帆源文库网 >
范文大全 > 工作汇报 > / 正文
2022年度干部选拔任用工作汇报
2022-10-10 10:30:05 ℃下面是小编为大家整理的2022年度干部选拔任用工作汇报,供大家参考。
今年,**市在已建立领导班子配备结构模型基础上,结合新时代干部工作新要求,对结构模型进行优化提升,并运用到领导班子换届、日常干部选配工作中,实现用指标和数据来分析干部、研判班子,让模型成为选干部、配班子的“伯乐”,推进干部选任科学化、精准化。
一、建优模型选拔干部,班子结构合理化。系统梳理领导班子和干部配备相关要求,将模型要素划分为基础要素、结构要素、功能要素、制约性要素、管理要素5个方面。根据班子功能定位、职能职责,综合考虑年轻干部、女干部、少数民族干部、专业干部等配备要求,差异化形成县(市、区)、市直部门、学校、医院、国有企业等市管班子和乡镇党委班子共130余个可评价、可预警的结构模型,并结合全市经济社会发展重点任务和岗位需要,对结构模型适时调整充实,有效提升班子配备规范化、干部选配精准度。
二、用活模型甄别干部,班子配备精准化。采集完善1420余名市管干部、16000余名科级及以下干部基础信息、任职经历、熟悉领域、专业特长、考核奖惩等情况,同时搭建信息联通共享平台,实现库内人员信息适时更新,形成全市干部信息大数据。在领导班子出现空缺或需要寻找某一岗位适配人选时,依托领导班子结构模型设置的专业需求、任职回避、履职经历等清单,按照缺什么、补什么的原则,对相关人选学过什么、干过什么、干成什么进行筛查比选,提出岗位适配人选。充分运用年度考核、蹲点调研、日常分析研判等情况,准确分析干部熟悉领域、专业特长、能力作风,通过电脑找人、人脑分析提出岗位最佳人选,实现能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。半年来依托结构模型为发改、审计、生态环保、卫健、网信、国企等部门调整补充专业干部40名。
三、用好模型管理干部,干部管理智能化。优化领导班子配备预警功能,通过图表直观展示班子年龄、民族、党派、专业、经历等结构情况,对岗位空缺和年轻干部、女干部、党外干部等配备未达到规定要求的第一时间发出预警提示。新增干部分析研判模块,录入干部蹲点调研、专项调研、考察考核、处理处分、负面清单等情况,全面跟踪记录干部“活情况”,实现干部信息数据化、查询便捷化。将结构模型充分运用到干部日常教育管理工作中,建立分析研判“优秀”“一般”“较差”干部信息库,对评价为“一般”“较差”的干部及时约谈提醒、督促整改、适时调整。依托模型建立年轻干部、优秀干部、专业干部库,通过专业培训、一线锻炼、挂职锻炼、轮岗交流等精准培养干部,解决“无人可选”难题,目前已经建立熟悉财税金融、城市建设、数字经济、生态环保、生物医药等12个全市紧缺专业的处级、科级干部信息库。
猜你喜欢
- 2023-12-30 农行三农工作心得体会,三农工作心得体会(14篇)(完整)
- 2023-12-07 摸排工作方案工作要求(模板8篇)(全文完整)
- 2023-12-04 最新销售工作心得总结简写,销售专员工作心得体会总结(8篇)【精选推荐】
- 2023-12-03 2023最新个人工作表态发言稿(优质8篇)
- 2023-11-18 2023年乡镇人大工作汇报(大全18篇)(精选文档)
- 2023-11-15 2023工作体会和心得体会区别,工作体会和心得体会(优质20篇)(2023年)
- 2023-11-12 2023年最新质量月活动方案汇报,质量月活动方案(优秀11篇)
- 2023-11-07 银行工作心得体会(优质14篇)【通用文档】
- 2023-11-05 最新乡镇环保工作总结汇报(模板8篇)(范例推荐)
- 2023-11-01 2023年社区工作计划书如何写(10篇)
- 搜索
-
- 公安工作调研报告5篇 09-18
- 市场监督管理局工作内容10篇 12-12
- 街道办防范风险工作汇报7篇 09-17
- 扫黑除恶工作汇报情况8篇 09-20
- 工作标准不够严格的整改措施5篇 07-12
- 在X局全面从严治党工作会议上讲话 11-17
- 安全工作合理化建议100条3篇 07-22
- 关于未巡先改工作自查自纠情况汇报5篇 09-17
- 教师工作简介100字4篇 12-13
- 督查工作实施意见4篇 09-23
- 10-102022年度基层党组织带头人队伍建设工作汇报(完整)
- 10-102022年县级事业单位改革试点工作汇报
- 10-10校企共建实训基地管理细则
- 10-10用专注和热情谱写新篇章——人力资源副部长竞聘演讲(范文推荐)
- 10-10当好小小“螺丝钉”,服务公司大事业——资料主管竞聘演讲
- 10-102022年度唯先唯实,不负青春——研会主席团成员竞聘演讲【完整版】
- 10-10学好马克思主义哲学,练好党员领导干部看家本领——公司党委副书记交流发言材料【精选推荐】
- 10-102022年国企党委书记事迹材料:真情献企业,甘当孺子牛(2022年)
- 10-10优化布局结构,强化管控能力,以试点改革推动集团高质量发展——集团交流发言材料(全文完整)
- 10-102022年国企党建经验交流:“零故障”背后“绣花”功夫(2022年)