干部作风整顿讲话稿8篇干部作风整顿讲话稿　作风教育整顿大会上的讲话　作风教育整顿大会上的讲话　同志们：　为全面加强基层干部队伍作风建设，推进“三个转变”下面是小编为大家整理的干部作风整顿讲话稿8篇,供大家参考。

篇一：干部作风整顿讲话稿

教育整顿大会上的讲话

　作风教育整顿大会上的讲话

　同志们：

　 为全面加强基层干部队伍作风建设， 推进“三个转变”， 推动村级保持共产党员先进性教育活动重的深入开展， 加快建设经济强镇和全面建设小康社会步伐， 镇党委、 政府决定， ， 全国文秘工作者的 114!对全镇基层干部队伍开展为期 1 个月的作风整顿。

　今天召开这次会议， 就是对这次作风集中教

　育整顿进行动员和部署。

　下面， 我讲几点意见：

　 一、 充分认识干部作风集中教育整顿的重要性和必要性

　抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要， 是全面建设小康社会的内在要求， 是我们贯彻落实镇第十三届五次人代会精神的重大举措。

　党的十六大明确提出了到 2020 年全面建成小康社会的目标。

　镇党委提出了“建设新兰陵，率先基本实现现代化” 的宏伟目标。

　兰陵实现现代化， 关键在我们在座的各位。我镇作为农业大镇、 平原大镇、 人口大镇， 全面建设小康社会的任务十分艰巨，发展形势非常严峻。

　我们只有抢抓机遇， 迎难而上， 才能推进新跨越。

　但是， 如果没有一个好的工作作风， 没有一种奋发有为的精神状态， 没有一支过硬的干部队伍， 就不可能实现上述目标。

　 总的看， 我镇干部队伍的整体素质是比较高的， 绝大多数同志的政治思想、 工作作风是过硬的， 这是主流， 必须充分肯定。

　但是， 也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比， 与上级党委、 政府的要求相比， 与广大人民群众的愿望相比， 我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。

　主要表现在：

　一是部分干部理想信念发生动摇， 没有树立起正确的世界观、 人生观和价值观； 二是部分干部思想观念陈旧， 思路窄、 办法少， 缺乏创新意识； 三是部分干部缺乏大局意识和长远意识， 为了部门利益、 小团体利益， 往往置全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾； 四是部分干部工作作风飘浮， 不深入实际、 不深入群众， 工作效率低， 成

　效差； 五是部分干部纪律松弛， 组织观念淡薄， 有令不行， 有禁不止， 造成镇党委、 政府的政令不畅。

　这些问题尽管发生在个别单位、 少数干部身上， 但严重影响了党和政府的形象， 严重阻碍了 全镇经济社会的前进和发展。

　切实加强干部作风建设， 从根本上、 从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要， 尤其紧迫。

　因此， 镇党委、 政府果断决策， 在全镇开展为期 1 个月的干部作风整顿是有极强的针对性、 现实性、 必要性， 全镇各级干部务必把思想统一到镇党委、 政府这一决策上来， 按照部署， 主动参与、 深刻剖析、 认真整改、 务求实效， 确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。

　 二、 围绕主题， 突出重点， 着力解决目前干部作风上存在的主要问题

　这次作风整顿的主题是：

　以“三个代表” 重要思想和十六届五中全会精神为指导， 按照推进“三个转变” 的要求， 深入剖析， 切实解决全镇基层干部在学风、 思想作风、 工作作风、 领导作风、 生活作风等方面存在的突出问题， 认真加以整改， 努力使全镇干部作风有明显转变， 促进全镇经济社会发展。

　围绕这一主题， 各位要以五个方面为重点， 着力解决干部作风上存在的主要问题。

　 （一）

　要围绕加强队伍建设切实转变作风， 着力解决思想作风、 工作作风和生活作风方面的问题。

　 思想作风方面：

　首先重点解决理想信念问题。

　全镇各级干部要牢固树立正确的人生观、 价值观、 幸福观， 把个人的利益同党的事业、 人民的利益紧密结合起来， 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、 成就事业、 最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。

　每一名干部都要切实增强责任感、 事业心， 特别要增强敬业精神， 切实做到“深怀爱民之心， 恪守为民之责， 善谋富民之策， 多办利民之事”， 以强烈的政治责任感和事业心， 全身心地投入到工作中， 为广大人民群众谋取最大利益； 要树立正确的权力观， 每一名基层干部， 手中都或大或小、 或多或少地掌握着一些权力， 但这些权力都是党和人民给予的， 我们都必须正确使用手中的权力， 用它来为最广大的人民群众谋利益、 谋幸福。

　 其次， 要解决观念更新问题。

　解放思想， 更新观念是一个永恒的主题。全镇上下， 无论哪级干部， 还是广大群众， 都有一个解放思想、 更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求， 我们思想解放的程度还远远不够， 必须从各个

　方面、 各个领域坚持不懈地解放思想， 更新观念。

　我们必须破除安于现状， 不思进取的观念， 牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念； 必须破除小农意识盆地意识， 牢固树立开放竞争的市场经济观念； 必须破除因循守旧， 怕担风险的观念， 牢固树立勇于实践、 勇于创新的观念； 必须破除各自为政、 部门利益至上的观念， 牢固树立全镇上下一盘棋的大局观念。

　从而不断增强干部队伍活力、 激发创造力， 以思想的大解放促进工作的大提高、 经济的大发展。

　解放思想， 更新观念， 必须从解决具体的实际问题入手。

　基层干部都要结合各自的实际， 认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、 思维方式， 找准症结， 认清危害， 本文章共 2 页， 当前在第 1 页

　 下一页

　切实整改， 真正把解放思想落实到加快工业、 农业、 第三产业发展上来； 落实到完善政策、 优化环境、 改革创新上来； 落实到本村、 本单位的本职工作上来。

　要做到只要是有利于兰陵的跨越式发展， 代表兰陵人民的根本利益的事， 就要大胆地闯， 坚决地试， 脚踏实地地干，以强烈的进取精神， 在全镇形成一种你追我赶， 奋勇争先的发展局面。

　 工作作风方面：

　要解

　决抓工作不落实， 作风飘浮问题。

　我们很多工作思路很好， 但有的却失败了，原因何在？ 不在于决策， 不在于前期环节， 在于落实上出了问题。

　其根本原因是我们一些干部思想懒惰， 工作流于形式， 对于各项工作，

　 没有按照镇党委、 政府的决策和部署， 以实事求是的科学精神， 深入实际一个问题一个问题的破解， 一个环节一个环节的落实， 从而导致工作不落实，影响了全镇整体发展。

　因此， 我们必须在全镇大力倡导踏实工作、 求真务实、 真抓实干的

　工作作风， 坚决反对一切形式主义， 坚持一切从实际出发， 讲真话， 出实招， 办实事， 求实效。

　 要解决政令畅通问题。

　政令畅通不仅是工作作风问题， 也是严肃的政治问题。

　每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地， 必须狠刹造成政令不畅的歪风， 坚决维护镇党委、 政府的权威性， 维护政策的严肃性， 做到全镇上下目标一致， 步调一致。

　各位必须切实增强组织纪律观念， 不折不扣地执行镇党委、政府的各项决策、 部署， 做到有令则行， 有禁则止， 保证全镇政令畅通， 绝不允

　许个人向组织讨价还价， 绝不允许搞上有政策下有对策。

　 要解决工作效率问题。

　我们部分干部官僚主义作风严重， 工作效率极低，办事拖拉， 遇事推诿， 甚至借机搞吃、 拿、 卡、 要， 严重防碍了各项工作的顺利开展， 极大损害了全镇的发展环境。

　对这种现象， 我们决不能低估其危害性， 决不能姑息造就， 要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点， 从思想上、 制度上深入解决这一问题。

　要在全镇大力倡导并努力形成立说立行、 雷厉风行的工作作风。

　 要解决精神状态问题。

　当前， 我们部分干部精神萎靡， 干劲不足， 只讲困难、 不讲发展； 只两眼向上， 不两眼向内。

　实践证明， 战胜困难、 干出成效，关键就在于责任感、 事业心和敬业精神的强弱， 关键就在于有没有一种良好的精神状

　态。

　我们必须清楚自己肩负的重任， 找准比较优势， 坚定信心， 迎难而上， 要以一种孜孜以求、 一丝不苟的态度； 以一种奋发有为、 誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲， 推动全镇各项事业快速发展。

　 要解决艰苦创业意识问题。

　目前， 我们的经济还不是很发达， 底子薄、条件差、 发展任务重， 不少群众并不富裕， 有的群众生活还相当困难， 我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗， 不勤俭办一切事业。

　必须克服攀比心理， 坚决反对讲排场、 比阔气、 吃喝浪费行为， 做到工作上向高标准看齐， 待遇上向低标准看齐， 从吃、 住、 行、 办公、 通信等各方面做起。

　要多体察群众疾苦， 多想倾听群众的呼声， 不断增强勤俭节约的自觉性。

　 生活作风方面：

　要切实解决树立文明生活方式问题。

　要树立积极向上的人生态度， 提倡文明健康的生活方式， 做文明人、 办文明事， 体现与时俱进、 与时代同新的要求。

　要深刻认识到我们的一言一行都关系到干部队伍的形象， 关系到党和政府的形象， 必须谨言慎行， 绝不能让那些庸俗、 低级的东西腐蚀我们的干部队伍， 绝不能有官气、 霸气， 坚持“两个务必”， 真正树立起干部队伍的良好形象。

　 （二）

　要围绕服务大局加强作风建设， 着力解决服务大局意识方面的问题。

　 当前的大局就是加快全镇经济社会发展， 实现新跨越。

　跨越式发展能否

　顺利实现的关键因素就是环境， 既包括能源、 交通、 通讯等硬件设施构成的“硬环境”， 更包括政务环境、 法治环境、 舆论环境、 人文环境等构成的“软环境”。各地竞相发展， 你追我赶， 竞争十分激烈， 环境的优劣直接决定着发展速度的快慢。

　我们基层干部都是环境的创造主体， 尤其是软环境的创造主体。

　因此， 全镇干部务必充分认识环境建设的重要性和紧迫性， 把个人利益、 单位利益与全镇整体利益紧密联系起来， 牢固树立全局观念， 增强服务意识。

　 全镇每条战线， 每个村、每个单位都是全镇整个机体的一部分,条块工作、局部工作必须服从全镇、 全局的利益。

　部门利益与全局利益发生矛盾时， 各级干部都要自觉地、 旗帜鲜明地维护全局利益， 决不允许为了本部门、 本单位的一点蝇头小利而不惜牺牲全镇的利益， 特别是领导干部， 要站在全镇、 全局的角度协调工作、 处理问题， 而绝不能只考虑本部门、 本条块的利益。

　部门、 单位之间要相互支持、 相互配合、 密切协作， 绝不能相互制约、 相互扯皮， 确保全镇各村、各个部门高效运转， 促进整个大局的和谐统一。

　 （三）

　要围绕党风廉政建设加强作风建设， 着力解决廉洁自律问题。

　 目前， 以权谋私， 假公济私， 损公肥私等违反廉洁自律规定的现象还不同程度的存在。

　要避免和杜绝这类问题的发生， 廉政建设上就要做到严格要求，严格管理， 严格纪律， 严格监督。

　领导干部要带头廉洁从政， 真正做到自重、 自省、

　 自警、 自励， 树立清正廉洁、 勤政为民的好形象。

　要坚决执行县委、 县政府的“七条禁止性规定”； 要坚决反对吃喝、 请送之风， 狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风。

　 在这次干部作风整顿中， 各村、 各部门要将廉洁自律作为查摆剖析问题和解决问题的重点。

　尤其是领导干部要以身作则， 筑牢思想道德防线， 严格落实党风廉政建设责任制的有关规定， 管好自己。

　 （四）

　要围绕提高干部队伍素质加强作风建设， 着力解决学风问题。

　 形势的发展对干部队伍的素质要求越来越高， 在新形势下， 我们很多基层干部， 无论是在知识、 经验、 技能上， 还是在驾驭全局的能力上， 都与现实的要求存在差距。

　要顺应时代发展要求， 与时俱进， 必须在全镇大兴学习之风。

　我们要树立终身学习的思想， 在各样、 各单位、 在全社会营造浓厚的学习氛围， 努

　力建设学习型机关、 学习型干部队伍。

　每个村、 每个单位、 每个干部都要根据自己的工作特点和业务需求， 找出知识、 技能乃至综合能力方面的薄弱环节， 制定好要村、 单位和个人的学习培训计划， 明确学习目标， 落实学习培训的措施。

　既要持之以恒、 坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 十六大精神，又要努力学习和掌握市场经济、 现代科技、 财政、 金融、 历史、 法律等各方面的知识， 要坚持理论联系实际的学风， 密切联系我镇的实际， 结合自己工作实际，有针对性地加强学习， 不断提高政治理论水平、 业务素质、 工作能力， 为做好各项工作打下坚实基础。

　 （五）

　要围绕尽快改变机关面貌加强作风建设， 着力解决机关形象问题。

　机关的面貌是整个机关干部职工的整体素质和精神风貌的综合反映。

　从一个机关的面貌， 可以看出一个单位的管理水平、 干部素质。

　要结合这次干部作风整顿， 扎实进行机关纠风治乱， 尽快改变机关面貌。

　一要建设好机关环境。

　搞好机关环境， 不是作表面文章、 搞形式主义， 是一种内在素质、 工作态度、 精神状态的具体体现和客观要求， 一定要尽快抓出成效， 实现机关环境的大变样。

　二要解决出勤混乱的问题。

　严格检查， 严格考核， 将其作为解决干部作风散漫的突破口， 抓细抓落实。

　三要解决财务管理混乱的问题。

　个别村、 个别单位仍存在财务制度不健全、财务管理混乱的问题。各单位要切实加强财务制度的建设和落实，认真落实“两公开”、“双决制”、“四监管” 等制度。

　四要解决办公秩序混乱的问题。

　要严格落实办公制度， 严格运作程序， 防止职责不清、 越级越权越位、 程序混乱等现象的发生。

　各部门要立说立行， 认认真真地抓好整治， 树立起党政机关的良好形象。

　 三、 明确目标、 狠抓落实， 确保干部作风整顿工作卓有成效

　这次作风教育整顿要以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十六大精神为指针， 以抓工作落实、 促经济发展为目的， 以查找问题、 完善制度、 追究责任为基本方法， 重点解决干部队伍作...

篇二：干部作风整顿讲话稿

队伍作风突出问题整肃动员部署会讲话 同志们：

　今天在这里举行 xxxx 全面推行转作风、再出发、开新局动员部署大会，实际上就是要掀起一场作风革命，正视不足、扬长补短，通过作风建设革命，推动经济社会高质量发展，推动 xx 在高速发展上闯出新路子，今天的会议，我提几点要求：

　一、坚持“忠”字铸魂，提高党组织引领力

　一是要健全组织，明确责任。领导小组负责领导公司各单位开展“能力作风建设年”活动，全面部署、检查和督导计划执行。公司班子全体成员要做到配合抓，分管领导要具体抓，结合分管工作，履行一岗双责，做到抓工作、抓作风一肩挑。二是要在加强企业党的建设、生产组织、推动企业改革重生、实现高质量发展等工作中着力实现“四个明显增强”（旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、联系服务群众的能力作风明显增强，深入调查研究的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强），切实提高党组织引领力，营造担当作为、狠抓落实，锐意进取、改革创新的浓厚氛围，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展干部作风整肃工作。

　二、坚持“融”字强基，提高党组织组织力

　一是带头“融”入群众。火车跑得快，全靠车头带；队伍强不强，先看领头羊。公司全体干部职工要融入一线群众，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。公司领导班子围绕年度重点工作

　分别制定了调研计划，围绕本单位急需解决的问题开展调查研究，并务必做到“四个必须”。必须下到基层、深入实际，必须围绕问题、紧盯目标，必须总结经验、吸取教训，必须坚持问题导向、立行立改。二是带头“融”入部门。坚持一把手作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋，公司部门要建立联动机制，不要东躲西藏，不要东绕西绕，不要东拉西扯，不要在一些繁文缛节、细枝末节上出不来，不要总想着等一等、拖一拖、推一推，要雷厉风行、紧抓快干，要立说立行、马上就办，任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈。

　三、坚持“严”字当头，提高党组织保障力

　一要念好正风肃纪“紧箍咒”。通过联学联建、走访调研、蹲点服务等方式，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力办好民生实事。要严监督、管关键。把纪律的螺丝拧得紧而又紧，深化运用执纪监督“四种形态”，推动各项监督更加规范、更加有力、更加有效，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要知敬畏、守底线。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。系好廉洁“安全带”，做到自身正、自身净、自身硬，做到想干事、能干事、干成事、不出事，做到不放纵、不越轨、不逾矩。二要用好督查考核“指挥棒”。落实落细习近平总书记关于处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效，充分发挥考核的指挥棒作用、督查的推进器作用，激励引导广大基层党员干部立足岗位敢干、实干、快干、会干，正评出等次、考出压力、督出效果。

　同志们，xx 要崛起，职工要奋起。加强作风建设，来一场真正意义上的作风革命，意义重大、任重道远。我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央

　周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，只争朝夕、埋头苦干，马上就办、办就办好，抢抓机遇，勇毅前行，努力交出建设新时代壮美 xxx 先行先试示范区的高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　想如何写好公文请继续往下看，免费提供大家下学习 写好公文有 7 步 在党政机关日常工作中大量使用的文字材料，比如领导讲话、主持词、工作报告、工作汇报、工作总结、述职报告、文件、调研报告等，有用量大、篇幅长、要求高、变化多的特点，我们平时亲切地称这类公文为“材料”“文稿”“稿子”。当接到一个写此类公文的任务后，该如何着手呢？主要步骤有以下七步：问，搜，搭，填，顺，亮，磨。一起来了解！

　第一步：问

　 问就是探寻背景。问领导、查通知，搞明白为什么要写这篇材料，是用于推动工作，或是用于向上级汇报，还是仪式性表态。之后还要弄清楚这个材料起草的背景是什么，领导有什么想法，当前的形势任务有哪些，上级的部署要求是什么，行业有什么趋势和动态，涉及的工作内容有哪几块，等等。

　第二步：搜

　 搜就是搜集素材。搜自己的计算机，搜百度、知网，看本单位这几年有没有类似材料，看外单位有没有相关材料，看网上有没有能启发思路的材料。建个文件夹，把材料都放进去。把好的篇章整个拷下来，有启发的句子也摘录在文档里。完全程式化的材料就模仿改造一下，需要下功夫的个性化材料，也要搞清楚大概的套路是什么。

　第三步：搭

　 。

　搭就是搭框架。大概确定这个材料分哪几个部分，每个部分大概写什么观点，最好细化到二级标题。这时候标题不一定要特别工整美观，美化的工作我们可以放到后面再去做，但每一部分想表达的意思要基本明确。搭标题的好处有两个：一是可以明晰逻辑关系，几个标题之间是平行关系还是递进关系，一看就清楚了；二是可以少折腾，标题确定之后，我们就可以让领导看看这个路子到底对不对。

　第四步：填

　填就是填充内容。按照要素填充法，把之前收集的素材中可用的材料填到每个段落中去。填充不是大段大段地复制粘贴各种素材，对于可以模仿的素材，一定要调整一下说法，再加上本部门本单位本地区的实际内容。在这个过程里，如果有缺失的地方，需要补充素材了，就回到“搜”的步骤中，继续补充，以最快的速度先写出一篇初(粗)稿。这时候你有个靶子了，就知道怎么改了，好材料都是改出来的。

　第五步：顺

　 顺其实就是初改。从头到尾梳理一遍，消除文章里的硬伤。初(粗)稿里混杂了不同来源的素材，必然有很多问题：逻辑不顺的问题，重复的问题，语句错误的问题，篇幅失衡的问题，啰哩啰唆的问题，数据不一致的问题，语言风格差异的问题，等等。这些都要在我们顺稿的过程中予以调整。之后，一篇基本合格的稿子，就可以拿出手了。

　第六步：亮

　 亮就是给基本稿制造亮点。不少人写材料有一个误区，觉得稿子里特别亮眼的话，都是灵光乍现写出来的。材料中特别精彩的地方，确实不乏灵光一现的神来之笔，但这个灵感是可遇不可求的。基本稿写出来之后，要把很多时间花在加料和增亮上。之前，标题只是平铺直叙的观点，这时就要对标题进行改造；语句比较平，就要专门找典语、金句，加进去；内容有点空，就要加数据、故事，不断丰富细节。

　第七步：磨

　 磨就是继续深入修改。好文章都是改出来的，改的次数越多，文章质量就越高。尤其是对特别重要的稿子，你心里虽然觉得差不多了，但还是先稳一稳，别急着交，隔一阵拿出来从前到后通读一遍。放一放再改，会有完全不同的感受。有的稿子即使改了十几遍，也从来没有一次改无可改，每一次修改仍会有增有减，甚至到交稿前的几分钟，还能给一两个字换个说法，删掉一些冗长的表述。有句话叫“文章不厌百回改”，稿子会越改越好。

篇三：干部作风整顿讲话稿

纪律作风整顿动员会领导发言

　 同志们：

　 去年， 围绕换届， 市、 县两级相继召开了党代会、 人代会和政协会， 描绘了未来五年推进经济社会科学跨越发展的宏伟蓝图， 今年正月十三， 市上又召开了全市经济工作会议， 昨天我们召开了全县经济工作会议， 对 2012 年各项工作进行了全面细致地安排部署， 市县“三会”和经济工作会议的召开对我们的工作提出了新的要求， 也对新时期进一步加强干部作风建设提出了新的更高的要求。

　县委、 县政府决定在全县范围内集中开展干部纪律作风集中整顿活动， 主要目的就是要深入贯彻落实市、 县“三会”精神和经济工作会议精神， 通过活动的开展，认真查找和解决干部职工作风方面存在的突出问题， 严明纪律、 转变作风， 为实现市、 县“三会”和经济工作会议确定的目标任务， 加快推进科学跨越发展提供坚强的纪律作风保证。

　刚才， 贾书记宣读了本次活动的实施方案。

　下面， 我讲三个方面的意见。

　 一、 统一思想， 提高认识， 切实增强干部纪律作风集中整顿的紧迫感和责任感

　干部纪律作风反映的是党风和政风， 展示的是干部职工的素质和形象， 不仅决定着事业兴衰， 更关系着人心向背。

　扎实开展干部纪律作风集中整顿活动， 认真解决干部职工纪律作风方面存在的突出问题， 对于全面加强干部队伍建设， 推进经济社会科学跨越发展具有十分重要的意义。

　 首先， 开展干部纪律作风整顿， 是弘扬党的优良传统， 提高党的执政能力的一项重要举措。党的执政能力和先进性， 不仅体现在党的理论、 路线和方针政策上， 也体现在广大党员干部，尤其是党员领导干部的良好作风上。

　我们党在过去 年的奋斗历程中形成的光荣传统和优良作风， 不仅是我们党的重要政治优势， 也是我们党的执政能力和先进性的重要组成部分， 更是我们党在广大人民群众中树立起来的鲜明旗帜。

　全县各级组织， 广大干部要以此次干部纪律作风集中整顿活动为契机， 大力弘扬党的优良传统， 切实改进工作作风， 不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力， 提高执政能力和水平。

　 其次， 开展干部纪律作风集中整顿， 是密切党群干群关系， 树立干部良好形象的迫切需要。作风就是形象， 作风就是导向， 作风就是旗帜。

　当前， 随着经济社会的不断发展， 广大人民群众对全县各级干部作风提出了更高、 更严格的要求。

　县委、 县政府开展这次干部纪律作风集中整顿活动， 就是要通过进一步加强对干部的教育、 管理和监督， 以党风带政风、 促民风，让群众真切感受到干部纪律作风的新变化， 以实际行动取信于民， 树立县委、 政府的良好形象， 树立各级干部的良好形象， 树立干事创业环境的良好形象。

　 再次， 开展干部纪律作风集中整顿， 是加快科学跨越发展， 推动各项工作的当务之急。

　建立一支政治坚定、 业务精通、 作风过硬的高素质干部队伍是加快推进经济社会科学跨越发展的重要保证。

　今年是实施“十二五”规划的关键之年， 各项经济社会发展指标能否达到预期目标， 对于实现县第十四次党代会描绘的宏伟蓝图至关重要。

　去年， 在县委的正确领导下， 在县人大、 县政府、 县政协， 各乡镇、 县直各单位干部职工的共同努力下， 我县经济社会各项事业呈现出良好的发展势头， 在全市八县一区的排名位列第二位， 荣获综合考核一等奖， 可以说取得了较好的成绩。

　但是， 从责任书考核的具体情况看， 一些任务指标完成还不够理想，

　如， GDP、 财政收支、 城镇化建设、 环境保护等 4 项排在了第六位， 节能减排、 预防道路交通事故 2 项排在了第七位， 药品安全监管、 农民人均纯收入、 精神文明建设、 旅游工作等 4项排在了第八位， 教育发展、 国土资源工作倒数第一。

　深刻分析， 查找根源， 其中一个重要原因就是一些干部纪律涣散、 作风不实， 执行力不强， 在推进发展中没有尽到应尽的责任。因此， 要确保今年各项目标任务的圆满完成， 开展集中整顿活动、 转变干部纪律作风就显得尤为重要。

　 县委、 县政府对干部纪律作风建设历来十分重视， 先后制定、 出台了一系列加强干部纪律作风建设的制度和措施， 有力推动了干部作风的转变， 全县干部队伍的纪律作风总体上是好的， 尤其是在“5.12”地震抗震救灾和灾后重建中， 全县广大干部以非凡的勇气、 过硬的作风，不畏艰险、 冲锋在前、 连续作战， 确保了各项工作有力有效推进。

　但仍有一些干部在作风建设方面存在一些不容忽视的问题， 尤其是随着灾后重建任务的完成以及县乡换届的结束， 一些干部思想懈怠、 纪律松弛， 工作飘浮、 作风不实， 严重影响了全县整体工作的有效推进，影响了党群干群关系。

　实施方案中总结出了十个方面的问题， 即， 思想不够解放， 谋划工作缺乏超前意识； 学习风气不浓， 推动工作缺乏指导； 制度落实不够， 作用发挥不够充分； 执政能力不强， 引领发展的水平不够高； 创新意识不强， 工作标准定位不高； 服务意识不强，干事创业的环境不够优； 纪律自由散漫， 工作效率低下； 责任意识不强， 落实工作大打折扣；大局观念淡薄， 缺乏团结协作精神； 工作作风漂浮， 缺乏爱岗敬业精神。

　这十个方面的问题，我感觉查找的是比较准的， 我完全同意。

　从这十个方面的问题看， 我认为主要是“六种意识不强”。

　一是进取意识不强。

　一些领导干部置县委、 县政府和人民群众加快科学跨越发展的强烈愿望于不顾， 在岗不尽责， 无所事事、 推天混日， 只图舒舒服服当官， 不想吃苦耐劳做事， 不求有功， 但求无过。

　一些干部不思进取、 满足现状、 得过且过， 工作不推不动、 甚至推而不动， 该跑的项目不跑， 该干的工作不干， 工作散漫疲沓。

　一些干部思想庸俗， 不谋事、专谋人， 不在工作上谋思路、 想办法， 而是热衷于跑门子、 拉关系。

　二是效能意识不强。

　一些干部学习意识淡薄， 对新知识、 新技能、 新信息充耳不闻， 视而不见， 对本职工作不思考、不钻研， 思想僵化， 观念陈旧， 缺乏开拓创新、 苦干实干的闯劲和干劲。

　一些干部特别是个别领导干部精神懈怠， 缺乏事业心和责任心， 思想上因循守旧、 固步自封， 工作上敷衍了事、疲沓拖拉， 工作效能不高， 推进不力， 贻误了的发展。

　三是纪律意识不强。

　一些干部个人主义、 自由主义严重， “夜郎自大”,唯我独尊， 我行我素， 有令不行， 有禁不止， 对县委、 县政府的决策部署表面应付， 想执行的就执行， 不想执行的就不执行， 凭个人兴趣和好恶办事。一些干部纪律涣散， 对县委、 县政府召开的会议， 想参加就参加， 不想参加就不参加； 在单位上班三天打鱼、 两天晒网， 不遵守单位规章制度， 经常迟到早退， 利用办公电脑打游戏、玩扑克， 甚至个别干部职工长期不在岗， 拿着工资干私事， 上班时间泡茶楼、 游农家乐、 耍赌博， 严重败坏了党员干部形象。

　有的部门领导干部组织观念不强， 经常不假而别， 超假不归， 甚至借口跑项目或出公差为个人办私事； 一些单位不遵守干部人事纪律， 随意借调干部。有的乡镇干部“走读”现象严重， 早出晚归， 不坚守岗位， 致使群众办事不方便， 一旦发生突发事件处置不及时， 严重影响乡镇工作的正常运行。

　四是实干意识不强。

　一些领导干部在抓落实上一般号召多、 具体措施少， 安排部署多、 督促检查少， 死搬硬套多、 创新求实少； 以会议传达会议， 以文件落实文件， 只图形式， 不求效果。

　一些干部工作粗枝大叶， 虎头蛇尾，不深入实际调查研究， 不做艰苦细致的工作， 热衷于搞数字游戏， 做表面文章， 只求过得去，不求过得硬。

　个别领导干部独断专行， 民主意识差， 把公共权力部门化、 部门权力个人化、个人权力利益化， 决策执行集于一身， 不能很好地坚持民主集中制原则。

　一些干部宗旨意识淡薄， 对人民的感情淡漠， 做群众工作缺乏激情、 缺少办法， 对群众的困难视而不见， 对群众的疾苦无动于衷， 对群众的要求置若罔闻， 对党的惠民政策落实不到位， 严重脱离群众，

　影响了党群干群关系。

　五是责任意识不强。

　一些干部精神不振、 缺乏朝气， 面对困难、 缺乏勇气， 遇到困难绕道走， 碰到矛盾往上交， 工作中推诿、 扯皮， 没有攻坚破难， 动真碰硬的工作魄力。

　有的干部怕事、 避事， 在重大事件和危急关头临阵退缩， 缺乏推动发展、 维护稳定的责任意识。

　有的领导干部不敢坚持原则， 怕得罪人， 该说的不说， 该管的不管， 该做的不做， 明哲保身， 随波逐流， 怕担风险， 怕负责任， 满足于当“太平官”， 做“太平事”。

　一些干部面对歪风缺乏正气， 凡事以利益为前提， 于己有利的就争， 于己无利的就推， 在工作中不作为、 慢作为甚至乱作为。

　六是廉洁意识不强。

　一些干部把部门利益、 个人利益置于全县大局之上， 不给好处不办事， 好处少了缓办事， 给了好处乱办事， 门难进、 脸难看、 话难听、事难办的“四难”现象依然存在。

　有的领导干部遵守财经纪律不够严格， 对财务管理把关不严，私设“小金库”， 随意经手现金， 坐支挪用， 甚至胡花乱支单位财物， 中饱私囊、 违法乱纪。一些干部节俭意识差， 奉行奢侈浪费之风， 乔迁开业、 婚嫁喜庆大操大办， 相互攀比， 讲排场、 比阔气。

　个别干部职工参与赌博， 参股开矿， 为乱采乱挖等不正之风充当“保护伞”。

　一些干部执法不公平公正、 不一视同仁， 有关系的和没关系的不一样， 当地人和外地人不一样，老实人和难缠人不一样， 甚至借执法过程捞取好处， 谋取私利， 贪污受贿， 严重影响了干部形象。

　 以上这些突出问题， 尽管表现在少数干部身上， 但造成的影响却很坏。

　当前， 经济社会发展正处在攻坚克难、 加快发展的关键时期， 要完成既定的目标任务， 实现经济社会科学跨越发展， 关键在人、 在干部。

　全县各级干部一定要充分认识开展这次干部纪律作风集中整顿活动的极端重要性和现实紧迫性， 以积极的心态、 良好的状态扎实推进活动的有序开展， 确保活动取得实实在在的效果。

　 二、 明确目标， 突出重点， 准确把握这次干部纪律作风集中整顿活动的关键环节

　这次干部纪律作风集中整顿活动的总体要求、 重点解决的问题及方法步骤， 在刚才宣读的《实施方案》 中都做出了明确规定， 大家要准确把握， 全力抓好贯彻落实。

　 一要准确把握这次干部纪律作风集中整顿活动的总体要求。

　全县各级组织和广大干部要始终坚持以党的十七大精神、 “三个代表”重要思想及科学发展观为指导， 深入开展“五好四爱三珍惜”干部作风集中整顿活动， 着力解决干部职工思想作风、 学风、 纪律作风、 工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题， 力求达到“五个明显”， 实现“一个目的”（“五个明显”， 即：

　全县干部职工的精神面貌明显改观， 工作作风明显转变， 组织纪律明显加强， 工作能力明显提高， 干事创业的积极性和主动性明显增强； “一个目的”， 即：

　进一步激发干部队伍的生机与活力， 全面提高干部队伍的整体素质， 推动经济社会各项事业跨越式发展）。要始终坚持实事求是、 分类指导， 依靠群众、 内外结合， 边学边改、 边查边改， 继承创新、务求实效等四个基本原则， 高标准， 严要求， 认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动， 严格执行政治纪律、 组织人事纪律、 工作纪律， 建立健全各项规章制度， 形成纪律作风建设的长效机制。

　 二要准确把握这次干部纪律作风集中整顿活动的工作重点。

　这次活动的对象是各乡 镇、 县直及省市驻各单位全体干部职工。主要任务是， 解决干部队伍中存在的十个方面的突出问题。因此， 应着力抓好以下四方面的工作重点：

　一是严明各项纪律， 加强干部管理。

　要健全干部职工日常管理各项制度， 对不经组织人事部门批准随意借调的干部和长期不在岗的干部进行清理， 对违规违纪的人员按有关规定严肃查处。

　二是健全规章制度， 规范从政行为。

　要健全

　首问责任制、 岗位责任制、 服务承诺制、 限时办结制、 一次性告知制、 过错责任追究制、 记工作日志制度、 工作实绩登记和公示制度、 考核督查制度等制度体系。

　三是优化创业环境，推动科学发展。

　要解放思想， 牢固树立“别人发财、 自身发展”的理念； 大力查处不按政策法规办事， 吃拿卡要、 行政“不作为”、 “乱作为”、 “慢作为”的案件； 组织人大代表、 政协委员、离退休干部、 投资商等对机关作风、 效能进行评议。

　四是强化组织措施， 加大惩治力度。

　要全力营造“不讲纪律就换岗位， 不变作风就变位子”的浓厚氛围， 对问题轻微的， 进行批评教育； 对问题突出的， 按规定严肃处理； 对涉嫌违法违纪的， 依法依纪严厉查处。

　 三要准确把握这次干部纪律作风集中整顿活动的方法步骤。这次活动从今年2月上旬开始，到 5 月底结束， 共分动员部署、 专题学习、 开展讨论、 查找问题、 集中整改、 总结提高六个阶段。

　动员部署阶段（2 月 10 日至 2 月 19 日）

　的主要任务是， 成立组织机构， 制定实施方案， 召开动员大会， 层层落实责任， 明确任务， 对干部纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。专题学习阶段（2 月 20 日至 3 月 10 日）

　的主要任务是搜集整理学习资料， 集中学习规定篇目， 撰写学习笔记、 心得体会， 布置学习园地等。

　开展讨论阶段（3 月 11 日至 3 月 21 日）的主要任务是在组织专题学习的基础上， 深入开展“五好四爱三珍惜”大讨论活动， 进一步提高干部职工参与活动的积极性和主动性。

　查找问题阶段（3 月 22 日至 4 月 12 日）

　的主要任务是， 广泛征求社会各界的意见建议， 查找问题， 撰写剖析材料并做出整改承诺； 召开民主评议会， 进行民主评议;召开民主生活会， 组织干部职工开展批评和自我批评， 提出评价意见等。

　集中整改阶段（4 月 13 日至 5 月 3 日）

　的主...

篇四：干部作风整顿讲话稿

风纪律教育整顿动员会议上的讲话

　范文 （三篇）

　在作风纪律教育整顿动员会议上的讲话 篇一

　 同志们：

　 今天，我们在这里召开 xx 中心作风纪律教育整顿动员会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市 x 中心纪律教育整顿会议精神，按照市委市政府市委“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动任务要求，为“x 建设现代化滨海城市当好开路先锋”提供坚强的作风保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 一直以来，我们始终把作风建设扛在肩上、抓在手上、落实在工作中，发现并解决了一些作风突出问题，分中心作风建设明显好转，大家态度更加端正、精神更加振奋、工作更加高效，全体干部职工干事创业、争先创优的氛围更加浓厚。特别是刚过去的一年，我们紧紧围绕上级交通 x 主管部门的部署要求和市 x 发展大局，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，各项工作有力有序推进，交出了令人满意的履职“答卷”。但作风问题的积弊尚未根除，有些“病灶”依然存在。主要体现在：

　一是用力不足。主动开展工作的意识不强，对上对下沟通协调不够。

　 二是办法不多。职工干部队伍老化严重，一直延续老传统、老思维、老办法，缺乏创新能力和破解难题的办法。

　 三是效率不高。存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，比如碰到需要协调的事项，就回避上缴问题，导致工作效率较低。

　 四是用心不够。主要体现在，工作中缺乏前瞻性思考，没有将问题、困难想在前面，被动应对的多，主动出击的少，“等、靠、要”思想惯性存在。

　 五是本领恐慌，遇到事情束手无策。

　 六是工作没有形成合力，存在各自为政推诿扯皮现象。

　 作风建设“永远在路上”，既是攻坚战，也是持久战，新形势、新任务给我们提出了新的更高要求。全体干部职工必须站在旗帜鲜明讲政治的高度，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全力推动 x 高质量发展走在前列。下面，我就这次作风纪律教育整顿提三点要求：

　一、要深刻认识开展作风纪律教育整顿活动的重要意义

　 （一）开展作风纪律教育整顿是提升 x 队伍形象的内在要求。新时代新起点新任务，x 人需要以更新的形象、更突出的成绩，为 x 高质量发展超越，建设现代化滨海城市做

　出更大的贡献。要做到这些，我们就必须以昂扬的精神、坚定的斗志、坚韧的品德，以雷厉风行、落地有声的作风，以踏石留印、抓铁有痕的纪律来作为我们干好 x 事业的保证，全面树立 x 良好形象。

　 （二）开展作风纪律教育整顿是推动 x 工作的务实之举。通过作风纪律教育整顿，力求在政治建设、能力建设和作风建设的“六个进一步”取得明显成效，即：政治品德进一步可靠，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，确保市委市政府、上级交通 x 主管部门和市中心的部署要求落地见效；精神状态进一步提振，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，以实际行动投入到“四大攻坚、八项行动”中，确保市委市政府“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动目标如期实现；工作作风进一步过硬，切实解决“怕、慢、假、庸、散”现象，从而保证上下班秩序、请销假制度、公文办件时限和质量、落实领导指示批示上马上见效；业务能力进一步提高，为高效完成工作打下良好基础；工作效率进一步提速，不断增强分中心全体干部职工工作操作力和执行力；工作绩效进一步提升，奋力实现“今年一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足”目标。

　 二、要确保作风纪律教育整顿活动取得实效

　 （一）要学用结合，提升工作精神气。一方面，要以“学”促改。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近

　平系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，强化对党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等党规党纪的学习，用党章党规来规范言行，切实增强党的意识和规矩意识，做到学而信、学而思、学而行。另一方面，要以“做”促改。做合格党员，作为分中心的每位干部职工，就是要认清肩负的职责和使命，按照优良作风的标准，认真整改自身存在的问题，不断提升工作精气神，强化“工匠精神”和精细化工作态度，勇于担责碰硬，真正做到忠诚干净担当，切实把 x 人的良好形象树起来。

　 （二）要强化制度执行，严肃工作纪律。分中心全体干部职工要提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性。严格执行党章党规和国家法律法规，严格规范办公秩序、严肃工作纪律，严格落实管理责任，切实抓好请销假、值班考勤等各类日常规章制度的落实。特别是要抓好《x 市 x 事业发展中心弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风工作方案》的贯彻落实，仔细研读方案内容，制定落实举措，坚决贯彻执行。

　 （三）要抓好关键环节，切实转变作风。要深入排查工作中的薄弱环节，以及作风纪律、“碳达峰碳中和”、服务群众、执行指示批示、工作创新等方面存在的突出问题，逐个分析研究，建立工作台账，制定整改措施，限期进行整改。重点突出三个方面：一要突出一个“责”字，进一步加强绩

　效考核管理，充分调动干部职工的工作积极性、主动性。强化事前问责提醒、事中问责督促、事后问责诫勉，在单位内部形成“求真务实、真抓实干”的浓厚风气。二要突出一个“快”字，以时不我待、只争朝夕的精神状态，抓好各项措施的细化和落地，推进各项工作持续提高效率、提升效能、提增效益。发挥党员干部示范引领作用，以身作则、以上率下，坚决摒弃“怕、慢、庸、散”作风问题，切实在推动工作提速提质上下功夫。三要突出一个“闯”字，以“弘扬马上就办、真抓实干优良作风”活动为契机，加强一线调研、一线督导、一线落实，以一抓到底的狠劲、一说就做的干劲、一以贯之的韧劲，狠抓工作落实，全力突破 x 发展中的痛点难点问题，争创一流工作业绩，努力在分中心营造“攻坚克难，开拓创新”的工作氛围。

　 三、要切实加强对作风纪律教育整顿活动的组织领导

　 开展作风纪律教育整顿活动，是当前分中心的一项重要任务。

　 一要加强领导。成立分中心作风纪律教育整顿活动领导小组，充分发挥组织协调作用，指导和督促抓好分中心作风纪律教育整顿工作。分中心领导班子成员、x 室负责人、各x 长要带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，自觉承担起对分管领域、x 室作风整顿工作的主体责任，以身作则、当好表率。二要统筹兼顾。把开展作风纪律教育整顿活

　动与深入开展“四大攻坚、八项行动”结合起来，与推进全面从严治党工作紧密融合，做到两手抓、两促进，用作风整顿活动的实际成果推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

　 在作风纪律教育整顿动员会议上的讲话 篇 二

　 同志们：

　 今天，我们在这里召开全市机关干部作风问题教育整顿动员会，主要目的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，持续巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求，时刻保持赶考的清醒，以永远在路上的坚定执着，坚决打好打赢干部队伍作风建设攻坚战持久战，奋力推动全市经济社会高质量发展。刚才，与会人员观看了 xx 市机关干部作风问题教育整顿专题片，市委常委、宣传部部长、市直机关工委书记 xx 宣读了《中共 xx 市委办公室 xx 市人民政府办公室关于开展机关干部作风问题教育整顿的意见》并就起草过程作说明。xx 市、xx 县、市纪委监委机关、市委组织部、市教育局负责同志分别作了交流发言，大家讲的很好，问题找的也很准，我完全赞同。下面，我再强调几点意见。

　一、提高站位、强化认识，切实增强抓好干部作风问题教育整顿责任感、使命感、紧迫感

　市委将今年作为作风教育整顿年，从现在起集中用两个月的时间，在市、县党政机关开展以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的作风问题教育整顿。全市上下要以“永葆赶考”的清醒，深刻认识作风问题教育整顿重大意义。

　 第一，主动提高政治站位，认真学习习近平总书记关于作风建设重要论述。自觉站在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神，持之以恒推进作风建设，坚持不懈推进中央八项规定精神贯彻落实，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，进一步锤炼全市机关干部作风，形成全市上下勠力同心、拼搏奋进的强大合力和生动局面。

　 第二，全面落实省委决策部署，巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求。省委年初开展了“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”专项整治，其目的就是树立鲜明用人导向，惩治不担当不作为，激励担当作为，推动广大干部认真履职尽责、不懈努力奋斗，营造了鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。按照省委的工

　作安排，我们务必坚决抓好作风问题教育整顿，集中发力、猛药去疴，较真碰硬、亮剑整改，突出实干实绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，以新风气开创新事业，以好作风干出好成绩。

　 第三，立足市情实际，扎实开展机关干部作风问题教育整顿。深刻理解把握开展机关干部作风问题教育整顿的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，聚焦到抓发展、促改革、干事业上来，切实推动作风问题教育整顿抓实抓细抓出成效。组织干部职工从个人、单位、行业等方面深入查找作风方面的突出问题，深挖问题根源，对查出的问题逐一建立问题台账，逐一细化整改措施和整改时限，以一往无前的奋斗姿态迎难而上、攻坚克难。通过问题整改，锻造广大干部职工干事创业新本领，提升全市干部职工政治素质、理论素养、专业能力和纪律作风，保障全市经济社会发展破浪前行、行稳致远。

　 二、聚焦重点 、精准靶向，准确把握作风问题教育整顿主攻方向

　去年以来，全市广大机关干部认真践行初心使命，积极发挥先锋模范作用，真抓实干、埋头苦干，为全市经济社会高质量发展作出了重要贡献，干部队伍能力素质得到进一步锤炼，作风建设取得明显成效。但作风问题积弊尚未根除、

　病灶依然存在。全市机关干部在存在十条作风突出问题：一是大局意识淡漠，缺乏大局观。二是履职尽责缺位，履职不到位。三是执行落实漂浮，落实效果不明显。四是固步自封安于现状，缺乏勇于创新的魄力。五是追赶跨越缺少锐气，习惯于按部就班。六是持之以恒韧劲不足，干事创业持久力不够。七是群众观念不牢，为群众办实事存在差距。八是服务基层不优，下沉一线力度不够。九是面对基层高高在上，存在莫名其妙的“优越感”。十是不遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，规矩意识淡薄。最为突出的表现为：不敢担当、不愿作为，拖拖拉拉、懒政怠政，形式主义、不办实事，不思进取、得过且过，懒懒散散、纪律松弛。

　 一要以“刀刃向内”的魄力，持续推动作风问题教育整顿走深走实。刀刃向内，才是解决问题的强大助力。夯实作风整顿，应从机关内部的上下班纪律、会议纪律、请销假纪律等细节抓起，严格执行监督考评制度，敢于向干部职工履行主体责任不力、执行力不强、工作效率不高、服务意识不强、规矩纪律意识不强等问题亮剑，敢于向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战，敢于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战，敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战;敢于向效率低下、执行力不强的“打盹型”作风宣战;敢于向高高在上、随便耍横的“官老爷”作风宣战。全市各地各部门要全面提升工作能力水平和执行落实成

　效，形成“真抓实干、埋头苦干”浓厚氛围，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的作风保障。

　 二要倡导履职尽责，做到敢于担当、善于作为。是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是否具有担当精神，是检验每一个机关干部身上是否具有共产党员先进性和纯洁性的重要方面。新时代是奋斗者的时代，奋斗需要担当精神。同样做事情，拥有担当精神之人，往往能履职尽责，一点一滴干出可喜的成绩;相反，缺乏担当精神之人，只是得过且过，当“撞钟和尚”，不仅工作难见成效，甚至可能半路停滞不前。我们要主动服务全局“挑大梁”，锲而不舍把市委、市政府确定的目标任务干成干好。要立足岗位“做贡献”，推动改革创新、疫情防控、项目投资、乡村振兴等各项工作在全省争先进位。要严谨求实“重执行”，有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕，确保执行有力、落实有效。

　 三要树牢创业精神，做到奋发进取、艰苦奋斗。机关干部要始终保持矢志不渝坚守初心、奋发有为履行使命的昂扬斗志，善于“披坚执锐”，勇担“千钧重担”。大力弘扬拼搏创业精神，更加解放思想，敢于直面问题，勇于破解难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，进一步优化思维方式，提高谋划工作、推动工作、落实工作的质量和水平。大力弘扬迎难而上、艰苦奋斗的奋斗精神，把真干作为

　本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，不惧辛劳、脚踏实地、任劳任怨，增强工作的落实力和执行力。大力弘扬争先赶超精神，对标一流、奋发有为、积极进取，坚持问题导向，敢于迎难而上，把工作做得更好、更实、更高效。我们要有“敢教日月换新天”的气魄，持续推动各项工作跻身先进、实现领跑;要有“越是艰难越向前”的精...

篇五：干部作风整顿讲话稿

纪律作风整顿表态发言 范文（三篇）

　 纪律作风整顿表态发言 篇一

　 尊敬的各位领导、同志们：

　 上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习习近平新时代社会主义重要思想、习近平总书记关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　 二、加强指导，强化为民服务的意识。

　 在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　 到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用 XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　 各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　 以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

　纪律作风整顿表态发言 篇二

　 根据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真査摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检査，请大家等下对我提出批评意见：

　一、存在的问题和不足

　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。

　 （1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。

　 （2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

　 （二）“两个维护”方面的问题。

　 (1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自

　己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

　 (2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。

　 (三)担当作为方面的问题

　 工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。

　 (四)廉洁从政方面

　 存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。

　二、产生问题的根源

　通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。

　 一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够

　的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。

　 二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。

　 三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。

　三、今后努力的方向

　1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。

　 2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践习近平新时代社会主义的重要思

　想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。

　纪律作风整顿表态发言 篇三

　同志们：

　 刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。

　 公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

　 一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。

　当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮

　落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，xx 指挥部、xx 指挥部、xx 工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。

　二、工作中呈现的问题。

　公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体

　现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。

　 组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”，发言稿，干部作风整顿发言材料。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。

　三、具体措施：

　1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。

　 一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人

　心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。

　 前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。

　 各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。

　 2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。

　 在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们

　都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。

　 其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的"作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。

　第三，加强 企业文化 内涵的学习和领悟。

　不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大

　家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。

　 四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。

　企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。

　 推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。

　作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。

篇六：干部作风整顿讲话稿

全局干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话

　文章标题在全局干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话 在全局干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话 同志们 为认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和 2 月 8 日召开的全市领导干部作风整顿建设动员大会精神安排部署局、办机关及下属事业单位干部作风整顿建设工作切实解决我局含编办及下属事业单位下同干部作风中存在的突出问题树立新形象展示新风貌推动新发展。党组决定今天召开全局干部作风整顿建设活动动员大会。希望全局、办和局各直属单位广大干部职工要统一思想、提高认识、明确目标、狠抓落实确保这次活动取得预期实效。下面我代表局党组讲几点意见。

　一、充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性 近年来在市委、市政府的领导下局党组高度重视政风行风建设和反腐倡廉工作先后开展了“三讲”、“三个代表”重要思想集中学习教育活动、全市人事系统作风教育整顿活动、政务环境整治活动、“三型”机关建设活动、保持共产党员先进性教育活动、“反骄破满找差距”大讨论活动等全局干部的行政行为进一步规范精神面貌发生的了新的变化工作作风有了明显改进拒腐防变能力得到增强。同时我们也要清醒地看到全局政风行风建设还存在一些亟需解决的问题。干部作风建设是事关人心向背、事业兴衰和党的生死存亡的大事。这是从中国革命和建设长期实践中得出的一条规律性认识和经验性总结。在推动绵阳发展新跨越的关键时期开展干部作风整顿建设活动具有积极重要的意义。我们一定要从政治和全局的高度出发深刻认识开展作风整顿建设活动的重要性和紧迫性以饱满的热情和良好的精神状态深入学习领会胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要指示、省委书记杜青林、市委书记谭力在全省、全市动员大会上的重要讲话精神积极主动地投入到这次作风整顿建设活动中来努力把我局干部作风建设提高到一个新的水平。

　一加强干部作风建设是全面落实科学发展观的必然要求。科学求真科学的真谛就是真如果我们不从实际出发不实事求是脱离实际甚至弄虚作假就违背了科学精神违背了科学发展观。党的十六届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会的全局出发对构建社会主义和谐社会进行了全面部署。市委五届五次全委会和市政府五届五次全体会议对今年的经济工作进行了科学谋划这些都对做好人事人才和机构编制工作、全面推进科学发展提出了新的要求赋予了新的任务。搞好当前的人事编制工作离不开一支政治坚定、作风优良的人事编制干部队伍因此需要通过加强干部

　作风建设使全局干部牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、创新意识履职尽责求真务实扎实工作。

　二加强干部作风建设是强化人事编制职能、推进改革发展的必然要求。人事编制部门是党委、政府重要的综合性部门承担着为全市经济社会发展提供人才保证、智力支撑、体制保障等重要职能对上体现党委政府的工作意图对下关系群众的切身利益。业务里面有政治作风之中有感情每一项政策的制定都可能折射出党和政府在人民群众中的形象。当前人事人才公共服务建设步伐明显加快人事编制部门承担的工作任务越来越重工作责任越来越大。人事编制部门成为社会各界关注的焦点成为支持经济社会发展的关键也成为对外服务最广泛的部门。人事编制干部的服务态度和工作方式直接影响社会各界对人事编制工作的理解、认同和支持的程度人事编制干部作风的好坏和服务质量的优劣直接影响着人事编制工作职能的发挥和改革发展的成败。因此客观上要求人事编制部门必须是廉洁高效、求真务实的正气机关人事编制干部必须是党和政府放心、人民满意的公务员加强干部作风建设显得尤为重要而紧迫。

　三加强干部作风建设是依法行政、依法治事的必然要求。

　公务员法的颁布实施标志着干部人事工作进入了依法管理的新时代对人事工作提出了更好的法治要求。人事编制工作联系着千家万户人事编制政策关系广大干部职工的切身利益必须要依照法律法规的规定公开、公平、公正的予以执行。人事编制部门依法行政既是政府依法行政的重要内容又是推进政府依法行政的重要保障。要通过加强干部作风建设进一步强化学习意识使人事编制干部全面掌握国家人事编制法律法规和方针政策切实提高依法行政、依法治事的政策水平要通过加强干部作风建设进一步增强依法行政、依法治事的自觉性、主动性和坚定性强化以身作则观念带头遵守人事编制法规要通过加强干部作风建设进一步清理行政审批事项公开办事程序简化办事流程为社会公众提供更加方便、快捷、优质的服务。

　四加强干部作风建设是从源头治腐、廉洁从政的必然要求。加强干部作风建设是党风廉政建设的基础性工作是反腐败斗争“关口

　 前移”的需要。正如胡锦涛总书记指出的良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。从一些腐败分子的演变过程看首先就是从作风上打开缺口。因此人事编制干部一定要时刻保持清醒的头脑做到清正廉洁、两袖清风过好权力关、人情关和利益观。要通过开展干部作风整顿建设活动加强思想政治教育树立良好的职业道德查处和纠正不正之风发挥教育干部、管理干部、保护干部的作用增强人事编制政策的透明度拓宽群众参与监督的渠道使人事编制系统反腐败斗争更具主动性、针对性和实效性针对管理中的薄弱环节加强制度建设形成相互衔接、相互制约、运行有效的制度和程序努力构建廉政建设和反腐败斗争的长效机制。

　二、抓住关键扎实推进着力解决我局干部作风建设方面存在的突出问题

　推进干部作风整顿建设关键是要找准抓住问题核心是要切实解决问题。这次干部作风整顿建设活动的总体要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学的发展观坚持“为民、开拓、务实、清廉”的要求大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”勤奋好学、学以致用心系群众、服务人民真抓实干、务求实效艰苦奋斗、勤俭节约顾全大局、令行禁止发扬民主、团结共事秉公用权、廉洁从政生活正派、情趣健康全面加强人事编制干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设增强公共服务力、工作创造力、干部执行力和制度约束力。要通过作风整顿建设活动努力实现五个方面的明显变化“干部思想明显进步作风明显转变纪律明显加强工作明显改进形象明显提升”。结合我局实际要重点解决好以下四个方面的问题。

　一在“为民”方面强化宗旨意识着力解决服务意识不强的问题。立党为公执政为民是共产党人鲜明的政治立场和最高行为准则。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益是人事编制工作的基本出发点和落脚点。但在实际工作中我们有时对群众的意见重视不够对群众的困难关心不够甚至还有时有意无意侵害群众的利益有时候还表现出“官”念太重“官”气太盛自以为是喜欢听好话、赞扬的话不能正确对待批评甚至听不进基层、部门和服务对象的不同意见有的同志服务质量不高、服务效率低下凡是能办他拖能快他慢能简他繁有的同志服务态度生硬动不动就训人解释说明工作做得不够弄得服务对象无所适从有的同志缺乏适应新形势、满足新要求的能力和水平工作方法简单粗暴处理问题主观臆断。还有两个现象应该注意一是深入基层解决实际问题不够。有的同志在人事部门工作好几年而县市区还有大部分没去过。平日工作就是文件里来、文件里去电话里来电话里去这就造成不了解基层的真实情况所制定的文件与实际脱节、操作性差。去年班子民主生活会征求意见中基层对此反映比较多。二是去听会的问题。上级机关或相关部门请我们去开会说明人家重视我们这也是工作需要。但有时分管领导喊科长参加科长又安排副科长去副科长又安排科员去。个别时候人家都打电话过来甚至三催四请还不动身这样给人家的印象就很不好感觉人事局干部的架子很大。以上现象表面上看是对工作、对事业责任心不强但追根究底、根本的、要害的还是宗旨意识淡薄对群众缺乏起码的感情。要通过这次作风整顿使全局干部时刻牢记权力来源于人民必须用来为民谋利、为民造福真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上服务群众。

　二在“开拓”方面强化责任意识着力解决精神状态不佳的问题。一个人的精神状态是其思想、意识和作风的综合反映良好的精神状态是做好工作的前提和基础。良好的精神状态来自于对事业的高度责任感。责尽心安苦中有乐这是一种深刻而朴实的人生体验。有人说“权力就是责任工作就是服务公务员就是服务员”很有道理。但我们有个别干部面对问题和困难无所谓不着急能拖就拖能躲就躲。不求有功但求无过机械行事“照章办事”。个别同志安于现状不思进取按部就班得过且过既缺乏创新的热情又缺乏创新的勇气往往是有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干。个别同志为政不勤把上下班时间分得非常清楚甚至自由散

　漫、迟到早退、溜岗缺位。人事编制部门作为市委、市政府的重要职能部门手中的行政资源很丰富每个科室都要认真履行自己的职责权限。一些职能如果我们长期闲置不用或者不好好用那我们的管理边界就会逐渐萎缩。闲置和浪费这些资源既是对自己不负责也是对工作不负责。这就要求我们必须要敢于开拓、勇于开拓。比如农村人开开发工作、企业专业技术人员继续教育和职称评审工作有效开展起来就等于是拓宽了人事编制部门的工作领域和服务范围。因此要通过这次作风整顿和“用心想事、用心谋事、用心干事”主题活动解决一些干部对党委政府大政方针和重要决策学习不深、思考不够、研究不细安于现状、疏于学习、疲于应付的问题解决一些干部因循守旧、不求创新、缺乏热情、遇事循惯例、办事凭经验的问题解决一些干部“怕”字当头怕担责任、怕工作难、怕得罪人的问题。对那些满怀激情、开拓进取、敢闯敢干、业绩突出的干部我们要积极支持、大胆使用。

　三在“务实”方面强化执行意识着力解决工作作风不实的问题。实干兴邦空谈误国。工作作风事关机关形象事关事业成败。我们有个别同志心浮气躁急功近利只愿做看得见的事不愿做看不见的事只愿做领导看得到的事不愿做群众看得到的事只愿做近期见效的事不愿做长期见效的事。对重大问题、敏感问题麻木不仁、反应迟钝。还有个别干部部署多、落实少说得多、做得少。要通过这次干部作风整顿解决我们的一些干部高高在上、脱离群众、脱离实际的问题解决工作敷衍塞责、浅尝辄止以会议落实会议、以文件贯彻文件的问题痛下决心解决作风飘浮、工作不实、热衷于做表面文章、喜欢搞“花架子”的问题解决办事不讲实效、推诿扯皮、作风散漫的问题等等。这次干部作风整顿中要旗帜鲜明地向不落实开战在全局大兴“求真务实、崇尚实干”之风教育引导全局干部克服浮躁情绪抛弃私心杂念真正把心思用在干事业上、抓落实上来做到说了就算、定了就干、干就干好雷厉风行、言出行随、行必有果。对于强化执行力我建议同志们从这几个方面认真去抓一是对工作思路的研究要扎实充分掌握政策依据研究全市经济发展状况和本系统、本科室、本部门的动态结合实际提出好的指导思想、奋斗目标和工作措施增强预见性和超前性二是对措施的执行要扎实要按照工作计划一步一个脚印地抓今天干什么明天干什么今年干什么明年干什么该怎么干有什么环节要注意什么细节发现了什么新问题、新情况该怎么解决对已有的措施怎么完善都要心中有数、扎实推进特别是领导干部不能“以己昏昏使人昭昭”三是对工作的总结要扎实对全局工作、阶段性工作要有计划、有落实还要有总结、有提高上升到理性的东西这既是我们的传统又是做好工作、锻炼能力的方法和途径。尽管同志们所处的科室不同、所做的工作不同但都要按照以上“三个扎实”的要求强化执行意识扎实做好工作。

　四在“清廉”方面强化廉洁意识着力解决自我约束不严的问题。清正廉洁是共产党人最可宝贵的品质也是广大干部的正确航标。航标偏离干部就会走弯路甚至坠入深渊。人吃五谷杂粮不可能没有毛病甚至有时候还会有一点私心杂念工作中也难免会出现一些失误。但作为国家公职人员我们的原则不能背离、纪律不能违反党纪国法的“红线”和做人做事的“底线...

篇七：干部作风整顿讲话稿

全市机关干部作风问题教育整顿动员会上的讲话 提纲 一、提高站位、强化认识，切实增强抓好干部作风问题教育整顿责任感、使命感、紧迫感 （一）主动提高政治站位，认真学习习近平总书记关于作风建设重要论述 （二）全面落实省委决策部署，巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求 （三）立足市情实际，扎实开展机关干部作风问题教育整顿 二、聚焦重点、精准靶向，准确把握作风问题教育整顿主攻方向 （一）要以“刀刃向内”的魄力，持续推动作风问题教育整顿走深走实 （二）要倡导履职尽责，做到敢于担当、善于作为 （三）要树牢创业精神，做到奋发进取、艰苦奋斗 （四）要秉持温暖贴心，做到牢记宗旨、为民谋福 三、加强领导、强化保障，有力推动作风问题教育整顿落实见效 1．是加强作风问题教育整顿组织保障 2．是加强作风教育问题整顿统筹领导 3．是加强作风教育问题整顿监督指导

　正文：

　同志们：

　今天，我们在这里召开全市机关干部作风问题教育整顿动员会，主要目的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，持续巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求，时刻保持赶考的清醒，以永远在路上的坚定执着，坚决打好打赢干部队伍作风建设攻坚战持久战，奋力推动全市经济社会高质量发展。刚才，与会人员观看了...市机关干部作风问题教育整顿专题片，市委常委、宣传部部长、市直机关工委

　 书记 ...宣读了《中共...市委办公室 ...市人民政府办公室关于开展机关千部作风问题教育整顿的意见》并就起草过程作说明。...市、...县、市纪委监委机关、市委组织部、市教育局负责同志分别作了交流发言，大家讲的很好，问题找的也很准，我完全赞同。下面，我再强调几点意见。

　一 、提高站位、强化认识，切实增强抓好干部作风问题教育整顿责任感、使命感、紧迫感 市委将今年作为作风教育整顿年，从现在起集中用两个月的时间，在市、县党政机关开展以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的作风问题教育整顿。全市上下要以永葆“赶考”的清醒，深刻认识作风问题教育整顿重大意义。

　（一 ）主动提高政 治站位，认真学习习近平总书记关于作风建设重要论述 自觉站在坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神，持之以恒推进作风建设，坚持不懈推进中央八项规定精神贯彻落实，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，进一步锤炼全市机关干部作风，形成全市上下戮力同心、拼搏奋进的强

　 大合力和生动局面。

　（二 ）全面落实省委决策部署，巩固落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求 省委年初开展了“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”专项整治，其目的就是树立鲜明用人导向，惩治不担当不作为，激励担当作为，推动广大干部认真履职尽责、不懈努力奋斗，营造了鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。按照省委的工作安排，我们务必坚决抓好作风问题教育整顿，集中发力、猛药去疴，较真碰硬、亮剑整改，突出实干实绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，以新风气开创新事业，以好作风干出好成绩。

　（三 ）立足市情实际，扎实开展机关干部作风问题教育整顿 深刻理解把握开展机关干部作风问题教育整顿的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，聚焦到抓发展、促改革、千事业上来，切实推动作风问题教育整顿抓实抓细抓出成效。组织干部职工从个人、单位、行业等方面深入查找作风方面的突出问题，深挖问题根源，对查出的问题逐一建立问题台账，逐一细化整改措施和整改时，以一往无前的奋斗姿态迎难而上、攻坚克难。通过问题整改，

　 锻造广大干部职工干事创业新本领，提升全市干部职工政治素质、理论素养、专业能力和纪律作风，保障全市经济社会发展破浪前行、行稳致远。

　二 、聚焦重点、精准靶向，准确 把握作风问题教育整顿主攻方向 去年以来，全市广大机关干部认真践行初心使命，以开展党史学习教育为重要契机，积极发挥先锋模范作用，真抓实干、埋头苦干，为全市经济社会高质量发展作出了重要贡献，干部队伍能力素质得到进一步锤炼，作风建设取得明显成效。但作风问题积弊尚未根除、病灶依然存在。全市机关干部在存在十条作风突出问题：一是大局意识淡漠，缺乏大局观。二是履职尽责缺位，履职不到位。三是执行落实漂浮，落实效果不明显。四是固步自封安于现状，缺乏勇于创新的魄力。五是追赶跨越缺少锐气，习惯于按部就班。六是持之以恒韧劲不足，干事创业持久力不够。七是群众观念不牢，为群众办实事存在差距。八是服务基层不优，下沉一线力度不够。九是面对基层高高在上，存在莫名其妙的“优越感”。十是不遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，规矩意识淡薄。最为突出的表现为：不敢担当、不愿作为，拖拖拉拉、懒政怠政，形式主义、不办实事，不思进取、得过且过，懒懒散散、纪律松弛。

　 （一 ）要以“刀刃向内”的魄力，持续推动作风问题教育整顿走深走实 刀刃向内，才是解决问题的强大助力。夯实作风整顿，应从机关内部的上下班纪律、会议纪律、请销假纪律等细节抓起，严格执行监督考评制度，敢于向干部职工履行主体责任不力、执行力不强、工作效率不高、服务意识不强、规矩纪律意识不强等问题亮剑，敢干向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战，敢于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战，敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战；敢于向效率低下、执行力不强的“打盹型”作风宣战；敢于向高高在上、随便耍横的“官老爷”作风宣战。全市各地各部门要全面提升工作能力水平和执行落实成效，形成“真抓实干、埋头苦干”浓厚氛围，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的作风保障。

　（二 ）要倡导履职尽责，做到敢于担当、善于作为 是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是否具有担当精神，是检验每一个机关干部身上是否具有共产党员先进性和纯洁性的重要方面。新时代是奋斗者的时代，奋斗需要担当精神。同样做事情，拥有担当精神之人，往往能履职尽责，一点一滴干出可喜的成绩；相反，缺乏担当精神之人，只是得过且过，当“撞钟和尚”，不仅工作难见成效，甚至

　 可能半路停滞不前。我们要主动服务全局“挑大梁”，锲而不舍把市委、市政府确定的目标任务干成干好。要立足岗位“做贡献”，推动改革创新、疫情防控、项目投资、乡村振兴等各项工作在全省争先进位。要严谨求实“重执行”，有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕，确保执行有力、落实有效。

　（三 ）要树牢创业精神，做到奋发进取、艰苦奋斗 机关干部要始终保持矢志不渝坚守初心、奋发有为履行使命的昂扬斗志，善于“披坚执锐”，勇担“千钧重担”。大力弘扬拼搏创业精神，更加解放思想，敢于直面问题，勇于破解难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，进一步优化思维方式，提高谋划工作、推动工作、落实工作的质量和水平。大力弘扬迎难而上、艰苦奋斗的奋斗精神，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，不惧辛劳、脚踏实地、任劳任怨，增强工作的落实力和执行力。大力弘扬争先赶超精神，对标一流、奋发有为、积极进取，坚持问题导向，敢于迎难而上，把工作做得更好、更实、更高效。我们要有“敢教日月换新天”的气魄，持续推动各项工作跻身先进、实现领跑；要有“越是艰难越向前”的精神，迎难而上，开创新局；要有“不到长城非好汉”的韧性，咬

　 定目标不放松、一以贯之抓落实，把美好蓝图变成现实美景。

　（四 ）要秉持温暖贴心，做到牢记宗旨、为民谋福 按照党的宗旨，为人民服务，就必须是真服务而不是假服务，是全面的优质服务而不是片面的“门难进、脸难看、事难办”的劣质服务，也不是“门好进、脸好看、事难办”的“装门面”服务，更不是荒唐的“为人民币服务”。全市机关干部要自觉向习近平总书记看齐，深深扎根人民、紧紧依靠人民，时刻装着人民、时刻想着人民，坚持以为民为中心，时刻把群众安危冷暖放在心上，真正带着感情使出自己的全部气力来为老百姓办事。特别是，着力解决人民群众所需所急所盼，让人民共享经济、政治、文化、社会、生态等各方面发展成果，有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。我们要厚植人民情怀，为增进民生福祉打下坚实基础；要提高服务效能，让人民群众感受到实实在在的便利；要持续惠民利民，努力提升人民群众的生活水平。

　（无）要坚守法纪戒心，做到严以律己、廉洁奉公。

　严以律己、廉洁奉公是党员干部立身之本，为政之道，成事之要，集中体现了机关干部忠诚、干净、担当的价值追求，是机关干部做人做事的行为规范和准绳。全市机关干部要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆蓬勃朝

　 气、昂扬锐气和浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾，与人交往时做到有原则、有界线、有规矩，自觉净化自己的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，自觉遵守廉洁自律反腐倡廉的各项规章制度，规范自己的行为，不搞特权、不搞特殊、做到自重、自省、自励。我们必须要知敬畏、存戒惧、守底线，坚决抵制“江湖”习气、“散漫”习气、“贪奢”习气，带头抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

　三 、加强领导、强化保障，有力推动作风问题教育整顿落实见效 1 1 ．是加强作风问题教育整顿组织保障

　全市各地各部门要按照市委的统一安排部署，精心组织，周密安排，细化责任、狠抓落实，做到思想认识到位、组织领导到位、整改措施到位、建章立制到位，努力推动全市机关干部“四心”作风问题教育整顿取得实效。

　2 2 ．是加强作风教育问题整顿统筹领导

　市委领导小组及办公室要加强工作调度和指导，确保工作取得实实在在的成效。各地各部门(单位)要成立相应机构，层层压紧压实工作责任。要大力宣传作风教育整顿的进展成效、经验做法，让作风教育整顿家喻户晓、共同参与，形成浓厚社会舆论氛围。

　 3 3 ．是加强作风教育问题整顿监督指导

　要开展好警示教育和暗访监督，对群众反映强烈、企业投诉频繁的部门和领域进行重点治理，坚决查处一批作风不严不实的反面典型。要坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，为强化“示范”担当，放大“中心”优势，为奋力开启全面建设社会主义现代化...新征程提供更加坚强有力的保障。

　最后，我再强调两个方面：一是要有破解难题的能力。当前，我们在征地拆迁、招商引资、项目引进等方面，都遇到很多“硬骨头”，没有哪项工作是轻松的。征地拆迁难，确实很难，招商引资难不难？也很难啊，每个项目都要跟人家争，每个项目都要做无数次的工作，还不知道最后结果能不能拿上来。但是我一直觉得说，我们的办法总比困难多。拿征地拆迁来说，除了会和老百姓沟通，解释的清楚政策，勤跑腿是很重要的，在座的机关干部，或者我们分管征拆工作的干部，有哪一个是一两次就成功的，要经常跑，跑一次不行跑两次，两次不行再跑第三次，往往很多看似不可能的事情，经过这样一再跟踪，其实有些东西就落实下来。因为他可能被你的诚意所感动，被你的主动意识所感染，很多事情是从原来一点都不可能的，到最后落地下来。我们在处理问题的时候，一定要有打破局面、攻坚克难的能力，这是需要在实践过程中不断积累、不断提升的。

　二是要有“马上办、马上能办”的水平。最近全市都在

　 弄“马上办、就近办”便民服务，大家应该也都清楚，虽然是存在一些客观问题让办事效率降低了，但是我在想是不是有几个问题要去看看，一个是我们的办事人员，我们的工作人员工作的业务能力是不是过关，业务能力不过关就不能一次性回答人家的问题，就不能一次性解决人家的问题。另一个是现在工作人员的岗位是否合适，这个人擅长和群众沟通，你把他安排去做文职，这样是不是有点浪费他的才能；调整是不是过于频繁，每次都不断换新的人来，刚刚熟悉就不断调整，所以这个工作上可能会对我们对外服务产生影响。当然最后是以老百姓、社会是不是真心满意作为衡量我们工作的标准。开展这次机关干部作风问题教育整顿，就是为了找出问题所在，针对问题去改，改变干部工作作风，提升工作质量，提升服务水平。

　我就讲到这里，谢谢大家!

篇八：干部作风整顿讲话稿

市场监管局党组书记在全局干部作风整顿大会上的讲话

　同志们：

　今天，局党组在这里召开全局作风整顿活动大会。主要任务是传达贯彻全市干部作风整顿大会精神，安排部署我局作风整顿工作，转变干部作风，深化创先争优，治理“庸懒散冷”，查处“吃拿卡要报”，动员全局上下以务实的作风狠抓工作落实，圆满实现年初确定的各项工作目标任务，在全局营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围，把“狠抓落实、聚力发展，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业的旗帜上。下面，结合传达全市市干部作风整顿活动动员大会精神，就我局组织好干部作风整顿活动，我讲几点意见。

　一、提高认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风整顿的的决策部署上来 开展“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是贯彻落实“一主三化三加强”，奋力推进全市发展新跨越的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。

　各单位要高度重视，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来，增强搞好活动的自觉性和责任感。

　一方面，要充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好活动的紧迫感。当前，我们正处于机构改革、职能调整及市场安全矛盾凸显的重要时期，面临巨大的发展机遇和挑战。一方面市委市政府对市场监管工作给予了高度重视和支持，另一方面人民群众对市场安全给予了空前的关注。市场安全监管工作责任重大，干部的工作作风直接关系着监管效率和执法的公正性，直接影响到全市人民的饮食用药安全。对照干部作风明查暗访中发现的“庸”“懒”“散”“冷”的种种表现，认真查找自身存在的不足。“庸”主要表现为：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求过得去、不求过得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉。

　二、立足新的起点，精心做好当前重点工作 当前，市场监管工作要坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点、主动作为，“促发展”““提质量”“守底线”，在促进全县经济社会高质量发展中打头阵、立新功。重点要做好以下几方面工作：

　（一）营造更加宽松便利的营商环境。一要让市场主体“进得来”。持续深化商事登记制度改革，环节再减、时间再压、成本再降，改进服务措施，提升服务水平，在促进市场主体持续增长上下工夫。二要让市场主体“过得好”。巩固扩

　大“证照分离”改革成果，加快推进产品准入改革，分类推进食品许可审批改革，把该放的坚定不移地放到位，坚决破解“准入不准营”的问题。三要让市场主体“出得去”。围绕企业退出难的问题，全力推进市场主体注销便利化改革，努力实现企业注销“一网”服务。

　（二）营造更加公平有序的市场环境。一要坚持科学监管。从今年起，除特殊领域外，所有行政检查要实现“双随机、一公开”全覆盖，对抽查发现的问题线索，必须一查到底、严罚重处。二要坚持重点监管。对于食品、药品、特种设备等重点领域，要发挥改革后的职能优势，围绕生产、经营、使用、检测，紧盯每一个环节，把好每一道关口，守住安全底线。三要坚持长效监管。各行业部门要持续深化涉企信息归集共享和联合惩戒，让失信企业“一处违法、处处受限”，使各类企业不想违法、更不敢违法。

　（三）营造更加创新驱动的发展环境。一要发挥政府推动作用。开展质量工匠和政府质量奖评选，在农副产品、能源化工、食品、纺织和服务业等领域，培育一批有实力的企业、有特色的产品。二要强化企业主体地位。坚持以“百城千业万企”对标达标提升专项行动为抓手，严格落实企业标准“领跑者”制度，用监管执法倒逼企业保证质量，鼓励激励企业提升标准，提高企业的市场占有率和核心竞争力。三要形成市场竞争机制。通过公平竞争、优胜劣汰，推动产业

　提质增效、转型升级，为经济发展提供新的活力。

　（四）不断强化市场领域安全监管。一要牢固树立以人民为中心的发展思想。坚决扛起保障人民群众生命安全的政治责任，坚决把习近平总书记“最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃地问责”贯穿始终，确保人民群众买的放心、吃的放心、用的放心。二要健全责任体系。严格落实地方党政领导干部食品安全责任制规定，县委、县政府《关于落实食品安全党政同责的意见》，坚持党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责，坚持抓发展必须抓安全、管行业必须管安全、保民生必须保安全，把属地监管责任、行业监管责任、企业主体责任落实、落细、落到位。三要排查整治风险隐患。目前，我县的餐饮企业共 X 余家、电梯数量近 X 台，各种高风险器具种类繁多、数量庞大，安全风险隐患量大面广。各乡镇、各部门要突出重点产品、重点领域、重点行业，持续开展食品药品、网络餐饮、产品质量、医疗器械、特种设备等安全隐患的排查整治，坚决堵塞漏洞、补齐短板。

　三、凝聚工作合力、狠抓责任落实 加强市场监管是各级政府的重要职责，是各行业部门的共同责任。各乡镇、各部门要牢固树立“一盘棋”思想，守土有责、履职尽责，齐抓共管、协同共治，实现新时代市场监管工作良好开局。

　（一）加强组织领导。各乡镇、各部门作为市场监管工作的责任主体，要牢牢把这项工作扛在肩上、抓在手上，按照县委、县政府决策部署，细化年度目标任务，确保各项工作落地见效。要统筹各种资源，凝聚各方合力，在人力、财力、物力等方面，为市场监管工作提供有力支持、强大保障。

　（二）加强协调配合。市场监管不是市场监管局一家之事，需要各行业部门的共同努力。各行业部门既要按照职责分工，抓好任务落实，干好分内工作，更要服从服务大局，密切对接联系，通力协调配合，形成上下联动、条块结合、齐抓共管、各方参与的强大合力。市场监管部门要主动沟通、主动作为，把牵头承办的工作落实好、完成好。

　（三）加强廉政建设。市场监管系统要把党风廉政建设摆在突出位置，严格落实全面从严治党要求，坚决贯彻中央八项规定精神，严明党的纪律规矩，严肃党内政治生活，扎实开展干部作风专项整顿，持之以恒正风肃纪，推动干部队伍作风持续好转。要牢固树立依法行政意识，制定完善权力清单、责任清单，强化对行政权力的制约和监督，加强队伍的监督管理，全面推行执法公示和全程记录制度，依法办事、照单履职，确保做到严格、规范、公正、文明执法。

　（四）加强督查问责。县政府、县食安委将加强对各乡镇、各部门单位食品安全、质量工作的督查考核，对落实不力，工作滞后的单位要进行通报批评。对发生较大食品安全

　事故，或者发生区域性、系统性质量安全事件，以及在市场监管工作中失职失责、不作为、乱作为、慢作为、假作为的，将依规依纪依法严肃追究相关人员责任。

　（五）加强基层基础。X 月 X 日，中共中央、国务院发布了《关于深化改革加强食品安全工作的意见》；X 月 X 日，市政府印发了《关于加强市场监督管理工作的意见》。下一步，县政府将按照中省市有关要求，在市场监管派出机构建设、装备技术支撑、业务用房保障、执法队伍建设、业务能力提升、干部激励奖励等方面加大支持力度，不断夯实市场监管的基层基础，努力补齐我县市场监管工作的短板。

　同志们，市场监管工作任务艰巨、使命光荣。做好当前工作，思路已经明晰，任务已经明确，关键在于落实。各级各部门要立即行动起来，一心一意谋发展、扑下身子抓落实，确保圆满完成年度目标任务，为更好满足人民美好生活需要、推动全县经济高质量发展作出新的更大贡献！

　

推荐访问:干部作风整顿讲话稿 整顿 作风 干部