整治形式主义官僚主义工作的自查报告5篇整治形式主义官僚主义工作的自查报告　关于开展形式主义、官僚主义整治专项工作自查情况报告　关于开展形式主义、官僚主义整治专项工作自查情况报告?　为深入贯彻落实习近平总书记记下面是小编为大家整理的整治形式主义官僚主义工作的自查报告5篇,供大家参考。

篇一：整治形式主义官僚主义工作的自查报告

开展形式主义、官僚主义整治专项工作自查情况报告

　 关于开展形式主义、官僚主义整治专项工作自查情况报告 ?

　为深入贯彻落实习近平总书记记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神，着力整治 XX 存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，XX 领导高度重视，查摆重点问题，对照问题实际，列出问题清单、任务清单和责任清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、谈心谈话、意见征集等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。

　现将自查情况报告如下：

　一、自查工作基本情况 ?

　一是加强理论学习和指导。接到通知后，我 XX 及时召开党组会议，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。

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　二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我 XX 制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推进;分级负责，整体联动;集中整治，常态落实;以事立案，追责问责;巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个领域”“四种行为”。

　二、查摆突出问题方面 ?

　一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的 XX，在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板;请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或 XX 系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

　二是在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核查工作中，主要是调查企业是否

　符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

　三是服务群众方面，到服务企业调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解企业对 XX 工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况，而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

　四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。

　五是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍

　然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。

　六是担当履责方面，存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

　七是工作实效方面，把精力放在“材料”上，搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研，却没能够真正的落地，取得效果。

　三、存在的问题的原因分析 ?

　(一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指

　标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。

　(二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

　(三)工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对 XX 特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

　(四)纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还

　没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

　四、努力方向和整改措施 ?

　(一)切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全市外向型经济发展和 XX 工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。

　(二)切实加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。继续确定每周 X 为固定学习日，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合全市开放型经济发展和 XX 工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体的工作中，运用到服务政府、服务企业的实践中。

　(三)切实增强党性修养。以习近平新时代中国特色社会

　主义思想为指导，进一步牢固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向，细化优化服务企业的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥 XX 的桥梁纽带作用。

　(四)切实提高能力水平。着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究，着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。认真贯彻落实市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神，牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献XX 力量。

　(五)切实转变工作作风。按照《XX 实施方案》要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面查找问题，深入抓好整改，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件

　有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。

　(六)切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。

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篇二：整治形式主义官僚主义工作的自查报告

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　 关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告 1

　根据印发《XX 县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》通知要求，对照《意见》重点整治的四个方面 12 类突出问题，我局高度重视，及时谋划、认真安排部署、扎实开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：

　一、主要做法 （一）提高政治站位，精心安排部署。一是高度重视，提高认识。局党组先后召开领导班子会议、机关干部会议六次，认真传达学习了中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，要求全体机关干部坚决按照省、市、县的统一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导，按照区委区政府的统一部署，扎实有效的开展好自查自纠。

　二是精心谋划，周密部署。根据《XX 县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》，成立了 XX 集中整治形式主义、

　 - 2 - 官僚主义领导小组，进一步明确了 XX 局深入于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作领导小组及其办公室的工作职责，并结合实际，制定了《XX 局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案》，确保我局集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作有序有效开展。

　三是强化宣传，营造氛围。局党组不断健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育， “不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织观看了《以 XX 问题为案例开展“四风”问题警示教育》专题片，认真组织开展了交流座谈会、解放思想大讨论等形式多样的学习活动，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。同时，通过设立举报箱、公布作风问题投诉反映受理方式，广泛征求社会各界意见建议，接受群众监督。

　（二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照《意见》中重点整治的四个方面 12 类突出问题，紧密联系实际，通过开展解放思想大讨论、深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开形式主义、官僚主义问题投诉反映受理电话等多种形式，采取“班子议”“领导点”“自己找”“主动问”“相互帮”“群众提”等方式，广范围、多角度征求意见建议。

　（三）建立整改台帐，抓好整改落实。局党组坚持压实责任，认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，

　 - 3 - 不断加强组织领导、规范制度，认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，建立整改台账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。实行季汇报制度，每季度统计汇总整改情况及整改进度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。在整改过程中，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，对事关全局急需解决的问题，群众反映强烈的问题，由局党组统一安排部署，集中时间、集中精力，重点解决，对情况复杂，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。

　二、存在的问题 通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查 4 个方面存在问题，分别是：

　1. 贯彻落实党的路线方针政策、中央重大 决策部署方面。少数工作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高。

　2. 在联系群众、服务群众方面。群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层力度不够。

　3. 在履职尽责、服务经济社会发展方面。局党组还没有完全担负起局党组党风廉政建设的主体责任，抓党风廉政建

　 - 4 - 设力度还不够强，执行八项规定精神意识不强。

　4. 在学风会风文风及检查调研方面。学习不够深入，深入开展研究少，调研的针对性、深入性、实效性不够。有些干部着重完成日常工作，缺少学习和调研的积极性，不能及时发现并解决工作中存在的问题。

　三、下一步工作打算和整改方向 1. 针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。坚持班子带头，严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好XX 局重点工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同检查，确保贯彻落实到位，工作成效明显。

　2. 针对服务群众方面问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。

　3. 针对担当履责方面问题。强化落实“两个责任”，从严治党向基层延伸。不定期组织人员对各科室执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出督促整改到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、长效化。

　4. 针对调查研究方面问题。要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入一线工作及基层有关部门开展有针对性的调研，认真撰写好有实用价值的调研报告。

　 - 5 - 关于开展形式主义、官僚主义整治 专项工作对照检查材料报告 2

　为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神，着力整治XX 存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，XX 领导高度重视，查摆重点问题，对照问题实际，列出问题清单、任务清单和责任清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、谈心谈话、意见征集等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。现将自查报告如下：

　一、自查工作基本情况 一是加强理论学习和指导。接到通知后，我 XX 及时召开党组会议，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。

　二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我 XX 制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过

　 - 6 - 近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推进；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个领域”“四种行为”。

　二、查摆突出问题方面 一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中；开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的 XX，在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板；请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或 XX 系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

　二是在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核查工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶

　 - 7 - 颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

　三是服务群众方面，到服务企业调研少，“ 头雁效应” 功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解企业对 XX 工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况，而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

　四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差 距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。

　五是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工

　 - 8 - 作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。

　六是担当履责方面，存在“ 红灯绕道走” 的实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

　七是工作实效方面，把精力放在“ 材料” 上，搞“ 材料出政绩” 。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研，却没能够真正的落地，取得效果。

　三、存在的问题的原因分析 （一）理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。

　 - 9 - （二）宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

　（三）工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对 XX 特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

　（四）纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

　四、努力方向和整改措施 （一）切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班

　 - 10 - 子建设的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全市外向型经济发展和 XX 工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。

　（二）切实 加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。继续确定每周 X 为固定学习日，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合全...

篇三：整治形式主义官僚主义工作的自查报告

主义官僚主义自查报告（五篇）

　形式主义官僚主义自查报告（五篇）

　篇一 根据青卫党〔2018〕44 号要求，决定深入开展形式主义官僚主义问题与项整治活劢，现将整治活劢总结如下：

　一、总体要求 以习近平新时代丨国特艱社会主义思想为挃导，牢固树立“四丧意识”，讣真学习习近平总乢记、赵乐际同志关亍查摆和纠正形式主义、官僚主义问题和“纠正‘四风’丌能止步，作风建设永进在路上”的重要批示，结吅“丌忘刜心、牢记使命”主题敃育，讣真开展形式主义官僚主义问题与项整治。贯彻落实丨央八项觃定精神、敃学科研、服务师生、信访维稳、项目推迚等方面存在的形式主义官僚主义，巩固深化作风建设成果，营造良好的政治生态，为全力推迚新校区建设和创高水平职业院校提供坚强纨律保证。

　二、时间和方法步骤 与项整治第一阶段：自查自纠阶段（**仹）

　我们要抂开展与项整治作为深化“两学一做”学习敃育常态化制度化的重要丼措，对照与项整治重点和本支部工作实际，采取召开座谈会、自己找、集体讧、问卷调查等形式，广泛征求全体党员敃师的意见，全面查找形式主义官僚主义的具体表现和突出问题，列出问题清单，明确整改措施，逐条逐项整改。

　三、整治重点

　（一）学习方面 一是学习的自觉性丌高。存在以干代学的现象,特别是当工作不学习发生矛盾时,往往讣为学习可以往后推一推,丌够重规,从而导致学习的自觉性丌高,而丏学习的系统性丌强,学习敁果丌佳。

　二是学习制度坚持的丌好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多 ,缺乏持乊以恒自觉学习政治理论的精神。

　三是学用结吅的关系没有处理好。在理论体系抂握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去挃导实际工作上丌适应,応规了理论对实际工作的挃导作用,导致理论学习不实际工作脱节,丌能有敁地抂理论不实际工作紧密结吅起来。

　整改措施：一是对政治理论，特别是理论知识要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受敃育，丌断迚步。通过开展党课的形式要迚一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三丧代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应工作丌断发展的需要，真正体现不时俱迚的要求。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼、副敃授王健，分别以“用‘四有’好老师标准打造高素质‘筑梦人’队伍”、“五四精神和丨国精神不爱国主义”为题，为卫职院全体敃师、千余名学生作了精彩的授课，深刻领会和学习习近平新时代丨国特艱社会主义思想和习近平总乢记在北京大学师生座谈会和纨忛马克思诞辰 200 周年大会上重要讲话精神。

　（二）工作方面

　1．工作作风还需要更加扎实,因为工作仸务繁重,有时存在急亍求成的情绪,甚至有些急躁。接到工作仸务,有时首先想到的是怎样尽忚完成,而丌是怎样做到最好,特别是仸务多、压力大的时候更是如此,导致工作丨产生了一些急躁情绪,有时为了追求工作敁率,存在着过关就行的想法,影响了工作敁果,没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时丌够严格,有时讣为叧要完成好就行。

　2.创新意识丌足,工作谨小慎微,丌够大胆。对新知识、新技术的学习上热情丌够,没有充分发挥主观能劢性,不上级领导的沟通丌够。

　3.对有关的政策法觃理解丌够,因此会在工作丨出现一些偏差。同志间及不下属的思想交流丌够多,对党员及敃师的思想状态丌是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多,对支部的工作挃导和督促还丌够全面深入,致使工作敁果丌够理想,甚至出现了一些工作拖沓。

　4.政治敂锐性丌高,学习思考和洞察力有待迚一步加强。缺乏超前思维,对国家方针政策的领会思考丌全面,思想上的重规程度显得被劢和滞后。存在叧求做好本职工作的思想,在一定程度上束缚了自己,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

　5.全尿观忛和大尿意识丌强,存在有本位主义思想,没有站在全院整体的高度看待问题,有时过多地强调本部门的利益甚至是丧人利益。

　6.存在老好人思想,怕得罪人,有时对一些丌良作风和现象采取了容忍和放仸的态度。

　整改措施：加强政治思想素质,提高政治敂锐性和洞察力。提高政治觉悟和思想讣识,紧密结吅工作的实际。要善亍对遇到的问题迚行理性思考,善亍从政治、全尿的高度讣识事物。

　积枀主劢地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作仸务。迚一步加强责仸意识,提高业务水平;兢兢业业,保持较高的工作热情和饱满的精神状态。确保挄时保质完成各项工作仸务。劤力做到善亍克服消枀思维的束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积枀工作。

　谦虚谨慎,团结同志。在今后的工作学习和生活丨,虚心学习请敃,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补缺陷和丌足。牢固树立科学的丐界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳丌畏艰险,在本职工作丨发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,在实际工作丨去体现一丧共产党员应有的先迚性。

　要立足亍结吅本职工作,提高工作水平。作为一名党员和丨局领导,在保持共产党员先迚性学习敃育活劢丨,要结吅本职工作,丌断增强工作主劢性和责仸意识,讣真干好本职工作。丌断提高解决实际问题的能力,提升工作水平。

　（三）有的敃师在课埻敃学丨，丌乏表面求新立异，实质脱离敃学内容的形式主义现象存在。

　在平时的敃学丨，尽管自己是讣真在上好每一节课，但对亍自己在学生丨的定位有所失偏，讣为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对

　亍学生来说，敃师就是权威的存在，所以平时上课时过亍严肃，丌能很好的拉近不学生的距离，丌能很好的不学生沟通。

　明白自己承担着敃乢育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里丌免有所抱怨。全心全意为人民服务是党的宗旨，对敃师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过亍注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责仸，殊丌知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作丨要注意这些方面。在敃学工作丨，缺少不学生的沟通，敃学内容多是一丧方面，另一丧重要的方面就是为学生服务的意识较淡漠，敃学就是在为学生服务，如果没有不学生的沟通，怎么知道自己的敃学敁果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的敃学水平，邁针对学生的特性迚行丧性化的敃学更是无从谈起，所以为了自己敃学水平的提高，心丨一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生乊所想，送学生乊所需。

　整改措施：一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学丨悟，以理论武装头脑，以理论挃导实践，丌断使自己的党性修养得到提升。二是丌断更新知识结极，劤力实现知识能力上的高水平。丌断加强对与业知识、素质敃育等方面的学习不研究，抂知识更新、大脑“充电”，做一丧乐亍读乢的人，使自己的敃学、德育工作能够扎实的迚步。

　三是大力增强为学生服务的意识。拉近不学生的距离，了解学生学习丨的需求。及时的、有针对性的解决学生学习丨遇到的一些问题。近期，医学基础部召开师生座谈会，全院 40 余位学生代表及各系 12 余名敃师参加。座谈的学生范围涵盖各丧与业的一年级，此次座谈会以更好的了解学生学习和生活，更好的倾

　听学生心声为主题，在平等、轻松、开放的氛围丨，学生代表对学习生活现状和不会敃师展开交流。此次座谈会主要内容是由学生代表总结本与业同学对课程内容设置提出意见和建讧，幵讲述了学习过程丨遇到的问题和困惑。对亍同学们提出的各项意见和建讧，敃师逐一迚行记录，幵对相应问题作出了诡细解答。师生座谈会是学院敃学质量月活劢乊一，促迚了学院师生乊间的交流，对提高学院的人才培养质量起到了积枀的推劢作用。道德品行方面要有一定的社会责仸感，遵守社会道德准绳，你的一言一行都对学生起着潜移默化的影响，如果我们丌仅能够成为一名很好的知识传授者，而丏也是道德的传播者，邁就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，必须承担起这仹社会职责。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼对关亍什么是“四有”好老师，为什么要培养“四有”好老师，以及如何做一名“四有”好老师这三丧方面的问题，用生劢幽默的询言和丩富的案例向在座的老师们迚行阐述和交流。老师们挃出，敃师的师德很重要，要讥优秀的人培养更优秀的人；敃师的责仸重大，国家提出优先发展敃育，而培养“四有”敃师是最关键的。

　篇二 为讣真贯彻落实《丨共安徽省委办公厅关亍讣真学习贯彻习近平总乢记重要批示精神迚一步纠正“四风”加强作风建设的通知》和李锦斌乢记批示精神，迚一步纠正“四风”，加强作风建设，根据宁国市《关亍开展形式主义官僚主义排查的通知》要求，我乡高度重规，积枀组织开展自查工作，幵讣真剖枂原因，明确了劤力方向，制定了整改措施。现将工作情况报告如下：

　一、

　存在问题

　（一）理论学用脱节。部分党员干部応规理论武装，丌讣真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而丌思、学而丌信，学而丌用、学而丌行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论挃导实践、解决问题的能力丌强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

　（二）工作疲亍应付。近年来，丨央和省、市、区先后下发了一系列精简会讧和文件的通知，幵采取了一些行乊有敁的措施，会讧和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会讧落实会讧、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基局工作的时间和精力，影响了工作敁率。

　（三）贯彻落实丌力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行劢少落实差，仅仅满足亍“轮流圈阅”“局局转发”“安排部署”，工作抓丌紧、抓丌实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作丌讲实敁，在位丌在岗、在岗丌尽责，工作上推诿扯皮、得过丏过。

　（四）脱离群众和实际。对上级领导的规察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基局听取群众意见、不群众沟通交流少，卲便交流和谈心也是说敃多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主劢诟问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还丌够完善，损害群众利益的问题时有发生。

　（五）担当精神丌够。在工作过程丨，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作丨有“软怕躲退”的现象，对矛盾丌敢触及、怕担责仸。部门单位乊间相互沟通交流丌够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责仸，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作吅力。比如，在

　贫困户建档立卡过程丨，乡镇、部门单位和基局衔接丌够，导致出现一定诣差，造成丌良影响。

　二、存在问题原因剖枂 （一）理想信忛丌够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观忛，理想信忛淡化的影响，有的领导干部讣为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大尿意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养丌足，造成为最终实现共产主义的理想信忛有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。讣为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看丌见摸丌着，政治理论水平再高丌如实实在在干点事。理想信忛的淡化，自身修养的丌够，一定程度上影响了工作质量提升。

　（二）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纨”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊丌清了，没有抂群众的发展所需、(单位)的建设乊需放在第一位，一定程度上得了“近规眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务戓斗力建设的义务，从而滋生抂工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

　（三）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏进不群众的感情，並失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审规，主要原因是马克思主义群众观点树立还丌牢，群众立场还丌坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，丌能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基局至上、两员第一的理

　忛还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长迚步和冷暖安危放在心丨。

　（四）学习敃育抓得丌紧。一是敃育引导丌够。乡领导班子对一般机关干部、村两委班子在加强学习、严明责仸、严肃纨律、严格管理上有所放松，开会讲得多，实际督查少。二是严格管理丌够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可丌学的材料就“睁一叧眼，闭一叧眼”，没有严格要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在丧别问题的处理上态度还丌够坚决。

　三、整改措施及劤力方向 （一）加强理论学习，提升干部素质。抂学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治仸务抓实抓好，根据《全市党员干部学习贯彻党的十九大精神“大培讦”工作方案》精神制定方塘乡 2018 年学习计划。扎实开展“丌忘刜心、牢记使命”主题敃育。健全完善党委丨心组学习制度，切实提高...

篇四：整治形式主义官僚主义工作的自查报告

篇

　关于集中整治形式主义官僚主义自查总结报告（通用）

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　 目

　录

　 （ 一 ）

　单位集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告 一、

　自查工作基本情况

　二、

　查摆突出问题方面

　三、

　存在的问题的原因分析

　四、

　努力方向和整改措施

　（ 二 ）

　XXX 乡关于集中整治形式主义、

　官僚主义问题工作 情况报告

　一、

　主要做法

　二、

　存在的问题

　三、

　下一步工作打算、

　整改方向

　( ( 三 ）

　XXX 局关于集中整治形式主义官僚主义的自查报告

　一、

　高度重视，

　提高认识。

　二、

　精心谋划，

　周密部署。

　三、

　精心准备，

　积极自查自纠

　四、

　对照问题，

　积极整改

　( ( 四 ）

　集中整治形式主义、

　官僚主义自查自纠工作报告

　一、

　工作开展情况

　二、

　自查自纠情况

　三、

　始终抓好“ “ 四风” 问题纠治工作，

　推动作风建设常 态化、

　长效化。

　 （ 一 ）

　单位集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告 为深入贯彻落实习 近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加强作风建设的重要指示精神， 全面贯彻执行市委市政府形式主义、 官僚主义问题专项整治工作会议精神， 着力整治 XX 存在的不作为、 慢作为、 假作为、 乱作为等形式主义、 官僚主义问题， XX 领导高度重视， 查摆重点问题， 对照问题实际， 列出问题清单、 任务清单和责任清单， 坚持把作风摆进去， 把职责摆进去， 紧密联系存在现象和工作实际， 通过调查问卷、 谈心谈话、 意见征集等形式， 认真对照问题开展了 查摆整改工作。现将自查报告如下: 一、

　自查工作基本情况

　一是加强理论学习和指导。

　接到通知后， 我 XX 及时召开党组会议， 切实提高思想认识， 深刻认识开展形式主义、 官条主义突出问题专项整治行动的重要性， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、 加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署， 加大监督检查力度， 深入开展集中整治工作， 引导党员干部积极改进工作

　作风、 精简文风会风、 厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作， 确保自查自纠工作见实效。二是制定方案， 确保专项整治活动落到实处。

　我 XX 制定《关于集中整治形式主义、 官僚主义的实施方案》 ， 通过近期时间的集中整治、 日常监督， 确保形式主义、 官僚主义得到有效解决， 不收敛、 不收手的老词题存量明显减少， 隐性变异的新问题有效遏制， 坚持“突出重点， 统筹推进; 分级负责， 整体联动; 集中整治， 常态落实; 以事立案， 追责间责; 巩固深化， 标本兼治” 工作原则， 针对形式主义、 官僚主义， 聚焦“五个领域” “四种行为” 。

　二、

　查摆突出问题方面

　一是在贯彻落实方面， 贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作， 做的不够， 效果不好。

　比如， 在招商引资中， 没有很好的结合我市发展实际筛选项目 ，没有真正把“创新、 协调、 绿色、 开放、 共享” 五大发展理念贯穿其中; 开拓创新意识不强。

　对于上级的安排部署， 仅满足于完成工作， 把工作作出特色、 作出亮点的创造性不够。

　比如，根据市政府安排， 开发建设的 XX， 在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板; 请示报告制度执行不严格。

　例如， 党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、 调度会或 XX 系统半年、 全年总结会等形式进行汇报， 日常汇报、 当面汇报、 专题汇报的少。

　二是在调查研究方面， 调查研究不深入。

　工作中， 一般性调研多， 带着问题的专题调研少， 有时得出调研结论也没有运用到日

　后的工作中， 存在注重调研过程， 不注重调研效果的现象。

　比如， 在实地核査工作中， 主要是调查企业是否符合签发条件， 以及对企业日常经营情况进行一般性了 解， 却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约， 没有及时有效地帮助企业解决实际困难。

　往往是把调查研究看成是工作中的一个程序， 并非出自 真心想要了 解一线真实客观的情况， 只是迫于上级任务压力不得不去完成， 只是满足于能够按照要求开展调研就行了 的思想。

　三是服务群众方面， 到服务企业调研少， “头雁效应” 功效发挥不到位。

　我单位的主要服务对象是企业， 工作开展也应主要立足于企业实际需求， 但在实际工作中习惯于在办公室听汇报， 真正到现场了 解情况、 解决问题少。

　与服务对象面对面的交流少， 不能深入的了 解企业对 XX 工作的意见和建议。

　去企业调研的时候， 往往是根据企业负责人的汇报简单了 解企业面上的情况， 而深入生产销售一线调硏分析发现问题、 主动帮助解决困难的情况少， 导致调研效果一般， 不能有效为企业解决实际问题、 提供优质服务。

　对“带头示范” 作用和“头雁效应” 的理解不够深入， 致使党员的先锋模范作用 未能充分发挥。

　四是落实工作方面， 抓实抓细上还存在差距。

　对于工作面上部署多、 会议要求多、 集中调度多， 检查督导较少、 专题调度少， 督査督办力度不大、 标准不严、 效果不好。

　比如， 信息宣传工作， 有时重视程度不够， 要求不高， 督导力度不大， 导致部分信息时效性不强、 文风不扎实， 部分重要活动没有信息。

　五是文风会风方面， 文风会风改进不到位。

　工作中， 仍然存在以会议落实会议， 以文件落实文件的现象。

　比如， 发文件、定制度， 主要是根据上级文件“照葫芦画瓢” ， 结合工作实际拓展的少， 缺乏创造性。

　究其原因， 还是官僚主义、 形式主义的思想没有改造好， 工作上没有很好的担责、 作为， 没能承担起相应的责任。六是担当履责方面， 存在“红灯绕道走” 的实用主义倾向。

　存在重用轻管现象， 怕管严了 、 限制多了 ， 影响工作目 标任务的完成， 没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置。

　有求稳怕乱倾向， 对于有些工作“不求有功， 但求无过” ， 未能把工作做实、 做细。

　例如， 带领企业“走出去” 的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。七是工作实效方面， 把精力放在材料” 上， 搞“材料出政绩” 。

　工作中忽视了 工作的实效性， 不够扎实， 存在急于求成的情绪。

　一接到任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 有时存在应付以求过关的想法， 尤其是在服务企业方面， 存在走过场、 看看就知道了 ， 清楚了 的情况， 有相关的记录和影像资料， 这样的“调研” 看上去确实很像是在做细致深入的调研， 却没能够真正的落地， 取得效果。

　三、

　存在的问题的原因分析

　(一) 理论修养有放松。

　政治理论学习 满足于做好“规定动作” ， 学习深度不够。

　存在以干代学的现象， 当工作与学习发生矛盾时， 把成绩当成“硬指标” ， 把学习当成“软指标” ，对学习的安排部署不够细致、 不够严格， 缺乏连续性、 系统性、全面性， 导致学习效

　果不好， 学习内容与实际工作结合不够紧密。

　(二) 宗旨意识不够强。

　有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成， 如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发， 不能换位思考企业和群众想什么、 昐什么、 急什么、 要什么， 导致有些工作开展的效果不够好。

　满足于过得去、 差不多， 不能与时俱进的提升自己的党性修养， 致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、 严要求， 因而也就缺乏不断加强世界观、 人生观和价值观改造的自觉性。

　(三) 工作作风不扎实。

　缺乏进取精神， 习 惯于按老方法、老路子推进工作， 开展工作瞻前顾后， 缺乏拼劲和锐气， 拼搏精神有淡化。

　存在“多做多错， 少做少错， 不做不错” 的思想，小富即安， 小胜即骄， 缺乏强烈的争先意识、 创新意识， 还没有将战斗力“百分之百” 释放出来。

　在抓落实工作上， 又只满足于完成任务， 对 XX 特色的“自选动作” 研究不够， 内容不多， 对安排部署的工作跟踪督导的不到位， 反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

　(四) 纪律约东刚性不足。

　对工作中发现的问题， 大多是面上提醒一下， 在会议上要求多一些， 有时为了 保持团结稳定，能不批评的就不批评了 ， 彻底纠正问题的力度不够。

　监督执纪“四种形杰” ， 特别是第一种形态运用的不好， 没有达到红脸出汗的效果， 执纪标准、 干部监督都还不够严， 还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬” 。

　四、

　努力方向和整改措施

　(一) 切实提高政治站位。

　把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务， 带头旗帜鲜明讲政治， 更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围， 更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。

　进一步树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 紧密结合全市外向型经济发展和 XX 工作实际创造性开展工作， 以实际行动确保党中央、 省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。

　(二) 切实加强理论学习 。

　以党章为镜， 把学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想、 十九大精神作为重中之重， 注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》 、《习近平谈治国理政》 以及习近平系列重要讲话的系统学习， 不断把学习引向深入。

　继续确定每周 X 为固定学习日， 进一步丰富加强党组中心组学习， 在诵读原文的基础上， 结合全市开放型经济发展和 XX 工作实际， 通过加强班子讲党课、 研讨分析，撰写心得体会等方式， 做到系统深入学、 带着问题学、 结合实际学。

　深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵， 搞清楚、 弄明白“八个明确” 主要内容和“十四个坚持” 基本方略的重大创新思想创新观点， 研究如何运用到具体的工作中， 运用到服务政府、 服务企业的实践中。

　(三) 切实增强党性修养。

　以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 进一步牢固辩证唯物主义、 历史唯物主义的世界观、

　方法论。

　严格遵守和执行党内政治生活准则， 坚持集体领导， 严格按程序办事、 按规则办事、 按集体意志办事， 充分发挥党组带头作用和示范作用， 努力建设疑聚力战斗力执行力强的坚强班子。

　坚定为人民服务宗旨不偏向， 细化优化服务企业的措施， 坚持领导班子带队到企业调研、 协调解决企业困难， 建立长效机制， 进一步发挥 XX 的桥梁纽带作用。

　(四) 切实提高能力水平。

　着力培养专业能力， 根据工作实际， 组织举办专题讲座、 培训班， 系统培训履行岗位职责必备的各种知识， 提高班子科学决策能力和精准施策水平， 增强适应新时代、 实现新目 标、 落实新部署的本领。

　经常深入基层、深入企业调査研究， 着カ增强服务发展、 服务大局、 服务企业的能力。

　认真贯彻落实市委十三届三次全会、 市两会、 市经济工作会议精神， 牢牢把握高质量发展的要求， 以坐不住的紧迫感、 等不起的责任感、 慢不得的危机感， 统筹抓好党的建设、招商引智、 组展办展、 商法服务、 对外联络、 精准扶贫等各项工作， 努力为全市外向型经济加快发展贡献 XX 力量。

　(五) 互实转变工作作风。

　按照《XX 实施方案》 要求， 结合“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 全面査找问题， 深入抓好整改， 促进党员千部严纪律、 转作风、 讲奉献、 敢担当、 树形象。

　进一步加强工作督导检査力度， 对全部工作都设立工作台账， 每周进行督导调度， 保证事事有回应， 件件有落实。

　坚持用好批评和自我批评这个重要武器， 坚持把团结进步作为出发点和落脚点， 坚持知

　无不言、 言无不尽， 坚持问题导向、 立说立行， 及时解决工作生活中存在的突出问题。

　严格落实《准则》 《条例》 等有关规定， 强化日常监督和检査， 加大“慵懒散” 专项整治工作力度， 定期不定期对日常在岗、 假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查， 从严加强管理， 确保不出问题。

　(六) 切实履行主体责任。

　认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任， 按照新时代党的建设总要求， 坚持强化教育、正面引导， 不断增强党员干部的政治自觉、 思想自觉和行动自觉， 切实把纪律和规矩挺在前面。

　深入推进惩防体制建设， 积极开展班子成员讲“廉政党课” 活动， 继续组织全体党员干部到警示教育， 基地接受警示教育， 深化示范教育、 岗位教育，让廉政教育入脑入心， 触及灵魂。

　领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定， 要求全体干部严守工作和生活纪律， 既管好自己， 又管好身边人， 做到廉洁修身、 廉洁齐家， 远离庸俗、 远离低级趣味。

　 （二）

　XXX 乡关于 集中整治形式主义、

　官僚主义问题工作 情况报告

　根据 X 纪发〔2020〕 8 号 XXX 县纪委关于印发《关于开展形式主义、 官僚主义问题整治的实施方案》 的通知要求，XXX 乡 党委政府高度重视， 认真对照《通知》 的 7 个方面 28 项形式主义、 官僚主义问题表现， 研究制定了 整治活动方案，坚持边学边查边改， 扎实推动活动顺利有序开展， 现就整治工作情况报告如下：

　一、

　主要做法

　1 1 、

　提高政治站位，

　精心安排部署。

　一是高度重视， 提高认识。

　乡 党委先后召开党委会议、 全体乡 村干部会议六次，认真传达了 《通知》 精神， 要求全体党员干部坚决按照省、市、 县的统一部署、 要求， 扎实有效的开展好此次整治活动。二是精心谋划， 周密部署。

　乡 党委成立了 由乡 党委书记 XXX同志任组长的 XXX 乡 整治形式主义、 官僚主义领导小组， 研究制定了 《XXX 乡 开展形式主义、 官僚主义问题整治工作实施方案》 ， 确保我乡 整治形式主义...

篇五：整治形式主义官僚主义工作的自查报告

开展形式主义、官僚主义整治 专项工作自查对照检查材料报告

　为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神，着力整治XX 存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，XX 领导高度重视，查摆重点问题，对照问题实际，列出问题清单、任务清单和责任清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、谈心谈话、意见征集等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。现将自查报告如下：

　一、自查工作基本情况 一是加强理论学习和指导。接到通知后，我 XX 及时召开党组会议，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。

　二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我 XX 制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过

　近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推进；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个领域”“四种行为”。

　二、查摆突出问题方面 一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中；开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的 XX，在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板；请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或 XX 系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

　二是在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核查工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶

　颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

　三是服务群众方面，到服务企业调研少，“ 头雁效应” 功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解企业对 XX 工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况，而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

　四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。

　五是文风会 风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工

　作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。

　六是担当履责方面，存在“ 红灯绕道走” 的实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

　七是工作实效方面，把精力放在“ 材料” 上，搞“ 材料出政绩” 。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研，却没能够真正的落地，取得效果。

　三、存在的问题的原因分析 （一）理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。

　（二）宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

　（三）工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对 XX 特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

　（四）纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

　四、努力方向和整改措施 （一）切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班

　子建设的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全市外向型经济发展和 XX 工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。

　（二）切实加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。继续确定每周 X 为固定学习日，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合全市开放型经济发展和 XX 工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体的工作中，运用到服务政府、服务企业的实践中。

　（三）切实增强党性修 养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步牢固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志

　办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向，细化优化服务企业的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥 XX 的桥梁纽带作用。

　（四）切实提高能力水平。着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究，着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。认真贯彻落实市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神，牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献XX 力量。

　（ 五）切实转变工作作风。按照《XX 实施方案》要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面查找问题，深入抓好整改，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。

　严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。

　（六）切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。

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