下面是小编为大家整理的学思想强党性重实践建新功发言交流简短【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

学思想强党性重实践建新功发言交流简短5篇

第1篇: 学思想强党性重实践建新功发言交流简短

新闻理论与实践交流会议发言

感到很高兴，今天我站在这里和大家做实习经验交流。首先很感谢新闻学院的领导和老师给了我们一次实习的机会。在实习过程中让我重新认识了新闻这个职业，让我对新闻人重新定义。我站在这里时间只有5分钟时间，时间很短。我想我应该怎么在这有限的几分钟能够不浪费大家这么宝贵的时间，让大家能够有所收益。就我自己的实践和大家谈谈。

我去的是铜川电视台，电视台的新闻和报社是不一样的。在实习的两月中，我通过仔细的观察和每天的笔记总结出了一些特点和自己对于新闻的一些看法，仅供大家参考。

一：电视台的新闻稿件比较注重口语化。

当你在写一篇新闻稿件时，除了语言精练和文字通俗之外，必须注重口语化。就是说你在写完之后必须自己在读一遍，看一下写完之后符合不符合我们平时说话的口语逻辑。这是非常重要的。对于连接词和转折词、语气词的使用比较频繁。在报纸里面很多不用的词语在电视新闻稿件中却要频繁的使用。比如：“了”“而”“同时”等词语的使用。

二：新闻不是报告。

现在我们看很多同学写的新闻稿件，纯粹就是一个报告。我在实习时深切的感觉到这一点。刚写时，每一个新闻稿件怎么那么生硬，没有一点人情味，对事情的叙述没有点到位，缺乏深入的思考。很多甚至是一些材料上的原话照搬下来用上。其实这是不行的，我们需要自己仔细的观察和细心的思考。新闻告诉的是人民发生了什么，什么时间、地点、谁，发生了什么事情，对谁或者社会有什么影响。造成了什么后果。把这些要素写全了就是新闻了。当然很多新闻部需要5w一应俱全，写够其中3个要素就可以了。

三：加强写作能力的培养至关重要。

不论你在哪里实习，电视台抑或报社新闻写作是必备的。特别是在报社。我第一次和老师出去就要我写作。当时我写时一下子懵了。这个怎么写啊？该怎么办啊。虽然自己也写过不少东西，但真正自己来写时有点心虚。当然我的老师挺好的，一字一句的细心指导，这个该用什么称呼，文字应该怎么表达，都一一指导。最后稿子改了6—7遍。终于发出来了。

四：专题人物报道突出重点。

中间有一段时间天天和老师下乡采访。做先进人物报道，那么在几分钟的片子或者几千字的新闻里，要做出一个新闻人物就需要抓住其典型，抓住一个典型人物的突出特点，重点描述典型事迹进行实际采访。对于数字必须精细。但是采访先进人物是很多的镜头是必须摆拍的，不然无法做节目。

五：电视新闻稿件的写作有一个基本范式和规则。

每一篇电视新闻稿件必须案这么一个标准来写：标题、导语、正文、同期声、字幕。必须一一写清楚。

六：背景资料的运用至关重要。

在采访时对于一些大众所不能充分理解的事情必须加强背景资料的介绍。让大众了解这到底是怎么回事，他是怎么发生的，产生了什么后果，应该注意什么事项。

七：新闻采访需要吃苦。

吃的苦中苦，方为人上人嘛。采访时很多时候需要下基层到实地去的。当然很多采访任务比较艰巨必须克服各种困难才能完成采访任务。大热天的谁愿意到田间地头去，而且还扛个大机器，有时候累的一身汗在所难免的。用眼看、手摸、鼻闻、体验等方式来进行。遇到这类观察性的采访，作为实习生的我们尤其需要珍惜，千万不要错失良机。因为一些突发性新闻，如矿难、火灾等，主要靠记者对现场的观察来完成。一次和老师采访火灾时，我们的摄像机一直没停过，遇到一个人顺便拉过来询问情况。路人会告诉你她所了解的情况，然后采访消防，里面有人被救出来还要询问当时着火的具体情况，还要靠近火源拍摄镜头，再就是询问权威部门，火灾的原因和造成的损失。最后才能完成一遍新闻稿的写作。所以采访突发事件是最累的也是最锻炼人的。关于这类新闻的写作其实高钢老师的《新闻采访写作精要》做了十分具体和实践性很强的叙述。

八：电视新闻会涉及到拍摄角度的选择。

新闻采访可能会牵涉到拍摄角度的选择和构图问题。我跟老师出去时一般的采访一般利用黄金分割点和九宫格比较多。除非是领导的正式讲话才会放到正中间。画面必须干净，背景不能太复杂，当然这些都是采访时记者自己调度。

实习后关于新闻的一些思考

当然在实习时我也发现了一些耐人寻味的东西可以和大家分享一下我列出了几点请大家看看，当然这些特点仅适用于党政新闻。这些东西在党报和地方电视台可以明显的感觉到可能到一些都市报可能会淡很多《华商报》肯定不会出现以下情况的：

电视新闻中领导的话语权。

电视上的讲话都分为合不合格，什么人才可以在电视上讲话。比如我第一次采访的是一个关于“残疾人辅助器械的发放仪式”在当时的发放现场有残联的理事长讲话，但是当把它的讲话写进稿件的时候遭到了老师打批评。因为残联理事长在市级电视台是没有话语发言权的，这和我们在学校学的东西就不一样，在民院的新闻中不论哪一位领导都有讲话的权利，上至书记院长下至同学都可以讲话，当然做为一个观众在电视新闻画面中谈谈感受或者感言那是另外一回事。对于电视稿中领导人物的话语权问题。在一个市级的电视台一般情况下只有市委常委一般人才具有话语的发言权。在新闻稿件中话语权还是有区别的，对于市长、市委书记的讲话可以用“强调”、“指出”等指令性的词语，对于其他的一些市委领导一般用“说”。再往下面的人就没有了话语的发言权了。

仅供参考

第2篇: 学思想强党性重实践建新功发言交流简短

加强党的政治建设学习交流研讨发言稿

此次集中学习受益颇丰，借此机会，我想就“加强党的政治建设”这一课题分享一下自己的学习心得和体会，抛砖引玉，不足之处，请各位同仁批评指正。

我想从以下几个方面进行展开：一是为什么要加强党的政治建设，二是当前政治建设存在的问题，三是如何加强党的政治建设？

一、为什么要加强党的政治建设

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，在坚定政治信仰、增强“四个意识”、维护党中央权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治规矩、加强和规范新形势下党内政治生活、净化党内政治生态、正风肃纪、反腐惩恶等方面取得明显成效。实践证明，党的政治建设决定党的建设方向和效果，不抓党的政治建设或偏离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效。中国特色社会主义进入新时代，我们党要以新气象新作为统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，就必须加强党的政治建设。

　　一方面，这是全面从严治党向纵深发展的内在需要。党的十八大以来，我们深刻认识到，党内存在的很多问题都同政治问题相关联，管党治党上的“宽松软”根子上是政治上的“宽松软”，加强党的政治建设是解决党内各种问题的治本之策。要成功应对新形势下我们党面临的“四大考验”、“四种危险”，就必须把加强党的政治建设摆在首要位置，从根本上解决党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题，使我们党始终具有崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品质、严明政治纪律，永葆党的先进性和纯洁性。

另一方面，这是坚持和加强党的全面领导的必然要求。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，党的领导必须落实和体现到各方面各环节。在这个问题上，曾一度存在模糊甚至错误的认识和做法，有的认识不清、底气不足、能力不够，含糊其辞不敢领导、不会领导；
有的只讲业务、不讲政治，弱化党的领导，党的领导在一些地方和单位落虚落空了。这些问题都是政治问题。解决这些问题，必须不断加强党的政治建设，建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作体系，提高党的执政能力和领导水平，使各级各类组织都在党的集中统一领导下齐心协力、协调一致开展工作，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强政治保证。

二、当前政治建设存在的问题

在全面从严治党大背景下，全党良好政治生态环境正在稳步形成、向好发展，但在个别地方、个别组织和个别党员身上仍然存在一些亟待解决的问题。

如理想滑坡、信念动摇的问题。理想信念是党员干部的精神支柱，没有坚定的理想信念，就没有正确的政治立场和政治方向。当前，仍有一些党员干部思想认识上还存在偏差，党性观念淡薄、政治立场不稳，甚至是思想迷惘、理想弱化、信念动摇。

如纪律松弛、不守规矩的问题。对于党员尤其是领导干部来讲，讲纪律、守规矩不仅仅是政治觉悟，更是一种政治素养。矩不正，不可为方；
规不正，不可为圆。一些党员干部把纪律当儿戏、把制度当摆设，我行我素，违背党章党规，严重败坏了党的形象。

如作风散漫、为官不为的问题。当前，面对日益繁重的改革发展稳定任务，一些干部只想当官、不想干事、消极应对，只要权利、不负责任、不敢担当，只求守摊、不思进取、得过且过。面对越来越严苛的规定和要求，一些干部片面的认为“只要不出事、宁愿不干事”，存在精神不振、不在状态、为官不为的问题。

如顶风违纪、律己不严的问题。十八大以后“我行我素”、“不收敛不收手”现象依然存在 ，顶风违纪、律己不严的问题时有发生，一些领导干部为谋私利，违背初心，违法乱纪，堕落为人民唾弃的公敌，严重影响了党的声誉。

3、如何加强党的政治建设

针对实际存在的实际问题，我们党必须多措并举加以解决，全方位推进党的政治建设。

一是坚定政治信仰。着眼夯实党的政治建设思想根基，坚持用党的科学理论武装头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定“四个自信”，坚定执行党的政治路线，坚决站稳政治立场，牢记初心使命，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。

二是强化政治领导。抓住党的政治领导这个根本要求，坚持和加强党的全面领导特别是坚决做到“两个维护”、完善党的领导体制、改进党的领导方式。

三是提高政治能力。提高各级各类组织和党员、干部的政治能力，进一步增强党组织政治功能，彰显国家机关政治属性，发挥群团组织政治作用，强化国有企事业单位政治导向，不断提高党员干部特别是领导干部政治本领。

四是净化政治生态。把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严明党的政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，突出政治标准选人用人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，推动实现正气充盈、政治清明。

第3篇: 学思想强党性重实践建新功发言交流简短

强党性交流研讨发言稿

【篇一：专题一“强党性”学习研讨交流发言材料】

“四强”专题教育

专题一“强党性”学习研讨交流发言材料

车队队长 赵东强

2015年9月12日

按照重点学习党章、习近平总书记系列重要讲话及考察新疆时的重要讲话和批示精神等。如何增强纪律意识和规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚定拥护自治区、州、市党委的各项决策部署开展学习研讨交流。

通过“强党性”专题学习，本人现结合自身对全团党员干部队伍建设实际。现就 存在的问题及原因和整改的措施等情况与各位交流，不妥之处请批评指正。

一、本人对专题一“强党性”的理解和认识

强党性是对党员干部的一次理想信念教育，是一次作风建设的教育通过党支部的集中学习和个人的自学，对照自己在“四强”方面存在问题，认真进行查找，分析原因，使自己的思想认识进一步提高、作风建设进一步转变。通过学习“强党性”专题教育活动是对我灵魂的一次净化。

二、查摆在党性方面存在的问题及原因分析

在党性方面有时部门主任给我安排的工作不当回事，遇到难事往外推脱，对党的政策理解不够。主要原因是工作态度不端正。

三、整改措施和今后努力方向。

扭转不端正的工作态度，遇事勇于担当。要认真学习中央和自治区方针政策和决策部署。做好自己的本质工作，虚心听取其他同志的意见，及时总结经验和改正不足，加强对车辆的管理，把工作推向一个新的高度。

【篇二：“三严三实”加强党性修养,坚定理想信念专题研讨会发言稿】

在县委中心组“三严三实”专题教育第一专题

研讨会上的发言

“三严三实”专题教育实践活动开展以来，先后参加了邓真晓书记、梁永勤县长的专题教育党课，自己在平时也通过网络、微信、报纸自学了一些关于“三严三实”专题教育方面资料，刚刚各位领导的发言又让我对“三严三实”专题教育有了更深一层的了解和体会。个人感觉把“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延伸深化，是非常好的，是符合目前整顿党风政风的需要，是持续深入推进领导干部队伍作风建设的具体行动，是贯彻落实“四个全面”战略布局、加快发展的重要保障。下面，围绕“严于修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”展开发言：

一、应该怎样严于修身

个人感觉，作为一名共产党员，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记身份、牢记职责，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党，修身应从三个方面入手：

一是修身于理想。在现实生活中，我们很多党员领导干部在从政多年之后已经把年轻时入党的誓言、从政的理想、奋斗目标和追求抛之脑后，在近期中央巡视调查处理干部过程中，党员干部利用职务便利以权谋私、玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊、贪污贿赂等现象频发，就是因为个人理想信念的动摇。这就需要我们坚定理想信念，重学党章，深学深悟，重塑坚定的理想信念。一要积极深

入阅研党史，认真参加每一次中心组学习、支部学习，不断加强党性修养、理想信念方面的学习，通过自己的学习笔记、心得体会来督促、检验学习过程和效果。二要确立正确“三观”。正确的世界观、人生观、价值观来自对世界、个人、社会正确的认知。对我们来说，就是要有坚定的、强烈的民族自尊心、社会责任感和国家意识、党员意识，要不断强化为民、务实、清廉、公正、公平、公开等一些意识，经常把自己的想法、行为给领导、给同事说出来，自觉接受大家的监督、帮助，不断使自己的价值取向更加正确、阳光。三要增强实地考察。不身临其境、不能身受同感。尽可能的深入到曾经决定共产党命运的红色基地，去感受、去探究，真正用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，最终从思想上、行动上入党，把自己锻炼成一个纯粹的共产主义者。

二是修身于德。古人很注重修德，“人可以一生不仕,但不可以一日无德”“立身立业，必先养德。”一要通过以学修德，向优秀传统学，向实践学，向群众学，做到“德”在学中修。二要通过以行修德，在与老百姓接触中、在下乡驻点中不断锤炼道德品质，树立良好的道德形象。三要通过以律修德，不断的严格要求自己，什么该做什么不该做，什么该说什么不该说，什么地方该去什么地方不该去，不仅要清楚还要严格执行。

三是修身于志趣。要培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求、保持共产党的政治本色。一要有适当的爱好、追求和欲望，想得透、看得开，有诚实心、宽容心、善良心、感恩心；
二要约束小节，小节不仅是道德品质和本性修养的一种反映，更是折射党风政风的一面镜子，要从小处着眼、细微入手，从落实

每一条规定、每一条禁令入手，从减少每一次铺张浪费、拒绝每一次公款吃喝、搞好每一次基层调研上，躬身践行、自检反省；
三要丰富业余生活，培养健康生活情趣，尽量参与一点体育活动，多参加一下文艺活动，多开展一些郊游旅游活动，多看一点书，这样生活就充实了，精气神就足了，志趣就更高尚了，不良嗜好就不容易近身。

二、个人查摆出的问题

个人对照严于修身的要求，结合自身实际，主要从以下几个方面查摆自身不足：

党性观念方面：始终把“全心全意为民服务”作为自己的为官信条，不管走到哪里都兢兢业业、扎扎实实、认认真真，努力把自己的分管工作干好、干出特色、干出成效。但在个别时候还会冒出个人小情绪，认为自己被组织遗忘了，在追求进步、更好的为民服务上有小失落。

理想信念方面：自己一直坚信中国共产党对奋斗目标和实现途径正确性、可行性的正确、准确认知，只有共产党才能领导中国，只有共产党才真正是为中华民族的前途命运在负责、在担当、在奋斗的。但个别时候主观思想还是有点放松，偶尔出现言语上的失控。

宗旨意识方面：能坚持每尽可能的与群众心贴心、情交情，到群众家中攀谈、拉家常，谈的不深、谈的不透、没有了解到实情坚决不走，深入了解群众之所想、所盼，为群众办了一些实事，指导协调解决了一些问题。但还存在对群众所提问题后续盯住不放的少、督促落实不够全面，特别是一些简单易办的事。比如说，询问政策方面的问题，只是让工作人员了解并解答，自己未亲自做回访解答

工作。

党性修养方面：始终坚信党性强了，责任感、使命感也就强了，联系群众、服务群众的自觉性也就强了，在党忧党、思党、护党的意识就更强了。在党性修养上，基本上都能坚持党的原则、党的纪律、党的信条，但个别时候还是会把个人修德代替了党性锻炼和党性的修养。

生活情趣方面：基本上都是休闲的生活习惯，坚持每天锻炼，周末或去附近游玩或骑骑单车，没有什么不良嗜好，妻子和孩子也是严格要求。就是有点追求生活品质。比如空闲时间喜欢读一些修身养性的书籍，喜欢搜集学习老中医提出的养生知识等。

“严以修身”就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。我国传统思想道德中的“修身、齐家、治国、平天下”，将提高自身的思想道德修养放在首要位置，可见树立正确的思想道德观念，是做人、做事的基本前提。习书记提到的“总开关”问题，也强调了坚定理想信念的重要性。解决好世界观、人生观、价值观的问题，就能把握控制好思想源头，才可以从根本上改变党员干部不好的作风状况和行为方式。

作为新时期党员干部应当自觉把严以修身作为为官做人的基本遵循，作为为官用权的警示箴言，作为干事创业的基本准则。

我的发言到此结束，谢谢！

【篇三：讲大气强党性发言稿】

讲大气强党性 讲党性养大气

大气是一种修养，是一种品行，是一种境界。对组工干部来说，讲大气强党性，讲党性养大气。组工干部讲大气，体现在目光高远、顾全大局识大体，体现在胸怀宽广、容人容言也容事，体现在厚德载物、看轻名利求淡泊。

既登高望远又脚踏实地，干事讲大气。组工干部谋划工作应站得高、看得远，有大视野、大方向、大格局，才不会囿于小目标、小圈子、小利益。组工干部干事讲大气，就必须牢固树立“发展是硬道理、不发展没道理

”的科学发展意识，自觉把组织工作融入经济社会发展大局，置于时代发展的历史坐标中去谋划、把握、衡量和审视，使组织工作与经济社会发展同频共振，成为推动科学发展的助力器。联系江西实际，就是为科学发展、进位赶超、绿色崛起配班子、带队伍，为鄱阳湖生态经济区建设聚人才、用人才。牢固树立“穿旧鞋走新路不行、穿新鞋走老路也不行”的开拓创新意识，克服谨小慎微、亦步亦趋，既不点头又不摇头的惯性思维，居安思危、迎难而上、敢于突破、推陈出新。牢固树立“抓落实是硬功夫、不抓落实是没下功夫”的真抓实干意识，保持一股锲而不舍的韧劲、一股一抓到底的干劲，多到干部群众中去调查研究、发现

问题、总结经验、破解难题，确保各项工作推得开、有亮点、出成效。

既容人容事又正气凛然，待人讲大气。组织工作说到底是做人的工作，对组织部门来说，最重要的是尊重人、理解人、爱护人，最大限度地把党员积极性发挥好，把干部、人才使用好。对人要宽容不纵容。在发现干部和人才上拓宽视野、不拘一格，在使用干部和人才上用人所长、容人之短，把每个干部都放到最合适、最能发挥作用的位置上。但宽容应有度，特别是对跑官说情、弄虚作假、欺上瞒下的要坚决抵制，否则就会变成纵容。做事要补台不拆台。工作中多配合、不计较，多沟通、不挑剔，多说顺气的话、多说鼓劲的话、多说向上的话，求大同存小异，干事一条心，工作一个音，形成“一盘棋”。服务要和气不霸气。把别人的尊重和高看转化为一种工作责任、敬业精神，保持谦逊平和的品质，真诚为人、平等待人，做好组织部门“三个之家”的“服务员”。与干部群众说话要像拉家常，为干部群众办事要像对待亲人，对干部的思想状况多点留心，对干部的言行举止多些关注，对干部的工作生活多点关心、多送温暖，使党员干部人才都把组织部当“娘家”，有话愿意讲、想讲有处讲、讲了还管用。

既淡泊名利又奋发进取，对己讲大气。善于做好人生的“加减法”，责任重一分、名利轻一分，奉献多一分、索取少一分，工作要求高一分、生活标准低一分，常与工作努力、事业用心的同志比，与品德优秀、作风过硬的同志比，与信念坚定、思想进步的同志比，以王彦生、杜洪英等优秀组工干部为榜样，见贤思齐、见先思进，把做好本职工作当作自己最大的进步。要有如履薄冰、如临深渊的“本领恐慌”意识，保持学习的紧迫感和竞争的危机感，勤学善思，养足底气，努力成为组工业务的行家里手和各项工作的多面手。认真把握每一个细节，做好每一件小事，抓实每一项工作，不让承办工作因为自己拖延，不让差错纰漏因为自己发生，不让推诿扯皮因为自己出现，不让部门形象因为自己受损。

第4篇: 学思想强党性重实践建新功发言交流简短

< cla>< cla>< cla>< cla> 学党史强精神体会交流发言 近期，我认真学习重温了中国共党历史，对党的百年奋斗史、新中国的发展史有了更加深刻的认识和理解，现根据会议安排，以“学党史强党性，争做合格党员”为题进行交流发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

小小“红船”，力载千钧，凝聚开天辟地、敢为人先的首创精神。1921年7月，中国共产党在浙江嘉兴南湖的一条游船上诞生，从此，中国革命的航船扬帆起航。小小画舫，如桅杆明灯;窄窄船舱，似远洋之舟。这条红船，承载着人民的重托、背负着民族的希望，也时时刻刻提醒着我们：一切向前走，都不能忘记走过的路，不能忘记为什么出发。

学党史、强党性，就要学习建党初期的“红船精神”，“船载千钧、掌舵一人”，要坚持中国共产党的领导，做立场坚定的排头兵;“破浪前行、创新者先”，要坚持*、砥砺奋斗，做创新发展的领头羊;“水能载舟、亦能覆舟”，要坚持密切联系群众，做为民服务的实干家。

巍峨“井冈山”，星火燎原，点燃实事求是、艰苦奋斗的革命精神。井冈山作为“中国革命的摇篮”“中华人民共和国的奠基石”，是塑造中华民族精神之链的重要一环。

没有井冈山上的崎岖小道，就没有中华民族复兴的康庄大道，学党史、悟思想，就要学习革命时期的“井冈山精神”，坚定执着追理想，做政治上的明白人;
< cla>< cla>< cla>< cla> 实事求是闯新路，破除“一亩三分地”的本位意识、“见好就收、不愿下力”的小农意识、四平八稳不得罪人的“老好人”思想;艰苦奋斗攻难关，摒弃安于现状的旧思想，操持迎难而上的新作风;依靠群众求胜利，恪守为民之志，善谋为民之策，兴办利民之事，始终把人民群众放在心上。

绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，理想信念坚如铁的西路军精神。1936年10月，中国工农红军一、二、四方面军会师后，红军第四方面军总部及第5军、第9军、第30军共21800余人，根据中革军委命令，从靖远县渡过黄河，执行宁夏战役计划。后因战场形势变化，渡河部队组成西路军，转战河西走廊。红西路军在极为严酷的自然条件下与敌浴血奋战4个多月，歼敌2.5万多人，最终因敌我力量悬殊等原因而失败。

西路军将士用血肉之躯，用共产党人的坚定信仰，写就了共产党人对党、对国家、对人民的无限忠诚，在明明知道西进有可能遭受失败，就意味着牺牲的情况下，西路军将士或进或退，或攻或守，都忠实执行中革军委的命令，无论环境有多险恶，每一名西路军将士都坚决服从命令、听从指挥，无人抱怨、无人退缩、无人逃离。

学党史、强党性，就是要学习西路军将士对党中央的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，也是对我们要坚决做到“两个维护”最生动有力的诠释。

昂扬“东方红”，激青澎湃，唱响热爱祖国、自力更生的创业精神。上世纪50至70年代，我国老一辈科学家自主完成并实现了原子弹、氢弹爆炸，导弹飞

第5篇: 学思想强党性重实践建新功发言交流简短

近年来，我们全面落实习近平总书记对组织部门“讲政治、重公正、业务精、作风好〞的要求，持续深化“心要静、脑要动、腰要硬、行要正〞部风教育，以建设“政治先进机关、工作示范机关、作风表率机关〞为目标，努力打造政治过硬、本领高强的组工之家。

一是将讲政治作为首要任务。牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，落实“两个坚决维护〞，着力培养忠诚干净担当的高素质干伍。
二是将强业务作为根本要求。采取集中学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习全国、全省组织工作会议和全市组织部长会议精神，准确把握精髓实质、核心要义、实践要求，促使干部成为业务工作的行家里手。累计召开党日讲习会、专题研讨会、心得交流会、警示教育会、问题整改会18次，提出创新工程20多个。
三是将抓标准作为重要标尺。坚持抓标准、抓精细、抓提升，细化工作流程，严格标准要求，进一步理顺部务会议事程序，完善重大事项集体决策机制，推行部领导包抓片区、科级干部包抓镇(街制度，开展作风问题排查整改，不断提升标准化水平。
同时，我们紧紧抓住脱贫攻坚“四支队伍〞管理这个核心，从配强力量、严抓细管、丰富载体、考核鼓励等方面综合施策，确保队伍强、作风硬、脱贫赢。
(一集结精锐力量，吹响“冲锋号〞。一是队伍在一线整合。以创立基层党建红旗村助力脱贫攻坚，以创立标准化示范村助力乡村振
兴，明确党支部书记为村级脱贫攻坚工作队长，统领“四支队伍〞，五指紧握、攥指成拳。二是力量在一线优化。坚持涉农部门包抓贫困村，结合行政村撤并镇内调整帮扶单位13个，跨镇调整8个，向133个村派驻常驻队员379名，调剂304名干部跨村帮扶。三是干部在一线磨砺。推行后备干部轮岗锻炼机制，将贫困村第一书记调整为科级或后备干部，让干部在吃劲岗位淬炼成长。目前，下派第一书记77名，其中正科级后备干部16名，副科级后备干部24名。
(二锻造铁军劲旅，织密“制度网〞。一是明责任。出台?关于深化“四支队伍〞日常管理打造脱贫攻坚帮扶铁军的意见?，推行村干部“朝九晚五〞坐班制度，将绩效补贴的80%与脱贫攻坚挂钩。明确“四支队伍〞任务分工，全面落实“镇街月要点、村级周例会〞“五天四夜〞等制度，夯实管理责任。二是重督查。建立“四支队伍〞双签到制度，每天通报考勤，不定期检查到岗履职情况。指导镇街对照28项指标，开展驻村“七必查〞活动。三是强培训。落实下派干部岗前、任期培训制度，举办岗前培训班、政策轮训班12期，参训3000多人次。四是严约束。实行责任追究制度，对无故缺岗、工作不力的干部严肃问责，并在全县通报批评。今年约谈科级干部13名，一般干部15名。
(三树立战时作风，打造“尖刀队〞。一是“六必访〞提高满意度。开展了以“三送三帮三解〞(送政策、送技术、送温暖;帮产业、帮就业、帮创业;解疑惑、解难事、解民忧为主题的“六必访〞活动，走访群众3万多户，解决困难问题1200多件。二是“大练兵〞提升战
斗力。举办“四支队伍〞擂台赛，人与人“比武〞、村与村“练兵〞、镇与镇“叫板〞，查问题、真“挑刺〞，评缺乏、学亮点，提高实战能力。目前，开展大练兵活动140多场次，村内自查全覆盖，村际互查98%以上，镇际核查有序推进。三是“讲习所〞会聚正能量。建立新时代农民讲习所x个，以政治理论、脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴等内容为主，开展讲习活动600多场次，培训2万余人次。我县相关做法被?陕西先锋?宣传报道。
(四强化作战动力，当好“效劳员〞。坚持效劳先行、保障一线，落实生活补助、免费体检、通信补贴、驻村经费508万元。其中，拨付x万元，将县级驻村队员生活补助提高到每人每天50元，为镇街包村干部每村每天落实生活补助30元;拨付x万元，为全体驻村队员进行免费体检，办理人身意外伤害保险;拨付x万元，从6月份开始，按照每人每月100元的标准发放通信补贴;拨付“第一书记〞、驻村工作队经费x万元。同时，注重正向鼓励，真情关爱扶贫一线干部，近两年提拔38人。
近年来，xx坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩〞人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。
一是借力“白领〞科技人才，舞起产业头龙。引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，开展合作社72个，带动3941户贫困户增收。二是用活 “蓝领〞技工人才，开拓扶贫新路。组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能
培训50多期、x人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。三是聚集“黄足〞乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训x人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户〞、“科技示范户+贫困户〞模式，成功结对x多户。四是敬重“银发〞老年人才，强化外援助推。开展“银发代言〞“银发招才〞活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施工程26个，投资x亿元。五是育好 “红色〞党建人才，激发内生动力。选派692名党员干部，组建“红色〞脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“第一书记〞，组建产业互助组x个，升级晋位软弱松散村和产业落后村29个。

此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素质能力、考核鼓励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。
一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚“动力源〞。选优配强村级班子，村“两委〞换届中，坚持在“能人〞中选“强人〞，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委〞班子，新选带富能人村支部书记86名;大力整顿软弱松散班子，对173个村级班子运行情况进行重新摸底，探索强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支1个，整建提升软弱松散村党组织14个;选准用好第一书记，共选派第一书记69名，新调整24名，新派13名，召回另派1人，召开第一书记专题培训班4次;强化驻村工作队管理，开
展业务培训5次，实地督导8次，指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫工程，参与整合涉农资金，帮助选准开展路子，共培育农民合作社x个，带动贫困户x户。
二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚“加速度〞。通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚“四支队伍〞培训会6次，举办村“两委〞青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期x多人，使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策，确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升，组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验，提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野，组织镇村干部到外地学习“三变〞改革经验，学习产业开展、村级集体经济开展经验，提升产业扶贫效果。
三是巧抓载体强担当，从活力上育好脱贫攻坚“先锋军〞。不断丰富“主题党日〞的内容和形式，创新开展“主题党日6+X〞活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日〞活动，不断激发党员干部的工作热情和动力，提高脱贫成效。推选x多户农村党员中心户，充分利用“主题党日〞活动，积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶，带着群众开展生产，改善生活，促进群众增收。先后开展“主题党日〞活动32次，完成村级党组织标准化建设36个。
四是严抓考核强落实，从导向上树牢脱贫攻坚“风向标〞。制定了?驻村第一书架理考核方法??驻村扶贫工作队管理问责方法??贫困村村干部绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩方法?等文件，将群众满意度纳
入脱贫攻坚督查考核内容。纪委、组织部，联合督查室、扶贫办成立4个脱贫攻坚工作专项督查组，全天候、不定期开展日常督导检查，推进脱贫攻坚任务落实。坚持把考核结果与运用落实?三项机制?紧密结合，对镇(街道扶贫成效明显的5名干部进行了提拔重用，树立了凭脱贫工作业绩使用干部的良好导向。
在“两学一做〞学习教育中，按照中央?意见?对党员进行党性体检的要求，我们在广泛调研、充分论证根底上，创造性引入医疗思维，在全市建成16个党员党性教育体检中心。
一是让党性可透视。体检中心设正衣冠、党史长廊、初心唤醒室等七个功能区，严格按照“一看二查三评四处方〞模式，促使党员按照“认知—感悟—认同—践行〞规律，坚决理想信念，践行党的宗旨，增强党性，做合格共产党员。二是让党性有刻度。聚焦理想信念、政治意识、大局意识、学习意识、组织纪律、工作作风、道德品行、生活作风、效劳意识、履行党员义务、先锋作用发挥11项体检指标和42个行为表现，按照效劳对象评议、个人自评、党员互评、组织评议的方式进行评价，根据得分情况，确定各项指标健康状况，电脑端生成每个党员党性体检报告单。三是让党性更纯洁。精准分析体检报告单，针对问题指标，党性分析员在列举表现、分析原因根底上，采取思想触动、承诺推动、帮教带动、真情感动“四开工作法〞，促其转化提升。党性教育体检解决了党性教育方式单一化、内容空对空、成效难衡量等问题。

党性教育体检制度推行以来，党员党性意识明显增强，工作作风
进一步转变，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的组织根底。
(一难处破题，强化扶贫力量。一是实行“三包一驻〞。每名市级党员领导干部包抓1个镇办、1个贫困村和5户贫困户，每个部门包抓1个贫困村，3743名党员干部包扶4514户贫困户。根据各村实际，有针对性地选派209名优秀年轻干部驻村扶贫，实现了干部驻村全覆盖。二是注重“四个择优〞。以村“两委〞换届为契机，采取现任村干部中“择优留〞、农村致富能人中“择优推〞、务工经商人员中“择优引〞、优秀包村干部中“择优派〞的方式，选配贫困村党支部书记42人。公开招聘156名村级党建扶贫专干，为村干伍注入新鲜血液。三是鲜明用人导向。坚持“但凡新提拔副科级干部，原那么上从表现优秀的脱贫攻坚一线干部中选拔;但凡重要岗位领导人选，原那么上从脱贫攻坚成效明显的镇办或部门科级干部中选拔〞的用人导向。2021年以来，脱贫攻坚一线提拔副科级干部39名，交流重用科级干部10名。对年度考核后三位的6名党组织书记进行撤换。

(二实处用劲，提升帮扶成效。一是抓培训。对脱贫攻坚“四支队伍〞开展常态化培训，目前已培训7800余人次。各村都建立新时代农民讲习所，驻村干部结合各自特长，紧盯群众需求，对各层面贫困群众开展立体式培训。二是抓效劳。采取“工程进驻+巡回效劳〞方式，全面推进效劳大厅、科技培训、文体活动、农家书屋、医疗卫生、便民超市“六进阵地〞活动。组织农牧、卫计等涉农部门，坚持每月巡回农村开展效劳活动4次。把与群众生产生活密切相关的水电费收缴、医保费报销等4类43项事务，“打包〞纳入村级效劳大厅，真正实现
群众办事不出村。三是抓考核。建立贫困群众评议村“两委〞制度，每两月评议一次，实施脱贫攻坚考核结果占村干部考核分值80%和脱贫攻坚绩效补贴占村干部补贴80%的“两个80%〞，建立村干部脱贫攻坚期补贴增长机制，考核合格以上等次村干部，次年每人月补贴增加x元。坚持每两周对驻村干部督查一次，累计通报批评41人、诫勉谈话3人、约谈19人，调整6人。
(三深处探索，发挥组织优势。一是探索引领机制。组织部牵头开展易地搬迁、美丽乡村、产业开展、转移就业、合作组织“五面红旗村〞创立活动，实施“支部建在产业链、党员镶在产业链、群众富在产业链〞的“三链〞工程，在太峪镇成立扶贫产业园“大党委〞，在水口镇成立农业产业开展联合党委，探索党组织引领脱贫致富新机制。二是探索脱贫模式。推行“三变双五〞扶贫模式，党组织对企业、工程、基地严格把关，共建立市级扶贫产业园x个。今年，帮扶部门投入x余万元，帮扶企业投入x万元，帮助各村大力开展产业。目前，128个村有了稳定的集体经济收入，集体经济x万元以上的村到达x个。三是探索带富路子。把致富党员分为科技致富、技能致富、创业致富、务工致富等类型，全市850名农村致富党员通过技术帮带、就业帮带、信息帮带等结对帮扶贫困户1350户，发挥致富党员带富作用，促使贫困群众早日脱贫致富。四是办好惠民实事。以村为单位制定?村“两委〞班子任期规划?，按照“村定、镇管、市统筹〞的原那么，建立村“两委〞班子任期实事工程库，作为村级党组织“评星晋级、追赶超越〞活动的主要考核指标，逐年考核，抓好落实，确保村“两
委〞班子为群众办实事，全面提高群众获得感和满意度。

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