公安工作调研报告5篇公安工作调研报告　公安工作调研报告篇　一、公安工作开展情况公安工作的主要任务是保卫国家安全与维护社会治安秩序的稳定。2012年以来，全县公安工作在上级公下面是小编为大家整理的公安工作调研报告5篇,供大家参考。

篇一：公安工作调研报告

工作调研报告篇

　一、公安工作开展情况 公安工作的主要任务是保卫国家安全与维护社会治安秩序的稳定。2012 年以来，全县公安工作在上级公安机关的统一部署和县委的领导下，紧紧围绕“12354”工作思路，以“东南领先，全市一流”为奋斗目标，深入开展严打整治等一系列专项行动，圆满完成了各阶段的工作任务。从总体上确保了全县社会政治稳定和治安大局平稳，人民安居乐业，为全县经济社会快速发展创造了良好的治安环境。其成绩主要表现在以下几个方面：

　( 一) 安保工作保障有力。一是加强了警务信息的收集、研判，强化了应对处置;二是狠狠打击了邪教组织的活动，维护了全县政治稳定;三是强化了“五位一体”的维稳机制建设，确保了党的及全国两会期间无进京到市上访，县内各重要节会的安全稳定;四是完善了应急处置预案，实现了重要时段、敏感日的“六个坚决防止”目标。

　( 二)。

　公安职能作用发挥好，成效显著。一是打击力度大，2012 年以来，公安工作始终坚持严打高压态势，严厉打击违法犯罪活动，确保了社会秩序的稳定，全县共立刑事案件2458 件，破获 2014 件，破案率为 81.9%，做到命案必破，打击处理 747 人，发生命案 7 起，破获 7 起，做到命案必破;

　受理治安案件 12692 件，查处 12548 件，查处率为 98.9%，治安处罚 11934 人，抓获逃犯 50 人，发生交通事故 2991 起，死亡 59 人，2012 年与 2011 年下降 7.69%，火灾事故死亡人数实现零目标;二是业绩突出效果好，2012 年，各项专项行动排位迈进全市第一阵营，群众安全感指数实现历史性突破，跃居全市第四位，获奖数量列渝东南前茅，实现了“东南领先、全市一流”的工作目标。今年 1 至 4 月旅馆业追逃全市排名第4 位，旅店业治安管理全市排名第 17 位，打四黑除四害专项行动全市排名第 4 位，打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪在全市县级排名第 1 位，侦破制贩假证案件全市排名第 6 位，大情报工作全市排名第 4 位，县级第 1 位，刑侦绩效考核全市排名第 14 位;三是彻底扭转了我县公安工作在全市区县排名靠后的被动局面。

　( 三) 基层基础不断夯实，内部管理不断规范。一是公安基层基础建设大幅提升，新城指挥大楼完成主体工程，普子派出所建成投用，郁山、连湖派出所开工建设，梅子、靛水派出所进入审批，其他派出所均根据情况实行了规范化建设，大大改善了基层派出所的办公条件和办公环境;二是信息采集系统等技侦设备的配置以及四区七室的规范性建设大大提高了办案水平;三是内部管理规范有序，警容警纪大幅提升，建成一级派出所 1 个，档案管理达到一级标准;四是社区警务实现乡镇全覆盖，基层民警占全县民警的比例和社区民警占

　派出所民警的比例提前三年达到 40%的要求，通过社区警务的开展，今年以来，收集重大信息 85 条，排查调解矛盾纠纷 112 件，化解群体性事件 2 起，破获刑事案件 7 起，查处治安案件 125 起，打击处理 4 人。

　( 四) 警营文化建设激励了干警激情。警营文化建设是提升民警综合素质的有效途径和有力保障，公安部门通过广泛开展警营文化建设，激发了民警的工作激情，提高了广大民警的综合素质，造就了一批优秀的公安民警，提高了整个队伍的战斗力。

　( 五) 队伍建设成效显著，敬业精神和服务意识明显增强。一是公安队伍领导班子精诚团结，有凝聚力和战斗力;二是公安队伍得到了大幅扩充，现有民警 420 人，文职人员 115 人，协警 136 人，从警人员近 700 人，较之 2011 年之前从警人员不足 400 人的局面，已较大幅度地解决了警力不足的问题;三是通过人民警察核心价值观教育实践活动的开展，极大地提升了干警的政治素质和业务素质，强化了干警的敬业精神和服务意识，从而创造了县公安机关 2012 年度被评为全市优秀公安局，荣立两个集体二等功，有 46 次集体、188 名个人受到各级表彰奖励，公安工作获市县重要批示 20 余次的辉煌业绩。

　( 六) 服务经济建设力度大。今年以来，公安机关为地方经济建设保驾护航，服务大局，主动作为，确保了三江口电

　站、滨江河提等八项重点工程顺利复工。全县因阻碍重点工程施工共治安拘留 7 人，教育群众 500 余人，训诫 200 余人。

　二、存在的主要问题 ( 一) 治安形势不容乐观。虽然社会治安总体态势平稳，但抢夺、抢劫、盗窃等严重侵犯人身财产安全的刑事案件、治安案件大幅上升，最直观的是街娃肇事有所抬头，从“平安彭水”建设的高度看，治安形势依然是严峻的，还不容乐观，任重而道远。

　( 二) 执法、巡查、出警力度有待进一步加大。个别民警执法方法简单粗暴;极少数民警在巡逻过程中为巡逻而巡逻，对个别寻衅滋事、打架斗殴视而不见，置若罔闻;个别民警对待报警态度冷漠，只要知道没死人，处警缓慢;在维稳工作中，对无理上访、缠访研究不够，处置不力。

　( 三) 公安干警的管理还有待进一步强化。个别窗口单位的民警对待群众态度生硬，漠不关心，服务意识不强;个别社区民警人到心不到，入户摸排少，群众工作能力差，与基层干部沟通较少。有少数干警公车私用、乱停乱靠，个别干警遇到事不关己的治安事件绕道走等现象影响了人民警察的崇高形象。

　( 四) 公安户籍的管理、清理、办理力度有待进一步加大。户籍在由乡镇政府代管规范到派出所管理的过程中，由于资料移交缺失，突击录入信息错漏不堪、张冠李戴，给群众造

　成极不方便，且户籍在办理过程中手续繁琐，耗时费力，增加群众负担。

　( 五) 法律法规的宣传力度上有待进一步加大。尽管法制宣传已经实施到“六五”规划，但群众对需要规范自身生产生活行为的法律法规的具体规定还是很欠缺的，宣传教育的效果不佳。

　( 六) 基层派出所的办公条件有待进一 步改善。虽然近年来基层基础建设发生了翻天覆地的变化，极大地改善了基层派出所的办公条件，但目前城区两个街道派出所的办公条件均不适应当前的警务需求，而这两个街道派出所承担的业务占全县业务的 70%以上。

　( 七)。

　保护重点工程建设顺利进行的力度有待进一步加大。

　三、对公安工作的几点建议 ( 一) 进一步加大打击处理的力度，促进社会秩序稳定。公安工作的本质就是打击违法犯罪，维护社会稳定，因此，县人民政府要在上级公安部门和县委的领导下，充分发挥人民政府专政机关的作用，充分运用宪法和法律法规赋予的权力，认真履行职责，切实维护国家和人民的利益。一要继续保持严打高压态势，震慑各种暴力违法犯罪。二要不断深化社会管理的力度和深度，切实加强治安防控力度，最大限度地预防和减少违法犯罪行为的发生，不断提升人民群众的安全指数。三要进一步加强矛盾纠纷的排查力度，努力维护社

　会公平与正义，防止重特大恶性案件，群体性事件的发生，确保社会稳定。四要切实加强禁毒工作力度，严厉打击涉毒犯罪，强化吸毒人员的教育管理，以减少侵财性犯罪源头。

　( 二) 切实加强队伍建设。一要千方百计不断增加警力，解决有人办事的问题。公安工作不比其他行业，工作的重心就是快速出警和执法合法，警力不足将直接导致对案件的处置效果和处置效率。因此，县人民政府要把用好编制、增加警力作为加强公安队伍建设的一件大事来抓，通过长期不懈努力，以逐步达到国家警力配备标准。二要进一步加大培训力度，特别是加大对新进公安队伍的从警人员的培训，整肃公安队伍，切实加强宗旨意识、责任意识、爱岗敬业意识教育，努力提高干警的业务技能、政治素质和群众工作能力，真正造就一支对党忠诚、业务精湛、干事一流、心系群众的公安队伍，以有效维护全县社会治安秩序稳定，创造一个良好的社会发展环境。三要制定和落实从优待警政策，激发干警的工作热情，巩固和稳定公安队伍。公安工作在和平时期属高风险工作，工作强度、工作压力和工作要求都有别于其他行业，所以，要制定优惠政策，保障公安干警的后顾之忧，同时建立积极向上的激励机制，激发干警的工作激情和热情，以调动其工作积极性和主动性，确保公安队伍的稳定。四要强化廉洁从警和秉公执法建设，树立良好的人民警察形象。

　( 三) 加大经费投入保障力度。近年来，尽管从中央到地方各级都加大了公安经费的投入，公安战线的基础条件不断得到大幅度改善，技侦设施得到大幅度提升，但随着社会的不断发展，犯罪手段的不断提高，公安战线的各项设施设备也需要更新换代，除积极争取上级的基本建设投入外，县人民政府要切实加大对公安工作的经费投入力度，保障公安工作的基本建设和基本运转，特别是城区两个派出所的建设，以逐步实现科技强警，确保一方平安。

　( 四) 公安工作重心要前移，重点要下沉。公安工作的重心是乡、镇、街道，重点是社区、村、组，因此，警力配置应重心落在派出所，重点保障村、社区警务室，并且越在基层越要配备经验丰富、素质过硬、群众工作能力强的同志驻守，做到既能充分了解社情民意，又能切实为老百姓服务，真正做到防打结合，打防并举。同时，还要注重保持基层民警特别是社区民警的稳定性。

　( 五) 进一步加大防控体系建设。目前城区背街小巷，城乡结合部是治安防控的薄弱环节，也是侵财性案件高发地段，县人民政府应当统筹规划，加大这些案件高发地段监控设备的投入，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。

　( 六) 强化服务意识和执法理念的转变。随着经济社会的快速发展，群众的法治意识与追求司法公平公正的法治需求也越来越高，这就要求我们公安队伍不断提升执法服务意识

　和执法为民理念，以适应新形势下人民群众对公安工作的新要求。

　( 七)。

　切实加大宣传力度。一要加大法律法规的宣传力度，要坚持以预防为主和打防相结合的方针，通过宣传防范，教育挽救违法犯罪人员。要把执法的过程演变为普法的过程，做到执法一个，教育一片，打击一个，震慑一方，努力营造一个人人遵纪守法的社会环境。二要加大公安工作的宣传力度，对依法执法、先进典型、优秀事迹、服务群众等要大力宣传，用正能量引导社会公众，积极营造关心警察、支持警察、爱护警察的社会氛围。

　( 八) 加大对无理上访的处置力度，努力开创维稳工作新局面。运用公安熟悉法律法规、具有专政职能的优势加大对无理上访的处置研究，制定一个不支持无理诉求又行之有效的管控办法，掌握维稳工作的主动性。

　总之，公安工作是关系国家、集体、个人切身利益的重要工作，它需要全社会的高度重视、关心、支持，我们相信在县委的领导下，在全县近 700 从警人员的辛勤工作下，公安工作一定会迈开新的步伐，再上新的台阶，为全县人民创造一个稳定和谐的工作生活环境和社会发展环境。

　公安工作调研报告篇

　一、建局以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结 自 1997 年 10 月建局以来，我局始终坚持依法从严治警的指导方针，“内强素质、外树形象”的指导思想，以及“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，在思想政治工作方面先后开展了“三讲”教育、“三项教育”试点工作、“三项教育”回头看、“学习教育、“整纪纠风”、“三项治理”、纪律作风教育、贯彻执行“五条禁令”、《内务条令》和《训练条令》、“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论、严格公正文明执法、“立警为公，执法为民”教育整顿等一系列学教活动和专项整治活动。以这一系列活动为载体，我局不断加大队伍建设力度，在一定程度上解决了队伍中存在的某些突出问题，队伍的面貌发生了根本变化，全局民警的思想作风、工作作风和生活作风发生了可喜的明显进步。

　七年来，全体民警积极投入各项公安业务工作中，昼夜奋战，顽强拼搏，超负荷地辛勤工作，为维护全区社会稳定和经济发展做出了应有贡献，弘扬了警威，树立了人民警察的良好形象，并且全局涌现出了一大批先进集体和先进人物，受到了各级党委政府的肯定。

　特别是去年以来，我局紧紧围绕学习贯彻十六大精神的核心和“实践‘’、认清历史使命、加强队伍建设、公正执法为民、改革公安工作、服务小康社会”的总目标，对照十六大提出的全面建小康的要求，以推进县级公安机关机构改革为契机，全面加强领导班子和干部队伍建设，不断增强队伍的生机和活力;以贯彻执行“五条禁令”、《内务条令》和“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的四句话要求为重点，积极组织民警理论学习、专门培训和轮训活动，狠抓警风警纪建设，加强队伍内部管理，努力提高民警素质，实现了全年保持队伍“零违纪”的现象，进一步改善了服务形象，提高了群众满意率;以开展大讨论活动为主线，大兴调研、务实和创新之风，以改革促发展，争创与时俱进新品牌，在全局上下营造出一种想事、谋事、干事、成事的良好氛围，并积极探索和适时推出了一系列工作新举措;以实施“执法质量工程”为载体，扎实推进严格公正文明执法活动的开展，争创优质执法新品牌，初步形成了公开、公正、廉洁、高效的现代公安执法运行机制;以开展执法为民教育整顿活动为重点，推动局属各单位和广大民警更新执法观念，实现思想大解放，触动了广大民警的心灵，并推出了一系列执法为民服务新举措，争创人民满意新品牌;以建立健全宣传制度为抓手，加强公安宣传正规化建设，充分发挥宣传工作教育人、鼓舞人、激励人、塑造人的作用。整个思想政治工作取得了显著成效，为

　确保各项公安业务工作的圆满完成奠定了牢固的思想和组织基础。目前我局队伍建设的主流和整体状况和发展势头保持良好。

　总结建局以来我局开展思想政治工作的成功经验和主要体会，最重要的有以下三条：

　1 、选好载体，提高学习效果。善于把思想政治理论学习教育融合、蕴含于一些经常性的日常活动载体中，使看起来比较单调和枯燥无味的纯理论的东西变得容易接受。一是寓教于会议。...

篇二：公安工作调研报告

机关基层党组织建设

　工作情况的调研报告

　 公安机关基层党组织是各项公安工作的前沿阵地，是公安机关全部工作和战斗力的基础，也是履行职能的重要保证。随着公安党员队伍的不断发展壮大，如何加强和改进基层党建工作，不断推进公安队伍正规化建设，成了基层公安机关一大难题。因此，做好公安基层党组织的建设工作，对于促进公安的全面发展有着十分重要的作用。下面，笔者以 xx县公安局基层党组织建设实际为例，浅议公安基层党组织建设存在的问题及建议。

　一、基层党组织建设的基本情况 xx县公安局现有在职人民警察x名，其中共产党员x名，占全局公安民警总数的x%。公安局党委下设基层党支部8个，共有支委委员 x 名。近年来，在县委和市公安局党委的正确

　领导下，公安局党委始终以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党要求为主线，不断加强组织建设和党员队伍建设，党建制度建设日趋完善，广大党员干部政治素质提高，在大是大非面前，政治方向坚定，政治敏锐性增强，政治纪律严明，实现了基层党组织的工作价值。全体党员队伍主流较好，对党忠诚，敢于担当，甘于奉献，不怕牺牲，关键时刻拉得出，冲得上，打得赢。无论是节假日值班备勤，还是在重大安保工作岗位上，无论是在维稳处突工作一线，还是在各类专项整治实施上，他们以身作则，率先垂范，主动作为，以实际行动为党旗增辉，得到了党和人民的信赖和肯定。从总体上看，公安基层党建关注取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视和亟待解决的问题。

　二、基层党组织建设存在的问题 （一）对党建工作重视不够。一线执法办案单位普遍强调日常工作任务异常繁重，把主要精力投入到维护社会治安、打击违法犯罪、日常值班备勤和各项专项行动等业务工作上，对党建工作重视不够。从落实上看，上级要求的紧，基层落实的就快，上级要求的不严，基层就敷衍了事，不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

　（二）党务干部业务不熟。主要表现党务干部对党的路线、方针、政策理解不深、认识不到位，对党务工作不熟悉，对党建工作的标准、内容、程序、规定掌握不全面，工作思路不清晰，工作方法和措施比较单一，只会按部就班，因循守旧，抓落实的办法不多，有些党务干部甚至难以胜任新时期新形势下的党建工作新任务。

　（三）组织生活不健全。主要表现在“三会一课”制度落实不到位，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃，质量低，随意性强、活动不经常的现象较为突出。少数支部在召开民主生活会时都存在老好人现象，开展自我批评的多，开展相互批评的少，即使开展批评也是轻描淡写，避重就轻。

　（四）党员先锋意识淡化。少数党员大局意识、服务意识和群众观念较差；还有的党员责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，认为党建工作是党组织的事情，自己不是党内领导，也不是支部委员，只要做好日常事务就行，淡化了个人职责，不思进取。

　三、存在问题的原因分析

　（一）思想认识存在偏差。一些领导甚至是主要领导对加强基层党组织建设的重要意义认识不足，没有充分认清党建对带队伍促工作的重要作用，缺乏做好基层党组织建设的责任感和主动性，对党建工作的开展重视不足、支持不够，履行党建工作责任制不到位，党建工作摆不上应有的位置。往往是对中心工作想得多、安排得多，对党建工作思考得少、安排得少，即使抓党建工作也是被动应付，不同程度上存在着“重业务、轻党建”的现象。

　（二）党务工作者整体素质不高。从目前各基层党组织现状来看，大部分党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，很难有足够的时间精力去学习党建业务，抓好党务工作。个别党务工作者岗位调整频繁或个人工作经历过于单一，缺乏应有的党务工作理论知识，缺少从事党务工作的经验，导致党务工作水平不够高。

　（三）基层党内组织生活缺少创新。一些组织程序不规范，组织生活老套僵化，缺乏创新，流于形式，吸引力和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　（四）党员监督管理不到位。公安机关点多面广，一些基层单位的党组织普遍存在外出办案多、人员分散、不易集

　中等现状，导致对党员的日常管理监督中容易出现漏洞，失之于宽，失之于软，党组织的监管管理作用不能很好的得到发挥。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。近年来，公安机关党员民警违法违纪现象时有发生，直接影响了党的良好形象和公安机关的执法公信力。

　（五）少数党员理想信念不坚定。一些党员民警在市场经济的冲击下，迷失了方向，理想信念不坚定，大局意识、服务意识和群众观念差；还有的党员民警责任意识不强，进取精神不足，满足于现状，把自己混同于普通群众，先锋模范作用不明显。

　四、加强基层党组织建设的建议 针对当前在党建工作中存在的问题和产生问题的原因，笔者认为加强公安机关基层党组织建设工作应注重以下方面：

　（一）提高党员的思想认识。随着形势的发展，公安机关所肩负的职责和使命会越来越重，而党建工作也将面临新的要求、新的挑战和新的考验。因此，必须强化对基层党员干部的学习，不断提高广大党务工作者和党员的思想政治觉悟和理论水平，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度

　化，大力开展党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识教育，进一步增强党员党性修养，切实提高党员干部对党建工作统领性地位的认识，坚决克服党建工作与自己无关、党组织工作可有可无的错误思想，坚决纠正重业务、轻党建和就党建抓党建的错误倾向。

　（二）提升党务干部综合素质。一个支部，就是一个战斗堡垒，一个班子，就是一个指挥部。单位好不好，有没有战斗力，关键看班子。因此，要着力提升“一把手”和党务工作者的能力素质，健全党务干部选拔交流机制，注重选拔有培养前途的业务骨干从事公安党建工作，运用党务工作岗位来锻炼、培养干部，加强党务干部与行政、业务干部双向交流，为党建工作提供强大的人才支撑。要加大基层党务工作者的培训力度，通过定期组织培训、扩大培训范围、增加资金投入、提升培训质量，逐步提高基层党务工作者的素质，带动基层党建工作。

　（三）创新党建工作方法。方法和措施简单老旧是影响公安党建工作成效的重要因素，要把创新工作方法作为加强公安基层党建的重要手段。一是要改变就党建抓党建的现状。党建工作应该围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成。应该灵活地把党建融入到业务工作中去，把党建工作成效考核与公安业务绩效考核相结合，把党建工作列入各单位和民

　警考核内容，做到围绕公安中心工作抓党建，抓好党建促业务发展，实现双促进、双提升。二是要改变开展党建工作习惯按部就班的现状。在党员发展、教育、培训、考核评议等工作中，要克服依赖等靠思想，既要认真执行上级机关的要求部署，更要因地制宜，结合自身实际，创造性地推出一些新举措、新做法，打造工作亮点和工作品牌。三是要加强服务型党组织建设。基层党组织要增强服务意识，变被动为主动，变消极为积极，热情为广大党员和人民群众提供服务。通过开展公安“大走访”、开门评警、向群众汇报工作等为民亲民活动，以及在一线窗口设党员先锋岗等举措，进一步拉进警民关系，促进警民和谐。

　（四）尊重党员的主体地位。基层党支部要在强化党员身份认同感上下功夫，要强化党员身份自豪感，激发党员民警干事创业热情，充分发挥先锋模范带头作用。一要引导党员亮身份。提倡党员要佩戴党员徽章上岗，窗口单位要在工作岗位显著位置设置“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”或“共产党员服务标兵”等公示牌，标明党员身份、职务、工作职责和服务承诺等内容，引导党员主动亮身份、表决心、公开承诺。二要尊重党员的主体地位。要坚持“以人为本”，充分体现党员的意志，尊重党员的民主权利，使党的各项决策和政策都能充分代表广大党员和人民群众的意愿和利益。三要注重树立先进典型。注重挖掘和宣传党员民

　警中的先进典型，加大优秀共产党员表彰力度，为党员民警营造争先创优的竞争氛围，激发党员的内在动力，带动广大党员民警在本职岗位上创先争优。

　（五）强化制度落实。完备的制度规范是抓好公安基层党建工作的重要基础。基层党组织建设的绝大部分工作，都具有鲜明的程序性和规范性，有明确的制度要求。如组织关系递转、党费缴纳、组织生活、党内活动等等，都有明文规定。对此，我们要把这些规定、制度都落实到位。一要健全党建工作责任制。明确支部书记、副书记以及支委在党组织中分工和责任，切实履行党内职责，做到分工协作；要严格落实“一岗双责”，一手抓业务，一手抓党建，确保党建工作单位有人管，业务有人抓，责任能一一落实到位。二要严格落实组织生活制度。要以从严落实“三会一课”为抓手，夯实党组织生活基础。要严格遵守和落实党支部集中学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会等基本制度，切实做到党支部每月安排不少于两天的学习，支部党员大会每季度至少召开一次，支委会、党小组会每月至少召开一次，每两个月至少上一次党课，确保组织生活制度落实到位。三要建立健全党建工作监督机制。明确党建职能部门牵头抓好基层党建工作指导和日常监督工作，定期、不定期对各支部进行党务工作的指导检查，及时发现基层党建工作中的突出问题，有效地促进基层党建工作的发展。

　（六）加强组织监督和群众监督。要把加强党员和党组织监督管理作为加强党建工作的重要抓手，建立起全方位的监督管理机制，使每个党组织和党员干部都置于有效的监督之下；要加大对党员民警的法制教育、纪律教育、忠诚教育，提高拒腐防变的能力；要加大岗位廉能风险防控机制建设，进一步修订完善队伍管理制度规范，加强党员民警日常监督管理，严格防范党员民警违法违纪问题的发生。对发生的违法违纪问题要严肃查处，追究相关人员责任。同时，要自觉接受社会监督，通过开门纳谏、走访座谈和公布举报电话等形式，收集群众的意见和建议，切实提高群众的参与程度和监督质量。

　总之，党建工作是公安工作的重要组成部分，是上级党组织联系基层党员干部的桥梁和纽带，是推动公安业务工作的根本，我们必须高度重视党建工作，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部的政治思想素质和工作能力，把基层党组织的战斗堡垒作用发挥到最佳，为公安工作提供强有力的组织保障。

篇三：公安工作调研报告

工作调研报告篇（共 3 篇）

　目录 公安工作调研报告篇 ..................................... 2 一、精细化管理的概念和内涵 ............................. 2 二、公安精细化管理的现实意义 ........................... 3 三、实施推行精细化管理的主要举措 ....................... 4 四、对区县公安机关深入推行精细化管理的几点体会。

　....... 5 公安工作调研报告篇 ..................................... 8 一、公安工作开展情况 ................................... 8 二、存在的主要问题 .................................... 11 三、对公安工作的几点建议 .............................. 12 公安工作调研报告篇 .................................... 17 一、建局以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结 ...... 17 二、我局思想政治工作存在薄弱环节及其原因剖析 .......... 21 三、改进和加强基层公安机关思想政治工作，努力提高思想政治工作的针对性和实效性 .................................. 25

　公安工作调研报告篇

　公安信息化、执法规范化和构建和谐警民关系是公安部党委员在科学判断、准确把握公安工作发展态势的基础上，为推动公安长远发展的重大战略决策。随着公安三项建设工程的全面推进，原有粗放性的公安管理模式已越来越不适应新时期公安工作的发展需要，亦急需调整改进。在公安工作中引入精细化管理理念，有效应对日益细致的社会分工，对于优化警务流程、规范警务管理、提升警务效能有着重要作用，必将成为有效提升公安工作质量和水平的重要途径。

　一、精细化管理的概念和内涵 精细化管理是一种理念，一种文化。原于日本 xxx 世纪xxx 年代，是一种企业管理理念，是社会分工精细化和服务质量精细化对现代管理的必然要求，是种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。

　落实到公安机关，我理解精细化管理之“精”，具体可以体现到“四精四细”上，即精华(思想、文化)、精品(质量、品牌)、精通(业务、专业)、精密(管理、考评)，以及细分对

　象、细分职能、细分岗位、细化分解每一项具体工作的各个落实环节。“精”可以理解为更好、更优，精益求精;“细”可以解释为更加具体，细大不捐。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。

　二、公安精细化管理的现实意义 一是推行公安精细化管理是时代发展的客观要求。前些年，公安机关通过“三基建设”和队伍正规化建设使自身的硬件装备和队伍整体素质有了很大的提升，但管理的粗放型、经验型仍未有根本改变，严重制约了公安事业和队伍建设的科学发展。普遍存在各岗位职责界定不够明晰、许多规章制度、管理办法操作性不强、工作效能低下、现代化管理水平不够高等问题，精细化管理,是公安机关应对信息化时代背景下日益动态复杂社会治安形势、满足人民群众丰富多元的公共安全服务需求及加强自身建设的必然选择。

　二是推行公安精细化管理是 “ 三项建设 ” 的迫切需要。公安信息化、执法规范化和构建和谐警民关系是公安部党委员在科学判断、准确把握公安工作发展态势的基础上，为推动公安长远发展的重大战略决策。随着公安现代化进程的加快，公安管理工作亦急需推进。充分运用科学技术成果，有效应对日益

　细致的社会分工，精细化管理必将成为有效提升公安工作质量和水平的重要途径。

　三是推行公安精细化管理是推进公安队伍正规化建设的现实需要。打造正规化公安队伍是新形势下公安工作既定目标之一。而精细化管理虽然是一种创新的理念，一种先进的管理手段，但最终是为公安工作目标服务的。推行公安精细化管理，充分发挥精细化管理最大功能和效率，从而更快更好实现既定公安工作目标。

　三、实施推行精细化管理的主要举措 一是用人性化管理这个 “ 核心 ” 打牢民警思想根基。公安事业发展的依靠在民警，好坏的评判权在人民群众，旬阳县局出台《关于改进治安行政管理工作的通知》(即 105 号文件)，就是要求公安队伍建设要坚持以人为本，为民服务，无论是领导对民警，还是民警对群众要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、关心人、鼓励人的方式管理，从最能影响人、打动人、感染人之处着力，盘活有限存量，激发无限潜能。

　二是用目标责任考核这个 “ 杠杆 ” 推动公安业务工作。县局紧紧围绕年初市局下达的目标任务，结合自身工作实际，出台了《目标责任考评办法(试行)》，建立了标准化的考评标杆，确保了工作目标与量化考评有的放矢。规范了考评的次

　数，试行月考核通报，避免考评结果的偶然性，确保公平公正。实行上下之间的责任捆绑，有效促进彼此间的良性互动。在月考评中，积极融入了“所队捆绑”的工作责任机制，明确机关职能部门与基层所队等被指导单位之间的工作捆绑责任，全面提高机关与基层所队之间的相互配合能力，推动全局业务工作跨跃式发展。

　三是用从优待警这个 “ 关怀 ” 促进公安队伍建设精细化。真心实意地爱护民警，更多地给予民警信任、理解、支持、保护和关心，坚决落实从优待警的各项政策，出台了《民警子女就读高校奖励救助基金暂行管理办法》，鼓励民警子女好学上进，尽量解决民警教育下一代的后顾之忧，多做得警心、暖警心、稳警心的好事实事，真正做到政治上关心、精神上鼓励、工作上支持、生活上体恤，把温暖送到民警心坎上。

　四、对区县公安机关深入推行精细化管理的几点体会。

　考评内容科学化是基础。管理考评办法和细则的制定任务重、难度大、涉及面广、具体问题多，是一项复杂的系统工程。精细化管理考评细则是整个精细化管理的核心、灵魂和精髓。而细则的制定关键要解决好定性与定量的关系，要通过定性定量分析，重点解决不同的部门之间、单位之间、警种之间、岗位之间以及不同的地域(派出所)之间差别等问题，确定比较科学合理的地域差别参数、部门警种差别参数、岗位差别

　参数、职务级别差别参数和工作发展参数等五个方面的参数，以便确定较为科学合理的量化分值，努力实现可比性，力求科学、合理、可行。

　考评结果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激励机制。“三子”就如同拉动精细化管理的三驾马车，缺一不可。特别是在改革后，各部门再也不能发放各种形式的奖金。缺少了物质激励的精细化将会使管理效能大打折扣，因此，我们在操作上要在以下四个方面想办法：一是与岗位竞赛活动挂勾。开展各种形式的岗位竞赛活动，给予排名在前的集体和民警以重奖，适时兑现。二是与考察学习挂勾。对排名靠前的单位和民警，由分局组织外出考察学习。三是与评优评模职务晋升挂勾。凡是记奖、报功、提拔、升职的民警，必须在精细化考评中排名在前的人员中考虑。

　公安管理体制法制化是方向。实施精细化管理，既要经费保障，又要体制保障。在机构方面,实施精细化管理首先需要对机构进行整合，整合后的机构编制核定以及机构名称、职责要依法规范,才能为精细化管理提供可靠的体制保障和政治保障。在资金保障方面，要打破现行财政供给的局限，争取政府立项，以获得持久的资金支持。在民警职务级别晋升方面,要建立有别于公务员职务级别晋升的警察职务级别晋升体系,推进公安正规化建设。

　在当前全国公安机关深入推进两个“三项”工程的新时期，公安机关要真正担负起三大政治和社会责任，维护社会稳定和谐，保障经济社会又好又快发展，就必须改变粗放型的公安队伍管理模式，充分借鉴精细化的现代管理理念，不断提高队伍管理的精华化水平，将是推动公安工作可持续发展的有效途径。

　 公安工作调研报告篇

　一、公安工作开展情况 公安工作的主要任务是保卫国家安全与维护社会治安秩序的稳定。2012 年以来，全县公安工作在上级公安机关的统一部署和县委的领导下，紧紧围绕“12354”工作思路，以“东南领先，全市一流”为奋斗目标，深入开展严打整治等一系列专项行动，圆满完成了各阶段的工作任务。从总体上确保了全县社会政治稳定和治安大局平稳，人民安居乐业，为全县经济社会快速发展创造了良好的治安环境。其成绩主要表现在以下几个方面：

　( ( 一) ) 安保工作保障有力。一是加强了警务信息的收集、研判，强化了应对处置;二是狠狠打击了邪教组织的活动，维护了全县政治稳定;三是强化了“五位一体”的维稳机制建设，确保了党的及全国两会期间无进京到市上访，县内各重要节会的安全稳定;四是完善了应急处置预案，实现了重要时段、敏感日的“六个坚决防止”目标。

　( ( 二) ) 公安职能作用发挥好，成效显著。一是打击力度大，2012 年以来，公安工作始终坚持严打高压态势，严厉打击违法犯罪活动，确保了社会秩序的稳定，全县共立刑事案件

　2458 件，破获 2014 件，破案率为 81.9%，做到命案必破，打击处理 747 人，发生命案 7 起，破获 7 起，做到命案必破;受理治安案件 12692 件，查处 12548 件，查处率为 98.9%，治安处罚 11934 人，抓获逃犯 50 人，发生交通事故 2991 起，死亡59 人，2012 年与 2011 年下降 7.69%，火灾事故死亡人数实现零目标;二是业绩突出效果好，2012 年，各项专项行动排位迈进全市第一阵营，群众安全感指数实现历史性突破，跃居全市第四位，获奖数量列渝东南前茅，实现了“东南领先、全市一流”的工作目标。今年 1 至 4 月旅馆业追逃全市排名第 4 位，旅店业治安管理全市排名第 17 位，打四黑除四害专项行动全市排名第 4 位，打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪在全市县级排名第 1 位，侦破制贩假证案件全市排名第 6 位，大情报工作全市排名第 4 位，县级第 1 位，刑侦绩效考核全市排名第 14 位;三是彻底扭转了我县公安工作在全市区县排名靠后的被动局面。

　( ( 三) ) 基层基础不断夯实，内部管理不断规范。一是公安基层基础建设大幅提升，新城指挥大楼完成主体工程，普子派出所建成投用，郁山、连湖派出所开工建设，梅子、靛水派出所进入审批，其他派出所均根据情况实行了规范化建设，大大改善了基层派出所的办公条件和办公环境;二是信息采集系统等技侦设备的配置以及四区七室的规范性建设大大提高了办案水

　平;三是内部管理规范有序，警容警纪大幅提升，建成一级派出所 1 个，档案管理达到一级标准;四是社区警务实现乡镇全覆盖，基层民警占全县民警的比例和社区民警占派出所民警的比例提前三年达到 40%的要求，通过社区警务的开展，今年以来，收集重大信息 85 条，排查调解矛盾纠纷 112 件，化解群体性事件 2 起，破获刑事案件 7 起，查处治安案件 125 起，打击处理 4 人。

　( ( 四) ) 警营文化建设激励了干警激情。警营文化建设是提升民警综合素质的有效途径和有力保障，公安部门通过广泛开展警营文化建设，激发了民警的工作激情，提高了广大民警的综合素质，造就了一批优秀的公安民警，提高了整个队伍的战斗力。

　( ( 五) ) 队伍建设成效显著，敬业精神和服务意识明显增强。一是公安队伍领导班子精诚团结，有凝聚力和战斗力;二是公安队伍得到了大幅扩充，现有民警 420 人，文职人员 115 人，协警 136 人，从警人员近 700 人，较之 2011 年之前从警人员不足 400 人的局面，已较大幅度地解决了警力不足的问题;三是通过人民警察核心价值观教育实践活动的开展，极大地提升了干警的政治素质和业务素质，强化了干警的敬业精神和服务意识，从而创造了县公安机关 2012 年度被评为全市优秀公安

　局，荣立两个集体二等功，有 46 次集体、188 名个人受到各级表彰奖励，公安工作获市县重要批示 20 余次的辉煌业绩。

　( ( 六) ) 服务经济建设力度大。今年以来，公安机关为地方经济建设保驾护航，服务大局，主动作为，确保了三江口电站、滨江河提等八项重点工程顺利复工。全县因阻碍重点工程施工共治安拘留 7 人，教育群众 500 余人，训诫 200 余人。

　二、存在的主要问题 ( ( 一) ) 治安形势不容乐观。虽然社会治安总体态势平稳，但抢夺、抢劫、盗窃等严重侵犯人身财产安全的刑事案件、治安案件大幅上升，最直观的是街娃肇事有所抬头，从“平安彭水”建设的高度看，治安形势依然是严峻的，还不容乐观，任重而道远。

　( ( 二) ) 执法、巡查、出警力度有待进一步加大。个别民警执法方法简单粗暴;极少数民警在巡逻过程中为巡逻而巡逻，对个别寻衅滋事、打架斗殴视而不见，置若罔闻;个别民警对待报警态度冷漠，只要知道没死人，处警缓慢;在维稳工作中，对无理上访、缠访研究不够，处置不力。

　( ( 三) ) 公安干警的管理还有待进一步强化。个别窗口单位的民警对待群众态度生硬，漠不关心，服务意识不强;个别社区民警人到心不到，入户摸排少，群众工作能力差，与基层干部

　沟通较少。有少数干警公车私用、乱停乱靠，个别干警遇到事不关己的治安事件绕道走等现象影响了人民警察的崇高形象。

　( ( 四) ) 公安户籍的管理、清理、办理力度有待进一步加大。户籍在由乡镇政府代管规范到派出所管理的过程中，由于资料移交缺失，突击录入信息错漏不堪、张冠李戴，给群众造成极不方便，且户籍在办理过程中手续繁琐，耗时费力，增加群众负担。

　( ( 五) ) 法律法规的宣传力度上有待进一步加大。尽管法制宣传已经实施到“六五”规划，但群众对需要规范自身生产生活行为的法律法规的具体规...

篇四：公安工作调研报告

市 “ 智慧公安 ” 建设 工作情况

　的调研报告

　随着云计算、物联网、移动互联网等信息技术的快速发展,“智慧公安”业已成为新一轮警务改革的战略选择。XX 年底以来,广东省 XX 市公安局抓住新—轮警务改革契机,全力推进以大数据发展为引领、以“五智五精”为主要内容的“智慧公安”战略,走出了一条符合时代特征、颇具公安特色、具有XX 特点的新时代公安工作发展新路。

　一、XX 市“智慧公安”建设的总体框架和实现路径 （一）总体框架。

　即以“共享、高效、实战、安全”为核心理念,按照信息数据“大采集、大集中、大整合、大应用”的步骤,全力打造“一个智慧大脑”,完善“两大骨干支撑”,搭建“五大警务应用平台”,力争通过 3 年时间,建成一个高度集成、高度共享、高度智能,

　贯穿打、防、管、控、建等环节的“智慧公安”警务体系,实现警务资源高效集约应用和战斗力生成模式的全新变革。

　( 二) 实现路径。

　打造一个智慧大脑:建设警务云计算平台和大数据中心。运用云计算、云存储技术,建设功能完备、扩展灵活、高效智慧、安全可靠的 XX 警务大数据中心,开发集数据存储管理、资源共享服务、应用智能开发等功能于一体的“大数据综合应用服务平台”,为全局数据应用提供强大的存储、运算、扩充能力,着力打造 XX 公安“智慧大脑”。

　完善两大骨干支撑:即“智感围城”体系,通过视频监控、卡口、电子围栏、门禁+视频等科技感知手段,构建覆盖全市、触角灵敏、触网报警的智能感知网,全息自动感知“人、车、物、案”等实时信息动态,为警务大数据应用提供基础数据支撑;移动警务体系,启动新一代移动警务系统项目建设,搭建XX 公安移动警务信息网,实现移动信息网与公安内网定制双系统移动终端,建设移动服务区,开发办公审批、人员盘查、信息查询、信息采集等应用,为警务实战应用提供移动网络支撑。

　搭建五大警务应用平台:智情预警平台,通过“人工+科技”、“网上+网下”等手段,着力构建智慧情报网络和智情预警

　平台,对特定场所多人聚集、人员异常流动等进行实时预警,实现精密维稳;智感防控平台,以社区警务为基础,以手采、扫码、上图等形式,在标准地址的基础上,实现全市所有“人、地、事、物、组织”等治安要素的全采集、全录入和全管理,通过大数据建模,实现基层基础警务的数据化分析、自动化提醒、智能化采集、可视化监督,实时掌控实有人口、实有建筑、实有财物和事件动态,有效提升对治安隐患风险的预测预警预防能力;智侦合成平台,高度集成刑侦、网警、情报等打击手段,研发线索共享平台,优化市区—镇打击犯罪合成作战体系,构建警种集成、手段集成、上下联动、资源共享的智侦合成平台,实现对各类违法犯罪的高效打击;智服惠民平台,按照“能网上办的网上办,不能网上办的自助办”的原则,积极推进“互联网+”公安服务改革,运用智能化手段优化行政服务管理,建设“平安 XX 便民服务 APP”,打通服务群众“最后一公里”,做到“网上办”“自助办”“一次办”,实现精心服务;智管强警平台,依托新型技术手段,搭建智慧警队管理平台,积极探索对公安执法办案、党团建设、人事管理、举报投诉、审计监督、信访办理、内部督察等系统的有机整合,汇聚各类数据并实现自动检测、碰撞分析,形成覆盖全警、链条管理、无缝时空的廉政勤政监督预警系统,实现精细管理。

　二、XX 市“智慧公安”建设的实践探索与成效特色

　( 一) 推进“ 智情预警” 建设, 实现“ 精密维稳”。一是构建智慧情报预警网络。充分发挥 XX 公安“派出所工作室”、“村居平安书记”等维稳基石作用,加强情报信息收集和网上信息巡查,构建“横向到边、纵向到底、高效灵敏”的网上网下情报网络,实现对各类不稳定因素和风险隐患的全面预警。二是构建动态智能管控平台。搭建高危区域人员动态管控模型,实时掌控轨迹,实时推送至对应分局跟进处置,有效提高“六见”的及时性和准确性。搭建预警管控平台,及时发现轨迹动向并自动报警,确保稳控措施落实到位。三是构建大数据防范处置机制。综合运用网警、大情报平台等手段,通过线索汇聚和情报硏判,精准服务紧急行动性线索和不稳定苗头事件的处置,为应急处突指挥决策提供强有力支撑。

　（二) 推进“ 智感防控” 建设, 实现“ 精确防范” 。一是构建“三环一点”智能感知网。积极运用大数据、物联网等新技术,通过视频监控、治安卡口、门禁+视频等科技感知手段,构建以“环市、环城区、环镇区”为“三环”,以政府机构、广场商圈、案件高发部位等重点区域为“一点”的“海陆空”立体化智能感知网,并将所有智能感知数据整合到基础信息平台,深化开展数据智能分析和挖掘,实现精准管控。二是构建“图情指行”一体化指挥实战平台。在推进智能感知网建设的基础上,大力推进反恐情报指挥中心升级改造实行“统一接警、分级处警”模式改革,通过扁平化的指挥体系建设,构建了以感知提升防控、

　以图侦协同指挥、以情报指导勤务的“图情指行”一体化指挥防控体系,实现以大数据支撑的“接处警+情报支撑+合成作战+可视化指挥+新型移动警务”的全新警务模式再造,实现了精准派警、扁平指挥。三是构建公共安全智能管理体系。全面推广运用民爆物品、烟烟花爆竹、剧毒化学品及易制爆信息管理系统,对从业单位、从业人员及物品流向进行动态监管,发生异常系统自动预警,实现危爆物品精准防范。搭建无人机管控指挥平台,建立无人机在基础信息采集、大型活动安保、群体性事件处置、灾害事故救援、重大案件侦查等警务工作中的应用场景,实现无人机“智能调度、无缝对接、实时可用、全程可控”。应用重点车辆监控平台,通过卫星定位系统全天候记录重点车辆的行驶情况,对超速、不按指定路线行驶、疲劳驾驶等违法行为迸行报警和记录。

　( 三) 推进“ 智侦合成” 建设, 实现“ 精准打击”。一是加快刑事技术和支撑手段升级换代。积极推进刑科所整体搬迁改造,高标准建设 DNA、理化和痕迹三个公安部重点实验室,推动刑事勘验技术不断升级。大力推广应用动态人像技术,试点建设“人脸动态识别系统”、“人脸大数据分析系统”,开展视频实战侦査。建设车辆图像大数据系统,接入视频卡口,采集过车数据,在侦查各方面发挥重要作用。研发全国领先的现场勘验信息质量检测系统,试用现场勘验移动采集录入 APP,提高现场勘验信息录入的质量、缩短录入时间。二是健全完善合

　成作战实战平台。按照功能齐全、资源集中的思路,推进合成作战中心建设改造,组建各分局合成作战室优化市区镇打击犯罪合成作战体系架构,建设合成作战线索共享平台和类案系统,研发案件分析预警和研判串并模型,构建合成作战中心对基层公安分局点对多点的直通互联合成作战模式和专班打击模式,有效打击团伙性、系列性犯罪。三是创新大数据研判侦查模型。构建命案积案大数据侦查模型,依托人像比对新技术、DNA 和指纹对比,实现数据到人、数据到案精准落地的命案积案侦査。

　( 四) 推进“ 智服惠民” 建设, 实现“ 精心服务” 。一是推进摩托车智能防盗系统和反诈骗系统建设。建设摩托车智能防控系统,安装 RFD 感应点,免费为摩托车安装电子标签。推进电信诈骗防控体系和市反诈骗中心建设,研发反诈骗分析系统,协调 3 家通讯运营商、7 家银行的数据资源权限入驻市反诈骗系统建设。建设摩托车智能防控系统,安装 RFID 感应点,免费为摩托车安裝电子标签。推进电信诈骗防控体系和市反诈骗中心建设,研发反诈骗分析系统,协调 3 家通讯运营商、7家银行的数据资源权限入驻市反诈骗中心。二是推进“互联网+“智慧交通建设。依托大数据技术,推进综合交通流数据库建设,进一步优化视频监控、警力调度、道路空间等资源配置,对城区交通拥堵路段实施护栏隔离,在城区路口实施交通信号人工智能管控,并对重要道路交通信号灯放行方案进行科

　学调优。实时采集分析城市交通状况,在高德地图实时发布道路拥堵、道路施工和交通事故等交通状况,并向社会发布“交通指数”,为市民群众提供更加精准的出行信息服务。三是推进平安 XX 便民服务 APP 和 24 小时自助办证厅建设。研发建设“平安 XX 便民服务 APP",打造了集“公安宣传、群防群治、便民服务、信息采集”四位一体便民服务的互联网综合行政服务平台。大力推进 24 小时自助办证厅建设,建成市公安局、市行政服务中心及 X 个镇区共 X 个自助办证区,安装自助办证机 110 台,全面实现出入境、居民身份证及交通违法业务 24 小时自助办理。

　( 五) 推进“ 智管强警” 建设, 实现“ 精细管理” 。一是推进“智慧党建”平台建设。依托“互联网+“构建“大党建”工作格局,以党建工作为本整合工、青、妇等群团组织工作需求,开发集组织建设、党员教育和监督管理一体的智慧党建在线综合服务平台,实现基层党组织精细管理、党员学习内容精准推送、党务工作落实精确督导。二是推进执法监督管理信息化建设。搭建全市公安机关执法视音频联网管理平台,实现执法办案部门视音频“一站式”管理和联网应用,完成与本级警综平台、执法办案中心、110 接处警等系统对接,进一步服务执法规范化建设。推进网上督察系统建设,对基层公安机关执法办案、行政服务、内部管理等工作情况开展常态化网上督察,及时查纠了一批执法安全隐患、执法不规范问题。三是推进平安警

　队建设责任落实管理平台建设。研发建设了“平安警队责任落实管理平台”,将各警种部门容易出现的十大风险点及40余项风险清单分类上线”,形成制度落实线状图,明确各级监督责任;对未按要求落实责任的进行预警,并根据预警次数,对责任人和责任领导实行“红、黄牌”警告和实时短信提醒推送,确保廉政风险预警防范和防控责任落地。

　三、XX 市“智慧公安”建设的深入思考

　( 一) 树立“ 数据为王” 意识。一是确立数据的基础性地位。加快推进数据融合共享,建立一个综合的、共享程度高,具有高度兼容性和系统性的公安大数据”警务云,打破部门警种壁垒、打通交换共享渠道,做实公安小数据、扩大社会大数据来源,整合共享社会和公安各类信息数据。坚持数据标准,抓好数据标准规范建设,做到数码体系规范、数据接口规范、数据使用规范。坚持“入库是原则,不入库是例外”,抓好数据的清洗入库,建立规范有序的公安数据仓库,提高数据的应用效益。二是确立人才的根本性作用。要逐步完善科技信息化人才机制,加强对优秀科技人才引进,推进技术职务序列改革,建立大数据警务的专家人才队伍,为公安大数据发展注入活水源泉。要加强民警信息化培训,着力培养大数据应用人才队伍,在全警形成“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的理念,培育公安数据文化。三是确立安全的保障性前提。要

　以“主动防御、运行可靠”为原则,加快构建大数据安全保障体系,应用针对大数据的加密技术,配置完备的入侵检测、漏洞扫描、安全边界、容灾备份等安全防护设备,制定健全数据管理、授权使用等安全制度,确保数据安全。

　( 二) 推动信息化警务向智能化警务转变。一是强化互联互通。以“共性应用、融合贯通”为原则,统一建设市一级共性领域的应用系统和开放平台,让各方在其上构建深度的业务与服务功能,支持迭代演进,实现不同应用领域的融合贯通,实现数据汇聚和业务应用的双融合,实现跨层级、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理。二是强化数据挖掘。要对海量数据进行深度挖掘和开发,通过模式过滤、可视化、模式表现等,实现各类数据聚类分析、预测建模,关联分析、异常检测等,促使这些数据从量变到质变,创造出数据价值。三是强化智能应用。依托大数据平台,开发更加强大的中心智能分析系统,利用仿真与模型计算、基于空间数据挖掘的大数据分析等技术,实现各类状况的预测与评估。要在智能感知网的感知前端,加装建设未端智能系统,实现更多基于智能分析的信息采集。

　( 三)。

　推动后知型警务向先觉型警务转变。一是开展主动维稳。要通过构建完善智情预警平台,广泛获取一些深层次、内幕性情报,及时发现事件的苗头、线索,借助大数据分析技术,科学预判维稳态势,及时防控,牢牢把握维稳工作主动权。

　二是开展主动防控。依托智能感知网建设,对“人屋车场网”等要素敏锐感知、深度研判、智能预警,精准勾勒治安态势图,提高社会治安风险感知和动态管控能力。研发社会治安智能分析模型,第一时间发现异常行为、异常资金、异常奥情及网络异常侵入等可疑行为,真正实现防范于未然。三是开展主动打击。通过对所有警情、案件的分析、预测,全面客观反映社会治安的整体状况,针对性地开展专项治理,快速、有效遏制突出违法犯罪。依托智侦合成平台,建立人体基因和人像轨迹大数据库,研发分析碰撞模型,深度挖掘违法犯罪信息,着力构建以数据为关键要素的数字侦査打击模式,实现精确高效打击违法犯罪。四是开展主动服务。利用信息技术打通警种间业务数据保护壁垒,以服务流程中心的创建与完善为突破口,改造和优化服务流程,主动为群众办事提供更多维、更便捷、更高效的精诚服务,让群众有更多的获得感。

　( 四)。

　推动粗放型警务向精细化警务转变。一是精细治安管理。利用各类感知手段,对各类治安信息和轨迹信息进行全面采集和碰撞分析,实现“人过留影、车过留形”。针对重点行业部门,依托实名制采集系统、视频监控系统和手机 APP,建立实时采集动态管理、智能预警的重点行业管理新模式,实现全天候、全过程监管。二是精细安全管理。综合运用视频监控、物联传感、自动控制和大数据智能处理等技术对交通出行、危化品生产运输、消防安全设施等实施检测、智能采集,

　并与机动车、GPS 地图、建筑结构图、救援物资装备等数据叠加应用,切实提升安全风险智能分析、及时预警、自动干预能力。三是精细队伍管理。推进“大数据+网上党建”、“大数据+网上政工”、“大数据+网上考核”、“大数据+网上培训”、“大数据+网上督察”等建设,汇聚党建团建、干部人事、教育培训、绩效考核、督办督导、舆情信访等数据,进行整理、归类、分析、预测,实现人事档案自主管理、干部轮岗交流提醒、工作绩效系统统计考核、廉政风险自动预警等,实现队伍精细管理,努力建设忠诚警队、过硬警队、法治警队、活力警队、创新警队、廉洁警队、健康警队。

篇五：公安工作调研报告

公安队伍状况分析调研报告

　一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以“****”重要思想为指导，认真贯彻执行党的精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报 一、思想政治方面 坚持以*****和“****”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

　二、公安业务工作方面 不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自

　己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷 300 余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

　三、组织纪律方面 今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

　四、廉政建设方面 在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

　五、存在问题及下一步打算

　回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：

　一、学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

　二、工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

　对于以上问题，为明年确定了努力方向：

　一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力， 二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

　三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

　公安队伍管理现状问题调查分析:公安队伍状况分析调研报

　告 公安队伍分析报告 公安机关担负着维护社会稳定的重大职责，公安队伍的管理水平，决定了队伍的凝聚力与战斗力，直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。对公安队伍的管理现状进行实事求是的调查，掌握分析广大公安民警的思想动态，将有助于我们发现问题，调整队伍管理方针，做好队伍的政治思想工作。为了实现公安队伍的长远管理目标，我们必须以高度的责任心，对存在问题不掩盖、不回避、不护短，客观剖析当前公安队伍管理中存在的各种弊病。

　为了获得民警思想动态的第一手资料，我借助公安内部网络，在公安网上开展了一次队伍管理现状及民警心态的民意调查，并对调查结果进行统计分析。希望各级公安领导能够实事求是，对队伍管理现状进行重新定位和深刻反思，制定合理的队伍管理政策，促进公安队伍整体工作开展，确保公安队伍更好地履行工作职责，保一方平安。

　综合分析 在当前社会治安形势错综复杂的情况下，公安机关为维护社会稳定付出了大量辛勤的劳动，得到政府和社会的充分肯定。以下问题的讨论，笔者侧重于对存在问题或不同看法的讨论分析。

　一、当前社会现状及治安形势的客观评价 马克思主义认为，国家、部队、警察都是专政工具，是阶

　级矛盾不可调和的产物。警察是调和、平息社会矛盾的工具，警察所承当责任的大小，与社会矛盾的发展变化息息相关。当前公安队伍所承担的工作任务，正与我国当前社会矛盾紧密相关。我们必须从分析当前社会现状和社会矛盾出发，分析社会治安形势的现状及发展趋势。

　首先，决定社会治安形势的主要因素是由社会矛盾，即社会中存在的不平等、失业、贫富分化、腐败、种族问题、黑恶势力等因素决定的。公安机关对社会治安的管理，只能对治安起着一定的控制缓解作用，只治标，不治本。单凭公安机关无法化解社会根本矛盾，也无法平息矛盾激化带来的社会治安恶化。从国际上看，俄罗斯、阿根廷、哥伦比亚、印度尼西亚、卢旺达等国家由于社会矛盾积聚、激化，远远超出警察机构的控制能力，社会治安的急剧恶化是十分必然的。

　当前中国基本的国情，经济保持较高速度增长，综合国力不断增强，人民生活逐步改善。但是，经济发展并不能自动保证社会治安的稳定。相反，伴随着中国经济的发展，存在矛盾和危机日益突出：贫富分化、腐败、地区差距、失业、下岗、农民贫困、邪教组织等问题特别突出。广大农民处于低收入阶层，农村劳动力人口过剩，大量农民进入城市找工作。城市的就业问题因为近年国企下岗、经济转轨等原因而日趋严峻。“中国城镇的实际失业率已达到 7%的警戒线”。

　劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣指出，过了

　这道线，社会就承受不了，老百姓会不满，社会不稳定因素就会增加，严重的会引发一系列反社会行为。

　此外，境内邪教组织与境外敌对势力勾结，是社会稳定的极大隐患。

　1998 年，深圳市委书记张高丽提出，两年内使深圳社会治安明显好转，2002 年初，公安部提出力争二三年内使社会治安有明显好转，这体现了政府与公安领导对社会治安形势的重视和整治的决心。但是，这个目标的实现是十分困难的。在公安网上的民意调查数据显示，**.*%的民警认为二三年内社会治安跟现在差不多或更差，这表明，不仅社会群众对治安形势深表忧虑，公安机关内部对治安状况的好转也是信心不足。分析中国目前的国情，几年内，不大可能从根本上改变贫富分化、失业、地区差距、城乡差别、邪教组织等问题，公安工作会面临更加严峻的考验。即使公安队伍加大打击力度，也难以扭转社会治安的大趋势。目前刑事案件破案率不到**%，而且还有大量的隐案、积案。受各种客观因素所限，警力、经费等都不可能在几年内有大幅增加，破案率不可能有大幅提高。退一步说，即使破案率达到**%，所有犯罪分子都被抓获归案，中国也没有足够多的监狱关押犯人，没有足够多的警察看守犯人，没有足够多的粮食和经费养活那么多犯人。

　因此，笔者的结论是：在中国主要社会矛盾没有根本解决之前，社会治安难以有明显好转。

　二、队伍政治教育工作存在的问题 在网上调查中，**.*%的民警认为政治学习没有取得效果，这一点应该引起有关领导的高度重视和反思。近年来公安系统开展了一系列声势浩大的政治思想教育工作。从政工部门的总结及各种媒体报道上看，公安政治教育年年出经验,年年上台阶，但从网上调查看，大多数民警并不认同近年开展的一系列教育活动。笔者认为，目前队伍政治思想工作存在以下误区：

　(一)个别领导对政治教育工作目的认识有偏差。为何要开展政治学习?政治思想工作是队伍管理的润滑剂，主要目的是解决队伍管理中存在的问题，提高队伍的凝聚力和工作积极性。但当前个别领导把开展政治学习教育作为一种个人“政治资本”和“政治宣传”手段。政治教育搞得声势越浩大，越有利于向政府、向上级领导表决心、汇报和邀功。个别领导开展政治教育的主要目的就是为了“我局政治教育得到上级领导的肯定和表扬”，为了向上级表现自己管理队伍的能力和决心，从中谋取政治利益。因此，政治教育表现在形式上华而不实，内容上 “假、大、空”，政工部门不客观掌握反映队伍现状，民警思想问题没有得到解决。所以说，政治教育的指挥者开展教育的主导思想出现了偏差，学习教育是很难有实际效果的。

　(二)公安队伍内部的信任危机。近年来公安队伍接连出现高级领导沦为阶下囚，上至公安部副部长，下至某公安厅副厅长、某市公安局长等纷纷堕落，对公安队伍震撼很大。从积极的方

　面看，体现了政府惩治腐败的决心和成效，从消极的方面看，引起了公安队伍内部的信任危机。看到自己敬畏的领导腐败堕落，看到有的领导说一套做一套，广大民警产生了信任危机。因此，台上领导在高唱倡廉，政治教育讲得头头是道，台下民警在心里都打了个问号：“这世道，谁信谁?”。领导的表率作用差使政治教育工作的效果大打折扣。另一方面，以普通民警为教育对象的政治教育引起广大民警的反感。公安机关中最容易腐败的，是掌握管人、管财、管车、管户口、管出入境等实权的领导，但是这些领导往往在政治教育中以“教育者”自居，被教育者的是广大的无权无职的普通民警。腐败者为廉洁者上辅导课，是政治教育中经常出现的怪异现象。

　(三)空洞的说教，民警实际困难得不到关心。在网上调查中，**.*%的民警认为上级领导对民警不太关心或不关心。公安队伍经常召开政治教育、支部会议、民主生活会，但这些会议通常成了领导的“一言堂”。领导读完了文件，开始了说教，说完了，会议也就结束了。基层民警工作、生活中遇到很多困难，如身体状况、政治待遇、配偶就业、分房问题、家庭问题等，这些困难很少得到领导的关心和帮助。

　(四)政治教育方法存在争议。

　1、定下“落后分子”硬性指标的政治教育。在某项政治教育中，定下了硬性的指标，规定离岗培训和辞退的民警分别必须达到多少比例。指标层层下放，各单位按总民警数的比例计

　算不达标民警的指标。在实际操作中，这种做法在一些部门引起了很大的混乱，有的单位出钱给不达标民警“精神补偿”，有的领导转移矛盾，让民警相互投票决定让谁下岗，造成民警之间相互处心积虑，队伍凝聚力和民警积极性受到很大打击。

　2、损害公安形象，伤害民警自尊的政治教育。在深圳，有的公安部门为了使民警安心工作，领导带领民警便衣到人才市场求职，结果都找不到好工作。领导借机教育民警：“你们素质都不高，有警察当已经很不错啦，有本事你们就走人，没本事就要安心做好工作”。民警自尊受到很大伤害：“我把青春都奉献给警察职业，现在年纪大了，身体也不好了，单位领导还要迫我走人”。“警察求职”这项教育活动得到上级领导肯定和表扬，各大报纸也做了宣传，老百姓一看就摇头：“原来警察的素质这么低，难怪找不到工作，难怪案子也破不了”!这种政治教育实际上对警队来说，起到了反面的效果，不仅损害了公安机关的整体形象，而且伤害了广大民警的自尊心、积极性和集体荣誉感。在民意调查中，有**.*%的民警选择政治教育的效果是“逆反作用”，这是值得我们深思的。

　3、过于繁复的政治教育，一定程度上影响了公安业务工作的开展。如近年开展的政治教育，一般由上级拟定教育方案，要求某项教育要分为几个阶段，每个阶段有阶段目标。每个阶段各单位都要有动员、实施方案、辅导、封闭学习、自我剖析、互评、单位及个人总结。在教育期间，机关民警每天上班的主

　要任务就是参加学习会议和写自我剖析材料;基层办案单位的民警，大量待办的刑事、治安案件只能暂搁一边，办案数明显下降;窗口服务部门，在窗口摆上“下午政治学习”的牌子，群众办事找不到民警，引起群众的强烈不满。每个民警在学习中要有专用的笔记，在教育的每阶段要写不少于 2500 字的自我剖析材料，在单位会议上自我查摆问题，剖析不深刻或字数不够的材料要退回重写。一个教育下来，每个民警要写一万字的各种材料，写满一本以上的笔记，还要复习并集中参加考试，不通过者参加离岗培训或辞退。公安机关内部分工很细，大多数民警的职责很有限。如有的民警的单位中只负责录入电脑，有的民警只负责文件收发。要这些业务单纯的民警从思想根源深挖工作中存在的问题，写出一万字的剖析材料，根本没有内容可写。于是，公安网上流传开“通用版本”的各阶段剖析材料，只要拷贝下来，改上自己的名字即可。虽然在教育中强调处理好“工学矛盾”，实际了过于繁复的教育还是影响了工作。政治教育本来目的是为了提高认识促进工作，如果片面强调形式，操作繁复，占用时间过多，反而影响了业务工作的开展，实际上是本末倒置 三、警察的职业属性及权利义务 (一)职业属性：警察是一种职业。所谓职业，就是“个人所从事的作为主要生活来源的工作”。按照管理学原理，人是“经济理性人”。对每个选择就业的人来说，从现实和理性出发，首

　先考虑的，是想找一份收入高、风险低、前程好的职业，这种择业标...

推荐访问:公安工作调研报告 调研报告 公安 工作