党建联建活动领导讲话5篇党建联建活动领导讲话　　尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！为探索加强组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的有效途径，努力形成“抓党建、　　带队伍、促发展下面是小编为大家整理的党建联建活动领导讲话5篇,供大家参考。

篇一：党建联建活动领导讲话

　　尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！为探索加强组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的有效途径，努力形成“抓党建、

　　带队伍、促发展”的整体合力，促进学校党建工作相互对接、相互融合、相互促进，增强党组织统筹发展的内在动力，实现党支部在结对共建活动中达到优势互补、共同提高。今天，我们齐聚德馨书院，隆重召开XXX党支部与XXX党支部的“结对共建”签约仪式。

　　首先，请允许我介绍今天签约仪式的各位领导，他们是XXX党支部书记XXX、XXX书院党总支书记XXX。出席今天会议的还有两个支部的所有党员同志，欢迎大家。

　　今天的活动共有四个项议程。一、双方党组织负责人签署结对共建协议书；二、双方上级领导讲话致辞；三、双方支部党员学习交流；四、集体留影合照。今天我们在这里成功举行了结对共建签约仪式，共同见证了这一激动人心的时刻，希望以这次结对共建为契机，为学校的发展做好基层党建工作。结对共建启动仪式到此结束。谢谢大家！

　　

　　

篇二：党建联建活动领导讲话

　　党建联建发言稿积极探索完善资源整合型党建模式进一步深化项目党建共建联建活动七分公司上海金虹桥国际中心工程项目党支部上海金虹桥国际中心项目党支部自09年4月成立以来积极围绕工程建设加强党建共建联建工作形成了项目体与社区以及业主设计监理分包等相关单位之间相互合作同心协力的良好氛围从而保障了工程的健康运行取得了一些比较好的成绩如长宁时报的社区服务报道上海电视台新闻坊节目的便民服务采访人民日报海外版的专题栏目天山仙霞社区赠予的表彰锦旗等等

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　　党建联建发言稿

　　篇一：党建联建发言稿积极探索完善资源整合型党建模式进一步深化项目党建共建联建活动七分公司上海金虹桥国际中心工程项目党支部上海金虹桥国际中心项目党支部自09年4月成立以来，

　　积极围绕工程建设，加强党建共建联建工作，形成了项目体与社区以及业主、设计、监理、分包等相关单位之间相互合作、同心协力的良好氛围，从而保障了工程的健康运行，取得了一些比较好的成绩，如《长宁时报》的社区服务报道、上海电视台“新闻坊”节目的便民服务采访、《人民日报》海外版的专题栏目、天山仙霞社区赠予的表彰锦旗等等。项目党支部之所以获得如此众多的荣誉，得到了领导和地区的一致好评，我们主要是从以下三个方面开展工作的。

　　一、坚持行之有效的工作方法，为党建共建联建工作打下扎实基础

　　上海金虹桥国际中心项目党支部在项目工程建设的过程中，遵循积极探索，同步跟进的总体思路，按照“四个同步”的工作原则，下大力抓好项目与业主、监理、分包单位的党建共建工作，与社区的党建联建工作，确保党建工作全覆盖，保证了项目在工程建设过程中人心稳定、队伍稳定、

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　　秩序稳定，促进了项目各项工作的开展。具体来说包括以下四个方面的内容：

　　一是项目经理班子与项目党支部同步建立。金虹桥国际中心项目党支部在成立之初，就让项目经理班子成员全部进入了项目党支部，使项目经理班子成员在工程建设上有事管、党务工作上有分工。项目共有9名党员，其中项目经理、副经理三人均为中共党员。通过同步配备经理班子和党组织，把项目的经济工作与党的工作紧紧地拧在一起，在组织结构上解决了项目经理班子与项目党支部的关系问题。

　　二是项目经理与项目党支部书记同步任命。按照“一职多岗、一人多能”的原则，对施工管理与党务职能统筹考虑，同步配置，项目经理秦立标兼任项目党支部书记，将项目经理与项目党支部书记同步任命，有利于有效开展工作，确保

　　了工程建设推进到哪里，党支部就建设到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。

　　三是项目党建工作及项目思想政治工作方案与项目施工管理方案同步策划。实行“一岗双责”，做到党务工作方案与施工管理方案同研究，同规划、同检查、同总结、同奖罚；在规划各项工作时，既要有工程建设指标，又要有党务工作目标。我们每季度都有若干次的党内活动，根据自己本季度的工作情况结合会议精神，党员每季度都要写一篇自查

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　　小结，然后党支部对每位同志进行考评和评分，从而形成一个完整的考察体系。这就使项目党建、思想政治工作紧贴生产经营活动，党组织的政治核心作用也就得到了充分发挥。

　　四是项目党建的工作绩效与项目经济责任制同步考核。将项目党建工作纳入评选文明工地的考核内容，纳入项目经济责任制考核的内容，实施绩效奖罚，使党建活动进一步贴近了项目进展的实际，并始终贯穿于工程建设的全过程。

　　二、探索新的途径方法，进一步完善形成工地党建联建工作格局

　　上海金虹桥国际中心项目党支部在加强项目党建中，在继承巩固的基础上，围绕上海城市建设发展中心任务所提出新的工作要求，组织和实施开展项目工地党建联建工作，并积极探索工作的新思路、新内容、新方法。

　　1、做好与各业主和参建单位的组织联系。上海金虹桥国际中心工程项目党支部成立后，紧密联合项目各参建单位（业主、工程监理、投资监理、分包单位

　　【包括外包工党员】）形成联合党支部，一起开展项目党建活动。

　　2、加强同联建单位的共建工作。通过灵活设置的各类活动、会议型或工作型形式，加强互相学习交流，围绕项目工程建设的同一目标，做到思想共享，资源共享，责任共担，

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　　难题共解，在工地这一平台上构建党建联建新格局。而这一平台使我们和天山街道形成了良好的沟通机制，能及时了解居民相关信息，通过取得群众的理解与支持，树立企业形象，产生了良好的社会效益。

　　3、做好联建共建的基础性工作。项目党建联建工作已列入市重大工程立功竞赛及各级文明工地和文明单位的重要评选、考核内容，因此我们非常注重平时工作中各种资料的积累，包括联建党员的名册、联建协议、各类会议及活动的记录等，并据此建立党支部工作手册台账，由专人负责整理完善，配合上级领导的

　　检查指导。三、发挥条块资源优势，进一步建立完善与社区共建机制项目部与天山街道仙霞居委开展共建活动，是为工程建设创造良好外部环境，树立良好企业社会形象的一项重要工作。项目党支部充分利用天山街道仙霞居委的社会资源，建立与社区共建机制，创新共建活动方法。1、预先做好开工前的各项工作。项目部在正式施工前，首先考虑如何减少工程施工对周边居民生活及环境的影响。根据现场实际情况，我们制定了不扰民或少扰民的措施，并努力加以实施，同时认真接受周

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　　边居民的监督。项目部与天山街道仙霞居委开展工程社区党建联动大会，双方签署关于开展“工程社区党建联动、共创群众满意工程”活动的协议书，根据双方工作特点和优势，明确各自职责，明确共建目标、活动形式等内容。我们本着“情为民所系”的原则，真诚与居民沟通，使居民从一开始的不理解，到理解，再到希望本项目越做越好。在工程社区党建联动大会，天山街道组织科袁科长和仙霞居委尹书记由衷感叹，并赠予我项目部表彰锦旗——“精品建设服务于民，共创天山美好明天”。

　　2、加强施工过程中同各社区单位的协作。在工程施工期间，我们充分利用重大工程资源，加强同各有关方面的沟通联系，积极向周边单位和居民宣传工程建设的意义，争取到了社会有关单位和居民的理解和支持。世博的脚步越来越近，为了营造一个良好的卫生环境喜迎世博，在天山居委和金虹桥项目部的共同组织下，我们决定在工地周边的主要路段及居民区搞一次大扫除，以创造优美环境。XX年3月18日下午，金虹桥项目部的全体党员和入党积极分子穿上红马甲、戴上小白帽、带上铁钳等工具，来到仙霞居民区和周边主要路段，清除道路上的果皮、纸屑及烟头，并对垃圾桶、杂草等进行清理。看到居民区内的自行车排放不整齐，志愿者也主动上前将它们摆放好。很多在

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　　场的居民看到后都主动回家找出工具参与到大扫除的活动中来。他们表示：“多开展些这样的活动，我们的生活环境就更加美好了，社会就更加和谐了。”看到我

　　们辛苦地劳动，居民们都啧啧称赞，还有一位大婶给我们端来了茶水，我们连忙致谢。居民们纷纷表示，迎世博要以文明为荣，以邋遢为耻，要从革除身边的陋习开始。

　　家住古北路443号502室张胜林，今年72岁，是一名退休工人，老伴已经去世。他本人身患多种疾病，而且由于儿子病故，儿媳改嫁，他必须独自抚养尚在读小学的孙子，是仙霞小区特困户家庭。了解到这一点后，项目部决定在力所能及的范围内对张胜林家进行慰问，以表达金虹桥项目对社区帮困工作的支持。在春节即将到来的时候，金虹桥全体党员在居委干部的陪同下来到老张家里。当我们进入老张家里时，老张非常高兴，热情地招待我们。我们坐下来和他开始拉家常，嘘寒问暖，详细了解了他家的生活情况。通过实地察访，我们发现老张家确实很困难。了解了这些情况后，我们及时给老张送上了带来的米、面、油等生活用品和新年礼物，项目经济师毛建军同志还代表金虹桥项目体给老张送上300元慰问金。项目部提议全体党员每年定期捐款，慰问工地周边社区的特困家庭，向他们献上我们项目体全体管理人员的一份关爱，让他们切实感受到党和社会的关怀。

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　　3、注重做好各类矛盾化解工作。我项目党支部充分利用工程项目的资源为共建联建单位和居民提供力所能及的便民利民服务，为社区群众排忧解难，积极依靠社区为顺利施工提供必要条件，解决施工中遇到的矛盾，形成优势互补、互惠合作、共建双赢的局面。本工程紧邻居民区，居民住宅多为八十年代所建，砖混结构，天然地基浅基础，无桩基。因虹桥华庭小区地下室施工，致使某些住宅产生一些变形和地面沉降，部分居民家的门窗变形、墙面及墙顶粉刷层和涂料脱落、墙体略微倾斜，居民由此对基坑施工产生了恐慌心理。我项目部党支部了解此情况后，决定急居民所急，充分利用我们项目部的专业特长，为居民提供维修服务。我项目从各分包队伍中严格挑选技术操作娴熟、素质较高的工人（包括木工、泥工、油漆工、电工等工种）成立了特别社区服务队，24小时接受居民的电话报修。在力所能及的范围内，及时为居民提供义务维修服务，至今已完成各类维修（粉刷层油漆脱落、门窗无法关启、管道堵塞等）共计32项，用完美服务熨平社区居民心，在当地居民中留下好口碑，以上事迹XX年3月30日《长宁时报》总第846期予以纪实报道。此外，我项目部开展的“建筑工人学礼仪、便民服务进社区”以及社区共建活动，上了XX年1月22日上海电视台

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　　新闻综合频道“新闻坊”节目，为公司产生了良好的社会影响。

　　由于我们对社区文明共建工作的诚信、努力，得到了居委会干部的充分理解和信任。我们在施工中难免对居民生活产生一定影响，居委会干部很热情主动地做了许多劝说工作，给予我们很大的帮助。从开工至今，社区协调工作一直处理得比较好，确保工程施工顺利进行。

　　我们党支部决心再接再厉，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为项目体的党建共建联建工作作出我们应有的贡献。篇二：党建联建(发言稿)3类支部

　　在全县“”会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家好，按照会议安排，我就黎明社区工作特别是开展“基层组织建设年”活动转化升级阶段工作开展情况向领导和同志们作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。黎明社区地处县城西南，辖西街南侧、西外街南侧、麓峰南路以东、学堂巷、老围城路以南、万安南路以西、南塔坎以北，面积两平方公里，辖区有居民近5000人（其中常住居民1202户2830人，暂住居民1023户2153人）。社区有十个居民小组，七个党小组，共产党员79人，XX年6月初，在不改变党员原组织体系的前提下，本支部党员自愿抱

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　　团组建了三个特色党小组，为居民提供特色和个性服务。我社区自XX年成立以来，经过了十一年的风风雨雨，

　　拥有过众多荣誉，也曾跌入过低谷。XX年以前多次被原罗江镇和罗江县评为先进社区、优秀党支部，XX年换届后，我社区工作多年终考评二等奖发展到后面连续三年综合考评三等奖，XX年因为新进两个农村社区，我社区工作考评勉强得了综合考评二等奖。

　　今年是中组部提出的基层组织建设年，县委又新增开展“行政效能建设年”活动。基层组织建设年主要目的是：按照“五个好”的要求来建设我们的党支部；行政效能建设年的主要目的是：通过解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题，转变干部作风，为民办实事，让民得实惠，最终实现密切干群关系、优化投资和发展环境的目的。

　　上级的这两项举措是非常正确和英明的，深受基层党员群众拥护，只有党员干部作风转变好了，办事效率高了，我们罗江才会得到更好的发展，群众也才能真正得实惠。

　　我们支部积极响应县委和镇党委的号召，全力投入到两个年的建设活动中来。我们通过座谈、走访、入户调查、问卷调查、党员评议、群众评议等方式，广泛征求社会、群众和党员对党支部的意见和要求，经过群众评议，支部大会自评，支委会自评，我社区党支部自评为“二类党组织”，报

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　　经党委审批，结果我支部被评为“三类党组织”，这个结果让我和我们班子简直不能接受，一点不(本文来自：小草范文网:党建联建发言稿)夸张地说，就尤如五雷轰顶！班子成员思想上受到很大振动，各种压力扑面而来。心想，我们平时都在做工作，各项工作任务都完成得很不错，群众对我们评价也都挺好的，为什么会给我们评为“三类”？当时心里很不服气，也觉得面子上挂不

　　住，无法面对全社区的党员。于是我马上去镇上，分别找到了党委陈书记和刘书记，找他们说理，诉苦、叫屈，摆功劳。两位书记平静、耐心地听完我们的牢骚后，亲切地与我们谈心，对于我们过去的工作业绩和艰辛努力给予了充分肯定，他们的态度渐渐抚平了我们激动的情绪。原以为这下我们的认定结果可能会作调整的，但是过了两天，不见动静，我们又开始毛焦火辣。恰好在这期间，党委组织我们社区主要负责人到德阳、温江等三个先进社区参观学习，学习他们的先进理念，学习他们的社会管理创新，学习他们的社会化管理服务。这次的学习让我和我们社区主任感悟颇多，内心也开始有了变化。接着，党委又在全镇开展了“结对帮扶”活动，即：一类支部和三类支部结为帮扶对子，双方协商鉴定具体帮扶计划和协议。按照党委的统一安排，我们黎明支部与朝圣支部结为帮扶对子。朝圣社区颜正瑜书记对于结对

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　　交朋友活动非常主动，诚恳邀请我们班子到他们社区作客。5月31日，我们班子全体成员前往朝圣社区参观学习，朝圣社区的办公室环境、社区干部的热情和真诚感动了我们，我们参观了社区综合服务站、便民服务大厅、调解室等设施齐备、功能完善的硬件基础，还学习了他们规范、完善、极富宣传效果的各类制度公开栏、展板和资料，颜书记和李雪梅主任将他们的工作经验、工作方法毫无保留地传授给我

　　们，特别就如何完善、做好软件资料、如何及时有效处理群众诉求、如何与上级相关部门沟通联系、谋划社区长远发展等作了深入细致的介绍和传授。在朝圣社区，我们找到了自身在干部思想观念、工作作风、工作方法、工作态度等方面的巨大的差距，每一个干部内心受到强烈震撼！原来，党委给我们的评价是客观公正的。

　　6月3日，我和全镇10个社区的支部书记冒着大雨赶往朝圣社区，观摩了朝圣社区党支部声势浩大的“特色党小组誓师大会”，他们支部在家的70余名党员，根据自身的特长、技术和资源优势，主动抱团组建个性鲜明的以服务为主的特色党小组，那些党员个个情绪高涨，积极踊跃报名参加，不宜的党员甚至参加了三个团队的服务。所有观摩会议的人员都为这一场景感动，人家的党员为什么这么听话？他们社区为什么这么有感召力？我们感觉到了更为明显的差距，感

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　　觉到了无形的压力。通过参观学习，结对帮扶，我支部一班人认真反省，反

　　复查找自身存在的问题，主要表现为：一、思想观念上，井底之蛙。对社区存在的问题不能正

　　确对待，沾沾自喜，只看到自己的长处，看不到自己的短处，拿自己的长处与别人的短处比，始终摆不正自己的位臵。

　　二、工作态度上，表现慵懒。不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚至钟都撞不响！没有用心去谋划适合社区发展的好的路子。

　　三、管理不规范，干部纪律表现涣散。万安镇要求我们社区干部实行坐班制，但是在我社区偶尔也有上班想来就来，想走就走的纪律涣散现象。有时群众办事找不到人，又不知去向，导致群众对社区有怨气，这是基层一线最不应该存在的问题。

　　四、个别党员组织观念淡薄，宗旨意识淡化。我们的组织生活是很规范的，但是对党员的教育方式上显得呆板和单一，不够灵活多样，教育效果不够明显，造成个别党员宗旨意识淡化，党性不强，怕面对群众，不愿意为群众反映的问题去下深水解决，极个别党员把自己混同与普通群众，党员的先锋模范作用发挥差。

　　五、居民对拆迁工作不够理解和支持，为过渡费问题经

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　　常上访。这些问题，一方面是群众对国家的政策了解不够，另一方面我们干部对政策的宣传也还有不到位的地方。居民的整体素质需要提升，干部的工作方法尤其是在做群众的思想工作上还需要加强和改进。篇三：党建联建

　　罗店镇：罗南中心校翻建工程党建联建工作近年来，罗店镇建设进入大跨越大发展时期，工程建设周期长、进场单位多、队伍流动性强、人员复杂。把建设单位和“链条”上的所有单位以党建联建的方式整合起来，把工地文明建设和镇党委的优势整合起来，探索完善资源整合型党建模式，以党建联建为确保重大任务的顺利完成提供组织保障。图一图二图三

　　图四XX年7月11号，罗店镇金助理一行人对我工地进行视察，对我工地的生产环境，生活设施及基础设施的投入做出了教育和评价，同时对党建工作作出相关的指示，具体

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　　如下：“上下左右”多方联动促创先争优镇党委把加强工地党建联建工作作为创先争优活动的一项重要内容，并将镇党委与项目部上下联动作为深入开展“服务一线、争做先锋”活动的重要载体，特别强调机关年轻干部深入基层服务，切实加强机关作风建设。每位同志负责两个工地，每月两次深入工地服务，承担党建指导和工程指导的双重任务，指导项目部紧扣工程建设任务，发挥党的政治优势，促进工地科学管理、文明施工，共创和谐。通过工程建设者业余学校、工地图书馆、项目工会等不同载体，提高建设者文明素养，维护建设者合法权益。以立功竞赛活动为契机，引领建设者开展创先争优，安全生产、文明施工和技术创新，促进工程建设优质、高效。项目部与镇党委左右联动。镇党委指导工地党组织围绕“内强队伍素质、外树文明形象”的要求，发动项目部与镇党委左右联动，通过沟通联系，有效化解工地建设中的

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　　涉民矛盾，形成全社会共同关心和支持工程建设的良好氛围。开工前，项目部主动上门

　　与镇党委、周边单位党组织联系，尤其对周边居民生活有很大影响的工程施工前，更要

　　互通情况，做到“动态早知道，情况早掌握，矛盾早化解”，并采取切实有效措施，妥

　　善预防和处理因工程施工给周边群众带来的不便，把影响降到最低。项目部要充分发挥

　　资源优势，力所能及地为居民群众做好事、办实事、解难事，夯实党建联建群众基础，

　　要充分发挥镇党委党员和项目部管理人员的作用，使广大党员成为了解社情民意的信息

　　员，化解涉民矛盾的调解员，创建和谐文明工地。最后，金助理与项目部共同签订共创文明工地协议书，

　　双方协同更加努力去做好每一份工作，细化每一个小节，为达到目标的实现更加努力。

　　XX年7月11日

　　

　　

篇三：党建联建活动领导讲话

　　在党团共建推进会讲话范文五篇

　　本文是关于在党团共建推进会讲话范文五篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。那么，今天为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

　　【党委党建范文】一近年来，团市委按照上级的部署要求，坚持“党建带动团建，团建服务党建”，不断加大工作力度，创新工作思路，扎实开展“两新”组织建团行动，切实增强了“两新”组织团建工作的生机和活力，为推动经济社会又好又快发展做出了积极贡献。一、争取党委支持，坚持党建带动。市委高度重视党建带团建工作，成立了由市委分管领导任组长，市委组织部、团市委等有关部门负责人参加的党建带团建工作领导小组，定期召开联席会议，研究部署党团共建工作。把“两新”组织团建工作纳入党建工作总体规划，坚持做到“四个同步”，即团组织与党组织同步建立，团组织班子配备与党组织班子配备同步考虑，团建工作和党建工作同步规划，团的工作职能和党组织工作职能同步发挥。同时，把团建工作纳入创建党建先进单位考核的重要内容，增强了各级抓团建工作的责任意识。各级团组织发挥主动性，积极与同级党组织对接，自觉接受党组织的指导。团市委结合工作实际，制定了《关于进一步加强“两新”组织团建工作的意见》，建立了对口联系、分片包干制度，机关工作人员分别负责2-4个镇(办事处)，定期深入联系点督导工作。二、拓展工作思路，创新建团模式。采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索“沿袭建团、单独建团、产业建团、区域建团”等建团模式，切实增强组织设置的实效性和针对性。沿袭建团。针对原国有企业团的组织设置完备、规章制度健全、活动开展有序的有利条件，改制后采用“整

　　体转移”的建团方式，团的设置基本保持不变或自动调整。天润曲轴、威力工具、艺达集团、云龙绣品等骨干企业都是采取这种建团模式。单独建团。在党组织健全、企业主支持、规模较大、生产经营和职工人数相对稳定的企业，根据规定程序实行单独建团方式成立团组织。如银丰家纺、三力服装、金领家纺等新开办的民营或外资企业就是单独组建了团组织。产业建团。在行业统一性明显或企业关联度较高的产业，由龙头企业率先建立团组织，依托产业链条，连点成线，以线带面，辐射带动整个相关产业团的建设。区域建团。在“两新”组织相对集中的工业园区，依托区域性党员活动中心建立团组织，负责园区内各企业的团建工作。如天福街道办事处根据项目区落户企业日益增多、团员青年不断增加的实际，成立了项目区团总支，组织园区内各企业团员青年开展活动。同时，将各种青年自发组织的社团、合作社等纳入工作范围，延伸共青团工作手臂，增强团组织工作的渗透力和影响力，逐步增强“两新”组织团员青年对共青团组织的向心力和归属感。

　　三、服务企业发展，实现团企双赢。坚持从实际出发，找准团的工作、企业发展和青年成长成才的结合点，通过开展“青年岗位能手”评选、科技讲座、技能培训、青工技术竞赛、“五小”攻关等活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，积极引导青工立足岗位、创新创效，既提高了青工素质，又增强了企业核心竞争力。天润曲轴团委围绕企业中心工作，将团的活动与生产经营融为一体，开展了以“精益六西格玛改善”为主要内容的“百日创新劳动竞赛”活动，完成重点创新课题2项，持续改进项目800多个。根据青年兴趣爱好，组织开发性培训、优秀青年评选、推优入党、读书求知、娱体育、维权等活动，满足青年在政治进步、化生活、自我实现等方面的需求，把团员青年最大限度地凝聚在共青团组织的周围。把团的品牌活动与企业化有机结合，开展青年志愿者、青年明号、希望工程等活动，为青年参与社会实践开辟渠道、创造条件，实现了“两新”团组织的全面活跃。通过团组织的培养和推荐，全市已有15名青年工人成为市杰出青年岗位能手和市优秀青年岗位能手，52名思想和业务素质过硬的青年员工走上了中层以上企业领导岗位。

　　四、提高工作能力，打造高素质团干部队伍。建设高素质团干部队伍是做好

　　“两新”组织团的工作的坚强保证。团市委认真落实有关团干部使用配备的规定，一手抓配备使用，一手抓教育培养。鼓励有条件的“两新”组织党组织成员兼任团组织负责人，实现了党、团组织的交叉任职，切实加强了党对共青团工作的领导。在长江糖酒、东安黑豹、天润曲轴、威力工具等基础较好的企业中，通过“公推直选”、竞争上岗等多种方式，把一批思想好、能力强、深受青年欢迎的青年能人选拔到团干部岗位上来，有力地调动了广大团员青年的积极性。定期举办全市“两新”组织团干部专题培训班，帮助他们开阔视野，增长才干，更好地为青年服务。以“推优”工作为纽带，促进党团工作的有效衔接，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道。

　　虽然我市的“两新”组织团建工作取得了一定成绩，但与其他兄弟市区相比，与新时期青年的需求相比，还存在着较大的差距。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，学习借鉴党建先进经验，利用党组织在基层形成的格局优势，发挥团员青年的积极性、主动性和创造性，以“争创先进基层团组织，争当优秀共青团员”为目标，扎实开展“三比三争”活动，建设一流班子，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，树立一流形象，引导广大团员青年与企业同发展、共成长，不断开创“两新”组织团建工作新局面。

　　【党委党建范文】二同志们：今天，我们召开这次会议，主要是按照县委权力公开透明运行试点工作的总体安排和要求，就我镇深入推行党委权力公开透明运行试点工作进行再动员、再部署，动员全镇上下进一步提高认识，统一思想，明确任务，狠抓落实，确保圆满完成试点工作任务。希望各单位、各村认真抓好贯彻落实。下面，就推进我镇试点工作讲四个方面的意见。一、充分认识这次试点工作的重大意义推进权力公开透明运行是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力的重大决策，是扩大党内民主、保障党员民主权利、增强党组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进社会和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措，也是广大人民群众的迫切需

　　要和殷切希望。做好这项工作，既有重大政治背景，又有重大现实意义。第一、这是顺应时代发展的必然趋势。21世纪现代信息技术的革新和发展，

　　特别是互联网络的发展，使人们可以非常方便、快捷地传播、获取大量信息。某一地区发生一件事情，通过互联网几分钟之后，甚至可以现场直播传送到世界各地。开放的信息传播技术直接导致相应开放的社会状态，公开、透明日渐成为在信息时代执政的最基本要求。对于正处于信息时代的我党来说，逐步推进党务公开，发展党内民主，以党内民主带动人民民主，正是顺应当今时代发展要求的积极回应。其实，伴随国内国际情势的变迁，中央高层早就清醒地意识到，从“封闭状态下执政”到“开放状态下执政”，已成为历史必然。近年来，中央高度重视、不断推进党务公开。从20xx年中共xx届四中全会提出“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”，到20xx年将党务公开作为党的一项组织制度写入党章，再到20xx年成立中央党务公开领导小组，党内民主步伐逐渐加快。并于当年9月,中共xx届四中全会又明确提出：建立党委新闻发言人制度,而推出这一制度的目的也主要是为了进一步推行党务公开。尤其是去年8月20日，xxxx主持召开政治局会议，审议通过了《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，明确党务公开先从基层抓起，自下而上、循序渐进、稳步实施。由此，党委权力公开透明运行试点，正是在这一大背景下的顺势而为之举。

　　第二、这是上级赋予我们的重大政治责任。开展基层党委权力公开透明运行试点，是我们党深化基层党务公开的一项重大探索、重要实践。去年11月，中纪委、中组部联合出台了《关于开展县委权力公开透明运行试点工作的意见》，在每个省选择1-2个县，利用一年时间展开试点，是其中之一，也是全省唯一试点县。为扎实做好这项工作，县委统筹全县上下党务政务事物公开情况，经过反复酝酿、讨论筛选，把我镇和丁庄镇作为全县镇委权力公开透明运行工作试点镇，这是县委对我们工作的充分肯定，是对干部的充分信任，更是希望我们的试点有成果、有价值，最终成为下一步全县乡镇开展党委权力公开透明运行的样板。那么更深一步的讲，这也是上级交给我们的一项重大政治任务。作为全国“县权”公开试点县，我镇又作为全省、全市、全县的“镇权”公开试点镇，我们不仅仅代表自己，更是代表全县、全市、乃至全省来承担这一党建创新课题。同时接受

　　上级的试点工作任务，有压力，但更是一种荣誉。所以说，能否圆满完成任务，取得理想的成效，是对我们执政能力和领导水平的现实检验。为此，我们全镇上下一定要把抓好这次试点作为一项重大政治任务，以高度的政治责任感，率先实践、扎实工作，努力探索创新、创出典型。

　　第三，这是提高各基层党组织公信力的现实要求。随着改革与发展逐步深入，党员、群众的民主意识不断增强，利益表达、政治参与的愿望和热情日益增长。这是社会进步的标志，也对我们各基层党组织民主执政、公开执政提出了新的要求。推进权力公开透明运行，才能更多更好地让群众知情、让群众说话、让群众参与、让群众监督，使我们各项工作赢得群众的认可和支持，从而最大限度地凝聚民心民力，巩固执政兴镇的群众基础。如果无视党员、群众的民主诉求，不为他们政治参与创造条件，党员、群众被排斥于权力运行体制之外，必然会削弱并损害党的影响力和凝聚力，降低党员的归属感和群众对党的信任度。因此，权力公开透明运行是一件事关民主政治建设，事关发展和稳定的大事、实事，决不是政治作秀，更不能搞形式，走过场。

　　第四，这是提升干部作风的重要措施。推进权力公开透明运行，公开不是目的，关键是以公开促工作。通过公开各方面职责权力、工作流程和工作结果，能够形成一种公众监督压力、责任“倒逼”压力，促使各级各部门和广大干部主动干事、积极作为，提高工作效率、服务水平和工作执行力，保障各项任务顺利落到实处。

　　第五，这是反腐倡廉的有效途径。分析全国各地查处的一些违纪违法案件，我们不难发现，权力不公开、不透明是导致腐败问题易发、多发的一个重要因素。推进权力公开透明运行，有利于推进各级组织、各级干部自觉规范用权、公正用权，自觉接受监督，防止权力滥用、防止暗箱操作，从源头上预防和减少腐败问题的发生，营造更加勤政廉政、风清气正的浓厚氛围。综合以上几个方面来讲，推进权力公开透明运行事关全局、影响重大、意义深远。我们一定要把思想高度统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，以高度负责、求真务实的精神，以敢闯敢试、锐意创新的气魄，切实把改革试点抓紧抓好，抓出成效。

　　二、以试点为契机，深入推进镇委权力公开透明运行

　　抓镇委权力公开透明运行，到底抓什么、怎么抓?没有现成的经验、模式。过去我们的事物大多是从内部规范，有些工作大多从政务的角度公开，但自身权力公开还不够系统、不够深入。这次试点工作，就是要对全镇工作的各个方面进行系统规范和全面公开，做到“权力能放开的全面放开，程序能规范的全部规范，过程能公开的彻底公开，需监督的环节监督到位”，力求各项决策更加科学、工作执行更加规范、工作落实更加高效，使镇委工作的公信力、凝聚力和群众满意度不断提升。

　　(一)明确试点工作的主要内容。按照上级指导意见，这次试点主要围绕明确职责权限、规范用权程序、强化党务公开、完善监督体系四个方面展开。

　　一是明确职责权限。就是按照党内有关法规文件要求，对权力进行科学界定。过去，对镇委各个层面的职责，都有原则性规定，但是不够清晰、具体，干部群众看得不够明白。现在要进一步明确划分镇党代会、镇党委会、镇党政联席会、镇委书记会、镇领导班子成员及各个部门的职责权限，并以制度的形式固定下来，对内做到职权明晰、权责一致;对外公布出去，让干部群众对镇委的责任和权限有一个形象化的认识，明白镇委分几个层次的机构，主要有哪些职责，工作内容是什么，消除群众对镇委权力运行的神秘感，更加深入地了解、关注和评价镇委工作。

　　二是规范用权程序。重点从镇委的决策权、用人权、处事权三个层面进行规范。规范决策权，就是对重大决策、重要人事安排、重点工程项目建设、重大事件处置及大额资金使用等重点事项，进一步明确决策流程，实行阳光操作、阳光决策。日常的重要决策事项，提交镇委书记会议，由全体书记研究决策;重大事情，提交镇党委会议和党政联席会，由全体领导成员集体研究决定;对特别重大、事关长远的事，提交镇党代会，由全镇党代表集体决策，从而最大限度的做到民主决策、科学决策。同样对村级来讲，也要相应规范村级决策权。规范用人权，就是进一步规范干部选拔任用程序，从一开始确定选人，就把职位、任职条件公布出去，让符合条件的干部都有机会参与;同时，实行公推公选，增强干部任用的公开性、公平性、竞争性。今后只要涉及用人问题，由谁来提名，如何考察、怎样任用，各个环节都要清清楚楚、明明白白，充分尊重民意，确保公道用人，使选出

　　来的干部让群众更加公认、更加适应发展需要。规范处事权，就是对涉及镇委和各部门的每一项工作、每一个环节，都要编制权力运行流程图，让大家知道什么事情到哪个部门办理，由谁来办理、通过什么程序办理，多长时间能够办好，一目了然、一清二楚。同时，通过固定办事流程，避免越权办事、不当用权，以工作流程化促进权力运行规范化。

　　三是强化党务公开。就是坚持“公开是常态、不公开是例外”，除依法依纪应当保密的事项外，其余镇委事务均以不同形式予以公开。公开内容上，对镇委研究制定的决议、工作计划、工作目标执行进展和完成情况，对党员和群众关心的热点问题、敏感问题等多个方面进行全面真实公开，“群众想知道什么，就公开什么”，基本涵盖镇委工作的方方面面。同时也要避免片面追求公开的广泛性而将内部事项普遍公开，给工作带来被动并引发不必要的矛盾。公开方式上，包括建立党务公开栏、在《周报》等有效的宣传载体设立公开专栏、发布公告等等，通过多种方式公开，方便群众全面了解、掌握情况。公开时间上，根据内容和实际需要，长期公开、定期公开或随时公开。通过多种方式、多种渠道，对镇委的重大决策、政策，对一定时段的工作目标、思路、措施，对各项重点工作开展情况，对事关群众切身利益的惠民实事推进情况，都拿到干部群众面前“晒一晒”、“晾一晾”，让老百姓随时随地关心、支持、参与到我们全镇各项工作中来。

　　四是完善监督体系。主要围绕党内监督、社会监督和舆论监督等方面，进行规范、完善和强化，使镇委更加主动、更加直接地接受方方面面的监督。党内监督方面，重点发挥好党代表的作用，不能“担任一届代表，只开几天会议”，而是在党代会闭会期间仍然发挥党代表的作用，经常性地代表广大党员、群众来履行监督、建议、问询职责。社会监督方面，要建立社会监督员队伍，从各个层面、各个群体中选择有代表性的党员群众担任镇委社会监督员。一方面，镇委通过定期召开例会，向监督员通报工作情况，通过监督员反映给群众，主动接受监督;另一方面，群众有什么问题和建议，都可以通过社会监督员来向镇委反映，自下而上进行监督。同时，抓好社会评议监督，每年开展“群众满意度测评”活动，请方方面面都来评议镇委、评议部门、评议干部，扩大社会监督面。舆论监督方面，要更加深入地通过舆论渠道来关注民情民声，让群众的声音能够及时传达上来，

　　及时受理、分类办理、公开答复，切实强化舆论监督效力。(二)正确处理好几个关系。对试点工作的总体目标、指导思想和方法步骤，

　　今天会上我们下发的《实施意见》和一系列文件已作了总体安排，并提出了初步分工方案。各级各部门要明确职责任务，细化、完善工作措施，每个环节都要抓紧建立具体制度、具体方案，抓紧推进落实。具体工作中，要处理好四个关系：一是稳妥推进与积极创新的关系。这次试点工作是在全国先行先试，政治性、敏感性强，我们一定要严格依法依规稳妥推进、规范运作，不能突破法律、法规界限;同时，要结合实际，在制度上、形式上、具体操作上大胆创新，大胆闯试，努力创出特色、创出典型经验，取得更大成效。二是规范性与操作性的关系。推进权力公开透明运行，基础工作是规范制度、规范程序，但不是为规范而规范，不能搞形式，必须讲求实际效果，做到简便可行、易于操作，既有创新性、又有实效性，既有可操作性、又有可推广性。三是重点突破与全面推进的关系。要突出镇委权力公开透明运行这个重点，同时不能把试点工作“狭隘化”，要放宽视野、延伸领域、拓展层次，既要“镇权”公开、也要“全镇”公开，上下联动、一体推进，提升全镇党务公开工作水平。四是学习借鉴与自主探索的关系。推进权力公开透明运行，目前全国还处于试点探索阶段，大家都在“摸着石头过河”。工作中，我们既要立足实际、深入探索;又要坚持眼睛向外，及时深入学习外地一些先进经验做法，不断创新实践、丰富内容。同时要边实践、边总结，对试点工作形成的资料、积累的经验，认真梳理、深入挖掘、凝炼提升，为今后工作积累第一手材料。

　　(三)突出关键环节，努力创新突破。承担了改革试点重任，我们就要先行先试、锐意创新，努力推出新举措、探索新机制、创出新思路。在下一步工作中我们要从三个方面入手。

　　一是创设为民服务的“阳光平台”。为确保权力公开透明运行工作真正得到体现，我们要尽快把镇政府网站建立完善起来，并借鉴我们、市县长热线电话的成功做法，设立以“6412345”为专线的镇委书记、镇长热线电话，安排专人24小时值班。群众有事找镇委、镇政府、拨打“6412345”，可以打电话、发短信，反映情况、提出意见建议、进行投诉，畅通镇委、镇政府与群众的沟通渠道。这

　　既是一个公开平台、监督平台，又是一个投诉平台，老百姓有什么需要，有什么困难，有什么诉求，都能通过这个平台来反映，形成民意收集、整理、督办、落实、反馈“一条龙”工作机制，做到有问必答、有求必应、有诉必查，办理结果及时反馈，让老百姓对党委政府满意、放心。

　　二是强化党代表的经常性作用。同人大代表、政协委员相比，党代表发挥作用的空间还不够大。借这次试点，镇上将建立党代表联络办公室，建立与党代表的经常化联系，定期组织党代表学习、培训、开展视察活动。同时，建立党代表提案制度，每年由党代表个人或联名向镇委报送提案，提出意见、建议，由相关部门研究办理、结果反馈，使党代表在参与党务中发挥更大作用。

　　三是建立“双诺双评”机制。主要在村这一层面实行“双诺双评”，村党组织和党员向上一级党组织和党员群众公开承诺，主动接受上级党组织和党员群众的民主评议。承诺不需要多，但是一定要能够落实，哪怕只承诺一条也可以，关键是要为老百姓做些实打实的事情。年终，要对承诺事项完成情况进行总结，看有没有完成，效果怎么样，由上级党组织、党员群众分别进行评议打分，并根据评议结果，评先树优，促进干部作风转变和工作落实。

　　【党委党建范文】三要在抓好镇委权力公开透明运行的同时，以镇权公开促进镇直各单位、村(居)、企业各个层次的党务政务公开，以阳光党务带动阳光政务、阳光村务、阳光厂务，让一切权力在阳光下运行，让一切工作在阳光下开展，让一切服务在阳光下实施，全面打造“阳光”执政品牌。一要明确职责任务，全面推进党务政务事物公开。在这里我重点先讲一下村级公开民主管理的问题：近年来，我镇农村普遍推行了村务公开民主管理工作，村务公开制度不断完善，民主决策、民主管理、民主监督机制逐步健全，促进了农村改革、发展和稳定。应当说，我镇的村务公开民主管理工作起步比较早、基础比较好、效果比较明显。但是，这项工作与中央的要求和群众的意愿相比还有不少差距。主要表现是，个别村在思想认识上还不到位，村与村之间发展还不平衡，有些村还不同程序地存在着重形式、轻实效，制度不健全、措施不落实、决策不民主、公开不及时等问题。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，认真

　　加以解决，确保不留空白、不留死角。针对农村公开，党中央、国务院就专门下发了《关于健全和完善村务公开和

　　民主管理制度的意见》，对村务公开民主管理工作提出了明显要求，省、市、县委以及我们镇党委政府也先后多次召开会议进行部署。这充分说明了各级党委政府对这项工作的高度重视，对维护农民群众民主政治权利的密切关心。村务公开民主管理，事关农村改革、发展、稳定的大局，事关广大农民群众的切身利益，对于加快民主政治建设的进程，有着十分重要的现实意义和长远意义。各级各有关部门，特别是各村，一定要从讲政治、讲大局、讲发展的高度，进一步提高对村务公开民主管理重要的意义的认识，切实增强责任感和使命感，把村务公开民主管理作为农村工作的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。第一，要注重把握公开内容。向农民群众公开什么，公开到什么程度，直接关系到村务公开民主管理的成效。要充分尊重群众意愿，本着群众想知道什么就公开什么，群众想怎样公开就怎样公开的原则，切实做到凡是群众关心的，凡是涉及群众利益的，凡是群众想知道的，凡是群众有疑虑的都要公开。要着重围绕土地征用及补偿、集体经济收入分配、新型农村养老保保险、新型农民合作医疗以及粮食直补、优抚救灾政策落实等事项搞好公开。村务公开的重点是财务公开，所有收入必须逐项逐笔公开，公布明细项目，让群众了解、监督村级财政收入情况。村务公开要坚持与时俱进，根据不断发展的新形势、新情况，及时调整充实和丰富拓展村务公开的内容。第二，要注重建立长效机制。依法办事、照章理事是搞好村务公开民主管理工作的重要保证。各村在推进村务公开民主管理工作中，必须十分注重制度建设，把村务公开民主管理纳入制度化、规范化轨道。要着眼于新形势、新任务的要求，本着简洁、实用、有效原则，对已有的规章制度进行一次疏理，凡是与上级文件精神相一致的，要继续坚持;不完善的，要及时补充完善;没有建立的要抓紧建立健全。第三，注重探索新的办法。村务公开民主管理，也是不断完善、不断创新、不断发展的。这项工作总的要求是，在村务公开的内容上，要做到“一紧跟、三延伸”，即紧跟形势变化和群众关注的热点，由公开办事结果向公开办事全过程延伸，由事务领域向其他领域延伸，由单层面公开向全方位公开延伸;在村务公开的形式上，把集中公开、垂直公开、对应公开、点题公开等有机结合起

　　来，只要有利于把知情权真正交给群众，什么办法都可以用;在村务公开的程序上，要严格依法照章办事，避免公开的随意性、盲目性。同时各村要按照“权责对等”的要求，通过固定的形式，全面真实公开干部任职承诺、任期目标、年度任务、日常村务和财务，以及为群众办实事情况，进一步规范和提升村务公开、财务公开水平，对群众负责，让群众监督。为确保村级公开的时效性和有效性，镇上将出资统一为各村建设高标准的公开栏，设立征求意见箱，除示范村外，统一形式、统一内容、统一标准、统一尺寸，进一步提升各村村务公开的质量。

　　另外，在镇直各单位及政府机关各部门层面，尤其是执法、执纪和行政审批部门，要进一步强化权力公开、程序公开，掌握哪些权限，承担什么职责，有哪些办事流程，都要进一步细化、规范并全部公开，做到“阳光执法”、“阳光执纪”、“阳光审批”。同时要面向服务对象，全面公开服务流程、收费标准、时限等方面的内容，进一步简化服务程序，规范服务流程，提高服务质量和效率，做到“阳光服务”、高效服务。在企业层面，各企业也要尽快建立公开制度，积极推行厂务公开，保障职工的知情权、参与权。

　　二要整合各类资源，提升公开水平。过去我们在政务公开、村务公开等方面探索了一些好的做法，积累了一些很好的经验。要对过去好的经验做法进一步总结提炼，在今后党务公开中借鉴推广，加以利用。同时要明确，强调党务公开，不是对过去的载体推倒重来，而是要在现有基础上规范和提升。因此，要坚持党务公开与其它各类公开载体整合利用，平台共建共享，避免资源浪费。在工作推进中，坚持抓点带面，树立典型。要尽快建立镇领导联系点制度，每名镇领导都确定一批党务公开联系点，加强调度指导，进行重点培育，尽快在镇直各单位、村(居)、企业等各个层面都树立一批党务公开的先进典型，发挥好示范带动作用，促进面上工作整体推进。

　　三要强化双向互动，增强公开实效。推进权力公开是双向的。一方面，要把权力运行情况向党员、群众公开，做到阳光用权，接受党员群众的监督;另一方面，要把群众对我们的意见和建议收集上来，倾听群众呼声，了解群众意愿，从而改进我们的工作，做到有公开、有反馈、有整改、有结果，并及时将意见的处理结果向党员、群众反馈或进行再公示，接受群众的监督与评价，使权力公开成为基

　　层党组织和党员群众共同参与、良性互动的过程，真正发挥应有的监督和推动作用，收到实实在在的效果。

　　四、加强组织领导，务求改革试点取得扎实成效镇委权力公开透明运行工作是一项系统工程，涉及的环节很多、范围很广、难度较大、任务繁重、政策性强，必须加强领导，精心组织，真抓实干，全力推进。一要加强领导，形成合力。自县委把我镇作为试点以来，镇党委高度重视，精心组织，认真做了一些基础性工作，可以说试点工作实现了良好开局。一是，召开镇党政联席会议进行专题研究，成立了镇委权力公开透明运行和镇委党务公开工作领导小组，组建了专门的工作机构，抽调人员集中办公，开展工作。二是，积极组织相关人员外出参观学习，先后到湖南华容县、成都市武侯区、贵阳市花溪区进行了考察，增加感性认识，借鉴先进经验。三是，在此基础上，我们认真结合县委权力公开透明运行试点方案，研究制定了我镇党委权力公开运行工作的一系列相关意见和工作方案，细化了任务，明确了要求，为我们推进党委权力公开运行工作奠定了一定基础。下一步工作中，镇委权力公开透明运行领导小组及其办公室要加强组织协调、监督检查，推进各个环节的工作有序展开、深入落实。同时在这里我要强调一点：镇委权力公开透明运行试点工作，不仅仅是镇委各职能部门和镇委权力公开透明运行办的事，更需要全镇各级各部门的支持配合。作为镇委领导班子的带头人，我会作好表率，严格按照《党章》和上级要求，民主用权、科学用权、规范用权、阳光用权，全力推进镇委权力公开透明运行。全镇各级各有关部门要高度重视，切实履行职责，主要负责同志要亲自抓，分管同志要靠上抓，全力以赴配合试点工作。二要严格督导，精益求精。我们开展镇委权力公开透明运行工作，不是搞形象工程、面子工程，而是要以此为契机，促进和推动全镇各项工作再上新台阶。镇委权力公开透明运行工作办公室要加强督导，认真指导各部门扎实开展权力公开透明运行工作，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，确保工作顺利推进，步入健康有序发展的轨道。各部门一定要树立镇委权力公开透明运行工作无小事的理念，一定要十分讲求工作质量和工作标准，不管事情大小，都要确保公开运

　　行万无一失。要十分注重细节问题，任何一项工作、一件事情都不得有半点马虎，决不能因为一时一事疏忽大意，给全镇的工作大局带来被动，造成负面影响。否则，将严格追究有关责任人的责任。

　　三要大胆探索，创新经验。镇委权力公开透明运行办公室和各单位、企业、村在推进权力公开透明运行工作时，要紧密结合工作实际，既借鉴全国、全省试点地区的成功经验，又始终牢牢把握自身的具体情况，坚持走自己的路，进一步解放思想、大胆探索，在制度规范、内容规范、程序规范上下决心、使力气，勇于改革，务实创新，走出一条具有特色的权力公开透明运行工作之路，努力为全镇全面推开权力公开透明运行工作探索好的做法、提供有益借鉴。要拓宽视野，着眼长远，不断适应形势发展和人民群众的需要，坚持深入实际调查研究，虚心听取群众的意见和建议，分析根源，把握本质，探索规律，创造性地开展工作，切实找准深入推进权力公开透明运行工作的着力点，真正把权力公开透明运行工作做实、做好、做出成效，向县委和广大人民群众交上一份满意答卷。

　　四要加强宣传，营造氛围。各级各部门单位要及时召开动员会议，发动广大党员干部和群众积极参与到试点工作中来，让试点工作家喻户晓、深入人心。镇委权力公开透明运行办公室要注意发现和培养一些样板单位，发挥好典型的引路、带动作用，达到以点带面的良好辐射效应。同时，科教办要加大工作力度，积极搞好宣传报道工作，全面深入宣传试点工作的意义、内容、方法、步骤，宣传推介试点工作中涌现出的好经验、好做法、好典型，努力营造全镇上下人人关心、人人支持、人人参与的浓厚氛围，不断把试点工作不断引向深入。

　　同志们，开展镇委权力公开透明运行工作，是一项需要长期坚持的重要工作。各部门一定要站在加强党的建设、落实科学发展观的高度，按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求，不断创新工作思路，完善工作措施，加大工作力度，锲而不舍地抓实抓细每一个环节的工作，积极构建阳光、民主、幸福。

　　【党委党建范文】四同志们：今天下午，组织召开这次全镇公开工作调度会议，主要任务是调度前段工作进展情况，传达县委“一统筹四公开”工作会议精神，动员大家进一步统一思想、

　　提高认识，全面推进党务、政务、村务、厂务公开，探索建立科学的权力运行体系，全力打造“阳光党务·阳光”执政品牌。刚才，我们分别到集团、国税分局、村、计生办等4个单位进行现场观摩，这四个单位分别代表四个层面的公开，可以说做到了领导重视，措施得力，取得了初步成效。希望大家认真学习借鉴。

　　6月10日上午，县委召开了全县“一统筹四公开”工作会议，会上县委副书记李廷华，县委常委、纪委书记孙剑出席会议并讲话，县委常委、常务副县长梁润生主持会议。各乡镇党委书记、纪委书记;县直部门、单位主要负责人参加了会议。镇、县交通运输局、县工商局、丁庄镇王道村在会上作了典型发言。

　　下面，为扎实推进各项工作落实，结合全县会议精神和镇党委安排，我强调三个方面的问题：

　　一、进一步认清形势，提高认识，增强做好公开工作的责任感和紧迫感去年11月，省委确定作为全省唯一的县委权力公开透明运行试点县。我镇被县委确立为党务公开示范点。作为示范单位，承担着为全县趟路子、创经验、树样板的重任。工作开展以来，镇上迅速成立了领导机构，召开专题会议进行动员部署，全镇各级各部门按照镇委的统一部署，精心谋划，周密组织，扎实推进，取得了初步成效。刚才观摩的几个单位是其中的优秀代表，另外，还有财政办、后刘村、华泰集团等几个单位也进行了规范提升，工作上有亮点有创新，效果也不错。镇党委党务公开工作也在全县大会上作了典型发言，得到了县委领导肯定。当然，在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，全镇的公开工作仍存在一些问题和不足，主要表现在这么几个方面：1、个别单位领导不重视，未建立相应的领导机构，未安排素质高、能力强的人员去具体落实，工作迟迟没有实质性进展;2、有的单位未按照示范点的标准进行逐一落实，存在未设立专门的办公室、未按要求规格建设公开栏、公开栏内容没有及时更新、制度不规范等多个方面的问题;3、在公开内容上，部分单位公开的内容不够全面，应该公开的内容没有公开，面向群众、面向社会的公开内容相对较少;4、在工作进展上，各部门单位、各村、各企业之间公开工作进展很不平衡;

　　这些问题的存在，反映了部分单位领导不够重视，对公开工作投入的精力少、研究地还不够透彻，还没有从思想上真正重视起来。

　　二、加快推进全镇的党务、政务、村务、厂务“四个”公开，构建“阳光党务·阳光”执政品牌

　　一是着眼规范运作，推进党务公开。实行党务公开是一项新的实践，政治性、政策性强，必须严格按规定、按程序操作。要规范公开内容。在公开的内容上要做到全面、具体、真实，对于县委《实施意见》中规定的各级党组织应当公开的内容，都必须公开，一项都不能少，坚决克服主观随意性，更不能遮遮掩掩、避实就虚。要规范公开程序。严格按照“制定方案、审核把关、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序，有序开展党务公开工作。在公开过程中，要认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。对于可以向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受监督。要规范公开方式。要坚持形式服从内容，注重公开实效，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，既用好会议、文件、简报、公开栏等传统手段，又积极探索运用网络、电子显示屏等现代信息手段，确保党务公开的时效性和覆盖面。

　　二是着眼创优发展环境，推进政务公开。镇直各部门、各机关单位要牢固树立“公开就是服务”的理念，以推进权力公开透明运行为切入点，进一步深化政务公开，规范行政行为，提升服务水平，努力营造良好的发展环境。要着力推进行政权力运行程序化。按照职权法定、权责一致的要求，继续清理审核行政权力，修订完善行政职权流程图，及时向社会公布。要充分发挥信息技术的支撑作用，结合行政服务标准化建设，依托电子政务平台，深入推进行政权力网上公开透明运行，实现对行政权力运行的全程动态监控。要着力规范行政审批行为。结合新一轮行政审批制度改革要求，对保留的行政审批事项实行流程再造，明确实施条件、审批程序和时限要求，完善各环节工作流程和管理规范;对取消审批后仍需加强监管的事项，要建立健全后续监管制度，防止出现监管“缺位”或“不到位”现象。要按照科技防腐体系建设的总体要求，大力推进网上行政审批和电子监察系统建设。

　　三是着眼维护农村和谐稳定，推进村务公开。推进村务公开，事关农民群众的根本利益，事关农村改革发展稳定的大局。各办事处、各村要高度重视，精心组织，扎实推进，努力打造“阳光村务”。要突出村务公开的重点。村级财务和涉及群众切身利益的事项是群众关注的焦点，也是村务公开的重点。要将村集体经济收入、转移支付资金使用及村干部工资报酬、计划生育指标审批、宅基地审批等涉及群众切身利益的事项，及时主动予以公开，让群众了解，请群众监督，给群众一个明白。要突出抓好村务公开制度建设。一方面，要着力健全完善民主决策、民主管理、民主监督制度，保障群众的知情权、参与权、监督权;另一方面，要切实抓好制度的执行和落实，增强制度的执行力，确保制度发挥实实在在的作用。在座的7个村务公开示范点，要发挥好示范带头作用，出亮点出特色见实效，推动全镇村务公开工作向纵深发展，维护农村和谐稳定。要突出加强监督检查。镇党委也要把村务公开工作列入对各村的年度考核，每月进行检查评比，与村干部工资挂钩，兑现奖惩。

　　四是着眼服务企业发展、维护职工合法权益，推进厂务公开。一方面，要围绕维护职工合法权益推进厂务公开。要牢固树立以人为本理念，切实维护好职工的合法权益，对涉及劳动合同、薪金待遇、保险缴纳等事关职工切身利益的事项，全部纳入公开范围，保障职工的知情权、参与权和监督权，努力构建和谐的劳动关系。另一方面，要围绕服务企业发展推进厂务公开。通过公开企业的重大决策、重要事项，培养职工对企业的归属感和荣誉感，凝聚干劲，激发职工爱岗敬业的热情和创造力。各企业要转变管理方式，以厂务公开为契机，不断探索科学管理的新路子，为企业发展营造良好环境。

　　三、加强组织领导，务求工作实效统筹推进全镇党务、政务、村务、厂务公开，事关全镇经济社会发展大局，必须采取有力措施，扎实推进，确保实效。一是加强领导，形成工作合力。各级各部门要把公开工作列入重要议事日程，把促进公开当作一把手工程和一项硬任务来对待，紧紧围绕群众想知道什么就公开什么的原则，切实增强公开的实效性。单位主要领导要切实履行第一责任人的责任，亲自抓、带头做、负总责，定期研究、及时调度、经常过问，确保取得明

　　显成效。二是强化督导，加强工作调度。领导小组办公室要对各部门单位试点工作推

　　进情况，特别是公开情况和制度流程推进落实情况定期不定期的开展拉网式检查。对领导不重视、工作推进缓慢、成效不明显的，通报批评，严肃问责。对工作推进有创新、有亮点、有特色的单位，适时组织相关部门进行现场观摩、学习借鉴，并及时将这些部门单位的做法进行规范完善、总结提炼，在全镇推广，向上级推荐，指导面上工作开展。

　　三是严格时效性，加快推进各项工作落实。各部门各单位各村各企业要按照会上下发的文件要求和镇委动员会上的安排部署，抓紧行动起来，按照公开内容要求，逐条逐项进行对照，加快推进完善，确保6月20日前，全部规范到位，进行全方位公开。6月21日，镇委权力公开办将进行全面检查验收，对不达标的单位，将进行通报批评，并追究单位主要领导的政治责任。具体工作要求：

　　1、公开到位。各单位必须按规定标准制作高规格的公开栏。镇直部门、机关单位不少于10平米，企业不少于20平米，并安装到显要位置，提倡安装到单位大门外侧，便于观看的地方。尚未建立公开栏或者公开栏标准不达标的单位、企业要向主要领导汇报好，立即着手进行设计制作，同时整理设计相应的公开内容，压茬进行，昼夜加班，确保及时投用。已有公开栏的要对内容逐项进行完善。除村级外，各示范点都要设立电子显示屏或电子触摸屏，实行网上公开、办公系统公开和电子政务公开。同时各单位要通过会议、广播、明白纸、宣传册等多种形式进行全方位公开。

　　2、阵地规范。各创建示范点要成立党务、政务公开工作办公室，可与党建办公室外或党员活动室共用，配备专职工作人员和必备办公设备，悬挂门牌，版面上墙，档案管理规范有序，确保党务、政务公开工作正常运作。

　　3、制度完善。要建立健全党务、政务公开制度，使党务、政务公开的各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。建立健全主动公开和依法公开制度，对于应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，要及时主动向社会公开。

　　4、时间及时。各部门、各单位要按照“经常性工作长年公开、阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开”的要求，根据公开内容规定公开时间。公开时间

　　安排在每月的1—10日。临时性公开事项中，明确要求公开时间的按要求执行;没有明确要求的，对外公开的事项至少保留2周时间，对内公开的事项至少保留1周时间。

　　同志们，党务、政务、村务、厂务公开工作是一项重要的政治任务，上级对我镇寄予了很高的期望，对于推进各部门各单位、各村各企业民主政治建设，凝聚合力、共谋发展有着重要的现实意义。希望大家进一步增强政治敏感性和责任感，认真贯彻落实各项部署要求，扎扎实实、不折不扣，切实抓好推进落实，确保圆满完成工作任务，促进全镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，共建阳光、和谐、幸福。

　　【党委党建范文】五同志们：今天市妇联召开这次会议，主要是落实贯彻市委、市政府和省妇联关于做好女性进村“两委”的部署，专题研究这项工作，推动我市女性进村“两委”工作实现新突破。自上一届村“两委”换届选举以来，市妇联高度重视女性进村“两委”工作，把这项工作作为一项重要任务，纳入“两纲”年度考核，争取市人大视察，向市“两会”提交议案提案，组织市、县妇联干部进行督导检查，并多次在有关会议上进行重点部署。各级妇联积极争取当地党委政府重视支持，加强与组织、民政等部门沟通协调，为推动农村女性进“两委”做了大量调查摸底、宣传引导、教育培训等基础性工作。下面，我就如何做好农村女性进“两委”工作，讲三点意见。一、提高认识，切实增强做好农村女性进“两委”工作的责任感和紧迫感根据省、市部署要求，我市村“两委”换届选举工作3月20日前全面启动，5月底前大部分完成，6月底前基本完成，整个换届工作仅有3个多月的时间，时间紧、任务重。各级妇联组织要把做好女性进村“两委”工作作为全市妇女工作的重中之重，高度重视、全力投入这一重大政治任务。1、深刻认识农村女性进“两委”的重要意义。当前，农村男劳力外出务工经商的越来越多，留守妇女的比例大量增加，农村妇女在发展经济、促进和谐、维

　　护稳定等方面，发挥着越来越重要的作用。妇女日益成为村级事务管理和决策的重要力量，成为新农村建设的主力军。推动农村女性进“两委”，不断提高妇女参与基层民主决策和管理的程度，对于提高农村基层组织建设水平，发展基层民主，推进社会主义民主建设具有重要意义。要从战略和全局的高度，充分认识推动农村女性进“两委”工作的重要意义，精心组织，扎实推进，进一步提高农村妇女的政治参与水平。

　　2、切实把握出台有关保障性法律法规的重要机遇。去年新修订的《村民委员会组织法》，将“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”修改为：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”，实现了保障农村妇女政治权利的重要突破。今年1月修订的《省村民委员会选举办法》明确规定：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”、“候选人中应当至少有一名妇女”、“妇女村民代表应当占村民代表总数的三分之一以上”，并对妇女当选作出一系列保障性规定，对于推动农村妇女参与村民自治具有里程碑意义。省委、省政府办公厅联合下发《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》，明确提出“村委会成员中应当有妇女成员，村党组织成员中妇女成员的比例有较大提高”，“认真落实《省村民委员会选举办法》关于选举妇女成员的有关规定，进一步改善村‘两委’班子的年龄、文化和性别结构”。市委、市政府办公室联合下发的《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，明确提出“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”。要抓住这一难得机遇，深刻领会、准确把握法律法规的新规定，用足用好政策，严格依法操作，保证每个步骤、环节依法有序进行。

　　3、认清我市农村女性进“两委”工作的新形势。我市第九届村“两委”换届后，全市只有32.9%的村“两委”有女性成员，推动女性进“两委”任务尤其繁重。我市有7173个行政村，在三个月内完成换届，实现每个村都有妇女委员，特别是沂水、苍山等行政村过千的县区来讲，工作量很大，任务十分艰巨。当前，换届选举竞争日益激烈，社会各界对换届关注程度高，换届选举过程中必然会遇到大量新情况、新问题。如何不折不扣地执行好法规政策，确保妇女当选，对各级妇联干部的执政能力和工作水平提出了更高要求，对我们的政治素质、政策水平、

　　协调和解决复杂问题的能力是一次直接、现实的检验。各级妇联要把动员组织妇女参选当选作为当前妇联工作的首要任务，精心组织，周密安排，确保实现农村女性进“两委”工作目标。

　　二、强化措施，扎实推动农村女性进“两委”工作在第十届村“两委”换届选举中推动农村女性进“两委”的工作目标是：女性进村委会比例达到100%，女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高。工作中要重点把握以下几个关键环节，努力实现“六个确保”。1、争取领导重视，确保政策保障有力。要抓住各级对农村女性进“两委”规定实现重大突破的有利契机，积极争取当地党委政府和有关部门的重视支持，在换届选举工作意见、方案等指导性文件中，明确提出村委会中至少有一名妇女成员、女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高的目标要求，并制定确保当选的保障性措施。在动员会、推进会等会议领导讲话中应明确强调农村女性进“两委”的工作任务。要积极参与各级村“两委”换届选举工作领导小组，选派得力工作人员参加换届选举领导小组办公室工作，充分发挥成员单位的作用，主动参与、积极作为，突出工作重点，把握关键环节，切实把工作做深、做细、做实。2、提前调研运作，确保部署准备周密。充分掌握基本情况是推动农村女性进“两委”的重要基础性工作。换届选举前，各级妇联要组织力量深入村、社区开展调查摸底，了解农村女性进“两委”现状，掌握优秀妇女人才基本情况，充分估计可能出现的问题，排查可能影响妇女当选的各种因素，做到底子清、情况明。要根据实际，制定有针对性、切实可行的工作方案和预案。要加强分类指导。鼓励和支持现任“两委”女干部继续参选;对“两委”成员中没有女干部的村，积极推荐提名村妇代会主任和其他优秀妇女人才为村“两委”委员候选人，对重点难点村，要找准问题症结，重点加强指导。3、加强宣传引导，确保舆论环境浓厚。要充分利用广播电视、报刊、互联网、农村党员远程教育等媒体，采用群众喜闻乐见的形式，要大力宣传男女平等基本国策，宣传农村妇女在促进农村经济发展、维护社会稳定等方面的作用，宣传保障妇女当选的法规政策和程序，使市委、市政府提出的“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”的规定家喻户晓、保障

　　妇女当选的法规程序人人皆知。要大力宣传优秀女党支部书记和村委会主任的工作业绩，宣传优秀妇代会主任和优秀妇女的先进事迹，使广大妇女参与基层民主选举、管理和决策的理念深入人心，提高基层群众对女性进村“两委”的认知度。要加强“三个引导”，引导广大党员群众重视选举妇女成员;引导农村妇女正确行使民主权利、积极参与投票选举，优先选举妇女;引导农村妇女骨干积极参与竞选，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。要加强对妇联工作人员的培训，使她们真正吃透有关保障妇女当选的法律法规和文件精神，掌握操作程序，熟悉工作实务。

　　4、加强教育培训，确保人才素质过硬。要注重从基层女干部、村妇代会主任、女大学生村官、农村女党员、妇女致富能手、合作经济组织女性负责人、外出务工经商女青年、回乡女大中专毕业生、县乡机关和企事业单位提前离岗退休的女干部等妇女骨干中，推荐一批政治素质高、群众威信高、文化水平高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀妇女人才，为女性进“两委”奠定人才基础。要加强对妇女人才参选竞选的教育培训，引导她们消除顾虑，增强竞争意识和民主法制意识，提高参与村务管理决策的能力和参选成功率。

　　5、严格法定程序，确保妇女顺利当选。省《村民委员会选举办法》为优先选举妇女和确定妇女当选，在提名候选人、正式选举、另行选举、补选等多个环节作出保障性规定。要熟练掌握各项程序规定，积极争取党委政府的支持，配合有关部门注重做好四个关键环节的工作：一是在推选村民选举委员会环节，争取选举委员会中有一定比例的妇女。二是在选民登记环节，动员组织有选举权的妇女都参与选举，保障农村妇女的民主参与权利，特别是动员组织户籍不在本村、在本村居住一年以上的妇女人才参加选民登记，进一步扩大选人视野。三是在推选候选人环节，积极引导选民有重点地提名妇女候选人，使女性候选人提名票相对集中，确保候选人中至少有一名妇女。四是在选举环节，采取在选票上注明、主持词中强调等办法，依法进行引导，力争女性候选人在正式选举中票数过半，在第一轮顺利当选。对个别第一轮未选出女性成员的村，迅速启动预案，抓好另行选举和补选环节的工作，确保将女性候选人选进村委会班子。

　　6、及时调整跟进，确保后续工作到位。村“两委”换届后，要及时抓好对新

　　一届村“两委”女性成员的教育培训，指导她们尽快进入角色，理清工作思路，增强民主法制观念和服务意识，提高带领群众致富的能力。要加强联谊交流，通过组织座谈会、研讨会等联谊活动，为“两委”女性成员相互学习交流搭建平台。组织巾帼文明岗、女企业家与女村党支部书记、村委会主任所在村结成联带对子，帮助她们提高发展经济、处理村级事务的能力。要及时调整充实妇代会班子，按期进行换届，扎实推进村级妇女组织规范化建设。

　　三、加强领导，确保农村女性进“两委”工作实现新突破推动农村女性进“两委”工作时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性都很强。各级妇联要把女性进“两委”工作作为当前农村妇女工作的头等大事，列入重要议事日程，切实加强组织领导，统筹安排，周密实施，有序推进。1、加强领导，严格落实工作责任制。各县区妇联主席是第一责任人，要切实担负起第一责任，亲自抓、负总责，亲自研究本地区工作方案，亲自协调解决工作中的重大问题，全力以赴靠上指导，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。要认真研究制定切实可行的工作方案和预案，明确分工，落实责任。层层建立重点责任人员约谈制度，对阶段性调度中，农村女性进“两委”工作指导不到位、进展缓慢、出现问题较多、比例位次后三位的，约请县妇联主席专题汇报。实行“一票否决”考核制度，把女性进“两委”工作纳入妇女儿童发展规划年度考核和评先创优内容，对农村女性进“两委”工作差距较大的，取消本年度评先树优资格。2、加强调研，建立督导联系制度。各级妇联领导班子成员要深入一线、靠前指导。市妇联领导班子成员建立联系点，进行分片督导。各县区要实行分工负责制，抓好对乡镇的工作督导，及时了解情况，强化督促检查，推动工作落实。对重点村、难点村要深入排查摸底，逐个分析村情选情，提前做好工作。在严格程序的基础上，各级还必须注重换届选举工作中的细节，做到严谨细致，防患于未然。要主动争取组织、民政部门的重视支持，加强沟通联系、协作配合，从选举准备阶段、实施阶段、建章立制阶段，一直到总结验收阶段都要全程参与，步步跟进，尤其要把握好推选村民选举委员会、推选村民代表、推选候选人等重要环节，提前参与意见，及时沟通情况，随时化解问题，共同做好女性进“两委”工

　　作。3、加强调度，建立选举情况定期报告制度。市妇联实行选举情况日报制度，

　　各县区要确定专人负责信息报送工作，每日报送工作进展情况。选举中的重大事项随时向上级妇联组织报告。市妇联将通过《妇工简报》和女性网等，及时推广各县区的好经验、好做法，指导工作开展。

　　推动农村女性进“两委”工作时间紧、任务重、压力大，大家要充满信心，以对妇女事业高度负责的态度，精心组织，大胆实践，确保实现全市农村女性进“两委”工作目标，以优异成绩迎接建党九十周年!

　　

　　

篇四：党建联建活动领导讲话

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　　党建联建工作发言

　　1.求党建联建工作思路（一）质量管理体系ISO9000国际质量管理体系标准，是质量管理的一套通用标准，该标准适合于所有行业（领域）的组织。实施ISO9000标准，是通过控制组织的工作过程来保证各类产品符合顾客（服务对象）、法律法规和管理、技术规范要求，以提高组织工作效率和管理效益。（二）党建质量管理体系党建质量管理体系就是把ISO9000标准理念引入到党建工作中，并用ISO9000标准中的过程方法对党建工作过程进行控制和持续改进，实现标准化管理，不断满足服务对象（上级党组织、相关法律、组织经济发展目标及组织内党员、群众）需求的一种管理模式。（三）党建长效运行机制机制是指系统内各子系统、各要素之间相互作用、相互联系、相互制约的形式，以及通过它们之间的有序作用而完成整体目标，实现其整体功能的运行方式和运动原理以及内在的、本质的工作方式。党建长效运行机制是基于党建工作系统内部各要素之间相互联系、相互作用、相互制约的联结方式并持续改进而建构起来的工作体制、管理规范和工作方式。

　　2.求党建联建工作思路（一）质量管理体系ISO9000国际质量管理体系标准，是质量管理的一套通用标准，该标准适合于所有行业（领域）的组织。

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　　实施ISO9000标准，是通过控制组织的工作过程来保证各类产品符合顾客（服务对象）、法律法规和管理、技术规范要求，以提高组织工作效率和管理效益。（二）党建质量管理体系党建质量管理体系就是把ISO9000标准理念引入到党建工作中，并用ISO9000标准中的过程方法对党建工作过程进行控制和持续改进，实现标准化管理，不断满足服务对象（上级党组织、相关法律、组织经济发展目标及组织内党员、群众）需求的一种管理模式。

　　（三）党建长效运行机制机制是指系统内各子系统、各要素之间相互作用、相互联系、相互制约的形式，以及通过它们之间的有序作用而完成整体目标，实现其整体功能的运行方式和运动原理以及内在的、本质的工作方式。党建长效运行机制是基于党建工作系统内部各要素之间相互联系、相互作用、相互制约的联结方式并持续改进而建构起来的工作体制、管理规范和工作方式。

　　3.党建联建是什么党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。

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　　党建联是新形势下党建工作的新的党的建设工作平台，形成组织互联，资源互通，功能互补的党建格局从而推动各项工作的开展。

　　4.什么是联建党支部联建党支部就是两个党支部进行联合建设，资源共享。

　　主要是一个党支部对另一个党支部进行指导帮扶工作，将自己先进的工作经验和制度传给另一个党支部，以便提高其党建工作水平。党支部联建应充分发挥各自的优势和特点，突出重点，把握好、推动好联建内容，促进基层党建工作规范化、制度化。一般来说，主要有以下内容：1、督导好一个支部班子组织建设。督导被帮扶的党支部推行党务公开，村务公开。同时，尊重党员主体地位，积极开展党内关怀服务活动，彼此交流各自的工作情况，加强党员的沟通，增进彼此的感情。2、协助建设一支高素质的党员干部队伍。协助被帮扶的党支部抓好党员干部队伍建设。一是培训入党积极分子，规范发展程序，抓好党员发展工作。二是规范学习培训制度，调配人才资源及各种优势，进行党的知识及农技培训和群众素质教育。3、帮助制定一个符合实际的发展规划。充分利用好自己的优势，在深入调研的基础上，结合被帮扶的党支部的当地实情，制定和完善建设发展规划，通过信息、技术、资金扶持，帮助其逐步向小康目标迈进。4、引进一套新经验。充分发挥联建党支部的工作优势，将联建党支部先进的经营、管理等

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　　经验引进来，帮助联建党支部理清发展思路，拓宽发展渠道。同时注重优化环境，为当地经济发展创造良好社会环境。

　　5、开好一次组织生活会。共同召开一次高质量的组织生活会，内容根据双方的生产、生活和党员的年龄、文化、行业构成及思想实际而定，主要包括讲党课、作形势报告、党员思想交流、互通支部工作情况、共同探讨党建方面存在的问题、组织参观重点工程或重大项目等。

　　6、完善一个好阵地。按照活动场所规范化建设标准的要求，建设一个规范化的组织活动场所，充分发挥党建活动阵地作用，逐步拓展其综合功能，把党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等有机结合起来，全方位提升党员队伍综合素质。

　　5.如何加强从严治党和上下联动推进机关党建工作发言稿雅安日报讯昨（20）日，省直机关工委调研组赴我市调研机关党建工作，在当天我市召开的工作汇报会上，调研组详细了解了我市新时期机关党建在从严治党中的工作重点、机关党建工作特色亮点等方面情况。近年来，我市机关党建工作围绕中心工作，服务抗震救灾和灾后重建大局，迅速开展应急党建，全面开展服务党建，坚持落实党建责任制。经过不断探索实践，我市把创建机关党建品牌作为积极发挥党员先锋模范作用的有力抓手，着力通过开展争做学习先锋、敬业先锋、服务先锋、奉献先锋、和谐先锋“五大先锋行动”，突出思想引领，探

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　　索学习型党组织建设新途径、新方法和新内涵，转变工作作风，带头提升机关效能，杜绝慵懒散奢等不良风气，结合“挂帮包”、机关干部联系服务社区、党员干部志愿服务队等载体，联系帮扶群众，强化典型引路，维护和谐稳定，努力推动机关党建工作走前头。

　　6.2o15年基层党建工作总结|一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新一是牢固树立学习的理念。理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础。开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进，学然后知创造。当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题，因此，要认真研学党的十八大和十八届三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。二是牢固树立开放的理念。新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框，以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意。形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建”、“数字党建”的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质。三是牢固树立服务的理念。服务中心是增强基层党建的生命力。围绕

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　　发展抓党建，抓好党建促发展。服务基层就是要增强基层党建的持久力。想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难。服务党员就是要增强基层党建的凝聚力。通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。服务群众就是要增强基层党建的向心力。健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。“三级联创”是新时期党建工作的有效载体。要加强组织领导，强化工作责任。落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。要拓宽活动渠道，进一步增强工作活力。搭建争先创优的平台，调动广大党员干部参与的主动性和创造性。要创新工作思路和方法，进一步提升工作水平，推动基层党建工作持续向前。二是坚持以“五大”载体为抓手，增强基层党建工作的实效性。实行无职党员设岗定责。围绕基层工作的热点难点问题，根据无职党员的特长，设置相应岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上履职发光。开展“双培双带”先锋工程。有机整合党组织的引领优势和社会经济组织的市场优势，强化农民的发展意识和先进性要求，引领群众发家致富和个人进步。创新流动党员教育管理工作模式。采取教育培训手段信息化、师资社会化、规模小型化、内容实用化、方式灵活化等“轻便化”的教育管理，力求教育与

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　　管理双丰收。完善“双向承诺”制。努力把承诺向田间地头和工厂车间延伸，使党员干部在一线转变作风，党组织在一线把握社情、解决问题。推进为民服务全程代理。实现从过去“干部动嘴、群众跑腿”，到现在“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的生产生活服务。三是坚持以创新基层党组织设置为突破口，增强基层党建工作的时代性。依托园区，集中组建。通过“抓巩固、抓规范、抓活动、抓典型、抓队伍”，推进以镇党委为核心统一抓，工业园党工委、龙头企业党委、村（社区）党组织为支撑点协同抓的“1+3”非公党建管理模式，强化对非公有制企业党员的教育管理服务。互惠共赢，村企联建。打破地域、行业、所有制的界限，建立村企联建型党组织。联建村帮助企业健全党建工作机制，企业支持联建村发展，形成双向带动的长效机制。产业带动，链条串建。把支部建在产业链、合作社和各类协会上。构建起以镇党委为龙头，村总支为主体，建立在产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系。

　　7.什么叫党建三联党建，即党的建设工作，包括党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。三联，即三级联创，指县（市、区）、乡（镇）、村（社区）三级联动。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为

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　　保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。把创建基层满意的县直涉农部门和群众满意的乡镇站所也纳入“三级联创”活动中，创建村党组织和乡镇党委“五个好”目标要求：一是领导班子好。二是党员干部队伍好。三是工作机制好。四是小康建设业绩好。五是农民群众反映好。扩展资料：在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命。紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。村村联建，以强带弱抱团发展。对外出务工人口多、党员发展难、村干部选拔难、党组织发挥作用难的村，打破传统以建制村为单位设立党组织的方式，引导相邻强弱村、贫富村、大小村联合组建党组织，实现以强带弱，抱团发展。参考

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　　资料来源：百度百科-三级联创参考资料来源：百度百科-党的建设。

　　8.如何以党建促共建推动六联共建深入开展机构联合，构建区域化机关党建工作格局。按照业务相联、行业相关的原则，分行业横向联建党群、经济、社会事业、农口、政法、城建、国企和垂管8个系统联合党委。先行试点联建了党群部门联合党委。党群部门联合党委是以党群机关党组织为主体，以党建联席会议为基本组织制度的非建制性党组织，在旗直机关工委指导下工作，有党员142名。联合党委负责所属区域党建工作指导、协调和考核工作，统筹党建、人力、信息等资源，推进区域党建运行一体化。设书记1名，副书记2名，委员4名。领导班子由各党支部推荐，旗直机关工委委员会议酝酿、提名、考核，提出建议名单后报旗委组织部备案产生。资金联筹，拓宽经费来源渠道。联合党委通过所属党组织预算一点、财政争取一点、党费划拨一点、社会赞助一点等方式，解决联合党委活动经费。党费划拨。对于所属党支部收缴的党费，将组织部代旗委管理的党费中50%划转给联合党委，用于党员的教育培训和党建活动开展。各党组织支持。所辖党支部积极支持和承办联合党委年初安排的各项活动。旗总工会党支部从工会活动经费中拿出5万元，支持联合党委10月

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　　31日成功举办了首届职工趣味运动会。财政预算。旗财政将党员培训教育经费列入年初预算用于开展党建活动。企业赞助。8月份，由准格尔旗华峰商贸公司赞助3万元，成功组织了联合党委首届“华峰杯”知识竞赛。党员捐助。组织动员党员通过自愿捐款或其他方式支持开展党建工作。活动联谊，打造资源共享互动平台。联合党委根据行业和党员的特点，组织开展各项党建联谊活动，丰富机关文化生活，增强党员党性意识和党组织凝聚力、向心力，做到“三个一”，即：每月开展一次集体学习。联合党委统筹整合人力、智力、财力和信息等资源，开展了“党员干部大讲堂”，每月轮流由各党支部选派1名党员作主题讲座，评议小组作专题评议，适时邀请专家教授讲学辅导，如联合党委邀请自治区党校讲师于连作了《做好新时期群众工作的新思路》等专题讲座，旗委组织部党员们分别作了智商（IQ）和情商（EQ）、新农村建设热点难点对策、浅谈组工干部应具备素质、身边的电磁辐射、读孔子《论语》感悟之“孝敬之道”、我们的信仰等专题讲课，达到了学习资源共享、党建工作统筹、行业工作互促效果。每季度开展一次主题活动。旗直机关工委、联合党委先后开展了“改进作风走基层、情系职工心连心”专题文艺会演，纪念建党92周年“我的中国梦、美丽准格尔”征文活动，“华峰杯”知识竞赛、党的十八大百题竞答，党群部门职工趣味运动会等主题活动。每年各兴趣小组开展一次活动。联合党委根据党员的兴趣、爱好和

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　　特长，将成立了羽毛球、书法绘画等党员兴趣小组，为党员施展才能发挥作用搭建平台。党小组不定期组织形式多样、丰富多彩的活动，增强党员党性意识，激发党员内生动力。如食品药品监督管理局党支部牵头开展了“读书心得分享”演讲比赛，环保局党支部牵头开展了“党员环保行”摄影展。帮扶联助，整合服务基层群众有效资源。联合党委整合各党支部在政策、信息、资金和职能优势，组成下基层活动领导小组，统筹农村、社区、企业党组织纵向联动，形成“联合党委统筹推进、基层支部重点帮扶”工作格局，扎实开展“三进三帮”活动。进农村、帮创业富民。联合党委根据组织职能特点，指导各党支部结对帮扶贫困嘎查村，全面做好生产生活改善、集体经济发展和活动阵地建设工作等。实行了党支部包嘎查村、党员包户、挂职干部驻村工作制度。如旗委组织部党支部帮扶准格尔召镇四道柳村，协调财政局党支部、交通局党总支等，投资55万元修通了11公里靳王线砂石路，解决了邻村600多人的出行难问题，协调电信公司投资120万元的修建的电信基站完成了选址工作，投入15.6万元联合办公阵地改造工作正在进行，投资145万元的沙西线四道柳段砂路改造前期规划设计已经完成。进社区、帮提升功能。建立了联合党委联系街道社区工作制度，分别联系4个街道社区，围绕社区发展、民生诉求、征地拆迁和文化活动等工作，协调系统内各党支部统筹开展在职党员志愿者进社区活动。城建部门8个党组织整合人力、物力、财力资源，为蓝天街道张家塔

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　　社区捐赠图书1560册，举办各类实用技术培训班2期，排查信访隐患3起，解决社区功能完善资金3.7万元，直接受益群众近2000人。进企业、帮组建组织。向未建党组织的企业委派机关党建指导员、联络员245名，指导企业党建工作，同时发挥部门职能优势，帮助企业解决实际问题。目前，全旗新组建企业党总支2个，党支部14个，纳新党员14名，培养积极分子140多名，为企业协调解决问题15个。阵地联建，打造特色机关党建品牌。对于已组建的联合党委，按照“八有六化”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有影像、有品牌，工作目标化、活动经常化、帮扶一体化、考核动态化、运行规范化、党务公开化），推进阵地的规范化、标准化、示范化建设；投资15万元与机关事务中心党支部联建了联合党委党员活动中心。正在筹建960平方米大路机关党。

　　

　　

篇五：党建联建活动领导讲话

　　在局机关党支部与企业结对共建仪式上的表态发言今年是省委省政府提出的转变工作作风改善发展环境建设年省局也就进一步深化作风建设改善营商环境拿出了实施意见我xx党支部和xx公司开展党组织结对共建活动就是响应省委省政府和省局号召着力处理好党建与业务监管与服务关系的具体举措非常合时宜有意义

　　[党委党建]在局机关党支部与企业结对共建仪式上的表态发言

　　在局机关党支部与企业结对共建仪式上的表态发言

　　今年是省委省政府提出的“转变工作作风改善发展环境建设年”，省局也就进一步深化作风建设改善营商环境拿出了实施意见，我xx党支部和xx公司开展党组织结对共建活动，就是响应省委省政府和省局号召，着力处理好党建与业务、监管与服务关系的具体举措，非常合时宜、有意义。今天，很荣幸的受xx长和我支部全体党员的委托，代表我支部全体党员为此次共建活动做一个表态发言，也是一个郑重承诺。时针对督查测评中存在的问题进行举一反三，查漏补缺，没有进行全

　　面排查整改。四是

　　一是坚持政企协手，争创一流党支部。我们做为一名共产党员，要深刻认识到基层党组织的生命力和活力直接关系我们党的执政基础，要做好“眼睛面向群众、重心深入基层”，加强党支部建设，认真实践党支部的“五个好”，充分发挥党员先锋模范带头作用和党支部战斗堡垒作用。通过党组织共建活动，着力增强党组织活力，促进党支部规范化建设，争创一流党支部；着力促进两个支部党员的互学互促，共同提高，促进党员先锋模范作用发挥；着力在监管工作实践中接受锻炼，深入企业、深入实际调查研究，提升服务企业的能力和水平；着力实现人力资源共享，共同促进政企党组织同步发展，实现党建工作与业务工作有机融合、同频共振；着力促进发展思路共谋，进一步落实放管服改革，改善营商环境，提升企业管理水平。。邀请著名书法家、中国书协顾问钟明善教

　　授、成中艾、陈天民、董学颜等书画名家进

　　二是创新共建方式，共谋企业发展。通过党组织共建活动，进一步提高政治站位，始终坚持服务宗旨，不断提高服务企业的能力和水平，想企业之所想，急企业之所急，不断探索适应企业快速发展、升级发展、转型发展的服务方式、手段和载体，采取一对一帮扶措施，做好帮助企业依法维护产权和自身合法权益等工作，努力为企业排忧解难、雪中送炭，开展深度调研帮扶活动，增强服务的及时性、精准性、有效性。重点解决企业存在的困难和问题，通过企业反馈的问题，对照查找自身存在的工作作风不实、对企业了解不深入、指导服务不到位、能力本领恐慌等问题，强化学习实践，狠抓整改提高。努力实

　　现“三个满意”的工作目标。理。同时要强化措施，加大工程运输车辆整治力度，创造安全、文明、畅

　　通的交通环境

　　三是严格遵守中央“八项规定”精神和省政府转变工作作风“十不准”。我们要把党组织共建活动与“转变作风改善发展环境建设年”有机结合起来，严格按照省政府提出的转变作风“十不准”规定，弘扬主旋律，激发正能量，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，坚决杜绝“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”，坚决纠正“上情不能及时下达、下情不能迅速上报”“态度生硬、形象不佳、语言不文明、行为不端庄”等问题。按照省局党组要求，进一步强化责任担当，“唱主角”、打头阵、做表率，把自己摆进去，以知耻后勇的态度、刀刃向内的勇气、刮骨疗伤的决心，实现自身作风大转变；构建“亲”“清”的政商关系，做到不干扰企业正常生产、不增加企业负担，以实际行动帮助企业建一流团队、创一流业绩。，从严考核。截止目前，现已累计回复市上督办单40份，对各街办、各

　　部门下发白色督

　　

　　

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