篇一：党建品牌创建汇报材料

　　党建品牌创建活动总结

　　在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。小编整理了“党建品牌创建活动总结”仅供参考，希望能帮助到大家！

　　党建品牌创建活动总结【一】

　　xx市第一实验幼儿园有着百年老校的文化积淀，又有着新时代赋予的年轻气息。自20xx年8月份我们申报了党建工作特色品牌以来，在教育局党委的指导帮助下，我园大力推广“文明三引领”品牌活动，全园上下坚持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，以幼儿发展为主要工作任务，深入开展“凝聚力工程”，积极打造“为了孩子，乐于奉献；追求卓越，勇于创新”的教育团队，在幼儿园里奏响了“与文明同行”的交响乐。

　　一、指导思想

　　党的十八大报告强调社会主义的核心价值体系“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。文明是十八大关于社会主义核心价值观的构成要素。一个党员就是一面旗帜、一个教师就是一张名片，幼儿园就是培育文明的基地。我园党支部结合本市“三城同创”工作要求，紧紧围绕幼儿园的保教工作，通过“文明三引领”品牌创建，推动党员立足本职发挥先锋模范作用，以党员教师的引领来促进幼儿的文明、家庭的文明，促进教师发展、幼儿发展、幼儿园发展，从而提升幼儿园党建工作整体水平和办学整体水平，办好人民满意的幼儿园。

　　二、主要实践做法

　　针对文明教育的特点，我园根据党建品牌的实施方案，围绕幼儿园中心工作，开展以下创建活动。

　　重视课程资源，促进师幼共同成长

　　在课程中渗透文明教育，是一条符合幼儿园工作实际的有效途径。因此，我园党支部鼓励党员教师积极参加课题研究，参与文明课程的开发，用教育科学研究增加教师的素质内存，提升支部“文明三引领”的整体实力。

　　上半年的3月底、4月初，各子课题组集体备课，精心准备，科学组织，从不同领域展示对幼儿进行文明教育的策略和成果，为全园教师呈现了多个精彩纷呈的教育活动，显示了我园教师扎实的教学基本功和勤于研究、勇于创新的工作态度。

　　下半年11月下旬，研究活动再次推行，由备课三人组以同课异构的方式进行。角度新颖、形式活泼的研究课，深深吸引了听课老师。老师们在积极参与中锻炼，在相互学习中提高，孩子们也通过集体教学活动对文明行为、对爱有了更深刻的体验。

　　党员引领教师

　　为了充分发挥党员的先锋模范作用，我们进行了以下活动：

　　1.定期召开党员民主生活会，从政治思想、教育教学等方面督促、引导教师做文明人，开展文明教育活动。

　　2.党员教师结合自己的教育教学经验，经过精心准备，面向全体教师开示范课。

　　3.发挥党员名师的示范引领作用，在3月、11月份进行送教下乡活动。

　　4.开展文明标兵评选活动，评选出工作出色的党员教师。

　　5.积极参加靖江市党员先锋岗创争活动。

　　教师引领幼儿

　　在我园特色主题月活动的基础上，开展了以下活动：

　　1.师生共同搜集文明故事、儿歌、歌曲视频资料等，在日常生活中渗透文明教育活动。

　　2.同课异构“文明课”。围绕“我爱妈妈”“爱家乡”等课题，分年级组同课异构，将文明行为规范渗透到教育活动中，努力做到晓之以理，动之以情。

　　3.开展新闻播报与故事大王活动，鼓励孩子在班级播报文明事、讲文明小故事。根据幼儿在日常活动中的行为表现，结合文明主题月各项活动的参与情况，发放“文明之星”，激励孩子

　　“说文明话、做

　　文明事，当文明人”。

　　4.在日常生活中践行xx市第一实验幼儿园幼儿文明行为规范。

　　幼儿园引领社区

　　我们积极与家长沟通、获得他们的大力支持，发挥家园合力作用，开展社区文明活动。我们重视做好“家长园地”、“家长预约访谈”、“家长开放日”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和园刊《七色花》的印制、发放，定期向家长介绍育儿知识、育儿经验，通报班级的教育教学内容，汇报孩子的学习、成长情况，并举行了与小区合办的趣味运动会、纳凉晚会等，让家长、让社区更好地了解幼儿园、了解孩子，充分发挥幼儿园引领社区的作用。

　　1.共拟一份家庭公约。倡议家长与孩子共同拟订一份家庭公约——《文明一家人》，邀请家长们积极参与到活动中来，倡导文明、科学、卫生、健康的生活方式，养成良好的文明行为习惯，共同摒弃陋习，共同进步。

　　2.共做一次社区宣传。向社区居民发放《致市民的一封信——从我做起，与文明同行》的宣传材料，在社区中营造文明氛围。（各家庭用录像、照片或文字记录宣传过程）

　　3.共当一回志愿者。幼儿和家长一起参加“做文明使者”的志愿者行动，在积极开展文明宣传的同时，在社区进行卫生清扫、交通劝导等志愿活动。将文明新风带进社区，纠正社区居民随地乱扔乱吐等不文明行为，提升社区居民的素质。

　　4.共植一棵小树。请家长带孩子到乡下家里或者亲戚家种植一棵小树苗，并定期看望、护理，为绿化地球

　　、美化环境尽一份力。

　　5.共唱一首文明歌曲。在文明月中，老师带领幼儿学唱文明歌曲，提醒家长关注孩子的学习内容，至少与孩子一起唱好其中一首，幼儿园举行“亲子同唱文明歌”展示活动。

　　6.幼儿园社区共开联谊运动会。

　　7.幼儿园社区联谊共开亲子纳凉晚会。

　　文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。党建品牌创建活动使每一位党员、每一位教师、每一个孩子、都能在“文明三引领”活动过程中有所感悟，使家庭和周边社区都有所行动。

　　三、主要业绩

　　经过全体党员教师一年的凝心聚力，协作进取，我园取得了一些成绩：

　　当然，成绩永远只能代表过去。在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，“文明三引领”创建活动是一项长期的系统工程。回顾这一年来的创建工作，我园在幼教改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学品位显著提高，发展态势令人鼓舞。作为年轻的一幼人，我们全体党员将继续以创建为契机，同心同德去拼搏，同心同德去创新，把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事做好，把每一个孩子教好，与文明同行，共同谱写一幼美丽持久的文明乐章。

　　党建品牌创建活动总结【二】

　　根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合党建和组织工作实际，在党支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，认真践行“三严三实”要求，以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。

　　一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将习近平总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。

　　二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员

　　队伍建设等七大类56个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题；每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈督促，年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。

　　三、公开服务承诺，打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺，提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动，按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众，帮扶解决1-2件实事的要求，深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时，组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房，深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动，为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款，使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。

　　四、强化廉政教育，打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动，通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式，强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制，部委会成员按照分管科室每月约谈1人，及时了解干部的生活、工作方面的思想动态，切实筑牢组工干部党风廉政底线。

　　通过项目化管理措施，部机关干部自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。

　　党建品牌创建活动总结【三】

　　20xx年，省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台，总结党建工作示范点创建经验，按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则，在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个，全省先进基层

　　党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。

　　坚持因企制宜，突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同，由企业结合实际制订相应的品牌创建方案，提出具体的工作目标和措施，使党建品牌创建工作融入企业日常，突显企业特点。如物产中大集团经过创建，18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌，涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容，各有侧重、各有所长。

　　突出问题导向，助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求，深入分析党建工作存在的主要问题和短板，以党建品牌创建工作为抓手，切实抓好问题整改、补齐短板，助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题，运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台，统筹“两外”区域资源，打造区域联合党组织，以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争，为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。

　　坚持以点带面，加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作，及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型，不断健全完善党建品牌创建机制，进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动，努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局，分类指导、分层推进，开展为期三年的“美丽站所”创建活动。

　　党建品牌创建活动总结【四】

　　为在全市不同党建领域形成具有贺州特色的工作亮点，打造一批具有一定知名度和影响力的全市基层党建工作品牌，去年4月以来，贺州市委组织部在全市组织开展了基层党建工作品牌创建活动。近日，基层党建工作品牌评选活动圆满结束，经过基层申报、逐级遴选和专家评审，5个党建品牌脱颖而出被评审认定为全市基层党建工作品牌。

　　品牌申报求“准”。选准创建方向，市委组织部制发了品牌创建

　　通知，引导基层党组织坚持“党员和群众需要什么、就创建什么项目、就打造什么品牌”的原则，瞄准基层党建工作的一些重点领域、重点工作和重要问题，找准切入点，有计划、有目的地开展品牌创建工作，全力打造一批创新意识强、工作业绩优、社会效益好以及党员群众满意度高的基层党建品牌。定准申报品牌，各级党组织经过层层审核把关，由每个县（区、管理区）年度内立项创建2个党建工作品牌，各市直党（工）委立项创建1个党建工作品牌，确定21个党建品牌申报对象作为品牌培育对象，内容涵盖了社区、农村、机关、两新组织、学校等不同党建领域。

　　品牌创建求“实”。为推动党建品牌创建工作落实，明确要求基层党组织建立“三个一”品牌创建机制。建立一套班子，召开品牌创建动员工作会议，成立由创建单位主要负责人担任组长的党建品牌创建领导小组，落实人员和经费，为品牌创建工作提供保障。制定一个方案，品牌创建单位围绕党建品牌内容，制定了切实可行的实施方案，有计划、有步骤地开展品牌创建活动。建立一套制度，按照“总结—命名—培育—提高，再总结—再培育—再提高”的思路，将品牌创建过程中形成的好做法、好经验及时进行总结转化，制定出台品牌建设相关工作制度。

　　品牌评选求“优”。严格评选标准，将品牌名称准确简洁、主题特色鲜明、载体管用有效、价值得到认可作为党建品牌创建和评选的标准，明确每项标准的具体内容。为选出党建品牌精品，市委组织部按照成果汇报、初评、会审、票决的程序，量化品牌评分标准，分别对申请验收的17个基层党建工作品牌进行评审，最终，“风筝工程”、“民事联解”、“贫困村‘扩源增收’工程”等5个社会认可度高、特色鲜明的党建品牌脱颖而出被评审认定为全市基层党建工作品牌，同时荣获2013年度组织工作创新成果奖一等奖。

篇二：党建品牌创建汇报材料

　　红色物业品牌党支部建设汇报材料党建引领促发展，红色物业强服务（最终5篇）

　　第一篇：红色物业品牌党支部建设汇报材料党建引领促发展，红色物业强服务

　　根据公司党委2019年初提出**，**打造“一支部一品牌”的目标要求，对标xx党建工作目标责任书，xx结合物业管理服务工作实际，紧密围绕公司中心工作，对照“四强”党组织标准，创先争优，并积极探索工作思路，挖掘亮点，总结特色。打造党建+“红色物业”为品牌的四强党支部，现汇报如下：

　　一、xx基本情况xx现有在岗职工48人，平均年龄为47岁，35岁以下的青年职工

　　9人，其中：党员同志

　　16人，外借航发和公司

　　1人，党员占岗上职工比例为33%。

　　在xx生产一线各个岗位中，都可以看到党员同志无私奉献的身影，他们主要分布在安保部、电工组、广水运营部等岗位，虽然岗位不同，但工作中始终保持先进性，发挥模范带头作用，促使xx各项工作顺利进行。

　　二、加强基层党建工作，提高组织凝聚力

　　加强党建规范化建设，发挥政治功能，增强服务功能，打造红色活动阵地，严格落实“三会一课”制度，做到红色阵地有制度上墙，有党务公开，坚持组织每周班子例会制度，按年度中心组学习计划，组织班子每月集中学习，每月定期组织党员开展支部主题党日活动，不定期组织市场安全培训、市场物业管理培训，做好传帮培养青年骨干，加强对入党积极分子的培养工作，通过建设规范化和标准化的党员活

　　动阵地，建设集学习培训交流、党群议事、文体活动、矛盾调解于一体的“红色物业”活动阵地，逐步提高全体职工整体素质，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、坚持党建引领发展，打造党建+红色物业队伍。

　　坚持党建引领发展，发挥党员先锋模范作用，积极探索党支部党建+红色物业怎么做为主线，通过党员责任区、党员示范岗、“两学一

　　做”党员公开承诺形式，把xx日常各项工作融入其中，党员责任区分四个区，市场内三个区、利济东街门面一个区，责任区安全文明卫生检查每日落实到人，真正做到市场稳定和谐，市场文明卫生，安全有保障，党员公开承诺，要求每个党员做好自己本职工作，热情周到为商户做好各项服务，每季党支部结合双创评优评出优秀党员和优秀员工，真正意义上形成发挥党员先锋模范作用带动职工奋发进取工作氛围。

　　三、党建+多彩活动，激活基层“红色细胞”。

　　积极开展红色教育主题活动，先后组织干综合开发全体党员及优秀青年前往烈士纪念碑进行祭奠活动，党支部书记以“敢担当有作为筑梦新时代”为题讲廉政党课，到武汉市中国共产党纪律建设历史陈列馆、党风廉政教育基地参观学习，全体党员廉政知识测试，观看电教片《重整行装，利剑反腐》通过学习参观，公司领导班子和党员干部政治理论水平不断提高，党性修养不断增强、“四个意识”不断筑实。

　　为进一步激活基层红色细胞，不断加强党建引领，进一步夯实“红色物业”基础，弘扬传承红色文化精神，使“红色物业”真正发挥服务功能，xx先后成立了党员志愿服务队、青年志愿服务队，服务于市场管理并加强与六角街道政府联系，积极参与自治社区共建活动，确保党建+红色物业取得成效，创建文明城市过马路劝导服务、冬季雪灾救援抢险、春节期走访慰问结对自治社区困难居民，开展了进社区“共享单车，共享文明”的整治、迎军运进社区清洁家园志愿服务活动，参与六角亭街于武汉市六十四中举办的“凝党心军运有我更精彩”趣味运动会，辖区八个单位共

　　160余人参加此次活动，取得第二名的优异成绩。

　　四、下步创建党建+红色物业品牌的打算

　　1、加强完善红色物业管理的制度建设，标准化服务工作。

　　2、加大青年员工、入党积极分子的培养力度。

　　3、开展党建+红色物业星级评选工作。

　　第二篇：红色物业发言稿

　　“我是红色物业工作者”专题支部主题党日

　　发言稿

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！我是彭城，我是一名“红色物业”工作者。今天的“我是红色物业工作者”专题支部主题党日活动，组织开展了党员重温入党誓词、红色物业工作者重温出征誓词等活动，载体丰富，内容生动，让我深切感受到作为一名“红色物业”工作者的责任感和使命感。下面，结合这段时间的学习和工作，我谈几点自己的认识和感想：

　　一、转变角色，扎根基层求奉献

　　走出区发改委机关，来到农村大队，工作环境和工作内容的巨大反差，对我的思想观念产生了一定的冲击。“上面千根线，下面一根针”，这是我刚来街道听到的一个新名词，而随着对大队工作的了解，我才真正的开始理解这个词，它是对大队的真实写照。大队工作比较繁琐，它包含了民政、社保、计划生育、城建、卫生、综合治理、文体宣传等各项工作。只要静下心来，基层大队，有很多书本上和机关里学不到的知识和社会经验。经过到大队任职前的培训以及这几天我在大队的所见所闻，我迅速转变观念，我认为，到农村基层来，就是接受锻炼，磨砺自我，努力克服浮躁心理，迅速的投入农村工作，在红色理想的指引下，主动沟通学习，无私奉献自我，全面提升自身综合素质。

　　二、细处着手，摸清情况学方法

　　要成为“红色物业”的行家里手，就必须先要掌握大队的详细情况和基层工作的方法。只有情况熟，工作才有底气，只有方法用的恰当，干起来才有生气。一是深入学习国家大政方针和各项政策法规。吃透了政策，才便于向基层群众宣讲政策、开展工作。（这个地方可以扩一下，基层的什么政策啊、社保啊、计生啊、你原来没接触过，现在开始学）。二是及时摸清大队情况。只有熟练掌握一线情况，工作起来才能掌握主动权。我所在的苗湖大队，大队下设9个自然村，总人口2700多人，耕地面积3000多亩。大队党支部支委成员5人，现有党员74人，共分4个党小组。在近几天的工作中我发现大队的每

　　位工作者基本上对每家每户都了如指掌，比如谁家结婚了，谁家生孩子了，需要提醒来办医疗保险，谁家老人无人照看，谁家生活贫困急需我们的帮助，等等事无巨细。三是主动请教身边的领导和老同事。基层工作内容以及工作对象千变万化，工作方法不能一概而论，发生什么样的情况，用什么样的方法，遇见什么样的工作对象采取什么样的说话方式，这些看似简单，实则技术含量很高。只有虚心向身边领导和老同事学，才能对各项业务处理得当。边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能使我们胜任目前的岗位。

　　三、踏实苦干，平凡岗位践诺言

　　在我看来，“誓词”就是“诺言”。刚才宣誓的诺言，在我耳畔，铭记心间。到基层来就是要用自己的踏实苦干，兑现自己扎根基层、奉献基层的诺言，用严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。近期我们大队正在对残疾人办理的“武汉市残疾人免费乘坐车船卡”进行统一收集，统一帮助年审，虽然事情很小，但是对于残疾人来说确实很重要，他们很多人自身行动不便，如果由大队协助办理会帮助他们省很多事，看着他们交卡时开心的笑容，我突然间也觉得很满足。社区无小事，每一件事情都关乎群众切身利益，在为居民服务的过程中，让我感到很强烈的成就感，我会继续努力，做到“民有所呼，我有所应”，让群众更加满意幸福。

　　“红色物业”是党和国家大政方针与老百姓最直接的联系纽带，只有踏实苦干，多办对居民有意义的事情，才能与居民心交心，才能得到居民最深的信任，才能让这些政策真正落到实处。我下定决心要在这平凡的岗位上，无私奉献，踏实苦干，为建设和谐美丽东西湖区做出自我贡献！

　　第三篇：坚持党建引领

　　打造“红色物业”建设幸福新石

　　我街道辖10个社区，辖区内有新石小区、铁六零宿舍、工程段宿舍、木材宿舍等24个老旧小区，其中6个小区由产权单位管理，其余小区原来都没有物业。居住环境、安全等问题是居民最关心的问题，也就是街道基层党建要研究、落实的重大事项。2017年11月，我街道党工委派出副书记、组织委员、主管副主任、包居干部、社区书记、有意向的物业公司一行8人，带着问题，赴武汉江岸区取经学习。

　　2018年1月，河北汇成物业有限公司入驻新石小区、铁六零宿舍小区，我街道在4个试点社区正式启动“红色物业”工程。

　　我们的创建目标是：充分发挥社区基层党组织战斗堡垒作用，通过党建引领，使物业服务与社区治理同频共振，先“共治、共建”，后“共管、共享”，全面推进老旧小区城市社区治理水平。

　　具体内容是：

　　（一）推进社区综合治理——“红色物业”。领悟上海会议精神，赴上海、武汉先进地区学习老旧小区管理经验，探索引入物业企业服务，启动“红色物业”计划，把物业服务队伍打造成基层党组织的重要力量，实现党的引领下的城市社区共治、共建、共管、共享。（二）党的组织全面覆盖——“红色引领”。社区党总支加强对物业公司的领导，推行“双向进入、交叉任职”机制，向小区内物业公司、便民市场管理部派驻党建指导员，培育成立物业、市场管理党支部，建立党员职工服务中心，延伸基层党建工作触角，确保纵向到底，横向到边，立体覆盖的基层组织体系逐步建立。（三）党员能量全面出发——“红色细胞”。坚持“支部主题党日”活动，以“红色物业志愿服务”“社区最美党员”“优秀党员商户”“在职党员回社区”为主题开展系列活动，解决社区各层面党员教育管理的问题。（四）党的关怀温暖民心——“红色工程”。保障党建惠民工程惠民心，围绕老旧小区居住迫切解决的路面、上下水、照明、安保等问题发力，切实改造居住环境；组建社区党员志愿服务队，开展“爱心结对帮扶”活动，组织社区、物业、市场党员与辖区孤寡空巢老人，困难居民结成帮扶对子，定期走访看望，帮助解决实际困难。

　　创建措施是：

　　（一）建章立制，构建“红色物业”网络精细化管理。成立推进“红色物业”工作领导小组，出台“红色物业”实施方案，建立社区党总支领导下的以社区居委会、物业公司、党员、居民（楼长）为成员的“红色物业”党群联席会制度。建立“红色物业”1236工作机制（即：物业党支部每月专题研究一次物业服务工作；物业党支部每两个月督促物业公司向业主公示物业工作情况和问题解决情况；物业党

　　支部每三个月组织党员、居民代表、对物业公司进行一次服务满意度测评；物业党支部每六个月向社区党总支进行一次述职）。“红色物业”工程为期三年（2018年打基础，完成输血救治，综合施策，建成体系完善、制度完备的“红色物业”，基本达到“八保”标准；2019年提升，物业企业实现自我造血，收费比例明显提升，物业企业能够正常运行；2020年为上水平年，达到健康肌体，市场化运行。）按照规划，首先划分社区网格，社区网格员与物业网格员共同入户摸排每户详细情况，建立工作台账，实现“线上线下网格融合统一”，为共治、共管、共建打下第一个基础。

　　（二）交叉任职，协调联动使物业服务与社区治理同频共振。把社区党组织书记派驻到物业企业任党建指导员，物业企业负责人分别到社区党组织、居委会任兼职委员，搭建起交流思想、职责明确、关系理顺、促进工作的平台。社区党组织和物业企业围绕社区环境整治、停车秩序、平安建设、扶弱济困、维护修缮等社区治理的难点问题共同谋划，共同研究，在社区党组织的带领下，一起入户做工作，为党建引领突破物业生存困难奠定第二个基础。

　　（三）暖心工程，破解居民抵触物业难题。想要物业入驻成功，必须改变小区居民几十年没有物业也能生活的认识，从思想上使其感受到有物业的便捷和好处，从思想上接受物业管理。社区党组织带领、指导物业开展一系列的服务温暖人心，以新石小区为例：安装门禁、安装监控为居民生活提供安全保障；安装路灯方便居民出行；规划车位使小区管理更有秩序；修剪树木扫除树枝压迫电线的危险；为低保户实行免除物业费的优惠……尤其物业成立维修队伍，为空巢老人、行动不便、失独等困难家庭提供上门免费维修，零件收取基础费用，热心帮助为居民清掏堵塞的管道，建立起物业与居民的和谐关系，用实际工作使居民群众认识到“有物业比没有物业好”，取得居民满意和信任，推动提高物业收费率，逐步实现市场化运转。为党建引领开启社区治理融合共建奠定第三个基础。

　　（四）广泛宣传，“八保服务”承诺强化成效。社区党组织与物业企业联合印制《致居民的一封信》，签订“八保服务”承诺书，对

　　服务进行细化分类，为小区居民提供保清洁、保绿化、保安全、保秩序、保维修、保活动、保稳定、保宣传等八项保底服务，服务制度上墙公示，接受居民监督，确保老旧小区最基本的物业服务得到保障。

　　（五）打造高素质的“红色物业”团队，大力开展志愿服务。成立物业党支部，放大红色堡垒的作用在物业服务中的影响，以物业企业为主体，以“红色物业”为平台，建立企业文化与社区文化并行前进的有力融合，提升物业管理理念，实行物业党支部长远目标计划，把企业骨干培养成党员，把党员培养成物业企业骨干。大力吸纳党员职工、大学生、技术人才等高素质人员，外树形象、内强素质，打造一支文明、贴心让居民信任满意的物业管理队伍，把物业企业打造成党的工作队。社区党组织与物业党支部联合开展志愿者服务，制定“红色物业”志愿服务计划，以社区党组织为主体，广泛发动在职党员回社区参与支持小区治理，协助社区党总支和物业企业开展共治、共建，提升居民满意度。

　　（六）党建惠民工程，助力“红色物业”。以党群联席会为平台，社区党总支携领物业党支部抓住居民最关心、最直接、最现实的利益问题，在广泛征求居民意见建议的基础上，共同谋划好社区党建惠民项目，用好党建惠民资金，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，保障和改善民生，把实事办到人民的心坎上，满足居民群众对美好生活的向往与需求。通过“红色物业”的实施，最终实现城市老旧社区共治、共建、共管、共享。

　　一年多来，“红色物业”工程进展顺利，老旧小区治理收到了一定的成效。2019年，我街道将结合市、区“红色物业”、“三比一争”重点工作，在街道全面推行“红色物业”，以“红色物业”为试刀石，锤炼社区书记切实增强责任感和使命感，推动改革发展，着力建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市社区，争做新时代引领城市基层治理的排头兵。

　　第四篇：红色物业培训材料-2017.9.6武昌区街道社区红色物业培训

　　要全面了解红色物业的相关理念和知识，就必须从红色引擎工程

　　开始。

　　一、红色引擎工程

　　2017年2月，武汉市举办第十三次党代会，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新同志在党代会报告中首次提出实施“红色引擎工程”，要强化基层党组织的政治功能和服务功能，以党组织的坚强有力引领带动各类群团组织和社会组织，以党员队伍的生机活力组织发动广大志愿者。

　　之后，为全面贯彻落实市第十三次党代会精神，根据市委部署要求，武汉印发《关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》（以下简称《意见》）。《意见》紧扣党建引领基层社会治理创新主题，强调重塑党的政治色彩，突出“八个红色”的重点内容，包括强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、打造“红色物业”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”、用好“红色基金”。

　　《意见》目标明确：通过实施“红色引擎工程”，把党的建设贯穿基层社会治理全过程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造党在基层执政的“强引擎”，确保基层政权坚实稳固，基层社会和谐稳定。

　　三、物业

　　在具体讲述“红色物业”相关工作之前，不妨先引入“物业”的概念。“物业”一词来源于西方，经香港流入内地，在港澳及东南亚一些国家，“物业”一词往往作为房地产或不动产的别称。但在概念上，物业和房地产还存在着较大差别。通常来说，房地产一词涉及宏观领域，泛指一个国家或地区的整个房地产行业，而物业则是一个微观的概念，一般是指一个单项的房地产，或一项具体的实物资产，如住宅小区、写字楼、商业大厦、旅游宾馆、酒店、工业厂房、仓库等具有使用价值的房屋、附属设施及相关的场地。

　　由此可见，“物业”一词其实是指实体房屋资产，我们大家常说的物业，或许大多数时候指的是物业管理或物业服务。物业管理，是指业主通过选聘物业管理企业，双方按照物业服务合同约定，对房屋

　　及配套设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。专业化的物业管理机构，以经营方式统一管理房屋及其附属设施和场地，为业主和承租人提供全方位服务，使物业发挥其使用价值，并使物业尽可能地保值、增值。

　　四、红色物业和普通物业的区别

　　1.服务宗旨

　　普通物业以管理服务为中心和首要目的，少数高端物业

　　3、服务形式

　　普通物业根据合同提供服务，遵循市场规律衡量成本与收益，是市场化、商业化的产物。红色物业不以盈利为目的，维持资金平衡即可，将广告位、停车费、房屋中介费等收入取之于民、用之于民，每年定期聘请第三方进行审计，做到账目全公开、全透明。

　　目前在具体操作方面，红色物业采取“提升专业化物业、规范自助型物业、托管弃管小区物业”等方式，向居住于不同类型小区的业主提供优质低价的专业物业管理服务。1)提升专业化物业

　　对有专业化物业服务的商品房小区，加大对物业服务企业的行业监管，引导物业服务企业参照《武昌区住宅小区物业服务等级指导标准（试行）》开展服务活动，全面提升物业专业化水平和服务质量。进一步完善小区居民、物业服务企业、业委会的基本信息，依托街道网格化服务平台，引导物业服务企业参与社区治理，融入“红色”元素。2)规范自助物业

　　对有自治管理的老旧小区，统一纳入区属物业服务企业业务指导，建立健全自助物业服务组织，完善服务章程和服务协议，规范自助物业服务的日常管理。居民可以自由选择自治、维持基本物业管理，或者引入红色物业，获得一定程度上提档升级的物业服务。

　　2、基本工作步骤

　　1)摸底清查，掌握情况

　　每一个小区、片区的情况都各不相同，对于物业服务的需求也千差万别，社区一定要进行摸底建档，充分掌握楼宇情况、设施设备状况、小区环境治理难题，列出需要维修、维护、整改的清单，同时深

　　入了解居民人员构成、消费水平、具体需求。

　　2)做好宣传，加强引导

　　无论是对小区业主还是对社区工作者自己，都要做到“三个明白”：一是明白小区实施红色物业绝非是社区搞政绩工程、“瞎折腾”，根本目的是改善小区居民的居住、生活环境；二是明白小区自治的主体既不是社区也不是政府，而是居民群众自己；三是明白小区引入物业管理，不仅要靠政府的前期投入和搭台，更重要的是需要小区广大居民发扬主人翁精神，积极参与自治，切实做到“我的小区我做主、红色物业我参与”。

　　各个小区的业主经济水平、消费意识不同，社区需要加强引导，让居民选择最适合自身实际情况的物业服务。对于很多老旧小区而言，红色物业所能提供的低价优质服务，是较为合适的选择。社区可多组织党员、志愿者在小区内开展各种活动，如义务劳动、轮流值守巡逻、种植花草等，加大宣传力度，增强影响力。的人，认定为物业服务关系中的业主。（对于产权纠纷、不明晰的小区，要引导先行解决所有权归属问题）

　　业主大会：一个物业区域成立一个业主大会，业主人数超过300的物业区域可以成立业主代表大会，履行业主大会议事规则规定的职责，业主代表的产生方式由业主大会决定。

　　业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。

　　举办业主大会：

　　符合下列条件之一的，街道办事处、乡镇人民政府应当组织召开物业区域内首次业主大会会议：

　　（一）交付的房屋专有部分面积达到建筑物总面积百分之五十的；

　　（二）交付的房屋套数达到总套数百分之五十的；

　　（三）自首位业主入住之日起满两年且已入住户数比例达到百分之二十的。老旧小区肯定都满足以上条件，那么就直接往下进行：

　　业主筹备成立业主大会的，应当在物业所在地的区建设局和街道办事处的指导下，由自荐或由业主推荐的业主代表组成业主大会筹备

　　小组，负责业主大会筹备工作，第一次成立可由现任物业管理公司负责筹备工作，成立筹备组。（1）确立筹备组成员名单。

　　由街道党工委、办事处和业主、居委会、建设单位的代

　　选举办法、业主委员会工作规则；

　　（二）选举业主委员会、更换业主委员会委员或者撤销业主委员会委员职务；

　　（三）选聘、续聘和解聘物业服务企业或者决定自行管理物业；

　　（四）审议业主委员会提交的物业服务合同草案；

　　（五）依法筹集、管理、使用住宅专项维修资金和物业保修金。等等一系列法律法规规定应当由业主共同决定的事项。

　　③召开首次业主大会时，应当邀请物业所在地的区建设局、街道办事处的有关工作人员参加；

　　④召开业主大会，介绍候选委员情况，选举产生业主委员会委员，选举决定必须经与会业主所持投票权1/2以上通过。

　　⑤大会作出制定业主公约、业主委员会制度的相关决定，必须经与会业主所持投票权2/3以上通过。

　　⑥业主大会的决定，对全体业主具有约束力。（4）业主委员会由业主大会依法选举产生，对其负责、受其监督。业主委员会委员名单应当在物业区域内显著位置公告。

　　业委会由五至十一人单数组成，每届任期不超过五年，可连选连任。业主委员会委员只能由业主担任并履行职责，不得由他人代理。

　　委员出现空缺时，应当按照规定及时补足，缺额人数超过委员总人数百分之五十的，应当重新选举业委会。

　　112-第五篇：“红色”党建品牌建设

　　引领垃圾分类“绿色”新时尚

　　“红色”党建品牌建设引领垃圾分类“绿色”新时尚

　　**下辖5个小区，常住居民近3万人，户籍人口8000余人。其中**新村为动迁小区，有2060套房屋，在推进垃圾分类工作时面临着人口基数大，老龄化严重，分类意识差等问题。对此，社区党总支主动作为，坚持“先锋**”党建品牌思路，借鉴上海经验，充分发挥自治

　　共治平台的作用，把城市生活垃圾分类工作纳入到社区党建工作中来，以“一个中心，双向促进，三个培养，四种机制”的创新工作方法，通过“党建+”模式打造针对性“善分类”党建项目，将垃圾分类作为社区党员的必修课，强化党员执行意识，做表率，当标杆，影响带动社区居民，使垃圾分类工作在全体居民中内化于心、外见于行，推动垃圾分类成为一种文明自觉的“新时尚”。

　　“一个中心”发挥示范带头作用。先把人心聚起来，垃圾才能分出来。社区推动垃圾分类重点是做好人心的工作，让居民切切实实了解垃圾分类。一是抓好社区党组织“中心轴”，带动“两委”班子、社区党总支发动党员干部争当先锋，志愿者物业紧随其后，推动“滚雪球”效应，进一步撬动居民参与垃圾分类积极性。二是发扬群众工作“传家宝”，通过“线上推信息+线下做活动”等途径，依靠“绿袖套”行动支部逐户上门反复宣传，心贴心传理念，手把手教分类，提高居民垃圾分类理念、分类知识和操作水平，解决“宣传入户不入心”等客观问题，用辛苦指数换取分类指数。三是用好社区治理“指挥部”，以社区党总支书记为第一责任人，常态化开展**“半月谈”，问计于群众，求教于实践，构建“pdca”递进式循环机制，加强问题导向，实时解决难题。结合“三会一课”，用“红色”引领“绿色”，形成以社区为着力点、全民共同参与为基础的垃圾分类工作格局。

　　“双向促进”营造绿色共治环境。让垃圾分类从社区治理难点转变为撬动社区治理的支点，激发社区治理新活力。发挥党员干部“领头羊”作用，利用“家园卫士”四大特色志愿服务项目，通过“三个培养”使广大党员志愿者自觉成为垃圾分类工作的实践者、宣传者、倡导者、推广者，示范带动辖区广大群众积极性，以社区治理促进垃圾分类，实现垃圾有减量。同时，与垃圾分类工作同步开展“331”整治、三实采集、扫黑除恶等工作，将垃圾分类工作作为提升党建引领下自治能力的契机，拉近社区与居民间关系，提升社区工作人员能力水平，提升居民参与度、获得感，以此撬动社区治理，实现治理有增量。“一增一减”完成双向促进。

　　“三个培养”凝聚党群广泛共识。发挥社区党总支主体作用，积

　　极在组织实施中“唱主角”，调动各方力量共建共治共享。一是培养思想共识。依托“善文化”课堂及主题党日活动，开展专题讲座，引导社区党员群众正确认识垃圾分类，增强垃圾分类意识，夯实群众基础。二是培养行为习惯。组织社区党员向居民发放垃圾分类宣传手册，热心反复做通工作，引导居民“在家源头分类，定时定点投放”，促进垃圾分类投放模式在居民生活习惯中逐步落地生根。三是培养长效体系。推行新的党员积分制管理办法，根据垃圾分类工作制定专项扣分和处罚办法，让党员定期联系居民，明确把指导居民垃圾分类作为日常走访联系的一项重要内容，带着任务上门，面对面交流、手把手指导，由党支部组织回访抽查，确保真走真教，并进行量化考核，作为年底评先推优的重要依据。通过日积月累，逐步形成一套长效运行体系，确保垃圾分类在社区持续深入推进。

　　“四种机制”确保工作取得实效。落实“四种机制”核心在于“12个有”。落实协调机制，制作“**新村垃圾分类工作月报”，定期通报工作情况和问题，协调做好实时整改方案，做到启动有方案，推进有例会，成效有通报。落实培训机制，延续“小手拉大手”系列活动，突显青少年力量，加强与上海社区结对共建，学习分类经验，分批次分岗位针对性培训，做到人员有分层、内容有分类、形式有趣味。落实管理机制，划分社区干部“责任田”，建立“桶长制”，要做到责任有明确、台账有记录、矛盾有措施。落实监督奖惩机制，设立“流动监督岗”，结合“美丽楼道”“**榜样你我共仰”“垃圾分类红黑榜”等对垃圾分类示范户进行表彰，做到定时有监督、巡查有反馈、实效有激励，增强社区居民垃圾分类的自觉性和主动性。

　　**将继续在区党工委的领导下，以党建为核心引领，带动推进小区垃圾分类工作，社区党员将以身作则，用钉钉子的精神，把垃圾分类作为一项长期工作，不忘初心的坚持下去，让“绿色”新时尚进一步深入人心、融入日常。

篇三：党建品牌创建汇报材料

　　公司党支部党建品牌创立工作交流汇报材料

　　今年以来，在xx公司党委的正确领导下，xx公司党支部不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，按照xx公司党委“一单位一品牌、一支部一特色〞文件要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和生产经营中心工作，积极开展了“三园一创〞党建品牌创立工作，扎实推进“品牌〞党建工作落地见效，有力的推动了整体工作，取得了明显成效。现将推进情况简要汇报如下：

　　一、背景介绍

　　为深刻把握党的十九大对党的建设提出的一系列新目标新要求，不断提高新时代党的建设质量，进一步发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，同时为积极响应xx公司党委提出的“一单位一品牌、一支部一特色〞党建工程创立要求，进一步夯实基层党建工作根底，全面推动党建融入生产经营的全过程，进一步统一思想、凝心聚力，为完成重点工作和实现开展目标，提供坚强的政治、思想和组织保证。光电公司党支部提出并扎实开展“三园一创〞党建品牌创立，是加强和改良党建工作、推进党建工作创新开展的有益探索，又是新时代改革创新、勇于担当具体表达，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

　　二、品牌根本内涵

　　“三园一创〞：聚力攻关家园、创新创效家园、爱心效劳家园，争创过硬党支部

　　内涵：结合xx光电公司实际和党员队伍特点，围绕“XX号〞动车党建工程，党支部提出“三园一创〞党建品牌。品牌LOGO紧紧围绕党的建设中心任务和公司生产经营工作而创立，由党旗、三个交叉圆环及xx光电党支部组成；党旗代表的是党组织，三个交叉圆环代表“三个家园〞。旨在让广阔党员干部牢记第一身份，在践行党员宗旨中担当责任中，在品牌党建活动中成为推动xx光电公司高质量开展的领头雁和排头兵。

　　三、具体做法

　　崇学聚力，科技攻关，创立“聚力攻关家园〞。以生产车间党员为主，结合生产经营中心工作目标，积极钻研业务，学习新技术，主动担当作为，聚力攻关QQ287627102级工业蓝宝石晶体突破和QQ287627102级工业蓝宝石晶体提质达效工作，使生产车间党员成为“聚力攻关家园〞的阵地。

　　技术创新，优化创效，创立“创新创效家园〞。以加工车间党员为主，结合生产经营中心工作目标，积极开展技术创新活动，进一步优化加工工艺，做到物尽其用，实现零废料，将晶体加工车间打造成为“晶体加工利润中心〞，使加工车间党员成为“创新创效家园〞的阵地。

　　奉献爱心，真诚效劳，创立“爱心效劳家园〞。以机关党员为主，建立公司职工根本信息档案，对困难党员、困难职工、单亲家庭等建立“爱心档案〞，以帮扶活动、献爱心等多种活动方式，切实解决职工的实际困难，同时，做好职工关心的宿舍楼、浴室、餐厅等的定期清洁工作，为职工创造良好的工作、生活环境，使机关党员成为“爱心效劳家园〞的阵地。

　　四、推进情况及工作成效

　　一是制订了全面的工作方案。按照xx公司党委文件要求，制定了“三园一创〞党建品牌创立工作实施方案，明确了党建品牌创立工作的意义、任务、条件和要求，同时结合工

　　作实际和党员岗位情况，明确了创立“聚力攻关家园〞、“创新创效家园〞、“爱心效劳家园〞的目标和责任范围，做到了党员、活动有范围、创立有方向、深化有目标，为品牌党建创立工作的稳步开展打下了良好的根底。

　　二是进行了广泛深入的宣传发动。为推动品牌党建创立工作的深入开展，扩大品牌党建的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传发动措施。首先党支部专门召开了品牌党建创立工作发动会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次营造浓厚创立气氛。制作牌板、横幅等XX块，大力营造创立气氛，为创立工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道示范点的先进经验和做法，扩大和深化了品牌党建创立工作的影响力。

　　三是建立了创立工作领导责任制。党支部建立了支部委员包挂责任制，党支部书记XX包挂“爱心效劳家园〞，总经理XXX包挂“创新创效家园〞，支部委员XXX包挂“聚力攻关家园〞，每周支委召开碰头会，交流分管品牌党建创立情况，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了品牌党建创立工作的顺利推进。

　　四是狠抓了创立工作任务的催促落实。对创立工作的进展情况，党支部实行了跟踪管理和定期督查制度，支部委员每月向党支部全面上报创立工作的进展情况，党支部不定期组织巡查和抽查，对督查中发现的问题及时通报，确保创立工作力度不减少、要求不放松，促使创立工作圆满实现预期目标。

　　通过近上半年的努力创立，品牌党建创立取得了较好成效，影响和带动了党组织建设的开展进步。主要成效：

　　一是先争优意识明显提高，破解了重点难点问题。生产车间积极围绕生产车间达质达效主线，以“提高晶体质量，提高生产效率、精益改良创新〞为目标，自发开展了“龙虎榜〞质量竞赛活动，每月分数最高的党员评为月度“引晶冠军〞，党员XX、XX屡次被评为“引晶冠军〞，激发了全体党员和职工学技术、学业务的热情，塑造了良好的党员形象，形成了比学赶帮超的浓厚气氛；生产车间党员XX在党支部开展的“弘扬五四精神争做时代先锋〞活动中，他主动提出月底提高QQ287627102级晶体A级率8个百分点，为公司的高质量开展奉献力量，为生产车间职工树立学习典范，彰显了党员勇于担当、甘于奉献的良好形象，受到了广阔党员的一致赞扬；同时还主动开展了党员技术攻关小组，结合集团公司年度重点工作，他们主动组成了技术攻关小组，聚力攻关大尺寸晶体质量稳产达效工程，QQ287627102级晶体通过调整水温，改善生产工艺，晶体质量有所提高，为晶体合格率有实质性进展奠定了根底。增强了竞争力、凝聚力和战斗力，提高综合素质，推动公司高质量开展。

　　二是创新创效效果显著，提高了公司经济效益。加工车间党员结合生产经营中心工作目标，积极开展技术创新活动，进一步优化加工工艺，灵活调整生产方案，保证订单按期交货，党员王平结合“晶体闭环管理〞用数据分析工序环节，找到了降本渠道，单线留的尺寸余量小了，平磨的加工量就会降低，从整体上提高加工效率，降低本钱，五月份晶体利用率同比提高％。同时，用数据核定绩效工时，调动了员工工作的积极性，多劳多得，童叟无欺，公平公正。车间做到了物尽其用，实现零废料，加工车间真正打造成了“晶体加工利润中心〞，使加工车间党员成为“创新创效家园〞的阵地。

　　三是效劳意识明显提升，塑造了良好党员形象。以机关党员为主，建立了公司职工根本信息档案，对困难党员、困难职工、单亲家庭等建立“爱心档案〞，以帮扶活动、献爱心等多种活动方式，切实解决职工的实际困难。机关党小组建立了党员志愿者效劳队，在

　　各车间公开了机关党员的号码，遇到困难，职工群众在任何地点随时都可拨打进行求助，上半年，机关党小组为职工解决实际困难X次，有电动车补内胎、补缀工作服、搬宿舍等等。五一前夕，义务植树XXX棵，为职工群众义务洗床单、被罩XX次等等，充分发挥了党员带头模范作用。此外，机关党小组和机关干部还自发开展“党员奉献日〞、“工青妇活动日〞等活动，组织党员、共青团员和女工修剪树木、绿化带拔草等X次，营造了优美的工作环境。

　　四是精益水平显著提高，推动了高质量开展。品牌党建明确了党员的责任范围和工作标准，党员先锋岗、党员示范岗、党员责任岗制定了考核标准，通过党员的示范作用，实现了以点带面，全面促进了精益管理工作迈上新的台阶，强化了党建工作促进经济开展的作用。

　　五、下一步工作措施

　　结合实际，紧扣中心，不断拓展品牌的内涵和外延

　　创立党建品牌，其根本目标是效劳企业开展，所以一定要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕光电公司生产经营中心工作这一角色做好定位，才能确保党建品牌创立工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、效劳大局，彰显品牌影响力和推动力。同时，要不断丰富和拓展党建品牌，通过广泛征求党组织、党员、干部职工的意见建议，使品牌创立和完善的过程成为统一思想、形成共识、凝聚人心的过程，激发内在动力和活力，使创立活动保持稳定性、连续性，不断提高党建品牌的辐射和带动效应。

　　彰显特色，突出亮点，因地制宜开展党建品牌创立

　　党建品牌创立要密结合生产经营实际，因地制宜地开展创立工作。要住重把握好“三个点〞，即“找准重点、突出特点、展现亮点〞，不断增强品牌创立的针对性和实效性，着力提升自身的品牌价值。并且要尊重党员的首创精神，充分调动和发挥广阔党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创立的实践载体，不断激发出了新的生机与活力。

　　打牢根底，动态管理，深入推进党建品牌创立

　　党建品牌创立是一项需要常抓不懈的系统工程，要从抓根底入手，从抓落实下功夫，通过搭建创立载体，强化创立措施，完善创立机制，实实在在地创立、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响。同时要加强对党建品牌创立工作的每个阶段的动态管理，通过定期和不定期的催促检查，断提升党建品牌质量，始终保持党建品牌强大的生命力和影响力。

　　立足长远，健全机制，不断扩大党建品牌的影响

　　党建品牌创立是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程，与推进“两学一做〞学习教育常态化制度化是相辅相成的，品牌创立工作也要常态化、制度化，保障党建品牌创立工作深入有序开展，要与时俱进地研究党建工作面临的新形势、新问题，为品牌创立注入新的生命和活力，努力提高基层党建工作的科学化水平，进一步扩大党建品牌影响和带动力。

篇四：党建品牌创建汇报材料

　　党建品牌创建汇报材料：树立党建品牌

　　构建和谐城管

　　近年来，在县委的正确领导下，县城市管理行政执法局不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和城市管理的中心工作，积极开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，有力推动“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建，取得了明显成效，2010年被评为“浙江省城建城管行政执法工作先进集体”、“台州市文明单位”和“县宣传思想文化工作先进集体”等荣誉称号。

　　一、背景介绍

　　随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：

　　一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

　　二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。目前，城市管理工作成为社会关注的焦点之一，城市管理部门的形象

　　被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。

　　三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。人民群众一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党建工作和队伍建设，强化服务意识，提升服务水平，建立“服务型城管”，努力使城市管理和市民需求实现双赢。

　　二、具体做法

　　按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：

　　1、开展素质提升行动。结合创先争优活动，实施素质提升工程，强化学习教育活动，着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型党组织”创建。充分利用周一学习夜平台，深化“我推荐、你讲评”学习活动，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进事迹；开展讲学活动，先后由各科室（队）负责人作《浙江省城乡规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座；二是加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动，观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，并于7月党建活动期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基

　　地接受革命传统教育；三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。

　　2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入

　　室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。

　　3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口和违章处理中心设立党员示范岗，努力提升群众满意度。一方面，实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化行政审批程序，落实审批承诺期限制，开展“上门服务”活动，变“群众跑”为“我们跑”，得到办事群众好评。去

　　年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解决了群众诉求困难。

　　4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点，共设臵经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设臵摊位近30个，切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。

　　5、开展党员温暖行动。注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机关党组织的凝聚力和向心力。如在“七一”期间，组织慰问“心连心”结对村的老党员以及家庭生活困难的党员；在浙江省第14个环卫工人节期间，组织环卫工人体检和慰问活动，特别是会同县慈善总会开展“慈善关爱环卫

　　工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。

　　三、下步打算

　　1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。

　　2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。

　　3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。篇二：品牌建设汇报

　　**县品牌建设工作汇报

　　一、目前我县注册商标现状：

　　在我局的重点培育下，目前全县共拥有注册商标***件，省著名商标**件，地理标志证明商标*件，中国驰名商标*件，强力推进了我县地方产品的市场竞争力，极大地提升了企业增效、商标增值、地方增名的效果，为促进县域经济又好又快发展打下了坚实的基础。

　　在注册商标中铸造业**件、食品类**件、医药类**件、加工业**件、化工类**件、商业

　　**件、饲料种籽**件、服务业**件、广告管理类**件。省著名商标食品类**件、药品类*件、生产水泥*件、碳素*件。今年我局重点培育**有限公司的注册商标申报“中国驰名商标”，目前材料已报送国家工商总局。

　　二、立足服务，创新监管方式，促进地方经济发展。

　　为更好的保护我县农产品特色品牌，促进产业上档升级，进而推动产业链延伸，提升市场竞争力，我局立足职能，加快发展“一村一品”、“一县一业”的特色现代农业体系，以扶持、推广当地农产品龙头加工企业为突破口，创新监管方式，全面提升商标监管服务综合能力，积极探索建立商标服务、指导、培育、维权等一条龙服务机制，以打造具有地域特色的商标品牌为重点，加快推进培育、指导企业商标注册工作。

　　1、创优服务，加快推进商标注册。在县委县政府的强有力领导和相关职能部门的全力扶持下，我们对我先特色农产品资源进行了全面的调查摸底和论证，专门成立了申报领导组，指定专人，通过上门服务指导帮扶、联点服务亲历亲为、打击侵权保护名牌等措施尽职尽责履行职能，在短短6个月成功注册*件地理标志证明商标，实现了我县地理标志证明商标“零”的突破，开创了我县农产品商标新局面。

　　用实际行动扶持本地品牌成为中国驰名商标，是我们局在保护知识产权创新上的又一新举措。2012年，我们对全县地方特色龙头行业进行了广泛摸底，实地调研企业发展需求后，精心甄选**有限公司争创中国驰名商标，并于2013年使该公司的注册商标荣获了中国驰名商标，成为我县第一个中国驰名商标。

　　在商标日常管理工作中，根据企业不同的经营状况，我局实地上门积极鼓励、引导企业制定切实可行的商标战略，帮助企业解决在实施商标战略中遇到的困难和问题。全年及时通知*户企业在宽展期内办理了注册商标续展工作，为*户企业及时办理了著名商标续展工作，帮助*户企业办理申报了省著名商标相关事宜，指导帮助

　　“**有限公司”完善、递交了中国驰名商标申请资料。

　　2、加强监管，规范注册商标管理。*件地理标志证明商标注册成功后，我们及时转变工作重点，加强对地理标志证明商标的使用指导与监管。首先是加大宣传力度，充分利用电视、报刊、网络等大众传媒提升地理标志证明商标的知名度。今年7月24日，我们用一个月的时间在省日报发表“声明”，对我县地理标志证明商标从社会环境角度进行了声誉维护和知名度推广。其次是分期分批对生产厂家、经营商户、广告经营者进行《广告法》、《商标法》、《集体商标、证明商标注册和管理办法》、《地理标志产品专用标识管理办法》等相关法律法规的培训；组织相关人员赴外地参观学习地理标志证明商标的先进管理经验和做法，以提升他们的品牌意识、维权意识和业务素质，帮助他们充分认识、用足、用好地理标志证明商标。第三，充分发挥行政指导作用，帮助协会出台了统一的地标管理办法和商标使用许可合同等一系列规定，对许可使用的地理标志证明商标企业实行“四统一”，即统一标识、统一包装、统一标准、统一监管；对申请使用证明

　　商标的企业实行审核批准制度。第四，针对生产加工企业规模、水平、质量管理参差不一的现状，我们按照分批使用、梯次推进原则，逐步推广地理标志证明商标的使用。同时积极探索推行“协会+地理标志+企业+农户（专业合作社）”的产业化生产加工模式，采取分类指导、个别培养的方法，遵循“规范一批、成熟一批、吸收一批”的原则，层级推进达标企业加入协会，签订商标许可使用合同，规范使用地理标志证明商标。目前，我县**户特色产品生产企业已被许可使用地理标志证明商标，并报国家工商总局商标局备案。第五，配合**食品有限公司外出打假，捣毁了制假黑窝点，查获1440袋侵权产品、3000个包装箱，有力地保护了我县著名商标。

　　3、履行职责，大力保护县域品牌。我局立足职能，履行职责，有计划地组织和开展了打击商标侵权和制售假冒伪劣商品专项行动，全面营造了公平、合理、有序的市场环境。

　　我们注重抓住重点，破解难点，突出特点，采取多种形式，组织了多次专项行动，实现了打假工作点面结合，以点带面，全面铺开的局面。一是厂商主动上门协助打假。多次和品牌生产企业联合行动，在我县市场查获假冒产品100件，价值20万元，没收销毁侵权假冒产品314件；联合**有限公司查扣侵权产品2400件，管件1200个；和厂家联合打击销售侵权假冒防冻液行为，查扣侵权假冒防冻液100余桶，价值1万余元；和**食品有限公司联合查处假冒侵权调味品380袋，价值2000余元。二是协同职能部门联合打假。与县烟草公司配合，成功捣毁了一个销售侵权劣质卷烟的窝点，当场查获侵权卷烟21条，货值7000余元，经鉴定为侵权劣质卷烟，当事人被处以2万元的罚款。并对社会影响力大，涉案金额大的重大案件达到移送标准的案件及时向相关部门进行移送处理。三是帮助企业维权出击打假。2011年，我们协助**有限公司外出进行打假，现场查获侵权假冒商标13.6余万张以及配套的封口胶带和封口胶帽。

　　为加强商标印制企业管理，维护商标印制市场秩序，我们以全县从事商标标识、包装装潢印刷企业为监管突破口，对全县30余户印刷企业进行了清查摸底，通过检查企业市场准入资格的合法有效，查看企业印制商标标识承接、出入库、废次标识销毁等制度的完善度，以此查堵商标违法源头，做到监督检查与规范并举，从源头上预防商标假冒、近似等侵权行为，有效地保护了注册商标的专用权。

　　三、下一步计划和打算。

　　我们将充分运用工商管理职能，着力抓好驰名、著名商标的培育、保护和使用管理，以“大力实施品牌兴县工程，加大商标保护力度，以产业支撑品牌、品牌提升产业”为工作思路，争取通过品牌建设，提高农民收入、加快农业产业化进程、推动县域经济发展、提升地方形象的有效途径。

　　1、加大品牌建设力度，重点培育和创建一批拥有自主知识产权、生产规模大、市场影响力和竞争力强的驰名、著名商标以及地理标志证明商标，争取在品牌数量和质量上有较大幅度的提高。一是争取在2013年帮助**有限公司将其商标申报为“中国驰名商标”，使我县中国驰名商标拥有量达到2件；在2013年培育3户企业申报山西省著名商标，力争使我县山西省著名商标拥有量达到20件。二是针对我县特有的土地肥沃我们将着力扶持一项特色农业产业，积极筹备申办地理标志证明商标。三是针对我县**产业日益凸显的成群而不壮观、品牌影响力不足、企业管理滞后等问题，通过提升老品牌、创造新品牌等多种途径，推动我县**行业做强做大，助力我县**业转型跨越发展。在2013年协助**协会充分准备申报集体商标的相关材料，在县相关部门的大力支持下，深入调研起草切实可行的《**集体商标使用的管理细则》，并主动和国家商标局联系、沟通申请注册相关事宜，促使集体商标尽快早日注册成功。四是针对我县是农业大县的实际，需要有一定规模的农业生产基地和实力强大的龙头企业，推进“蔬菜、瓜果、服务业”农产品品牌群建设。我局已亲临**乡**村、**有限公司实地调查摸底，重点培育、扶持蔬菜瓜果、农业服务业两大特色农业产业的发展，扶持龙头企业打品牌进入市场，带动我县其他农产品品牌发展。五是针对苗木花卉业已逐渐成为我县经济发展的支柱产业之一，我们将着重扶持**农林专业合作社、**园艺苗圃、**有限公司等苗木企业发展其特色品牌，逐步形成以**村、**村、**村和**村等为中心的种苗基地，重点培育一批有影响力的苗木花卉类注册商标，引导我县苗木花卉向规模化、市场化发展，以高品质、名品牌赢得市场的青睐。

　　2、大力开展树品牌宣传活动，增强品牌建设意识。我局将把品牌建设重点企业作为全县对内对外宣传的重要内容，在全县企业形象推介、新闻宣传等工作中对这些企业进行重点宣传报道。指导和帮助企业做好品牌建设的宣传策划，建议在政府及部门网站开设品牌展示专栏，在交通枢纽和城区内主要地段设置户外广告牌或品牌宣传一条街；定期在县报社以及电

　　台、电视台等新闻媒体，采取专栏、专题节目或公益广告的形式，大力宣传实施技术创新和品牌建设的意义，报道实施品牌建设成功企业的经验和做法，提高企业和社会各界的品牌建设意识，形成全县上下齐抓共管的良好氛围。

　　3、加强监管，严格履职，规范注册商标的使用。我们始终将加强注册商标规范管理、保护注册商标专用权作为我们商标管理工作的首要任务，努力营造秩序公平、环境优良的市场氛围，充分发挥品牌优势造福一方百姓。一是加强监管规范经营，将服篇三：品牌标识标准化建设工作汇报

　　精心组织实施

　　扎实推进品牌标准化建设

　　***分公司品牌标识标准化建设达标验收

　　工作汇报

　　各位领导：

　　下午好！首先我代表***分公司全体干部员工欢迎各位领导莅临分公司检查指导。下面我就分公司品牌标准化建设达标情况向各位领导做汇报：

　　一、主要工作完成情况

　　三年来是国家电网公司品牌传播建设的主要年份，也是公司扎实推进社会责任管理工作的三年。***分公司认真贯彻落实国网公司、省公司、**公司加强品牌建设管理工作的要求，围绕企业中心工作，以加强品牌建设、提升公司软实力为出发点，以统一品牌标识、统一品牌形象、统一品牌口号、统一品牌内涵为建设目标，扎实推进品牌传播、品牌维护、品牌推广等工作，凭借一系列富有成效的举措，有力提升了“国家电网”品牌标识在社会各界中的知名度和认知度，为树立企业良好形象和传播国网品牌做出了积极贡献，全面推进了分公司内质外形建设。

　　三年来，****供电分公司深入实施品牌引领战略，以开展品牌传播年活动等为契机，建立品牌建设长效机制，拓宽

　　品牌宣传及传播渠道。分公司在省公司、**公司正确领导和高度重视下，各部室、单位通力合作，基本完成了品牌标识标准化建设工作，使分公司品牌建设不断增强。这些成绩的取得，离不开上级部门和领导的高度重视、大力支持。

　　（一）高度重视

　　细化品牌建设目标责任

　　****供电分公司党委高度重视“国家电网”品牌标识标准化建设工作，多次召开会议，研究部署品牌标识推广应用工作。党委书记定期听取品牌标识建设工作汇报，并亲自检查验收品牌标识推广应用工作。各相关部室、单位按照分公司总体安排和部署，成立品牌标识标准化建设专责负责人，实现分公司系统品牌标识标准化建设工作的统一部署、统筹推进。

　　品牌标识标准化建设工作开展以来，分公司全面实施品牌标识标准化建设，通过统一标准、规范流程、监督考核，在三年内确保了公司系统“国家电网”品牌标识推广应用到位，确保了品牌标识必要项目使用率100%、品牌标识应用规范率100%。

　　为确保分公司各相关部室、单位在品牌标识建设工作中规范应用，分公司多次组织开展品牌标识应用知识学习，培养员工品牌标识良好的工作理念，增强品牌标识标准化建设业务知识，营造了分公司范围统一、和谐的生产服务环境和识别理念。

　　同时，分公司对照国家电网公司下发的国家电网品牌标识推广应用手册》总册（第三版）的要求，梳理出需要完善和新建的项目表，制订实施计划和工作重点，明确工作方向。

　　（二）典型带动

　　因地制宜探索建设方法

　　在品牌标识标准化建设过程中，分公司高度重视，对办公环境、办公事务、公关广告宣传系统的必要项目和备选项目进行重点建设。

　　为了充分发挥标杆示范作用，分公司先后召开品牌标识建设工作现场会，进一步明确品牌标识建设的工作重点。在品牌标识建设工作中对创建工作的先进经验和好的做法及时宣传

　　学习，各单位学先进、赶先进，形成了以标杆带动、联动的全面标准化建设局面。“国家电网”品牌标识在**区的知名度、认知度和美誉度大大提升。

　　分公司还在北普陀山旅游景区设立“国家电网”品牌标识，适时设立品牌服务点，同时，多次组织开展“五走进”活动，为客户解答和指导用电知识等便利服务，宣传“你用电、我用心”的品牌理念。生动展现了国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神。

　　（三）宣传教育多样化

　　员工品牌理念明显增强

　　当前，分公司外部环境正在发生深刻变化，“两个转变”的深化、建设坚强智能电网、全面深入推进“三集五大”体系建设等工作，对分公司的品牌建设提出了更高要求，也对

　　员工自觉参与品牌建设、立足岗位、积极奉献提出了更高要求。

　　分公司将品牌理念教育融入到“三个建设”之中，使广大员工行为准则更加规范，立足岗位，建设、传播、维护好企业品牌意识明显增强，更加激发了员工参与品牌建设的主动性、积极性和创造性。大家在日常工作中，自觉维护品牌，正确应用品牌标识，小到文件封面，大到楼顶标识，都注意认真查找问题，加强落实整改。

　　（四）深刻理解品牌内涵

　　提升主题传播成效

　　品牌是旗帜，更是一种无形资产。它印证着品质，积淀着文化，激励着创造。只有深刻理解好“国家电网”品牌中蕴含的内涵，才能更好地提高品牌传播活动成效，提高企业品牌社会形象，提升企业品牌内涵。分公司积极拓展宣传渠道，丰富宣传手段，加强与本地主流媒体的交流，积极营造良好舆论氛围。

　　二、存在的问题和不足

　　在省公司《关于开展品牌标识标准化建设达标验收检查工作的通知》和公司《品牌标识标准化建设达标验收工作会议》精神和要求后，11月20日，立即组织召开了品牌标识标准化建设达标验收工作会。会后，对照各自分工项目，迅速就品牌标识应用情况进行一次全面的梳理自查，对发现标

　　识不规范、管理不到位与《国家电网品牌标识推广应用手册》总册（第三版）不符的标识的问题，列出具体的整改措施和整改完成时间，确保“国家电网”品牌标识得到正确应用。自查中，发现横式灯箱，由于受大风和质量等原因影响，造成部分损坏，无法满足达标要求。分公司立即联系施工单位拆除，并按《国家电网品牌标识推广应用手册》总册（第三版）要求，督促施工单位抓紧制作中。

　　目前，“国家电网”、“你用电，我用心”品牌标识口号等都呈现在分公司最为醒目的位置。在各供电所的营业场所，均通过展示牌、岗位牌、单据、多媒体界面等多种方式，传播“你用电，我用心”品牌口号。将“你用电，我用心”品牌口号融入到优质服务、环境建设、形象展示范围内，做到品牌的内质与外形有机融合，效果显著，使国家电网的品牌形象深入人心。

　　我的汇报完毕，还请各位领导对分公司品牌建设中存的不足，提出宝贵的意见和建议。篇四：万嘉花园社区服务品牌创建汇报材料(3.6定稿)

　　确保居民万家幸福

　　----万嘉花园社区“嘉人助家服务站”创建情况汇报

　　社区党总支书记

　　鲁

　　璐

　　绿园区林园街道万嘉花园社区积极适应不断发展变化的新形势，始终坚持?以人为本，服务于民?的指导思想，立足辖区实际，探索性的创建了?嘉人助家服务站?，有效保证和推进了社区服务工作平稳、快速、协调、持续发展。

　　一、服务品牌的创建背景

　　万嘉花园社区成立于2009年10月，辖区面积约1.5平方公里，现有居民1679户，常住人口4856人，有在籍党员26人、在职党员196人、社区义工186名，辖区内有近百家各类

　　商户。

　　2012年，在党中央提出?开展基层组织建设年，大力倡导社会管理创新，提高社会服务水平?的新形势下，我们万嘉花园社区党总支严格落实上级党组织要求，深入开展调研走访。针对辖区内困难家庭较多、孤寡老人和留守儿童较多，并且无人照料、生活困难的实际情况，在社区原有各种特色志愿者服务队的基础上，社区党总支牵头，立足辖区商户较多、义工服务人员较多的资源优势，依托社区?商户协会?，创建了由社区党员和优秀义工志愿者为主导力量的?嘉人助家服务站?。同时，积极引导和发动社会各层次的爱心力量广泛参与，关心、关爱、服务于辖区的困难群体和?一老、一小?，积极延伸和辐射多个受益群体，努力实现?管理指导服务，服务支撑管理?，积极打造万嘉花园社区这个温馨、和谐、幸福的大家庭。

　　二、具体做法和措施

　　我们社区党总支紧紧围绕?倾力打造幸福万嘉，确保居民万家幸福?这个主题，认真贯彻落实各级党委?富民、惠民、服务于民?的方针政策，借助和依托辖区现有的资源和优势，扎实抓好?三项工程?建设，保证了方便群众、服务于民、营造和谐幸福生活环境的各项工作真正落到实处（向大家介绍：去年7月份，区委孙英利书记到我们社区调研指导工作时，认真听取了居民代表对社区实施?三项工程?的受惠感受，对我社区推行的?三项工程?给予了高度赞扬和认可）?三项工程?我们具体做了以下几个方面的工作：

　　（一）实现“商居互助”，延伸服务百姓的多个环节

　　我们社区整个辖区现有商户81家，2012年7月正式成立了?万嘉花园社区商户协会?。社区党总支全面把握各个环节，积极开展?商居互助?共建，实现了?社区居委会规范管理、政策扶持商户，商户为社区居委会提供服务载体，为居民提供服务项目?的目标，从而形成了社区居委会、商户、居民三者之间，互助、互惠、互利的和谐局面，进一步提升了社区居民的幸福、满意指数。

　　1、采取灵活多样的?商居互助?形式。我们以万嘉中央街作为示范街，借助东方国际幼儿园、弘扬美发店、百草大药房等义工服务网点较为集中、辖区志愿者服务团队较多的优势，建立

　　了?‘商居互助’示范一条街?，服务所在街区居民的同时，将服务工作延伸到周边居民。由社区党总支牵头，在辖区商户中搭建了?先锋商户大擂台?，通过分别组织?商户介绍服务特长能力?、?居民讲述受惠感受?等形式，开展擂台竞赛比拼。对取得优异成绩的商户，给予党员发展优先、社区免费宣传、发放奖金激励等形式的奖励和鼓励，从而有效调动了商户服务辖区百姓的积极性和主动性。

　　2、开展双赢互利的?商居互助?活动。每逢重大节假日，社区主动协调组织?商户协会?和商户义工网点，积极开展与商业利益相适应的服务居民活动。如：组织辖区商户?六〃一?儿童节儿童用品打折促销，?七〃一?走访慰问贫困老党员，中秋节看望孤寡老人、空巢老人，重阳节开展帮老、助老、爱老等爱心援助活动。我们抓住这些有效节点和服务载体，在扩大商户影响的同时，不断推进服务百姓、方便群众的各项工作深入落实，实现了?商居互助?的?互利、双赢?。

　　3、建立互惠互利的?商居互助?机制。社区免费为每家商户制作了专属的?商居互助联系卡?，联系卡正面体现该商户能为居民提供的义务服务项目，背面体现其特色的商业宣传。此卡广泛发放到接受服务的居民对象手中，既给百姓生活带来了实惠和方便，又起到了商户服务群众、服务社会的弘扬和宣传作用。同时，商户义工向社区居民发放?意见反馈积分卡?，在服务活动结束后，由接受服务对象填写义工服务质量的评价意见。社区每季度收集群众反馈意见，汇总后作为定期评优、授奖的一项重

　　要依据。在激励、促进?商居互助?实现?利益共赢?的同时，将商户和辖区居民紧紧的联

　　系在一起。

　　（二）建设“幸福驿站”，覆盖辖区居民的多个群体

　　我们及时理清现有商户义工服务网点，调查摸清居民的生活需要，将服务组织和需求对象进行细化分类登记，建立健全了社区服务体系。针对老人、儿童、特困、身残、体弱、智障这些重点、特殊群体，实施?幸福驿站?服务工程，提供专项服务和救助，强化了公益事业和志愿服务的社会属性。

　　1、让空巢老人感受儿女的关爱。结合区里开展的?党员干部走基层?活动，我们重点对辖区内25名空巢老人进行了走访慰问，及时引导和鼓励义工及代理儿女发挥良好的服务作用。在此基础上，考虑到经济发展的社会大环境，我们尝试性的探索和开展了义工低偿服务活动，引导他们为辖区空巢老人开展打扫卫

　　生、代购生活用品、代送（取）邮件物品、代为点餐送餐、聊天医疗陪护等多项家政服务。义工和代理儿女的服务行动，既开创了居家服务的新模式，又营造了温馨和谐的家庭氛围，让空巢老人感受到了儿女的关心和关爱。

　　2、让特困党员感受党组织的温暖。我们在走访调查中了解到辖区有3名老党员，没有固定的生活来源，家庭条件较差，思想顾虑较大，社区党总支及时开展了?党组织送温暖?活动。在每年党的生日来临之前，召集3名生活困难的老党员，为他们集体过?政治生日?，给他们每人发放500元社区党组织的爱心扶助款。同时，积极鼓励他们鼓起生活勇气，相信党组织会积极主动替他们排忧解难。每个节日，将他们纳入走访慰问活动的重点对象，为他们建立了个人?爱心档案?，并单独为他们开通?爱心扶助热线?。让他们不忘自己身份、不忘组织集体的同时，充分感受到党组织的温暖和关爱。

　　3、让辖区流动人口享受家的温馨。我们定期对辖区内的外来务工人员、闲置房租住人员进行梳理登记，加强流动人口的管理、教育和引导，免费为他们开放社区娱乐室和图书室。重点加强对流动党员的管理教育，引导他们积极发挥党员先锋模范带头作用，模范遵守党和国家的法律、法令，树立党员的良好形象。让他们带动和引导其他流动人员，积极参与到社区建设的各项活动中来，参与到建设?幸福社区大家庭?的和谐氛围中来。和辖区居民一样，平等享受社区的相关服务，让他们感受在这个临时大家庭中，跟在自己家一样的温馨幸福。篇五：临池初中生命教育品牌建设汇报材料

　　呵护生命

　　关爱成长

　　临池镇初级中学

　　一、品牌名称

　　生命教育

　　二、名称释义

　　教育是直面人的生命、通过人的生命、为了人的生命而进行的社会活动，是以人为本的社会中最体现生命关怀的一项事业。生命教育，就是基于生命，尊重生命，成就生命，给师生以成长和发展创新的能力。生命教育把目光投射到校园中学生成长的全部历程，指向于学生的“终身发展”和“全面发展”。尊重生命的逻辑，倾听生命的律动，不断地创造条件，引导学生充分地认识自我、焕发自我，促进生命的发展，提升生命的意义，扩大生命的价值，创造新的精神生命，使生命日趋走向真善美的最高境界。

　　三、品牌标识及释义

　　（一）、标识

　　（二）、释义

　　生命教育品牌标识以绿洲、光芒四射的朝阳、蓬勃绽放的花朵、展翅高飞的鸟儿以及捧起幼苗的双手为设计元素。

　　整幅图以从充满生机与活力的绿洲冉冉升起的朝阳为背景，以幼苗茁壮成长为主体内容，取“初升的太阳托起明天的希望”之意，象征着临池初中不断超越、追求卓著的精神，展现出临池初中开拓崭新天地、铸就灿烂明天的宏伟蓝图。

　　圆圈中的绿叶和花儿，是汉语拼音中“临池”二字首字母“l”“c”的变形，“l”表示绿叶，代指辛勤耕耘的教师；“c”表示花儿，代指一心向学、孜孜以求的学生。“绿叶托起花儿”图案既展现出临池初中教师爱生如子、乐于奉献，学生积极向上、拼搏进取的精神风貌，也隐喻临池初中民主平等、健康和谐的教风学风，还寓示着临池初中生命教育扎根文化沃土、蓬勃生长、芳香四溢的美好前景。

　　图案亦可看作展翅高飞的鸟儿。寓指临池初中如展开双翅、活力四射的鸟儿，向着初升的太阳飞去。既体现出临池初中名牌战略，也彰显了临池初中“以人为本，服务社会”的办学理念。

　　图案还可视为捧起幼苗的双手。寓指临池初中教师团队将用“爱心”与“智慧”的双手，精心呵护每一个学生，使之在充满阳光的校园里充分享受教育公平、发展个性，成长为德才兼备、个性鲜明的阳光少年。

　　生命教育----“呵护生命，关爱成长”

　　四、品牌理念

　　我们认为教育乃是生命与生命交流的过程，是生命意义逐渐显现的过程。生命教育应遵循生命发展的原则，依据生命发展的动力，引导生命走向完整、和谐与无限的境界，保证生命发展的无限可能性，并促进生命不断超越。

　　生命教育的内涵可概括为三点：

　　其一，生命就其本身来说是自由的、平等的。真正的教育要把学生看成是真正的人，尊重学生的自由与个性。

　　其二，生命是具体的、独特的。每一个生命都有其不同的天赋、兴趣、气质等,每一个生命都有其独特的价值。教育就是要“帮助每一个人打开眼界看到自己，使他看见、理解、感觉到自己身上的人类自豪感的火花……”。因此，生命教育要求面向全体，因材施教。

　　其三，就个体而言，生命具有自发的不断向上发展的动力，教育应借助这种动力以实现学生的自我教育。

　　五、品牌创建目标

　　总体目标：

　　通过“生命教育”的研究与实践，把我校建成社会赞誉、家长满意、领导放心、师生依赖的具有鲜明特色的优质品牌学校。

　　具体目标：

　　1、学生：享有完整、愉悦的人生

　　生命教育是一种符合时代精神的教育理念。生命教育务必使学生个体在道德、情感、态度、价值观、智力、创造性、体力诸多方面获得发展，使学生享有完整愉悦的人生。

　　2、教师：实现自己生命的价值

　　生命教育是一种新的教育理想。我们在使生命教育促进学生发展的同时，也应促进教师的发展，促进教师实现自己生命的价值。

　　3、学校：构建和谐、多彩的教育环境

　　生命教育是一种新的教育境界。作为学校，应使生命教育成为学校文化的重要组成部分，使生命教育成为自己鲜明的特色。

　　六、品牌创建保障措施

　　（一）、重视师资队伍的建设，唱响教育品牌创建活动的主旋律。

　　1、更新理念，努力做生命教育的引路人。

　　教师是办好教育品牌的依靠力量，是创办教育品牌最重要的条件，要想形成学校特色，必须拥有一批富有新颖教育教学理念的教师。我们通过印发学习资料、组织讨论、开辟专题讲座、参观学习交流等活动形式，普及现代教学理论，并引导教师逐步掌握科学的、发展的育人理念，确立“以生为本”的教学观、学生观、质量观，并使之内化为广大教职员工的自觉行动。

　　2、立足主阵地，努力做课堂教学的改革家。

　　⑴大力进行“生命课堂”的教学改革，让课堂真正焕发出生命活力。教师在选择学习内容，组织和设计教学过程，创设课堂氛围，进行教学评价的时候要尊重生命。培养学生自主学习、不懂就问、敢于表现、善于表现的学习习惯。通过改革让学生感到幸福和快乐，让学生获得发展，让学生变得爱学习，使每一名学生综合素质明显提高。

　　⑵积极构建并实施“一二三四五”课堂教学模式。围绕一个中心：生命教育文化品牌建设。基于生命、尊重生命、成就生命。发挥两个作用：突出学生主体地位，发挥教师的主导作用。落实三维目标：知识与能力，过程与方法，情感态度与价值观。做好四个结合：集体备课与个人复备相结合；教学目标与达标测试相结合；自主学习与合作探究相结合；学生质疑与教师点拨相结合。打造五个环节：温故知新、激趣导学：根据学生的认知规律，重温旧知，提高学习效率，引导学生能及时复习，运用多种形式创设情境，激发兴趣，指导学习。出示学案、明确目标：学案设计内容包括，基础知识，典型例题，课堂检测，作业设置，四环节由浅入深分层设置，学案具体，目标明确，使每位学生有的放矢。自主探究、合作交流：会阅读（学生会阅读

　　教材文本，对教材有一定认识），能思考（在阅读基础之上，能独立思考，有自己的想法），会交流（针对问题，小组内相互交流，达成共识），能表述（组内、班内能主动展示自己形成的成果）。质疑问难、精讲点拨：针对教材重难点，学生疑问，教师点拨指导，归纳知识，总结规律，指导方法。达标测试、巩固提高：分层设计，日清日毕，提高课堂针对性，打造高效课堂，同时与下一节的温故知新相联系。

　　3、细化任务，努力做生命教育的促进者。

　　每学期要求教师做好五件事，即读一本教育名著，提升自身理论修养，为生命教育文化建设打好基础；结一个研究对子，每学期汇报一次在培养学生生命教育方面的经验；上一节研究课，汇报自己在教学中以学生为主体，面向全体学生，因材施教的情况；整理一份听课记录，检查自已对课堂教学常规要求和对学生自主教育能力的理解水平；写一份工作总结，交流自己在创建生命教育机制促进学生全面发展实践中的经验。积极推进学校品牌创建，从而做学生生命教育的促进者。

　　（二）、创设环境，以人为本，基于生命，尊重生命，成就生命。

　　以人为本主要体现在引导学生自主管理上。学校只有让学生参与制订制度，参与管理过程，参与评定结果，才能使他们产生责任心和使命感，并且真正体现基于生命，尊重生命，成就生命这一生命教育的基本原则。所以我们积极搭建学生自主管理平台,让广大学生对学校特色具有浓厚的兴趣和积极态度，并促使他们更自觉、更努力地投入到创建特色的活动中去，充分发挥他们的自主性和创造性，促进学生的主动发展、全面发展和个性发展，诠释生命的真谛。

　　1、建学生成长日志。

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