街道办副科长工作计划3篇街道办副科长工作计划　****街道办事处副主任工作职责　l、宣传贯彻党的各项方针政策和国家法律、法规以及街道党工委、办事处的决议。　2、在街道党工委、办事处下面是小编为大家整理的街道办副科长工作计划3篇,供大家参考。

篇一：街道办副科长工作计划

** * 街道办事处副主任工作职责

　 l、宣传贯彻党的各项方针政策和国家法律、法规以及街道党工委、办事处的决议。

　2、在街道党工委、办事处的领导下协助主任抓好分管工作，实行分工负责。

　3、按照街道年度工作的总体任务，负责制定分管工作的目标、方法和措施，并抓好落实。

　4、组织、协调、完成分工范围内的各项工作，定期向主任报告。对工作中的重要情况和重大事件，要及时向街道报告。

　5、经常深入实际，注重调查研究，密切联系群众，改进工作作风，提高办事效率。

　6、负责抓好分管人员的思想和培养工作，促进工作水平和工作效率的提高。对分管部门和工作有决策权、处理权。

　7、完成好上级部门和党工委、办事处交办的其他工作。

　 2020-8-21

篇二：街道办副科长工作计划

2020 年机关事务服务中心工作总结及下一年度工作计划

　 一、2020 年度工作回顾 （一）以党建引领为抓手，自身建设有亮点 1、加强组织建设。根据年度党员发展计划和要求，2020 年我中心支部严格按照组织程序，吸收中共预备党员 1 人。

　2、加强队伍建设。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，从思想理论、培训教育、调研服务三个维度确保主题教育深化拓展、发挥作用。（1）思想理论。局党组理论学习中心组带头“导学”，对习近平总书记对新冠肺炎疫情防控相关工作重要部署、在浙江考察时的重要讲话精神、全国两会精神等内容进行重点学习；（2）培训教育。加强与兄弟县市的学习交流，组织相关业务人员前往诸暨、嵊州等地学习办公用房、公务用车等管理办法；加强后勤服务人员专业技能的培训（特别是安保人员），不定期开展应急处置演练，进一步提升服务水平；（3）调研服务。积极组织开展扶贫结对、社区共建等活动，将主题教育与“三服务”工作实际相结合，找问题抓整改求实效。积极组织党员干部前往共建社区参与卡点新冠肺炎疫情防控工作，动员年轻干部参与驻社服务，结合自身工作实际，做好垃圾分类、节能降耗等服务。

　3、加强作风建设：全面落实党风廉政建设责任制，党组书记带头并督促班子成员认真履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，逐级落实“签字背书”工作制度。坚持党风廉政建设与机关事务现代化建设同部署、同落实、同检查、同考核，上半年完成办公用房、私人会所、民间违规借贷等廉政建设工作的自查自纠，在对照查摆问题过程中，完善相关制度修订。

　（二）以优质高效为目标，服务保障有进步 1、疫情防控。2 月 2 日邀请县疾控中心专业人员开展专业测温和自我防护培训，有效掌握工作场所正确防护方法，坚持以全面排查、科学防控为原则，扎实有力推动各项措施落实到位。1）严防疫情输入，从速从严把好关口。（1）做好

　摸排检测，强化源头防控。一是卡口严防死守。合理安排人员做好上班高峰时段的入口测温工作，坚持做到“逢车必查、逢人必检”。二是后勤人员岗前摸排。食堂、会务、保洁等工作人员上岗前进行体温检测，并建立动态情况摸排台账同步跟进，上岗要求口罩、手套，工作服三件到位。三是避免集中就餐。食堂实行分餐进食并暂停供应早晚餐，午餐由用餐单位收集就餐人数定时由部门专人领取盒饭。（2）加强卫生管理，降低传播风险。一是重点场所食堂、会议室、卫生间、楼道等进行全面消毒，同时做好会议用品清洗、地面保洁、通风等常规工作。二是办公楼大厅处设置废弃口罩处理点收集使用过的口罩并集中进行无害化消毒处理。三是加强各楼层卫生管理，要求保洁人员及时回收餐厨垃圾。2）助力复工复产，强化后勤服务保障。（1）做好政务服务中心大楼到岗复工工作。调整社会服务大楼进出口设置，严格做好入口体温检测，要求办事人员在取号等候时“隔位而坐”，提醒遵循办事服务指南和事项办理流程，尽快办结，减少在大楼停留时间。（2）做好机关食堂恢复堂食工作。采用错时用餐模式，在餐桌中间设临时隔板，要求男女分批分时段前往就餐，且就餐时错位而坐。（3）做好疫情期间后勤保障工作。一是就餐服务保障。做好县疫情指挥中心、党校集中隔离医学观察点就餐配送工作，按照及时送达的严格要求全力完成餐饮保障；二是会议服务保障。年初因疫情发展，临时性紧急性会议增多，我中心积极统筹调配会议服务人员，全时段到岗做好会前筹备、会中服务、会后消杀，共承接疫情防控工作会议48 场，1930 人；三是车辆服务保障。做好经信局、疾控中心防疫物资及确诊病例密切接触者运送、餐饮配送，检查组督查等车辆保障工作。四是志愿服务保障。2 月 18 日，联合团县委组织 8 名理发师志愿者上门为 100 多名大院机关干部提供免费理发服务，解决疫情防控期间理发难问题。

　2、争先创优工作专班、环保督办组后勤保障。明确责任分工，合理安排时间做好争先创优工作专班（原粮食局）、环保督办组（信访局）临时办公地点的简单装修,完成办公用品采购及食宿安排等工作，确保专班及督办组工作正常运行。

　3、接待会务工作。2020 年接待 250 余批次，5000 余人。做好新昌县两会，

　县委十四届四次全会、县委经济工作会议暨制造业高质量发展大会等大型会议的相关后勤工作。接待浙江省节水型城市现场考核、省平安建设考核组等重要团队，做好深化三服务、助推开门红市领导集中调研重点项目、全市扩大有效投资重大项目集中开工暨全县一季度重大项目集中开工仪式、2020 中国茶叶大会暨十四届新昌大佛龙井茶文化活动、5.31 科技日活动、钦寸水库新昌—-宁波通水仪式等大型活动后勤保障工作。

　4、餐饮保障工作。（1）完成拆迁过渡期新食堂装修，以“无缝衔接”提供餐饮保障。一是规划布局及硬件提升。2019 年 9 月份我中心根据旧城区拆迁工作时间安排，提前谋划提前选址，利用周末加班加点追赶新食堂装修进度，同步协调做好水、电、气及厨房设施设备安装、调试。二是人员引流及卫生安全。考虑到机关干部出行安全，关闭大院西侧临近拆点的边门，开放大院东侧边门以方便机关干部就餐。为确保机关干部“五一”后正常用餐，倒排时间节点，利用“五一”小长假做好新旧食堂的搬迁和新食堂清洁、消毒及试营业相关工作，并于 2020年 5 月 6 日新食堂正式投入使用。

　5、安防体系建设。坚持以制度完善筑牢安全防线，隐患排查保障安全运营，模拟演练提升安全技能，切实增强安保人员应急处置能力，为机关大院打造一个安全可靠的办公环境。

　（三）以标准示范为引领，绿色节约型机关创建有成效 1、“双创”示范创建工作。一是对照国家级节约型公共机构示范单位创建标准，协调杭州万泰有限公司对县中医院的能源审计，积极推进中医院创建工作；二是开展县政府数据机房绿色数据中心星级评定，完成 eeue 测试，已通过验收并荣获二星级；三是开展无废机关创建工作，制定无废机关机关创建实施方案，确定创建对象 22 家，已全面完成验收。四是推进节水型单位创建，目前已完成 1家公共机构节水型单位创建。五是开展节能宣传周、全国低碳日等主题宣传活动，通过在本地媒体发布倡议书，向各级公共机构发放节能宣传海报，制作推动节能宣传片及抖音视频等方式进行广泛宣传。并于低碳日当天，联合生态环保局、南明街道在临城社区开展“青山绿水、节能增效”节能环保宣传进社区活动。

　2、县级机关垃圾分类工作。（1）深化党政机关垃圾分类培训，助力领导干部分类水平提升。7 月 3 日，召开党政机关、企事业单位生活垃圾分类培训会，邀请绍兴市市容和环境卫生管理服务中心垃圾分类科副科长陈竹争进行授课。（2）强化宣传教育、提升分类准确率。向各单位推送生活垃圾分类指导手册、宣传海报、分类折纸等物品作为党政机关垃圾分类的宣传资料，全年共计分发 3500 余份；提前谋划节能宣传周活动，制作节能降耗、垃圾分类宣传视频进行推送，提高干部职工对垃圾分类的认识。（3）以创建为目标，完善“三员”队伍建设。建立“督导员、培训员、志愿者”三支队伍，充分发挥引导、监督、检查作用，提高干部职工正确投放率。（4）以集置点建设为契机，进行分类指导。建成及完善县政府大院、社会服务大楼、检察院等单位集置点 14 个，覆盖党政机关事业单位 31 个；指导党政机关规范设置垃圾容器间 200 多个，更新标识标配 360 多处。（5）以第三方检查为抓手，强化考核监管。生活垃圾分类工作已纳入县级部门工作目标责任制考核，我中心联合县分类办每季度对党政机关垃圾分类工作进行检查及评分排名，同时发布检查通报和工作简报，将每月第三方检查结果作为年终考核重要依据。

　3、践行“光盘”行动。一是突出宣传教育。联合机关党工委向机关党员干部发出《关于机关党员干部带头“制止餐饮浪费”推进节约型机关建设的通知》（新机事【2020】8 号），面向全县党政机关事业单位食堂发出《机关食堂带头杜绝餐饮浪费行为的倡议书》，在食堂墙壁、挡板、桌面等张贴宣传标语；二是强化供餐管理。实行小盘供餐模式，并在此基础上新增小盘半份装、小份面等供机关干部选择；三是加强内外监督。就餐时提倡机关干部进行相互监督，并成立“光盘”劝导员、督导员队伍，对机关干部用餐情况进行劝导监督，同时邀请县驻组织部纪检监察组、县委直属机关工委、文明办把关机关食堂光盘行动落实工作，主动问计求策。

　（四）以统筹管理为重点，国有资产使用效益有提高 1、加强办公用房调配力度。主要完成了钦寸水库运行管理中心办公用房使用面积的核定、水务集团收回使用佳艺广场 12 楼办公用房等单位的办公用房调

　剂工作。积极协调大数据中心、文广旅游局、天姥山文化旅游发展中心、应急管理局等单位的办公用房新地点的查看以及使用面积的审核。

　2、加强办公用房的监督检查力度。一是强化日常监督使用管理。定期不定期开展检查，预防各单位私自调整改变办公用房，特别是对涉及撤并的 8 个乡镇街道的办公用房，进行了专项检查。二是落实“1+x”专项清风督查工作制度。5月份联合县纪委、县国资办对全县党政机关、事业单位、国有企业的办公用房进行监督检查，共收集各单位上报自查情况表 100 多份（含部分下属单位的自查情况），5 月底与县正风肃纪组开展党政机关办公用房使用情况明察暗访 2 次。三是重点开展对副科级以上领导干部的检查。7 月份针对副科级以上领导干部办公用房使用面积、休息室、值班室、卫生间等内容开展了专项检查。

　3、开展办公用房“智慧房产”信息化建设。根据《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》的建设要求，我中心 2019 年底启动建设办公用房“智慧房产”信息化系统，总投资 70 余万元，对全县县级机关部门的办公用房实行信息系统图形化管理，并于 9 月 28 日开展信息系统化操作培训，11 月开始试运行。

　二、2021 年度工作思路 （一）推进绿色机关、美丽机关创建 1、节能推进。强化能源统计和审计。做好公共机构、重点能耗单位的能源资源消耗统计，特别把握数据精准。完成“双创”示范工作目标。按照节约型机关创建要求，争取不少于 60%以上的党政机关节约型示范单位成功创建，同时巩固已有成绩，开展公共机构节水型单位复评。创新宣传培训。精心设计节能宣传周、全国低碳日、城市无车日等主题宣传活动，通过机关单位、学校、社区等多主体联动，增强公共机构节能宣传的深度和广度。

　2、垃圾分类。强化垃圾分类培训，加强督查考核，明确监管责任，完善联络员队伍，探索和创新垃圾分类检查模式，加大考核通报力度，提升党政机关垃圾分类的示范引领作用，按要求完成党政机关和事业单位生活垃圾强制分类示范单位创建目标。

　3、光盘节约行动。在加强宣传、监督、劝导上持续发力，继续倡导机关干

　部率先垂范，带头做好节约粮食，坚决制止餐饮浪费行为。

　4、公务用车统计数据填报。遵循应报尽报、真实准确原则，做好公务用车编制、配备、使用、处置等情况的数据填报工作，规范和加强车辆管理使用情况统计，夯实公务用车管理基础，巩固公务用车制度改革成果。

　（二）推进大院“实事工程”三件事 1、开展就餐环境、菜色品种、舌尖安全集中提升活动，提高机关干部用餐满意度。

　2、对大院进行维修改造，绿化美化亮化大院，进一步改善办公条件；做好大院内垃圾的分类回收，完善考评制度和回收设施，助力美丽机关创建。

　3、挖掘潜力，统筹周边可利用空间，逐步缓解大院机关干部的停车难问题。

　（三）推进办公用房现代化管理 1、推进办公用房资源合理规划集约使用。根据县委、县政府的要求，为做好未来 3-5 年的办公用房规划。强化办公用房的分配调整力度，进一步改善党政机关办公用房老旧、分散的面貌，向现代化、集中化办公方向推进。

　2、强化办公用房的督查。1、强化日常监督使用管理。定期不定期开展检查，预防各单位私自调整改变办公用房，或是领导干部遇人事调整、工作变动，部分新上任领导不清楚办公用房使用标准，一不小心容易触碰“红线”导致违规使用办公用房现象出现反弹。2、落实“1+x”专项清风督查工作制度。根据省、市有关精神，结合我县立项式清风督查的要求。在重要时间节点，联合县纪委开展党政机关办公用房的监督检查。3、完善办公用房巡检考核机制。根据省办公用房管理实施办法，完善党政机关办公用房的巡检考核制度，建立办公用房使用情况向公开、透明化制度。

　3、推进办公用房“智慧房产”信息化建设。做好县级部门办公用房信息系统化建设的同时，逐步将乡镇（街道）办公用房纳入信息化建设范围，实现全县县级部门和乡镇（街道）办公用房集中智能管理，切实增强办公用房管理能力。

　（四）推进后勤服务保障工作 1、坚持好干部标准要求，建立培养锻炼、监督管理、考核评价机制，加强

　日常思想政治和专业实操的培训，不断提高干部服务意识和服务水平。

　2、完善机关事务标准化建设，细化服务目标、服务流程，严格按照规范化、精细化要求认真开展重大活动、重要会议、重大接待的后勤保障服务。

　21 年公司疫情防控工作方案

　为科学有序地做好化验室新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对新型冠状病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的传播、蔓延，保障全体职工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序和生活秩序，根据疫情形势和进展，特制定本方案。

　一、组织职责 （一）疫情防控领导小组主要负责疫情防控工作的落实，根据公司的统一部署和文件要求，主任是新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的第一责任人，负责防控新型冠状病毒肺炎疫情全面工作； （二）其他成员负责...

篇三：街道办副科长工作计划

科工作总结 今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，以“两学一做”为主线，以打造服务型社区党组织为重点，以创建“服务街道”为目标，着力加强机关和社区党组织建设，着力加强班子和队伍建设，着力加强党员的思想素质教育，全面提升党建工作科学化水平。

　一、健全完善组织网络，扩大党的组织和工作的覆盖面

　1 1 、夯实党建基础，健全组织网络。为了不断完善巩固社区党组织的网络建设，为社区统一配备档案盒，统一立项 24 个，制作标签，并进行为期一天的培训，指导社区党委建立健全档案基础性材料，进一步巩固完善了社区四级党组织网络，健全完善党内各项制度。做好社区支部工作手册的使用督查工作，力争达到“三清六优”工作目标。同时，组织科也加强基础性工作建设，立项 30 个档案盒，强化基础建设。

　2 2 、积极探索社会团体在社区建设中的作用发挥。各社区社会团体逐渐增多，现有合唱队、舞蹈队、京剧团等近百支，公园广场 13 支，团体活动范围也越来越社区化。各社区党组织拟建社区文化团队综合党总支，在积极调动团体中党员作用发挥的过程中，不断引导党员群众树立积极向上的价值取向，促进群众文化健康发展，维护社区的和谐稳定。

　二、加强社区党组织建设，提高社区工作者素质

　1 1 、开展大培训活动。为提高社区工作者能力、素质，提高办事效率和服务能力，充分激发社区工作者中申请人和入党积极分子的工作热情。制定了《全年培训活动方案》，通过进行

　统一和分类培训，从理论、业务知识、法律知识、沟通交流技巧、行为礼仪等方面内容进行培训。目前，已进行了：①社区党委书记和专职党务基础性档案材料的培训。②社区党组织经费和印章使用和管理的培训，并制定了《社区党组织印章管理与使用制度》和《社区党组织活动经费使用管理制度》（试行稿）③邀请市委党校教授进行《构建健康和谐的社区关系，塑造健康幸福社区工作者》辅导讲座。④街工委书记以《牢记宗旨坚定信念，争做优秀共产党员》为主题进行党课讲座 2 次。⑤邀请市委党校教授做《为民务实清廉，坚持党的群众路线》专题辅导报告会；邀请区委党校老师为社区一把手和专职党务进行辅导 2 次。⑥组织社区专职党务围绕两学一做开展情况座谈交流 2 次。⑦组织机关和社区青年干部围绕“牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识”为主题，进行三场座谈和交流。⑧组织社区及各科负责档案工作人员参观市档案局珍藏馆和爱国主义教育基地，并对全体人员进行档案培训。⑨组织入党积极分子和新党员到纪念馆参加进行新党员宣誓活动，并进行参观。⑩组织社区党委书记研讨年度工作规划及中期推动会。另外，组织社区专职党务和书记参加区委组织的各类教育培训 6次。参加区委举办的图片展览。组织专职党务聆听为民务实清廉先进典型事迹报告会。

　⑿经过自荐、互评、推荐、区委考评，春天路社区党委被评为南开区示范党组织。

　2 2 、建立人才信息库，做好社区梯队建设。为建好社区人才梯队，我们建立了从优秀专职党务中培养社区党组织书记；从

　优秀的社工党员中培养党务工作者；从社工入党积极分子中培养党员三层次后备人才培养机制。目前已建立：①社区一把手数据库。②专职党务数据库。③社工党员数据库。④社工入党积极分子数据库。为社区党建工作储备人才，并为明年换届改选工作做好准备。

　3 3 、选优配强社区党务工作者。按照市区要求，上半年对现有专职党务工作者核实、建档，增加生活补贴，提高收入待遇。5-6 月份，按照区委组织部的统一部署，招聘专职党务 4人并进行政审，调整党务 3 人涉及居委会 8 个，全部完成了专职党务的留、转、走工作。

　三、加强党员队伍教育管理，进一步强化党员的先锋模范作用

　1 1 、加强社区党员教育。以两学一做为主要内容，创新活动载体，开展形式多样的教育活动。

　一是利用远程教育对党员每月开展教育活动至少 2 次。

　二 是利用社区资源邀请老红军、老干部对党员进行革命传统教育； 三是发挥街党建研究会老同志作用，在社区巡回宣讲，进行“三观”教育； 四是组织收看教育影片 19 余部； 五是纪念建党活动，结合两学一做活动，组织社区开展“重温入党历程”活动，千余名党员参加，反响非凡。

　2 2 、加强社区党员管理。针对社区流动党员、离退休职工党员、在职党员、下岗职工党员和失业党员的实际情况，进行分类管理，最大限度的消除“隐身党员”、“口袋党员”现象存在。今年，我们推行了在职党员到居住地社区报到和机关党员

　到社区报到“双联系”活动，目前在职党员到社区报到 2044人，百余人积极参加社区活动。街机关 52 名党员全部到居住地区报道，并与社区建立联系，实现了“双联系”“双报到”制度，并制作表格作好记录。

　四、切实做好筹划工作，扎实推进两学一做开展

　1 1 、精心准备，周密安排。活动伊始，制定了《两学一做实施方案》、《活动时间安排表》、《工作推进表》及各工作组工作职责，组织召开了两学一做动员大会和社区启动会，发放学习培训专用笔记本 400 余本、学习手册 5900 余本、学习教材2870 余套。

　2 2 、组织学习，开展活动。运用“十个一”学习载体，积极开展学习教育活动。即：一堂书记党课、一场专题报告、一次楷模教育、一次典型宣传、一次警示教育、一场交流讨论、一场知识测试、一次征文比赛、一个微博专栏、一次问卷调查。

　3 3 、广开大门，征求意见。利用发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设立征求意见箱、个别访谈、网络平台等 6条渠道，面向机关干部、退休老干部、社区党员、社区居民群众、人大代表等 431 人次，广泛征求意见，深入查找问题。截止目前，召开了 7 场征求意见座谈会，分 3 批次发放征求意见表 1200 余份，设立征求意见箱 4 个，个别访谈 96 人，领导干部深入基层联系点调研 76 次，网上开辟专栏 1 个。共征求意见建议 2924 条，梳理后为 246 条，初步查找出突出问题 14 个，班子成员达成共识。

　4 4 、边查边改，做好推动。两学一做开展至今，共报送市区

　委材料 50 余件，撰写活动情况汇报、总结等相关文稿 20 余篇，下发两学一做通知 18 篇，上报活动信息 22 篇，制作简报19 期。在对照检查材料的撰写和修改过程中，根据市、区委督导组、区活动办的 7 次修改意见，累计修改党政班子对照检查材料近 30 次。力求做到：思想挖得深、问题查找准、原因分析透、措施制定实。

　5 5 、建章立制，着眼服务。活动初期，我们收集全街各项规章制度 41 个，并着眼于服务社区群众，与街道实际相结合，将2008 年以来建立的各项规章制度进行废改立工作。通过活动截止到目前新建制度 23 个，修改制度 19 个，废除制度 3 个。

　6 6 、指导社区，开展活动。我科干部分三片，每星期下到社区督促指导社区按照要求开展活动，在迎接市区督导组三次检查中。我科干部分别下到 7 个社区查看资料，并按照要求对社区班子及成员的对照检查材料、整改方案、整改台账等亲自进行修改完善，得到市区领导的肯定。

　五、完成其他工作

　一是“两节”、“七一”慰问困难党员、建国前老党员479 人。

　二是与社区党委进行年度社区党建签状、强化责任。三是召开街党建研究会会议 2 次，对我街社区党建工作进行研讨，上报调研课题 2 个。

　四是整理 15 名处级领导干部档案材料，迎接检查，并做好填报 15 位《处级领导个人事项报告》。五是做好 8 个社区服务群众，联系社区工作，目前，已基本完成一年的活动，并评选先进集体 3 个。

　六是在社区党代表活动站，开展党代表“五个一”活动，共开展宣讲服务活动 30 余

　次，同时上报各类报表。

　七是按照区组织部要求与社区核查党员信息库。

　八是做好新《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传培训工作。

　九是选派 3 名入党积极分子参加区培训班。

　十是组织街 11 名副处级领导干部参加习近平总书记专题培训班，4 名处级干部进行选学，1 名副处级领导到区委党校学习，1 名科级参加市党校学习。

　十一、完成第三个季度党费上缴工作，共缴纳 16 万余元。

　十二、完成社区党员活动经费下发工作，共下拨 20 万余元。

　十三、完成 2 名科级领导干部转正工作。

　十四、发展党员 3 名，1 月份 8 名预备党员按期转正。

　存在的不足：

　1 1 、抓社区班子队伍缺乏严格。对社区党组织的管理和对个别一把手、专职党务、积极分子等社区工作者的管理偏松，总是考虑到他们很忙很累，对工作中偶尔出现的问题严格管理不到位，个别存在着“一年干二年看三年等着换”的现象。社区党委班子中出现缺员没有及时补充，没能很好的指导，造成班子建设不完善。

　2 2 、培训教育还存在着流于形式。开展了很多培训、讲座和专题报告会。但是学习的效果没有跟进，对学习也没有硬性要求，促学不严，不能很好的帮助社区工作者掌握知识提高工作能力，使一些培训流于形式。

　3 3 、与其他科室沟通的少。团工委有非公建团、工会有非公建会，我们是非公建党，三者之间没有很好衔接沟通。

　明年工作计划：

　1、巩固好党两学一做各项工作成果，扩大教育成果。

　2、做好 2018 年社区党委换届改选工作。

　3、做好全年培训计划，对社区一把手、专职党务进行系统培训。

　4、加强城市基层党建工作和党组织班子、党员队伍建设。

　5、开展创建服务型党组织活动。

　6、做好春节七一困难群体关心关爱工作。

　7、做好组织发展工作。

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