学习大庆新铁人李新民事迹心得5篇学习大庆新铁人李新民事迹心得　学习弘扬大庆精神铁人精神的　心得体会　时代在发展，大庆精神铁人精神同样具有与时俱进的特质。在创建百年油田的伟大实践中，大庆精神铁人精神下面是小编为大家整理的学习大庆新铁人李新民事迹心得5篇,供大家参考。

篇一：学习大庆新铁人李新民事迹心得

弘扬 大庆精神铁人精神 的

　心得体会

　时代在发展，大庆精神铁人精神同样具有与时俱进的特质。在创建百年油田的伟大实践中，大庆精神铁人精神逐渐完成了全新的时代蜕变。广大干部员工自觉把大庆精神铁人精神中的“爱国、创业、求实、奉献”分别体现到立足本岗看全局、努力维护国家石油战略安全上，体现到解放思想、创新有为、推进企业发展上，体现到把各项工作做实、做细、做到位上，体现到时刻将国家和企业利益放在第一位，舍“小家”为“大家”，自觉维护改革发展稳定大局上。作为富有蓬勃生命力的大庆精神、铁人精神，它将踏着时代步伐持续产生催人奋进的力量。

　所谓“精神”，可以是一个民族的灵魂体现，也可以是激励人民为国家、为民族振兴而奋斗的动力来源。而作为一个企业，没有凝聚人心、激人奋进的精神力量支撑，它就无法从激烈的市场竞争中胜出。影响一个企业持久向上向善发展

　的因素有很多：有没有与时俱进的精神传统；有没有紧跟时代潮流的创新能力；有没有牢固的群众基础；是否能在时间长河中引领一批人、一代人的精神方向等。风雨冲刷五十余载，大庆精神铁人精神的旗帜却愈加鲜艳夺目，其继承、弘扬、发展是新时代的呼唤，更是企业进一步发展的内在刚需。

　大庆精神铁人精神是大庆人格化的具象体现，是大庆这座城市的灵魂和精神财富，大庆精神铁人精神所体现的中国传统文化精华，成就了历史的大庆，也跟随时代变迁逐渐增加了具有时代特色的新的内涵。回溯大庆油田的发展历程，我们发现坚持用发展的眼光去解读精神的时代性，深度挖掘精神的价值，不断补充精神新内涵，使之世世代代传承下去，才能让大庆精神铁人精神持续升华，推动新时期的新发展。

　一、发展为以人为本、互利双赢的共赢精神 一名企业员工全身心投入到工作中，为公司创实效谋发展，不仅要做好“分内”工作，还要关心个人“分外”之事——集体利益、公司发展方向。这仅仅依靠管理制度和绩效考核约束是不够的，单纯被动服从是不行的，一定要获得情感上的主动认同和精神上的绝对支持。企业发展不仅要依靠高端科技支持，更要累积齐心向上的精神力量。这就要求员工升级主人翁责任感，深知个人与企业实为一体的实质，想企业之所想，忧企业之所忧，与企业荣辱与共，共同进退。这精

　神力量就是企业发展的粘着剂，将各种发展之力牢固黏连形成合力。

　在油田发展的新时期，大庆精神铁人精神正在体现企业积极向上的集体意识和员工进取成才的个人意识，通过向统一目标的共同奋进，实现个人价值和企业价值“共赢”局面。主要包括主人翁精神、敬业精神、团队精神、竞争精神。

　主人翁精神和敬业精神是企业员工价值观的集中体现。即员工清楚地认识到自己就是企业的主人，以高度的责任感和自觉意识主动参与推进企业发展、维护企业利益、展示企业形象的具体工作中，通过不断提升职业道德素养，为企业营造和谐人文环境和工作氛围，通过持续精进业务能力，为企业创造直接经济利益和社会效益。

　团队精神和竞争精神是企业价值观的体现。大庆精神铁人精神凝聚起员工的思想认同和情感诉求，形成强烈的团队意识。员工们找到一个相同的归宿，结成命运共同体，互相之间是同事，也是家人，互相影响，携手共进，精神荣辱与共，命运息息相关，共同促进企业“大家庭”的良性发展。与此同时，员工的生活水平不断提升，逐渐增强个人成就感，大家才会愈加努力争取更大成功回报公司，从而企业获得更进一步发展，形成良性循环。具体而言，就是企业通过健全的保障制度，为员工改善生活、工作环境，为困难员工送温

　暖，促进员工与员工、员工与企业、员工与社会的和谐；保护员工的合法权益，做到尊重人、关心人、理解人，尽企业应尽的义务；处理好加快发展与和谐发展、无私奉献与公平分配等关系，用互利双赢创造和谐稳定的氛围，促进企业高质量发展，在大庆精神铁人精神中滋养“共赢”思想。

　二、发展为开放包容、兼容并蓄的开放精神 时代发展培育出大庆精神铁人精神，所以这种精神更该顺应时代、突破创新。进入新时代，发展理念更先进、时代特征更鲜明，这就要求以更加精益的思维、更加精细的管理来探索和丰富大庆精神铁人精神的新内涵。对大庆精神铁人精神的重新审视、探索，是在新时期面对新的机遇和挑战，重新梳理挖掘新内涵，以更加开放包容的心态迎接新形势、完成新任务，并创造性地开展工作。

　在企业重组整合的新时代，创造性的继承和发扬大庆精神铁人精神，已经成为大庆分公司实现新发展的内在要求。面对新挑战、新机遇、新矛盾，深入研究大庆精神铁人精神的基因，加密开发大庆精神铁人的精神资源，增强文化自信，促进大庆精神铁人精神和生产经营的深度融合，促进会战优良传统和现代企业管理的有机统一，使大庆精神铁人精神促进企业焕发新的活力，用积极的心态迎接改革换血，实现管理提升、效益提升、质量提升，推动企业“开放”发展。

　三、发展为勇破陈规、与时俱进的进取精神 大庆精神铁人精神始终站在时代发展的前沿，始终用富有中国特色的社会主义思想武装自己、不断进取，成为引领全员、助力生产的核心理念，用勇破陈规、与时俱进的精神和力量，解决新问题，实现新发展。

　陈旧的思维模式和生产方式不能帮助大庆实现“创建百年油田”的宏伟目标，只有创新才能获得源源不断的发展源动力，完成新时代赋予我们的新课题。大庆精神铁人精神在企业员工的理解和践行下，不断破除陈规、打破僵化，在继承中创新、在创新中升华。通过摆脱思维束缚、创新方式方法不断解决工作中遇到的困难和问题，推动工作的发展和创新，把大庆精神铁人精神牢牢地扎根在新时期的土地上，在创新中历练成长，续写石油文化的新篇。

　永葆大慶精神铁人精神的历久弥新，继承是前提，创新是灵魂，在继承中注入创新，让创新促进发展，是大庆精神铁人精神顺应时代进步、完成自我升华的前进方向。大庆油田开发建设半个多世纪以来，无论在会战初期，全面开发时期，还是当下油田创新发展新时期，大庆精神铁人精神都是其发展“永动机”的不竭动力来源。大庆精神铁人精神只有不断创新，不停注入时代新活力，才能使其始终充满生机；只有不停打破“条条框框”，不断突破陈旧思维，才能不断克服

　工作中的新困难。大庆精神铁人精神作为促进发展的“破风手”，一直坚持在发展最前端辟新径，减轻发展精神高压，在实事求是中破风前行，在实践创新中茁壮成长。

　大庆油田用这种“进取”精神造就了一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为”的队伍，构筑了“精神高地、人才培养、品牌塑造”的文化家园，搭建了促进油田企业发展“强根筑魂”创新精神的交流平台—“铁人学院”，促进了大庆精神铁人精神的传播与弘扬。

　四、发展为敢于超越、争创一流的超越精神 大庆精神铁人精神植根于大庆热土，贯穿于油田开发建设的全过程。这种精神以“爱国、创业、求实、奉献”为核心，已经升华为中华民族的一个精神传家宝，激励着一代又一代大庆人。应时而生的时代性是其本质所在，顺势而变的创新性是其生命所在。在发展新时期，大庆精神铁人精神以“继承不守旧、创新不丟根”为准则，展现出了打破陈规敢超越、争先恐后创一流的全新时代“超越”内涵。

　大庆油田开发建设以来，已涌现出三位具有代表性的优秀精神载体——“铁人”。上世纪六十年代，第一代“铁人”王进喜屹立在松辽盆地上，振臂呼出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铮铮誓言，带领了一代石油人失志奉献，拉

　开油田大开发的序幕。上世纪九十年代，“新时期铁人”王启民，用“宁肯把心血敖干，也要让油田稳产再高产”的决心，激励着又一代科技石油人纵身跃入“高科技泥浆池”，大力弘扬超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神，用智慧和汗水共铸大庆油田科技辉煌。“第三代铁人”李新民用“历尽千难万险也要为祖国献石油”的事迹，激发了百万石油人为祖国石油事业发展奋力拼搏的壮志豪情。还能再超越吗？能！先辈们的精神传统不但需要代代传承，而且要注重升华超越。拼搏奉献、艰苦奋斗是大庆精神铁人精神的最初形态，超越、争先是大庆精神铁人精神的进步延续，在实践中凝练成敢于超越、争创一流的精神，是对大庆精神铁人精神的传承和发展。中国石油过去的发展靠拼搏、靠奋斗，今后的发展更要靠锲而不舍的毅力和永攀高峰的精神。在新时期弘扬大庆精神铁人精神，要知学责、明学理、练学功、悟学道，用理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、思创新谋超越，以敢于超越、争创一流的超越精神，实现大庆精神铁人精神在新时期的新发展。

篇二：学习大庆新铁人李新民事迹心得

鹉螺号航行路线图 太平洋→印度洋→红海→地中海→ 大西洋→南极海域→大西洋→北冰洋

　作者简介 儒勒·凡尔纳，19 世纪法国作家， 被誉为“科幻小说之父”。凡尔纳 1828 年生于法国南特，1848 年赴巴黎学习法律。1863年因长篇小说《气球上的五星期》而一举成名，此后开始从事写作，其一生创作了大量优秀的文学作品，代表作为凡尔纳三部曲和《气球上的五星期》《八十天环游地球》等。1905 年 3月 24 日，凡尔纳于亚眠逝世。

　作品简介

　这部作品叙述法国博物学家阿龙纳斯教授在海洋深处旅行的故事。故事发生在一八六六年，当时海上发现了一只被断定为独角鲸的大怪物，他接受邀请参加追捕，在追捕过程中不幸落水，泅到怪物的脊背上。其实这怪物并非什么独角鲸，而是一艘构造奇妙的潜水艇。潜艇是船长尼摩在大洋中的一座荒岛上秘密建造的，船身坚固，利用海洋发电。尼摩船长邀请阿龙纳斯作海底旅行。他们从太平洋出发，经过珊瑚岛、印度洋、红海、地中海，进入大西洋，看到许多罕见的海生动植物和水中的奇异景象，又经历了搁浅、土著人围攻、同鲨鱼搏斗、冰山封路、章鱼袭击等许多险情。最后，当潜艇到达挪威海岸时，阿龙纳斯不辞而别，把他所知道的海底秘密公布于世。

　读后感

　今天，我读完了《海底两万里》，这本书讲的是几个人去海底探险的故事。她们在海底看见了好多海洋生物，一次他们还救了一个采珠人。我印象最深刻的就是他们被困到了冰里，他们没有慌乱，而是静下来想出了一个好办法，用尖角把冰弄碎了。他们可真勇敢！通过这个故事我懂得了一个道理：遇到难题的时候千万不要慌张慢慢想一个好办法。

篇三：学习大庆新铁人李新民事迹心得

念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲

　2022 年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施至关重要的一年，公司开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神的夯基行动；是聚焦管理提升，全力推进提质增效价值创造行动的路径抓手；是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。

　面对世界油价大幅波动和后疫情时代，围绕分公司“建成系统内标杆企业”目标，作为一名中石油基层员工，更应准确把握主题教育活动的内容和内涵。积极投身到管理提升行动和提质增效专项行动中来，为公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开贡献一份力量。

　面对新形势、新任务、新挑战，我们要打破旧观念，真正担负起岗位职责，聚精会神抓执行，心无旁骛干事业，苦干实干，攻坚克难，努力争创党建、业绩、安全一流。一是要转观念，牢固树立创新思维，持续强化勇于探索、敢为人先意识，坚决克服“穿新鞋走老路”、习惯于用老办法老经验处理问题、怕出事怕担责怕受累等现象。要强化营销意识、服务意识，主动出击、主动作为，克服“市场与我无关”等消极心态。二是要勇担当，坚持问题导向，聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，直面问题、解决问题，把心思和精力都放

　到干事创业上来，弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神，围绕重点难点问题，勇挑重担，迎难而上。三是要强管理，突出执行力提升，围绕贯彻落实公司各项决策和部署，深入落实两级公司的管理提升行动，加强成本管控，加强依法治企合规管理，确保全面完成公司下达的各项重点工作任务。四是要创一流，坚持 “专业化、智能化”道路，将精益管理理念融入到公司全流程全链条当中，实现“效率最高、效益最大”，推动公司在工作效率、经营业绩等方面全面提升，打造一流的业绩、一流的管理。

　作为岗位员工我们要进一步加强政治理论学习和工作本领提高的自觉性。深化学习教育，强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习习近平总书记关于新发展理念、法治建设、能源强国、绿色发展、科技自立自强、做强做优做大国有资本和国有企业、党的建设等重要论述，深入学习习近平总书记对中国石油和中国石油相 关工作重要指示批示精神，深入学习党的十九届六中全会精神，深入学习党和 国家的法律法规、政策规定，深入学习集团公司 2022 年工作会议 精神和东北公司 2022 年职代会精神，学习企业管理知识和先进管理经验，把思想和认识统一到公司党委关于“强管理”的要求上来。

　 转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲

　石油精神是一代又一代石油人在党的领导下，在报效祖国和奉献人民的卓越奋斗中，在参与和支撑中国革命、建设和改革开放的长期艰苦创业实践中哺育出来的伟大精神成果。石油精神不仅构成了中国石油行业的灵魂和精神支柱，也成为盛开在中国共产党和中华民族精神世界中伟岸而鲜活的“石油花”。今天，在即将迎来中国共产党百年华诞的历史时刻，我们深入学习习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要批示精神，进而深入研究、大力宣传和务实践行石油精神，需要更真切地走进和感悟中国石油和石油人的辉煌历史与发展时空，更加自觉地把弘扬石油精神与传承好红色基因、实现中华民族伟大复兴历史使命、加快构建新发展格局和维护国家能源安全全面而内在地关联起来，坚持以石油精神更好地彰显中国精神、以石油格局更好地厚筑中国格局、以石油力量更好地壮阔中国力量，让石油精神在新时代新征程中放射出新的时代光芒。

　面向国之大者，坚持以石油精神彰显中国精神 五年前，在党的 95 周岁生日前夕，习近平总书记做出了大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神的重要批示。这既是对石油行业在中国道路和我国现代化建设中重要地位和作用的深刻认识与战略把握，也是对石油人和石油精神在中国共产党人精神谱系和中华民族精神世界中重要地位和作用的充分肯定与战略激赏。它深刻地表明，坚持面向国之大者，在响应国

　家战略需要和服务人民美好生活需要中去开拓中国石油的发展道路与精神境界，正是熔铸在石油精神中的重要主题，也构成了石油精神能够激励一代又一代石油人建功立业、茁壮成长的根本前提。

　回顾历史，我们看到，正是坚持面向国之大者、自觉领悟国之大者、积极呼应国之大者，才有了当年铁人王进喜凿井荒原、奋不顾身的壮举；才有了“新时期铁人”王启民心血熬干、突破禁区的创举，才有了“大庆新铁人”李新民打出中国速度、唱响中国品牌的盛举。新时代弘扬和践行石油精神，就是要继续弘扬好这一坚持面向国之大者的石油精神好传统，在坚定四个自信、增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”的前提下，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，善于从政治上领会党中央重大决策部署和习近平总书记关于石油精神和石油行业发展重要指示批示精神的重大意义，在弘扬和践行石油精神的过程中更加旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策，更加自觉地参与到更好构筑中国精神的宏大实践之中。

　转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲 根据公司关于深化“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的工作要求，在深入学习活动方案的基础上，我进一步梳理了学习与工作中存在的差距。围绕“转变什么观

　念、如何担当作为、怎么强化管理、怎样创造一流”方面谈谈自己的理解和体会。

　一、转变观念，摆正思想 转观念，必须牢固树立价值创造理念，必须牢固树立全员市场理念，必须牢固树立“一切成本皆可降”理念，必须牢固树立守正创新理念，必须牢固树立依法合规理念，必须牢固树立共治共享理念。习近平总书记强调，理念是行动的先导，发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。要对照习近平总书记关于理念是行动的先导的重要论述精神，把新发展理念作为指挥棒、红绿灯，迅速坚决地把思想和行动统一到新发展理念上，不断增强市场意识、营销意识、品牌意识、竞合意识和风险防范意识，切实转变工作态度和工作方法，深刻分析自身存在的问题，发掘问题产生的根源，积极转变观点，投身到公司提质增效的战斗中。

　二、勇于担当、付诸行动 “时代造就青年，盛世成就青年。”4 月 21 日，国务院新闻办公室发布新中国历史上第一部专门关于青年的《新时代的中国青年》白皮书。文中包含了新时代中国青年生逢盛世、共享机遇；新时代中国青年素质过硬、全面发展；新时代中国青年勇挑重担、堪当大任；新时代中国青年胸怀世界、展现担当等四部分内容。作为青年党员，要体现出勇担当的魄力，遇事不推诿、不搪塞、不回避，敢于主动站出来领任务、揽责任，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，以敬畏之心对待肩负的职责，做到

　立说立行、立行立效，让担当之底色更加明亮。习近平总书记强调，“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识”，“敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。我们要用实实在在的付出，收获实实在在的成效，向组织、向群众、向事业交出一份份沉甸甸的答卷，这就是“勇担当”的实质和要求，“干”字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华。

　三、强化管理，提升能力 要以“四查四提升”为切入点，深入落实“经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精”的“四精”管理要求。在工作执行的过程中不断创新，提升综合能力，时刻抓住工作中的增效点，不怕烦、不怕小，以点及面，不断探索运行新模式。要进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断学习，提高干事创业的能力，充分发挥党员的先锋模范作用，推进公司治理体系和治理能力高质量，推进党的建设高质量发展，画出党和人民群众干事创业的最大同心圆，为推动高质量发展凝心聚力。

　四、争创一流、积极奋斗 要深刻认识建设世界一流企业是党中央对国有企业的殷切期望和战略布局，也是中国石油贯彻新发展理念构建新发展格局的必然要求。作为青年党员，我们既面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，又面临着建功立业的人生际遇，在使命和际遇面前，我们必须明确信仰，苦练“谦虚好学、为民服务”的两种本领，保持“终生学习、直面挫折、积极向上”的

　三种心态，涵养“求真务实、爱国奉献、奋进豪迈、以德为先”的四种情怀，依靠中石油这个一流的品牌，提升自身的管理技术能力，做公司需要的一流人才，为公司创造一流的效益业绩，为公司全面建成基业长青的世界一流企业助能效力。

　大讨论发言提纲

　“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，我深入学习领会活动主题内涵，以深学细悟促笃行实干。

　转观念是思想先导。转观念，是不变的主题，转的是什么观念，就是要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把思想和行动统一到高质量发展上来。立足我的岗位，要精心组织、周密策划党委理论学习中心组扩大学习、党支部“三会一课”学习内容。推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，确保对集团公司战略部署和公司工作要求宣贯学习到位。

　勇担当是行动彰显。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当，如何担当作为。立足我的岗位，要坚持问题导向、坚持干字当头，脚踏实地做好岗位工作的同时，时刻自查自纠，以自我革命的态度，正视问题、直面问题、解决问题，弥补自身的短板弱项，加强岗位学习，在岗位实践中进一步摔打磨练，认真研究工作重点、工作制度、管理办法，积累经验，炼就干事创业的铁肩膀和真本领。

　强管理是重大举措。管理是企业的永恒主题，精益化管

　理是实现企业基业长青的重要路径和成功密码，从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益, 怎么强化管理。立足我的岗位，要持续推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，聚焦一线抓党建、抓好党建强一线，不断提升各党支部战斗力、执行力，进一步固堡垒、强管理、促发展。

　创一流是奋斗目标。怎样创造一流。立足我的岗位，要围绕大力实施党建引领举措，精心组织开展岗位实践，发挥党员示范岗、党员突击队引领作用，通过劳动竞赛、 “五新五小”、班组创新创效、提质降本攻关等活动，营造从岗位做起、从自我做起，“千斤重担大家挑，人人岗位见行动”的生动局面，把“见红旗就扛、见第一就争”的优良传统落实到岗位，带动形成人人争上游、创一流、做示范的良好氛围。

　转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲 按照分公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动责任清单部署安排，现将学习主题教育活动体会汇报如下：

　从四方面深刻理解主题教育活动的意义。是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果、深入落实党的十九届六中全会精神，坚定捍卫 “两个确立”、坚决做到“两个维护"的夯基行动。是完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推进高质量

　发展的实践举措。是深入贯彻落实集团公司 2022 年工作会议部署，坚持"稳字当头、稳中求进”，夯实管理基础、防范化解重大风险、保障提质增效价值创造行动的重要措施。是传承红色基因，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，厚植“兴油为国、为国兴油”情怀，推动公司高质量发展生动实践。

　四部分解主题教育精神融入到一线工作中去。一是以思想为先导转观念拓新局。工作中要有自发主动意识，勇于创新，牢固树立大局意识，强化一盘棋思想，始终以高质量完成工作任务为第一奋斗目标。二是行动上主动担当有作为。工作中要坚持“干”字当头，把“规划图”变成“效果图”，“效果图”变成“施工图”,“施工图”变为“竣工图”。遇事不怕事，敢于挑战新的工作任务，用积极乐观的态度攻克各种工作中遇到的疑难问题。三是强管理新举措。对待工作任务要高标准严要求，避免老好人思想，敢于提意见提要求，坚守原则为公司塑造良好的舆论环境。同时，要保持小学生学习精神，自谦自省及时查找自身不足与短板，主动向先进学习，向前辈交流工作经验，不断充电完善自身能力素养。四是树立“创一流”奋斗目标。脚踏实地的做好本职工作，努力在自己的岗位上发光发热，阶段性为自己制定新目标，不断提升自身本领，争做工作领域内“专家”。

　通过深入学习转观念、勇担当、强管理、创一流主题教育活动，让我在思想、责任、行动、目标有了更明确的努力

　方向，在工作中我要牢记自己的工作使命，始终保持对工作的热情，不断加强学习，为公司高质量发展助力。

　转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育发言提纲 根据支部“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育大讨论活动安排，本人积极学习，感触颇深，对东北公司的未来充满信心。下面谈一下自己的几点体会：

　一、转观念是思想前提 我个人觉得应该转变 3 个观念，一是要转变工作观念，工作不能只满足于表面，觉得只要不扣分就行，平时比较粗放，各种工作不够细致，缺乏钻研的精神，古语云温故而知新，很多工作不断钻研，一次次的思考，持续改进，会越来越完善。当然现在也没达到完美，还有继续完善的空间，以后继续改正；二是要转变个人主义观念，时刻提醒自己是分公司的一员，不只是干好自己的本职...

篇四：学习大庆新铁人李新民事迹心得

新时期如何传承弘扬大庆精神铁人精神

　 摘要：

　大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分。

　它在 20世纪 60 年代举世闻名的石油大会战中， 在我国石油工业的高速发展中起到了不可替代的积极作用。

　新时期新形势下， 同样要继承和发扬好大庆精神铁人精神， 要充分发挥思想政治工作的优势， 通过强化群众性的宣传教育工作， 增强典型示范引领力， 结合岗位实际创新发展等方式， 让大庆精神铁人精神丰富大众化和实践性， 使其得到更好的传承与发扬， 助推祖国石油工业更好更快发展。

　关键词：

　大庆精神铁人精神 文化 群众性 引领力 实践性

　党的十八大报告明确指出：

　“文化是民族的血脉， 是人民的精神家园。全面建成小康社会， 实现中华民族伟大复兴， 必须推动社会主义文化发展繁荣， 兴起社会主义文化建设新高潮， 提高国家文化软实力， 发挥文化引领风尚、 教育人民、 服务社会、 推动发展的作用。”“大力弘扬民族精神和时代精神， 深入开展爱国主义、 集体主义、 社会主义教育， 丰富人民精神世界， 增强人民精神力量。” 由此可见， 精神文化建设是全面建成小康社会的基础， 是实现中华民族伟大复兴的重要桥梁。

　 作为中国共产党七大精神之一的大庆精神铁人精神， 在我国甩掉贫油帽子的石油大会战中， 在我国石油工业的高速发展以及大庆油田的持续高产稳产的历程中起到了不可替代的积极作用。

　我们可以毫不夸张的说， 大庆精神铁人精神是共和国建设征程中的一部伟大精神史诗， 其精髓 “爱国、

　创业、 求实、 奉献” 体现了一代代石油人崇高的精神品质， 是独具特色的企业精神， 更是推动大庆油田持续高产稳产的不竭动力源泉。

　那么， 在新的历史时期下， 如何传承和弘扬好大庆精神铁人精神， 如何让大庆精神铁人精神更好的引领、 推动油田“有质量、 有效益、 可持续” 发展， 是我们这代人应该认真思考和努力实践的一个重要课题。

　 加强学习宣贯， 让大庆精神铁人精神更富群众性。

　文化是企业发展之魂， 是企业发展的动力源泉。

　要想使大庆精神铁人精神真正成为推动油田持续发展的不竭精神动力， 就必须充分发挥油田的政治优势， 积极做好大庆精神铁人精神的宣传教育与群众性学习工作。

　从会战时期的“三基” 工作， 到新时期“新三基”， 再到 50 多年来一直延用的“岗位责任制” ……不得不说， 当下我们许多工作的方式方法与大庆会战传统、 大庆精神铁人精神有着一脉相承的关系， 对我们当今的工作仍然有着重要的指导意义。这就要求我们不但要把精神内涵掌握懂、 学习透， 还要将其科学的运用到实际工作中去， 如此， 我们才能真正做到工作标准不走样、 工作劲头上得去。

　 强化学习宣贯的方式多种多样， 重要的是要让精神内涵真正内化于职工群众的心中、 脑中， 体现在职工群众的行动上、 工作上， 真正实现用精神指导工作， 用精神推动发展。

　要想让职工真正领会精神实质， 就要让精神更加群众化、 大众化， 让职工易于理解， 让群众乐于接受。

　为此， 我们可以定期组织职工参观铁人纪念馆、 历史陈列馆等大庆精神铁人精神教育基地； 分时段、 分层面邀请老会战、 老劳模、 老典型为在岗职工做现场报告； 还可以充分发挥多媒体的优势， 组织青年职工亲自动手拍摄微电影、

　发微博、 发微语、 写心得、 开辟网络学习展播专栏等； 组织编写印发会战时期小故事、 观看电影《铁人》 等等， 通过广泛、 持续的群众性教育活动，让大庆精神铁人精神能够真正进班组、 进岗位、 进站队， 让员工在丰富多彩的学习实践中启迪心智、 净化思想、 提高修养。

　大庆精神铁人精神是我们的立业之本、 力量之源， 把继承发扬大庆精神铁人精神同本职岗位实践结合起来， 立足本职， 认真学习， 埋头骨干， 做业务上的尖子， 争工作中的一流， 用脚踏实地的韧劲、 勤于奉献的干劲、 勇于超越的闯劲去践行好、发扬好大庆精神铁人精神， 更好的为油田持续发展做出自己的努力。

　 突出示范引领， 让大庆精神铁人精神更富引领力。

　树立典型、 打造样板， 是充分发挥示范引领作用的一种重要方式。

　在传承大庆精神铁人精神的过程中， 我们既要充分学习、 发扬会战时期老典型的光荣事迹， 又要结合当下时代特征从不同层面总结选树新时期、 新典型， 真正从职工群众中选拔出立得住、 站得稳、 职工称赞、 群众拥护的劳模典型， 让典型带动身边群众， 让典型感染周围职工， 实现职工工作有榜样， 有拼劲， 有劲头。

　 近期， 大庆油田召开了几场新铁人李新民事迹报告会， 事例真实， 催人泪下， 感情真挚， 鼓舞士气， 既弘扬了 大庆精神铁人精神， 又体现了 新时期石油工人的责任与使命， 让广大干部群众深受教育和鼓舞， 在全油田形成了学先进、 做先进， 人人争当先进的良好氛围， 激发了广大职工为油田发展贡献力量的信心与决心。

　 当下党的群众路线教育实践活动的过程中， 继承和发扬大庆精神铁人精神， 关键还要凸显领导干部自身的示范引领作用。

　当下， 各层级领导干部更应该身先士卒、 率先垂范， 自觉做好弘扬大庆精神铁人精神的引领者、

　实践者和推动者。

　领导干部要按照会战时期 “现场办公”、“蹲点包队”、“三个面向、 五到现场” 等优良传统来约束自我， 牢固树立艰苦奋斗、 心系企业的思想意识， 并且内化成广大干部的自觉行为准则， 自觉成为弘扬大庆精神铁人精神的引领者， 努力成为让职工群众信服、 让岗位员工钦佩、 信任的领导干部， 用实际行动做好油田发展的带头人， 职工群众的贴心人，用自己传承大庆精神铁人精神的模范行为， 影响、 感召、 激励全体职工，在全油田营造勤奋工作、 积极向上、 勤于奉献的良好氛围。

　 持续创新发展， 让大庆精神铁人精神更富实践性。

　当前， 面对油田实现持续稳产的责任重、 难度大， 内外部环境、 工作条件的变化大等因素，要想真正继承并发扬好大庆精神铁人精神， 就必须结合当下工作实际持续创新， 必须把发扬会战优良传统与现代企业管理机制科学结合起来， 把大庆精神铁人精神的核心要求细化到日常规章制度上， 量化到生产岗位上，融入到生产过程中， 体现到行为规范上， 并不断赋予其新的时代内涵， 使之与时代发展同步， 与企业发展同行， 衍生出更多更好的契合时代特征、符合行业特色的新方式、 新方法。

　这样， 才能实现企业发展和精神传承的同步提升， 才能让大庆精神铁人精神长久地根植于工作岗位， 融入到生产环节， 成为推动油田发展持续上水平的源源动力。

　 细细回想， 从会战时期“十交五不接” 的交接班制度， 到现今的“标准化交接班”； 再到 51 年来一直延用的“岗位责任制” ……可以说， 大庆精神铁人精神是随着油田的发展在实践中一点点积淀下的， 是凝结着几代石油人“继承不守旧、 创新不丢根” 的艰难探索的。

　 我们单位在创新开展标准化交接班工作时， 曾遇到了 小小的障碍， 领

　导班子及时回想会战时期“三一、 四到、 五报” 的交接班制度， 帮助迷茫中的职工找到了 “新” 方法。

　认真想来， 大庆精神铁人精神有着很厚重、很实用的内涵， “三个面向、 五到现场”， “三三制原则”， “干工作经得起子孙后代检查” 等一系列光荣传统， 不光是会战时期的工作制度， 更是当下帮助我们更好开展工作的好方式、 好方法。

　这就要求我们在学懂、 吃透精神内涵的前提下， 要及时创新与实践， 用深富内涵并切合时代的精神鼓舞人， 用科学的管理方法并顺应岗位需要的方式指导人， 用大庆精神保证质量， 用“三老四严” 约束自我， 用创新实践推进发展， 如此， 才能让大庆精神铁人精神永放光芒， 大庆油田才能真正实现“有质量、 有效益、 可持续” 的持续发展。

篇五：学习大庆新铁人李新民事迹心得

ect; 5

　 行列式的性质主要内容：一、 行列式的性质二、 行列式性质的应用

　§ 5

　 行列式的性质定义: n阶行列式112111222212nnnnnnTaaaaaaaaaD称为行列式D的转置行列式.

　§ 5

　 行列式的性质性质1 行列式与它的转置行列式相等,即D = DT.471231287834565699=-6。例

　§ 5

　 行列式的性质性质2 互换行列式的两行(列),行列式变号.,123124567456389789,144127785593692863例

　§ 5

　 行列式的性质推论 如果行列式有两行(列)完全相同,则此行列式为零.120378899,7789721389, 0例

　§ 5

　 行列式的性质性质3 行列式的某一行(列)中所有的元素都乘以同一数k,等于用数k乘此行列式.即2212312312345645678978456729892。推论到行列式符号的外面．行列式的某一行(列)中所有元素的公因子可以提

　§ 5

　 行列式的性质性质４式为零.行列式中如果有两行(列)元素成比例,则此行列4568 10 112320,1313125830。例

　§ 5

　 行列式的性质性质5若行列式的某一列(行)的元素都是两数之和,例如第i列的元素都是两数之和:1112aa112122212122(")(")(")iiiinininnnnnnaaaaaaaaaDaaaa，1112111121212222122212112221"i""nnnnnnnnnnnniiininiaaaaaaaaaaaaDaaaaaaaaaaaa则D等于下列两个行列式之和

　§ 5

　 行列式的性质例131324245454848134646467979749。123123123456456748494786954444。

　§ 5

　 行列式的性质性质６加到另一列(行)对应的元素上去,行列式不变.把行列式的某一列(行)的各元素乘以同一数然后222 425515 45831314646479788 4897112641。例

　§ 5

　 行列式的性质31351D例 计算12513420111533D51213123408461102113301 62713121312021102114 00081 00846501 627001352101205D  112513420111533D3112342011133解法一

　§ 5

　 行列式的性质解法二3112513420111533D01 61 01 101 61 01 10241 81 90241 81 9501 0550211153315332002300030067006755400211021115331533D   

　§ 5

　 行列式的性质例 计算3111131111311113D6666111113111311611311131111311131111020064 800200002D解法一

　§ 5

　 行列式的性质31解法二111311113111136111111163111311661311131611311131000120064 810201002DD

　§ 5

　 行列式的性质例 计算abbbbabbDbbabbbba1111anbbbbanbabbDanbbabanbbba   解:将第2,3,…,n列都加到第一列得

　§ 5

　 行列式的性质11(1)11bbbabbanbbabbba11000(1)(1)()000000nbbba banbanb ababab

　§ 5

　 行列式的性质 总结 (1 ) 行列式的6个性质 (2) 计算行列式常用方法：利用定义;利用性质把行列式化为上三角形行列式， 从而算得行列式的值．

推荐访问:学习大庆新铁人李新民事迹心得 大庆 铁人 事迹