篇一：落实党建责任制任务清单

　　教工党支部责任清单与任务清单序号1责任清单任务清单定期组织学院党员政治学习，学习党的路组织党员定期开展学习活动，提高支部线、方针、政策。党员思想觉悟和理论水平。开展党风廉政建设专题学习和意识形态工作专题学习。充分调研，制定详细计划，按照学校党充分调研，撰写“两学一做”调研报告，委要求深入开展“两学一做”。制定“两学一做”学习计划。认真贯彻落实《首问负责制度》。建立党员联系新教师、党外人士及班级制做好党务工作总结，加强党支部制度建度。设。健全党支部“三会一课”相关制度，做好相关记录。反对“四风”，改进工作作风。234567认真贯彻中央“八项规定”，进一步加认真执行学校、学院有关廉洁自律的相关强作风建设。规定。开展工作作风和工作纪律自查，严格执行学校各项工作制度根据责任分工，层层签订签订党风廉政建责任状。从严治党，进一步加强党风廉政建设。在教工党员中开展反腐倡廉教育，组织形式丰富的教育活动，确保廉政文化推进在广大师生中落地生根。认真贯彻落实《中国共产党高等学校基层组织工作条例》。组织党支部书记定期进行培训，提高业务水平。加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。设立党员示范岗，充分发挥先锋模范作用。关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。进一步完善党支部各项工作制度。认真党内评优评先工作按照学校党委要求，认真开展党费收缴及补交党费工作。做好党员信息系统数据上报，做好党员统完善相关制度，规范党支部日常工作。计工作。通过党课、专题讲座、实践活动等方式对党员进行思想教育，加强党员的党性修养。

　　89按照要求召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。按照党委组织部的要求，有计划的发展党员，确保程序严谨、手续完备，保证质量严格党员标准，做好党员发展工作。、发挥作用。开展思想道德和职业道德教育，学习相关法律法规，加强师德师风建设。以党建促师德，着力加强教师师德师风按照国际教育学院教师师德考核办法实施建设。细则，组织实施师德考核。严格执行教职工每周二下午的政治理论学习制度，提高思想素质。

　　责任人

篇二：落实党建责任制任务清单

　　党支部领导班子抓党建工作责任清单

　　1、全面领导责任

　　a.统筹谋划部署。落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　b.落实工作责任。落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。

　　c.严格检查考核。将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

　　2、选人用人责任

　　a.严格选任程序。坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。

　　b.坚持正确导向。坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　c.健全监督机制。提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。

　　d.严格责任追究。对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

　　3、作风建设责任

　　a.弘扬优良传统。坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。

　　b.纠正不正之风。持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。坚持

　　抓早抓小，对不良倾向和苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。

　　c.严格执行纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的各项纪律和规矩，尤其是政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化对纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反纪律的行为。

　　4、综合治理责任

　　a.强化教育引导。把党建、党风建设和反腐败工作纳入党的宣传教育工作，纳入领导干部和员工教育培训工作，组织开展党性党风党纪教育，坚定理想信念。推进廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传力度，营造反腐倡廉良好氛围。

　　b.加强制度建设。健全完善落实中央八项规定和反“四风”、支委议事规则、党风廉政建设责任制等惩防体系建设制度规定，强化内部控制和权力运行监管，形成协调运转、有效制衡的权力运行体系。

　　c.强化权力监督。加强党内监督，落实民主集中制、组织生活会等制度。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点岗位的监督。加强群众监督，推进党务公开、厂务公开、会务公开、班务公开。

　　5、组织保障责任

　　a.健全体制机制。建立健全本党支部抓党建、党风建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，完善工作职责，形成工作合力。

　　b.加强组织建设。合理配置资源，严格按照要求设置党小组、配备工作人员，确保党小组设置到位、人员配备到位、经费保障到位、履职尽责到位。

　　c.坚决惩治腐败。领导并支持党支部纪检委员依法依规履行职责，定期听取纪检委员工作汇报，及时协调解决重大问题。领导并支持、保障、督促纪检委员依法依规办案，坚持“一案双查”，做到有案必查、有腐必惩。

　　党支部领导班子抓党建工作责任清单

　　为贯彻中央关于坚持党要管党、从严治党的要求，对照“三严三实”

　　、按照市委关于党组抓党建工作部暑要求，为全面落实党组抓基建工作责任，努力形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好局面，推动形成从严治党新常态，提升党建工作制度化、规范化、科学化水平，特制订2015年度市局党组抓党建工作责任清单如下：

　　一、党组班子工作责任：

　　(一)完善工作机制，强化管党责任

　　1.认真研究制定本部门年度党建工作计划，推进党建工作。年内至少召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究党建工作重要问题。

　　2.合理设置基层党组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

　　3.做好基层党建工作督促检查和考核评价，年底组织开展基层党组织书记抓党建工作“一述三评”及党建目标年度考核。

　　(二)加强队伍建设，严格教育管理

　　1.选好配强基层党务干部。加强基层党组织领导班子建设，及时整顿软弱涣散基层党组织。每年组织基层党支部书记、党务干部至少参加1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　　2.加强入党积极分子培养教育。建立规范的入党积极分子基本情况考察登记表，落实培养教育措施，定期组织参加党课及上级党组织举办的入党积极分子培训。

　　3.做好发展新党员工作。注重在基层一线发展党员，严格执行发展党员工作程序，建立规范完整的党员基本情况登记台账。

　　4.加强对党员的教育、管理、监督和服务。注重发挥党员先锋模范作用，组织开展党员经常性教育培训，每名党员全年参加教育培训的时间不少于24学时。

　　(三)持续作风整顿，提高服务水平

　　贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众、提高行政效能的规定，结合“三严三实”

　　专题教育整改落实工作，以整治注册登记、行政执法和维权服务工作中“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题为重点，弘扬真抓实干、政简风清、务实高效的优良作风，营造优质的政务服务环境。带头落实党风廉政建设“两个责任”，促进基层党员干部廉洁自律，努力形成作风建设新常态。

　　(四)完善制度规章，严肃纪律规矩

　　落实从严治党要求，严明机关党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。建立并落实党组议事决策、党务公开、谈心谈话等民主管理制度。建立党员领导干部联系点工作制度。领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点，并经常深入联系点进行具体指导，推动面上工作。

　　二、党组书记工作责任：

　　(一)严格履行党建工作“第一责任人”责任。带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党组领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　　(二)牵头研究制定年度党建工作计划。年内至少主持召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题。

　　(三)带头开展“三严三实”专题教育活动。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。

　　(四)注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　　(五)带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。

　　带好队伍。

　　(六)坚持抓班子带队伍正作风。带头履行“一岗双责”，管好班子，监督督促班子成员抓好分管部门及联系点的党建工作和党风廉政建设工作，促进干部作风进一步转变。

　　(七)带头落实“走基层”“双联”服务工作。带头建立基层党建工作联系点，落实联系困难群众，开展经常性的督促指导、走访慰问和结对帮扶，努力做到帮扶对象按期脱贫致富。

　　三、党组成员工作责任：

　　(一)认真履行党建“一岗双责”职责。主动贯彻执行上级党组织、局党组关于党建工作和党风廉政建设的决策部署，及时落实到分管工作。定期到党建联系点调研指导党建工作和党风廉政建设、解决具体问题。督促党建联系点党组织负责人严格落实党建责任制。

　　(二)巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。扎实开展

　　“三严三实”专题教育、“新常态新习惯新作为”大讨论。继续抓好个人和分管科室、部门教育实践活动整改工作。带头落实并推动分管科室、部门落实“双联”、“双报到”及“走基层”制度、持之以恒加强作风建设。

　　(三)配合抓好党建理论调研。结合工商职能深入开展调查研究，重点对“四个全面”、依法治国、依规治党与加强机关党的建设、“走基层”活动、“双联”工作、“双报到”活动、“从严从实履行党建责任和扎实有效开展机关党的组织生活”等方面进行专题研究，形成具有前瞻性、创新性、指导性的调研成果。

　　(四)从严督导分管部门党建工作。督导认真落实党建工作决策部署。督导服务追赶跨越抓好基层党组织带头人队伍和党务干部队伍建设。督导增强“两个功能”，推进基层党建大排查大整建大提升工作。督导分管科室进一步加强党风廉政建设。

　　党支部领导班子抓党建工作责任清单

　　一、严格落实党建主体责任

　　(一)落实中央、省委、市委、县委基层党建工作部署要求，党组织书记要亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定本支部“基层党建推进年”各项工作分类实施方案。

　　(二)落实基层党建工作责任制，研究制定本支部基层党建工作责任清单，从严从实抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任。

　　(三)落实《党(工)委(党组)书记向上级党组织报告党建工作制度(试行)等四项制度》，党委书记履行第一责任人职责，总揽统筹，推

篇三：落实党建责任制任务清单

　　基层党建工作任务清单

　　一、坚持做实、创新、见效，提升基层党建工作质量

　　1.按照“分领域、分类别实施，分层次、分责任落实”的要求，突出问题导向、目标导向、实效导向，统筹推进各领域基层党建工作。农村基层党建，要认真学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，推动基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中发挥领导作用；城市基层党建，要学习典型经验，落实好《加强城市基层党建工作方案》，探索走出基层党建引领社会治理的“长治路径”；非公和社会组织党建，要实施巩固提升“两个覆盖”攻坚行动，继续开展“双强六好”党组织创建活动，推动园区党建破题开局；机关党建，要突出政治建设，结合机构改革，进一步健全党的组织、配齐党务力量、完善领导体制，努力建设模范机关；国企党建，要紧紧围绕国企国资改革，狠抓40项重点任务落实；完善中小学校、公立医院等事业单位党建工作领导体制和工作机制。

　　二、组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育

　　2.按照中央和省、市委的部署要求，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心谋划、加强指导、压实责任，确保取得实实在在的成效。

　　三、配合做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动

　　3.结合庆祝建党98周年，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，激励党员干部见贤思齐、对标先进、干事创

　　业。

　　4.制作建国前老党员专题片《初心》，教育引导党员干部不忘初心、坚定信念。

　　5.利用我市红色资源，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，凝聚起广大党员干部追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

　　四、高质量开展好“改革创新、奋发有为”大讨论

　　6.按照省、市委的部署要求，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，加强工作指导，把大讨论的要求落实到每个支部、每名党员。

　　五、持续深入推进“三基建设”

　　7.落实好《全市“三基建设”2019年度重点工作任务清单》，确保13项45条重点任务全面完成，实现“整体提升、全面进步”的目标。

　　六、抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理

　　8.加大抓乡促村力度。完善县级党委“抓乡促村”责任制；建立乡镇党委抓基层党建工作包点、指导、督促、考评、奖惩机制；推行乡镇党建工作分类定级，差异化管理；组织乡镇组织委员高规格集中轮训，发挥乡镇在农村党建工作中的“龙头”作用。

　　9.上半年，召开引深“三步四循环”工作法现场观摩会，推动“三步四循环”工作法在农村广泛开展、见到实效。

　　10.实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。加强选派到村

　　任党组织书记优秀年轻干部的培养管理；落实村党组织书记县级备案管理，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人；继续派强用好第一书记和驻村帮扶干部；全面实施“农村干部学历提升工程”，用3年左右时间实现每村至少1名大学生村干部；深入实施“本土人才回归工程”，6月底前，各县区完善工作计划和配套政策；继续推行“农村后备干部培养计划”，实现每村不少于2名后备干部，其中至少1名党员后备干部。

　　11.持续推进软弱涣散基层党组织整顿提升两年行动，4月底前，要开展新一轮软弱涣散基层党组织识别工作。扎实推进扫黑除恶专项斗争，对涉黑涉恶村干部坚决清理出去，坚决遏制和防范黑恶势力、宗族势力干扰。

　　12.实施发展壮大村级集体经济专项行动。年底前，80%的村建立有活力的集体经济组织，村集体经济年收入5万元以上的村达到80%。

　　13.健全完善乡村治理体系。学习推广新时代“枫桥经验”，严格执行“四议两公开”“村账乡审”和“三务公开”等制度，建立健全村务监督委员会，完善村级事务决策和监督机制，全面推行村干部为民服务全程代理制度、轮班值班等制度，推进乡村治理科学化、制度化、规范化。

　　七、构建党建引领城市基层治理新机制

　　14.落实好《加强城市基层党建工作方案》，对标北京、上海、成都等典型经验，聚焦“街道管理体制改革、街道社区党组织赋权扩能

　　减负、社区工作者职业体系建设、党建引领基层治理体系机制创新”4个重难点问题，健全完善配套措施，提升城市基层党建整体效应。

　　15.通过开展经验交流、座谈研讨、广泛宣传等，做实党员到居住地社区党组织报到制度，在党员人数不足3人的居民小区设立功能型党支部，发挥广大党员在社会治理中的先锋模范作用。

　　16.以“一街道一品牌、一社区一特色”为抓手，每个街道至少要有一个品牌社区，每个社区至少要有一项特色服务，培塑城市基层党建示范品牌。

　　八.巩固提升非公经济组织和社会组织党建工作

　　17.召开全市非公经济组织和社会组织党建工作会议，制定出台《加强非公经济组织和社会组织党建工作方案》，谋划布局全市非公经济组织和社会组织党建工作。

　　18.招录、选拔、聘任一批非公经济组织党建工作指导员，着力解决非公经济组织党建无人抓、不会抓、抓不好的问题。

　　19.举办“党建沙龙”，搭建开展非公经济组织、社会组织党建工作学习、交流、观摩、联络、指导和解决实际问题的平台。

　　九、扎实推进基层党组织标准化规范化建设

　　20.落实好全市基层党组织规范化建设三年行动计划，全面推行“1+N”示范带动模式，年底前全市80%以上的基层党组织达标。

　　21.开展组织生活实操实训，制定指导工作方案，重点指导、选树一批落实党的组织生活制度标杆支部，推进规范化建设深入开展。

　　22.推行基层党建工作资料减负，规范资料目录，着力解决基层

　　党建工作中的形式主义现象。

　　十、着力构建党群服务中心网络

　　23.落实好《关于推进党群服务中心建设的指导意见》，分领域制定党群服务中心建设导则，制作党群服务中心专题片，推进党群服务中心成体系、强功能、全覆盖。

　　24.协同相关职能部门、联手各群团组织、牵手各志愿组织和社会组织的活动、服务、人员进驻，让中心成为党建群建、生活服务、事务办理、区域管理的主阵地。

　　十一、加强和规范党员教育管理

　　25.落实好发展党员工作细则、省委发展党员“5+1”工作制度、市委十四条措施。壮大入党积极分子队伍。原则上每发展1名党员，要有不少于2名入党积极分子、3名入党申请人作为储备。单独组建的非公有制企业党组织每年至少培养1名入党积极分子，联合组建的党组织每年至少培养2名入党积极分子。从业人员30人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织每年至少培养1名入党积极分子。

　　26.建立健全计划申报、重点倾斜、动态调控工作机制，精准做好发展党员工作。

　　27.9月底前，研究制定流动党员管理办法，破解流动党员管理难题。

　　28.突出重点对象，突出基层一线，建立常态化加强党员激励关怀帮扶机制，不断激发党员履职尽责、担当作为的内生动力。

　　29.建好管好用好全国党员管理信息系统，运用上党先锋号、“山西智慧党建”等新媒体，提升党建工作信息化水平。

　　十二、压实基层党建工作责任

　　30.列出县区委书记抓基层党建工作任务“一单清”，压实各县区委主体责任和县区委书记第一责任人职责。

　　31.搭建起各级党组织书记“亮、评、定”基层党建工作的平台，让基层党建工作亮出来、实起来、比起来。

　　32.创新方式、扩大范围、落实考评，深入开展基层党建述职评议考核、部分乡镇（街道）党（工）委书记向市委组织部部务会进行基层党建工作述职，切实述出压力、评出动力、考出活力。

　　十三、持续加强基层基础保障

　　33.在乡镇农村，完成乡镇办公用房填平补齐，对贫困地区边远乡镇周转房提档升级，提高“五小”建设水平；村级运转经费县域内村均不低于10万元；村“两委”主干报酬标准，按照不低于上年度农村居民人均可支配收入2.5倍标准执行，书记、主任“一肩挑”的按照不低于3倍标准执行；制定其他村干部报酬补贴标准和发放办法，调动村干部工作积极性。在街道社区，党建工作专项经费每个街道不少于10万元，每个社区不低于2万元；社区工作经费按照市辖区社区每年不低于15万元、其他社区不低于12万元的标准配套；社区服务群众工作专项经费按照市辖区社区不低于10万元、其他社区不低于5万元的标准配套；按照月基本报酬每年提高300元的标准，继续提高社区“两委”干部报酬待遇；年底前，社区活动场所面积全部达

　　到500㎡以上。

　　十四、强化工作推进落实措施

　　34.加强市县两级党建办建设，组建乡镇（街道）党建工作办公室，发挥好市县乡三级党建办功能作用。

　　35.继续推行“课题研讨+试点先行+清单管理+每月提醒+专项督查+现场推进+宣传推动”七项工作机制，实施基层党建“项目化建设”，建立申报—评估—立项—指导—实施—公示—验收闭环管理流程，推动基层党建工作落实创新见效。

篇四：落实党建责任制任务清单

　　党建责任制清单

　　党建责任制清单是党政机构积极落实责任担当、服务实体经济发展的行动指南，为做好党建工作提供了重要指导意见。关于党建责任制清单，具体内容不一，是根据实际情况进行制定，但全面把党的路线、方针、政策落实到基层工作和具体实践中的责任对象，经过严格的落实和检验，明确具体的责任事项、执行方式、完成规定，以及落实责任的考核办法，是应用于党建责任制清单的最重要内容。

　　首先，党建责任制清单应当确立省、市、县，以及各部门、委办局负责人的明确职责，针对党建工作的各项方针规定，明确负责人的权利和义务，细化和落实职责体系，对维护党的团结统一、聚焦主题建设负责。其次，党建责任制清单应当将各级党组织的职责落实到具体的任务中，以担当和真抓实干为主，履行党组织义务，加强党建工作，使党组织更强大、更有活力、更有深度，更走在实实在在的和平发展之前。再次，党建责任制清单应当规定部门和委办局人员的指导、协调和监督职责，以帮助和提高党的建设质量；同时，应当细化政策执行的工作流程，确定政策执行的跟踪检查和考核体制，将结果落实到具体措施，保证政策落实到基层，从而推动党建工作持续发展。

　　总之，现阶段奋力宣传和落实党建责任制清单，把党章讲清楚、活学活用，在帮助党组织和党员共同努力、坚定意志，上下联动、向前发展的道路上，切实发挥党建责任制的作用，以真抓实干为重，把重点做到位。由此，党建责任制的实施既能促进党的建设，又能增强党的作用和集体意识，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

篇五：落实党建责任制任务清单

　　2021年落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单最新

　　(一)党组主要负责人“第一责任人”责任清单

　　1.履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。

　　2.督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。

　　3.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。

　　4.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　5.转变作风，当好表率。带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。带头深入基层、深入群众，组织开展好“第一书记”、“结亲连心”活动。

　　6.坚持亲力亲为，发挥表率作用。每半年主持召开1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报1次党建工作。

　　7.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每年为党员干部上1次廉政党课。

　　8.及时报告重大问题。对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。带头管好亲属和身边工作人员。

　　9.主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。

　　10.每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。

　　(二)班子成员“一岗双责”责任清单

　　1.认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

　　2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党建工作一起抓，定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管科室负责人落实党建情况汇报，每半年向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党建工作情况。

　　3.加强教育引导。加强对分管领域党员干部的教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来。

　　4.加强监督管理。加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出党建工作的具体要求。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

　　5.强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展1次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。

　　6.严格执行党内组织生活制度，按时参加民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查，主动开展批评和自我批评。

　　7.自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。

　　8.主动接受同级纪检组的监督，支持纪检组对分管领域进行纪律审查，帮助解决遇到的实际困难和问题。

　　(三)科室主体责任清单

　　1.综合指导科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任;

　　认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”;

　　加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来;

　　加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正;

　　严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

　　2.督导考核科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任;

　　认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”;

　　加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来;

　　加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正;

　　严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

　　3.宣传推广科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任;

　　认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”;

　　加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来;

　　加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正;

　　严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

　　4.机关党支部：宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助其他部门完成任务;

　　组织党员干部认真学习党的路线方针政策、政治理论、科学文化知识和业务知识;

篇六：落实党建责任制任务清单

　　2020年党建工作责任清单,三

　　一、落实管党责任１．建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开２次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。

　　２．全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。

　　３．严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。

　　４．严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责；

　　对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理；

　　对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。

　　二、加强思想建设1．强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。

　　党支部理论中心组学习每月至少１次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于12天。

　　2．强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。

　　3．强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展１次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。

　　三、规范组织生活1．严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上；

　　不准以任何形式替代党支部决策重大事项；

　　不准对党支部已形成决议评头论足；

　　不准对外发表与党支部不一致的意见；

　　不准泄露党支部拟研究事项及议事过程；

　　不准泄露党支部成员对研究事项的意见。

　　2．严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开１次专题民主生活会。班子成员带头落实党员

　　领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。

　　3．严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。

　　四、优化工作作风１．深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展１次以上集体调研，带头撰写１—２篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。

　　2．健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。

　　五、从严推进反腐倡廉１．认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。

　　2．持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对

　　存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。

　　3．不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少１次。领导班子主要负责人每年至少讲１次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。

　　4．支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。

　　六、从严健全制度体系１．健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。

　　２．严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查

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