巡查工作汇报怎么写（6篇）巡查工作汇报怎么写　　巡察工作报告范文格式　　巡察格式巡察工作格式中共某某某巡视组撰写巡视报告根本格式与要求为标准巡视文件材料，对巡视工作报告行文格式提出下面是小编为大家整理的巡查工作汇报怎么写（6篇）,供大家参考。

篇一：巡查工作汇报怎么写

　　巡察工作报告范文格式

　　巡察格式巡察工作格式中共某某某巡视组撰写巡视报告根本格式与要求为标准巡视文件材料，对巡视工作报告行文格式提出如下要求：一、题目：某某巡视组对(局、委、镇)巡视情况的报告二、正文局部开头：简单介绍巡视报告起草情况。(一)标题：“一、开展巡视工作的概况”(包括巡视的根本方式方法、谈话人数、测评或问卷调查人数、收到的意见和建议等相关数据以文字表述)(二)标题：“二、对(局、委、镇)领导班子的整体评1、对被巡视单位一把手的履职情况进行概括评价;2、围绕巡视工作的六项内容，对领导班子进行概括评价;(2022年按照某某巡视重点任务安排中的三项巡视内容评价)3、围绕被巡视单位的工作职责对工作业绩进行概述;(三)标题：“三、工作中存在的主要问题”(巡视报告的重点内容)

　　1、发现的问题，通过何种工作方式发现的;2、分析问题产生的原因(主观方面、客观方面、历史原

　　(四)标题：“四、意见和建议”针对问题提出巡视组认为可行的改进意见和建议;(五)落款:某某第巡视组

　　司法巡查及审务督察工作汇报提纲

　　各位领导：

　　某某中院下辖某某个基层法院，全市法院干警共计某某某某人，其中一线办案法官某某某人，连续三年受理案件到达某某万起左右，案多人少矛盾相对突出。我院于2022年正式展开司法巡查及审务督察工作，现将有关工作汇报如下：

　　一、开展司法巡查、审务督察工作根本情况

　　(一)加强组织领导，完善工作机构。坚强的领导力量是完成两项工作的可靠保证。为加强对司法巡查和审务督察工作的领导，我院成立了司法巡查、审务督察领导小组。在开展司法巡查前，巡查小组均专门组织集中学习，就巡查的方式、要求和目标任务进行明确，熟悉司法巡查工作程序。审务督察工作中，全市法院共配备某某名专职审务督察员，做到有机构、有人员、有措施、有责任，确保了该项工作落到实处。

　　(二)结合干警实际，抓好工作措施到位。某某中院于2某某某年开展司法巡查工作至今，已经开展某次司法巡查工作，实现了对全市某某个基层法院全部巡查一遍的目标任务。工作中主要采取以下内容：一是向被巡查法院同级党委和法院党组通报巡查情况;二是对领导班子和班子成员进行民主测评;三是听取被巡查法院工作汇报和纪检、政工、审判管理专项汇报;四是受理干警和人民群众的举报;五是与班子成员个别谈话;六是走

　　访当地人大、政协、纪委、政法委和检察机关，并随机抽取局部干警进行座谈;七是开展审务督察;八是查阅材料并随机抽取案件卷宗进行评查;九是带案巡查。

　　(三)注重思维创新，抓好巡查督察工作。在开展两项工作中，我们着重抓好三个方面工作。一是定期组织司法巡查。四年来，我们坚持利用下半年一个时间阶段，对局部县区法院进行定期司法巡查，形成工作机制，着眼解决共性问题。二是根据问题随机抓督察。在审务督察中，我们注重时机的选择，有针对性的开展好这项工作，特别是在岗位调整、大项活动结束后等时机展开督察。对存在问题相对突出的基层法院，由中院对其纪检组长进行约谈。三是重大活动、重要环节跟上检查。今年对中院机关开展督察3次，对县区法院已经全部完成二次督察工作。对人民群众关切的对外委托、拍卖等司法业务，纪检组监察室坚持临场监督，得到案件当事人的肯定和好评。

　　(四)围绕工作任务，司法巡查工作取得初步成效。通过近年来开展两项工作，全市法院队伍建设不断增强。一是干警作风纪律得到明显改观。通过比照往年举报投诉数据，反映干警作风纪律方面的问题同比有所下降。二是法官队伍形象进一步提升。通过不间断的明察暗访，干警的自我约束和管控能力得到强化，做到事事处处不忘加强自身修养，切实维护人民法院和法官队伍的良好形象。三是群众评价趋向正面。通过巡查、督察工作，人民群众切身体会到了法院干警作风的不断转变，地方党委、人大等领导机关了解到法院系统抓党风、抓廉洁、抓作风的实际举措，得到了认同和肯定。

　　二、当前司法巡查及审务督察工存在的问题

　　肯定成绩的同时，问题同样不可无视。当前，存在的问题主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。个别基层法院领导及干警没有从根本上认识到开展司法巡查、审务督察工作对法院整体建设的积极影响，对于被巡查、督察在思想还有一些抵触情绪。二是机构人员不到位。虽然成立了司法巡查、审务督察机构，但受人员编制等影响，人员也是身兼数职，存在分身乏术的现象。三是力度效果不到位。在实际工作中也存在巡查放不开手脚、问题轻描淡写等问题。

篇二：巡查工作汇报怎么写

　　巡察工作报告格式

　　巡察工作报告格式巡察工作报告格式中共________巡视组撰写巡视工作报告基本格式与要求为规范巡视文件材料对巡视工作报告行文格式提出如下要求：一、题目：_______巡视组对(局、委、镇)巡视情况的报告二、正文部分开头：简单介绍巡视报告起草情况。格式：按照_______巡视工作领导小组的部署要求自年月日至年月日_______

　　(二)标题：“二、对(局、委、镇)领导班子的整体评1、对被巡视单位一把手的履职情况进行概括评价;2、围绕巡视工作的六项内容对领导班子进行概括评价;(2021年按照_______巡视重点任务安排中的三项巡视内容评价)3、围绕被巡视单位的工作职责对工作业绩进行概述;(三)标题：“三、工作中存在的主要问题”(巡视报告的重点内容)1、发现的问题通过何种工作方式发现的;2、分析问题产生的原因(主观方面、客观方面、历史原(四)标题：“四、意见和建议”针对问题提出巡视组认为可行的改进意见和建议;(五)落款:_______

　　一、开展司法巡查、审务督察工作基本情况(一)加强组织领导完善工作机构。坚强的领导力量是完成两项工作的可靠保证。为加强对司法巡查和审务督察工作的领导我院成立了司法巡查、审务督察领导小组。在开展司法巡查前巡查小组均专门组织集中学习就巡查的方式、要求和目标任务进行明确熟悉司法巡查工作程序。审务督察工作中全市法院共配备__名专职审务督察员做到有机构、有人员、有措施、有责任确保了该项工作落到实处。(二)结合干警实际抓好工作措施到位。__中院于2___年开展司法巡查工作至今已经开展_次司法巡查工作实现了对全市__个基层法院全部巡查一遍的目标任务。工作中主要采取以下内容：一是向被巡查法院同级党委和法院党组通报巡查情况;二是对领导班子和班子成员进行民主测评;三是听取被巡查法院工作汇报和纪检、政工、审判管理专项汇报;四是受理干警和人民群众的举报;五是与班子成员个别谈话;六是走访当地人大、政协、纪委、政法委和检察机关并随机抽取部分干警进行座谈;七是开展审务督察;八是查阅材料并随机抽取案件卷宗进行评查;九是带案巡查。(三)注重思维创新抓好巡查督察工作。在开展两项工作中我们着重抓好三个方面工作。一是定期组织司法巡查。四年来我们坚持利用下半年一个时间阶段对部分县区法院进行定期司法巡查形成工作机制着眼解决共性问题。

　　二是根据问题随机抓督察。在审务督察中我们注重时机的选择有针对性的开展好这项工作特别是在岗位调整、大项活动结束后等时机展开督察。对存在问题相对突出的基层法院由中院对其纪检组长进行约谈。

　　三是重大活动、重要环节跟上检查。今年对中院机关开展督察3次对县区法院已经全部完成二次督察工作。对人民群众关切的对外委托、拍卖等司法业务纪检组监察室坚持临场监督得到案件当事人的肯定和好评。

　　(四)围绕工作任务司法巡查工作取得初步成效。通过近年来开展两项工作全市法院队伍建设不断增强。

　　一是干警作风纪律得到明显改观。通过对比往年举报投诉数据反映干警作风纪律方面的问题同比有所下降。

　　二是法官队伍形象进一步提升。通过不间断的明察暗访干警的自我约束和管控能力得到强化做到事事处处不忘加强自身修养切实维护人民法院和法官队伍的良好形象。

　　三是群众评价趋向正面。通过巡查、督察工作人民群众切身体会到了法院干警作风的不断转变地方党委、人大等领导机关了解到法院系统抓党风、抓廉洁、抓作风的实际举措得到了认同和肯定。

　　二、当前司法巡查及审务督察工存在的问题肯定成绩的同时问题同样不可忽视。当前存在的问题主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。个别基层法院领导及

　　干警没有从根本上认识到开展司法巡查、审务督察工作对法院整体建设的积极影响对于被巡查、督察在思想还有一些抵触情绪。

　　二是机构人员不到位。虽然成立了司法巡查、审务督察机构但受人员编制等影响人员也是身兼数职存在分身乏术的现象。

　　三是力度效果不到位。在实际工作中也存在巡查放不开手脚、问题轻描淡写等问题。

　　【全文结束谢谢。】

篇三：巡查工作汇报怎么写

　　巡察工作总结三篇

　　姓名：_________________日期：_________________

　　巡察工作总结三篇

　　巡察工作总结一篇

　　20_年2月，我有幸被抽调到县委

　　要不断深入学习掌握相关知识，做”行家里手’，以”四个意识’为标杆，以”党章常规党纪’为尺子，透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是，充分运用工作方法，把共性问题和个性问题都找出来。

　　严谨细致是对待巡察工作的基本态度。按照分工，我主要承担和被巡察单位开展个别座谈记录的工作，开展个别座谈主要是通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题、查找问题，往往在通常情况下，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，而谈话是巡察发现问题的重要手段，这就要求我们巡察干部要严谨细致，把功夫下在平时，把基础打牢、把工作抓实，提前了解谈话对象的基本情况、工作分工、领导评价等，针对不同谈话对象，拟定不同的谈话提纲，抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。

　　强化结果运用是提升巡察质效的保证。巡察结果的运用最终的体现就在巡察整改上，做实巡察整改，能形成有力震慑，督促被巡察单位正视存在的问题，查找漏洞、建章立制，提升”四个意识’、更好地发挥党委(组)核心作用，对发现的问题认真落实整改是帮助被巡察单位改进工作和提高工作质量的根本措施。与组长一起，我们到已巡察过的农业局、南河镇督办回访巡察整改工作，指出了整改中存在的问题，及时跟踪落实整改的情况，进一步巩固巡察整改的效果，增强了被巡察单位整改的政治自觉。

　　通过这几轮巡察，我学习到了许多纪检、党建、财务等各方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度，这

　　些都将成为我工作和生活中宝贵的财富，在今后的工作和生活中，我将继续做到思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、敢挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，为我县巡察工作的发展贡献出自己一份微薄的力量。

　　巡察工作总结二篇去年3月以来，在组织的安排下，我很荣幸地参加了市委巡察组的巡察工作，在组织和领导严格严谨的作风带领下，短短一年，顺利开展相关工作，圆满完成了目标工作任务，同时个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。一、深入学习，深刻领会，深加预备(一)深入学习理论知识，做好思想上的预备。通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我熟悉到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反腐败工作的深进开展，都具有十分重要的意义。巡察组的任务就是协助巡察办对被巡察单位进行一次全面体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有熟悉到巡察工作的重要意义和任务要求，才能从思想_度重视，严格要求。二是要准确把握好巡察工作要求，着力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是业务巡察。与我平时的医疗机构的业务有很大不同，要站在统筹推进”五位一体’总体布局和协调推进”四个全面’的

　　战略布局的高度，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以”四个意识’为标杆，以”党章常规党纪’为尺子，以《巡视工作条例》和省委《关于市县党委开展巡察工作的意见》为遵循，深入发现和揭露问题，要透过现象看本质，要抓住关键少数，要坚持实事求是。要注意结合行业领域和部门职能特点，查找被巡察单位存在的个性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的高度上去分析，把共性问题和个性问题都找出来。

　　(二)深刻领会制度政策，做好巡察根据方面的预备。针对巡察工作中可能触及到的内容，广泛搜集等方面的制度、文件和规定，根据被巡察单位的《学习制度》、《财务管理制度》、《接待管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度，熟悉政策掌握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。

　　(三)深入查阅档案资料，做好各项案头预备。与被巡察单位分管领导全面了解整体状况，提供相关资料。二是学习浏览被巡察单位的各类巡察汇报材料和最近几年的工作总结和相关会议记录。三是学习借鉴纪委巡视组的结论与成果，使自己对被巡察单位以往或当前存在的主要问题有一个大致的了解和熟悉，更加轻便地进入巡察的重点和切入点。

篇四：巡查工作汇报怎么写

　　例文巡察工作开展情况报告范文

　　范文：巡察工作开展情况的报告

　　今年以来，某区委在市委和市纪委的坚强领导下，在市委巡察办和市委第某巡讲督导组的有力指导下，深入贯彻落实市第某次党代会关于全面从严治党和深入推进区（市）县巡察的安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作战，坚持问题导向，探索开展基层党委巡察工作，初步构建了“规范化、大联动、强震慑”的巡察工作格局。

　　一、突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署

　　二、强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度

　　始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结合某实际，建立健全巡察工作一系列制度规程，初步形成“3+8+10”制度体系，为巡察工作规范有序开展，提供了有力的制度保证。一是规范全区层面“三大机制”。制定《区委巡察工作议事决策规则（试行）》《区委巡察工作实施办法（试行）》《区委巡察工作联席会议制度（试行）》，从全区的层面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个层面，明确相关制度规定，着力增强工作合力，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。二是健全操作层面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察发现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、保密工作承诺书等某项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行层面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访举报、延伸巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，编印

　　《区委巡察工作手册》某余份，印发各巡察组和相关成员单位参照使用，确保巡察推进有序、运转规范、工作有效。

　　三、抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军

　　坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部的第一操守，在配齐建强巡察机构和巡察干部的同时，对巡察干部既要关心、爱护，又严教、严管，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机构。成立以区委书记为组长的区委巡察工作领导小组，按照“某办某库某组”的模式，成立区委巡察办，为区委的工作部门（设在区纪委），单列行政编制某名，内设综合科、巡察科；从全区纪检、组织、政法、财政、审计等部门选调某人组建了“巡察工作人才库”，拟从已退休或退二线的局级领导干部和会计、审计、法律领域专业人才中，选聘部分政治素养好、专业能力强的同志，组建“巡察工作智囊库”；常设某个巡察组，实行“组长推荐+个人自荐+全区遴选”工作机制，首轮在全区范围内选调相关专业骨干力量，每个组配备某名成员，做到每个组“满员出征”。二是“严训严管”巡察队伍。实行巡察工作“三个不固定”，即组长不固定、巡察对象不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察不同领域、不同系统，并实行严格的回避制度；落实组长负责制，健全组务会制度，建立某个巡察机构党小组，加强对巡察干部的日常的教育、管理和监督，教育引导巡察干部牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的意识和“首战用我、用我必胜”的信心。强化纪律约束，列明巡察工作某条禁令、某项承诺，健全回避制度和保密规定，人人签订承诺书；实行巡察对象评价巡察组制度，在巡察结束后，被巡察单位党组织对巡察组遵守纪律及落实“八项规定”精神等情况作出书面评价，由巡察办报送领导小组，并存档备查。

　　四、坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量

　　坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整合各方资源和力量，推动形成统筹协调各负其责、整体联动的“大巡察”格局。一是巡察保障“大联动”。区委主要领导高度重视关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机构、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纪委、区委组织部、区委编办、区财政局、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面的具体责任、时间节点，实行全方位、大联动保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、按期入驻。二是内外协同“大联动”。理顺与相关区级部门和被巡察单位的协同配合职责，对内明确巡察办与巡察组统筹、协调、指导关系，巡察组与巡察组支持、配合关系；对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索移交、督促整改等事项，建立巡察机构与纪委、组织、财政、审计等相关部门的协作联动机制，变“单线作战”为“协同作战”，确保各方面力量整体协同、形成合力。三是落实责任“大联动”。着眼构建“大巡察”工作格局，明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会议制度，明确区纪委、区委组织部、区审计局、区财政局等某个成员单位责任，实现优势互补、无缝对接，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。

　　五、把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察

　　坚持把问题导向贯穿始终，按照“聚焦问题、发现问题、整改问题”的思路，积极创新方式方法，精准发现问题，迅速取得突破。一是精准培训，提升“实战能力”。按照“实用、实战”的标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办（组）负责人专题培训；邀请市委第三巡讲督导组刘荣华组长，对全区巡察机构干部、纪检监察机构干部，开展实战性督导和精准

　　化培训；邀请区纪检、党建、财会、审计等相关领域的专家，针对第一轮某个巡察对象具体业务职能、相关政策法规以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。二是精准画像，备足“粮草弹药”。召开巡察工作联席会议，明确各成员单位任务分工，向某个成员单位发函，广泛收集被巡察单位的问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台账，形成加强党的领导和党的建设、执行党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、执行“八项规定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔任用等某个大项、某个小项的负面问题清单、列出表现形式，印发巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。坚持边巡边改、巡后即改，进驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结合巡察单位的实际，细化“一方案三清单”，进一步创新巡察方式方法，一针见血发现问题，不拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。

篇五：巡查工作汇报怎么写

　　巡察工作报告

　　巡察工作报告

　　巡视工作报告既是巡视组通过对被巡视单位开展工作各个阶段、多种方式了解情况的全面总结，也是省委领导了解、掌握被巡视单位领导班子及其工作情况、被巡视单位据此落实巡视工作意见建议、进行整改的基本依据。因此，写好巡视工作报告是做好巡视工作的基本要求。

　　一、掌握全面客观真实的情况，是写好巡视工作报告的前提和基础巡视工作报告是巡视成果的集中体现。巡视工作报告要对被巡视单位党政领导班子特别是对党政“一把手”的巡视内容进行综合评价，因此，要充分调动和发挥巡视组每名成员的积极性，发挥集体智慧，认真听取每名成员的意见和建议。在文字和材料的组织上，要反复修改，字斟句酌，注意内容环环相扣，字字有根据、有出处。反映问题和提出建议要有针对性，有客观依据，问题与建议要有内在的关联性。在被巡视单位领导班子总体评价与主要领导评价中肯定的部分要留有余地，尽可能做到客观、准确。从内容来说，巡视工作报告主要是反映巡视组按照巡视工作任务，针对省直、市、州、县级领导班子及其成员贯彻落实“三个代表”重要思想和执行党的路线方针政策、决议决定和工作部署的情况，执行民主集中制的情况，落实党风廉政建设责任制的情况，廉政勤政的情况，领导干部选拔任用的情况，处理改革开放稳定的情况等几个方面进行全面综合巡视后得出的结论。这是巡视组必须做出回答也是巡视工作报告必须反映的内容。切实掌握被巡视单位客观真实的情况是写好巡视工作报告的前提和基础。一是针对班子成员相对比较了解和掌握对班子及一把手的实际情况，巡视组在内部谈话小组的分工上要有所考虑，让起草人一起参与领导班子成员的谈话。二是巡视组内部的各种单项材料，如：信访、民主测评、信息、暗访等相关材料，保证报告起草人都能及时了解和掌握，对起草人不保密。三是每次巡视组讨论情况时，报告起草人要注意平时的积累。在日常巡视工作中，由于谈话及调查对象的局限，在个别谈话、实地考察、调查问卷等途径所反映出来的一般都是工作中繁杂的具体业务问题，很容易被这些具体业务问题牵涉太多的精力。因此，必须牢牢把握巡视工作的重点，要尽可能对纷繁复杂的具体业务问题中进行认真分析提炼，做到切实掌握和客观反映被巡视单位的真实情况。二、突出被巡视单位领导班子和主要领导，突出主要问题，是写好巡视工作报告的基本要求巡视组开展巡视工作，对被巡视单位领导班子及其党政主要领导进行监督检查，主要是查找问题和不足。因此，巡视工作开展的目的和要求决定了巡视工作报告的写作基本方法以及体裁结构。从目前的巡视工作报告结构和体量上看，一般来说，对被巡视单位领导班子及其党政主要领导的评价约占1/4，存在的主要问题及其原因约占2/4，意见和建议约占1/4。报告的重点和主要内容是对被巡视单位领导班子及其党政主要领导的评价、存在问题及意见和建议。总之，尽可能用最少的笔墨、最准确的文字把被巡视单位的真实情况反映上来。列入报告的问题一般是比较重要、与领导班子有关、带有地区特色的问题，而不是泛泛的一般问题。在谈话中，往往什么样的问题都有。因此，要对个别谈话、座谈会中所反映涉及的问题进行认真梳理分析，查阅有关资料，进行明察暗访等手段，通过去伪存真，找出有共性的主要或重要问题。始终围绕巡视工作重点进行素材的准备和撰写，是写好巡视工作报告的基本要求。切实找准被巡视单位的主要问题，并根据问题提出恰如其分的意见和建议，是巡视工作报告是否具

　　有较高使用价值的基础。三、精心组织，反复推敲，准确反映被巡视单位的真实情况，是写好巡视工作报告的内在

　　追求巡视工作报告事关重大，直接关系着省委领导对被巡视单位的领导班子及其主要领导的看

　　法，关系到被巡视单位领导班子及其主要领导的政治前途。因此，能否客观、准确地反映被巡视单位的真实情况，对巡视组来说尤为重要，这是巡视工作能否充分发挥有效监督作用，达到预期工作目标的前提和基础。

　　必须客观公正地评价重点监督对象。巡视工作干部必须站得高一点，眼界宽一点，思考深一点。反映的问题、指出的.不足都是比较重要、与领导班子有关、带有地区特色的问题，而不是泛泛的一般问题。在谈话中，往往什么样的问题都有，因此必须客观梳理和分析巡视过程中发现的问题及干部群众提出的意见和建议，不能在细枝末节上浪费太多的精力和时间。要提出恰如其分的意见和建议。找准被巡视单位主要问题的目的是为了提出恰如其分的意见和建议，以利于被巡视单位及时整改，这是巡视工作报告是否具有较高使用价值的基础。

　　巡视工作报告的形成贯穿于巡视工作的始终，从最初的听取省纪委、省委组织部相关处室介绍情况开始，随着巡视工作的不断深入，对被反映问题深入了解、认真梳理和综合分析，巡视工作报告在不断的完善、丰富和修改中形成。

　　巡视工作报告最忌讳的是前后矛盾，不能前面肯定又在存在的主要问题及意见建议部分否定了。因此，在写巡视工作报告时，要避免这种情况的出现。对班子评价和主要领导人的评价要字斟句酌，反复推敲。在被巡视单位领导班子总体评价与主要领导评价中肯定的部分要留有余地，尽可能做到客观、准确，没有把握的尽可能不涉及。

篇六：巡查工作汇报怎么写

　　巡察组巡察情况报告范文

　　（201X年XX月）

　　根据巡察工作部署，省XX（单位）第一巡察组对XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下：

　　一、巡察发现的主要问题（一）班子建设和作风建设方面1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响XX（单位）经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有XX个职能部门，在国内外拥有XX余家子公司、XX家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。2.持续加强作风建设。一是XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。二是XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。三是XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。

　　（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面1.党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有XX个党支部，XXX多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍未能跟上企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。2.监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。3.纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。（三）执行重大制度和健全制度建设方面1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行XX（单

　　位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报销审批程序不规范，没有遵循事前申请、事后审批的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。

　　3.投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时启动追责，未形成违规经营追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。

　　（四）经营管理方面1.资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理漏洞和风险，如XX（单位）财务经理和总经理审批同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最大化。2.销售资源整合不够，风险把控能力不足。XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求营业收入，占XX（单位）主营收入比重较大，基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢，库存销售难慢问题。3.一些投资项目效益不佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效，甚至长期严重亏损、关停。4.生产经营管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集科

　　技研发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。

　　（五）选人用人工作方面1.人才培养储备后劲不足。XX（单位）仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才引进培养、人才本土化等问题始终得不到很好解决。2.人才流失较大。随着XX（单位）快速发展，经营性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流失现象较为严重。3.选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局意识和“主人翁”意识不强。二、意见和建议（一）加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。（二）优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险，细化内控管理制度，堵塞管

　　理漏洞。督促XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机制，防范廉洁风险。

　　（三）严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实“一岗双责”，建立XX（单位）违规经营责任追究机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。

　　（四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分析，对标国际标杆企业的管理水平，找差距找短板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升XX（单位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互补，形成市场合力，提高经营效益。

　　（五）更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。

　　（六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，维护审计监督的权威。

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