学校安全工作经验交流10篇学校安全工作经验交流　小学二十大期间学校安全稳定工作汇报　为进一步增强师生安全意识，切实加强学校安全稳定工作，努力营造安全稳定的校园环境，XX小学积极采取四下面是小编为大家整理的学校安全工作经验交流10篇,供大家参考。

篇一：学校安全工作经验交流

二十大期间学校安全稳定工作汇报

　为进一步增强师生安全意识，切实加强学校安全稳定工作，努力营造安全稳定的校园环境，XX 小学积极采取四项措施确保党的二十大期间学校安全稳定。

　一是充分利用升旗仪式、学校会议、主题班会和宣传展板等多种方式大力开展安全知识和会议精神宣传，营造良好的宣传舆论氛围，让全校师生牢固树立安全意识。

　二是坚持落实“九个一”和日周月安全巡查检查制度，真正让安全巡查、安全例会、安全教育、安全作业、安全随访和应急演练等安全管理工作成为常态，实现学校安全管理常态化、制度化、规范化。

　三是全面开展消防安全、食品安全、交通安全、校舍安全、在建工程安全和重点人员稳控等专项安全稳定工作隐患大排查大整治，努力做到横向到边纵向到底不留死角，坚决把各类安全隐患消除在萌芽状态。

　四是认真落实“1 5”工作机制，学校联合派出所、综治办、食药监、市政队和村（居）委会等部门人员坚持每天开展

　可疑人员、流动摊贩和非法营运车辆等周边环境巡查整治工作，努力为学校教育教学创造安全和谐的周边环境。

　二十大期间消防安全保卫工作实施方案

　为切实加强“二十大”期间全县消防工作，有效预防和减少火灾事故，坚决遏制重特大火灾事故发生，确保全县火灾形势持续稳定，特制定本方案。

　一、指导思想和工作目标

　紧紧围绕为二十大胜利召开创造良好消防安全环境的总体要求，切实增强大局意识、政治意识、责任意识，动员和发动社会各方面力量，认真落实消防安全责任制和各项消防安全措施，坚持整体防控，以点带面，以面保点，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传教育培训，最大限度地增强全社会防控火灾的能力，最大限度地消除火灾隐患，最大限度地预防和减少火灾事故的发生，坚决防止重特大和群死群伤火灾事故的发生，确保全市火灾形势稳定。

　二、工作任务

　㈠全力排查整治火灾隐患。根据本部门、本系统、本行业的特点和火灾形势研判情况，有针对性地开展消防安全检查。10 月 1 日前，县发展和改局、县公安、县环保局、县交通运

　输局、县安全生产监督管理局等部门要联合组织开展人员密集场所、易燃易爆场所专项治理排查。县公安、县城乡规划建设和住房保障局等部门要联合开展市政消火栓专项治理；国庆节期间，要以旅游、公共娱乐场所和商场、市场、宾馆、饭店等为重点，开展消防安全集中检查。对发现的火灾隐患和消防安全违法行为，县公安及消防机构要严格履行职责，进一步加大监督执法力度，依法予以查处。对检查发现的重大火灾隐患一律提请挂牌督办，确保在二十大开幕前整改销案，并确保隐患整改期间的消防安全。对检查发现严重不符合消防安全条件或存在重大消防安全隐患的单位和场所，有关部门要依法吊销相关证照；各级各部门要将排查中发现的不能立即改正的火灾隐患及消防安全违法行为及时报告县公安消防部门或当地派出所。

　㈡全面落实消防安全网格化管理。各级各部门要深入贯彻落实有关通知建立健全消防安全网格化管理组织和工作机制，确保消防工作有人抓、有人管。7 月底前完成乡镇和街道行政辖区以下的网格划分。按照网格化管理实施方案的要求，充分发动基层安监办、综治办、工商所、居（村）委会、治安巡防队等基层各方力量，对网格内的单位、场所、村组、居（村）民楼院进行全面排查，实行动态管理，坚决防止失控漏管。要

　切实加强农村消防工作，完善农村消防安全自我管理、自我防范机制，扎实开展群防群治，大力推进农村防火“12341”工程，全力预防农村重特大火灾事故发生。

　㈢充分发动群众参与火灾隐患排查整治。要进一步完善火灾隐患举报投诉中心的建设，落实好举报投诉的受理、查处、曝光、奖励等工作机制，对群众举报的火灾隐患做到及时核查处理、及时反馈答复、及时按标准奖励。7 月底前，集中公布一批根据群众举报投诉查处的火灾隐患案例，广泛宣传举报奖励政策，发动消防志愿者和社会群众进一步查找、举报火灾隐患。同时，针对群众举报投诉集中的地区或行业，组织开展集中治理，切实解决消防安全突出问题。

　㈣强化消防宣传教育。根据《关于加强和改进消防工作的意见》，以普及消防法律法规和消防安全知识、提高群众消防法制观念、消防安全意识和灭火及逃生自救技能为重点，广泛开展消防疏散演练、消防运动会、消防知识竞赛、消防志愿服务、文艺演出等社会化消防宣传活动。县公安、县广播电影电视局、县教育和科学技术局、县民政局、县文化体育和新闻出版局、县旅游局等部门，要以消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进景区”等活动为载体，组织实施家庭社区、学校、农村、人员密集场所、社会单位、旅游景区

　“六大消防宣传专项行动”，利用群众喜闻乐见的消防宣传方式广泛向社会宣传，在车站、码头、机场、歌舞厅、影剧院、市场等人员密集场所全面落实消防宣传“三提示”。

　三、实施步骤

　㈠动员部署阶段（6 月 25 日至 7 月 5 日）。全面进行思想发动，组织成立专项行动领导小组，建立工作机制，召开专门会议，结合实际制定实施方案，逐级动员部署。

　㈡组织实施阶段（7 月 6 日至 9 月 30 日）。按照专项行动确定的目标和任务，统筹推进排查整治火灾隐患、消防安全教育培训等工作，明确各级、各部门、各单位的工作责任，细化工作措施，一级抓一级，层层抓落实，全力以赴确保全县消防安全形势持续稳定。

　㈢全面攻坚阶段（10 月 1 日至二十大闭幕）。结合前期工作开展情况，深入分析研判消防安全形势，针对薄弱环节和突出问题，查缺补漏，强化督导检查，确保“二十大”期间全县消防安全环境。

　㈣总结阶段（二十大闭幕后 5 日内）。对工作开展情况进行全面汇总分析，认真总结好的经验做法，研究建立长效工作机制，县消防安全委员会对各部门工作情况进行通报。

　四、工作要求

　㈠高度重视，提高认识。“二十大”是今年我政治生活中的一件大事，各级各部门要充分认识抓好，“二十大”期间消防安全工作的重要性、艰巨性和复杂性，把抓消防安全作为贯彻落实科学发展观、促进社会和谐的重要内容，消除麻痹思想和侥幸心理，精心谋划，周密部署，严密组织，扎实做好火灾防控工作，及时发现并果断解决苗头性和局部性问题，提高火灾隐患排查整治的针对性和有效性，确保全县火灾形势持续稳定，为二十大胜利召开营造良好的消防安全环境。

　㈡加强领导，落实责任。成立由 XX 任组长，县 XX 任副组长，各相关部门负责人为成员的全县二十大消防安全保卫工作领导小组。领导小组办公室设在县消防大队，由县消防副大队长何彦兼任办公室主任，具体负责组织协调，联络沟通，信息传递，情况汇总和督查考核等工作。各级各部门也要成立相应的组织领导机构，按照确定的工作计划、任务和目标和“谁主管、谁负责”的原则，切实履行法定职能和工作职责，严格落实消防安全责任制。要建立工作协作、联合执法和情况交流通报机制，及时协调解决工作中的重大问题。

　㈢严格督导，逗硬奖惩。县将把此项工作纳入年度各部门消防工作考评内容，成立专门督查组，从现在起至二十大结束，不定期、不间断地督察各级各部门的工作开展情况，督促

　落实各项工作措施，对在工作中成效显著、成绩突出的单位和个人予以表彰，对工作延迟、消极、落实不力的地区和单位限期进行整改，并向全县进行通报。因工作不落实、不到位、失职渎职，导致所在地区发生较大以上火灾事故或者造成严重社会影响火灾事故的，将坚决实行责任倒查，严格依照有关规定，严肃追究有关领导和人员的责任。

　2 2022 年二十大信息维稳工作方案

　第二十次代表大会（简称二十大）于 2022 年 XX 月 XX 日在北京召开，二十大承担着总结过去五年工作，明确今后前进方向、奋斗目标、行动纲领，选举新一届领导集体的重大使命，对于我们带领实现“两个一百年”奋斗目标、实现民族伟大复兴的“梦”，具有特别重大而深远的意义。为深入贯彻落实全省维护稳定工作电视电话会议和全市安全稳定工作会议精神，按照“迎接二十大、合力保稳定”的决策部署，精准高效地做好这一期间安全稳定工作，结合实际，制定本方案。

　一、总体目标

　认真贯彻落实省、市、县关于做好第二十次代表大会安全稳定和信息安全保障的决策部署，坚持源头预防为主，强化信息维稳工作联动，狠抓工作落实，全力防范化解各类社会风

　险，坚决实现提出的“五个严防”（严防影响政治安全和社会稳定的重大事件，严防发生暴力袭击和个人极端暴力事件，严防规模性聚集事件和影响庆祝活动安全的滋扰事件，严防重大疫情事件和失泄密事件）“三个确保不发生”（确保不发生大规模聚集，确保不发生涉访个人极端行为，确保不发生因信息访问题引发的负面炒作）和“七个坚决防止”“北京不去、省内不聚、省际不串、网上不炒”工作目标，为会议的顺利召开贡献力量。

　二、组织领导

　成立二十大期间信息维稳工作领导小组，负责组织、领导、督促、协调做好全信息维稳工作。

　组长：XXX

　副组长：XX

　成员：XXX、XXX、XXX、XXX

　领导小组下设 1 个信息维稳联动指挥部、5 个工作组：

　（一）信息维稳联动指挥部

　指挥长：XXX

　副指挥长：XX

　成员：XXX、XXX、XXX、XXX

　联络员：XXX

　主要职责：按照统一情报、统一指挥、统一调度的要求，统筹做好二十大期间信息维稳各项工作，负责统筹协调、对接联系县信息维稳联动指挥部、县各工作组和各部门的各项工作；督促各部门开展好可能进京去访重点人员、突出矛盾排查化解稳控工作；100 周年活动期间每周召开信息联席会议，听取各包案领导信息积案的化解和包保稳控情况；督促做好源头预防和稳控工作以及相关应急处置工作；加强与上级有关部门的对接联系和及时报送有关信息，强化情报信息互通，防止发生在京聚集滋事等影响二十大顺利召开的情况。

　（二）源头稳控工作组

　组长：XXX

　副组长：XXX

　成员：XXX、XXX、XXX

　联络员：XXX

　主要职责：督促指导对二十大期间的突出矛盾纠纷和信息问题进行排查、化解、稳控；统筹协调有关部门源头稳控各项工作；加强与各工作组的联络联系，及时通知涉事村（社区）对赴省、进京去访人员进行劝返；对劝返人员反映问题的解决情况进行督促指导，跟踪落实化解情况；完成二十大期间信息维稳工作领导小组交办的各项任务。

　（三）定点接访工作组

　组长：XXX

　副组长：XX

　成员：XXX、XXX、XXX、XX

　联络员：XXX

　工作职责：负责做好去访群众的接访和疏导劝返工作，在接访工作中发现信息访人可能扬言采取极端行为、制造事端时，对接相应工作组做好应对处置，并协调及时将有关人员劝返接回并落实包保稳控；负责二十大期间有关接访、下访信息的收集和报送，对接访情况进行调度和指导，若遇特殊、紧急情况及时报指挥部和相关领导。

　（四）驻京工作组

　人员：XXX、XXX、XXX、XXX

　联络员：XXX

　工作职责：负责参加省、市驻京信息维稳工作组相关工作会议并落实有关精神；负责进京去访人员的疏导和劝返工作；负责滞留在京择机去访人员的集中清理劝返工作；负责到京非接待场所去访人员劝返工作；负责做好劝返过程中的秩序维护和安全防范工作；负责配合当地公安，做好信息访活动中违法犯罪行为的依法处置工作；负责督促落实“两个一律”的工作

　要求；负责做好情报信息的收集及反馈工作；负责做好与县驻北京工作组方面的协调；完成各类信息每日报送工作等，于2022 年 XX 月 XX 日前到京开展工作。

　（五）安全生产稳定工作组

　1.安全生产组

　组长：XXX

　成员：XXX、XXX、XXX、XXX

　联络员：XXX

　工作职责：对安全生产进行一次全面排查，对存在安全隐患的企业按照有关规定进行停产整改，待整改合格后才准予生产，坚决遏制煤矿生产安全事故的发生。

　2.道路交通安全组

　组长：XXX

　成员：XXX、XXX、XXX

　联络员：XXX

　工作职责：开展道路交通安全隐患排查整治，加强对客运、货运企业以及车辆的排查、检查，严格 24 小时路检路查制度，严肃查处道路交通违法行为，坚决遏制道路交通事故的发生。

　（六）应急处置工作组

　组长：XXX

　副组长：XX

　成员：XXX、XXX、XXX

　联络员：XXX

　工作职责：妥善处置各类突发性事件、聚集事件，处置缠访、闹访等影响社会稳定的行为，负责对到县、去市、赴省、进京人员进行劝返接回工作。大力加强社会面巡逻防控，严格实施公共安全管理，严厉打击各类违法犯罪活动，确保社会治安稳定。

　四、工作要求

　（一）提高思想认识，强化组织领导。隆重召开二十大，是生活中的大事，做好二十大期间的信息维稳工作意义重大。各有关部门务必提高站位，强化担当，切实把二十大期间的信息维稳工作作为当前一项重要任务来落实，以最高标准、最严要求、最实作风，扎实抓好各项工作，确保实现“五个严防”“三个确保不发生”“七个坚决防止”和“北京不去、省内不聚、省际不串、网上不炒”的目标。

　（二）坚持源头预防，强化排查稳控。各领导、有关部门要加强对我辖区或行业领域内重要重点人员、欠薪欠资等问题全面排查、及时化解，对短期无法化解的纳入稳控。要密切掌

　握重点人员的动向，针对可能影响二十大顺利召开的苗头性倾向性问题，第一时间做好防范化解工作。一旦发生重点人员失踪失控，必须在 1 小时内上报信息维稳工作领导小组，并做好劝返接回工作。

　（三）严守纪律规定，强化信息报送。要加强值班备勤，确保 24 小时有人值守处理问题，同时要制定应急工作预案，组建应急工作组随时做好准备，确保出现异常情况能立即行动，及时妥善处置，确保各项任务顺利完成。从 6 月 15 日起，每日上午 12:00 前通过“工作群”向信息维稳工作领导小组零报，有其他重大情况的急事...

篇二：学校安全工作经验交流

育局关于学生防溺水安全管理工作经验交流材料 县教育局关于学生防溺水安全管理工作经验交流材料

　溺水是中小学生（幼儿园幼儿）非正常死亡的头号杀手。XXX 年 X 月以来，全国各地已发生多起学生（幼儿）溺水死亡事故。据通报：XX 月 X 日至 X 月 X 日 XX 市等地发生的 XX起学生溺水事故造成 XX 名中小学生溺水死亡。为认真做好XX 县中小学生（幼儿园幼儿）防溺水工作，做好学生教育管理、家长沟通配合、社会联防联控等工作，努力降低溺水事故发生率和学生溺亡人数，有效防范学生溺水事故的发生，教育局开展了防溺水专项工作：

　 一、认真组织防溺水专题教育活动。

　 加强宣传教育，提高防范意识。各地各校结合实际，通过组织一次以“预防溺水，珍爱生命”为主题的宣誓或签名活动、一次国旗下讲话、一次主题班（团、队）会、一期黑板报、一次防护知识讲座、一次安全知识作业、每日一次放学前安全提示以及观看一次安全教育专题片、创作一些安全知识儿歌、童谣等形式，开展内容丰富、形式活泼、学生喜闻乐见的宣传教育活动，提高学生防溺水教育的针对性和有效性。告诫学生务必牢记“七不”：即不准私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不在无家长或监护人带领的情况下游泳，不到无安全设施水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不

　到水边玩耍嬉戏，不盲目下水施救。教育学生学会基本的应急自救、求助、报警方法。防溺水宣传教育活动通过开家长会、印发《告家长书》、发送专题短信、走访留守儿童家庭等措施，加强对学生监护人的宣传教育，切实增强监护人的防溺水安全意识和监护责任意识，要求家长加强对子女外出活动的动态管理，做到“四知”：知去向、知伙伴、知活动内容、知归时。暑假开始前各校将结合“学生安全千万家教师家访活动” 对防溺水工作进行再布置、再检查、再落实，要特别重视和加强对外来务工人员子女防溺水工作布置落实。

　 二、积极开展安全隐患排查整治工作。

　 针对学生溺水死亡“四多”（低龄低年级段多；放学途中、节假日及高温时段多；学生自行前往和自行约伴前往多；流动人员、外来务工家庭子女多）和“二无”（无成年人监护、无安全保障措施）的特点，切实增强工作的针对性，认真落实整治和防范措施，有效减少学生溺水事故发生。对校园周边易发生溺水的危险区域设置警示标志，并加装防护设施。各校开展学生上下学路途和经常活动区域、人工开挖或自然形成水潭周边的隐患排查。各镇乡（街道）教育管理办公室会同综治、妇联、团委、关工委、老年协会、周边村（居）委会，加强对重点水域的安全管理。在临村、路边水域以及河道、山塘水库等处设置安全警示标牌，设立安全隔离带、

　防护栏，做到及时发现险情，及时消除隐患。

　 三、不断创新安全管理措施。

　 针对暑期、节假日学生脱离学校教育，外来务工人员子女、农村留守儿童缺乏家长监管等实际情况，各地各校创新管理方法，探索有效的工作措施，确保防溺水教育收到预期效果。

　 1、各地各校协同综治、妇联、团委、关工委、老年协会、企业等有关部门，配合乡镇、街道、社区、行政村通过开办“爱心学校”、“农村留守儿童之家”，组织外来务工人员子女、留守儿童等开展有益的暑期活动，减少孩子因缺乏家长看护而到河边嬉水、游泳导致溺亡的情况发生。

　 2、各地各校与所在乡镇（街道）建立健全假期安全工作对接制度，在放假前就假期学生安全工作要求和职责进行一次沟通和对接；帮助村（居）委会在假期利用黑板报、宣传橱窗等开展防溺水知识宣传，提高家长安全防范意识、落实监管责任。

　 3、各地各校组织义务教育宣传队和部分学生志愿者，走村入户，将预防未成年人溺水宣传材料发放到乡镇（街道）和村（居）委会，深入开展防溺水工作社会宣传。

　 4、各地各校发挥“五老人员”的作用，聘请他们为防溺水义务巡查员，对学生经常嬉水、游泳的重点区域进行定期、不定期巡查和劝阻，并及时反馈信息。

　 5、各地各校开展经常性的告诫提醒。结合学校、学生的

　实际,选择合适的时机(如放学前、晨会、假期前等)对学生经常性进行预防溺水安全提醒，在校门口设置温馨提示语，做到学校每周一次大提醒，班主任每日两次小提醒。暑假期间各校发挥校迅通的作用，定期向学生家长发送防溺水温馨提示。

　 四、建立健全巡查督导制度

　 各校定期对学校周边校园周边易发生溺水区域进行巡查，检查警示标志、防护设施是否完好，有无学生在水边玩耍嬉戏和私自下水游泳现象，有针对性的开展教育活动，完善防范措施。各镇乡（街道）教育管理办公室做好防溺水的协调工作，会同综治部门经常对辖区内中小学、幼儿园防溺水工作进行督查和指导，确保本区域防溺水工作扎实有序推进。对教育责任不落实、管理措施不到位，重点水域漏管失控等导致发生群死群伤的，追究有关人员的责任。各地各校报送安全事故信息和学生非正常死亡统计数据，确保数据统计客观准确，杜绝信息瞒报、漏报、迟报。

篇三：学校安全工作经验交流

安全工作经验交流材料 “学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年来，我校牢固树立“安全第一”、“校园安全无小事”的思想，居安思危,警钟长鸣,常抓不懈。以确保校园安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，全校上下做到了群防群治保平安，齐抓共管促稳定，校园呈现出一派安全、和谐、文明的氛围。回顾这些年来的学校安全工作，我们的经验主要是加强领导，提高认识； 墅 强化责任，落实“六制”； 瘟 广泛宣传营造氛围；定期排 恚 查，及时整改；立足防范， 酾 变“堵”为“疏”。

　一、 跆 加强领导，提高认识，增强 伍 校园安全意识，是做好学校 爬 安全工作的保证 校园是人  员密集、活动频繁且生活工 疙 作环境较为复杂的场所，家 蔟 长把孩子送到学校，安全是 隰 最基本的需要，是否能够提 ︺ 供一个方便安全的环境，是 弦 家长的基本选择，校园的安 全隐患往往是某一方面的细 ｕ 小疏漏，或某一环节的不规 畀 范，或某一程序的不落实造 惺 成的。在学校安全工作中， 泓 意识上麻痹、思想上放松、 肾 行为上粗略就是最大的潜在 龆 隐患。基于这样的共识，我 蠼 校领导高度重视安全工作， 镉 成立了以校长为组长的安全 敢 工作领导小组、通过完善规 唆 章制度，明确各部门的

　安全  责任，细化安全工作人员的 ︾ 职责来提高认识，促使管理 彪人员对安全工作形成了变“ 箧 被动抓”为“主动抓”，变 ナ “突击抓”为“经常抓”的 砰 局面，解决了在思想上对安 打 全工作“开会和发生事故时 Λ 重要，平时次要”的思维定 拉 式。日常工作中，我们始终 脸 把安全工作摆放在学校重要 推 的议事日程上，专题研究，  各级管理人员都把“安全” 慌 两字时时记在心上，挂在嘴 边，逢会必讲。每月坚持召 叮 开一次安全专题会议，分析  安全形势，通报安全情况，  研究部署安全工作，逐级落  实安全责任。各相关部门共 ソ 同参与，做到了安排部署、 绺 宣传教育、隐患排查、整改 康 措施、责任追究等“五个到 荻 位”。

　安全的工作局面形 砉 成于严格管理之中，建立在 壮 深入细致的思想工作之上。

　ā 只有动员全体学生和教职工 萃 积极参与，才能把安全工作 赆 落在实处。近几年，我校通 祈 过实践逐步建立起了安全教  育工作的四支队伍：一是以  校长为首各处室负责人为组 绔 员的学校安全工作领导小组 洋 ；二是建立家校联系制度， 齐让家长成为了学生安全教育 吹 的生力军；三是设立“校园  文明监督岗”让学生互相监 飘 控，自我管理；四是以年级 胼 组、班主任为主体的安全教 棘 育队伍。这四支队伍，在日 淹 常工作中，结合学校实际情 籽 况，认真落实各项安全工作 裼 措施；抓住安全热点，营造 匠 宣传舆论，带动全校师生， 势 做到了人人能发现问题，人 犀 人会解决问题；月月能集中 概 查找隐患，随时能整改安全 渴 设施，实现了防范有实效，  安全有保障。“管好自己的 砸 人，看

　好自己的门，办好自 墒 己的事”已经成为全校的共 啤 识。

　二、强化责任，落实 足 “六制”，健全管理网络， Ｒ 是做好学校安全工作的基础 ㈣

　做好安全工作的关键是建 餍 立校园安全工作运行的长效 眠机制。结合目前全国范围内 说 开展的校园安全管理专项整  治行动，我校把落实“六制 灶 ”作为一个重要的抓手，从  多方面、多角度、多岗位、 楱 多层次来加强校园安全管理  。

　一是安全管理人员公示 极 制。按照“谁主管，谁负责 蛀 ；谁审批，谁负责；谁组织 纩 ，谁负责”的原则，我们明 棣 确了学校领导、有关岗位（ ⅷ 如门房、食堂、宿舍、运动 优 场、实验室、电教室、微机 防 室、教室）的安全工作责任 罴 人，在校内显要位置挂牌公 描 示，强化了学校安全管理人 妻 员的责任意识，便于师生监  督、通报情况。

　二是档案 舫 管理记录制。对学校安全工 牺 作的布置、检查、整改、教 跌 育、活动、建立规范的档案 蚺 ，准确记录安全管理的日常  工作。对隐患的发现实行台 迫 帐式管理，对安全隐患的整 矜体情况依据档案记录的责任 吴 部门、人员、完成时限、完  成标准来核查责任。主要体 锷 现在六个方面：一是学校领 猫 导在每周教师例会中进行的 擒 安全教育内容，详细记载于 乞 行政会议记录中；二是班主 宕 任每周 1—2 次的安全教育 妙 工作系列训练，各班落实一 锈 人记载于《班级会议记录》 督 ；三是有关安全教育的

　国旗 蛏 下致词整理归档；四是全校  、年级组组织的师生安全工 作专题讲座材料归档；五是  每月一次的安全工作大检查 逢 ，针对学生管理、门卫值班  、值周、食品卫生、防火安 冷 全、体育器材、实验室仪器 仟 设备、师生健康、设施设备 否 、宿舍等方面查处的安全隐 冢 患，政教处设专人记载，限 妇 期整改，并将整改情况如实 或 记载，以备查阅。六是值周 鄞 组及时记载值班日志，门房 式 做好来客登记。

　三是安全 锝 目标责任制。学校每学年初  都与各处室负责人、年级组 媸 长、班主任层层签订《安全 弯 目标责任书》，明确各自的 骤 职责。学年末根据安全档案 裴 记录，结合全年工作落实情 嘤 况进行安全工作专项考核， 罗 并通报考评结果，实行奖优 惆 罚劣，对出现较大事故的实 み 行一票否决制度。

　四是应 Ｕ 急处置预案制。为应对校园 忐 突发事件，学校制定了突发 驶 事件应急预案，设置了现场 损 处置组、对外联络组、紧急 器 疏散组、救护组、校内协调  组五个工作小组，注重了预  案的可行性、操作性、时效 祀 性，一旦发生事故，立即组 曝 织启动，把损失降到最低限 榜 度。

　五是安全工作检查制 疖 。安全工作领导小组根据各  自分工，每周、每月定期从 犍 制度建设、设施设备、电路 ﹄ 、体育设施、周边环境、安  全教育、交通安全、食品卫 龊 生等方面进行一次巡查，及 纾 时发现和消除隐患。另外， ┐ 由学校领导牵头的值周

　组， 裕 每天多次对学生上学、放学  、课余活动、休息及重点部 汤位进行巡查。对检查出的问 後 题能当场解决的立即解决， 函 不能即时解决的限时整改。

　疲

　六是重大责任追究制。为 疣 落实“安全第一，预防为主 椹 ”方针，切实保障师生安全 骨 和学校稳定，防止各类事故 苕 的发生。我校实行安全隐患 帽 排查最近责任区的办法，即 氚 对安全隐患的发现，在时间 ぱ 上最早、空间上最近发现的  人员，负有报告或处置的责  任。如相关人员对安全隐患 跽 视而不见，不报告不处置， 谛 要承担过错责任。在此基础 涅 上，对直接责任人和相关责 麈任人予以责任追究。

　三、 哦 广泛宣传营造氛围扎实开展 营 各项安全教育活动，是做好 Ψ 学校安全工作的前提 近些 崦 年来，为营造安全教育的氛 陂 围，我校充分利用各种会议  、校园广播、黑板报、宣传 舞 橱窗等形式对校园安全工作 沁进行有形、有声的宣传，在  校园主要场所悬挂横幅、张 蝮 贴标语、安全教育挂图等宣 氍 传工具，营造了浓厚的舆论 擘 氛围。同时还创造性地开展  丰富多彩的教育活动，各年 铎 级、各班利用升旗仪式、班 腿 队活动、主题班会、讲座、 宋 安全征文、心理健康课、学 砚 科渗透等途径，通过讲解、  演示和训练，对学生开展安 貌 全预防教育，并以此为载体 侵 全体动员、全员参与，使学 例生接受了比较系统的防溺水 刚 、防交通事故、防触电、防 ／ 食物

　中毒、防病、防体育运 俊 动伤害、防火、防盗、防震 池 、防骗、防煤气中毒等安全 您 知识和技能教育。与此同时 ㄆ ，政教处围绕学年计划，适 熙 时开展了“八不”教育，即 箍 不玩火、不玩电、不随意下 浏 水、不吃零食、不进网吧游 溷 戏厅、不做有危险的游戏、 寡 不到有危险的地方去、不和 误 陌生人交往。

　重大节日和 辑 寒暑假的安全工作我们坚持 织 与家长的协作教育。每年“ 谟 五一”、“国庆”长假、元 廖 旦和寒暑假期间，均向学生 邺 家长发一份“告家长书”， 锍 部署学校安全工作要求，目  的是请家长关注自己的子女 纬 ，重视子女的安全防范教育 炷 ，确保自己子女平平安安。

　爷

　四、定期检查、及时整改 武 ，狠抓任务落实，是做好学 耵 校安全工作的关键 根据我 姐 校《安全工作检查制度》， 篮 学校安全工作领导小组每学 镧 期拉网式集中检查两次，各 觖 处室每月自查一次，各班每 衩 周自查一次，我们要求检查 愚 要做到重实效、重结果，不  走过场，下真功夫，查就要 烬 查出问题，查处隐患，做到 膜 问题不论大小，隐患不分明 缑 暗，第一时间发现，第一时 戊 间整改，平时注重抓小处、 疗 抓细处、抓暗处，将安全工  作抓早、抓细、抓实、抓死 萃 、抓严。检查内容设及危漏 跷 校舍、公用设施设备、电路 爽 、体育设施、周边环境、安 朽 全教育、公共活动场所、交 餍通安全、食品卫生、化学实  验室管理及药品的使用等。

　籼 每次

　检查结束后，学校及时 县 组织各部门相关责任人进行 柃 认真总结，对发现的安全隐 垡 患，及时下发整改通知书，  限期整改验收。本学年，我 ８ 校相继组织学生参加了许多  大型集会活动和为期一周的  勤工俭学，每次活动，我们 注 都始终把安全教育放在首位 槟 ，全校师生坚持做到安全意  识到位、思想到位、组织到 违 位、人员到位。尤其是我校 竦 组织的整治学生上网吧活动 鲩 ，在上坝派出所的支持下， 趵 我们通过设立检举箱、问卷 粪 调查、学校抽查、向家长通 ﹂ 报学生放学时间、主题班会 瘠 、班级考核等方式，多管齐 尻 下，集中整治，两周时间就 笔 取得了明显成效，稳定了学 蝎 习情绪，清理了周边环境， 侬 也赢得了家长的同声称赞。

　侄

　五、立足防范，变“堵” 泺 为“疏”，是做好学校安全  工作的根本 对于安全工作 鳍 ，我们一直坚持“教育为重 妄 、预防为主”的方针，做足 洹 做好“防”的文章，在此基 狯 础上变“堵”为“疏”。学  校在教育学生养成良好的生 榱 活习惯，提高安全防范意识 淙 的基础上，每月都根据工作  重点，组织各部门对学校各  处进行安全大检查，摸清学 ヅ 校可能存在的安全隐患和潜 拂 在的矛盾，并做出相应的对  策，真正做到防患于未然， 桶 把事故消灭在萌芽状态中。

　雀 尤其重视夜间的学生安全工  作。为此，晚自习期间，每 镬 班安排了辅导教师，学生宿 邗 舍每夜有两名值班教师，实 峄 行严格的请假、点名、巡查  制度。若发现学生无故未到 α 校

　的，通过电话及时与家长 杓 取得联系，中途请假必须经 缫 值班教师和班主任共同同意 莺 方可。节假日，针对部分外 霍 乡同学回家不便的问题，总 铮 务处积极协调食堂搞好伙食 髯 ，值周组深入宿舍关心学生 聂 冷暖，组织文艺体育活动充 雪 实学生的空闲时间，以避免 痹 学生闲得无聊而聚会喝酒、 栲 外出闲逛、上网吧、打游戏 屉 的事件发生。这一做法受到  家长的一致好评，也避免了 蛄 安全事故的可能发生。

　学  生平安到校，安全回家是每  一位家长的心愿，几年的安  全工作使我们深深地体会到 绑 ：学校的安全工作是一项系 琊 统工程，只有在思想上加强 挢 教育，树立安全观念、法制 坏 观念、纪律观念；管理上注 啻 重规范，严格要求，养成良  好习惯；工作上认真细致，  根据学生特点，宽、严得体 叻 ，不给学生留下思想包袱， 库 不使学生产生抵触情绪；行 黝 为上重视锻炼，增强责任感 商 ，使之牢记向自己负责，更 镀 向他人负责的行为；设备上  定期检查，及时发现和消除  隐患，使设备始终处于良好 算 状态。只有这样，才能确保 蛘 学校安全工作万无一失。

篇四：学校安全工作经验交流

安全工作经验交流发言稿 ——林美辉

　 尊敬的领导、老师们大家好!今天我做为一个学校安全员在这发言，与大家一起交流学校安全工作的经验，抛砖引玉，大家多提意见，希望能把把东庄中心学校安全工作做得更好。

　学校安全工作事关每个学生的健康成长，关系到每个家庭幸福和安宁，是学校的头等大事。我在塘边小学当安全员也有三年的时间，我深知这是个吃力不讨好的岗位。但我常常对自己说，既然当了安全员,就尽自己的能力把它做好。

　回顾几年来我校的安全工作，我们主要抓了以下几方面。

　一、领导重视，以身作则

　学校成立了以陈志权校长为组长的学校安全工作领导小组。做为学校安全的第一责任人，首先制定完善各种符合学校实际的规章制度。推行“谁主管，谁负责”的工作原则，加强广大教师的安全责任意识，同时对安全工作领导小组成员实行分工负责，层层落实，对全体班主任、科任教师签订了安全责任状。坚持安全工作责任制。其次，领导以身作则。我举个最简单的例子。放学如遇到下雨，因操场有积水不能集合排路队。校门口人员混杂，这时他总是第一个出现在校门口，安排学生有序离开校园，自已经常被雨淋湿。

　正是领导的重视，以身作则，使学校安全意识潜移默化影响全校师生。

　二、教师负责，言传身教

　再好的规章制度都是要靠人来执行的，我们学校有一位位负责任

　的老师，不管是对路队的护送，还是每天的导护，她们都是尽心尽责。不管是课堂上的安全教育，还是课间小事的处理都是通过言传身教向学生灌输注意安全的理念。如每位教师在早读、写字课时都会清点学生的人数，一发现学生没来都能及时打电话家访，了解没到校的原因。因为每位教师的及时负责，现学生如因故没到校也都会养成自觉请假的习惯。教师的负责心加上良好的言传身教，在这样的氛围里有时就能把许多安全隐患消除于萌芽之中。作为安全员的我，极积配合学校领导做好安全教育工作，制定各种计划，整理好安全材料，为学校的安全工作出谋划策，做好参谋。对学校发生的偶然突发事件能第一时间到达现场处理，并做好家校联系工作。

　三、加强教育，促进自护

　要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、防溺水等安全教育。

　每学年上、下学期开学的第一周都对学生进行地震或防火等逃生演练，提高学生的逃生能力。同时开展丰富多彩的教育活动。利用班会活动、活动课、晨会、学科渗透等途径，通过讲解、演示，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通故事等安全知识和技能教育。还利用学校广播、宣传栏、观看安全教育片、悬挂横幅、等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，强调安全事项。还通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。通

　过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

　回顾这几年的安全工作，我们深深感到安全工作只有起点没有终点。营造一个安全、宁静、怡人的教学环境与氛围是我们的责任，我们将继续深入地把安全工作做好 。

篇五：学校安全工作经验交流

员领导干部关于安全生产工作经验交流发言 汇编 （12 篇 ）

　目录

　 1.开展“双预防”建设实现安全生产（集团公司总经理）

　.......................................................................................... 3 2.扛起安全发展责任坚守安全生产底线（民政党组书记）

　.......................................................................................... 6 3.抢先抓早严在日常细耕交通运输安全生产“责任田”（市交通运输局党组书记、局长）

　............................ 11 4.守住安全生产“基本盘”打造先锋“应急铁军”（市应急管理局党组书记局长）

　.......................................... 16 5.守住安全生产“生命线”服务地方经济社会发展（集团公司董事长党委书记）

　.............................................. 21 6.系统务实抓好安全生产构建良好安全生态体系（集团公司董事长、党委书记）

　.......................................... 23 7.以“应急能力提升年”建设为契机奋力开创安全生产和应急管理新局面(应急管理局党委书记局长) .. 26 8.扎实提升基层安全生产实效(市应急管理局党组书记、局长) ............................................................................. 30 9.忠诚履行新时代应急管理职责使命坚定不移筑牢

　安全生产“基本盘”(市应急管理局党委书记) ....... 36 10.筑牢安全生产防线促进企业健康发展（集团公司董事长、党委书记）

　........................................................ 42 11.筑牢安全生产防线夯实企业发展根基（集团公司董事长、党委书记）

　........................................................ 44 12.做到四个“全力”筑牢安全生产防线（集团公司董事长、党委书记）

　........................................................ 47

　开展“双预防”建设实现安全生产（集团公司总经理）

　近年来，我公司通过安全生产云端管理系统，实现对重大风险设备设施监控数据的实时共享，公司领导、安全管理人员通过登录手机 APP 即可查看氨制冷系统温度、压力、液位等关键数据，如果出现数据异常，将在第一时间收到短信提醒，立即采取处置措施。这只是“双预防”建设的一个侧面，我公司的系统做法如下：

　一、建立组织、明确职责。公司首先成立了以总经理为组长、各部门负责人为成员的双重预防体系建设组织机构，出台了《双重预防体系建设实施方案》《风险分级管控和隐患排查治理制度》，明晰职责、责任到人。

　二、举办培训、转变观念。组织全员开展双重预防体系建设相关知识培训，实现“要我安全”到“我要安全”、从“安全部门管风险查隐患”到“全员参与风险管控、隐患排查”思想转变，学习领会双重预防体系建设要点及风险辨识评价方法，掌握安全风险分级管控和隐患排查治理与闭环管理的精髓。

　三、全员参与、集思广益。在创建过程中，充分听取基层意见，自下而上全员参与，一起讨论风险点划分、危险源辨识，合理划分等级，制定可操作的管控措施并落地执行，真正将风险辨识到位、措施制定到位、隐患排查到位。

　四、辨识风险、管控风险。从作业场所、作业活动、设备设施三个方面开展风险辨识，运用安全检查表、风险矩阵、作业条件危险性分析等评价方法对风险点进行评价分级，按照重大风险、较大风险、一般风险、低风险依次对应“红、橙、黄、蓝”四色，绘制厂区及各区域安全风险四色分布地图、作业活动安全风险比较图，再从工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置 x 个方面科学制定风险控制措施，最终形成公司级、部门级、班组级、岗位级风险管控清单及岗位风险应知应会卡、应急处置卡，在现场醒目位置进行告知、公示。通过对安全风险的辨识、评价，形成公司级管控风险 x 项、部门级管控风险 xx 项、班组级与岗位级管控风险 xxx 项，各级风险管控责任人定期对照风险管控措施的落实情况开展隐患排查治理工作。

　五、运行系统、闭环管理。充分发挥信息化系统便捷高效、预测预警、大数据分析等优势特点，积极运行安全生产云端管理系统，系统按照预先设定的排期提醒隐患排查人员按期开展隐患排查，在现场使用手机扫描二维码，获取该现场的安全风险告知、风险管控措施、隐患排查标准清单等内容，对标检查发现问题实时录入系统，自动将隐患整改信息发送至具体责任人落实整改，待责任人上传整改照片审核通过后方可关闭该隐患问题，实现隐患排查治理的闭环管理。

　公司还配置了无人机、移动视频监控等技术手段，对厂区内的施工作业进行监管、验证，重点管控施工作业风险。

　扛起安全发展责任 坚守安全生产底线（民政党组书记）

　习近平总书记关于安全生产的重要论述思想深邃、内涵丰富，系统回答了如何认识和做好安全生产工作等重大理论和现实问题，为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南。民政部门必须牢固树立“人民至上、生命至上”理念，始终把确保民政服务对象生命财产安全放在首位，强化红线意识，坚守底线思维，针对民政领域安全生产事故主要特点和突出问题，坚持源头防控、标本兼治，扎实做好安全生产各项工作，为落实“六稳”“六保”任务，促进民政事业高质量发展，打牢安全基础。

　2019 年，xx 民政系统结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，上下联动抓整改，齐心协力补短板，在全省民政系统部署开展了养老机构安全管理和养老服务质量提升等“四个专项行动”，以及“安全生产攻坚行动”“‘1+6+N’安全生产隐患排查治理专项行动”“安全生产月”“全省养老机构重大消防安全风险整治‘百日会战’”和“民政服务机构安全管理月”等活动，先后 5 次派出以厅领导带队的安全管理督导组 20 余个，采取“四不两直”的方式深入民政服务机构实地督导，取得了良好成效。今年的疫情对民政服务机构安

　全风险防范提出了新的更高要求，民政部门必须始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，扛起安全发展责任，坚守安全生产底线，在统筹抓好疫情防控和安全生产中扎实推进复工复产。

　强化政治担当，坚决扛起安全生产责任。党的十八大以来，习近平总书记就安全生产工作作出一系列重要指示批示，强调“生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义”，提出“要针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的要求。民政服务对象大都是“孤老幼残”等弱势群体，做好安全生产工作更加直接关系着党和政府在人民群众中的形象，一旦出了问题，后果不堪设想。必须进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识抓好民政领域安全生产是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神，践行“民政为民、民政爱民”宗旨，坚定不移贯彻新发展理念，推进民政事业高质量发展的必然要求，始终把安全生产与推进民政事业发展同部署、同落实、同检查，做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决扛起防范化解民政领域重大安全风险的政治责任。

　勇于担当作为，落细落实安全生产任务。民政领域安全生产点多、面广、量大，总体安全形势依然严峻。从领域上

　看，包括敬老院、福利院、救助站等各类服务机构，以及公墓、殡仪馆和婚姻登记处等民政公共服务设施；从内容上看，包括消防安全、食品安全、设施安全和公共卫生安全等多方面安全。必须树立“大安全”理念，紧抓民政服务机构这个主要矛盾和消防安全这个矛盾主要方面，统筹抓好不同领域、不同方面的安全生产工作，特别是在疫情防控转入常态化下把公共卫生安全摆在更加突出位置，守好来之不易的战疫成果。必须坚持化危为机、变中突破，紧紧围绕“六稳”“六保”任务，针对疫情防控中暴露出的问题，持续加强安全管理，拓展工作内容，提高工作质量，抢抓工作机遇，谋划储备建设一批高质量项目，着力提升民政基本公共服务水平。必须坚持综合治理，依靠深化改革加快解决体制机制等深层次矛盾，着力构建人防、物防、技防“三位一体”安全保障体系；必须强化作风保障，时刻绷紧安全生产这根弦，结合全省正在开展的深化“三个以案”警示教育，从今年以来发生的重大安全事故中对照检视差距和不足，不断健全民政服务机构安全管理体系，坚决杜绝安全生产中的形式主义、官僚主义。

　聚焦突出问题，精准整治安全生产隐患。当前，重点要以扎实推进“民政服务机构安全管理月”活动和民政服务机构消防安全专项整治三年行动为抓手，狠抓民政领域安全风险隐患排查整治，做到“三个聚焦”：即聚焦设施基础较差、安全防护能力较弱的农村敬老院、养老院、福利院和救助站等人员密集场所开展排查；聚焦基础设施维护保修、消防安

　全设施建设、消防安全技能培训、安全宣传教育、灭火逃生演练等重点环节抓整改；聚焦安全工作组织领导落实、安全防范措施制定、安全防护力量配备、各类方案预案细化完善等方面抓落实。突出推动解决树立新发展理念不牢固、安全生产责任不落实、安全隐患排查走过场、安全管理制度不健全、安全监管宽松软等各方面突出问题，确保每一个重点单位、每一个重点部位、每一个重点环节、每一项重点工作都能够按照要求落实到位、每一处安全风险隐患都能够排查整治到位，持续织密织牢民政服务机构安全防护网。

　坚持常抓不懈，持续筑牢安全生产防线。安全生产不可能一蹴而就，必须久久为功、防微杜渐，稍有一点侥幸麻痹就可能导致事故发生。要在“抓紧”上下功夫，充分认识民政服务机构安全管理的重要性、长期性、艰巨性、复杂性，以对党和人民群众高度负责的态度，一刻不放松地抓好安全生产工作；要在“抓实”上下功夫，突出重点地区、重点领域、重点单位和重点环节，紧盯消防许可、食品留样、设备维护等方面，加快堵漏洞、补短板、强弱项、除隐患，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞；要在“抓细”上下功夫，根据养老、儿童、流浪乞讨人员、残疾人等重点民政服务机构特点，加强安全风险研判，推进突出问题和重大隐患排查整治，确保心中有数、措施有力；要在“抓长”上下功夫，健全完善预警预报、监督管理、突发事件处置等一系列相互衔接的安全工作机制，推进民政安全文化建设，最大限度确保各类民政服务机构安全稳定。

　强化督促指导，压紧压实安全生产责任。实践证明，抓好安全生产责任落实是关键，必须按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”总要求，压紧压实属地管理、行业监管和机构主体三个责任，着力构建“闭环式”落实体系。把开展专项整治三年行动作为解决民政服务机构消防安全管理重点难点问题的攻坚行动和治本之策，指导各级民政部门细化工作方案，加大对本行业本领域安全管理工作落实情况的督导检查力度，注重发现问题，加强现场指导，做到举一反三，推动全行业全领域排查整治，确保抓早、抓小、抓根本，将风险隐患扼制在萌芽状态，标本兼治消除事故隐患，坚决遏制民政领域重特大事故的发生，确保广大民政服务对象生命财产安全。

　抢先抓早严在日常细耕交通运输安全生产“责任田”（市交通运输局党组书记、局长）

　我们牢固树立生命至上、安全第一的发展理念,深化平安交通建设,完善安全责任体系,夯实安全生产基础,防风险、除隐患、强责任、建体系,坚决防范和遏制重特大安全生产事故,确保交通运输安全生产形势稳定。

　一、警钟长鸣, 常念安全生产“紧箍咒” 习近平总书记强调,生命重于泰山。我们坚持把安全生产摆在首要位置,牢固树立安全发展理念,从提高交通运输从业人员安全生产意识,营造安全生产氛围入手,以“安全生产月”等活动为载体,加大宣传教育力度,确保各项工作取得良好成效。认识向高处引领。局党组定期专题研究安全生产工作,定期分析安全生产形势,不断深化行业安全管理力度。教育向深度推进。加强从业人员教育与培训,通过专家宣讲、安全培训、知识竞赛等方式,拓展安全知识领域,强化安全生产意识,规范安全作业程序,提升安全生产水平。宣传向广度扩展。积极开展“安全生产月”“平安交通”创建等各项活动,充分利用广播、电视、报纸、网站、微信全媒体等多种形式,在车站、广场、站点等人员密集区设立宣传点,向旅客和过往行人宣传交通法律法规及交通安全常识,提高预防各类交通事故的能

　力。截至当前共完成从业人员继续教育 x.x 万人,累计学时 xx万课时。

　二、建章立制, 牵牢安全责任“牛鼻子” 习近平总书记指出,要坚决落实安全生产责任制,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。我们坚持做到:事前有计划。按照“三管三必须”及“分级分类监督管理”的原则,制定年度《安全生产监督检查计划》,厘清岗位职责,健全责任体系,落实行业安全生产监管责任制。事中有标准。制定了《xx 市交通运输局安全生产监督管理岗位责任制》等 xx 项安全生产工作制度,形成“一把手”负总责,分管领导具体负责,班子成员“一岗双责”,相关部门各负其责的安全监管责任体系,事有分工、责任到人,促进了安全工作的落实。失职必追责。始终坚持“发现不了问题是失职,处理不了问题是渎职”的理念,对查找风险隐患不够深入、风险隐患整改化解不彻底不到位、不讲政治或履...

篇六：学校安全工作经验交流

1 - 安全管理经验交流材料 第一篇、以人为本,落实责任 多年来 在 s 股份直接领导和政府主管部门监管下 我们全方位践行股份 “谁主管谁负责 一把手负总责” 的安全理念 始终坚持安全永远是施工生产的核心树立“大安全”意识构建了横向到边、纵向到底、专管成线、群管成网的安全防范和监管体系 保持了安全生产形势的基本稳定。现将局安全生产经验与各位领导和兄弟单位做一下交流。

　一、狠抓安全责任建设落实各级安全责任 安全生产工作的重点是落实各级安全生产责任制按照集团要求经过“十一五”期间的努力局建立起了“公司统一领导、安监部门统一协调各单位、各部门各司其职、各负其责谁主管谁负责一把手负总责党组织提供思想组织保证” 的安全生产的领导体系、 安全生产的分级责任体系和安全生产的分级监管体系。

　在落实各级安全责任制上我们坚持“重心下移至项目关口前移至班组”的理念实行严格的问责制度同时鼓励项目适当增加经济补助提高责任者的积极性。主要推行了以下措施 一实行全方位的“一岗双责” 。所有人员、所有岗位每年年初都郑重签认自己的岗位安全责任制确保了人人熟知岗位安全职责实现了人人都是安全生产责任主体的良好工作格局。

　二推行区域安全生产责任制。施工生产区域按职责不同区划每个区域的安全生产第一责任人明确责任范围和内容 实现了施工现场安全生产的网格化管理。

　三 推行岗位带班责任制。

　带班作业的职工对所带领的协作单位作业人员的安全管理负第一责任实现了岗位责任的安全生产网格化管理。

　二、强化监督检查力度构建三级安全监管体系 公司及公司所属各单位成立了安全质量督查队组 项目成立了以项目经理为组长的安全领导小组分别实施权威的安全质量督查制度实现了公司、公司属各单位、项目部三级安全监管体系。三级安全监管职责明确制度完善全方位、 不间断地开展巡回督导检查将检查结果作为评估基层工作和个人绩效的重要依据加大了对隐患和问题的曝光和奖罚力度。

　三、注重队伍建设建立了一支高素质的安监队伍 “十一五”期间局坚定不移地走提升安全管理人员素质之路依法足额配齐了三级安全管理人员。主要做法有三点。一是截止到 2870 年全公司共引进安全管理专业本科生近百名有计划有步骤地培养充实熟悉法规、掌握业务、精通管理的专职安全管理人员丰富了安全监管队伍的结构和提高了队伍层次。二是完善了安全管理人员的职业规划鼓励公司属各单位和项目在项目上设立安全科、安全主管、安全总监提高安全管理人员的地位和待遇建立安管人员的出口。三是将分包单位的安全管理人员纳入公司安全管理人才体系。

　通过以上措施的实施 从教育培训、 能力素质提高、 考核选拔任用等各方面提升了队伍的素质层次、 专业化程度 有力支撑了公司规模扩张情况下的安全生产的持续稳定。

　 - 2 - 四、突出监管“协作” 深化协作单位“一体化”管理 “十一五”期间一航局在协作单位管理上经历了探索、实践、总结、推广四个阶段目前基本实现了协作单位安全管理的规范化、标准化基本形成了协作单位一体化管理。

　884 年我们探索实行了协作单位安全管理的“四个统一” 即教育培训统一、监督奖惩统一、安全防护统一、内业资料统一986 年在总结“四个统一”的基础上我们提出了协作单位安全管理的“六个统一” 即增加了制度要求统一和组织机构统一2009 年我们开始实施协作单位一体化管理范围也扩大到了协作单位管理的各个方面从入场的资质审查、合同签订、风险抵押金缴纳、入场教育、风险告知、技术交底等入手明确分包单位主体责任。在过程管控中我们对协作单位实施星级评定、动态监控树立正面典型淘汰落后单位。在安全理念方面我们通过各种喜闻乐见的形式使协作单位在思想理念上逐步融入。通过协作单位一体化管理的实施 协作单位安全生产的意识和理念都得到了很大的提升施工现场安全生产管控水平也得到了明显提升。

　五、开展安全设施标准化建设实现本质安全 我们始终坚持严格执行安全防护设施量化标准就是尊重人的生命 现场设施本质化安全就是确保人的生命的理念。在“十一五”期间局在全面推进 s 股份《交通基本建设工程施工安全防护设施量化标准》 的同时每年都在全公司项目上结合施工实际 开展 3 至 5 项标准化安全防护设施活动引导现场全方位实现防护设施的规范化、标准化。

　六、落实“谁主管谁负责” 强化工艺本质安全 在 “谁主管谁负责”的核心理念引导下大力推行以技术工艺保证安全的理念。

　一是公司属各单位建立了专家方案审批制度和专家论证制度 对重大项目、重点工艺的施工方案进行讨论评定施工方案的可行性优化施工工艺实现工艺上的本质安全。

　二是强化主办技术员安全质量主体责任大力宣贯落实主办对安全施工方案和技术交底及现场具体实施情况负直接责任 是所负责分部分项工程的第一责任人的责任主体理念。三是强化了协作单位工艺本质安全的理念实施了全方位的安全技术交底和全过程的技术工艺实施过程管控。

　七、实施船机一体化管理确保所有船机安全 针对船机设备社会资源日益丰富社会租赁、协作单位自带设备的增加一航局将参加施工的所有船机设备纳入自身管理体系实行船机“一体化”管理。一是高度重视进场检验严格审查出租单位和协作单位资质及设备相关证书把住进场安全检验第一关二是将大型非机动船舶包括自有、外租、协作单位自带作为管理重点明确监管责任人三是强化船机“四防” 所有船机纳入项目的“四防”预案统一整合“四防”资源四是重视高铁等新兴领域中新型设备的安全操作 制定完善了操作规程和作业指导书五是强化了所有船机的动态

　 - 3 - 监控实施船机设备星级评比活动建立台账分类管理。

　八、加强应急救援预案的编制和演练 应急救援和演练工作按照 “公司统一领导 职能部门按照职责分工具体负责、协同合作各单位组织实施”的原则形成了一航局、所属各单位以及项目部三级安全生产应急救援指挥和响应体系。针对基层编制预案水平参差不齐的现象加强了应急预案和现场处臵方案编制的培训教育 严格落实应急设备、应急物资储备和应急队伍建设适时组织大型综合应急演练和项目专业演练。

　九、加强安全管理信息平台建设丰富安全文化内涵 “十一五”期间在公司即时通办公平台上打造了安全生产信息化系统利用平台高效即时性加快信息的上传下达交流安全生产经验使各单位互相借鉴、取长补短共同提高。同时利用平台宣传安全生产理念打造先进的安全文化强化协作联动着力形成齐抓共管的强大合力。

　通过打造安全生产信息化平台深化了安全文化影响促进了全员安全理念的形成、 安全意识的提高和安全技能的提升 有力促进了企业全面履行安全生产主体责任推动安全管理体系建设全面打造了具有一航特色的安全生产文化。

　各位领导 局将认真贯彻 s 股份关于安全生产工作的部署学习先进的管理经验 不断改进工作 提高安全运营水平 紧紧围绕生产经营做好安全生产工作形成一个和谐、平稳、安全的环境和氛围为经济发展做好坚强的保障工作。

　第二篇、加强安全十大体系建设 保障安全工作健康发展 “十一五”期间国家坚持“以人为本、安全发展” 对安全生产的管控力度逐步加大。2010 年国家继续深入开展安全生产年发布了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 。为此我局安全生产工作始终坚持深入落实科学发展观 围绕为企业发展保驾护航这一中心以强化隐患排查治理工作为主线 加强安全管理基本框架和体系建设 抓住影响和制约安全的重点领域和关键环节 认真落实各项安全法律法规和规章 不断深化和完善行之有效的安全管理措施。

　我局在中交股份公司的正确指导下 在各级领导高度重视和精心安排下在全体员工的共同努力下克服了施工生产规模连续高速增长和新、难、险、急工程不断增多等给安全生产工作带来的困难 安全生产保持良好态势为企业安全发展 提高经营质量奠定了良好基础。

　现就几年来我局开展安全工作的体会汇报如下 一、科学施工生产组织体系建设是根本 我局一直以来不断加强从施工组织、施工技术、施工管理的源头控制安全事故的工作。根据工程难度和规模分别由局、公司、项目组织施工、技术、安全部门负责人和有关专家对施工方案进行评审和完善。

　“十一五”期间局组织的现场或桌面施工方案评审 180 多次对不断优化项目总体布局、施工生产安排项目生产要素关系以及工艺工序工法管理技术方案、专项安全方案等起到了很重要的作用。

　二、安全责任体系是核心 安全责任体系是安全管理体系中的核心。因此我局不断明确和强化以决策和资源保障为主的领导责任体系、 谁主管谁负责的主体责任体系和安全部门的监督责任体系。按照“一岗双责” 、和“可追溯性”原则坚持工作职责任务化、

　 - 4 - 流程化加强考核。在各级综合性检查、安全大检查中严格对照安全责任制对违章、隐患、薄弱环节的责任部门和人员进行问责保证了各级各部门责任落实安全预防工作到位。

　三、安全生产组织体系建设是基础 健全安全组织机构、 确保安全人员数量和素质 落实职责和发挥作用是体系建设的出发点和落脚点。

　“十一五”期间我局人才引进和人才培养并举使安全生产管理人员队伍得到了充实和提高。其间共引进安全工程专业毕业人员92 名本科 89 名硕士 3 名 新培训专职安全管理人员 1500 多人次。有力地保证了各级安全生产机构设臵到位专兼职安全人员配臵到位。安全工作质量不断提高。在实际工作中安全组织体系握紧是拳、张开是网确保了信息畅通督查有力。

　四、发挥整体框构作用重抓安全监管体系建设是有效措施 历史经验告诉我们 发挥整体框构和三级监管体系作用 做好全员、 全过程、全方位、全天候的安全监管是非常有实际效果的工作。近年来我局各级坚持循环开展安全生产隐患大排查和大督查 加大对制约安全生产因素的整治、治理力度保持安全隐患处臵力度深入分析主要问题及其致因。近两年中局组织的安全督查中共下发隐患整改指令 1900 多项次处罚 298000 元。同时我们还加大了对安全问题统计、分析的力度。2009 年主要按照存在问题对安全生产影响的严重程度把安全隐患等分为 A、B、C 三类突出重点全面改进230年主要按照问题的类别加以统计和分析。我们发现安全防护不到位142 次16% 、违章作业134 次15% 、临时用电不规范122 次14% 、协作队伍、人员及设备证照不全132 次14% 、安全教育交底不到位84 次9% 等问题虽然呈逐渐减少趋势但仍较为突出。通过数理统计分析为我们进一步有的放矢地制定对策提供了依据。

　五、安全培训教育体系建设是关键 在以往安全培训教育工作的基础上2010 年局下达了局、公司、项目安全培训教育任务计划表明确了局、公司、项目安全教育的主要对象、内容、形式、时间、频次。局重点抓好各级法定代表人、主管安全生产工作领导、安全部门负责人、 重点项目负责人以及局总部人员的安全教育公司重点抓好所管辖项目的关键岗位人员、公司总部人员以及“三级”安全教育等项目则重点抓好进场人员、换岗人员、特种作业人员的安全教育工作。保证了安全教育针对性强效果显著。

　六、外协队伍安全控制体系建设是重点 按照集团部署 我局牢牢抓住对劳务协作队伍安全监管这一主线创新开展工作。抓源头控制、抓工程、抓细节深化“三把关一加强” 即严把队伍资质关、人员资格关、设备安全技术性能关加强现场监管工作的落实。做到了关口前移、严格把关办培训、审图纸、强现场、严考核、规范租赁、合同法管理。这些都使得我局在外协队伍安全管理上有了进一步提高。在此基础上我们还不断组织各单位之间就协作队伍管理工作进行经验交流 彼此借鉴。局有关工作也已在集团有关会议上做了汇报。

　七、安全量化标准和客户安全评价工作体系建设是保障 安全量化标准是安全技术保障。我局已推行多年。近年集团出台了更全面更系统《交通基本建设工程安全防护设施量化标准》 。对此我局积极行动从组织工程、技术、安全等有关人员学习、交流到试点应用、观摩再到全面推

　 - 5 - 广实施 步步扎实 安全防护设施不断规范 施工现场面貌明显改观。

　与此同时各级还特别注重了征询客户对项目部施工安全状况和改进措施的意见。

　对及时掌握安全生产状况和更有效地督促改进防患于未然起到了重要作用。

　八、安全绩效和安全责任目标控制体系建设是必要手段 根据中交股份公司的安排部署结合我局实际各级不断建立和完善了安全生产绩效考核和...

篇七：学校安全工作经验交流

校管理工作经验交流材料 过去的一年宁乡 十三中是丰收的， 我校二本第一次划线上线人数达 144 人， 超年初目标 69 人， 加上省外艺术二本上线人数达到１ ６ ８ 人， 创下了宁乡 十三中建校史上新的辉煌； 过去的一年宁乡 十三中是快乐的， 我校已成功通过市人民政府教育督导室对我校督查， 成为市示范性高中， 并通过省示范性高中评估的初检，同时还获得了市级以上荣誉 12 项， 学校文学社继评为省首届优秀校园文学社团， 又被评为全国校园文学社团五十佳； 过去的一年宁乡 十三中是幸福的， 学校政通人和， 全年无一起安全事故，学生基本告别了打架、 骂人等不良行为， 创设了优雅的工作、 学习、 生活环境。

　面对一年来十三中的成功， 我们冷静思考， 这些荣耀恰是我们对“兴办人民满意教育” 宗旨的承诺， 恰是我们“让每个学生享受平等教育， 让每个学生获得全面发展， 让每个教职员工愉快地工作， 让每个教职员工幸福地生活” 的办学理念在实践中的升华， 下面我就十三中学校管理方面的些些许许谈点肤浅的看法， 权作抛砖引玉吧。

　一、 思想统一是坚定信念的源泉

　思想是行动的先导， 正确的思想会指引事业向正常的轨道发展，能够促进事业的更高跨越。

　同样， 一所优秀的学校亦需要正确的舆论来导向。

　 首先， 全校上下统一认识， 树立学校发展的幸福观。

　文秘 114网我们在学校教职工大会上多次向全体教职工阐释， 尽管学校存

　 在资金缺口， 负债累累和由此带来的一些矛盾等现实困难， 但是作为一所整体搬迁的新校， 有着县委、 县政府重视， 教育局政策扶持等优势， 学校会争取一切可能， 实现学校的可持续、 超常规的发展， 学校的困难是暂时的， 希望是永恒的。

　老师们现在都能爱岗敬业， 在别的学校为留不住优秀教师而担忧时， 我校没有一个教师申请调往别的单位， 确保了教师队伍的稳定， 为学校的可持续性发展提供了有力的保障．

　 其次， 从教师专业成长的角度， 构建教师工作的幸福观。

　教师的健康持续成长是教育力量的源泉， 没有教师个人的专业成长，就没有高品质的教育。

　我们一再强调， 教师的幸福不只是来自于工资和其它物质待遇， 而应是一个综合体现。

　教师在人际关系和谐的工作环境中生活是幸福的； 教师在有序的校本教研中进行教研是幸福的； 教师与新课改成长是幸福的； 教师在学校组织的各类培训中是幸福的……通过这样一些前沿思想的熏陶， 从根本上改变了教师陈旧的幸福观， 树立了新型的综合的“大幸福观” ，从而在处理小家与大家、 个人与集体的矛盾上， 教师们都能摆正位置， 辨明主次， 以“学校利益高于一切” 、 “学校发展是个人幸福的保障” 等观点来指导自己的行为， 促进学校事业的发展。

　 再次就是从学生全面发展角度， 构建教师业绩的幸福观。

　学生的全面成长是教育工作者的最高追求， 也是和谐教育价值的体现。

　学生的成长是全体学生全面的成长。

　学生的成长不仅是在知识上的积累发展， 更应是学生能够和谐生存、 和谐做人。

　我们重

　 视学生个性发展， 遵循因材施教的原则， 通过适应学生身心发展的各项活动， 让他们学有所长， 在学习中感受幸福， 在幸福中成长。

　我们改革学生评价标准， 用全面、 发展的观点看学生， 在我们的词语中没有“差生” ， 每个学生都是平等的， 平等施教， 平等受教。

　全体学生都有所进步、 全面发展、 健康成长， 就是教师最大的幸福。

　 二、 人本关怀是管理立校的源泉

　以人为本， 无论是作为一个口号， 还是一种理念或一种管理方式， 它都是符合人的心理需求的， 它是学校管理者与教师、 学生的情感纽带。

　我们认为坚持管理立校必须是以领导示范、 人文关怀、 民主管理为基础， 努力在工作中让师生感受到发展上的关注，物质上的关怀， 心理上的关心。

　 一是发扬领导的身先士卒表率作用， 以人格魅力鼓舞人心。

　“榜样的力量是无穷的” 、 “群众看干部” ， 这已经成了约定俗成的道理。

　我们学校有一支锐意进取、 刻苦务实、 求真团结的领导班子， 每个行政班子成员工作上爱岗敬业， 业务上务实求精， 作风上廉洁自律， 要求职工做到的， 行政领导务必先做到。

　例如每天早晨， 行政人员中总有一个或几个先于师生在晨光中迎接一天工作的到来； 校级领导每周必须有 2 个晚上与值日教师值通宵班，保证学生优良的学习环境； 坚决杜绝工作之中的一切娱乐活动等等。

　 二是实行“民心” 工程， 以人文关怀感动人心。

　要想教职员工

　 能够集中精力， 全力以赴到教育教学中去， 学校一定要知其需，知其想， 解决他们在工作生活中的实际困难， 让他们幸福生活。我校考虑到很多教职员工因住房问题给生活工作带来诸多不便。学校在经费异常艰难的情况下多方协商， 筹措 700 多万资金， 兴建了安居工程； 又如每学期安排一次教职工全面体检， 事虽小，但教师享受的是来自学校的关怀， 得到的是健康； 组织开展家校联谊会， 由校长作学校工作报告， 向家属介绍教职工工作情况、学校发展情况。

　并且学校事无巨细， 处处想职工所想， 急职工所急， 无论是逢年过节， 还是教师生日或是生病住院， 学校都会发短信慰问或亲自登门看望， 一束鲜花， 一声祝福， 一个蛋糕……但都能让职工充分感到学校的温暖， 从而更加激发努力建设学校的责任心， 教书育人的进取心。

　 三是实施民主管理， 以主人翁精神调动人心。

　学校的管理不是“卡、 压” ， 要走科学、 规范、 民主之路， 要营造一种美好、 信任、 关怀、 理解的和谐健康氛围， 才能充分调动其积极性， 让每个教工愉快工作。

　学校充分发挥党组织和教代会的民主监督职能， 在学校重大问题上， 集体讨论， 民主决策， 交由教代会表决，形成决议后， 再实施。

　学校开设了“校长信箱” ， 广纳良言， 对工作中存在的问题， 及时改进。

　学校还建立校务公开制度， 成立了学校监审组， 全面监督学校经费的使用； 成立了学校经审组，每期期末对学校账目进行审查， 将审查结果在教职工大会上公布。

　在物资购买上采取集体采购制， 在用车上实行公务用车派遣

　 制等， “阳光” 理财， 公开透明。

　近两年来， 学校提质扩容， 吸引了不少县内外才俊， 我们在教师聘任上， 坚持公正严谨、 不唯资历、 不论关系， 只依实绩与能力， 教师管理实行全员聘任制、结构工资制， 创立人才数据库等管理制度。

　而在学生的管理上，我们也一改以往的“唯分数论” ， 实行班级、 寝室星级评比制，从各个方面对学生进行综合评价， 不以成绩为唯一评价标准， 让学生充分体会到学校的民主和谐健康氛围， 真正做到全面发展、真正享受平等教育。

　 三、 人才培养是内涵发展的源泉

　首先是行政班子的建设。

　一所优秀的学校离不开一支强有力、善于创造、 懂得欣赏、 乐于协作的领导班子。

　我们一直在努力打造一支“学习型” “精英型” “服务型” 的领导队伍。

　如通过保先教育加强队伍的自身素质， 提高政治修养和领导修养； 实行集体学习制度， 每月集中定期培训， 加大对自己部门工作的反思和总结； 领导之间推行相互谈心制， 取长补短， 扬长避短， 改进工作方法； 采用“走出去， 请进来” 的方式， 聆听专家讲座， 更新理念； 学校人事科加大对行政领导的考核力度， 建立《宁乡 十三中部门科室动态考核条例》， 实行问责制， 从资料的送交、 计划完成情况、 创造性开展工作等方面， 按照“谁主管谁负责” 的原则， 进行评价， 这样形成层层有责任， 事事有人管的良好运行机制， 打破了长期以来的“干好干坏、 干多干少都一样” 的僵局，实行“庸者下， 能者上” 的竞争机制。

　再就是教师队伍的建设。

　我们倡导建设“学习型” 的组织， 注重校本培训和校外学习相结合， 促进教师主动发展， 为高素质的师资队伍建设创设良好平台。

　首先是加强队伍思想政治的学习，全体教职工会的第一个议程便是组织教师的政治学习； 经常开展对政策、 方针、 法规等的业务学习考试， 从而在政治思想上保障教师的健康成长。

　其次积极开展校本培训， 我们实施了青年教师“六个一” 工程， 师徒结拜制， 推行教学“六环节” 活动， 举办校内现代教育技术培训班等， 来提高自身业务水平。

　第三采取“走出去， 请进来” 的培训方式， 提高教师的业务水平。

　我们相信， 培训是教师最好的福利， 我们聘请了县内外专家和教授来校讲学， 也不定期组织教师外出学习。

　第四提倡自学， 积极组织教研教改， 每年寒暑假都布置了教职工假期作业， 来期开学由人事科统一收缴检查评优。

　尽管学校经费困难， 但一直鼓励教师参与教研教改， 学校提供人力、 财力、 物力的一切方便， 目前学校共有科研课题 7 个。

　学校每年还召开教学与德育经验交流会， 互相切蹉， 互通有无。

　第五， 建立科学规范的评价体系， 改革教师评价标准， 实行过程与绩效、 定量与定性相结合的《宁乡 十三中教师动态考核条例》 的评价制度， 在制度上规范， 工作上评价， 精神上激励教师， 完全避免了凭主观印象评价教师的制度。

　 四、 服务第一是管理高效的源泉

　学校要在管理中体现服务的功能， 就要有服务精神， 要把服务当成一种职责， 服务于学生的健康成长， 服务于教职工的幸福工

　 作， 服务于学校的快速发展。

　我们以师生是否满意为唯一评价标准。

　 为学生服务是学校管理的出发点和归宿， 我们努力为学生享受平等教育、 实现全面发展创设良好舞台。

　如学校领导的 24 小时行政值班制； 教育教学中的教学常规检查制、 教师考勤制； 学生评价的星级制； 食堂的人本管理， 热情服务； 寝室的规范管理，住宿条件的改善； 实验室、 电教设备的充分利用； 图书室的全天侯开放； 社会实践活动学科兴趣特长小组和多姿多彩的文体科技活动, 甚至学校环境布置和建设等都充分考虑适应学生成长， 利于学生发展。

　 为教师服务一是创设优雅的工作条件， 我们为教师添置了崭新的办公设备， 每个办公室备有饮水机、 空调、 电风扇， 并且开通了 100 兆光纤宽带网， 装备了电子备课室、 电子阅览室， 为教师资源共享、 远程教育提供了 方便。

　学校还为每位教师提供一定的经费订购书刊资料， 促进教师的专业成长。

　二是创造舒适的生活环境， 构建积极向上、 融洽和谐的人际关系。

　我们开展了每期的教职工卡拉 OK 赛、 篮球赛、 教工书画现场比赛以及教工运动会等， 促进了解， 增进友谊。

　现在学校上下呈现一派政通人和的祥和气氛。

　 蔡元培说：

　“欲知明日之社会， 须看今日之校园” ， 我们会不断追求更加鲜明的办学特点， 内抓管理， 外树形象， 努力提升办学品位， 在生存中发展， 在发展中壮大， 在壮大中做强， 打造一

　 个响当当的新十三中品牌。

篇八：学校安全工作经验交流

园 安全工作经验交流汇报材料

　 《幼儿园教育纲要（试行）》明确指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”保护幼儿的生命安全和促进幼儿的健康全面发展是学前教育的重中之重，突出了学校安全管理的重要性。阳光幼儿园根据上级要求，定期开展安全排查，梳理潜在安全风险隐患，制定了符合本园实际的安全风险责任清单和隐患排查整改清单，用“两份清单”筑牢幼儿园的安全基石。

　一、结合责任清单，落实安全主体责任 幼儿园认真制定安全风险责任清单，落实安全主体责任，积极开展幼儿安全教育，修订完善各项预案，未雨绸缪，为幼儿安全健康成长提供必要的保障。

　阳光幼儿园严格按照责任清单要求，集中做好安全隐患排查工作。成立以园长为组长、副园长及各主任为成员的学校安全工作小组，分析研判校园安全形势，对各项安全制度进行修订完善，对安全工作进行细致分工，修订一岗双责制度，确保每个时段，每个岗位都有专人负责，并结合以往经验，制定包干区负责人，充分落实好“安全教育平台”的责任人，督促各班开展常态化教学，积极参与专题活动学习，定期进行演练，责任人及时总结上报。在会议上对每项制度、

　分工和注意事项进行强调，层层签订安全责任状，落实安全风险主体责任，形成安全人人负责，人人抓好安全的良好氛围。

　二、围绕责任清单，做好安全隐患排查 幼儿园的根本是安全，只有在安全的基础上才能谈教育，只有安全，孩子们才能开心地在幼儿园成长。因此，阳光幼儿园围绕清单，逐一做好安全隐患排查，给孩子们营造一个快乐生活、自主游戏的校园安全环境。

　领导组定期排查安全隐患场所。阳光幼儿园有三十多个班级，还有若干户外场地。学校领导十分重视学校安全工作，分别从学校周边、门卫、校舍、食堂、消防、户外设施等重点场所逐一仔细排查，制定、落实各场地的每日检查者，发现隐患，立即上报，及时排查所有隐患。

　年级组一起制定安全警示标语。教师们利用业务学习时间，分组讨论，制定玩沙区、滑索区等各游戏区的安全活动规则，并配上易懂的手绘图。通过制定每个场所的安全活动规则，提高了大家的警惕，也保证了幼儿活动时的安全。

　各班级共同摸查班级设施隐患。班级是每个学校的重要组成部分，各班安全了，能在很大程度上保证了整个学校的安全。幼儿班各班检查小组都会定期仔细检查班级各项设备，列出需要维修的清单，一一上报学校总务处，认真消除班级

　内的安全隐患，杜绝各类安全事故的发生，确保安全形势持续稳定。

　三、对照整治清单，进行安全隐患整改 幼儿园把排查到的安全隐患，列入整改清单，具体包括排查内容、安全隐患状况、整改措施、整改责任人、整改期限，整改结果等。能及时整改的，第一时间整改到位，解除安全隐患；对一时难以整改到位的，按照整改责任、资金、时限、措施、预案“五落实五到位”的要求，限期加以整改。

　隐患险于明火，防范胜于救灾；整治消除隐患，责任重于泰山。幼儿园安全工作永无止境，我们以“安全风险责任清单”为危机意识，以“隐患排查整改清单”为责任意识，加强安全管理，常抓不懈。坚持“安全第一、预防为主”，努力消除安全隐患，杜绝事故发生因素，让师生健康平安，让家长放心快乐，让社会满意。

篇九：学校安全工作经验交流

园安全工作例会制度

　一、总则

　学校安全工作例会制度主要包括：定期召开安全工作联席会议，建立学校安全工作同上级教育主管部门和属地、公安、市场监管、卫计、消防和交通等部门的指导与管理关系;定期召开学校安全工作专题会议，做好信息收集、分析、研判和汇报工作，对学校安全工作提出远景规划，对近期安全工作提出建议，做出决策;定期召开学校安全工作机构会议，提高安全工作管理水平;定期召开学校安全办工作监控、排查等会议，通过会议制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高学校安全工作管理水平;定期召开安全工作培训会议。提高师生员工的安全防范意识;如发生特殊安全事故时，应当临时召开特别的安全工作会议。学校应当遵守有关安全工作的法律、法规和章程，按时定期召开相关安全工作会议。学校安全工作会议实行校长负责制，由校安全办具体负责筹备，校长负责组织召开;分管副职领导具体负责，相关人员配合，责任落实到位，并配备专职或者兼职安全工作人员，具体落实安全工作决策。安全工作会议落实情况纳入学校安全工作考核的内容，年终实施安全工作目标绩效考核。

　 二、联席会议制度

　(一)贯彻执行关于社会治安综合治理的方针政策，协助指导学校开展校园治安综合治理和法制教育，把法制教育、素质教育、纪律教育纳入教学规划，弘扬依法治国和以德治国方略，加强校园民主与法制建设。

　(二)强化社会治安综合治理目标责任制，深入开展校园及周边治安环境治理工作，努力为学校师生营造健康、和谐的学习、生活和工作环境。

　(三)积极联系属地校园及周边治安环境综合治理成员单位建立健全工作制度，落实目标任务和工作职责，校园周边治安环境治理工作要有分管领导，有专人负责，部门间要相互支持，密切配合，齐抓共管，形成合力。

　(四)实行准会制度。凡是牵头单位组织召开的联席会议，各成员单位必须按通知要求准时参会，不得迟到、早退、缺席或顶替，并做到会前有准备，会上积极发言，会后落实有力。

　(五)加强信息沟通和经验交流。各成员单位要注重调查研究，不断总结工作经验，加强区域间、成员单位间、部门间的合作，互相学习，互相支持，互相交流，取长补短，不断完善工作措施。

　(六)积极参加专项整治行动。各成员单位要加强重点区域、重点时段，特别是节假、双休日的监督管理，定期和不

　 定期地对校园周边治安环境进行排查，认真梳理存在的主要问题，认真进行整改，并积极参加职能部门组织开展的专项整治行动，确保本辖区、本单位安全稳定。

　(七)坚持信息报送制度。凡是组织开展的专项整治和本单位的排查活动都要作好记载，及时报送信息，并积极向领导小组报送好的作法和工作经验。

　(八)联席会议的时间一般安排在三、六、九、十二月份，即学校的开学初和学期末，特殊情况或有重点整治任务需召开工作会议，临时通知。

　三、学校安全工作专题会议

　(一)学校安全信息工作由学校安全办统管理。各部门、处室、系(部)和年级组为学校安全信息工作的二级单位。

　(二)深入落实学校安全信息收集工作两级责任制，采取分级负责制度，部门、处室、系(部)和年级组主管信息工作的负责人为一级责任人，信息员为二级负责人。各单位主要负责人对本单位信息收集要精准核实、加强督促。

　(三)各信息收集单位要积极、及时地通过合法渠道搜集具有阅读、参考价值的信息，要确保信息的真实性、准确性、时效性和全面性。

　(四)要有计划、有组织地搞好安全信息的整体开发、综合利用和调研工作。要在广泛收集信息的基础上对信息进行筛选、综合分析、处理，为有关单位和校领导的决策提供有

　 参考价值的高层次信息。

　(五)安全信息收集要善于从大量的信息中选择学校最为关注的和需要解决的问题进行信息调研并收集，向领导提供有关情况、有分析、有建设的调研报告。

　(六)学校重大信息由校办、宣传等部门负责整理并及时上报。

　(七)校内一些业务部门围绕本部门工作自办的信息期刊，应及时收集。各业务部门的工作信息期刊应服务于全校性综合信息期刊，业务信息期刊每期最少收集二份。

　(八)学校在开展和抓好安全稳定工作的同时，建立健全和完善安全稳定工作档案，由安全职能部门专人管理。

　(九)学校安全信息收集结束后信息资料必须按学期及时归档;

　(十)对消防、食品卫生、踩踏等各类突发安全事故，应同步介入收集相关材料信息归档。

　(十一)学校安全信息收集实行借还登记制度，严格按收集管理条例进行管理。

　(十二)学校安全信息收集管理人员随时搞好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火，若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。

　(十三)管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。

　 (十四)建立每天安全工作收集制度。

　(十五)建立各年级各班发生重大事故信息记录制度。

　(十六)建立安全工作督查小组，每月督查学校各年级安全工作，有什么问题及时反映学校。

　(十七)学校各年级班主任要有安全工作记录，发生事件及时收集并上报。

　(十八)学校各有关部门都要落实安全信息的收集和整理，形成制度，长期坚持，确保原始资料准确、完整、可靠。实验室工作的档案要及时立卷归档，妥善保存。

　(十九)安全基本信息收集整理后，按《学校安全信息工作档案管理制度》的要求进行归档。

　(二十)信息记录极为重要，档案管理人员要管理好档案记录，防止记录的遗失。

　(二十一)学校应当建立和完善安全信息收集、分析、研判、报告工作的考核。

　(二十二)信息收集工作作为部门、处室、系(部)和年级组学年工作考核指标之一。

　(二十三)凡迟收集、漏收集、紧急信息或未按规定要求收集上级索要的重要信息的，对信息单位进行通报批评，并追究有关领导及工作人员的责任。

　(二十四)校办公室每季度将收集的各类安全信息及采用情况向全校通报。

　 (二十五)学校根据年终考核结果，对先进个人予以表彰。

　四、安全工作机构会议

　安全工作机构会议要深入贯彻执行教育方针、政策，坚持依法治校和依法执教，认真执行上级机关的指示、决定，以及教育教学、行政工作的决议。

　(一)安全工作领导班子会议：每周召开一次，特殊情况随时召开，由校长主持。会议内容：传达上级有关安全工作的会议精神或者文件精神，听取安全主管副校长工作汇报;副校长汇报上周安全工作情况，布置安全工作任务;研究决定学校安全工作重大事宜。

　(二)安全工作中层干部会议：每半月一次，特殊情况随时召开，由分管安全工作的副校长主持、办公室负责召集，并记录。会议内容：传达上级安全工作会议精神和文件精神;听取学校安全办主任工作汇报;校长和安全工作主管校长布置下步工作或落实临时性工作。

　(三)安全工作管理部门工作会议：每周召开一次，分管安全工作的副校长主持。会议内容：听取学校安全办主任和安全工作专干教师工作汇报;总结阶段性工作;分管安全工作的副校长布置工作。

　(四)安全工作教职工大会：每半年召开三次(期初、期中、期末各一次)，特殊情况随时召开，由学校安全办或学校办公室负责记录;安全工作内容可以和其他学校工作并列传达;

　 会议由校长或常务副校长主持。会议内容：传达上级有关安全工作的文件及有关安全工作的会议精神;听取学校安全办主任学期末或学年末安全工作汇报;通报学校安全工作的预算决算费用情况;分管安全副校长分析当前安全工作的形式，布置学校安全工作的临时性和阶段性工作;总结学校学期末或学年末安全工作，公布下年安全工作计划。

　(五)学校安全办会议：学校安全办主任根据学校和安全工作主管副校长的安排或根据部办的工作需要可随时召开。会议内容：贯彻落实学校和主管校长安排的安全工作，总结阶段性安全工作。每个具体执行安全管理的部门均要汇报本部门安全工作情况，并提出工作意见或者建议，每次会议都要有记录。

　(六)安全工作基层工作会议：分别由学校、校安全办、法制副校长或者安全专干组织召开。会议内容：总结阶段性安全工作;校安全办布置阶段性安全工作;安全工作专干工作任务落实等。会议要求：履行会议审批程序，会议召开前，会议承办人提出计划，拟写召开会议目的、内容、时间安排，经主管副校长同意，即可召开，安全工作部办要经主任同意，报主管校长审批;部门之间部办之间应当在安全工作会议召开前互相通气，避免会议的重复，提高会议效益;安全办和专干组织召开的会议必须有安全副校长或者主任参加;安全工作会议材料应当及时归档;每次会议都要有记录。

　 (七)其他安全工作会议：参加上级安全工作业务部门召开的会议，与会者要凭上级安全工作业务部门的通知，经校长或者安全主管校长的审批，方可参加;安全工作会议结束后要及时向安全工作主管副校长汇报会议内容，会议材料交学校存档。参加外地学术交流、经验介绍等安全工作会议，与会者须持有关通知，经安全主管副校长和校长审批后，方可参加;需要发言的材料要经安全主管副校长审核;会议后将安全会议情况及时向安全主管副校长汇报，安全会议材料交学校存档。

　五、安全知识培训会议

　认真学习各种法律、法规和上级关于加强学校及周边治安秩序管理的有关规定。让师生从思想高度重视，突出培训工作，努力创建一支高素质、高水平的安全防范队伍，确保校园平安。

　(一)学校政一把手必须时刻绷紧“安全重于泰山”这根弦，认真贯彻关于“安全防范”的有关文件精神。部署落实有关工作，每学期开学初制订好安全工作培训计划，扎实有效地开展工作。

　(二)对在校师生员工每学期集中培训三次，(开学初、期中和期末)使安全防范工作在全校人人清楚要点，个个明白职责;

　(三)安全保卫领导小组成员，每月培训一次，以作报告、

　 看图片录像、外出参观、实际操作演练、请专家开讲座等形式，使所有成员既是安全工作战斗员又是技术员。

　(四)学校每学期要开展一次所有安全保卫人员参加的安全知识培训活动，努力提高安全保卫人员专业素质。

　(五)要采取多种形式开展对学生的安全教育培训活动。如利用主题班会，安全知识竞赛，消防、防震减灾和反恐防暴等演练活动。

　(六)组织全校师生员工进行二次安全防范(实发事故)模拟演练。

　(七)安全培训会应当认真总结经验，领导小组每个成员及班主任每月写好自己的工作总结或心得体会一份交学校存档。

　(八)安全培训工作会议应有参加会议人员签名，完整记录，并立卷存档。

　(九)临时应急安全会议参照安全预案制度执行。

篇十：学校安全工作经验交流

基础抓管理 严格监管保安全努力打造本质安全型矿井1—嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿各位领导、 同志们， 大家好：首先， 非常感谢集团公司为我们搭建这个互学互动、 互促互进的平台， 让我们一起共同探讨和交流安全工作的方式和方法。

　我矿在安全管理工作中的做法主要是努力加强“四安全管理工作中的做法主要是努力加强“四化” 建设， 即：

　基础管理制度化； 职工培训全员化； 现场监管规范化； 安全文化多样化。我现把我矿安全管理工作中的这几点作法给大家做一汇报。2安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿一、 夯实基础， 严格管理， 努力实现基础管理制度化力实现基础管理制度化3安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿基础管理达标是搞好安全工作的保障。基础不牢， 地动山摇。

　因此， 我们以抓基础、抓基层为着力点， 以抓环节、 抓程序、 抓标准为突破加准为突破口， 不断加强“双基” 工作， 创新管理思维， 完善管理机制， 强化管理措施，有效提升了安全水平， 促进了安全工作。作创新4安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿在基础资料上， 我们严格按照国家、 省、中煤和公司级标准， 逐项对照， 修订完善，并编制成册。

　一是加强制度建设。

　相继建立完善了《安全生产管理制度》 、 《安全生产责任制》《事故应急救援预案》责任制》 、 《事故应急救援预案》 、 《部门职责》 、 《岗位职责》 等制度， 为强化基础管理提供了强有力的制度保证。

　二是及时开展了“六项” 安全专项整顿。

　我们认真落实专项整治各阶段的工作要求， 针对安全生产实际《部门5安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿情况， 坚持在巩固中提高、 在提高中升级的原则， 开展了基础资料、 检测检验、 专项保护、 入井证照、 运输车辆等安全专项整顿。完善了基础资料， 出台了《设备检测检验手册》使设备仪器监测有据可依册》 ， 使设备仪器监测有据可依， 有效地保证了所有应检设备按计划检测， 达到了1 00%的检测率； 制定了《人员证照一览表》 ， 明确了各种证照的培训时间、 机构、 资金及人员， 确保了持证上岗率； 三是制定岗位工作有效地保6安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿标准及操作规程。

　矿企业标准编写委员会编制了《嘉乐泉煤矿操作岗位工作标准》 及《嘉乐泉煤矿安全技术操作规程》 。

　规定了每操作的岗每一位操作人员的岗位资格要求、 职责、 权限、 工作内容及要求， 使岗位操作更加精细化、 科学化、 规范化。资格求责权7安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿在基础管理上， 一是加强班组建设， 健全了班前会等管理制度1 7项， 完善了班组管理手册等基础资料1 0项， 有效夯实了班组基础建设管理。

　并按照科学定编的原则， 健全了班组机制， 共设置班组71 个， 正、 副班组长1 58名先后有91 名取得班组长资格证1 58名， 先后有91 名取得班组长资格证。

　同时加强班组员工培训， 提升了班组的整体素质；班组长实行享受副队长待遇， 较好发挥了“兵头将尾” 的作用。

　通过开展班组达标竞赛活动， 使班组达标率95%以上， 其中有7个被集团公司分别授予明星或优秀班组及班组长。同时8安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿去年累计奖励班组69万元。

　二是增设了专业机构。

　建立了探放水队等机构， 设置了探放水队、 监测监控队、 瓦斯队， 并配备了专业队伍， 进一步加强了重点环节的管理， 有效地提高了工作质量和工作效率效地提高了工作质量和工作效率。

　三是加强了专项整顿。

　开展了专项保护、 运输专业“两项” 整顿， 有效完善了机电设备各种保护， 保证了安全供电； 确保了运输畅通， 提高了矿车完好率、 周转率。三是加强9安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿二、 加强培训， 全员参与， 努力提高职工培训全员化1 0安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿提高员工素质是抓好安全工作的根本保证。员工素质的高低直接关系着现场操作水平。因此， 我们注重从“两个加强” 入手， 把握“一个结合” 开展工作， 不断拓展培训内容，进一步提升了职工整体素质， 增强了职工现场操作的能力， 从而确保了安全工作的根本好转。11安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿（一）

　注重“两个加强” ， 不断提高培训工作质量高培训工作质量1 2安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿加强培训形式的创新。

　行之有效的培训是提升员工素质的主要途径。

　我们不断创新培训形式， 拓展培训内容， 有效提高了员工培训质量。

　一是采取“走出去” 的形式。

　我们根据自身的实际情况分批分次身的实际情况分批、 分次、 分层地组织干部职工， 外出学习观摩先进工艺、 先进经营理念、先进设备管理等， 并要求“走出去” 的人员，写出书面学习考察报告， 取得“真经” 、 真正“学进来” 。

　二是采取“请进来” 的办法。

　根据“缺什么、分层地组织干部职1 3安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿补什么” 的原则， 适时邀请专家、 教授举办讲座、 培训班， 并对学习情况进行考核， 确保学得进、 用得上。

　三是采取“沉下去” 的措施。

　我们相继建立健全职教考核培训制度、推行岗前（岗中）

　培训跟踪考核制度推行岗前（岗中）

　培训跟踪考核制度， 大力推行现场指导、 警示教育等形式， 逐步规范考核程序， 不断完善考核机制， 较好地扭转了“为取证而培训” 的不良现象， 有效提高了培训的效果与质量。大力1 4安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿加强人才激励制度的建设。

　良好的激励机制是促进人才培养工作的有效保证。

　我们积极建立有效的人才培养和用工激励制度， 进一步促进技术人才作用的充分发挥。

　针对标准化建设的实际， 我们制定了加强注册安全工程师、技能人才培养作的技能人才培养工作的两个《实施意见》 ； 加强了通用工种， 特别是煤炭行业特有工种的培训、职业技能的考核鉴定工作； 加大了在职干部、大专院校毕业学生的鼓励、 选树和培养力度；明确规定了各单位在制定工资奖金分配方案个实施意加1 5安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿时， 要向技术骨干力量、 一专多能人才方面倾斜等政策， 在全矿营造了尊重人才、 培养人才、 发展人才的良好氛围， 有效促进了员人才、 发展人才的良好氛围， 有效促进了员工素质的提升、 发展与进步。1 6安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿（二）

　把握“一个结合” ， 广泛拓展培训工作领域展培训工作领域1 7安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿我们坚持把培训工作与安全文化建设相结合， 认真贯彻安全文化理念渗透、 行为养成、 制度建设、 责任落实“四因素” 工作法，做到井上下相呼应， 软硬件上台阶。

　在加强企业形象建设的同时企业形象建设的同时， 特别注重发挥文化的导向功能与效应， 较好地发挥了“四个阵地”的作用（宣传、 形象、 警示、 温馨阵地）

　，强化了“五个一” 安全教育阵地建设（即以主要道路至井口为主的安全教育一条线、 以井特别注重发挥文化的1 8安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿为主的安全教育一条龙、 以宣传橱窗为主的安全教育一园地、 以四级培训基地为主的安全教育一阵地、 以家属区主要街道为主的安全教育一条街）

　， 采用多种形式把安全文化知识编成三句半、 顺口溜等， 进一步将安全文化渗透到每个职工作业过程中， 贯穿到生产的各个环节上。1 9安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿去年， 先后有91 名班组长取得班组长资格证； 5名取得煤炭行业职业资格； 2名职工取得技师职业资格； 1 0名职工取得集团公司技得技师职业资格； 1 0名职工取得集团公司技术比武前三名。

　职工整体素质的提升进一步促进了安全生产。20安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿三、 严格标准， 强化责任， 做到现场监督检查规范化到现场监督检查规范化21安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿安全生产责任制是企业实现安全发展的重要保障。

　今年以来， 我们强化组织领导， 严格安全管理全面落实各级人员安全生产责格安全管理， 全面落实各级人员安全生产责任制。22安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿（一）

　严格落实安全生产责任制，确保责任到人责任到位确保责任到人、 责任到位23安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿为了落实安全生产责任制， 强化安全管理工作， 适应煤矿安全生产的需要， 根据《安全生产法》 等法律法规， 以及集团公司和矿的有关规定要求， 我矿制定了《嘉乐泉煤矿安全奖惩办法》煤矿安全奖惩办法》 。

　该《办法》 实施以来，职工的安全意识和自我保护能力有了提高，“三违” 现象得到了有效控制， 现场管理面貌有了较大改观， 有效地促进了矿井安全生产。

　在此基础上为加大对安全工作的考核、该《办法》 实施以来24安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿奖惩力度， 我矿组织相关人员对原《办法》进行了整体的修改、 补充、 细化。

　完善了《安全管理奖惩制度》 等煤矿安全生产六项制度， 出台了《全员安全抵押实施办法》 、《干部下井考核奖惩办法》 及补充规定等制度， 制定了《认真贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神， 确保安全生产的几项规定》 ， 明确规定了“矿长、 党委书记每个星期天必须有一人在矿值班” ， 以及其他领导干部下井值班、 带班、 跟班时间、 责任及考核办25安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿法， 强化了特殊时段的安全管理。

　同时， 建立健全了“三位一体” 的安全责任体系， 即：以矿长、 党委书记全面负责、 分管负责人具体负责、 班子其他成员负责分管范围的安全生产“一岗双责” 领导责任体系； 以安监处长（安全副矿长）

　为主的专业安全监察责任体系； 以总工程师为首的技术责任体系， 形成了集体领导与个人分工负责相结合， 一级抓一级， 层层抓落实， 齐抓共管的良好态势；此外， 为确保安全生产责任制落到实处。

　特26安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿别是对各类未遂事故， 坚持“四不放过” 的原则， 按既遂事故严格进行责任追究。

　我们在责任追究中， 处理最高的领导涉及到副矿长， 最严厉是对一名部长进行了降职处理，经济处罚最重的是对一起“三违” 处罚一人经济处罚最重的是对一起“三违” 处罚一人次5000元。

　同时， 将上述事故在全矿范围内进行通报。

　有效地强化了各级安全生产责任制， 严明了安全规章制度， 营造了安全生产氛围。27安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿（二）

　严格标准， 不断加强现场检查考核力度查考核力度28安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿督查考核是搞好安全工作的重要手段，也是加强过程控制的重要措施。

　因此， 我们坚持“四个结合” ， 严把“三关” ， 加大考评力度， 推动安全工作向深度和广度发展，用严格的督查考核促进安全生产用严格的督查考核促进安全生产。

　我们坚持动静结合、 点面结合、 专兼结合、 常规检查与重点专项检查“四个结合” 的原则， 不断深化安全监督监察体系， 实行施工作业的全过程监控。

　一方面， 加强了每旬一次安全质量标准我们坚持29安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿化检查验收工作与每周一次的 “三项整治”活动； 加大了安全检查小分队、 “零点行动”的频度， 强化了中夜班、 节假日等重点部位、特殊时段的监控， 尤其是制定了干部下井考核奖惩办法， 严格了干部下井制度， 对每天的值班跟班、 盯点包片干部做出具体规定，规定了值班跟班干部的具体路线， 下发了值班跟班干部下井巡视图， 提高了干部值班、跟班的下井质量。

　同时， 实行各作业施工队组在班前教育、 班中监督、 班后警示上， 进30安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿行全过程的监控； 各生产业务部门在安全规程措施的学习、 编制、 审批、 执行中， 进行全方位的监管； 安全业务部门进行全天候的监察。

　另一方面， 在检查过程中规范检查行为， 做到一把尺子， 一个标准， 公开、 公正、公平； 提高检查质量公平； 提高检查质量， 按照要求使用检查仪器和工具， 进行布点、 上线、 测量， 逐条逐项进行检查， 不留死角， 不能有缺项、 漏项；落实检查责任， 认真填写安全质量标准化检查表， 有效避免了检查人员走过场等现象，增强了检查工作的准确性、 实效性。按照要求使用检查仪31安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿（三）

　加强考核力度， 用严格的考核约束人的不安全行为核约束人的不安全行为32安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿今年以来， 为更有效的加大安全管理力度，我们对安全管理工作及考核细则进行了更新。凡是对安全生产完成规划目标、 “三定” 问题整改及时、 达标等级大幅度突破的专业给予重奖对安全工作不重视予重奖， 对安全工作不重视、 标准化工作滑坡、 “三定” 整改不落实或重点工作不完成的队组、 责任部门以及负责人进行了经济处罚， 并对完不成安全指标、 标准化规划目标的队组、 专业与工资挂钩进行考核， 确保安标准化工作滑33安全管理工作方法交流材料

　太原煤气化嘉乐泉煤矿全生产责任制落到实处。

　同时我们加大了对上级安全检查问题责任落实考核， 对上级检查的每一条问题进行落实到人， 根据问...

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