组织部长个人评价材料16篇组织部长个人评价材料　　组织部长先进事迹材料范文1200字　　组织部长先进事迹材料范文1200字xxx，女，现年xx岁，中共党员，现任xxx厂党委组织部、中下面是小编为大家整理的组织部长个人评价材料16篇,供大家参考。

篇一：组织部长个人评价材料

　　组织部长先进事迹材料范文1200字

　　组织部长先进事迹材料范文1200字xxx，女，现年xx岁，中共党员，现任xxx厂党委组织部、中

　　层经营者管理部部长，组织部长先进事迹材料。1980年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为详细要求，从思想上、作风上加强自身建立，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长的荣耀使命，为党的事业作出了积极奉献和优异成绩。因成绩突出，曾屡次评为厂“先进工作者”、“三八”红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等荣耀称号。

　　牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋xxx同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，中国中国却不这么认为。她说，身为组织部长，她从来没有握大权的感觉，只有“肩上责任重于山”的体会。所以，她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题：怎样才能按照德才兼备的原那么，放宽视野选人，拓宽渠道用人，让该上的上得了，该下的下得来？

　　为了选好和用好人才，让优秀的年轻干部能够脱颖而出，XX年江南厂组织部在她的带着导下，采取了一系列措施并取得显著的.成效，事迹材料《组织部长先进事迹材料》。在“管”的问题上，实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建立的有关规定》、《谈话制度》等多项制度，初步实现“制度管理人”的良好场面；在“选”的问题上，实行了公开招聘、一把手组阁，竞争上岗、任前公示等形式。在“下”的问题上，实行了末尾淘汰制，使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人，大大优化队伍构造。

　　用好干部的前提是要有干部可用，为此，xxx一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制，把大批优秀人才纳入了组织视野，建立了后备人才库。同时，还建立和完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。

　　坚持改革创新，切实加强党员队伍、基层党组织的标准化管理。

　　前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。上任之初，她便积极思考如何使组织部的工作能够更上一层楼，超越自我，再现辉煌。为此，她认为只有大胆改革、积极探索，立足创新，部门才会有开展和飞跃。她这么想，也是这么做的。二年来，她把主要精力致力于组织部门的制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上。在她的努力下，工厂实现了领导人员管理体制、任用方式的创新；党建活动载体的创新；党员管理、教育方式的创新。先后实行了开展党员公示制，开展了“党建根底工作示范单位创立”、“好班

　　子、好书记”、“党员模范岗”等评比活动，实现了对党员、领导班子、基层党组织的标准化管理的目的。

　　扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部的良好形象。

　　xxx知道，在一般人看来，干组织部门的工作是位高权重，有“油水”的美差。实际上并非如此。她认为，做好新时期的组织工作，要求组织干部铁面无私，默默奉献，甘为人梯。所以，在工作中，她自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、鼓励自己。

　　当好组工干部难，当好组织部长更难。作为一名组织部长，xxx始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平，在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习，她把学习看得很重，注重在学习中塑造人格魅力，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，一直坚持学习政治理论和专业知识。

篇二：组织部长个人评价材料

　　**同志事迹材料**，女，1968年6月出生，**科技大学管理学博士。2001年6月任**科技大学人事处副处长，2006年3月至今任**科技大学党委组织部部长、党校党务副校长。**同志从事组织人事工作十年来，特别是担任党委组织部长五年来，在处级干部年度考核中连续五年综合排名全校第一。作为一名基层组工干部，她善于学习，勇于创新，甘于奉献，爱岗敬业，精通业务，工作中讲党性、重品行，作表率，工作业绩突出，树立了组工干部公道正派的良好形象，深受学校广大党员干部和师生员工的拥戴，她善于学习，是一名学习型组工干部“善于学习、勤于思考、理论水平高”，熟悉和了解**的人都会这样由衷的赞赏。她经常和同事们说：“要常怀本领恐慌的危机感，主动学习，持之以恒。”她是这样说的，也是这样做的，把学习作为一种政治责任。作为基层组工干部，能够敏锐地把握思想政治领域新理论的产生和发展。。近几年，**科技大学在干部教育培训、学习实践科学发展观等工作中，大胆改革，勇于创新，不断探索，创造了很多好的经验也得到了校内外的一致认可。2006年3月，**到学校组织部任部长，同年3月中央颁布了《干部教育培训工作条例》，4月份学校就起草出台了《**科技大学2006-2010干部教育培训规划》和《处级干部教育培训实施办法》，推出了一系列创新举措。创新培训内容，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，针对高等教育发展及高校管理的特殊性不断优化干部培训的内容。创新管理模式，在全省高校率先推行了干部培训学分制管理制度。创新学习模式，2008年5月依托国家教育行政学院干部教育培训网，又在省内高校率先开通了干部在线学习中心，成功解决了传统干部教育培训所带来的工学矛盾，也增强了干部培训的实效性。通过改革创新，优化培训内容，改进培训方式，健全培训制度，建立了“分层次、分类别、有重点、多样化”的充满活力的干部教育培训体系，为实现学校又好又快发展提供了坚强的思想组织保证和干部保证。2008年10月，**科技大学作为高校唯一代表在全省干部培训工作会议上做“立足高校实际，创新培训体系，全面提高干部队伍素质”的大会发言。2008年下半年，**科技大学作为省属高校试点单位开展了学习实践科学发展观活动，试点工作的主要任务是为2009年上半年全省高校普遍开展学习实践活动探索路径、积累经验。她作为学校学习实践活动办公室主任，在无先例可循情况下，认真调研，精心组织谋划活动的开展，在省委第十五指导组的指导和校党委的领导下，创造性的设计各阶段活动安排，圆满完成了各项工作任务并收到了良好效果。向省委、省委教育工委交上了一份满意答卷，为省属高校在第二批开展学习实践活动提供了可借鉴参考的范式，活动期间，学校党委三次在学习实践活动阶段推进会和总结大会上发言。近几年，**科技大学在大学生党员先进性长效机制的建立、兼职组织员制度、基层组织设置及党日活动等方面多有创新之举，取得了良好的效果和工作经验，得到上级党组织的认可和表扬，多次在**省和全国高校党建工作会议上交流经验。她清正廉洁，是一名公道正派的组工干部公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。作为组织部长，她围绕“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的方针，不断加强自身建设，努力塑造公道正派的组工干部形象，营造风清气正的用人环境，为学校和谐快速发展提供了组织和文化支撑。**科技大学的干部有这样一个共识：想进步不用围着组织部，只要业绩突出，群众认可，

　　就一定有用武之地。之所以有这样的共识得益于学校建立了一套良好的选人用人机制。如不断扩大干部选任工作的民主，提拔干部均采取竞争上岗，在干部的使用过程中重视、尊重基层领导的意见，落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权等，学校选人用人的公信度不断提高。2008年上半年学校进行了第三聘期处级班子换届和干部调整工作，尽管时间紧、任务重、涉及面大、参与人员多，但是因为有良好的机制，并且制订了周密的《处级班子换届及干部选拔任用工作安排意见》，在19天的时间里先后组织了24场民主推荐和竞争上岗大会，顺利平稳地完成了164名处级干部的聘期调整工作。

篇三：组织部长个人评价材料

　　组织部长考察材料(精选多篇)

　　第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：乡武装部长考察材料第二篇：组织部长事迹材料第三篇：组织部长发言材料第四篇：组织部长鉴定材料第五篇：组织考察材料更多相关范文正文第一篇：乡武装部长考察材料＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊县＊＊镇人，现任＊＊乡党委委员、武装部长。其主要简历如下（略）：主要德才表现一、坚持学习，严格要求。该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并不间断地参加自学法律考试，现已通过＊门课程，先后参加了＊＊大学人民武装和＊＊＊后备干部集中培训学习，原创：二、工作勤恳，业绩较好。该同志有较强的工作责任心，较高的工作热情，与村干部配合好。该同志民兵武装工作业务能力比较强。今年，在征兵任务繁重，工作量大的情况下，能早安排、早动手，及

　　时与有关所站协调，做好做细征兵对象的思想政治工作，顺利地完成了征兵任务。该同志服从统一安排，对所分配的工作党委政府较少担扰，比较放心。今年该同志协助抓计生工作，在较短时间内扭转了局面，接受县检查顺利过关。

　　三、作风扎实，群众欢迎。该同志平易近人，为人做事诚实，在干部群众面前从不摆架子，与群众有较深厚的感情。经常深入村组、深入农户做工作。能充分发挥自己学农种果的特长，耐心指导，为群众服务。

　　四、清正廉洁，吃苦敬业。该同志农村工作时间较长，对工作认真负责，长期扎根基层毫无怨言。能主动克服困难，处理好工作与生活的关系，以大局为重、工作为重。身处偏远乡镇，离家＊＊镇＊＊＊多里，但仍能坚守工作岗位，遵守规章制度和各项纪律。遇有急难险重任务，该同志总是吃苦在前。去年，＊＊发生了一起较大的森林火灾。危险面前，该同志不仅自己冲在前面，还成建制地组织民兵扑火，受到干部群众的一致好评。

　　主要缺点和不足：（）地方口音较重，与当地人交流沟通不便；（）与乡村干部及所站干部谈心交流沟通较少。民主测评及民主推荐情况：＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊乡进行民主推荐会，＊＊人参会，该同志获提拔（重用）推荐票张。＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊乡进行民主测评，＊＊人参加，有效票＊＊张，该同志得优秀＊＊票，称职＊＊票，不称职＊票；考察谈话＊

　　＊人，＊＊人推荐该同志提拔（重用）。考察人：＊＊＊＊年＊＊月＊＊日《乡武装部长考察材料》第二篇：组织部长事迹材料在*县的干部群众中，*同志有较好的口碑，是什么使他赢得了人

　　们的尊重？——一句话：乐为“基石”，善为“伯乐”。正是由于积极为县委做好参谋助手，为*各项事业发展选贤任能，甘当“伯乐”，他才得到了社会的充分肯定。xx年全省的“三项创建”活动开展后，他更是以高度的政治责任感，坚持立党为公，执政为民，在创“一二三”先进县级党政班子中，厉行公道正派，勇立创建潮头，过好“三道关”，为维护全县的改革发展稳定大局和促进“三个文明”协调发展作出了积极的贡献。

　　一、改造“三观”，过好武装头脑关长期的基层工作经历使*同志深刻体会到“世界观是人生的总开关”，有什么样的世界观就有什么样的价值观和人生观，因此，他始终把握世界观这个总开关，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的党性，陶冶自己的情操。尤其是xx年12月他由县*转任县委常委、组织部长以来，更是自觉为自己定好位，加强主观改造，树立正确的权力观、地位观和利益观。在一般人看来，组织部长权利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的却是责任和重托。“作为一名管干部的组织部长，权力意

　　味的就是责任，是为群众服务而不是谋求私利的工具。”他清醒的意识到，组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的的人拉拢腐蚀和“公关”的目标，稍不留神，就会犯这样那样的错误，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自励。一方面，他为自己制订了详细的读书计划，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，同时还积极结合工作实际撰写心得体会和调研文章，做到学以致用，仅xx年，他的读书笔记就达2万余字，所撰写的等四篇文章分别被中央级、省级和市级公开发表。正是因为*同志的示范作用，全县党务干部学习氛围较为浓厚，尤其是全县组工干部中积极学习新知识，做读书笔记和撰写体会文章更是蔚然成风。

　　二、尽心尽责，过好勤政务实关“政以人兴，国以才治”，政治路线确定后，干部就是决定因素。要贯彻落实县委提出的实现*奋起的总目标，关键在人，在于培养造就一支敢打硬仗、善谋实干的高素质干部队伍，因此作为组织部长的他深知肩上责任之重大，竭力通过自己的实际工作为*经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。熟悉业务，不断提升领导能力和工作水平。除了系统学习党的理论著作外，他将《干部任用条例》和经济、法律、科技等方面的知识列为自己的必修课，积极参加各种培训，不断丰富自身的知识，提升工作能力。工作忙，学习时间不够怎么办？——挤！于是，部长上班早，下班晚成为县委机关众所周知的事实。他将学习和工作实际结合

　　起来，刚到组织部，为尽快熟悉业务，他定下部长接待日，处理来信来访，开通组工网后，设立部长信箱栏目收集干部群众对如何开展组织工作的意见和建议，这些好的做法为他在较短的时间内完成角色转变适应新的工作打下了扎实的基础。在学习的同时，不断进行一些深层次的思考，对干部监督管理、党员教育等很多问题都有自己独到的见解。

　　扎实做好本职工作。积极贯彻执行《条例》，充分发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，厉行公道正派，坚持按照“德才兼备”的原则和四化标准培养、选拔和使用干部，尤其是围绕县委“一个中心、三个重点”将选人用人的平台设在经济发展的主战场，极力推荐干事创业型的干部。在选任干部上，严格按照职责要求，做到不看关系看本领，不论资历看能力，不凭印象看实绩，以好的作风选作风好的人。正是由于他坚持原则和程序，坚决为*发展把好选人用人关，从而得到组织和干部群众的信赖。围绕打造“靠得住，有本事”的干部队伍，在他的指导下，组织部出台了乡镇干部住勤制度，并亲自同其他干部一道进行夜访，狠刹乡镇干部走读风；坚持实行组织部长谈话制度，干部监督进社区制度在全县科级干部中创新性的推出了“全日制”的监督模式。

　　积极参与县委、政府中心工作。作为县委常委、组织部长，他深知班子团结是体现执政能力的重要方面，因此，他在工作中积极为全县的工作大局服务，认真执行民主集中制和个人分工负责制，积极维护班子及主要领导的团结。xx年，*主动请缨，担任工程的常务副总

　　指挥，天天奔波在征地、拆迁、工程建设第一线，解决疑难问题，有力地促进了工程的顺利开展；“三项创建”活动开展以来，他认真思考，为确保活动取得实效采取了公开创建计划，落实创建措施，检查创建效果等一系列行之有效的措施，并经常深入基层，就“三培两带”、“三民”好班子创建、无职党员设岗定责，流动党员管理等工作予以指导，使全县基层党组织的战斗力有明显的提高。同时，他还主动帮扶镇的个体老板搞生产经营，为全县的重点企业提供跟踪服务，并全力参与“一帮一”活动，为贫困户*解决了从事蘑菇培植的启动资金，同时还为捐款近千元；值得一提的是去年“非典”肆虐之时，他还亲自带队几次赴广东、浙江等地进行招商引资的考察洽谈，并成功引资400余万元，为全体机关干部树立了榜样。

　　三、清白为官，过好廉洁自律关“水清沙自洁，官贤弊自绝”。洁身自好是维系党员干部自身形象的道德底线，也是组工干部最起码的行为准则。作为主管干部人事工作的组织部长*同志清醒的认识到廉政建设无小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白为人”对于党风、社会风气的影响力。一年来，他始终保持着“宁静致远”的平常心志，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，厉行公道正派的作风，过好权力关、金钱关和人情关，在干部任用上，从不拿原则做交易，不搞歪门邪道，不为跑官要官者牵线搭桥，未收受过任何单位和个人的钱物，自觉抵制选人用人上的不正之风，在全县力树正确的用人导向。为筑牢自己防腐拒变的防线，增强家人抵制不正之风的意识，xx年他动员自己的爱人参加全省组织

　　系统的“廉内助”培训班，他还时常告诫自己的亲属要谨小慎微，不能借他的职务影响经商办企业，更不得以他的名义收取钱物和收受礼物。

　　无论是以前在其他单位还是现在担任组织部长*同志始终保持着朴素谦逊的本色，开展工作总是本着节俭为先的原则，不讲排场，不比阔气，反对大吃大喝等奢侈浪费的行为，尤其是坚持在机关上下班回家不用公车更是赢得干部的好评，用别人的话说：“这样的领导干部真不错！”

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。作为组织部长*同志知道肩上的担子有多重，要走的路有多长，更知道所做的工作还很不够，但他愿意为*的发展做一块“基石”，也能够做一颗促进发展的“基石”——对此，他深信不疑。

　　第三篇：组织部长发言材料以“三制”为统领推进农村党的建设中共＊＊市委组织部近年来，＊＊市认真落实中央、省和徐州市委的部署，积极适应发展要求，从加强领导体制、运行机制和制度规范“三制”建设入手，创新思路，大胆探索，农村基层党的建设取得了明显成效。一、健全领导体制，加强组织领导农村基层党的建设，关键在县委，主体在镇党委，根本在村党组织。我市把农村基层组织的领导体制建设牢牢抓在手上，突出市委书记第一责任人、镇党委书记直接责任人和村党组织书记具体责任人职

　　责，在责任落实上下功夫。紧扣关键，市委书记有效指导。市委多次召开常委会、常委扩大

　　会和全委会，研究出台政策，明确农村基层党建总体规划、目标任务和具体措施，认真落实“五个一”制度,即：一个专题会，每半年召开一次党建专题会；一个联系点，市四套班子党员领导干部每人包挂一个镇、一个村，督促指导党建工作；一份责任状，市、镇、村层层签订党建目标责任状；一份通知书，每月向市委常委、党员副市长送交党建通知书，提醒工作要点；一套考核细则，统一制定党建工作考核细则。作为第一责任人，徐州市委常委、我市市委书记陈德荣同志定期听取工作报告、调度工作进展情况。他具体联系新安镇臧圩村和两户贫困群众，今年以来先后到联系点工作调研12天，并多次赴相关镇村开展党建调研和现场办公，提出指导性意见。

　　突出主体，党委书记靠前指挥。市委与各镇党委签定党建目标责任状，明确党委书记“直接责任人”职责，每半年进行一次党委书记专项述职。市委组织部每季度召开基层党建工作例会，研讨热点难点问题。各镇党委每月至少召开两次党政联席会议，突出重点狠抓落实。同时，建立镇领导包村、包站所和各站所包村的包联机制，健全从镇党委到各村党组织、从党委书记到村书记的责任落实网络。

　　把握根本，村党组织书记强化落实。结合“五星”争创活动，以落实村党组织书记具体负责人职责为重点，构建系统的选用管理体系。一是“选”，由“两票制”向“三票制”改进，加大公推直选力度，2014年集中换届228人被推选为村书记，占总数的90%；二是“育”，

　　实施多维培训，创建“五星论坛”，搭建村书记交流平台；三是“用”，在徐州市率先开展优秀村书记定向招录公务员工作，先后有18名村书记考录为公务员；四是“管”，就村干部普遍存在的问题，分4类20项内容进行“反向测评”；五是“考”，实行“综合评价、两级

　　会考”，将星级考核与奖励报酬挂钩，激励村书记带领党员群众干事创业。

　　二、优化运行机制，探索方法路径加大点上调研、面上宏观指导力度，整合优势资源，激活内生动力，全面构建开放、动态、规范、科学的农村党建运行机制。“党群一体”全面推进。以加强党的执政能力和先进性建设为主题，推进“党群一体化”工作。各级党组织把农村基层党建与群团工作统一谋划部署、配置力量、督查指导。市委组织部每季度召开由16家党群部门参加的联席会，以农村党建工作为重点，协调解决队伍和场所建设、活动经费等问题，活动场所统一规划，制度规章统一制作，设施设备统一管理，活动资金统筹安排，建立“党群一体化”目标考评体系，加大考评力度。“城乡统筹”协调发展。扎实开展新农村建设服务团、专家党课团、党建巡访团“三团下乡”活动，促进市镇机关党建与农村基层党建同轴运转。充实调整新农村建设服务团驻村单位和驻村队员，长效性驻村服务发展；抽调农技、医疗、政策等专业人员，组建专家党课团，开展“村村行”活动；组建党建巡访团，对镇村党组织落实党建责任制进行巡回走访和督查指导。6年来，全市机关单位先后帮扶，

　　新建村部用房326间，建成规范化村级党校243个，培训党员群众12万人次，建立高效农业示范基地33个，52个村成为特色专业村。

　　“三级评议”立体督查。开展市、镇、村三级民主评议，市级评议对象为机关综合管理部门和行政执法部门，镇级评议对象为镇属和驻镇单位，村级评议对象为村两委班子成员。镇级突出廉洁自律、执法水平、服务意识、工作效率等，村级突出遵章守纪、办事原则、联系群众、工作实绩等，每年分别开展两次和四次评议，评议结果纳入镇年度党建工作和村“五星”考核体系。

　　三、严格制度规范，提升标准水平出台《农村基层组织标准工作法》，在政策执行、民主议事、服务群众、自身建设等方面确定标准，严格制度规范，不断提升农村基层党组织的执行力、决策力、服务力和战斗力。狠抓落实，提升执行力。村党组织班子成员带头领会上级政策和精神，做好工作谋划；宣传教育群众，广泛听取意见，达成共识；结合村情，设计执行预案；实施方案做到责任到人，率先垂范，确保落实；做好总结，积累方法。严格程序，提升决策力。明确议事主体，一般性事务由村党组织提议，“两委”议定；重大事务召开“两委”会议、党员大会、村民代表会议，“三会”议决。议事程序按照征求意见、确定议题、提出预案、形成决议、决策执行、定期报告、民主评议七步进行。健全网络，提升服务力。以市新农村建设服务团为龙头、镇代理服务中心为主体、村代办服务点为基础，打造“三级为民服务网络”。

　　各村代办服务点代理16大类40项内容，由代办员受理、“两委”成员分片代办、代办员办结回复，开展全程服务。

　　开拓创新，提升战斗力。根据发展需要，建立协会党支部、专业合作社党支部、产业链党支部。通过群众投“信任票”、党委投“把关票”、党员投“选举票”，推行“三票制”选举。发展党员坚持推举、考学、公示、票决和责任追究“五制并举”，农村党员实施“因人定责、分类管理”。活动阵地建设做到党群议事、科技服务、便民服务、医疗服务、文体活动“五位一体”。

　　第四篇：组织部长鉴定材料组织部长鉴定材料--有比较才有鉴别四川万源市委原常委、组织部长李林森同志的先进事迹令人感动，组织部长鉴定材料。“基层最关键是基层组织，最关键是基层干部。”作为一名从基层成长起来的组织部长，李林森常说：“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。”“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”他旗帜鲜明地践行着“重品行、重实绩、重基层、重公认”的用人导向。李林森任组织部长以来，万源先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排，一大批优秀基层干部被选拔到合适岗位上。整个万源县，5年没有因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。”万源市委书记王成军说。

　　古人说：“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐驱”。在当前形势下，一名组工干部就是一名鲜明的旗帜!“组工干部是党性最强的党员干部!”反之，“一己不正，何以正人?”笔者遭遇的却是另类的组织部长。

　　“你揭露了领导机关的阴暗面，谁敢用你啊?”组织部长一句话，伤透灾区干部心。笔者曾是一名四川灾区重灾县松潘县的一名组工干部，一名重灾乡镇的基层领导干部，自2014年5月起，实名举报县委书记牵出四川灾区大贪官至今不知是对是错，盛州、县组织部门执法违法泄露举报信息，举报人深陷困境难道违法不究?干部监督，让人心碎让人迷，悲哀的中国举报人!

　　自2014年5月起，我以实名分别通过网络和邮寄向四川省委组织部、中组部和中纪委举报网站举报了县委书记和县委组织部内部拉帮结派违规用人搞“小圈子”、县委书记利用乡村干部集体造假，做出受重灾假象，谎报灾情，欺骗中央，欺骗安徽人民等问题，县委书记滥用权力的问题。2014年9月起，我坚持向中纪委举报了四川省委组织部和县委组织部执法违法，执纪违纪，直接将我的实名申诉材料和举报材料转到被举报人手中，泄漏举报人信息使我工作上不明不白地被撤职2年半，受到了隐形报复，被“精神脖受到名誉损失，精神上受到重大打击的问题，鉴定材料《组织部长鉴定材料》。

　　国家统计局2014年来我单位调查组织部门的用人公信度，我实事求是地在测评中指出了问题，事后县委组织部长在大会上公然说：“我们县的公信度测评本来该得第一名，但是由于少数干部出了问题，

　　乱反映了事实，因此，只得了第二名!”然而，不到一年时间，该重灾县发生官场大地震，中纪委、审计署、四川省委巡视组直接介入调查，县委书记被调离(实际被双规)，财政局长、招标办负责人、水利局长等一批在他手里提拔任用的重要部门官员涉嫌经济职务犯罪被检察机关带走，现绝大多数都已经判了刑。《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项制度早已经颁布实施，明确规定了在干部选拔任用工作中不准“搞小圈子”，不准任人唯亲，有权必有责，失责要追究!受用人失察要追究责任，实践证明，我反映的县委书记和组织部内部在用人上没有上述问题吗?《行政监察法》，《党内监督条例》、《中国共-产-党党员权利保障条例》、1996年中纪委、监察部颁布了《关于保护检举、控告人的规定》明确规定泄露举报人信息的严肃追究责任，情节严重的，要追究刑事责任。对实名举报的予以回复，不准将举报材料转到被举报人手中，对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。

　　这位组织部长将我的实名举报材料和申诉材料直接转到了被举报人--县委书记的手里，这是事实，他就已经触犯了相关法律法规，并且是执法违法，执纪违纪!组织部门作为领导机关，就能知法违法，执法违法、违法不究吗?事发之后，不仅没有追究一个人的用人失察责任，组织部门的直接责任人还在步步升迁!这位组织部长现在已经被提拔为其他县的县委副书记了，难道“刑不上大夫”?难道党和国家的法律法规是一纸空文?

　　比较这两位组织部长的一言一行，真令人感慨万千。“组工干部是党性最强的党员干部!”，组工干部就应该率先遵守党纪国法!坚持公道正派、甘为人梯!为什么这两位组织部长的差别就这么大呢?如果我遇上前一位组织部长又将是何种遭遇呢?胡-锦-涛总书记在七一讲话中再一次提出：全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。因此，“王子犯法，与民同罪”!不管是谁触犯了法律法规，违反了制度，都应该有法可依，有法必依，执法必严，违法必究!笔者相信：组工干部永远是鲜明的旗帜!“组工干部是党性最强的党员干部!”

　　第五篇：组织考察材料***同志考察材料政治思想素质全面，能与镇党委政府保持高度一致。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。大局意识和全局观念教强。积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大五中、六中、七中全会精神，认真钻研业务知识，不断提高自身政治理论水平和业务能力。工作认真负责，有干劲，敢碰硬，农村工作经验较丰富，能吃苦耐劳。

篇四：组织部长个人评价材料

　　组织部部长个人述职报告范文4篇

　　20xx年早已以往，回望一年来的工作中有考试成绩也是有不够，但大量的是获得，这一年在上级领导团委和校科级干部的适用、关注下，进行了一些团的基本工作中，还领着全体人员团员青年进行多种多样趣味性的主题活动和政冶品德教育，正确引导广大青年学员志向成材，争当新世纪有效优秀人才。现将一年的学习培训、工作述职以下：

　　一、提升集中学习，提升本身素养1、我做为团的基层人员，作为一名共产党员思想政治上与上级领导保持一致，努力学习落实“十八大”精神实质。严苛执行党员义务，忠诚于党的基础教育，在团员青年中具有表率作用功效。在学校骨干教师中，无论是集中学习或业务水平，争取带领做好表率，能妥善处理好整体利益和个人得失关联，崇扬敬业精神，不计较个人利益。2、做为团委干部，更应具备优良的政治理论知识素养，在任职期，能高度重视学习培训，进一步学习，领着全体人员团委委员会自始至终将党组织生活会做为日常工作中的一部分，常常学习培训党和政府领导人员的重要批示、时事新闻和有关基础理论，并开展深入分析。历经一年的勤奋，自身和团委干部的政治理论知识水准都是有了显著的提升，进而更坚定不移了共产主义社会信心。3、在任职期言传身教，做事坚持实事求是，遵循院校的各类管理制度，深层次学员与学员互相交流信息，掌握青年人学员的思想动态报告，关注团员青年，具体指导各班团支部进行团的各类主题活动，教育引导一批优秀生团干部，抓典型性、树楷模，以楷模推动步。4、平常以标准化严格管理自身，工作中学习培训不断进取，提倡求实精神。无论是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以安稳的工作态度，实干的工作精神来促进院校团的工作中。经常思索院校团工作中怎样进行，如何提高团干部和本身专业能力，怎样在原工作中基本上有一定的自主创新等难题，争取在团的职位上作出考试成绩。另外还向弟兄院校学习团工作经历，汇总分阶段工作中，积累经验，为院校团工作中的进一步进行奠定扎扎实实基本。二、安稳努力工作，积极主动勤奋自主创新在这一年里，能对于教育政策教育工作重点，运用团市委、团区委的指示精神，选准院校团工作中的发力点，深层次执行中小学生素养塑造中的“黎明方案”，开展成年人、爱国主义教育，良好的习惯养成计划，自愿者主题活动及其团委基本建设等，以各种各样主题活动为媒介提升青少年儿童思想道德建设文化教育，塑造爱国主义精神、公民意识精神实质，各个方面塑造学员的综合能力，勤奋变成新世纪一代有效优秀人才。一年来进行了以下主题活动：创建了我院各支部青年文明岗，筹备了院校广播站，并宣布运作。开展了讲文明树新风提倡主题活动、选拨学习培训了各班讲文明树新风观察员、运用广播站和早操时间开展了讲文明树新风标准、中小学生行为准则学习培训;筹划“绿荫文学社团”、“春蕾书法协会”。进行《祝福祖国》活动：开展环境保护专题讲座、环境保护知识宣传策划、实行环境保护节省个人行为、机构了各种各样自愿者主题活动、开展了立足本职

　　学习雷锋精神主题活动、新共青团员入团宣誓主题活动、植树节活动。进行“感恩教育”活动;进行《红色五月》活动：融合五四青年节对共青团员开展爱国主义精神文化教育、开展团课文化教育、新共青团员宣誓仪式、进行红五月文娱活动、相互配合院校进行红五月文化艺术节有关主题活动。进行《收获》活动：机构了主题风格团日主题活动、学习方法研讨、优秀团员、团干评比、党支部、共青团员、团干评议。举办主题风格团日主题活动这些，根据主题活动来激起学员们的激情，塑造学员的责任感和使命感。

　　第三季度开展了团籍材料的梳理，团员证的申请注册、组织关系结转成本工作中。完成了新创建班级党支部的创建，校团委委员会和各班团干的业务培训。老师节庆贺主题活动、进行“爱校、爱班、爱师”主题活动、举办了校团委委员会、党员干部大会、开展了板报“新学期、新面貌”的评定、进行“九.一八”庆典活动和爱国主义精神教学活动、开展了团委新干部教育培训、进行了主题风格精英团队会、团专题讲座、戒除网瘾专题讲座和学员个性化专长展现主题活动、进行了成年人留念典礼、新共青团员入团宣誓典礼，进行了学习培训少年英雄征文和演说主题活动、开展了基本的团课文化教育、发展趋势新共青团员、团员本年度团费的收交和上交工作中、共青团员本年度申请注册、评定了优秀团员和团干，举办了XX年团委工作讨论会，回望了XX年度工作，并制订了XX年度工作关键和指导方针。在这种主题活动中小学生青年人们积极参加，不断涌现了一批具备一定特质的学员。在系列活动中发觉自身，提高班级凝聚力。

　　在这一年里积极主动领着全体人员团员青年大力开展自愿者主题活动，务求多种形式，立足于校园内，服务社会。全年度大力开展“讲文明、树新风”主题活动，坚持不懈结合实际提高团员的思想观念，进行了各种各样方式的自愿者主题活动。依次进行了“争当雷锋”环境保护清理、“放亮阜阳市”清理主题活动，让团员青年摆脱学校大门，呈现青年人风彩体会荣誉。机构参与了在钟鼓楼广场举办的“绿手帕”绿色环保志愿者活动，让团员青年奏出街边环境保护新协奏曲，宣传策划环境保护自我管理。关怀弱势人群，机构自愿者参与服务项目，体会她们的日常生活，使团员青年更为喜爱如今的日常生活和学习环境。在全国各地19个扶残日取得成功为阜阳市特教学校捐助18，000元。在校园内大家也进行各类教学活动。机构了春风又绿我校园文化活动和消除校园内脏乱差志愿者活动，塑造说爱我阜阳市说爱我学校环境观念。根据这种社会实践活动巨大的文化教育了团员青年，使她们在思想观念上拥有进一步的提升。在本学年我校团委被评选为省市级五四红旗轿车团委，我本人被评选为颍东区出色团干、阜阳市出色团干。在颍东区二次团代会上，评为团区委委员会、常委会。

　　三、认清工作中的不足，勤奋奋起直追工作方面的出错和不够，主要是自身主观性上存有的一些了解和工作方面工作经验难题，关键存有的有：1、虽对团工作中抓的面非常大，但对各农村基层党支部的具体指导幅度也有所缺乏。2、团委的基本性工作中抓得不错，重视创新精神，但在对外开放宣传策划，工作成效不足。3、品德教育工作中由于缺乏系统软件的规章制度催促及其农村基层团支部专业能力上的缺乏，全部工作成果并不大。4、对共青团员个人行为习惯养成还需要提升文化教育。争得去除恶习，塑造品牌形象。

　　四.下一步团委的构想与准备XX年，校团委将承继上2年来的珍贵工作经验，搜索不够，逐步完善，争得在这里年标准化基本建设成阜阳市区精典团委，争取保证“五有四好”，即：有一个好的领导成员、有一支可以充分发挥表率作用功效的共青团员团队、有紧紧围绕党的中心工作并合适团员青年特性的主题活动、有一套切实可行的工作规范、有确保工作中一切正常进行的必需经费预算和阵营;班子建设好、活动好、支部建设好、组织建设好。重点工作将放到下列层面1、提升团委班子建设，提高精英团队工作中集体决策的工作能力;2、提升班集体团支部基本建设，充分发挥其在教学管理中的合理功效;3、研究团干、班干塑造方式;4、加强团委舆论宣传作用;在这一年里，团委的工作中获得了各个单位、领导干部、班级小组长和各教导主任的全力支持，在这儿我深表谢意，沒有大家的适用和协助，做好工作那就是空话。也期待在下一年的工作上可以一如既往的协助我，使我院团委的工做再上一个新高度。我明白考试成绩不容易一蹴而就，可是我坚信，根据持续勤奋团委一定会锻练成一个团结一致、拼搏、有强劲战斗能力的团体。应对新的挑戰，为铸就好这一段幸福时光，我将不骄不躁，追求进步。组织部部长述职报告早已以往，回望一年来的工作中有考试成绩也是有不够，但大量的是获得，这一年在上级领导团委和校科级干部的适用、关注下，进行了一些团的基本工作中，还领着全体人员团员青年进行多种多样趣味性的主题活动和政冶品德教育，正确引导广大青年学员志向成材，争当新世纪有效优秀人才。现将一年的学习培训、工作述职以下：一、提升集中学习，提升本身素养1、我做为团的基层人员，作为一名共产党员思想政治上与上级领导保持一致，努力学习落实“十七大”精神实质。严苛执行党员义务，忠诚于党的基础教育，在团员青年中具有表率作用功效。在学校骨干教师中，无论是集中学习或业务水平，争取带领做好表率，能妥善处理好整体利益和个人得失关联，崇扬敬业精神，不计较个人利益。2、做为团委干部，更应具备优良的政治理论知识素养，在任职期，能高度重视学习培训，进一步学习，领着全体人员团委委员会自始至终将党组织生活会做为日常工作中的一部分，常常学习培训党和政府领导人员的重要批示、时事新闻和有关基础理论，并开展深入分析。历经一年的勤奋，自身和团委干部的政治理论知识水准都是有了显著的提升，进而更坚定不移了共产主义社会信心。3、在任职期言传身教，做事坚持实事求是，遵循院校的各类管理制度，深层次学员与学员互相交流信息，掌握青年人学员的思想动态报告，关注团员青年，具体指导各班团支部进行团的各类主题活动，教育引导一批优秀生团干部，抓典型性、树楷模，以楷模推动步。4、平常以标准化严格管理自身，工作中学习培训不断进取，提倡求实精神。无论是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以安稳的工作态度，实干的工作精神来促进院校团的工作中。经常思索院校团工作中怎样进行，如何提高团干部和本身专业能力，怎样在原工作中基本上有一定的自主创新等难题，争取在团的职位上作出考试成绩。另外还向弟兄院校学习团工作经历，汇总分阶段工作

　　中，积累经验，为院校团工作中的进一步进行奠定扎扎实实基本。二、安稳努力工作，积极主动勤奋自主创新在这一年里，能对于教育政策教育工作重点，运用团市委、团区委的指示精

　　神，选准院校团工作中的发力点，深层次执行中小学生素养塑造中的“黎明方案”，开展成年人、爱国主义教育，良好的习惯养成计划，自愿者主题活动及其团委基本建设等，以各种各样主题活动为媒介提升青少年儿童思想道德建设文化教育，塑造爱国主义精神、公民意识精神实质，各个方面塑造学员的综合能力，勤奋变成新世纪一代有效优秀人才。

　　一年来进行了以下主题活动：创建了我院各支部青年文明岗，筹备了院校广播站，并宣布运作。开展了讲文明树新风提倡主题活动、选拨学习培训了各班讲文明树新风观察员、运用广播站和早操时间开展了讲文明树新风标准、中小学生行为准则学习培训;筹划“绿荫文学社团”、“春蕾书法协会”。进行《祝福祖国》活动：开展环境保护专题讲座、环境保护知识宣传策划、实行环境保护节省个人行为、机构了各种各样自愿者主题活动、开展了立足本职学习雷锋精神主题活动、新共青团员入团宣誓主题活动、植树节活动。进行“感恩教育”活动；进行《红色五月》活动：融合五四青年节对共青团员开展爱国主义精神文化教育、开展团课文化教育、新共青团员宣誓仪式、进行红五月文娱活动、相互配合院校进行红五月文化艺术节有关主题活动。进行《收获》活动：机构了主题风格团日主题活动、学习方法研讨、优秀团员、团干评比、党支部、共青团员、团干评议。举办主题风格团日主题活动这些，根据主题活动来激起学员们的激情，塑造学员的责任感和使命感。第三季度开展了团籍材料的梳理，团员证的申请注册、组织关系结转成本工作中。完成了新创建班级党支部的创建，校团委委员会和各班团干的业务培训。老师节庆贺主题活动、进行“爱校、爱班、爱师”主题活动、举办了校团委委员会、党员干部大会、开展了板报“新学期、新面貌”的评定、进行“九.一八”庆典活动和爱国主义精神教学活动、开展了团委新干部教育培训、进行了主题风格精英团队会、团专题讲座、戒除网瘾专题讲座和学员个性化专长展现主题活动、进行了成年人留念典礼、新共青团员入团宣誓典礼，进行了学习培训少年英雄征文和演说主题活动、开展了基本的团课文化教育、发展趋势新共青团员、团员本年度团费的收交和上交工作中、共青团员本年度申请注册、评定了优秀团员和团干，举办了09年团委工作讨论会，回望了09年度工作，并制订了09年度工作关键和指导方针。在这种主题活动中小学生青年人们积极参加，不断涌现了一批具备一定特质的学员。在系列活动中发觉自身，提高班级凝聚力。在这一年里积极主动领着全体人员团员青年大力开展自愿者主题活动，务求多种形式，立足于校园内，服务社会。全年度大力开展“讲文明、树新风”主题活动，坚持不懈结合实际提高团员的思想观念，进行了各种各样方式的自愿者主题活动。依次进行了“争当雷锋”环境保护清理、“放亮阜阳市”清理主题活动，让团员青年摆脱学校大门，呈现青年人风彩体会荣誉。机构参与了在钟鼓楼广场举办的“绿手帕”绿色环保志愿者活动，让团员青年奏出街边环境保护新协奏曲，宣传策划环境保护自我管理。关怀弱势人群，机构自愿者参与服务项目，体会她们的日常生活，使青年团员更为喜爱如今的日常生活和学习环境。在全国各地19个扶残日取得成功为阜阳市特教学校捐助18，000元。在校园内大家也进行各类教学活动。机构了春风又绿我校园文化活动和消除校园内脏乱差志愿者活动，

　　塑造说爱我阜阳市说爱我学校环境观念。根据这种社会实践活动巨大的文化教育了团员青年，使她们在思想观念上拥有进一步的提升。在本学年我校团委被评选为省市级五四红旗轿车团委，我本人被评选为颍东区出色团干、阜阳市出色团干。在颍东区二次团代会上，评为团区委委员会、常委会。

　　三、认清工作中的不足，勤奋奋起直追工作方面的出错和不够，主要是自身主观性上存有的一些了解和工作方面工作经验难题，关键存有的有：1、虽对团工作中抓的面非常大，但对各农村基层党支部的具体指导幅度也有所缺乏。2、团委的基本性工作中抓得不错，重视创新精神，但在对外开放宣传策划，工作成效不足。3、品德教育工作中由于缺乏系统软件的规章制度催促及其农村基层团支部专业能力上的缺乏，全部工作成果并不大。4、对共青团员个人行为习惯养成还需要提升文化教育。争得去除恶习，塑造品牌形象。四．下一步团委的构想与准备，校团委将承继上2年来的珍贵工作经验，搜索不够，逐步完善，争得在这里年标准化基本建设成阜阳市区精典团委，争取保证“五有四好”，即：有一个好的领导成员、有一支可以充分发挥表率作用功效的共青团员团队、有紧紧围绕党的中心工作并合适团员青年特性的主题活动、有一套切实可行的工作规范、有确保工作中一切正常进行的必需经费预算和阵营；班子建设好、活动好、支部建设好、组织建设好。重点工作将放到下列层面１、提升团委班子建设，提高精英团队工作中集体决策的工作能力；２、提升班集体团支部基本建设，充分发挥其在教学管理中的合理功效；３、研究团干、班干塑造方式；４、加强团委舆论宣传作用；在这一年里，团委的工作中获得了各个单位、领导干部、班级小组长和各教导主任的全力支持，在这儿我深表谢意，沒有大家的适用和协助，做好工作那就是空话。也期待在下一年的工作上可以一如既往的协助我，使我院团委的工做再上一个新高度。我明白考试成绩不容易一蹴而就，可是我坚信，根据持续勤奋团委一定会锻练成一个团结一致、拼搏、有强劲战斗能力的团体。应对新的挑戰，为铸就好这一段幸福岁月，我将不骄不躁，追求进步。院校组织部部长工作中述职报告尊重的诸位领导干部、各位同仁：各位好！！从XX年8月，在机构的分配下，四年来，我一直出任院校组织部部长、我自始至终以圆润的热情和开拓进取的精神实质看待工作中，以善心和责任感朝向学员，以真心实意和服务项目看待父母，听从重视领导干部，团结一致信赖朋友，为学员，为父母，为院校，尽了我较大的勤奋。我院团委工作遭遇那样一些特殊情况：院校位于城乡结合，招生数大多数来源于乡村，一半之上的学员是守留生或离异家庭，因隔辈修养，小孩性格内向，固执，沒有使命感，党的组织纪律懒散；团体观、价值观欠缺，一切以“自我为中心”。怎样正确引导她们踏入积极主动的人生之路，给他们构建一个轻轻松松、和睦关怀的学习环境，就是我一直思索和勤奋的方位，在团县委、教育部门等上级领导具体指导下，我进行了下列

　　几层面工作中：一、提升团员意识文化教育，以共青团员推动大量青年人发展健全团委有关规章制度，提高团员意识，提升共青团员选入性的文化教育，

　　是观念建团的关键內容，是提高团支部诱惑力，团队的凝聚力和战斗能力的关键确保。我院用“xxxx”构建众多共青团员精神寄托，文化教育和正确引导众多共青团员在学习培训、工作中和社会发展日常生活充分发挥榜样和带头作用。共青团员威信和权威塑造起來后，再规定每名共青团员与1—2名“双差生”结为对联，把这种同学们的思想动态报告立即体现给老师，在老师学生的一同协助出来纠正她们的错点。为了更好地更便捷协助学生们，我都专业设立了“心理辅导”服务项目。我迄今还记得第一个来寻求帮助我的男孩子：他不想学习了，觉得每一个教师都找他的茬。我私底下掌握到这名男孩子十分顽皮，十天有九天并不是打架斗殴便是翘课，班里学员各个畏惧他，私底下都叫他“小混混”。由于父母离异，他自小跟爸爸日常生活，但爸爸和后妈对他关注又不足，因此他极其的孤独，心里十分的不自信，他就想要暴力行为来突显自身的强劲，造成他人的留意，但他有很强的组织协调能力，爵士舞跳得也非常好，因此我分配他管理方法校园内保洁服务工作中，还让一个团党员干部帮助他创立了一个“爵士舞兴趣爱好”工作组。在这种主题活动中，他看到了自身使用价值的真真正正所属。他更改了惹是生非的坏习惯，变成了校团委的一名有力莫邪，学习培训成绩显著提升。为此为突破口，我启动共青团员，陆续协助了这些“网谦谦君子”“谈恋爱生”“捣乱生”……让她们慢慢认清了自身的人生规划。

　　二、以主题活动为媒介，丰富多彩她们的学校生活，提升她们综合能力，对广大青年开展全方位文化教育

　　（一）走出校园，积极参加慈善活动，塑造青年人盆友的社会发展担当意识1、“奋献，打造出生态家园”：校团委大力支持县委、县团委传出的“打造4a级旅游景点，基本建设风采国际城”的呼吁，在龙角山领取了一块地，推动众多共青团员按时给这方面地开展保养，并启动共青团员捐献独特团费“3000多元化”来适用故乡基本建设。2、“一方有难，八方支援”：“5.12”地震灾害不上大半天，校团委已快速机构了二批共青团员各自校园内和大街上开展捐款，并把捐来的1万余元人民币立即根据“红十会”送至了流民手上。3、“微薄之力，突显无垠善心”：天城中小学位于偏僻乡村，院校教学设施简单，学员日常生活艰难。在上级领导主管机构的分配下，我院与天城中小学结为“扶持”。在党组织的领导干部下，校团委启动众多团员积极主动捐助、捐款捐物、为她们送来到背包、学习材料，也有几十台电风扇，因为我以身作则到此去献课。在我的推动下，相继有很多课程的优秀教师到天城中小学献课。4、“病痛绝情，人有情；爱满校园内献丹心”：XX级xxx郁爸爸妈妈同时患重症肝炎；XX级刘欢老师患有败血症，校团委掌握此状况后立即给他送来到一万4千多块的爱心捐款。5、“城市规划建设，从我做起”：在团县委的呼吁下，我院众多共青团员踊跃参加城市规划建设，积极清理“文君路”和“改裝厂的背沟”，并数次机构共青团员责任参与街道社区、旅游景区的保洁服务工作中。（二）把握住各种各样机会，因时制宜，把品德教育和素养塑造浸湿在主题活动中1、坚持不懈每星期升国旗仪式、唱国歌，根据五星红旗下宣誓誓词、发言，

　　塑造她们热爱祖国品性2、运用“三八妇女节”“父亲节”“老师节”“九九重阳节”进行“我来

　　为她们当服务员”和“给爸爸妈妈的一封信”等主题活动，塑造学员敬师敬长的优质质量。

　　3、进行“讲文明树新风月主题活动”“雷锋日主题活动”，塑造学员乐于助人的质量。

　　4、运用十一国庆举办“红歌赛”，运用“12.9”“5.4”举办文艺表演和征文比赛，鼓励孩子们的爱国精神。

　　5、“开设社团活动，打造出示范校”：为了更好地丰富多彩学校文化日常生活，校团委带头，开设了“书法艺术”“工艺美术”“搏击”“民族舞蹈”“齐唱”等社团活动，鼓励孩子身心健康的个人爱好。

　　三：大局为重，服从命令。我除开做自己的实质工作中外，还紧密配合院校进行一些分阶段工作中，积极给院校的工作中提一些全局性的建议。在工作上铭记：要及时但不足球越位，要尽心竭力而不是糟心，一丝不苟的搞好院校分配的每一项工作中。

　　太阳总在风吹雨打后：我坚信一份辛勤耕耘一份获得。在多种多样的校园文化活动中，不断涌现了很多杰出青年。我院母凯全同学们在全国各地残运会上，得到乒乓球冠军；陈锦秀参与全国各地小提琴演奏得到三等奖；胡铭宏参与四川省拉丁舞比赛得到第一名；XX级付婉凤参与全乡演讲赛得到学员组第一名；院校编辑的民族舞蹈“榴花骄阳似火”和“剪纸姑娘”参与镇上两任文化艺术节，均获一等奖。并意味着蓬安县参与“宜宾市儿童文化艺术节”赛事；因为我因而喜获四川省出色团委干部,校团委依次得到县区“五四红旗轿车团委”头衔。但考试成绩终究以往，将来还必须勤奋！大家一定要在团县委的坚强领导下，在教育部门、院校党组织的关注具体指导下，坚定信念，开拓进取，百尺竿头更进一步，勇创一流，为团旗增辉，为党旗增彩！谢谢你们！局组织部部长述职报告-918不忘国耻

　　局组织部部长述职报告(一)尊重的诸位领导干部、诸位朋友：下边就我出任组织部部长一年来的工作中开展个人述职。20xx年团委在管理中心党建的领导干部和关注下，在各单位的适用和协助下，贯彻落实管理中心党建和上级领导团委各类工作部署，团结一致领着全体人员团员青年立足本职、积极主动无私奉献、真情服务、开拓进取，充分运用新生力量和突击队员功效。紧紧围绕“为人民服务争先创优”主题活动和管理中心文明建设，在服务站、服务项目青年人、为民服务三个层面进行团的工作中，在各农村基层团支部的共同奋斗下，各项任务都比较顺利地开展，20xx年，管理中心团委被团市委授于成都“五四红旗轿车团委”头衔，现将一年来的工作汇报以下：一、进一步学习，提升思想意识和综合能力我作为一名团的党员干部和共产党员在政治思想上与上级领导保持一致，能主动和果断地贯彻落实党的基本路线、战略方针、现行政策，严苛执行党员义务，忠诚于党的工作，在团员青年中争取带领做好表率。努力学习二、履行职责及时，搞好各类服务项目工作中一是服务站。依照管理中心文明建设的规定，相互配合机关党委、人教版处搞好管理中心新春团拜会和第三届员工锻炼身体的话，担负了方案策划、机构、执行等工作中，机构青年人积极主动的为管理中心机关人员给予服务项目。

　　二是服务项目青年人。服务项目青年人文化活动要求，机构青年人员工收看爱国主义精神电影、音乐剧电影，参与户外音乐节。应用管理中心党建对青年人工作中的奖赏现行政策下，在青年人员工中大力开展读书活动的进行。服务项目青年人成材，2020年团委奋发向上争得，强烈推荐管理中心一名年轻干部入选成都青联委员，一名年轻干部入选成都优秀团干部，为青年人构建了沟通交流的服务平台，争得大量的殊荣。

　　三是为民服务。2020年来，管理中心全方位深层次的进行了“为人民服务争先创优”主题活动，依照机关党委的统一部署，团委相互配合有关部门进行了“公积金服务项目社区活动总结、进厂矿企业”主题活动，机构团员青年赴家乐福超市等大中型门店城市广场进行公积金专业知识宣传策划，赴xx2厂进行公积金专业知识学习培训，遭受了人民群众、公司的热烈欢迎和五星好评。管理中心“青年文明号”团体也充分发挥出先锋模范功效，服务项目工作中遭受上级领导团支部的五星好评，喜获成都“团徽闪耀——成都市团委争先创优示范性企业”光荣称号。

　　2020年依照《团章》的要求，在请示管理中心党组和团市委准许愿意后，举办了管理中心第二届团员大会，大会上大选造成了管理中心第二届团委，团委委员会由原先的五人提升到7人，健全了制度建设，加强了党员队伍能量，为青年人工作中的顺利进行确立了牢靠的基本。

　　三、提升党性锻炼，不断完善工作态度提升与团员青年的沟通交流，勤奋掌握她们的观念，积极主动关注她们的要求，发挥好公路桥梁桥梁功效，争取现行政策，机构好主题活动为青年人服务项目。搞好网络部外委工作中。提升与上级领导团委的联络，争得她们对大家工作中的认同和适用，提升与弟兄团支部的联络，学习培训她们的成功经验和作法，为她们给予相对应的公积金宣传策划、服务咨询，即扩张了工作中危害，又争得了大量的資源服务站青年人文化活动。严于律己，廉政勤政。严格遵守《廉政准则》及相关要求。在工作上主动端正态度，主动维护保养民主集中制标准，留意维护团结，常存谦逊的心，心怀感恩之情，勇于认清本身存在的问题并勤奋的改善。回望一年来的工作中，获得了一定考试成绩，但与厂科级干部的规定，存有很大差别，尤其是自己演说语言表达能力。因此，在将来的工作上，我将勤奋搞好以下几个方面：1、提升业务素质，重视一专多能。最先提升自己的素养，在自身的存在的不足提升训练，战胜困难，作出榜样，塑造整体形象，将我厂团干部团队锻练成一支强势的团队，规定在青工中大力提倡一专多能，融入新的发展趋势规定。2、搞好团支部基本建设，压实管理方法基本。对于老共青团员脱团，新共青团员较少的状况下，搞好团组织建设，为将来团支部发展趋势打下基础，增加团员青年管理方法幅度，锻练出一支干练的团队。3、服务项目青年人发展成材，提升青年人员工业务素质。在提升青年人员工业务素质上狠下功夫。便是要再次大力开展青年人素养工程项目教学活动，进行各种各样方式的技能竞赛。4、要努力学习落实党的xx大精神实质，提升大家青年人的品德教育。根据一系列文化教育把大伙儿的思想境界进一步的提升，爱企爱岗敬业的精神实质进一步的塑造，更为同公司密切地结合在一起，紧紧围绕大家公司的急缺来无私

　　奉献自身的聪慧和能量。之上就是我的述职报告，期待诸位领导干部与同事们给与指责和纠正，在之

　　后的工作中我能更为勤奋，不会辜负领导干部和大伙儿对于我的期待。个人述职人：xx20xx年xx月xx日

　　局组织部部长述职报告(二)自己很多年来一直出任市国土局团支部书记，做为团支部的负责人，可以做好本职工作，敬业爱岗，以身体力行为团旗增添光彩。观念态度端正，工作中积极，充分运用了团支部的先锋模范功效。XX年市国土资源局团支部在局党委会和机关党委的领导干部下，在上级领导团支部的关爱具体指导下，紧紧围绕着团的总体目标工作目标，努力学习，认真工作，扎扎实实合理地进行各类主题活动，不错的完成了上级领导交到的各类工作目标。下边将一年来的工作述职以下：一、加强政治思想基本建设，持续提升思想政治素质团委做为一个由先进青年所构成的政治意识群众团体，做为青年人学习培训共产主义社会和社会主义民主的社会主义社会的院校务必有恰当基础理论的具体指导，才可以维持恰当的发展前景，能够更好地服务社会，服务大局，服务项目青年人。近年来，我除开积极参加各种各样党组织生活会外，还运用在全体党员进行的维持共产党人先进性教育主题活动，系统软件深层次地学了xx的关键阐述和“三个代表”关键观念及其毛主席等老一辈革命英雄的著名文章。并干了近三万的学习心得，并编写了体会心得。二、20xx年主题活动概述1、提升共青团员的学习培训团员青年除开积极参加行政机关机构的党组织生活会和理论学习外，大家还运用团员意识文化教育机构大伙儿学习党章、团章等专业知识，从理论上进一步提高团员青年的优秀榜样观念。塑造“我是共青团员我无上光荣”的使命感责任感。2、提升团支部组员的有效的沟通，一同科学研究和处理工作上的难题大家团支部组员有四位委员会构成，尽管大伙儿由于工作中的关联遍布在不一样的岗位，可是大伙儿对在工作上发觉的状况可以保证互利互惠，对一些重特大的难题立即将团体科学研究的状况向上级部门报告，要求领导干部的了解和协助。六年的实践经验证明，这类方法获得了显著的成效，也为工作中的顺利进行确立了牢靠的基矗3、大力开展青年文明号和青年人示范性团体创先争优活动近些年大家紧紧围绕着青年文明号和行政机关青年人示范性团体的建立，在市国土资源局行政机关塑造了一面旗帜——土地评估公司。自XX年被团省委取名为省部级文明行为号至今。该常用自身的身体力行和优良的销售业绩和服务项目获得了社会发展的毫无疑问，持续三年顺利根据年终考核。除此之外该所的省直机关示范性团体的建立也成绩显著，XX被省直机关统战部嘉奖为十佳青年人示范性团体。4、按质按量进行上级领导工作中做为团支部书记，我時刻关心上级领导团工委分配的既定目标和弟兄团支部的信息内容，“行政机关青年人”网址我经常关心。在上半年度进行的争当“五四红旗轿车团支部”主题活动中，我积极主动提前准备原材料，分配主题活动，

　　提交信息内容，并立即向企业领导干部报告，历经各个方面的勤奋，大家团支部得到了“五四红旗轿车团支部模范”的头衔。在2020年9月份开始了“提高团员意识专题教育主题活动”中，我依照团工委的布署，制订了主题活动实施意见和方案，机构团员青年进行团课学习、“新时期新风彩共青团员规范大讨论”、“团内的指责与自我剖析”、“读一本好书，说一说感受”和参观考察爱国主义精神教育基地(淮海战役史料馆)等活动，丰富多彩了共青团员的日常生活，激起了共青团员的主动性和创造力，收到了非常好的实际效果。在爱心助学主题活动中，大家为怀远县古城乡路岗中小学5名贫困家庭学员送去一千元的国家助学金和六十套背包文具用品。

　　三、将来的构想和信心存在的问题，具体表现在：教育学习抓的太松;对主题活动的自主创新层面有一定的局限性，工作中有时候存有抵触情绪。在新的一年里，将更为积极主动勤奋地工作中，认真梳理工作经验，以身作则，历经其位，持续开拓进取，在新的一年争得得到更高考试成绩。个人述职人：xx20xx年xx月xx日局组织部部长述职报告(三)xx年年，在县委会、县委县政府的恰当领导干部和上级领导各个部门的指导下，我区用心贯彻执行省、市林果业会议精神和县委会经济工作会议精神，以建立省部级园林景观城和国家级别卫生城为突破口，领着全局性机关人员,自加压力，团结一致努力，务实求真，克难拼搏，用心执行各类岗位职责，做到了预估的目地。现将关键述职报告以下:一、林果业生产制造成效明显,顺利完成了各类植树造林每日任务去冬今春，我县以“一点两条线”工程项目(“一点”：百亩林果业产业基地，“两条线”：许平南、漯平洛快速)、标准化平原区园林绿化和构建一片植树造林为关键，积极开展林果业生产制造。进行一片植树造林1.五万亩，为本年度每日任务的xx5%;补植补造1.六万亩，为本年度每日任务的106%;新创建和健全林网各自为10平方公里、15平方公里，为本年度每日任务的100%;新创建安全通道园林绿化56.5公里，为本年度每日任务的100%;健全安全通道园林绿化xx3公里，为本年度每日任务的100%;四旁植树造林380万株，为本年度每日任务的108%;林果业预苗3600亩，为本年度每日任务的102%;进行生态村基本建设22个，为本年度每日任务的100%。xx年年的林果业生产制造展现出四个特性：1、“一点两条线”工程项目为我县去冬今春的“压轴戏”。“一点两条线”工程项目即：许平南高速出入口导线、庙洪路两边百亩林果业产业基地和许平南高速、漯平洛快速两边安全通道园林绿化。该工程项目是去冬今春最受市、县领导关心的工程项目，也是前线最多、植树造林总面积较大、植树造林品质规定最大、植树造林难度系数最大的工程。工程项目涉及到洪庄杨、遵化、邓李、龚店、廉村、城关、田庄、旧县、保安人员九个城镇，总长82千米。依照整体规划，应植树造林6400亩，应种植桃树5.五万株，应种植白杨树四十万株。为了更好地把该工程项目建好，全程去冬xx月份就开始了翻耕工作中，到xx月中下旬翻耕结束，然后，边起苗、边运送、边种植，用一周時间完成了种植每日任务。为了更好地确保植树造林品质，县委县政府从县纪委、县国家发改委、县市财政局、县林管局等企业借调有力工作人员，构成宣传组、规划组、供苗组、品质督察组，对工程项目执行全过程监

　　督。截至4月底全程工程验收，树苗均值存活率达96.4%。2、创新机制，激起魅力，山区地带一片植树造林迅猛发展，平原区林网基

　　本建设发生新聘。为了更好地加速荒地植树造林脚步，近些年，我县超强力执行林权体制改革，全力推动协作植树造林、股份合作制植树造林等非公有制植树造林，不断涌现很多植树造林种植大户，在其中承揽荒地植树造林百亩之上的种植大户就会有22家。2020年，那样的植树造林又有新的发展趋势，常村乡镇政府员工刘电用等6名员工承揽了该乡暖泉村1000亩的荒岭，去冬至今，租赁挖机翻耕，开展种植白杨树。

　　截至3月底，进行植树造林420亩，根据合理管理方法，现阶段存活率达80%之上;保安镇下元村、杨令庄村和罗冲村积极主动吸引外资植树造林，去冬今春，也坚持不懈用挖机翻耕植树造林，截至3月底，构建白杨树丰产林750亩，现阶段存活率达100%，占全乡一片植树造林存活之首;辛店乡王庄村将团体xx多亩荒山承包给了平顶山市个体老板刘君欣，现阶段除承揽款外，已项目投资30余万元，修新路2公里，打水井1眼，建大中型蓄水池2座，植树造林五万余棵，修建了精典百亩林果业产业基地。

　　龚店镇党委政府政府部门为从源头上处理田地林网年年种树看不到树的难题，派遣乡干部深层次农民和田间，为承揽花草树木户和邻近农用地的农民签署花草树木成才后占比分为的协议书，合理的解决了植树与遮光的分歧，进一步提高了花草树木的成保率，去冬今春，全镇修整路面22公里，植树造林xx万株，构建小块林240亩，树木存活率均在90%之上，大部分做到生态乡的建设标准，这在全乡是一个新的提升。

　　3、平方公里增产开发设计推动标准化平原区林网基本建设。旧县乡为加速平原区林网基本建设，处理植树造林资产急缺和养管难难题，去冬今春引入了平方公里增产开发设计新项目。该新项目辐射源七个自然村，总面积1.2万亩。她们坚持不懈路、沟、渠、田、林、水统一规划，环境整治，修整路面52千米，植树造林5.2万株。

　　现阶段经济开发区林象齐整，管理方法井然有序，存活率达99.2%，把全镇林网基本建设进一步提高了一步;田庄乡去冬今春至今，刮起了以升级和健全田地林网为关键的林果业生产制造，截至3月底，全镇新修路面xx千米，修整路面50公里，健全林网1.2万亩，升级林网2.五万亩，使全镇维持了标准化平原区园林绿化的水准。象以上行動好的也有任店、龚店、龙泉驿区等城镇。

　　4、政策优惠，增加对林果业的资金投入。去冬今春，为了更好地做好“一点两条线”工程项目的基本建设，县财政局除免费供货城镇绿化苗木外，还增加了对沿路占有农用地执行补贴的幅度，使原先1亩每一年补贴一百元、连补三年的规范提升到1亩每一年补贴400元、连补5年。只此一项，县财政局每一年就项目投资280多万元。在县委县政府的推动下，各乡镇街道都增加了对林果业的资金投入幅度，据不彻底统计分析，xx本年度各乡镇街道用以林果业的资金投入做到700多万元。

　　二、“讲浩然正气、树新风”专题教育扎扎实实用心入春至今，依照县委会、县委县政府的布署，我区用心进行了“讲浩然正气、树新风”专题教育主题活动。主题活动中，大家坚持不懈主题活动同学习培训紧密结合，把学习培训一以贯之;主题活动同各项工作紧密结合，保证了学习培训工作中都不耽误、两推动;主题活动同搜索难题紧密结合，用心分析了观念、风格、工作中等层面存在的不足;主题活动同整顿紧密结合，边整边改，使行政机

　　关环境卫生、作风纪律、工作态度发生了显著转变;主题活动同建立文明校园工作中紧密结合。

　　建立文明校园是时期的规定，社会发展的招唤，工作中的必须，是一个企业精神风貌文明行为身心健康的代表。近年来，党委会运用各种各样大会和场所对员工持续开展职业道德规范文化教育，文化教育员工应以局为家，敬业爱岗，为叶县林果业发展趋势做出新的奉献，并制订和健全各种各样管理制度，把员工的个人行为统一标准到建立文明校园当中。此外，进行了迎“五一”运动健身休闲活动、迎“十一”相关法律法规知识竞赛题库主题活动和“文明行为股室”创先争优活动，对主题活动中不断涌现的优秀股室和本人开展了嘉奖，合理熏陶了员工的品性，激起了工作热情，加强了稽查素养。如今的林管局团结一致脚踏实地、人的内心畅顺，展现出一派生动有趣的优良局势。

　　个人述职人：xx20xx年xx月xx日

篇五：组织部长个人评价材料

　　组织部部长先进事迹材料

　　时间：2021年4月19日学海无涯页码：1组织部部长先进事迹材料___，女，现年__岁，中共党员，现任___厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾多次评为厂先进工作者、三八红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。

　　牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋___同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。

　　有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，___却不这么认为。她说，身为组织部长，她从来没有握大权的感觉，只有肩上责任重于山的体会。所以，她从担任江南厂组织部长的

　　用好干部的前提是要有干部可用，为此，___一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制，把大批优秀人才纳入了组织视野，建立了后备人才库。同时，还建立和完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。

　　坚持改革创新，切实加强党员队伍、基层党组织的规范化管理。前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。上任之初，她便积极思考如何使组织部的工作能够更上一层楼，超越自我，再现辉煌。为此，她认为只有大胆改革、积极探索，立足创新，部门才会有发展和飞跃。她这么想，也是这么做的。二年来，她把主要精力致力于组织部门的制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上。在她的努力下，工厂实现了领导人员管理体制、任用方式的创新；党建活动载体的创新；党员管理、教育方式的创新。先后实行了发展党员公示制，开展了党建基础工作示范单位创建、好班子、好书记、党员模范岗等评比活动，实现了对党员、领导班子、基层党组织的规范化管理的目的。扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部的良好形象。___知道，在一般人看来，干组织部门的工作是位高权重，有油水的美差。实际上并非如此。她认为，做好新时期的组织工作，要求组织干部铁面无私，默默奉献，甘为人梯。所以，在工作中，她自觉地以党性要强、作风要正、工作要实、业务要精来约束、激励自己。当好组工干部难，当好组织部长更难。作为一名组织部长，___始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平，在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习，她把学习看得很重，注重在学习中塑造人格魅力，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，一直坚持学习政治理论和专业知识。如何教育、管理干部，___有一个6字准则，那就是严是爱，松是害。实际工作中，她把严格要求作为爱护干部的特殊形式。当干部取得成绩时，她总是给予鼓励和肯定，并指明奋斗目标；当有缺点或犯了点错误时，她就严肃批评，严肃纪律，决不姑息迁就。平时，她还十分注意与中层管理人员的情感沟通。当中层管理

　　人员思想疙瘩时，大家都愿意与她沟通。这时，___同志总是能用一个女同志特有的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他们的勇气和信心，消除心中的疙瘩。

　　___同志是一个廉洁奉公的人，能抵得住各种诱惑。她从不拿党性原则做交易，既不收影响公务的红包礼金，也不向组织伸手。在去年过年过节期间，有许多单位给她送购物票，她没有收一张票，并对送票的单位领导提出批评，要求其改正这种不正之风。对家人、亲朋及下属，她同样要求严格。有一次，她家人订购20元生日祝福鲜花，因忘记带钱，便将帐挂到组织部的帐上，她知道后，对家人提出了严肃批评，并亲自将20元钱送到花店销组织部的帐。在别人眼里，___同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己的人。八小时内多工作，八小时外多奉献以成为她的自觉行动。长期以来，她一心扑在工作上，白天积极努力工作，晚上还经常加班加点。因爱人不在身边，平时连自己的小孩也顾不上照料，有时饭菜来不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到职工食堂吃便餐。特别在最近的领导班子考评工作中，为了全面了解和掌握情况，她要求找中层管理人员一个一个谈话，到目前为止，已与170多人进行交谈。可以说是不分白天黑夜，没有节假日，长时间的劳累，加上自己身体本来不太好，显得脸色苍白。但她还总是打起精神，继续坚持工作。苦干、巧干加实干，这就是___同志的为事经验。这些年来，虽然她个人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，但她从来没有后悔过。作为组织部长，她表示将以自己的实际行动向大家交一份令人满意的答卷。她这种甘为人梯，敢为人先的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入组织工作的满腔热情，深深打动着每一个组织工作者和全体中层经营管理人员，也深受党员、群众的好评。时间证明，___同志作为一名组织部长，是经得起考验的，是一名牢记党的宗旨，心系工厂、不辱使命，甘为人梯，以自己的行动忠实实践三个代表重要思想的组织部长。

篇六：组织部长个人评价材料

　　区委组织部长先进事迹材料

　　作作风，带领组工干部圆满完成了一个又一个艰巨任务，以实际行动创造了一流的业绩，为XXX区的发展尽心竭力。

　　XXX同志外表柔弱、性格温和，可是干起工作却舍得付出、雷厉风行。他刚到XXX工作的时候，很多机关干部议论：“政府六楼有个办公室的灯怎么天天晚上亮着啊”，时间久了，大家才发现是XXX同志在始终如一的忙碌，几乎每天都要工作到晚上7点以后，每月仅有一两天看不到的时候，也是因为他外出开会等特殊情况。个别不知道的人说：“组织部怎么这么忙呀，哪来这么多活啊？”但是，当一项项工作成果摆在大家面前时，大家信服了XXX同志那句“抓实、抓细、抓精品”的座右铭。XX年，先进性教育活动和区、镇、村三级换届先后进行，为了真正让广大党员干部受教育，为了切实选好干部、配强班子，他亲自带队，深入调研、查找问题、出台政策，由于连续几个月没有休息，加上为了干好工作的“急性子”，他脸上长出了鸡蛋一样大的脓包，他挤出时间到医院手术后当天就回到了工作岗位，脸上虽然留下了像“酒窝”一样的疤痕，但是工作却得到了最好促进。XX年，省委做出实施“三项工程”的部署后，当有些县区还在观望的时候，他却敏锐认识到，这是加强农村基层组织建设千载难逢的好机会，仅仅20天时间，全区新建村部17个、维修村部30个，为确保“三项工程”开好局、起好步打下了坚实的基础。做好组织工作的同时，他还积极服务区委中

　　心工作，XX年，区委、区政府决定大力做好招商引资工作，当领导提出给组织部再压压担子的时候，他没有以组织工作任务重为借口推脱，想尽一切办法开展工作，带领和督促全区广大党员干部累计完成招商引资任务近100亿元。XX年，区委、区政府做出了发展XXX产业的思路，他又主动承担了大量工作，邀请百名国内知名画家走进XXX举办书画展，在XX人民大会堂、全国政协礼堂和第六届东北亚投资贸易博览会期间分别举办XXX精品展，通过他的不懈努力和精心策划，XXX作为中国XXX之乡的影响力大幅度提升。正是这坚持不懈的付出，正是一次次心脏病发作却依然做出的坚守，XXX同志带领全体组工干部取得了接连不断的工作成绩，在全区多年机关绩效考评工作中，XXX区委组织部始终名列全区第一，有人说：“组织部拿第一，我们服”，因为上至区委书记，下至基层干部，大家已经公认：“XXX的组工干部不仅仅是人样子，而且还是一支能打硬仗的队伍”。

　　有一种品格叫公道正派公道正派是组工干部的立身之本，为人之道。作为组织部长，在人员调动、班子调整时，一些单位或个人常向他提出各种要求，对于其合理的部分，他会想方设法解决；对于不合理的要求，他会耐心解释；对于违反原则的事，他坚决不办。一次，市里的一位领导找到他，想把亲属提拔到副科级岗位，他诚恳地说：“不是我不办，这个事情，我无能为

　　力，XXX区委用干部有规定，要想提拔就必须有能力、有成绩。”

　　知人善任，树立了良好的选人用人风气，最大限度把优秀人才选拔到合适的位置上，是XXX部长的不懈追求。在选人用人的问题上，他以《干部选拔任用条例》为准绳，对表现突出的干部特别是青年干部，善于发现，注重培养，在坚持德才兼备原则的前提下，敢于突破常规，大胆启用。XX年、XX年，他建议区委拿出20个领导岗位，面向全省进行公开选拔，使20名年轻干部在新的工作岗位上得到了锻炼，还取得了可喜的工作成绩。其中很多人事后动情地说：“没想到组织上能给我们这些农村娃、基层干部这么好的锻炼机会，我们一定会加倍努力工作”。湾沟镇副镇长王艳秋同志多年工作在基层，一直埋头苦干，默默奉献，是一个熟悉基层情况、经验丰富的好干部，但年龄稍大，她本人原以为会在股级岗位上退休，没想到XXX部长根据党委推荐和群众评价，结合她的实际和班子配备情况，主动向区委推荐，得到了区委的提拔重用，她深有感触的说：“我真正体会了什么叫不让干活的人吃亏，不让老实人吃亏。”

　　对于工作实绩差、群众评价不满意的干部，他则敢于不留情面。XX年，区里一名局长因工作主动性不强，作风懒散，有关部门与群众反映很大。他在综合考察后，主张免去其领导职务。在讨论会上，有人说：“这个人有些人际关系，是

　　不是调整到其他部门任职？”他态度坚决：“我们有责任给所有干部一个正确的导向，象这样的人，决不能用，用了就是打击一片好干部”，最后该局长被改任了非领导职务。事后有人问：“你就不怕得罪人吗？”他平静地说：“公道自在人心，我所做的对得起组织和事业，问心无愧。”

　　有一种情感叫贴近群众“组织部是基层党员的娘家，更是党组织与党员群众的连心桥！”他经常这样教导组工干部，也这样带头付诸于实践，真正“讲党性、重品行、做表率”。XX年，XXX遭受百年一遇特大洪水侵袭，狂风、闪电、暴雨、汹涌而至的洪水瞬间冲入了XXX老百姓的心坎上。“我们要让老百姓有困难的时候知道去找谁，我们党员要把身份亮出来”，XXX同志做出了掷地有声的承诺。2个小时内，他就在全区组建了100支抗洪抢险“党员突击队”，组织4000余名“突击队员”召开抗洪抢险“誓师大会”，分工负责各项急、难、险、重工作。同时，他还亲自带领16名精干人员奔赴包保的湾沟镇，连续6天不眠不休，冒着塌方、泥石流等危险，深入各村调度检查，制定“点对点、人对人”的防汛预案，确保总体工作有专人统筹调度，险工险段有专人攻坚，受灾群众有专人转移安置。在他和全区广大党员干部的共同努力下，全区“万人大转移”和“零伤亡”目标顺利实现，取得了不溃坝、不决堤、不死人的最好效果。

　　同样的感激之情还留存在很多人的心中。XXX镇中心校贫困女童XXX因家境困难面临缀学，他了解情况后，连续4年每年从工资中拿出1200元，号召部里人员累计捐款2万余元对她进行帮助，逢年过节都会带去新衣和学习用品去看望她，并向她承诺一直资助他完成大学学业；部里同志是和他最近的人，他根据组工干部需求有针对性地每年组织健康体检，在组工干部生日当天赠送亲笔签名的贺卡，逢年过节走访慰问生活困难组工干部，组织开展10余项健康向上的文体活动，及时帮助组工干部解决实际困难，得到了部里全体干部的真心拥护；老党员和生活困难党员的冷暖也时刻放在他的心上，他组织开展了以党组织关爱党员为主要内容的“服务聚力工程”，广泛开展特困救助活动，几年来，先后从党费中挤出20余万元资金，从其他渠道争取100余万元资金，帮助了500余名贫困党员渡过生活难关。平川村是他长期包保的联系点，他在下乡调研时了解到村里百姓行路难、吃水难等情况后，便多方协调资金帮助这个村新建村部300平方米，修路1800延长米，解决600多户群众吃水难问题，为60多户农民进行了泥草房改造，新建XX米河堤，村容村貌变了，环境好了，村民们自发送来了锦旗，感激地说：“谢谢孙部长，党的关怀我们永远记在心里！”

篇七：组织部长个人评价材料

　　组织部部长同志现实表现材料

　　同志现实表现材料

　　有较强政治敏锐性，贯彻执行党的方针政策好。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，积极参加中心组学习和上级组织的各种培训，认真组织实施学习实践科学发展观活动和创先争优等主题实践活动，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

　　工作思路清晰，创新能力较强。熟悉党建和组织工作，工作有亮点。任组织部部长时，能够抓好村级工作和村级干部的规范化管理，实行村干部工作目标承诺制、年度绩效考评和村级“阳光财务”制度并在全市推广。在创先争优活动中，扎实努力，勇于创新，按照中央“五个好，五带头”总体要求，提出了全县“创建推动武宣科学发展战斗堡垒，争当打造内河港口城市和区域物流中心先锋”的争创主题和“五创建五争当”实践载体,分类实施，整体推进，取得了初步成效，得到自治区党委和市委领导的充分肯定。中央、自治区新闻媒体采访团到武宣就农村党组织“三个五”创先争优活动进行采访，并对活动的亮点和先进典型进行广泛宣传。近几年来，积极深化全县干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，为县委选好干部，配好班子，管好干部当好助手。2020年大胆创新，创建党建示范带和组织“九大公推公选”工作，圆满完成县乡村三级换届工作。同时，深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，推行组工干部工作绩效考评制度和“零差错”工作承诺制度，着力建设“模范部门”和打造“过硬队伍”，获得了各级领导干部的好评，全县组织工作满意度不断提高。任副书记后，分管群团、大农业、新农村工作、人口和计生工作等工作，能够及时理清思路，创造性开展工作。比如经常深入乡镇和单位调研和指导人口计生工作，优先解决计生工作经费，优先重用提拔计生干部，组织实施“八大计生工程”和计生创区优工作，取得了显著成绩。

　　组织协调能力强。能够充分发挥村级党组织的战斗堡垒和和党员的先锋模范作用，调动群众参与村级公益事业的积极性和主动性；组织实施“农事村办”和“四议两公开”工作法，推进为民办实事工作；组织加强对干部人事制度改革难点问题的调研和破解，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步规范干部选任程序，树立了正确的选人用人导向，提高了选人用人公信度和群众满意度。为了抓好为民办实事工作，成立民办实事指挥部并担任指挥长，组织成立为民办实事工作机构，制定工作方案，深入一线加强督查指导，组织各部门全面完成来宾市下达的10件为民办实事工作任务，取得了良好的社会效益。

　　责任心强，工作雷厉风行。具有强烈的革命事业心和高度的工作责任感。敢说敢做，真抓实干，工作落实到位。为完成全县各项中心工作，深入乡镇、企业、基层调研，帮助解决出现的各种问题，经常加班加点，毫无怨言。联系的二塘镇、二塘村计生、林改、党建、新农村等工作均走在全县前列。分管的各项工作均能出色完成上级下达的指标和任务。2020年，在全县甘蔗生产大会战中，带领工作队奔赴各个乡镇开展指导工作，督促和督查乡镇甘蔗种植情况，完成了全县预定的种植目标。

　　作风民主，清正廉洁。积极推动班子决策的民主化、科学化，注重团队精神，团结同志，关心下属，在干部职工中有较高威信。坚持党性原则，严于律己，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则。自觉抵制不正之风。目前未发现有不廉洁的行为。

篇八：组织部长个人评价材料

　　组织部长先进事迹材料

　　组织部长先进事迹材料xxx，女，现年xx岁，中共**，现任xxx厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾多次评为厂“先进工作者”、“三八”红旗手、优秀**和优秀党务工作者等光荣称号。牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋xxx同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，中国中国文书文秘网却不这么认为。她说，身为组织部长，她从来没有握大权的感觉，只有“肩上责任重于山”的体会。所以，她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题：怎样才能按照德才兼备的原则，放宽视野选人，拓宽渠道用人，让该上的上得了，该下的下得来？为了选好和用好人才，让优秀的年轻干部能够脱颖而出，XX年江南厂组织部在她的带领导下，采取了一系列措施并取得显著的成效。在“管”的问题上，实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度，初步实现“制度管理人”的良好局面；在“选”的问题上，实行了公开招聘、一把手组阁，竞争上岗、任前公示等形式。在“下”的问题上，实行了末尾淘汰制，使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人，大大优化队伍结构。用好干部的前提是要有干部可用，为此，xxx一直把培养人才作为重中之重

　　的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制，把大批优秀人才纳入了组织视野，建立了后备人才库。同时，还建立和完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。

　　坚持改革创新，切实加强**队伍、基层党组织的规范化管理。前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。上任之初，她便积极思考如何使组织部的工作能够更上一层楼，超越自我，再现辉煌。为此，她认为只有大胆改革、积极探索，立足创新，部门才会有发展和飞跃。她这么想，也是这么做的。二年来，她把主要精力致力于组织部门的制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上。在她的努力下，工厂实现了领导人员管理体制、任用方式的创新；党建活动载体的创新；**管理、教育方式的创新。先后实行了发展**公示制，开展了“党建基础工作示范单位创建”、“好班子、好书记”、“**模范岗”等评比活动，实现了对**、领导班子、基层党组织的规范化管理的目的。扎实工作、乐于奉献，甘为人梯，身体力行地带头塑造中层领导人员及组工干部的良好形象。xxx知道，在一般人看来，干组织部门的工作是位高权重，有“油水”的美差。实际上并非如此。她认为，做好新时期的组织工作，要求组织干部铁面无私，默默奉献，甘为人梯。所以，在工作中，她自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己。当好组工干部难，当好组织部长更难。作为一名组织部长，xxx始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平，在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习，她把学习看得很重，注重在学习中塑造人格魅力，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，一直坚持学习政治理论和专业知识。〖1〗〖2〗如何教育、管理干部，xxx有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”。实际工作中，她把严格要求作为爱护干部的特殊形式。当干部取得成绩时，她总是给予鼓励和肯定，并指明奋斗目标；当有缺点或犯了点错误时，她就严肃批评，严肃纪律，决不姑息迁就。平时，她还十分注意与中层管理人员的情感沟通。当中层管理人员思想疙瘩时，大家都愿意与她沟通。这时，xxx同志总是能用一个

　　女同志特有的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他们的勇气和信心，消除心中的疙瘩。

　　xxx同志是一个廉洁奉公的人，能抵得住各种诱惑。她从不拿党性原则做交易，既不收影响公务的红包礼金，也不向组织伸手。在去年过年过节期间，有许多单位给她送购物票，她没有收一张票，并对送票的单位领导提出批评，要求其改正这种不正之风。对家人、亲朋及下属，她同样要求严格。有一次，她家人订购20元生日祝福鲜花，因忘记带钱，便将帐挂到组织部的帐上，她知道后，对家人提出了严肃批评，并亲自将20元钱送到花店销组织部的帐。

　　在别人眼里，xxx同志是一个工作狂，也是一个遇事先想公家，再想个人，先想别人再想自己的人。“八小时内多工作，八小时外多奉献”以成为她的自觉行动。长期以来，她一心扑在工作上，白天积极努力工作，晚上还经常加班加点。因爱人不在身边，平时连自己的小孩也顾不上照料，有时饭菜来不及做，就把小孩送姥姥家，自己便到职工食堂吃便餐。特别在最近的领导班子考评工作中，为了全面了解和掌握情况，她要求找中层管理人员一个一个谈话，到目前为止，已与170多人进行交谈。可以说是不分白天黑夜，没有节假日，长时间的劳累，加上自己身体本来不太好，显得脸色苍白。但她还总是打起精神，继续坚持工作。

　　苦干、巧干加实干，这就是xxx同志的为事经验。这些年来，虽然她个人牺牲了不少休息时间，家也没顾多少，但她从来没有后悔过。作为组织部长，她表示将以自己的实际行动向大家交一份令人满意的答卷。

　　她这种甘为人梯，敢为人先的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入组织工作的满腔热情，深深打动着每一个组织工作者和全体中层经营管理人员，也深受**、群众的好评。时间证明，xxx同志作为一名组织部长，是经得起考验的，是一名牢记党的宗旨，心系工厂、不辱使命，甘为人梯，以自己的行动忠实实践“三个代表”重要思想的组织部长。

篇九：组织部长个人评价材料

　　组织部长个人年度工作总结范文精选三篇

　　工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面是三篇组织部长个人年度工作总结，欢送大家阅读!

　　20xx年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下：

　　1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、效劳大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会开展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。

　　2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与开展的关系，紧紧围绕经济社会开展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的根底上，确定了12项重点工作，承当了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。

　　3、狠抓工作落实。在深入研究的根底上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学开展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等方法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成

　　1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解开展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐xx”的创争目标，确定

　　了“强党建、促开展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创立活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广阔党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中根本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。

　　2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的根底上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理方法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严

　　格执行干部选拔任用标准、原那么、程序，着力提x部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的方法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。

　　在校校领导和政教处的关心和指导下，我校团委学生会积极的开展各项工作，举办了各类有利于提高学生们综合素质的特色活动，并不断完善各项制度。在各部门的协作和同学们的鼎力支持下，各项工作都取得了圆满的成功。现对本学期的工作总结如下：

　　(一)各项工作制度化、条理化、档案化，目的是使我们能从中汲取经验，在接下来的工作中不断提高效率。具体如下：

　　1.3月中旬，我系召开第三次团员代表大会暨学生代表大会，选举出新一届团委委员和学生会执委。同时为了更好的开展工作，提高团委学生会的组织能力，加大部门建设力度，经大会主席团商议通过，对团委学生会部门调整。如：新增设了团学办公室，目的在于加强对各部门的监管和材料的;为保障学生的利益，新增设了学生权益部等等。

　　2.为了确保学生工作的顺利进行，团委学生会职责明确：(1)做好各项工作的决策;(2)制定学期工作方案(3)开展日常工作，做好各方面的联系;

　　(4)协调各部、各班级之间的关系和工作;(5)定期召开团委学生会全体干部会议，每周召开部长会议，指导和帮助各部门开展工作;(6)负责学生干部的鉴定，实事求是地向有关部门反映工作和思想情况;(7)完成上级交办的其它工作。(二)立足本校特点，开展系列特色的活动1.为发挥学生干部的效劳精神，增强效劳意识，在学生支部的组织下，开展了“学雷锋”活动。2.为配合学校召开，于5月初举行的运动会，全体同学们都以极大地热情参与。(三)促进团组织自身建设，做好团员评优推优工作1.开展了创立优秀团支部和团员民主评议活动，本学期共评出优秀团支部3个，优秀团干、优秀团员10名。此外，认真做好团员教育和管理工作，并积极做好新团员的开展工作。2.推优工作是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作。做好“推优”工作，是党组织赋予共青团的荣耀职责，是共青团组织充分发挥党的后备军作用的重要表达。在本学期的推优工作中，我们坚持高标准、严要求，坚持公开，公平，公正的原那么，坚持基层民主推荐和党团组织选拔相结合的原那么，确保推优质量。本学期共有3位同学被推优。(一)加强学生干部队伍建设，努力提高团队的战斗力和凝聚力一个组织的优劣，关键看它成员的素质。要加强对学生干部的培养、教育、考核和管理，努力提高和增强学生干部在思想建设中的表率作用，组织建设中的凝聚作用，学风建设中的感召作用。加

　　强对学生干部的监督，建立合理的考核和鼓励奖惩制度，将学生干部队伍建设成为一支让系部和老师信赖、学生满意的队伍。

　　(二)结合专业，突出优势，创立精品活动在今后的工作中，我们要虚心向其他兄弟学校请教，借鉴他们成功的经验。(三)提高社团的自主创新的能力，建设效劳型新社团加强对社团工作的领导，努力建设学习型和效劳型新社团，扩大社团的覆盖面和辐射力，充分发挥社团在组织学生活动、繁荣校园文化方面的先锋作用，促使学生社团成为校园文化活动中的一支主力军。(四)加强对宣传工作的管理和指导宣传是活动筹划必不可少的环节，活动往往因为宣传而变得更加深入人心。因此，要始终把宣传工作作为一项系统的工程来抓，大力开掘校内外宣传平台，整合宣传力量，标准宣传流程，使活动的开展与宣传的同步进行。通过广泛的宣传，扩大我系的影响力。在今后的工作中，我校团委学生会将不断总结经验教训、改正缺乏，发扬优点，勇于实践，主动积极的开展工作，更好的为同学效劳，为系部的开展与建设作奉献!日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了很多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部可以说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务，什么都是一片空白，难免会有点应付不过来。由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸索的不断前进。通过虚心向团委学生部门的前

　　辈请教，我们克服了很多困难，解决了很多难题。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

　　在这半年的时间里，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚决，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内继续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗!

　　对于一年的工作我做了如下的几点意见：第一，我们要加强对自己干部身份的认识。也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我成认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的的感觉，反而我们却是一名效劳者，我们对学生的影响，不能光光表达在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，老师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力，不光在形式上带着同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。第二，学生会内部各个部门合作的问题。

　　我们部今年非常好的配合了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等，在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进行中。

　　第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有发觉，并做出了科学的总结。部长应该注意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新开展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优秀的效劳。模板,内容仅供参考

篇十：组织部长个人评价材料

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　　市委常委、组织部长个人党性分析材料

　　自开展先进性教育活动以来，我按照市委的统一安排，在领导小组中担任副组长，既配合组长扎实有效地推进第一批参加学习的十个单位各个阶段的工作，又以一名普通党员的身份参加了部机关党支部的活动。通过认真学习中央、自治区和盟委文件、有关领导同志的重要讲话以及中央规定的必读篇目，使我对开展保持共产党员先进性教育活动的紧迫性、重要性和必要性的认识有了新的提高。四月份，全市先进性教育活动转入党性分析、民主评议阶段后，按照全市教育活动领导小组办公室和党支部对第二阶段的安排和要求，广泛征求了意见，进行了谈心活动，通过自己找、群众提、组织点、互相帮，充分认识到了自身存在的不足，在思想上得到了触动，在认识上得到了提高，在境界上得到了升华，更加坚定了践行“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的信念，增强了在全

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　　市经济和社会发展中，作为市委常委、组织部长应有的责任感和使命感。在认真进行梳理自身差距和不足的过程中，结合思想、工作、作风的实际，进行了认识的反思，深挖了思想根源，对照新时期组工干部先进性标准的具体要求和本职岗位职责的要求，切实感觉到与党员先进性要求还有一定的差距，很有必要认真查找自己在党性党风方面存在的问题和不足，并剖析根源、查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个党员领导干部应有的先锋模范作用。下面，就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、存在的突出问题和不足1、理想信念方面我自xxxx年调入x委组织部，一直在有关干部科室工作，因部门性质所定，自己对理论学习特别是党建理论和现行政策的学习还是比较重视的，但因涉猎的领域过窄，按照岗位要求，做为一名常委、组织部长，需要具有较高的理论素养、政策水平和领导能力，自己也清楚目前自身的理论功底与岗位职责还有一定的差距，在学习理论的实际行动中，常常心浮气躁，不深、不透、不广，缺乏系统性，有实用主义的态度，

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　　主要表现在：一是自觉主动抽出时间学习不够，存在着“先用先学、急用急学、不用缓学”现象。除参加盟委组织部和部机关党支部组织学习及盟委党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原著少。三是理论联系实际，学以致用上有差距，有时可以说是一知半解，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有更好地发挥理论的指导作用，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对问题的理解不深刻、不全面。没有很好地处理好“工学”矛盾，学习缺乏紧迫感，不连贯、不系统，大多是为了了解和掌握党的中心工作，以利于指导自己当前所从事的各项工作，没有从改造世界观，提高自身政治修养的目标去刻苦学习。再加上经常参与一些交往和应酬活动，很少静下心读点书，放松理论学习，造成了世界观改造的滞后。如在领导班子建设中对如何搞好“一把手”的培养选拔和管理教育一直没有引起注意，对经济管理人才缺乏的严重性也明显认识不足，

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　　这些都已成为我市经济、社会发展的重要制约因素。形成这种局面，尽管有诸多主、客观原因，但组织部门作为市委的干部管理部门在干部和人才培养上没有很好提供组织保证，这是最直接的原因。对此，我负有不可推卸的责任。这既与没有很好的贯彻新时期组织工作指导思想，将组织工作放在全市工作大环境下去展开有关，也与我对市情、经济工作不熟直接关联。

　　2、宗旨意识方面宗旨意识、联系与服务群众做得还有不到位的地方。由于在组织部门工作多年，与基层干部群众联系还比较广泛，深知基层干部工作的辛苦，群众的生产生活还有不尽人意的地方，主观上我深知，组织部门是干部之家、人才之家、党员之家、知识分子之家。做为组织部长更应该深入基层了解干部群众思想和工作方面的问题，并加以解决。但客观上从一年多的实际情况看，对党员队伍、干部队伍、人才队伍总结情况有了一些了解，在深层次的问题了解不够，解决办法不多，存在着深入基层不够，与干部交流沟通、促膝谈心少，面上要求多，接触实际少，对个别干部思想深处存在的矛盾和问题没有及时加以解决。从一定程度上讲，对基层干部群众感情不够深，公仆意识、服务意识还需要加强，存在着群众观念、宗旨观念淡

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　　薄的倾向。3、工作作风方面工作中过于求稳，虽然从事组织工作多年，业务

　　比较熟悉，但所处的岗位及环境发生了变化，自己总考虑来市里工作时间不长，对班子和干部的实际情况有些时候不尽了解，不能轻易给某个干部下结论，结果造成有些时候放不开，怕问题把握不准，处理不妥，造成不良后果，在有些市委常委、组织部长个人党性分析材料

篇十一：组织部长个人评价材料

P>　　组织部长个人工作总结

　　组织部长个人工作总结本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2、研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。第二、组织及参与活动。本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才

　　艺表演，新形式的辩论会等。第三、部内管理。新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干

　　事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。

　　以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。

　　总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。

　　组织部长个人工作总结根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下：一、围绕大局，全力履行工作职责。1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意

　　度。2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕

　　经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。

　　3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成。

　　二、突出重点，切实增强工作成效。1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织__名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出__项，其中基本__项，创争__项。并采取“六措践诺法”，确保事项及时兑现。到目前为止，已完成事项__项，为群众解决实

　　际问题4018个，办好事办实事__件。标签：工作总结2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项

　　制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。

　　3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落

　　实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。

　　组织部长个人工作总结到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮助下，我对工作有了一定程度的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适应工作岗位。参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我需要从以下几方面努力：一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不仅是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。作为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取不断进步。刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟悉工作职责，提升业务能力。三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、能力素质的体现。组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟悉工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年

　　工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干;增强工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前。

　　四是工作要细心。作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好有关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。再比如筹备会议布臵会场，更多的人注重的是会场环境的布臵效果，而实际上这只是会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。在这些工作中，每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开，正所谓“细节决定成败”。因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。

　　标签：工作总结五是工作要有原则心。组织就是依据一定原则建立的。因此，原则是组织的基本准则，是必须遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素质。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办;

　　要用党性来作保证;要把讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性;要讲规矩、讲规范，这既是提高工作质量、提高工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作经常化，自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提高组织工作的质量和水平。

　　六是提高能力要用心。要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作能力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题的能力、现代化办公的应用能力等。这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联网、参加培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作有关的知识，以及社会知识，不断增加知识上的储备和积累。

　　作为新人，在工作中我一定始终坚持六心：“强烈的事业心，虚心的态度，上心、细心、原则心对待工作，用心提高能力”，相信在领导与同事们的帮助下，我能很快适应岗位，成为一名合格的组工干部。

篇十二：组织部长个人评价材料

P>　　最新县委组织部长个人自评现实表现材料

　　勤恳敬业，工作实绩突出。始终秉承“要干就要干到最好”的理念，每一项工作都力求干出色、出经验、高标准、严要求、快节奏。换届以来，紧扣“整体工作上水平、争一流”的目标，扎实推进**组织各项工作，取得了明显成效，得到了各方认可。基层基础不断夯实。坚持问题导向，狠抓薄弱环节，在做好常规工作的基础上，推进了加强党建“八员管理”、探索城市基层党建“四化五联”工作法、率先设立困难党员“爱心基金”、探索智慧党建“1+4+X”模式、建立“**党员之家”微信公众平台、建立远教工作“12345”机制、推行抓党建促脱贫攻坚“八强战法”、实施党员档案“一人一档”规范化建设“八方面创新工作”，促进了基层党建全面规范、全面提升、全面过硬，“四化五联”工作法得到省市领导充分肯定、并在全市推广。干部队伍有效建强。坚持选育并重、监管从严。出台了《“四推三看三考”识人选人用人实施办法》，推行“三查一考”用干部，树立了干部提拔任用“看党建”的导向；

　　先后制定了干部动议办法、干部酝酿办法、五人小组会议事规则等“7个制度”，进一步规范干部选任动议、提名、酝酿等关键环节和程序；

　　对所有县直部门和镇办领导班子进行了综合研判，对全县科级干部进行了一次深度“体检”，建立了403名科级后备干部库；

　　组建了相对固定、有专业素养的“干部考察员”队伍，创新实施了“干部选拔任用回访”制度；

　　扎实开展了干部借调、“转二线”干部在编不在岗、干部违规兼任职、超配干部遗留问题解决等专项整治，干部日常管理工作进一步从严；

　　建立了干部教育培训“2+3”长效机制，推行“大讲堂+学分制”管理，着力建设高素质专业化干部队伍。人才活力全面激发。聚焦“脱贫攻坚”这个当前最紧迫的任务，不断完善人才工作机制，着

　　力催生人才助力脱贫攻坚动能。出台了《深化人才发展体制机制改革激发创新创造创业活力的实施办法》，积极协调设立了200万元人才发展专项基金并纳入财政预算；

　　高规格召开了优秀人才表彰大会，拿出100万元重奖了30名“**英才”和人才工作先进企业；

　　以“才聚**.圆梦小康”为主题，组建6个人才服务团扎实开展助力脱贫攻坚活动；

　　率先建立了博士（专家）站，引进专家教授等高层次人才15名，设立了13个市级科技研发中心，2项科技成果获市级科学技术一等奖和二等奖。目标考核更加有力。聚焦“追赶超越”目标，强化“三项机制”保障，着力在扩大考核范围、考准考实举措上下硬茬。抽调30余名干部组建了“党建+脱贫”督查考核办公室，对“党建+脱贫”工作实行月考季评；

　　探索提出“六评三照”机制，确保了县级领导干部实绩考准考实；

　　在全市率先制定了《规范镇办三站及县直部门下属单位派出机构年度目标责任考核工作的指导意见》，全县考核对象增加到215个，最大限度地保护了干部工作的积极性。

　　严以自律，作风务实严谨。始终坚持群众路线和群众观点，经常深入镇办、企业和农村调研，深入开展脱贫攻坚，竭力解决广大群众的实际困难和问题。始终维护县委领导核心，不折不扣服从落实县委决定，注重维护班子团结，从不说不做不利于团结的话和事。严把干部选拔任用程序和政策关口，认真落实党政领导干部廉洁从政各项要求，严格执行《八项规定》，严守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六项”纪律，始终保持和清净自己的“朋友圈”“生活圈”，坦荡做人、干净干事，树立了勤廉务实的良好形象。

　　不足之处：性子急，节奏快，抓工作有急于求成的思想。

篇十三：组织部长个人评价材料

P>　　组织部长个人工作总结范文2022

　　2022年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：

　　一、加强学习，不断提高综合素质

　　一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟悉，切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。

　　二、勤奋努力，不断提高业务能力

　　三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作

　　年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。

　　四、积极参加部里组织的各项活动

　　一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。

　　五、存在的问题

　　(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。

　　(2)、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。

　　回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。

　　回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：

　　一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。

　　一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

　　二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。

　　在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。

　　三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。

　　1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

　　四、存在题目及不足。

　　一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。

　　二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。

　　三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。

　　今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。

　　做心明眼亮的组工干部

　　为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。

　　无怨无悔地做好本职工作

　　年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。

　　办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。

　　几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。

　　在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己

　　职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。

　　每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。

　　严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

　　时间过的真的很快，一眨眼一年的时间已经从我的身边匆匆流去。在学生会工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入学生会时，经过马拉松式的挑选和努力，最终如愿进入学生会文艺部工作。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。不过我认真的做好每一件事，只因为一句话：“在其位，谋其职”。

　　这一年的工作可谓紧张而又忙碌，因为各个部门都有很多活动，每一次的活动我都会积极参加，积极配合别的部门的工作。我们文艺部这学期的第一个活动是《校园歌唱大赛》，校园歌唱大赛的举办可是给同学们增添了丰富的校园生活，本次比赛既为选手们提供了一次展现自我的机会，

　　又给观看的同学带来了一次愉悦的精神享受，增强了同学们对音乐的兴趣，提高了同学们对音乐的欣赏力。同时我也深刻理解了团结的力量，主要靠文艺部与学生会其他部门相互配合。第二个活动那就是大型的《健美操大赛》。主要的目的是提高师生的体育兴趣，调动大家参加体育锻炼的积极性，丰富师生的课余生活，促进各系部的交流，培养了团队精神。一次比赛，让我们付出了很多。特别是我们部门的女生每天都在她们训练现场照顾她们。为了工作就应该有这种敬业精神，不管多苦，不管多累，我们都不会退后。在这些活动中。同时也锻炼了我的写作能力，因为很多策划书与总结都是我写的，也得到部长的夸奖。这也是我获得一部分，因为我掌握了office办公了，这都是锻炼的结果。

　　最后的活动应该是《篮球颁奖晚会》了。这次活动对我感触最深，因为这次完全是我们干事做的。当然也发现自己的不足，有很多细节没有注意到，当然知道自己的不足，这也是值得庆幸的。因为这样在下次活动才不会犯同样的错误。才能更好的做好，才能做的更精彩。

　　在其他部门活动中。我积极配合，虽然是一些杂货，例如搬桌子，我从来都没有抱怨过，为什么每次都是我。我反而感到高兴，因为这也许为了更好的锻炼我，因为我自己有很多不足，所以在学校应该更好的培养自己的各种能力，为以后工作奠定基础。

　　最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。

　　1。

　　在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。

　　2。要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当初那么努力的选择加入呢所以要积极的做好自己的事情。

　　3。团结协作，共创精彩。例如《歌唱大赛》的成功举办和《健美操大赛》更充分的说明了这一点，文艺部和其他部门心无芥蒂全力配合才使两个大型活动取得了圆满成功。

　　4。

　　全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。

　　以上是自己的一点见解。在学生会工作一年，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的认识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”。

　　最后祝愿文艺部在以后的工作中做的越来越好，在此，我衷心地祝愿电子信息系学生会的明天更美好!

　　站在岁末，透视这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。

　　这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联专业和了解而努力!从中我学了很多东西，现我将这学期工作总结如下：

　　招新工作是每个集体都不得不做好的一个任务，它关专业到集体以后的发展前途!我也是这个学期才进专业学生会的。招新是通过面试进行，因为面试能大概得了解一个人，上台说话是你胆识与自信的体现，从这可以看出我们专业学生会对工作与对人都是很负责的、也很细心的!虽然，我是部长，但因在本学期，我有一段时间在小学实习，很多工作不能很好的参与，但我以自己最大的热情参与到这个活动中，让自己融入到这个部门，而副部长他们也协助了我很多。而聚餐也让我对部门里的人有进一步的了解。

　　在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。但作为一名学生会干事，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名，因此在学习上我有很大的压力。有时候在工作和学习的时间上我安排的不够好，优待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。

　　除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖专业里整体工作的后腿，为我们专业尽了一点微薄之力!

　　总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。我们将以全新的姿态带好下一届新成员，争取取得更大的成绩。

篇十四：组织部长个人评价材料

P>　　领导人员本人评价材料

　　领导人员是一种真实身份，另外也是一种义务，担负起服务于人民的义务。下边我给大伙儿共享一些领导干部个人评价范例，期待可以给大伙儿一些协助。

　　领导人员本人评价材料范例一：切合现如今教育发展的必须，塑造终生学习观，主动的参与到学习中来，用于提升自己的教育教学理论水准和专业技能，另外也提升自己的学历层次，学习过程里能准时参与指导，用心上课，进行工作，积极主动谦虚向学校老师求教，能认真完成每一次考試，对学校通告的各类事项都进行及时，从来不适应。

　　把学习过程与课堂教学实践活动融合，融会贯通教育培训技术专业的课程内容与文化教育实践活动十分切近，自身可以把学过的课程内容专业知识教育实践活动融合，对教育科研具有了积极主动的推动作用对于我的教育科研几管理能力也逐步提高可以把学习过程与互联网应用融合，学习培训轻轻松松方便快捷互联网平台为大家给予了全天的教学管理，我根据在线作业的进行，论文的编写及观看教学课件等学习活动不但完成了课业，还拉进了与互联网的间距，把握了全新升级的教学方式方式。学业成绩根据自身的勤奋，全部课程内容已修完，考试成绩达标，做到了大学毕业生规定。XXX年5月，我荣幸参与了州委组织部长在州委中央党校举行的XXX年春天县处级领导人员培训机构。在州委组织部长、中央党校的周密安排、任课老师的专题讲座授课、教导主任潘贵春的用心具体指导和班干部的机构领着下，我可以端正态度、谦虚又很好学，摆正校风、全身心修行，结合实际、活学善学。在学习培训期内，大家根据征求中央党校老师、外请权威专家们的培训讲座和丰富多彩全方位的教学活动，要我获得非常大、感受许多、体会很深。为了更好地发扬成绩，摆脱不够，推动之后的工作中与学习培训，现作个人鉴定以下：一是端正态度，勤奋学习。我十分爱惜此次学习培训、锻练的机遇，把学习培训、诚以做为学习培训的第一前提条件，尽管是脱产研究生，但因为任职于县副科级领导职务，企业的日常工作中较为繁杂，仍每日基本上在业余时间和礼拜天妥善处理好企业的事务管理，保证了工作中、学习培训都不耽误。另外，我自知仅有不断创新专业知识，拓宽视野，思想解放，才可以能够更好地变成服务化地方党委中的一名达标领导人员。因而，在学习过程中，我自始至终保证认真完成每一门课程内容，仔细听讲，搞好手记，积极主动消化，对课堂教学上不明白的或感觉尚需更深层次的，我出来谦虚向教师求教，或从在网上检索、学习培训，持续从教师的解读中找寻新的感受和感受。二是细心揣测，融会贯通。三十多天的学习培训，培训计划融合当今全球基本国情及其我州的具体情况，从入门到精通地解读了就怎样变化发展趋势方法，走一条绿色生态、文明行为、发展趋势、繁荣富强的光明大道，内(容遮盖了政冶、历史时间、经济发展、文化艺术等各个方面，使我收获颇丰。从《关于实施工业强州战略》一课中，要我感受到“但凡工业发展强的地区，整体实力就强;

　　但凡产业发展快的地区，发展趋势就快;但凡工业生产新项目大的地区，劲头就大”，坚定不移了我对“工业生产强州”发展战略的自信心。根据《廉政准则》考試，更坚定不移了我作为一名共-产-共产党员“立党为公”的核心理念;从《加快我州生态文明建设实验区建设》一课中，我深深地感受到创建生态文明建设试验区的必要性……诸多的教学内容再加上老师们的精彩纷呈解读，不断完善了我的知识储备，修养身心，为我将来的能够更好地开展工作确立了扎扎实实的基础理论基矗

　　三是坚定信心，确立方位。根据此次培训学习，让我看到了自身有基层工作经验和解决紧急事件的优点，另外也看到了自身在基础知识等层面与其他朋友存有的差别。懂了要想变成一名达标的领导人员，务必认清差别，坚定信心，以工作能力塑造为着力点，抓学习，勤工作中，强素养，严格要求，树正气，安安稳稳办事，踏踏实实为人处事。我坚信，此次学习培训做为一个良好开端，将来我将在工作中、日常生活持续丰富基础知识，用基础知识具体指导实践活动，可以能够更好地服务项目我国和老百姓。

　　总而言之，根据一个月的培训学习，我的宗旨意识获得了新的提高，专业知识素质和工作能力也获得了新的提升。我能以此次学习培训做为新的征程，紧跟形势发展趋势的必须，尽职尽责搞好做好本职工作，为故乡的发展趋势作出自身应该有的奉献。领导人员本人评价材料范例二：党员领导干部廉洁从业是全方位落实党的基本路线政策方针的关键确保;是新形势下全面从严治党,大力加强党的依法执政基本建设和创新性基本建设的关键內容;是促进改革对外开放和社会主义社会现代化建设的基本上规定;是恰当行使职权,做好本职工作的关键基矗2020年局党委会在行政机关党员领导干部中用心进行了落实《廉政准则》的主题活动,关键抓了下列几层面工作中:

　　一、高度重视、用心布署和分配党风廉政教育基本建设局党委会把党风廉政教育基本建设工作中列入全年度党员领导干部文化教育工作中的关键，党员领导干部个人鉴定。一是认真执行党风廉政教育基本建设负责制。局主要领导与县纪委签署了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党委会签署了相对应的廉洁保证书，确立了分别的目标任务。创立了以局党委书记为小组长的“党风廉政教育基本建设工作中领导组”。二是提升领导成员组员间的沟通协调。在党风廉政教育基本建设中，坚持不懈民-主集中制，凡属重大事情，都经团体探讨决策，不搞“一言堂”。党委书记中间保证了互相换气，多了解，多适用，多相互配合，多重视。全局性产生了团结互助的和-谐团体。三是提升党风廉政教育基本建设工作方案的贯彻落实。制订了本年度党员活动方案，进一步调整健全了党风廉政教育基本建设规章制度、共产党员党的组织生活规章制度等。二、牢记宗旨廉洁从业、认真执行各类管理制度严格遵守《廉政准则》，进一步确保党风廉政教育基本建设与各项任务同歩发展趋势：一是搞好“领导人员党风廉政教育基本建设状况按时备案”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习培训。坚持不懈按时对领导成员评测，对领导人员评定的规章制度，进一步标准领导人员的参政个人行为，企业沒有产生贪污受贿，或以工作职务之便谋私利等违法违纪状况;二是进一步贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制，管好自己，管住亲属、儿女，2020年局机关在领导人员以及另一半、儿女以及另一半无违反规定经商办企业

　　的状况、行政机关工作员无参加赌钱主题活动和领导干部工作时间坐茶楼、玩牌的难题;三是积极主动实行太阳会计。推行财务公开、民-主监督机制，创立了财务稽核领导组，提升民-主管理方法，坚持不懈了按季在员工大会上或张榜公布。

　　三、在工作责任心，作风纪律上做表率。作为一名业务经理，時刻没忘记机构的信赖，看待工作中兢兢业业，每日能早到、晚走，带领遵循企业的管理制度，对领导干部督办工作中都能积极主动安稳的搞好。勇于表明自己的见解，品行端正，品行端正，可以把自己放置领导干部和人民群众的监管下，不因手上的权利为本人谋取私利，有极强的责任心和责任感。四、关心群众日常生活，执行“三个代表”做表率。坚持不懈三个代表，说到底便是要统一体如今持续完成广大群众的共同利益上，仅有亲密接触人民群众，扎根人民群众，掌握人民群众，惠及人民群众，才可以真真正正意味着人民群众。因而，能融合单位具体，有方案一个家距商务大厦很远的职工开展走访。平常关心群众困苦，对得病在家里的职工开展问慰，对某些家景艰难的职工还能给与有意义的事作的协助。领导人员本人评价材料范例三：能用心执行岗位工作职责，服从组织分配，全力支持相互配合一把手搞好招商引资工作和纪检组、监督工作中。在进行招商合作引次工作中里能任劳任怨，不辞劳苦，积极到沿海地区等地进行招商合作主题活动，积极主动邀约客户来县调查。用心搞好招商引资公司的服务项目工作中，协助外资公司处理一些具体难题在招商引资工作上获得了成果。品行端正，待人接物激情，品行端正，廉洁从业。期待搞好招商引资工作工作中的追踪问效服务项目。能坚决贯彻实行县委会、县委县政府的各类管理决策，并能融合本乡的具体抓好落实。风格扎扎实实，能深层次各乡掌握学习情况，摸透故乡情、村情，了解农村集体经济管理方法和税务总局工作中，能积极主动机构进行税务总局征缴工作中，提前完成了县上下发的税务总局每日任务。招商引资工作、公路建设等工作中成效显著。带领实行工作纪律要求，财务会计较严。想方设法降本增效。全力支持乡领导班子工作中，维护保养领导班子团结一致，廉洁从业观念较强。期待在将来工作上胆量更高些。长期性投身偏远山区地带工作中，毫无怨言。农村工作阅历丰富，条理清晰，办事慎重、细腻，注重具体方法，主抓农牧业、统计分析、土管和圩镇基本建设等工作中能用心抓好落实，常常下基层处理具体难题。工作主动性强，勤勤恳恳，踏实肯干，胸怀坦荡本分，待人接物随和，为人处事公平，团结一致朋友，廉洁自律。期待将来工作中更胆大些。政治意识强，主动维护团结，大局为重，不计较个人利益，敢作敢当，品行端正。他勤奋学习培训，高度重视调查分析，工作中认真细致，善于总结工作经验。他自始至终把党和人民利益摆在首位，遵照一心一意服务于人民的服务宗旨，勤勤恳恳为党和广大人民的工作工作中。他作风民主，擅于聆听不一样建议，博采众长，留意激发和充分发挥各层面的主动性。他为人正直厚道，和蔼可亲，关注朋友，爱惜党员干部。他严于律已，严以律己，真诚待人，日常生活勤俭，对亲属和身旁工作员严格管理，持续保持了共产党人的政治本色。素养全方位，头脑灵便，掌控全局性的工作能力强，有较丰富多彩的领导干部工作经验和较高的领导素质，工作中条理清晰，能开拓进取，能团结一致领导班子在员和充分发挥党员干部的工作主动性。讲说实话、干事实、重实效，扎扎

　　实实工作中，促进了全镇经济发展和社会保障大发展趋势，招商引资工作有成效，特色农业成经营规模，护税协税创优异成绩，林改工作中成典型性，基础设施建设大推动，干群点评较高，风格民-主，注重方式，性情坦率，作风正派，廉洁从业。不够，下乡村基层调研较少。

　　综合能力高，有较丰富多彩的领导干部工作经验和较高的领导素质，能掌控全局性，在促进全镇是社会经济发展和更改上溪外貌上竭尽了很多的精力，工作实绩显著，干群点评高，工作责任心强，工作中实干，勤勤恳恳扎扎实实，能办好事。头脑灵，好点子多，风格民-主，管理决策妥当;在山区地带工作中很多年，能守好孤独，耐得住寂寞清苦，品行端正，待人接物诚挚，正直廉洁自律。

篇十五：组织部长个人评价材料

P>　　当我进入学生会的时候心里并没有现在这样的感觉毕竟现在自己已经离开了这儿大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆当尹老师犹豫的让我进来的时候一切都是美好的当我离开了这的时候一切也都是失望了美好的是我进入了这个组织失望的是我没有做好这个部门的负责人可以说是我根本不配做这个部长我的干事只剩下一个来竞选当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时我真的很痛心为什么别的部长就能把部门工作做好而我却做不到很多事情都是很值得思考的可是我当时没有去想而且一些事总是想不明白想不通当我走的时候仔细想了想很多事情也都想通了

　　组织部部长的个人工作总结（精选8篇）

　　组织部部长的个人工作总结（精选8篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候认真地做好工作总结了。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的组织部部长的个人工作总结（精选8篇），希望对大家有所帮助。组织部部长的个人工作总结1九月从家里来到了久违的校园，对于组织部我的了解真的不是很多一切都是“摸着石头过河”。简单的酝酿后我们迎来了新生，我的组织部长生涯从此大学组织部长九月份工作总结拉开帷幕。至今仍记得招新那天我在男生宿舍楼下迎接新生的景象：媒体就我一个女生但我丝毫不输给男生，我举着牌子在校车门口迎接可爱的师弟们，我帮着疲惫的师弟把行李提到他们宿舍，记得还有一个新生时动画学院新媒体班里的结果跑错了地方到了媒体大本营，我把上半年党委组织部工作总结行李提到4楼才觉得不对劲。当时虽然很累却很开心，记得去年的时候自己也是接受师兄师姐的帮助才找到宿舍的。那次的年级大会只有庞燕、福钦和我一起组织，当时的我们毫无经验可言，记得当时找不到306的总闸，还有座次表安排每一个班两到三列，结果那些可爱的师弟师妹们真的很听话就选两列造成当时没有足够的座位。当时我就在想有些东西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根据具体情况来定。当时现场稍微有点乱哦，不过还好总体上还可以，最终还是圆满结束。会后我们就两个人收拾会场，真的好多垃圾哦，当时就在想只有当好干事才能当好干部，适时自己亲身体验一下也不错，至少以后会体谅自己干事的辛苦，就像古代君王只有体会民间疾苦才会爱民如子。市外省外中秋晚会那天我们给所有市外省外生派发水果和月饼后就有一些同学悄悄走掉，还有晚会中间有人陆陆续续离开搞得会场很乱，这些我们都没有考虑到，不过从那之后我们就积极改正了，看来

　　那次真的是一次发现错误的机会，记得曾经有人跟我说人不二οο一年上半年党委组织部工作总结要害怕犯错，犯了错可以改正，最可怕的就是根本不知道自己错在哪里，那样连改正的机会都没有。但是我们还有一个不足就是活动安排不得体，本来应该是联欢会的被搞得好像年级大会，认识到沃恩的错误就积极改正结果我们分团委就在发现错误于改正错误的过程中不断成长着。

　　后来我们又组织了市外省外交流与安全知识分享会，事实我们分团委比前面进步好多，这一次的活动组织的真的很好。我上台去给新生讲解一些假期安全事项的时候真的有一些紧张，在分团委中我也许是最羞涩（不敢上台）的女孩了，可是我觉得我讲的挺有条理的，这都要归功于前一天晚上忙到2：30去查资料了，真的是台上一分钟台下十年功呀！

　　总结一下九月的点点滴滴，我收获不少，进班我认识了很多纯真的师弟师妹们，结识一些新朋友，组织活动让我觉得分团委真的就是一个家，在这个家中我们兄弟姐妹互相帮助，互相爱护，我们在发现错误于改正错误的过程中共同进步！分团委的兄弟姐妹我爱你们！组织部部长的个人工作总结2

　　当我进入学生会的时候，心里并没有现在这样的感觉，毕竟现在自己已经离开了这儿，大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆，当尹老师犹豫的让我进来的时候，一切都是美好的，当我离开了这的时候，一切也都是失望了，美好的是我进入了这个组织，失望的是我没有做好这个部门的负责人，可以说是我根本不配做这个部长，我的干事只剩下一个来竞选，当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时，我真的很痛心，为什么别的部长就能把部门工作做好，而我却做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我当时没有去想，而且一些事总是想不明白，想不通，当我走的时候，仔细想了想，很多事情也都想通了！其实就是两个字：心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西，就是这一样没把握好，我在学生会就是一个失败者！

　　虽然说我是一个在学生会里的失败者，那我还是先说一下我们部

　　门上一学年的工作。首先，就是我们的团组织生活，我们的团组织生活除了第一次是

　　按照原来的方式一起做的，其余的全部是自己班级教室自己安排时间举行，从这一学年进行的效果来看，我个人认为，改革之后，效果并不明显，团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会，如果只有你自己班级在那开的话，有些班级都没有想把这样的活动做好的那种干劲，因为没有比较的班级，他根本无法了解到别的班级是怎么做的，也无法和别的班级进行竞争了，再就是不利于检查，因为时间不固定的话，我们人手毕竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的话，每个人就会有自己明确的分工，开展工作也会显得游刃有余。其实检查只是一种督促手段，团组织生活是为了加强同学之间的沟通，建设班级文化而举办的一次活动，这样的活动，做的好的话，真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新，但如果做的不好的话，这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦，没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手，久而久之，班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了！所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持，这样，比较利于各班开展工作一些。

　　第二，就是推优这块，其实这块也是比较重要的，每年在这项上扯皮的最多，因为全院这么多班，每个班的情况又都不一样，这就不能保证每个班级都是公平，公正的，这就可能出现很多问题，原来也有一个评定标准，但是我觉得我们应该制定出一个更加详细准确的标准，而且要加强班级管理机制，这样，在这方面才能尽量减少问题的发生，从而营造一个更加和谐的班级氛围！

　　第三，就是非常重要的团校学习了。在前两次的团校学习中，无疑，我们的活动出现了很多很多的问题，特别是在第二期的宣传工作上，我们做的无疑是失败的，甚至效果还不如第一次好，很多同学根本不知道我们这次团校学习的举行，这就很令人思考了！准备工作的不足让我们很难对团校学员进行选择，造成了第二期的人员偏少的问题。而在这两期的学习过程中，我们出现过申请报告厅空调，表格，对学员进行适当的考勤，对学员分组，汇总等一系列问题，重要的是

　　我们发现了问题，这毕竟是好事，为下一期的团校中不会再出现类似的错误。再就是我觉得团校的创新因素不够，不能够吸引学员的眼球，我希望以后周琪能在这方面加强一些，最后关于团校，我觉得第一期的学员还是应该以我们学生会的`干事和部长们和大一的各班班委为主，特别是我们的新干事，提高他们的思想认识是需要尽快的，而我们学校大师级的老师会让他们受益匪浅的。而在第二期才应该面向普通同学，这对我们学生思想认识和素质的提高也是很有益处的。

　　最后就是一些小事了，像收缴团费，补办团员证等等，这些事情我希望在周琪手上能做好规划，不应该今天弄下这，明天弄下那，像我们那时候，很多都没统一起来，造成了很多不必要的麻烦，所以以后还得充分调动好干事，这些事情很多就很容易解决了！组织部部长的个人工作总结3

　　20xx年9月，开始新学期学习生活的我，毅然加入了动科院研究生学生会，并担任学习部部长职务，学习部是学生会的一个重要部门，在担任部长职务的这一年里，我一直本着以“一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”的宗旨为同学们服务，并随时总结经验，吸取工作中的教训，及时作了相应的改进。在本学期除了严格按照学校、学院的规章制度及相关要求开展日常工作之外，还成功举办了多次学生活动，参与学校组织的创新论坛，创办学院分论坛等，并取得了优异的成绩。

　　一、日常基本工作：1、办理xx级新生学生证及借书证。及时办理学生证、借书证等相关证件，给xx级新生学习和生活带来了便利。2、组织进行国家英语六级考试报名和xx自治区学位英语考试报名工作。国家六级考试和学位英语考试和同学关系重大，报名采集信息时不能有任何纰漏，在审查过程中，我都认真核对每一位同学的信息，保证同学们能够顺利进行考试。3、做好学院和同学间的沟通。学院是我们了解学校各项制度与活动的中介，而我们学生会正是同学了解学院的桥梁。认识到这一点，我在日常工作中，及时向同学们传达学院的各项活动要求，同时，也

　　及时向学院转达同学们遇到的问题，按照学校和学院的要求开展日常工作。

　　4、个人方面，树立积极向上的学习观念，以自己的实际行动营造了浓厚的学习氛围，带动身边的同学努力学习，积极解决同学们在学习方面遇到的各种问题。

　　二、活动：20xx年10月25日，xx大学“研究生创新论坛”正式启动。在这个xx各高校学术思想和科研成果交流的平台上，组织我院同学参加了论坛开展的各个领域专家专场报告会、优秀论文交流会、学术沙龙等一系列学术活动，在我院掀起了一股研究生学术创新的热潮，20xx年11月，开展了以“动物与人的健康”、“动物的发展战略”为主题的征文活动，号召全院研究生投稿，并邀请各学科带头人组成评定小组，评出了2篇优秀论文，并推荐到学校“研究生创新论坛”编集论文集，参与全校性的交流。1、为了全力弘杨创新精神，启迪科学智慧，营造浓厚的学术氛围，拓宽学术视野，20xx年12月，在以校研究生会主办的研究生创新论坛为契机下，承办了我院的分论坛。不定期邀请学科带头人和教授做学术报告，同时，以实验室为单位，开展实验技能交流会，邀请研三师兄师姐为同学们介绍实验操作技术和操作心得，提升了同学们整体学术水平和实验技能。2、为配合学校关于“学风建设”的方针，贯彻学校“党建带团建促学风”的精神，满足本科年级同学对考研信息的渴望，在本科生当中开展“考研促学风”系列活动，组织研究生为师弟师妹们解答有关考研的各种问题。不但促进了本科生的学习热情，同时加大了本科生与研究生间的交流。3、为增进大家学习英语的兴趣，提高我院同学国家英语六级考试的过级率，在每次英语考试前，都邀请英语六级已经通过的同学与大家做经验交流，并不定期邀请我校的留学生及外教来与同学们交流。此外，在迎新晚会，校运动会，农林动校园十大歌手比赛，篮球赛等各项活动中，也都尽了自己的一份绵薄之力。

　　回想我在学生会工作的这一年，“服务同学”的宗旨始终没有改变过，通过多次活动的开展，既锻炼了我的工作能力也提高了个人处事能力，我将在以后的学习和工作中继续努力，争取做得更好。组织部部长的个人工作总结4

　　从20xx年9月开始，不知不觉已经走过了一个学期，担任组织部副部长已经半年。从干事到干部的转变，让我学到了很多东西，收获了知识、结实了朋友。本学期组织部的工作主要如下：迎接新生、招新工作、团支书培训、团费收缴、新生团员团组织关系转接、补办团员证、团员信息采集与更新、干部干事考核、团日活动、温江五大高校联系。我主要负责团费收缴、新生团组织关系转接、补办团员证、团队内部建设和联系各学院组织部。

　　接下来我将对自己本学期的工作作出如下总结：一、在招新工作中，宣传期间，我负责为新生们讲解校团委的机构设置，同时重点向对组织部有意向的同学们详细讲解组织部的职能以及工作安排；面试期间，我和其他三位部长认真面试、做好笔记，坚持优中选优，最后在150名同学留下了20名优异的同学作为新一届组织部干事，顺利完成了招新工作。二、接下来是新生团支书培训，我负责联系各个学院组织部确定好培训学员名单，制作签到表，购买培训会需要的东西，布置会场。同时和肖志军副部长一起解答团支书疑问。团支书培训顺利完成，我们建立了全校团支书联系群，专门解答团支书疑难问题，帮助团支书顺利完成接下来的工作。三、9月份，在确定全校组织部名单后，与各学院组织部取得了良好的联系沟通，并顺利收集整理好了全校团支书名单。在9月底开始采集更新全校团员信息、收缴团费全校20xx20xx年团费、为新生团员转接团组织关系，同时陆续开展补办团员证。在10月中旬顺利完成全校团费收缴情况并反馈到各学院核对，最后完成工作。四、10月份团日活动正式开始，团日活动前期，我负责制作全校团日活动考察表，安排好团日活动的考察工作。在活动期间，和干事同学一起认真考察了个别团日活动。团日活动结束后，制作全校团日

　　活动前期得分表，同时联系好各个学院确定了决赛队伍，制作好了决赛支部得分名单。在风采展准备阶段，负责联系通知各个决赛支部，安排好彩排工作。同时负责制作、打印好团日活动所需资料，购买会议所需材料，布置会场。风采展中负责统计各个支部最后得分。最终在组织部和其他部门的通力合作之下团日活动风采展圆满成功。

　　五、在平时的日常工作当中，负责部门内部建设。制作好干事空闲时间安排表，人性化的安排好各位同学的时间，尽量不影响各位同学的学习时间。同时记录好各位同学的生日、习俗，组织内部建设工作，在几位部长的共同努力之下，建立起组织部特色的“家”文化，让同学们感受到家的温暖。同时与各个学院建立好了良好的平等合作的关系，打破了以往上级与下级之间的隔阂，为平时的工作顺利开展做好的保障。

　　在半年的磨砺当中，增进学会了与人相处的技巧，但是对于一些突发事件的处理还不够灵敏，反应速度还不够快。在繁重的工作面前，还不能完全做到心平气和，不够冷静。相信在接下来的半年期间，我会继续加强的专业知识和工作能力的提高学习，总结经验教训，保证学习与工作两不误。组织部部长的个人工作总结5

　　时间过的真快，一个月组织部工作又结束了！我们不禁要停下来想想我们到底做了什么，我们有哪些地方做的不好，需要改进。我们又有哪些做的好，需要继续发扬。

　　首先，我从我们的工作谈谈。我们组织部刚开始时，一共有29个干事一起做工作，说实话我很高兴，我也希望我们所有的干事都能坚持到最后，一起为学生会的事情而努力。但是很遗憾的事情是，在未来组织部的工作中会淘汰几个干事，说实话我很舍不得，也很难过。但是，后来我想了很多。也许这是组织部的选择，我们应该尊重。

　　我们组织部主要工作就是团组织生活的一系列工作，当然还有一些团推优和党推优。这一个月里，干事们也在很努力的工作，没有他们，我们的工作也不会那样顺利，谢谢他们配合部长的工作。我个人认为我们的团组织生活的举办的情况都还不错，我们的本分工作做的

　　相当不错。这样也可以为我们组织部留下美好的回忆，我觉得他这样的建议，真的很不错，所以我打算以后尽量的做好自己工作的同时做一些以后可以留下美好回忆的存档。

　　1、各年级各团支部的团员以及非团员统计工作除11级各团支部此项统计的核对更新外，新学年开始，开学初的欢迎新一级同学入学工作显得至关重要，为帮助他们调整心态并及早适应学院生活，组织部应及早完成各班新生的团员以及非团员的统计工作，收集各班班委的联系方式，并及早召开新一级各团支部团支书会议，以便日后工作的开展。必要的话，部门也可以在学期初组织召开座谈会，方便学生了解学院，更好地学习生活，便以日后团的工作的开展。同时作为部门重要工作依托数据，此数据如需变更，须及时更新。2、各团支部团员团员证注册以及团费收缴工作团员证注册，由各团支部的团支书于学期初统一收齐，交由相关干事转致部长处，完成注册工作。团费的收缴由各相关干事负责完成，各团支部的团支部书记在收取团费的过程中，须保证效率性，钱款须当面点清核实，以信封的形式统一收齐。3、组织部招新工作为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生。部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报团总支。团总支在审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员进行登记。部长在接到团总支的同意并签字的通知后，通知部员进行第一次例会。4、协助文艺部办迎新晚会我们组织部的责任主要是协调和沟通，承担桥梁纽带的作用，与其他部门做好沟通协调工作。5、协助体育部运动会的报名，办运动会熟悉其他部门运动会的筹备和组织工作，相关负责人应布置个检

　　验班的工作、后勤场所。注意活动安全，活动中各负责人应妥当安排活动及时了解活动情况，如发生意外事件应立即解决，同时马上向老师汇报，积极主动完成工作。我们这个月里，做的活动很多，但是我们也存在着很严重的问题。有些事情办事效率不高，导致一些事情做的不是很好。当然也有一些客观原因，由于活动过于密集，导致我们的人员分配方面存在严重的短缺，这是不能避免的。但是，如果我们都能够积极的做好上面安排的工作，我想我们的活动会办的更加美好！当然，组织部只是学生会的一个部分，我们组织部工作的好坏也会影响到我们学生会的声誉，所以我会尽自己最大的努力做好的。我们学生会在这个月里做了很多活动，虽然里面有一些不足的地方，但是学生会大多数人都在努力，但是也有一些人稍微有些怠慢，我希望所有的人都要尽自己最大的努力，让我们一起为了学生会的美好明天而共同努力。

　　过去存在问题，但不代表永远都有问题，我们会一点一点慢慢的完善，我们要有一个共同的目标，那就是为了学生会的明天而努力，只要我们不懈的朝着这个目标去奋斗，一定会有一个逐渐完善的学生会，会为更多的同学来服务！组织部部长的个人工作总结6

　　一、查寝应社区的请求，系主席团决定为社区管理提供人手方面不足的支援，本部门积极参与回应主席团的指派任务，与本系的其他兄弟部门积极参加为社区人手不足而继续提供帮助，继续参与社区的查寝工作，每周每部门轮换负责配合社区的查寝。二、学院组织活动的配合五月份，我校举行多场校园活动，经系组织指示，本部门与各部门积极配合学校及院学联举行的多场活动，为此，我从中认识到自己诸多方面的短缺，并努力寻找弥补的方法，在自我的反省中举列自己的不足，以期在往后的工作中表现的更好，明确自己身为系组织部部长的职责，从而起到更好的表率作用。三、做好与各部门间的沟通

　　继续保持与各个兄弟部门的工作心得交流，做好内部沟通工作，虚心向组织请教工作的问题，配合好纪律部、文体部及宣传部完成组织上交待的任务，并在第六、七、八、九次会议中认真听取、把握中心、抓好重点，以期在往后的工作中有更好的表现；课余时间，自愿到本系办公室帮助老师完成个别任务，以期减少老师的工作负担，在力所能及的范围内尽最大的努力去完成，并且自己还能收获良多。

　　四、坚持做好本部门的工作明确自身的职责，对本系团员档案的管理与深入，为下学期团员收录工作做好完善的准备。五、招生协助五月末，为学校协助驻东方的招生办老师做好本地的招生工作，本次协（助）招（生）人员都是学生干部，本人很荣幸的成为协招中的一员，并在工作的过程中尽心尽力，尽管吃了很多苦，但却收获了许多难得的宝贵经验和心得体验。组织部部长的个人工作总结7时光飞逝，眨眼间我的大一生活已经过去了一半，回首这几个月，我们是忙碌的、彷徨的，但也是充实的。作为艺术系学生会的一员，我们的生活应该是如此的。当初，入选学生会时，我曾说过。我进入学生会，一是为了锻炼自己，磨练自己，提升自己的能力。二是借助学生会这个平台结交更多的朋友。在老师和学长、学姐们的教育引导下，经过半年的工作学习，学到了不少的知识和技能。更结交了很多好朋友。这有利于我在今后的学习、工作和生活当中更好的为班级和我系师生服务。这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系学生会开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西，现我将这学期个人工作总结如下：一、早晚自习的督察在早晚自习的督察过程中始终坚守自己的岗位，与我系学生会其他成员积极配合，努力落实我院和我系领导的方针政策，为我系学生

　　营造良好的学习氛围。尽管在检查过程中遇到了一些困难，但我们本着为我系师生服务的态度克服了这些困难。从整个督察过程和结果来看，我们的早晚自习取得了良好的战绩。但是还存在着一些不足，例如：我们没有及时将学生考勤结果报送到学习部，影响到了学习部的考勤统计和公布工作。

　　二、迎新杯球赛在迎新杯篮球赛、足球赛、排球赛选拔、训练和比赛过程中，努力配合体育部和主席团的工作，积极组织我班及我系学生做啦啦队和观看比赛。但由于开始对工作的了解不够透彻，在组织过程中出现了啦啦队和后勤人员没有及时到位，影响到了队员的心情。三、冬运会xx年冬运会如期而至，我们艺术系的体育健儿们在赛场上飒爽英姿，一展风采，而我们系学生会的同学们和老师们在场边默默地奉献着。我和其他学生会成员积极组织我系学生助威、呐喊、加油！为冬运会参赛同学做好后勤保障！但由于此时正值由团学工作部开展的“活力节拍——民族健身操比赛”活动也正在开展，我又是负责组织我系的比赛，因此不能随时组织xx级学生做后勤工作。四、第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动由我们组织部组织开展的的第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动已顺利完成。首先邀请我艺术系党总支靳勇老师为全院学生讲授大学生文明修养的有关知识，与此同时在全院范围内开展了大学生文明礼仪形象代言宿舍评比活动。在我系领导和部分宿管老师的帮助下，我和我部其他成员顺利完成了这次活动的评比。在此次活动中我应当吸取的教训是要全面思考问题，要有完整的计划实施方案等等。五、活力节拍——民族健身操比赛为提升全院学生的身体素质，我院开展了活力节拍——民族健身操比赛，也为展示我们系学生风采提供了平台。在比赛过程中我和唐锡章同学积极组织我系同学进行训练，在比赛过程中我们还请09美术学的四位同学作为后勤人员，为参赛同学保管衣物、手机等。功夫不负有心人，我们艺术系取得了二等奖的良好成绩，但由于我们的工作

　　不细致，出现了服装没有高度一致的情况而使我们与一等奖擦肩而过，这是我们的遗憾，也是我们应当吸取的教训。除此之外，我们还配合学习部进行了艺术系文明修身辩论赛

　　活动、会刊的制作和其他一些活动。通过这一学期的工作学习，丰富了我的阅历，增长了知识，结交了许多工作和学习生活上的良师益友。当然，也意识到了自己的不足，为以后的成长积累了经验。组织部部长的个人工作总结8日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，但是在院领导及学生会指导老师、学生会主席的带领下，我系开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西、。在这个学期中，可以说我和我的正部是如履薄冰的走过来，我们组织部是组织部和素拓部刚刚合并的部门，而我们就要在这两个部门之间的缝隙中慢慢摸索的不断前进。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。在这一年里，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职副部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在学生会工作的人来继续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗！对于一年的工作我做了如下的几点意见：第一，我们要加强对自己干部身份的认识。也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我承认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体现在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，老师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学

　　生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。

　　第二，学生会内部各个部门合作的问题。我们部今年非常好的配合了学习部举办的辩论赛、学生会举办迎新晚会的等，在平时工作中加强了各部门之间的合作，使学生会的工作有条不稳的进行中。第三，副部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志；闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志；听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。副部长应该注意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优秀的服务。在工作中，我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门干事的工作总结中可以看出。各位部员的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必须从中吸取经验和教训，为接下来的部门工作提供借鉴。在20xx年新的学期开始，我部将继续发扬服务广大学生的精神，

　　增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督！

篇十六：组织部长个人评价材料

P>　　组织部长个人工作总结三篇

　　【篇一】组织部长个人工作总结

　　本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校展开活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了很多，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长能够从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：

　　第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。

　　1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;

　　2、研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不但说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的水平;

　　3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。

　　第二、组织及参与活动。

　　本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提升各方面的水平。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。

　　第三、部内管理。

　　新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才能够把工作作到这是不容否定的，所以我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。

　　以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提升和改善。

　　总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。

　　【篇二】组织部长个人工作总结

　　根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下：

　　一、围绕大局，全力履行工作职责。

　　1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推动和落实组织工作，努力提升组织工作满意度。

　　2、明确工作思路。准确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础

　　上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。

　　3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促动了组织工作科学发展。同时，采取专项推动、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，增大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成。

　　二、突出重点，切实增强工作成效。

　　1、在展开创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、增强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，展开主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项即时兑现。到当前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。

　　2、在科学管理干部上建机制。增强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，使用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。增大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入展开了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45

　　名领导干部实行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中展开了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。

　　3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任实行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。

　　【篇三】组织部长个人工作总结

　　到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与协助下，我对工作有了一定水准的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适合工作岗位。参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适合岗位，我需要从以下几方面努力：

　　一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不但是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。作为组工干部不但要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。

　　二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取持续进步。刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟悉工作职责，提升业务水平。

　　三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、水平素质的体现。组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟悉工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干;增强工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前。

　　四是工作要细心。作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好相关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。再比如筹备会议布臵会场，更多的人注重的是会场环境的布臵效果，而实际上这仅仅会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。在这些工作中，

　　每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开，正所谓“细节决定成败”。所以，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。

　　五是工作要有原则心。组织就是依据一定原则建立的。所以，原则是组织的基本准则，是必须遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素质。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办;要用党性来作保证;要把讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性;要讲规矩、讲规范，这既是提升工作质量、提升工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作经常化，自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提升组织工作的质量和水平。

　　六是提升水平要用心。要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作水平，包括表达水平、观察与思考水平、沟通协调水平、处理问题的水平、现代化办公的应用水平等。这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联网、参加培训等各种渠道增强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作相关的知识，以及社会知识，持续增加知识上的储备和积累。

　　作为新人，在工作中我一定始终坚持六心：“强烈的事业心，虚心的态度，上心、细心、原则心对待工作，用心提升水平”，相信在领导与同事们的协助下，我能很快适合岗位，成为一名合格的组工干部。

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