职工服务中心工作计划7篇职工服务中心工作计划　XXX会县总工会202__年上半年工作总结及下半年工作计划----突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实城镇困难职工解困脱下面是小编为大家整理的职工服务中心工作计划7篇,供大家参考。

篇一：职工服务中心工作计划

XX 会 县 总 工 会 202 __ 年 上 半 年 工 作 总 结 及 下 半 年 工作 计 划 ---- 突 出 主 责 主 业 ，夯 实 基 层 基 础 ，致 力 精 准 服 务 ，全 面 落 实 城 镇 困 难 职 工 解 困 脱 困 任 务

　 今 年 以 来 ， 在 县 委 县 政 府 和 市 总 工 会 的 正 确 领 导 下 ， xxx县 总 工 会 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 全面 学 习 贯 彻 党 的 十 九 大 、 十 九 届 一 中 、 二 中 、 三 中 、 四 中 全会 和 十 九 大 精 神 ， 突 出 主 责 主 业 ， 夯 实 基 层 基 础 ， 致 力 精 准服 务 ， 全 面 落 实 城 镇 困 难 职 工 解 困 脱 困 任 务 ， 现 将 上 半 年 重点 工 作 进 展 情 况 汇 报 如 下 :

　一 、 上 半 年 工 作 总 结

　(一 )认 真 做 好 新 冠 疫 情 防 控 工 作 。自 新 型 冠 状 病 毒 感 染 的肺 炎 疫 情 防 控 阻 击 战 打 响 以 来 ， XX 县 总 工 会 积 极 响 应 全 国 、省 、 市 总 工 会 号 召 ， 认 真 学 习 贯 彻 习 近 平 总 书 记 关 于 新 型 冠状 病 毒 感 染 的 肺 炎 疫 情 防 控 重 要 指 示 精 神 ， 按 照 中 央 、 省 市部 署 要 求 ， 把 打 赢 疫 情 防 控 阻 击 战 作 为 当 前 最 重 要 的 工 作 ，动 员 一 切 可 以 动 员 的 力 量 ， 统 一 行 动 、 主 动 作 为 ， 全 力 助 推疫 情 防 控 工 作 高 效 有 序 开 展 。

　一 是 加 强 领 导 ， 压 实 责 任 。

　县委 、 县 政 府 疫 情 防 控 工 作 部 署 会 后 ， 县 总 工 会 迅 速 组 建 成 立以 主 要 负 责 人 为 组 长 ， 各 部 室 负 责 人 为 成 员 的 防 控 新 型 冠 状病 毒 感 染 肺 炎 防 控 领 导 小 组 。

　同 时 ， 党 组 书 记 、 常 务 副 主 席

　XX 主 持 招 了 专 题 工 作 部 署 会 ，组 织 机 关 党 员 干 部 认 真 学 习 习近 平 总 书 记 关 于 疫 情 防 控 重 要 指 示 精 神 和 传 达 省 、 市 、 县 疫情 防 控 工 作 要 求 ， 明 确 责 任 ， 加 强 机 关 党 员 干 部 对 疫 情 防 控工 作 的 责 任 意 识 。

　二 是 大 力 宣 传 ， 提 高 防 范 。

　春 节 以 来 。

　结合 县 委 、 县 政 府 疫 情 防 控 工 作 部 署 精 神 和 疫 情 ， 县 总 工 会 通过 办 公 QQ 群 转 发 防 疫 情 知 识 简 介 、 加 强 机 关 干 部 防 疫 情 知识 培 训 学 习 、 悬 挂 防 疫 情 宣 传 横 幅 、 深 入 包 联 责 任 区 开 展 疫情 防 护 知 识 宣 传 、 机 关 附 近 干 道 往 来 人 员 登 记 执 勤 值 守 和 发放 关 于 抗 击 新 型 肺 炎 疫 情 的 倡 议 书 等 途 径 ， 加 大 疫 情 防 控 宣传 。截 至 目 前 ，已 发 放 疫 情 防 护 小 知 识 宣 传 材 料 1000 余 份 ，有 效 的 提 升 了 职 工 群 众 的 疫 情 防 范 意 识 ， 促 进 了 职 工 群 众 良好 个 人 卫 生 习 惯 的 养 成 。

　三 是 群 策 群 力 ， 做 好 保 障 。

　为 切 实提 升 防 范 效 果 ， 购 置 了 消 毒 药 品 和 酒 精 洗 手 液 ， 每 天 定 期 组织 开 展 一 次 专 业 消 毒 ，对 机 关 场 所 全 面 消 杀 ，不 留 卫 生 死 角 。同 时 ，机 关 对 进 出 入 人 员 进 行 管 控 ，进 出 人 员 进 行 测 量 体 温 ，前 来 办 事 人 员 进 行 详 实 登 记 ， 确 保 机 关 干 部 健 康 开 展 工 作 。四 是 积 极 动 员 ， 奉 献 爱 心 。

　为 切 实 做 好 新 型 冠 状 病 毒 感 染 的肺 炎 疫 情 防 控 工 作 ， 打 赢 疫 情 防 控 阻 击 战 。

　县 总 工 会 积 极 动员 号 召 广 大 劳 模 、 广 大 工 会 干 部 和 职 工 群 众 康 概 解 囊 ， 奉 献爱 心 关 爱 慰 问 坚 守 在 抗 击 疫 情 一 线 的 医 务 人 员 。

　日 前 ， 市 级劳 动 模 范 、 县 政 协 委 员 已 将 500 元 善 款 捐 献 给 县 慈 善 总 会 ，县 总 工 会 已 捐 献 2 万 元 爱 心 ， 彰 显 了 工 会 机 关 担 当 作 为 。

　五

　是 积 极 协 调 ， 做 好 企 业 复 工 复 产 工 作 。

　为 保 障 我 县 所 有 企 业尽 早 复 工 复 产 ， 县 总 工 会 提 前 对 企 业 现 状 进 行 了 解 ， 掌 握 企业 复 工 复 产 实 际 困 难 ， 并 联 合 县 人 社 局 、 县 经 济 开 发 区 工 会为 所 有 企 业 提 供 口 罩 、体 温 枪 、酒 精 、84 消 毒 液 、抗 菌 液 等防 疫 抗 病 物 资 ;开 展 XX“ 线 上 +线 下 ” 同 步 招 聘 ， 解 决 企 业“ 用 工 荒 ”问 题 ，为 企 业 复 工 复 产 提 供 人 员 保 障 ;主 动 与 县 公交 车 公 司 沟 通 协 调 ， 及 时 开 通 园 区 公 交 车 线 路 ， 为 员 工 上 下班 提 供 交 通 保 障 ;做 好 已 复 工 复 产 企 业 职 工 的 后 勤 保 障 ，实 施挂 牌 进 出 各 监 测 卡 点 ，规 范 职 工 管 理 ;帮 助 企 业 进 行 公 共 区 域消 毒 通 风 、 职 工 就 餐 、 厂 区 职 工 住 宿 和 居 家 职 工 分 类 管 理 等工 作 ， 确 保 职 工 生 命 安 全 健 康 。

　截 止 目 前 ， XXX 县 企 业 已 经复 工 复 产 XX 家 ， 下 一 步 ， 县 总 工 会 将 继 续 积 极 协 助 企 业 开展 复 工 工 作 ， 确 保 疫 情 防 控 和 企 业 生 产 经 营 两 不 误 。

　(二 )组 织 召 开 “ 五 一 ” 表 彰 大 会 。

　4 月 XX 日 ， 县 总 工 会召 开 迎 “ 五 一 ” 劳 动 节 暨 2019 年 度 工 会 工 作 表 彰 大 会 。

　会议 回 顾 总 结 2019 年 全 县 工 会 工 作 ,安 排 部 署 2020 年 工 作 任务 ， 表 彰 2019 年 度 工 会 工 作 先 进 集 体 和 个 人 ， 就 进 一 步 做好 工 会 工 作 ，县 委 常 委 、县 总 工 会 主 席 xx 指 出 ，要 认 清 形 势 、明 确 任 务 ， 进 一 步 增 强 做 好 新 形 势 下 工 会 工 作 的 责 任 感 和 使命 感 ;要 突 出 重 点 、完 善 机 制 ，各 级 工 会 要 深 入 做 好 新 形 势 下引 导 、 保 护 和 调 动 职 工 积 极 性 的 工 作 ， 把 全 县 职 工 的 智 慧 力量 凝 聚 到 县 委 十 三 届 九 次 全 委 会 确 定 的 目 标 任 务 上 来 ;要 进

　一 步 加 强 和 改 进 党 对 工 会 的 领 导 ， 不 断 适 应 新 形 势 的 要 求 ，进 一 步 提 高 领 导 工 会 工 作 的 能 力 和 水 平 ， 为 工 会 工 作 创 造 更加 良 好 的 环 境 和 条 件 ， 不 断 开 创 我 县 工 会 工 作 新 局 面 。

　(三 )不 断 丰 富 职 工 文 体 生 活 。

　今 年 以 来 ，XX 县 总 工 会 为满 足 职 工 业 余 文 化 需 求 ， 结 合 自 身 实 际 ， 开 展 了 一 系 列 内 容丰 富 、形 式 多 样 的 文 体 活 动 ，极 大 的 丰 富 了 职 工 的 文 化 生 活 。一 是 “ 五 一 ” 劳 动 节 前 后 开 展 系 列 丰 富 多 彩 的 活 动 。

　联 合 县体 育 运 动 中 心 开 展 职 工 活 动 ， 组 织 开 展 职 工 羽 毛 球 比 赛 ， 有XX 支 代 表 队 XX 名 选 手 参 加 比 赛 ;组 织 开 展 职 工 钓 鱼 比 赛 ，来自 全 县 各 行 各 业 的 X 余 名 钓 友 同 台 竞 技 ;组 织 开 展 职 工 桥牌 赛 ， X 组 选 手 参 加 了 比 赛 。

　另 外 ， 还 组 织 开 展 了 职 工 门 球赛 、 网 球 赛 、 八 人 制 足 球 赛 和 乒 乓 球 赛 。

　二 是 开 展 健 走 激 励大 赛 ， 鼓 励 干 部 职 工 养 成 健 康 生 活 方 式 。

　开 展 XX 县 第 三 届“ 万 步 有 约 ”职 业 人 群 健 走 激 励 大 赛 ，共 有 X 支 团 队 X 余 名队 员 参 赛 ，引 导 广 大 干 部 职 工 养 成“ XXX”健 康 生 活 新 方 式 ，降 低 慢 性 病 发 病 率 ， 提 升 干 部 职 工 身 体 素 质 。

　三 是 深 入 开 展“ XXXX”主 题 教 育 活 动 。组 织 辖 区 职 工 开 展 职 工 读 书 活 动 主题 演 讲 比 赛 ， 来 自 全 县 各 行 各 业 的 X 名 选 手 参 加 了 比 赛 ， 比赛 旨 在 培 养 广 大 职 工 崇 尚 阅 读 、 自 觉 阅 读 的 良 好 习 惯 ， 形 成多 读 书 、 读 好 书 的 良 好 氛 围 和 风 尚 ， 不 断 提 升 职 工 群 众 文 化素 质 。

　(四 )加 强 队 伍 建 设 。一 是 开 展 职 工 劳 动 技 能 竞 赛 。县 总 工会 组 织 带 领 全 县 各 级 工 会 开 展 群 众 性 岗 位 练 兵 、 技 术 培 训 、技 能 比 赛 和 技 术 革 新 、 节 能 减 排 活 动 ， 为 各 类 人 才 发 挥 自 身作 用 搭 建 平 台 ， 拓 展 技 能 人 才 成 长 与 发 展 空 间 。

　二 是 创 新 职工 技 能 培 养 方 式 。

　县 总 工 会 谋 划 开 展 送 技 能 培 训 进 企 业 等 活动 ， 加 强 职 工 实 操 技 能 培 训 ， 积 极 探 索 创 新 职 工 技 能 培 训 模式 ， 增 强 职 工 技 能 的 适 用 性 和 实 效 性 。

　三 是 强 化 优 秀 职 工 的荣 誉 激 励 。对 于 日 常 生 产 工 作 中 涌 现 出 来 的 先 进 集 体 和 个 人 ，县 总 工 会 会 将 其 列 入 劳 动 模 范 、 劳 动 奖 章 、 劳 动 奖 状 、 工 人先 锋 号 等 评 选 表 彰 对 象 ， 完 善 技 能 人 才 激 励 机 制 ， 在 全 社 会营 造 尊 重 劳 动 、 崇 尚 技 术 的 新 风 尚 。

　四 是 完 善 技 能 人 才 服 务管 理 。

　县 总 工 会 逐 步 完 善 技 能 人 才 库 、 创 新 成 果 库 、 职 工 技能 培 训 信 息 库 ， 加 强 对 技 能 人 才 数 据 信 息 的 分 析 、 研 究 和 使用 ， 为 技 能 人 才 队 伍 建 设 制 定 政 策 提 供 科 学 依 据 。

　(五 )认 真 做 好 职 工 权 益 保 障 。一 是 深 化“ 七 五 ”普 法 工 作 ，着 力 提 升 职 工 法 治 意 识 。

　综 合 运 用 报 纸 、 广 播 电 视 台 以 及 微博 微 信 等 多 种 措 施 ， 大 力 开 展 涉 及 职 工 切 身 利 益 的 劳 动 保 障法 律 法 规 和 政 策 措 施 宣 传 。

　今 年 以 来 ， 组 织 开 展 了 “ 法 治 进企 业 ，工 会 在 行 动 ”等 一 系 列 普 法 活 动 ，先 后 深 入 镇 (街 道 )、企 业 开 展 学 法 用 法 宣 传 活 动 ZZ 场 。

　在 工 会 “ 就 业 援 助 月 ” 、“ 五 一 ” 国 际 劳 动 节 前 夕 ， 组 织 专 家 深 入 企 业 开 展 法 律 知 识讲 痤 X 场 ， 开 展 法 律 咨 询 活 动 X 次 ， 发 放 各 类 宣 传 资 料 X0

　余 份 ， 提 供 法 律 咨 询 服 务 X 人 次 。

　二 是 强 化 劳 动 争 议 预 防 工作 ， 着 力 维 护 职 工 安 全 卫 生 权 益 。

　坚 持 以 高 危 行 业 和 中 小 微企 业 的 一 线 职 工 为 重 点 ， 通 过 走 基 层 、 进 企 业 、 访 职 工 、 解难 题 、 办 实 事 等 活 动 ， 督 促 用 人 单 位 把 职 工 劳 动 安 全 卫 生 知识 教 育 纳 入 岗 前 培 训 计 划 ， 并 在 醒 目 位 置 张 贴 或 悬 挂 安 全 警示 标 语 、 标 版 或 警 示 标 识 ， 要 求 企 业 定 期 开 展 劳 动 安 全 卫 生检 查 ， 抓 好 有 职 业 危 害 岗 位 职 工 的 岗 前 体 检 、 离 岗 体 检 和 定期 体 检 工 作 ， 落 实 安 全 保 护 措 施 和 配 备 必 要 防 护 设 备 ， 维 护职 工 生 命 健 康 安 全 。

　三 是 深 化 职 工 法 律 援 助 工 作 ， 着 力 维 权职 工 合 法 权 益 。

　为 确 保 工 会 法 律 服 务 工 作 健 康 发 展 ， 不 断 强化 工 会 法 律 援 助 运 行 机 制 建 设 ， 在 职 工 服 务 中 心 设 立 职 工 来信 来 访 接 待 窗 口 ， 开 通 维 权 热 线 的 同 时 ， 与 律 师 事 务 所 签 订合 作 协 议 。设 立 固 定 接 待 日 ，安 排 律 师 轮 流 值 班 。截 至 目 前 ，共 接 待 来 访 职 工 XX 人 次 ， 来 电 X 次 ， 为 X 名 职 工 提 供 了 法律 咨 询 服 务 。

　(六 )做 好 困 难 职 工 救 助 工 作 。一 是 加 强 领 导 ，认 真 落 实 帮扶 政 策 措 施 。

　县 总 工 会 成 立 了 困 难 职 工 解 困 脱 困 工 作 领 导 小组 ， 切 实 加 强 组 织 领 导 ， 认 真 研 究 和 安 排 部 署 工 作 ， 及 时 制定 实 施 方 案 和 工 作 计 划 ， 明 确 了 目 标 任 务 和 工 作 责 任 ， 切 实落 实 困 难 职 工 帮 扶 民 生 工 程 政 策 措 施 。

　二 是 精 准 识 别 ， 夯 实解 困 脱 困 工 作 基 础 。

　加 强 困 难 职 工 调 查 摸 底 工 作 ， 强 化 困 难职 工 动 态 管 理 ， 对 照 标 准 程 序 、 严 格 审 核 把 关 ， 确 保 困 难 职

　工 精 准 识 别 。

　与 民 政 部 门 协 调 对 接 ， 运 用 居 民 家 庭 经 济 状 况核 对 信 息 系 统 大 数 据 平 台 ， 对 申 请 家 庭 经 济 状 况 进 行 比 对 核查 ， 切 实 保 证 建 档 救 助 对 象 各 项 信 息 真 实 、 准 确 、 可 靠 。

　三是 严 格 标 准 ， 规 范 帮 扶 救 助 程 序 。

　严 格 按 照 《 **工 会 困 难 职工 档 案 管 理 实 施 办 法 》 困 难 职 工 的 建 档 条 件 、 标 准 和 程 序 审核 把 关 ， 实 行 个 人 申 请 ， 基 层 工 会 、 乡 镇 、 系 统 工 会 、 县 帮扶 中 心 三 级 调 查 审 核 和 县 总 工 会 党 组 集 体 研 究 审 批 制 度 ， 认真 落 实 “ 先 建 档 ， 后 帮 扶 ， 实 名 制 ” 和 “ 依 档 帮 扶 、 因 困 施助 ” 资 金 使 用 要 求 。

　四 是 多 措 并 举 ， 注 重 提 高 帮 扶 实 效 。

　对困 难 职 工 实 行 分 类 管 理 、 精 准 帮 扶 ， 逐 人 制 定 帮 扶 计 划 ， 一户 一 策 ， 一 户 一 联 系 人 ， 做 到 有 帮 扶 责 任 人 、 有 帮 扶 措 施 ，有 帮 扶 成 效 。

　积 极 落 实 “ 四 个 一 批 ” 措 施 和 “ 七 个 行 动 ” 计划 解 困 脱 困 ， 变 “ 输 血 ” 为 “ 造 血 ” ， 增 强 困 难 职 工 脱 困...

篇二：职工服务中心工作计划

19 年工会工作计划

　以党的十九大精神为统领推进工会工作,围绕街道中心工作,推进总工会改革试点有实效,2019 年重点抓好以下几方面工作:

　 一、 推进党工共建, 巩固组织基础

　 坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路,定期向党委汇报工会工作,在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持,推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式,推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会,探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式,把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会,最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来,争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系,界定工作职能,优化运行机制,加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设,更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制,组织实施分类评估、分级量化、评星晋级,检查考核,巩固现有星级创建成果。

　继续推行非公企业工会主席津贴制,实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才,推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才,选送优秀推荐入党组织。

　 二、强化法制维权, 发挥工会作用, 构建和谐关系

　 加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线,强化依法维权,把促进经济发展和维护职工合法权益相结合,加强劳动关系三方协商机制,健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设,加强劳动关系信息预警机制,及时了解、掌握企业经营情况,获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息,畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体,坚持与劳动监察联动,开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督,以《劳动合同法》实施为契机,通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动,以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体,以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式,完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。

　 三、 文化阵地建设, 扩大普惠服务, 满足多样化需求

　加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设,完善各项运行管理制度,为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务,用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡,即使提供各项优惠活动信息;加大宣传力度,提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广“蓝领贷”小额贷款工作,为职工“双创”提供优质资金支持;坚持抓好基层工会“5.1”邮政 e 站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”微信公众号,使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体,加强困难职工“一人一档一策”动态管理,做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设,实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务,满足职工多方面的服务需求。

篇三：职工服务中心工作计划

工会 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划

　2022 年以来，xx 县总工会在县委和市总工会的领导下，围绕中心、服务大局，推深做实“42101”重点工作，着力抓好“四项重点任务”，在克服疫情严重影响的情况下，各项工作取得新的成效。现将工作情况汇报如下：

　一、工作开展情况 （一）开展“中国梦·劳动美·xx 篇章——喜迎二十大建功新时代”为主题系列宣传活动。一是开展了 2022 年新春送福进万家系列活动，邀请书法家进企业、进车站、进机关开展为期两天的现场书写春联送福字活动，赠送成品春联礼包和福字 x 余套，得到了广大职工的好评，为职工群众送去了新春的祝福。二是参加全市新就业形态劳动者说诗词创作大赛、全市职工（产业工人）摄影征集活动。会同县文联、诗词楹联协会、摄影协会向全县广大职工征集古体诗词 x 首，新诗歌 x 首，摄影作品 x 组 x 张。三是全县各级工会开展宣讲演讲、读书诵读、知识竞赛、书画摄影等群众性主题活动 x 场次，学雷锋活动月开展活动 x 余场、开展国家安全法宣传活动 x 余场。四是开展“我爱我家”最美劳动者评选活动，评出 xx 县 2022年“十大最美劳动者”。五是组建劳模宣讲团，推进各级劳模工匠开展各类宣讲志愿服务活动 x 场次。六是开展关爱劳模活动。春节期间慰问各级劳模、五一劳动奖章获得者 x 人，发放慰问金 x 元。七是举办了“建功十四五喜迎二十大”2022 年全县女职工演讲赛，展现新时代女性积极践行责任使命的巾帼风采和勇于担当、攻坚克难的奋斗者形象。

　（二）切实维护劳动领域政治安全和职工队伍和谐稳定。

　1.深入学习贯彻总体国家安全观，切实维护劳动领域政治安全。一是构建落实“五个坚决”要求长效机制。县总工会成立了劳动领域维护政治安全工作领导小组，制定《xx 县总工会 2022 年度维护劳动领域政治安全工作要点》，建立运转落实“五个坚决”要求 x 项机制。二是落实工作责任。签订劳动领域维护政治安全工作责任书，分管同志向县总工会党组主要负责同志签订责任书，部室负责同志向分管同志签订责任书，建立了工作专班和信息员队伍。三是定期会商研判。党组定期召开劳动领域政治安全形势分析会议、每月对劳动领域的政治安全风险点进行排查，每季度组织开展 1 次会商研判，研判下一季度风险趋势走向，提出工作举措。四是做好舆情引导工作。协调县委宣传部、县委网信办引导主流媒体设置关联性话题转移热点敏感问题，开展正面宣传、稀释负面舆论，引导职工网民理性讨论、厘清是非，营造良好舆论氛围。

　2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。结合全县工会系统机关干部赴基层蹲点活动，选择了 xx 物流园区重点开展新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。一是广泛学习宣传贯彻新修订的《工会法》《劳动法》等法律，开展“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”、“百千万法律帮扶”和法律援助等职工权益维护“五大”专项行动，切实维护劳动者合法权益。二是提升工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，吸纳更多新就业形态劳动者入会。三是建好用好工会服务站点阵地，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站

　式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。

　3.开展法治宣传及法律援助。深入开展“百千万法律帮扶行动”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，实施“法院＋工会”劳动争议诉调对接。今年以来，县总工会分别在长途汽车站、皖北商贸城、粮油商厦等场所通过拉横幅、发放宣传资料、现场讲解法律知识等方式举办了 x 场法律宣传服务活动，发放宣传材料 x 余份。x 月在市民健身公园开展 x2 场《女职工劳动保护特别规定》法律宣传和 x 场《工会法》宣传活动，活动取得良好效果。

　4.深入开展集体协商“春季要约”活动，集体协商工作不断向新业态领域拓展。全县新签订集体协商合同 x 份，涵盖 x 家企业，覆盖职工约 x人，新业态领域签订集体协商合同 x 家。

　（三）以提高职工生活品质为导向，加强职工服务阵地建设。

　1.开展送温暖活动。春节送温暖活动走访慰问职工 x 人，发放救助金x 万元。慰问在档深度困难职工 x 人，相对困难职工 x 人，发放春节慰问金和生活补贴共计 x 万元。“六一”国际儿童节走访慰问 x 户货车司机、快递员家庭，为他们的子女送上书包、体育用品等慰问品。

　2.开展困难职工帮扶救助工作。认真落实省委省政府 x 项民生实事，实施困难职工帮扶救助，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。今年以来已开展医疗救助 x 人，发放困难帮扶金 x 万元，完成任务的 x％；生活救助 x 人，发放困难帮扶金 x 万元，超额完成全年任务；金秋助学工作已全面启动，正在开展走访调查摸底工作。

　3.推进工人文化宫筹建。将工人文化宫建设纳入县总工会 2022 年计划议题，已向县委、政府有关领导作了专题汇报，正在做前期准备工作，尽快推动工人文化宫建设的立项。

　4.提升职工生活品质、加强职工服务阵地建设工作。积极探索创新精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，选择了板集电厂等 x 家企业为试点开展职工生活幸福型企业标准化建设。新建服务驿站 x 家，不断提升工会职工服务阵地水平。推深做实女职工关爱服务品牌，创建女职工“阳光家园”，建立母婴室 x 家，心灵驿站 x 家。

　（四）以“建起来、转起来、活起来”为目标，加强民营企业工会规范化建设。

　1.推进工会规范化建设。县工会下发通知推动已建会 x 人以上民营企业普遍建立职工（代表）大会、厂务公开制度，指导百人以上民营企业、国有企事业单位每年至少召开一次职工（代表）大会。开展与 x 家民营企业结对共建活动。指导民营企业工会推进规范化建设，选树 8 家民营企业工会先进典型。

　2.加强与县非公工委、工商联和行业主管部门沟通联系，按照工会会员 25 人以下、25 至 50 人之间、50 人至 100 人之间、100 人以上进行分类统计，建立完善民营企业建会情况台账 x 家。

　3.聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，广泛开展调查摸底建会工作。今年，新建基层工会 x 家，发展会员 x 人，新建楼宇工会 x 家，发展会员 x 人。

　（五）深化“两个工程”。

　1.实施工会产业工人素质提升工程。一是全县各基层工会共开展劳动竞赛单位 x 场，参加职工 x 人，开展劳动技能竞赛 x 场，参与职工 x 人，推动产业工人技能提升。二是会同应急、卫健部门制定下发了 2022 年度全县“安康杯”竞赛活动的通知，在全县范围内开展了以排查整治安全隐患、共促安全健康发展为主题的“安康杯”竞赛。今年以来，x 家单位展“安康杯”竞赛，参赛职工 x 人次，参赛班组 x 个。三是开展工匠评选活动。联合县委组织部、县人局在全县开展了 2022 年“xx 工匠”选树活动，评选出了十名“xx 工匠”，同时对于在本年度劳动竞赛中取得优异成绩的职工，符合相应条件的，同时授予“xx 工匠”称号。

　2.实施工会干部本领锤炼工程。县总工会制定了《2022－2026 年 xx县工会干部教育培训规划》。通过线上线下等方式，组织全县工会干部开展工会知识竞赛、岗位大练兵等提升工会干部工作本领的活动 x 次。组织参加第九次全市职工队伍状况调查，完成 x 篇职工队伍状况调查报告。认真落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，持续开展蹲点工作，县总组织 4 个蹲点组赴基层开展蹲点活动。

　（六）推深做实为职工办十件实事。

　1.开展“工会送岗位乐业在江淮”工会就业援助行动。2022 年，联合县人社局举办线下组织专场招聘活动 x 场，归集企业 x 家，提供岗位 x 个，就业意向达 x 人，实现稳定就业 x 人。举办线上直播招聘会 x 场，共提供职位岗位 x 个，观看达 x 人次，网民互动咨询 x 余条。

　2.为 x 万名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，投入资金 x 元。

　3.为 x 名困难职工帮扶解困送温暖，发放慰问金 x 万元。

　4.征集 xx 学堂视屏征集 x 个、摄影作品 x 组 x 张，报送全省工会新时代职工文明实践志愿服务人才库和劳模库共计 x 人。

　5.为 x 名市级以上劳模开展困难劳模摸底、走访慰问等系列服务。

　6.为 x 名农民工进行了免费体检，困难企业女职工和新就业形态女性劳动者免费“两癌”筛查已统计报市总，等待半汤疗养院体检。

　7.单身职工参加“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动已制定方案，待疫情防控允许的情况下适时举办。

　8.开展了 2022 年“xx 工匠”选树活动，评选出了十名“xx 工匠”。

　9.完成 x 名工会会员“互联网＋”工会普惠服务。

　（七）大力开展“跟着劳模去创新”活动。今年以来，开展劳模宣讲“五进”活动 x 场，共有 x 名劳模，x 名职工参加。新建 2 个劳模创新工作室。实施 x 名劳模名师带 x 名高徒计划。

　（八）加强工会党的建设，统筹做好各项工作。

　1.加强工会系统党的建设。一是加强政治思想建设。党组坚持每月一次理论学习中心组学习，及时传达贯彻中央、省市县为重大决策部署。认真落实意识形态工作责任制，加强对宣传和信息报送内容严格审查，确保工会网络安全。二是加强组织建设。党支部严格执行“三会一课”制度，召开了组织生活会，开展民主评议党员工作，认真组织开展主题党日、一

　月一片一课一实践等活动，今年以来共开展主题党日活动 x 次。三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设第一责任和主体责任，强化党员干部廉政思想教育，打造廉洁清风气正的工会。今年以来，党组召开党风廉政建设专题会议 x 次，组织党员干部观看警示教育片 x 次，党风廉政建设主题党课活动 x 次，单位内主体责任谈话 x 人次。

　2.服务疫情防控，在参与防控中彰显工会作为与担当。县总工会坚决贯彻县委、县政府关于疫情防控工作部署，积极参与全县疫情防控行动。一是迅速组织机关人员深入社区卡点值班值守，参与疫情防控工作。二是开展对在一线疫情防控的职工慰问。春节期间慰问坚守在疫情卡点岗位人员 x 多人，发放 x 多元的慰问品。5 月慰问 x 名援沪疫情防控的医护人员，每人发放慰问金 x 元，为打赢疫情防控阻击战提供有力支持。

　3.认真开展全国第九次职工队伍调查工作。根据市总部署，我县选取x 家建会企业，投放 x 张职工问卷和 x 张主席问卷，x 家未建会企业投放 x张职工问卷开展调查。同时对调查问卷数据资料和统计资料进行深入研究分析，结合工作实际，形成调查报告 1 篇和分课题报告 4 篇，全面完成了调查任务。

　4.统筹做好工会经费收缴和职工互保工作。加大工会经费收缴力度，确保经费收入稳定增长，截止 6 月底，完成税务代征工会经费 x 万元。职工互助保障工作完成参保 x 人次，参保金额 x 元。

　二、特色工作 1.依托市总公众号创新开展了网上“安康杯”知识竞赛答题活动，参

　与人数达 x 余人次。

　2.推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。

　三、存在问题 1.因疫情防控影响重点工作推进。

　2.新业态领域的建会和劳动者维权服务工作存在困难。

　四、下一步工作打算 下半年，我会将以本次会议为契机，以“42101”重点工作为抓手，对照年初目标任务，坚持目标和问题导向，创新工作方式方法，制定下半年重点工作任务清单，加强督查调度，强力推进重点工作的落实，确保各项工作任务的全面完成。

　（一）着力抓好“四项重点任务”。1.紧扣迎接宣传贯彻党的二十大，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育，开展群众性主题宣教活动。2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作，维护劳动领域政治安全。3.加强职工服务阵地建设，推动工人文化宫、幸福企业创建、工会服务驿站规范化建设。4.扎实开展新就业形态劳动者 50 天集中建会入会行动，完成市总下达的建会任务。

　（二）持续深化“两项工程”。1.开展各类劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛活动，开展技能培训促就业和稳岗培训、职工技术创新成果评选活动，全面提升产业工人素质。2.落实好工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效

　机制，持续开展蹲点工作，开展工会机关干部“当一周工人”主题实践活动。

　（三）继续抓好 2022 年为职工办十件实事。实施困难职工帮扶民生工程，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。精准对接企业用工和群众就业，开展工会常态化援助就业行动。切实办好“十件实事”，做实工会“四季送”、职工疗休养、职工互助保障等品牌活动。积极推进女职工“阳光家园”创建工作。

　（四）持续开展“跟着劳模去创新”活动。建立全县劳模工匠信息管理服务平台。实施名师带徒计划和新建劳模工匠创新工作室。

篇四：职工服务中心工作计划

2021 年上半年区总工会工作总结及下半年工作计划

　 2021 年上半年，X 区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻___新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和______关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。

　一、思想引领更加有力 （一）政治引领不断深化。在工会干部中开展___新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实______同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在广大职工中深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，联合 X 有限公司承办台州市“劳动最光荣”“五一”主题朗诵会。

　（二）文化引领广泛开展。做好“中国梦·劳动美——做新时代垦荒者”X 区职工文艺展演选拔，X 个优秀节目参加市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、“X”国家安全教育日宣传、“X 工悦读—同建一个家”职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动 X 场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走激励大赛暨 X 区“我运动我健康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣传引导工作。

　（三）示范引领创新推进。一是推进劳模工匠服务项目化常态化。落实劳模工

　匠“十百千”工程，出台《X 区劳模工匠服务队项目化常态化行动暨开展劳模工匠服务队“集中服务周”活动方案》，建立各行业十家劳模工作室，进行挂牌亮岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医疗、农业、科技等十余个领域工种技术服务 X 场次，助推民营企业健康发展。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在报刊、微信公众号等媒体平台上开展劳模工匠先进事迹宣传，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推荐选树工作，X 被评为 X 省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了 X 名各级劳模，发放慰问金 X 元,其中，医疗补助金 X 元、困难补助 X 元；X 月，组织了 X 名各级劳模健康体检。

　二、组织建设不断夯实 （一）全面开展镇（街道）总工会换届工作。印发《关于做好镇（街道）总工会换届选举工作的通知》，指导镇（街道）总工会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有 X 个镇（街道）完成，其他镇（街道）在七月份完成。

　（二）加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建单建基层工会 X 家，新建立厂务公开制度企业 X 家，X 区房产中介联合工会在 X 月 X 日成立。全区百人以上企业全部建立工会。

　（三）做实实名制数据库。持续深入推进实名制数据库建设，召开全区区级机关事业单位和国有企业工会实名制数据库建设推进会，开展实名制电子会员卡申领+网上工会普惠化服务事项专题培训。目前，共采集会员 X 人，工会组织 X 个。职工主动要求入库申领电子会员卡已上轨道。X 月，全总办公厅统计调研处处长胡惠一行来 X 调研实名数据采集工作，对 X 实名制数据库建设工作予以了肯定。

　三、服务中心更加有效 （一）广泛开展劳动技能竞赛。组织开展以技能提升为主要内容的技术创新、技能培训、技能比武和技术帮带等活动，提升职工整体技能水平，助力企业转型升级。上半年，全区各级工会举办企业职工技能比武 X 次，参赛职工 X 人，涉及工种 X 项；镇（街道）总工会举办技能比武 X 场次，涉及工种 X项，参赛职工 X 人；创新项目立项 X 项，参与创新活动 X 人。

　（二）持续推进职工素质建设。加强工匠选树培育，深化“工人先锋号”、“劳模创新工作室”创建和师徒结对活动，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。发挥吕义聪、王建平“劳模创新工作室”作用，开展师徒结对 X 人，取得创新成果十余项。推荐西马智能科技股份有限公司实验室、X 豪达汽车电器有限公司职工科技创新工作室参与市级创新工作室评选。

　（三）深度参与安全生产活动。落实劳动保护分级管理工作，建立工会监督检查长效机制，增强工作的针对性和有效性，全面提高劳动保护工作水平。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区 X 家企事业单位 X 万余人参与，参与率达 X%，参与的企业数、职工数逐年递增。认真组织安全隐患随手拍合理化建议活动，职工参与线上安全隐患随手拍 X 余件。组织发动基层工会以“安全生产月”、“安全周”等活动为契机，以安全生产区域互巡联建为载体，组织安全知识培训、消防演练，开展职业病防治职工座谈会、知识讲座、现场咨询等服务，向职工群众宣传普及安全生产知识，发放职业病防治知识宣传册 X 余份，安全生产知识手册、宣传资料 X 余份。

　四、服务保障精准高效 （一）扎实推进维权保障工作。一是加强普法宣传教育。成立 X 区总工会法律援助服务队。组织开展“尊法守法携手筑梦”法律宣传活动 X

　场次，现场发放各类宣传资料 X 余册，并围绕职工群众普遍关注和密切相关的企业裁员、社会保障、经济补偿等问题进行了咨询解答服务。二是拓展法律援助渠道。积极开展工会就业援助活动，举办春风行动招聘会 X 场。利用微信公众平台发布用工信息，缓解企业用工难、求职人员就业难的“两难”困境。元旦春节期间，组织开展了农民工工资清欠行动。X 月，联合住建局对建筑行业开展了“无欠薪”专项检查。不断完善职工法律援助中心工作机制，发挥人劳、司法、工会三家协作的 X 区劳动人事争议法律服务中心的作用，受理劳动争议案件 X 起，结案 X 起，涉及职工 X人，金额 X 万元。

　（二）着力构建和谐劳动关系。进一步推行劳动关系和谐企业创建工作规范化建设，下发《关于开展 X 年集体协商要约行动的通知》，分解任务，明确要求。聘请专职集体协商指导员 X 名，调整替补镇（街道）兼职指导员 X 名，指导推进园区和新兴行业集体协商工作。

　（三）不断深化互助帮扶工作。一是实施精准帮扶。深化困难职工分级管理，对已建档和新建档的困难职工进行全面复核和审查，实行动态管理，建立完善了全国级、省级和区级困难职工档案。目前我区共有困难职工 X 名，其中，全国级 X 名，省级 X 名，区级 X 名。二是做实医疗互助。我区今年共有 X 家单位，X 人参保，参保金额 X 万余元，全面完成市总今年下达的参保任务。上半年，医疗互助报销 X 人次，报销金额 X 万元。

　（四）着力推进职工普惠疗休养女职委工作。一是唱响职工普惠。立足职工需求，完善项目化运转载体，突出基层普惠性导向，注重向非公企业倾斜。围绕“基

　本保障”和“美好生活向往”两个层次深挖培育，着力实现项目品牌化、系列化、长效化目标。目前已形成购物折扣、职工普惠日、公益培训等三个系列项目，其中美食五折、特惠电影票线下合作商家已有 X 余家，“爱·普惠”职工公益培训课堂吸引近千名职工参与。二是稳妥推进疗休养工作。制定下发《关于调整完善职工疗休养政策的通知》，指导督促机关工会严格按要求组织好本单位的职工疗休养工作。扎实做好一线职工和优秀工会干部疗休养工作，组织 X 名企业一线职工和优秀工会干部前往嘉兴进行了为期 X 天、X 天的疗休养活动。三是有力推进女职委工作。开展“庆三八”主题系列活动，举办以“展新时代风采扬新女性魅力”为主题的“三八”妇女节系列活动启动仪式，全区共开展职场礼仪、健康知识讲座、妇科专项体检等活动 X 场，女职工参与近 X 人次。联合相关部门，分别在 X 街道春泽社区、凉溪村举办“桃花源、遇见缘”公益相亲职工联谊会、“缘来就是你”科技人员牵手交友主题大会。各级工会还积极开展了“六一”亲子关爱活动。西马智能科技股份有限公司王莉芳被评为全国五一巾帼标兵。

　五、改革试点有力推进 （一）加强基层工会改革试点。定期调研基层工会改革试点单位，指导推进 X 等试点单位改革工作。注重培植特色亮点，对路北街道以“三建”破“四缺”、探索群团建设新模式，X 方林汽车产业服务集聚区“项目化”品牌活动，X 街道春泽社区联合工会针对行政村调整实际，积极发展会员、强化组织建设，X 街道规范工会建设、创新运行机制等做法经验进行总结，向各镇（街道）推广并筹划铺开基层工会改革试点工作。X 月中旬，市总工会督察我区基层工会改革试点单位工作时，对改革试点和组建房产中介机构联合工会工作予以肯定。

　（二）制订党建带工建意见。认真贯彻______同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突出主业主责，深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导，提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推进、“工建服务党建”系列化运作，制订《关于加强“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》，切实履行工会的政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标任务发挥工人阶级主力军作用。

　六、自身建设不断加强 （一）深化政治理论学习。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和区委办《X 区党委（党组）理论学习中心组学习实施办法》，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度计划，深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。

　（二）推进全面从严治党。突出党性党风党纪教育实践，制定《关于进一步推进机关作风建设的意见（试行）》，明确细化意识形态工作组织领导和责任分工。召开全区工会系统 X 年党风廉政建设、意识形态暨作风建设工作会议，签订党风廉政建设、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重品行、正操守的思想道德防线。

　（三）围绕中心服务大局。深化“五心”“妈妈式”服务理念，以实施专项服务、普惠服务为抓手，开展“服务企业服务职工服务基层”活动，建立区总工会联系基层、联系企业制度，沉到一线、走进职工，倾听呼声、反映诉求，协调推动解决实际困难问题。聚焦“两抓”年，加强重大项目立功竞赛督查，推进工会实名管理、打造“互联网+”新平台，“服务企业高质量发展、服务职工高素质提升”项目化行动，开展劳模工匠培训、宣传宣讲和技术服务项目化志愿服务，广泛参与社会治理、多城同创、生态环境、平安健康创建等活动，提升了工会影响力。

　（四）加强财务资产经审工作和队伍建设。成立内部控制小组，建立公平竞争审查制度，深化工会财务资产规范化建设。启动“职工之家”装修改造项目。指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，建立独立财务账户，依法收缴规范管理经费。完成审计报告（征求意见）X 份。邀请省总经审办李天祥为全区 X 余名各级工会干部进行财务、经审专项培训。加强区总工会信息、宣传报道工作，成立领导小组，建立工作队伍，组织业务培训。召开社会化工会工作者座谈交流会，推动队伍管理和作用发挥。

　下半年工作打算 一、坚持政治统领，进一步深化理论武装 一是深入学习贯彻党的创新理论。坚持把统一思想、凝聚力量作为工会重要政治责任，推动___新时代中国特色社会主义思想、______重要讲话和 X 精神深入基层、走进职工。强化意识形态工作，认真落实区委意识形态工作十项规定，加强工会网宣阵地、网宣队伍建设，发挥工会宣传引领作用，引导党员干部和职工群众更加紧密地团结在以___同志为核心的党中央周围。

　二是严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻______在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实《X》等党内法规制度，持续推进“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，强化政治纪律和政治规矩，带头做到“两个维护”。

　二、深化改革创新，进一步夯实基层基础 一是着力加强基层工会改革。持续跟踪指导服务市、区四个试点单位的工会改革，建立完善镇（街道）工会委员会班子成员专（兼）职制度，推开各镇（街道）选树 X－X 个基层工会改革试点工作。拓展新经济新业态工会组建，进一步推动物流货运、特色小镇、街区商铺、商圈楼宇、园区市场等区域性行业性工会组建工作，开展联合工会标准化建设。抓好区总工会“职工之家”建设。按新“三定”方案，把区总工会内设机构及其职能全面调整落实到位。

　二是改进创新职工宣传引领。围绕学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，探索创新线上线下联动的工会宣传引领方法手段，开展巡回宣讲、图片展示、知识竞赛等全方位、深层次、多维度的宣传宣讲活动，切实发挥政治、文化、示范引领作用。

　三是探索推进智慧工会建设。全面完成 X 工会组织及会员实名制工作，推进数据库的更新维护及基层组织建设双提升。进一步推动网上工会建设实体化项目化运行，围绕“网上职工之家”网站和“X 工会”微信公众号两大主要阵地，积极对接市总工会，着力从搭框架、填内容向提升品质转变。以精准面向持卡会员普惠服务为抓手，编织区总牵头、镇（街道）协同、基层联动的“普惠一张网”，通过普惠日活

　动、公益培训、线下折扣等系列化项目化常态化普惠服务，打造 X 工会普惠品牌，增强“娘家人”的吸引力影响力。

　三、深化建功立业，进一步助推区域经济发展...

篇五：职工服务中心工作计划

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　检修公司 2020 年工会工作思路和 重点工作计划

　 2020 年是检修公司的品牌年，公司工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团、分公司以及公司工作会精神，落实上级工会工作要求，做好工会维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感；深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性；提高工会建设质量，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。要紧密围绕公司中心工作，创新办法，主动作为，为公司全面深化改革助推高质量发展助力添彩，推动公司工会工作再上新台阶。

　一 、总体工作 思路

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神、工会十七大精神以及妇女十二大精神，全面贯彻落实集团公司、分公司工作会议部署，贯彻落实上级工会工作要求，围绕创建“专业检修品牌”，融入中心，服务大局，奋力开辟公司高质量发展新征程，为谱写“率先成为一流”新篇章做出新贡献。

　二、重点工作

　 （一）

　充分发挥工会组织作用，打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

　组织动员广大职工积极投身疫情防控阻击战，进一步提高政治站位，加强组织领导。做好舆论引领和典型引领，普及防护知识，引导职工自觉服从政府和企业统一安排，将分公司“5 个100%”疫情防控具体要求抓实抓细抓到位。配合行政部门做好职工必要的防护工作，慰问生产经营一线职工和直接参与防疫工作的职工家属。开展抗疫心理援助，为职工提供心理咨询服务，了解和分析研究职工思想动态，做好心理疏导工作。组织开展职工代表疫情防控巡视，助力确保各项防控措施落细落实落效。进一步做好关爱服务职工工作。

　（ 二 ）打造一流的“融入”机制，为公 司“成为一流”贡献力量

　工会工作要旗帜鲜明讲政治，充分发挥工会的四大基本职能，抓好工会“创一流”工作深化和今年工作计划安排，保持做好工会工作的责任心、进取心和事业心，把思想和行动统一到公司确定的目标和要求上来。

　1.坚定正确政治方向。要坚定不移地坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，进一步健全和落实向公司党委请示汇报制度，重大问题、重要工作必须及时向党委请示报告，真正做到党委有号召，工会就积极行动;党委有要求，工会就认真落实;党委明令禁止的，工会就坚决杜绝。

　2.继续提高政治站位。工会要强化政治担当，要对 2020 年度工作进行专题研究和谋划，形成全年重点任务清单，细化工作措施，明确责任、进度。

　3.加强对职工的思想政治引领。要加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进班组，做到入脑入心，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。要深入学习贯彻党的十九大精神，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入学习贯彻中国工会十七大、妇女十二大精神，充分利用工会各类职工活动载体和教育阵地，以各类职工乐于接受的形式开展学习宣传工作。

　（ 三 ）打造一流的服务机制，保障职工队伍稳定

　坚决贯彻以人为本的工作理念，强化服务意识，提高服务能力，把增强职工群众幸福感作为奋斗目标，把职工群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为根本工作标准。

　1.着力解决职工各类问题。以“六最”项目为重要基点，对职代会、职工座谈会所提建议和问题加强过程管控、加大落实力度，让职工切实看到变化、得到实惠、感到温暖。

　2.建立、健全职工诉求机制。有效倾听和处理职工诉求，加强人文关怀和心理疏导。

　3. 以综合项目部建设为契机，开展职工服务中心的建设，打造 “服务、帮扶、维权”三位一体的职工服务中心体系，为职工提供快捷、便利、多层次、多方位的服务。

　（ 四 ）打造一流的创新机制，履行好工会基本责任

　进一步转变思想观念，增强创新意识，开展多种形式的技术竞赛，全面激发职工的创新能力。

　1.深化劳动竞赛。结合生产经营需要，制定劳动竞赛方案，引入对标管理机制，严格竞赛考核评价，提高竞赛水平。

　2.推进创新创效。以创新机制为抓手，推进职工创新创效活动取得实效。对满足创建条件的职工技术创新工作室，争取取得集团公司命名。

　3.推进“一流班组”建设。以创建“大唐工人先锋号”为平台，推进“一流班组”建设。要继续深化创建“大唐工人先锋号”活动，大力加强学习型班组建设和标准化班组建设，结合班组文化建设，对标系统内外先进班组的管理标准，有效推进系统“一流班组”的建设。

　4.弘扬劳模、劳动、工匠精神。以选树宣传先进典型为载体，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要在 5 月份继续大力开展“劳模精神宣传月”活动，要做好“新时代，新大唐”典型人物事迹的挖掘、选树和宣传工作。

　（ 五 ）打造一流的维权机制，促进和谐企业建设

　1.维护职工合法权益。推进广大职工法制宣传培训，促进公司法制建设，养成职工自觉遵守公司规章制度、自觉遵守法律法规的良好习惯，确保职工的行为安全。

　2.深化公司民主管理。着力提升公司职代会、厂务公开工作

　的制度化、规范化，凡涉及职工切身利益的规章制度或者重大决策事项，都必须要经职代会审议通过，接受职工的监督，要按要求开展职代会评议干部工作。

　3.建立健全职工维权机制。监督职工劳动保护和安全防护用品发放，确保按时按需发放;要推动职工休假制度全面落实，完善和落实加班调休制度，切实保障职工休假权利。

　（ 六 ）致力一流的职工文化建设，凝心聚力服务高质量发展

　1.发挥工会“纽带”作用。要用好工会组织的号召力，切实发挥各级工会组织团结组织职工、维护职工权益、促进公司改革发展稳定的重要作用。

　2.致力于公司文化建设和发扬。用大唐精神和大唐文化来影响、团结和指引广大员工积极进取，锐意拼搏，发挥更大作用。

　3.广泛宣传劳模事迹。进一步做好劳模选树表彰、服务管理等工作，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领队伍。

　4.创新职工文化形式。要广泛开展职工喜闻乐见、参与面广的文化体育活动，丰富和充实职工文化生活，不断提高公司职工的凝聚力和向心力。

　（ 七 ）致力一流的“三基”建设，推动工会工作再上新台阶

　1.强化基本制度建设。确保制度真正行之有新形势制定新制度，要结合公司实际，确保制度真正行之有效。

　2.着力工会干部能力建设。积极参加上级举办的工会干部培训班，为职工创造学习交流及能力提升的机会。

　3.切实转变工作作风。要定期深入基层开展调研工作，确保职工的所思所想都能够及时得到反映和解决。

　附表

　 检修公司工会 2020 年重点工作计划

　序号 工作项目 分管 领导 责任部门或主办人 目 标 时间节点 措 施 1 疫情防控和复工复产 蒋庆华 综合管理部 配合行政做好疫情防控和复工复产各项工作，做好职工健康防护监督工作，确保分公司“5 个 100%”做细做实做到位。

　待确定 1.学习上级疫情防控会议、文件精神。

　2．组织职工代表巡视监督。

　3．做好防控知识宣传。

　4．做好心理健康辅导。

　2 2020 年职工（会员）代表大会召开 蒋庆华 综合管理部 总结 2019 年工会工作，部署 2020 年工会工作 待确定 1.收集职代会提案 2.做好工会工作报告 3 开展“幸福大唐、温暖同行”主题活动 蒋庆华 综合管理部 让职工感到集体温暖 全年 1.对生产一线职工和边远、艰苦、困难职工和困难劳模开展帮扶和走访慰问活动。

　2.组织开展元旦、春节等重大节日的慰问活动。

　3.全年关注职工思想动态。

　4 职代会提案回复 蒋庆华 徐美清 赵一潞 督促解决可操作的提案 3月30日前回复 跟踪相关部门提出解决方案 5 加强工会“三基”建设 蒋庆华 综合管理部 按照“一流”的工作标准，进一步夯实工作基础，推进工会工作创新发展，让工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”。

　全年 1.根据上级工会制度印发和公司制度情况完善工会制度。

　2.根据公司机构变动，加强工会组织建设，落实各分会委员有关职责。

　3.进一步完善和加强对工会工作的强化跟踪、职工满意度测评等工作，

　完善激励机制； 4.进一步加强工会经费的管理工作, 结合工会干部培训班，对工会干部进行工会财务培训。

　5.做好年度基础工作考核自查工作，争取获得好成绩。

　6 组织开展“三八”活动节 蒋庆华 徐美清

　放松心情，减轻工作压力，调动工作积极性 3 月 8 日 组织女职工开展活动。

　7 开展“巾帼心向党·巾帼建新功”活动 蒋庆华 徐美清

　发扬和培养优秀女职工 全年 对女工德、能、勤、绩等方面进行综合评价。

　8 开展六最项目 蒋庆华 徐美清 赵一潞 确定、实施六最项目，让职工得到实惠、感到满意 3 月完成“六最”立项工作，做好分月督促落实具体项目的进度表，8 月组织开展项目建设情况检查，10 月前组织至少开展一次专项巡视，12 月底进行项目建设工作总结。

　 重点督促解决项目公司餐厅、职工宿舍、办公设施建设问题。

　9 劳模精神宣传月 蒋庆华 综合管理部 形成学先进赶先进的良好风气，汇聚正能量，引导广大职工在高质量发展中建功立业 5-6 月 1. 组织参加集团公司、广西分公司劳模宣讲活动。

　2.做好公司劳模、先进个人事迹宣传、宣讲。

　10 举办职工运动会 蒋庆华 综合管理部 振奋精神，鼓舞士气 8 月下旬 举办公司第四届职工运动会。

　11 参加分公司运动会 蒋庆华 综合管理部 展现公司精神面貌 根据分公司运动会时间 组队参加训练、比赛。

　12 组织工会培训 蒋庆华 徐美清 赵一潞 提高工会职工代表、会员代表的综合履职能力 9 月中旬 邀请相关专家现场授课。

　13 职工技术创新工作室工作 蒋庆华 综合管理部 各项目公司 建设龙滩、岩滩、大化技术创新工作室。

　7-12 月 西津工匠工作室开展工匠工作室组织各项活动，龙滩、岩滩、大化开展技术创新工作室创建工作，完善职工书屋建设，为职工提供良好的阅读环境。

　14 开展“安康杯”、 “大唐杯”劳动竞赛及合理化建议征集活动 蒋庆华 综合管理部 检修管理部 安监监察部 各项目公司 培养大唐水电工匠

　8-11 月 1.继续围绕“建功立业十三五，提质增效争先锋”，开展劳动竞赛等活动； 2.1 月，对 2019 年劳动竞赛情况进行总结；

　2.3 月，积极参与“大唐工人先锋号”评选表彰工作，并大力宣传先进事迹。

　4.6 月围绕“安全月”活动，开展合理化建议征集活动及职工代表专题巡视；

　5.6-10 月开展各种技能劳动竞赛。

　15 依法维护职工合法权益 蒋庆华 徐美清 赵一潞 让职工能够充分享受到应享有的权益 全年 1.制定体检计划，组织职工进行健康体检。（7 月-10 月）

　2.完善休假制度。

　16 道德讲堂、读书活动 蒋庆华 各党支部 加强道德教育，营造学习氛围 全年 各党支部全年至少分别开展一次道德讲堂、一次读书活动。

　17 文体活动 蒋庆华 各分会 营造积极向上氛围 全年 各分会结合实际组织开展各种文体活动。

篇六：职工服务中心工作计划

县审计局关于开展职工心理健康服务工作计划

　 为贯彻落实党的十九大提出的“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”的精神。根据《XX 县总工会关于开展职工心理健康服务工作的通知》有关要求，结合审计局实际情况，特制定本工作计划：

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大提出的“加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”总体要求,坚持预防为主、突出重点、问题导向、注重实效的原则,强化领导和股室协作,建立健全服务网络,加强对干职工心理健康服务,最大程度上消除影响职工心理健康不和谐因素,促进机关和谐稳定。

　二、主要任务和具体措施

　（一）建立心理健康辅导室，悬挂“审计局心理健康辅导室”牌子。

　（二）成立由工会主席李洪林同志任组长，罗卫金、黄文军、叶梅同志为心理健康辅导员的心理健康志愿服务队。

　（三）每年至少一次组织干职工开展心理建设知识讲座、健康宣传、咨询辅导等服务活动，引导广大职工提高心理健康意识，对处于强压的审计工作中的干职工或正经历突发事件的职工及时提供心理疏导和援助。

　（四）建立健全心理预警监测机制。定期对本单位职工心理健康进行筛查评估，对筛查出具有心理风险的人建立档案，并把筛查结果上报县总工会，有针对性地进行心理服务。

　（五）做好矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常及性格偏执职工的心理疏导和干预。

　三、工作要求

　（一）加强宣传。充分利用宣传栏、网站、微信等媒体广泛宣传心理健康知识，提高职工对各基层工会心理健康工作的知晓度和认知率。

　（二）加强组织保障。切实加大社会心理服务体系建设的保障力度，将心理服务体系建设工作经费列入预算，从人力、财力、物力上保障工作顺利开展。

　（三）密切协作配合。合理推进社会心理服务体系建设相关任务和措施的落实，大胆探索，改革创新，整合资源，积极提升干职工心理健康素养，形成推进社会心理服务体系建设的强大合力。

　县审计局工会开展春节送温暖活动工作总结 根据县总工会《关于 2020 年春节期间开展送温暖活动的通知》精神，县审计局工会在 2020 年春节期间开展了送温暖活动，现将活动开展情况总结如下：

　一、摸底排查、明确对象

　为了做好送温暖活动工作，局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的送温暖重点对象：一是离退休老干部；二是因患重病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工；三是职工会员。针对送温暖重点对象的实际问题，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的职工得到及时的帮助和抚慰。

　二、送温暖活动开展情况

　（一）把日常帮扶工作与集中送温暖活动 有机结合起来。对两个精准扶贫挂点村的 58 户贫困家庭每户送上春节慰问金300 元，送去了党和组织上的关怀和温暖，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关。

　（二）关心和重视离退休干部。对 XX 名离退休干部职工进行了走访慰问，并每人送上 XXX 元的春节慰问金，体现了单

　位对老党员和老干部在经济、政治等方面的关心和重视。离退休干部都纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意。

　（三）深入了解困难职工需求，帮助解决生活困难问题。我局重点关注了困难职工生活状况，对一名生活困难职工家庭走访慰问，与他们亲切交谈、嘘寒问暖，鼓励他们树立生活信心，保持乐观心态，勇敢面对逆境，并送上了 XXX 元的春节慰问金，给困难职工带去了温暖。

　（四）做好职工福利和生活保障。我局根据《基层工会经费收支管理办法》，向职工会员发放了 XXX 元每人的节日慰问品，保障了干部职工正常福利待遇。

　在对离退休干部、困难职工和职工会员进行送温暖活动中，还广泛宣讲了党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使慰问对象都感受到了党和政府的关怀，进一步坚定了干部职工听党话、跟党走的决心。

篇七：职工服务中心工作计划

2021 年度工会工作计划 3 3 篇

　一、指导思想

　 在学校党总支领导下，把忠诚人民的教育事业，不断提高教育教学质量放在首位，以有效贯彻落实学校党总支的各项工作方针、规章制度，充分调动广大教职工的积极性，关心教职工利益为己任。提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，使广大教职工的工作积极性，主动性思想言行与党总支保持高度一致。精诚团结，奋力拼搏，为二高早日成为市级示范性高中做贡献。

　 二、工作内容

　 1、充分发挥工会的纽带作用，提高教育教学质量。

　 本学年工作中要将党的路线、政策和方针及学校党总支的工作要求潜移默化、深入浅出地渗透于广大教职工思想中去，把忠诚人民的教育事业，不断提高教育教学质量做为动力和责任，做好细致入微的宣传、疏导和说服工作，发挥广大教职工主人翁作用，充分调动他们的积极性，将教师的教书育人的责任感与苦干实干加巧干的拼搏精神结合起来，使党的方针政策及学校工作的具体要求深入人心，上下步调一致，形成合力，干则顺，做则成。

　 2、定期召开教代会成员会，进行一学期一次学校帐目审核工作，使学校帐目公开，给教师一个明白，还领导一个清白，达到民主理财，民主管理之效果。

　3、关心教职工生活，进一步落实“凝聚力”工程。

　 要将广大教职工的生活困难与疾苦，时刻放在心中，极力为教职工排忧解难，使他们能解除顾公务员之家虑全身心地投入到繁忙地教育教学工作中去。

　 一、是要及时了解教职工家庭生活状况、身体健康状况、经常与教职工谈心或访贫问苦，以便及时了解他们生活中困难，急他们所急，并及时向学校领导反映，妥善安置。

　 二是要在职工婚嫁、生老病死时，工会工作要走在前面。婚嫁、独生子女出生致贺，病伤亡故抚慰致哀，红白喜事帮助料理，以示党和学校的关怀与爱护。

　 三是为教职工过集体生日，让他们感受集体的关爱、学校的温暖。

　 4、开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。

　 以“国庆”、“元旦”等节日或配合学校工作需要，定期不定期的经常开展文化娱乐及体育活动，本着文明有益、健康向上，积极参与不发钱、少发钱多活动的原则，活跃丰富广大教职工业余生活，增其情趣，健其体魄，助其事业有成。组建教职工篮球队，代表二高形象，有组织有纪律地与外校交流，达到宣传二高，弘扬二高精神面貌之目的。

　 5、关心学校的建设与发展。

　 组织职代会成员代表大教职工、发挥主人翁精神，增强责任感和参与意识，专心听取学校领导对学校发展前景的展

　望和规划，积极关心支持学校的建设与教育教学管理，资金往来帐目及大政方针，以保证二高向着健康、繁荣的方向发展。

　 6、深入到教职工中，了解同志们的思考动向，老干部的生活和身体健康尽最大努力向学校领导反映解决问题。

　 2021 年度工会工作计划篇 2 一、指导思想

　 我校工会在学校党、政领导的大力支持下，落实区、署教育工会部署，围绕教育教学中心工作，服从服务大局，全面履行工会职能，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，突出维护职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

　 二、工作目标

　 （一）增强三个意识

　 1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

　 2、进一步增强维护意识；

　 3、进一步增强创新意识。

　 （二）营造五种氛围

　 1、营造民主和谐的校园氛围；

　2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

　 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

　 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

　 5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

　 三、主要工作：

　 （一）不断提高学校民主管理水平

　 1、我校工会组织切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

　 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

　 3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

　 （二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

　1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

　 （三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

　 1、力争创造条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。

　 2、举行一次教工乒乓赛。积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。与友邻学校进行体育活动交流等。

　 3、搞好校园文化建设。协助德育处、团总支办好重大节日的板报宣传。

　 4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立

　业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。协助女工委搞好三·八妇女节，认真组织好“妇检”工作。

　 5、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。

　 6、继续做好送温暖工作。适时地慰问并困教工和退休职工。坚持“五必访”（生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访）制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。

　 （四）努力围绕区、署教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。

　 1、认真学习宣传、落实中国工会十五大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十五大精神，明确工会方向和职能。

　 2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。

　3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。

　 4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。

　 一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。

　 二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、“三八”妇女节和教师节等节日开展送温暖活动。

　 三是重视关心退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。

　 5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

　 6、协助行政平稳做好岗位设置工作。

　 7、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

　 2021年度工会工作计划篇3本学期工会在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，继续坚持以党的各项方针政

　策为指南，围绕学校中心工作做好本部门工作，具体工作如下：

　 一、认真履行工会民主、协调、监督、维权等方面的职责，在依法治校、民主管理，校务公开中发挥作用。

　 深入一线，认真倾听并及时收集反馈广大教工的意见及合理化建议。每月发放一次“民主管理意见及建议征询表”，广开言路，聚民心民智，共谋兴校大计。督促各部门对涉及教工切身利益的事项及时公示，增强学校管理的透明度，充分发挥桥梁纽带作用。

　 二、关心教工的工作和生活。认真组织“劳动技能大赛”申报工作，教工婚丧嫁娶，生老病死及时到场慰问服务，定期组织教工体检。

　 三、用热心耐心细心做好离退休教师工作。平时热情接待来访，按时发放《老人春秋》杂志，充分发挥老同志作用。

　 四、认真做好“金秋助学”工作。

　 五、开展丰富多彩的文体活动。

　 认真组织周二下午教工健身活动，继续采取按兴趣分组活动的形式，在排球、乒乓球、舞蹈、健步走四组外，新增书法、声乐两个班以满足教工的不同需求。3 月，组织庆“三八”暨巾帼志愿者服务活动；4 月、5 月，组织跳绳比赛、排球比赛、教师心理健康讲座。

　 总之，在今后的工作中，我们会扬长补短，脚踏实地，

　尽职尽责干好本职工作，为学校的发展做出应有的贡献。

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