下面是小编为大家整理的2023年关于党建半年工作会上讲话(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党建半年工作会上的讲话5篇

【篇一】党建半年工作会上的讲话

XX党建工作会议上的讲话稿

　　本次会议的讲话稿主要内容是增强知党、爱党、兴党意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。接下来XX为您整理XX党建工作会议上的讲话稿，欢迎您阅读。
　　在党建工作通报约谈会上的表态发言
　　尊敬的各位领导：
　　作为住建局党委主要负责人，由于前期没有认真履行落实党建工作责任制，对党建工作重视不够、认识不清，存在“重业务轻党建”的思想，认为党建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目招引、基础设施建设等“做一样见一样”的效果，往往是“会上说要管，抓时很少管，忙起来不管”，工作浮在面上，造成我局在贯彻落实县委1号文件精神工作上推进较慢。在此我郑重承诺下一步我局将以县委1号文件为核心，以思想理论建设为根本，以党建目标责任制为重点，凝心聚力，主动作为，为实现我县住建事业跨越发展提供坚实的政治保证、思想保证和组织保证。
　　以社会主义核心价值观为引领，以党员冬训活动为契机，以党的十八届四中全会和习总书记系列讲话精神为主要内容，通过专题辅导、交流研讨、组织宣讲、实地体验等方式，切实增强广大党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性、积极性和坚定性，增强知党、爱党、兴党意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
　　一是开展“三优两创一提升”( 优良作风、优质服务、优化环境，创建一流队伍、创造一流业绩，提升工作效能)活动，着力增强服务意识，完善服务措施，提高服务质量。二是组建住建系统志愿服务队、党员服务队、“幸福XX”宣传队，开展志愿服务、“五德”教育、道德讲堂、法律知识
　　进社区、进企业、进工地、进小区等活动，丰富广大群众的业余生活，满足广大群众的文化需求。三是将党建工作与“四城同创”相结合，组织广大党员干部赴社区、进小区、上工地开展“一日劳动”，让广大党员自觉融入创建工作、自觉宣传创建意义，自觉巩固创建成果。
　　严格落实党风廉政“两个责任”，XX年我们将组织全系统干部职工开展听取警示教育报告、观看廉政影片、赴XX湖监狱开展廉政教育、编织“家庭护廉网”等主题教育活动，通过广泛宣传，提高广大党员干部及其亲属对党风廉政工作的认识，使广大党员干部“认清权力、敬畏权力、用好权力”， 干部亲属吹好家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，做好家庭“廉内助”，营造全系统风清气正的廉政风气。
　　实行党建责任清单工作制度，完善党建责任目标管理，建立健全党内民主制度，严格执行民主集中制，将“党建工作责任制”作为一种常态、一种习惯，以身作则，率先垂范。一是完善效能督查考核机制，规范工作行为，明确工作重点，扩展工作深度;二是完善权力公开运营机制，完善规章制度，规范权力运行，确保项目公开。三是完善责任追究倒查机制。有权就有责，权责要对等。对于发生的腐败案件和违纪行为严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的监督机制，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。
　　
　　

【篇二】党建半年工作会上的讲话

党建上半年工作总结范文会议讲话稿

同志们：

经部务会研究，今天召开部机关20*年上会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。

一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作

上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。

（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员活动××县乡党委换届工作。

（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。

（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。

（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。

（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。

（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。

（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。

其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：

一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者，始终把先进性教育活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了，积极主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，特别是围绕建设社会主义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式，对先进性教育活动满意度进行了测评，进一步听取了群众的意见。三是对先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，我市12个基层党组织、名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰；
市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进性教育活动中，我们注重先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传，《人民日报》等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；
积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹，7月27日，河南日报头版头条以《京城里的河南“鲁班”—记外出务工创业者的杰出代表周国允》为题突出报道了周国允先进事迹，在全省引起强烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了《关于建立健全先进性教育活动长效机制，巩固扩大先进性教育活动成果的意见》，为扩大先进性教育成果提供了制度保证。

二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作，班子结构进一步改善。着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标，按照省委部署要求，紧密结合我市工作实际，及早准备，统筹安排，精心组织，制定了《关于做好出席县（市、区）党代会代表推选工作的意见》，召××县（市、区）党委换届工作座谈会，派出5个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后，县(市、区)党委副书记减少20名，常委人数减少13名；
党委委员增加86名，党委候补委员增加11名，纪委委员增加69名。全市92个乡镇党委领导班子职数644名，比换届前减少102名；
乡镇党委副书记4名，比换届前减少121名。同时，认真做好了市委九次党代会前期筹备工作，在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名。

三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织5名市管专家进行了健康检查，创办了《专家》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到××县、××县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。

四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。

总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；
工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；
重点工作创新不够，工作亮点不够突出；
工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：

一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的文章要想打动别人，首先就要打动自己。只有自己满意了，别人才会满意。自己这一关都过不了，别人怎么能接受？有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。

二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章，没有一篇出自机关同志之手，这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。

三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议。

这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。

二、明确目标，自我加压，切实做好下半年组织工作

下半年，我们要围绕全市工作大局，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，重点抓好八个方面的工作：

（一）围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作。要深入抓好整改，对前一段的整改情况进行认真梳理，已经解决的问题，做好巩固提高工作；
虽已整改，但效果不好、群众仍有意见的问题，认真分析原因，完善整改措施；
因客观条件限制暂时解决不了的问题，向群众作出说明，并积极创造条件逐步解决。要健全长效机制，认真落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省委“七项制度”、“七项机制”，结合*实际，努力形成科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。要深化理论研讨，进一步加强领导，认真总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。

（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。

（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。

（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。

（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；
要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；
积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。

（六）围绕保持先进性、扩大覆盖面、增强凝聚力，推进党员队伍和基层党组织建设。一要切实加大对乡镇党委书记、乡镇长和农村党支部书记、村委会主任的培训力度，年内培训率分别达到100%和20%。二要突出工作重点，着力抓好农村、非公有制企业、城市社区的党组织建设。在农村积极推行“支部加协会”的做法，在社区进一步推进“六大服务中心进社区”工作，加强对社区“三建”工作的督导，改进农村、社区党组织的设置方式和活动方式。三要扎实推进村级党组织活动场所建设，要贯彻争当第一的思想，切实加强督促检查，协调指导，采取有力措施，确保10月底完成全年的建设任务，11月份进行验收。四要认真做好现代远程教育扩大试点工作，要在加强管理、队伍培训和制度建设上下功夫，管理好、使用好第一批现代远程教育终端接收站点。同时，要进一步澄清底数，认真勘测设计，做好第二批任务村的安装建设前期准备工作。五要认真做好党员发展工作，进一步加强对党员特别是流动党员的管理，制定加强对流动党员教育管理的意见，探索输出地、输入地“双向共管”的流动党员管理模式，推行流动党员智能化管理。六要丰富党组织活动载体，选树一批基层党组织建设的先进典型，提高基层党建工作的整体水平。

（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。

（八）围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；
向实践学，干中学，干中提高；
向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。

三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处

下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。

第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。

第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。

第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。

同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻xx在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。

【篇三】党建半年工作会上的讲话

党建工作会上的讲话

同志们:
在中国共-产-党建党87周年到来之际,我们隆重召开中央企业党建工作会议,目的是纪念党的生日,贯彻落实党的十七大精神,总结国资委党委成立以来中央企业党建工作,安排部署当前和今后一个时期中央企业党建重点工作,表彰先进,交流经验,更好地推进中央企业党建工作。首先,我代表国资委党委向受到表彰的中央企业先进基层党组织、优秀共-产-党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意!希望中央企业各级党组织和全体共-产-党员,以这次受表彰的先进集体和个人为榜样,团结奋斗,开拓创新,为实现中央企业又好又快发展作出新的贡献。

下面,我讲三个问题。

一、中央企业党建工作取得显着成效
国资委成立五年来,在党中央、国务院的正确领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,牢牢把握定位,依法履行职责,积极推进中央企业改革发展,取得了明显成效。2002年到2007年,中央企业资产总额年均增加1.5万亿元,销售收入年均增加1.3万亿元,实现利润年均增加1500亿元,上缴税金年均增加1000亿元。目前有16户中央企业进入世界500强,比2002年增加10户。与此同时,中央企业自主创新能力显着增强,在关键技术、重大工程攻关中发挥了龙头作用,为载人航天、探月工程、青藏铁路、三峡工程、西气东输、南水北调、奥运工程等一大批国家重点工程建设作出了重大贡献。中央企业的活力、控制力和影响力不断增强,在落实国家宏观调控政策,抗击非典、雨雪冰冻、特大地震等重大突发事件和自然灾害,保障国-家-安-全,维护社会稳定等方面发挥了不可替代的作用,为我国经济社会全面、协调、可持续发展作出了重大贡献。中央企业改革发展所取得的成绩得到了党中央、国务院的高度肯定,社会各界和国际友人也给予了高度评价。实践证明,党中央、国务院关于深化国有企业改革和国有资产管理体制改革的重大决策是完全正确的,我们初步走出了一条中国特色的国有企业改革发展道路。

五年来,国资委党委和中央企业各级党组织在党中央的正确领导下,围绕中心,服务大局,加强和改进中央企业党建工作,为中央企业改革发展提供了坚强保证。国资委党委在调查研究的基础上,和中组部制定了《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,系统地提出了新形势下加强和改进中央企业党建工作的指导思想、基本原则和主要措施。几年来,中央企业认真贯彻落实党的十六大和历次全会精神,贯彻落实党中央关于加强国有企业党的建设的方针政策和要求,认真落实《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,围绕国资委和中央企业中心工作,不断探索创新,各项工作取得了新的成效。

(一)中央企业党的先进性建设得到新加强。过去五年,我们始终坚持以党的先进性建设的重大战略思想为指导,全面加强党的先进性建设。中央企业各级党组织和广大共-产-党员,严格按要求参加了保持共-产-党员先进性教育活动,党员和党组织受教育覆盖面达到98%,中央企业平均满意率达到98.9%,达到了党员受教育、职工得利益、企业求发展的基本要求,初步建立了保持共-产-党员先进性的长效机制。我们以迎接党的十七大胜利召开为契机,推进中央企业党内民-主建设。中央企业严格按照中央要求,充分发挥党内民-主,选举产生104名代表出席党的十七大,其中中央企业系统(在京)代表团成员49人,这个过程中,中央企业党组织和共-产-党员受到了一次党内民-主教育和锻炼。中央企业党的先进性建设极大地促进了企业基层党组织建设和党员队伍建设。2003年底,中央企业党员总数353.4万人,共有党组435个,党委13114个,党总支12372个,党支部17.1万多个。截至目前,中央企业党员总数上升为392.8万人,党组528个,党委15173个,党总支13444个,党支部18.4万多个,中央企业党员队伍和党组织不断发展壮大,党组织工作覆盖面不断扩大。

(二)初步建立了党管干部原则和市场化选聘经营管理者相结合的选人用人新机制。一是积极推进董事会试点工作。选择19户中央企业进行了董事会试点,17户试点企业实现了外部董事达到或超过董事成员半数,3家企业进行了外部董事担任董事长的探索,在实现决策权与执行权分权制衡、消除“一把手权力过大”的弊端、提高决策科学性方面进行了积极探索。二是制定了企业领导人员选拔任用标准。改变了简单套用党政人才标准来评价企业领导人员的做法,分别提出了出资人代表、经理人和党务干部的选拔任用标准。三是建立了以经营业绩为核心的企业领导人员考核评价体系。制定实施了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,实行了企业领导人员任期制和任期目标责任制,改变了企业领导人员“有任命没有明确任期,有职务没有严格考核”的状况。四是市场化选聘人才的力度不断加大。国资委成立后,先后分7批对100家(次)中央企业的103个高级经营管理职位面向国内外公开招聘,为中央企业引进了一批优秀的经营管理人才,营造了人才脱颖而出的环境。在这个过程中,国资委党委重点做到“五管”,把好“五关”,即管原则,把好导向关;管标准,把好资格关;管程序,把好规则关;管机制,把好政策关;管监督,把好使用关。截止到2006年底,中央企业通过公开招聘方式选拔任用的各级经营管理人员达42万人,占经营管理人员总数的27.4%。五是领导班子思想政治建设不断深化。通过深入开展“四好”领导班子创建活动,领导班子和领导人员的思想政治素质明显提高、开拓创新能力明显增强。

(三)围绕中心,党建工作取得新成效。紧紧围绕国资委和企业中心工作,融入中心、进入管理,积极推进党建工作创新。一是企业宣传思想工作不断创新。始终坚持正面宣传,积极引导社会舆-论,制定实施了新闻宣传管理办法,建立了新闻发言人制度,加强了危机公关,较好地处理了一系列突发事件。全面宣传党中央、国务院关于国有企业改革发展的方针政策,宣传中央企业改革发展成就,宣传中央企业先进典型和事迹,努力营造有利于企业改革发展的良好舆-论氛围。加强企业文化建设,制定实施了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,积极培育诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神,树立中央企业“报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职工、爱护环境、节约资源”的良好形象。二是企业群众工作不断加强。以加强职代会建设为重点,制定实施了《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》,明确了职代会的各项职权。进一步深化厂务公开工作,完善职工董事、职工监事制度,维护职工合法权益。大力推进职工素质工程,加强高技能人才队伍建设,强化企业班组建设,积极开展巾帼建功等多种形式的劳动竞赛活动,开展劳模癣树、学活动,全面提高职工素质。制定实施《关于加强和改进中央企业共青团工作的意见》,广泛开展青年创新、创效,青年文明号、青年岗位能手活动。积极开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动,大力宣传中央企业优秀留学归国人员,弘扬知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大的时代风貌。以维护企业稳定、构建和-谐企业为目标,加强重组改制、关闭破产、停产和困难企业党建思想政治工作,关心困难职工生活,认真做好反邪教工作,建立并实施稳定工作责任制,保证了企业和社会稳定。三是企业违纪违法案件下降。积极探索建立与现代企业制度要求相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐-败体系,制定实施《国务院国资委党委、国务院国资委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要〉的具体意见》,认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,严肃查办违纪违法案件,不断深化企业效能监察。五年来,中央企业各级纪检监察机构立案7362件,结案6974件,给予党纪政纪处分8417人,移送司法机关346人,挽回直接经济损失16亿多元。中央企业效能监察共立项77000件,节约资金280多亿元,挽回直接经济损失77.85亿元。随着反腐倡廉工作的不断深入,中央企业违纪违法案件呈现下降趋势,企业腐-败现象得到遏制。

(四)企业党建工作实践积累了新经验。中央企业各级党组织按照中央要求,结合实际,在继承发扬优良传统的基础上,以改革创新精神不断探索改进加强党建工作的新思路和新举措,创造了大量新鲜经验:一是坚持用邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。中国中化始终坚持加强企业思想理论建设,积极将思想理论建设成果,转化为指导企业科学发展的思路,促进企业科学发展的动力。二是坚持加强党的先进性建设,不断完善保持共-产-党员先进性的长效机制。中国铁工将先进性教育成果转化为制度规范,在工程项目党建、流动党员教育管理、党建工作责任制方面建立完善了行业特色明显、企业特点突出、指导性和操作性很强的长效机制。三是建立和完善适应现代企业制度要求发挥党组织政治核心作用的体制和机制。宝钢集团、中国海油创造了现代企业制度条件下充分发挥党组织政治核心作用,努力把政治优势转化企业核心竞争力的经验。四是坚持加强领导班子思想政治建设,不断深化“四好”班子创建活动,提高企业领导班子的思想政治素质和战略思维能力。中交集团通过开展“四好”班子创建活动,建立健全以制度规则为基储以各尽其责为保证、以情感沟通为纽带的领导班子团结协作机制,实现了企业重组“一加一大于二,强联强变更强”的聚合效应。五是积极实施人才强企战略,坚持将党管干部、党管人才原则与市场化配置人才的机制相结合,大力推进企业干部人事制度改革。航天科技集团以型号研制为平台,大胆在关键岗位锻炼选拔人才,做到型号任务每推进一步,人才就要跟进一批、筹备一批,在圆满完成探月工程、载人航天、高新武器研制任务的同时,培养和造就了一支技术精、作风硬、善于攻关的优秀人才。中国盐业采用公开招聘、竞争上岗方式,实现由伯乐“相马”向竞争“赛马”的转变,增强了企业干部队伍活力。六是坚持加强企业基层党组织建设和党员队伍建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。中国石油将发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用与强化基础管理有机结合起来,通过加强基层党组织建设全面带动基层建设,健全基层组织、完善基本制度、夯实工作基础,提高了企业管理水平和效益。国家电网深入开展“电网先锋”党支部创建工作,在抗灾抢险中,广大共-产-党员不畏艰险,冲锋在前,做到了一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜,充分发挥共-产-党员的先锋模范作用。中远集团根据远洋船员高度分散、流动性大的特点,坚持支部建在船上不动摇,坚持配备船舶政委不动摇,坚持思想政治工作生命线不动摇,确保基层组织建设全覆盖。七是坚持将企业文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要载体,不断提高思想政治工作的活力和实效。南方电网以主动承担社会责任、全力做好电力供应为核心,积极打造以“南网方略”为主要内容的企业文化,树立企业良好社会形象,得到社会公众的广泛认同和赞扬。八是积极探索现代企业制度下全心全意依靠工人阶级的有效途径,维护职工群众的合法权益,努力构建和-谐企业。武钢集团始终坚持把职工作为企业改革发展的动力,引导价值取向、尊重政治诉求、顺应利益表达、满足发展要求、凝聚积极力量,促进

了武钢和-谐、持续发展。中国铝业西南铝业公司树立“主业更精、辅业更活、主辅发展更加和-谐”的和-谐发展观,形成了上下齐心搞建设、干群同心谋发展的和-谐局面。九是坚持将从严治党和依法治企相结合,建立健全惩治和预防腐-败体系,加强对党员干部特别是企业领导人员教育管理和监督。鞍钢集团以构建纪检监察、监事会、审计“三位一体”的监督机制为重点,进一步完善企业惩防体系,为企业发展提供更加廉洁的环境

【篇四】党建半年工作会上的讲话

准确把握新时代党的建设总要求

以党建工作新作为开创公司发展新气象

——在2018年党建工作会上的讲话

  同志们:

今天会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，传达学习十九届中央纪委二次全会精神以及集团公司2018年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深刻认识推进党的建设新的伟大工程的极端重要性，准确把握新时代党的建设总要求，切实提高政治站位，着力提升党建工作质量，以党建工作新作为开创公司发展新气象。

刚才，XX同志宣读了2018年度公司党委工作要点，今年党委工作要点脉络清晰、语言精练、任务明确，即：加强政治、思想、组织、纪律、文化、作风建设；
李虎同志在深入领会集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神的基础上进行了总结归纳，为我们重点传达了会议精神要点，并立足工作创新谋划安排了2018年纪委工作，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。XXX分别作了“党组织建设提升年”活动经验介绍，这两家单位以朴实的风格、担当的精神、突出的实绩，经受住了去年重重艰难的考验，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实做到了融入中心、服务大局，值得各单位学习借鉴。

回顾2017年党建工作，我们成果丰硕、成效显著，概括起来，主要有以下几个亮点：一是围绕迎庆十九大、学习宣传贯彻十九大，我们通过开展十八大以来企业发展成果回顾、“党员展风采、献礼十九大”等活动，充分调动员工工作热情；
通过组织收看十九大开幕盛况、邀请十九大代表面对面宣讲、聘请专家进行专题辅导、党委中心组带头下基层宣讲等活动，发动全员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是围绕XXX大力开展党员专题质量竞赛、党员岗位讲述等活动，广大党员在装置停、检、开的过程中勇挑重担、拼搏奉献，战高温、斗酷暑，确保了XXX目标实现，用实际行动诠释了新时期合格党员标准。反映检修参战员工精神风貌的专题片XXX在中央电视台东方时空栏目播出。三是围绕文明单位创建，开展“争做文明员工，创建文明班组、文明单位”活动，制定发布厂内手机使用、自行车停放等文明公约，定期举办“道德讲堂”、中华民族传统美德宣传等活动，成功举办“打造绿色低碳企业、助力京津冀碧水蓝天”绿色开放日活动，坚持开展各类特色文化活动，女工布贴画入选天津市非物质文化遗产，公司被评为天津市“文明单位”。四是围绕党风廉政建设，加强法律法规和案例警示教育，筑牢思想防线，强化“不想腐”；
修订“三重一大”决策制度实施细则等制度，严格制度执行，强化“不能腐”；
盯住“关键少数”，加强领导干部亲属经商办企业等重点问题清查，对4个业务部门、4个基层单位开展巡察，强化“不敢腐”。与此同时，我们在党支部建设、宣传思想工作、工团建设等方面也都取得了新成果新进展，在此就不一一赘述了。借此机会，对在公司2017年装置大检修、生产经营组织等各项重点难点工作中尽心竭力宣传动员、加油鼓劲、身体力行的全体党务工作者表示衷心的感谢！ 

下面，结合当前形势，我对今年工作再讲三点意见。

一、要准确把握新时代党的建设总要求

习近平总书记在十九大报告中提出的新时代党的建设总要求和8个方面重点任务，对推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计、战略部署，深刻回答了中国特色社会主义新时代“建设什么样的党、怎样建设党”这一历史性课题，为当前和今后一个时期党的建设指明了方向。

新时代党的建设总要求虽然只有225个字，但非常全面地阐述了新时代党的建设目的、方针、主线、总体布局和目标，是一个科学有机的整体。深刻领会、准确把握其丰富内涵，对于我们加强党的领导和党的建设、推动公司持续稳健发展具有重要意义。

一要准确把握新时代党的建设的目的是“坚持和加强党的领导”。目的是依据、是根本点，党的建设要紧紧围绕这个目的来展开，时刻不能游离、偏离。国企作为新中国成立后在我们党的领导下建立和发展起来的组织，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导是重大政治原则，是企业的“根”和“魂”。这要求我们必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决拥护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行集团公司党组和上级的决策部署，听党话、跟党走，把企业建设成为忠诚、担当、可靠的“红色”力量。

二要准确把握新时代党的建设的方针是“坚持党要管党、全面从严治党”。方针是原则、是遵循，引领着党的建设沿着正确方向前进。治国必先治党、治党务必从严，是我们党治国理政的总体方略之一，也是我们党建党经验的历史总结。党建强、国企强，强国企、必须先强党建。这要求我们必须牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实党建工作责任制，积极构建党委统一领导、党委书记第一责任、行政领导“一岗双责”、党群部门齐抓共管、行政部门密切配合、基层党支部上下联动、全体党员广泛参与的党建工作格局，推进党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核，努力把党建工作优势转化为科学发展优势，推进企业持续稳健发展。

三要准确把握新时代党的建设的主线是“加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”。主线是纲和魂，纲举目张，魂在本在。我们党的执政地位是在长期革命斗争中逐步形成的，是历史和人民的选择。巩固党的长期执政地位，必须加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设。同样，在国企要发挥党组织的领导核心和政治核心作用，要求我们必须加强党组织建设，提高领导管理本领，保持先进性和纯洁性。这要求我们必须从公司党委班子自身建设抓起，既要政治过硬，也要本领高强，要不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法治企本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，牢牢把握各项工作主动权。这也要求我们必须加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，全面提升党支部组织力，不断提高党员队伍的凝聚力、执行力和战斗力，完善基层党建工作机制，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

四要准确把握新时代党的建设的总体布局是“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”。总体布局是重点、是路径，总体布局立起来了，党的建设就有了实体支撑、有力抓手。这就要求我们必须按照这一总体布局，抓住重点、找准路径，科学谋划、统筹推进公司党的建设，不断提高党的建设质量。根据这一总体布局，结合公司实际，我们研究形成了今年的党委、纪委工作要点，策划组织开展“党建工作提升年”活动，为推进全面从严治党落地生根提供了思路和遵循。

五要准确把握新时代党的建设的目标是“把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。目标是指向和落脚点，党的建设一切工作都要朝着这个目标来加强、按照这个目标来检验。对照这一目标，我们研究形成了党建工作考核评价体系，推行党支部达标晋级管理，最大限度激发党建工作活力。

二、要着力提升党支部组织力

组织力是组织生命力的具体体现，它的强弱直接关系到党的创造力凝聚力战斗力，对全面从严治党向基层延伸、向纵深发展具有重要影响。回顾我们党的发展史，中共一大召开时只有13名党代表，全国只有57名党员，可以说是没有枪、没有钱、没有人，但我们党却凭着极强的组织力，广泛持续发动群众、组织群众，靠着劳苦大众的衷心拥护和爱戴，一步一步由小到大、由弱到强，取得了革命、建设、改革开放一个又一个伟大胜利。2016年2月，习近平总书记指出，要以“两学一做”学习教育为契机，使各级党组织书记抓党员队伍建设的意识树起来、把责任扛起来，激活基层党组织，增强基层组织力。十九大报告更是明确地提出，要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这些重要论述，深刻阐明了提升基层党组织组织力的极端重要性。

结合公司实际，提升党支部组织力，要突出以下五个方面：

一要提升政治领导力。提升政治领导力，就是要强化党支部政治功能。这个政治功能，突出体现在：通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定企业持续稳健发展的信心和决心，认真贯彻落实上级和公司的各项决策部署，提高组织的执行力。1月中旬到第三联合车间进行安全挂点，查看了车间三名技术人员（党员）的工作笔记本，发现只有1个人的笔记本里记录了政治理论学习的内容，反映出基层党支部对青年技术人才（党员）的日常教育管理不到位。青年是祖国、企业的未来，伟大的中国特色社会主义事业需要他们去接续奋斗。对此，各党支部一定要增强政治意识、强化政治责任，切实加强青年技术人才（党员）的教育和管理，努力培养又红又专的骨干人才，确保红色基因代代相传、党的事业兴旺发达。

二要提升组织覆盖力。目前，公司有90个班组，787名党员，基本做到了班班有党员。但受炼化企业连续轮班作业方式的制约，党支部开展经常性集中教育活动不多、工作覆盖面不够。要针对这一问题，在班组要建立健全党小组，并完善相应配套工作机制，把党支部的工作手臂延伸到班组、延伸到岗位，推动公司和车间的决策部署进班组、进岗位。要利用移动互联网快速发展的契机，搭建“网络党支部”，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党组织作用的充分发挥。

三要提升群众动员力。做好群众工作，是党支部的看家本领。要增强群众观念，把员工当亲人当家人，与员工一块过一起干，着力解决员工生产生活中的困难和问题，从维护员工切身利益出发，真心实意地做好员工工作。要加强社会主义核心价值观和企业文化理念教育，精准做好员工思想工作，帮助他们在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。要积极推进基层民主管理、民主监督，畅通员工表达意愿、参与日常管理、监督党员干部的渠道，增强组织的号召力。

四要提升发展推动力。要坚持融入中心、服务大局，围绕“安全环保、优化增效、结构调整”等重点工作，找准党支部工作的切入点和着力点，积极开展“标准化现场管理”党员责任区创建、党员立项攻关、党员专题竞赛等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

五要提升自我革新力。要严肃党支部组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等基本制度，使党内组织生活成为查找问题、解决问题的重要途径。要注重基层党支部、党小组创新工作经验总结、推广，推动党建工作质量全面提升。

三、要持之以恒正风肃纪

作风建设，是推进全面从严治党不断深入的重要抓手；
作风建设情况如何，是全面从严治党工作成效的“晴雨表”。面对新时代新要求，我们要正视作风建设上存在的不足，特别是去年巡察工作发现的一些突出问题，很有代表性，充分说明我们在作风建设仍需持续用力、久久为功。刚才李虎书记在这方面已经讲了很多，在此我简要强调三点：一是要抓住关键少数，坚持以上率下；
二是要注重抓早抓小，用好“四种形态；
三是要抓教育抓制度，健全长效机制。

同志们，2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是我们加快转型升级、实现高质量发展的关键之年。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，牢牢把握新时代党的建设总要求，推进全面从严治党不断深入，提高党的建设质量，为公司持续稳健发展提供坚强的政治保证。

         谢谢大家！

【篇五】党建半年工作会上的讲话

尊敬的各位领导、同仁们，大家好，感谢局党委给我提供这次和大家互相交流和学习的机会，我汇报的题目是：

发挥政治核心作用融入学校中心工作
（包四中党总支陈刚）
包四中是自治区示范性普通高级中学，学校党总支下设4个支部，党员89人。党总支以教育局党委倡导的“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为宗旨，以“塑造特色，培育精品，追求幸福”为办学理念，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为内容，本着“引领、助推、和谐、共赢”的学校党建工作原则，深入开展党建工作，对学校教育事业的健康发展提供了坚实的组织保证。
一、与学校工作相结合，促全面发展1、求真务实，提高党建工作执行力
要求党员干部“善于学习、坚持原则、公正廉洁、无私奉献、率先垂范”。加强中心组学习，采取领导蹲点制，要求党员干部“日日巡、时时巡”，将履职触角伸向学校的每一个角落，及时研究并解决涉及师生切身利益的问题。
2、推动民主，增强党建工作助推力
学校重大决策都经过校长会、党总支委员会讨论决定，严格执行党务、校务公开制度，自觉接受师生监督。2012年初，我校举行了第十届教代会第一次会议，从基层教师中，民主选举产生了新一届工会委员。委员们将在职称评定、评优奖励、困难资助等方面参与到学校的管理中，更好的维护教师利益。此外，我校还广泛的听取离退休老教师的意见和建议，同他们联欢，共谋学校更好发展。
3、带好队伍，打造党建工作软实力
我校党总支认真组织党员学习，定期组织党员活动。通过专题讲座、观看录像、党建网学习，回帖、撰写心得、赴延安，西

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柏坡考察学习等形式进一步增强党员责任感、使命感，不断提高党员理论水平。定期召开青年教师座谈会，开展“树师德，铸师魂”青年教师党员演讲比赛，组织青年教师聆听“边建欣事迹”报告会，积极推进“蓝青工程”，让新老党员接对子，促进青年教师党员快速成长，担当重任。
4、创先争优，发挥党建工作凝聚力
高度重视党员承诺、践诺活动要求所有承诺都要找准努力方向，明确效果目标、制定具体措施并落实完成时间。开展党员“三个一”活动、党员示范课、名师示范课活动。将4个教研组、备课组设立为党员示范组，六个班级设为党员责任区，各部门、年级15名党员设为党员先锋岗，提倡以党员的先进性引领教育教学。语文教研组的“经典诵读”、政治教研组的“新课程教学模式的推广”等都起到良好的示范作用。
二、同行政工作相协调，促和谐发展1、党政双责，和谐共赢
党建工作是我校的品牌和旗帜，在“党建引领和谐发展”理念的引领下，班子成员务实肯干，团结协作，成效显著。我校党政班子及中层干部交叉任职，一岗双责。我校吴生强校长作为总支委员，支持且积极参与党建工作，不仅参与日常学习，评议，高二年级党支部召开的创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会上，他7次到会议现场进行安排、布置，保证了专题组织生活现场会成功召开。
2、深入管理，推动发展
四中强调，学校的管理必须凝聚集体的智慧。做为书记，必须善于找准角色定位，有的放矢、恰到好处地参与学校各项行政管理工作。日常工作中，及时同教务、政教协调、配合，做好学校各项常规工作。在蹲点高三年级的过程中，定期了解教学情况、师生情况、设施情况，为他们排忧解难。深入语文备课组，同老

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师们交流、探讨，促进了课堂教学质量的提高，推动新课程改革。参与学生座谈会，倾听学生心声，为学生解答各种问题。朴实的工作作风深得广大师生的拥护，也推动了学校整体工作的开展。
3、关心老师，营造幸福
积极同相关部门协调，解决了教工早点问题，每年为教工进行一次体检，举办乒乓球、气排球、羽毛球及教师联欢等活动，促进教职工的身心健康。此外，我校党政领导还亲自慰问生病教师，送去校长和书记的亲笔慰问信。无微不至地关怀温暖了老师们的心田，既凝聚了人心，又鼓舞了斗志。
4、关爱学生，促进发展
让党员与贫困学生结对子，多方面对学生展开帮扶。开办业余党校，对优秀学生进行培养。20年来学校业余党校共培养学员一千余名，有80%的学员递交了入党申请书，有53名同学在母校光荣地加入了中国共产党，并且得到了多所高校的较高评价，为社会培养了众多优秀人才。同时，敦促团委开展多种文体活动、社会实践活动，对学生进行感恩教育、亲情教育，多角度促进学生全面发展。
党建工作与学校工作的有机结合，书记与校长的协调配合，给学校的发展带来了强大动力。学校凝聚力增强，教育教学成果显著。2011年初，区直属各机关事业单位、各中小学校、各国有企业的党组织负责人观摩了我校“高二年级党支部创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会”。2011年6月，自治区“创先争优”领导小组来我校调研时，认为我校“创先争优”工作具有先进性、融合性、针对性、可操作性。2011年我校被评为包头市先进基层党组织。今年，包四中党总支将按照上级党委要求，继续加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为塑造四中品牌，建设文化校园，提供更好的思想和组织保证。
谢谢大家！

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