篇一：担当作为整改落实情况

　　个人在担当作为方面存在的问题和整改措施

　　作为一个成年人，担当作为是每个人应尽的责任。然而，在我自己的日常生活中，我发现自己并没有完全尽到这个责任。本文将探讨我在担当作为方面存在的问题，并提出适当的整改措施。

　　首先，我的一个问题是缺乏自律意识。在生活中，我常常会遇到一些困难和挑战，但我没有足够的自律意识去克服这些困难和挑战。特别是在工作和学习上，我很容易被周围的环境和同事/同学的干扰所影响，而丧失了我的工作和学习动力。

　　为了改变这个问题，我需要更加强化我的自律意识。一个有效的措施是通过定期制定目标来提高自己的自我管理能力。这些目标应该是切实可行的，并且能够逐步提高自己的能力和水平。我还可以通过时刻保持好的姿态，自我约束行动，这样可以逐渐让自己养成更好的习惯，更容易发现不足之处并加以改进。

　　另一个问题是缺乏沟通能力。在公司或社交场合，我经常会感到不自信并且很难进行有效的沟通。这让我无法和同事或朋友建立更深入的联系，从而限制了我的个人和职业发展。

　　为了解决这个问题，我需要积极学习沟通技能。这可以通过参加沟通课程、与他人进行实践交流和从经验丰富的人那里获得帮助来实现。我还可以采用一些战略，如定期审查自己的倾听技能，相互学习，熟悉各种社交场合的积极技巧等来提高沟通能力。

　　最后，我存在的另一个问题是缺乏责任感。在我过去的一些经历中，我常常会利用借口逃避责任，而不是积极尝试解决问题。这样的行为让我不仅对自己感到失望，而且也影响了我的同事和朋友。

　　为了改变这个问题，我需要担当起自己的责任。我应该开始积极尝试解决问题，并接受自己的责任。这可以通过在问题出现时向领导或官方道歉、制定有效的行动计划来慢慢改善。我还可以参加一些自我教育课程，学习一些匹配情境出现时最佳的解决方案。

　　总的来说，担当作为是每个人必须尽到的责任。虽然我在自律、沟通、责任感方面存在一些问题，但是我正在努力采取适当的措施来解决它们。我深信，借助这些努力，我可以真正地担负起自己的责任，成为一个更好的人。

篇二：担当作为整改落实情况

　　担当作为方面存在的问题及整改措施

　　作为担当，无论是在家庭、工作还是社交生活中，都是人人所需要具备的品质之一。担当者可以承担责任、勇于面对困难、认真地履行自己的职责。然而，在当今社会，担当作为一个品质在某些方面存在着一些问题，需要我们进行整改。

　　以下是担当作为方面所存在的问题及整改措施：

　　一、家庭中存在的问题

　　在家庭中，有些人缺乏担当精神，喜欢逃避自己的责任。例如：在家庭生活中，父母花费大量的时间和精力照顾子女的成长，但有些家长却不愿意承担这些责任，他们认为这是父母自己的事情，理应由自己解决，而不是想办法帮助父母减轻负担。

　　整改措施：

　　家长应该鼓励孩子参与家务劳动，让他们学会承担责任。同时，如果父母需要帮助，我们应该毫不犹豫地提供帮助，与其逃避责任，不如积极地加入家庭生活，互相帮助，共同承担家庭责任。

　　二、工作中存在的问题

　　在工作中，担当者应该对自己的职责有着清晰的认识，并且需要勇于承担相关责任。但是：有些员工在工作中总是逃避责任，他们不愿意承担自己应该有的职责，把自己的事情放在别人身

　　上。

　　整改措施：

　　雇主或经理应该为员工明确自己的职责，让员工清楚自己在公司的责任范围。同时，在面对问题时也需要勇于承担责任，不要把责任转嫁给别人。

　　三、社交生活中存在的问题

　　在社交生活中，担当者需要遵循社会规范，尊重他人，并且明确自己的责任。但有些人在社交生活中经常不愿承担自己的责任，例如在公共场合乱扔垃圾，不尊重对方的意见等。

　　整改措施：

　　养成良好的生活习惯，提高自身文明素质，遵守社会规范和公共秩序，注重他人的感受，尊重他人的权利和利益，积极地为社会做出贡献。

　　总之，担当是一个有益的品质，需要我们在生活中认真对待。在家庭、工作和社交生活中，我们都需要担当起自己应该承担的责任。只有养成担当的精神，才能更好地尽到自己作为一个人的责任。

篇三：担当作为整改落实情况

　　担当作为方面的存在问题及整改措施

　　一、执行党的政治纪律，贯彻学校九项规定，转变作风的情况

　　本人可以自觉遵守党的政治纪律，坚决正确的政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会道路，毫不动摇地坚持党的根本道路，始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度的一致。从不在群众中分布违犯党的理论和道路方针政策的意见，从不以任何形式发表同中央的决定相违犯的言论，从不编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，从不以任何形式泄露党和国家的机密，从不参与各种非法组织和非法活动，不参与和支持集体闹事。坚持重大问题请示报告，不搞“先斩后奏”。

　　可以贯彻“中共哈尔滨师范大学委员会关于改良工作作风、亲密联络师生员工的规定”中的九项要求，但做得还不到位。

　　二、个人四风方面存在的问题

　　1.形式方面的问题：

　　(1)学风、会风方面存在的问题：平时只把精力、工作重点放在了教学工作上，而无视了理论学习，没有自觉、主动的学习精神;个别情况下因与系主任或召集相关人员研讨教学工作而请假不参加学校的学习。有时学了，也不能做到结合本职工作去学，为理解决工作中出现的问题而去有针对性地学，更不能做到理论指导理论，在理论中加以运用。

　　(2)对教学方面的相关工作要求、部署到位，但监视、验收不够，个别时候有虎头蛇尾现象。

　　(3)工作中有时以会议落实会议，不务实、不务实，不落实。

　　(4)学校在教学方面的相关工作的会议精神在全院大会上传达并部署任务后，召开专门的少数相关人员的会议进展详细布置、检查落实相对来说还不够;与系部主任、副主任，或组织教授委员会成员研讨教学工作的时候多，但征求全体老师的意见和建议的时候相对少。因此，在亲密联络群众方面做得还不够好。

　　(5)在深化每个班级听课、征求所有学生对教学工作的意见和建议方面做得不到位。

　　(6)深化各教研室检查工作力度不够，致使个别教研室尚未真正开展教研活动。

　　(7)对于校督导反应的听课意见和建议不能及时与系主任和相关老师沟通，只是在全院大会上一带而过，而且只说明存在的共性问题，没有真正解决这些老师在授课过程中出现的个性问题。

　　(8)工作中有避重就轻，回避矛盾的思想。

　　2.官僚方面的问题：

　　(1)有脱离群众，高高在上、对实际情况不理解、不关注，漠视群众利益的做法。

　　(2)有得过且过之时，不能主动去考虑问题、解决问题，而是等着上级主管部门下详细工作命令。

　　(3)有个别时候对待工作不负责任，遇事推诿。

　　(4)有借口工作忙而不关心群众疾苦的时候。

　　3.享乐方面的问题：

　　(1)以怕冷为理由，在冬季不能坚持每天都坐班，这也是享乐的一种表现。

　　(2)工作上有安于现状，不思进取的时候，不立新目的，缺乏新动力。不作为也是享乐的一种表现。

　　4.奢靡之风方面的问题：

　　(1)有用学院办公用纸为本科学生打印论文的时候，这也是一种浪费。

　　(2)在改善办公条件上偶然也会有攀比的思想，没有真正做到艰辛朴素、精打细算，节俭办事。

　　三、存在问题的原因分析^p

　　本人在四风方面存在上述问题，究其原因就是政治理论学习不够深化，没有把理论学习放在重要位置，即使学了也存在片面性，这是政治理论不成熟的详细表现。

　　形式的根：主观、功利，责任心缺失，追求形式，不重实效，图虚名，工作上不抓落实。群众观点树立不牢，公仆意识不强，宗旨意识淡薄，所以不能做到亲密联络群众，关心师生疾苦，有时就凭着经历和感觉做事，缺乏对详细问题进展详细分析^p。

　　官僚的根：受封建剩余思想及资产阶级腐朽思想的不良影响，有官本位思想、没有真正意识到权利来自于人民，就要效劳于人民，只有为人民效劳的权利和职责，没有任何为自己谋____的特权。

　　享乐的根：从世界观、人生观、价值观上深挖根工作中安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，____意志衰退、奋斗精神消减，。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰辛奋斗的精神。有个人、利己思想。缺乏艰辛奋斗的精神。

　　奢靡之风的根：

　　缺乏对艰辛奋斗精神的正确认识，淡忘了艰辛奋斗精神。实际生活和工作条件改善了，就滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了重“面子”、比阔气的想法，荣辱观念不强。是受剥削阶级思想和腐朽生活方式的影响。

　　四、下一步整改方向措施

　　针对上述情况，今后本人将认真学____的理论，牢记党的宗旨，一切从群众利益出发，进一步转变工作作风。进步政策程度，管理程度，杜绝在“四风”方面存在的各种问题。

　　在教学管理工作方面，摒弃形式和官僚，真正做到“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”，实在为师生服好务，关心师生疾苦，把教学相关工作抓好、抓实好。对系部、教研室的工作要加强监视、检查，工作要务实，做到“踏石有印，抓雪有痕”。本学期将在广泛征求系部主任、副主任，教研室主任建议的根底上，完善并出台与教学相关的各类规章制度。本学期期末前在一、二、三年级举办特色的俄语竞赛活动。

　　广泛征求老师对2023级本科生培养方案的意见和建议，进一步完善课程设置、对师生的考核和评价的体系，课程标准等。

　　经常与老师们沟通、交流，听取其对教学工作的意见和建议。

　　经常深化班级理解学生对老师授课、课程安排、课程设置、教学管理等方面的意见和建议，以便及时发现问题、及时解决问题。关注2023级大一新生的学习，通过听课，与学生交流，理解其学习上的需求和教学中存在的实际问题，做到问题及时发现，及时解决。

　　关注各教研室的建立，使其在教学改革中发挥真正的作用。

　　及时将校督导对老师授课情况反应给系主任和老师本人，对督导发现的问题尽快加以解决。

　　克制享乐和奢靡之风，发扬艰辛奋斗的精神。不在办公条件上攀比。

篇四：担当作为整改落实情况

　　个人担当作为方面存在的问题及整改措施

　　个人担当作为方面存在的问题及整改措施个人在担当作为方面存在的问题和整改措施1通过近期3严3实集中学习，并对比学习阳谷县委组织部下发的《关于展开不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将风格建设由他律变成自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到本身存在以下几个方面的问题:1、怕有风险，不敢创新突破

　　1名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做大众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于掌控大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得勇于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不但关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺少对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开辟的精神头。

　　2、在工作中，有时有等靠思想

　　对上级和医院重大决策部署缺少深入研究思考,思想怠惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对1些医院已明确要求推动的重点工作，等文件、等唆使;有了文件、唆使，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺少先创先干和主动担当的意识。有时看到他人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对1些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，1直要到主要负责同志那里才能定。

　　3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足

　　对新常态下如何更好地展开工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主张。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从本身找缘由;对科室管理工作相干的新知识、新业务学习缺少积极性，指点工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　　个人在担当作为方面存在的问题和整改措施2根据中央、省、市委和市卫生计生委关于风格建设的部署要求，深化“3严3实”专题教育，我院展开了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合大众线路教育实践活动、“3严3实”专题教育、“双联双创”等活动，对比专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在平常工作中，本科也存在1些“不担当不作为”问题，现作1总结报告。

　　1、平常工作中存在的问题

　　1、遵照规矩，工作不够大胆，勇于担当的能力和素质有待提高。1名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于掌控大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得勇于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床1线科室，其责任不但关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺少对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开辟的精神头。

　　2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺少深入研究思考,思想怠惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对1些医院已明确要求推动的重点工作，等文件、等唆使;有了文件、唆使，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺少先创先干和主动担当的意识。有时看到他人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精

　　神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对1些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，1直要到主要负责同志那里才能定。

　　3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地展开工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主张。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从本身找缘由;对科室管理工作相干的新知识、新业务学习缺少积极性，指点工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　　2、整改措施

　　1、努力提高勇于担当的能力和素质。在往后的工作中，凡事要从大局观斟酌问题，理清现实，科学决策，勇于决断，勇于担当。建立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

　　2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒惰思想;干工作不推委、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当做1项事

　　业来做。

　　3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

　　4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高本身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依托上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

　　个人在担当作为方面存在的问题和整改措施31、存在问题

　　通过前1阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深入反思，觉得对比党员先进性的要求，主要存在6个方面的不:1、思想观念与发展的要求不完全适应。在xx的经济发展上，虽然发展的意识很强，假想很多，特别是作为1名外乡人，很想在这片热土上有所大作为，但常常由于频于处理复杂的事务较多，造成视野

　　不广、思路不宽、步子不大，不能真正地“跳出xx，发展xx”。1个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是不是真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，1些基层干部和大众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进1步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展。我作为1名乡镇党委的负责人，必须正确估价我们面临的经济情势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇经济发展尽快构成量质并举的良好局面，从而在镇域经济的突破上获得新进展。

　　2、工作实际与大众的期望不完全适应。这次调查访问，大众反应出来的种种问题表明，我所做的工作距大众的要求还有1段距离，我和班子所获得的工作成果，在大众的满意度上还要进1步提高。当前，广大大众增收缓慢，民营经济发展不足，镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能及时足额发放，1些大众普遍关心的热门

篇五：担当作为整改落实情况

　　勇于担当作为整改措施范文3篇

　　一、遵守党的政治纪律方面

　　1、政治敏锐性不强的问题。

　　整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：(1)要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。(2)强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。

　　完成时限：2014年12月

　　2.执行党的政治纪律不严的问题

　　整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。

　　整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差

　　距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。

　　完成时限：2014年9月

　　3、民主集中制坚持得不好的问题。

　　整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲

　　真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。

　　整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。

　　完成时限：2014年12月

　　4、参加党内政治生活不认真的问题：

　　整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。

　　整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1篇

　　完成时限：2014年12月

　　5、党风廉政建设责任意识不强的问题：

　　整改目标：始终坚持用廉政纪律

　　和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。

　　2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。

　　完成时限：2014年12月

　　二、贯彻中央八项规定精神方面

　　整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。

　　整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。

　　完成时限：2014年12月

　　三、形式主义方面

　　1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题

　　整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。

　　整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关

　　注过程，防止“责任推卸转移”。

　　完成时限：2014年12月

　　2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题

　　整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。

　　整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置

　　进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。

　　完成时限：2014年12月

　　3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。

　　整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得实惠。

　　整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。

　　四、官僚主义方面

　　1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。

　　整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展

　　赢得公平和谐的社会环境。

　　整改措施：1、社区内的每一项工作都亲自过问，对于村里上报的涉及群众利益的各种统计数据，都要进行抽查和走访，确保群众的利益不受到损害。2、对于社区内发现的“老好人”行为进行批评教育，并根据相关规定责令其限期改正。3、以工作成效论英雄，不让“出工不出力”模棱两可的人获得任何好处。

　　完成时限：长期坚持

　　2、摆官架子，有脱离群众现象的问题。

　　整改目标：放下“官”架子，与党员群众谈心交心、交朋友，及时了解党员群众所思所想，帮助解决实际困难，集聚民心民智民力。

　　整改措施：1、深入到群众家中以及田间地头，对于当前群众最需要解决的问题要摸清楚，及时反映给上级党委，每季度至少与社区工作人员以及村两委成员谈心1次。2、对辖区内的人大代表、政协委员以及困难群众、困难党员至少每月走访1次。放下“官”架子，与干部群众谈心交心、交朋友，积极听取他们的意见和建议，及时了解干部群众所思所想，帮助解决实际困难。

　　3、在工作中，不敢担当，刻意回避困难和矛盾的问题。

　　整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的观念，努力为民排忧解难。

　　整改措施：1、日常社区工作经常性主动带着问题下访，畅通群众诉求反映渠道，积极回应群众关切。对于社区内的上访问题，集中力量解决，争取年内化解1至2例。2、对于群众关心的政策问题，逐条逐项解释给有疑问的群众听，消除疑惑。每月到走访群众少于20户，每季度召开1次专题会议，集中研究基层群众反映的突出问题。

　　整改时限：长期坚持

　　五、享乐主义方面

　　1、贪图安逸，不安心基层工作的问题。

　　整改目标：要树立起扎根基层、服务基层、融入基层的理念,扎扎实实工作，诚诚恳恳待人。

　　整改措施：1、本着对群众负责就是对自己负责的态度，自己给自己定计划、压担子，对社区内上访和拆迁问题制作时间表，自我加压。2、增强工作主动性，认真研究、具体细化自己分管社区一些问题的的目标和计划，做到情况熟、政策通，有想法、有思路。强化“甘当农村人，终事农村业”的个人理想信念，把社区内亟需解决的问题，纳入日程表，立下“军令状”。

　　完成时限：2014年12月

　　2、缺乏干事创业激情，甘当“维持会长”的问题

　　整改目标：强化的个人理想信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己首先不做。绝对不再当“维持会长”。

　　整改措施：1、进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，多做打基础、管长远的事情，注重解决边基层群众困难救助、就医、文化活动方面急需解决的问题2、利用现有的基础，引导群众参与广场舞等群众活动，丰富人民群众业余文化生活。3、牢固树立责任意识、担当意识，遇到问题不推不卸、主动解决。

　　完成时限：2014年12月

　　3、纪律松弛攀比享受的问题

　　整改措施：切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题，和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头不足的懒惰思想。

　　整改措施：不说无原则的话，不说泄密的话，不说阿谀奉承的话，不说空话大话假话和影响团结的话;力求用得体的语言交流工作，沟通思想，减少误会，避免矛盾;增强责任心，说话要有谱、要算数，不能信口开河、胡乱许诺。

　　完成时限：2014年10月

　　勇于担当作为整改措施范文

　　为进一步提升自身的政治思想素质和业务素质，争当一名合格的质监工作者，在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料，对自身进行了认真的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在一定的问题与不足。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。

　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定整改措施

　　(一)遵守党的纪律整改措施

　　1、存在问题：政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。

　　2、整改措施：一是强化理论学习，增强学习的自觉性，努力提高自身素质。除了积极参加市局和站支部组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特别是要认真学习领会十八届三中全会以来中央的精神，在工作中贯彻落实国家关于交通建设质量安全监督的各项举措。二是注重理论联系实际，学以致用，学用结合，用马克思主义群众观，科学指导工作。三是增强责任意识和创新意识，工作中充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作，加强对质监工作科学发展的调研和思考，不断提高监督工作勇于担当的意识和能力。

　　3、整改时限：立即整改，长期坚持。

　　(二)贯彻中央改进作风规定精神整改措施

　　1、存在问题：对事业忘我奋斗的热情、执着追求的激情降温，勤俭节约意识不强。

　　2、整改措施：一是加强对中国共产党奋斗史的学习，特别是要强化对党的群众路线的学习和认识、强化对“焦裕禄”等新时期先进典型人物的学习，自觉增强为人民服务的公仆意识，提升对事业忘我奋斗的热情。二是加强对办公耗材、水电等“细节”的管理，养成不浪费纸张和随手关闭水电的习惯，不断增强勤俭节约意识。

　　3、整改时限：立即整改，长期坚持。

　　二、“四风”方面存在问题的整改措施

　　(一)形式主义方面存在问题的整改措施

　　1、存在问题：理论学习方面存在形式化、蜻蜓点水、浅尝辄止，工作中思想解放、创新意识不强，习惯于用老经验、老套路处理问题。

　　2、整改措施：一是把政治理论学习作为“硬指标”。学风实际上是一个党风问题，更是世界观和党性修养的问题。坚持带着问题学、系统学、理解性学，加强群众观点学习，不断提高认识，通过学习解决实际问题，学以致用，杜绝学习上的形式主义，自觉增强学习的自觉性和主动性，提升学习热情。二是用科学理论指导监督工作，实现理论与实践相统一，不断解放思想，积极探索和寻找破解监督工作发展难题的方法，用创新理念思考监督工作，不断提高创新思维能力。三是拓宽工作思路，创新监督工作方式方法，实事求是的解决工作中遇到的问题，克服经验主义，杜绝用经验办事和用惯性思维解决问题。

　　3、整改时限：理解整改，长期坚持。

　　(二)官僚主义方面存在问题的整改措施

　　1、存在问题：存在瞻前顾后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，对意识形态等工作有时存在不推不动、不催不办思想，与职工交流、沟通少，工作中表扬鼓励多，批评帮助少。

　　2、整改措施：一是树立正确的人生观、权力观，放下思想包袱，坚持原则，从质量安全事关党和政府的形象、事关人民群众的生命财产安全的高度，去认识监督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓实管，勇于担当，敢于负责，下大力气整治农村公路监督中遇到的建设管理不到位，执行设计不严、随意变更设计，施工、监理履约差等问题，提升监管水平。二是在安排单位工作时统筹兼顾，一手抓监督业务工作，一手抓意识形态工作，在月、季度安排工作时积极主动过问党建、精神文明建设等工作进展情况，把务虚工作抓实，不走过场。三是加强与单位班子成员和同志们进行思想、工作沟通，坚持月、季度工作安排前广泛征求分管领导和相关科室的意见，耐心听取不同意见和见解，并将意见融入到工作安排之中;注重倾听职工的呼声，经常性过问同志们的生活情况，了解大家的文化生活、家庭困难，发挥工会、妇委会的长处，尽最大努力对职工家庭困难进行帮助和解决，并丰富职工文化生活，努力提高职工综合素质，提升单位凝聚力。四是在单位日常管理中，积极开展批评与自我批评，克服畏难情绪，在执行工作纪律上不做“老好人”，对工作表现突出的进行表扬鼓励，对工作中出现的不足和问题坚决进行严肃的批评教育，弘扬正气，传递正能量。

　　3、整改时限：立即整改，长期坚持。

　　(三)享乐主义方面存在问题的整改措施

　　1、存在问题：满足于现有的学识和见解、满足于已经取得的成绩，缺乏新目标、新动力。

　　2、整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，树立高度的责任感和敬业精神，加强政治理论和业务新知识学习，解放思想，破除思想顾虑，勇于争创一流，工作中高标准、严要求，思想上紧跟形势，生活上严格要求。坚决克服工作上目标不高、小进则喜的模糊认识，切实解决工作中只求过得去、不求过得硬、满

　　足于已取得成绩的思想，不断总结和完善工作经验，实事求是，与时俱进，提出质监工作新思路，拿出监督工作新举措，努力开创监督工作新局面，适应新形势下交通质监工作发展的需要。

　　3、整改时限：立即整改，长期坚持。

　　(四)奢靡之风方面存在问题的整改措施

　　1、存在问题：节俭意识不强。

　　2、整改措施：发扬艰苦奋斗的优良传统，从细节做起、从“小事”做起、从自我做起，严格办公耗材管理，做到随手关闭办公用水、用电器设备，自觉养成勤俭节约习惯，反对铺张浪费，反对奢靡之风。

　　3、整改时限：立即整改，长期坚持。

　　三、对群众所提建议及有关问题的整改措施

　　(一)加强党性锤炼，增强拒腐防变能力。一是严格按照《党章》对党员的标准要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锤炼，切实按照为民务实清廉的目标要求，防微杜渐，在工作和生活的方方面抗得起诱惑，经得起考验，不收受任何礼品、礼金、消费卡、土特产，做到自重、自警、自省、自励，管好自己，管好家人。二是按照“三严三实”要求，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，严以修身、严以律己，做诚实人、谋实在事;带头弘扬社会主义道德风尚，抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，做到廉洁自律。三是认真落实中央“八项规定”和市上“狠刹五股歪风”、“八大行风整治”规定。

　　(二)严格自律，加强作风建设。一是以身作则，严于律已，要求单位党员做到的自己率先做到，工作中讲大局、讲团结、讲奉献，加强与党员干部之间谈心交心。二是坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定，坚决不搞个人说了算。三是严格执行财经纪律，厉行节约、反对铺张浪费，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，结合实际完善质监站各项规章制度，严格用制度管人、管事。

　　(三)认真开展批评与自我批评。带头开展批评与自我批评，不搞好人主义，既对同志们积极开展批评，也虚心接受领导和同志们的批评意见，对批评意见以事实求是和有则改之、无则加勉的态度认真对待，对存在的问题坚决改正。工作中围绕全市交通建设发展总目标，认真贯彻和落实上级监督工作的决策和部署，尽职尽责做好各项工作，为安康交通质监工作的发展倾注自己的智慧和力量。

篇六：担当作为整改落实情况

　　担当作为不够方面存在问题及整改措施

　　担当作为是一种为人处世的态度和行为规范，它是每个人都应该具备的基本素质，但事实上，在我们的生活和工作中，存在着一些担当作为不够的问题。这些问题可能会影响到我们的工作效率和工作质量，甚至会对我们的事业和生活产生不利的影响。

　　担当作为不够的问题表现在以下几个方面：

　　一、责任心不足。在工作中，我们不能只做自己分内的事情，还要有一种责任意识，时刻关注着团队的整体进展和发展。但是，有些人只是在自己的职责范围内干活，不想多管闲事，导致团队的工作效率低下。

　　二、决策能力不足。当团队遇到问题时，需要有一位领袖来带领大家共同解决问题。但是，由于担当作为不够，有些人不愿意主动承担这个角色，导致问题无法得到及时解决，进而影响到团队的发展和效益。

　　三、缺乏自我约束。在处理问题时，有些人容易情绪化，做出不理智的决定。此时，需要有一种自我约束的能力，控制自己的情绪，冷静

　　思考问题。但是，由于担当作为不够，有些人无法做到自我约束，导致问题得不到有效解决。

　　为了解决担当作为不够的问题，我们需要采取以下措施：

　　一、树立正确的价值观。担当作为是一种价值观念，我们需要从今天开始树立正确的价值观，这样才能从根本上解决担当作为不够的问题。

　　二、提高自身素质。作为一个担当作为的人，我们需要不断提高自身的素质和才能，这样才能更好地为团队和公司做出贡献。

　　三、加强团队协作。在团队中，我们需要加强协作，在互相帮助和支持的基础上，共同解决问题，这样才能更好地发挥团队的优势。

　　四、培养责任意识。在工作中，我们需要培养一种责任意识，时刻关注团队的整体进展和发展，从而激发出担当作为的精神。

　　总之，担当作为是一种非常重要的品质，它涵盖了人们在生活和工作中应该具备的基本素质。在现实中，我们需要认真对待担当作为不够的问题，并采取有效的措施来解决它。只有这样，我们才能更好地走向成功的道路。

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