下面是小编为大家整理的2023年度能力作风建设工作总结文旅局四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年能力作风建设工作总结文旅局4篇

第1篇: 2023年能力作风建设工作总结文旅局

优化发展环境工作总结 

 

    今年以来，我局机关作风建设工作认真贯彻落实市作风建设领导小组《2007年××市机关作风建设工作意见》和《关于印发〈2007度市直部门绩效评估和效能考评〉工作方案的通知》精神，紧紧围绕服务闽北发展第一要务，进一步优化发展环境，确保政令畅通，努力构建高效法制政务环境的要求，结合安全生产监管监察工作实际，坚持为发展服务、为企业服务、为群众服务的宗旨，进一步切实加强机关作风建设。局领导高度重视机关作风建设工作,在年初制定年度工作计划和部署全年业务工作时就将作风建设纳入其中,同计划,同部署。对各阶段市效能办发出的文件，李局长都要求局效能办及时进行传达贯彻，并多次在有关会议和周末学习上强调机关效能工作。现将我局今年来开展机关作风建设工作情况汇报如下：

 

    一、严格行政许可，提高办事效率。今年全市经济工作会议后，我局结合安全生产综合监管工作实际，认真落实服务措施，主动践行去年制定的“五条服务措施”和“四条服务承诺”。

 

    一是对于新办的工业投资项目办理建设项目安全设施“三同时”实行一次性综合告知，并严格按照《安全生产法》要求和市委6号文件规定限于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，其它建设项目由企业按照有关法律法规要求做好安全设施“三同时”工作。按要求“三同时”综合告知书统一由市投资项目审批服务中心发放给每一个建设单位，做到有一家宣传告知一家。同时进一步规范和简化审批表，严格把好审查关，凡建设单位只要申报材料齐全、符合法定形式，该项目安全设施设计审查时限由法定的30日缩短为3个工作日。如对浦城三水矿业有限公司尾矿库设计审查中，我局受理后，及时聘请省上专家来延组织审查、赴现场核查，在规定的时限内完成了设计审查，让企业满意。对非煤矿山办理安全生产许可证，在企业办理资料齐全的前提下，采取邮政快递形式迅速上报省安监局发证。如武夷山钼矿当天收到资料就当天办完有关审核手续并报寄省安监局。收到省安监局下发的许可证后就立即用快递邮寄到企业，获得企业的好评。虽然今年来未收到高危行业建设项目“三同时”审查申请，我局也主动向前来咨询的企业人员告知承诺内容。同时按照“三同时”审查分级管理的原则，要求各县（市、区）安监部门也要认真做好承诺服务工作。

 

    二是对牵涉到有关工业企业的安全检查，如春节和“五一”黄金周部署开展综合性安全检查，以及配合省上组织重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动等检查，均提前2天向市效能办报备。到县（市、区）检查也要求县（市、区）安监部门及时向当地效能办报备。

 

    三是做好企业职工伤亡事故结案工作，对企业事故结案申请凡符合法定形式的在2个工作日内批复结案。截止10月底，市直企业共发生5起职工伤亡事故，均按照“四不放过”原则及时予以结案。

 

    四是督促特种作业人员培训机构严格执行物价部门批准的培训收费标准，实行收支两条线，严加管理，并做到亮证收费，自觉接受社会监督。同时，按照《国家安全监管总局办公厅关于清理安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题的通知》文件要求，将××市安全生产协会三级培训资质从2007年6月1日起变更为××省××工业技术学校，××市安全生产协会不再承担安全资质培训工作，从根本上解决安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题。

 

    五是加强对机关干部教育、监督，廉洁自律，严禁利用行政执法和行政审批的权利，向企业乱搭车推销产品、书籍等有偿活动，一经发现，从严处理。至目前为止，全体机关工作人员都能自觉自律，未发现一起上述违纪违规现象，也未接到类似举报。

 

    六是及时办理效能投诉件。针对企业连续反映消防演出单位人员持《关于组织观看消防宣传演出的通知》（南公消[2007]60号）文件到延平辖区内企业摊派销售演出门票，且擅自在通知上加盖演出单位票价章，打着部门的旗号售票，严重背离自愿组织观看、重在提高消防宣传效果的原则，造成不良影响的情况，要求市公安消防支队立即采取措施，制止有关人员上述售票行为，防止到其它县（市）摊派销售演出，并将有关情况书面向市效能办予以说明和反馈。

 

    二、落实效能制度，杜绝“四岗”现象。今年来，我局进一步健全和落实机关作风建设岗位责任、服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、效能考评、失职追究、一次性告知等八项制度，围绕“服务发展、服务企业、服务基层、服务群众，兑现服务承诺，主动帮助企业解决安全生产的热点、难点问题，着力提高办事效率”上抓好落实,真正把人人自觉遵守机关作风建设各项规章制度，作为每个工作人员评优评先的前提条件。

 

    一是严格考勤制度。局机关禁止脱岗、虚岗、串岗、私岗“四岗”现象发生，严格实行请事、病假制度，请事、病假手续要齐全。工作人员按时上下班，考勤结果与出勤津贴挂钩。上班时配有胸前和桌面的工作牌，在办公楼层悬挂工作人员去向牌，做到人员去向一目了然。今年“五一”、“十一”黄金周后，市效能办组织节后多次抽查暗访通报中，我局均未被点名通报批评。

 

    二是树立良好会风。我局领导出席市委、市政府召开的重要会议时，均准时到会，从未出现迟到、早退和被效能办通报批评现象，自觉遵守会场纪律，认真做好会议笔记，及时传达会议精神。

 

    三是杜绝“四难”现象。工作人员在工作中使用礼貌用语，办事不拖诿，中途不溜岗，严禁玩电脑游戏和网上炒股，认真落实首问责任制和一次性告知制。不论是来我局办事或咨询的，谁先看到，谁先负责接待，做到热情相迎、端茶让座、礼貌问询。对不属我局管理的事务，耐心解释，并告知其向有关部门办理。

 

    四是认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，落实领导责任，明确工作责任，加强监督检查。建立健全科学民主决策机制，完善内部重大问题决策规则、决策程序以及决策的监督制度和机制。做到重大问题提交局务会集体研究决定，一般问题按职责分工，由分管领导具体安排执行；
牵涉到人事任免和入党等问题，除履行上述程序外，还要通过民主测评、公示等程序后，方能上报审批，切实提高了领导班子的凝聚力和战斗力。同时，按我市制定的《××市矿山事故灾难应急预案》要求，还聘请了九位矿山事故灾难应急救援技术专家组成员，增强了矿山事故应急救援科学决策的技术力量。

 

    五是主动上门，服务企业，服务挂点村，为企业和挂点村排忧解难。在局机关人手少、任务重的情况下，派员深入现场踏勘，减化审批程序，在确保安全生产的情况下，积极为浦南高速公路建设工地沿线提供审批服务。同时，局领导、办公室有关人员多次深入第二轮挂点帮扶的延平区塔前镇大坪村，与村两委共同研究探讨大坪村经济发展、新农村建设、平安村建设、党的建设及精神文明建设等问题。并就村里提出的需要解决水、电、路、学校安全等问题，研究按照轻重缓急，从局里先拨出2万元资金重点解决学校危房改造、水利建设的急需（资金已拨到位）。并积极协调市、区两级水利、电力、教育等部门，支持给予专项资金补助，确保学校安全和村水利建设需要，努力为新农村建设创造一个安全和谐的良好环境。

 

    三、落实五项制度，加强政务公开。

 

    一是局领导高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实市委、市政府重大决策部署的高度，把政务公开工作列入局机关重要议事日程，纳入年度工作目标责任制，统一研究部署，精心组织实施。在去年出台《关于进一步完善政务公开工作的实施意见》，成立局政务公开领导小组、政务公开审议小组、政务公开评议小组,落实完善政务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度和备案制度等五项基本制度，明确领导责任和科室职责的基础上, 继续把开展政务公开作为本单位工作的一项重要任务，促进政务公开制度化、规范化和经常化，做到与本单位的业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

 

    二是依照全市政府网站工作会议后出台的政府网站运行管理和考评办法，对关系到群众切身利益的有关文件和事项，按照轻重缓急定期公开添加信息栏目，对去年制定出台的《××市各类生产安全事故隐患和安全生产违法行为举报暂行规定》、《××市事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》，今年在市政府“中国·××”网站上设立安全生产违法行为举报电话、传真电话、电子信箱,及时公示机构设置及职能、《××市人民政府关于建立安全生产长效机制的决定》、《××市人民政府办公室关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》和《2007年上半年全市工矿商贸企业职工伤亡事故情况的通报》等相关文件，以及《非煤矿山（含尾矿库）建设项目安全设施设计审查和竣工验收须知》及申请、审批各类表格样式；
对信访件、领导批示件及督办件，每件业务科室均认真对待，依法按程序及时进行调查处理并反馈，做到件件有落实，事事有回音，及时消除一批不安全隐患，切实维护人民群众生命财产的安全。在单位政务公开栏上公开《关于全面落实在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作的意见》、《关于2007年1-6月全市安全生产行政执法情况的通报》、《关于开展全市2007年“安全生产月”活动的通知》等文件，以及预警通报、各县（市、区）安全生产情况点评通报、局机关经费开支、各科室电话费开支情况、党费收入情况、入党和任职公示等30多项不同内容的有关安全生产的法律法规、文件以及局机关人事、财务等事项。上报市效能办《行政处罚公示》、《重大事故情况》等公开内容1期，并在政府公开栏上公示。此外，今年来已编辑74期《安全生产动态》简报，及时发布安全生产动态信息。

 

    三是认真编制政务公开目录。从公开内容、形式、时限、范围、责任部门五个方面，按职能、政策、许可、执法、监管、工作动态五大类共23项内容、4种形式、2个时限、2个范围分科室编制政务公开目录，并分别在“中国××”政府网站、政府公开栏、单位公开栏、单位走廊或办公室将23项内容公开，从而进一步提高了政务公开的透明度。

 

    四、领导高度重视，创建“服务发展最佳科室”。局领导高度重视市效能办组织的创建“服务发展最佳科室”活动，专题研究由我局安监二科参与创建活动，并结合科室职能，认真制定创建方案并及时上报市效能办。

 

    一是创建科室以服务社会、服务企业为宗旨。如福州广汇实业有限公司申请办理危化品铁路专用线安全核查，该公司经理从福州到××，安监二科当天就派员深入在大洲的铁路专用线进行现场核查，当天就办理审核手续。该公司吴经理高兴地说：“没想到××市安监局办事这么快捷”。中国航空油料有限公司武夷山供应站申请办理航空油铁路专用线安全核查，该站经理一个电话，安监二科就派员赶赴武夷山，材料审查和现场核查同时进行，审核合格后有关手续材料用邮政专递寄往企业，从而减少了企业来××办理的时间。对来办理易制毒化学品备案证明手续的企业，也做到手续齐全就即来即办。

 

    二是坚持“以人为本”的理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过广泛开展安全宣传教育和培训，加大安全生产监管监察力度，重点做好全市安全生产责任制的贯彻落实，加强安全生产预案建设，积极指导、协调我市重大安全生产问题，认真组织在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理，落实群众来信来访件的查处，认真参与省市各项安全管理制度、规定征求意见材料的修改，积极提出建设性意见，加强机关作风建设等一系列工作，为全市安全生产形势的稳定好转，做了大量积极有效的工作，取得了一定的成绩。

 

第2篇: 2023年能力作风建设工作总结文旅局

　　市效能办始终以基层满意、企业满意、群众满意为宗旨，以“项目建设”和“城市建设”为中心，积极创新工作思路,广泛征求意见,查找效能办工作中的不足，帮助市直有关部门整改基层与企业提出的意见,不断将效能革命推向深入。现将8月份工作情况汇报如下

　　一、八月份主要工作

　　市效能办在抓好自身队伍建设的同时，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扣紧发展主线，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地开展工作。

　　1、服务发展，督查调研。只有认真调研，才能及时发现问题，对症下药解决问题。8月上旬，效能办向全市乡镇发放了《市有关执法、管理部门兑现公示承诺情况问卷表》，请他们对23个重点部门兑现承诺情况作出评价。还向23个重点部门发放了《1-7月份市有关执法管理部门下企业服务、执法检查情况统计表》，从各部门上报的情况看，效能革命开展以来，各执法、管理部门主动到企业上门服务的次数普遍增加，与去年同期相比平均增加78%;下企业检查罚款次数与罚款金额明显减少，罚款次数与去年同期相比平均减少19%，罚款金额同比平均减少25%，与前阶段市效能办走访乡镇和企业了解到的情况基本一致。8月 15日，市效能办组织人大、政协机关的同志和效能办工作人员一起，分成四个检查组，利用三天时间对13个部门的通报意见整改情况进行了检查。各部门对效能办征求到的意见和建议非常重视，专门召开办公会议和相关部门负责人会议，对意见进行讨论，分解责任，迅速整改。整改工作有力，措施落实到位，做到通报意见事事有回音、件件有着落。到目前为止，各部门对通报意见整改答复基本到位，仅供电局剩下“新办企业或新架变压器要求交用电押金和收取企业变压器200元 /kw的保证金”的意见未整改到位，供电局表示就该意见专门汇报。

　　2、开门纳谏，接受监督。为推动机关效能革命活动的深入开展，及时总结经验，查找不足，提高工作的针对性，市效能办采取走访、问卷调查、召开座谈会等形式，开门纳谏。8月9日，向23个重点执法部门和服务经济部门下发了问卷表，征求对效能办开展效能监督工作的意见和建议。8月11日，邀请机关有关部门的分管领导，在师山宾馆召开座谈会，征求对效能办开展效能革命工作及对效能办工作人员自身形象、工作作风的意见和建议。8月15日至17日，又到各乡镇和部分重点骨干企业征求意见。大家对效能办工作人员的自身形象和工作作风还是比较满意的，对效能办下阶段如何进一步完善工作机制，如何开展好机关效能革命，提出了一些中肯的意见、建议，经梳理，共收集到意见和建议12条。如效能办在做好正面宣传的同时，要加大反面典型的宣传;要加大动真碰硬的力度; 要注重暗访内容公开的时效性;要适时进行讲评，及时反馈、曝光等。

　　3、广泛宣传，以点带面。效能办采取内外结合的方式，积极宣传我市开展效能(更多精彩文章来自“优习网”)革命的方法和举措。继续利用《海门日报》“效能革命进行时”专栏，对投诉件的处理结果、部门落实整改意见情况予以刊登，接受群众的监督和评判，至今已见报7期，答复14件。同时认真编发《机关效能革命简报》，8月份专门就海太汽渡改扩建工程快速高效作重点宣传，宣传工程指挥部的同志围绕市委、市政府的中心工作，肯吃苦，能战斗，无私奉献，只争朝夕的精神。旨在通过典型引路，形成人人讲效能、事事讲效能的氛围，推动和促进我市重点项目和重点工程建设。

　　4、加强督查，促进提高。效能办把部门公示承诺的兑现情况、办理项目过程中的服务态度、工作效率情况、会风情况作为督查的重点，保证每天都有暗访人员在外暗访。8月份，根据市政府主要领导的指示，对平安海门、法治海门建设工作会议的会风进行了重点督查，派出了四个小组，对缺席或未签到的有关乡镇和部门作了认真调查和了解，并向市委、市政府主要领导作了专门汇报。关于会风问题，市效能办已将前一段时间的会风督查情况制成了专题片，并在相关会议上进行了播放。今后，市效能办将进一步加大对会风的督查，并及时反馈，及时处理，努力促进我市会风的根本好转。

　　5、接受投诉，快速查处。市效能办认真处理群众的投诉举报问题，8月份共接受投诉举报12件，已办结10件，并已向投诉举报人作了回访。效能办对市委办、政府办转来的2件投诉举报件非常重视，指派专人负责调查处理。目前这2件投诉件已调查清楚，已将调查报告报至两办。

　　二、当前效能革命面上情况

　　效能革命开展至今，各部门从主要领导到一般工作人员都很重视效能建设，服务意识明显增强，工作作风明显改进，办事效率明显提高，突出重点，把握关键，上下联动，整体推进，促进了机关效能革命的深入开展。

　　1、工作效率提高了。各部门严格遵循“精简、统一、效能”的原则，以健全完善各项工作制度为载体，以改善投资环境为目标，以加快经济发展为主线，切实简化办事程序，提高办事效率。工商局办证窗口不再坚持一定要办事者提交办证所需材料的原件，只要乡镇有证明，提供复印件也可办理。环保局对小项目和小污染项目的环评做到简化快办，对初次违规的企业做到教育不处罚。

　　2、服务意识增强了。一个窗口就是一个形象。通过规范制度和强有力的督查，机关工作人员服务基层、服务企业、服务群众的意识显著增强。交通局加强执法人员的队伍建设，通过培训、结对帮扶、签订责任状、廉政短信、效能保证金等形式，规范执法人员的依法行政意识、效率意识和廉政意识。实行轻微违章教育放行制度，体现以人为本的执法理念。人事局把“经济发展到那哪里，人事服务到哪里，人才保障到哪里。”作为 2016年机关工作的主题，将服务贯穿工作的全过程。

　　3、群众满意度上升了。市效能办坚持实事求是的原则处理投诉举报件，对来访、来信、来电投诉，做到热情服务，保守秘密，秉公办理，坚持“有诉必理、有理必果”，做到“件件有回音、事事有着落”，并及时把处理结果通报给投诉人。各部门在效能革命中坚持了“五不让”的工作规范即不让事情在我手中延误、不让工作在我手里中断、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受冷落、不让机关的形象在我这里受影响。群众对此比较满意，对效能革命很欢迎。

第3篇: 2023年能力作风建设工作总结文旅局

县规划局作风建设年工作总结

市府办在“作风建设年”活动中按照实践“八种良好风气”的要求，针对“作风建设年”教育活动中征集到的意见、建议和存在的问题，转变工作作风、提高工作效率，加强理论学习、注重素质提高，加强领导班子建设、提高干部队伍工作能力，将工作重点放在整改措施的落实和长效机制的建立上，广大党员干部的精神面貌明显好转，工作效率明显提高，各项工作得到有力推进，作风建设取得了明显成效。现将市府办开展“作风建设年”活动工作情况汇报如下：

一、“作风建设年”活动的主要做法

市政府办公室主要通过“四抓四促”开展好“作风建设年”活动。一是抓学习促提高。坚持自学和集中学习相结合，通过支部组织学习、每月一次集中学习以及邀请专家授课、干部轮流发言等形式，进一步加大全体党员干部理论学习、学以致用的工作力度。二是抓载体促落实。通过开设网上专栏、帮助基层解决热点难点问题、设立意见箱、发放意见表和网上征询等形式，刊登开展“作风建设年”活动的好做法、好经验，营造浓厚的学习氛围，促进工作落实。三是抓制度促规范。进一步健全办公室机关各项规章制度，规范工作作风，严格工作纪律，认真执行机关作风建设的规章制度。四是抓服务促实效。进一步加大对服务基层、服务群众的工作力度，确保“三下乡”活动经常化、制度化，努力为基层群众提供更多的公共服务，力求教育取得实效。

二、“作风建设年”活动重点工作完成情况和主要工作成效

（一）规范工作程序，进一步提高了办事效率。市府办根据征集到的工作效率还有待于进一步提高的建议，以规范各地各部门请示件办理程序为切入点，制订完善了《关于简化请示件办理程序提高请示件办理效率的补充规定》，明确规定了办理期限和责任人，进一步明确和简化了办理程序，在实际办理过程中，既要求做好登记和备案工作，还要求相关科室和秘书全程追踪督查，并及时向来文单位通报办理进度。同时，进一步落实了工作责任制和首问责任制，强调当日事当日毕，对于急事要事，做到及时协调处理，该办的事情要依法依规抓紧办理，职责范围内能够解决的问题要及时解决，切实提高办事效率。

（二）发挥支部作用，进一步强化了基层组织建设。市府办认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施办法，把党建工作与业务工作同研究、同部署，建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。以支部建设为重点，加强支部委员会建设，上半年，机关支部进行了换届选举，在推荐候选人的基础上，进行正式党员无记名投票选举，产生了新一届支部委员会。新的支委年龄、知识、性别结构合理，支部活力有新的增强，在配合办公室中心工作中，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。党员干部的战斗力、凝聚力进一步增强，多次走访联系村，帮助联系村出谋划策，解决难题，并组织34名党员与38位困难群众或贫困学生结成帮扶对象，还慰问了市福利院老人，至今，我办已捐助各类款项26000元。在指导机关工会妇女、组织开展丰富多彩的业余活动方面，发挥了积极作用。同时，我办还进一步坚持、完善支部“三会一课”制度。广泛开展党员交心谈心活动，坚持办党组、支委会成员之间，党员领导干部与普通党员之间经常交心谈心，沟通思想。每定期召开党员领导干部民主生活会和专题支部生活会，开展批评与自我批评。

（三）健全规章制度，构建了作风建设年教育活动的长效机制。

一是组织做好已有制度的对照检查工作。上段时间，我办对已制定、实行的各项制度进行一次对照检查，检查有无有章不循、执行制度不严的问题；
二是做好制度的修改完善工作。根据适应形势发展的要求，对需要修改、完善的规章制度，进行修改、完善，对行之有效的制度切实遵守执行；
三是凡工作需要、尚未建立的制度，抓紧研究制定新的制度和规定。如在制定请示件办理补充规定时，既明确了办理程序、时限，还明确了承办科室、相关部门的责任。党组中心组学习制度、民主科学决策机制、领导干部示范带头等制度已初步建立；
四是切实抓好制度落实工作。坚持用制度管人管事，针对当前存在的执行制度还不严格、贯彻落实还不力的问题，从教育入手，进一步强化制度意识，切实做到严格执行制度、严格用制度规范工作，使各项工作达到规范化、制度化的要求。

（四）提高综合素质，切实开展了和谐型机关创建活动。我办为切实提高“作风建设年”教育活动的成果，坚持把政治理论学习放在更加重要的位置，以理想信念、宗旨观念、综合素质为重要内容，进一步完善学习制度，持之以恒地抓好党员干部的综合素质工作。全体党员干部都从自身的实际出发，制定切实可行的学习计划。坚持党组中心学习组每月一次的集中学习，坚持领导干部带头学，坚持组织集中学习和个人自学相结合的办法，形成党员人人自觉学习政治理论的良好氛围。同时，我办还以创建和谐型机关为契机，制订了创建计划，创建任务分解落实到干部个人。全体干部已切实加强英语300句、普通话、计算机技能的学习培训，平时还要求结合自身工作实际加强调查研究，以提高自身的综合素质和处理事务的能力。通过学习教育，我办党员干部的整体服务水平、工作作风均有较大改观，党员干部的理想宗旨观念有较大提升，至今已完成调研文章23篇，并评选出10篇优秀调研文章打印成册，供领导决策参考，其中部分调研文章在省、宁波、市级刊物上发表。

三、“作风建设年”活动中存在的主要问题和意见建议

一是“作风建设年”教育活动仍存在着要我学现象，广大党员干部的学习自觉性仍待提高：二是“作风建设年”教育活动应建设长效机制，真正做到学习致用，学用相长。

四、下步简要工作打算

市府办为把“作风建设年”活动不断引向深入，在下步工作中重点做到“四个结合”。一是与思想教育结合起来，建立经常性长效性的学习教育机制，不断提高全体干部的思想理论水平；
二是与“树新形象、创新业绩”主题实践活动结合起来，不断推动党员干部的思想政治建设，确保党员干部思想政治工作取得明显提高；
三是与廉洁自律工作结合起来，把作风建设和队伍建设转化为干部职工的自律行为；
四是与落实各项工作结合起来，做到用好的作风推进工作落实，确保各项工作得到有力推进。

县规划局述职述廉汇报 - 述职

在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协依法民主监督下，在县纪委的监察指导下，县规划局领导班子认真深入学习实践科学发展观，全面领会县第四次党代会精神，深入开展“三讲三促”主题教育活动，充分发挥城市规划的指导调控作用，通过班子精诚协作、全局干职工不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来履行岗位职责和履行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律等工作情况汇报如下：

一、班子履职情况

（一）规划编制工作稳步推进

1、城市总体规划编制方面

县城市总体规划和县域城镇体系规划全面完成。至20**年底，我县已编制完成并经市政府批准了《县城市总体规划（20**-2020）》，经县政府批准了《赤山镇总体规划（20**-2020）》《福田镇总体规划（20**-2020）》、《乡总体规划（20**-2020）》、《省动漫产业基地总体规划（20**-2020）》、《县工业园（一园三区）总体规划（20**-2020）》和《县经济开发区总体规划（20**-2020）》。

2、控制性详细规划编制方面

我局依据《城乡规划法》、《省城市和镇控制性详细规划管理条例》等相关法规，切实贯彻控规的编制技术路线、编制深度和内容。

（1）编制完成《县南部次区域控制性详细规划》、《赤山片区1000亩土地控制性详细规划》、《县金山片区控制性详细规划》、《省市动漫衍生品产业基地控制性详细规划》、《县工业园控制性详细规划》、《县城南部片区控制性详细规划》。

（2）《县旅游发展规划研究及重点景区控制性详细规划》、《县南部区域80km2概念性规划及30km2概念性城市总体规划》、《县城南6.0km2控制性详细规划》、《县城重点地段城市设计》，于今年9月份正式启动，由深圳市新城市规划建筑设计有限公司承担编制任务，目前正在编制中，预计到明年6月底全面完成。

（3）《县南部次区域控制性详细规划》，通过了专家评审。

（4）编制完成了赤山丰泉片区1.0km2控制性详细规划。

3、专项规划编制方面

为落实总体规划意图，县规划局依据《县城市总体规划（20**-2020）》，编制各专项规划，建立完整的规划体系。至20**年底已编制完成《县城市防洪规划》、《县人民防空与城市地下空间开发利用规划》和《县城排水专项规划（20**-2020）》。

4、道路设计编制方面

依托骨干道路，完善城市道路网，建立便捷的交通体系。至20**年底完成李畋大道、金山大道、栗水河防洪景观大道、老城区沿河路改造工程规划、栗江路、府前路、胜利路、萍栗路和中环北路的设计。

（二）规划管理工作有序进行

为依法、规范管理，我局从行政内务管理、规划编制、规划审批、规划监察4个方面，分别从政策层面和技术层面正在制订规划管理制度体系。20**年共办理选址意见书26本，建设用地规划许可证214本，建设工程规划许可证252本；
与供电部门对梦山—安源500千伏输电线路、关下220千伏变电站及配套线路、芦溪220KV变电站及配套220KV线路、安源电厂220KV外送线路等的站址及路径进行了踏勘及规划选线；
配合嘉和投资公司进行土地出让和融资相关工作；
配合经济开发区的相关规划管理工作；
与县住建局一起共同完成了栗水河防洪景观工程及县城景观大道的施工管理工作。

（三）规划监察工作扎实开展

我局多举措切实加强规划监察工作，以维护规划的权威性和严肃性。加强规划监督管理，加大日常巡查，对违法建设采取“防、控、查”措施，防止各类违法建设行为的延续。实行分片管理、实时监控，加强在建项目的动态监察，对在建项目实行跟踪管理。先后协同县城管局、县国土局等职能部门对县城内违法建筑进行了多次查处，有效地控制了私房建设和打击了各种违法建设活动。

二、党风廉政建设情况

党风廉政建设一直是我们常抓不懈的工作重点。一年来，以开展“三讲三促”活动为契机，围绕勤政廉政，我们狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓班子、抓监督：

（一）抓思想教育，增强廉洁自律能力。一是加强主题教育。针对规划工作的特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，特别是在开展“三讲三促”活动中，全局干部更为深刻地认识到学习的重要性，在局内部营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，加强了干部职工的普法教育，组织党员干部参加全县普法考试，强化了全局干部职工的法制意识和依法行政的能力。二是加强警示教育。组织干部职工观看《反腐倡廉预防职务犯罪大型图片展》和相关影片，接受警示教育。通过观看图片展，大家充分认识到：只有自觉养成遵纪守法、忠于职守的良好习惯，才能有效抵御腐败的侵袭，履行好发展规划事业的职责。三是加强干部教育。以创建好班子作为惩治和预防腐败体系建设工作的有力保证，定期开好党员学习会、民主生活会，有计划、有步骤地对干部职工进行理想信念、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线，有效地提高了领导班子和干部职工惩治和预防腐败体系建设工作的责任意识。

（二）抓制度建设，健全反腐倡廉制度体系。一是认真落实党风廉政建设责任制。党支部承担惩治和预防腐败体系建设的主体责任，严格执行党风廉政责任制，一把手履行领导反腐倡廉建设第一责任人职责，亲自抓、负总责，充分发挥领导干部的表率作用，班子成员其他成员根据工作分工，认真抓好职责范围内反腐倡廉工作。实施责任分解、责任考核和责任追究；
加强组织协调、监督检查和分类指导，促进惩治和预防腐败体系建设各项工作的落实。二是建立健全反腐倡廉制度体系。为使惩治和预防腐败体系建设工作的各项工作切实落到实处，我局加强了反腐倡廉制度体系建设，对全局的重大工作起到了规范作用，推动反腐倡廉工作的制度化，提高反腐倡廉制度的执行力。全局干部职工都能严格按照各项管理制度，积极推进党风廉政建设，把社会主义荣辱观融入领导干部的权力观和政绩观教育之中，使党风廉政建设工作取得了实实在在的成效。

（三）抓班子建设，提升队伍整体凝聚力。一是加强班子团结。按照“务实、创新、高效、廉洁”的目标强化领导班子建设，巩固团结和谐的工作局面，齐心协力干工作。二是加强干部队伍建设。严格按照民主集中制的工作原则和干部管理制度要求，加强干部队伍建设和干部的推荐管理。三是认真做好廉洁自律工作。强化节日期间的纪律要求，坚决禁止各种不廉洁行为。要求领导干部带头执行有关加强党风廉政建设的各项规定，强化各级干部廉洁自律和廉洁从政的责任意识，坚决做到“九个严禁”。设立并向社会公布了举报电话，提出了干部廉政承诺要求，出台了党员干部违纪违规的责任追究制度，明确了党风廉政建设检查督查的重点。这些举措，畅通了信息反馈渠道，增强了廉政工作透明度，提高了广大党员干部自我监督、自我约束的自觉性。

（四）抓监控机制，提升权力运行透明度。认真贯彻《党内监督条例（试行）》，严格按监督制度开展监督工作，遵照执行述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和戒勉、舆论监督等制度。大力推进党务政务公开工作，切实加强对权力运行制约监督工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格遵守首问负责制、服务承诺制、限时办结制度、一次性告知制、涉企检查备案制等制度，做到了公开、公正，从制度规范到程序运行上严把政策关；
从服务理念上实现人性化服务，制度化管理努力为规划事业发展做出贡献。

总之，一年来局领导班子齐心协力，努力拼搏，攻坚克难，围绕县委县政府的工作部署和制定的工作目标，取得了一定的成绩，但离县委县政府的要求还有一定差距，在今后的工作中，局领导班子将继续坚持以科学发展观为指导，开拓创新，为的辉煌明天作出积极贡献。

第4篇: 2023年能力作风建设工作总结文旅局

观念能力作风建设年近期工作总结
单位组织观看、学习暗访专题片和县纪委疫情防控督查追责处理情况通报，通过学习我发现这些案例暴露出在此次疫情防控行动中，部分单位行动迟缓，落实防疫部署效率低下，见事迟，反应慢，做事拖拉。同时履职尽责不到位，少数人员值班值守流于形式，责任心不强，统筹兼顾不够，做群众工作不实不优。还有一些地方对重点人员的管理措施棚架，被动应付，对外省入宛人员管理不精准，对政策把握不精准，简单一推了之，执行政策不力，落实防控措施不严格。并且一些重点部位防范有漏洞，疏于监管，落实上级工作部署不到位，督促检查不力，安排部署疫情防控措施不力。
这些案例反映出部分工作人员大局观不强，消极懈怠，缺乏危机意识，责任意识不强，思想认识不到位。个别地方担当作为不够，存在本位主义，作风不严，管理简单。不担当，不作为，慢作为，怕担责，方法简单粗暴，搞一刀切等思想。监督落实机制不到位，有些工作人员存在睁一只眼闭一只眼的情况，没有严格按照疫情防控的要求，去监督群众，部分店家对顾客没有要求扫码戴口罩。任由这些问题发生，那么不良事件就会从少数发展到多数，影响从小面积蔓延到大面积，千里之堤溃于蚁穴，我们不能掉以轻心。
2022年是观念能力作风建设年，我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。
一要切实加强和改进学习，增强学习的紧迫感和责任感，在克服因循守旧、不愿学习、不会学习甚至把学习当门面的不良风气。学习的目的全在于运用。通过学习，不断改造主观世界，全面提高个人素质，更好地解决实际问题。学习是
一个日积月累、潜移默化的过程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把学习简单化、庸俗化，搞形式主义，做表面文章的做法。要大力弘扬理论联系实际的学风，联系社保系统和自己的思想实际，学政治，提高政治素质，学业务，提高服务高效社保的能力。要摆正学习与工作的关系，越是工作忙，任务重，越要发扬“惜时如金”的钻研精神，多挤时间学习，做学习型干部，创学习型机关。
二要坚持用人民群众赋予的权力为人民服务，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众......

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