青年职工满意度调查座谈会讲话5篇青年职工满意度调查座谈会讲话　公司领导在青年员工座谈会上的讲话　各位青年员工、同志们：　今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了邀请集团总部40岁以下的员工参下面是小编为大家整理的青年职工满意度调查座谈会讲话5篇,供大家参考。

篇一：青年职工满意度调查座谈会讲话

领导在青年员工座谈会上的讲话

　 各位青年员工、同志们：

　 今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了邀请集团总部 40 岁以下的员工参加，还专门邀请总部各部室主要领导以及部分企业党政负责人一同出席，可见集团对这次会议的重视程度。刚才，几位青年员工代表也作了很好的发言，谈了自己步出校园、涉足社会、进入建工集团以来的经历和感受，谈了在建工集团这所社会大学中的学习、工作和生活情况，体现了真情实感，很有代表性和启发性，值得大家互相学习和借鉴。

　 下面，根据集团当前改革发展的新形势新要求，结合近年来集团青年员工的培养和成长的情况，我想重点和大家共同探讨的一个问题是：企业特别是企业领导人应该如何对待我们的青年员工？我们的青年员工又应当如何对待我们的企业？首先，企业和青年职工对待双方的态度是紧密关联、相互作用、相辅相成、不可分割的。其次，我们的一项重要工作，就是如何使员工、尤其是青年员工拥有和企业共同的价值观，从而在精神上、心灵上和企业连成一体，与企业同呼吸、共命运，同心协力，实现集团的持续、长久、强盛发展，创造更加美好的事业。

　 一、关于这次会议的目的和意义

　召开这次会议的目的，就是要认真研究探讨在新形势下

　如何做好青年员工的培育和成长工作。青年员工的培养与成长，是企业的战略问题，也是关乎企业前途命运的大事。今天为什么让总部各部室主要领导、部分企业党政负责人一同参加这次会议？这是因为你们都是直接用人的领导，你们对待青年员工的态度直接关乎他们的培养和成长，而他们能否健康快速成才，又直接关乎企业的前途和命运。决定一个企业兴衰成败的核心要素是人，而青年员工又是企业员工中最活跃的因素，传承着企业的希望，代表着企业的未来，也是企业可持续发展的力量源泉。

　 企业和员工的愿望应该是统一的，因为在一个有着发展活力、有归属感的企业，员工会很容易找到自己的平台，看到自己广阔的前途；员工看到了企业发展的理想和目标，就会主动把个人事业和企业前途紧密地连在一起。只有企业每个员工都有不断追求卓越、为企业作出最大贡献的工作理念和创业精神，企业才能不断创造辉煌的事业。所以，企业必须把青年员工茁壮成长当作自己的未来和希望，而青年员工又必须把个人的奋斗目标和理想信念融入到企业的事业中来。作为企业的领导人，把青年工作摆上位置，引导青年员工把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧紧有机结合在一起，要努力营造一个和员工分享成就、让员工拥有成就感和归属感的内在环境，让青年员工与企业荣辱与共，才能使青年员工始终充满理想和抱负，才能使企业不断增强活力、

　动力和执行力。

　 二、企业应当如何对待我们的青年员工

　作为企业领导人应当把青年员工的培育与成长放在企业发展的重要位置。近年来，集团的员工老化的现状日益严重，需要不断补充新鲜血液。这几年我们不断接收年轻大学生，但是年轻人进来后应该如何培养、让他们顺利快速成长、成为企业各个岗位和各条战线的骨干和中坚？就成为我们当前面临的一个重要课题。

　 作为企业的领导人，首先应该充分认识到，青年代表企业的未来，寄托着企业的希望。我国近代思想家、政治家、教育家梁启超在《少年中国说》中有一段话：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超所讲的“少年”其实泛指“青少年一代”，就是代表一个国家和民族未来的一代。历来古今兴衰事，成败得失在育人；一个国家未来能否富强、一个民族未来能否兴盛，其实就取决于青少年一代。1957 年 11 月17 日，毛泽东同志在莫斯科大学接见中国留苏学生说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，又进一步深刻阐述

　了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。所以，具体到我们集团，企业的未来就寄托在广大青年员工身上！作为企业领导人必须有这种强烈的意识，要高度重视，认真思考，切实把青年员工的培养和成长放在企业发展的重要地位；要真心关爱，用心培养，建立机制，让我们的青年员工干事有机会、学习有进步、发展有空间。近几年，集团所属不少单位如省基础公司、省源天公司、省安装公司、华隧公司、省水电三局、省建科院等等，都在不断接收年轻大学生，有些企业为新进大学生做好职业生涯规划，设计好成长路径，安排他们到恰当的岗位锻炼；有些企业每年定期举办各类讲座，紧密结合企业和施工生产一线的情况，加强青年员工的再教育，都收到很好的效果，他们有许多好的经验和做法，都值得大家互相学习和借鉴。

　 三、青年员工应当如何对待我们的企业

　青年员工应该通过树立正确的世界观、人生观、价值观，砥砺品格，增长才干，在集团这个大舞台上，实现自己的人生理想和目标。青年员工涉足社会时间短、阅历浅，同时可塑性大，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观就至关重要。最近有一个网络新鲜词——“毁三观”，是 2012 年下半年热乎出炉的，形容一件事情几乎颠覆自己的价值取向——说明现在社会上有些青年的“三观”是多么脆弱！作为企业，

　让青年员工加快牢固树立正确“三观”，确实已经成为刻不容缓的事情。

　 那么，应该如何树立正确的世界观、人生观、价值观？大道理大家都听过许多许多，我不想重复，在这里我想从另一个角度，分三个方面来阐述：第一是智商与情商的关系；第二是勤奋与聪明的关系；第三是师傅与徒弟的关系。通过以上三个方面，结合目前集团青年员工的状况，重点研究和探讨如何使广大青年员工牢固树立起与建工集团“六做”事业、与“建工梦”血肉相连的世界观、人生观和价值观，让我们的青年员工更好更快地成长成才。

　 1、关于智商与情商。智商与情商是人发展内在的因素。智商决定处理事务的能力的高低，情商决定处理人际关系的能力高低，显然，一个人要在干事创业中取得成功，必须同时具备高水平的处理事务和人际关系的能力，也就是必须同时具备很高的智商和情商。目前，能够进入建工集团的大学生，智商是绝对没有问题的，所缺的很可能是情商。而情商最关键的是“礼”，“礼”有狭义，也有广义。从狭义上讲，“明礼”就是讲究“礼仪”和“礼让”，包括重礼节和讲礼貌。彬彬有礼，办事热情，服务周到，互相尊重，都会对人的成长起到积极的作用。从广义上讲，“明礼”就是讲“文明”，是讲注重公共文明和公共道德，包括人与人、人与社会、人与自然的相互关系中的道德，要求每一个公民，自觉

　遵守在这些关系中表现出来的基本道德规范，这就是更高层次、更高要求的情商了。古代历史充分证明，一个“礼”既可以使一个国家、王朝兴旺，也可以使一个国家、王朝灭亡。一个青年员工，是否意识到自己的存在问题并及时调整，及时改进，扫除成长中的障碍，不断提升自己，使自己情商与智商相匹配，从而保证自己顺利成长，两者显然是有天渊之别的。如何提高自己的情商？青年员工必须做到：一是能够认识自身的情绪，成为生活的主宰；二是能够管好自己的情绪，有效调控自己；三是能够激励自己的情绪，使自己能够走出生命中的低潮，重新奋发有为；四是能够认知他人的情绪，实现有效沟通；五是能够管理人际关系，不断提升组织和管理能力。总之，作为青年员工，应该善于交流、善于沟通、为人正直、兢兢业业、全心全意投入到集团的各项事业，才能 实现自己的人生价值。

　 2、关于勤奋与聪明。聪明是天赋的，勤奋是后天的。实践证明，人的一生，只有不畏困难、迎难而上，勤于思考，勤于实践，才能把事情做好，把事业做成。美国伟大的发明家爱迪生说过：“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。”所以，尤其是对于青年员工，攻坚克难、勤奋工作是最重要的品质；要少一点惰性，多一些付出；要少一些浮躁，多一些耐心。古语曰：业精于勤，而荒于疏；俗话又说，勤能补拙。实际上，任何灵感和智慧，也只有通过长期的勤

　奋和不懈的努力才能迸发，才能发挥作用。只有勤奋努力，艰苦拼搏，持之以恒，才能创造一番事业。

　 3、关于师傅与徒弟。师傅是外因，徒弟是内因，俗话说，师傅请进门，学艺在个人。对于企业和青年员工，企业领导人就是师傅，青年员工就是徒弟。企业应该如何用好青年员工和年轻干部？《三字经》中说：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”徒弟无出色，责任在师傅。企业要充分认识到青年员工成长的重要性。作为企业领导人，对于青年员工，要用其所长，避其所短，扬长避短，发挥优势，才能有利于青年员工的成长。一要大胆放手使用年轻干部，不要过多担心“赶鸭子上架”。

　创新人才选拔任用机制，给年轻干部、青年员工提供更多的机会。对一些德行素质好，有发展潜力，作风过硬的优秀青年干部，应该大胆起用，提前给他们担纲、压担子；给他们提供锻炼成长、施展才华的舞台，促进优秀年轻干部尽快成长。二要多创造机会让年轻人出彩，让年轻人多出业绩、多出成果。要把青年员工、年轻干部放到基层、放到项目，放在重要岗位、重大项目去历练，提高他们敢闯敢拼和解决实际问题的能力，让他们抖擞精神，快速进入工作角色，激发斗志，加快为企业建功立业。三要系统地培养年轻干部，相信年轻干部的能力，多让年轻人施展才华；要把培养选拔优秀年轻干部作为一项长期的系统工程来抓。四要对青年员工有足够的宽容，不要求全责备。青年

　员工一般受过高等教育，文化水平高。虽然实践经验欠缺，但不乏干事创业的激情，且思路开阔，敢闯敢干，不墨守成规。充满活力的新鲜血液，无疑会给一些暮气沉沉的企业和岗位注入一支强心剂，这对当前企业改革发展、转型升级将有着积极的作用。所以，我们要以改革创新的魄力建立一套不拘一格选人用人的体制机制，营造一种开明、包容的选人用人环境。以改革的思路、创新的精神、开放的眼光、务实的态度，把年轻干部培养好、选拔好、使用好。鼓励他们发挥自己的优点，包容他们的缺点，对青年员工多一些鼓励，少一些苛求，多一些宽容，少一些非议，让他们在良好的内在环境中尽快成长，建功立业。

　 总结上述三个方面，情商体现“德”，智商体现“能”，再加上通过勤奋努力，充分发挥聪明才智，青年员工、年轻干部才能出彩、做出成绩，最终体现自己的“德能勤绩”，创造一番事业，实现人生价值，这就是青年员工成长的关键。

　 青年应当自觉融入集团发展的洪流，要有理想、有目标、有抱负，定位好自己的追求和愿望，做好职业发展规划；要热爱企业，热爱岗位，勤奋努力，多干事务，尽量多掌握课本外的知识和技能，充实自己的知识和履历；要把学校里学到的理论知识融汇到现实生活中去，懂礼节、善沟通、不断提升自己的综合素质和能力；要充分意识到自己加快成长的重要性，增强责任感和使命感，应当敢想敢干、敢闯敢担

　当，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在集团总部这次绩效考评中，财务部杨珊、财务部金元元、人力资源部赵旸、发展部刘泽民等几位青年员工同志得分名列前茅，他们都是这次考评中值得其他年青人学习的榜样。我国古代伟大的教育家孔子说过：“三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。”意思是说：三个人同行，其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习，看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。希望大家以这次集团总部绩效考核优秀的青年员工为榜样，进一步努力学习，相互促进，共同进步，不断加快成长和成才的步伐。

　 当前，集团进入了国有企业改革发展的新阶段，企业发展的自身要求、外部环境的倒逼机制，都对企业的可持续发展提出了更高的要求，也更加凸显青年员工、年轻干部加快培育成长的重要性。年轻一代肩负着集团未来发展的重大使命。最后，我用宋代民族英雄岳飞《满江红》中的诗句来结束我今天的讲话：三十功名尘与土，八千里路云和月；莫等闲，白了少年头，空悲切！希望广大青年员工热爱企业，热爱生活，珍惜时日，青春似火，自觉把个人理想目标融入到集团“六做”美好事业、融入到“建工梦”美好愿景中去，尽情挥洒自己的智慧和汗水，奉献自己的光和热，谱写绚烂夺目的新篇章！

　

篇二：青年职工满意度调查座谈会讲话

青年员⼯座谈会领导讲话稿（精选6篇）　　在当今社会⽣活中，我们很多时候都不得不⽤到讲话稿，讲话稿是领导⼈在开会前所作的讲话的稿件。还是对讲话稿⼀筹莫展吗？以下是⼩编收集整理的银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿（精选6篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。　　银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿1　　⼤家下午好！　　在这美好的夜晚，我们相聚在⼀起，共庆梅河⼝民⽣村镇银⾏开业⼀周年，这是梅河⼝民⽣村镇银⾏发展史上的重要⾥程碑，也是我⾏发展进程中具有历史性意义的⼀件⼤事。在此，我代表梅河⼝民⽣村镇银⾏全体⼲部员⼯，对出席今天庆典仪式的各位领导和各界朋友表⽰诚挚的欢迎！对关⼼和⽀持我⾏发展的各级领导和社会各界朋友们表⽰衷⼼地感谢！　　商兴则民富，民富则国强。近年来，梅河⼝民⽣村镇银⾏秉承中国民⽣银⾏雄厚的⽂化积淀，以信息科技为依托，积极促进⾦融产品和服务的创新、服务⼿段、服务环境的不断改善，服务效率、服务质量的进⼀步提⾼。我们始终秉承中国民⽣银⾏“服务⼤众，情系民⽣”的经营理念，⽴⾜梅河⼝，服务“三农”、⽀持中⼩、⼩微企业，以服务地⽅经济建设为⼰任，不断开拓创新，全⼒打造管理规范、服务周到的现代化农村⾦融机构。始终坚持质量、效益、速度、结构协调发展，不断扩⼤经营规模，着⼒提⾼盈利能⼒，保持了持续稳定、健康发展的良好态势。　　兰⾈催发，时不我待。在竞争⽇益激烈的今天，梅河⼝这座城市必将成为⼀⽚投资发展的热⼟、⼀⽚成长壮⼤的沃⼟、⼀⽚商家齐聚的乐⼟，值此千载难逢的发展机遇，我们信⼼百倍、充满希望。我们将充分利⽤梅河⼝特有的区位优势和雄厚的客户资源，紧紧依靠各级党委、政府、监管机构和社会各界的⽀持，秉承中国民⽣银⾏开拓进取、兼容并蓄的精神，积极向当地同业学习，⾃觉融⼊当地经济发展潮流当中。同时以科学发展观为指导，坚持⾼起点起步、⾼标准管理、⾼质量运⾏，为客户提供特⾊化、差异化、多元化的⾦融服务，充分展⽰“团结、拼搏、敬业、创新”的民⽣精神，将梅河⼝民⽣村镇银⾏打造成为银⾏区域化发展的精品银⾏，为社会创造更多的财富和价值，以优异的业绩回报社会各界的厚爱，为梅河⼝市社会经济的发展做出积极的贡献！　　最后，祝各位领导、各位嘉宾⾝体健康，万事如意，谢谢⼤家！　　银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿2　　⼤家好！　　值此xx市xx村镇银⾏开业之际，我谨代表⼤武⼝区委、区⼈民政府向xx市xxx村镇银⾏的正式开业表⽰诚挚的祝贺！向莅临开业庆典的各位领导、各位来宾表⽰热烈的欢迎！向所有关⼼⽀持银⾏筹建⼯作的⾃治区、市领导和有关部门、社会各界⼈⼠表⽰衷⼼的感谢！　　⼤武⼝区是⽯嘴⼭市政治、经济、⽂化、信息中⼼，辖区⾯积1008平⽅公⾥，下辖2个⾃治区级经济开发区、1个镇和10个街道办事处，共47个社区居委会、12个村民委员会，常驻⼈⼝28.7万⼈，其中城镇居民24.5万⼈。近年来，我区积极抢抓经济发展的有利时机，⼤⼒发展新型⼯业和现代服务业，辖区经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。今年上半年，实现地区⽣产总值68.57亿元；全社会固定资产投资28.53亿元；规模以上⼯业增加值41.6亿元；社会消费品零售总额14.1亿元；招商引资到位资银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿（精选6 篇）

　⾦31.21亿元；地⽅财政总收⼊2.6亿元，增长67.8%；地⽅财政⼀般预算收⼊1.7亿元，增长9.2%；城镇居民⼈均可⽀配收⼊9018元，增长15.8%，农民⼈均现⾦收⼊3810元，增长14.9%；⾦融机构存款余额230.6亿元，⽐年初增加12.5亿元；⾦融机构贷款余额163.8亿元，⽐年初增加17.9亿元。经济的快速发展为⼤武⼝区⾦融市场的发展提供了更⼤的空间。　　xx村镇银⾏由⽯嘴⼭银⾏发起设⽴，是国家⼤⼒⽀持发展的新型农村⾦融机构，以服务微⼩企业、服务全民创业、服务特⾊农业为市场定位。他的设⽴有效增加了我区2000余户微⼩企业、10000余家个体⼯商户和城乡居民的融资渠道，为满⾜三农发展需求增添了新的⼒量，为我区经济发展增添了活⼒和动⼒。　　衷⼼希望xx村镇银⾏牢牢把握历史机遇，在发起⾏和辖区政府的领导和⽀持下，加强经营管理，发挥⾃⾝优势，努⼒拓展资⾦来源，不断创新⾦融服务，更好的服务地⽅经济。区委、区政府将⼀如既往改善⾦融⽣态环境，搭建银政企合作平台，推动⾦融业更快发展，全⼒⽀持xx银村镇银⾏发展壮⼤。　　最后，祝各位领导、各位来宾⾝体健康、⼯作顺利！祝xx镇银⾏事业兴旺发达！　　谢谢⼤家！　　银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿3　　岁⽉悠悠，伴随着时间的脚步将我们带⼊21世纪这个崭新的时代，转眼间，中国共产党已经过了93个⽣⽇，在这漫长的岁⽉⾥，我们的党在⾎⾬腥风中诞⽣，在硝烟弥漫中磨练⾛到今天。我们的祖国在改⾰开放中发⽣了巨⼤的变化，适当引领我们⾛上繁荣昌盛的强国之路，我们为之骄傲为之⾃豪，同时，也让⾝为⼀名员⼯⾝上肩负⼀份沉重的负担。　　如今，我们眼前的世界呈现了前所未有的缤纷与嘈杂，我们都曾⼀度坚信和执着追求的⽬标，也在⾯临着冲击与挑战。在我们的⾝边，⾃我们的内⼼深处，我们经常看到那些⾟勤劳动的⼯作者，时常会被他们那平凡的⾝影所散发出的魅⼒所折服，所感动！这就是爱岗敬业所散发出默默的魅⼒！　　例如，在我们华美机电配套公司就有许多⾟勤的⼯作者们，他们在这⾥默默⼯作，团队合作，齐⼼协⼒完成每项⼯作和任务，他们把这⾥当成了另⼀个家，为了这个庞⼤的家庭，他们献出了那份努⼒，为了华美，有的⼈积劳成疾，但他们仍然兢兢业业，⼀丝不苟地⼯作着。他们不在乎⼯作是平凡的，⼯作是琐碎的，因为他们坚信，真正的成功正寓于这平凡之中。俗话说：“读万卷书，不如⾏万⾥路;⾏万⾥路，不如阅⼈⽆数;阅⼈⽆数，不如跟上成功⼈的脚步！”由此可知，⼀个平凡的⼯作岗位上有⼀个平凡的⼈，⼀个平凡的⼈有⼀颗平凡的⼼。⼼怀党恩，爱岗敬业，有⼀份热，发⼀份光，以饱满的精神状态在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在平凡中奉献，让这些⼩⼩的作为在⽣命中闪光，就是我们华美员⼯真实的写照！　　⼀个党员，⼀⾯旗！每⼀个⼈都⽣在红旗下，沐浴着党的⾬露，我们要时刻牢记党给予我们的⼀切，⼼怀党恩，⽆论我们坚守那⼀份⼯作，相信只要付出就会有回报，相信那些点点滴滴的付出会在⽣命中闪光！让我们携起⼿，共同努⼒与奋⽃，⼼怀党恩，让平凡的⼈与不平凡的事业度各⾃发挥的更好，是⾦⼦在哪⾥都会发光的。给⽣命添⼀点⾊彩，给我们党旗添光彩，让我们的党旗永远驻守在我们的⽣命中，永放光辉！　　银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿4　　⼤家上午好！　　很⾼兴受邀参加xx农商银⾏的股东⼤会。　　长期以来，xx农商银⾏以⽴⾜天门，服务天门为已任，为天门经济社会发展作出了巨⼤贡献。在⾦

　融⽀持地⽅经济发展年度考核中，已连续四年获得了突出贡献奖，贷款余额、新增贷款、新增贷存⽐均居全市银⾏业第⼀位。在此同时，xx农商银⾏的业务发展、内部管理、社会形象也得到了显著提升，特别是邓董事长到任以来，天门农商银⾏的⾯貌焕然⼀新。借此机会，我讲⼏点意见。　　⼀是要坚定服务“三农”市场定位。农信社、农商银⾏都是农村⾦融的主渠道，承担着⽀持“三农”发展的重任。xx农商银⾏要按照省信⽤联社、市委市政府的总体要求，始终坚定不移地坚持服务“三农”这个市场定位不动摇，进⼀步增强责任感和使命感，勇敢地担当起⽀农服务主流银⾏⾓⾊，更好地发挥⾦融⽀农主⼒军作⽤，更快地促进天门经济的科学发展，从⽽推动各项业务加快发展。　　⼆是要抢抓机遇扩⼤信贷规模。要抓住国家对“三农”扶持⼒度加⼤，新农村建设步伐加快，居民收⼊增长，央⾏取消存贷⽐考核等政策机遇，进⼀步加⼤信贷投⼊，做⼤信贷规模。只有把信贷规模做⼤了，才能把客户抓起来，才能发挥地⽅经济主流银⾏的作⽤，才能持续增加⾃⾝的盈利能⼒，才能为在座的各位股东赚取更多的红利。新常态，农商银⾏要在认真研究、统筹考虑流动性、盈利性和安全性的基础上，争取信贷规模的有效扩张。　　三是要积极主动适应市场变化。农村市场需求不断多样化，是农村经济发展的必然趋势，传统的信贷模式和⽅法必然要在新的形势下发⽣新的变化。传统的种植业、养殖业正在向“⼀乡⼀业、⼀村⼀品”变化，这也是现代农业的发展趋势，需要农商银⾏提供多层次、多样化的信贷⽀持。农村种养⼤户、农村专业合作组织、农村企业等农村新型经济体的发展，是今后很长⼀段时间农村经济发展的重头戏，农⾏、邮储、汇丰和即将设点的湖北银⾏都在抢这个市场，农商银⾏要积极主动调整发展思路，不断创新⼯作⽅法，把农村这个市场巩固好，培育好。　　四要完善法⼈治理结构。要充分发挥“三会”作⽤，建⽴决策、执⾏、监督相制衡，激励和约束相结合的经营机制，强化质量、效益、风险意识，切实加强内部管理，防范和控制新的经营风险;要坚持依法、合规经营，稳健发展的理念不变。在今后的发展中，在积极⽀持地⽅经济发展的同时，时刻绷紧风险管理这根弦，不断强化内控制度建设，为天门⾦融的平安和经济⾦融的稳定发展作出⾃⼰的贡献。　　我们相信，在各级、各部门的⾼度重视和社会各界的⼤⼒⽀持下，xx农商银⾏必将在三乡宝地这块充满希望的沃⼟上茁壮成长，必将在我们⾃⼰的⼟地上迎来更好更快更⼤的发展！　　谢谢⼤家！　　银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿5　　⼤家好！　　今天我们⾮常有幸地邀请到了多年来⼀直关⼼、关注、我⾏的新⽼客户和朋友，莅临今天的客户答谢会。　　⾸先，请允许我代表x银⾏H⽀⾏的全体员⼯，对各位嘉宾的光临，表⽰最热烈的欢迎和最衷⼼的感谢！　　成⽴于x年的x银⾏，曾长期作为我国唯⼀的外汇外贸专业银⾏。数⼗年来，x银⾏始终⽴于改⾰开放的最前沿，不断解放思想，实事求是，开拓进取，锐意创新，努⼒建设国际⼀流银⾏，从优秀到卓越，始终与我国改⾰开放的伟⼤事业共进步。　　x年x⽉x⽇、x⽉x⽇，x银⾏先后在⾹港和上海证券交易所成功挂牌上市，成为⾸家A+H发⾏上市的国有商业银⾏。　　如今，x银⾏事业已发展成为国内同业中唯⼀拥有商业银⾏、投资银⾏、保险、直接投资、资产管理、基⾦管理及租赁等多个业务领域的⾦融集团。

　　　x年末，x银⾏资产总额达到x亿元，⽐x年末增长x%，连续x年⼊选美国《财富》杂志“世界500强”企业，先后8次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银⾏”和“中国最佳国内银⾏”。所有者权益达到4247亿元，市值达到1978亿美元，列全球上市银⾏第4位。总资产净回报率(ROA)和股本净回报率(ROE)分别达到x%和x%，基本达到国际先进银⾏平均⽔平。　　作为x年北京奥运会唯⼀银⾏合作伙伴，我们坚持“追求卓越、客户⾄上、精细管理、团结协作”，以良好的"服务质量获得中外客户⼀致好评。创下了客户零投诉、服务零差错的佳绩，展现了中国⾦融企业的良好形象。　　⾯对突如其来的“5·12”地震灾害，充分体现了企业的爱⼼和社会的责任。捐款捐物、交纳“特殊党费”等累计捐赠超过1.3亿元。　　在达州，我们以“追求卓越”作为全⾏的核⼼价值观，务实地在“诚信、绩效、责任、创新、和谐”基础上，⼤⼒营造“诚实守信、尽职尽责、改⾰创新、以⼈为本”的⼯作氛围，为构建“活⼒达州、开放达州、和谐达州”做出了应有的服务与贡献！　　我们深知，银⾏之所以能够取得如此的成就，能够拥有如此的爱⼼义举，离不开社会各界的关注与信赖，离不开在座各位嘉宾朋友的⽀持与厚爱。　　为此，我提议让我们再次以最最热烈的掌声向到会的嘉宾和朋友，表⽰最最热烈的欢迎和衷⼼的感谢！　　今天，为答谢在座的各位嘉宾朋友，长期以来对x银⾏的信任和关注，我们特意邀请到资深⾦融理财专家为您提供积极有效的投资理财知识及资讯，愿在座的各位嘉宾喜欢！　　昨天，我们相识、相知。今天，我们相逢、相遇在x银⾏的天空⾥，既是⼀种缘分、⼜是⼀种契机、还是⼀种福⽓。　　最后衷⼼祝福各位嘉宾、各位朋友：　　家庭幸福！事业成功！安享⼀⽣！　　谢谢⼤家！　　银⾏青年员⼯座谈会领导讲话稿6　　在全市加快经济社会平稳健康发展的重要时期，经过⼀年多的精⼼筹备，我市第⼀家地⽅性商业银⾏市商业银⾏今天正式挂牌开业了，这不仅是全市⾦融⾏业的⼀件盛事、喜事，也是全市经济社会⽣活中的⼀件⼤事、好事。在此，我代表市委、市⼈⼤、市政府、市政协，向市商业银⾏的正式开业表⽰热烈地祝贺！向不辞⾟劳前来参加庆典仪式的各级领导和各界朋友表⽰诚挚的欢迎！向多年来关⼼⽀持市商业银⾏筹建及全市经济社会发展的各级各⽅⾯表⽰衷⼼的感谢！　　改制组建市商业银⾏，是市委、市政府推进⾦融体制改⾰、加快⾦融制度创新的重⼤决策，是加快经济社会发展的现实需要，也是各族⼈民快致富、奔⼩康、谋求资⾦多点⽀持的迫切愿望。市商业银⾏的成功组建，标志着我市⾦融事业的改⾰创新取得了新的成果，也标志着我市突破资⾦瓶颈、加快发展有了新的⽀撑，必将在全市经济社会平稳健康发展中产⽣重⼤⽽深远的影响。　　市商业银⾏筹建过程中，得到了省委、省政府的⾼度重视和中国银监会以及省⾦融办、xx银监局等单位的⼤⼒⽀持，得到了各县（区）、各有关部门的全⼒配合，特别是筹建组各成员⾟勤努⼒⼯作，各位股东独具慧眼的积极⼊股，为市商业银⾏的顺利组建奠定了良好基础，这些必将载⼊⾦融事业的发展史册。新的起点，蕴含着新的机遇，展⽰着新的成效和辉煌。衷⼼地希望市商业银⾏以正式开业为新的开端和契机，牢固树⽴科学发展理念，按照建设现代⾦融企业的基本要求，认真学习和借鉴同⾏业先进

　经验，加强管理，推进创新，着⼒提升经营管理⽔平和综合竞争能⼒；要继续发挥服务地⽅经济、服务中⼩企...

篇三：青年职工满意度调查座谈会讲话

担重任， 拼搏著华章

　行长

　***

　20xx 年 xx 月 xx 日

　 同志们：

　 听了大家的发言， 我感到很激动， 也非常振奋。

　从你们身上，我感受到了一股昂扬之气、 奋进之情； 从你们身上， 我看到了**银行的希望与未来。

　下面， 我想借此机会和大家交流三个方面的问题：

　第一， 锐意改革， 成绩斐然 从 年区分行实施人事制度、 收入分配制度两项改革以来， 我行在区分行党委的正确领导下， 紧跟改革步伐， 分行领导班子团结和带领全行员工努力拼搏， 特别是今年以来， 分行党委认真制定 2007 年发展规划， 归纳起来就是实现“二个‘5’， 三个‘2’”。

　二个“5” 是：账面利润达到 5000 万元以上， 各项存款余额超过 50 亿元； 三个“2”是：

　各项贷款突破 20 个亿， 中间业务收入超 2000 万元， 不良贷款率控制在 2%以下。

　截止 11 月末， 我们圆满完成了分行党委年初制定的“二个‘5’， 三个‘2’” 的工作目标。

　（一）

　主要业务经营指标：

　今年以来， 在全行员工的共同努力下，

　我行各项业务均获得了长足发展， 部分业务还跃居全区各二级分行前列。

　截止 2007 年 11 月 30 日， 我行主要业务经营指标如下：

　1、 存款工作：

　各项存款余额达到*****万元， 比年初增加****万元， 存款总量在全区 11 个二级分行中排在第*位， 存款增量在全区11 个二级分行中排在第*位。

　各项存款增量市场占比为 %， 排位在第 。

　区分行许桂北同志到我行参加民主生活会时， 对我行存款工作给予了充分肯定和评价， 说今年河池分行和百色分行的存款支撑了全区的存款工作。

　2、 贷款工作：

　各项贷款余额为**万元， 比年初仅增加**万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款**万元， 贷款增量实为**万元。

　发放房地产贷款**万元， 实现了房地产贷款零的突破， 完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。

　3、 中间业务收入：

　中间业务收入实现**万元， 超额完成区分行下达的年度考核目标。

　4、 信贷资产质量好：

　经过全行的不懈努力， 有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款， 共收回不良贷款*万元。

　按五级分类口径计算，

　年 11 月， 不良贷款余额 万元， 不良率为 %， 比年初下降 个百分， 不良率是全区下降幅度最大的行。

　5、 经营效益持续上升：

　我行扣除资产减值损失前利润（即拨备前利润）

　为*万元， 完成区分行下达年度考核任务。

　（二）经营环境和谐顺畅：

　分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念， 加强与员工思想沟通， 关心员工疾苦。

　坚

　持对生活困难员工给予帮扶， 对因病住院员工进行看望， 对调离和自谋职业的员工， 在政策允许范围内， 给予力所能及的帮助。

　在我们的不懈努力下， 目前全行员工队伍思想稳定， 工作认真负责， 营造了和谐、 顺畅， 持续发展的良好氛围。

　（三）

　员工收入稳步提高：

　近两年来， 我行各项业务得到全面发展， 由此员工的收入也得到了提高。

　年全行员工平均收入比 年增加 1 万元， 今年已知道区分行下达的工资总额， 平均为*万元， 比 2006年增加*万元。

　只由于我行员工原来收入低， 这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比， 仍有一定差距。

　第二， 深化改革， 志存高远 虽然经过改革， 我行的工作取得了飞速发展， 但我们并不满足于现状，展望未来， 我们将目标锁定在更高的层次。

　下面， 我介绍一下今后几年我行发展的总目标：

　（一）

　存款方面：

　争取用三年时间把我行存款总额发展到*亿元以上， 人均存款***万元， 达到总行提出人均存款目标。

　（二）

　贷款方面：

　依托河池水电、 有色金融精加工企业发展， 加快优质贷款项目营销， 进一步加强个人住房贷款、 房地产项目贷款营销， 争取用三年时间贷款总额达到*亿元。

　（三）

　经营利润：

　到 年， 争取人均利润达到

　万元 毫无疑问， 要实现这一发展目标， 必须要靠深化改革， 大胆创新， 这就需要我行全体员工心往一处想， 劲往一处使， 携手拼搏， 共创辉煌。在这其中， 特别需要我们青年员工， 认清形势， 牢记责任， 以铁肩担

　重任， 以拼搏著华章。

　这就是我要谈的第二个问题：

　目前， 不断深化改革已成为金融业发展的主旋律， 我行为了适应经管管理和业务发展需要， 近年来也相继推出一系列改革举措， 作为青年员工， 应如何看待和面对我行改革， 应在改革中发挥怎样的作用呢？ 我们说， 改革为青年员工提供了建功立业的广阔平台， 正所谓 “海阔凭鱼跃， 天高任鸟飞”， 青年员工一定要积极投身改革， 在**行持续发展的壮丽征途上实现自己人生的价值。

　第一， 青年员工在我行可获得怎样的发展机遇 （一）发展空间较为广阔。

　随着总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、 横向可交流” 的职业发展新机制。

　通过建立多通道职业发展路径， 实行多种员工职业发展方式， 员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级， 也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级， 打破了官本位制度， 为员工特别是青年员工发展提供良好平台。

　（二）

　我行员工队伍结构。

　我行员工总额为 601 人， 平均年龄达到 41 岁， 具有大学本科文化的有 142 人， 且全日制大学本科只有 36人， 中层管理人员有一半人员年龄 45 超过岁， 这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。

　（三）

　公开竞争， 为青年员工脱颖而出创造了条件。

　近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度， 打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台， 也是为青年员工职业生涯发展提供机

　遇。

　第二， 青年员工在改革中应发挥怎样的作用

　 （一）

　加强学习， 进一步提高对改革认识和理解。

　工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市， 站在了一个新的历史起点上， 但由于员工数量庞大， 人均效益水平不及中行、 建行， 更无法和中小股份制商业银行相比。

　股东的利益要求我们改革， 提高股东投资回报。

　作为一名青年员工， 我们要加强学习， 认真吃透总行、 区分行出台的改革的精神实质， 提高对改革的思想认识。

　（二）

　主动参与， 积极投身改革。

　作为一名青年员工， 我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的， 还要顺应历史潮流， 勇立潮头， 主动参与， 积极投身改革， 在我行深化改革中， 充分发挥自己的聪明才智， 贡献自己的力量。

　第一， 加强思想修养， 树立崇高的理想 崇高的的理想， 是推动社会进步的重要动力， 也是我们知难而进、走向成功的重要精神支柱。

　自古至今， 凡是有作为的人， 无不具有坚定的理想和信念， 而且大多立志于年轻之时， 追求于一生之中。

　我们希望广大青年员工树立正确的世界观、 人生观和价值观， 树立崇高的理想， 自觉坚持用邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 科学发展观、 和谐社会建设等理论来武装头脑， 坚定信念， 并自觉地把个人理想和追求与**行跨越式发展的宏伟目 标紧密联系起来， 在**行的不断发展中建功立业， 尽显风流。

　第二， 牢记责任， 爱岗敬业， 无私奉献 我们必须要明确， 爱岗敬业不是空洞的口号， “爱企业就是爱自己”， 我们个人的利益与**行的利益是息息相关的。

　广大青年员工是**行发展的生力军， **行的未来和希望寄托在你们身上， 所以青年员工更应热爱**行， 为了**行的发展壮大竭尽全力。

　希望你们在工作中自觉发扬无私奉献的精神， 要始终怀着一种重任在肩的使命感， 始终保持青年人的昂扬斗志和蓬勃朝气， 勇于到组织上最需要的地方去奋斗， 到最艰苦的环境中去磨炼， 到营销一线去建功立业， 努力在推进**行跨越式发展的征途中实现自身价值。

　第三， 加强学习， 提高素质， 矢志成才 当今世界， 科技突飞猛进， 知识经济正在兴起。

　众所周知， 二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。

　学习是企业发展的动力， 学习更是青年人茁壮成长的根基。

　我们希望广大青年树立终身学习的观念， 始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望， 勤奋学习、 刻苦钻研。

　希望通过学习， 不断提高自身的综合素质， 做好职业生涯设计， 希望我们的青年员工， 通过学习努力把自己锻造成为独挡一面的业务骨干。

　同时我们将不遗余力地为青年人脱颖而出， 尽快成才提供各方面的保障。

　第四， 锐意进取， 开拓创新， 追求卓越 创新是民族进步的不朽灵魂， 是时代发展的激昂旋律， 也是**行持续发展的不竭动力。

　作为朝气蓬勃、 充满激情的年轻人， 希望你们发扬青年思想活跃， 敢想敢干， 常干常新的特点， 立足岗位， 增强

　创新意识， 发扬创新精神， 保持创新锐气， 积极摒弃思想束缚， 敢于突破， 敢于超越。

　 另外， 我们还要铭记“小成绩靠个人， 大业绩靠团队”， 希望大家树立团队合作的意识， 团结协作， 共创佳绩。

　同志们， 著名学者梁启超先生在他的散文 《少年中国说》 中写到：“少年独立则国独立， 少年自由则国自由， 少年进步则国进步……”青年是祖国的未来和民族的希望， 青年也是我们**行发展壮大的中流砥柱。

　希望广大青年员工时刻铭记自己肩负的重任， 执着事业， 无私奉献， 在自己的人生历程中， 留下激情无悔的壮美篇章。

篇四：青年职工满意度调查座谈会讲话

党员干部职工座谈会讲话稿 下面是我 们 们网站的小编给大家推荐的 青 青年党员干部职工座谈会讲 话 话稿供大家参阅！

　同志们 、 、青年朋友们: 明天，就 是 是“五四”青年节了，在这 个 个属于青春的日子里，我们 召 召集机关年轻干部在一起， 共 共同追忆“爱国、进步、民 主 主、科学”的“五四”精神 ， ，共同坚定爱岗敬业、恪尽 职 职守、勇于创新的信心和决 心 心，我觉得很有意义，也很 有 有必要。首先，我代表办党 组 组向在座的各位青年党员干 部 部职工，表示节日的问候和 美 美好的祝愿！

　刚才，xx x xx 等 6 位青年干部向大家 汇 汇报了思想、学习和工作情 况 况。他们的发言很有感触， 很 很受启发，充分体现了当代 青 青年报效祖国的远大志向、 朝 朝气蓬勃的精神风貌、自强 不 不息的意志品格、甘于奉献 的 的思想境界，充分体现了青 年 年干部对中国特色社会主义 的 的坚定信念、对实现中华民 族 族伟大复兴中国梦的必胜信 心 心。

　97 年前，一批批热 血 血青年为了民族的独立和解 放 放，高举爱国、进步、民主 、 、科学大旗，抛头颅、洒热 血 血，前赴后继，英勇奋斗， 铸 铸就了伟大的“五四”精神 。

　。“五四”精神的源泉是爱 国 国主义！“五四”精神的核 心 心是民主与科学！“五四” 精 精神的表现是解放思想、积 极 极进取、勇于探索、敢于创 新新！一代人有一代人的使命 ， ，一个人有一个人的任务。

　今 今天，

　作为新时期的年轻人 ， ，作为政府法制战线的一员 ， ，发扬“五四”传统，弘扬 “ “五四”精神，就是要牢固 树 树立爱国、爱党、爱人民、 爱 爱工作的崇高理想，牢固树 立 立恪尽职守、兢兢业业的奉 献 献精神，牢固树立执法为民 、 、廉洁从政的高尚品德，牢 固固树立终身学习、勇于创新 的 的远大追求。

　当前,政府 法 法制工作的范围越来越大、 内 内容越来越丰富、领域越来 越 越宽，产生的问题、遇到的 挑 挑战也越来越复杂，需要研 究 究解决的问题也越来越多。

　一 一方面，随着依法治国方略 的的深入贯彻实施和法治国家 、 、法治政府、法治社会进程 的 的加快，特别是党中央、国 务 务院《关于法治政府建设实 施 施纲要》和广西壮族自治区 人 人民政府《关于深入推进依 法 法行政加快建设法治政府的 实 实施意见》的实施，对政府 法 法制工作提出了新的更高的 要 要求；另一方面，我办内设 机 机构、人员编制严重不足， 人 人少事多的矛盾日益凸显， 干 干部队伍现状不适应新形势 、 、新常态、新任务需求的趋 势 势越来越严重。但我们也要 清 清醒地认识到，工作的压力 也 也是事业发展的动力，工作 任 任务加重反应出政府法制工 作 作的重要，干部队伍存在的 问 问题也反过来为广大青年干 部 部提供了大展宏图的舞台， 提 提供了施展才能的空间。各 位 位青年干部只要正确认识面 临 临的形势和任务，正确分析 面 面临的机遇和挑战，提振精 神 神、不弃不馁、刻苦学习、 扎 扎实工作、不畏艰难、积极 探 探索，就一定能够取得辉煌 业 业绩。

　应该说，目前我办 干 干部队伍整体是好的。但是 ， ，一些年

　轻干部在思想、工 作 作、纪律和作风上也存在着 一 一些不足之处，主要表现在 ：

　：一是思想上的悲观倾向。

　有 有的年轻干部受社会环境、 不 不良现象的影响，对政府法 制 制工作产生悲观情绪，对职 业 业缺乏荣誉感，对事业和前 途 途缺乏信心，怨天尤人，满 腹 腹牢骚，情绪低落，不安现 状 状，甚至有个别人千方百计 调 调离政府法制系统。二是工 作 作上的畏难倾向。工作追求 轻 轻松，贪图享乐，好高骛远 ， ，志大才疏，不愿下基层， 不 不肯付出辛苦，工作拈轻怕 重 重，挑肥拣瘦，公子小姐习 性 性严重，幻想不付出艰辛获 得 得成功。三是纪律上的散漫 倾 倾向。上班迟到早退，出工 不 不出活，在岗不做事，甚至 沾 沾染了社会上的一些不良风 气 气，有的已看不到年轻干部 应 应有的特色，甚至还不如一 般 般同志。四是作风上的消极 倾 倾向。缺乏当代知识青年应 有 有的奋发有为、昂扬向上的 朝 朝气和斗志，学习不刻苦， 工 工作不积极，不求有功，但 求 求无过，得过且过，安于现 状 状，不求上进。这些问题的 存 存在，不仅影响着青年干部 自 自身的成长和发展，更会影 响 响整个政府法制队伍的精神 面 面貌，必须要努力加以克服 和 和解决。

　目前，中央正在 全 全体党员干部中开展“学党 章 章党规、学系列讲话，做合 格 格党员”学习教育，这是党 员 员作风建设的一次重大实践 。

　。作为一名年轻干部，在践 行 行“两学一做”中要抓住“ 做 做”这个关键，抓牢问题这 个 个“牛鼻子”，政治意识要 强 强、站位要高、目标要远、 视 视野要宽，带头以身作则、 率 率

　先垂范，带头讲党性、重 品 品行，争当有信念、有纪律 、 、有品行、有作为的年轻干 部 部，自觉做到一名在党言党 、 、在党忧党、在党为党的合 格 格党员。下面，我结合“两 学 学一做”学习教育，向你们 提 提五点希望：

　第一，希望 你 你们胸怀信念，坚守信仰， 打 打牢理想之根。习近平总书 记 记强调，现在干部特别是年 轻 轻干部，最重要也是最需要 注 注意并切实解决好的是理想 信 信念问题和思想作风问题。

　年 年轻干部是一个有激情、有 活 活力的广大群体，最重要的 理理想信念就是要坚定地走中 国 国特色社会主义道路。中国 特 特色社会主义道路，是历史 选 选择的结果。从 1840 年 到 到 1949 年这100 多年 当 当中，中国无数仁人志士为 救 救亡图存几乎试遍了各种各 样 样的路，都没走通。太平天 国 国想用传统的农民起义改朝 换换代，洋务运动提倡“中学 为 为体、西学为用”、希望利 用 用西方先进技术维护封建统 治 治，戊戌变法搞君主立宪， 辛 辛亥革命推翻了封建帝制、 试 试图走欧美式议会政治的路 ， ，包括国民党蒋介石政府， 最 最终都没有改变中国内忧外 患 患、积贫积弱的命运。直到 中 中国共产党建立了新中国， 走 走社会主义道路，才实现了 民 民族独立和人民解放。事实 充 充分证明，中国特色社会主 义义道路是实现中华民族伟大 复 复兴的必由之路，是创造人 民 民美好生活的必由之路，是 当 当代中国发展进步唯一正确 的 的道路。我们党提出了“两 个 个一百年”的奋斗目标，到 建 建党 100 年的时候，全面 建 建成小康社会；到新中国成 立 立 100 年的时候，建

　成富 强 强民主文明和谐的社会主义 现 现代化国家。现在，我们比 历历史上任何时期都更接近中 华 华民族伟大复兴的目标。但 接 接近不等于实现。这“两个 一 一百年”目标的实现，正是 当 当代青年奋斗进取、实现人 生 生抱负的大好年华。希望你 们 们不辱使命，接过历史的接 力 力棒，把胸怀理想信念和“ 两 两个一百年”的目标联系起 来 来，坚定不移地走中国特色 社 社会主义道路，自觉践行社 会 会主义核心价值观，全面提 高 高自身综合素质，用脚踏实 地地的行动，为实现中华民族 伟 伟大复兴的中国梦贡献自己 的 的力量。

　第二，希望你们 立 立足岗位，履职尽责，永存 高 高远之志。弘扬“五四”精 神 神，倡导理想信念，首先就 要 要立足岗位，勤勉敬业。大 家 家都是十里挑一、百里挑一 考 考入或调入政府法制队伍的 公 公务员，都是有文化、有理 想 想、有追求的知识青年，必 须 须自觉把个人的理想同政府 法 法制事业的前途结合起来， 把 把个人的抱负同政府法制事 业 业发展统一起来，把个人的 奋 奋斗同政府法制队伍的提升 融 融汇起来，不论遇到什么困 难 难和挫折，都矢志不渝，勇 往 往直前。目前，政府法制工 作 作虽然存在着一些这样那样 的 的问题，但我们坚信，社会 经 经济事业越发展，政府法制 工 工作就越重要。困难是短暂 的 的，问题是眼前的，政府法 制 制事业有着青年人大展宏图 的 的广阔舞台，希望你们坚定 信 信心，志存高远，时刻把工 作 作放在第一位，一切以工作 为 为重，接受任务不懈怠，遇 到 到困难不退缩，始终保持高 昂 昂的精神状

　态和干事的激情 ; ;无论什么情形下，都要保 持 持深度投入、高效运转的工 作 作状态，积极主动地想事、 干 干事。要高度重视事关全局 的 的事，谨慎对待简单容易的 事 事，慎重处理细致微小的事 ， ，干一件事像一件事，干一 件 件事成一件事，脚踏实地、 埋 埋头苦干，认认真真、兢兢 业 业业、精益求精地干好每一 件 件工作，在全力推进全区政 府 府法制事业发展的进程中展 示 示和实现自己的人生价值。

　第三，希望你们勤奋学习， 提 提高本领，筑造成才之基。

　学学习是永恒的主题，是干部 成 成长进步的阶梯；实践是提 高 高本领的途径。古人说：“ 学 学如弓弩，才如箭镞。”说 的 的是学问的根基好比弓弩， 才 才能好比箭头，只要依靠厚 实 实的见识来引导，就可以让 才 才能很好发挥作用。政府法 制 制工作是一项专业性、政策 性 性很强的工作，涉及政治、 经 经济、法律、管理、写作等 各各个领域的知识，迫切需求 各 各类复合型和专业化人才。

　青 青年时期是人生中学习的最 好 好时光，是成长成才的关键 时 时期，希望你们继承和发扬 “ “五四”青年崇尚科学、追 求 求新知识的精神，结合当前 正 正在开展的“两学一做”学 习 习教育，坚持把学习作为首 要 要任务，作为一种责任、一 种 种精神追求、一种生活方式 。

　。一方面，要深学党章党规 以 以“补脑”。要一字一句的 理 理解通读党章党规，明确党 员 员的权利义务，明确政治纪 律 律和政治规矩，自觉地将党 章 章党规的要求融入到自己的 生 生活和工作当中，做学习党 章 章、遵守党规的合格党员； 另 另一方面，要常

　悟系列讲话 以 以“强筋”。习近平总书记 系 系列重要讲话是马克思主义 中 中国化的最新成果，是中国 特 特色社会主义理论体系的最 新 新发展。作为一名年轻干部 、 、青年同志，要深刻认识、 深 深刻领会习近平总书记系列 重 重要讲话的丰富内涵和核心 要 要义，科学把握贯穿其中的 马 马克思主义立场观点方法， 只 只有这样，才能把系列讲话 精 精神融会贯通，落实在工作 上 上，才能始终坚定“三个自 信 信”，补足理想信念之“钙 ” ”，才能真正做到强筋壮骨 。

　。要学习专业知识，不断提 高 高驾驭工作的能力。要通过 学学习党章党规为自己竖起标 杆 杆，学习系列讲话为自己做 好 好引领，自觉做到以学促知 、 、以知促行，努力成为可堪 大 大用、能担重任的栋梁之材 。

　。

　第四，希望你们锐意进 取 取，勇于创新，走好奋斗之 路 路。有人比喻人的一生就像 物 物质的三态，青年人是气态 ， ，中年人是液态，老年人是 固 固态。创新是民族进步的灵 魂 魂，是一个国家兴旺发达的 不 不竭源泉，也是中华民族最 深 深沉的民族禀赋，正所谓“ 苟 苟日新，日日新，又日新” 。

　。生活从不眷顾因循守旧、 满 满足现状者，从不等待不思 进 进取、坐享其成者，而是将 更更多机遇留给善于和勇于创 新 新的人们。青年人最富有活 力 力、最富有朝气、最富有进 取 取精神，是改革的先锋，是 创 创新的希望，理应走在创新 创 创造前列。自治区法制办公 室 室作为自治区人民政府的直 属 属机构，承担着政府立法、 审 审理行政复议案件、参与行 政 政诉讼、审查规范性文件、 为 为政府提供法律咨询、监

　督 部 部门行政执法行为、推进依 法 法行政等多项具体职责，要 实 实现 2020 年基本建成法 治 治政府的目标要求，需要我 们 们工作理念要变革，方式方 法 法要创新，制度规章要完善 ， ，监督力度要加大，科技含 量 量要提高。因此，希望你们 发 发挥自身知识优势，善于研 究 究分析，善于总结归纳，勇 于 于探索实践，在改革创新中 发 发挥生力军和突击队作用。

　要 要敢于作为、有所作为，让 青 青春在奋斗中闪光，让自我 在 在奋斗中成长，为推动全区 政 政府法制事业发展创造新的 业 业绩。

　第五，希望你们砥 砺 砺品德，磨练修养，实现成 功 功之梦。不经历风雨，难以 见 见彩虹；不经历磨砺，难以 成 成人才。《荀子·劝学》说 “ “蚓无爪牙之利，筋骨之强 ， ，上食埃土，下饮黄泉，用 心 心一也”。作为一名党员干 部 部，作为一名国家公务员， 品 品德永远是第一位的。青年 时 时期是人生的起步阶段，是 品品德养成的关键时期。希望 你 你们不断锤炼人格品德，提 高 高自身素质，树立正确的世 界 界观、人生观、价值观、名 利 利观，努力培养乐观豁达的 心 心态、昂扬向上的斗志、持 之 之以恒的品格、百折不挠的 精 精神。要把正确的道德认知 、 、自觉的道德养成、积极的 道 道德实践紧密结合起来，自 觉 觉树立和践行社会主义核心 价 价值观，自觉弘扬爱国主义 、 、集体主义、社会主义理想 ， ，积极倡导社会公德、职业 道 道德、家庭美德。牢记“从 善 善如登，从恶如崩”的道理 ， ，始终保持积极的人生态度 、 、良好的道德品质、健康的 生 生活情趣。带头倡导良好社 会 会风气，主动承担

　社会责任 ， ，热诚关爱他人，多做扶贫 济 济困、扶弱助残的实事好事 。

　。要严守纪律规矩，经得住 诱 诱惑、耐得住寂寞、管得住 小小节、守得住底线，做到明 “ “红线”、知“底线”，不 “ “触线”、不“越线”，做 到 到政治上清醒、思想上坦荡 、 、作风上清廉，筑牢拒腐防 变 变的思想防线，做到自重、 自 自省、自警、自励，经常以 党 党性和良知为镜，以群众要 求 求意愿和标准为镜，真正树 好 好党员形象，做“两学一做 ” ”的标兵。

　同志们，青年 是 是民族的希望、国家的未来 。

　。梁启超在《少年中国说》 中 中讲一段话“少年智则国智 ， ，少年富则国富，少年强则 国 国强，少年进步则国进步” 。

　。...

篇五：青年职工满意度调查座谈会讲话

员工座谈会：

　：

　各位领导好：能作为青年员工的代表参加这次座谈会，内心十分激动，也感到无比的光荣，现结合自身的工作岗位提出自己的一些想法和大家一起交流：

　一，、12 年从销售公司调入中城公司任从个人来看，作为董事长秘书职务，因为岗位的特殊性，我每天要接待外来单位的领导及来访人员，所以要加强自我素质的提高及办公业务的学习。

　二，、公司建设方面，我认为加快团队建设很重要，分两个方面，一是加快公司第三梯队的培养和锻炼，；二是，对外招聘加大公司人才的储备。，使公司处于一个健康向上的发展状况！

　三，、做为内管部门的一员，觉得公司就是一个大的团队，部门是大团队中的一个分支，想成为一支在市场上有战斗力的团队，必须有精细化的管理，严格考核，严格执行标准化管理！

　四，、有了一支有战斗力的团队后就必须为这个团队树立一个好的品牌，我觉得在 13 年不论是从公司还是到个人，对内对外都必须时刻牢记自己是中城人，为公司树立品牌形象，。（如果条件允许的话可以在不同的领域培养一些形象代言人加大公司品牌的宣传和推广）。而品牌的建立我个人觉得重中之重要是物业管理，因为我们可以建最好的房子在陆续交付，只有好的房子是需要更好的物业管理团队来管理。，才能要让中城的业主觉得买了中城开发的房子很自豪！物有所值、物超所值，形成良好口碑！

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