会计方面的调查报告6篇会计方面的调查报告　会计学社会调查报告重庆电大会计专业社会调查报告　题目：关于在某某欢乐迪量贩式KTV财务会计方面的社会实践调查报告_________　专下面是小编为大家整理的会计方面的调查报告6篇,供大家参考。

篇一：会计方面的调查报告

学社会调查报告 重庆电大会计专业 社会调查报告

　 题目：关于在某某欢乐迪量贩式 KTV 财务会计方 面的社会实践调查报告_________

　 专业：会计学班级：XX 年秋季专科学生姓名：苗麦鸥

　 学号：1234563792245 指导教师：医方明 XX 年 10 月 25 日 提纲

　 一 、 实 践 调 查 的 目的 ................................................................. 灾 .......... 毕 .....3

　 实 习 亿 的 目 的 和 意义.... 豆 .......... 灶 .......... 祭 .......... 轨 .......... 崭 .......... 摹 .......... 姨 ..3

　 公 司 概况. 巍 .......... 婿 .......... 霍 .......... 曳 .......... 限 .......... 吞 .......... 美 .......... 婿 .......... 坦 .3

　 二 、 实 践 调 查 树 的 内 容 与 过程.... 激 .......... 燃 .......... 友 .......... 尹 .......... 净 .......... 停 .......... 钳 ....3

　 三 、 实 唁 践 调 查 的 结

　果.... 秩 .......... 蓄 .......... 忘 .......... 峨 .......... 婿 .......... 役 .......... 栖 .......... 量 ......5

　 四 晕 、 实 践 调 查 的 总 结 与 体 驼会......... 招 .......... 罕 .......... 赣 .......... 夕 .......... 沃.......... 效 .........6 灸

　改 进 公 司 财 务 会 计 描 方 面 的 建议..... 坟 .......... 肿 .......... 川 .......... 绽 .......... 胖 .6

　 对 社 会 实 践 调 桃 查 的 建议...... 亡 .......... 挛 .......... 蝗 .......... 寸 .......... 评 .......... 扛 ..6 关于在某某欢乐 钾 迪量贩式 KTV 财务会 课 计方面的社会实践调查 妖 报告 一、实践调查的目 物 的 实习的目的和意义

　餐

　为了运用所学习的专 国 业知识来了解会计核算 犯 的工作流程和管理办法 禄 ,加深对会计工作的认 狸 识,将理论联系与实践 床 ,培养实际工作能力和 轩 分析解决问题的能力, 衷 达到学以致用的目的, 均 为今后更好地工作打下 纯 坚实的基础。

　 学习 汾 好会计工作不仅要学好 风 书本里的各种会计知识 怨 ，而且也要认真积极的 黍 参与各种会计实习的机 秃 会，让理论和实践有机 衅 务实的结合在一起，只 漓 有这样才能成为一名高 士 质量的会计专业人才。

　蓬 为此我于 XX 年 8 月 1 续 日——XX 年 9 月

　1 日 黍 在重庆欢乐迪量贩自助 榴 KTV 公司进行了实践 锋 调查。

　公司概况

　 某 氛 某欢乐迪量贩自助 KT 兔 V，位于某某的商业圈 罐 ，交通便捷，营业面积 妨 2500 平米，设有 5 私 0 间豪华包厢，是目前 端某某量贩 KTV 行业的 丑 一支新秀。虽然公司内 谐 部人员不多，但单位财 胚 务会计机构内部工作岗 贺 位设置是依据内部控制 阉 制度关于不兼容职务分 遇 离的原则。内部岗位分 肠 工是按照“经办、审核 未 、复核、审批”四分离 靖 原则确立的，在岗位设 质 置与业务分工中坚持相 耕 互制约、相互监督的原 屠 则。该公司财务科设有 制 财务负责人 1 名，会计 唱 2 名，出纳 1 名，保管 黄 1 名，其主要是核算公 穆 司所发生的经济活动， 亿 报告该公司的财务状况 逗 和经营成果，并及时、 轴 准确、完整地记录、计 委 算、报告财务收支和业 且 务开展情况，为下一步 斤 工作提供真实、完整的 俞 会计信息。

　二、实践调 缨 查的内容与过程

　 我 馏 们将单位的财务人员设 赃 置、账册设置、预算管 坍 理等作为主要调查内容 健 ，具体包括为：

　 1 栅 、岗位设置状况，主要 窑 针对是否设有会计、出 甘 纳、保管。

　 2、人 明 员素质情况，主要针对 匪 是否有专业证书、是否 疲 专职、是否遵守财务人 灭 员的职业道德等。

　 茂 3、账册设置情况，主 株 要针对总账、明细账、 终 银行存款

　日记账、现金 痊 日记账等账册设置是否 蒙 齐全，记载是否及时， 乘 账账、账证、账实是否 已 相符。

　 4、主要针 巴 对内部财务制度是否健 赦 全。根据以上安排我进 镜 行了实践调查，现将主 尸 要情况报告如下:

　 卢 首先，在第一个周的时 支 间里，我对公司先进的 禽 财务管理理念有了初步 正 的了解。会计作为一门 烬 应用性的学科、一项重 偶 要的经济管理工作，是 鸭 加强经济管理，提高经 燃 济效益的重要手段，经 殖 济管理离不开会计，经 兴 济越发展会计工作就显 亭 得越重要。会计工作在 归 提高经济在企业的经营 轿 管理中起着重要的作用 晕 ，其发展动力来自两个 端 方面：一是社会经济环 峡 境的变化；二是会计信 械 息使用者信息需求的变 挪 化。前者是更根本的动 星 力，它决定了对会计信 慎 息的数量和质量的需求 饱 。其次，在第二周的时 塔 间里，我认真的学习了 崖 日常财务操作的全过程 孙 。跟公司出纳人员学会 拯 了如何开支票、银行汇 证 票、电汇等票据，如何 碗 根据原始凭证并运用财 磕 务软件进行记账凭证的 胰 编制，每月月底如何根 眼 据银行对账单与财务软 剁 件上的银行存款余额账 聋 户进行核对并及时编制 宴 银行存款余额调节表， 顷 向会计主管学习财务报 早 表的编制和财务报表的 勇 分析。最后，在第三个 娶 周的时间里，我学习和 私 了解了公司的有关财务 捅 制度，对财务人员的岗 犹 位主要职责有了具体认 蔽 识。

　 1、进行会计 葛 核算。会计人员要以实 剧 际发生的经济业务

　为依 奄 据，记账、算账、报账 铸 ，做到手续完备，内容 蝎 真实，数字准确，账目 靠 清楚，日清月结，按期 萤 报账，如实反映财务状 戎 况、经营成果和财务收 彭 支情况。进行会计核算 虚 ，及时地提供真实可靠 姑 的、能满足各方需要的 詹 会计信息，是会计人员 痹 最基本的职责。

　 2 吞 、实行会计监督。各单 稠 位的会计机构、会计人 辗 员对本单位实行会计监 撩 督。会计人员对不真实 怕 、不合法的原始凭证， 袁 不予受理；对记载不准 台 确、不完整的原始凭证 恬 ，予以退回，要求更正 籍 补充；发现账簿记录与 慈 实物、款项不符的时候 决 ，应当按照有关规定进 拱 行处理；无权自行处理 娃 的，应当立即向本单位 怎 行政领导人报告，请求 攫 查明原因，作出处理； 遇 对违反国家统一的财政 归 制度、财务制度规定的 够 收支，不予办理。

　3、 遭 拟订本单位办理会计事 付 务的具体办法。

　 4 质 、参与拟定经济计划、 捡 业务计划，考核、分析 狙 预算、财务计划的执行 袁 情况。

　5、办理其他会 陷 计事务。

　三、实践调查 匝 的结果

　 通过这次调 敲 查，发现该公司岗位设 科 置，账册设置基本齐全 贤 ，记载及时，基本上做 漫 到了账账、账证、账实 妻 相符。账务做到了日清 携 月结。财务人员均取得 础 了专业证书，都能够遵 殊 守会计职业道德，没有 匣 发现提供虚假财务会计 焊 报告、

　做假账、隐匿或 谊 者销毁会计凭证、会计 抛 账簿、财务会计报告、 嗓 贪污、挪用公款、职务 申 侵占等与会计职务有关 翔 的违法行为发生。而且 幌 公司财务管理制度完善 蛇 、健全，并制定了各项 骗 规章制度。同时我还发 泳 现该公司有几点好的做 外 法：

　 岗位设置与分 咽 工虽然该公司成立时间 瀑 不长，但是他们合理的 姜 设置了会计工作岗位， 萎 坚持不兼容岗位相互分 蠢 离，确保了岗位之间权 舵 责分明，相互制约、相 振 互监督，使内部控制制 云 度不折不扣地贯彻执行 聪 ，基本做到了数据维护 奎 管理与电算审核相分离 朋 ；资料录入与审核记账 牛 相分离；记账人员与经 忻 济业务事项和会计事项 腹 的审批人员、经办人员 汹 的职责权限明确分工， 循 并相互分离、相互制约 怠 。

　 票据管理票据是 荤 单位财务收支的法定凭 可 证和会计核算的原始凭 抨 证。因此，空白票据是 耪 由专人去保管，保管票 拭 据的人员没有参与银行 拟 的全部印鉴章的保管， 毕 这也遵循了不兼容职务 镜 分离的原则。票据保管 治 人员对票据的领用和使 佑 用上严格遵守了票据管 律 理条例，基本上能够按 蓄 照规定的要求使用，对 衣 因填写错误而作废的票 室 据，做到了全部联次保 隘 存。记账人员在会计账 耐 簿的摘要中对已使用的 灌 票据号码作了记录，以 茶 便随时检查已使票据号 扛 码的连续性。另外，未 投 经批准公司财务人员没 侄 有发现擅自将票据背书 鼻 转让、擅自签发空白支 衷 票，对已经开出的银行 伯 本票、汇票等，做到了 月 随时关注使用情况，期 揪 满后立即进行了使用余 旅 额的核对和记录。

　每月 契 还由专人将银行对账单 争 与账簿记录进行核对， 独 还将票据的使用情况与 澜 银行对账单有关记录一 患 一核对，做到了账证相 戚 符。加强票据管理是公 袒 司内部财务管理制度的 壶 一项重要内容，在工作 瑟 中该公司建立了严格的 嘉 票据保管制度，做到了 精 专人保管制度；专库保 废 管制度；专账保管制度 遥 ；保管交接制度；定期 其 盘点制度。

　 资金管 粉 理一是加强现金管理， 梁 严格执行了国家现金管 蛮理条例及实施细则。对 堕 现金收入，如：银行提 扒 取的现金、职工归还的 月 各种借款、其它收入等 侧 ，按银行规定的库存现 骋金限额，超出限额部分 斟 及时的送存银行，禁止 督 挪用现金和白条抵库等 况 现象发生。二是出纳办 蓟 理的现金收支业务是以 忧会计审核确认的会计凭 凛 证为依据的。职工个人 叁 预借的现金都是经过领 邯 导签字批准后，才予以 沂 支付的。三是出纳员对 切已办理收支业务的原始 滁 凭证都分别加盖了“收 虞 讫”和“付讫”戳记。

　鹏 同时还及时的根据记账 淹 凭证登记了现金日记账 帐和银行存款日记账，做 七 到了日清月结，账账、 镍 账证、账实相符。

　 悲 经费管理加强财务审核 捅 制度，建立严格的支出 跺 审核制度，对于办公费 秽 、印刷费、宣传费、设 窖 备购置费以及按规定支 豫 付给职工个人的工资、 学 奖金、津贴等每一项开 竟 支，都严格按规定的权 卑 限审批后给予了报销。

　备 制定严格的经费开支报 荒 销程序，每一笔开支都 拘 必须取得合法的单据， 恫 并由经

　办人员签字，主 础 管领导审批，财务人员 迪 审核后才能给予报销。

　稿 加强资金的事前监督和 膝 事后监督。严格按照支 涪 出计划执行，坚持按制 优 度办事，抵制了不合理 谚 开支，杜绝了浪费现象 诸 。

　会计学社会调查报告 搽

　作者：刘灵梅

　 为了 寿 加深对会计工作的认识 缨 ，将理论联系与实践， 岳 培养实际工作能力和解 地 决问题的能力，达到学 怨 以致用的目的，为今后 酞 更好地工作打下坚实的 梦 基础。我于 XX 年 10 鞠 月整理了一下我所在超 谨 市工作的有关会计的实 撒 践报告。

　一、公司基本 历 情况

　 XX 年 10 月 秤 份，因公司与公司的并 怪 股，人员精减后的重新 诧 分配，内部系统重整， 洒 流程更新。公司安排了 侩 全体员工分批到专门的 原 培训店，学习培训与工 惮 作有关的课程，学时一 鸭 个月后直接上。我的工 屿 作开始由原来的前台收 借 银内勤工作转向由财务 鸣 室改编的后勤现金办公 滁 室工作，原财务室人力 弯 两名，改编后也从原来 佯 的两名同事增至六名。

　玻 其工作内容主要是核算 奶 公司所发生的经济活动 涌 ，报告该公司的财务善 诽 和经营成果，并及时、 欧 准确、完整地记录、计 赞 算、报告财务收支和业 夫 务开展情况，为下一步 劣 工作提供真实、完整的 将 会计信息。从此我的工 赦 作便从原来一成不变的 用 收银工作转向另一类性 拄 质的工种，从此迈出事 映 业方向转折性的第一

　步 动 ：从学校走向社会开始 熔 了赚钱谋生的日子。以 成 为只需要埋头苦干，不 孝 曾想过进修学习，却因 齿 工种的转变，我发现自 挛 己还有很多地方需要学 授 习成长，虽然是很普通 丫 的岗位培训机会，但是 优 其意义也非同一般，离 滇 校迈向社会就业已经三 贬 四年，这一次的学习接 避 触的工种对我的专业理 吵 论有了全面的认识，学 隐 习后让我是喜悦与担心 拆 并存。因为这是一份不 笛 简单的工作。

　二、公司 敦 结构

　 公司的财务人 使 员设置、账册设置、预 傈 算管理等作为主要调查 邑 内容，具体包括为：

　庶

　1、岗位设置善，主 类 要针对是否设有会计、 话 出纳、保管。改编后六 皮 名同事的工作岗位分

　白

　别为财务负责主管 1 拟 名，会计 2 名，出纳 2 裂 名，保管人员 1 名。每 斜 一个岗位都有专门的负 汛 责人员，不会造成相互 蜘 间的工作混乱状况。

　税

　2、人员素质方面， 逃 主要针对是否有专业证 勇 书、是否专职、是否遵 铸 守财务人员的职业道

　殖

　德等。而新的工作岗 晶 位上，每一位会计人员 算 都要求有相应的专业证 卤 ，每一项工作都是由专 桶 人负责跟进。企业的文 蓑 化要求每一个员工都必 演 须有诚实守信的理念， 抗 都必须做好本职工作。

　痈

　3、账册设置方面 愿 ，主要针对总账、明细 氟 账、银行存款

　日记账、 巡 现金日记账等账册设置 泅

　是否齐全，记载是 吟 否及时，账账、账证、 插 账实是否相等。初到培 者 训店那段时间，首先熟 饶 悉了本公司新流程、新 龄系统的数据录入及与我 抬 工作有关经营方面的其 抬 本业务情况及主要记账 鹤 方法，会计年度以公历 妹 1 月 1 日至 12 月 31 猪 日;会计本位币是人民 抹 币;采用借贷记账。我 擒 在的这家公司是连锁超 容 市零售服务行业，是一 厦 间以销售商品提供服务 受 为主要经营模式的公司 管 。我在此公司财务部改 抿 编后的现金办公室主要 耽 的培训内容是整理汇总 因 日常营业收入，做好银 刃 行卡的核算，处理店内 萌 日常收支平...

篇二：会计方面的调查报告

1 页 共 14 页 20 x 20 = 400

　 提

　纲

　 一、调查目的和意义………………………………2

　二、调查的基本情况.........................2

　一调查对象基本情况 ……………………….2 二调查得到基本数据材料...............3 三、公司财务良好工作状况…………………………4

　四、存在的主要问题及原因…………………………5

　五、意见和建议 ………………………………………6

　六、参考文献…………………………………………6

　第 2 页 共 14 页 20 x 20 = 400

　 关于在广西乐者农药有限公司财务会计方面的调查报告

　一、调查目的和意义

　运用学习的专业知识了解会计核算的工作流程和管理办法加深对会计核算的工作流程、管理办法和对会计工作的认识将理论联系与实践达到学以致用为从事会计工作打下坚实的基础适应社会对财务会计人才的需求。

　调查对象广西乐者农药有限公司

　调查时间 2011 年12月1日— 2011 年12月31日

　调查方式问卷式

　二、调查的基本情况

　第 3 页 共 14 页 20 x 20 = 400 一调查对象基本情况

　广西乐者农药有限公司位于南宁市高新区科园路交通便捷注册资本30万元营业面积 250 平米设有办公用房三间是目前农药行业较好的公司。虽然公司规模不大内部人员不多但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司实行《小公司会计制度 》 有会计和出纳各1名其主要是核算公司所发生的经济活动报告该公司的财务状况和经营成果并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

　二调查得到基本数据材料

　我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容具体包括为

　第 4 页 共 14 页 20 x 20 = 400 1、岗位设置状况主要针对是否设有会计、出纳、保管。

　2、人员素质情况主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。

　3、账册设置情况主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全记载是否及时账账、账证、账实是否相符。

　4、主要针对内部财务制度是否健全。

　根据以上安排我进行了实践调查对公司法人进行了问卷式的调查现将调查的主要情况汇总如下:

　在第一个周的时间里我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作是加强经济管理提高经济效益的重要手段经济管理离不开会计经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作提高经济在公司的经营管理中起着重要的作用其发展动力来自两个方面一

　第 5 页 共 14 页 20 x 20 = 400 是社会经济环境的变化二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力它决定了对会计信息的数量和质量的需求。在第二、三周的时间里我认真的学习了日常财务操作的全过程。跟公司出纳人员学会了如何开支票、银行汇票、电汇等票据如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。在第四个周的时间里我学习和了解了公司的有关财务制度对财务人员的岗位主要职责有以下认识

　1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账做到手续完备内容真实数字准确账目清楚日清月结按期报账如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息是会计人员最基本的职责。

　第 6 页 共 14 页 20 x 20 = 400 2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正补充发现账簿记录与实物、款项不符的时候应当按照有关规定进行处理无权自行处理的应当立即向本单位行政领导人报告请求查明原因作出处理对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支不予办理。

　3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

　4、参与拟定经济计划、业务计划考核、分析预算、财务计划的执行情况。

　5、办理其他会计事务。

　三、公司财务良好工作状况

　通过这次调查发现该公司岗位设置账册设置基本齐全记载及时基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书都能够遵守会计职业

　第 7 页 共 14 页 20 x 20 = 400 道德没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。同时该公司有几点好的做法

　一岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长但是他们合理的设置了会计工作岗位坚持不兼容岗位相互分离确保了岗位之间权责分明相互制约、相互监督使内部控制制度不折不扣地贯彻执行基本做到了数据维护管理与电算审核相分离资料录入与审核记账相分离记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工并相互分离、相互制约。

　二票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此空白票据是由专人去保管保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例基本上能

　第 8 页 共 14 页 20 x 20 = 400 够按照规定的要求使用对因填写错误而作废的票据做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录以便随时检查已使票据号码的连续性。另外未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票对已经开出的银行本票、汇票等做到了随时关注使用情况期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容在工作中该公司建立了严格的票据保管制度做到了专人保管制度专库保管制度专账保管制度保管交接制度定期盘点制度。

　三资金管理一是加强现金管理严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入如银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等按银行规定的库存现金限额超出限额部分及时的送存银行禁止挪用

　第 9 页 共 14 页 20 x 20 = 400 现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账做到了日清月结账账、账证、账实相符。

　四经费管理加强财务审核制度建立严格的支出审核制度对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序每一笔开支都必须取得合法的单据并由经办人员签字主管领导审批财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行坚持按制度办事抵制了不合理开支杜绝了浪费现象。

　四、存在的主要问题及原因

　第 10 页 共 14 页 20 x 20 = 400 存在的主要问题岗位设置不全、账务不真实、零申报。造成这样结果的原因

　一是随着经济的迅猛发展投资主体呈现多元化态势。部分纳税人重营销队伍建设轻财务人员培训。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳不能按照《征管法》和税务机关的要求建账主观随意性太大收支无发票收入随意报记账的业务只是非开票不可的业务有的记账只是形式主义为了应付税务机关。

　二是财务人员、办税人员素质参差不齐由于新办公司不断增加财务人员紧缺老会计有一定水平但一人代几个单位的帐时间上不能保证新会计不是缺理论知识就是少实践经验更主要的原因是公司是老板工资由老板发不听老板的就被炒鱿鱼所以会计只能根据老板提供的票据“做账 ”、 “圆账 ”。

　三是税务部门管理不到位。税务部门特别是管理部门由于工作的千头万绪疏于对纳税人的财务管理不能按照征管法的要求加强

　第 11 页 共 14 页 20 x 20 = 400 税收征管部分税务人员工作责任心不强遇到问题不是很好地对照法律法规的要求加以整改而是回避矛盾将纳税人存在的问题私自消化。在系统内部对税务人员的执法责任追究重于书面与形式没有得到很好的落实税务人员思想上产生麻痹得过且过的观点左右了少数人的执法行为。

　 四是现行财税法规对财务不健全缺少切实的、有效的、统一的界定方法。有的条文只是把“账证不全 ”、 “不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”笼统的称作财务不健全但具体的什么叫做“账证不全 ”、 什么叫“不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”没有完整的、清楚的、统一的操作性强的量化的标准计算的规范尺度“不全 ”、 “不能准确”应达到的程度是什么让人感到模糊不清财务状况是否健全难以界定且费时费力税务管理人员无法把握财务不健全的“度” 客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理。

　第 12 页 共 14 页 20 x 20 = 400 五、意见、建议

　 加强税法宣传。坚持日常宣传提高全体公民的税法意识使广大公民牢固树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法的观念让纳税人心中有“税 ” 明白“诚信纳税”与“诚信做人”一样重要明白“诚信纳税”与“商誉”一样的有价值。在日常工作中有针对性地进行税法宣传通过会计例会、业余税校等阵地进行经常性税法宣传通过纳税评估、涉税事项调查等进行专项辅导促进涉税专业人员专业知识提高。

　二强化办税人员的培训管理。办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁是税法宣传声音的传播者是决定征管质量高低的重要因素。因此应以办税人员管理为突破口实现诚信做账意识的增强。

　 三严把认定关。税务认定中涉及到对账册、凭证管理的有一般纳税人预认定、正式认定、年检和所得税征收方式鉴定等在各种认定、年检、鉴定中要严格把关不能迁就

　第 13 页 共 14 页 20 x 20 = 400 严格执行有关规定不符合规定不能让其过关。

　四是加大评税、稽查力度。纳税评估是管理的重要方面在评估中发现账外经营、做假账一定要移交稽查部门处理在稽查中发现做假账故意偷税的建议处于二倍以上罚款。

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　五公司会计核算要遵循权责发生制原则。

　六财务管理是公司经营管理的主要方面公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任财务人员要认真执行《会计法 》 坚决按财务制度办事并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢涉猎不够广泛这也在一定程度上制约着会计工作的发展。

　七加强原始凭证管理在原来的工作基础上做到更加制度化和规范化。

　第 14 页 共 14 页 20 x 20 = 400 八做好会计审核工作经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核重大事项应由财务负责人复核。

　九建立会计档案包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应建立档案、妥善保管按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上对在发展过程中出现的新问题涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。

　参考文献:

　[1] 刘泉军、张政伟.新会计准则引发的思考J.会计研究2006,(3).

　[2] 王艳茹 主编 经济科学出版 社会计学J.会计研究 2009 8.

篇三：会计方面的调查报告

调查报告范文

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　篇一：社会调查报告会计专业范文

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　江苏广播电视大学

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　开放专科

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　社会调查报告

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　班 级

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　姓 名

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　学 号

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　年

　月日

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　洋洋精密有限公司应收账款管理的调查报告

　?

　一、公司概况

　?

　洋洋精密有限公司是专业生产和销售自产的各种化妆品配件，如化妆用镜，盒及各种用途毛刷产品的台资公司。公司凭借自身雄厚的资本实力与管理优势，加强创新及优化企业核心能力，勇攀行业高峰。公司产品 90%外销，10%内销。产品有：Artistry、NYX（尼克斯）、Babyliss PRO、Chlitina、Mary Kay 等名

　牌的化妆配件均由洋洋精密有限公司负责生产，公司对产品的研发及设计也是不可缺少的一部分。洋洋精密有限公司坚持经优质的服务，完美的品质，最低的价格为目标，以客户利益为中心为广大客户服务。

　?

　二、洋洋精密有限公司基本财务状况

　?

　洋洋精密有限公司注册资金为300 万元人民币。因企业规模不大，该公司的总员工不足 200 人，公司财务管理结构的组织形式为外聘财务事务所为该公司报税,公司内部只设一位出纳及内账会计，负责现金管理支出及内部财务所有统筹工作。其主要会计政策是执行我国的会计制度和会计准则，会计年度为每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日，记账本位币为人民币，采用速达财务软件。公司 2009 年度报表的主营业务收入为7096981 万元，销售成本为 2344851 万元，毛利为 562 万元，毛利率为%。

　?

　三、该公司在应收账款管理方面的

　成功经验

　?

　应收账款是企业扩大市场份额，争取竞争主动性的强有力的措施。几年来，洋洋精密有限公司为了在激烈的竞争中立于不败之地，不断开发新产品、开拓新市场并制定新的营销策略。随着业务发展不断扩大，公司内部财务管理制度日趋规范，应收账款的管理制度也更加完善。其在应收账款管理方面有以下几方面的成功经验：

　?

　（一）制定合理的信用政策和有效的信用标准。公司财务部门强化会计基础工作，规范会计核算，在做好应收、应付款项的日常工作外，根据应收账款的特点结合自身的具体情况，制定往来款项的信用政策和制度，并严格执行。公司根据不同时期、不同市场环境、不同的销售合作对象，制定出不同的信用期间、信用标准和现金折扣政策，尽量为减少坏账创造条件。该公司决定给予客户信用优 ?

　惠时，必须考虑具体的信用条件。

　在制定信用标准时应考虑同行业竟争对手的情况、公司承担违约风险的能力以及客户的资信程度，在成本与效益比较原则的基础上，确定适宜的信用标准，对客户信用等级做出合理的判断并决定是不是给予客户优惠。

　?

　（二）进行风险排队，确定信用等级。该公司通过对客户信用资料的调查分析，确定评价信用优劣标准。对反映客户短期偿债能力的流动比率、速动比率、现金流动负债率以及长期偿还负债能力的指标资产负债、产权比率、或有负债比率、已获利息倍数和带息负债比率进行分析。结合公司承受风险的能力及竞争的需要，划分客户的信用等级，对于不同等级的客户给于不同的信用优惠或附加限制条款。

　?

　（三）定期编制《应收账款催收报表》。该公司按照客户账期情况设立《应收账款催收报表》，详细反映内部各业务部门以及各个客户应收账款的发生、增减变动、余额及其每笔账龄等财务信息，

　每周由财务部门主管信用控制管理人员发送给相关业务部门人员跟进。同时加强合同管理，对客户执行合同情况进行跟踪分析，防止坏账风险的发生。通过《应收账款催收报表》的编制，公司管理决策层和相关部门就能够准确、及时、全面地掌握应收账款的现状，有针对性地制定欠款催收政策。

　?

　（四）建立催收责任制。该公司严格执行应收账款催收责任制度。即将应收账款催收工作责任化到个人，将应收账款回收与个人绩效考核挂钩，对造成未收回账款的项目负责人予以警示，而对完成收款任务的个人予以奖励。

　?

　四、该公司在应收账款管理方面存在的主要问题

　?

　洋洋精密有限公司司的整个应收账款管理体系还是比较全面、规范的。随着社会日新月异的变化，经济迅速发展，公司也面临着新的挑战。在实践中本人也了解到该公司在应收账款方面尚存在以下几方面的问题：

　?

　（一）占用流动资金，降低资金使用效率。赊销商品时，发出存货，货款却不能同时收回，大量的流动资金被应收账款占用，造成现金流入短缺，影响该公司资金周转，从而影响其正常经营。

　?

　（二）增加经营成本，削弱短期偿债能力。赊销虽然使公司产生了较多的收入，增加了利润，但现金流入并未增加，而且在应收账款引起的催收中，该公司 ?

　要投入一定的人力、物力、财力，这些都加速了公司的现金流出，也削弱了公司的短期偿债能力。

　?

　（三）应收账款的账龄越来越长，增加坏账风险。应收账款如得不到及时清理，该公司不能按时收回货币资金，则意味着潜在的坏账风险，账龄越长，坏账的风险越大，会增加收账成本。该公司还发生了长期赊销客户（个体户经营的小化妆供应客户）在协议结账时竟然人去楼空的情况。

　?

　五、改进建议

　?

　针对该公司在应收账款管理方面的不足，本人结合专业所学提出如下改进建议：

　?

　（一）强化应收账款回收工作。采用账龄分析的方法计算每一笔应收账款的账龄和所有应收账款的平均账龄，并以此来强化应收账款的回收工作。为了加快应收账款的变现速度，除了制定合理的奖惩措施外，也应该制定合理有效的收账程序和方法，如采用电话、信函和发电子邮件等通信方式，也可采用个人拜访或委托专门收账机构进行回款，必要情况下，也可以对欠账客户采取提起法律诉讼的方式来收回应收账款。

　?

　（二）重视做好客户的信誉评价工作。销售人员不能一味追求销售量，收款是比销售更需要管理和慎重的环节。要回避应收账款的风险，就必须定期对客户进行信用评价，并根据信用评价结果确定销售政策。在与客户建立新的合作关系的时候，事前一定要做评审，综合评价这个客户的品德、能力等，在合

　同执行一段时间后，就要对此客户进行一次综合评审，对于一些毛利不理想的客户，在查找自我成本控制的问题的同时，也需对确实没有合理利润的客户中止合同。

　?

　（三）对客户的信誉要进行长期动态的监管。由于市场环境各个因素的影响，客户的经营状况、偿付能力也会随之变化，所以在与客户建立长期合作关系后，要注意后续的监督调查，根据客户的状况调整销售策略。公司要发展，必须扩大业务，将必然会出现赊销，应收账款回收风险以及由此而产生的财务风险总是并存，只要洋洋精密有限公司采取适当的信用政策及有效的管理方法，就能使应收账款风险降低、收益最大。相信在该公司管理层的正确领导和全体员工的共同努力下，企业在今后的各方面会有更新的突破，取得更好的发展。

　?

　六、调查体会 ?

　此次在洋洋精密有限公司的社会

　实践，收获颇多。通过这次实践，有很深的体会，感觉到理论和实践之间还是有一定差别的，因此本人在实践过程中能主动的请教，虚心的学习，尽量把理论知识融入到实践中去，使自身的理论知识更上一个台阶，实践能力与水平也得到较大地提高。

　?

　1. ?

　篇二：会计调查报告

　 ?

　中央广播电视大学

　?

　人才培养模式改革和开放教育试点专科

　 ?

　广东广播电视大学

　?

　社会调查

　 ?

　题 目：关于中山市大地物业代理有限公司财务管理调查报告

　 ?

　成绩

　 ?

　姓

　名：

　?

　学

　号：

　?

　专 业：

　2011 春会计 入 学 时 间：

　2011 春季

　?

　指导教师及职称：潘晓玲（讲师）

　所 在 电 大：

　广东中山电大

　 ?

　2013 年 5 月 27 日

　?

　关于中山市大地物业代理有限公司成本管理调查报告

　 ?

　财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资）资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理饰组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。2013 年 3 月 1 日到 2013 年 4月 1 日期间，我在中山市大地物业代理有限公司实习，并利用这段时间对大地物业财务管理活动进行了调查。

　?

　一、调查的企业一般情况

　?

　大地物业代理有限公司成立于2001 年 6 月，中山市房地产协会常务理事单位，专业从事一手项目策划销售代理和二手中介的买卖租赁业务，先后代

　理了逾三十个项目，总销售面积超过 90万平方米，销售金额逾 30 亿。

　?

　大地物业发展至今，完成了由小到大，由弱到强的成长历程，见证了中山房地产业发展的各个历程。坎坷风雨路，在市场的打磨中，建立起完善的企业架构和高素质的员工队伍。大地物业一直秉持“本土化营销”的经营理念，深深扎根于中山房地产市场，以“优良的服务、专业的操守”，先后服务了十万多组客户，熟悉中山市场状况和消费者习惯。

　?

　“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，大地物业坚定的以“先做市场，再建产品”为指导思想，始终站在市场的最前沿，洞悉市场风云，长期致力于品牌建设和市场开发。大地作为一个优秀的代理公司，已成为中山代理行业的标杆企业，我们立志成为——中山杰出的代理中介公司。

　?

　二、调查时间

　?

　2012 年 3 月 1 日到 2012 年 4 月 1日

　?

　三、调查方式

　?

　在调研期间，我主要采取的调研方法有：问卷调查法、文献法、专人询问法、座谈法、实践调研法等。

　?

　第一，问卷调查法用书面形式间接搜集研究材料的一种调查手段。通过向调查者发出简明扼要的征询单，填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的一种方法。

　?

　第二，文献调查法指通过寻找文献搜集有关市场信息的调查方法，它是一种间接的非介入式的市场调查方法。对财务报表的审阅，主要是审阅报表项目是否按制度规定编制；其对应关系是否正确，双方合计数是否相符，并按各报表之间有关项目的勾稽关系，核对相关的数据是否一致，审阅各项目是否合理、合规、合法，有无违反财经纪律的现象，有无异常变化现象。

　?

　第三，专人询问法可通过自己本专业的学长学姐有调研相关实习经验的，对其请教和提问，从而对调研项目加深

　认识和与用其他方法所收集的材料进行分析和筛选。从而归纳实际有用的信息。

　?

　四、调查内容

　?

　本次调研主要是围绕着大地物业在成本管理、财务信息化管理、风险管理等方面的内容进行的，具体情况如下。

　?

　（一）大地物业的成本管理

　?

　第一，大地物业在生产中遵循“经济性、效率性和效益性”的原则，实现投 ?

　资规模和产品生产、市场定位的匹配。改进完善重大投资项目论证审批流程，充分发挥各职能部门的监管作用。

　?

　第二，大地物业以协同办公、矩阵式管理的方式来降低成本。

　协同办公、矩阵式管理的优点体现在：一是可以集中起来，集思广益，互相协调；加强组织的整体性；二是可避免各部门的重复工作，而减少了成本支出；三是可以提高工作效率，加快项目进度；四是各部门专业人员可借此相互学习，相互促进。

　?

　第三，大地物业以完善采购成本管理体系的方式来降低成本。这种管理体

　系的构建，其核心内容是：以市场为导向，自觉运用价格规律、供求规律和优胜劣汰规律，处理供需双方之间的关系，实现采购成本的精细化管理，实现成本管理全过程管理和多因素控制，最大限度提高供应链的价值，从而建立起相对竞争对手的低成本竞争优势，提高核心竞争力。

　?

　第四，大地物业以加强财务控制能力建设和全面预算管理的方式来降低成本。这种管理是以“战略—目标利润为导向，严格执行预算刚性，做到先算后花，不算不花。”确保经营目标的全面完成。同时，以此为契机，将财务管理向市场策划、产品研发、生产制造和营销服务等业务层面全面延伸，既宏观管控，又微观指导，助推业务单位的成本控制能力，提升公司的财务管理水平，增强预算管理的市场对应能力，提高预算管理的准确性和科学性。

　?

　第五，大地物业以对标分析的方法来降低成本。通过与行业先进企业和主

　要竞争对手对标的方式，采用趋势分析和问题分析等方法，在各方面找差距，确定目标学先进、赶先进。通过到竞争对手的供应商的生产和管理现场调研，与对方交流，寻找差距和问题，明确追赶目标，制定赶超措施。

　?

　（二）大地物业的财务信息化管理

　?

　1．大地物业注重员工观念改变培训

　?

　公司注重领导和员工进行信息化知识和财务管理方面的培训，使其树立以财务管理为核心、以资金流程控制为重点的管理理念，树立财务制度创新和财务管理创新的理念，用程序来规范行为，以保证制度的执行。

　?

　2．公司将软件技术与企业财务管理的实际紧密结合

　?

　使用统一软件，加强对企业财务资金的统一管理，提高了整个企业的管理水平，加快与国际经济接轨。管理需要软件，软件需要管理，把二者很好地结合起来，共同研究开发出符合企业实际

　的财务管理信息化系统。

　?

　3．全面部署，分步实施，突出重点，以点带面。

　?

　在具体实施过程中，公司针对企业目前财务管理信息化的现状，制定分步实施计划，明确阶段性目标确保该管理模式符合企业管理需要，逐步实现财务管理信息化的整体目标，保证项目整体实施效果。根据重要性原则把握不同阶段的重点和要点，通过以点带面、以局部带动整体的方式推动整个系统的发展，提高企业在复杂的多变的市场环境中的竞争力。

　?

　4．公司实现信息集成，资源共享，建立和完善企业结算中心制度

　?

　公司实现信息集成，从而充分发挥可利用资源的最大价值，并通过接口方式与营销、生产、工程、人力资源等专业系统进行链接，保证企业信息的同步处理以及...

篇四：会计方面的调查报告

计调查报告 2000 字

　 会计调查报告 2000 字

　会计调查报告 2000 字 2017-01-07 浏览:分享人：金琦舒手机版

　 节约评估费用。发挥我行客户群体的作用，并通过媒体加强宣传，努力盘活待处理偿债物资产。会计调查报告 2000字范文，为大家推荐。

　 会计调查报告 2000 字一：

　2016 年，全市民营经济已发展到万处，从业人员达到 187 万人，实现总产值 1328 亿元，营业收入 1294 亿元，利润亿元，分别同比增长 15%、17%和%，其中规模工业达到 562 处，实现产值 235 亿元，利税亿元，分别同比增长%和%。配备会计人员 1581 人，其中持证人数为 473 人，占%，大专以上文化程度的 29 人，中专及以下的1552 人，分别占%和%，具有中级专业技术职称的 69 人，初级的 217 人，分别占%和%。

　 改革开放以来,民营经济得到了较快发展，其管理水平和内在素质有了较大提高，部分企业通过人才引进和在岗培训,会计人员的整体结构也在不断发生变化，特别是骨干企业的财务人员素质、管理水平有了较大提高，民营经济已经成为我市经济增长的重要组成部分，但由于各方面原因，民营企业仍存在组织结构简单、资金短缺、技术水平不高、人

　才缺乏等问题，造成了财务制度不规范、管理水平低下。因此，规范和提高中小民营企业的财务管理水平是促进民营经济可持续增长的重要现实问题。

　(一)财务会计基础薄弱

　1、财务制度不健全、不规范

　部分企业岗位制度、成本核算制度、固定资产管理制度、仓库管理制度等内部管理制度不健全，特别是账务处理程序不正规、内部牵制制度、稽核等制度没有建立，导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。如苍山县、2002 年民营骨干企业为 40 家，其中 3 户没有建账，4 户虽建账但不规范，5 户设置会计岗位不合理。财务工作集于一人，票据、档案管理混乱，丢失严重。

　2、帐务处理不规范

　有的企业不按规定设置会计科目，没有设置合理的工作岗位。帐证、帐帐、帐务严重不符，记帐结转不及时，不日清月结，改错不规范，帐簿、报表随意更改。会计科目运用不合理。如对外投资不设帐核算，而长时间放置在货币资金，有的白条借款长时间不处理，造成白条顶库存的现象。应收帐款和应付帐款处理不当，造成企业资产与负债不实。折旧提取、待摊费用、预提费用提取不规范。

　3、会计人员短缺，素质较低

　在 565 户规模企业中，会计总人数为 1581 人，持证 473

　人，大学以上 29 人，中专 358 人，高级职称 3 人，中级职称 69 人，初级 217 人。由于部分民营企业财务管理不规范，有会计职称和管理经验的高素质人才不愿到民营企业工作。主要原因有：一是企业主要负责人说了算，随意性强，仍习惯于用经验和主观判断管理生产经营活动。财会人员只是记帐算帐，帮企业报税跑银行，很难发挥财会工作参与企业管理的作用。大中专财务人员由于中小企业工作环境差、报酬低，不愿到民营企业工作。二是由于财会工作在企业管理中的重要作用认

　识不足，企业不愿出资培训财务人员，造成民营企业财务人员的短缺，素质低下。

　4、主管部门机构不健全，会计队伍配备不足

　在机构改革过程中，民营经济管理机构设置和人员配备严重不足，特别是乡镇级管理机构表现更为突出，职能弱化。主要表现为人员配备不足，并且兼职过多;经费缺口大，工资拖欠严重;办公经费无来源，会统报表缺报、漏报现象时有发生。

　(二)财务管理水平低下

　表现在：一是应收帐款控制不严，制度不健全，造成资金回收困难。由于没有严格的赊销政策，造成回收期过长，催收乏力，最终形成呆帐，使本来就缺乏资金的中小民营企业雷上加霜。二是对现金管理不严，造成资金闲置或不足。

　有些企业认为现金(包括银行存款)越多越好，造成现金闲置，未参加生产周转，而有些企业资金使用没有计划，大量购置不动产，无法应付经营急需的资金，影响了生产的正常开展。三是存货控制过多，造成资金呆滞。很多中小民营企业月末存货占用资金往往超过营业额的两倍以上，造成资金呆滞，周转失灵。四是重钱不重物，资产损失浪费严重。不少企业的管理者，很重视对现金的管理，收支严格，保管妥善，出了差错及时查找，而对原材料、半成品、固定资产的管理却不严，保管不善，出了问题也无人查找，资产损失浪费严重。

　1、强化财务基础管理，理顺财务工作秩序

　无论企业规模大小，性质如何，都应该依法建立健全会计机构，制定本企业的内部财务制度，开展工作。建立健全会计内部监督机制，强化会计的外部监督工作，推广会计工作电算化。

　2、实施效绩评价制度

　由中小民营企业业务主管部门、税务部门、财政部门等联合对企业实施效绩评价制度，效绩评价的绝大多数指标数据均来自企业年度会计报表，以及平时的报表等，作为对企业经营及财务人员考核、奖惩的依据。

　3、建立中小企业会计制度

　由于中小企业与一般的筹资方式、经营范围，生产经营和管理模式等各方面存在较大差异，以《企业会计制度》为

　基础，删繁就简，如长期负债项目，长期投资项目就不必设置，不用编制现金流量表等适合于中小企业的会计制度。

　4、因地制宜，实施会计委派制度

　推行"会计楼式"，解决人员少的企业的会计核算问题，由乡镇经贸部门统一管理，企业每年定期向会计楼支付一定的费用，企业与会计楼及会计人员签定用工合同，会计人员的工资报酬由会计楼统一发放，把企业会计从企业内部分离出去，定期对企业会计人员进行考核，以法律促进企业自觉遵守财经纪律，规范管理行为。

　5、加强监督、完善服务、加强代理记帐机构建设

　财政部门作为代理记帐机构的主管部门，应加强管理、建章立制、完善服务，支持引导会计中介服务行业健康有序发展，为企业及时提供工商、税务登记申报等一条龙服务，使小型经济组织的负责人从并不精通的企事业财务管理中解脱出来，集中精力抓好经营。

　6、理顺民营经济管理机构

　鉴于目前民营经济管理体制不顺、机构不健全、人员配备不足，工作难以开展的现状，为进一步促进民营经济健康、快速发展，必须进一步理顺民营经济管理机构。

　会计调查报告 2000 字二：

　本次调查问卷设计成“企业领导对电脑化管理的见解”、“企业会计电算化现状”、“会计电算化人才培训”三大部分共 35 个问题，要求企业领导人

　和会计人员分别答卷。

　 35 个问题可以归纳为 7 个方面：

　(1)答卷者的学历、年龄、职称(务)、担任本工作的年限;

　(2)企业的性质、规模、效益;

　(3)企业领导对电脑化管理的见解;

　(4)企业对管理软件换代的需求;

　(5)影响会计电算化与电脑化管理的成因;

　(6)企业会计电算化实施状况;

　(7)会计电算化人才培训。由于客观条件限制，我们选取了湖北、湖南、广东的 400 家大、中型企业作为本次问卷调查的对象。在回收的 197 份问卷中造取有效问卷 143 份，有效回收率为%。

　答卷者中，企业领导包括董事长、总经理(厂长)、副总经理(副厂长)或财务主管等。他们在现任领导岗上平均工作时间为年，最短 1 年，最长 20 年;93%有大专以上学历;61%年龄在 35-54 岁。答卷的会计人员在现任岗位上平均工作时间为年，最短 1 年，最长 30 年;84%具有大专以上学历;95%年龄在 45 岁以下。从管理经验、知识水平以及对新事物的接受能力等各方面来看，答卷者都是较合适的。因此，我们可以相信答卷者能够向我们提供有效的信息。本次调查使用SPSS 系统分析软件进行数据处理。通过本次调查，我们从中

　得到以下结论与启示。

　(一)企业电脑化管理的设备还较落后，低档微机的比例较大，电算化会计系统的运用仍在低水平层次上徘徊。调查的企业中，66%以上没有甩手工帐或手工帐与电脑帐并行。企业不敢甩手工帐的主要原因是怕丢失会计资料、有关人员的计算机运用水平低和管理不规范;同时软件公司售后服务质量有待提高。90%以上的企业主要运用会计软件的帐务和报表处理功能，其次是工资和固定资产核算功能，电算化整体状况基本处在替代人工记帐、算帐、编制会计报表的水平，离管理软件换代的基础准备还有很大的差距。

　(二)企业效益不佳，缺乏资金和复合型人才是制约管理软件换代的主要障碍。调查结果显示：在列举的九大障碍中，企业领导认为效益和资金是影响电脑化管理的最大障碍(排序第一)，缺乏即懂经营管理又懂计算机技术的复合型人才排序第二。企业缺乏资金，使管理软件换代缺少足够的物资基础;由于缺乏熟悉业务、比较精通经营管理和计算机技术的复合型人才，使不少企业现有的电算化系统无法发挥作用或造成资源浪费。

　(三)“企业领导是否重视”和“企业管理否规范”是影响实施电脑化管理的重要原因。对会计人员的调查结果表明：在列举的六大影响因素中，领导重视程序排序第一，企业管理规范排序第二。调查企业领导在选择会计软件时是否考虑

　“灵活性”的结果显示：60%领导需要“灵活性”。这些结果表明，我国企业学没有完全进入一种规范化、科学化的管理阶段，将严重阻碍管理软件的换代。

　(四)企业会计电算化与电脑化管理的深入发展开始进入理性需求阶段。这一结论可以从我们对领导的投资选择、他们对电脑化管理所产生的效益评价以及需要专业咨询机构指导的调查结果数据得到证实。对企业实施电脑化管理是否需要专业咨询机构指导这一问题，80%以上的调查对象选择了需要，其中%选择了会计软件公司或专业企业管理咨询机构。调查结果说明我国企业电脑化管理咨询业有着美好的发展前景。另外，调查结果显示，计算机技术飞速发展，硬件价格不断下跌，企业管理的需求为断扩充是形成电算化系统更新的主要原因。

　(五)企业已基本具备实施管理软件换代的人文环境。调查显示：企业领导普遍认识到电脑化管理的重要性，需要运用现代化管理手段提高经营管理水平和决策的正确性，在有资金用于投资时，50%以上的领导首选投资电脑化管理;其次是企业职员普遍能够接受运用现代化管理手段而导致的下岗和裁员，有了较强的竞争意识，有继续学习、更新知识结构的需求。

　(六)企业会计电算化的推广普及为管理软件换代奠定了一定的基础。在我们的调查样本中，90%的企业开展了会

　计电算化，积累了一定的电脑化管理经验;尤其是企业人员队伍呈年轻化、高学历化趋势，为管理软件换代储备了基础技术力量。

　(一)新型管理软件的研制目标应定位在企业全面电脑化管理的整体功能需求上，不再走模拟“管理会计电算化”的曲线转换道路。“核算型”会计软件实现的是财务会计电算化，系统不能满足使用者的决策有用性需求以及企业内部管理的需要。因此，近年来提出了发展“管理型”会计软件。管理会计在我国企业尚处在运用初期，对“管理型”会计软件的定位在学术界讨论较多，但无权威界定，主要是强调了会计软件要具有预测、决策、计划、控制和分析功能，也有概括为管理会计电算化。显然，作出最优的企业经营决策，提高经营管理水平，需要全面考虑企业内外环境中各种因素，综合、系统地处理各种信息，需要企业实施全面电脑化管理。国外发达国家企业管理软件主要经历了电子数据处理(EDP)、面向企业经营管理的综合数据处理(MIS);支持企业经营决策的系统数据处理(DSS)、管理功能集成化(IMS 智能管理系统)四个阶段。在 MIS 阶段和 DSS 阶段，已将“管理型”会计软件的功能融入了企业 MIS 和 DSS 的整体设计中。国外优秀的企业管理软件产品有 MRP-II、ERP 等，它们融入了西方企业管理的精华，为企业带来了可观的经济效益。由于中西方文化的差异，我们不可能照搬国外的 ERP，但我们可以吸

　取他们发展中的成功经验，少走弯路。新型软件的研究与开发要有前瞻性，不能再步入模拟手工环境下管理会计运用的误区。

　(二)软件开发商可采用发展企业电脑化管理咨询业为先导，软件换代开发服务配套的新的经营方针和模式。企业管理软件不是纯技术系统，更主要的是一种管理思想、管理方法和管理模式在企业的运用，是要帮助企业将实际管理业务软件提供的规范模式相结合，进行业务流程重组，达到改善企业经营管理、提高企业对市场的应变能力与企业领导决策有效性的目标。企业电脑化管理咨询公司或软件公司在出售电脑化管理咨询服务时可将企业管理软件作为企业管理咨询服务的配套工具和手段。我国企业管理基础薄弱，企业缺少既经营管理业务、有坚实的经营管理方面的理论知识又通晓现代通信技术的得合型人才，企业要实施全面电脑化管理，没有精心的事前策划和良好的软件售后服务，这项工程的投资可能付之东流，咨询与策划更重要。另外，软件开发商或企业电脑化管理咨询公司应针对我国不同行、为同规模的企业特征加强企业管理模式的研究，以便推出适合不同行业、不同规模的企业管理软件。

　(三)新型的管理软件应以最新计算机技术、网络通信技术、数据仓库技术、系统集成技术为依托，采用提供可装配的功能模块构件库和集成的装备工具，可由最终用户自行调

　整功能结构的开发策略。

　(四)立足本国国情，提高对原有会计软件的服务质量，充分发挥原有系统的运行效率。

篇五：会计方面的调查报告

纲

　 一、 实践调查的目的 ............................................................................. 2 （一）

　实习的目的和意义 ................................................................ 2 （二）

　公司概况 ............................................................................... 2 二、 实践调查的内容与过程 .................................................................. 2 三、 实践调查的结果 ............................................................................. 4 四、 实践调查的总结与体会 .................................................................. 5 （一）

　改进公司财务会计方面的建议 ............................................ 5 （二）

　对社会实践调查的建议 ........................................................ 5 参考文献: ................................................................................................ 5

　 关于在建阳市华宇网络商行 财务会计方面的社会实践调查报告 一、 实践调查的目的 （一）

　实习的目 的和意义 为了运用所学习的专业知识来了 解会计核算的工作流程和管理办法, 加深对会计工作的认识, 将理论联系与实践, 培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的, 为今后更好地工作打下坚实的基础。

　学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识， 而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会， 让理论和实践有机务实的结合在一起， 只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。

　为此我于 2010 年 10 月 1 日——2010 年 11 月 1日在建阳市华宇网络商行进行了实践调查。

　 （二）

　公司概况 建阳市华宇网络商行成立于 2006 初， 位于建阳市童游街道， 交通便捷， 营业面积 100 平米。

　虽然公司内部人员不多， 但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。

　内部岗位分工是按照“经办 、 审核、 复核、 审批” 四分离原则确立的， 在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。

　该公司财务科设有财务负责人 1 名， 会计 1 名， 出纳 1 名， 保管 1 名， 其主要是核算公司所发生的经济活动， 报告该公司的财务状况和经营成果， 并及时、 准确、 完整地记录、 计算、 报告财务收支和业务开展情况， 为下一步工作提供真实、 完整的会计信息。

　 二、 实践调查的内容与过程 我们将单位的财务人员设置、 账册设置、 预算管理等作为主要调查内容， 具体包括为：

　 1、 岗位设置状况， 主要针对是否设有会计、 出纳、 保管。

　 2、 人员素质情况， 主要针对是否有专业证书、 是否专职、 是否遵守财务人员的职业道德等。

　 3、 账册设置情况， 主要针对总账、 明细账、 银行存款日记账、 现金日记账等账册设置是否齐全， 记载是否及时， 账账、 账证、 账实是否相符。

　 4、 主要针对内部财务制度是否健全。

　根据以上安排我进行了 实践调查， 现将主要情况报告如下:

　首先， 在第一个周的时间里， 我对公司先进的财务管理理念有了 初步的了解。会计作为一门应用性的学科、 一项重要的经济管理工作， 是加强经济管理， 提高经济效益的重要手段， 经济管理离不开会计， 经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用， 其发展动力来自两个方面：

　一是社会经济环境的变化； 二是会计信息使用者信息需求的变化。

　前者是更根本的动力， 它决定了 对会计信息的数量和质量的需求。

　其次， 在第二周的时间里， 我认真的学习了日常财务操作的全过程。

　跟公司出纳人员学会了 如何开支票、 电汇等票据， 如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制， 每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表， 向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。

　最后， 在第三个周的时间里， 我学习和了解了公司的有关财务制度， 对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

　1、 进行会计核算。

　会计人员要以实际发生的经济业务为依据， 记账、 算账、报账， 做到手续完备， 内容真实， 数字准确， 账目 清楚， 日清月 结， 按期报账，如实反映财务状况、 经营成果和财务收支情况。

　进行会计核算， 及时地提供真实可靠的、 能满足各方需要的会计信息， 是会计人员最基本的职责。

　 2、 实行会计监督。

　各单位的会计机构、 会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、 不合法的原始凭证， 不予受理； 对记载不准确、 不完整的原始凭证， 予以退回， 要求更正补充； 发现账簿记录与实物、 款项不符的时候， 应当按照有关规定进行处理； 无权自行处理的， 应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因， 作出处理； 对违反国家统一的财政制度、 财务制度规定的收支，不予办理。

　 3、 拟订本单位办理会计事务的具体办法。

　4、 参与拟定经济计划、 业务计划， 考核、 分析预算、 财务计划的执行情况。

　5、 办理其他会计事务。

　 三、 实践调查的结果 通过这次调查， 发现该公司岗位设置， 账册设置基本齐全， 记载及时， 基本上做到了 账账、 账证、 账实相符。

　账务做到了日清月结。

　财务人员均取得了专业证书， 都能够遵守会计职业道德， 没有发现提供虚假财务会计报告、 做假账、 隐匿或者销毁会计凭证、 会计账簿、 财务会计报告、 贪污、 挪用公款、 职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。

　而且公司财务管理制度完善、 健全， 并制定了各项规章制度。

　同时我还发现该公司有几点好的做法：

　 （一）

　岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长， 但是他 们合理的设置了会计工作岗位， 坚持不兼容岗位相互分离， 确保了岗位之间权责分明， 相互制约、相互监督， 使内部控制制度不折不扣地贯彻执行， 基本做到了数据维护管理与电算审核相分离； 资料录入与审核记账相分离； 记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、 经办人员的职责权限明确分工， 并相互分离、 相互制约。

　 （二）

　票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。

　因此， 空白票据是由专人去保管， 保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管， 这也遵循了不兼容职务分离的原则。

　票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了 票据管理条例， 基本上能够按照规定的要求使用， 对因填写错误而作废的票据， 做到了全部联次保存。

　记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录， 以便随时检查已使票据号码的连续性。

　另外， 未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、 擅自签发空白支票， 对已经开出的银行本票、汇票等， 做到了 随时关注使用情况， 期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对 ， 还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对， 做到了 账证相符 。

　加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容， 在工作中该公司建立了严格的票据保管制度， 做到了专人保管制度； 专库保管制度； 专账保管制度； 保管交接制度； 定期盘点制度。

　（三）

　资金管理一是加强现金管理， 严格执行了国家现金管理条例及实施细则。

　对现金收入， 如：

　银行提取的现金、 职工归还的各种借款、 其它收入等， 按银行规定的库存现金限额， 超出限额部分及时的送存银行， 禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。

　二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。

　职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后， 才予以支付的。

　三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫” 和“付讫” 戳记。

　同时还及时的根据记账凭证登记了 现金日 记账和银行存款日记账， 做到了 日清月结，账账、 账证、 账实相符。

　（四）

　经费管理加强财务审核制度， 建立严格的支出审核制度， 对于办公费、印刷费、 宣传费、 设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、 奖金、 津贴等每一项开支， 都严格按规定的权限审批后给予了 报销。

　制定 严格的经费开支报销程序， 每一笔开支都必须取得合法的单据， 并由经办人员签字， 主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。

　加强资金的事前监督和事后监督。

　严格按照支出计划执行， 坚持按制度办事， 抵制了 不合理开支， 杜绝了 浪费现象。

　 四、 实践调查的总结与体会 （一）

　改进公司财务会计方面的建议 1、 为了 促进公司经济业务的发展， 提高公司的经济效益， 规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定， 结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。

　 2、 公司会计核算要遵循权责发生制原则。

　3、 做好财务管理基础工作， 建立健全的财务管理制度， 认真做好财务收支的计划、 控制、 核算、 分析和考核工作。

　 4、 财务管理是公司经营管理的主要方面， 公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、 实施、 检查的责任， 财务人员要认真执行《会计法》， 坚决按财务制度办事， 并严守公司秘密。

　同时要对财务人员的培训加大力度， 财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。

　致使相关专业知识更新较慢， 涉猎不够广泛， 这也在一定程度上制约着会计工作的发展。

　 5、 加强原始凭证管理， 在原来的工作基础上， 做到更加制度化和规范化。

　6、 做好会计审核工作， 经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、 真实性、 手续完整性和数据的准确性。

　编制会计凭证、 报表时， 应经专人复核， 重大事项应由财务负责人复核。

　 7、 建立会计档案， 包括对会计凭证、 会计账簿、 会计报表和其它会计数据都应建立档案、 妥善保管， 按《会计档案管理办法》 的规定进行保管和销毁。

　随着社会的进步和公司体制改革的不断深入， 该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上， 对在发展过程中出现的新问题， 涉及到的新领域进行不断修改、 补充与完善， 以保证公司所需资金的筹集、 分配和使用更加畅通、 合理 、高效。

　（二）

　对社会实践调查的建议 这次社会实践是学校根据教学计划的要求安排的， 是非常有意义的一次活动。为了 更好的提高自身综合能力和业务水平 ， 作为学生应主动配合学校的安排，并积极参与， 及时做好社会实践调查报告， 并在 实践活动中多发现成功经验和不足之处， 为将来踏上社会奠定一定的工作基础。

　 参考文献: [1] 刘泉军、 张政伟. 新会计准则引发的思考［J］ . 会计研究， 2006, (3) .

　[2] 王艳茹 主编 经济科学出版 社会计学［J］ . 会计研究， 2009， （8）

　.

篇六：会计方面的调查报告

计调查报告范文》

　会计调查报告范文（一）：

　一、调研目的和概况

　(一)调研目的

　为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，会计教研组组织教师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。

　(二)调研方法

　问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷 194 份，收回问卷 170 份，涉及顶岗实习单位 83 家，顶岗实习学生 97 人;走访企业 5 家，访谈对象有管理人员 10 人，注册会计师 6 人，毕业生 23 人;访谈校内相关专业教师 12 人。二、会计行业、企业现状及人才需求分析

　(一)区域经济社会发展的需求分析

　调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是十分大的。目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中滚打过几年的人才却是件极不容易的事。

　大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作潜力。企业认为此刻的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有必须程度的了解。

　2.实务经验、职业规化及潜力与职位的定位。3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的推荐和见解。

　三、会计专业人才需求调研及结果分析

　(一)调研企业的人才结构及来源

　从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，资料真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。

　(2)广泛的知识面

　企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。

　 (3)掌握会计电算化

　计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员务必具备掌握计算机应用这一潜力。

　(四)本专业毕业生认为比较重要的课程

　我院会计专业的毕业生认为未在校园透过会计资格考试是一个不足，所以在校阶段能加强考证相关知识的课程学习。

　毕业生比较重视的课程主要有：

　1、基础会计

　2、财务会计

　3、会计电算化

　4、财经法规

　四、xxxx 年专业建设的设想

　透过调研，让我们了解到在今后的教学过程中专业会计就应注重产学研结合。会计专业在产学研方面要用心探索，建立了产学研结合的长效机制，吸纳社会、行业和企业的智力资源和物质资源，进入教学过程。在专业设置、培养方案、教学运行等方面参与并融入到专业人才培养工作中，进一步加快师资队伍、实践基地建设，实现校园与社会的结合，师生与劳动者的结合，教学和生产实际的结合，构建适应经济社会发展需要的、贴合校园实际的、灵活多样的人才培养模式和途径。

　(一)校企合作，制定和优化培养方案。

　为使会计专业培养的学生贴合社会、行业、企业的需求，我们要经常聘请了校外专家以及院内骨干教师为专业指导委员会委员，充分发挥专业建设指导委员会的作用，每年定期召开专业建设指导委员会专家会议，针对社会对会计专业人才所需的职业技能和综合素质的要求，听取企业专家对专业建设、人才培养方案的意见，对专业人才培养方案的具体资料做了相应调整。

　(二)加强实习实训方面的合作，培养学生的实践技能。

　校内建有实训室，学生在模拟实训中切实体会会计工作的真实状况，感受会计的岗位环境和岗位潜力需要。签有校外 12 个实习基地，在必须程度上补充了校内实践教学的不足，加强了与企业的合作，送学生去会计师事务所等实习基地考察、实习，培养和锻炼了实践技能。

　(三)加强校企合作，共享人力资源。

　为了使同学们在学习时能够理论联系实践，也为了使教学更有针对性，本专业采取请进来和走出去的办法，邀请校外专家来本专业做专业讲座和担任实习指导教师，邀请有实际工作经

　验的专业人员作兼任教师承担本专业的部分教学任务，这样会极大地提高了学生的学习热情和动手潜力，也促进了双证书教学活动的开展。

　与此同时，本专业让在校优秀教师参与社会和行业培训，为社会带给专业培训，有力地服务了地方经济建设。

　会计调查报告范文（二）：

　调研时间：20xx 年 x 月 x 日

　一、调研单位背景介绍

　1、公司简介

　xx 材料有限公司是 1998 年 6 月独资注册成立的一家民营企业，法人代表周庐。企业总资产 2400 余万元，年生产各种 xx 产品 5000 余吨，产值超过 6000 万元。企业员工 800 余人。企业专业生产 xx 纱、布和玻璃钢板制品。透过科技攻关，先后开发并生产出市场需求的45 号以下无碱细纱和电子细布及 80 支以上高支无碱系列产品。产品在国内外畅销，并具有80%的出口外销实力。

　2、规模了解

　xxxx 材料有限公司立于 1998 年 6 月，现有职工 1000 余人，中高级技术人员 58 人，2008 年 7 月成立了 xxxx 材料有限公司科技协会，立足于企业内部产品开发和创新，生产工艺革新等，有较雄厚技术力量，企业主要产品有无碱环保型玻璃纤维纱，布、环氧绝缘板、超高分子聚乙烯生产等四大类，近二百余种产品，其中无碱环保型，硅烷纱，布和超高分子聚乙烯填补省内空白，主要用于电子，化工，电工绝缘等行业。

　3、荣誉资质

　xxxx 材料有限公司成立以来，已构成了自己独特的企业文化，具有明确的企业宗旨、精神、经营和管理理念、用人原则、公司目标、质量目标和方针。企业先后获得多项殊荣，其中：获省就业和社会保障先进民营企业、先进私营企业，获市百强民营企业、诚信企业、再就业先进企业、再就业基地、优秀企业、企业文化建设先进企业，获区十强民营企业、管理创新奖，获银行信用评级 AAA 级企业和市场客户优秀供应商、历年都评为庐山区纳税大户等荣誉称号。

　4、企业宗旨

　xxxx 材料有限公司服务宗旨为，提升自我，回报社会。法人经营理念：财富与员工同享，企业与社会双赢。企业实行人性化的管理，吸收了国内外先进管理方法和营销谋略，始终视质量为生命，以诚信作保证，在国内外赢得了良好口碑。企业商标经国家商标局注册，企业质量管理已获得 ISO9001：2000《质量管理体系认证证书》并先后两次透过复审。

　5、领导核心

　xxxx 材料有限公司总经理周庐个人获得市级优秀青年企业家、优秀领导、优秀中国特色社会主义事业建设者、建立信用县(市、区)先进工作者和省级劳动就业服务企业、再就业基地先进个人等荣誉称号。车间副主任杨秀芬获省、市级劳动模范荣誉称号。总经理周庐不仅仅在创办企业上卓有成效，他还努力刻苦学习，不断提高自身素质，获得经济管理师证书。他用

　心参加社会活动，发挥自己参政议政潜力、专长。他先后就任全国 xx 协会会员和网会会员、九江市企业联合会理事、九江市民营经济协会副会长、九江市青年企业家协会理事、庐山区企业家协会副会长。他先后当选为市、区人大代表、区政协委员。

　6、发展需求

　xxxx 材料有限公司为适应市场发展需求，到达市委、市政府倡导做强做大的企业发展目标，从战略高度出发，高屋见瓴，在前进东路莲花镇东城村新征用地 108 亩。总投资 1.2 亿元人民币，新建年产玻璃纤维 20，000 吨、绝缘材料板 3400 吨、覆铜板 80 万张的生产线项目。该项目建成投产后，可创年产值 5.1 亿元人民币，新厂区规划原则是面向未来，高起点，动态发展，注重生态环境，持续可持发展态势，是一座功能分区、配套设施齐全、道路交通便利、居住质量高尚、生态环境优美的花园式厂区。新厂区已从 2005 年 9 月破土动工。此刻企业正呈现出一派大干快上的强劲势头，老厂区超多招收一线挡车工，聘用能人志士、科技人才，为将来的新厂储备人力资源。新厂区正加紧施工，争取在新阶段、新发展有利时机早日运行投产。

　二、调研目的

　本次调研的目的主要是透过了解鑫星 xx 材料有限公司的组织机构、岗位设置及职责、会计科目、会计核算方法、会计信息化、账簿、报表等会计制度以及现金管理、收入管理、费用管理、业务控制管理、税务筹划管理、存货管理等财务制度，来探究鑫星 xx 材料有限公司的会计制度和财务制度设计方面的优点和缺点。

　三、组织机构和岗位设置

　1、组织机构图

　2、岗位设置及职能

　财务部门：1、财务会计公司损益结算，应收应付帐款，帐务管理，利润中心管

　理，财务报表编制，资产帐务管理，预算制度推动，税务申报;

　2、成本会计制造成本计算及分析;

　3、出纳应收应付票据管理，银行资金管理，现金管理。销售部门：产品销售报价管理，销售价格管理，接单及订单变更管理，客户信

　用管理，各种销售分析报表编制，业务人员管理，出货跟踪。制造部门：生产管理(1)领料及补料作业，现场仓库管理，

　(2)半成品/成品入库作业，

　(3)生产及工时日报表呈报。

　采购部门：采购厂商报价管理，交易价格变更管理，询价管理，供货商评估，

　历史交易记录，交货进度监控，采购申请，采购单发出及采购变更管理

　生管部门：1、仓库管理领发料管理，成品/半成品入库作业，采购/外包收料

　管理，库存盘点作业，批号管理

　2、生产计划生产计划拟定，车间产能分析规划，生产指令/派工单开具及发放，生产进度/制造流程状况了解及监控，在制品状况监控

　研发部门：1、生产技术产品制造流程管理，

　2、产品研发产品设计与改善。

　质量部门：1、质量控制统计质量管理

　2、质量保证批号管理，质量追踪管理，有效期限管理

　3、ISO 文件制作，教育培训规划及推动，内部考核

　管理部门：1、行政管理修缮管理，个人/部门资产管理，非资产之个人分管器具

　管理;

　2、人事管理公司各种办法/章程拟订及修正，人事招募，员工出勤/请假管理，薪资计算及发放/转存，个人所得税申报。

　四、会计组织机构的设计

　六、会计核算

　1、凭证设置。在汇总记账凭证账务处理程序下，记账凭证的设置有两种类型：

　(1)设置现金收款凭证、现金付款凭证、银行收款凭证、银行付款凭证和转账凭证据以登记明细分类账。

　(2)设置汇总现金收款凭证、汇总现金付款凭证、汇总银行收款凭证、汇总银行付款凭证和汇总转账凭证据以登记总分类账。

　在此种记账程序中，一般状况下不能编制贷方有多个对应账户的转账凭证，即只能编制一借一贷或多借一贷的记账凭证，而不能相反。

　2、帐薄设置。现金日记账、银行存款日记账、各种明细分类账和总分类账。

　该公司的科目汇总表核算程序的记账程序：

　五、问题与分析

　这个公司的很多财务制度和会计制度的规章都是法律所要求的那样设置的，如会计岗位的设置，现金的管理等，但是在现实实行中却没有严格的按照这些规章制度来办事，比如现金的使用，以及出纳的岗位设置不贴合内部控制的要求，另外会计档案的保管的存在一些问题。

　具体来说有以下几个问题：

　 1、现金的数量超过 1000 元，并且没有将超额部分及时存入银行，

　2、出纳岗位人员兼任会计档案保管岗位，

　3、会计档案的没有分类整理，

　分析:1、每一天及时将超额现金存入银行

　2、指定专人保管会计档案

　3、会计人员应当按照会计档案管理制度来对会计档案进行分类整理并且妥善保管。

　会计调查报告范文（三）：

　一、调查体会

　为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。我们于 xxxx 年 1 月 6xxxx 年 2 月 10 日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位进行了实践调查。

　二、调查总结

　会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。在会计内部设置一些会计工作，能够减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。

　会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。

　(一)、调查结果及分析

　透过调查得知，大学学历占的比例较大，其次是高中。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大学生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为 2：3。能够看出，女性占大多数。工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，5 年以下所占比例较多，其次是 6-10 年的。其中，会...

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