篇一：办公室副主任工作计划

　　办公室副主任个人年度工作计划6篇

　　办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。有行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。下面是小编整理的《办公室副主任个人年度工作计划》，供您阅读,参考。希望您能有所收获!

　　办公室副主任个人年度工作计划1一年来，在委局常委会的正确领导下，在室主任的带领下，较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面我就一年来的学习工作情况向领导和同志们做一简要汇报，不妥之处请批评指正。

　　一、加强学习，努力提高政策理论和业务水平

　　办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。一年来，我从三个方面注意加强自身的学习与提高。一是向书本学。克苦钻研纪检监察方面的政策理论和业务知识，做精通业务的行家能手;认真学习钻研电脑方面的知识，年内学会了电脑办公操作技术。二是向领导和身边的同志学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，我亲身感受了委局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获很多。在工作中向委局优秀的同志学，取别人的长处，补自己的不足，提高自身素质和工作能力。三是积极参加市上组织的各种学习班。一年来，参加了全市电子政务的学习，参加了全市公务员培训班。通过学习不断充电，不断完善自己。一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是业务素质、工作能力上都有了明显的进步。

　　二、勤奋工作，努力完成领导安排的工作任务

　　(一)协助领导抓好机关党建工作。年初，按照委局领导的安排我及时起草了《__年市纪委监察局支部党建工作安排意见》和《委局支部手拉手结队帮扶活动安排意见》、《市纪委监察局五个一结对帮扶活动实施方案》、《委局党员干部__年政治理论学习安排意见》。根据安排意见，认真抓了干部二、五学习日的落实工作，严格进行考核，保证学习效果，全年组织机关全体工作人员，集中学习55次，完成了全年的学习任务。在手拉手活动中按照领导的安排，及时深入帮扶村队，7.1前夕在了解村情民意的基础上，协助委局领导组织了一次手拉手结队帮扶活

　　动，委局机关党员干部捐款1100元，文秘家园慰问了帮扶村7名老党员和困难群众，还组织帮扶村党员到观音设施蔬菜园区参观学习，解决了帮扶村50座日光温室大棚入户难的问题。在五个一结对帮扶活动中，按照委局工作安排，我积极联系有关镇乡，在调查摸底的基础上，明确帮扶对象，落实帮扶措施，保证了委局五个一结对帮扶活动任务的完成。机关党建通过验收达到了五个好党支部的标准。6月份委局进一步开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人活动，我作为委局该项活动领导小组的成员之一，积极参加活动，并按照安排认真做好领导交办的每一项工作任务。

　　(二)认真抓好委局市级卫生先进单位创建工作。为保证市级卫生先进单位创建工作取得实效，我及时起草了《委局市级卫生先进单位创建活动实施方案》，制定了《委局卫生工作制度》，建立了委局爱国卫生活动的各种工作登记表册和台帐，认真抓了每月一次的卫生大扫除活动，及时进行检查考核评比，7月份按照领导的安排，购置了60余盆花卉，配发到各室，美化了机关环境。委局机关经过市爱卫会考核验收，授予了市级卫生先进单位称号。

　　(三)做好四五普法落实工作。2月分，按照四五普法规划要求，及时将5年来的普法教材、安排总结、会议记录、考试测评、规章制度等普法工作的档案资料，逐年进行整理归档，按时向市普法领导小组上报了各类文件、报表，做到了资料齐全，档案规范。对委局四五普法进行了自查自纠工作及时写出了《委局四五普法工作总结》。委局四五普法工作经市四五普法工作领导小组考核验收取得了99分的好成绩，并被评选为全区四五普法工作先进集体。

　　(四)抓了委局社会治安综合治理和平安创建活动。根据市综治委《社会治安综合治理目标管理责任书》和《考核细则》的要求，按照室主任的安排，我及时起草了《委局社会治安综合治理和平安创建活动的安排意见》，在日常工作中将综治工作和创建平安活动与委局业务工作紧密结合，经常注意抓好机关内部安全保卫工作，及时做好五一、十一等节日期间的值班安排工作。按照综治委的要求制定了7项工作制度和6种登记薄。委局社会治安综合治理和平安创建活动，通过综治委的检查验收，获得了99.5分的成绩。

　　(五)参与了黄套村定点帮扶工作。在此项工作中，我按照领导的安排，制定帮

　　扶工作方案，写出年度帮扶工作安排，进行帮扶调查研究并写出调查报告，做好帮扶项目的策划和落实，建好工作台帐，记好委局领导帮扶工作记录。根据要求及时写出了《委局__年定点帮扶工作总结》。今年在委局定点帮扶工作小组的努力下，一是会同市扶贫办为黄套村争取到扶贫资金25万元，解决了黄套村农田水利基本建设缺资金的问题;二是加大了对黄套村农民的培训力度，先后联系有关部门在黄套村举办各种培训班4期，促进了黄套村计划生育和种草养羊等项工作的发展;三是积极配合镇村两级组织，多方协调，及时将高速公路占去黄套村21户农民的73亩土地的补偿资金40万元直接落实到农户，稳定了农民的情绪，密切了党群干群关系。8月份委局组织的衣物100余件，面粉400余斤，送到了黄套村特困户家中，使他们感受到了党的温暖。今年的定点帮扶工作，顺利的通过了市上的考核验收。

　　(六)搞好机关后勤等工作。根据室主任的安排，一是做了各种大小会议的会务准备和服务工作，联系会议地点，定做会标、席签，负责参会人员的座次安排，二是协助室主任搞好接待工作，凡是室主任安排的接待任务我都尽职尽责的努力做到写出接待方案，按照标准接待，早准备，抓细节保证来宾工作舒心，吃的顺心，走的高兴。三是做好为领导的服务工作，为领导做好租房、安家、维修等方面的工作。四是参与了招商引资工作，联络、收集资料进行总结。五是做好信息宣传工作。

　　三、注重配合，努力营造机关良好的工作氛围

　　一年来，在工作中我注意服从领导，团结同志，主动与领导和同事处理好关系，主动向领导请示汇报，工作上争取领导的支持。日常工作中注意摆正自己的位置，选准自己的角度，按照主任的意见，抓好工作落实。在与其他同志配合过程中，做到心往一处想，劲往一处使，自觉营造一个团结、和谐、积极向上的良好工作氛围。

　　四、加强修养，提高自身的廉洁自律意识

　　始终把党性锻炼放到思想建设的第一位，按照江泽民同志三个代表重要思想和党的十六大的要求，落实八个坚持、八个反对，不断更新观念，强化自己的党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行中央和区、市廉政纪律，不做有损共产

　　党员和领导干部形象的事，努力在思想上、政治上、工作上、生活上一致。

　　一年来，我可以问心无愧地说：自己为委局工作尽了心，努了力，流了汗。但是无论怎样，人无完人，事无具细。回顾过去的一年，我们的工作还有差距，个人在思想上、作风上还有一些不足。主要是瞻前性不够;办事效率不高;工作主动性不够。我将在今后的工作、学习、生活中不断改进，不断提高。

　　办公室副主任个人年度工作计划2本人紧紧围绕分局班子的各项工作部署，紧紧围绕分局的各项重点工作和中心工作，紧紧围绕办公室的职能工作，不断增强大局意识和服务意识，不断强化业务技能和业务水平，千方百计开展工作，竭尽所能推进工作，尽心尽力抓好工作，较好完成了领导交给的各项任务。现将本人今年以来工作情况，向各位领导和同志们作简要汇报，不当之处，请批评指正。

　　一、进一步加强学习，不断提高自身素质

　　在办公室工作，我时常有一种危机感，甚至有一种本领恐慌。领导对我给与了许多关心与信任，同志们给了我许多支持与帮助，这既让我充满信心，也让我倍感压力。怎么才能为大局服务好，为同志们服务好，把任务完成好，成了我考虑最多的事情。我知道，自己到==部门工作晚，时间短，经验较少，业务不熟，要干好工作，必须加强学习，必须不断提高自身业务素质。为此，一年来，我不断加强政治理论知识学习，牢固树立坚定的政治信念，准确把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商管理知识学习，熟悉工商业务，不求成为行家里手，但求业务熟悉精通;不断加强自身业务学习，立足自身岗位，认真抓好文字材料工作，不求过得去，但求过得硬，力求出精品，努力挖掘分局的特色和亮点，展现分局良好面貌和风采。通过一年的学习，自己基本上能够胜任本职工作。当然，学无止境，要更好履行职能，更好干好工作，对于我来说，还需要多学业务，学透学深，还需提升本领，博采众长。

　　二、进一步推进工作，不断提高服务能力

　　今年来，本人主要做了以下几个方面工作：

　　一是认真完成综合文稿撰写任务。不论是领导讲话，还是汇报材料;不论是工作计划，还是阶段性总结，从接到任务起，我都坚持认真分析、研究，定出写作

　　提纲，加班加点撰写。对文稿质量，不管个人水平如何，在态度上，我都坚持精益求精，坚决杜绝次品，争取多出精品。全年共完成综合材料80余篇，近30万字。

　　二是不断加强信息宣传工作力度。广泛发动各单位信息联络员，动员他们重视信息报送和宣传报道;深入挖掘分局工作的亮点，加强包装与宣传;主动加强与各科室协调沟通，及时发现线索;积极参加分局组织的各种专项活动，把握工作动态。全年，处理各类信息357条，上报316条，被市简报采用159篇，省简报采用37篇，报送国家局2篇;编发《行政管理简报》24期、督查通报4期;分局全年在各级媒体上发表宣传工商形象稿件412篇，其中12篇，省级48篇，市级280篇。

　　三是深入开展调查督查工作。针对基层工作实际，结合作风整训等全局性工作，配合监察室，深入基层，深入经营户，进行调研，较为准确把掌握了基层工作的实际情况，为领导作决策提供了依据。就基层工作规范进行明察暗访，连续四周深入到=========等乡镇大小集市，全面调查了解情况，掌握了第一手资料，并对工作不规范问题提出了解决办法，供领导参考。同时，加强督促检查，推动了各项工作的顺利开展。

　　四是大力做好招商引资服务工作。每周一、三、五报送招商引资工作开展情况，每月逢8报送项目推进进展情况，在招商引资重大活动期间报送工作计划、总结，每天报送单位主要负责同志招商引资工作开展情况。同时，加强与相关部门的协调，认真做好项目的包装、申报、验收等材料。

　　五是全面作好其他服务工作。每天向区政府报送单位工作开展情况、主要领导工作开展情况和次日工作计划;每月报送副科级领导工作实绩申报材料;每周报送当周重点工作总结和下周重点工作计划安排;每月向市局报送重点督查事项完成情况。同时，在分局领导和办公室主要负责同志的领导下，认真做好接待上级调研、检查，以及其他协调服务工作。

　　办公室副主任个人年度工作计划3一、办公室的日常工作。

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在__部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余，办好了__x证书、立项手续____产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　　2、及时了解____x情况，为领导决策提供依据。作为____x企业，土地交付是重中之重。由于__x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效，到__、__拆迁办等，积极和有关人员、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了______及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　　3、积极响应公司号召，深入开展调研工作。根据公司x号办公会议要求，我针对目前__房地产的发展情况及租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些部门如__，__又到__园、__花园、__小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出

　　商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾

　　开发。

　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议提炼，并负责对会议有关的。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项

　　规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　　5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与员工签订了劳动，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等的采购、调配和实物管理工作。办公室完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的服务工作。董事会在____召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　　二、加强自身学习，提高水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的都有了很大的提高，保证了本各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的心，心，努力提高工作效率和工作质量。

　　办公室副主任个人年度工作计划41、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。

　　内外协调是办公室日常工作中的主要部分。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。

　　2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

　　认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文

　　件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　　3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。

　　4、切实抓好公司的福利、物品管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。

　　5、做好公司各种会议的后勤服务工作。

　　6、积极协调、全力协助其他公司做好各类重要接待及重大活动。

　　7、办理集团公司交办的临时性工作。

　　总起来看，办公室的工作中还是存在很多问题。比如效率仍然不够高;计划方案仍然不够缜密;大局观念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不够规范等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面

　　1、牢固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。

　　2、继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。

　　3、加强市场调研为领导决策提供依据，为领导决策提供论证资料。

　　4、不断提高档案整理水平，继续健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。

　　5、规范采购程序，严格按规定进行日常物品的采购工作，努力控制本部门的采购成本。

　　6、加强网站建设工作、推进报刊编制工作，把各部门各公司都吸纳进来，快速推进整个集团公司的企业文化建设步伐。

　　7、强化日常管理，提高工作效率，抓落实，抓考核。

　　办公室副主任个人年度工作计划51、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作、2、在第二季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快掌握相关的业务知识，从而更好的对公司做出贡献。并与领导一起培训新加入的员工，早日让新员工成长起来。

　　二、制订学习计划

　　不断调整工作思路，学习对于我来说至关重要，因为它直接关系到与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。掌握各方面知识。知己知彼，方能百战不殆。

　　三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识

　　积极主动地把工作做到点上、落到实处，我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

　　四、作风正派，严以律己，善待他人

　　作风是一个人的内在素质和修养的外在表现形式。我不断地加强了自身的工作、学习、生活等方面的作风建设，积极地投身于活动中，养成了讲求奉献、顾全大局等好的作风，使自己真正成为领导认可、员工好评的工作者。工作中我任劳任怨、吃苦在前、兢兢业业、一丝不苟，热心公益事，严格带头遵守各项规章制度，团结同志，与人为善。生活中我讲求勤俭节约、艰苦奋斗、严以律己、宽以待人，关心群众和集体，善待师生和家长。学习中讲求勤奋刻苦、学以致用。社会在进步，时代在前进，展望未来的工作，我将继续加强学习，紧跟时代前进的步伐不断地提高完善自己，与时俱进，为公司做出更大的贡献。

　　办公室副主任个人年度工作计划6一、自身学习经常化

　　以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处，我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

　　二、人力资源管理细致化

　　针对员工流动性较大的实际情况(特别是核心岗位人员)，深入了解并分析人员流动的原因。及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。同时，加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才储备库。

　　三、档案管理标准化

　　档案的归类、存档是办公室的一项重要工作，根据档案工作要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率。

　　四、制度的监督执行与完善

　　运行两年多以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年工作中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在工作中发现需要改进的事项。

　　五、完善质检体系

　　逐步规范质检工作，严格按照标准督促各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项，对部门采取一定的激励机制，建立更加完善的质检体系。

　　六、加强员工关系建设

　　随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工信息，为决策提供参考。拉近与员工的距离感，增加员工对公司的归属感。

　　2023年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。

　　办公室副主任个人年度工作计划

篇二：办公室副主任工作计划

　　委办公室副主任的个人工作总结

　　尊敬的领导、各位同事：

　　时光荏苒，天道酬勤。在过去的一年里，我担任着委办公室副主任的职务，全身心地投入工作，取得了一定的成绩，同时也遇到了不少挑战和困难。在这里，我把自己的一年工作总结，如实地向大家做一份报告。

　　一、工作概况

　　作为委办公室副主任，我的工作职责与办公室的日常运作密切相关。我主要负责协调、领导、指导和监督办公室各个部门的工作，积极推进部门之间的信息共享和沟通，督促部门全面落实领导安排的各项任务，逐一解决各种难题，确保各项工作有序进行。

　　在过去的一年里，我深入学习贯彻落实国家和省份的各项文件，严格按照领导的要求，认真配合完成各项工作，向上级主管领导及时汇报工作情况，单位安排的各项任务和指令要求，一一落实到位，努力维护和建设好我们所服务的单位，并取得了一定的成绩。

　　二、工作成绩

　　1、本人积极推进办公室的信息化建设，推进各部门信息化的建设和工作人员的培训，大大提升我们的工作效率，缩短了业务办理的时间，并将信息的传递更加准确、及时。

　　2、我主要分管人事和财务两大方面的工作，认真负责，态度严谨，始终坚守职责，依法依规，把握重点，加强管理，不断推动各项工作的落实，确保了人事和财务方面的工作质量和效率。

　　3、在过去的一年里，我积极组织和参与了办公室的各项活动，如组织参加年终聚餐、团建活动等，加强了同事之间的交流与沟通，增加了大家的凝聚力和向心力。

　　三、存在的问题

　　1、由于部门职责的特殊性，协调多方面的工作需要更加协调圆滑，需要更加开放、灵活的思维方式和工作方法。

　　2、对于事务处理的规范化程度需要提高，及时处理、培训业务员工能力，规范操作流程，以更高效的方式提升办公室的工作效率。

　　四、工作计划

　　1、继续推进办公室的信息化运营，实现数字化、网上办公，更好地提升办公室工作效率。

　　2、加强人员培训，提升工作效能，提高事务处理的规范性和标准化。

　　3、加强各部门之间的沟通，建立良好的工作机制，加强队伍建设，团结同事。

　　总之，在过去的一年里，我尽心尽责，勤奋工作，取得了一定的成绩，并在工作中发现了一些不足之处。今后，我将发扬优点，改进不足，更加努力，全情投入工作中，以更高效的方式、更快地速度，为单位、为同事、为社会作出更多的贡献，不断提升办公室整体工作水平。最后，希望各位领导和同事多加指导、支持，与我们携手合作，共同推进办公室的工作，为单位和社会的发展做出积极的贡献。

篇三：办公室副主任工作计划

　　综合办公室副主任岗位职责

　　综合办公室副主任岗位职责（通用15篇）

　　在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是店铺为大家收集的综合办公室副主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇11、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。

　　2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。

　　3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。

　　4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。

　　5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。

　　6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。

　　7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。

　　8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。

　　9、组织制定相关管理制度，并监督执行。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇21.负责协调、处理本单位的突发事件、信访工作，负责本院的防火、防盗、卫生、安全督监工作。

　　2.负责审核以院名义签发的各种报告、信函、材料、介绍信等文件。保管好印信。

　　3.安排接待或协助学校接待上级和兄弟单位来校、来院参观访问、合作交流的团组和个人。

　　4.收集本单位有关的动态信息，及时向学校主管业务部门反映情况，记载办公室工作日记。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇31、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。

　　2、做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。

　　3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。

　　4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。

　　5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。

　　6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。

　　7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇41、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展

　　2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求

　　3、负责公司人力资源管理工作

　　4、负责公司行政事务管理工作

　　5、负责公司公共事务管理

　　6、统筹管理公司后勤服务工作

　　7、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转

　　8、完成总经理交付的其它任务

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇51、协助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。

　　2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。

　　3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。

　　4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。

　　5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。

　　6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。

　　7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设；参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。

　　8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。

　　9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。

　　10、制定办公室的管理条例；负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。

　　11、完成中心领导交办的其它工作。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇61.负责院办公室所属的教务、科研、继续教育及与办公室相关的学生日常事务管理等项具体业务的指导和监督。

　　2.思想工作与业务指导相结合，不断提高办公室人员的工作能力、政策水平和个人因素，关心办公室人员的思想、学习和生活，及时为他们解决困难。

　　3.规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范。

　　4.负责全院的宣传工作。

　　5.完成领导交办的其他事宜。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇1、在公司经理的领导下，负责综合办公室的管理工作，做好安全生产文件的上传下达工作

　　2、负责接待工作，为公司树立良好形象

　　3、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时

　　4、负责安排公务用车

　　5、搞好本办公室员工的安全学习工作，保证档案、材料文件的安全存放

　　6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇8职责描述：

　　1、根据业务发展需要，组织开展各类人才招聘工作；

　　2、制订落实绩效考核方案，有效实现员工奖惩激励；

　　3、优化公司薪酬福利管理体系，设计和调整公司薪酬福利方案，保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力；

　　4、负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培训计划和方案并推进实施；

　　5、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

　　6、负责人力资源规划及人员调动等相关工作；

　　7、负责办公室的综合管理工作，开展相关文稿起草和各项事务处理。

　　任职要求：

　　1、5年以上人力资源等相关工作经验，至少2年以上管理岗位经验，有快消品、电子商务等方面行业经验者优先；

　　2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　3、具备较强的沟通能力和抗压能力，有大型企业总部从业背景的优先；

　　4、具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力，能够有效组织团队完成日常工作。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇9工作职责：

　　1、负责公司内部的综合管理工作，协调各部门之间的工作；

　　2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。

　　工作任职条件：

　　1、全日制本科以上学历；

　　2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验；

　　3、反应敏捷，形象气质佳，具有良好的理解能力与判断应用能力，具有较强组织协调能力、逻辑思维能力和统筹协调能力，较强的文字与语言表达能力；

　　4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；

　　5、工作仔细认真、条理性强，吃苦耐劳，讲求效率和质量。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇10职责描述：

　　1、负责总公司行政条线非it资产采购、办公用品下单及费用报销；

　　2、负责总公司行政条线电信、电话、家具、文印管理，以及相应供应商对接和费用报销；

　　3、负责总公司职场维护，包括消防安全检查、非it资产维护报修、卡位信息模块维护等；

　　4、负责协助总公司会务接待管理，筹备、组织、策划并实施公司各类会务接待活动；

　　5、负责总公司前台管理，包括来访接待、接听电话、快递管理、门禁授权、停车卡管理等；

　　6、负责总公司职场管理和物业协调，监管办公区域保洁、绿植、饮用水、文印室等日常管理；

　　7、负责总公司差旅管理和费用报销，按制度规范和监督公司员工出差酒店、火车票、机票预订；

　　8、负责总公司办公用品、酒水礼品和会议物资的发放、使用、登

　　记和保管，严格出入库和台账管理，定期进行对仓库盘点；

　　9、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；

　　10、负责总公司食堂管理及费用报销（员工用餐、高管用餐、加班餐管理）；

　　11、上级领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、秘书、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；

　　2、具有金融行业1年以上同类岗位工作经验，行政管理条线2年以上从业经验，能快速融入日常工作；

　　3、熟悉行政后勤事务管理及采购管理流程；

　　4、具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，独立处理问题和抗压能力强，具有高度的责任心，做事有条理、思维敏捷，应变能力强。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇111、协助领导执行好国家党政的方针、政策，做好公司政策文件的贯彻落实工作，协助领导做好日常事务的管理，做到上传下达。

　　2、负责公文、信函处理、立卷归档工作。

　　3、负责机要文件交换、文印及印鉴管理工作。

　　4、负责各个综合类会议和重大活动的筹备组织和实施工作以及各类会议的记录，文字整理工作。

　　5、做好文秘工作，负责公司综合性文字材料，工作计划、总结及公司行政文件起草工作。

　　6、负责公司视频会议系统、公文传输系统的管理与维护工作。

　　7、负责保密工作。

　　8、负责公司行政章、合同印章、资质证书、营业执照、奖牌奖状的管理，负责营业执照、工商变更记录、组织机构代码证的保管和维护。

　　9、协调对外公共关系。负责对外接待以及与上、下级单位的日常联系。

　　10、负责不稳定因素排查，对于公司员工反映的突出问题、普遍性和倾向性问题，及时提出处理意见。

　　11、负责公司信息交流及信息报送工作。

　　12、负责机关的日常服务、安保及后勤保障工作。负责机关的综合值班、协调与服务工作，负责机关的办公设备采购、管理与维护，负责机关公务用车的调度和管理，负责食堂管理。

　　13、负责公司的对外事务管理工作。

　　14、执行集团公司工会决定，组织职工依法通过职工代表大会或职工大会及其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。参与劳动安全、卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。

　　15、完成领导交办的其它事项。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇121．

　　认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。

　　2．

　　负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议。

　　3．

　　负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况，及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向经理汇报，并协调有关部门及时解决。

　　4．

　　负责行政文件的登记、阅批、传阅、归档、保管并及时完成规定的各类资料、信息的上报；负责项目部行政公章和受控文件的管理，并做好与外部的"有关组织协调和内部沟通与协作事宜。

　　5．

　　负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。

　　6．

　　负责制定项目年度职工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料。

　　7．

　　及时办理职工劳动合同的签定、解除并上报和项目部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜，建立健全职工“三金”台帐并做好个人帐户的填写、登记和社保关系的转移工作。

　　8．

　　负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。

　　9．

　　负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。

　　10．

　　负责食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要。

　　11．

　　协助支部、工会做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇131、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

　　2、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

　　3、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。

　　4、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

　　5、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇141、负责集团各部室文件的接收、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报，负责公司党务工作。

　　2、负责公司各类综合性文件的起草、拟定和修改。

　　3、负责公司重要物品和文件保管和使用。

　　4、负责做好文书档案和有关资料的日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。

　　5、做好公司级会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行追踪和反馈。

　　6、负责公司日常文件管理，报刊杂志的订阅与收发，公司宣传专栏的组稿、宣传渠道的维护。

　　综合办公室副主任岗位职责

　　篇151、公司日常访客的接待与公司办公电话的接听工作。

　　2、协助各部门的日常打印、复印、传真、扫描、表格制作等相关工作。

　　3、负责公司日常文件的管理工作。

　　4、负责公司日常办公设施的维护与管理。

　　5、负责各部门间的组织协调工作。

　　6、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。

篇四：办公室副主任工作计划

　　【

　　导语】计划形式是指??字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来?定时期内关于?动?向、内容和?式安排的管理事。本?《办公室副主任?作思路》由为您整理，仅供参考！　　【篇?】　　?、要切实解决好4个?盾　　?是?局和?局的?盾。办公室作为?个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。?先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把"?切服从?局，?切服务?局"作为办公室?作的出发点和落脚点，当部门?作与机关的整体?作、?局?作与?局?作发??盾的时候，?觉地做到?局服从?局、局部服从整体。同时尽?做好?局?作，因为?局?作是做好?局的基础和前提。　　?是主动和被动的?盾。办公室?作计划的服务性职能决定了其?作的被动性，但要做好办公室?作，?必须发挥?员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对?些常规性、规律性、阶段性等确定性?作，不要消极等待，要主动着?，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等?确定性?作，要有灵活的应变能?，做到忙?不乱。同时要积极适应领导的?作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前?，把?作做在前头，主动做好超前服务。　　三是政务和事务的?盾。政务和事务是公司办公室?作计划的两个轮?，政务?作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务?电处理、政务督促检查、机要档案保密等?作。事务?作?般是指除政务以外的其他各项?作，主要是?政后勤?作，诸如接待应酬、吃住?、安全卫?等。事务?作是搞好政务?作的先决条件，不能把政务看成是?事，把事务看成是?事或可有可?的事。更不能把政务看成是?层次的，把事务看成是低层次的。办公室的?作事?巨细，不能有半点疏忽和懈怠。　　四是"过"与"不及"的?盾。为领导出主意，当参谋，要把握"度"，掌握分?。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏?，但不能瞎掺和。　　?、发挥6项职能，抓实6个细节　　?是发挥参谋功能，突出"想得到"。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各?的桥梁和纽带，要善于站在全局的?度，把注意?集中在那些牵动全局、涉及长远的?事上，放在情况复杂、?盾突出的热点、难点问题上，既要了解?上的总体?作，?要了解近期的重点?作，既要了解上级领导的?作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和?部员?的意见和建议。善于增强整体合?，树?团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要??发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强?作的主动性、预见性、创造性，以较?的政策理论素养和业务?作能?为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可?建议和?作预案，发挥参谋和助?作?，不断提?参与决策能?。　　?是发挥协调功能，突出"管得宽"。办公室?作综合全局，协调各?，承内联外，有??的?作职责和?作规则。办公室既要全?了解各???作情况，为公司各项?作的顺利开展创造条件，?要协调各?，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的?作?定要抓紧抓好，并且做到抓?件成?件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的?作，办公室就是"不管部"，要义不容辞承担起来，做到机关?作不留空档，保证各项?作的全?推进。　　三是发挥办事功能，突出"做得细"。机关?作??事，办公室?作更是??事。这就要求办公室?作?要细?、细致，?要从细?的事抓起。对任何?件经办的?作，都要严谨细致，?丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的?作在我?中延误，不让需要办理的?电在我?中积压，不让到办公室联系?作的同志在我这?受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这?受到影响。　　四是发挥管理功能，突出"碰得硬"。机关?作涉及到的事务????，有的还关系到员?的切?利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室?作必须讲原则，严肃办事纪律。?是按政策办事。把政策作为办公室的?命线，决不允许在政策问题上讲?情，"?*"，?是依法办事。办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展?作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持?级对?级负责。　　五是发挥服务功能，突出"讲程序"。办公室?作的程序性要求很强，特别是在?量复杂的事务性?作中，要求办公室的同志?定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕?烦。?定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建??套科学规范的?作制度、?作程序、?作规则，使每项?作都有章可循。　　六是发挥督办功能，突出"抓得实"。要据实情、讲实话、?实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是??作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，?求全?、真实。?作中，要?步?个脚印，不作表??章。

　　　　三、重点做好五项?作　　?是要管带结合，抓好?书档案管理。???注重提?分公司?书档案管理?平;另???针对?前分公司新建单位较多，?书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：?是要求各新建单位确定专?负责?书档案?作并尽可能保持相对稳定;?是积极开展?员整训;三是实施靠近指导，采取现场指导，?把?帮助有关单位提??书档案管理?平;四是开展?书档案管理验收制度，奖优罚劣。　　?是建改并举，抓好制度建设。确定201x年为办公室的基础建设年，在各项制度建设??，推出?批管理制度。在积极施?、多?征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理"有法可依"。　　三是要奖罚并重，抓好交通安全管理。建?健全分公司交通安全管理制度，继续推?风险抵押制度，确保交通安全基本稳定。　　四是要严格程序，抓好事务管理?作(印章管理、乘车证管理、招待费使?、电话费管理等等)。强调按原则，?程序，防?出现漏洞。　　五是要定标明责，抓好节?降耗?作。对机关办公?品的管理实施定额控制，初步的想法是：建?审批制度;季度办公?品限额等措施。　　【篇?】　　?、201x年个??作计划：

　　1、在第?季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的计划制定还未完成，节后，我会充分利?这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司?员充分认识合作。

　　2、在第?季度的时候，公司正处于发展期间，在对业务有了?定了解熟悉得情况下，我会努?争取尽快掌握相关的业务知识，从?更好的对公司做出贡献。并与领导?起培训新加?的员?，早?让新员?成长起来。

　　3、第三季度的“??”“中秋”双节，会给后半年带来?个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，?些问题也会逐步出现，我会好充分的准备，同公司其他员?竭尽全?为公司进?步发展做出努?。

　　4、年底的?作是?年当中的?常重要时期，我们做了?年的努?，我相信在领导的正确思路下我们公司会有更好的发展。　　?、制订学习计划：　　不断调整?作思路，学习对于业务?员来说?关重要，因为它直接关系到?个业务?员与时俱进的步伐和业务??的?命?。我会适时的根据需要调整我的学习?向来补充新的能量。掌握各??知识。知?知彼，?能百战不殆(在这??还希望公司给与我们业务?员?持)。　　三、加强??思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。　　积极主动地把?作做到点上、落到实处。我将尽我的能?减轻领导的压?。　　【篇三】　　?、指导思想　　以科学发展观为指导，以学校总体?作部署为指针，以教育教学?作为中?，以"和谐、务实、?效"为?标，树??本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作?，努?提?素质，在全校教职?的?持和配合下，有?的、有条理、?效益的开展?作，为学校提质量、创品牌做出贡献。　　?、?作?标　　出?完成学校领导交待的各项?作任务。　　三、?作重点

　　1、两个确保：　　确保201x年市级?范中学验收?次性通过;　　确保年度?标管理督导评估获得优胜。

　　2、三个到位：　　学校考勤制度落实到位;

　　　　绩效?资奖励部分分配制度落实到位;　　普九消债减?到位。

　　3、四个加强：　　加强制度建设，完善学校的各项规章制度;　　加强档案室的管理，做好资料的搜集与整理?作;　　加强会务管理，做好会议的前期准备?作;　　加强宣传?作，多向外界宣传学校，扩?学校的影响?。　　四、具体措施

　　1、加强办公室建设，做好协调与服务　　争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要?作?标。做好办公室与党?部、各处室、教研组、?会、团委等各部门的协调，不贪功、不诿过、不拆台、不越位，顾?局、识?体。牢固树?全局观念，强化服务意识。　　根据学校整体?作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要?作、重?活动，认真完成学校领导交办的?作;注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全?的第??资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　2、?质量地完成办公室常规?作　　在校领导指导下，做好如下常规?作：

　　①及时收发书?和县教育上?件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。

　　②及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的?作材料。

　　③及时出好会议通知、学校?作安排通知、节假?放假安排通知等事宜。

　　④做好?政会、教职??会和其它重要会议的筹备?作、记录?作。

　　⑤管理好学校印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使?学校印章。

　　⑥做好各种迎检和接待?作。

　　⑦安排好节、假?的办公室值班?作。

　　⑧做好教职?的年度考核、职称评聘?作。

　　⑨做好校长安排的临时指令性?作。

　　3、继续做好?事?作　　学校?事?作包括教职?调动、?资变动、职称评聘、年度考核和??教师培训等?作，这些?作政策性强，牵涉??，科?烦琐，直接关系教职?的切?利益，样样都很重要，?点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，?丝不苟地做好?事?作的每?个环节。　　?年?度的职称评聘是教师们关注的?事，办公室要?如既往地做好职称评聘的各项组织?作，为教师职评服好务。　　继续做好教职?年度考核、年终总结、评选先进等组织?作。

　　4、继续做好宣传?作　　我校宣传?作包括校外新闻媒体宣传和校内?化标语、条幅、橱窗等板块的宣传，办公室要继续做好向?众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，?争每?有?篇新闻稿见诸县级以上报道。　　【篇四】　　?、办公室的?常管理?作。　　办公室对我来说是?个全新的?作领域。作为办公室的负责?，??清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四???的枢纽，推动各项?作朝着既定?标前进的中?。办公室的?作千头万绪，在?件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供?些有益的资料，数据。有?书处理、档案管理、?件批转、会议安排、迎来送往及?车管理等。?对繁杂琐碎的?量事务性?作，?我强化?作意识，注意加快?作节奏，提??作效率，冷静办理各项事务，?求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，?今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成?伊始，各项?作?乎都是从头开始，需要办理相关的?续及证件。我利???在xx部门?作多年，部门熟、?际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多?努?，我只?了?余时间，办好了xxx证书、项??项?续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作?。

　　2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，?地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早?取得?地，公司成??地交付?作?组。我作?组成员之?，利??切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关?员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、?作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁?作的进展，并在此基础上进?步安排交付?作。

　　3、积极响应公司号召，深?开展市场调研?作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对?前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到?地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，?访了?些商业部门如xx，\xx?到xx花园、xx花园、xx?区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个?设想。

　　4、认真做好公司的?字?作。草拟综合性?件和报告等?字?作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关?件的收发、登记、分递、?印和督办?作;公司所有的?件、审批表、协议书整理归档?册，做好资料归档?作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进?步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、?件、批?精神。

　　5、落实公司?事、劳资管理?作。组织落实公司的劳动、?事、?资管理和员?的考勤控制监督?作，根据?事管理制度与聘?员?签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养?保险、失业保险、医疗保险)的各项?续。体现公司的规范性，解决员?的后顾之忧;

　　6、切实抓好公司的福利、企业管理的?常?作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍?品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理?作。办公室装修完毕后，在x?份按照审批权限完成了购置办公?品、通讯、复印机、电脑等设备的配置?作。切实做好公司通讯费、招待费、?电费、车辆使?及馈赠品登记?续，严格按照程序核定使?标准;

　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务?作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、?宿安排?作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等?作。　　?、加强??学习，提?业务?平　　由于感到???上的担?很重，???的学识、能?和阅历与其任职都有?定的距离，所以总不敢掉以轻?，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉??半年来还是有了?定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室?作经验，能够?较从容地处理?常?作中出现的各类问题，在组织管理能?、综合分析能?、协调办事能?和?字?语表达能?等??，经过半年的锻炼都有了很?的提?，保证了本岗位各项?作的正常运?，能够以正确的态度对待各项?作任务，热爱本职?作，认真努?贯彻到实际?作中去。积极提???各项业务素质，争取?作的主动性，具备较强的专业?，责任?，努?提??作效率和?作质量。　　三、存在的问题和今后努??向　　半年来，本?能敬业爱岗、创造性地开展?作，取得了?些成绩，但也存在?些问题和不?，主要表现在：第?，办公室主任对我??是?个新的岗位，许多?作我都是边?边摸索，以致?作起来不能游刃有余，?作效率有待进?步提?;第?，有些?作还不够过细，?些?作协调的不是?分到位;第三，??的理论?平还不太适应公司?作的要求。　　在新的?年?，??决?认真提?业务、?作?平，为公司经济跨越式发展，贡献??应该贡献的?量。我想我应努?做到：第?，加强学习，拓宽知识?。努?学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、?向的了解，加强周围环境、同?业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到?中有数;第?，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助?;第三，注重本部门的?作作风建设，加强管理，团结?致，勤奋?作，形成良好的部门?作氛围。不断改进办公室对其他部门的?持能?、服务?平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更?价值，?争取得更?的?作成绩。

篇五：办公室副主任工作计划

　　综合办公室副主任岗位职责

　　综合办公室副主任岗位职责

　　一、对董事长和总经理负责，主持综合办公室全面工作，认真

　　贯彻执行董事长和总经理各项指示，检查、督促、落实各部门、各

　　专业公司执行情况，及时向董事长和总经理汇报。

　　二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核、打印、下发、上报

　　工作，检查督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题提

　　出整改意见，落实奖惩制度。

　　四、组织做好员工招聘、考核工作；负责员工调转及人事档案

　　材料整理归档工作。

　　五、负责员工技术职称晋升和员工教育培训工作。

　　六、加强文件印信管理和档案管理，严格会议制度。

　　七、认真抓好公司的消防安全工作。

　　八、做好来宾的接待工作。

　　九、做好接受审核的准备工作，对发现的不合格项制定纠正和

　　预防措施。

　　十、积极完成决策层交办的临时工作。

　　综合办公室副主任岗位职责一、对董事长和总经理负责，主持综

　　合办公室全面工作，认真贯彻执行董事长和总经理各项指示，检查

　　督促、落实各部门、各专业公司执行情况，及时向董事长和总经理

　　汇报。

　　二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核、打印、下发、上报

　　工作，检查督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题提

　　出整改意见，落实奖惩制度。

　　三、负责协调各部门、各专业公司间业务工作的落实和资料传

　　递、转发等工作。

　　四、组织做好员工招聘、考核工作;负责员工调转及人事档案材

　　料整理归档工作。

　　五、负责员工技术职称晋升和员工教育培训工作。六、加强文

　　件印信管理和档案管理，严格会议制度。七、认真抓好公司的消防

　　安全工作。八、做好来宾的接待工作。

　　九、做好接受审核的准备工作，对发现的不合格项制定纠正和

　　预防措施。十、积极完成决策层交办的临时工作。

　　下面为附送毕业论文致谢词范文?不需要的可以编辑删除?谢

　　谢?毕业论文致谢词

　　我的毕业论文是在韦XX老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗

　　他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产

　　生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工

　　业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养

　　他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老

　　师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活

　　上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚

　　为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表

　　达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来

　　我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作

　　的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄

　　弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔

　　前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心

　　你的背后还有汽修0932班这个大家庭!最后我要感谢我的父母，你

　　们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会

　　让你们失望的，会好好工作回报社会的。致谢词2在本次论文设

　　计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师

　　从

　　选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很

　　多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业

　　精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我

　　产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深

　　深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么

　　大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我

　　的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。谨以此致谢

　　最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心

　　的感谢。

　　开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不

　　相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能

　　够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂

　　的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多

　　我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体

　　最后我

　　办公室副主任岗位职责

　　一、主要职责：

　　1、负责办公室、医务室及车队的日常管理工作。

　　2、经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递综合

　　信息和反馈各方面的情况，为领导决策或指导工作提供可靠的依据

　　协助领导提高决策的民主化、科学化水平。

　　3、做好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作。

　　4、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关、政策关。

　　5、协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案。

　　6、承上启下，沟通、协调上上下下、方方面面的关系，安排好

　　公务接待和各项活动。

　　7、关心员工疾苦，细心体察民情，认真搞好来信来访工作，积

　　极开展单位管理和后勤服务工作。

　　8、根据每个时期的中心任务和领导的要求，研究制定办公室的工作计划和具体落实措施，搞好单位的思想建议、作风建设、制度

　　建设和业务建设。

　　9、加强单位的制度化建设，认真做好单位的保密工作。

　　10、完成领导交办的各项任务。

　　二、素质要求：

　　年龄：30-45学历：大学或专业文凭以上。

　　工作经验：5年以上办公室管理经验。

　　专业资格：1、熟悉相关法律知识。

　　2、熟悉操作各类公文写作。

　　3、懂得操作有关电脑作业。

　　三、首要的任务：加强车队经营管理工作，提高办公室工作效

　　率，高效完成总经理交办的各项工作。

　　四、工作汇报：以口头及书面形式向总经理汇报各项工作。

　　办公室副主任岗位职责

　　一、要紧职责：

　　1、负责办公室、医务室及车队的日常治理工作。

　　2、经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递综合

　　信息和反馈各方面的情形，为领导决策或指导工作提供可靠的依据

　　协助领导提升决策的民主化、科学化水平。

　　3、做好各种会议的组织预备和会议议定事项的催办落实工作。

　　4、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关、政策关。

　　5、协助领导和谐部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决方法和备选方案。

　　6、承上启下，沟通、和谐上上下下、方方面面的关系，安排好

　　公务接待和各项活动。

　　7、关怀职员疾苦，细心体察民情，认真搞好来信来访工作，主

　　动开展单位治理和后勤服务工作。

　　8、按照每个时期的中心任务和领导的要求，研究制定办公室的工作打算和具体落实措施，搞好单位的思想建议、作风建设、制度

　　建设和业务建设。

　　9、加大单位的制度化建设，认真做好单位的保密工作。

　　10、完成领导交办的各项任务。

　　二、素养要求：

　　年龄：30-45学历：大学或专业文凭以上。

　　工作体会：5年以上办公室治理体会。

　　专业资格：1、熟悉有关法律知识。

　　2、熟悉操作各类公文写作。

　　3、明白得操作有关电脑作业。

　　三、首要的任务：加大车队经营治理工作，提升办公室工作效

　　率，高效完成总经理交办的各项工作。

　　四、工作汇报：以口头及书面形式向总经理汇报各项工作。

篇六：办公室副主任工作计划

　　办公室副主任工作计划

　　第1篇：办公室副主任工作计划

　　工作计划

　　2014年，将按照“服务力求高质、协调务求高效、参谋追求高明”的工作理念，发挥好协调、服务、督查等职能作用，协助好办公室主任完成全年各项工作任务，力争在重点工作上有创新，在常规工作上有突破，在职能发挥上有实效，重点抓好以下8个方面的工作。

　　一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免滥发文现象的发生，保证行文的严肃性，提高公文质量。二是严格办会。根据领导决定召开有关会议的要求，做好会议的事先准备工作和会务工作，包括发会议通知，布置会场，搞好会议服务，准备会议材料，作好会议记录，起草会议纪要。

　　三是细心接待。配合办公室主任搞好接待工作，拟定接待计划，注意接待细节，严格接待标准。

　　四是多上信息。进一步加强信息报送工作，坚持全方位、多领域、多角度报送信息，确保信息的真实性和时效性，特别是一些重大突发性事件、重要社会动态及其它重要情况，要做到情况准确、报送及时。超额完成建三江信息上稿任务

　　量，做好总局信息的上报工作，抓好八五九信息的编辑工作。

　　五是严格管理。加强机关考勤、卫生管理工作。按照《办法》进一步加强考勤管理。

　　六是全面统筹，进一步加强协调工作。增强服务意识、责任意识、主动意识，加强与上下级以及其他办公室之间的联系与沟通，全力协助办公室主任做好各类事项的协调、衔接工作。完善应急管理体系，加强应急队伍建设。

　　七是周到细致，进一步加强后勤保障。实行规范化、制度化、科学化管理，严格把关公务接待、公务用车，高标准、精细化搞好机关

　　事务管理和后勤服务。抓好机关节能、固定资产保管，为机关的高效运转提供有力保证。

　　八是强化责任。强化“朝受命、夕饮冰”的责任心和“昼无为、夜难寐”的事业心，善于站在全局的高度认识问题、分析问题，解决问题。围绕领导关注的“重点”、群众反映的“热点”、矛盾集中的“焦点”出思路、想对策，使参谋服务符合工作实际和领导意图。增强干事创业、吃苦耐劳、甘于寂寞、乐于奉献的工作合力，促进办公室各项工作再上新台阶。

　　第2篇：学生会办公室副主任工作计划

　　14-15学年办公室工作计划

　　随着院会成员的换届，学生会的各项活动开始稳步运转，经过一年的办公室工作经历，我对本部门也有更深的了解。

　　1．日常工作方面，办公室作为核心部门，需要发挥其应有的枢纽作用，协调推进各部门工作的开展，同时办公室自己的工作也要有条不紊的进行。按时完成上传下达任务，会议记录等，有时需要去院办值班或去做一些文案工作也需要我们有较好的内部协调能力。相对于其他部门，事物也繁琐和细致。需要我们更多的热情和投入。与此同时，也可以参与其他部门的活动，拓展我们的工作面，加强互相的交流。作为副主任，配合主任的工作有效完成，也合理安排干事工作的进行。

　　2.纳新方面，新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源。让干事们尽快熟悉办公室的工作情况，掌握各种文件材料的编写和处理，当然也包括基本office软件的使用。能使其具备独立完成日常工作的能力，养成良好的工作习惯。深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务，另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利，增强自身的团队协作能力。

　　总体来说，今年的工作思路是超越，新一届的工作基于前人的基础，也要更进一层楼。

　　某某某****年**月**日

　　第3篇：办公室副主任

　　大杨树林业局办公室副主任

　　工作制度

　　为推进大杨树局工作作风体系建设，进一步调动党政办公室副主任工作积极性，特制定此制度。

　　1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。

　　2、协助主任负责信息工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。做好林管局信息报送的信息工作。

　　3、协助主任负责林业局党委、行政和办公室的公文处理工作，审核以党委、行政名义印发的各种文稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作，做好日常保密工作。

　　4、协助主任负责党委、行政有关会议的组织安排工作，组织起草会议纪要，检查落实会议决议执行情况。

　　5、协助主任负责办公室内部制度建设。

　　6、协助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

　　7、协助主任负责党委、行政大中型会议的会务工作以及重大活动的组织安排和协调工作。

　　8、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作。

　　9、协助主任负责机关事务中心的日常管理工作。

　　10、协助主任负责办公环境的建设和管理工作。

　　11、协助主任负责与上级主管部门和兄弟林局的联系，采集传递各方面的信息资料。

　　12、协助主任做好林业局领导及有关职能部门与上级主管部门、兄弟林局之间的工作交流、学术研究等业务联络工作。

　　13、主动传递宣传林业局的信息资料，及时提供新闻信息。

　　14、承办主任交办的其它工作。

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