下面是小编为大家整理的党工委委员落实全面从严治党报告范本四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党工委委员落实全面从严治党报告4篇

【篇一】党工委委员落实全面从严治党报告

机关工委落实全面从严治党责任述职报告

近日，根据委党委的部署和驻委纪检组的工作安排，国资委党委委员、驻委纪检组组长江金权集体约谈机关厅局主要负责人和直属事业单位、直管协会、管理局系统纪委书记(纪检委员)，督促落实全面从严治党主体责任、抓好巡视整改。直属机关党委高度重视、抓紧落实，并以此为契机，采取有效措施，大力推动直属机关全面从严治党主体责任落实到位。

直属机关党委认真学习贯彻江金权同志在集体约谈会议上的重要讲话精神，把落实全面从严治党主体责任作为抓好巡视整改、加强直属机关各级党组织建设、服务国企国资改革发展工作的重要抓手，结合落实《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》，细化实化措施，促进明责知责、履责尽责，推动全面从严治党主体责任真正落实到位。

一、夯实思想之基，提高落实主体责任的自觉性

直属机关党委将抓学习、提高思想认识作为推动各级党组织落实管党治党主体责任的基础，把学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习的重要内容，不断增强“四个意识”，牢记“不忘初心，继续前进”的政治要求，主动将落实全面从严治党主体责任扛在肩上。一是盯住目标抓学习。把牢固树立抓好党建是最大政绩意识，“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职、党建出了问题是渎职”的责任意识作为学习目的抓紧抓实，使各级党组织书记切实担负起第一责任人责任，既要“挂帅”又要“出征”，使党组织其他负责同志落实好“一岗双责”，使纪委担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。二是发挥示范带学习。在委领导以身示范到支部、到企业基层讲党课的引领下，举办“坚定理想信念 增强党性观念 做合格共产党员”党支部书记学习交流推进会、纪委书记(纪检委员)讲党课专场会，带动大家进一步深化对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，使抓党建的主动意识、主业意识、主责意识入脑入心。三是开展培训齐学习。邀请中央纪委领导作《中国共产党问责条例》专题辅导讲座，唤醒各级党组织和党的领导干部责任意识，激发担当精神。将落实全面从严治党主体责任专题培训班打造成直属机关的学习品牌，提升各级党组织负责同志履职能力，自觉种好“责任田”。四是营造氛围常学习。在继续做好简报、网站、机关LED屏等传统媒介宣传的基础上，充分利用中央国家机关党建云平台和“支部工作”APP 、国资委移动办公平台等新媒体，打造“指尖上”的学习课堂，拓宽学习渠道，丰富学习资源，让时时学、处处学成为习惯。五是检验效果促学习。针对有的单位抓学习任务不紧、问题导向不清、重业务轻党建、党课内容方向偏离等问题及时进行提醒改正;针对工学矛盾、学习停留在一般读一读、看一看问题，提出学习的量化要求;针对有的同志学习态度不实、简单对付情况，开展学习测试并通报，对成绩不合格的进行补考。

二、扎紧制度之笼，增强落实主体责任的针对性

直属机关党委把强化纪律刚性约束作为推动各级党组织落实管党治党主体责任的关键。一是坚持于法周延、于事有效原则，建立完善制度。修订完善《关于进一步加强国资委机关纪律建设的若干规定(试行)》，进一步把纪律和规矩立起来、严起来、挺在前面。依照中央国家机关工委制定的中央国家机关落实全面从严治党要求的责任清单和追责清单，研究细化直属机关具体落实安排，层层压实责任，推动全面从严治党向基层延伸，努力打通“最后一公里”，实现一张清单管到底，责任落实无盲区。制定直属机关党建工作述职评议考核办法，将党建述职评议考核覆盖到直属机关所有党组织，在制定考核硬指标、实行党建工作量化考核试点基础上提升落实全面从严治党主体责任的科学化水平。督促建立和完善党委(支部)工作规则，明确工作内容，规范议事决策程序。督促建立廉洁风险防控制度，找准风险点，着力抓好源头治理，突出对权力的制约，以是否做到“全不全、行不行、力不力”为标准，补齐自身建设短板。建立完善直属机关党建工作报告机制，每年年底各单位党组织将党建年度工作总结向直属机关党委报告，直属机关党委形成总报告报委党委和中央国家机关工委。二是坚持有纪必依、有规必循原则，严格执行制度。严格执行党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好直属机关党员代表大会换届工作，对学习教育中存在的“灯下黑”问题开展专项整治。认真贯彻落实党内两部法规和《中国共产党问责条例》，对全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位严肃问责。督促贯彻落实即将修订的《国资委党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》，巩固扩大作风建设成果。针对中央巡视发现的问题，委党委带头履行主体责任抓整改，各党委成员自觉承担起分管责任。直属机关党委针对典型问题印发开展自查自纠通知，进行约谈，推动巡视问题整改落实。直属机关纪委落实纪工委和驻委纪检组要求，对信访举报情况进行起底、梳理，按照“五类标准”规范处置问题线索。严格执行《国资委直属机关纪委约谈制度(试行)》，每年至少开展一次全覆盖约谈，针对党风廉政建设和反腐败工作中的重点问题开展不定期约谈。定期组织纪委委员集中学习并研究决定重大问题。实行纪检工作负责人年底定期述职制度。督促各单位纪检工作要以巡视发现问题为导向，举一反三，逐人逐岗逐事排查廉政风险点，不留死角，不留空白，不留盲点，以实打实、硬碰硬的有效措施勇于监督执纪问责。

三、创新工作模式，强化落实主体责任的有效性

直属机关党委在深入开展“两学一做”学习教育的同时，不断拓宽工作渠道，创新工作方法，形成了以打造国资忠诚卫士为目标、以走访调研为基础，以对标学习为手段，以督导为保障的一体化融合工作模式，有力促进全面从严治党主体责任的落实，促进国企国资改革中心任务的完成。深入开展“落实全面从严治党责任，当好国有资产忠诚卫士”主题活动。组织直属机关100个单位、1226个基层党组织、2万多名党员干部认真查找直属机关党组织和党员干部在落实党要管党、从严治党责任，加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神、反对“四风”和依法行权履职等3大类10个方面的突出问题，有针对性地进行整改，以全面从严治党推动全面从严监督。扎实开展“走进支部促党建、凝心聚力抓改革”活动。通过到直属机关内部各单位走访调研，及时了解掌握各单位全面从严治党主体责任落实情况，针对机关厅局、事业单位、协会不同情况，总结其党建工作的共性和特殊性，研究分类抓好党建的措施。在直属机关党委带动下，管理局系统和直管协会也积极开展走基层活动。主动做好到其他部委走访和沟通交流，取人之长，借他山之石攻玉。认真开展“荣誉与责任—向先进对标”工作。为了使“两优一先”评奖评优的效果长期发酵，让先进党组织和模范个人的引领作用长期发挥，直属机关党委通过开展向先进典型对标工作，激活基层党组织，激发荣誉与责任意识，引导党组织和个人深刻认清自身的优缺点，相互学习借鉴，变压力为动力，让落后变先进，先进更先进。稳步开展“两学一做”学习教育督导工作。充分利用好督导组工作优势和工作性质特点，有效发挥直属机关党委延长手臂抓党建功能。通过对督导单位“画像”与其“自画像”相对照，帮助把脉问诊开药方，有针对性地提出改进方向。

机关工委落实全面从严治党责任述职报告

为进一步强化落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的政治优势和组织优势，有效提升党的领导和党的建设科学化水平，依据党章和《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定要求，结合国家旅游局党建工作实际，制定基层党组织落实全面从严治党主体责任情况报告和检查考评制度。

一、党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。各级党组织要切实负起全面从严治党主体责任，党组织书记要严格履行“一岗双责”，坚持一级带一级、层层抓落实，确保党的领导落到实处、党的建设卓有成效。

二、情况报告。各党支部(党总支、党委)每半年向局直属机关党委报告一次落实全面从严治党主体责任情况。

梳理总结。重点围绕树牢管党治党、从严治党观念，建立健全制度机制，强化主体责任担当，从严执纪监督问责，查纠整治突出问题，以及党组织领导核心作用和党员干部先锋模范作用发挥等方面，认真梳理总结党支部(党总支、党委)在落实全面从严治党主体责任的有关情况。

形成报告。在梳理总结的基础上，撰写形成书面报告，经党支部(党总支、党委)集体讨论审定后，报直属机关党委。报告主要包括所做主要工作和特色做法、存在问题与原因分析、下步打算及意见建议等内容。

实地检查。根据工作计划或上级要求，局党建工作领导小组、直属机关党委将采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会等方式，适时对基层党组织落实主体责任情况进行检查，每年不少一次。

三、述评考核。坚持把落实全面从严治党主体责任情况作为党建工作的一项重要内容，按照中央国家机关工委要求，每年年底组织述职评议考核。

述职形式。采取书面述职与现场述职相结合的方式组织进行。机关党委书记向中央国家机关工委述职，中央国家机关工委进行考评;机关党委常务副书记向局党组、机关党员代表述职，局党组、机关党员代表进行考评;各基层党组织书记向局党建工作领导小组办公室、机关党委述职，局党建工作领导小组办公室、机关党委对各基层党组织进行考评;党支部书记向支部党员现场述职，支部党员对支部进行考评。

述职内容。主要包括：班子成员履行主体责任和党组织书记发挥“第一责任人”作用情况;贯彻执行《国家旅游局关于贯彻落实〈中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案〉的意见》情况;针对突出问题进行整改情况;推动机关党建与业务工作相结合情况;下步工作思路、工作重点和措施等。

评议项目。主要包括：党组织书记“第一责任人”作用发挥，党组织班子成员履行主体责任，执行中央全面从严治党决策指示，建立健全全面从严治党制度机制，针对突出问题进行整改，推动中心工作和党组织建设等。

评定等级。评定分为优秀、良好、一般和较差四个档次，考评结果作为重要指标纳入单位和个人考评工作体系。

述评工作结束后一个月内，综合检查、考评情况，直属机关党委向局党组写出专题报告。

机关工委落实全面从严治党责任述职报告

省直机关工委认真落实中央和省委关于全面从严治党的部署和要求，坚持精准发力，强化依规管党责任，统筹推进省直机关各党组织党建工作，力促全面从严治党主体责任在省直部门机关党组织得到有效落实。

一是增强责任意识，打牢思想基础。始终把全面从严治党主体责任放在全局工作中来谋划和部署，去年组织召开了省直机关落实“两个责任”推进会，对各单位落实从严治党责任提出明确要求。今年以“把全面从严治党要求落实到每个党支部”为主题，召开省直机关“两学一做”学习教育党支部书记培训会，省直各单位机关党委专职副书记、支部(总支)书记共1000余人接受教育。按照王建军副书记“把全面从严治党落实到基层”的要求，工委班子成员多次带队深入省直机关各单位机关党委和党支部开展督促检查，指导各单位把主体责任的有关要求列入党组(党委)理论中心组和党支部学习重要内容，教育引导省直机关各级党组织和党员干部提升政治觉悟和责任意识，为主体责任落实延伸奠定坚实的思想基础。

二是构建三级责任，狠抓工作落实。全面推行机关党建工作三级责任体系建设，努力实现机关各级组织责任标准化、具体化，搭建上下贯通、分层负责的责任体系，确保主体责任从党组(党委)逐级延伸到支部。明确在省直机关及下属单位、处(科)室中凡是有三名以上党员的成立党支部，处室长任党支部书记，坚持“一岗双责”，打牢从严治党主体责任落实到最基层的组织基础。把党组织书记述职制度作为落实主体责任的重要抓手，确定10个单位机关党委书记进行会议述职，并依据事前检查调研情况，现场逐一点评，进一步增强了党组织书记抓党建主体责任落实的自觉性。去年，省直各单位共组织干部述责述纪述廉2270人次，6459名党员干部签订了廉洁自律承诺书，约谈97人次，廉政谈话2424人次。

三是严格党内生活，强化组织管理。把严格党组织生活作为落实全面从严治党责任的重要举措，制定下发《关于严格省直机关党的组织生活的通知》，规范和严格“三会一课”、领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。召开“严格党内生活、强化党组织精细化管理”交流会，推动基层党组织教育管理监督精细、务实。编印下发《党支部工作手册》，建立工作台账，规范基层党建工作。针对党组织生活中存在的新情况新问题，切实加强对党支部工作的督促指导，着力增强党组织的政治功能。

四是坚持驰而不息，推进作风建设。把抓好作风建设作为落实主体责任的重要手段，在去年对66个省属单位进行“拉网式”检查的基础上，今年针对作风建设“抓一抓就好转、松一松就反弹”的特点和规律，在抓经常、经常抓上下功夫，下沉一级对下属单位和各支部进行“点穴式”检查。安排从3月下旬到11月底，结合清明、五一、中秋、国庆等重要时间节点，对2015年机关单位整改落实情况进行“回头看”，同时着力查找和解决各单位公车管理、公款吃喝、公款旅游以及巧立名目滥发奖金、津贴、补贴等“四风”问题。以落实机关效能建设《九项制度》为抓手，组织开展 “四抓四比”(即抓学习比思想、抓基础比能力、抓作风比形象、抓制度比服务)主题实践活动。从“服务群众”端口入手，在省直各单位推行“机关效能反馈卡”制度，去年以来，机关效能投诉99起，全部得到整改落实。

五是强化检查考核，倒逼责任落实。把主体责任作为机关党建工作联述联评联考的重要内容，督促指导各单位党组(党委)加强对机关党委、机关党委对党支部履责情况的督促检查。结合作风纪律检查和效能建设明查暗访，对各单位落实责任、开展工作情况进行经常性督促检查。同时，发挥工委在全省目标责任考核中的作用，把从严治党主体责任量化成具体指标，对各单位严格考核，进一步倒逼责任延伸到基层，落实到位。去年以来，对省直机关65个单位效能建设开展了6次暗访和3次明查，并委托省统计局进行了一次社会测评。对去年年度目标考核中61个单位所反馈的289条问题，267条已得到有效整改。

六是重视纪检组织建设，大力落实“三转”。大力支持纪工委、机关纪委按照“三转”要求，突出主业，落实监督责任。会同省纪委联合下发《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》，落实机关纪委书记、副书记专设、提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的规定，在各单位机关纪委换届时，严格执行提名、考察规定和程序，促进了纪检工作的有效开展。同时，指导省直各单位逐步配备纪委书记或纪检委员，配齐配强队伍，解决了“有人做”的问题。截止目前，省属67个单位有49个单位机关纪委书记由副厅级领导干部兼任，47个单位配备了专职机关纪委副书记。支持纪工委加强党风廉政建设责任制考核，抓好纪律审查督办、审理工作，去年以来，对省直单位6名违反中央八项规定精神的处级干部进行了问责，对3起久拖未决的案件进行了督办，对12名处级干部违纪问题进行了执纪审理，1名处级干部违纪问题正在审查。

【篇二】党工委委员落实全面从严治党报告

落实全面从严治党主体责任情况报告(机关党委)

　　2018年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实中央和省、市委关于全面从严治党工作部署，树立永远在路上的意识，坚持严字当头、全面从严、一严到底，把严的标准、严的要求、严的措施落实到党的建设全过程，有力推动了全面从严治党主体责任和监督责任落实。

　　一、全面从严治党主体责任和监督责任落实情况

　　(一)从严抓党建工作

　　一是坚持把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省、市委要求，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”，做政治上的明白人、老实人。对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，对党中央重要会议、重大决策和省、市委部署要求，在第一时间进行传达学习、讨论交流，坚决贯彻落实到位。紧扣大局开展工作，在新旧动能转换重大工程、精准脱贫、乡村振兴、污染防治等各方面主动对标看齐、强力推动。今年以来，共召开党委会次，研究议题个，其中传达贯彻党中央和省、市委决策部署的议题个、全面从严治党议题X个。二是坚持用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设基础。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，开展中心组理论学习次，并专门下发学习通知，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻好落实好党中央和省、市委各项决策部署。以开展解放思想大讨论为契机，坚持抓长抓常学、深入系统学、联系实际学，组织赴井冈山、西柏坡、延安接受红色革命传统和党史教育，举办迎接七一演讲、劳模先进事迹报告会等活动，召开“大学习、大调研、大落实”工作务虚会和青年干部学习交流会，引导干部坚定理想信念、增强政治意识，满怀激情地投入到新时代的伟大实践中去。三是严格执行党内政治生活制度，发挥党员领导干部模范带头作用。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全面推行主题党日制度，制定出台了基层党建工作督查制度，严格落实领导干部双重组织生活、谈心谈话、党性分析等制度，坚持季度检查通报，开展专项工作巡查X余次。班子成员以普通党员干部身份参加所在支部学习X余次，带头接受党性教育。召开基层党组织年度专题组织生活会和开展民主评议党员活动，强化了党组织负责人主责主业意识。严格落实“三会一课”制度，对基层党组织“两簿两册”建立完善、“三会一课”开展情况进行检查，有力推动了党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

【篇三】党工委委员落实全面从严治党报告

县委书记落实全面从严治党责任述职报告

　　按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

　　一、履职工作情况

　　(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

　　(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

　　(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

　　(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

　　二、存在的主要问题及原因

　　今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

　　深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

　　(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

　　(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

　　(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

　　(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　

【篇四】党工委委员落实全面从严治党报告

精品文章
《企业党委落实全面从严治党工作情况汇报》
xx党委坚持按照“抓规范建设，促作用发挥，努力实现党建与企业生产经营同步发展”的目标和要求，以党建凝人心，以党建促发展，把党员和职工凝聚在一起，切实提高职工的思想政治素质，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。实现了物质文明、精神文明和政治文明的长足进步。委现将工作情况汇报如下：
一、落实全面从严治党工作情况。
一是抓好基层组织建设，建立党员责任管理制度。集团党委下设5个党总支部，党总支下设11个党支部。目前全厂共有职工635人，党员250人，设2个党群部门。现有党委班子成员2名，专兼职党建工作人员1名。我公司党委各党总支、党支部组织机构健全，各项工作正常开展，为集团生产建设、党建、精神文明建设和企业文化建设工作提供着坚强的思想和组织保障。
党委针对基层单位较多，党员较分散的情况，建立健全了基层党支部，配齐班子；
针对有些基层班子成员能力水平不高，发挥作用不好的状况，选调了多名德才兼备的党员干部充实基层支部班子，把那些发挥作用不好、水平一般的干部调离原岗位；
针对党员作业地点分散，不好管理的情况，要求基层党支部将党小组建到车间、班组。集团党委与各下属党总支、基层党支部建立分级管理，党总支对党委负责，党支部对党总支负责，党小组对支部负责，党员对党小组负责，形成了一条管理链，较好地解决了党员难管的问题。

精品文章
二是开展组织生活，凝聚职工向心力。在加强党组织建设中，我们十分注重引导和激发广大党员发挥先锋模范作用，积极开展公益、文体等各类活动，为党建工作的开展带来了活力。充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建文明示范岗、和谐企业等活动为平台，在活动中激发党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境
三是培育企业文化，凝聚党员队伍力量。企业文化是企业全体员工共同的价值观体现，xxxxxx在以人为本的前提下，不断激发党员职工活力，开发党员动力，提高员工整体素质，以推动企业的全面发展。坚持“终身学习、练好本领，学习工作化、工作学习化，建设学习型企业、打造学习型团队”的理念，开展全民读书倡议，组织“荐好书、读好书”活动，每年由企业出资为每位员工购买一本书，采取以个人读书为主、集中讨论为辅的学习方式，引导员工领会所读书目的精髓及意义所在，鼓励员工以良好的积极地心态投入到工作中去。
二、存在问题
一是少数党组织对党建工作中的一些新情况、新问题研究不够深入，解决难点问题的思路和办法不多。
二是少数党组织对党建工作重视不够，工作中的前瞻性和系统性不强，有些工作还处于忙于应付的状态。
三、下一步打算。

精品文章
今后，我们在党建工作中，将对存在的问题进行逐步整改，进一步夯实思想能力基础，提高党员干部的办事能力；
加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；
加强精神文明建设，重视党建工作各项活动的开展，进一步夯实群众基础，加强党的自身建设，不断开创联盟事业又好又快发展的新局面。
内容仅供参考

推荐访问:范本 党工委 落实 党工委委员落实全面从严治党报告范本四篇 党工委委员落实全面从严治党报告 党工委委员落实全面从严治党报告怎么写