银行行长述职述廉报告4篇银行行长述职述廉报告　2017年9月银行行长述职述廉报告　我于20**年**月被任命为**-x商业银行**支行副行长;任职以来，在银行党委的正确领导下，我和下面是小编为大家整理的银行行长述职述廉报告4篇,供大家参考。

篇一：银行行长述职述廉报告

17 年 9 月银行行长述职述廉报告

　我于 20**年**月被任命为**-x 商业银行**支行副行长;任职以来，在银行党委的正确领导下，我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，扎实工作，努力创新，较好地完成了各项工作任务，单位面貌发生显著变化，为促进业务稳健发展做了力所能及的努力，取得了一些成绩，也得到了一些经验，现将我在**支行**年年的工作汇报如下。

　一、重学习，提高政治思想素质和业务水平

　作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性;任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。一是加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养;坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入学习贯彻党的各种政策法规，边学习边做读书笔记，边写心得体会;**年年共完成**万多字读书笔记和**万余字心得体会;十七大期间，积极主动地观看了全场报道，认真系统地进行了学习，并联系实际进行深入思考。二是学习总行的各种会议精神和工作部署，并结合支行实际，认真贯彻落实;在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治思想和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。三是围绕分管的工作学习，提高业务能力。我分管的工作涉及面广，综合性较强，每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相

　关业务知识，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到银行的主业务中去。

　通过学习，一定程度地提高了我的政治思想理论，进一步树立了正确的人生观、世界观，提高了业务能力，为更好地完成本职工作打下了坚实的基矗

　二、带班子，恪尽职守起好表率

　为全面加强员工“以客户中为心”的服务意识，有力地促进支行持续健康发展，**年年，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。自担任支行副行长以来，我能从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着亢奋的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。二是加强党风廉政建设。在紧抓业务的基础上，我以身作则，并严格规律员工，坚持以高标准、严要求作为工作的出发点和落脚点，加大纪检监察工作力度;对重点部位、重点窗口加强检查，规范员工的工作行为;制定相关廉政制度，从苗头上杜绝吃、拿、卡、要、报等不良问题在我行发生，使我行的党风廉政建设工作上了一个新台阶。三是激进意识，促进发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。四是强化服务;规范了支行内部管理，制定和完善了支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位

　职责等，时刻提醒服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念，严格要求员工做到“来有迎声、问有答声、走有送声”。五是紧抓教育工作，紧紧围绕业务经营这个中心，从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。六是组织开展保持共-产-党员先进性教育活动。按照总行的安排部署，认真抓好党支部建设工作，抓好先进性教育活动的组织实施，以使党员的先锋模范作用得到充分发挥。**年年，支部共发展了**-x 名新党员，开展了**教育活动，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　三、勤工作，竭尽全力干好本职

　我的岗位是分管营业部、科技保卫、后勤、工会等等，管得很多，也管得很宽，这对我提出了要求和考验。

　(一)强化保卫安全教育。为全面促进支行安全保卫工作，我狠抓了安全保卫制度建设，加强监督检查，以办专栏、制作宣传横幅等多种形式，积极宣传安全保卫工作的重要性，并配合社会上的“严打”斗争广泛宣传大造声势，起到了很好的教育效果，进一步使员工增强了安全防范意识;并在此基础上加强了临柜人员及保卫押运人员应知应会知识的学习，做到抓防范、促安全、抓业务、促效益，收到了明显的效果;**年年，未发生一起差错事故或刑事案件，受到了总行领导的充分肯定。

　(二)在全面构建和-谐单位的前提下，我带领着工会成员，坚持以人为本的原则，结合实际积极为职工办实事、做好事，全力保障职工应该享受的教育、保障等各种权益;以“岗位练兵、技术比武、评选

　生产标兵”等形式，努力提高职工的岗位技能，提高职工的工作积极性;引导职工扎根支行、热爱支行。为深入提高员工业务能力，进一步凝聚团队力量，**月**日，组织支行全体员工观看《成为企业最受欢迎的人》读书活动，要求员工好好读，好好领会，并要求每一位员工上交读后感;活动后，共收到读后感**篇，对改善工作理念、改善员工团队精神起到了良好的作用。**年年，支行共开展各类培训**次，举办各类文娱活动**次，有效地改善了员工的精神面貌，营造了支行和-谐健康发展的良好氛围。

　(三)对于商业银行，抗风险能力是困扰发展的因素之一，而提高抗风险能力，改善客户环境，创新制度、加强人才建设尤为重要，如：

　 1. 建立金融创新的激励、约束制度，进一步提高员工的创新意识和实际创新能力。2.建立决策、执行和监督考评制衡互动的科学管理制度。3.加快新产品的开发，在包括名称、操作方式、功能、办理手续等方面进行金融产品的创新。

　 4.加强银行间的合作;学习借鉴外资银行先进的金融工具、金融手段和经营管理技术，逐步提高竞争力;等等。自在蒲鞋市支行任职以来，我诚诚恳恳，兢兢业业地致力于银行创新工作，**年年，制定和修改各类规章制度**条，献言献策**条，经民-主研究决定后应用到实践中，有力地促进了银行发展。**年年，**支行日均存款达**元，全部存款超过**亿元，超出了**年十个百分点，取得了可喜的成绩。

篇二：银行行长述职述廉报告

选 2020 银行领导述职述廉报告 4 篇锦集 01 按照中心支行党委通知要求，开展领导干部一年一度的述职述廉工作，总结一年来的思想、学习、工作情况，找出存在的差距和不足，进一步提高政治理论水平和工作的能力。下面，我就一年来自己的思想、学习、工作情况作以汇报，有不当之处诚请与会各位给予批评指正。范文先生网 一、加强政治理论学习，认真贯彻落实上级行会议精神 回顾一年来的思想、学习、工作等情况，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神，用其武装自己的头脑，丰富理论知识，提高工作效率，能够按照上级党委的决定、决议指导工作，在思想上牢固树立共产主义理想信念，坚信只有中国共产党才能领导全国人民把中国建设成为繁荣富强的国家。在大是大非问题上，能够保持头脑清醒，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。我坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义，坚持四项基本原则。

　我能够加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在当

　 前的形势下，学习显得尤为重要和紧迫。因此，我能够注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。我除参加党组中心组成学习外，还积极参加支行党支部的"三会一课"学习，同时我还根据工作需要和自身实际，加强学习相关业务理论知识，不断丰富自己的理论知识，开拓视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十六届四中全会精神我能认真研读，深刻领会精神实质。在党组中心组学习时，我能主动地同其他成员交流学习心得和体会。通过学习，不仅增强了我的理论水平和领导能力，也提高了我的党性修养。

　在落实上级行会议精神上，我能积极组织自己分管的业务股室进行学习有关文件精神，要求各分管股室认真贯彻执行金融方针政策，正确传导货币政策，加强和改善金融服务，支持地方经济发展;布置各股室根据会议精神和上级主管科室要求制定今年的工作计划，并认真组织实施，把任务落实到人头，促进全行各项工作的开展。

　二、加强政治思想工作，坚持民主集中制，维护班子形象 领导班子的建设不只是一把手的任务，作为副职也有不可推卸责任，要自觉维护班子团结，为不断提高领导班子的凝聚力、号召力和战斗力做出努力。这就要求我必须熟悉党的政治生活准则，认真遵守党的纪律和民主集中制原则。对于班子集体决定的

　 事项，要不折不扣地坚决贯彻执行，尤其是与群众利益密切相关的、群众比较敏感的、容易引起较大反映的事情，经班子充分讨论研究决定后，在群众中要有鲜明的态度，这样才能有利于班子各项集体决定的贯彻执行。

　我支行在干部提拔任用、大额费用支出等方面，都能遵守民主集中制原则，严格按规定程序办理，不搞一言堂，不存在一人说了算问题，班子成员充分发表意见，自己也能较好地发表意见，特别是在选拔任用干部的过程中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的程序进行。

　在抓职工的思想政治工作方面，我认识到，良好的思想道德素质是干部职工学习业务和改革创新的动力，是业务工作保持正确方向前进的保障。没有良好的思想道德作保障，各项工作不可能取得好的成绩，即使取得了也不能长久保持。因此在抓职工的思想政治工作时，我定期对分管股室的职工思想工作情况进行分析，主动找职工谈话，交流思想，发现问题及时解决，并定期向分管各股室负责人了解要害岗位人员的思想状况和工作表现，掌握动态，真正做到"两手抓，两手都要硬"，把职工的思想政治工作提高到重要的位置上来，形成一种齐抓共管的局面，营造一种重视思想政治工作的气愤和环境，使个体和整体的思想政治素质都得到提高。

　 三、认真执行党风廉政建设责任制，做廉洁从政的典范 "以身立教，堪为表率".党的思想政治工作经验表明，身教重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生"上行下效"和各种导向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生活中拒绝"铜臭"的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，要用自己的人格力量来教育职工干部，树立正确的人生观、价值观。

　我能认真贯彻执行中副行长职责规定，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，有爱岗敬业的精神，对工作比较负责，尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法。我能积极协助一把手的工作，当好助手，相互理解，相互支持，相互配合，各负其责，顾全大局，努力完成中心支行和本行党组交办的各项工作任务。从未从事违法违规活动，也未纵容包庇亲属和身边的工作人员从事违法违规活动。未接受任何礼金、礼品、有价证券等，未搞权钱交易，未泄露任何金融秘密。总体来讲，自己能够按照党章规定严格要求自己，为政清廉，勤政廉政，自觉抵制拜金主义、享乐

　 主义、个人主义的影响，廉洁奉公，警钟常鸣。

　四、认真学习贯彻十六届四中全会精神，全面加强和改进工作作风 党的十六届四中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议，是一次民主的会议、团结的会议、务实的会议。全会审议通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是在中央政治局常委会直接领导下，充分发扬民主，贯彻群众路线，集中全党智慧而形成的，体现了科学决策、民主决策的要求。《决定》深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，全面总结了半个多世纪以来党的执政的主要经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，对加强党的执政能力建设作出了全面部署。加强党的执政能力建设，是时代的要求、人民的要求。

　就四要通过全党的共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党， 归根到底成为始终做到" 三个代表" 、永远保持先进性、经得起各种风浪考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。

　 我做为一名副行长，一定要集中精力和时间，认真学习胡锦涛同志在十六届四中全会上的重要讲话和《决定》，要充分认识加强党的执政能力建设是一项重大紧迫的战略任务，全面、准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，不断深化思想认识。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，紧密结合自己的思想和工作实际，做到学与用、知与行的统一，要把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，统一到党和国家当前和今后一个时期的工作部署和要求上来，认真做好所分管的工作，在抓好业务工作的同时，彻底改变自身存在的思想作风不硬、工作作风不实、领导作风不够、学风不浓的问题，不断提高自身综合素质，带领分管股室扎实开展工作，为地方经济的发展提供优质的金融服务。

　五、全面履行职责，做好金融服务工作 根据党组分工，我主要负责会计、国库、货币金银等基础性金融服务工作。这些部门工作的好坏，直接关系到我支行其他工作的开展，关系到地方紧急的发展。为了更好地开展基础服务工作，年初，根据上级行要求，我组织分管股室开展了两风建设工作，制定了两风建设实施方案，提出了服务标准，作出了服务承诺，制定了服务措施，在营业场所设立意见簿，自觉接受监督。通过一年来的工作情况来看，社会各界对我支行的金融服务工作

　 给予了充分肯定，说明两风建设取得了一定成效。

　*、认真做好会计基础工作。我组织会计股认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理，会计人员认真执行《会计业务操作规程》，严格财经纪律，做到了对外无压单压票等现象，准确及时地完成了各项资金的汇划业务;对内数据真实准确，上下期衔接，表间数据关系平衡，保证了会计核算安全无事故;加强日常结算监管和帐户管理，保证了汇路畅通，维护了正常的结算秩序。我支行认真执行财务管理制度，切实加强财务管理，合理调配、使用资金，严格按照上级行下拨的资金和开支范围列支各项费用，集中财力满足业务发展和解决重点问题，力争每一分钱都花在刀刃上。

　*、确保国库核算质量。我支行严格按照《国库核算工作规程》和各项国库规章制度，认真做好预算收入报解和库款支拨工作，规范了日常操作规程，严密了票据传递手续，提高了核算质量。

　通过上述检查工作的开展，使我支行的会计、国库、货币发行等基础工作质量得到了进一步提高，同时锻炼了职工队伍，为其他各项工作顺利开展奠定了基础。

　六、存在的问题和今后努力方向

　 今年以来，在思想、学习工作、廉政等方面，我认为自己做了一定的实际工作，较好地完成了工作任务。但严格地衡量，还存在一些缺点和不足，主要表现在：对调研工作认识不够，理论联系实际的能力不高，对"三新"知识学习不深入，存在表面现象，学习流于形式;个人思想作风建设不够硬，批评与自我批评开展的不够深入，批评时存在一定的畏难情绪;工作作风还不够深入踏实，仍然存在着依赖性、急躁性，工作不够大胆，怕担责任，缺乏开拓创新精神;有时工作布置的多，检查的少，缺乏精、细、深的工作方法;领导艺术存在不足，组织领导能力还有待于进一步提高。上述问题的存在虽然有客观原因，但主要是由于自己政治理论学习不够深入，没有加强世界观改造，政治素质不高等主观原因造成的。由此可见，自己与一名优秀的党员领导干部的标准还有很大差距。通过此次民主生活会，我将进行认真的反思查摆，吸取教训，发挥优势，在今后的工作中，我要认真学习政治理论和金融业务知识，不断提高自身综合素质，以适应新时期金融工作的需要;积极端正学习态度，注意工作方法，提高领导艺术，树立良好的领导形象，发挥党员领导干部的表率作用，为地方金融事业的发展作出自己的贡献。

　述职人：

　20xx 年 xx 月 xx 日

　 02 各位领导、 同志们：

　20xx 年，我在银行的正确领导和全行同志的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将我这一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况向各位简要汇报如下：

　一、政治思想 古语说。"德若水之源，才若水之波".要做好办公室副主任工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与处机关保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

　二、业务能力 我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特

　 别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习信贷知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好银行信贷工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和银行信贷工作知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

　三、工作态度 实际工作中，我始终坚持"精益求精，一丝不苟"的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。

　四、工作业绩 （一）以防范为重点，强化贷款管理

　2014 年，我在信贷工作管理方面，以防范风险为重点，强化贷款管理，明确贷款责任，积极投放农村。通过全体员工的共同努力，信贷质量得到明显提高，信贷经营效益稳步增长。截止2014 年末，银行各项存款余额万元，较年初增加万元，实现了

　 存款翻一番;各项贷款余额万元，较年初增加万元，实现了贷款翻两番的新突破;不良贷款余额万元，较年初下降万元;办理银行承兑汇票金额万元;办理贴现金额万元;利息收入万元，全年实现利润万元，全面完成上级下达的目标任务，信贷管理也逐步向规范化、制度化迈进。

　（二）抢占市场先机，增强发展后劲

　伴随我国经济金融改革的进程，商业银行信贷领域的竞争日趋激烈。为适应日趋激烈的竞争，我严格按照上级行各文件、会议精神和行务会决议精神，及时召开专题业务研究会议，正确把握和处理了集中与分散的关系：

　一是坚持以结构调整为主线的战略目标，从全行贷款业务发展、防范信贷风险、提高资产质量效益的实际出发，通过对行业、客户、业务品种和担保方式结构的调整优化，来分散现有的行业、客户集中风险，达到巩固、培育、发展、淘汰一批的目的，以实现信贷 结构的多元化，提高业务的辐射力。

　二是在继续向大客户、集团计客户增加授信的同时，做好控制和防范集团客户分散投信所引起的集中风险。一方面要对集团大客户中信贷边际效应较好的贷款客户和项目，通过深入调查继续予以重视和贷款支持，解决好分层次授信问题;另一方面还要

　 对集团大客户小信贷边际效应不好的贷款客户和项目要采取有效的防范控制风险的办法予以逐步压缩和...

篇三：银行行长述职述廉报告

行长述职报告优秀范文 三篇

　篇一 大家好！时光转瞬即逝，20xx 年已过去。一年来，我在总行的悉心指导和支持下，充分履行支行支行任党委书记、行长的岗位职责，认真贯彻落实有关金融政策方针，秉公办事，认真执行有关财务管理规定，从带队伍、抓管理夯基础、抓业务促发展入手，推动各项工作稳健扎实开展，取得了经济效益和社会效益的双丰收。下面，按上级要求，现向大家作述职报告，恳请各位批评指正。

　一、各项业务发展和经营效益稳步提升

　20xx 年是我到任行长的第二年，支行从当初的存款不足 30亿，资产规模不足亿，到现在存款超过亿，资产达到亿，盈利近9000 万元，无论从效益、规模、盈利能力上，可以说今非昔比，这里既凝聚了总行的正确领导、员工的辛勤付出，也是我个人拼搏奋斗的结果。一年来，我始终坚持科学发展观，按照“资本充足、治理完善、内控严密、运营安全、服务优良、效益良好”的标准，努力实现我支行科学高效的可持续发展。紧紧围绕“好银行”的目标，努力开拓创新，科学进行决策，积极建立约束激励机制，努力提高管理和防范风险工作水平，实现了改革、发展、稳定的协调统一，取得了一定的成绩。

　(一)经营指标完成情况

　 1、存款情况。截至 10 月 31 日，各项存款时点额为万元，其中对公类存款万元，储蓄存款为万元，分别较年初增长万元、万元、万元，完成指标调增后季度计划分别为%、%、%。

　截至 10 月 31 日，各项存款日均额为万元，其中对公类存款万元，储蓄存款为万元，分别较年初增长万、万元、万元，完成指标调增后季度计划分别为%、%、%。

　2、贷款执行情况。截至 10 月 31 日，各项贷款余额为万元，较年初增加万元，增长幅度为%。其中公司类贷款万元，时点较年初减少万元，日均余额较年初下降；中小企业贷款为万元，较年初增加万元，完成全年计划指标的%、完成季度计划的%；个人贷款为万元，较年初增长万元，完成指标调增前季度计划的%，完成指标调增后季度计划的％。

　3、银行卡情况。截至 10 月 31 日，银行卡存款日均余额万元，较年初增长万元，完成指标调增前全年计划的%，完成指标调增后全年计划的%。发卡量为张，较年初增长张,完成指标调增后计划的%，银行卡平均余额达到元。

　4、收入、支出及利润计划执行情况。截至 10 月 31 日，营业收入为万元，营业支出为万元，利润总额万元，结合各正常调整因素后，净利润为万元，超额完成总行年度计划净增长指标。但由于非应计贷款超额，风险性调整后净利润万，与总行的利润计划万元相比，完成了计划的%。

　 5、结构调整指标完成情况

　截至 10 月 31 日，风险资产利润率为%，完成了总行年度计划的%。市场占有率为%，完成了在总行年度计划的%。存款付息率为%。贷款收息率为%，完成了年度计划的%。

　6、国际业务、中间业务收入指标完成情况

　截至 10 月 31 日，中间业务收入为万元，完成了年度计划的%。国际业务结算额和结售汇金额两项指标分别完成万元，实现了零的突破。

　(二)加速了网点建设，风险防范功能明显提高

　到任之初，19 家网点有 5 家存款不到 5000 万，存款过亿的只有 2 家，且网点营业环境较差，员工队伍的积极性急待提高，我通过整合资源，现在网点存款全部亿元以上，达到 4 亿元的家，存款规模是当初的倍，资产倍，员工精神面貌焕然一新。我到任后的两年间，新改造网点 4 家，新增网点 2 家，尤其是宽城区政府延伸柜台的设立，两年间吸收存款近 10 亿元，同时更为我行与宽城区政府的合作奠定了良好的发展基础。20xx 年初，兴隆山网点划入我行，当时存款只有 1500 多万。经过一年的努力，存款达到近 3 亿元。持续推进风险管理体制改革，不断完善风险管理体系，优化风险管理流程，从体制上保障我支行风险管理的科学性、合理性和有效性。加强了安全防范措施，提高了风险防范功能，提升了企业形象。

　 二、履职的主要措施

　(一)健全内控制度，提高风险管控能力

　为进一步确保我支行各项业务经营合法、业务操作合规、资产营运安全，我坚持按照《支行干部交流和员工岗位轮换管理办法》和《支行重要岗位人员轮岗及强制休假制度》要求，今年共对多人进行岗位轮换，对人开展强制休假。并在强制休假期间，抽调由各职能负责人为组长、职能部门成员、网点主管会计和客户经理组成的专项业务检查领导小组，对各项业务开展情况进行全面的核查，促进经营目标的实现。与员工签订了“安全责任书”，并不定时的查库和安全检查，确保了资金、人身和财产的安全，确保了各项经营活动的顺利开展；坚持了各项考核按考核办法核算，一张表公开兑现，没有暗箱操作，给职工一个明白、知情和放心。从而有效地规范财会、信贷制度，严肃财经纪律，提高了经营效益。

　(二)夯实经营基础，增强经营效益

　重管理，踏实做事是我一贯工作的作风，今年，我在信贷管理、财务管理等几个主要业务上，做了大量扎实有效的工作。在信贷管理方面，为提高个人贷款营销竞争力，放宽了对个人贷款限控制额。在财务管理方面，坚持勤俭办行的原则，从点滴入手，堵塞漏洞，确保应收尽收，能不支或少支的尽量不支或少支，对支行费用管理采取综合费用率和核定人均费用两种方法进行

　考核，强化了营业费用的支出管理，有效地杜绝了各种不合理的支出。

　(三)加强员工考评，突显人才强社

　支行的兴衰成败关键在人。到任之初，我支行人员业务水平、服务态度一般，经过一系列活动的开展，如团队礼仪大赛，业务技能竞赛，新员工培训，服务之星、吉行新星评选等，员工有了质的飞跃，服务水平和业务技能不断迈上新的台阶。今年来，我继续按照“总量控制、合理配置、优化结构、提高效率”的原则，在支行内进行了战略性人力资源开发，深入实施“三项制度改革”，出台了一系列人事管理办法，增强全体员工的紧迫感、危机感、责任感和敬业爱岗精神。一是通过组织公开招聘、竞聘等多种形式，使真正使想干事的人有机会，会干事的人有平台，干成事的人有地位，打破了论资排辈、单向选择的用人模式。并加强员工考核考评力度，确保风险防控工作的稳步推进。二是通过制定《支行 20xx 年度员工教育培训计划》，全面部署了全年职工教育工作。并对网点内勤及机关工作人员进行了业务知识测评考试，并将考核阶段化、制度化，进一步增强了员工学业务、强素质、练技能的积极性和主动性。三是对支行机关中层管理人员按季进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考核考评，坚持“不换思路就换人、不变面貌就变岗、不出业绩就出列”的原则，加大考核考评力度，让优秀的人才脱颖而出，提高了工作效率。今年总行的检查中，多次被通报表扬，吉行新星活动也得到总行的

　支持和各兄弟行的大力响应，我行员工作为总行三名参赛员工之一，参加银行业业务竞赛，不仅取得团体第一名，同时取得个人总成绩第二名的好成绩。

　(四)加强信贷管理，优化资产结构

　严格执行贷款“三查”制度，对每笔贷款都认真做好贷前调查、贷时严格审查、贷后跟踪检查。通过构建全方位的贷后管理检查体系，明确检查时限，划分检查金额，规范检查的程序和方式，同时坚持双人检查制度，对规定额度上的贷款全部实行实地检查，对所作检查明确内容和重点，及时了解和掌握借款人和各种情况，进一步确保了信贷资产的安全。同时加大不良贷款的清收力度，通过健全管理机制、强化信贷队伍、制定清收措施和加强部门协调进一步化解不良贷款。截止年底按照五级分类标准不良贷款余额万元，占比%，同比下降万元，降幅%，实现了不良双降目标。

　(五)完善绩效考核各项工作，提高了员工的积极性

　1、向员工印发《支行绩效考核修订办法》，要求组织员工深入学习，同时抽调各岗位业务骨干先后进行讨论，完善现行分配制度。进一步完善了薪酬激励机制，提高员工认识，也顺应总行改革需要，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的收入分配格局，逐步形成了真正体现岗位和贡献差异的正向分配激励机制，提高了员工的积极性。

　 2、形成了以平衡计分卡为基础的绩效管理体系，打造复命型组织全员参与，责任与资源对应，用切实可靠的绩效管理，形成激励，推动部门职能的更好实现，推动组织结构、人员构成的优化，在执行过程中，以客户为中心，用客户价值去定义绩效和流程改造。让员工把能力发挥到最佳状态复命，让团队紧盯目标不放松，发挥最大潜力直到完成复命，让企业家们制定的目标逐步实现和超越。

　(六)以丰富多彩的活动为载体，打造良好的企业文化

　通过各种活动，打造我支行的企业文化。一是认真开展综合治理工作，扎实开展民主评议行风政风工作，继续保持市级最佳文明单位、先进单位创建工作。二是鼓励员工积极参加各项活动，培养员工的集体感、荣誉感、凝聚力、向心力。

　回顾一年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，但在自身发展和职责履行中仍存在不足。我将从以下几方面努力：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识。二是要对工作高标准、严要求，不因人、因事、因时体现区别，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造出奋发向上的工作氛围，创造更好的经济效益。

　在即将到来 20xx 年，我将继续坚持与时俱进的发展理念，创新经营理念，改进经营管理，打造学习型的银行团队与提高员

　工的执行力，强化核心竞争力，突出结构调整和实效减亏，为支行又好又快的持续发展做出更大的贡献。

　以上述职述廉报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。

　篇二

　回顾 20xx 年，我在分行各级领导的正确领导及支行领导的直接带领之下，针对 x 支行几年来徘徊不前的状况，坚持改革开放的"方针和发展才是硬道理的指导思想，在激烈的市场竞争中，我紧紧握住拓展和管理两把钥匙，在行长助理(分管客户部)的工作岗位上大胆开拓，转变观念，很快适应了 xx 银行快速发展的要求，圆满完成了管理与拓展两大目标任务,扭转了 x 行徘徊不前的局面：

　(1)存款总量稳步增长，存款余额突破 xx 亿元，较年初增长了 xx%，超额完成分行下达计划的 xx%;

　(2)日均存款近 xx 亿元，较年初增长了 xx%，超额完成分行下达全年计划任务的 xx%;

　(3)贷款余额实现 xx 亿元，较年初增长了 xx%;

　(4)全年累计办理贴现 xx 亿元，翻了去年的两番;

　 (5)资产质量明显提高，贷款不良率控制为 xx%，比分行下达的计划还低近 1 倍。

　(6)国际结算业务取得较大突破，结算量大幅增长，完成了xx 美元，是上年结算量的近三倍;

　(7)营业收入比上年增长 xxx%。尤其是客户部的各项工作取得了长足发展，不仅开创了客户部业务拓展的新局面，而且打了一个漂亮的翻身仗：存款、贷款、质量、效益、本外币结算等各项指标全面完成计划。现将我一年来的工作情况汇报如下：

　一、实施重点营销策略，大力拓展重点客户。

　前年底，我从 xx 调到 xx 银行来，xx 行对我还是一片空白，一切都得从头开始。但我心里暗下决心：一切从拓展开始，转变观念，实施重点营销策略。一年来，在拓展工作中，我采取重点攻克、各个击破的战术，终于初见成效：新增存款近 xx 万元，最高时点数达 xx 万元以上。

　1、瞄准教育产业化，成功攻克了重庆工学院

　在激烈的金融竞争中，我进行了冷静的分析：随着国家教育改革的不断深化，教育产业化将逐步变成现实，教育消费也必将因此而成为一个很大的消费市场。在 xx 地区，最具有代表性的莫过于 xx 工学院。因此，我把该院作为第一个重点攻克的目标。在分行领导的大力支持之下，工夫不负有心人，xx 工学院

　把很多结算从其它银行转到了我 xx 银行，银校合作的新局面开始形成：

　(1)通过我行的现金流量近 xx 万元，日均存款在 xx 万元以上，存款最高余额近 xxx 万元;

　(2)我行与该院成功签订了助学贷款协议，为双方广阔的银校合作前景奠定了良好的基础;

　(3)我行已向该院发放贷款 xxx 万元，并向其品学兼优的xxx 名学生发放了首次助学贷款 xxx 万元。为双方加强长远合作铺平了道路。

　2、树立大营销观念，已将 xxx 电器公司培养为我行的基本客户

　xxx 电器公司是一个较有发展前景的电器批发企业，公司现金流量大。通过主动出击，大力拓展，该公司现已成为我行一个重要的基本客户，存款平均余额为 xxx 万元，最高时点数为xxx 万元，在我行的结算量高达 xx 亿元。

　3、本外币联动，重庆东建机械厂与我行合作良好

　通过不懈努力，重庆东建机械厂于 XX 年 4 月在我行开立了本外币结算帐户，与我行合作情况良好：

　(1)全年外汇结算量高达 xx 万美元，结售汇 xx 万美元;

　(2)人民币日均存款 xx 万元，存款最高时点数为 xx 万元;

　 (3)保证金签发银行承兑汇票 6 笔，共计 xxx 万元;

　(4)保证金签发银行承兑汇票 14 笔，共计 xx 万元。

　(5)办理押汇 xx 笔，共计 xxx 万美元。

　二、策划开展支行存款工作劳动竞赛活动，大打全员营销牌

　为了把“存款立行”的观念深入人心，树立全员营销意识，调动支行全体员工揽存的积极性、主动性和创造性，根据“群策群力抓存款、振奋精神求发展”的经营方针，积极组织开展了包括支行驾驶、保安和炊事人员在内的存款工作劳动竞赛活动。为此，还专门制订了《关于开展 xx 元以上新开户竞赛活动的办法》，既增强了支行的全员营销意识，又发挥了全行员工的资源优势，有力地推动了支行的业务发展。

　三、制订《重点客户服务与管理的实施细则》，狠抓项目管理工作，全面推行重点客户管理制度

　针对光大银行毕竟是小银行的特点，银行的实力和员工的精力都比较有限，要在激烈的金融市场...

篇四：银行行长述职述廉报告

行行长个人述职述廉报告 20xx 年银行行长个人述职述廉报告

　各位领导、 同志们：

　 我叫**， 现年 41 岁， 大学文化程度， 高级政工师。

　20xx 年 2月调入**支行任党委书记、 行长。

　任职期间， 能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针， 不循私情， 秉公办事， 努力实践” 三个代表” 重要思想， 认真执行有关财务管理规定， 履行节约、 勤俭办行； 处处率先垂范， 廉洁勤政， 务实开拓， 团结、 带领一班人，艰苦创业， 锐意开拓， 取得了经济效益和社会效益的双丰收。

　 下面， 按照市纪委领导干部廉政述职工作要求， 现从以下四个方面向大家进行述职报告， 请评议。

　 一、 关于履行党风廉政建设责任制情况

　加强党风廉政建设， 一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面， 我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中， 以“三个代表”重要思想为指导， 以落实党风廉政建设责任制为重点， 把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证， 着重在抓学习、 抓组织、 抓检查、 抓重点上下功夫， 取得了一定成效， 营造了廉洁清明的政务环境。

　 一是抓政治学习， 思想认识到位

　结合农行的工作实际， 积极开展廉政文化教育， 采取内培和外

　 培相结合的方式等形式， 做到书本教育、 集中与日常教育、 正面典型与警示教育“三个结合” ， 有计划、 有步骤地对干部员工进行系统培训， 提高学习效果。

　加强法制教育， 组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》 和“四个一律”活动， 严禁违规操作和越权办事； 加强“两个务必” 、 “立党为公、 执政为民” 及《新党章》 等主题教育活动， 领导班子成员分别作出了庄严的承诺， 并在“两禁止” 活动中处处以身作则， 树立了党员干部的良好形象； 加强警示教育， 运用正反面事例， 特别是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、 懂法、 依法办事。

　通过经常性的教育， 使文秘 114 wenmi114. com 我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线， 树立了正确的世界观、 人生观和价值观， 养成良好的生活作风， 保持奋发有为、 昂扬向上的良好精神状态。

　 二是抓组织领导， 责任分解到位

　为确保此项工作扎实有效开展， 我们成立了领导组织， 落实了各自的责任和分工， 对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、 布置和落实， 完善健全了三项制度。

　一是目标管理制度。

　把党风廉政建设与业务工作紧密结合， 同部署、 同落实、 同检查、同考核， 同时根据市委《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》 的有关要求， 制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施， 将目标责任制进行了分解， 上报了党风廉政建设责任目标， 落实“一岗双责” ， 形成一级抓一级，

　 层层抓落实的网络体系。

　二是廉政建设定期报告制度。

　在狠抓党风廉政责任制的落实上， 年初， 研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容， 建立和完善了领导干部的廉政档案， 对其落实廉洁自律规定、 重大事项报告、 述职、 述廉、 评廉、 考廉等情况一并装入档案， 单独装订成卷， 起到监督检查的作用。

　并分别与各单位第一责任人签订责任， 注重检查考核， 跟踪问效。坚持领导班子述职、 述廉， 坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况， 确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。

　三是民主监督制度。

　开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会， 组织全行员工参加民主评议， 接受干部群众的评议和监督。

　行领导都能够对照“四大纪律、 八项要求” 严格检查和反省自己， 查摆问题， 深入开展批评与自我批评， 落实整改措施， 从而统一了思想， 凝聚了力量， 促进了班子建设和各项工作的开展。

　 三是抓检查考核， 监督追究到位

　认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查， 在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式， 广开渠道， 广拓言路， 及时通报， 进行反馈， 并将其作为员工年终评先选优的重要依据。

　 一是以优化经济环境为主题， 不断加大纠风力度。

　紧紧围绕发展第一要务， 坚持出重拳、 狠治理， 不断加大纠风力度， 在开展行风建设工作上， 通过参与“行风热线” 活动， 找到了工作中的不足， 针对个别窗口工作人员服务意识淡薄， 主动服务意识不强

　 等实际问题， 我们主动整改， 解决客户提出的问题 10 余件， 答复问题 20 余件次， 促进了服务水平的提高， 进一步优化了经济发展环境。

　二是主动接受社会各界监督。

　积极聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员， 定期召开座谈会， 主动倾听他们的意见、 建议和要求， 强化了一系列措施， 并做到了跟踪问效。

　台了客户投诉管理办法， 对外公布投诉电话， 专人值守、 处理， 实现了与客户互通， 保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的支持、 理解和信赖。

　三是加大纪检监察工作力度。

　在开展“端正政风行风、 优化发展环境” 工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时， 更注重自查自纠， 并加大纪检监察工作力度， 对个别违纪员工进行了诫勉谈话、 警告、记过、 记大过等处理， 取得了行风建设工作的新成效。

　 四是抓重点工作， 措施落实到位

　围绕责任制的主要内容， 我行三项工作常抓在手， 保证了一抓到底， 立见成效。

　一是着重抓好领导干部廉洁自律。

　针对群众关注的公车私用、 公款挥霍、 干部住房、 行贿受贿等焦点问题， 制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工作纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规定》、《八条优质服务工作准则》 等多项制度， 印发了《关于切实加强元旦、 春节期间党风廉政建设通知》 等相关文件， 领导班子成员带头自觉严守有关规定， 用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。

　今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为， 没有任何违纪违法案件。

　全行广大党员干部廉洁自

　 律意识和爱岗敬业意识进一步增强， 党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、 案件专项治理和部门、 行业纠风工作。

　加强了信贷、 财会和计算机安全自查自纠工作， 加大案件查防工作力度， 规范了业务经营行为， 保证了经营安全， 树立廉洁、 勤政、 务实、 高效的农行形象。

　三是着眼源头防腐。

　深化财务审批制度和干部人事制度改革。

　特别在用人问题上， 建立“双定” “双聘” 竞争上岗机制， 认真执行《党政领导干部选拔任用条例》， 完善公开报名、 公开竟聘、 任前公示、 考察预告、任内述职、 离任审计等制度， 完善选拔任用和管理监督机制， 保证用好的作风选人、 选作风好的人。

　 二、 关于本人廉洁自律情况

　为官之道， 廉为根本。

　抓好党风廉政建设， 领导是关键， 制度是保证， 教育是基础。

　为认真贯彻落实好党风廉政建设工作， 在工作中， 我以身作则， 认真执行廉洁从政规定， 始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容， 放到突出位置。

　 1. 带头学习党和国家政策， 加强理论修养。

　为了进一步提高政治敏锐力、 政治鉴别力和政策水平， 增强贯彻落实党的方针、 政策的自觉性、 坚定性， 始终坚持学习先行， 把增强党性观念作为学习的根本任务， 坚持以邓小平理论、 “三个代表” 、 “科学发展观” 等重要思想为指导， 在实际工作中， 带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、 参加讨论、 参加交流、 深入实际，调查研究、 执行廉政规定， 自觉接受监督和改进思想作风， 遵守

　 《廉政准则》， 以创新的精神和求实务实的工作态度， 紧紧围绕中心， 服务大局， 履行好自己的工作职责， 做到了识大体、 顾大局， 增强了服务意识。

　 2. 严格执行国家规定， 努力当好班长和系统领头雁。

　作为党委班子的带头人， 既担负着全行繁重的廉政工作， 又要时刻维护良好的自身形象。

　在**行班子第一次民主生活会上， 我就反复表示：来**行工作决不允许吃喝风， 决不利用职权为自己和亲友谋取好处， 努力做一个为了员工利益而不为私利左右的人。

　在实际工作和生活中， 我做到言行一致， 本着对组织、 对个人、 对家庭负责的精神， 时刻严格要求自己， 珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不以领导自居搞特殊化， 自觉遵守党纪国法， 严格执行省、 市行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度， 率先垂范， 甘为标杆。作为一名基层行行长， 我手中有一定的“权力” ， 在有权左右一定的利益关系的时候， 我能克制欲望， 廉洁自律， 特别是在人、财、 物的管理上， 严格按政策、 按程序办， 自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利， 也不拿手中之权乱搞以权谋私， 自觉当好“一把手” 、 用好“一支笔” ， 努力把每一分钱都花在刀刃上、 花出效益来， 努力为大家理好财、 当好家， 不乱批乱支一分钱。

　一年中， 自我回顾检查， 没有任何违反省市行关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为， 没有利用手中权力为亲属和子女调动工作岗位， 没有向基层搞不正之风， 没有安排亲朋好友接包任何建设工程， 没有使用超标汽车， 没有组织或

　 参加公费旅游， 更没有利用婚丧事宜借机敛财。

　本人家里有大事，能事前向市纪委作报告。

　 3. 在原则问题上， 坚持民主集中制。

　站在“一把手” 的位置上，我注意团结带领一班人， 按照民主集中制的原则合作共事， 一方面在谋全局、 把方向、 管大事上， 充分履行“一把手” 总揽全局、协调各方的职责， 煞费苦心、 殚精竭虑地谋划全行的建设和发展；另一方面十分注意摆正自己的角色位置， 自觉维护集体领导、 集体利益和集体荣誉， 做到宽容待人、 宽厚用人， 公正办事、 公平处事； 做到善于放权放手于“班子” 成员、 乐于让名让利于上下左右， 敢于讲真话讲实话敢于负责任； 做到不争权利、 不争高低、不搞“家长制” 、 “一言堂” ， 凡重大问题都是通过征求员工意见——科长讨论——班子集体研究程序决定的， 对大额资金的管理和使用等重大问题， 都召开行务会或行长办公会， 集体研究，共同决策。

　用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、 和睦相处、人心思进、 气顺心齐的小环境。

　 三、 工作和个人存在的主要问题及原因

　年初以来， 虽然在党风廉政建设方面强化了一些有效措施， 取得了一定实际效果， 但是， 由于受方方面面因素的影响， 也存在着一些问题。

　 就工作而言， 由于抓得不细、 不够具体， 导致一些工作抓的不到位， 全局性工作进展还没有达到预期目的。

　之所以出现上述问题， 经过反思剖析和自纠， 我认为， 一是主观意识存在一定问题。

　 主要是从事领导岗位时间比较长， 有一贯性和经常性， 凭工作经历、 经验和习惯做事。

　二是工作抓的不够紧， 有过得去的思想。三是监督检查工作做的比较少。

　主要是深入基层单位开展调研工作没有坚持经常化， 致使解决一些实际问题缺乏相应整治措施，工作力度还有待于进一步加强。

　针对上述问题， 我将在今后的工作中努力克服和加以解决。

　 四、 今后工作整改意见和个人努力方向

　20xx 年， 尽管我行党风廉政建设工作取得了一些成绩， 但与市委要求还有一定差距， 在今后的工作中， 我行要继续坚持从严治党、 从严治行， 以“三个代表” 重要思想为指导， 以这次述廉评议为动力， 不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，着重在抓巩固、 抓深入、 抓完善、 抓提高上下功夫， 进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、 抓出成效， 以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果， 为全市经济社会发展创造良好环境。

　 （一）

　加强领导干部作风建设。

　要与支行部门经理、 各处所的负责人， 主要责任者进一步明确党风廉政建设责任和任务， 把主要精力放在整顿工作作风、 加强管理、 改善经营、 提高效益上来，发挥领导干部攻坚克难的表率作用， 树立“脚踏实地、 埋头苦干” 的工作作风， 身先士卒， 深入基层， 深入客户， 靠前指挥，现场办公， 高度负责地带领大家把工作做好， 尽快把工作抓好、抓实、 抓出成效。

　 （二）

　加强员工队伍建设。

　随着农行业务创新的不断深入， 提

　 高员工队伍素质已经成为尤为紧迫的任务。

　从农行生存与发展的战略高度看， 牢固树立“人力资源是第一资源” 的经营理念， 把员工当成发展的根本而不是发展的成本， 采取多种形式为员工提供学习的机会， 采取各种有效式， 组织引导广大员工学习市场经济、 现代金融、 法律法规等新知识、 新业务。

　特别是重点加大对财会管理人员、 监管人员、 重要岗位人员的培训力度， 切实提高员工素质。

　 （三）

　加强党风廉政建设。

　在加强党风廉政建设工作上， 坚持高标准， 严要求， 作为工作的出发点和落脚点， 使我行的党风廉政建设达到一个新水平。

　进一步强化治理措施， 加强党性修养和世界观改造， 牢固树立公仆意识和宗旨意识。

　同时把廉洁自律作为领导班子、 干部队伍建设的一项根本措施， 经常抓、 反复抓，使党风廉政建设取得明显实效。

　 （四）

　加大纪检监察工作力度。

　对重点部位、 重点窗口， 加强检查， 规范员工工作行为。

　坚决杜绝吃、 拿、 卡、 要、 报等不良问题在我行发生。

　 各位领导， 同志们， 我将把这次述职评议作为对我个人及农业银行的支持、 监督、 指导和帮助的一次极好机会， 认真总结经验，发扬成绩， 克服不足， 为农业银行改革发展做出更大贡献！

　 谢谢大家！

　 《20xx 年银行行长个人述职述廉报告》 20xx 年银行行长个人述职述廉报告。

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