篇一：安全生产先进集体事迹材料

　　安全生产先进集体事迹材料

　　2019年度，公司在集团公司的正确领导下，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以

　　“两个不为过”、“两个不放过”和“两个就是过”作为检验安全生产工作的标准，通过全体员工的努力，很好地完成了年初制定的各项安全生产工作目标，实现了安全生产形势平稳可控。

　　一、2019年安全工作亮点

　　1、2019年度，公司实现安全生产零事故，全年安全生产工作平稳有序，较往年有很大进步。

　　2、公司年内顺利通过三级安全生产标准化复评和职业健康安全管理体系年度监督审核，全市船舶行业安全生产现场会在公司召开，公司作为代表单位交流安全管理经验。

　　3、根据公司及时修订完善了安全生产管理制度，修订了《安全生产责任制》、《安全专项奖管理规定》，增加了《重大件吊装作业安全管理办法》、《起重工具安全使用管理规定》等安全管理制度，为实现全年安全生产提供了制度保证。

　　二、2019年安全生产主要工作情况

　　1、健全安全管理制度体系，建立安全目标考核机制。

　　“没有规矩，不成方圆”，公司建立了一套比较完善的安全管理制度体系，在年度内进行了修订和完善，其中安全管理制度72项，操作规程62项，涉及公司的安全管理流程和船舶修造现场作业安

　　全，较好地指导了船舶修造安全生产。公司还制定了目标考核专项安全奖惩规定，与各部门、班组、外包施工队签订安全生产目标责任书，实行全员安全承诺，开展安全目标考核，严格责任追究，强化安全生产责任的落实。

　　2、强化基础安全管理，提升全员安全意识。

　　在2019年初，公司制定安全生产工作意见，明确年度安全生产工作方针和目标，对年度安全生产工作进行部署。同时，为确保各项安全生产工作计划有效实施，公司还制定了年度安全教育培训计划、应急救援演练计划、隐患排查治理方案、职业病防治方案等具体实施办法，对年度安全生产工作进行详细的安排布置。年度内，公司共开展安全教育培训50余场次，累计培训450余人次；开展应急演练4场次；组织公司级安全检查隐患排查13次，查出、整改隐患/不符合159项；组织开展职业健康检查87人次，强化了公司的基础安全管理，较好地提升了全员安全技能和意识。

　　3、加强现场安全管理，防范重大安全风险。

　　船舶修造是高危行业，现场施工环境复杂、人员密集、危险作业多，现场管理是安全管理的重中之重，对入厂修造的船舶、重要节点工程，开工前公司编制安全生产策划书，向施工部门、班组、外包施工队进行单船/重点工程风险评估、控制交底，各施工单位作业前落实各项安全防范措施，作业中安全管理人员对安全措施的落实情况进行现场监督检查，严惩违章违纪行为，较好规范了现场作业人员的安全行为。

　　在现场安全检查巡查中，根据行业以往事故经验教训，公司总结出一套“现场1234安全工作法”；对可能产生重大风险的作业场所，公司制定安全管控制度，进行风险告知，严格作业申请审批制度，防范重大事故发生。

　　4、加大安全投入力度，保持安全体系有效运行。

　　做好安全生产工作离不开必要的安全投入，公司根据相关法规要求，设立了安监部，配备5名专职安全管理人员，1名注册安全工程师，制定年度安全生产费用预算和使用计划，用于配备劳保用品、完善安全设备设施、改善作业环境、开展隐患排查治理、安全培训咨询等，为安全管理提供资金保障。

　　安全体系建设是公司一项长期的重要工作，目前公司正在运行安全生产标准化和职业健康安全管理体系（GB/T

　　28001-2011），在日常安全管理中，公司严格按照造修船行业安全生产标准化13大要素和体系要求开展安全生产工作，依照PDCA管理模式，持续改进，努力实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化，确保安全体系有效运行。

　　5、扎实开展安全主题活动，提升全员安全意识。

　　根据集团公司的部署要求，公司年度内制定计划，明确目标，积极组织开展了“安全生产月”和“百日安全生产无事故”等安全主题活动，通过开展典型事故案例警示分析等教育培训、安全专项检查、微型消防站设立、现场设备设施及作业风险可视化、应急演练等具体活动，引导员工积极参与安全生产管理工作，较好地提升

　　了全员安全生产意识。

　　2019年，公司通过一系列具体、扎实的工作，安全生产取得了一定成绩，但安全生产工作永远在路上，公司将在集团公司的领导下，继续加强安全生产工作，提升本质安全水平，实现安全生产形势持续平稳受控！

篇二：安全生产先进集体事迹材料

　　安全生产先进单位事迹材料中有一个重点就是安全生产，所以就是记录在安全生产方面获得先进单位的事迹，获得了先进单位，这个事迹材料肯定有异人之处，是怎么写的呢？以下有三篇安全生产先进单位事迹材料，供大家参考。需要写的朋友们，快来看看下面三篇由资料站提供的文章吧！

　　安全生产先进单位事迹材料一

　　在2013年，建筑工程公司深入贯彻落实集团公司安全工作会议和集团公司一届五次职代会精神，坚定不移地执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立安全生产从零开始、向零进军的理念，始终把安全生产摆在首要位置，严抓细管，强力推进安全质量标准化建设，深化细化隐患排查治理，不断提升了安全管控和保障能力，实现了安全生产长周期，截止目前保持了安全生产1800天，保证了公司经营指标和各项任务的完成，推动了公司的持续稳定发展。

　　2013年安全生产的工作事迹主要有以下方面：

　　一、落实安全责任，加强了组织管理。

　　年初，按照集团公司对安全生产的部署，对建筑工程公司在2013年的安全生产工作进行了认真研究。对专业队伍建设、制度建设、责任落实、现场安全管理、职工培训等进行了全面谋划，结合公司实际，制定了《建筑工程公司2013年安全生产工作意见》，在公司进行全面贯彻，狠抓了贯彻落实。从抓各级领导骨干人手，首先落实各级领导和管理人员的安全生产责任，层层签订责任书44份，进行安全风险抵押，明确了责任目标；根据工作变动、安全管理要求和突出重要生产环节关键岗位的安全，对公司安全管理体系的人员在组织上进行了调整和加强，配备责任心强、业务熟练的人员充实安全管理工作。健全了党政一把手为主体的安全生产管理保证体系，严格落实各级安全生产主体责任，提高了责任意识。分两期对公司全部安全管理人员进行了专业培训，提高了管理素质和业务能力，保证了管理工作的效果。坚持严格进行责任追究，奖惩严明，全年违章处罚16500元，大多数为各级领导和安全管理人员，促进了责任意识的提高。

　　二、健全安全制度，加强了现场管理。

　　按照管理靠制度的原则，公司认真执行集团公司关于《安全生产隐患排查治理办法》《生产安全事故处罚和责任追究制度》等一系列制度，坚持走动式管理，严格执行三确认和

　　十必须十不准；对安全管理制度进一步规范健全。针对安全管理制度和其他制度混编的情况。对安全生产制度部分提取，重新编制单独的安全生产管理制度，单独建章立制，做到自成一体，翔实规范，认真组织学习和贯彻落实。认真执行《关于管理人员走动式管理的规定》，加强现场安全生产管理。结合管理工作的实际，对公司各工种安全技术操作规程进行补充汇编，查漏补缺，为安全生产夯实基础。对安全管理制度进一步规范健全，一丝不苟地贯彻落实，约束和规范职工操作行为，超前防范和努力消灭三违现象，保证了安全生产。

　　三、开展安全活动，加强了隐患治理。组织开展并实现了首季安全开门红、二季度安全季、第12个安全生产月、百日安全大检查和全力以赴保安全

　　决战决胜无事故活动。针对公司点多、分散、高危作业多的行业特点，重点加强工地、地勘高空作业和诺佳机电的特殊工种安全管理。开展全员安全承诺活动，大力推行岗位双述，签订联保协议，坚持检查整改不断线，治理防范贯穿始终。深入开展隐患排查治理工作，加强重大危险源监控和重点环节的管理。充分发挥公司、项目部（车间）、班组三级隐患排查的作用，进一步完善隐患排查、确认、治理、验收四位一体闭合管理体系，按照公司《安全生产事故隐患排查治理管理办法》要求，做到隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案五落实并建立隐患排查治理台账，做到排查确认有标准，治理环节有保障，验收消除有记录。今年共排查一般安全问题122条，按照四定原则逐条进行了整改，治理率100%。并全部进行回访反馈，防止同类问题重复发生。

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　　四、落实培训计划，提高了队伍素质。

　　从提高职工安全生产素质着眼，认真落实安全生产培训计划。分批分期对84人进行了三级安全教育，对126人进行了岗位安全培训。进行全员安全技能培训2次，分批对特殊工种和重点高危作业工种培训4期50人次。组织各种安全技术管理学习培训共6期75人次。建立了特殊人群、外部务工人员信息资料档案和安全生产劳务合同。组织项目经理、技术安全员、工段长22人进行学习教育。工会组织了职工安康杯赛和专业技术工种操作技能大赛，激励了职工学习技术提升业务能力的积极性。促进了队伍素质的提高。把市建设局通报的6例建筑行业典型事故制成流动图板，巡回展出，广泛对职工进行了安全警示教育，提高了安全生产的自觉性。

　　五、开展安全质量标准化活动，以质量保安全。

　　按照集团公司《关于开展安全质量标准化达标活动的通知》要求，制定了安全质量标准化达标规划、检查验收及考核办法。按照安全质量标准化的要求，从生产作业现场环境入手，做到安全生产、文明施工，对照行业标准，突出施工质量和安全生产管理。每月按规划对项目部和车间进行安全质量标准化检查验收，促进达到标准。制作质量标准牌板悬挂于各工作场所，执行并落实好新标准。分单位分层次制定保证措施限期达标。每季进行总结分析，逐项逐条落实。和兴家园和焦化厂综合楼作为精品工程组织达标，经季度检查，均保持85分以上，实现了安全质量目标，促进了安全生产。

　　安全生产先进单位事迹材料二

　　2014年，我连在团党委的正确领导下，按照安全办的工作要求，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持安全第一、预防为主的安全生产工作方针，搞好安全生产工作，把安全生产工作做为单位工作中的重中之重来抓，连队采取各种措施抓好安全生产管理，取得了较好的成绩，杜绝了安全事故的发生。

　　一、思想重视，各项制度健全。

　　为了增强安全意识，我连领导班子把安全生产工作做为党支部工作中的重中之重来抓，时刻坚持安全第一，预防为主的原则，无论农闲还是农忙，大会还是小会都总不忘提醒连队干部、职工群众时刻保持安全第一，警钟长鸣的思想，同时单位建立了安全生产目标责任制、安全生产领导责任制、消防安全责任制、警卫责任制等各项规章制度，在工作中认真贯彻落实，将安全生产责任落实到人头，消除安全事故隐患。

　　二、健全的组织机构。

　　单位两位主要领导，连长孙啸，书记梁兆忠担任第一责任人，对安全生产小组成员进行责任分工，连队还成立了义务消防队，建立了消防制度。各小组成员按照责任分工，各负其则、齐抓共管，使全连安全生产形势稳定、无事故。

　　三、坚持安全生产例会制度。

　　连队按时召开安全生产工作会议，及时传达上级部门安全生产工作会议精神，研究分析本单位安全生产工作中存在的问题，制定整改措施和方案，及时安排部署下阶段安全生产工作，做到有安排、有落实、有检查。

　　四、安全生产宣传、教育到位。

　　连队利用广播、板报、标语、横幅等宣传形式营造宣传教育氛围，组织干部、职工学习安全知识，连队始终把安全教育作为生产工作中的重点，坚持常抓不松手，使安全生产知识和安全生产法律法规知识人人皆知，家喻户晓，对单位安全生产工作有序开展，起到了保驾护航的作用。

　　五、定期进行安全生产检查。

　　连队定期对辖区等部位进行事故隐患排查，发现不安全隐患及时制定整改措施并加以落实，排除安全隐患，避免了安全生产事故的发生。

　　今后，我连将再接再厉继续加强安全教育和制度措施的落实，确保连队无安全生产事故发生。

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　　安全生产先进单位事迹材料三

　　一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：

　　一、公司基本概况：

　　****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经验，特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了一定的声誉。固定资产5410万元，年创收6000多万元，安全生产多次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，同时也是第二采油技术服务处的支柱产业之一。

　　今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻安全第一，预防为主的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。

　　二、指标完成情况(1-10月份)l千人事故死亡率不超：计划：0.05%实际：0，达标；l千人事故重伤率不超：计划：0.3%实际；达标；l千人事故负伤率不超：计划：1.0%实际：0；达标；l千台车事故死亡率不超：计划：2.0%实际；达标；l千台车事故重伤率不超：计划：4.0%实际：1.9%达标；l重大环境污染事故；计划：一万元以内实际：达标lhse/osh两书一表推广率：计划100%，实际：100%；达标。

　　三、今年来主要所做的安全工作如下。

　　思想是行动的指南，****公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以体系管理为载体，安全第一的安全工作指导思想，坚定了抓生产从安全入手，抓安全从生产出发的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在****公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

　　1、超前策划、狠抓落实，强化日常的安全教育等工作。

　　车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，我们坚持以石油企业推行的hse（osh）两书一表为最基础的安全管理模式，.

　　在各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理，根据生产任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。同时重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度，根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的安全工作要点。节假日到来之时，提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行三交一封管理规定，请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全，次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，通俗但不无味，切实使安全措施落到了实处。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的安全工作听天由命，安全工作不敢多讲的错误认识，结合安康杯活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲活动，通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的抓安全工作到底是为了谁？、安全与岗位、安全与效益等方面的讨论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。

　　根据公司设备管理制度，今年以来我们按照谁检查，谁签字，谁负责的原则，遵循以往惯例，每月定期开展车场日检查和每季度设备大检查工作，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作，公司领导高度重视，检查前有动员，有安排，工作中有记录，整改有结果，同时公司吸取每月十五日车场日对设备检查的经验，决定每月必须两次定向对外检查，检查范围主要指驻外人员、车辆。重点查看人的不安全行为，检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。这些举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不安全因素。

　　2.根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。

　　今年我们通过以往经验和查阅有关资料，用科学理论认真的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的不安全隐患，我们及时下发换季安全行车注意事项。

　　为了营造良好的安全生产人文环境和工作环境，及时根据全国安全形势，公司根据具体情况及时通过计算机从网上下载了一些典型事故案例，打印成册下发各中队进行宣传教育。根据公司近期的生产特点，下发了公司《近期安全管理特别措施》。根据措施要求，安全部门加大了安全检查力度，上路检查人的不安全行为，机动部门加密回场检查，查看物的不安全因素。并专门规定，对重点工作执行带队跟班制。3台车以下（含三台车）的卡吊车辆作业，由吊车司机或中队指定人员带队，3台车以下（含三台车）的措施井施工由水泥车司机或中队指定人员带队，对3台车以上、六台车以下由中队领导带队，六台车以上（含六台车）由公司领导带队。同时在酸化、打水泥等重点工作上，不受车数限制，随时由公司领导或安排调度主任及中队领导带队负责施工及安全工作。

　　今年1-10月份以来，我们多次执行的大型任务，如多次往西安、靖边等地搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。在一些安全风险大的工作执行过程中，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了万一的发生。

　　今年4月份，正值非典肆虐之际，我公司作为运输单位，每天拉运的人员、行驶的路途都很复杂，特别是运输三中队正承担着长庆建工西安住户搬迁任务，感染非典的可能性和危险性非常大，为了确保员工的身心安全，公司及时制定了《防非典管理预案》和《长期执行长途任务的车辆和人员的防非典管理措施》等特别措施4项，从人员的身体素质、吃饭住宿、车辆消毒、防毒设施配备等方面都做了详细规定，由于我们做了大量扎实的工作，从而确保了非典时期我公司无一人一车发生非典传染事件。

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　　3.根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面。

　　安全战略是我公司的首要战略，也是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与驾驶员传统观念的不适应；二是任务重车辆和人员调整幅度较大不安全因素多；三是设备逐步老化，物的不安全因素多；四是安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全管理经验时，学习和探索先进的安全管理办法，结合实际对安全工作进行加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。

　　①坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；合理安排驾驶员的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市场，取胜市场。

　　②加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为；特车公司现运行各种机动车辆319台，工作区域分散在陇东各油区，交通安全管理的难度相当大，我们的指导思想是：用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。通过今年来的管理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。

　　③探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作；今年公司每月召开一次由班子全体成员、全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由行政一把手主持召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。针对驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制，给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的人员，公司明确要求要一人不漏地制定帮教措施，帮助其技术素质和驾驶技能的提高，防止这些人员发生安全事故。我们加强了安全程序管理，坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些新的办法的实施，为我公司如何建立安全生产的良好环境打下了基础。

　　4、以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实。

　　安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证，使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此年初就制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，今年以来共出台制度4项：《督查管理办法》、《驻外车辆、人员安全管理规定》，《驻城、华、元外片区管理规定》、《车辆换驾管理规定》，另外引进体系管理pdca循环，健全《督导处罚整改通知单》，《月度路查路检汇总表》，《驾驶员每月动态分析》等资料。为督查工作的进行提供了制度上的支持。其次根据公司的统一规划，抽调专人、配备专车成立督查领导小组，安全总监任组长，明确责任一步到位。良好的开端是成功的一半，如何开好头、起好步，公司领导一致认为应从人员的思想防线上突破，从人员长期养成的不良嗜好着手，在今年的督查工作中，督查组纵向从时间上突破了八小时，横向上督查范围延伸到作业现场，做到了五个结合，即：白天查与夜晚查相结合，正规道路督查和钻前公路督查相结合，现场作业督查和蹲点督查相结合，生产任务紧和生产任务松相结合，重点任务和重点人员相结合，同时要根据人员换季期间人员产生的不适如春困秋乏等生理特点，夏季侧重于加强司助人员日常作息监控，重点对晚22点以后的夜市摊点、职工宿舍进行检查，以保证驾驶员有足够的精力确保整体作业安全平稳运行，冬季因天寒则倾向查人员饮酒问题。

　　四月份以来，公司根据生产实际，成立了城华元协查组，两路督查队严格履行处部的三项奖惩管理办法，坚持你对违章讲人情，事故对你不留情工作理念，不徇私情，做到对事不对人，严格从快、从重处理违章，并及时通报，今年共检查车辆2779台，查处违章53起，其中严重违章11起（公司内部6起，外单位5起），一般违章42起，在驾驶员队伍中树立了督查的威信，提高了督查的质量。

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　　交通安全管理是全方位的工作，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，而驾驶员的习惯性违章是督查工作首先突破的关口。如：随意停放车辆、驾车吸烟、拉乘闲杂人员、驾驶车辆时不系安全带、开车打手机等，督查工作一开始就一边检查，一边全面对驾驶员按年龄、驾龄、持证情况、个人嗜好、个人的约束能力等不同层面进行详细的划分和归类，为这些人员的安全教育侧重点提供依据，做到有的放矢。近期在督查工作中我们采取了跟踪督查制，就是对每月分析出的重点人员进行重点督查，每日从公司调度室获取重点人员执行工作的方位，在必经之路加以防范监控，使这一部分人员始终保证在有效的监控范围内。在督查过程中我们开展今日我督查活动，主要参加人员就是各单位中队队长、书记和安全网员，作为督查组有权随机性要求各单位人员配合督查组随时对生产过程进行检查，随时督导查处生产运行中的违规行为。加大环境整治，营造安全氛围，今年由公司领导安排、督导办牵头、安全部门配合，重点加大了对两个（董家滩、华池）停车场的规范整治，在车场院内凡突出或醒目的地方喷写安全警语、规章要求，悬挂安全宣传横幅，停车区域严格实施对号入座，全部标线明确就位清晰，喷写安全警语106余幅、悬挂安全宣传横幅十七条，总体上一来体现公司整体管理精神风貌，二来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑，从而有助于部分人员加速改掉不良嗜好。今年以来督查组在公司领导下，结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段，以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限，要想全面监控安全生产全过程是不现实的，只有加大督查频次、提高督查质量才能弥补这一先天不足，因此以上两点始终贯穿于督查工作中，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通过督查人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识错误，写出检查接受处理。同时督导工作还坚持每月一小结，每季一总结，排名次、奖优罚劣，用抓两头典型带动整体安全管理工作上台阶。借各类安全活动，促全员整改自查，安全督查主观上讲是单一的安全管理行为，客观上却有着不可估量以点带面的作用，如何让这一点的作用发挥至极，除了采取有效的创新方法再就是充分利用国家、局、处开展的各类安全检查活动为契机，以督查促检查，以检查抓自查，以自查带复查，以复查督整改，从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。

　　5、积极开展安全活动，广泛宣传安全知识，努力营造安全文化氛围，极大地提高了员工的安全意识。

　　为了提高员工的安全意识，在全公司营造特车人的安全文化氛围，从而达到人人学安全，人人要安全的目的，今年以来，公司开展了多项丰富多彩的安全活动。如6月8日借全处开展安康杯竞赛和安全生产月活动之机，我公司及时组织人员给全体员工和广大群众散发了《致广大职工家属同志们的一封公开信》，以令人不寒而粟的数字、掏心肺腑的劝说取得了大家对安全重要性的认同，有效的提高了员工和广大群众的安全意识。7月1日，在党的生日这个特殊的日子，公司组织职工进行了安康杯安全知识竞赛活动来增强员工的安全知识，8月25日，公司举行了安全在我心中安全演讲比赛，9月12日又参加了处部举行的拥有美好的明天安全演讲比赛，在这个活动中，各位选手以活生生的事实、血淋淋的案例极大地教育了广大职工，取得了良好的安全效果，为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。

　　6.大力开展健康、安全与环境意识的教育，加大hse/osh管理体系在我公司实施。

　　根据处部近几年积极推行的hse/ose体系管理理念，公司积极探索，紧密结合生产实际，以hse/ose体系为载体结合精细化管理，有效地预防了各类事故的发生。首先我们对8个基层单位安全管理网络进行了调整和完善，共配备专、兼职hse监督员15人，其中专职hse监督员4人，建立了以hse/osh监督管理体系为核心的部门分工协作，监督管理并行，形成上下级负责，全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行hse/osh体系管理，推进实施标准化、程序化、规范化的两书一表精品工程，尤其是在今年我公司执行二厂、二处、油建至西安高陵工业园区搬家任务，严格按处部及公司下发的《搬迁作业计划书》和《油建西安龙风园搬迁hse/osh作业计划书》执行，重点强化队车编号行驶制和领导带队制，随时解决施工过程中出现的不安全隐患，由于能够严格落实制度，员工自觉遵守制度，在搬迁了766住户，累积行程122.5万公里，累积货用周转量153.2万吨这样大型的作业，没有发生一起交通事故，实现了搬迁计划书中所制定的车不掉漆、人不擦皮的目标，该成绩的取得赢得了用户的好评，上级领导的赞赏，.

　　为公司创出了品牌，从而也最大化的占有了市场。

　　四、今后安全工作的重点。

　　多年来的安全工作管理经验告诉我们，今后我公司安全工作重点应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下四点抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。

　　.

篇三：安全生产先进集体事迹材料

　　安全生产先进班组事迹材料

　　安全生产先进班组事迹材料

　　在生活、工作和学习中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。以下是小编帮大家整理的安全生产先进班组事迹材料（精选7篇），希望对大家有所帮助。

　　安全生产先进班组事迹材料1锅炉分场制粉班现有17名职工，其中男职工15名，女职工4名，中共党员3名，35岁以下青工14名。所辖设备包括：#5-#14炉排粉机、给煤机、制粉系统、原煤斗等。

　　XX年制粉班在锅炉分场的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建设、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备可靠安全运行。

　　一、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础

　　不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

　　班组认真开展每周三的安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。

　　根据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，并多次被分场评为月度无违章班组，提高了班组职工的荣誉感、责任感。

　　二、做好各项安全工作

　　结合班组的工作特点，制定和规范了危险点分析预控单，并对每项工作都进行危险点分析，把危险点和工作人员的工作行为牢牢控制

　　在有效的安全措施之中，在生产工作中筑起了一道安全防火墙。

　　班组对重大工作坚持认真执行三项措施，有效地杜绝了不安全事件的发生。

　　在“春检、秋检、安全月”三大项活动中，做了大量工作，如自查缺陷39项，且全部进行了消除。对转机防护罩，平台楼梯栏杆、沟盖板，介质流向等查出的17项缺陷和隐患，且都全部进行了整改。对所辖的单轨吊，也先后进行了三次缺陷检查和消除。对电动工器具也按要求进行了试验。班组每月定期召开安全分析会，定期检查一、二种工作票，并作好记录班组安全管理记录，完善了班组安全基础管理制度。

　　三、顺利完成全年检修工作任务

　　完成了＃6、＃10炉大修、改造及#10炉尾部脱硫增湿系统工作。在大修改造的各个时期，全班职工更是以积极的态度投入检修工作中，昼夜奋战、密切合作、严密组织，不管遇到什么难题，总是以安全为基础，以质量为根本，以工期为工作目标，强化安全管理，扎实工作，保质保量按期完成了大修改造任务。并且完成了＃11、＃12、＃13、＃14炉小修任务。班组全年消除缺陷近500项，还对二厂给煤机进行了整改，从根本上治理了链条断的隐患。

　　四、安全管理方面

　　班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据班组实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使遵章守纪成为班员的自觉行为。

　　为了确保年度大修、改造工作的人身、设备安全，班组按照标准化大修的规定，坚持每项工作任务都规范化、程序化、标准化，不但确保了大修任务的保质保量的如期完成，而且使每台大修机组效率高

　　于大修前。

　　面对新的安全生产奋斗目标，班组职工决心在今后工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新台阶。

　　安全生产先进班组事迹材料2xxx班现有员工xx名，2010年在公司党政的带领下，该班紧紧围绕公司下达的各项目标任务，强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，不断学习法律法规知识和企业规章制度，提高了全班职工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全厂的最前列。

　　一、安全方面

　　加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。2010年，该班组根据的生产发展要求，结合班组实际情况，认真开展生产学习活动。该班组结合本班实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以班长为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现了全年安全生产。

　　该班组认真学习落实各项规章制度，始终坚持"安全第一，预防为主"的原则，在安全生产方面做到以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性；第二，提高生产技术的能力，熟悉操作规程；第三，要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。由于该厂特殊的工作环境，所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到推车挤伤，大到由于自己的盲目大意而导致设备损坏或人员伤亡，都将造成严重后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，所以该班大力加强团队协作意识的宣传教育。该班组经常和大家提出：凡事

　　都要尽心，凡事都要精心，更要精益求精，不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作风，树立“责任重于泰山”的意识，时刻紧绷安全之弦，从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险，才能做好各方面安全防范措施。在班组各成员的认真努力下，这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩，班组没有发生机械事故及轻伤及以上人身安全事故.二、生产方面

　　推行“谁主管谁负责”的管理理念，在专业内实行分片负责，对口把关的管理办法，做到设备到人，卫生区包干责任到人。该班组认真执行安全质量标准化标准，加强现场安全及质量管理，夯实标准化基础工作，严格要求各生产环节按质量标准进行作业，作业人员不达标准的必须现场立即整改，直到达到要求为止。同时，还加大动态检查工作力度，在生产现场进行自检、互检、专人检查工作，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。此外，坚持做好每天的设备巡检工作，认真记录，及时发现现场设备存在的安全隐患，提出解决方案并认真落实，对班组发生的异常事件，及时带领大家分析原因，查找事故源头，做好事件的详细记录，并举一反三，制定今后发生同类事故的防范措施等等。由于采取了严格的管理，杜绝了质量验收走过场、检查留死角的现象，全面提高了安全质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

　　三、思想政治方面

　　思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势，该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。该班加强对本班职工进行宣传教育，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，发展新型的人际关系，创造良好的社会风尚，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。该班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我厂新形势需要的思想教育活动，帮助广大

　　职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组长始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖。该班把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，理顺关系，有力地促进了全班生产经营的健康发展。

　　过去的一年里，该班组强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本班职工参加各种专业技能学习和公司举办的各种活动，班组民主管理意识高，团结协作意识强，为全厂职工树立了模范标榜作用。面对新的奋斗目标，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。

　　安全生产先进班组事迹材料3班组是车间的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。XXXX车间XXXX班是2009年7月份成立，现有职工人数9人，其中35周岁以上男职工8人，女职工1人。这9名同志担负着全年车间XXX产量的近百分之三十。成立班组2年来，该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零事故理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。通过强化管理使各项指标完成较好。该班组曾多次获得公司“秀班组”、“安全生产先进班组”等多项荣誉称号。

　　一、坚持安全教育，不断提高班组成员安全责任意识

　　XXX班有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在公司和车间干部的领导下，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训。大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。因此，持之以恒

　　地宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结XX生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将职工的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

　　二、开好安全活动会构筑安全生产防线

　　在安全会上，通过事故快报，安全简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入剖析事故的原因，同时结合本班组工作实际，举一反三，车间主任及带班长针对运行工作中的问题，从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理有节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。

　　三、开好班前、班后会，落实安全生产责任制度

　　认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产责任制度，针对当班发生实际情况进行事故超前预测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。正是由于班组在安全管理和生产管理工作上，认真贯彻执行公司有关文件精神的规定和要求，多年取得了较好的安全和生产成绩，获得了多项殊荣。

　　四、建立完善的员工培训体系

　　积极开展人员岗位技能培训，经常组织班组成员学习《安全生产法》、《设备安全操作规程》、《安全生产工作规定》等规章制度。通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际，开展行之有效的技术比武、反事故演习等安全竞赛活动，以此激发员工自觉钻研业务技能，掌握专业技能的积极性，进一步提高班员爱企强企意识，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的热情。使班员从“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”上的转变。

　　五、完善规章制度，不断落实班员安全责任制

　　强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。从严管理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面；考虑问题周全，部署周密，精耕细作；工作求实，不走过场，每项工作都有专人定期或不定期对分配管辖的工作进行检查，针对出现的问题及时纠正和处理。

　　六、狠抓薄弱环节，确保班组安全

　　由于XXX的特殊性，经常接触到盐酸、液碱等化学药品等，在安全培训时，一方面对他们进行安全知识教育，让职工明白化学药品的危害以及自救措施，另一方面加强实际工作管理，对不安全现象及时纠正，积极教育，使职工得知“安全工作”的重要性，以此保证了他们的人身安全；在2年多的安全生产工作中，XXX班以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无事故，为我车间及公司的安全工作发挥了积极带头作用。他们将会在今后的工作中进一步狠抓安全管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带领本班职工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展发展贡献了自己的力量。

　　安全生产先进班组事迹材料4XX年生产二班在全年生产工作中达到“工作零违章、安全零事故”的目标，为达到这个目标，生产二班全体成员在班组安全生产工作中是如何做到的呢?通过实践经验总结认为，班组搞好安全生产工作可以从以下五点要素去做。

　　一、统一认识

　　班组是企业的基本构成单元，它好比大厦的地基，地基不结实，大厦就会有倒塌的危险，所以班组安全管理的好坏，直接决定了企业安全生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”，只有班组的安全工作搞好了，事故频率减少了，企业的各项安全管理措施才落到实处，安全管理才能收到实效。MAP生产车间，顶岗员工多，文化素质不高，因而增强班组凝聚力，让班组与班组成员之间形成共荣辱，共命运的统一认识，是班组安全工作做到实处的首要因素。

　　二、带着感情抓安全

　　安全工作的本质就是使人的生命和健康不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，专心致志，因而只有带着感情去做，才能干好这项工作。

　　同时，血的教训警示，必须带着感情抓安全。每一起事故发生后，人们都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，只要把握住其中一个环节，就可避免事故的发生，而且很多事故的原因是相同或相似的。究其原因，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成安全生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。只有带着感情抓安全，才能增加责任心落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。

　　生产二班在安全生产中提出“快快乐乐上班，平平安安回家”的口号，就是基于带着感情抓安全，一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。生产二班的全体成员已经形成了从“要我安全”到“我要安全”转变的安全意识。才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

　　三、总结历史经验，明确奋斗目标，建立班组安全生产档案

　　生产二班在全年生产中，总结车间班组的历史经验，明确“安全第一，预防为主”的奋斗目标，建立了一套还不尽完善的班组安全生产档案，把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素，安全隐患记录在案，并结合车间、厂部的意见，使班组安全生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记，实施对危险源的登记与安全事故应急处理预案的制定，并能明确和落实对事故隐患与危险源的监控，整改责任措施。但班组的安全生产档案建立实施进展还不平衡，基础工作还很薄弱，有待于深化。

　　四、班组安全管理的六项要求

　　生产二班在实际工作中，严格按照六项要求来管理班组。

　　1、坚持认真召开班前安全会。会上多次强调各岗位的主要危险因素和对策，使每个班员在生产过程中心中有数。

　　2、坚持每周开展班组安全活动，调动职工参与班组安全管理的积极性。

　　3、坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微，发现问题

　　及时处理，切忌侥幸心理。

　　4、做好职工思想教育工作。及时了解职工的情绪变化，并给予疏导，就能很好的避免事故的发生。

　　5、各项记录要详实准确，才能做到信息汇集沟通。

　　6、工作要踏实，不走过场，不搞临时突击。

　　五、班组安全管理离不开上级领导部门的大力支持

　　生产二班在全年生产工作中达到“工作零违章、安全零事故”的目标，是在车间、厂部上级部门监督指导下达到的，生产班组发现事故隐患报告车间、厂部，厂部、车间总是及时给予整改。例如:干燥塔岗位下料口粉尘特别严重，严重影响到职工的健康，经班组建议，厂部及时停生产进行整改，虽然影响了厂部的生产和班组成员的收入，但消除了对职工生命健康的危险因素，让职工体谅到厂、车间、班组的关怀和对安全生产的重视。又例如:厂里定期对班组进行安全培训，内容从安全规章制度到事例分析，从外部事故到本厂内各种事故隐患等无数个例子，充分显示了厂里对班组安全管理工作的支持，离开了他们的支持，班线的工作是做不到，也是做不好的。

　　总之，班组安全生产工作在以上五要素上做到不走形式，班组的安全生产工作一定能再上一个台阶，XXX年生产二班的成绩已成过去，在XXX年以后的每一年，还需全体班组成员齐心努力，共同总结提高，这样，班组才能实现“快快乐乐上班，平平安安回家”的共同目标。

　　安全生产先进班组事迹材料5一、增强员工安全意识。

　　只要员工具备较强的安全意识，才能有效预防事故发生，只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全生产规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产，对员工安全意识的培养，强化，是从正面培训和侧面引导两个角度进行。

　　首先，企业员工只有正了解所在工作环境的危险因素，才能在日常工作中有意识做到“三不伤害”.定期将危险源点，作业规程及可能出现的伤害对班组员工进行培训，在培训过程中还根据车间实际情况，考虑到每位员工(特别是刚入厂参加工作的)的实际接收和理解情况，不

　　厌其烦地反复宣讲使人人掌握。培训形式不拘一格:安全生产月，班前班后会，周一安全日，安全例会，事故案例分析会等。

　　其次，安全工作中还从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭，父母，妻儿的生活联系起来，大力宣传“一人安全，全家幸福”的观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产。实现以“要我安全”到“我要安全”的转变，从而班组员工自主地预防安全事故的发生。

　　二、提高员工安全生产技术能

　　落实“预防为主”方针，要求班组全体员工较好地掌握安全生产检修技能，加强技能培训，建立完善的培训机制，将安全培训纳入工作计划，并建立于安全生产技术相关的激励机制，鼓励员工不断提高安全检修技能水平。

　　针对我厂实际情况，对不同岗位(氧，氮，煤气，低温，高温，内压)所涉及的专项安全知识培训，对重大危险源组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容，进行经常性培训教育。班组还定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动。来提高员工安全生产技能。由于班组的全员参与及团队的协作，致使安全工作始终处于全面受控状态。

　　三、主抓现场安全管理

　　现场管理是企业的基础管理，是各项专项管理综合作用的结果，正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发现场所和主要场所。落实“安全第一，预防为主”工作方针，始终也必须归结于班组的生产现场管理。

　　为抓好现场安全管理，每日安排班组兼职安全员负责检查所在责任区域的不安因素，督促班组员工遵照规定规程操作，及时纠偏。对重点安全防范岗位加大巡查力度，预先将安全隐患消灭于萌芽状态。有效地预防安全事故的发生。

　　四、量化并加大安全考核力度

　　拟定了详细的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，安全卫生，安全警示，定制管理等。通过对各个所

　　辖区域的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未出现任何重大责任事故。公司及车间安全检查中反馈的隐患也有所降低。即解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的方针。

　　安全管理是一种动态管理，原有的隐患解决了，新的`不安全因素会不断地产生，所以安全工作即是挑战，又意义深远。在新的一年里，机修乙班全体员工将紧握安全生产这条工作主线，兢兢业业防患未然。最终达到安全生产，确保企业的经济效益稳步增长。

　　安全生产先进班组事迹材料6一个班组就是一扇红旗窗口，一名员工就是一张红旗名片。xx公司化验计量室结合公司安全生产的实际，以“深入开展争先创优，打造铁军”为载体，用动态的眼光看差距，用创新的精神图发展，使化验计量工作更加精细化，激发班组成员的自我管理意识，班组不断呈现新面貌、展示新作风、创造新业绩、焕发新活力。

　　培训

　　岗位练兵经常化

　　xx公司化验计量室始终把创建学习型班组放在最重要的位置，积极倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，广泛推行岗位练兵，班组成员人人都成为“一熟多懂，一通多能”的技术性人才。

　　为提高班组全员的实际操作能力，计量化验室每年都进行有组织、有计划、有目的、有目标、有系统的技能培训，实行培训计划、培训内容、培训记录和班组成员学习笔记“对口管理”，每周检查，每月考核，并将考核成绩纳入员工绩效考评体系，充分调动班组员工学技术，强素质的积极性。

　　为方便班组员工日常业务技能学习，鼓励班组成员争做“知识型”员工，计量化验室将×多个计量化验方法、标准进行多次梳理贯通，并将重新评定检验项目涉及的检验方法制成作业指导书。有图片，有影像，有文字，有解说，班组成员看得明白，学起来容易，干起来顺手。

　　化验计量室通过多年对培训的摸索，根据班组成员的业务素质的现实情况，提出了“需求培训”的新方法。所谓“需求培训”就是根据岗位工作需求，确定班组成员需要具备的能力，建立相应的培训标

　　准，班组成员对照培训标准找差距，针对不足开展现场培训，通过以培训促提高，以提高带培训的方式，最终实现“能干啥的到啥岗位，在岗位的都能胜任岗位需求”的.班组总体培训目标。

　　执行

　　塑造自我形象化

　　化验计量室每周开展工作质量自检，每月参加库站安全检查，通过采取有效的形式、方法和途径，扎扎实实地组织班组成员开展“比、学、赶、帮、超”活动，以班组成员个人之“点”，带动化验计量室日常工作的“面”，使化验计量工作水平大幅度提升，严格把好油品质量数量关，确保公司安全生产无事故、无隐患。

　　为加强油品质量管理，从油品检验、设备设施的清洗、质量控制等方面做好管理工作，确保油品质量的合格。化验计量室严格按照《民用航空燃料质量控制和操作程序》规定的项目和期限、石油和石油产品实验方法的有关标准和规定，认真进行核对、重新评定及专项检验操作，按时完成各项检验任务。通过对油品进行在线固体颗粒污染物膜片的检测，掌握油品从接收到加注整个过程的质量情况，确保对油品的质量进行有效的监控。对于在检验过程中发现的电导率不合格的现象，采取掺配的措施使油品符合产品标准。

　　为保证设备设施清洗的质量，减少水分、杂质和其他污染物的干扰，确保油品质量。按照《民用航空油料储存运输容器清洗》标准，配合油库和加油站完成了油库收油过滤器、储油罐、沉淀罐、真空罐、加油过滤分离器和航加站灌油过滤分离器、油车过滤分离器及加油车油罐的检查、清洗工作，并完善了清洗、检查记录。

　　化验计量室对质量控制作业流程进行了有效梳理以确保油品质量安全，在加强油品接收、储存、发出、加注等各环节中的质量控制工作的同时，做好油品回收的检验工作。加强储存油罐油品来源的溯源管理和批次管理工作，严禁污油罐中的燃料循环到回收油罐和储存油罐中，继续当作航空燃料使用。加强对回收油料的控制和检验，对于循环回到使用按重评检验项目进行检验。在确保油品质量安全的前提下，最大程度的减少降质油的量。

　　油品计量与经济效益息息相关，为实现公司“零损耗”管理目标。

　　化验计量室从接收、储存、加注等环节加强计量的动态管理，增加了油库发油每车作业后油高的记录、外场密度测量值符合、测量时间的适时改变、油库发油量与外场补油量的比对等计量管理细节工作，为公司增加了实实在在的经济效益。

　　亲情

　　舒心环境家庭化

　　化验计量室将“亲情化”管理融入到班组文化中，使班组日常工作呈现出更多人性关怀。每逢高温酷暑、数九寒天或各类节假日，化验计量室的班组成员之间在岗的给在家的打个电话问个好，在家的给在岗的问个安，寥寥数语，浓浓情深。

　　从事计量工作的女同志身体有病，休长病假，此时正赶上夏季航班高峰，油品接卸任务特别频繁，化验计量室主任xx一人把全室的工作都扛了起来，化验计量一肩担。

　　计量化验工作就是打冲锋，无论休班还是节假日，只要有航油到达，计量化验室的同志们总是要最先到位。铁路往往夜间运来油车较多，计量化验室的同志们早上×点钟即提前赶到卸油站，几十节槽车爬上爬下，做好把每一辆槽车的计量，完成每一项化验。等到卸油的员工们到来，他们计量化验工作已经做完，保证了油品及时接卸。

　　今年×月份，xx的妻子住院做手术，本想休几天陪在病床边，却适逢公司迎接适航审计检查，妻子离开手术台时他还在公司忙工作，照顾动手术妻子和四岁女儿的事情只能交给了岳母。化验计量室的成员们知道后，第一时间打出了问候的电话，使xx的妻子和女儿深深感动，从而也获得了家属对公司工作困难的理解和支持。

　　化验计量室的班组成员积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强，充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。

　　化验计量室注重班组工作和生活环境的改善，工作现场文明、清洁、整齐、规范，仪器内外如新，操作室内一尘不染。“和谐、环保”的理念在班组成员心中深深扎根，班组成员在“亲情化”的环境中愉快地工作、学习、生活，产生了一种家的幸福感、温馨感和归属感，班组呈现出心齐气顺的良好局面。

　　安全生产先进班组事迹材料7为充分发挥典型的示范作用，用身边的人和事教育激励广大青年，在打造强势企业的历史进程中更好地发挥生力军和突击队作用，日前，xx矿业集团公司团委编印了20XX年度汾西十佳青年和十佳青年安全班组长及其侯选人的先进事迹汇编。

　　在xx矿业集团公司建设千万吨级特大型煤炭企业的征程中，各级团组织带领广大青年在不同的岗位上建功立业，做出了积极的贡献。为了表彰在实现这一历史性跨越中涌现出的岗位奉献、岗位建功、岗位成才的先进个人，xxx矿业集团公司团委制定了严格的评选办法，层层选拔，从50多名侯选人中，评选出xxx等10名十佳青年、xx等10名十佳青年安全班组长。十佳青年、十佳青年安全班组长关心集体，精通业务，具有良好的职业道德和岗位技能，在平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩，是青年中的精英和企业发展中的中坚，所表现出的特有品质是当代青年求真务实，锐意进取的精神风貌的浓缩。

　　为了给青年树立学习榜样，并进一步在全公司形成关心青年成长、成才的良好氛围，该公司团委把十佳青年、十佳青年安全班组长的事迹编印成册，发放到基层，为广大青年明确努力方向，激发青年扎根煤海、奉献青春的无限热情，并号召广大青年要爱岗敬业、无私奉献，顽强拼搏、争创一流，在不同的岗位上为打造强势企业，建设和谐汾西做出积极的贡献。

　　20XX年是xx公司发展的历史转折点，是发展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的良好发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工“人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好氛围，为公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。现将皖吸五号班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下：

　　一、加强领导，建立运作机制

　　“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

　　1、建立强有力的组织机构。为确保工程安全顺利实施，各工程处以船为单位成立安全生产小组，各小组负责本工地的安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的决定并定期检查考核班组的安全工作情况，组织消防、救生演习以及安全生产知识竞赛等活动。

　　2、建立运行机制，细化竞赛规则。结合公司实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。

　　3、建立激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各船队、班组实行了安全事故一票否决制。同时，提取安全奖励基金，用于各项安全活动的奖励。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

　　二、以“安康杯”竞赛活动为载体，推进安全生产工作

　　皖吸五号班组系省疏浚公司第七工程处所属一个班组，该班组现有成员18人。在工程施工中，班组长总是身先士卒，以身作则，带领全体班组成员，紧密协作，迎难而上，在保证安全的前提下，保质保量的完成工程任务，并获得了业主的好评。

　　1、履行职责

　　以安全生产为基础

　　加强消防、救生、堵漏、抢险以及舵机应变的演习，对设备进行定期的检查和养护，做好冬季防冻、防滑工作，夏季防暑降温工作。在生产过程中，班组每天进行一次班前自查并做好备查记录。对查出的问题作出整改计划，特别是隐患事项，必须采取可靠防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业，及时整改，符合整改要求后方能继续施工。班组每周召开一次安全生产活动例会，总结一周的安全施工情况，对突出的不安全因素进行分析，并采取相应措施。

　　确保班组的各项安全工作有条不紊的开展，安全是保证企业正常生产的基础和前提条件。目前亳州涡河治理整治工程已结束，工程能顺利快捷的完成与班组的努力是分不开的。在亳州为公司树立了一个“诚实、守信、重质、保量”的优良形象，从20XX年到20XX年前后所完工工程都是有口皆碑的。

　　2、无私奉献

　　以安全生产为核心

　　根据安全防护需要，班组成员按照要求设置安全施工标志、安全防护信号，配置了相应的安全防护用品，如在船舷设置防碰撞缓冲轮胎，配置灭火器、救生圈、太平斧、黄沙箱等，以应付突发事件的发生。在施工现场，由于冲填区紧邻村庄，农田，冲填区的安全防护尤为重要。施工中必须加强巡视，把排泥场的安全防护工作作为工程施工安全的重点工作。雨雪天气要加强水情观测，当可能出现险情时，应及时停止开挖并作出相应的处理，待排泥场围堰水位处于安全状态时方能开机施工;排泥场退水口门也要作为重点防护部位，加强观察、防护、加固处理等措施。

　　3、爱岗敬业

　　以安全生产为保障

　　皖吸五号绞吸式挖泥船在施工时，在航道一侧的锚缆可能对吃水深的重载船舶航行有影响。为此，要把横移锚抛在深水区或不影响通航的水域，锚上系醒目锚浮标，警示过往船只注意安全。另外，挖泥船上设瞭望员，发现有重载船只通过时，立即通知挖泥船驾驶员谨慎操作，鸣号告诫行船注意，必要时放松横移锚缆绳避让，确保过往行船安全。在施工期间多使用陆上管，少使用水上浮管，尽可能地少占用航道。在夜间施工时，施工照明灯光要近照，避免远射;在满足施工照明情况下，尽可能地减弱灯光的亮度;同时在排泥浮管上设置施工信号灯，以利于夜间过往行船的安全。

　　历尽多年，皖吸五号班组所攻坚的工地中，有许多省市重点工程，班组都交出了满意的答卷，其中数个工程还被评为了“明星班组”：

　　(1)19xx年xx太阳岛吹填工程，由外商投资新建高尔夫球场，总工程历经2年，造价3000多万元。皖吸五号班组在此工程中充当了重要角色，发挥了重要作用，使工期提前1个月完工。受到上海当地政

　　府部门的认可以及新加坡外商的高度赞扬。为20XX年再次进入上海施工市场创造了有利条件;(2)20XX年由国家、河北省、首钢集团、冀东油田出资1500亿元的曹妃甸吹填工程，在先期曹妃甸路基吹填工程施工过程中，皖吸五号协同其它挖泥船为该路基工程打下了很好的前提基础，班组也因此受到建设方上海航道局工程项目部的一致好评。

　　三、围绕竞赛主题，推进安全文化建设

　　1、宣传引导

　　增强全员安全意识

　　加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来，并贯穿于活动整个过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。

　　2、规范管理

　　促进班组安全建设

　　“安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最基本单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的基础。当前有效控制事故的关键是抓安全管理，最基本的环节是抓班组安全建设。重点放在班组安全责任制和岗位责任制的落实，管理监督与激励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要把责任落实到人，把班组安全建设工作作为“安康杯”竞赛活动的重要内容抓实抓好。

　　3、维护权益

　　营造安全生产环境

　　职工既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们创造了良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬件环境方面，我们坚持向科技进步、技术创新要安全，完善安全生产设施，提高安全装备水平，改善生产环境，确保安全生产。在软环境方面，我们实现六大体系抓安全(即：安全生产

　　指挥体系、保证体系、监察体系、教育体系、宣传体系、后勤体系)。加大班组建设，实施量化标准化建设的同时，充分发挥群众队伍的监督作用，广大职工认真履行监督职能，制止“三违”现象、消灭事故隐患、强化现场安全管理。“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。把“安康杯”竞赛融入安全管理、生产管理和质量管理，与落实安全生产目标责任制、创优质产品、创最佳经济效益、创“百日安全无事故”和创建“安全合格班组”等活动相结合，努力做到活动有计划、有目标、有检查、有考核、有总结。从根源上杜绝事故隐患，保证安全生产，保证安全生产目标责任制的落实。在“安康杯”竞赛活动中，紧扣安全管理不放松，狠抓落实到位，不断加强自身建设，创新工作思路，构筑起一道牢固的安全生产大堤，为疏浚事业快速、稳定、健康发展提供了保障。

篇四：安全生产先进集体事迹材料

　　安全生产先进集体优秀事迹材料整理4篇

　　以热情和责任勤恳工作，以真诚与关爱宽以待人。千教万教教人求真，千学万学学做真人。以下是初心为您推荐安全生产先进集体优秀事迹材料整理4篇。

　　安全生产先进集体事迹材料一

　　（一）规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

　　（二）加强管理，提高设备完好率和开机率。在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。

　　8月份，为了确保8工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

　　十月份，该队又担负起8工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

　　（四）强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。

　　（五）大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特别是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造；同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。

　　安全生产先进集体事迹材料二

　　今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上涨，一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情，上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致，英勇抗洪，并在灾后积极开展生产自救，赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。

　　在这场与天的搏斗中，上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则，把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始，上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议，传达通报了水情、雨情，安排布置防汛各项工作，全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。随着灾情的日益严峻，田家庵水位达到21.5米，水情就是命令，镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上，镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛，机关同志一律在单位待命，随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式，一直坚持每天至少开一次调度会，及时传达贯彻区会议精神，布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工，严格落实领导责任制，主要领导亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉网式巡堤查险，并做到责任到岗，任务到每人。

　　镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想，在防汛指挥中坚持“四个宁可”，即：宁可把防汛问题估计得更重些；宁可把物资储备得更充足些；宁可把应急措施制定得更周密些；宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利，确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛，镇政府按要求备置防浪布4000米，土工布200余米，编织带60000条，草袋5000条，木桩3000根，铁丝200公斤，碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资，搭设防汛庵棚。提前组织群众XX余人上堤，全线铺设防浪布，加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米，加高加固堤坝XX多米，为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉网式巡查，对于险情，做到了及时发现，及时处理。7月12日，巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后税款异常的，转作纳税评估对象。经过约谈、评估核实后仍不能消除疑点或有偷税嫌疑的，转作稽查对象。四是倡导廉洁的作风。反对铺张浪费、抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，把有限的经费倾向基层、倾向征管一线。把反腐倡廉贯彻到税收工作的各个环节，加大对定期定额、减免税、征收方式鉴定等税收执法权运行全过程的监督力度。

篇五：安全生产先进集体事迹材料

　　安全生产先进班组事迹材料

　　安全生产取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。下面就由店铺为大家推荐安全生产先进班组事迹材料的范文，欢迎阅读。

　　安全生产先进班组事迹材料篇1班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。________五工队是2004年由________迁入________的，现有职工人数13人，其中35周岁以上男职工11人，女职工1人。集材50型拖拉机2台，绞盘机1台，油锯2台。这13名同志担负着全场年生产任务的近百分之三十。几年来，该工队始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻落实林业局、分公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。通过强化管理使各项指标完成较好。该班组曾多次获得局、分公司“优秀班组”、“安全生产先进班组”等多项荣誉称号。众所周知，山场一线的工作环境恶劣，条件不好，但五工队的职工却从来不叫苦喊累。他们始终以“拼搏、创新、奉献”的林业工人精神激励着自己。

　　一、坚持安全教育，不断提高班员安全责任意识

　　五工队有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在公司和林场的领导下，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，班组三级安全网(工队长、兼职安全员、队员)发挥各自的安全责任，大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。因此，持之以恒地宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结木材生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将队员的安全责任心提高到讲

　　政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

　　二、开好安全活动会构筑安全生产防线

　　在安全会上，通过事故快报，安全简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入剖析事故的原因，同时结合本班组工作实际，举一反三，工队长针对运行工作中的问题，从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理由节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。

　　三、开好班前、班后会，落实安全生产责任制度

　　认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产责任制度，针对当天木材生产作业实际情况进行事故超前预测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。通过查摆不安全因素，及时进行整改。每天在工队长的带领下，大家在发车前都会进行庄严的安全宣誓，多年来持之以恒，从未间断。正是由于班组在安全管理和生产管理工作上，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《吉林市安全生产条例》、《伐区安全生产作业规程》以及公司有关文件精神的规定和要求，多年取得了较好的安全和生产成绩，获得了多项殊荣。

　　四、建立完善的员工培训体系

　　积极开展人员岗位技能培训，经常组织班组成员学习《安全生产法》、《设备安全操作规程》、《安全生产工作规定》等规章制度。通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际，开展行之有效的技术比武、反事故演习等安全竞赛活动，以此激发员工自觉钻研业务技能，掌握专业技能的积极性，进一步提高班员爱企强企意识，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的热情。使班员从“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”上的转变。

　　五、完善规章制度，不断落实班员安全责任制

　　强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。

　　把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。在“伐、打、造、集、归、装”各个环节上，从“严、细、实”上下功夫。严，就是从严管理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面;细，就是考虑问题周全，部署周密，精耕细作;实，就是工作求实，不走过场，每项工作都有专人定期或不定期对分配管辖的工作进行检查，针对出现的问题及时纠正和处理，并在安全活动中进行分析、研究、讨论、制定措施。形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理机制。

　　六、狠抓薄弱环节，确保班组安全

　　由于特殊原因在冬季木材生产任务繁重时，单位会雇佣外委人员，我们针对农民工文化低，安全意识薄弱的状况，在使用农民工时，一方面利用空余时间，对他们进行安全知识教育，另一方面加强实际工作管理，具体采用分片包干、专人专管、统一管理的措施，时刻提醒和监督他们的工作状况，对不安全现象及时纠正，积极教育，使他们得知“安全工作”的重要性，以此保证了他们的人身安全;七、认真仔细、注重实效

　　为了杜绝各类事故发生、保证安全工作顺利进行，我们要求职工注重每个新的一天，养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日发车前，都必须做到认真、仔细、严密，以此收到了很好的效果。另外在工作中由于严格仔细，各岗位查处了很多项隐患及各种缺陷，并对其进行逐项登记，及时为设备车辆检修提供依据，为及时修复打下了基础，从根本上保证了设备的实际完好率100%。尤其在历年的“安全性评价”及“安评整改”工作中，在工队长的带领下，不怕苦不怕累，高标准严要求把林场年初下达的各项工作任务提前完成。

　　在多年安全生产工作中，五工队以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无事故，为我场的安全工作奠定了良好的基础。他们将会在今后的工作中进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带领广大员工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展发展奉献自己火红的青春。

　　安全生产先进班组事迹材料篇2班组是企业最基本的单元，也是直接承担安全生产任务最前沿、最基层的组织，班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。________有限公司磨床班组成立于2010年4月，现有员工17人，共有数控磨床4台，承担着____车间5台轧机及6台分卷机的工作辊磨削工作。班组成立两年以来，始终把安全生产作为各项工作的前提，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全生产、人人有责”的安全生产理念，注重团结与协作相结合，分工明确、责任到人，自班组成立至今，未发生任何事故，为公司的安全生产工作树立了良好的榜样。

　　一、牢固树立安全第一的理念,将安全作为班组建设的永恒主题。

　　重视安全工作,始终抓好安全这件头等大事。为保证创造一个安全无事故的工作环境，最重要的是提高员工的安全意识。自班组成立之初，班组长【人名】同志就认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，排除生产过程中的一切隐患，不断完善生产设备及工作环境的各项安全设施。在做好设备安全工作同时，自员工入职后要求每人牢记“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不收伤害”的原则。员工在操作时不仅要有自我保护意识，更要有对身边工作人员的保护意识。该班组的员工安全意识极强，除了在工作时互相督促遵章守规外，对于工作中发现的隐患能够立即向班组长进行报告，班组自上而下争创安全和谐的工作环境。

　　二、落实安全生产责任制、建立健全班组安全生产规章制度。

　　为让每一位员工都明白安全的重要性，以及自身岗位的安全职责。磨床班长与每一位员工都签订了安全生产责任书，责任书内对班组长以及员工的安全职责及岗位安全管理事项进行了明确的分工。班组长是班组安全工作的的第一责任人，对班组安全工作负全责，班组的安全生产目标分解落实到每个人身上。

　　为更好的调动员工安全生产积极性,该班组建立了班组安全生产绩效奖惩机制,实行岗位安全绩效与个人经济收入相挂钩的分配制度，严格考核。

　　为了让班组的安全管理更加规范化，班组先后建立了班前会制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度等相关制度。并积极开展相关的培训工作，定期组织班组成员学习法律法规、规章制度、操作规程，通过培训使班组成员及时掌握相关法规知识，更好的理解公司安全规章制度，极大的提升了员工的个人安全素质，增强了班组安全水平。

　　三、争创安全生产先进、努力实现班组现场安全管理标准化。

　　该班组始终坚持以安全、环境、职业健康的管理体系，并推行6S标准管理生产现场。认真执行安全标准化，加强现场安全及质量管理，夯实标准化基础工作，严格要求每名工作人员在各环节按安全生产标准化进行作业，作业人员不达标准的必须现场立即整改，直到达到要求为止。同时，还加大检查工作力度，在生产现场进行自检、互检，及时发现工作现场的不足之处，提出整改方案并认真落实。全面提高了安全生产标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

　　在两年多的安全生产工作中，磨床班组以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无事故，为我公司的安全工作发挥了积极带头作用。他们将会在今后的工作中进一步狠抓安全管理、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展贡献自己的力量。

　　安全生产先进班组事迹材料篇3备料车间生产丙班成立于2010年1月份，现有成员10人，男员工3名，女员工7名，其中中专学历4名，初中生6名。2012年连续9个月被评为先进班组。该班组以“不断加强安全思想教育、严格排查安全隐患，杜绝发生安全事故，打造安全文明生产班组”为目标，保证了供料的稳定。班风严谨、工作积极，善于协调配合其他班组，是公司先进典型班组培养的对象。

　　该班组提倡安全文明生产，在班组内部以“人人都是安全员”为口号，结合岗位设备、生产以及人员情况提出一系列保障安全生产的措施，创建了“安全生产型”班组。

　　反复进行安全检查切实把好安全生产第一道防线。

　　备料车间作为整个二公司生产任务的第一道工序，安全稳定与否至关重要，备料丙班作为备料车间的龙头班组，在整个车间起到一个标杆的作用。因此，该班组主要围绕“四个一”通过各种形式的安全检查，不断消除现存的设备、生产过程中以及各种不安全的行为所存在隐患。每月，针对车间的所有设备，由班长带领集中排查存在的缺陷，并且及时督促整改，消除因设备缺陷给员工造成的威胁;在生产中，通过班长的不断巡检发现设备运转过程中因转动、传动以及能够造成对员工伤害的因素，通过安全培训和教育提高员工的安全意识;对于员工的不安全行为如“三违”通过日常不断巡检给予一定的处罚。另外，通过缜密的安全学习、技能学习使员工的安全意识不断提高，到目前为止，班组未出现一起安全事故。

　　开好班前、班后会，落实安全生产责任制度

　　认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产责任制度，针对当班发生实际情况进行事故超前预测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。正是由于班组在安全管理和生产管理工作上，认真贯彻执行公司有关规定和要求，自开车以来，从未出现过安全事故。

　　坚持安全教育，不断提高班组成员安全意识、责任意识

　　备料丙班有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，根据公司下达的各类安全文件、管理制度、安全简报以及相关行业的事故案例，认真学习吸取同类作业事故的经验和教训。大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。因此，持之以恒地宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将职工的安全责任心提高到安全的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

　　开展好安全活动居安思危保安全

　　在安全活动会上，通过事故案例集中学习，把别人的事故当作自

　　己的事故，深入剖析事故的原因，同时结合本班组工作实际，举一反三，车间主任及带班长针对

　　运行工作中的问题，从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，有根有据、有理有节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。

　　建立完善的员工培训考核体系

　　结合公司年度培训计划，分期按计划对员工各方面进行培训。尤其是对员工安全操作进行培训。培训后统一进行考核。对员工从所从事工种的安全职责、操作技能、强制标准到事故的应急处理，典型案例的分析综合的进行培训学习，为完成全年的安全生产目标打下基础。

　　狠抓薄弱环节，确保班组安全

　　由于备料岗位的特殊性，岗位人员基本上是年龄在40岁左右的女职工，在安全的防范上以及自救能力相对男员工较薄弱，再加上车间的设备多是传输皮带等传动滚动的设备，危险性较高。在安全培训时，一方面对他们进行安全知识教育，让职工明白出现异常事故的处理以及自救措施，另一方面加强实际工作管理，对不安全现象及时纠正，积极教育，使职工得知“安全工作”的重要性，以此保证了他们的人身安全。

　　生产方面，该班组一方面通过加强巡检来对员工的日常工作进行监督，通过做细考核来提高员工积极性，使班组整体能够有序进行各项生产活动;另一方面，班组积极参与改造，提出多条合理化建议，如：圆盘下料口的改造、分料器改造以及促进行车与备料配合生产的合理化建议，稳定了生产提高了开车率。

　　现场管理是备料岗位最重要的工作之一。针对现场清理需频繁清理的难点制订了明确的卫生分配和包机责任制，结合日常考核使班组各岗位卫生能够保持清洁。保持一个清洁的工作环境，从而更好的服务生产。

　　其他各方面均按照班组建设的各项要求来规范班组，班组整体的发展积极向上。实现了安全生产无事故，为我车间及公司的安全工作发挥了积极带头作用。他们将会在今后的工作中进一步狠抓安全管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带领本班职工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃发展发展贡献自己的力量。

篇六：安全生产先进集体事迹材料

　　安全生产先进集体事迹材料（五篇）

　　**市位于**省中南部，现辖1市4县6区,土地面积7882平方公里，人口537万。既是中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、国家卫生城市和省文明城市，又是中国曲艺城、中国书法城、中国汝窑陶瓷艺术之乡和中国观音文化之乡。

　　消防部队为公安现役部队，其主要工作特点可以概括为：现役体制、政府职能、公安管理、地方工作。其主要职责是依据《中华人民共和国消防法》规定，在地方各级人民政府领导下，开展防火监督和扑救火灾工作，按照法律规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。同时，根据地方党委政府需要和要求参加社会突发事件处置等维护社会和谐稳定工作。

　　**年以来，全市消防部队按照习主席“能打仗、打胜仗”的总要求，坚持以战斗力提升为标准，以夯实灭火救援基础和加快战训工作革新为主线，将应急管理工作置于消防建设重要位置，紧紧依靠各级政府、部队党委和基层部队，合力推进，大力加强灭火应急救援能力建设，部队战斗力显著提升。

　　一、健全完善应急救援体系。一是紧紧依靠各级政府。牢固树立“大救援”理念，全面推进消防队伍、消防装备、灭火药剂、消防水源等灭火救援基础建设。对重点单位开展综合性演练，并将应急联动机制、专职消防队伍建设、公共消防设施建设等纳入与各县（市）政1府签订的消防工作目标责任书，强力推动。二是搭建应急救援指挥网络平台。投入800余万元建成应急救援指挥中心，实现了“三台合一”接处警系统、音视频通信系统和PGIS警用地理信息系统的无缝对接，支队应急通信保障分队配齐了便携式短波电台、背负式转信台、卫星电话等小型化应急通信装备，38部GOTO对讲机、警地2套3G/4G单兵图传设备全部配备至各级指挥员和执勤中队，部队应急通信保障和跨区域增援能力大幅提升。三是完善社会应急救援联动机制。支队组建高层地下、石油化工等6类作战编队，每个执勤中队编配灭火、供水、救援等4类模块，做到分等级调派、以编队出动、按编成展开。组建抗洪抢险突击队、地震救援队和搜救犬分队，配齐专业救援装备和保障物资，支队在总队举办的搜救犬比武竞赛中获得了全省第二名。邀请建筑结构、石油化工、危险化学品、医疗卫生等行业和有关部门的专家学者，建立支、大队两级灭火救援专家组，特别是在G20杭州峰会和华合论坛消防安保期间，专家组成员密切配合，全面做好应急处突各项准备工作。

　　二、着力加强应急救援能力。一是修订完善应急救援预案。严格落实每日熟悉演练制度，确保基层大（中）队每日对全市人员密集场所、易燃易爆单位和“五类重点场所”开展熟悉、演练不少于1家，截至目前，支队本级开展随机拉动演练40余次，基层大（中）队熟悉演练单位1000余家，制作修订预案1100余份。支队举办4次战例研讨会，各单位采取集中讲评、现场研讨等形式，扎实开展战评总结。二是不断强化应急救援训练。立足实际，制定了灭火救援实战化训练2工作实施方案，细化训练计划及考评措施，指导基层部队重点加强班组和整建制中队合成训练。建立周测试、月考核、季比武的常态化考核比武机制，通过分岗位随机抽取人员的方式，支队先后组织比武竞赛6次，大、中队开展考核测试600余次。强化岗位轮训培训，分批次组织接警调度员、执勤中队长助理、攻坚组队员、基层指挥员等4个岗位的集中轮训，累计培训人员200余人次。三是常态化考评检验练兵成果。利用网上训练计划抽查、营区视频巡查和3G/4G图传远程核实等措施，常态化检查部队演练内容落实情况，督促各项演练工作落到实处。通过实地、实装演练及随机拉动演练检验电子预案质量，检验、测试单位内固定消防设施功能，实现对属地重点单位消防管理工作的动态监测与联动响应。

　　三、充分加强应急救援保障。一是加大经费保障力度。积极协调政府部门将消防经费保障纳入《年度消防工作责任书》，将消防队站、消防装备和应急救援建设纳入经济社会发展规划，认真落实财政部《地方消防经费管理办法》、《**省地方消防经费管理办法》和《**市县（市、区）政府专职经费保障标准》，不断财政经费投入。二是夯实基础设施建设。年初确定建成投勤任务2个，开工建设任务2个，征地任务2个，小型消防站建设任务2个。截止目前，舞钢三中队已建成投勤；训练基地和叶县聚集区消防站已发布招标公告，近期开工建设；卫东区二中队征地项目初步选址于平安大道东、铁路涵洞桥以东约800米，规划用地约8亩，正在进行拆除地上附属物和征地赔偿；湛河二中队正在重新选址；新华区小型消防站项目选址于西环路北段3鼎赢汽配城，占地面积361平方米，建筑面积661平方米，已基本建成；卫东区小型消防站正在选址。三是提升装备保障能力。按照“结构合理、功能多样、防护优先、实用高效”的原则，配齐配强综合应急救援队伍的个人防护、防化救援、破拆排烟、生命搜救和反恐处突等应急救援装备，并积极引进新型、高效、实用的装备，不断优化装备结构，提升作战效能。**年购置城市主战消防车1台、大吨位供水消防车4台、轻型水罐消防车4台、重型泡沫车1台，各类器材装备5878件套，各类灭火药剂22吨，部队的车辆装备实现了进一步提质升级，有效保障了各类应急救援任务的圆满完成。

　　四、圆满完成各项灭火应急救援任务。**年，全市消防部队共接警出动3688起，抢救疏散遇险群众1**5人，挽回财产损失近3亿元，为维护**经济发展和社会稳定作出了积极贡献，得到了各级领导和社会各届的广泛赞誉。支队先后有8个先进基层党组织、38名优秀共产党员、7名优秀党务工作者受到部局、总队和地方党委表彰；2名干部被总队荣记三等功，1名干部被省公安厅荣记三等功，1个基层单位被省厅荣记集体三等功；支队及鲁山大队、卫东大队被市局评为**年度全市公安工作先进单位，2名干部荣获**年度全市优秀人民警察殊荣。

　　下一步，我们将统一思想、提高认识，在市委市政府的正确领导下，全面提升综合应急救援能力，为全市应急救援工作作出新的贡献。

　　在县委、县政府的总体部署和正确领导下，在上级安监部门的指导下，XX县安全生产监督管理局紧紧围绕构建和谐社会，落实科学4发展观的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，凝心聚力、锐意进取，认真贯彻执行县委、县政府的各项工作决策，创优发展环境、改进工作作风、强化工作措施，较好地完成了各项工作任务。**年、**年连续两年市对县安全生产目标考评，我县都获得满分的成绩，连续两年“安全生产月活动”获市安委会表彰的优秀组织单位；**年前三季度荣获县委县政府招商引资和项目推进流动红旗，**年第一季度荣获县委、县政府决战项目流动红旗。现将两年来主要工作情况汇报如下：

　　一、工作完成情况

　　（一）安全事故有效遏制。

　　两年来，我县安全生产态势平稳，未发生重特大安全事故，事故起数和死亡人数均控制在市下达的指标数内，并呈现出逐年下降的良好态势。三大安全（生产安全、交通安全、消防安全）事故情况：**年工、矿、商、贸生产安全未发生死亡责任事故；交通安全发生事故36起，死亡13人，与去年同比，事故起数下降7.7%；消防安全发生火灾12起，无人员伤亡，与去年同期相比事故起数下降14.4%；各类事故死亡人数占市控制数的92.8%。**年上半年，工矿商贸生产安全未发生死亡责任事故；交通安全发生事故19起，死亡3人，伤24人，直接经济损失15.05万元，与去年同期相比事故起数、死亡人数分别下降9.5%、25%；消防安全发生事故4起，经济损失4.1万元，经济损失同去年同期相比下降18%；各类事故死亡人数占市全年控制数的21.4%。

　　（二）基础工作扎扎实实。

　　打牢安全基础，提升监管水平。一是监管网络进一步健全。**年在工业园区成立了副科级安全监管分局，安全生产监察大队升格为副科事业单位，成立了职业健康安全监督管理所；各乡镇都设立了安全生产监督管理站，配齐了安全监管人员；各规模企业都设立了安全管理科；二是事故应急救援体系进一步完善。制定和完善了《XX县安全生产重大事故应急救援预案》及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等子预案。组织了香炉山钨业、赣北钼业、港华燃气、安翔公司、金阳光公司等企业的应急救援演练，提高了救援抢险的实战能力；三是安全生产投入进一步加大。加大了安全生产投入，投入40多万元对高危作业场所进行远程监控管理，全面启动“金安工程”，建立非煤矿山、危险化学品企业高危作业场所的监控平台，实行动态监控；四是抓好重点行业和领域的安全准入。所有非煤矿山、危化、冶金等八大行业企业都完成了安全设计，安全评价和设备检测检验。XX金鹭硬质合金、南方水泥、中节能、新中英等40多个重大项目都落实了安全生产“三同时”；五是标准化建设顺利推进。17家非煤矿山企业已通过三级安全标准化验收，其中香炉山钨业已通过二级标准化验收，赣北钼业和赣能抱电通过了三级标准验收。今年又确定了4家矿山企业，5家危化企业，20家八大行业企业开展标准化建设，现创建工作进展顺利，企业本质安全水平进一步提升。

　　（三）隐患排查全面及时。

　　按照“边查边改、查改结合、重在治理”的原则，扎实开展隐患6排查治理，每两个月对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等八大行业企业进行巡回隐患排查。**年至**年上半年，共排查安(励志

　　www.xihaiwl.com)全隐患469处，其中立即整改的有386处，限期整改83处，现已整改443处，26处正在限期整改，下发执法文书86份。特别是对大桥片区人大代表提出的大桥吉祥采石场离公路太近存在的安全隐患，督促企业投入40多万元对公路进行改造。指导全县各乡镇和部门组织开展日常现场监察，依法查处违法违章行为，牵头组织开展了元旦、春节、两会、五一、高温汛期、国庆等重点时期的安全生产大检查，共检查各类生产经营单位498个（次），发出执法文书289份，查出隐患1256条，其中当场整改1145条、限期整改111条。县安委会对每次安全生产大检查委派19个工作组到全县36个乡镇和工业园进行督查，并就督查发现的安全隐患发文进行通报，进一步落实整改责任单位、责任人，确保全县的安全生产形势稳定。

　　（四）专项整治深入有力。

　　深化重点行业、重点领域、重点部位的专项整治是“压事故、保安全”一项重要举措。开展了非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等专项整治，严厉打击各类非法生产活动。一是摸清底数。对全县危化、矿山企业的证照、职业危害、特作人员持证等情况进行摸底，全面掌握企业的基本情况，建立台帐；二是强化措施。对非法生产保持高压的严打态势，采取了强化宣传，出动宣传车到各乡镇、非法开采点进行广泛宣传，张贴通告，下发停业通知书，采取停电、拆除生产设备、停止民爆物品、将违法人员移送司法机关、实施行政处罚等有效措施；三是成效明显。关闭四都10个非法开采XX石点；对全县27个石煤开采点、19个加工点全部停业，没收非法开采石煤30多车，拆除挖机电脑主板4块，移送公安机关刑事拘留3人；关闭粘土砖厂3个，停建12个，取缔渣津、马坳两处非法生产打火机地下作坊，并实施行政处罚；查处非法贩运、储存烟花爆竹1056箱，并进行集中销毁。

　　**幅员广阔，地形复杂，山高谷深，江河纵横，自然灾害频繁，矿山、危化企业众多，小煤矿数量居全国第一，事故灾难易发多发。**省安全生产应急救援中心成立以来，以“生命至上、科学救援”为理念，以“应急抢险、服务基层”为目标，以提升实战能力为核心，锻造了一支能打硬仗的铁军，在各类安全事故和自然灾害抢险救援中屡立战功。

　　一、着眼全局，合理布局，队伍建设成效显著

　　为应对易发多发的事故灾难，针对救援队伍“小、散、弱”的实际，**省安全生产应急救援中心根据全省高危行业企业分布和事故情况，按照合理布局、快速反应、协同配合的原则，加强应急救援基地和队伍建设，有机整合全省救援力量，最大限度地发挥队伍作用。经过多年的努力，全省共建成矿山救援队伍34支，一线救护指战员1400余人；依托大型企业组建危险化学品救援队20支，专业救援人员1200余人。近几年来，积极争取各级党委政府支持，落实企业主体责任，先后投入资金十多亿元，新建了17个救援基地，完成4个基地升级改造，为全省矿山救援队伍配备各类应急救援车150余辆，正压氧气呼吸器、雷达生命探测仪、破拆起重工具、抢险排水工具等救援装备**0余套件，部分队伍技术装备水平和应急救援能力达国内先进水平。除应对安全生产事故灾难外，救援范围拓展到水陆交通、水电施工、森林火灾、石油天然气开采储运及地震、洪涝、山体滑坡等领域，成为**省应急救援的骨干力量。

　　二、严格管理，强化练兵，救援能力稳步提升

　　安全生产应急救援工作风险性高、专业性强，救援人员经常在高温、浓烟、有毒有害等恶劣环境中作业，时刻面临着二次爆炸、坍塌、中毒的危险。为了提升应急救援专业技术水平，**省安全生产应急救援中心狠抓队伍军事化管理，狠抓作风建设，强化培训演练，积极开展大比武大练兵，大力提升队伍基本素质和实战能力。

　　为加强救护指战员业务培训，省救援中心牵头制定培训大纲和考核办法，编写培训教材，狠抓新队员和基层队伍骨干培训。每年将新队员和基层指挥员分别集中在达竹、**、出江等基地开展统一培训，抽调理论功底扎实、实战经验丰富的应急救援专家授课、训练，确保培训质量。大力开展应急救援技术大练兵活动，每年举办一届全省矿山救援技术竞赛，以赛促练，检验队伍，促进交流，已连续举办14届。每年组织开展全省事故应急演练、防震减灾演练和区域拉动演练，每年召开应急救援典型案例分析会，提升应急救援能力。加强应急值守，无论酷暑寒冬，无论节日假日，救援中心及全省队伍始终坚持24小时值班，枕戈待旦，随时准备奔赴救援现场。本着“练兵千日、用兵一时”、“平时多流汗、战时少流血”的风险意识，“首战用我、用我必胜”的争先精神，“全省如一队，全队如一人”的协作观念，锻造了一支一专多能、闻警即动、速战能胜的铁军。

　　三、生命至上，科学救援，抢险一线战功赫赫

　　**省安全生产应急救援中心以“拉得出、冲得上、打得赢”为目标，以最大限度地减少事故人员伤亡和财产损失为己任，近10年来组织指挥全省救援队伍开展事故抢险救援1886次，抢救遇险人员1577人，搜救遇难人员1432人，成功组织了一系列重特大事故灾难救援工作。

　　在**年内江市八田煤矿“11.21”透水事故救援中，救援中心党员干部冲锋在前，与矿山救护队员一道艰苦奋战25小时，在寒冬季节潜水入井运送应急食品，最终将被困的29名矿工全部安全营救出来，创造了矿山救援史上“零死亡”的奇迹。

　　在**年达州市曾家沟煤矿“8.29”重大透水事故中，救援中心干部和救护队员一道，在井筒仅有几十公分的泥泞中多次匍匐爬行入井，历时4天4夜，将12名遇难者遗体搜救出井，出井时救援人员一个个都成了面目全非的“泥人”。

　　在**年攀枝花肖家湾煤矿“8.29”特别重大瓦斯爆炸事故救援中，应急救援中心的同志带领7支救援队伍250余名指战员连续奋战18天，历尽艰辛，抢救出遇险矿工7名，搜寻遇难矿工48名。

　　在**年**市桃子沟煤矿“5.11”重大瓦斯爆炸事故救援中，救援中心的同志与现场救援专家一道，科学制定救援方案，仅用8小时就完成了井下救援任务，抢救遇险人员4名，搜救遇难人员25名。

　　**省安全生产应急救援中心在承担安全生产事故灾难应急救援任务的同时，还参与了大量的自然灾害和其他社会救援工作。在“5.12”汶川特大地震、“4.14”青海玉树地震、“9.7”云南彝良地震、“4.20”**芦山地震等抗震救灾中，组织应急救援队伍一次次深入重灾区，在残垣废墟中拯救了数以千记的鲜活生命。在汶川地震中，救援中心调动省内25支矿山、危化救援队伍，511名指战员，与省外19支安全生产应急救援队伍一道，共1057人，排除险情2412处，抢救遇险人员1113人，搜寻遇难人员567人，疏散被困群众14860人；平均1名指战员抢救1名遇险人员，体现了专业救援队伍的精干高效。在玉树地震中，救援中心率队伍千里驰援，翻越海拔5000多米高山，克服高原反应严重、后勤补给不足等困难，圆满完成救援任务。在**年8月6日

　　叙大铁路中坝隧道突泥突水事故救援中，救援队伍战胜台车严重移位、暴雨天气、淤泥堵塞、水位上涨、救援通道突泥等恶劣条件和突发状况，经过88小时紧张救援，使4名被困工人全部获救。凭借过硬的专业技术、优良的战斗作风，救援工作取得了一次又一次的胜利。

　　四、无私无畏，冲锋在前，锻造坚强战斗集体

　　在各类事故灾难抢险救援中，**省安全生产应急救援中心全体干部职工身先士卒，处处为基层指战员做出表率，经受住了血与火、生与死的严峻考验。

　　中心主任侯建明同志，已经记不起自己参与了多少次救援行动，每次在事故灾难面前，总是带领队员一丝不苟的勘察救援现场、客观11冷静的分析救援形势、科学有效的制定救援方案，全身心投入救援工作。在玉树地震救援中，8天没睡过一个囫囵觉，没吃过一次安稳饭，皮鞋破了，脸上的皮掉了，嘴唇开裂了，手磨出血了，整个身心都几乎到了极限边缘，心力交瘁依然全力以赴。

　　中心副主任吴建超同志，“5.12”地震发生时，他的父母、妻儿和一众亲人都在地震中心地带的彭州，通讯中断，亲人音讯全无。作为一名应急战线老兵，面对大灾难，坚持以大局为重，以抢险救灾工作任务为重，始终冲锋在前，不畏艰险，一次又一次出色的完成抢险救灾任务。

　　中心综合部部长马先强同志，在**庐山“4.20”地震发生后，主动请缨奔赴重灾区，冒着余震、飞石的危险，在通讯断绝的情况下，带领300余人的应急救援队伍，从芦山徒步数十公里，翻山越岭抵达宝兴县开展救援，饿了啃几片干粮，困了就倒地而睡，在3天3夜的紧张救援中，与战友一道抢救遇险人员和群众生产生活物资。

　　中心工程师向峻宏、蒋坤等同志，多次都深入一线与救护队员并肩作战，在玉树救援中不仅要保证卫星车正常运转，还要使用雷达式生命探测仪奔波于分散在方圆20多公里各个救援点之间，风尘仆仆，不知疲惫；在**年云南曲靖下海子煤矿“4.7”透水事故发生后，随队千里驰援，与战友们日夜奋战，在潮湿阴暗的巷道内来回穿梭，下井一身汗出井就吹干，一呆就是二十二天。

　　……

　　**省安全生产应急救援中心全体干部职工用实际行动，践行了为12人民服务的宗旨，展现了“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的精神风貌。一个坚强的战斗集体，一个个忠诚的安全卫士，危难时刻挺身而出，生死关头勇往直前，他们用青春、热血和汗水，牢牢守护安全生产应急救援这道防线，一次次在事故灾难中点亮了重生的希望。

　　**省应急救援中心被中组部表彰为“抗震救灾先进基层党组织”，被国家安全监管总局授予“抗震救灾先进集体”荣誉称号，多名同志受到党中央、国务院、中央军委及省部级以上表彰。

　　**县安监局机关党支部成立于**年3月，隶属于**县安监局党组，现有党员6名。一直以来，机关党支部始终坚持打造一支“忠诚、干净、担当”的安监队伍，严于执法，勇于担当，强化监管，提升服务，为全县经济社会创造良好的安全发展环境。

　　坚持底线思维，压实责任。坚持安全发展，筑牢底线，把发展不以牺牲人的生命代价作为一条不可逾越的红线，深入学习安全生产法等各类安全生产法律法规，提升综合业务素质，夯实基础，认真履职。近几年来，全县安全生产形势持续稳定，没有发生较大以上事故。

　　坚持严于执法，勇于担当。把“全覆盖、严执法、零容忍”贯彻工作全过程，扎实开展各类安全生产大检查和专项检查，采取“四不两直”和暗查暗访等形式开展检查，严厉打击非法违法生产经营行为，保持打非治违高压态势。在重要时段和时间节点，部署开展检查和督查行动，督促企业全面落实安全生产主体责任。

　　坚持服务基层，真情为民。深化展城乡基层党组织结对共建活动和抓13党建促扶贫活动，开展结对帮扶，合力精准扶贫，为贫困户脱贫想点子，扎实为联系村-占坡村办实事，深入联系村开展党员活动日和志愿服务活动，共结对帮扶贫困户20户，为村解决资金7万余元。

　　**市安全生产应急救援中心组建于1**6年7月，正科级事业单位，隶属**市煤炭管理局，是一支处理矿山事故、非煤矿山事故、危险化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、道路交通事故、山林火灾事故、自然灾害事故、水上搜救、其它生产经营企业突发事故的军事化专业应急救援队伍。救援中心始终坚持“主动预防、积极抢救、闻警即到、速战能胜”的工作方针，秉承“以人为本、生命至上、决策科学、指挥有力、救援有效”的救援理念，加强业务理论学习，加快应急救援装备建设，广泛深入开展应急救援技术练兵活动，积极推动救援队伍建设持续稳定提升。为郑州、**乃至周边地区的安全生产提供了有力保障，为维护社会稳定、构建和谐社会做出了突出贡献。

　　一、基本情况介绍

　　**市安全生产应急救援中心核定编制101人，中心现有干部职工109人（在编在岗53人、煤炭局借调37人、借调煤炭局2人、临时工17人），经费实行财政全额预算管理。**年至今连续14年被评定为“国家特级救护队”；**年6月取得国家“二级救援资质”；**年11月，经省安委会办公室批准，依托**市安全生产应急救援中心组建**省豫中地区安全生产应急救援基地并挂牌。独立中队编制，下设4个作战小队及战训科，装备管理科，综合办公室等6个部门；建有指战员专用食堂和澡堂，指战员宿舍及值班室实行宾馆化管理，现有14专业指战人员43人，4个作战小队，指战人员全部经过国家及省救援中心的培训并颁发了证书，持证上岗。指战人员平均年龄35岁，中专以上学历47人，工程师1人，注册安全工程师1人。

　　结合各类生产安全事故的特点，救援中心按照《救援规程》的相关要求，配备各类应急救援装备及物资。目前，中心拥有矿山、水上救援、破拆、堵漏、起重气垫、危险化学品、山林火灾等各类专业救援装备，**年新增500ｋｗ移动电站一台、ＢＧ4个人防护装备10套。并实行精细化管理，制定详细管理制度，专人负责，达到装备管理科学化、正规化、制度化。

　　二、业务开展情况

　　近年来，**市安全生产应急救援中心严格按照“特级救护队”标准要求，以业务理论学习为基础，抓好应急救援演练，强化实战演习训练，并逐月组织指战员综合考核，小队之间评比，根据综合成绩，颁发流动红旗，全面提高队伍业务素质和实战能力。

　　（一）严格军事化管理，落实战备值班制度

　　为确保在战时做到闻警即到、速战能胜，救援中心坚持将军事化管理融入日常工作，高标准、严要求，从内务管理到军事化队列等日常训练，都以《矿山救援规程》及《矿山救护队质量标准化考核规范》的相关要求为基点，加大对小队和个人装备检查的力度，确保抢险救灾装备达到“全、亮、准、尖、利、稳”的标准，注重对人员的培训力度，确保指战员在事故处理过程中，做到“勤、准、快、稳、细”,在关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢。救援中心不断加强应急管理15体制、机制、法制建设，严格落实战备值班制度、待机制度、电话值班员制度及交接班制度，确保所有值班、待机指战员坚守岗位，履行职责，在事故发生后能够快速集结，迅速出动，为事故处理的顺利进行争取有效的时间。

　　（二）修订预案、完善制度

　　根据**区域内生产企业的实际情况，救援中心于年初及时修订和完善各种应急救援预案，包括《突发事件综合应急救援预案》、《矿山事故应急救援预案》、《危险化学品事故应急救援预案》、《建筑施工事故应急救援预案》、《气象灾害应急救援预案》、《水上事故应急救援预案》、《道路交通事故应急救援预案》、《核与辐射事故应急救援预案》等，充分发挥应急预案在救灾中的指导作用。

　　（三）强化业务培训及应急演练，增强队伍技战术水平

　　随着救援职能的拓展、救援范围的扩大、救援难度的增大，救援中心始终坚持把队员业务学习摆上重中之重的位置。以集中学习救援知识为重点，积极组织队员学习危化品事故、建筑施工事故、水上事故等突发安全事件的处理要点及行动准则。

　　一是按照省局要求，定期安排指挥员、指战员参加各类培训与再培训班，切实提升救援队伍整体战斗力。

　　二是每天组织队员进行早操训练，围绕青屏山进行5公里耐力训练，下午安排高强度的体能训练(8项体质或技术比武综合体能)。每天上午以小队为单位集中进行业务知识学习或实操训练，晚上为机动学习时间，以便队员查缺补漏。根据年度训练大纲安排，每月组织开16展涵盖个人体能、军事化队列演练、伤员急救包扎、仪器席位操作、闻警出动、摸拟救灾等项目的岗位大练兵考核活动，进行综合评比，奖先罚后，形成“安全救护强素质、爱岗敬业塑形象”的良好工作氛围。

　　三是按照应急救援预案的相关要求，坚持每月进行一次高温浓烟演习和闻警出动演习，每季度进行一次佩用氧气呼吸器爬山耐力锻炼和其他各类突发事故的综合性应急演练，并在演习结束后，及时组织参训人员进行总结评比。

　　四是组织全体指战员集中学习生命探测仪、管线测漏仪、快速接管器、危化服等新型装备的使用、维护及保养、各类事故的处理技术、典型事故案例等，提高指战员的整体技术理论水平。

　　五是以月度考核为基础，创新管理机制，制订奖罚分明的考核激励机制，在救援中心内部形成“争先进、树标兵”的工作氛围，全面提升救援队伍的综合战斗力。

　　（四）主动预防，积极开展各项服务工作

　　救援中心在保证抢险救灾力量的同时，始终坚持将工作重心前移，把“安全第一、预防为主”做为救援中心开展工作的首要目的，定期对**市境内所辖矿井进行熟悉巷道和安全技术工作，排查出安全隐患，进行现场整改和督促整改；在预防性安全检查工作中做到“四勤”、“一坚持”、“一果断”，为矿井消除事故隐患做出应有努力。在安全技术工作中，全体指战员运用所掌握的知识和能力，深入矿井一线，严格按照《规程》规定，测量准确、计算认真，为煤矿企业安全1生产提供可靠地技术资料。

　　（五）积极参与各项民兵组织活动

　　一是参加国防动员部后备力量组织联合备战民兵点验工作。按照中国人民解放军**省**市人民武装部《二0一六**市人武部军事工作》（密武[**]3号）文件精神要求，依托救援中心建立的**市矿难救援分队于1月29日参加了**市人民武装部组织的**市民兵整组点验及科目演练，圆满完成了国防动员部盛斌部长一行的现场点验和检阅任务。充分保障打赢需要强能力、服务经济社会发展做贡献的总体要求，积极组建民兵应急救援连部，为推进多样化军事任务打牢组织基础。同年8月10日，国防动员部首长一行在省、市及人武部领导的陪同下，再次对代表**省民兵应急连部的**市民兵矿难救援分队进行点验检阅，并现场讲话，对我们这支特殊队伍给予了高度赞扬。

　　二是参加**陆军预备役高炮师实弹战术演习。按照中国人民解放军**陆军预备役高射炮兵师第一团《组织**年度成建制训练及实弹战术演习》文件要求，救援中心挑选8名指战员，于5月11日至6月24日在新郑预备役训练基地开展实战战术演习，参加演习人员充分发扬能战斗、讲合作的优良传统，得到了训练基地领导的高度赞誉。另外，8月1日至8月14日，中心抽调5名军训标兵赴郑州经贸职业学院进行新生入学军训工作。

　　三、主要救援事迹

　　建队三十多年来，救援中心共处理各类突发事故1267起，抢救遇险遇难人员2348余人，经抢救脱险1139人。**年以来，救援中心1共成功处理各类事故57起，其中社会应急救援37起，共抢救遇险遇难人员71人，被救脱险22人，社会救援占事故处理总数的65%，社会公益性比重逐年增加，为国家和企业挽回了上千万元的经济损失。

　　近年来，多次接受上级主管部门的调遣承担对外救援任务，如**年“2.28”客车落水事故、“3.28”山西王家岭煤矿透水事故、**年“6.22”中信汽修行氯气瓶泄露事故、**年“4.4”航天烟花爆竹厂爆炸事故、**年“6.6”郑州汽车南站高架桥施工地坍塌事故、**年“4.12”郑州市陇海高架施工工地坠井事故、**年“2.7”**伍家平山林火灾山林火灾、“2.8”尖山牛心石山林火灾、**年“8.1”中原路与文化宫路塌方事故、“8.25”**市伏羲山大峡谷山洪事故等，极大地减少了人民群众的生命财产损失，创造了巨大的经济效益和社会效益。在各类事故处理中指挥员身先士卒，科学决策，哪里危险就出现在哪里；指战员们沉着冷静，严格按照《规程》规定果断处置，为社会及人民群众的生命和财产安全做出了应有的贡献。

　　典型事故案例：

　　一、**大桥“2.28”

　　客车落水事故

　　**年2月28日，郑州**大桥发生客车落水事故。18时50分，**市安全生产应急救援中心接到**市政府调派指令，立即启动水上应急救援响应。救援中心指挥员带领救援队员迅速赶赴事故现场。19时35分到达事故现场，现场救援指挥部下达对落水客车搜寻、定位、打捞任务。当时天色已晚，豆粒大的冰雹不停地从空中落下，水面一片漆黑，气温下降到零下2度，寒风刺骨，救援工作十分艰辛。191时55分，指挥员向全体参战人员下达作战命令，由4名潜水员轮流进行水下作业。经过三个多小时水下搜寻，潜水队员确定了落水客车的具体位置。潜水队员三次携钢丝绳艰难的将失事客车捆绑好。4时10分，客车被成功起吊上岸。5时30分，全体人员返回救援基地，稍事调整。10时20分，指挥员再次带领一个小队和四名潜水员赶赴事故现场，搜救遇险人员。经过近8小时的协同作战，共搜救出12具遇难者遗体。由于救援基地指战员精心组织、科学施救，救援中心主任和四名潜水作业人员受到郑州市和**市政府的记功和嘉奖。

　　二、山西王家岭煤矿“3.28”特大透水事故

　　**年3月28日，山西王家岭煤矿发生特大透水事故，153名工人被困井下，党中央、国务院要求全力以赴抢救井下遇险矿工。作为全国矿山救援专业队伍中唯一有潜水队员的一专多能的救援队伍，4月2日晚，救援中心接到国家应急救援中心的召请指令，连夜将在伊川参与事故抢救的潜水人员接回，于4月3日凌晨2时星夜兼程赶赴山西。经过6个小时长途跋涉，于3日上午10时按照国家安监总局要求提前赶到了现场，指挥员立即到事故抢救总指挥部报到，详细了解事故情况，并接受了作为先遣队第一组进入井下“探情况、摸信息、送营养”的光荣任务。4月3日13时30分，四名潜水队员在马彦坤指挥员、国家应急救援中心肖处长及山西有关人员的带领下，携带潜水装备由三名辅助人员陪同，从王家岭煤矿回风井下井探查，潜水队员到达井底后，对三个积水区域进行了详细的探查，潜水队员涉水前行二十余米，由于水中能见度非常低，被迫返回。升井后，潜水队员2将侦察情况迅速报告抢救总指挥部，中心主任和抢救指挥部专家一起讨论下一步抢救方案，并通知从**救援中心将皮划艇等装备连夜送往山西，作好再次下井的准备。4月4日，两名潜水队员接受命令再次下井，在侦察过程中，准确探明了井下积水点的情况，同时，救援中心指挥员又同专家一起制订了下井救人的救援方案，为之后成功救出115名遇险工人提供了可靠依据。随着水位降低，根据指挥部的决定，4月6日下午，救援中心指战员返回**。此次事故处理得到了原国家安监总局局长骆琳、国家煤监局副局长王树鹤和山西省省长王君及有关救援专家的肯定和感谢。

　　三、郑州汽车南站高架桥施工工地塌方事故

　　**年6月6日，郑州汽车南站高架桥施工工地发生塌方事故，两名人员被埋。接到郑州市政府应急办召请电话后，救援中心迅速出动两个小队共20名队员，携带DKL生命探测仪及其他救援装备火速赶往事故现场实施救援。事故现场情况极其复杂，围观人员聚集影响救援工作，塌陷坑周围没有基岩，全部是刚被回填的松软黄土，现场空间狭小、通风不畅，作业地点温度高达40度以上，中心主任根据现场情况，迅速修订抢救方案：安排专人进行警戒，观察塌陷坑基体垮落变化情况，并对现场立即进行加固。经过4个多小时的抢救，成功将被困人员救出，顺利完成此次抢救任务。

　　四、**伍家平山林火灾事故

　　**年2月7日（农历腊月二十九）下午2时，援中心接到**市政府办事故召请电话，并迅速进行山林火灾救援。事故地点位于**边界，21与禹州市相临，公路窄且盘山蔓延旋转，道路非常难走。当到达第一处火场时，火势基本已被控制，由一名救护队员背负高压脉动冲对部分明火进行处理，其余同志手拿灭火拖把存在的隐患积极进行处理。由于火灾位于山顶，风大再加草木干枯，我们又对整个火场进行了勘察，直到确定无引燃可能情况下又去了第二个火灾现场香山。当时指挥员率先以身作则直接进入火场进行灭火，随后，全体成员紧跟其后，两人一组对不同地点进行灭火，风大烟大时进行躲避，火势小立即对其扑灭。由于火点山上和山下都有，所以同志们爬上爬下，虽然累点、苦点、但没有一个人有怨言。在经过三个多小时的努力下，火灾被扑灭，于当晚21时返回单位。

　　五、中原路与文化宫路“8.1”塌方事故救援

　　**年8月1日傍晚，郑州西郊普降暴雨，19时左右，郑州市中原路与文化宫路交叉口东50米的路面在暴雨中突然塌方，3名过路行人坠入坑中，现场民警和市民立即组织营救，其中两人被成功救出，另一名遇险人员坠入塌陷坑不幸失踪。8月4日7时20分，救援中心接到命令，在中心主任阴明朝同志带领下两个救援小队共25名指战员迅速出动，6辆救援车辆。现场救援指挥部决定从东、北、南三个方向派出四支侦察小队，对塌方周围5平方公里范围内人防工程现场进行侦察，综合侦察情况，指挥部初步排除失踪女子张帆被水冲出塌方核心区0.4平方公里范围外的可能性。

　　8月5日凌晨1时，救援中心救援队在距离塌方现场北侧较近的郑州工贸学校实验楼内的人防工程进行清淤时，发现另一名遇险人员22（群众已救出）的手机、钱包等。

　　8月7日11时20分从地面开挖现场传来消息，疑似发现失踪者。救援中心两个救援小队快速、有序地进入深约12米的挖掘坑底。他们顶烈日、冒酷暑、不畏艰难险阻，在坑道中救援，8月7日13时左右，失踪女张帆的遗体被救援人员小心翼翼抬出事发地点。8月7日17时，救援结束。救援期间，**市安全生产应急救援中心全体参战人员在近40度高温、空气污浊的人防巷道内，共出动四队次、122人次，加班加点每队次连续工作12小时，清淤巷道近40米，清出淤泥36立方米，接风筒11节。8月7日20时，郑州市政府发言人、市政局书记代表郑州市政府向**市安全生产应急救援中心全体指战员表示诚挚的慰问。

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篇七：安全生产先进集体事迹材料

　　安全生产先进集体事迹材料（五篇）

　　安全生产先进集体事迹材料（五篇）

　　**市位于**省中南部，现辖1市4县6区,土地面积7882平方公里，人口537万。既是中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、国家卫生城市和省文明城市，又是中国曲艺城、中国书法城、中国汝窑陶瓷艺术之乡和中国观音文化之乡。消防部队为公安现役部队，其主要工作特点可以概括为：现役体制、政府职能、公安管理、地方工作。其主要职责是依据《中华人民共和国消防法》规定，在地方各级人民政府领导下，开展防火监督和扑救火灾工作，按照法律规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。同时，根据地方党委政府需要和要求参加社会突发事件处置等维护社会和谐稳定工作。

　　**年以来，全市消防部队按照习主席“能打仗、打胜仗”的总要求，坚持以战斗力提升为标准，以夯实灭火救援基础和加快战训工作革新为主线，将应急管理工作置于消防建设重要位置，紧紧依靠各级政府、部队党委和基层部队，合力推进，大力加强灭火应急救援能力建设，部队战斗力显著提升。

　　一、健全完善应急救援体系。一是紧紧依靠各级政府。牢固树立“大救援”理念，全面推进消防队伍、消防装备、灭火药剂、消防水源等灭火救援基础建设。对重点单位开展综合性演练，并将应急联动机制、专职消防队伍建设、公共消防设施建设等纳入与各县（市）政

　　府签订的消防工作目标责任书，强力推动。二是搭建应急救援指挥网络平台。投入800余万元建成应急救援指挥中心，实现了“三台合一”接处警系统、音视频通信系统和PGIS警用地理信息系统的无缝对接，支队应急通信保障分队配齐了便携式短波电台、背负式转信台、卫星电话等小型化应急通信装备，38部GOTO对讲机、警地2套3G/4G单兵图传设备全部配备至各级指挥员和执勤中队，部队应急通信保障和跨区域增援能力大幅提升。三是完善社会应急救援联动机制。支队组建高层地下、石油化工等6类作战编队，每个执勤中队编配灭

　　火、供水、救援等4类模块，做到分等级调派、以编队出动、按编成展开。组建抗洪抢险突击队、地震救援队和搜救犬分队，配齐专业救援装备和保障物资，支队在总队举办的搜救犬比武竞赛中获得了全省第二名。邀请建筑结构、石油化工、危险化学品、医疗卫生等行业和有关部门的专家学者，建立支、大队两级灭火救援专家组，特别是在G20杭州峰会和华合论坛消防安保期间，专家组成员密切配合，全面做好应急处突各项准备工作。

　　二、着力加强应急救援能力。一是修订完善应急救援预案。严格落实每日熟悉演练制度，确保基层大（中）队每日对全市人员密集场所、易燃易爆单位和“五类重点场所”开展熟悉、演练不少于1家，截至目前，支队本级开展随机拉动演练40余次，基层大（中）队熟悉演练单位1000余家，制作修订预案1100余份。支队举办4次战例研讨会，各单位采取集中讲评、现场研讨等形式，扎实开展战评总结。二是不断强化应急救援训练。立足实际，制定了灭火救援实战化训练

　　工作实施方案，细化训练计划及考评措施，指导基层部队重点加强班组和整建制中队合成训练。建立周测试、月考核、季比武的常态化考核比武机制，通过分岗位随机抽取人员的方式，支队先后组织比武竞赛6次，大、中队开展考核测试600余次。强化岗位轮训培训，分批次组织接警调度员、执勤中队长助理、攻坚组队员、基层指挥员等4个岗位的集中轮训，累计培训人员200余人次。三是常态化考评检验练兵成果。利用网上训练计划抽查、营区视频巡查和3G/4G图传远程核实等措施，常态化检查部队演练内容落实情况，督促各项演练工作落到实处。通过实地、实装演练及随机拉动演练检验电子预案质量，检验、测试单位内固定消防设施功能，实现对属地重点单位消防管理工作的动态监测与联动响应。

　　三、充分加强应急救援保障。一是加大经费保障力度。积极协调政府部门将消防经费保障纳入《年度消防工作责任书》，将消防队站、消防装备和应急救援建设纳入经济社会发展规划，认真落实财政部《地方消防经费管理办法》、《**省地方消防经费管理办法》和《**市县（市、区）政府专职经费保障标准》，不断财政经费投入。二是

　　夯实基础设施建设。年初确定建成投勤任务2个，开工建设任务2个，征地任务2个，小型消防站建设任务2个。截止目前，舞钢三中队已建成投勤；训练基地和叶县聚集区消防站已发布招标公告，近期开工建设；卫东区二中队征地项目初步选址于平安大道东、铁路涵洞桥以东约800米，规划用地约8亩，正在进行拆除地上附属物和征地赔偿；湛河二中队正在重新选址；新华区小型消防站项目选址于西环路北段

　　鼎赢汽配城，占地面积361平方米，建筑面积661平方米，已基本建成；卫东区小型消防站正在选址。三是提升装备保障能力。按照“结构合理、功能多样、防护优先、实用高效”的原则，配齐配强综合应急救援队伍的个人防护、防化救援、破拆排烟、生命搜救和反恐处突等应急救援装备，并积极引进新型、高效、实用的装备，不断优化装备结构，提升作战效能。**年购置城市主战消防车1台、大吨位供水消防车4台、轻型水罐消防车4台、重型泡沫车1台，各类器材装备5878件套，各类灭火药剂22吨，部队的车辆装备实现了进一步提质升级，有效保障了各类应急救援任务的圆满完成。

　　四、圆满完成各项灭火应急救援任务。**年，全市消防部队共接警出动3688起，抢救疏散遇险群众1**5人，挽回财产损失近3亿元，为维护**经济发展和社会稳定作出了积极贡献，得到了各级领导和社会各届的广泛赞誉。支队先后有

　　8个先进基层党组织、38名优秀共产党员、7名优秀党务工作者受到部局、总队和地方党委表彰；2名干部被总队荣记三等功，1名干部被省公安厅荣记三等功，1个基层单位被省厅荣记集体三等功；支队及鲁山大队、卫东大队被市局评为**年度全市公安工作先进单位，2名干部荣获**年度全市优秀人民警察殊荣。

　　下一步，我们将统一思想、提高认识，在市委市政府的正确领导下，全面提升综合应急救援能力，为全市应急救援工作作出新的贡献。

　　在县委、县政府的总体部署和正确领导下，在上级安监部门的指导下，XX县安全生产监督管理局紧紧围绕构建和谐社会，落实科学

　　发展观的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，凝心聚力、锐意进取，认真贯彻执行县委、县政府的各项工作决策，创优发展环境、改进工作作风、强化工作措施，较好地完成了各项工

　　作任务。**年、**年连续两年市对县安全生产目标考评，我县都获得满分的成绩，连续两年“安全生产月活动”获市安委会表彰的优秀组织单位；

　　**年前三季度荣获县委县政府招商引资和项目推进流动红旗，**年第一季度荣获县委、县政府决战项目流动红旗。现将两年来主要工作情况汇报如下：

　　一、工作完成情况

　　（一）安全事故有效遏制。

　　两年来，我县安全生产态势平稳，未发生重特大安全事故，事故起数和死亡人数均控制在市下达的指标数内，并呈现出逐年下降的良好态势。三大安全（生产安全、交通安全、消防安全）事故情况：**年工、矿、商、贸生产安全未发生死亡责任事故；交通安全发生事故36起，死亡13人，与去年同比，事故起数下降7.7%；消防安全发生火灾12起，无人员伤亡，与去年同期相比事故起数下降14.4%；各类事故死亡人数占市控制数的92.8%。**年上半年，工矿商贸生产安全未发生死亡责任事故；交通安全发生事故19起，死亡3人，伤24人，直接经济损失15.05万元，与去年同期相比事故起数、死亡人数分别下降9.5%、25%；消防安全发生事故4起，经济损失4.1万元，经济损失同去年同期相比下降18%；各类事故死亡人数占市全年控制数的21.4%。

　　（二）基础工作扎扎实实。

　　打牢安全基础，提升监管水平。一是监管网络进一步健全。**年在工业园区成立了副科级安全监管分局，安全生产监察大队升格为副科事业单位，成立了职业健康安全监督管理所；各乡镇都设立了安全生产监督管理站，配齐了安全监管人员；各规模企业都设立了安全管理科；二是事故应急救援体系进一步完善。制定和完善了《XX县安全生产重大事故应急救援预案》及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等子预案。组织了香炉山钨业、赣北钼业、港华燃气、安翔公司、金阳光公司等企业的应急救援演练，提高了救援抢险的实战能力；三是安全生产投入进一步加大。加大了安全生产投入，投入40多万元对高危作业场所进行远程监控管理，全面启动“金安工程”，建立非煤矿山、危险化学品企业高危作业场所的监控平台，实行动态监控；四是抓好重点行业和领域的安全准入。所有非煤矿山、危化、冶金等八大行业企业都完成了安全设计，安全评价和设备检测检验。XX金鹭硬质合金、南方水泥、中节能、新中英等40多个重大项目都落实了安全生产“三同时”；五是标准化建设顺利推进。17家非煤矿山企业已通过三级安全标准化验收，其中香炉山钨业已通过二级标准化验收，赣北钼业和赣能抱电通过了三级标准验收。今年又确定了4家矿山企业，5家危化企业，20家八大行业企业开展标准化建设，现创建工作进展顺利，企业本质安全水平进一步提升。

　　（三）隐患排查全面及时。

　　按照“边查边改、查改结合、重在治理”的原则，扎实开展隐患

　　排查治理，每两个月对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等八大行业企业进行巡回隐患排查。

　　**年至**年上半年，共排查安(励志http://www..com/doc/ac17191427.html,)全隐患469处，其中立即整改的有386处，限期整改83处，现已整改443处，26处正在限期整改，下发执法文书86份。特别是对大桥片区人大代表提出的大桥吉祥采石场离公路太近存在的安全隐患，督促企业投入40多万元对公路进行改造。指导全县各乡镇和部门组织开展日常现场监察，依法查处违法违章行为，牵头组织开展了元旦、春节、两会、五一、高温汛期、国庆等重点时期的安全生产大检查，共检查各类生产经营单位

　　498个（次），发出执法文书289份，查出隐患1256条，其中当场整改1145条、限期整改111条。县安委会对每次安全生产大检查委派19个工作组到全县36个乡镇和工业园进行督查，并就督查发现的安全隐患发文进行通报，进一步落实整改责任单位、责任人，确保全县的安全生产形势稳定。

　　（四）专项整治深入有力。

　　深化重点行业、重点领域、重点部位的专项整治是“压事故、保安全”一项重要举措。开展了非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等专项整治，严厉打击各类非法生产活动。一是摸清底数。对全县危化、矿山企业的证照、职业危害、特作人员持证等情况进行摸底，全面掌握企业的基本情况，建立台帐；二是强化措施。对非法生产保持高压的严打态势，采取了强化宣传，出动宣传车到各乡镇、非法开采点进行广泛宣传，张贴通告，下发停业通知书，采取停电、拆除生产设备、停止民爆物品、将违法人员移送司法机关、实施行政处罚等

　　有效措施；三是成效明显。关闭四都10个非法开采XX石点；对全县27个石煤开采点、19个加工点全部停业，没收非法开采石煤30多车，拆除挖机电脑主板4块，移送公安机关刑事拘留3人；关闭粘土砖厂3个，停建12个，取缔渣津、马坳两处非法生产打火机地下作坊，并实施行政处罚；查处非法贩运、储存烟花爆竹1056箱，并进行集中销毁。

　　**幅员广阔，地形复杂，山高谷深，江河纵横，自然灾害频繁，矿山、危化企业众多，小煤矿数量居全国第一，事故灾难易发多发。**省安全生产应急救援中心成立以来，以“生命至上、科学救援”为理念，以“应急抢险、服务基层”为目标，以提升实战能力为核心，锻造了一支能打硬仗的铁军，在各类安全事故和自然灾害抢险救援中屡立战功。

　　一、着眼全局，合理布局，队伍建设成效显著

　　为应对易发多发的事故灾难，针对救援队伍“小、散、弱”的实际，**省安全生产应急救援中心根据全省高危行业企业分布和事故情况，按照合理布局、快速反应、协同配合的原则，加强应急救援基地和队伍建设，有机整合全省救援力量，最大限度地发挥队伍作用。经过多年的努力，全省共建成矿山救援队伍34支，一线救护指战员1400余人；依托大型企业组建危险化学品救援队20支，专业救援人员1200余人。近几年来，积极争取各级党委政府支持，落实企业主体责任，先后投入资金十多亿元，新建了17个救援基地，完成4个基地升级改造，为全省矿山救援队伍配备各类应急救援车150余辆，正压氧气

　　呼吸器、雷达生命探测仪、破拆起重工具、抢险排水工具等救援装备**0余套件，部分队伍技术装备水平和应急救援能力达国内先进水平。除应对安全生产事故灾难外，救援范围拓展到水陆交通、水电施

　　工、森林火灾、石油天然气开采储运及地震、洪涝、山体滑坡等领域，成为**省应急救援的骨干力量。

　　二、严格管理，强化练兵，救援能力稳步提升

　　安全生产应急救援工作风险性高、专业性强，救援人员经常在高温、浓烟、有毒有害等恶劣环境中作业，时刻面临着二次爆炸、坍塌、中毒的危险。为了提升应急救援专业技术水平，**省安全生产应急救援中心狠抓队伍军事化管理，狠抓作风建设，强化培训演练，积极开展大比武大练兵，大力提升队伍基本素质和实战能力。

　　为加强救护指战员业务培训，省救援中心牵头制定培训大纲和考核办法，编写培训教材，狠抓新队员和基层队伍骨干培训。每年将新队员和基层指挥员分别集中在达竹、**、出江等基地开展统一培训，抽调理论功底扎实、实战经验丰富的应急救援专家授课、训练，确保培训质量。大力开展应急救援技术大练兵活动，每年举办一届全省矿山救援技术竞赛，以赛促练，检验队伍，促进交流，已连续举办14届。每年组织开展全省事故应急演练、防震减灾演练和区域拉动演练，每年召开应急救援典型案例分析会，提升应急救援能力。加强应急值守，无论酷暑寒冬，无论节日假日，救援中心及全省队伍始终坚持24小时值班，枕戈待旦，随时准备奔赴救援现场。本着“练兵千日、用兵一时”、“平时多流汗、战时少流血”的风险意识，“首战用我、用我必胜”的争先精神，“全省如一队，全队如一人”的协作观念，锻造了一支一专多能、闻警即动、速战能胜的铁军。

　　三、生命至上，科学救援，抢险一线战功赫赫

　　**省安全生产应急救援中心以“拉得出、冲得上、打得赢”为目标，以最大限度地减少事故人员伤亡和财产损失为己任，近10年来组织指挥全省救援队伍开展事故抢险救援1886次，抢救遇险人员1577人，搜救遇难人员1432人，成功组织了一系列重特大事故灾难救援工作。

　　在**年内江市八田煤矿“11.21”透水事故救援中，救援中心党员干部冲锋在前，与矿山救护队员一道艰苦奋战25小时，在寒冬季节潜水入井运送应急食品，最终将被困的29名矿工全部安全营救出来，创

　　造了矿山救援史上“零死亡”的奇迹。

　　在**年达州市曾家沟煤矿“8.29”重大透水事故中，救援中心干部和救护队员一道，在井筒仅有几十公分的泥泞中多次匍匐爬行入井，历时4天4夜，将12名遇难者遗体搜救出井，出井时救援人员一个个都成了面目全非的“泥人”。

　　在**年攀枝花肖家湾煤矿“8.29”特别重大瓦斯爆炸事故救援中，应急救援中心的同志带领7支救援队伍250余名指战员连续奋战18天，历尽艰辛，抢救出遇险矿工7名，搜寻遇难矿工48名。

　　在**年**市桃子沟煤矿“5.11”重大瓦斯爆炸事故救援中，救援中心的同志与现场救援专家一道，科学制定救援方案，仅用8小时就完成了井下救援任务，抢救遇险人员4名，搜救遇难人员25名。

　　**省安全生产应急救援中心在承担安全生产事故灾难应急救援任务的同时，还参与了大量的自然灾害和其他社会救援工作。在“5.12”汶川特大地震、“4.14”青海玉树地震、“9.7”云南彝良地震、“4.20”**芦山地震等抗震救灾中，组织应急救援队伍一次次深入重灾区，在残垣废墟中拯救了数以千记的鲜活生命。在汶川地震中，救援中心调动省内25支矿山、危化救援队伍，511名指战员，与省外19支安全生产应急救援队伍一道，共1057人，排除险情2412处，抢救遇险人员1113人，搜寻遇难人员567人，疏散被困群众14860人；平均1名指战员抢救1名遇险人员，体现了专业救援队伍的精干高效。在玉树地震中，救援中心率队伍千里驰援，翻越海拔5000多米高山，克服高原反应严重、后勤补给不足等困难，圆满完成救援任务。在

　　**年8月6日叙大铁路中坝隧道突泥突水事故救援中，救援队伍战胜台车严重移位、暴雨天气、淤泥堵塞、水位上涨、救援通道突泥等恶劣条件和突发状况，经过88小时紧张救援，使4名被困工人全部获救。凭借过硬的专业技术、优良的战斗作风，救援工作取得了一次又一次的胜利。

　　四、无私无畏，冲锋在前，锻造坚强战斗集体

　　在各类事故灾难抢险救援中，**省安全生产应急救援中心全体干部职工身先士卒，处处为基层指战员做出表率，经受住了血与火、生

　　与死的严峻考验。

　　中心主任侯建明同志，已经记不起自己参与了多少次救援行动，每次在事故灾难面前，总是带领队员一丝不苟的勘察救援现场、客观

　　冷静的分析救援形势、科学有效的制定救援方案，全身心投入救援工作。在玉树地震救援中，8天没睡过一个囫囵觉，没吃过一次安稳饭，皮鞋破了，脸上的皮掉了，嘴唇开裂了，手磨出血了，整个身心都几乎到了极限边缘，心力交瘁依然全力以赴。

　　中心副主任吴建超同志，“5.12”地震发生时，他的父母、妻儿和一众亲人都在地震中心地带的彭州，通讯中断，亲人音讯全无。作为一名应急战线老兵，面对大灾难，坚持以大局为重，以抢险救灾工作任务为重，始终冲锋在前，不畏艰险，一次又一次出色的完成抢险救灾任务。

　　中心综合部部长马先强同志，在**庐山“4.20”地震发生后，主动请缨奔赴重灾区，冒着余震、飞石的危险，在通讯断绝的情况下，带领300余人的应急救援队伍，从芦山徒步数十公里，翻山越岭抵达宝兴县开展救援，饿了啃几片干粮，困了就倒地而睡，在3天3夜的紧张救援中，与战友一道抢救遇险人员和群众生产生活物资。

　　中心工程师向峻宏、蒋坤等同志，多次都深入一线与救护队员并肩作战，在玉树救援中不仅要保证卫星车正常运转，还要使用雷达式生命探测仪奔波于分散在方圆20多公里各个救援点之间，风尘仆仆，不知疲惫；在**年云南曲靖下海子煤矿“4.7”透水事故发生后，随队千里驰援，与战友们日夜奋战，在潮湿阴暗的巷道内来回穿梭，下井一身汗出井就吹干，一呆就是二十二天。

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　　**省安全生产应急救援中心全体干部职工用实际行动，践行了为

　　人民服务的宗旨，展现了“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的精神风貌。一个坚强的战斗集体，一个个忠诚的安全卫士，危难时刻挺身而出，生死关头勇往直前，他们用青春、热血和汗水，牢牢守护安全生产应急救援这道防线，一次次在事故灾难中点亮了重生的希望。

　　**省应急救援中心被中组部表彰为“抗震救灾先进基层党组织”，被国家安全监管总局授予“抗震救灾先进集体”荣誉称号，多名同志受到党中央、国务院、中央军委及省部级以上表彰。

　　**县安监局机关党支部成立于**年3月，隶属于**县安监局党组，现有党员6名。一直以来，机关党支部始终坚持打造一支“忠诚、干净、担当”的安监队伍，严于执法，勇于担当，强化监管，提升服务，为全县经济社会创造良好的安全发展环境。

　　坚持底线思维，压实责任。坚持安全发展，筑牢底线，把发展不以牺牲人的生命代价作为一条不可逾越的红线，深入学习安全生产法等各类安全生产法律法规，提升综合业务素质，夯实基础，认真履职。近几年来，全县安全生产形势持续稳定，没有发生较大以上事故。

　　坚持严于执法，勇于担当。把“全覆盖、严执法、零容忍”贯彻工作全过程，扎实开展各类安全生产大检查和专项检查，采取“四不两直”和暗查暗访等形式开展检查，严厉打击非法违法生产经营行为，保持打非治违高压态势。在重要时段和时间节点，部署开展检查和督查行动，督促企业全面落实安全生产主体责任。

　　坚持服务基层，真情为民。深化展城乡基层党组织结对共建活动和抓

　　党建促扶贫活动，开展结对帮扶，合力精准扶贫，为贫困户脱贫想点子，扎实为联系村-占坡村办实事，深入联系村开展党员活动日和志愿服务活动，共结对帮扶贫困户20户，为村解决资金7万余元。

　　**市安全生产应急救援中心组建于1**6年7月，正科级事业单位，隶属**市煤炭管理局，是一支处理矿山事故、非煤矿山事故、危险化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、道路交通事故、山林火灾事故、自然灾害事故、水上搜救、其它生产经营企业突发事故的军事化专业应急救援队伍。救援中心始终坚持“主动预防、积极抢救、闻警即到、速战能胜”的工作方针，秉承“以人为本、生命至上、决策科学、指挥有力、救援有效”的救援理念，加强业务理论学习，加快应急救援装备建设，广泛深入开展应急救援技术练兵活动，积极推动救援队伍建设持续稳定提升。为郑州、**乃至周边地区的安全生产提供了有力

　　保障，为维护社会稳定、构建和谐社会做出了突出贡献。

　　一、基本情况介绍

　　**市安全生产应急救援中心核定编制101人，中心现有干部职工109人（在编在岗53人、煤炭局借调37人、借调煤炭局2人、临时工17人），经费实行财政全额预算管理。**年至今连续14年被评定为“国家特级救护队”；**年6月取得国家“二级救援资质”；**年11月，经省安委会办公室批准，依托**市安全生产应急救援中心组建**省豫中地区安全生产应急救援基地并挂牌。独立中队编制，下设4个作战小队及战训科，装备管理科，综合办公室等6个部门；建有指战员专用食堂和澡堂，指战员宿舍及值班室实行宾馆化管理，现有

　　专业指战人员43人，4个作战小队，指战人员全部经过国家及省救援中心的培训并颁发了证书，持证上岗。指战人员平均年龄35岁，中专以上学历47人，工程师1人，注册安全工程师1人。

　　结合各类生产安全事故的特点，救援中心按照《救援规程》的相关要求，配备各类应急救援装备及物资。目前，中心拥有矿山、水上救援、破拆、堵漏、起重气垫、危险化学品、山林火灾等各类专业救援装备，**年新增500ｋｗ移动电站一台、ＢＧ4个人防护装备10套。并实行精细化管理，制定详细管理制度，专人负责，达到装备管理科学化、正规化、制度化。

　　二、业务开展情况

　　近年来，**市安全生产应急救援中心严格按照“特级救护队”标准要求，以业务理论学习为基础，抓好应急救援演练，强化实战演习训练，并逐月组织指战员综合考核，小队之间评比，根据综合成绩，颁发流动红旗，全面提高队伍业务素质和实战能力。

　　（一）严格军事化管理，落实战备值班制度

　　为确保在战时做到闻警即到、速战能胜，救援中心坚持将军事化管理融入日常工作，高标准、严要求，从内务管理到军事化队列等日常训练，都以《矿山救援规程》及《矿山救护队质量标准化考核规范》的相关要求为基点，加大对小队和个人装备检查的力度，确保抢险救灾装备达到“全、亮、准、尖、利、稳”的标准，注重对人员的培训

　　力度，确保指战员在事故处理过程中，做到“勤、准、快、稳、细”,在关键时刻能拉得出、冲得上、打得赢。救援中心不断加强应急管理

　　体制、机制、法制建设，严格落实战备值班制度、待机制度、电话值班员制度及交接班制度，确保所有值班、待机指战员坚守岗位，履行职责，在事故发生后能够快速集结，迅速出动，为事故处理的顺利进行争取有效的时间。

　　（二）修订预案、完善制度

　　根据**区域内生产企业的实际情况，救援中心于年初及时修订和完善各种应急救援预案，包括《突发事件综合应急救援预案》、《矿山事故应急救援预案》、《危险化学品事故应急救援预案》、《建筑施工事故应急救援预案》、《气象灾害应急救援预案》、《水上事故应急救援预案》、《道路交通事故应急救援预案》、《核与辐射事故应急救援预案》等，充分发挥应急预案在救灾中的指导作用。

　　（三）强化业务培训及应急演练，增强队伍技战术水平

　　随着救援职能的拓展、救援范围的扩大、救援难度的增大，救援中心始终坚持把队员业务学习摆上重中之重的位置。以集中学习救援知识为重点，积极组织队员学习危化品事故、建筑施工事故、水上事故等突发安全事件的处理要点及行动准则。

　　一是按照省局要求，定期安排指挥员、指战员参加各类培训与再培训班，切实提升救援队伍整体战斗力。

　　二是每天组织队员进行早操训练，围绕青屏山进行5公里耐力训练，下午安排高强度的体能训练(8项体质或技术比武综合体能)。每天上午以小队为单位集中进行业务知识学习或实操训练，晚上为机动学习时间，以便队员查缺补漏。根据年度训练大纲安排，每月组织开

　　展涵盖个人体能、军事化队列演练、伤员急救包扎、仪器席位操作、闻警出动、摸拟救灾等项目的岗位大练兵考核活动，进行综合评比，奖先罚后，形成“安全救护强素质、爱岗敬业塑形象”的良好工作氛围。

　　三是按照应急救援预案的相关要求，坚持每月进行一次高温浓烟演习和闻警出动演习，每季度进行一次佩用氧气呼吸器爬山耐力锻炼

　　和其他各类突发事故的综合性应急演练，并在演习结束后，及时组织参训人员进行总结评比。

　　四是组织全体指战员集中学习生命探测仪、管线测漏仪、快速接管器、危化服等新型装备的使用、维护及保养、各类事故的处理技术、典型事故案例等，提高指战员的整体技术理论水平。

　　五是以月度考核为基础，创新管理机制，制订奖罚分明的考核激励机制，在救援中心内部形成“争先进、树标兵”的工作氛围，全面提升救援队伍的综合战斗力。

　　（四）主动预防，积极开展各项服务工作

　　救援中心在保证抢险救灾力量的同时，始终坚持将工作重心前移，把“安全第一、预防为主”做为救援中心开展工作的首要目的，定期对**市境内所辖矿井进行熟悉巷道和安全技术工作，排查出安全隐患，进行现场整改和督促整改；在预防性安全检查工作中做到“四勤”、“一坚持”、“一果断”，为矿井消除事故隐患做出应有努力。在安全技术工作中，全体指战员运用所掌握的知识和能力，深入矿井一线，严格按照《规程》规定，测量准确、计算认真，为煤矿企业安全

　　生产提供可靠地技术资料。

　　（五）积极参与各项民兵组织活动

　　一是参加国防动员部后备力量组织联合备战民兵点验工作。按照中国人民解放军**省**市人民武装部《二0一六**市人武部军事工作》（密武[**]3号）文件精神要求，依托救援中心建立的**市矿难救援分队于1月29日参加了**市人民武装部组织的**市民兵整组点验及科目演练，圆满完成了国防动员部盛斌部长一行的现场点验和检阅任务。充分保障打赢需要强能力、服务经济社会发展做贡献的总体要求，积极组建民兵应急救援连部，为推进多样化军事任务打牢组织基础。同年8月10日，国防动员部首长一行在省、市及人武部领导的陪同下，再次对代表**省民兵应急连部的**市民兵矿难救援分队进行点验检阅，并现场讲话，对我们这支特殊队伍给予了高度赞扬。

　　二是参加**陆军预备役高炮师实弹战术演习。按照中国人民解放军**陆军预备役高射炮兵师第一团《组织**年度成建制训练及实弹战

　　术演习》文件要求，救援中心挑选8名指战员，于5月11日至6月24日在新郑预备役训练基地开展实战战术演习，参加演习人员充分发扬能战斗、讲合作的优良传统，得到了训练基地领导的高度赞誉。另外，8月1日至8月14日，中心抽调5名军训标兵赴郑州经贸职业学院进行新生入学军训工作。

　　三、主要救援事迹

　　建队三十多年来，救援中心共处理各类突发事故1267起，抢救遇险遇难人员2348余人，经抢救脱险1139人。**年以来，救援中心

　　共成功处理各类事故57起，其中社会应急救援37起，共抢救遇险遇难人员71人，被救脱险22人，社会救援占事故处理总数的65%，社会公益性比重逐年增加，为国家和企业挽回了上千万元的经济损失。

　　近年来，多次接受上级主管部门的调遣承担对外救援任务，如**年“2.28”客车落水事故、“3.28”山西王家岭煤矿透水事故、**年“6.22”中信汽修行氯气瓶泄露事故、**年“4.4”航天烟花爆竹厂爆炸事故、**年“6.6”郑州汽车南站高架桥施工地坍塌事故、**年“4.12”郑州市陇海高架施工工地坠井事故、**年“2.7”**伍家平山林火灾山林火灾、“2.8”尖山牛心石山林火灾、**年“8.1”中原路与文化宫路塌方事故、“8.25”**市伏羲山大峡谷山洪事故等，极大地减少了人民群众的生命财产损失，创造了巨大的经济效益和社会效益。在各类事故处理中指挥员身先士卒，科学决策，哪里危险就出现在哪里；指战员们沉着冷静，严格按照《规程》规定果断处置，为社会及人民群众的生命和财产安全做出了应有的贡献。

　　典型事故案例：

　　一、**大桥“2.28”客车落水事故

　　**年2月28日，郑州**大桥发生客车落水事故。18时50分，**市安全生产应急救援中心接到**市政府调派指令，立即启动水上应急救援响应。救援中心指挥员带领救援队员迅速赶赴事故现场。19时35分到达事故现场，现场救援指挥部下达对落水客车搜寻、定位、打捞任务。当时天色已晚，豆粒大的冰雹不停地从空中落下，水面一片漆黑，气温下降到零下2度，寒风刺骨，救援工作十分艰辛。19

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