涨薪申请书10篇涨薪申请书　涨工资申请书模板　尊敬的领导：　您好！　本人于07年11月15日进入贵公司，做测试员（电脑主板）、08年5月30日在工程做IE（主要负下面是小编为大家整理的涨薪申请书10篇,供大家参考。

篇一：涨薪申请书

资申请书模板

　 尊敬的领导：

　 您好！

　 本人于 07 年 11 月 15 日进入贵公司，做测试员（电脑主板）、08 年 5 月 30日在工程做 IE（主要负责工位排配、WI 的制作及标准工时的建立）、08 年 9 月 10日至今在测试部做文员（主要负责做测试与维修报表及一些琐事），在此期间，我学到和懂得许多知识与做人的道理，在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

　 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

　 这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，热爱自己的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。

　 人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 6**元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进；当然更有深度的工作岗位，我也愿意尝试，，我这是对我个人的挑战和不断深造，我相信，只要付出，就会有收获！

　 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负

　责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

　 期待您的答复。

　 申请人：**

　 日期：

篇二：涨薪申请书

涨工资申请书

　 尊敬的领导：

　 你们好！

　 我自入职公司以来已经有接近 7 个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！

　 我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经 7 个月，我的工资由试用期的 1260 元/月到现在的 1400 元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750 元/月，希望公司领导能批准我的请求！

　 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　预祝公司的业绩能更上一层楼！

　 此致

　 敬礼

篇三：涨薪申请书

书

　尊敬的领导您好

　 时光过得真的很快自从毕业加入**公司至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作我一直充满热情满怀抱负并且在这一年半里的工作中我积极进取比较踏实用心地工作 并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长 积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。

　自 08 年以来由车间实习到设计产品目前我们也分别在做****等产品以及一些公司正在涉足的新领域的产品如****等。而且在公司领导的安排下我们也分别在对*****进行学习、研究作为**行业不可替代的**我们现在所学所想这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

　技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我领导的督促和教导也时刻勉励着我们能够在**工作我们感到的是幸运和满足再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做去做的更好因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

　之所以给领导写这份申请也是因为我们在生活上遇到了一定的困难向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资是 1400 元负担这些支出真的很困难况且作为未婚无房一族以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨 入不敷出的我们也很难向父母伸手 因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩可是我们能做的太少做的不够现实真的很无奈…… 当初我们进入公司时 了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的 这也让我们感到了欣慰。

　因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献 能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。

　此致

　敬礼

　涨薪申请书范文一

　领导您好

　本人从毕业后一直在 XXX 工作至今已经是第 XXX 个年头过半了。经过慎重的考虑特向您提出加薪请求理由如下

　1、目前我所负责的工作内容有业务跟单助理对外辅料操作员辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单哪里需要往哪上这个忙完帮另外一个众多的工作内容造成我目前的工作状态业务员空时我不空业务员忙时我更忙。

　当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧 http://www.itboke.nethttp://www.itboke.net

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　 2、XXX 深办是深圳市规模较大的外企深办之一但至今本人的薪水为 XXX(税后 XXX 多点远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少今年至今的月均提成也只能达到XXX/月。两者相加仍然低于深圳市平均月薪水平。

　3、以 XXX 内部员工薪水平做平行参考比较的结果是相同的薪水本人从事更多的工作内容或者相同的工作内容而本人获得的却偏低的薪水。

　基于以上实际情况恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

　此致

　敬礼

　 涨薪申请书范文二

　XXX 科长:

　您好!

　随着我公司的不断发展状大 我个人的能力也在不断的提升和进步。

　我感谢公司领导对我的栽培和帮助我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任鉴于现在的工作职责范围和工作强度我希望月薪是 xxxx 元(在原基础上增加 300 元)。

　如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资那对他们来说为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

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　提出这样的薪金要求并不是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”所以请不要误会我的本意我只是实话实说。我相信只要付出就会有收获!

　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的要求我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议 让我今后有一个努力的方向和目标 在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。

　也请您放心如果公司不予考虑我仍然会像以前一样用积极的、认真负责的态度去做好每一件事...

篇四：涨薪申请书

薪资调整申请书范文 部门薪资调整申请书范文

　 当工作了一段时间后，觉得部门员工的薪资跟工作量比例不对，可以提出调薪申请。现在就为大家介绍部门薪资调整申请书该怎么写，欢迎大家阅读。

　部门薪资调整申请书篇一

　 刘总，您好!

　 随着我司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。

　 我是 20XX 年 12 月份进入公司的，自加入我司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。想公司所想，急公司所急，时时刻刻以公司为中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间，对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP 项目上马的推动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚定信念，等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持，我才得以把您交办的事情处理好。这些您应该是最了解的!

　 在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希望我的工资可以调整 25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。我认为：加薪不仅是对员工工作态度、工作能力的认可与肯定，更加是公司激励员工工作热情的一种体现与手段。更多时候，我觉得公司对员工忠

　诚精神的褒扬显得尤为重要!

　 新的起点必定带来新的挑战，在新的一年里，我打算从以下几个方面来发展自己，以适应公司的发展。

　 1. 呆滞品消耗。因我司产品的非标性决定了原材料采购的困难，也决定了我司呆滞品产生的根本原因(我和财务初步做了一个统计，价值约在 60-70 万)。我想利用我对机器及原材料的熟悉，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗 3%-5%的呆滞品库存。

　 2. 中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的 3 年中，我在业务及流程上比较熟悉，在新的一年里，我想在关联紧密的部门，特别是市场、技术、采购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。

　 3. 自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校，利用休息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的知识，以便更好地服务于我司。用自己的聪明才智为我司添砖加瓦。

　 我充分相信我司在老板的带领下，会走向更加美好的将来!而作为我司的一员，能够有幸参与其中，能够把公司的事当成自己的事业来做，我自己感觉是幸福的。

　 此致

　 敬礼!

　 xuexila

　 20xx 年 x 月 x 日

　部门薪资调整申请书篇二

　 尊敬的公司领导：

　 公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐

　 成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的"以人为本"的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造"百年金甲"更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

　 一、调整的原因

　 1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

　 2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅 1500 元，转正 1800 元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

　 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

　 4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

　 5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

　 二、调整的原则

　 1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

　2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

　 3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

　 4、便于操作和执行的原则。

　 三、调整的方法和标准

　 1、资料员目前市场价为 5000-7000 元之间(5 年以上经验)，实习生待遇应该在 1800-2500 元之间，我们需要的人才工作年限不低于 2年工资标准应该在 2500-3500 元之间。

　 2、造价员目前市场工资在 5000-8000 元之间(5 年以上经验)实习生待遇应该在 1800-2500 元之间，我们需要的人才工作年限不低于 2年以上工资标准应该在 3000-4000 元之间。

　 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

　 工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!

　 此致

　 敬礼!

　 xuexila

　 20xx 年 x 月 x 日 部门薪资调整申请书篇三

　 尊敬的公司领导：

　 您好!

　首先，我有幸自 XXX 年 XX 月份入进入 XXXX，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近 XX 年，在此期间始终抱着"公司是我家"的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。XX 年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们!

　 我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。

　 可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要 XXX，跟别人一起合租每个月的房租水电就要 XX，面积只有 XXX 个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。

　鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩!

　 此致

　 敬礼!

　 xuexila

　 20xx 年 x 月 x 日共 2 页，当前第 1 页 12 薪资调整(加薪)申请书

　 尊敬的各位公司领导：

　 您好!

　 自 XX 年 X 月入职 XXXX 公司以来，随着参与的建材及酒水项目，我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟，我较快地参与到 XXX 项目及 XXX 项目的相关工作中来，并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的 XXX 项目中，从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行，均受到客户方的高度称赞。在 XXX 项目 XX 年下半年的工作执行中，结合项目经理与区域经销商的经验，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路，有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制，配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现了销量的有效提升。

　 自加入公司一年有余，薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资

　调整上的时间段规定，特在年末提出将工资提高至税后月薪 XXXX 圆(￥XXX 元)，希望领导能给予批准。

　 此致

　 XXXXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日 薪资调整申请书

　 尊敬的公司领导：

　 您好!

　 我于 20xx 年 04 月 08 日正式进入 xxx 公司，就职 xxx 现场销售中心置业顾问一职，负责购房客户接待，提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。经过慎重的考虑，就本人实习、试用期时间及薪资问题，特向公司提出调整薪资的请求，情况如下：

　 本人对置业顾问一职有着深厚的工作热情，因为置业顾问不仅是传统意义的买卖房产的接待，更重要的是拉近了房产服务业与客户服务关系的重要意义，深度传递了本楼盘品质，体现企业文化和发展实力。因此，本人从 4 月就职以来，接受公司专业培训，与同事团队协作，一并熟悉了许多涉及房产行业的相关业务，学习进步的空间是很大的。因而，积极学习房产专业知识，在客户接待的实践中提出、发现问题，不断强化技能，提高专业知识和综合素质，这也成为了本人初期的重要学习目标。

　在此期间，因尚未毕业需请假返校 4 次，其中包括论文答辩返校 2 次、毕业典礼返校 1 次、英语 6 级考试返校 1次，以正常休息日不休的积攒方式，调休到返校假期中，如有调休天

　数不足则申请事假，在此感谢公司就本人作为应届生的特殊情况，作请假调休的调整。以及于 6 月底的请假事宜，因家里事宜无法第二天及时到达公司上班，本人于前一天下午与营销经理、案场经理电话联系征求同意事假申请，未向办公室报备登记，造成一定工作失职延误，在此本人虚心接受公司领导的批评与惩处，延长一个月转正。

　 就目前为期近 6 个多月的就职期间里，本人于 6 月份毕业拿到毕业证书及学士学位。虽然在 3 个月实习期间，本人返校次数较多，但在日常工作展开状态中，本人都饱有热情，细心投入每日的工作任务和状态中，时常总结自身问题，每天进步一点点。在日常工作期间，接待客户之余经常学习网上百度百科的房产专业知识，并做笔记加深记忆;休息日，外出采盘市调，学习其他楼盘置业顾问，总结客户接待的技巧，如"惠风名都"、"东湖庄园"、"景瑞望府"等;罗列相关竞争楼盘的户型分析，如香郡户型的房型优缺点分析;银行按揭贷款、开盘流程，除互联网上的自主学习外，同时也虚心地向领导、同事学习，相信凭借本人对房产销售工作的责任心、自信心，定能够出色完成任务，全面维护好公司形象。

　 在初次面试得到领导认可起，确定薪资情况为实习期 3 个月，而后转正，工资 1800 元/月，后因本人为应届生作 1500 元/月的调整，以及因个人请假事宜延后 1 个月转正的惩处，本人理解并接受公司的政策制度。

　 但由于现在物价上涨，月租、生活费用等生活支出需要，经济压力较大。本人已进入公司近 6 个多月，对于置业顾问一职也努力出一

　点点成果，不敢说有多少可观的成绩，但在工作过程中也有了一定的感受和总结，与同事也相处十分融洽，备受公司领导的照顾和指导，也希望自己可以继续留下在银城公司继续任职下去，更努力地负责任职好这份工作，希望公司就本人实习期后的 3 个月的试用期可以作以调整，申请提前 2 个月转正，于 9 月份调整薪资为 2200 元。

　 望各位领导加以重视，给予批准!

　 申请人：xxxx

　 20xx 年 9 月 23 日共 2 页，当前第 2 页 12

篇五：涨薪申请书

体员工涨工资申请书

　 全体员工涨工资申请书

　全体员工涨工资申请书 2016-11-05 浏览:分享人：万以珍手机版

　 尊敬的领导，您好!

　从今年 4 月 8 日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.

　作为一名迪宝的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4 月份总销售额 37070 元，我是刚来大概销售 10000 左右，5月份销售额是 86280 元，我的个人销售是 41825 元，占 48%，到 6 月份我的个人销售是 27531 元，占%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

　之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资来

　负担这些支出真的很困难。

　当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼.谢谢我们一定会努力工作的。

　此致

　一直以来我们都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题，我们一直尽我最大的努力去做好，以便不辜导对我们的一片厚爱，虽然比起以前来我们呢进步了很多，但是还是还有很多东西值得我们呢去学习，都说：三人行必有我师“，我们决得很对。所以我们非常的感激老板给我们的所有机会，所以我们呢一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我们呢的内心真实的想法。

　我们呢相信，只要付出，就会有收获。我们也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我们一直兢兢业业的付出，我们都是为公司服务的，只要尽我们的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我们是义不容辞。

　当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做

　的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼.谢谢我们一定会努力工作的。

　如果公司领导认为我们现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我们诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我们能更好的为公司效力，也让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　预祝公司的业绩能更上一层楼!

　此致

　敬礼

篇六：涨薪申请书

资申请书 尊敬的领导， 您好！

　2013 年 6 月我进入公司实体队， 至今一直驻扎在 XX 工程项目部， 工作在施工最前线。

　在这段时间里， 项目经理及各位同事给予了我莫大的支持和帮助， 使我的工作得以顺利进行， 同时也使我个人的能力有了很大的提升和进步。

　经过慎重的考虑， 特向您提出加薪的请求。

　每天的风吹日晒， 道路施工的苦、 脏、 累， 但是我始终毫无怨言的尽自己的努力去做好每一步工作， 甚至去做的更好。

　在项目上我担任技术员和资料员， 工作中我时刻严格要求自己， 认认真真做事， 完成自己的本职工作。项目经理的督促和教导也时刻指导着我， 使我的工作有了方向， 有了重点。我认为认真做好领导交给的任务， 同时也是在不断的提升自己。

　付出总会有收获的。

　尊敬的领导， 我的努力急需您的肯定和认可。

　您对我信任， 给我历练的机会， 我通过努力， 回报您的信任。

　迫切希望您通过涨薪的方式对我的努力给予肯定和认可。

　申请人：

　2013 年 11 月 11 日

篇七：涨薪申请书

工资调整申请书范文

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《个人工资调整申请书范文》的内容，具体内容：如果你也想申请个人工资调整，那么就需要提交一份个人工资调整申请书了，那么个人工资调整申请书到底要怎么写?我为大家整理了一些，欢迎参阅。篇一尊敬的公司领导：你好!...

　如果你也想申请个人工资调整，那么就需要提交一份个人工资调整申请书了，那么个人工资调整申请书到底要怎么写?我为大家整理了一些，欢迎参阅。

　篇一

　尊敬的公司领导：

　你好!

　我于 2011 年 07 月 03 日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。

　由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

　来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。

　此致

　敬礼

　申请人：陈同振

　篇二

　尊敬的公司领导：

　首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

　2007 年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是 2008 年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市(包括省会**市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保

　为公司创造应有的价值。

　上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明情况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!

　致礼

　公司员工：******

　2008 年 7 月 30 日

　篇三

　领导您好!

　本人从毕业后一直在 XXX 工作，至今已经是第 XXX 个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

　1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX 深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为 XXX(税后 XXX 多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

　3、以 XXX 内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

　基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

　此致

　敬礼

　签名：日期：年 月 日

篇八：涨薪申请书

资申请加薪申请书范文 写申请书的注意事项 （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。

　（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

　（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

　（一）

　工资加薪申请书 尊敬的领导：

　我是零售部商品专员 xxx，自 x 年 x 月 x 日到公司入职至今已有x 年。这 x 年里，我从一个对商品知识完全不了解，到此刻能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我明白这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。

　当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自我想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，能够说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。

　有人说商品专员这个岗位十分简单，我觉得不是这样。去年，xx 店开业，由于终端 POS 系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到 POS 系统能够用，店长把之前的

　业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致超多单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让 xx 店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每一天的销售一单一单的手工输入Excel 表格，应对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，但是最终还是成功输完，确定每一天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。

　这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时光浪费；但是此刻身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是仔细输完单子，把业绩调整好。毕竟，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。

　鉴于此刻的工作职责范围和工作强度的增加，期望公司领导能认真思考从 x 月 x 日开始将我个人工资提升至 3000 元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放下，继续努力。

　此致 敬礼！

　申请人：

　时间

　（二）

　工资加薪申请书 尊敬的郑总：

　您好！

　我是 20xx 年 3 月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领

　导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

　随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴•••••• 内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。

　现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程 1、2 号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。

　社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为 2600 元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为 2315 元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000 元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。

　综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视！

　此致 敬礼！

　申请人：

　时间

　（三）

　工资加薪申请书 公司领导：

　酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的红红火火，并且赢得了良好的口碑！做为酒店的直接管理者，我很自豪。

　为了提高员工的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。申请原因有三：

　1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低； 2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难； 3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大； 4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除 200 多元。鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，申请给酒店员工从 20XX 年 12 月份开始工资上涨 150 元/月。

　妥否，请批示。

　此致 敬礼！

　申请人：

　时间

　（四）

　工资加薪申请书

　尊敬的领导：

　您好！

　自去年 5 月我有幸进入公司以来，近 1 年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

　所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

　随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如 xx 电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN 环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。

　您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

　在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

　此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG 专业 OracleDBA 培训、数据库开发员

　认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在OracleDBA 培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对 Oracle 知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和 RECOVER 等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

　同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

　鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从今天开始工资提升到 8000 元/月。

　人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

　我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

　如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

　期待您的答复。

　此致 敬礼！

　

　申请人：

　时间

　（五）

　工资加薪申请书 尊敬的领导：

　我部职工 xxx 本职岗位工作为 xxx，但由于公司工作需要，xxxx及 xx 自 xx 年来也一直由该同志担任。xxx 勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、上也比较紧张，使他感到有些力不从心。鉴于 xxxx 现状，特提出将其工资适当提高，请批示！

　此致 敬礼！

　申请人：

　时间

　（六）

　工资加薪申请书 尊敬的领导：

　你们好! 我是 XXX 有限公司的一名财务主管，在 20xx 年 10 月 16 日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这样的一个平台和工作机会，使我迅速的融入到

　工作中去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要性和工作的艰巨性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，并且在各位领导和同事的关心帮助下迅速得到了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售流程。

　自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员，从简单的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。根据公司目前实际情况，我的工作共分为 3 大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。在工作中，我学到了很多了知识，不仅使自己的能力得到了提升也使自己的知识面得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在 20xx 年的 10 月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业知识及技能。现在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力! 目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是 X 元，在原先的基础上多加 XX 元(原先为 XX 元)，以能减轻生活压力。如果公司领导认为我现在的工作内容及能力还未能达到 XX 元月薪的要求，我望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　期待你们的答复! 此致 敬 xxx 日期

　 （七）

　工资加薪申请书 申请事由：消费水平在不断上调，现有的工资和倒班补贴显得有些单薄，恳请公司领导酌情加薪。

　转眼间已经告别 20xx，迎来 20xx。亲眼看着我们公司一步步走过的脚印，看到公司的变化和发展，真的非常高兴。

　这一年中，公司四线上马出效益，三线生产日渐平稳成熟，公司各方面的工作有了一个整体的提升，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

　自加入公司以来，我们兢兢业业地认真对待每一项工作，这期间我们一直在公司生产岗位，主要职务负责生产，降低料耗提高产量，保证质量，抱着公司是我家，繁荣公司的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我们常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

　然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，周边公司薪酬都有不小幅度的提升，而相比我们现有的工资水平显得有些单薄，我们已经感到当前的薪酬难以支付家庭的支出。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导能够体恤生产第一线的重要和工人昼夜倒班的辛苦，调整我们的工资和倒班补贴。相信对于我们生产第一线员工，老板是会慎重考虑的，使我们能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

　至此公司的深情厚谊，我们定当铭记于心，在生产上为公司的发展再添一把热情的火焰。

　衷心祝愿领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

　（八）

　工资加薪申请书 尊敬的领导：

　您好！

　本人 xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资 xx 元。

　1、从今年开始，深圳东莞等地的 xx 部门工资都有所上调，增加价位在 200—500 元不等。

　2、xx 工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

　3、相比去年，xx 今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。

　4、xx 部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

　5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！

　以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！

　此致

　敬礼！

　申请人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日

　（九）

　工资加薪申请书 尊敬的领导：

　您好！

　自去年 xx 月正式入职以来，我在 xx 市场部工作已经快满一年了。市场部是个温暖的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。在您的悉心指导及各位同事的帮助下，我快速适应了现在的工...

篇九：涨薪申请书

资申请

　 申请书

　公司领导：

　本人于 XXX 年 XX 月毕业后应聘来到公司工作， 现已 X 年时 间。

　现在公司 XXX 处， 负责 XXX。

　多年的工作中， 在公司领导和同事指导和帮助下， 我不断努 力， 使自己从一名普通的大学毕业生成长为一名公司的合格员 工。

　发扬公司“拼搏奉献” 的企业精神， 积极进取， 踏实肯干，

　随着公司的不断发展壮大， 我个人能力也在不断地提升和进步。

　在这段共同成长的岁月里， 我更加了解公司企业文化， 珍惜在公 司的工作机会， 感谢公司领导对我的教育和关怀。

　2012 年年初， 根据公司发展架构和人才战略的调整， 我从 原 XXX 处调到公司 XXX 处工作，

　对专业技术和综合工作能力又提 出了更高的要求。

　现在除了继续负责公司 XXX 外， 还增加了信息 的收集量，

　并兼顾日常事务性工作。

　根据公司规范化管理的要求，

　目前正在进行公司 XXX 工作。在近一年的时间内， 工作内容和工 作强度进一步加大。

　各位领导， 从到公司至今我的基本工资是 XXX 元， 除去社保 后仅剩 XXX 元左右工资一直没有增长。

　据了解， 其他同事的薪水 大约为 XXX 元到 XXX 元左右。

　目前由于工作岗位的调整和工作量 的增强，

　希望公司领导能对我的工作岗位和薪酬给予重新考核和 评定。

　 目前外部经济环境物价飞涨，

　已近而立之年的我深深感到了 生活的压力。

　人要制定自己追求的目标， 才能不断地为实现目标 而努力。

　所以我正式提出申请， 希望公司能将我个人工资提高到 XXX 元整。

　基于对公司的热爱和对领导的信任， 我经过慎重考虑 提出了上述申请，恳请领导对本人的申请予以考虑并批准。

　 申请人：

　日 期：

　               

篇十：涨薪申请书

总额增加申请报告 公司员工增加工资申请报告 集团公司董事会：

　 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年金甲更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

　一、调整的原因

　 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前 恿 的工资水平，已不能适 连 应企业发展的需要。

　债

　2、现行公司标准和 绵 集团内部各子公司之间 透 不平衡，差距过大。

　迅

　3、过低的工资标准 衅 ，严重地影响到员工队 冈 伍的稳定。

　二、调整的 兵 原则 1、兼顾企业、员 锣 工二者利益的原则; 2 襄 、与集团内部各子公司 穆 基本平衡的原则; 3、 斥 充分体现人尽其才、按 鞋 劳取酬的原则;

　 4 植 、优化设岗、以能定岗 喀 、以岗定责、以岗定薪 悉 的原则; 5、便于操作 渔 和执行的原则。

　三、调 盼 整的方法和标准 1、经 酵 营管理人员以责任和职 盗 位定为四级 一级：经理 驯 ; 副经理; 二级：科长 椰 ; 副科长; 三级：工段 岁 长; 四级：带班长。

　污

　2、一线员工根据技 嵌 能高低和思想表现定为 谰 三个岗档：

　a、核心岗 辫 档，;

　 这部分员工 遗 为公司的核心技术骨干 依 ，能全面掌握生产技术 要 ，工作认真负责，在员 浅 工中具有较高的影响力 礼 和号召力。

　b、骨干岗 夫 档，;

　 这部分员工 悬 为主要技术骨干，能熟 霖 练掌握岗位技能，能妥 秉 善地处理工作中出现的 苟 常见问题，工作踏实认 约 真，能带领一班人共同 矮 工作，完成工作任务。

　婿

　c、一般岗档，;

　 貉 这部分员工，能够胜任 学 本职工作，服从领导， 蛙 能够完成本职工作任务 塞 。

　 3、以上各级别 吴 、岗档，据我们调查， 蜗 我公司现执行的标准比 规 集团公司各子公司相应 萝 标准普遍低 30-50 释 左右。请

　集团公司予以 尔 平衡。

　四、附则 1、工 藻 龄工资

　 仍执行集团 悔 公司原工龄工资标准， 浸 记入本人月工资额。

　2 岸 、职称工资

　 通过自 靛 学等方法，取得国家承 离 认专业技术职称的，按 馋中级职称每人每月增资 哗 10 元，高级 职称每人 鸦 每月增资 20 元计发工 肘 资。

　3、岗位变动

　 责 ①行政人员的提升和降 皮 职;②岗位业绩考评后 账 升岗和降岗;③新进员 凯 工的转正定级，都应按 悔 其实际岗位的变更，对 凰其工资标准进行相应的 描 变更。

　 4、新员工 篙 上岗，试用期为 3 个月 扇 ，试用期月工资标准3 入 00 元，试用期满，按 媚 其进入实际岗位的相应 慑 工资标准执行。

　 5 丫 、对员工的岗位档次， 垢 每年进行一次集体评议 懦 ，优胜劣汰，能上能下 线 ，充分激励广大员工的 毖 工作积极性。

　以上报告 乳 妥否，请批示!

　 集 晃 团公司董事会：集团公 橙 司乘着改革的东风，奋 至 力拼搏，稳健发展，至 杆 目前已经成为我县县域 窍 经济的强势企业。为落 衣 实靳总提出的以人为本 欠 的管理理念，充分调动 够 广大员工的工作积极性 歹 ，为打造百年金甲更好 凳 地做出贡献。针对

　现行 匀 员工工资偏低，不适应 带 企业发展的需求，特请 鹰 求对我公司员工现行工 燕 资标准进行调整。一、 梦 调整的原因 1、药业公 削 司近五年来工资标准一 芯 直未动，五年前的工资 邮 标准远远低于目前的工 弗 资水平，已不能适应企 宵 业发展的需要。2、现 茹行公司标准和集团内部 哲 各子公司之间不平衡， 以 差距过大。

　申请书尊敬 址 的领导，您好！

　 时 梆 光过得真的很快，自从 眉 毕业加入**公司，至 未 今已经一年半的时间。

　哆 **作为我的第一份

　耙

　工作，我一直充满热 戎 情，满怀抱负，并且在 鸭 这一年半里的工作中， 际 我积极进取，比较踏实 搭 用

　 心地工作，并且 墟 也在领导和同事们的帮 肢 助下更快地得到了锻炼 拴 和成长，积累了一定的 序 产品开

　 发的经验以 记 及汽车体系的流程。自 烯 08 年以来，由车间实 躯 习到设计产品，目前我 寡 们也分别在做**** 纺 等产品，以及一些公司 相

　正在涉足的新领域 薄 的产品，如****等 烷 。而且在公司领导的安 笋 排下，我们也分别在对 歪 *****进行

　 学 趣 习、研究，作为**行 拎 业不可替代的**，我 粳 们现在所学所想，这也 勉 将会成为公司未来发展 跪 、 竞争的坚实后背力量 蔬 。

　 技术团队团结和 赞 奋进的精神时刻鼓舞着 凯 我，领导的督促和教导 荡 也时刻勉励着我们，能 完 够

　在**工作，我 郝 们感到的是幸运和满足 溜 ，再多的工作我们也都 阉 会毫无怨言地尽自己的 帧 能力去做，

　 去做的 探 更好，因为我要用自己 甥 的努力勤奋的劳动来回 淀报公司的知遇和培养。

　拴 之所以给领导写这份申 垒 请，也是因为我们在生 在 活上遇到了一定的困难 劳 ，向领导、向组织

　 扁 寻求帮助。生活的捉襟 赊 见肘常常会使我分担很 掂 多的精力。每月五、六 吝 百元的房租已经让我感 乙

　到很大的压力，再 邻 加上水费、电费、煤气 殊 费、电话费等开销也是 胀 一笔不小的数额，加之 匣 日常

　 的饮食及一些 腊 必要的生活用品又是很 泅 难节省??现在每个月 草 我们拿到手的工资是 1 忿 400 元，负担

　 这 食 些支出真的很困难，况 易 且作为未婚无房一族， 勒 以后的生活都要靠自己 瘪 去打拼。随着房价和

　夷

　物价的不断上涨，入 入 不敷出的我们也很难向 勾 父母伸手，因为这个时 漏 候该是我们来报答他们 啮 的

　 养育之恩！可是 雪 我们能做的太少，做的 咸 不够，现实真的很无奈 奎 ??当初我们进入公司 蜗 时，了解到我司的薪水 呀 是工作满一年是可以有 肤 些浮动的，这也让我们 唇

　感到了欣慰。因此 犊 也恳请领导根据我们的 绣 实际生活困难和我们以 蹄 后可以为公司做的贡献 进 ，能

　 够同意我们的 鳖 这份难言之请。我们一 勃 定会努力工作的。此致 芳

　敬礼涨薪申请书范文 领 呜 导您好！

　 本人从毕 统 业后一直在 xxx 工作 哉 ，至今已经是第 xxx 涪 个年头过半了。经过慎 帚 重的考虑，特 向您提出 夯 加薪请求，理由如下：

　稚

　1、目前我所负责 雄 的工作内容有：业务跟 絮 单助理，对外辅料操作 耘 员，辅助办公室内勤工 腋 作。

　 作为辅助跟单 躬 ，哪里需要往哪上，这 胎 个忙完帮另外一个，众 澈 多的工作内容造成我目 苫 前的工作

　 状态：业 叙 务员空时我不空，业务 衬 员忙时我更忙。

　 2 焰 、xxx 深办是深圳市 伐 规模较大的外企深办之 爵 一，但至今本人的薪水 未 为 xxx，远低深圳市 膏 平均月薪水平。而能给 骡 我带来额外收入的外单 类 越来越少，今年至今的 鞠 月均提

　 成也只能达 阿 到￥xxx/月。两者 鼓 相加，仍然低于深圳市 覆平均月薪水平。

　 3 贤 、以 xxx 内部员工薪 誉 水平做平行参考，比较 澡 的结果是：相同的薪水 弛 ，本人从事更多的工

　廷

　作内容；或者相同的 栅 工作内容，而本人获得 黔 的却偏低的薪水。基于 越 以上实际情况，恳请领 艘 导考察并同意给本人提 奎 高薪水。此致 敬礼涨薪 擞 申请书范文 xxx 科长 涯 ：

　您好！

　 随着我公 洒 司的不断发展状大，我 崭 个人的能力也在不断的 挚 提升和进步。我感谢公 缨 司领导对

　 我的栽培 亿 和帮助，我非常的信任 惫 你们。基于对公司的热 菠 爱和对领导的信任，鉴 栖 于现在的工作

　 职责 躲 范围和工作强度，我希 阑 望月薪是 xxxx 元。

　怀 如果对员工的工作没有 舷 一个明确的激励手段和 刘 考核标准，员工的素质 司 高低、做多做少、

　 迎 做好做坏都只是拿基本 济 工资，那对他们来说， 鹏 为工作付出的满腔热情 厉 、牺牲的休息时间和身 澳

　体健康来说是不公 蜀 平和不值得的。提出这 泄 样的薪金要求，并不是 粤 “居功自傲”，我所付 亦 出的谈不上“功”，所 贯 以请不要误会

　 我的 惑 本意，我只是实话实说 妨 。我相信，只要付出， 纪 就会有收获！如果公司 己 领导认为我现在的工作 犬 内容及质量还未能达到 萝 xxxx 元月薪的要求 苇 ，我诚恳的希

　 望您 满 能提出诚肯的意见或建 色 议，让我今后有一个努 涯 力的方向和目标，在提 镰 升自己能力的同时

　 致 将工作做的更好，向更 恿 高的目标迈进。也请您 抠 放心，如果公司不予考 典 虑，我仍然会像以前一 岳 样，用积极的、认真负 实 责的态度去

　 做好每 巧 一件事，不会因此怠慢 谴 工作，这是我的知识和 亿

　修养要求我应该做到的 溅 。期待您的答 复。

　某某 衣 某

　 x 年-x 月-x 佯 日涨薪申请书范文本人 膏 自入职公司至今，在公 呢 司各位领导的关心和指 榆 导下，个人能力在不断 粟 的提升和进步，

　 对 亦 行政部的工作工作流程 秸 和工作内容已基本熟悉 重 ，掌握了一套有效提高 怔 工作效率的工作方式， 茵

　现已能能胜任本职 裔 工作，并为公司的后勤 经 工作作出了较大的贡献 吓 。随着公司的不断发展 绸 ，行政部的工作内容逐 果渐增多，本人涉及的工 州 作内容范围也一直在

　臣

　不断拓宽，但是本人 敝 自转正以来的薪酬一直 咏 是 2300 元/月。广 滞 州市

　 属于消费水平 限 较高的一个市区，本人 磺 自己在外租房，现阶段 抄 物价又总体上涨，希望 乱 总经办能

　 够综合这 契 些内在和外在因素给予 浇 考虑将本人薪酬调整至 句 3000 元/月。当然 史 ，如果领导认为我现在 寻 的工作内容及质量还未 饮 能达到公司规定的调薪 甜 要求，我诚恳

　 地希 侦 望领导能提出宝贵意见 航 或建议，让我明确今后 登 的努力方向和目标，能 练 有效地提升自己能 力， 娶 将日后的工作做到最好 较 。涨薪资评估报告

　 阵 1、对上班族来说，薪 绩 水无疑是工作的重要目 壶 的之一，

　加薪直接影响 庐 到今后工作的努力 程度 眺 。

　 2、现已严格控 胳 制加班，实行三班倒， 站 比原来的所得工资减少 依 许多。

　3、物价比之前 志 上涨许多。

　4、房价比 屉 之前上涨上百元。

　 姬 5、我等入公司三年有 复 余，对电气线路及电话 徐 线路等各种安装、维修 忧 、应急等事宜已熟

　 雁 练掌握，并考取消防员 迷 上岗证、高压进网电工 靴 证、安全主任证等证件 近 ，但始终未曾私人申请 演 上调过工资！尽管今年 样 的 cip 一涨再涨！

　斑

　6、由于加班减少了 氧 ，工作量不变，工作负 格 荷相对有所增加。涨工 粪 资申请我发现自己工作 帆 不爽好长时间了，我常 喉常想人是不是都该有所 裂 追求，我的追求是什么 录 呢，

　 我每天加班、 疚 奔波为的是什么我干麻 姻 要这样。现在我发现对 咽 工作不满意在同事中是 筒 普遍情况，

　 程度不 单 同除了新员工外，分不 脯 满和很不满两种。直白 酉地说我认为原因是公司 永 造成的。在我眼里公司 奴 是个磨房，老板的经营 孕 思路是：怎样

　 用最 术 少的成本让磨转起来。

　努 由此给拉磨的驴最少的 拟 料，让驴刚好饿不死， 慷 磨整天在转。但是

　 秒 驴吃不饱，没有劲效率 方 低，结果磨出来的面只 皱 有一点

　点。如果因此老 鹅 板更舍不得下料的话， 政

　总有一天磨出来来 宴 的面不够下料了，这样 瞩 的未来会怎样？老板未 札 必敢杀驴，但肯定要卸 昔 磨了。

　 我觉得老板 蔫 应该算算下多少料给驴 雄 能磨出最高效率，面是 样 省不出来的，要靠驴的 帅 努力磨出来。

　 我眼 咆 里公司就是如此，公司 葬 对如何节约成本重视得 屹 很，重节流不重开源。

　读 这些年社会上工资

　 泳 水平提高了许多，而公 除 司越来越喜欢用便宜的 闯 员工了，大家的收入该 缘 不该提一提，不知公司 涯

　怎么想。其实我们 衔 停顿的工资相对社会、 但 行业来讲是在降低，我 锐 们付出的和收获的已经 耀 完全

　 背离。员工不 剥 管学历如何，随着经验 校 的丰富，工作能力的提 巢 高，原先的收入不可能 握 满足，越

　 是人才越 堤 容易走掉。仿佛公司从 渔 上到下都是来打工，都 州 是临时在这给自己挣点 包 小钱，都随时

　 会走 娥 掉。会有人为公司考虑 诣 ？这样的公司会有前途 虹 ？我看不到。公司对未 把 来发展是有目标有方向 喧 的，但是靠谁实现，怎 萨 么实现？靠一群越干越 问 没劲有机

　 会就会走 郸 掉的员工能实现？有时 命 候公司也想给个人些好 逢 处，比如搞项目经理承 茸 包。可是公司

　 对一 厌 个项目会花多少钱很了 警 解的，公司承包给各人 蛹 的价格不会高于这个数 惕 ，承包人没有利润

　涅 空间。该花的一定会花 废 掉，承包人挣的是公司 笑 管理成本中节约的一小 记 部分，能有多少？反之 迁

　如果公司留出合适 千 利润空间那人人都会愿 拆 意包公司到底包给谁？ 盏 公司技术实力不足，个 纯 人承

　 包又化整为零 孕 ，个人的能力就更小了 锗 。比如工程，施工阶段 译 只是其中的一个原本应 蜂 该相对简

　 单部分， 拟 却吸引我们 90%以上 孟 注意力，合同的制定、 焦 工程界面划分、前期的 石 准备这些重要工 作做得 唁 太少了。

　 公司应该 呀 改变一下经营思路和管 氦 理方法，首先是给我们 脏 加工资，因为没几个有 莎 士气的员

　 工了！也 悄 许领导们认为公司现在 旬 条件不是非常好，改善 峻 之后会给我们加，并且 药 讨厌主动伸手

　 要钱 位 的员工。但是，我就是 斟 想说：当我加班到很晚 勇 ，当我坐在汽车上火车 淫 上，当我挎着小包

　 镊 或着大包一个人走在不 吃 在家的任何地方的时候 啸 我问我自己我图了什么 肄 ？这里是发展的环境还 厘

　是这里待遇优厚， 燥 或者是我为某种锻炼而 决 偏执地要过一种苦行僧 霜 的生活。还有许多想说 殷 的，累了，最后总结陈 耕...

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