下面是小编为大家整理的2023年度关于主题教育自查材料(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年主题教育自查材料3篇

【篇1】2023年主题教育自查材料

主题教育党委班子专题民主生活会对照检查材料

“主题教育、XX”主题教育部署开展以来，XX党委严格按照中央要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实，共举办理论培训班X次，参训人员达X人次；
邀请党校高校专家教授辅导讲座X次；
先后到XX开展参观学习、重温入党誓词等主题党日活动X场次；
各级党员领导干部自学达X课时；
组织党委常委深入基层开展调查研究X人次，组织开展各类问卷调查、座谈了解、个别谈话达X场次，覆盖了X%的基层单位和X%的基层党员，实地走访基层单位X个，形成高质量调研报告X份；
召开检视辅导X次，组织开展上级讲评、本级自评、下级点评X次，共检视查摆出各类问题X 个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题X个，X个问题纳入到长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了主题教育效果。

应该说，主题教育开展以来，XX党委的凝聚力、战斗力、科学发展能力取得了长足进步，党委的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了明显提升，队伍精神状态和工作状态实现了明显转变，主题教育的成效在业务工作、队伍教育管理、基层基础建设等方面开始显现，为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证和队伍支撑。

党委特别重视主题教育专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教育成效的重要一环。根据中央关于召开主题教育民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，对照学习教育内容再次进行了学习研讨，对照检视剖析情况进行了专题辅导讲评。同时，结合征求到的意见建议、调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况，谋划研究推进落实措施。坚持“三个必谈”要求，开展一对一、面对面谈心谈话。在此基础上，由主要负责同志主持研究起草对照检查材料，坚持问题导向，围绕八个整治的内容，制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题及具体表现

经深入查摆，在5个方面存在问题：

【篇2】2023年主题教育自查材料

主题教育个人自查对照检视剖析材料

自主题教育活动开展来，按照区委的统一部署，本人认真学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“X”论述摘编》和《中国共产党党章》等等相关内容，对照《中国共产党产章程》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，结合自身思想和工作实际，在学习教育、调查研究，检视问题的基础上，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的方式，全面查找了个人在X和使命方面存在的问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施，并在此基础上形成检视剖析材料，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题和不足。X、在思想政治建设和增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在的不足主要是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

X、在学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委、区委决策部署方面。能够理解新时代中国特色社会主义思想的基本内容。存在的不足主要是学习深度不够。一是学习领悟不够系统透彻。读原文、悟原理投入的时间精力不足，理解、掌握、指导实践的能力水平还有欠缺，存在“现学现用”“学而不用”的现象。比如，对党的十九大报告的丰富思想内涵和内在逻辑体系，还没有融汇贯通；
对涉及的民族、宗教、国防和军队、外交等方面的思想要义，还没有真正领会。二是理论指导实践还有差距。在具体工作中，对如何用新时代中国通史社会主义思想和党的十九大精神指导实践还存在困惑，不能灵活运用。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性地开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

X、在对党忠诚老实不做“两面人”方面。能够自觉深入践行“三严三实”要求，对党绝对忠诚，不搞“两面派”，不当“两面人”。但仍存在不足：一是政治敏锐性不够强。对意识形态的极端重要性认识不足，对复杂问题缺少敏感性和鉴别力。比如，对一些损害党的形象和微信的言行，没有开展积极地的斗争，处置不力。二是实事求是的原则坚持得不够好。比如，有时候对上汇报工作中，对自己有利的就多讲一些，对自己不力的就少讲或不讲。

X、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。能够认真贯彻上级的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在贯彻执行不够坚决有力。总是顾虑个人身份问题（没有级别认可），导致全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑园区办利益多，全局考虑问题少，贯彻上级决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，在脱贫攻坚同步小康工作上，有时候总是强调扶贫对象底子薄、基础差、困难多等客观原因，强调客观原因多，自我剖析反思的少，提出的应对措施不够强，推进不够有力。

X、在学习先进典型，发挥模范带头作用方面存在的不足主要是对激励党员干部发挥先锋模范带头作用不够。一方面是对先进典型的宣传不够，深度不够。另一方面是自身从实际出发学习先进的行动不够，对自己要求不高，所以在党员干部中的带动性就不好，把先进典型的标准作为电筒光，只照别人，不照自己，只要求别人，没有很好地要求自己。

X、在担当负责攻坚克难方面。能够认真履职尽责，积极想办法、创举措，尽力克服困难。不足之处主要是党建主体责任落实不扎实。对从严治党宏观指导相对较多，实践检查不够深入，跟踪问责力度不大，基层组织虚化、弱化、边缘化问题还比较明显。比如，党支部的凝聚力、战斗力不强，党员模范带头作用发挥不充分，特别是在机构改革中，如何克服人员少、职责多、工作效率不高等方面思路不宽、信心不足、能力不强等方面还有待提升。

X、严格执行廉洁自律准则方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》。但严格对照，仍有不足之处，主要是贯彻执行纪律规矩还有差距。比如，对个别党员干部管理不严，个别党员干部作风不实，甚至有时违反工作纪律的情况，批评教育得还不够，纠正得还不够彻底。

X、纠正“四风”不止步方面。能够时时处处严于律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：一是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。二是调查研究不够实在。到建设一线调研各种随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，我区X个省级现代高效农业示范园区建设，没能够定期去各个园区核心区调研、督促指导，对园区的推进建设与存在困难和问题了解的还不够全面，特别是对一些急的问题和困难的解决还不够及时到位。

二、存在问题的原因剖析。以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：（一）从理想信念上来分析。一是读书学习思想认识上有差距，不愿学习。比如，实际中总认为工作忙，没时间学习；
对现代农业农村工作方面的业务学习不够、认识不足。二是对理论学习不够重视。比如，在思想上，总是认为读书学习是个苦差使，自己现有的知识差不多了，读不读书无所谓；
工作中干比学更重要，脑力劳动不如体力劳动轻松，不用再读书也能应付工作。三是理论联系实际不到位，学用脱节，习惯用经验推动工作，导致知识更新缓慢，创新动力不足，世界观改造不彻底，党性正气不强，理想信念脆弱，抵御各种风险和诱惑的能力下降。

（二）党性修养上来分析。自我净化、自我完善、自我提高的警觉性和自觉性不够强，工作用心、尽责还不够，很大层面上将满足于完成任务和不出问题。经常会担心不利于团结、怕影响和谐的顾虑，只愿栽花不愿栽刺，不愿得罪人，左右逢源，支部班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。

（三）宗旨意识上来分析。一是在思想深处，公仆意识、宗旨意识、服务意识不够强；
工作中，与党员同志们换位思考不够，缺乏自我加压意识，原则性与灵活性掌握不够，创新激励机制不足；
行动上，自我要求不严，深入基层、深入一线调研不够，吃苦耐劳精神减弱。二是对群众观点、群众方法学习不深、理解不透、实践不足，为人民服务的宗旨意识、民本观念有所淡化，对群众工作认识不够深入，工作积极性欠佳。

（四）组织生活上来分析。一是组织生活不深入。自开展学习教育以来，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，也有一定的深度、力度，但还没有真正从促进团结、推动工作的高度来认识，部分同志思想上有包袱，批评自己怕过了头、批评同志怕伤和气，不敢动真格。二是开展党内生活方式单一。比如，虽然能按规定开展组织生活，但没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新。

（五）纪律执行上来分析。在工作实践中，制度规定与实际操作仍存在差异现象。一是认识不到位，难以满足实际工作的需要，没有做到与时俱进。二是监督不到位，制度面前人人平等，这一基本原则在实际工作中没有得到很好体现。

三、整改的方向措施。针对上述存在的问题，我将重点从以下方面努力，认真加以整改落实。（一）加强理论学习，提高思想认识。一是抓好学习制度的执行和落实。作为党支部书记，理当认真抓好党支部党务工作，要坚持组织好党支部开展好“三会一课”，党员干部每月一次的集中学习制度，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总书记一系列重要讲话精神等，坚持用新时代中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出重点内容。坚持以党员干部为重点，以党性教育为核心，坚持弘扬中华传统文化美德，以道德建设为基础，以身作则，行为世范，教育引导身边党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、重品行、作表率，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。三是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，吃苦在前、享受在后，勤奋工作、廉洁奉公，做到虔诚而执着、至信而深厚，自愿为理想和信仰奋不顾身去拼搏、去奋斗。

（二）严格遵规守纪，坚持廉洁自律。一是自觉贯彻落实民主集中制。充分发扬党内民主，坚持集体讨论，会议决定，决不拍脑袋独断专行，不做面子工程，不搞花拳绣腿，认真解决党建工作、政务后勤工作中的实际问题，努力营造心正气顺，风清气正的环境。二是自觉发挥示范带动作用。党支部要自觉贯彻执行中央八项规定、省委十项规定，从现在做起，以身作则，率先垂范，带头反对和克服官僚主义，以整风精神开展批评和自我批评，努力成为合作共事、发扬民主、联系群众、廉洁奉公的模范。

（三）加强党性修养，坚定理想信念。一要坚持秉公无私，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到心中有党、心中有民、心中有责，破除私心、成全公义，把心思用到为人民谋利益上来。二要坚持清正廉洁，党员干部既要始终自律，清廉为政、清廉用权，又要自觉接受监督，把权力规范在制度的笼子之内。三是坚持用权为民，把党和人民赋予的权力，切实用到老百姓的身上，切实用到人民需要的地方，多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，真真正正、扎扎实实为人民群众办好事，做实事。

（四）加强自身建设，坚持常与模范对比。调整心态，摒弃浮躁，淡泊名利，校准人生坐标，勤勉做事干净做人，无愧于党和人民的培养，涵养自身的德行。以先进模范人物为标准，找差距、正衣冠、明得失，以此鞭策激励自己，不懈进取。

（五）创新工作方式，提高工作效率。切实改进工作作风，认真组织并积极参加各种基层调查研究活动，坚持做到工作实，轻车简从，节约高效。牢固树立大局意识和服务意识，强化对本单位所有业务知识的学习，多学习“三农”领域知识，多到农村了解情况。

【篇3】2023年主题教育自查材料

不忘XX牢记XX主题教育对照检查材料

“不忘XX、牢记XX”主题教育对照检查材料

按照《在“不忘XX、牢记XX”主题教育中认真开好民主生活会的通知》（X发〔20XX〕X号）文件精神，对照“守XX、担XX，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在理论学习方面

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

（二）在思想政治方面

常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（三）在干事创业方面

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

（四）在为民服务方面

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少；
与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

（五）在清正廉洁方面

班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水；
开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。

二、产生问题的主要原因

根据习近平总书记在“不忘XX、牢记XX”主题教育工作会议上的要求，常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

（四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

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