下面是小编为大家整理的2023年述职述廉述法报告最新四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年述职述廉述法报告最新4篇

2023年述职述廉述法报告最新篇1

最新述职述廉述学报告

　　　　无论你在工作中的表现怎么样，也不管你领导对你的重视度有多高，你在写述职报告时，都要拿出你的自信，写出你对未来的美好期望，也许听小编这样说觉得很抽象，想了解就到出国留学网瞧瞧吧，下面是小编和大家分享的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录述职述廉报告网。

　　一、政治思想和工作情况

　　(一)政治思想方面

　　最新述职述廉述学报告2013：在政治上，能够认真学习贯彻邓小平理论和三个代表重要思想及党的十七大方针政策。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，紧紧围绕市委的中心工作，开展协商、监督、参政议政。坚决反对民族分裂主义和宗教极端势力，自觉维护民族团结和社会稳定，在大事大非的问题面前旗帜鲜明，立场坚定，思想敏锐、头脑清醒。

　　在思想上，能牢固树立 发展是第一要务的思想和执政为民的理念，把维护广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。德莫高于爱民，行莫高于利民，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，以科学发展观指导工作实践。努力倡导一种奋发有为的精神，克服那种船到码头车到站的消极思想，坚持把政协作为自己为党、为人民工作的又一个舞台。几年来，我不但积极参加各级部门组织的学习，而且坚持不懈的自学，认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想，领悟了

　　党的十七大会议精神，以及新修订的《政协章程》和《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，国家的法律法规、《公务员法》、政协理论、等。特别是对党的十七大精神有了新的认识，通过学习，我认识到领导干部的素质决定着党的执政能力建设，只有领导干部实践能力增强了，党的执政能力才能得到提高。从而使自己自觉把思想和行动统一到中共十七大精神上来，把力量凝聚到实现中共十七大确定的各项任务上来。

　　(二)工作情况

　　作为一名***，对自己分管的工作能够做到会聚各方意愿，精心谋划，协调各方，把各方的力量和智慧集中到落实上、建言献策上。积极加强与政协委员的联系工作。为了发挥政协委员的主体作用，进一步拓宽了解社情民意的渠道，制定了联系委员工作制度。认真走访了部分政协委员，征求了他们的意见，调动了委员参政议政的积极性和自觉性。充分发挥政协各界别优势，围绕创新发展环境，农业产业结构调整，新农村建设以及经济发展中出现的热点难点问题，积极调研，为改善我市投资环境起到了推动做用。

　　二、廉洁自律情况

　　从走上***这一岗位开始，我就本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人的原则，公公道道做事，认认真真做人，严格执行了廉洁自律各项规定。

　　一是注重了党性锻炼和道德修养。我能够坚持政治学习，注重自我改造，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格事，对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，用一个共产党员、一个国家公务员、特别是一个单位的领头人的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己恪守廉洁勤政。

　　二是坚持了民主集中制原则。我十分注意按照民主集中制的原则合作共事，摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人、公正办事、公平处事。

　　三是严格执行了廉洁自律有关规定。为官一天，我就天天自省，要求自己严格做到三无，即无贪污受贿、无以权谋私、无奢侈浪费现象。自己在担任****期间严格执行财经纪律和财务制度，提倡厉行节约，为了工作不得不花的开销，全部通过主任办公会议集体研究决定;在住房上，我本人拥有产权的仅有一套，在吃喝上，我本人从未利用公款请吃请喝，也未接受过公款吃请，单位除

　　正常的接待工作外，也从未搞过公款吃喝，不存在奢侈浪费现象;在对待家属、子女问题上，我爱人是***一名普通员工，女儿仍在读书，都不从事任何经商活动，我本人也从未因此提供过方便;在生活细节上，我能严格要求自己，从不参加娱乐性活动，也未参与赌博。

　　三、今后努力方向

　　对照***、***有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，今后在贯彻落实党风廉政建设责任制上，我将着重向以下几方面努力：

　　一是进一步落实党风廉政建设责任制。从我做起、从现在做起，在本单位创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。

　　二是我个人将一如既往地勤政敬业，廉洁自律，树立好全心全意为人民服务的公仆形象，为驻马店市经济发展更加竭心尽力，多做贡献。

　　扩展阅读：

　　述职报告写作技巧

　　述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

　　述职报告的写作方式一般为2种：

　　一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。

　　二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。

　　采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。

　　写好述职报告要把握五个要点：

　　一、写出信心。

　　不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。

　　一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。

　　这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?

　　不怕有缺点，就怕没自信。

　　二、写出成绩。

　　可不是成绩不说没不了，问题不着不得了，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。

　　写成绩时切忌两大戒，一戒吹。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入另类。二戒傲。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入骄傲、不合群、不成熟的另类。

　　三、写出特点。

　　一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做 法作出成绩来。

　　述职报告90%都是千篇一律，像催眠曲，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。

　　四、写出不足。

　　不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。

　　五、写出方向。

　　要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立一年前进一大步的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!

　　不要把述职报告当成是年终过关，而要把它当成是展示自己才华的最佳时机!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!

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2023年述职述廉述法报告最新篇2

2018年个人述职述德述廉述法报告

　　　　　　　 

尊敬的县委考评组：

2018年，我任县煤炭（监）局党组副书记、局长，1月到8月主持局行政全面工作，8月到12月，党组书记江**同志退线后，主持局党组、局行政全面工作。现将一年来的履职情况和落实党风廉政责任制等情况报告如下。

一、讲政治，守规矩，积极抓好班子建设和干部队伍管理。

一年来，始终坚持和落实党建、意识形态工作第一责任人职责责任，率先垂范，以身作则，在做好自己时时听党和政府的话、处处讲政治守规矩、面面顾大局有中心的同时，积极抓好局班子建设和局干部队伍管理，保持了班子团结有战斗力，干部队伍心齐有凝聚力，一年来班子成员和局干部队伍没有受到任何方面的处分，班子建设和干部队伍管理规范平稳。作为班长，自己主要是从以下几个方面来促进班子建设和干部队伍建设管理。一是带领班子和干部认真执行各级党组织和各级政府的决策部署、会议精神和工作安排，及时传达，积极落实，认真完成，不议论，不抵制，不打折，不讲价。二是严格执行民主集中制，对“三重一大”工作都是通过局党组会和局班子扩大会进行讨论决定，自己不搞一言堂，形成集体决定，维护班子团结，保证干部参与权和监督权。三是完善制度建设，用制度管人管事，对班子分工、科室职责、干部考核、财务管理、效能建设、工作机制等各方面都建立健全了制度，并且在一年来得到了严格的贯彻执行。四是搞好阵地建设和党员管理，完善了局党员活动室，局机关支部班子建设、党员档案、党建资料全面得到健全和规范，党员活动经费得到确保。五是扎实开展好各项活动，依靠活动平台来推动、深化班子建设和干部队伍管理，一年来坚持开展了专题学习党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想、“三会一课”、“七一”建党节纪念活动、党风廉政参观教育、党员活动日、扶贫攻坚驻村工作和干部结对帮扶、文明卫生城市创建、安全和法制宣传日等各种活动。

二、破陈积，亮硬招，努力打开局机关建设新局面。

到局之初，面对是一个人员多而人浮于事、经费少而运转困难的局面，没人做事或者做事不出力，工资发不出还有很多旧欠，形势确实比较复杂，如何解决是我应当打的一场硬仗，为此我做了两个方面的工作加以破解，打开了局机关建设的新局面，做到了有人想做事、有钱能做事。一是多次召开班子会，讲清形势，分析利弊，统一局班子和干部思想，形成共识，着手对人员进行转岗分流，解决人的问题。通过我自己找干部谈话和班子成员分工包干相结合的方式，对当事人进行细致的思想说服工作和法定的步骤程序，争取县委县政府的重视支持，分流局在编人员12人，依法辞退合同用工人员6人，顺利完成了人员和机构改革，解决了人员过多、人浮于事的问题。二是积极向县委县政府争取政策和加大执法处罚力度，解决钱的问题。通过各种努力，到年底止，共计组织资金近200万元，补发职工15、16年欠发奖励性工资、目标考核奖等6个月工资近120万元，同时保证了17年局机关的工资发放和正常运转。

三、履本职，抓重点，真正确保煤炭安全生产和行业管理平安平稳。

作为煤监局长，最根本、最重要的主业是抓好煤矿安全生产和煤炭去产能政策执行两个方面，也是我一年来的工作中心和立足之本。总的来说，一年来这两项工作我都很好地完成了目标任务，获得市安委会记功嘉奖。

在履职煤矿安全监管工作方面，一是定位高。思想上统一到保证人民生命财产安全上来，统一到党中央、国务院和省市县各级党委政府、安委会的战略部署高度上来，始终绷紧安全生产这根弦，把不发生安全事故和人员伤亡作为我的工作目标和底线来坚守，时刻没有放松，处处不敢大意。二是措施实。年初就结合上级方案、年度目标、煤矿实际，集思广益地制定了全县煤矿安全生产管理的各类文件和制度，包括落实市煤矿安全指导性意见实施方案、2017年煤矿隐患监管整改任务书等等；
一年来及时传达了各级安全生产文件精神、会议精神和工作安排 ，召开局党组会、局班子扩大会、干职工大会、煤矿安全工作会议等各类会议，研究部署各时段、各环节煤矿安全监管工作的文件方案、动员安排、调度推进、总结整改等各项落实措施，实现工作有思路、有目标、有安排、有进展、有成果，全年累计参加上级安全工作会议90次，召开局党组和班子会39次，全县煤矿安全工作会议15次；
自己带头和严格执行各级安监指令，在全国两会、十九大、汛期、上级检查指令停产等重点时段和重大隐患停产上，有序组织煤矿停产停工到位，全年没有发生一起煤矿不执行指令、明停暗采的行为，确保了安全监管政令畅通；
依法依规参与煤矿安全日常监管工作，一年来自己身体力行地累计下矿检查 56次，对局业务科室日常监管中排查发现的安全除患，严格推动整改闭环管理，作出整矿停产6个、工作面停产8个的决定并执行到位；
认真组织开展各项专项治理活动，确保取得实效。一年来先后组织开展了煤矿安全全面体检、煤矿安全生产大检查、防治水、通风瓦斯防治、十九大复工复产回头看等各项专项治理活动；
严格把关煤矿月度作业计划审批，每月月初召开班子会听取和审查各煤矿月度作业计划，根据规定和各矿实际确定好各矿当月井下作业范围、作业类别、人员控制、作业事项，严防出现煤矿私挖乱采、超站栏作业等生产失控现象；
支持和维护执法处罚活动，对煤矿执法工作我全力支持，不做任何干预，并向煤矿进行法规教育，做业务科室的坚强后盾；
保障安监一线干部的正常待遇，保障各项安监津贴、奖励及时足额发放到位，并向上争取各类荣誉。三是效果好。今年以来，全县煤炭生产领域没有发生任何安全事故，实现了“零事故、零伤亡”目标，取得了实实在在的效果，没有给县委县政府抹黑添乱。

在执行煤炭去产能政策上，坚持“严格按政策办事，积极做思想工作”的原则，既要完成好工作任务，又要保持好社会稳定。到17年10月份底，经过前期与局分管线同志、涉及乡镇一起努力，争取县委县政府协调解决相关问题，就全部完成了全年关闭煤矿任务，省市验收完全合格。共关闭退出煤矿4家，淘汰落后产能18万吨，占全市总任务的66.7%，并且没有发生一起因关闭煤矿而发生的信访稳定事件。同时，组织16、17年关闭退出煤矿完成参与煤矿产能指标市场交易，争取资金6400多万元。

四、严守纪，有底线，全面落实好党风廉政建设责任。

一年来，按照党风廉政建设责任制工作要求，严格落实好党风廉政建设第一责任人职责责任，在负责全局党风廉政建设上，认真履行好“一把手”责任，在局党组会、局机关干部上学习传达各级党委、纪委有关党风廉政建设文件、会议和通报精神，并结合全局和职工风险点进行工作强调和安排，出台有关纪律、财务方面的管理制度和细则，不定期找班子成员和干部进行谈话、提醒，加强机关考核和监督，从方向上、措施上努力推动全局党风廉政责任制深入落，全年全局没有任何人发生违纪违法事件，也没有接到举报反映；
在个人履行本职岗位管理职责方面，我工作方法上讲民主，不破坏团结，维护好集体利益和决定，个人廉洁上，工作和生活中遵纪守法，严格遵守中央八项规定和党员干部廉洁自律准则，不利用执法管理职权谋取私利，不对服务对象索拿卡要，不收取红包和有价物品，不参与大吃大喝，不挥霍浪费公款，不追求低级趣味享受，守住自己的廉洁底线，同时，尽可能去加强自身素质建设，不断加强学习，今年在参加上级组织开展的“两学一做”、十九大等各类学习活动外，还积极参加了国家司法考试，虽然没有一次性过关，也增长了见识。

总结一年来的工作，成绩有，但仍然存在很多的短板和问题，主要是：一是在自主学习上，态度上做不到坚持，范围上做不到广泛，选择上做不到精准；
二是专业能力不强，在煤矿安全专业监管上有些力不从心；
三是对干部管理还不够严格，在执纪上还失之于宽松；
四是不能及时调整好自己的心态情绪，时高时低、忽热忽冷，等等，这些问题在今后我将努力加以克服和改进。在今后的工作中，我将围绕做一个诚实的人、在头脑上保持忠诚，做一个肯干的人、在行动上坚持务实，做一个清白的人、在廉洁上保持底线的人的目标，脚踏实地，努力工作，立足本职做好各项工作。

2023年述职述廉述法报告最新篇3

XX述职述廉述法报告
年度述职述廉述法报告是对于一年工作的总结以及肯定。下面是XX述职述廉述法报告，欢迎阅读!
XX述职述廉述法报告(一20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在局党组和全局干部职工的关心支持下，我坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求，切实履行岗位职责，求真务实、开拓进取，严于律己，较好地完成了各项工作任务。
一、注重学习，努力提高政治理论水平
一是认真学习党的十八大四中全会，坚定理想信念和政治立场，提高贯彻执行党的路线方针政策及重大决议、决策的自觉性，严守政治纪律，始终保持同党中央高度一致。二是坚持把学习与推动实际工作紧密结合，努力培养战略眼光和思维，提升科学履职水平。三是时刻保持强烈的事业心、责任感，保持奋发有为的精神状态和务实严谨的工作作风，爱岗敬业、求真务实。四是时刻注重品德修养和行为操守，恪守政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德，自觉树立公道正派、勤政廉政、务实创新的干部形象。
极参加“三严三实”专题教育活动，通过学习我深刻的理会到，习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，朴实中见警策，通俗中见真章，从价值层面对加强党员干部作风

建设提出了新的更高要求。践行“三严三实”，就是要以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，不断以作风建设推动各项工作取得新突破。对照“三严三实”这面镜子，时刻自省自己是否树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，是否认真履行责任义务，是否为民用权、依法依规用权，严格按规则、按制度、按程序办事。
二、认真履行职责，积极开拓创新，努力争取工作新突破
(一认真履行审计监督职能，全面完成审计工作任务。20xx年1-5月，我在市审计局和建设项目审计中心的同志一道，以“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”为审计工作方针，认真履行审计监督职能，充分发挥审计监督在国家建设领域的职能作用，积极稳妥地开展国家建设项目审计工作。我们紧紧围绕我市重点工程建设项目开展审计，认真执行市审计局《国家建设项目审计操作规程》及相关工作制度，在以工程造价结算审计为重点的同时，对建设项目立项、招投标、项目管理等方面进行审计监督，认真履行国家建设项目审计监督职责，共完成了市中心城区八达路工程、市中心城区鹭鸶湾大桥匝道工程程等9个工程项目的结算审计，较好地完成了工作任务。同时对审计中发现的问题除责令被审计单位改正外还提出了切实可行的审计建议，被审计单位根据审计提出的问题及建议制定了整改措

施，完善了规章制度，提高了管理水平。
(二面对新环境，适应新挑战。20xx年5月我调入市食品药品监督管理局工作，为了尽快适应新的工作环境，真正做好角色的转换，我认真学习食品安全监督管理相关的理论和业务知识，不断提高自身的综合素质和业务水平。按照分工，摆正位置，做到不越位，不超位，严格遵守职责，认真完成本职工作。今年下半年完成了领导交办的食品药品检验检测综合实验楼的设备、装修、电梯、配电、空调等相关事项的预算、招标工作，较好地履行了工作职责。同时在工作和生活中能够团结同志、诚恳待人，脚踏实地，一步一个脚印，从我做起，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作。(三严肃工作纪律，认真执行请销假制度。20xx年工作基本出满勤，认真完成局里及领导交办的各项工作任务，需要加班时加班加点工作，不讲价钱，不计较个人得失，一年来认真执行请销假制度，做到有事请假，无旷工早退现象。三、认真执行党风廉政建设工作纪律
一年来认真贯彻落实各级党委的党风廉政建设相关规定，没有利用工作便利为个人及亲属谋取不正当利益，在审计及食品药品监督工作中做到了实事求是、客观公正、廉洁从审，依法行政，树立了行政执法人员的良好形象。较好地执行了党风廉政建设工作纪律。
过去的一年，我取得了一定的成绩，也存在着一些不足，

如理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强;工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神还需进一步提高等，在新的一年里，我将进一步解放思想，开拓创新，发扬优点，改进不足，扎实工作，争取各项工作更上一个新台阶。XX述职述廉述法报告(二20xx年，我局领导班子在县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠全系统广大干部职工同心协力，坚持以“创新争突破、创业争作为、创优争一流”为目标追求，重抓重点工作，致力改进作风，不断优化环境，团结拼搏，合力攻坚，圆满完成和超额完成了全年各项目标任务。现将一年来局领导班子在履职和廉政、道德、法治建设方面情况报告如下：
一、突出城乡统筹，善治善为，住房和城乡建设工作再登新台阶
今年以来，面对城乡建设任务繁重、矛盾突出、资金紧缺的复杂局面，局领导班子带领全系统广大干部职工，紧紧围绕年初确定的目标任务，致力攻坚克难，合力谋求跨越，积极争作贡献，持续保持了全县住房和城乡建设事业平稳较快发展的势头，各项工作取得了新的成效。
一是城市化进程不断加快。深入实施城市化与城乡一体化战略，加快区域重大基础设施建设，完善承载产业和服务居民的功能，积极引导人口、产业及各类要素合理集聚，城市化率达%，建成区面积扩大到41平方公里，常住人口突破

23万。“一轴两城”的城市架构基本形成。“一轴”，即幸福大道，已打造成功能齐全、楼宇林立的主景观轴，随着沿途的楼盘陆续展出，新老城连为一体。“两城”，即城东新区和主城区。城东新区已形成“五横七纵”路网框架，规模达平方公里，绿化、亮化、管网同步配套到位;土地交易中心、射中图书艺术楼、规划档案馆、特殊学校、滨湖公园基本投入使用，双山科技大厦、文化艺术中心、人才公寓、射中体育馆、体育妇儿中心、地税纳服中心等一批工程已进入内外装修，党员干部教育培训中心、体育场等工程和五洲国际、奥林春天等商业楼盘正在加快推进，建筑设计院、联通公司、建筑园、幼儿园等一批成熟工程和射中南侧1#、2#地块开发即将启动，新城区形象日益凸现。
二是城乡面貌不断改善。主城区改造按照“改善民生、完善功能、提升品质、繁荣三产”的思路，累计完成8条主次干道改造、xx条后街巷和3个老小区综合整治，主城区基本实现主次干道沥青罩面、无坑洼积水、平整畅通，80%以上的后街巷道路达硬质化，人居环境不断改善提升。县城污水管网三年规划建设方案编制形成，目前已完成城东新区3#污水提升泵站、海都路公里和3#泵站至污水处理厂管道，北一中沟污水管道、尾水东送、小洋河整治即将启动。采取新建、配建、收购、租赁等途径，全面完成16万平方米、2210套各类保障性住房建设任务，并高质量通过省、市考核验收，

连续二年荣获全市住房保障工作先进集体。主城区机关大院、老合德镇政府等地块全面改造，富建酒店、幸福华城、苏农市场、洲盛商贸城、汇通汽贸城等一批重点服务业项目相继运营，西南服务业形成集聚，进一步提升主城区城市经济集聚能力和商业区发展水平。村庄环境整治不断取得新的成效，全面完成省、市下达的436个自然村庄环境整治任务，并顺利通过考核验收，村庄面貌焕然一新。
三是水绿特色日益彰显。县城建成区新增绿化覆盖面积公顷、绿地面积公顷，建成区绿化覆盖面积达公顷，绿化覆盖率%;绿地面积公顷，绿地率%，公园绿地达公顷。今年以来，县城绿化总投入3000多万元，先后完成新城区北拓“一横一纵”道路绿化、滨湖公园配套及驳岸二期、幸福大道北侧水景(规划展示馆至滨湖大道段、新城生态园、幸福大道辅道综合配套及两侧19米背景林等12项工程，主城区十大节点和主次干道植绿补绿、达标升级等一批绿化景观工程全面实施到位，城市基础环境和水绿特色不断提升，为顺利通过国家级园林县城复检奠定了坚实基础。
四是房产贡献增幅喜人。1-11月份在建的37个楼盘共上市商品房万平方米，销售万平方米，同比分别增长%和%;商品房成交额亿元，实现房地产综合税收亿元，同比增长108%和%，增幅名列全市前茅，分别高于周边3个县50个百分点以上。同时，通过有针对性地招引一批规模大、实力强、信

誉好的开发企业加入我县城市建设，目前已经建成高层200幢，其中高层(12层以上xx0幢，小高层(7-11层50幢。今年又新建高层xx0幢，超额完成了“百幢高层”计划，我县城市建设正式步入“高层时代”。
五是建筑产业持续攀升。今年1-11月份全县实现建筑业总产值亿元，同比增长%，实现建筑业税收入亿元，同比增长%。全县现有资质的施工企业82家，今年新增二级建筑资质企业4家、新增三级资质建筑企业8家。今年新增一级建造师5名、二级建造师76名、小型项目管理师以上职称86名。创省级文明工地8个、市级文明工地xx个,创省级优质工程3项、市级优质工程8项，所有承建工程主体一次性验收合格率100%。
六是服务效能提速提质。今年以来，共为全县各类建设用地发放规划许可证189份，发放各类建设工程规划许可证741份，审批规划设计方案76个;提前介入为100多个工程建设项目无偿提供质监、安监服务;同时，解放思想，通过走安全鉴定程序，为45家企业补办了“两证”，帮助企业解决了抵押融资的难题。1-11月份共完成各类房屋权属登记万份，出具房产信息证明万多份，房管处“三服务”工作被表彰为“盐城市人民满意基层服务单位”和“盐城市政务服务标准化示范单位”。
二、突出“一岗双责”，严格落实党风廉政建设各项规

定
住建部门的党风廉政建设任重道远。我们时刻保持高度警惕，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，，逐层逐级落实党风廉政建设责任制。一是深化廉政教育。以党的十八大和十八届三中全会精神为重点，加强理想信念教育;认真组织学习党风廉政建设各项规定，针对性开展工程建设领域腐败安例警示教育，筑牢惩防体系，逐层逐级落实“一岗双责”，进一步增强全系统干部职工如履薄冰、如临深渊的责任感和危机感。开展以“学理论、学业务，强化依法行政、强化勤政廉政，提升素质、提升能力”为主要内容的“双学双强双提升”学习教育活动，切实预防和解决“不愿学习、本领较弱、要求不严、作风散漫、衙门习气、为政不廉、以权谋私、吃拿卡要”等方面的突出问题，努力在全系统形成理论业务大学习、勤政廉政大强化、素质能力大提升的浓烈氛围。
在各类会议上经常性地提醒大家算好人生“七笔帐”，告诫全体人员做到“高压线不能碰、底线不能破、生命线不能松”;全面推行不良信息预警制度，对苗头性问题，严格实行诫勉谈话预警;扎实有效地开好民主生活会，深刻剖析存在问题，严肃认真地进行批评与自我批评。通过廉政教育，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的廉政氛围，增强了全系统干部职工拒腐防变的能力。二是硬化责任落实。以“廉政建

设责任区”为抓手，逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核，实行分线包干和“一票否决”，形成“人人有责任、层层有压力”的良好局面。三是细化制度建设。
对照现行政策法规，按照规范性、逻辑性、严密性、合理性和可操作性，以提高工作效能、转变工作作风、密切联系群众、严格组织纪律、正确行使职权为出发点和着眼点，对全系统各类规章制度进行充实、完善、提高，形成全面系统、配套齐全的制度体系。四是强化监督约束。制度再好，关键靠执行。为保持制度的严肃性和有效约束力，我们成立专门督查组，采取日常检查、专项督查、暗查暗访等形式，围绕重点工作和阶段性中心工作的贯彻落实情况，执行作风建设和优化发展环境各项规定情况，进行常态化督查，并建立档案，适时公示。
以开门评议活动为契机，通过内查外找，共梳理汇总意见和建议39条，逐一制定整改措施，狠抓整改落实，全系统政风行风显著提升。五是优化服务效能。坚持以“科学实用、方便效能”为原则，不断规范服务标准，深化服务承诺，将承诺的重点定位在提高建设行政审批效能上，定位在群众关心的热点和难点问题上，促进服务承诺制由“虚”向“实”转变。在局大厅设立建设行政审批服务台，提供政策法规、建设行政审批流程及程序和涉建信访接待服务;对重点工程

和重大项目，由局领导牵头的固定班子、固定人员，限时“挂牌”全程包办，有力有效地保证了落户我县的重大项目、重点企业所有涉建审批服务事项及时、周到办理到位。今年以来，提前介入共为73个工业项目办理了规划许可证、为51个工业项目办理了施工许可证。
累计办理“12345”政府公共服务平台群众咨询、投诉680件，做到了件件有答复，事事有回音。六是严格责任追究。对不履行或者不正确履行职责造成重大失误或不良影响的，对不按章办事、不按程序办事、服务态度恶劣等损害行政相对人合法权益的行为，以及因违反规章制度被暗访曝光的，不论何种情形，坚决依纪依规、伤筋动骨地予以惩戒，直至待岗和开除，真正使制度成为依法行政、勤政廉政、提升部门形象的重要保证和有力保障。
三、突出立德树人，全面提升党员干部思想道德素质全面推进政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德等社会主义核心价值体系建设，不断提升全系统党员干部的思想道德素质。一是加强思想教育。深入开展理想信念和“两个务必”的教育，促使系统内每一个同志始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色，始终坚持把加强党性修养和自我约束结合起来，切实加强自身道德修养，积极追求健康向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚;同时通过加强理想信念、职业道德教育，增强党员干部自律意识，自觉做到勿以

恶小而为之，严于律己，清心寡欲，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强风险预防。
定期分析党员干部身上存在的道德风险，加强源头预防。结合年度述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核，实行领导干部述职述廉述德同步进行，并把道德操守列入述职述廉、民主生活会和重大事项报告内容。对群众举报多、作风粗暴、有不良反映和记录的人员实行重点监控;对发现苗头性问题的党员干部，及时进行诫勉，切实做到预防在先。三是加强组织监管。依据中央和省、市、县委作风建设各项规定，切实制定《住建系统一日行为规范》，坚持从日常行为规范抓起，从一点一滴做起。建立党员干部8小时以外监管机制，督促党员干部净化生活圈、朋友圈、社交圈，定期开展党员干部社区表现函调，及时发现和纠正少数人员在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。四、突出依法行政，规范行政行为和业务操作一是坚持民主决策。严格实行重大事项集体决策和内部会审制度，进一步明确集体决策的事项、范围、程序和办法等。在具体工作中，强化集体领导，充分发扬民主，集思广益，调动班子成员每一个人的积极性，提高决策的科学性和正确性，提高行政的规范性和准确性。坚持局务例会制度，重点研究工程推进、县交办事项落实、信访案件处理、财务收支等重大事项，收到明显成效。在此基础上，建立民主决

策、内部会审责任追究制，形成对权力的制约。对城市总规、城市设计、控制性详规等专业性较强的决策事项，我们还组织专业机构或专家进行合法性、必要性和可行性咨询论证，确保权力在正确的轨道上行驶。
二是狠抓阳光行政。重点抓好行政权力的清理审核、编制职权目录、修订权力运行流程图、公开权力运行过程、明确公开的范围和时限、丰富公开的形式和载体、完善制度保障等环节，确保行政权力阳光操作，透明运行。加大政务公开推进力度，认真编制好政务信息公开目录，将目录项目所需申报材料、办理流程、办理时限、收费依据及标准在行政服务中心“住建窗口”和局域网站上公布。进一步发挥行政权力网上公开和公众咨询投诉监督平台的作用，严格按规范要求进行政务、党务公开和在线实时答询。真正使我们的行政许可、行政审批工作阳光透明，完全置于社会和人民群众监督之下，以促进系统全员依法行政。建立行政诉讼案件分析总结制度，对涉及住房和城乡建设管理行为的诉讼案件，进行统计、归类、分析和总结，确保行政诉讼案件不败诉。三是强化行政执法。班子成员都能根据各自的分工，认真研究依法行政工作，带头精学《城乡规划法》、《建筑工程质量管理条例》等涉建主体法规，以及建设行政审批流程与程序，自觉做到依法行政，依规办事。依法查处违章建设、超容积率和建筑密度行为582起，依法强制拆除违法建筑面

积xx0万平方米。在工程质量、安全监管上，依据各种规范性文件，用制度和经济手段，约束开发、建设、监理各方主体行为，强化质量、安全意识，累计发放建设工程质量、安全隐患整改单350多份，对xx个存在质量、安全隐患的项目进行了处罚。依据招投标法，查处投标企业3家，虚假证件5本。依据《物权法》、《物业管理条例》，积极推进住宅小区实行业主自治。依据燃气管理有关规定，查处燃气违规经营68起，开具《制止违法通知书》21份。与此同时，充分利用5月份法制宣传月、12月4日法制宣传日，通过送法进镇区、进社区和摆摊设点、发放传单等途径，大力宣传城乡建设法律法规，营造了良好的法治环境。
通过这次述职述廉述德述法，我们客观地看到了局领导班子带领全系统干部职工在推进住房和城乡建设事业中所取得的成果，也清醒地看到了领导班子在自身建设、履职能力、服务发展等方面存在的不足。下一步，我们领导班子将认真贯彻落实中央十八届三中全会和将要召开的县党代会精神，进一步加强学习，勤于工作，严于律己，为全系统广大干部职工带好头、放好样、作好表率。一是重抓班子学习力的提升，增强驾驭工作的能力和谋划工作的水平;二是认真谋划来年，抓好开局，确保明年各项工作开好头、起好步、迈大步;三是班子成员带头执行各项制度，带头执行党风廉政建设各项规定，自觉接受各方监督，时刻保持清醒头脑，

努力做清正廉洁的表率，为推动全县住房和城乡建设事业跨越发展、和谐发展、健康发展作出应有的贡献。
以上报告，如有不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
XX述职述廉述法报告(三20XX年，在市委、市政府的正确领导下，在局党委全体班子成员的支持和配合下，在全体干部职工的共同努力下，围绕“兴林富民”总任务，认真践行“两学一做”要求，切实履行工作职责。现将一年来工作情况报告如下：
一、认真履职尽责，扎实推进各项业务工作开展(一切实抓好“十二五”收官工作，精心谋划“十三五”规划
XX年，全市完成营造林万亩(包含低产低效林改造，占年度目标任务的%;新增森林面积万亩，占年度目标任务的100%;新增森林蓄积万立方米，占年度目标任务的102%;森林覆盖率提高个百分点，占年度目标任务的113%;实现林业产业总产值亿元，占目标任务114%，农民人均林业收入868元，占目标任务的113%。完成了林业“十三五”规划初稿编制,基本完成《xx市林业志(1983-XX》编辑工作。XX年，xx林业荣获全省李冰杯“三等奖”，被省林学会评选为XX-XX年先进集体，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场推荐为全国十佳林场，已上报国家林业局。

按照国家和省市相关要求，成立了“十三五”规划编制工作领导小组，制定工作方案，明确专人负责编制工作，在认真研究的基础上，初步确立林业“135”发展思路。即“十三五”期间：实现“一个稳定”、完善“三大体系”、推动“五个转变”。实现“一个稳定”即：林木覆盖率稳定在40%左右，生态建设取得新成效。完善“三大体系”即：着力构建完善林业生态体系、林业产业体系和森林文化体系。推动“五个转变”即：一是从造林为主向营林和保护为主转变;二是从增加森林数量向提高森林质量转变;三是从粗放经营向集约经营转变;四是从单一开发向立体开发转变;五是从以一产业为主向二三产业为主转变。
(二不断创新发展，扎实抓好林业改革工作
一是加强组织领导，按照市委、市政府关于深化改革的相关要求，成立了以我组长的改革工作领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，加快推进各项涉林改革稳步实施。二是认真归纳总结改革经验做法，加强推广力度，确保改革取得成效。由我局牵头负责的森林资源资产“量价分离”评估工作，通过XX年在绵竹和什邡进行试点，XX年，在吸取试点经验的基础上，该项改革已在全市全面实施。全市目前已有110宗林地通过森林资源资产“量价分离”评估方式进行了流转，32个林权所有者在金融机构进行了抵押贷

款，贷款林地面积万亩，贷款金额7884万元。三是抓好生态红线划定基础工作。努力推进新一轮森林资源二类调查和林地变更调查工作，完成了对林地和森林主导功能、生态区位、森林类别、保护与利用等级等方面的规划、区划界定，修订完善林地保护利用规划成果，更新林地“一张图”及数据库。四是积极认真执行《四川省森林公园管理条例》，在保护好森林资源的前提下，积极开展招商引资，完善森林公园基础设施建设。制订了改革工作方案，建立了工作台账。五是切实抓好国有林场改革。我市国有林场和国有林区改革走在全省前列，绵竹和什邡2个国有林场先后于XX年前基本完成了改革，定性为全额拨款的事业单位，实行“收支两条线”综合预算管理体制。什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场推荐为全国十佳林场，已上报国家林业局。XX年，绵竹和什邡两市集体林采伐权拍卖纳入全省试点，目前已经成功进行24宗拍卖;旌阳区经济林木(果权抵押贷款纳入全省试点，目前形成了初步改革方案。
(三扎实推进民生工程建设，抓好各项惠民政策落实一是切实抓好天保工程建设。严格贯彻落实森林资源保护发展“双线”(政府和林业部门目标责任制，认真抓好责任书签订工作。强化资金使用管理，建立健全内控制度，对工程资金严格按合同、协议进行管理，确保工程建设和职工社保、公益林生态补偿等惠民政策落实、资金兑现，维护好

群众切身利益，全面完成XX年度建设任务。二是切实抓好退耕还林成果巩固。始终把退耕农户的利益放到第一位，层层签定责任书，将退耕还林工作纳入年度目标考核，加强政策宣传，使广大退耕农户了解退耕还林政策，实行全过程监理制度，发现问题及时整改，对违反退耕还林政策的行为及时查处，限期整改，确保惠民政策落实到位。XX年全市巩固退耕还林成果后续产业项目和国家退耕还林配套荒山、封山育林全部达到国家和省的要求。三是加强对民生工程建设的监督检查。组织相关科室对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况进行抽查，坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。
(四狠抓林业产业发展，促进资源增长林农增收一是以绵竹现代林业重点县建设为重点，大力实施“2112”林业产业工程，全面完成年度目标任务和“十二五”规划目标任务。绵竹现代林业重点县建设通过省政府检查验收。二是以罗江县全国农民林业专业合作社示范县建设为抓手，积极抓好涉林专业合作社建设，认真执行《xx市家庭农场认定和登记管理指导意见(试行》，积极支持林业专合组织申报省级以上林业产业基地建设项目和林业龙头企业贴息贷款项目，市财政每年林业产业项目资金也安排一定额度用于专合组织发展。三是加大科技扶持和投入力度，增强林农创业就业技能。通过科研项目等争取省、市、县三级财政

资金和社会投入用于科技研发，加大科技成果推广力度，与四川农业大学林学院开展合作，及时引进利用新的科研成果为我市的林业科技服务。四是加大森林资源立体开发，拓宽林农创业就业途径。XX年，全市实现林业产业总产值亿元，占目标任务114%，农民人均林业收入868元，占目标任务的113%。
(五切实巩固国家森林城市建设成果，推进城乡绿化一是按照《xx市森林城市建设总体规划》要求，以植树造林工作为抓手，认真部署和推进XX年巩固创森成果工作。二是按照国家林业局验收整改相关要求，代市政府起草了《关于加强城乡绿化和生态保护建设工作的通知》，积极选用和推广乡土珍贵绿化树种，《xx市城乡绿化乡土树种推广名录》已经通过专家审定，目前正在编辑排版;积极开展古树名木保护，目前已在什邡市开展古树名木保护工作试点。三是扎实开展全民义务植树活动，今年全市城乡完成义务植树590万株，极大地促进了全市城乡绿化工作。(六切实加强森林资源保护，确保森林资源安全一是切实抓好森林防火工作。认真落实防火责任，继续加强对全市森林防火工作的指导，狠抓森林防火宣传、火灾隐患排查，严格实施领导带班制和24小时值班制度，强化森林火灾预防预警系统建设，加强森林火险的监控工作，森林火灾得到有效防控，火灾损失率控制在‰以内。二是抓好

林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内，全市重大林业有害生物防治工作通过省政府检查验收。三是加强木材供给和战略储备，认真执行限额采伐制度，年森林采伐限额控制在341456立方米，未出现超限额采伐情况。
(七努力抓好服务群众“最后一公里”工作
一是结合林业产业发展，进一步加强培训工作。今年，市本级先后邀请川农专家对专业大户和专合组织骨干开展了核桃栽培管理技术培训、花木病虫防治技术培训各1期，各县(市、区还开展了相关的林业技术培训;二是抓好联系村和联系社区的帮扶工作，积极开展联镇帮村、双报到和志愿服务等活动，全局干部职工均到扶贫村开展了结对帮扶工作，个人捐款达万余元，提出帮扶措施79份，对双石村和舟山社区的困难户及时开展慰问。制定了专项帮扶方案，并认真组织实施，精准扶贫方案被市扶贫办《扶贫攻坚简报》第1期全文转载;积极开展“走基层，解难题，办实事、惠民生”活动，会同罗江县地税建立了4万元的精准扶贫基金，主要用于对14户特别贫困户的帮扶，持续帮助双石村发展核桃基地400余亩，扶贫攻坚工作有序推进。
二、坚持廉洁从政，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

(一坚持严以律己，做到为政清廉
今年以来，自己认真践行“两学一做”要求，不断提高党性修养，努力修好身，严格遵守廉洁从政规定，牢固树立纪律和规矩意识，以身作则，率先垂范。严守财经纪律和中央“八项规定”，严格执行密切联系群众和厉行节约各项规定，不利用职务影响为自己或他人谋取非法利益。严守工作纪律，认真学习贯彻《廉洁自律准则》和修订的《纪律处分条例》，明令禁止的坚决不做，做到“自觉受监督，习惯受监督”，公务用车和办公用房均符合相关规定。严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度，管好亲属和身边工作人员。扎实开展“两学一做”专题教育，加强班子建设，从严从实要求，不断增强凝聚力、战斗力，以上率下，做廉洁自律表率。
(二严格落实“两个责任”
一是切实担负党风廉政建设第一责任人的责任，认真落实“四个亲自”要求，层层签订党风廉政建设工作责任书，多次召开党委会传达学习，通报案例，研究部署。二是严格要求局其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设工作，年初制发《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，制定局班子成员47项责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度目标管理，统筹推进。三是全面实行“三重一大”事项决策记实、末位表态、述责述廉、

廉政约谈等一系列新的重要举措，认真组织梳理局行政权力清单和责任清单，开展为民服务阳光行动，推进全局党风廉政建设各项工作任务落到实处。四是严格遵守党的纪律和规矩，切实加强“四个服从”和“五个必须”的教育，加强新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习。(三深化廉政教育，切实筑牢拒腐防线
一是学理论讲政治。坚持将党风廉政教育作为党委中心组学习、专题民主生活会重要内容。二是加强对党员干部理想信念和党的优良传统作风教育，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列论述，亲自讲《牢筑廉洁自律思想防线，深入推进党风廉政建设》廉政党课，要求全局党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦，争当为民务实清廉表率。三是切实加强正反典型示范警醒。利用局党委会、局务会和局职工会组织学习焦裕禄、范天勇等先进典型事迹，通报典型案件，剖析违纪违法案件，从中汲取教训。四是日常警醒不放松。建立xx林业廉政交流群，适时发布政策规定、纪律要求，在“五一”、中秋、国庆、元旦、春节等重要节点利用职工会、短信平台等方式提醒全体干部职工自觉遵守中央八项规定，坚决抵制各种不正之风。五是廉政文化抓深化。为职工购买廉政书籍，在局机关网站上刊载廉政教育、廉政漫画和廉政格言等，在职工办公桌摆放警示牌，让干部职工接受廉政文化熏陶，营造廉荣贪耻、崇廉尚实的良好氛

围。
(四持续正风肃纪，不断深化作风建设
一是始终把作风建设作为推动党风廉政建设的重要抓手，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，抓小、抓早，防微杜渐。二是始终保持高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等现象，时常在局务会和碰头会上打招呼，重申纪律，深化效能建设，不断提高服务质量和水平。三是着力抓源治本，进一步规范权力运行。组织研究制定了一系列规章制度，用制度管人、管权、管事。严格执行民主集中制，严格“三重一大”事项集体决策，坚持“一把手”末位发言。通过市林业局网站、政务服务中心网上政务服务大厅、局机关政务公示栏等集中统一公示我局行政权力和服务事项，确保权力公开透明运行。(五认真履行党建工作第一责任人职责
一是及时研究审定了《市林业局XX年机关党建工作要点》，该要点被国家林业局和省林业厅网站转载。二是着力构建从严治党责任体系，层层分解落实责任。先后研究制定《xx市林业局党委落实从严治党责任清单》和《xx市林业局XX年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》。为局机关干部职工讲“两学一做”党课1次，到联系点双石村讲党课1次，带头遵守领导干部参加双重组织生活会制度，积极参加

局机关党委、局机关支部和党小组组织的各项活动。三是认真整改XX年党建述职评议的问题。今年以来，我通过加强学习，开展领导班子思想政治建设和“两学一做”教育、到基层调研等方式，提高了认识，从被动完成任务转化为主动落实各项党建工作，视野和格局都与以往大不相同，从严治党的氛围正在我局逐步形成。
(六认真贯彻落实《条例》，强化党建保障工作一是认真组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、四川省实施细则和xx市实施办法，使机关党员干部增强抓好机关党建工作的自觉性;二是加强组织建设。今年对机关党组织的换届情况进行了排查，先后对局机关党委委员和局机关支部委员进行补充和调整，充实了4名机关党委委员和2名机关支部委员，明确了委员分工，机关党建工作做到了组织机构健全，工作年初有安排，年中有检查，年底有考核总结。三是加强队伍建设，今年先后选派5名党务干部参加市直机关工委组织的党务干部培训，切实加强机关党员队伍的日常教育管理，对党员组织关系进行了排查，建立了党员参加组织生活考勤制度，开展了党员示范岗活动，庆“七一”重温入党誓词、我的入党故事分享会等系列活动，较好地发挥了机关党员的作用。四是强化工作保障，机关党建工作做到了有人做事，有钱办事。三、坚持依法行政，积极建设法治林业

(一认真学法用法，切实提高依法行政能力
今年来，我认真学习宪法、保密法、行政诉讼法、行政处罚法、行政强制法、行政许可法和森林法、野生动物保护法、四川省湿地保护条例、等法律法规，带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，并在工作和实践中认真予以贯彻落实。二是深入开展法律“七进”活动，建立健全党委中心组法治专题集中学习制度，完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度，建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。XX年，局党委中心组安排法治专题学习2次，基本实现了局务会、碰头会和职工会会前学法。对全局干部职工和县(市、区林业局骨干开展新的行政诉讼法和依法行政培训各1期。三是积极开展法制宣传教育。全面实施普法规划，建立局机关法制宣传教育栏，在局门户网站开辟“政策法规”专栏，积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作，教育引导全局干部职工坚定法治信仰、树立法治观念，强化法治意识，增强依法行政能力。
(二认真履行法治建设和依法行政第一责任人职责按照相关要求，及时成立市林业局全面推进依法治市领导小组，建立健全党委决策机制，落实重大决策合法性审查，落实领导班子成员年度述法报告制度，将党风廉政建设纳入法治化轨道，实现领导干部学法用法制度化。重新设置市本

级林业行政许可目录，目前我局本级行政审批共有13个大项21个小项，林业局窗口XX年共办理市本级林业行政许可132件。落实依法行政“十项规定”和行政复议规范化建设要求，严格执行《xx市行政复议案件办理程序规定》，按照相关规定受理和办理行政复议案件。
(三严格坚持依法治林，切实维护林区稳定
积极推进平安林区示范创建活动，建立应急预警机制，提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。依法维护林农合法权益，及时发布涉及林农利益的方针、政策及法律法规等，全面畅通群众诉求表达渠道。坚决依法打击涉林违法行为，积极开展“雷霆行动”、“林地行动”、林区缉枪治爆、林区禁种铲毒等打击涉林违法犯罪专项行动。XX年全市共立涉林刑事案件13起、侦破7起;受理林业行政案件59起、查处59起，行政案件查处率100%。促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务，建立完善“一小时法律援助服务圈”，简化程序手续，扩大法律援助覆盖面。
以上是自己今年来主要工作和重要情况的汇报，所取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是班子成员和一起工作的同志们共同努力工作的结果。回头审视和检讨自己的过去，还存在许多不足和问题，比较突出的有：在工作决定、决策，事先了解基层一线和农民群众的要求不够;有时注重

短期有成效的事，注重上级看重的事，注重考核分数高的事，但对打基础、利长远的事考虑不多;对涉林法律法规和政策的宣传力度不够。针对存在的问题，我将从几个方面加以改正：一是不断加强学习，提高自身素质。始终把理论学习当作硬任务，在深学、精学上下功夫，在融会贯通、学用结合上下功夫，不断提高工作水平和工作能力。二是把维护和实践人民的利益放在首位，努力将党和人民赋予的权利用来为人民群众谋福利。尤其是事关全市林业发展和深化改革重要事项的决策前，深入一线搞好相关调查研究，问需于民、问政于民、问计于民，以提高我市林业生态和产业建设质量和效率。三是牢固树立正确的政绩观，围绕“兴林富民”总任务，多做打基础利长远的事，努力追求实实在在、没有水分的发展，坚持从xx林业实际出发推动发展。四是充分发挥电视、报纸、市林业局网站、“新农通”短信平台等多种媒介的作用，切实加强涉林法律法规和政策的宣传。报告完毕，如有不当之处，请大家批评指正。谢谢!

2023年述职述廉述法报告最新篇4

最新述职述廉述德述法报告2021

近年来，在市城管局党组的正确领导下，在大队领导班子成员、全体队员的大力支持和共同努力下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，努力转变作风，不断拓展督察职能，扩大督察覆盖面，落实科学合理的激励奖惩机制，较好地发挥了城市管理行政执法督察职能作用。同时，加强自身政治理论学习，提高领导素质和管理水平，自觉遵守党风廉政建设规定，较好地完成了各项工作任务。现作述职报告如下
一、关于履行工作职责情况
督察大队承担着城市管理行政执法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪，牵扯部门多，涉及面宽，摊子大，事情杂。工作搞的好与坏，与人民群众生产生活息息相关，反映十分敏感，在一定程度上，也直接关系到党和政府的形象。作为大队主要领导，我深感责任重大。一直以来，我坚持以党的基本路线为指导，注重依靠集体智慧，充分走群众路线，形成清晰的工作思路，并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神，通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，有力推动了全队工作，开创了城市管理督察工作新局面。
(一完善机制，巩固网格化管理成果。
年初，按照市局要求，通过认真研究和分析网格化管理工作开展以来出现的各种问题，并在广泛征求各区局和执法中队意见和建议的基础上，组织实施了深化网格化管理相关工作。
一是优化了网格布局。按照“集中力量，突出重点”的原则，将市区原有74网格调整为63个，并对各执法中队和网格的管理路段、区域及范围进行了明确。通过网格的调整，不仅有效解决了以往管理中存在“都管都不管”的问题，避免了管理资源的浪费，而且清除了管理盲区，真正实现了网格管理无缝隙。
二是细化了管理措施，明确了管理标准。按照网格区域大小、主次干道数量多少和管理任务的轻重，对网格进行分类管理，根据网格类别配置人员。同时，按照“主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理”的原则，将网格内路段分为三第 1 页 共 5 页

级，并根据路段级别制定检查考核标准。网格分类和路段分级管理模式的实行，进一步优化了管理资源，使网格人员配置更为合理，管理重点更为突出，管理目标更为明确。
三是实行了定人定岗管理制度。按照“执法、管理力量向一线倾斜”和“执法业务岗位必须由执法人员担任”的原则，对督察大队，区局机关、执法中队和单元网格工作岗位进行了设置，制定了岗位职责，并规范了人员调整和借用程序。通过定人定岗管理的实行，有效杜绝了城管队伍中存在的“钻空子、混子日”现象，达到了“人人肩上有担子，个个心中有责任”的目的。
四是修订完善了检查考核制度。提高对垃圾不落地、户外广告管理、牛皮癣治理等市容环卫类和出店经营、游散摊点占道经营等工商管理类的考核分值。修改了考核计分和排名方式，将网格化管理、违法建设查处和处理投诉举报等三项工作检查考核的综合成绩作为区局和中队每月网格化管理工作排名的依据，使检查考核结果更加客观、公平，更具说服力。
(二加大力度，强化日常督察工作。两年来，主要对市区环境卫生、出店占道经营、违法建设、城管队伍队容风纪等方面以及网格化管理和垃圾不落地、公厕管理等重点工作进行检查督办。下达各类督办通知书706份，下达“牛皮癣”处罚通知书287份，处罚金额15949元;下达“垃圾不落地”和“占道经营”处罚通知书440份，处罚金额10250元;处理人员181人次;表彰人员112人次，表彰先进集体41个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》60余件，并继续做好各执法中队月底考核排名工作，协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，充分发挥了城管督察的有力保障作用。
(三结合实际，开展各类专项督察。
为了体现城管督察的有力保障作用，大队在围绕市局各阶段、各时期的重点工作的同时，结合城管工作实际，开展了一系列的专项督察工作。
一是加大市容环卫类的检查督办力度，启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。根据市局《市区道路清扫保洁和垃圾收运管理暂行办法》，配合市局环卫办起草、制定了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并配备2名督察人员成立考核专班，开展对市区环卫作业公司清扫工作绩效考核，同时，加大对免第 2 页 共 5 页

费开放公厕和垃圾转运站检查力度。月底将市区招标道路清扫保洁检查考核成绩、市区免费开放公厕汇总后报市局市容环卫办，市容环卫办依据日常检查考核情况和大队意见，对相关单位按有关程序作出具体奖惩及经费划拔工作。
二是加强对城管执法车辆的督察。根据今年4月，市局下发的《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》，大队采取日常检查和暗访督察相结合的方式，组织督察人员加大了对城管执法车辆停放在经营或娱乐性场所门前或附近区域以及城管执法车辆非执行公务时不悬挂真实牌号，故意遮盖、涂改车牌号或悬挂假牌、套牌的督察力度。
三是督办加快电子路籍档案的建立和完善。督促中队完成主次干道临街门店的信息录入工作，通过电子路籍档案的建立，进一步细化管理标准。
四是加强夜市和疏导点的规范管理工作的督办力度。督促中队取缔主次干道游散摊点和长期占道摊点，按照“六规范、七统一”的标准，加大夜市和疏导点的检查考核力度，督促中队建立长效管理机制。
五是按照市局工作部署，分别开展了 “垃圾不落地”、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊(电话亭亭容亭貌整治、城管人员酒后上岗等专项检查，并对检查发现的问题及时进行了督办落实。同时，加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据。
(四建章立制，强化督察机制建设
为了完善行政执法督察体系，加强督察队伍的建设与管理，大队加大了与市局各职能科室的沟通与衔接，逐步建立、健全各项制度。
一是加强协调机制，提高督察效能。为进一步整合督察力量，避免重复督察，提高工作效率，大队积极与市局相关业务科室加强联系，内部科室加强沟通，形成了一套行之有效的衔接机制。通过与市局路政科、市容环卫办等具有行政审批职能的科室进行信息互通，市局在审批涉及占道、破路、户外广告等事项，在告之中队的同时，抄告大队，避免审批与督察“两张皮”;通过与110指挥中心受理的其他举报投诉，在分转区局处理的同时，告之大队，由大队合理安排督察人员进行第 3 页 共 5 页

督办，并将督办结果反馈给110指挥中心。这种职责明确、既分工又合作的衔接机制，有效的提高了督察工作效率。
二是建立市、区两级督察联动机制。研究和建立市、区两级督察沟通衔接办法，进一步明确市、区两级督察的职责，充分发挥区级督察的作用，不断完善城管督察工作机制，提高督察工作水平。
三是强化大队科室(中队内部建设。要求各科室(中队健全各项规章制度，对不适应目前城市管理行政执法工作的相关管理制度要及时进行修改，建立督察工作岗位责任制，明确工作职责，进一步完善《督察暂行办法》，加大对督察人员的责任追究力度。促进督察工作再上新台阶。
(五改进方式，加强静态交通秩序整治。今年，我们坚持人性化执法，坚持堵疏结合，改进工作方式、方法，变以往以拖车、锁车为主的整治模式为与交警联合张贴罚单的整治模式。按照“统一执法文书、统一处罚票据、统一处罚标准、统一处理平台”的“四统一”要求，加强市区静态交通秩序管理。
一是各级城管部门按照“四统一”的工作要求，统一使用市局印发的执法文书和由市局统一向市财政局申领的罚款票据;建立全市静态交通管理信息系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享;设立静态交通违法处理窗口，向社会公布地址和联系电话，负责统一处理全市静态交通违法案件，当事人可选择在任一窗口接受处理，实现异地缴款结案。
二是为方便市民泊车，按照“堵疏结合”的原则，对全市停车泊位和静态交通标志进行认真梳理，在保障行人和非机动车通行“路权优先”的前提，本着“能划应划和应划尽划”的设置原则，在城市道路的非机动车道和人行到宽度允许的路段，划定停车泊位。目前，已经完成第一批2316个停车泊位施划工作，后续工作正在展开。
三是推行“首违不罚”的新举措，对第一次侵占城市道路的轻微违法行为,进行警告和教育，免于处罚。
四是对市区临时停车场点的整顿。为创建良好的市区机动车辆停放秩序，提高城市品位和市区临街单位的对外形象，大队对市区各临街单位占用城市道路停放机动车辆进行统一规范管理，栽立停车泊位牌，划定范围，依法收取占道费用。同第 4 页 共 5 页

时，加大对到期停车场点规费征收力度的同时，重点对市区新增的停车场点进行督办。
同时，为了缓解长虹路的交通压力，去年6月，对长虹路进行了为期三个月的交通秩序整治，并对长虹路基础设施进行了改造。在人行道设置了1152个隔离栏，在非机动车道施划了120个免费停车泊位，并对沃尔玛门前公交站台和皇宫地下通道进行了改造。
(六规范管理，完善投诉受理工作。大队以进一步加强信息沟通、规范内部管理、提高快速反应能力、树立服务理念为目标，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。两年来，共受理群众电话、来访、来信投诉6379起，接待来访群众40余人次，其中涉及市容环卫类2224起、规划建设类2607起、环境保护类1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市绿化10起、队容风纪30起、其它106起，群众满意率为97。受理群众网上投诉658起，已处理640起，正在处理18起，群众满意率90，及时有效地解决了群众反响强烈的热点、难点问题。对1876个违章电话号码进行追呼，处理制癣者187人,批评教育315人。城管网站上传城管网站信息2301篇。由于工作突出，

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