优秀物流团队事迹材料4篇优秀物流团队事迹材料　物流公司优秀员工事迹,短小精湛XX年优秀员工事迹材料　我叫***，是信息管理部鹤壁信息处的一名网络管理员，XX年到公司工作以来，在领导下面是小编为大家整理的优秀物流团队事迹材料4篇,供大家参考。

篇一：优秀物流团队事迹材料

公司优秀员工事迹,短小精湛 XX 年优秀员工事迹材料

　 我叫***，是信息管理部鹤壁信息处的一名网络管理员，XX 年到公司工作以来，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，在工作中始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，按照领导要求，较好的完成了自己的本职工作。

　 爱岗敬业是做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。我们鹤壁基地的大部分it 设备使用的年 缚 限都比较长，所以维修 宋 次数和疑难问题比较多 值 一点，在日常的工作中 蝇 遇到的问题都耐心仔细 点 的排除解决，并不断的 邦 学习，提高自己的业务 墟 技术。因为机房服务器 门 的 24 小时不间断运行 未 ，使我们的假期时间休 岩 息少了，夜班值班多了 臼 ，但是我不抱怨，不埋 腐 怨，认真站好自己的每 皋 一班岗，遇到紧急情况 贫 及时的处理并汇报。饲 蕴 料厂财务发票系统在十 矿 月一日国庆假期期间出 诈 现丢数据现象，本人在 盔 假期休息时间多次到饲 喷 料厂财务查找丢数据原 玄 因，经过认真分析主机 勇 上软件安装情况，发现 退 是在同一台主机上刚安 锗 装不久的青苹果过磅软 徐 件与税票软件冲突，及 淬 时更换青苹果软件安装 脖 主机，故障排除，到目 春 前税票软件没有出现过 戌 丢数据的现象。这一故 河 障的解决办法并及时的 媒 向领导做了汇报，预防 谜 了其他基地也有类似的 吁 故障发生。

　职工丢 垦 饭卡被人捡到后刷卡消 椭 费的问题在饲料厂餐厅 淮出现过多次，这个原因 蝶 是由于新增加的饭卡机 届 与电脑主机数据不同步 凰 导致的，在经过与厂家 欲 的技术询问和饲料厂电 瞎工的配合，在发现问题 具 到解决问题用了两个工 滩 作日完成了升级所需配 页 件的物流接收和安装， 泊 及时的解

　 决了职工 扯 饭卡丢失后饭卡金额冻 兜 结，防止其他人捡到后 摊 刷卡消费问题。

　 饲 撒 料厂配料主机在一次意 脏 外的停电中导致了硬盘 攀 的损坏，导致饲料配料 斯 主机无法正常使用，只 誉 能用手工操作，手工操 闸 作比电脑软件操作即繁 青 琐，又影响工作效率， 禹 在故障出现后第一时间 梳 找到备用硬盘换上，并 毡 联系饲料配料软件厂商 宣 重新安装软件，由于饲 晦 料配料软件的版本低和 拾 技术人员的调换，千辛 佩 万苦经过多种途径找到 筷 了软件的初始开发者， 韧 经过远程协助的方法解 乖 决了饲料配料软件的重 茵 新安装，加班加点的修 镁 复了饲料配料主机和软 孕 件，使得饲料厂配料系 胯 统恢复到了正常，没有 陪 影响到生产。

　 饲料 部 厂玉米过磅处过磅系统 呵 的升级工作，过磅软件 遭 由以前的单机版升级为 铱 网络版后，更换了打印 惠 机和安装了监控摄像， 表 升级后的系统为了防止 砂 过磅数据丢失和不稳定 椰 ，坚持做到一天到两天 浮 的定期巡回检查，并及 矽 时的处理问题和做好记 央 录。

　 在日常的工作 绚 中对出现的网络和硬件 茬 故障做到了及时

　的处理 豢 和跟踪，一直坚持着“ 跑 当日事当日毕”的日常 胺 工作安排，即得到了工 弱 作效率，又得到了好评 冤 。对 it 资产的新增、 鹏 调配、淘汰在资产系统 玛 上做到了及时更新，在 孕 对网络线路和 it 设备 茸 做了资产信息标识，在 权 对各办公室 it 设备做 戴 到了定期的巡回检查， 秤 提前发现问题，做到了 涸 维护者比使用者提前发 米 现问题，并提前预防解 止 决。

　 一名合格优秀 该 的网络管理员要时刻履 盔 行网络管理员的职责， 溯 要懂得网络管理员的天 益 职是服务，本质是服务 椰 ，体现的价值也是服务 种 。

　创先争优爱岗敬业 尊 堑 敬的各位领导：大家好 嫂 ！

　 在纪念建党 90 狈 周年深入推进创先争优 艳 活动之际，我很荣幸能 搏 参加今天的会议。在党 蛹 的基层组织和党员中深 抚 入开展创建先进基层党 栅 组织、争做优秀共产党 芒 员活动，是党的十七大 贬 和十七届四中全会提出 奄 的一项重要任务。增强 籍 创先争优意识，争创一 缅 流业绩，是共产党员保 沦 持先进性的必备品质， 母 是干事创业、全面建设 辱 小康社会的应有作风， 鹃 能够进一步激发广大党 页 员干部职工的工作积极 童 性、主动性、创造性。

　杭 从去年 9 月份开始我公 郧 司积极响应上级的号召 锗 ，紧锣密鼓地在全公司 飘 开展以“使顾客满意为 悦 党旗争辉”为主题的创 刑 先争优活动，在基层党 屹 组织和广大党员中营造 肥 学先进、赶先进、作贡 料 献、当表率的良好风气 掺 。作为一名党员，

　我在 堤 这一活动中，思想上有 矢 所提高，业绩上有所进 独 步，作风上有所改善。

　涪 我的体会是：创先争优 迅 ，爱岗敬业，从本职做 嘶 起。

　坚定信念，争做政 眷 治思想的先进者。

　 颅 理论是行动的先导，要 认 在工作中体现先进性， 愈 首先要保持理论上的清 衔 醒和坚定，保持思想上 访 的先进性。我每天坚持 学 看报，了解国家大事； 森 积极参加公司党委组织 琴 的政治理论学习，用邓 寨 小平理论和“三个代表 密 ”重要思想武装头脑， 匆 自觉践行科学发展观， 边 坚决贯彻执行党的基本 尸 路线方针政策，坚定理 扒 论信念，加强党性

　 榜 修养，在政治上、思想 禹 上始终和党中央保持一 供 致。通过学习，我真正 脯 认识到，作为一个党员 恢 ，只有树立远大的理想 初 和坚定的信念，才能有 趣 崇高的思想境界和道德 喳 情操，才能有远大的指 赔 向和明确的奋斗目标， 嫌 才能保持旺盛的革命意 剔 志和献身精神。

　加强学 舟 习，努力成为业务领域 埋 的带头人。

　 学习是 版 履行好职责的基础，学 磊 习有利于提高我们的知 颗识水平，增强做好工作 习 的本领。没有雄厚的文 啤 化知识、管理知识、现 淫 代科技知识，尽管有再 纺 好的愿望，也只能是事 骆倍功半。在日常工作中 栏 ，我坚持学习专业知识 满 ，提高自己在专业领域 河 里的能力，俗话说：“ 菌 打铁还需自身硬”。作 例 为财务经理，加强自身 羚 学习，管好业务，是会 辞 计的必修课，

　否则无法 饿 带好财务人员做好基础 臻 工作。其次要加强法律 债 法规学习，要懂得会计 咯 制度、财务制度、税收 旨 法规，依法合规经营。

　扬 会计人员如果在思想领 箱 域存在一些不良苗头， 畜 业务就要出问题，要增 具 强“发展是第一要务， 绥 控险是第一责任”的意 篓 识，否则出现案件将是 面 一票否决。所以尽管工 逊 作很忙，我还是坚持抽 懒 出时间，安排每月上二 峡 天财税法实务知识课， 聊 更新知识，丰富自己的 仙 工作技能和实践本领。

　董 同时，将所学知识用于 郴 日常工作，面对出现的 包 新问题，积极向公司领 私 导建言献策，提出新的 廉 思路和见解。根据 XX 倔 XX 规划，我深刻领会 怎 从传统的货运业务向物 语 流业务转型的深远意义 侯 。针对 XXXX 现状， 涌 大胆提出在开拓业务使 火 用招待费方面的设想， 箭 并制定了新的业务招待 漏 费报销规定，既鼓励业 喜务部门大胆开拓业务， 演 又与个人和部门创收挂 梁 上钩，从而

　 使企业 挚 提高利润。通过 XX 年 咬 的试行初见成效。

　 襟 在坚持自己学习的同时 呵 ，我还组织财务部全体 庙 人员一起学习探讨，达 烽 到共同学习，共同进步 枣 。积极派人参加总公司 潭 和区域公司组织的培训 仗 ，参加培训的人员回来 酋 后给大家上课，形成了 轻 一个良好的学习氛围。

　毙 这样把良好的愿望和实 养 际工作效果结合起来， 含 实现动机与效果的统一 吴 。

　坚持原则，守住财务 滩 人员的法律底线

　 以 谴 前，XXXX 规定：公 障 司领导、各部门经理有 坡 权使用公司信用卡，可 胯 以用于招待客户、支付 挂 差旅费等公司开支。

　但 猜 我发现使用信用卡弊病 败 多，风险大。在我的强 志 烈建议下，公司领导最 蛛 终支持我的想法：取消 习 公司信用卡。虽然一开 歉始有些同志有意见，但 笼 大家都很明白，这样做 辰 不仅为了消除公司风险 洞 ，也是在保护每个同志 亏 不犯错误。从此，长达 魄近十年的公司信用卡在 敏 XXXX 成为历史。

　看

　作为委派财务经理， 剁 在公司里这个角色比较 峪 特别，弄不好就会犯“ 债 极左”、“极右”的毛 狞 病。20 多年的财务工 贼 作经历告诉我，坚持原 料 则、耐心解释，守住财 杭 务人员的法律底线，及 湾 时沟通，赢得公司领导 恿 的支持和同事们的理解 乎 ，为财务工作的开展创 樟 造良好的环境是至关重 脯 要的。在工作中大家可 货 能都碰到过这样的情况 事 ：公司领导作出一个决 队 定，或者对财务作出一 禄 个要求，而财务人员觉 鞠 得这样做存在问题。怎 嗅 么办？照办不误，或者 循 撂手不干，

　 我觉得 猎 ，都不是积极的办法。

　逊 因为领导的决定往往是 谰从全局来考虑的，作为 蛹 财务人员更多的是从财 姚 务角度提出意见或者建 揽 设性的建议。这就需要 赦 财务人员与领导进行有 态效的沟通，了解其决策 锁 意图。而不仅仅是不行 谊 两个字。同时，在沟通 禽 中让领导了解财务上的 脂 制度、规定、法规。例 夯如：客户要求业务人员 靛 代为请客送礼，要求招 敢 待费从代收代付运费中 郁 冲抵，领导认为只要不 挚 是我们出钱就同意签字 底了，为此我跟领导讲了 署 财税方面的规定，领导 须 明白了，问题也就解决 宅 了。在我担任财务经理 葱 期间，公司几任领导多 栽

　非常支持财务工作。财 友 务部门是服务管理部门 健 ，它不一定像业务部门 煌 一样直接创造效益，但 桑 如果服务不到位，就会 塘影响业务部门的积极性 末 。在实际工作中，业务 睬 部门为满足客户，提出 倒 一些不符合财务规定的 闷 要求，作为财务人员既 怒要坚守原则，让业务部 齿 门的同志了解财经纪律 违 ，又要设身处地地为他 点 们着想，积极提出合理 仆 合法的可行方案，业务 库部门就会尊重财务部门 区 ，关系就会十分融洽。

　吏

　团结奋斗，培养工作人 丙 员的团队精神。

　 创 噬 先争优不仅体现在争创 羞 的“优秀”和“先进” 项 上，更体现在争创的过 益 程，而这个过程正是我 辖 门“团结奋斗，恪尽己 深 责”的体现。古人云：

　志 “人心齐，泰山移。” 疯 XXXX 现有财务人员 早 16 人，他们互相学习 奄 和交流，遇到困难和问 跋 题大家想办法，共同进 苔 步。有次在财务软件的 缄 升级过程中，刚开始大 梅 家有畏难情绪，我积极 晕 与他们沟通、为他们鼓 敖 劲，大家统一思想，共 寨

　同努力。3 个月来 萤 部里同志每天都要加班 马 到 9、10 点，甚至更 拓 晚，双休日也主动加班 菊 ，终于完成了升级工作 宜 。大家很辛苦，但大家 潦 很愉快，因为从中学到 宾 了很多平时学不到的知 歉 识。在工作中他们坚持 陀 原则，认真行使会计监 见 督职权，现在我们财务 歇 部已基本形成一股正气 吱 ，一切损害公司利益， 帘 违反财经纪律的行为坚 遁 决抵制。是啊，一支乐 剧 队，需要全体成员的齐 拖 心协力，否则，难以演 筛 奏出余音绕梁的

　乐章； 联 同样，一个企业的蓬勃 遭 发展，更需要我们每一 党 个员工的团结一心，艰 妖 苦奋斗。作为财务经理 银 ，是公司内当家，要坚 含 持原则，处理协调好方 打 方面面的关系；要积极 拓 献计献策，当好领导的 佣 参谋。在创先争优活动 靴 中，我们 XXXX 全体 硕员工发出的团结奋斗的 菇 号角已经奏响，是鼓舞 攫 ，是激励，更是鞭策！

　孙

　爱岗敬业，从本职工作 摧 的点滴做起。

　 作为 田 一个公司的财务经理， 遇 其职责履行是否到位， 猎 直接关系到一个公司内 驭 控制度执行、成本核算 射 和管理水平，关系到效 稍 益最大化的实现。我在 掩 担任 XXXX 财务经理 悸 后发现，日常的财务数 莱 据与业务数据不合拍， 惕 商务开票不及时，存在 闹 整数付费，没有核付清 雀 单等现象。究其原因， 赤 除了业务部门提供的单 镐 据不及时、不正确外， 迈 商务管理存在真空。我 漾 将情况向总经理汇报后 铡 ，决定集装箱商务的日 卤 常管理由财务部负责。

　讯 经过艰苦的清理，现在 于 基本解决了这一问题。

　茸 去年初，XXXX 的日 溅 常管理也纳入财务部管 凄 理之中。这样，公司的 时 业务—商务—财务关系 袁 就顺畅了许多，有效避 阐免了很多漏洞。

篇二：优秀物流团队事迹材料

物流先进事迹材料:烟草先进个人主要事迹

　 在**烟草提起“***”这个名字，大家都有一个共同的印象：“宝荣这人不错。”简短朴实的话语中流露着对他由衷地赞许和钦佩。“敬业、勤勉、正直、真诚”这八个字是和他共同工作过的同志对他的一致评价。多年来，作为卷烟成品库的负责人，他以一颗对党对烟草事业的赤诚之心，投入到繁重、枯燥的卷烟商品仓储工作中，用扎实细致的工作完成了**市局党委的各项工作部署和要求，在平凡的岗位上默默地做出了不平凡的业绩。2005 年以来，他连年被评为**市烟草专卖局先进个人和优秀共产党员，2007 年被评为**市五一劳动奖章先进个人、**市劳动模范，2008 年被评为全国五一劳动奖章先进个人。在他的带领下，卷烟成品库连年被评为**市烟草专卖局先进集体，2005 年被评为**市“十五”立功先进集体，2007 年被评为**市模范集体、工人先锋号。

　 一、肩负重担，不辱使命

　 卷烟成品库坐落在**市北运河之滨，占地 6000 平方米，被誉为**烟草的“粮仓”，肩负着一年近***万箱卷烟的入库验收、在库保管和出库发货的艰巨任务。***同志带领全体职工秉承“敬业、高效、廉洁、务实”的管理理念，迎难而上，踏实工作，将成品库构建为一个“基础扎实、管理规范、工作高效、安全自律”的和谐团队，为**烟草行业的卷烟销售工作提供了强有力的后方保障。

　 （一）恪尽职守，牢记责任使命

　 卷烟成品库储存和吞吐着**烟草几个亿的财产，工作强度之大、责任压力之重可想而知。而***同志在这里一干就是十年，从普通干部到担任成品库的主管，无论酷暑严寒、昼夜公休，只要库里有任务他总是第一时间出现在现场，坚守在

　仓储工作的第一线，从没有喊过苦、叫过累。他经常对成品库的职工们说：“这个院子里是咱们**烟草全部的卷烟家当，市局领导和全行业职工能够放心把这艰巨的任务交给我们，是对我们成品库全体职工最大的信任，我们决不能辜负领导和全行业职工的期望。”

　 他是这么说的，也是这么做的，他不断用自己的实际行动感召着全体职工。2007 年的深冬，***同志在对库区进行例行安全巡查时受了风寒，高烧不退，本该在家好好休息一下，但第二天外省汽运卷烟集中到货，***同志一大早就赶到成品库，在库区安排调度到货车辆，大家都看出他气色不好，劝他回家休息，但他始终坚持亲自在库区指挥调度。一小时过去了，两小时过去了，直到晚上 10 点，入库工作依然没有结束。此时的他身穿棉衣裹着军大衣，在冬夜的寒风中仍是不停地发抖，再加上没来及吃晚饭，实在坚持不下去了才回到办公室，随便泡了一包方便面充饥，等身上暖和一些就又回到了装卸站台上。直到夜里 12 点多卷烟全部入库了，他检查核对了每个环节的工作，送走了全部送货车辆，才拖着病弱的身体回到家中。第二天，大家都认为他肯定撑不住了，他却依然早早地来到了库区。这一切，成品库的职工们都看在眼里，记在心里。提到这些，一个年轻的装卸工说：“刘主任也是快 50 岁的人了，为了工作这么拼命，我们这些年轻人更没有理由偷懒耍滑啊！”

　 （二）自加压力，提升服务质量

　 多年来，卷烟成品库作为**烟草卷烟货源唯一的“放水龙头”，每天要同到货的各省烟厂送货人员和提货的基层商业分公司打交道。同时卷烟仓储工作性质特殊，库区人员分散，工作强度大，管理难度大，因此在长时期的具体业务办理过程中难免形成了一些不好的习气。

　 ***同志担任成品库负责人以来，为了迅速转变工作作风，改进成品库的服务

　质量，他深入基层分公司走访，主动和来办理业务的各单位人员了解情况，诚恳地征求各方面对成品库工作细节和流程的意见。在广泛征求意见的基础上，他组织成品库全体职工进行学习讨论，向大家提出了“如果你是一名送货员或提货员”的换位思考课题，引导职工及时转变观念，树立成品库良好形象。在他的倡导和主抓下，成品库制定了对外五项服务承诺，即“对到站卷烟商品做到及时入库、收发；

　 笑迎客户，认真对待，妥善处理；

　 最大程度为客户提供方便，不刁难客户；

　 为客户提前预约的收发货及时安排提供方便；

　 文明装卸，不故意损坏卷烟商品，做到客户满意”。作出这样的服务承诺，给全体职工增加了压力，激发了动力。在***同志的率先垂范下，成品库上下严格推行五项服务承诺，一改以前“门难进、脸难看、事难办”的不良作风，努力提升服务水平，取得了良好效果，得到了各到货单位和基层分公司的一致好评。

　 为了加强与业务部门紧密衔接，联系办理相关业务手续，确保购销工作的顺利进行，***同志周密部署，制定了一套高效运作规程，对卷烟的下站、运输、入库、收发、索赔等作业环节做到专人负责、数字准确、信息集中，极大地提高了成品库的工作效率。

　 （三）厉行节约，降低办公成本

　 作为成品库的“当家人”，***同志在日常管理的方方面面都精打细算，重视开源节流、增收节支。他积极号召全体职工认清当前的行业形势，告诫大家不能因为烟草行业这些年经济效益好就可以盲目乐观，花钱大手大脚，要继续保持“艰苦奋斗、勤俭持家”的作风，把成品库这个大“家”的开销当作自己的小“家”来计算。在他的带领下，成品库职工自己动手，制定维修计划，自购建材

　修缮库房屋顶累计 2000 平方米，节约费用 6 万余元；

　 加强对采暖、洗浴锅炉的管理，增强职工节约意识，从一度电、一滴水、一张纸做起，努力降低日常运营成本，节省开支 2 万余元；

　 回收处置办公废品和清理杂物，购置办公用品，节省费用 8000 余元。

　 二、科学预防，确保安全

　 “安全”这两个字是***同志的口头禅，有些同志或多或少都感到他太絮叨，但他却总是严肃的说“安全，特别是成品库的安全，每天说一万遍也不为过”。库存几个亿的财产，每天送、提货的车辆，来往办理业务的流动人员，这些都给成品库的安全管理形成了极大的压力。作为成品库安全工作的责任人，***同志坚持“预防为主”的主导思想，始终将安全工作视为成品库管理中的重中之重，在安全管理工作中，他不允许有一丝一毫的失误和偏差。

　 （一）软硬件齐抓，做好防火防盗

　 成品库日常来库人员流动性相当大，***同志针对这一实际情况，一方面积极为客户办理业务在手续上提供便利，另一方面加强对来库人员在库区的安全管理，为提、送货人员开辟提供休息及吸烟场所，指定专人指挥外来车辆的行驶和停放，加强明火和流动火源的管理。

　 他结合仓库的实际情况制定仓库安全管理规划，逐步提高仓库技防设施的科学化、现代化水平。在市局公司领导的大力支持下，先后投入几十万元资金，对成品库的安全防火、安全防范设施进行增装和更新。一是改扩建消防蓄水池；

　 二是变电室旁增建发电机房；

　 三是在库内加装先进的远红外温、烟感双源复合探头，使库内各层基本无死角，达到相应防火要求；

　 四是库内首层加装市公安局 110 联网防侵入报警探头；

　五是库区围墙及主楼增装远红外对射探头及摄像系统。基础设施的完善，从硬件上提高了在库商品存放安全系数。在完善硬件的基础上，他根据成品库的实际需要，有针对性地陆续制定了库内各重点部位防火应急处理预案，以“一员五组”的形式组建仓库义务消防队，各负其责，分工明确。每年春冬两季组织全体职工进行专项安全防火培训和义务消防队的预案演练，通过积极地宣传和有效的管理，使成品库的安全工作深入人心，转变了职工的观念，形成了“人人要安全、人人讲安全”的自主认识。在他的带领下，成品库历年来未发生一起安全责任事故，在国家局、市局和市有关部门的历次安全检查中，成品库的安全工作都得到了充分的肯定和好评。

　 （二）严防死守，做好防霉防汛

　 用***同志自己的话说，卷烟仓储是个“娇气”活，最不能忽视放松的就是夏季的防霉防汛工作。为确保成品库的防霉防汛的应急处置能力，他组织制定了一套完善的防霉防汛工作应急预案，每年组织一次全体职工卷烟商品防霉渡夏知识培训，不断提高和增强全员对卷烟安全管理的责任感和使命感。

　 卷烟成品库地处城乡结合部，门外是北运河的河堤，院内地势较低，因此在防汛工作上，每年他都是身先士卒，带领大家严防死守。一年盛夏，深夜里突降暴雨，***同志刚刚睡下就被雨声惊醒。雨情就是命令，他径直穿上衣服冒着狂风暴雨急忙赶往成品库，连家里的窗户都忘记随手关上。赶到库房后，他看到值班人员已在院里巡视检查，随即带领大家一起仔细地检查了库房每一楼层的窗户和院内每个角落，确认了没有漏雨和排水不畅的现象才放下心来。等风停雨住，他们检查完毕的时候，天也已经蒙蒙亮了。为了不给第二天员工上班和送货车出入造成影响，他索性继续组织起值班人员清扫起院内残存的积水来。在他身上，这样事情太多了。

　三、知行合一，率先垂范

　 （一）立足本职，践行“两个至上”

　 作为烟草行业的一员，***同志将“两个至上”行业共同价值观作为自己一切工作的出发点和准则，作为自己在工作中体现人生价值的追求。

　 他充分认识到“两个至上”不仅是对烟草员工的要求，更是一种激励和约束。为此，他从自身的思想实际出发，立足本岗，身体力行，从小事做起、从身边事做起，努力做到知行合一，用自身的人格力量和行动感召、影响成品库的全体职工，切实把“两个至上”体现在成品库日常管理和服务的点点滴滴上。为坚决杜绝在日常收发卷烟中的“野蛮”装卸现象，他亲自为装卸人员示范搬运动作，在卷烟装卸的手法力度和落地角度上他都严格要求、认真督查，生怕由于操作不当造成卷烟的损坏。有人问他说：“每天平均出入库卷烟万余件，你把大家规定的那么死，还天天检查，你自己不嫌麻烦吗？”他听到后严肃的说：“我必须保证从成品库出去的烟是完好无损的。在我们这里烟如果出现了残损，首先是对国有资产的不负责任，是对国家利益的损害；

　 如果再把残损的烟送到零售户那里，就是损害了零售户和消费者的利益，老百姓就会对我们**烟草有意见。保证卷烟完好无损就是我们成品库所有职工的天职，就算再麻烦我也得要求大家必须保证做到位。”

　 （二）严于律己，做好职工表率

　 作为卷烟成品库的负责人，他在日常工作中时刻不忘向更高的标准看齐。对外，他待人诚恳、作风正派，无论是领导干部还是普通职工，他都一视同仁，给予热情接待，从不对人甩脸子、摆架子。在工作中出现问题和麻烦时，他从来都是把“解决问题”放在第一位，尽自己的所能为职工、客户排忧解难，把工作做到最好。对内，他始终严格要求自己，廉洁自律，甘于奉献。成品库的工作非常

　辛苦，工作没有规律，加班加点是常事。他默默奉献，无怨无悔，生活上不慕奢华，艰苦朴素，从来没有在工作中为自己谋求私利，始终以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，一直保持着“埋头苦干的实干精神、精益求精的敬业精神、甘于清贫的奉献精神、不断进取的创新精神”，时刻维护烟草人的良好形象。

　 （三）以人为本，实行人性化管理

　 多年来，***同志对职工坚持工作上严格要求，生活上悉心关怀。根据仓储工作的需要，成品库聘用了一批外地的农民工。由于年龄、文化程度、地域习惯上的差异，给内部管理带来了一定困难。为了加强农民工的日常管理，***同志利用公休日走访农民工家乡，与当地政府加强联系，实现了对农民工的双向管理。他组织农民工学习国家关于安全生产的文件和仓库管理的各项规定，定期组织农民工进行法制学习和安全生产教育，使他们认识到安全生产的重要性。在生活上，对他们嘘寒问暖，夏季做好防暑降温，冬季做好防寒保暖。对生病人员及时调换休息，改善饮食，增加营养，积极为他们创造了良好的工作和生活环境，被农民工兄弟亲切地誉为自己的“贴心人”。

　 （四）与时俱进，投身现代物流建设

　 今年，根据行业营销体制改革的整体部署，成品库的卷烟仓储业务并入物流分公司，物流分公司卷烟的入库、仓储、分拣由信息化、自动化的仓储分拣设备来完成，与成品库多年来已经成熟定型的工作方式、方法和业务流程存在着很大差别。面对全新的运行模式，***同志勇于面对新的挑战，带头到仓储分拣一线学习熟悉作业环节。在此基础上，积极与相关职能部门研究理顺并入物流分公司后业务上下游的传递流程，确保成品库原有仓储业务与物流分公司仓储分拣业务实

　现平稳过渡和衔接。

篇三：优秀物流团队事迹材料

团队事迹范文

　经过几月的奋战，“爱德优”团队以第一名的成绩通过“管理资料下载学信杯”第四届三创复赛，为我校在三创比赛中再添佳绩。

　一、优秀的团队

　 “爱德优”团队是一支具有凝聚力、向心力、战斗力的学生团体，一直致力于创新与实践的探索。团队坚持以老带新的原则，每年都会有一些新成员的加入，为团队注入新鲜的血液。团队成立已有三年，一直有教授、专家为其提供指导，同时也具备先进的技术支持和创新理念。团队成立 情 以来，已完成多个项目 兄 的结题，并获得国家级 笔 、省级等多项奖项。现 逻 任负责人、来自 XX 级 管 经济管理学院金融工程 欣 的董海南表示，从成员 旧 到队长，队员换了一批 呆 又一批，一群优异的学 暇 生在思想的碰撞下不断 筑 进步，期待有意愿共同 锈 进步的同学加入进来， 锻 共同谱写创意团队新篇 宁 章。

　 “爱德优”团 逼 队现在的五位骨干成员 哉 有来自学生会副主席， 髓 党支部副书记，学科排 霍 名前列的优等生，并且 爱 其中四名大三同学都已 钠 成为党员。一直活跃在 言 各种创新创业的舞台中 蒙 ，“爱德优”团队早已 逼 对三创比赛有了比较深 描 入的了解。此次比赛中 蛛 ，他们以三创精神为出 躇 发点，以生态为主题， 饮 与其他竞争者一决高低 尼 。

　幸运之神一直偏 刑 爱于有准备的人：丰富 麦 的经验，优秀的队员， 嫁 凝聚的向心力等似乎让 硷 “爱德优”能通过复赛 谦 成为理所当然。一直以 健 来团队的成长与积淀使 聚 五位来自我校经济管理 擞 学院下的金融工程、财 瑰 务管理、会计、国际经 言 济与贸易等不同专业的 正 队员，对项目有了不同 跨 的解读。依靠各自的知 毖 识技能，专业特长，五 熙 位成员在项目中各司其 捆 职，各展所长。队长统 恢 筹规划、财管审计数据 竟 、会计预算……台上默 茵 契十足，台下互助友爱 秤 。百分百的契合度更让 届 “爱德优”队变得像一 妒 把无坚不摧的利剑，锋 婿 利无比，所向披靡。队 腆 长董海南表示：“我们 斜 的团结，团队的和谐， 谐 是我们在三创中走远重 擎 要的原因之一。”

　 沏

　二、敬业的老师

　 陌 领导是一个团队最核心 油 的人物，领导的力量更 隐 是一个团队成败胜负成 泪 败的关键因素。一直致 坡 力于学生工作的经管院 希 党委副书记、副院长朱 观 管理资料下载，十分注 麻 重培养学生的创新创造 蛋 意识与能力，在得知“ 断 爱德优”的想法后，立 莽 刻给以支持与指导，并 盏 帮助他们联系专业教授 铣 ——潜心研究新能源的 讣 环科院高管理资料下载 斜 教授。终于，在朱管理 敦 资料下载的牵线下，双 众 方即刻达成共识，开始 旬 合作之路。除此之外， 烛 朱管理资料下载还为爱 掌 德优团队引荐了管理资 妊料下载学信学院副院长 瓤 对团队做更专业的指导 侦 。他就团队自信和团队 肤 形象、内容的准备、考 悬 官的心里等三方面做详 驱

　细讲解，帮助“爱德优 扎 ”团队在赛前调整心态 瞅 、突击重点。而“爱德 姐 优”的队员们在比赛中 唁 活学活用，表现出色， 鸣 不负众望。

　 一直以 帘 来，朱管理资料下载就 褥 是他们的核心骨。指导 跟 ，帮助；帮助，指导… 鹿 …循环往复，陪他们走 贪 过一段又一段的荆棘岁 蜀 月。而现在，他们的佳 御 绩正是对这位可敬的老 拇 师最好的谢礼。

　郝 三、前瞻性的项目

　 耍 当今国际社会环境下， 蛤 “三创精神”早已突破 息 了最初的本质内涵，时 干 代又赋予了它新的内涵 闻 。秸净生态的成立和投 怎 产不仅带动就业、使企 嫉 业盈利，而且也将企业 豁 和环保公益事业有机结 龋 合，同时企业生产回收 宇 秸秆给农民带来了额外 浴 的收益，减少了秸秆焚 征 烧带来的雾霾等空气污 趴 染等切实地履行了企业 灯 的社会责任。此次“爱 推 德优”团队抓住三创的 衰 精神实质，通过秸净生 亥 态，向外界传达我校学 佣 生敢为人先的创新意识 辗 ，环保责任感和服务社 弗 会的先进理念。

　 “ 楞 爱德优”团队在三创校 谓 赛中名列前茅，通过初 雌 赛，在省三创比赛中， 怀 以现代服务组第一名的 归 成绩获得进入决赛的资 亥 格。6 月，他们即将进 腕 入管理资料下载省三创 列 决赛，愿他们在比赛中 界 勇夺桂冠，更进一步。

　臆

篇四：优秀物流团队事迹材料

公司优秀班组申报事迹材料范文 物流公司优秀班组申报事迹材料范文

　芜湖众力部件有限公司从 qq 的奇迹开始，一直紧随着奇瑞豪迈的步伐，先后参与了奇瑞 qq、qq06 款、a113、m11、m12、p11 等等诸多车型的同步开发，一直是奇瑞汽车内饰重点供应商，年生产配套能力达到了七十万台。这样的成绩来自于众力每位员工的努力，更要感谢的是组装班组的拼搏。依稀记得当年奇瑞 qq 在中国汽车市场爆发驰骋的时候，正是组装班组 23 人用饱满的激情和艰辛的工作，以每天 500 套门内护板总成的产能，才有力地供应了奇瑞总装线，也抗起了众力的大旗。

　一、一个学习型班组

　成功，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力。显然一个优秀的班组，不一定独具天赋，但一定是善于学习的班组。对于班组来说，形成良好的学习氛围，这或许是班组建设最重要的环节之一。为此班组十分注意每一个员工的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前会后、周一周六学习会等，挤出时间交流学习。班组骨干通过学习、总结、摸索，不断改进工装夹具、优化工艺，有效减少了不合格品，产能提高近 10%。另一方面注重安全教育培训，班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导员工从思想上、行为上提高控制不安全因素能力。组装班组还通过以老带新、模拟试验等多种活动，极大提高了产能，也增加了班组凝聚力。

　由于 m11 新车型的需要，20xx 年初我们引进了真空吸附成型的先进工艺。组装班长杜传鹏通过去河南、江苏、宁波等地多次考察学习，连续的摸索试验，终于配合工程部门解决了辅助材料(胶水)选择和成型工艺控制的难题。如今，m11 车型门内护板总成，已顺利通过奇瑞的各项试验审查，并顺利完成了奇瑞百万下线的配套装车任务，再次为众力公司锦上添花。

　 二、一支高效精干的队伍

　多样的技能培训和严格的安全意识教育把组装班组造就成了一支高效精干的队伍。20xx 年以来，众力公司先后将奇瑞的 qq06 款、a113、新旗云等众多项目投产，组装车间只增员 15%和一条组装线，而产能却增加了 30%以上。这是如何实现的呢?

　首先，根据新项目的工艺特点，分析过程流程的瓶颈，重新组建人员配备，把更多骨干、老员工放在重点工序上;其次，找出产能过载的设备，采用两班制连续做战;其次规划了完善的顶岗计划，多技能工可以充当救火队，使得生产调度游刃有余。这样，整体的生产运作更趋合理和稳定，有利保证了奇瑞下发的生产计划。

　三、一个制度严谨的集体

　没规矩不成方圆，一个好的班组，更是离不开严谨的制度和规范的管理。组装班组总结了前辈们宝贵的经验，结合实际工作制定了一系列制度规范员工的操作。塑料内饰件外观要求很严格，而在组装生产过程中，搬运和工序较多，为了避免产品划伤失效，就制定了《产品防护规范》。该规范用数据科学分析了可能存在的隐患，对症下药，然后严格要求员工作业的规范性，比如轻拿轻放、不准落地、不准叠压等等。为什么这样的细节也不放过，是不是有点小题大做?绝对不是这样，因为他们知道，“细节决定成败”，特别是作为后序作业，小小的失误，可以导致整个总成产品的报废，用他们的话说，“是可耻的”。飞机检修连一颗螺钉都不放过，才能保证航行的安全——新员工来，都会听到这样的话语。正是这样的一丝不苟和兢兢业业，正是细节的注意，才极力避免了不合格品的产生，而对于企业，细节就是效益。

　为了约束和激励员工的日常工作，班组有严格的奖罚制度，使得各项工作有章可循，有法可依。

　四、一个有大局观的团队

　 在公司 5s 管理的推行中，组装班组既是执行者，也是倡导者。组装班组的 5s 向来是各部门做得比较突出的，是 5s 模范班组。但他们不是“各人自扫门前雪”，同时也“兼顾他人瓦上霜”。他们多次帮忙其他部门做清洁、整顿，并交流现场管理经验，对 5s 推动小组的工作给予了强有力的支持和帮助。

　质保部从组装班组挑选检验员的时候，他们表现的是慷慨，送出了优秀的精英;物流部要盘点仓库的时候，他们表现的是热情，派出了多名员工帮忙;即使公司生产规划调整，他们毫无怨言让出自己的地盘，服从公司的统一安排。

　这种大度和热情，或许是由于他们的执行力强，服从上级指令;或许是他们的高效精干，可以弥补失去的资源;又或许这样的大局观，难道不是一个优秀班组应该具备的气质?

　十分相信，组装班组的小胜，最终会是芜湖众力的大胜。物流公司优秀班组申报事迹材料范文

　回顾过去的一年，在校和院各级领导的指导下，在院团委的带领下，在老师的殷切关怀和悉心的指导下，2007 级物流管理团支部，物流管理专业全体团员本着奋发拼搏、积极向上的精神，团结一致，不屈不挠，形成很强的凝聚力。

　在过去的一年里，

　 07 物流管理团支部在学校与学院团委的领导下，用自己的方式为这个集体贡献着自己的一份力量。共青团先进的光芒渗入到这个优秀的班级体中，这个集体充满朝气，蓬勃向上，取得了显著的成绩和长足的进步。团支部成员不断的加强团队建设，更好的发挥先进模范作用。同学们爱国爱党，追求进步，坚持进行政治学习，提高自己的政治觉悟。这个集体坚持以“团结、勤奋、创新、进取”为班风,经过全班同学的不懈努力，形成了良好的学习氛围和积极进取的学习精神。这个集体乐于实践，团结同学，积极向上，班级活动丰富多彩。这个集体的成员积极主动寻找平台，在更广阔的舞台上尽显风采。这个集体思想先进，志愿服务，造福

　社会，彰显大学生的风范。就这样，07 级物流管理班形成了一个和谐向上的团支部。

　下面将分别从团支部建设(基本情况)、团支部工作特色、团支部活动开展(思想政治、科技创新、社会实践、校园文化)和先进个人四大方面分别阐述：

　一、团支部建设

　1、组织制度建设

　07 物流管理团支部严格执行团的章程,本着公平、公正、公开的原则,建立了健全、行之有效的管理与工作制度。团干部，班干部分工合作，认真高效地做好本班的管理工作。例如在健全的规章制度指导下，07 物流团支部完成了考勤制度的过渡，形成了良好的学习风气。原本以宿舍为单位轮流考查出勤率，让每个团员都参与到考勤工作中加强出勤意识，再经过班委带动小团体参与班级集体活动的过渡，最终形成了自觉参与班级活动的班风，并使班级的出勤率一直保持在 95%以上。07 物流管理团支部委员中有中共党员 2 名，预备党员5 名，入党积极分子 21 名，基本达到了党建带动团建的目的。

　2、组织常规工作

　07 物流管理团支部每个人都能够认真完成并组织常规工作，团支书认真、高效的完成团员组织关系接转，团费收缴等团内日常工作;组织召开团员大会，认真进行主题团日学习活动。团支部成员亦按时交纳团费并能理解并认同团员交团费的义务和责任,所以每次都能及时、足量完成团费交纳工作，每次团费上缴率均达 100%。积极开展团内评优活动(优秀团员、团支部干部)和五四红旗团支部创建活动(先进团支部和红旗团支部的申请)，并创建和延续了自己的特色活动。推荐优秀共青团员加入中国共产党(推优入党)，并能结合 word 文档、excel 表格等电脑工具，填写电子版团支部工作手册、团情统计，有效率的完成各项任务。

　3、宣传建设

　07 物流团支部打造属于自己的班级文化，班徽、班服、班歌都是由团员精心设计出来

　的，正如班级的口号一样——“520756”(我爱 07 物流)，团结是他们最大的特色!

　4、队伍建设

　该支部的团工作队伍健全，整体素质高，积极认真落实学生骨干队伍考核工作，工作成效突出。支部团干部队伍建设得到高度重视，民主评议和“推优”工作进行顺利.开展民主评议时,同学们都能树立正确的选举评议态度,本着公平、公正的原则,本着一丝不苟的精神进行评议。“推优”工作中,同学们都能慎重考虑,严肃的投上自己的一票。

　二、团支部工作特色

　1、构建凝聚力——团结一心的集体

　07 物流管理团支部在过去的三年中一直最注重的是集体活动的参与，在其中培养集体的凝聚力和团结精神。在所有团体参与的活动中，07 物流都取得了骄人的成绩：

　先进团支部、连续两年校级先进班集体

　院级运动会上——团体总分第二名;

　跳大绳——打破全校记录;

　“辉煌的历程”大合唱比赛——第二名

　五四诗朗诵比赛——团体第二名

　2、高效的组织制度——工作周期化

　形式：每周四的例会制度。工作一周一清。

　作用：在院里开完例会后及时与班主任沟通，共同讨论，及时做出应对策略。班委会能够使信息得到及时的传达，把需要通知的事情和需要讨论的活动方案分别对待，极大地提高了班委的工作效率。

　2、持续性的工作方式——《团支部工作实用手册》

　把每个阶段团支部所要开展的活动记录下来，包括原则、时间、方式方法、参与对象、

　意义等内容。这样，一方面可以在团支部委员换届时为没有经验的干部起到指导作用，正所谓“班委换届，班级工作不断点”。另一方面可以提醒团支部委员这种活动的开展顺序和时间，提前做好各方面的准备。

　3、公平公正原则的具体体现——排序投票法的创新性实践

　在常规的团支部工作中，推优入党，困难生排序等工作都涉及到相应的测评小组需要把候选人进行排序，而这时很多团支部犯愁的事情：如何才能在共同讨论下达到排序的公平公正公开的原则呢?07 物流团支部在长期的实践中总结出一套行之有效的投票排序法，流程是这样的：

　阶段一：了解候选人基本情况，测评小组共同对他们的表现进行讨论;

　阶段二：讨论过后，小组成员在每个人的名字后面写上他在心目中的排序序号;

　阶段三：把每个候选人得到的排序数字相加，按照数字的大小排出顺序，越小的越符合。

　实践证明，以这种方式可以省去很多不必要的麻烦，能够极大的保证公平性，这种方法也在本院其他团支部的工作中得到认可，并进行了广泛的应用。

　4、团支部工作宗旨的贯彻——班级精品系列活动的开展

　班级精品活动之——我大学的八分之几主题团日(每学期)

　班级精品活动之——班级内部交流会(每年)

　班级精品活动之——中秋晚会(每年)

　班级精品活动之——奖学金颁奖典礼(每年)

　班级精品系列活动之——奉献社会(每年)

　三、团支部活动开展

　1、思想政治

　 传统形式——班会

　(我大学的几分之几、针对时事的主题团日，讨论学习、投票表决的、交流会等)

　特色形式——实践得真知

　(参观青岛市博物馆、改革开放三十周年“辉煌的历程大合唱”、五四诗歌朗诵比赛等形式)

　通过丰富多彩的形式来开展思想教育活动，既让共青团员在体验中学习到了相应的理论知识，也潜移默化的接受到了爱国主义教育。可谓寓教于乐。

　成功的为党组织培养优秀共产党员

　党员(2 人)：张本磊、刘志毅

　预备党员(5 人)：周灿、葛珊珊、王伟、张晶、迟丽敏

　入党积极分子(21 人)：张正正、王元琪、王晓龙、王春晓、张云龙、张超、魏玉蓉、史繁、谢丽、郭玉娟、孟冉、周潇、王雪涛、薛冰、唐志慧、张雯、吴玲玲、韦海娟、李双红、蒋英俊、李恒春

　社团活动积极分子：王伟、张云龙、孟冉

　校研究会优秀会员：代鑫

　求实学会优秀会员：张倩、解丽梅

　2、科技创新

　07 物流管理团支部十分重视营造良好的学习氛围，以互帮互助，共同进步的形式，课堂讨论小组的形式，主题班会的形式，为同学们提供交流沟通的平台。

　全国大学生英语竞赛三等奖——韦海娟

　国家福彩立志奖学金——史繁

　校自强社征文大赛二等奖——代鑫

　 国家励志奖学金——唐志慧、吴玲玲、周潇

　中国海洋大学本科生研究发展计划(OUC-SRDP)项目——SRDP：8 支队伍申请，6 支队伍成功立项，占全院 40%

　中国海洋大学第七届 “挑战杯”大学生创业计划竞赛项目——挑战杯：1 支队伍成功立项

　四六级成绩：六级：全班共有 43 人参加，通过率 85%

　四级：通过率 94%

　商务英语 BEC 证书：班级通过率 44.44% 远远高于 BEC 平均通过率 25%

　计算机二级：

　31 人过计算机二级 通过率 100%

　证券经纪人从业资格证：赵龙、张正正、刘辉平

　期末成绩合格率：97.13%

　大一最高学分绩：97.48462

　大二最高学分绩：98.04

　3、社会实践

　“夕阳红”敬老院慰问演出——院长的感谢信

　青岛市大学生暑期政府机关挂职训练营——王春晓

　暑期、寒假实习——实践报告 58 份

　积极开展志愿者活动

　奥运会志愿者

　——圣火传递终点收火仪式啦啦操表演：刘璐璐，王晓龙

　——奥运会社会服务岗志愿者：张超、刘金

　全运会志愿者

　 ——先进志愿者、篮球设备部：王伟

　——优秀志愿者、兴奋剂检测部：王春晓

　奥运英语培训进社区、连续两年义教

　——魏玉荣

　优秀青年志愿者

　——魏玉荣 刘金 解丽梅 范星霖

　奥运火炬传递现场观众

　——全体同学

　积极开展暑期三下乡活动

　仅仅是完全由班级内部同学发起并参与的队伍就有两支，并获得了学校团委老师和当地政府的好评。

　4、校园文化——创造性开展特色活动

　关注心理，互帮互助

　近日来，在大学生当中发生了不少自杀事件，引起了社会、学校和同学们的关注和重视。心理委员积极宣传...

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