篇一：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　推动基层党支部标准化规范化建设

　　摘要：现如今，各领域的不断提高和进步，人们对企业中党组织也越来越重视，抓住基层党支部建设这个核心关键，并紧抓不放，不仅在战争年代能够取得胜利，和平年代也同样经受住了严峻的考验。因此，推动支部标准化建设是支部工作的核心，推动支部工作落实是管党治党的核心，只有不断完善和提升党支部标准化建设，才能巩固党长期执政的组织基础，才能为企业高质量发展提供可靠的组织和制度保证。

　　关键词：基层党支部；标准化；规范化建设

　　引言

　　加强基层党支部标准化规范化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党支部组织力的主要抓手。推动基层党支部标准化规范化建设要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进基层支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　1当前国有企业党支部建设存在的主要问题

　　1.1党支部建设注重形式比较多。

　　贯彻执行党内制度的力度不够，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。年轻党员逐步增多，思想活跃，会利用各种先进载体，但无法长期坚持并落地生根。

　　1.2党组织生活重表象比较多

　　在开业务、经济工作会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会和组织生活会，效果不够理想，大都抱着不能得罪人的态度，提问题少而宽泛，把批评搞成建议。自我批评是蜻蜓点水，泛泛而论，点的问题

　　谁都能对上，批评与不批评没有什么区别。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，将上级文件拿来照本宣科，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何无从得知，把教育活动单纯当成了完成任务。

　　1.3党支部活动重党内的多

　　开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部开展活动一般都会限定在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子、民主党派、知识分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。

　　2推动基层党支部标准化规范化建设

　　2.1抓支部班子建设规范化标准化

　　首先，创新支部班子成员选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部班子。其次，通过建立党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部班子成员牢固树立建设支部的“主业”意识。再次，要强化党支部班子教育培训，采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式，切实提高党支部的履职能力、带动能力和创新能力。强化支部作风建设，把党支部打造成为单位作风建设的“示范基地”，把党员培养成作风建设的领路人。同时，开展基层党支部书记党务基本功大练兵活动，长期组织党支部书记异地培训、交流研讨、学习观摩，开展业务提升培训，实现党支部书记培训全覆盖，从而推进支部班子建设的标准化规范化。

　　2.2抓支部党员管理规范化标准化

　　严格管理现有党员，规范党关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。同时，制定出台

　　整治实施方案，认真开展“三年以上不发展党员党组织”集中整治，组织力量逐个排查，兜清底数，精准到月，对三年以上不发展党员的党组织和两年未发展党员的党组织建立预警台账。根据摸排出的情况，科学制定发展党员计划，将发展指标向这些党组织倾斜。认真完成发展党员的工作，贯彻落实发展党员工作细则要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在发展党员关键环节上严格把关。

　　2.3抓活动阵地规范化标准化

　　抓好标准化党员活动阵地建设，创建基层支部“学习强国”“党建云”“党员干部微信群”等学习平台，依托各类线上平台和资源，进行便捷化学习，让看要闻、学思想、答试题成为习惯。同时，在自学的基础上，结合工作实际谈学习体会、撰写学习心得，从而形成浓郁的学习氛围。线上学习与线下学习相结合，文字学习与实践学习相结合。不定期地组织党员前往西柏坡等革命圣地接受红色教育，参加读书班培训提高学习积极性，参加党建党史知识竞赛检验学习成果，通过系列活动有效提高党员理论修养水平，在学思践悟中推动工作质量的提升。按要求配置党支部基础设施，严格按照标准构建场地、开展活动，坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，加强党支部“一廊一室一屋”（党史长廊、党员活动室、文化书屋）建设，配备党史资料理论书册，确保“硬件过关、软件配套”，让党员干部有自豪感和归属感，真正发挥党支部活动阵地的堡垒作用。

　　3.4发挥党支部战斗功能

　　党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。注重强化阵地意识、堡垒意识，努力使每个党支部都成为坚强战斗堡垒，使每个党员都成为战斗员。注重把新冠疫情防控和脱贫攻坚作为党支部建设的主战场。注重引导党支部在具有许多新的历史特点的伟大斗争中冲锋在前、勇于奉献，筑牢第一道防线，深入推进抓党建促脱贫攻坚，发挥国有企业的使命担当意识，进行深度产业扶贫，继续推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，做好驻村帮扶，巩固脱贫攻坚成效，以实际行动彰显党的战斗力。

　　2.5抓支部组织生活规范化标准化

　　抓支部组织生活规范化标准化，就是要定期组织好“三会一课”，结合当下时代需要，承担好新形势下党员责任，履行好党员的社会义务。抓好“三会一课”就是要认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，树立典型模范，将优秀党员在公示栏里“亮相”，让大家不断学习进步，不断争优争先。认真落实“三会一课”“两学一做”制度，每月固定一天，组织开展主题党日，开展集中学习、听党课等活动。定期召开党员大会、支委会和党小组会，做到会前实行报告制度，会中严格流程标准，会后收集好资料，推行痕迹管理，党课内容要结合本单位、本部门的实际，采取互动式、情景式互动学习，让党支部书记台上愿意讲、普通党员台下愿意听，使组织生活真正火起来、活起来、红起来。开展党员志愿服务活动，根据党员的能力、特长合理结对。

　　结语

　　伟大工程需要全党的共同努力，高质量的党建需要高质量的基层支部的保障。坚强的战斗堡垒是我党引领我国实现百年目标的基础。一室党支部结合自身实践，对标高标准从几个方面开展了探索和实施，经过努力，支部的凝聚力明显提升，支部党员参与活动的积极性高涨，群众入党的数量明显提升，同时一室年年超额完成年度经营责任书，成为企业发展的领头羊。实践证明，只要坚持正确的方向，结合自身创新发展，就能够推动支部党建高质量发展，同时引领研究室高质量前进。

　　参考文献

　　[1]肖亚庆.扎实推动国有企业高质量发展[N].学习时报，2021-09-07(1).

　　[2]国务院国资委党委.在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作[J].求是，2020.

　　[3]毛伟明.探索国有企业加强基层党建的有效途径[J].人民日报，2020.

　　[4]徐明.新时期国有企业集团化管控模式优化与应用研究[J].中国人力资源开发，2021(10):6-12.

　　[5]刘佳吉.十八大以来国企党建研究热点问题综述[J].山东青年，2021(12):237-238.

篇二：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　论如何推进基层党组织标准化建设

　　基层党组织的标准化建设，涉及到党组织生活制度的标准化、党组织活动阵地的标准化、党组织服务内容的标准化等等方面，由于基层党组织的实际情况、实际条件不一样，尤其是在一些经济欠发达的偏远农村，强求划一的硬性标准就会损伤这项工作的生命力和背离这项工作的原本宗旨。提高基层党组织的生命力、战斗力、凝聚力，充分发挥基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用、充分发挥党员队伍的先锋模范作用和骨干带头作用才是基层党组织建设的出发点和落脚点。正是因此，搞标准化建设，形式一定要服从内容，讲求实效才是最根本的目的。

　　推进组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

　　推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，特别是基层党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

　　推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。

　　推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点，建立“党员活动日”制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

　　推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，受到党员群众普遍欢迎，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

　　推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

　　推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

　　推进基本工作保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

　　综上所述，开展和推进标准化基层党组织建设，是加强和改进基层党组织建设的重要举措，对促进基层党建工作具有较

　　大的推动作用。面对新形势新任务，要全面深入地推进标准

　　化

　　基层党组织建设，切实提高标准化的基层党组织建设水平，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地助推基层党建工作有序开展。

篇三：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　基层党支部标准化规范化建设

　　基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，加强党组织标准化、规范化建设是推动基层党建工作的有力举措。工作中，应当从党员教育管理、党内组织生活、服务保障机制、考核评价体系等方面入手，推进党组织标准化建设，并以标准化建设为契机不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅、考核评价更加客观公正。

　　强化政治建设，推进党员教育管理标准化、规范化。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。首先要加强思想政治理论学习，组织党员学习党的基本理论、路线方针政策和上级党组织的决议，学习党章党规党纪，突出理想信念教育和党性教育，并把学习教育融入日常工作中，作为增强纪律意识和规矩意识的重要路径。其次，加强党员的日常管理。严明党的政治纪律和政治规矩，时刻紧绷纪律教育这根弦，始终坚定地把政治纪律规矩挺在前面，用铁的纪律落实全面从严治党要求；严把“入口关”，把政治标准作为发展党员的首要条件，确保基层党组织的新鲜血液思想过硬、政治坚定；建立转入、转出党员名册，规范党员组织关系管理，尤其是流动党员名册，加强跟踪教育和管理，确保党员流动不流失。再次，丰富党员教育方式。采用“请进来、走出去”等方式，运用典型案例开展“身边人说身边事”活动，广泛开展整治理论和业务能力培训，学习借鉴系统内外先进经验和做法，运用新媒体搭建党员互动交流平台，开设网站专栏，展现党员风采，着力实现党建工作和业务工作深度融合，共同发展。

　　加强制度建设，推进党内组织生活标准化、规范化。基层党组织是落实组织生活制度的重要载体，能否严格执行组织生活制度则是检验基层党组织建设质量的重要指标。基层党组织首先

　　要严格执行“三会一课”、民主评议党员、党内谈心谈话等基本制度，并以“三会一课”制度作为履行党建主体责任的切入点，加强党建工作和业务工作相融合。其次要开好民主生活会和组织生活会。坚持民主生活会和组织生活会制度，必须充分发挥党员领导干部示范带头作用，基层党组织要严格依照程序和规范要求，切实做好会前征求意见、交心谈心，会上查摆问题、对照检查，会后整改落实等各个重要环节工作。最后，要推行好党员“主题党日”制度，每月设置固定时间组织党员开展学习教育活动，党员领导干部要积极带头参加，确保活动顺利开展。

　　提高保障力度，推进服务保障机制标准化。长效的服务保障机制是一切基层党建活动的基础，是基层党组织充分发挥自身职能的重要保证。一方面，要完善党建工作经费保障机制，党委要持续加大对基层党建工作经费的投入力度，确保党建活动正常开展，使有限的党费发挥最重要的作用。基层党组织要严格落实党费收缴规定，制定党费管理办法，确保经费使用合理规范。另一方面，要强化基层党建阵地建设，要结合自身实际条件积极创造条件，建立党员活动室、党建实践基地等党支部活动阵地，并按照党建活动基地标准规范化建设，悬挂国旗，张贴党章，将组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度上墙，同时配备必要的电化教育设备，不断改善党支部工作条件。

　　建立考评机制，推进考核评价体系标准化。应建立和完善基层党组织的考评机制，实行目标管理，科学评价，着力形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超的浓厚氛围。一是要建立党建述职考评机制，坚持党支部自查和上级党组织坚持考核相结合原则，根据基层党组织的年度工作目标和工作计划，每年年底在支部大会上进行述职，通过自评、党员评议、上级党组织考评等形式确定基层党组织负责人的考核结果，考核结果作为奖惩、干部推荐的重要参考。二是定性评价

　　和定量评价相结合，在对班子和班子成员年度考评中，进一步加大抓基层党建工作权重，采取定性与定量评价相结合的办法，形成综合评价意见，防止简单以现场考评确定评价等次，防止“干好干坏一个样”。三是要党建工作和业务工作同步考核，党员领导干部要坚持党建与业务“两手抓”，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，推动两者有机融合、互促共进、同步提升。（白煦宁）

　　(责编：李思玥、谢龙)

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篇四：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　规范基层党组织标准化建设自查报告

　　规范基层党组织标准化建设自查报告

　　规范基层党组织标准化建设自查报告篇一

　　近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

　　一、所做的工作

　　(一)抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实

　　到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。

　　(二)抓基础，着力健全基本组织。一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共

　　建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。

　　(三)抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗”系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困

　　难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。

　　(四)抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。

　　二、存在的问题

　　虽然支公司“五个基本”建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是“五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足;二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显;三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力;四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。

　　三、下步打算

　　下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：

　　一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织“五个基本”建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。

　　二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展“三比一推进”为

　　主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。

　　三是大力抓好业务经营。支公司为抓好业务经营，需切实做好“四有”文章：有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实实在在的项目。

　　四是按照“五个基本”的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。

　　总之，在下步工作中，我们将认真落实“党要管党，从严治党”的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动支公司基层党建工作再上新台阶。

　　规范基层党组织标准化建设自查报告篇二

　　今年以来，***党支部认真贯彻落实自治区《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见》，按照开展星级基层服务型党组织创建要求，全面落实创建任务，完善机制，创新载体，积极探索基层服务型党组织作用发挥的有效途径，激发了党员干部干事创业激情，推动了群众工作方法创新，取得了明显成效。

　　一、主要成效

　　(一)立足能力提升，打造理念先进、素质过硬的服务队伍。一是抓实理论学习。认真部署落实“守纪律、讲规矩”主题教育和“三严三实”专题学习教育活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，采取参与集中研讨、专题党课、座谈交流等形式组织党员干部集中学习，边学边查边改，切实把思想认识统一到

　　全单位中心工作上来。今年共举办各类学习培训8场次。围绕农业农村改革重大问题，推行“听、说、读、写、练”支部工作法，全面提升党员干部的文稿服务水平，为圆满完成各项工作夯实了基础。

　　完善党员

　　教育培训制度，重点以党章党史、党纪党规、改革发展、依法治国为内容，结合“法律精神进机关”活动，制定支部党员学习培训计划;积极参加上级党组织举办的各类培训，年度党员干部调训率达到100%，目前参学党员网络培训结业率达92%，预计年底结业率可达100%。二是抓实党内政治生活。4月份召开了以“守纪律、讲规矩”主题民主生活会，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，对党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的问题进行了认真查摆梳理，提出努力方向和改进措施，强化了党员干部的纪律规矩意识。三是抓实作风建设。年初支部书记与党员干部签订党风廉政建设责任书，以“军令状”形式把党风廉政要求落实到每个人身上。深入开展“转作风抓发展”活动，建立完善党员干部作风监督评价制度，通过日常巡查、突击检查等形式，集中整治不尽责、不作为、不规范等问题，形成了下乡调研不吃请、平时工作尽职守、办文办会效率高的风尚。

　　(二)开展品牌创建，建设内容多元、执行扎实的服务组织。积极参与“五有一好”党建服务品牌创建活动，把创建工作和业务工作紧密结合，多措并举，致力于打造支部书记以身作则好、党员模范作用发挥好、工作作风好、业务成绩好、公众反应好的党

　　支部。深化“下基层”活动，先后3次深入联系点******，了解群众所思所盼，为困难群众宣讲

　　惠农政策，联系有关部门解决群众生产生活中的困难问题;走访多个市县，深入调研农村产业发展现状，形成了多篇调查研究报告，获得相关领导批示。注重精神文明建设，组织参与“践行核心价值观机关先行”活动，6名党员干部先后深入***、***、***等革命老区，形成了调研报告，获得相关领导批示。深化党组织激励关怀帮扶党员，向党员送温暖、送文化、送健康;做好“五必谈、五必访”，支部书记带头开展谈心，党员与党员之间经常交流思想，做到对党员干部思想波动及时发现、及时疏导。积极开展党群共建，大力协助机关工会、妇工委开展工作，鼓励党员干部参加机关职工体育运动会，以共建促

　　和谐，以共建促发展。

　　(三)着眼夯实基础，完善科学长效、保障有力的服务机制。坚持把有效做法常态化，成功经验长效化，建立健全星级服务型党组织建设工作长效机制。健全党建工作责任制，完善“联述联评联考”制度，党支部公开承诺，支部书记和党员承诺践诺，年终进行民主评诺。结合“下农村、送政策、促发展”活动和调查研究工作，建立健全联系服务群众长效机制;实行党员干部基层蹲点调研制度，每年安排两次集中蹲点，通过召开座谈会、个别走访、“三同”实践锻炼等形式，深入村组、社区开展调研。规范党支部工作运行机制，结合开展主题教育活动，重点开好专题民主生活会、组织生活会，搞好民主评议工作;严格落实党务公开、“三会一课”、党员活动日等制度。加强党员日常管理，全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级等办法，确保把星级服务型党组织建设工作要求落到实处。

　　二、存在问题

　　我支部星级服务型党组织创建工作虽然取得了一定成效，但与提星升级要求还存在一定差距。

　　一是认识有待提高。个别党员对创建星级服务型党组织认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，大胆创新少，按部就班多，主动创造少。

　　二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致决策服务的作用发挥不到位

　　三是人员条件有限。党员人数少，办公条件有限，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。

　　三、下一步工作思路

　　(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。重点学习【党支部标准化建设自查报告三

　　会一课组织生活会民主评议】

　　中央和自治区“十三五”规划、依法治国、依法治区所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。

　　(二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周业务例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

　　(三)深入开展活动，拓展党建工作。一是实施“四个一”帮扶计划。与下基层联系点、扶贫点结成长期帮扶关系，赠送一套农业政策读本，帮助农民掌握政策、提升致富能力;举办一次惠农政策培训，提高农民懂政策、用政策的水平;开展一次联心捐款活动，切实解决联系户生产生活中的一些困难;完成一篇农村基层组织建设，找出经验，发现问题，提出对策建议。二是开展建党纪念活动。

篇五：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　加强基层党?部标准化、制度化建设?、推动党?部建设制度化、规范化、标准化的实践探索按照政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设、作风建设这六个??，针对所有党?部进?调研，全?了解各基层?部?作现状、存在问题、?作需求和已有经验成就，持续加强党建?作与业务?作的深度融合。强本固基，坚定党的领导不动摇。完善??建设。加强党建各项制度的完善。夯实党建基础，定期对基层党务?部进?业务培训、定期对公司各党?部进?督导检查。?、推动党?部建设制度化、规范化、标准化的思考启?推进党?部建设制度化、规范化、标准化重点在于探索、实践和总结，需要紧密结合党?部?作的实际情况，紧密结合改?发展的?标导向，逐步树?和形成标准规范、?法指引、考核督促的党?部建设推动模式。进?步完善考核评价体系。要以《党章》《中国共产党国有企业基层组织条例（实?）》为原则和指导，不断建?健全各项管理制度，明确各项?作标准。对照标准，对基层党组织?活进?每季度督查，下发整改通知单，并纳?绩效考核，结合?作实际进?步完善考核评价体系。进?步突出党?部建设与业务?作的有机融合。进?步强化经常性指导和督查。在稳步推荐党?部标准化、规范化建设党的基础上，抓先进、树典型，选树培育优秀党?部。

篇六：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　关于基层党组织标准化建设的思考

　　烟草在线专稿

　　基层党组织标准化建设，就是将现代管理学中的“标准化”理论，创造性地应用到党建工作之中，就是对基层党组织建设中现有的“组织建设、班子配备、党员教育、党内生活、制度保障、议事规则、主题实践、日常管理、作用发挥”等等，从形式到内容重新“设置流程、明确措施、定标立杆”，以“标准化目录、规范化流程、精细化运作”的党建带动基层卷烟经营上水平。

　　一、主动作为

　　坚决摒弃基层党组织标准化建设存在问题

　　1、基础工作不规范。“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显，有时仅停留在上级制定、下级执行的层面上；个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评；基层党支部没有真正建立起考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。

　　2、组织生活缺新意。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的党员教育方面的信息和材料；有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥；学习的内容不联系改革、发展的形势，不联系本单位、本部门的实际，尤其是很少顾及到烟草商业的管理体制、组织架构、党员层次的差异。

　　3、业务党建难融合。对党建工作过问不多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开；未能将“专卖、营销、物流、督察”等核心业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作相融合；对党组安排的阶段性主题实践活动，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特色化、岗位化落实上差距明显。

　　4、作用发挥欠力度。有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，严重影响了党的形象，影响了基层工作的健康发展。

　　二、砥砺前行

　　竭力夯实基层党组织标准化建设发展根基

　　1、队伍建设标准化。立足“抓基层、强基础，筑堡垒、增活力”，完善“每月书记例会汇报、党建工作动态督查、主要短板问题公示、党建业务捆绑考核”四大机制，以“工作日志倒查、台账记录审查、问题反馈督查、汇报研讨明查”为抓手，完善基层党组织队伍建设的“实事清单”，倒逼其“筑牢基石、夯实基础、脱虚就实”。1、在完成上级安排的教育培训任务的基础上，开拓培训形式、丰富培训内容、创新培训载体。2、积极参加党支部（党小组）组

　　织生活，按时参加党支部（党小组）组织开展的主题活动。3、年底结合组织生活会、民主评议活动对党员承诺践诺情况进行一次评议，接受党员、群众监督。4、每半年在支部范围内公示党员交纳党费情况。对不能按时按标准交纳党费的党员，要摸清底子、做好工作、上报情况。5、党员发展过程资料规范、齐全。加强入党积极分子队伍建设，积极指导和支持团总支（支）部开展“推优”工作。6、党员调入、调出、新发展、违纪处分、死亡等情况，因工作需要组织关系需短期异动的党员，每半年摸底一次，有情况及时上报。

　　2、制度建设体系化。以“基本问题、基本组织、基本机制、基本队伍、基本诉求”等为契入点，健全“联系培养、学习培训、实践锻炼、思想汇报、考核考察、定期分析、适时调整”等各环节工作制度。1、制度机制健全。（1）搭建支部委员会工作运行、党支部书记向上级党组织报告党建工作、党支部书记向支部党员述职评议、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心谈话、发展党员、党费收缴管理等主要制度。（2）创建党员示范岗、党员QC突击队、党员创新攻关组等“党员品牌工程”。（3）构筑党员联系群众、党员群众思想动态分析、必访必谈等党内激励、关怀、帮扶机制。2、材料名册规范。（1）各级党组织的文件，包括领导讲话、会议工作通知、请示批复、学习教育、先进事迹、表彰奖励、换届选举、主题活动等材料，收集齐全，每年装订整理。（2）各类名册，包括党员名册、干部职工名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党员交纳党费名册、个人荣誉名册等完整齐全。党员异动信息及时报告上级党组织。预备党员、党员发展对象、入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。3、工作记录完整。统一使用市直机关工委印制的党总支（支）部工作记录本。按要求实时、完整记录党支（总支）部的年度工作、动态信息，保存完好、不损毁、有交接。

　　3、阵地建设规范化。以“目标任务清单化、运行机制流程化、过程管理日常化、对标晋位星级化”为诉求，找准薄弱领域、薄弱事项、薄弱环节，倒排工作时间、实行挂图作战、逐项对账销号。1、成立党建科负责市局（公司）党建日常工作。2、有活动室标识牌、有一定数量的桌椅等设施，布置美观、摆放有序，有管理制度。3、有主要党报党刊并及时更新。陈列单位获得的荣誉锦旗、奖杯、证书等，布置美观。4、有简便实用的档案资料柜储，柜内档案盒标识统一，分类齐全，党建文献书籍摆放规范。5、室内悬挂党旗，有必要的党员教育电教设备。6、建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传管理办法。7、有党支部简要图版，内容主要包括支部职责任务、党员结构、入党誓词、党员权利义务、廉洁自律准则、纪律处分条例要点、主要制度等。有条件的还应该有党员风采、工作动态、光荣榜、公告栏等，主题鲜明、图文并茂，可更新。8、创新“微博、微信、QQ、OA系统、书记信箱、党建书苑”等党建新平台，打造新形势下的“网上党员之家”。

　　4、台账资料精细化。按照“总体有安排、操作有指引、考评有办法、推进有载体”的党建思路，立足“有活动规划、有活动通知、有活动签到、有活动记录、有活动图片、有活动小结”，形成党建工作标准化作业书，杜绝年终集中“补、抄、做”等现象发生。1、计划和总

　　结台账内容。①党建年度工作计划、半年工作小结和年终工作总结。②阶段性工作方案、计划和总结。③党建特色工作实施方案、活动情况、总结汇报等。④党组、总支主题实践活动工作方案、计划和总结。2、会议记录台账内容。①党员大会（党课）记录。②支委会记录。③组织生活会记录。④党小组会议记录。⑤政治理论学习教育记录。3、党员教育管理台账内容。①党组织隶属关系、组织网络图表，支委委员基本情况，支部、党小组负责人姓名、职务、分工等。②党员名册、党费基数、党费收缴、党员档案、党员活动经费管理等基础资料。③党员教育培训计划、目标和要求。④民主评议党员工作计划、评议材料、评议工作总结、重点对象处置情况等资料。⑤党员党籍审定、组织关系接转、党员证明信、来信来访接待等其它工作资料。

　　三、积极担当

　　不断推动基层党组织标准化建设达标升级

　　1、注重“三抓三融合”，创建“模范支部”。根据省委组织部提出的“八个标准化”任务，按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，持续深化党员“承诺、践诺、述诺”活动，围绕“三创、三无、一表率”（三创即创新、创先、创优，三无即党员身边无懈怠、无滞后、无拖延工作，一表率即党员带头执行规章制度，做执行规章制度的表率），构建“问题清单、整改清单、责任清单、义务清单”，压实“三抓、三融合、五争创”工作。通过“三抓”即抓标杆、抓示范、抓榜样，请先进人物站前列，让优秀党员当主角，提高先进带动的覆盖面；通过“三融合”即与核心业务相融合、与岗位实际相融合、与争当标杆相融合，广泛开展“对标进位、夺旗争星、技能比武、岗位练兵”等活动；通过“五项争创”即奉献先锋、服务先锋、敬业先锋、岗位先锋、创新先锋，引导基层党员带头“专业务、学技术、攻难题”，并在“想为、敢为、勤为、善为”上争先进、作表率、当模范，铸就一支带头服务、带领服务、带动服务的党员队伍。

　　2、着力“三树三打造”，创建“有为支部”。按照“对标补短板、达标夯基础，提标争先进”的工作要求，做好“规定动作”、增加“自选动作”、完善“特色动作”。一是树立宗旨意识，打造服务型机关。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，将“主题党日活动”、“支部挂钩共建”、“党员标杆示范岗”等演绎成“改进管理、消除短板、提质增效”的主战场，倒逼“三创一优”“六带头六争当”等党建实践活动普遍实现提档升级。二是树立实干意识，打造效能型机关。严格执行首问责任制、限时办结制、AB岗工作制等制度，公开办事项目、办事流程、办理时限，建立责任主体明确、岗位责任具体、责任链接无缝隙的体制，彻底解决基层党建浮在表面的问题，带动“机关作风、工作效率、服务质量、运行效能”全面提升。三是树立进取意识，打造创新型机关。立足“下基层、学基层、融基层”，健全完善调研、激励、考评、监督等制度，以“争献‘金点子’、争做‘排头兵’、争当‘主人翁’”为突破，促使基层党员“对比标准、查缺补漏、销号整改、勇树标杆”，以期“破难题，补短板，抓履职，强责任、勇创新”。

　　3、强化“三比三争创”，创建“务实支部”。立足“阵地建设规范、组织体系规范、党内活动规范、为民服务规范、工作机制规范”，坚持“高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进”，确保基层党组织标准化建设“干出亮点、走在前列、取得实效”。一是比奉献，争创爱岗敬业服务标兵。创新“自主发动、自由认领、自我争创”党建模式，以“小建议、小课堂、小活动、小竞赛、小关爱、小典型”为突破，倒逼“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员标杆岗”接天线、接地气、接市场，激励基层党员学习在前、服务在前、表率在先。二是比担当，争创同心合力服务团队。以“组建课题小组、强化分析诊断、帮助出谋划策、提升基层管理水平”为突破，成立“创客”、“QC”、“OPL”课程研发和“7S”现场管理小组，或通过“1+10”党建外延模式（一个党员带动十个重点客户），带动卷烟经营持续向好。三是比作风，争创高效一流服务形象。深化“双优一文明”、“三亮三评”等活动，激励基层党员“带头学习理论、带头调研指导、带头研讨交流”，以“政策宣传员、需求调查员、困难分析员、问题协调员、经营指导员、消费引导员”等六员身份推进工作创新、岗位创效、服务创优。

　　4、压实“三坚持三结合”，创建“过硬支部”。按照中组部“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，从“制度+标准+方法”入手，围绕中心、立足全局、主动跟进。一是坚持把规定动作与自选动作相结合。基层党组织除了要完成机关党委安排的“规定动作”外，还要结合基层实际开展“党课+头脑风暴”“读一本好书”“讲一段好故事”“编一个好视频”等活动，激励基层党员在“市场净化、终端建设、物流配送、挖潜增效、精益管理、课题创新”等各项重点工作中创先争优。二是坚持把基层党建与核心业务相结合。以“党建业务一票制、任务下达清单制、日常管理台账制、监督考核定期制”为抓手，组织和动员广大党员为“稳销量、提结构、降库存、增税利、优管理”出谋划策，并通过“大练兵、大比武、大竞赛”等学习实践活动，压实基层党建“筑堡垒、当先锋、建标杆”工作。三是坚持把落实责任与考核监督相结合。坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，借鉴企业管理领域PDCA循环方法，即P（计划）D（实施）C（检查）A（改进），探索和形成“目标-落实-效果”基层党组织标准化建设新模式，坚持程序化控制、持续化改进，使基层党组织标准化建设工作形成持久的推动力和落实力。

　　浅谈如何写好党建工作汇报材料

　　汇报工作，对于下级而言是对工作的一次回头望，有利于查漏补缺；是对工作亮点的一次展示，对工作经验的一次推介；对工作中的难点问题的解决也是一次请示和探讨，同时也有利于下情上达、融通感情和推进工作创新。对于上级而言，通过听取或审阅工作汇报，一是全面了解工作动态；二是及时发现工作中的问题适

　　时调整工作部署；三是有利于推进工作创新，特别是有利吃透下情，推进决策的科学化。作为下级而言，在工作汇报中处于主导地位，重视工作汇报，特别是撰写好工作汇报材料，对于推进工作全局不仅有益而且十分必要。本文就如何写好党建汇报材料谈一些体会。

　　一、主次分明，主题集中，力求直奔主旨，有血有肉

　　毛泽东同志对于如何汇报工作提出“要准确性、鲜明性、生动性”的要求。1956年南宁会议期间，毛泽东同志认真听取了各部委、各省区的工作汇报后指出“文件、文章、讲话是意识形态的表现形式，要准确性、鲜明性、生动性”。工作汇报，就其性质而言，是对工作实践的反映，是从实践到认识、从感性到理性的飞跃，只有准确，才不至于脱离实际；只有鲜明，才不至于毫无特色；只有生动，才不至于令人生厌。汇报工作上要做到这些，首要的是主次分明，主题集中，既要有血有肉，又要直奔主旨。

　　党的工作一个时期、一个阶段都有其工作重心和中心工作以及围绕工作大局部署的主题活动。作为党建工作汇报，应强调时效性和针对性，要根据汇报的主旨确定汇报主题和汇报重点并以此来选取汇报材料。

　　从立意（即主旨）上可以把党建工作汇报分为工作动态性、专题性、经验性、请示性和调研型汇报。

　　对于工作动态性汇报：一是要把当时党建工作的重心和重点工作作为汇报的主要内容，要说清工作思路、工作措施、工作进展、工作特色、工作成效、遇到的困难和问题以及解决的方案和后期的设想，其中工作进展、工作特色、工作成效是汇报的核心；二是要简要概述常规性党的工作情况；三是要注意汇报工作中的新情况新问

　　题。在汇报材料的布局上，在导语中概述常规工作，在主体中汇报中心工作和重点工作，在结尾中汇报新情况新问题。

　　对于专题性汇报，例如专门汇报“升级晋档、科学发展”活动，汇报发展党员工作，汇报换届选举工作等等，这类汇报要一事一题，着重汇报工作进展、工作特色、工作成效、工作经验和面临的困难和问题，其中工作特色是汇报的重点。在汇报材料的构思上，在导语部分简要介绍这一专项工作的背景、工作思路、工作布局、工作措施。在主体部分集中汇报工作特色、亮点、经验和成效，要按照工作的自然逻辑安排汇报的顺序。在结尾部分要简要汇报面临的困难和问题，提出解决的办法，并汇报下一步的工作设想和主要措施。对于专题性汇报，既要突出工作重点、工作特色、工作亮点，又要全面、准确、生动地反映工作实际。

　　经验性汇报，从本质上将也属于专题性汇报，也要求一事一议，着重汇报工作特色、亮点、成效和经验，其中工作经验是汇报的重点，要观点鲜明、主次分明、材料典型，在典型材料选择上，切忌堆砌数字、罗列现象，要用具体的形象生动的人和事去论证观点，说明问题。

　　请示性汇报，主要用于下级在工作中遇到新情况、新矛盾、新课题，需要请示上级“怎么办”时，这类汇报要求：一是在导语部分简要概述工作进展、工作成效、工作特色和所要请示的问题；二是在主体部分，要阐明清存在问题的根源、表现和危害，以及针对此类问题的解决上及有哪些制度上、政策上的安排和还有哪些不明确的地方，自己认为在实践中应怎样处理此类问题；三是在结尾部分，要明确请求上级予以答复。例如在2008年后半年全县农村“两委会”换届中，党支部换届结束后发现存在一个普遍性问题：许多村党支部选举中，把直系亲属、甚至是把夫妇、兄弟、姐妹、父子选进同一个支部班子。对于这个问题，党内没有明确规定，上级

　　在部署这项工作时也没有预见到，怎么解决。后来，我们专门进行了请示汇报，在汇报前详细统计了存在此类问题的村，对这些村选举程序进行审核，对民意作了调查，特别对当事人进行谈话，弄清了问题的根源在于在候选人“双推”阶段，没有明确要求“不准直系亲戚进入同一个支委会班子”。我们分别请示了市委组织部和换届选举工作领导小组，均认为这种现象不利于工作，但又不能强制让任何一方退出支委会，因为对村一级而言党内还没有明确的回避制度。后来，我们主要采取了谈心谈话方式，让有直系亲戚关系的双方协商，其中一人辞职，最后妥善解决了问题。

　　调研性汇报包括工作创新调研、新课题调研和各种试点调研汇报。对于工作创新调研汇报，要突出工作的特色做法、特别措施、特新经验。要有典型事例作支撑。要介绍创新的背景、思路和成效。要分析创新的实质和核心；对于新课题调研汇报，要按照“现象、实质、危害、根源和对策”来组织材料，深入剖析；对于工作试点性调研汇报，要突出工作试点中的工作思路、工作安排、工作措施、工作重点、工作难点、工作特色、工作亮点、工作经验等组织材料，尽可能增强汇报的针对性、预见性、系统性和创造性。

　　二、言之有物，论之有据，力求具体、形象、生动、鲜明

　　——关于工作汇报中的议论。传统观念认为汇报工作应多讲事实，少发议论。其实，这是一种认识误区。工作汇报遵循的基本原则是实事求是，讲“实事”就是要客观、全面、准确的反映工作情况，讲“求是”就是要在总结工作的过程中把握规律性。但在实践中，诸多同志把“实事”同“求是”割裂开来，要么事无巨细、罗列材料，要么空洞无物、大话套话连篇。其实，汇报工作是主观反映客观的过程，必须做到主观与客观的统一，既要忠实地反映工作事实，又要有独到的观点和见解，这包括

　　谈汇报什么，不汇报什么，在材料上要有取与舍，在材料运用上要有剪裁和加工，在角度上要有选择和灵活处置，同时在汇报上要有独立的、精辟的、新颖的见解。工作汇报，不仅需要论证，而且要论理有力、立论有据、观点鲜明。针对工作汇报中的议论之必要性，毛泽东同志在1958年3月2日在听取山东省委书记舒同的汇报时指出：工作汇报“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。”毛泽东同志认为，有材料有议论，不仅体现出汇报人分析问题解决问题全面掌握工作内情、准确把握工作规律的实践能力，而且也能为领导者（听汇报的人）在更高层次上科学决策提供思想资源。总而言之，汇报工作，不是在开中药铺，而是在辨证施治，对症下药，要按照尊臣佐使和有的放矢的原理用药。

　　——关于汇报工作中典型材料的运用。传统观念认为汇报工作应少讲具体的人和事。其实，这也是一种认识误区。有的同志在写汇报材料或口头汇报时，习惯于罗列数据，不习惯运用典型人和事，习惯于抽象地概况，不习惯运用特色材料，这是工作汇报的大忌。汇报工作，不仅要让人听懂，还应力求给人以深刻影响，尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例说明观点，反映工作的特色和核心。其实，喜欢罗列数据的人，是对工作汇报采取了急功近利的态度，试想一项工作还没有完全结束，这数据是从哪里来的？喜欢只说概要不讲具体实例的同志，是因为对工作浮而不入，是十分令人生厌的。1956年3月2日，毛泽东同志在听取地方工业部汇报之前，专门讲了如何汇报工作的问题，他指出：有什么办法使人听了不致忘记？讲存在问题，要举事例，把人指出来，不举例等于无用，别人不好懂。文件重要的是使人懂，为了使人懂，长一点也不要紧。文字方面不是要反对标语口号吗？就是要有具体形象，有人物。没有具体形象，作品就没有生命。半个月来汇报

　　都存在这个问题，这是使我强迫受训，比坐牢还厉害。坐牢脑子还自由，现在脑子也不自由，受你们指挥。只有观念形态，没有物质，要脱离实际。你们这些条条，一定是从具体问题的材料中得出来的，应把具体问题写清楚。老人家讲的这些告诫我们：在工作汇报中，不想让上级产生强迫受训的感觉，必须力求观点准确、鲜明、直奔主题，而且还必须言之有物、论之有据，应当具体、形象、生动，以鲜活的事件、人物加以佐证。

　　——关于工作汇报的长短问题。传统观点认为工作汇报宜简明扼要、言短意刻，不宜长篇大论。其实，这也是一种认识误区。科学的态度是要言不烦、无话则简。毛泽东同志多次告诫部长、首长“为了使人懂，长一点也不要紧”，在1956年3月召开的南宁会议期间，毛泽东要求各区、省、部要写汇报材料，八千字也行，一万字更好。要准确、鲜明、生动，特别要做到鲜明和生动，没有直观的、形象的、生动的、典型的事件材料是不行的。这里，举一个工作汇报的典范。在上世纪中叶，淮河流域发生洪灾，一位省委书记在书面材料中写到，发生洪灾后，落水的人攀上树枝，毒蛇也爬上了树枝，结果这个人又被毒蛇咬伤，落水而亡。毛主席在阅读汇报材料时数次泪流满面，他没有记住材料中的统计数据，但记住了这个典型事例，他又多次讲到这个小事件，并且发出了“一定要把淮河治好”的号召。如果，我们能把汇报材料写成这样，即便再长，也不会使阅读者生厌，产生被迫受训的感觉。一部《三国演义》百万之言，读者为什么还会津津有味的阅读呢？可见，文不在长短，关键在于富有感染力，要使汇报材料写得准确、鲜明、具体、形象、生动传神，从根本上讲要吃透实情，要善于运用特色材料。

　　三、深思熟虑，亲力亲为，力求增强预见性、系统性和创造性

　　工作汇报包括口头汇报和书面汇报。作为基层领导，在汇报前一定要调查研究，吃透情况，并且深入一线，了解、搜集、整理活生生的实践材料，并且要归纳、梳理、总结、提炼、升华。实践是丰富多彩的，所有的新情况、新问题、新课题，最先是从基层发现的，而不是坐在办公室就能想到的，基层领导要汇报就要汇报这些领导在办公室里想不到的东西。

　　对于口头汇报，一种情况是汇报人处于主动地位，提前打好腹稿。另一种情况是提问式交流，这时汇报人处于被动地位。无论是哪种情况，都要求汇报人必须深入工作实际，亲力亲为。既掌握工作全局、动态，又掌握典型的事例。抓点示范，整体推进，是我们党历来倡导的工作方法，群众路线是我们党最根本的工作方法，这客观上要求我们必须在推进工作中做到手中有榜样、胸中有策略、工作中有典型，必须在工作进程中随时随地了解群众的创新之举，这些都是汇报工作时应重点运用的素材。

　　对于书面汇报，作为领导同志应尽可能动手动脑去写。1958年毛泽东同志起草的《工作方法六十条》中规定：“不可以一切依赖秘书，或者‘二排议员’。要以自己动手为主，别人帮助为辅”。1964年，在一次中央工作会议上，毛泽东指出：“我写文章，从来不用别人代劳。有了病不能写，就用嘴说嘛”，“如果一切都由秘书去办，那么部长、局长就可以取消，让秘书干。须知，这也是劳动，不亲自动手怎么行”。毛泽东同时也讲到：“当然，不是一切都要自己写，周总理出国，一出就是三个月，到哪个国家也要发表公报，都叫他写不行，要自己出主意，让别人去写”。显然，毛泽东倡导领导干部要亲自写汇报材料，他反对的是“一切依赖秘书”的官僚主义作风，而不是要求领导干部陷入文山会海中。

　　我这里讲基层领导同志要亲力亲为，一则作为领导掌握工作全局，了解的材料要比文书全面、准确、生动，二则作为领导，工作水平、实践能力和思考能力都比一般同志要高明些，如果单靠干事代劳，未必能反映好工作特色、亮点和经验；三则上下级交流工作、沟通思想往往具有随机性，为了避免千里马不被伯乐发现的现象，作为基层领导同志最好在日常工作中，还是处处留心、深思熟虑、亲力亲为。古人云：君子敏于事而纳于言。但作为领导干部，“敏于事”是必须的，但“纳于言”是要不得的，共产党人讲言者无罪和襟怀坦白，我们还有什么事情不敢向领导直陈呢？

篇七：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见

　　关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见

　　-为全面落实基层组织建设年的要求，扎实推进“强基础、增活力、创特色、树形象”主题实践活动，结合企业实际，决定在全司推行基层党支部“规范化、标准化、特色化”（以下简称“三化”）建设，现制订如下实施意见：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，以改革创新为动力，按照在创先争优活动中强化基层组织建设的要求，围绕着力解决党支部建设中的突出问题，着力完善党支部建设的体制机制，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力的任务，全面增强基层组织活力，全力提升基层党建水平，为实现__交通事业科学发展提供组织保证。

　　二、总体目标

　　基层党支部“三化”建设工作按照“一年规划夯基础，二年示范出成效，三年推广上台阶”的要求，通过以标准化带动规范化，以规范化提升特色化，促使基层支部基础扎实、阵地拓展，管理规范、机制完善，活力突显、作用凸现，实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标。

　　三、基本原则

　　1．围绕中心，服务大局原则。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，围绕发展主线，从推动经济、服务群众、促进和谐的要求出发，找准机关党建工作着力点。

　　2．因地制宜，彰显特色原则。坚持改革创新理念，围绕丰富内涵，从各自的工作性质和服务范围出发，发挥本单位优势，体现自身特色，打造机关党建工作新亮点。

　　3．整体推进，讲求实效原则。整合各方资，形成推进合力，按照面上有突破，点上有创新，高起点规划，高标准建设，高要求推进，实现机关党建水平新提升。

　　四、主要内容

　　（一）以党建规范化为重点，筑牢党建工作科学化发展的坚实基础。

　　一是组织建设规范化。

　　1．完善组织设置。正式党员3人以上的单位须建立党的支部。7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；不足7人的支部不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。支部委员会委员一般为3—5名，最多不超过7名。党支部应当按期换届，每届任期2年或3年。

　　积极探索优化党支部设置方式，党员人数较少、业务相近的单位可建立联合支部；党员人数较多的支部，可按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”原则，合理划分党小组。

　　2．健全组织机构。按照知识、年龄、专业结构互补原则合理搭配支委会班子，发挥班子整体功能。选优配强党支部书记，结合实际配备组织、宣传、纪检、青年等支委。支委会实行任期制，届内原则上不得调整支部书记，确因工作需要职务变动须事先征得上级党组织同意，按有关规定进行补选或者由上级党组织指派。

　　二是党员管理规范化。

　　1．理论文化学习固态化。建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中性培训相结合，构建学习型党组织。组织党员深入学习中国特色社会理论体系，学习经济、文化、科技方面知识，党员每年参加教育培训时间一般不少于24学时，其中支委班子成员一般不少于40学时。同时充分运用电化教育手段对党员进行教育，每季度原则不少于一次。

　　2．思想政治工作常态化。定期分析^p党员思想动态，及时了解党员发挥作用的情况，有针对性地做好党员的思想政治工作；积极开展人文关怀活动，坚持做到“五必访”和“五必谈”，支部班子成员每年与所在支部的党员谈心谈话不少于2次，充分体现党内关怀。

　　3．素质能力建设长期化。加强党员的履职能力和业务能力建设，健全党员轮训机制，支部要按要求选送党员、党务干部和入党积极分子参加上级组织举办的各种培训学习；认真做好党员党性锻炼和宗旨意识教育，充分发挥党员先锋模范作用；积极引导党员定期参加志愿服务活动，走基层，进社区，发挥机关党员特长服务社会经济发展。

　　三是党务工作规范化。

　　1．基础工作规范化。认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季一次支部党员大会、一次党课；坚持每年度召开一次党支部（党小组）组织生活会，每年度进行一次民主评议党员活动和党员先锋创绩“百分制”考核；党籍管理做到接转手续齐全，程序到位；党内统计做到准确无误，及时上报；党费收缴应有专人管理，做到党员按月足额缴纳党费，支部按人核准缴纳基数。每年上缴的党费必须定期公示，接受党员群众监督。

　　2．换届选举规范化。支部应按期换届。基层党支部的成立、撤销和任期届满换届选举的请示必须在党员大会召开前报上级党组织审批。选举工作严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定的要求和程序进行，选举结果应及时上报。

　　3．党员发展规范化。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，做到“六个不发展”：入党积极分子不满一年的不发展、未经政治审查的不发展、未参加入党积极分子培训或培训考试不达标的不发展、28周岁以下团员未经团组织推优的不发展、有问题反映并经核实的不发展、程序不完整的不发展。坚持党员发展标准，做到成熟一个发展一个，确保党员发展质量。

　　四是运行机制规范化。

　　1．有责任考评机制。切实履行“书记抓、抓书记”的职责，支部工作要理清思路、研究对策、破解难题，做到有计划、有措施、有目标，与业务工作同部署、同检查、同考评。每半年要向所在的上级党组织汇报一次党建工作，每年必须召开一次党员大会进行支部工作述职和党员群众评议支部工作，每年要对党员先锋创绩进行“百分制”考核。

　　2．有监督管理机制。认真履行对本单位党员干部职工遵守党纪国法的监督，发挥党组织的监督作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任。定期检查党员参加组织生活情况，并向全体党员通报；严格按照党员评议标准评定格次，做好对不合格党员的帮教及组织处理工作。深化党建指导员制度，党员领导干部须挂点支部指导党建工作。

　　3．有关爱帮扶机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和党员联系服务群众机制。顺应党员需求，建立困难党员帮扶资金，加强对困难党员的救助；结合自身优势特点，开展党员主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，密切党群关系，增加党组织的凝聚力和吸引力。

　　4．有服务保障机制。关心党员思想、学习、工作和生活，坚持为党员办实事；了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。保障党建经费，按党员数每人每年不少于100元的标准落实到位，确保党建工作有钱办事；充实党建力量，按每个基层支部不少于1名专（兼）职党务干部配齐，确保党建工作有人干事。

　　（二）以党建标准化为抓手，搭建党组织和党员作用发挥的广阔平台。

　　一是阵地建设标准化。

　　1．办公场所标准化。支部办公室要求具备“四有”：有独立办公场所、有党组织标识牌、有必备办公设施、有支委班子职责。

　　2．活动场所标准化。党员活动室做到“八有”：有鲜明的标识牌；有适量的桌椅柜；有固定的电教设备；有健全的工作制度；有必备的学习资料；有党旗和入党誓词；有发展党员流程图；有“百分制”考核表。

　　3．宣传阵地标准化。建立“四栏”：党员形象展示栏、党员服务承诺栏、党建宣传栏、党务公开栏。

　　4．党建资料标准化。建立“五本”：包含本单位干部职工、党员、入党积极分子情况等的“名册本”；包含年度党建工作、发展党员、学习教育、党风廉政建设等的“计划本”；包含党员学习、党建活动、党籍管理、先进事迹等的“资料本”；包含组织建设、上级来文、党费收缴、换届选举等的“档案本”；包含“三会一课”、组织生活、支部活动、民主评议、关爱帮扶、服务群众、创先争优等的“记录本”。

　　二是工作制度标准化。

　　1．制度内容要全面。要有党建工作责任制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、党员学习教育制度、党费收缴制度、联系服务群众制度、民主生活会制度、活动场所管理制度等基本制度。

　　2．制度格式要统一。制度规格要一致，样式要统一，做到框架、面板、背景、字体、颜色整齐划一，艺术美观。

　　3．制度悬挂要规范。各项制度悬挂时，要注意活动室内整体氛围的营造和整体色调的搭配。

　　（三）以党建特色化为关键，促进党建工作与中心工作的有机结合。

　　1．找准结合点，在推动企业发展目标上着力。

　　坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，做到党建工作和业务发展同规划、同部署、同落实，有效防止“两张皮”。要在融入上做文章，促进党建工作与业务工作主动融合、有机结合；要在贴近上想办法，实现党建活动与群众需求共鸣共振、创新发展；要在促进上下功夫，推动党建发展与企业腾飞齐头并进、竟相迸发。

　　一是推动发展上要有为。要充分发挥党组织在完成本科室、本单位各项任务中的支持协助作用，发动党员立足岗位，创先争优，建功立业。

　　二是服务群众上要有位。牢固树立宗旨观念，通过拓宽和延伸机关党建工作领域，进一步密切党群干群关系，建立健全进社区、进一线等贴心服务长效机制。

　　三是队伍建设上要有力。以增强党性锻炼，改进机关作风，提升工作效能入手，建设好党员队伍，使机关党员队伍始终体现先进性，保持纯洁性。

　　四是支部活动上要有形。要顺应党员欢迎、群众满意的要求，创新活动载体，丰富活动内容，突显活动实效，增强党建活动的吸引力。

　　五是管理监督上要有责。要严格党内组织生活，党员领导干部要以普通党员身份积极参加支部组织生活。了解掌握机关党员的思想、作风和工作情况，做好思想政治工作。

　　2．提升创新力，在丰富党建工作内涵上使劲。

　　全面审视全司党建工作，使全司党建工作从封闭思维转到开放思维，从被动适应转到主动创新，坚持创新党内生活的载体和形式，深入挖掘党内生活的内涵和本质，不断提升机关党员的工作理念，不断强化党员干部职工的精神理念，不断深化党员干部职工的服务理念。积极探索室内议论型、户外实践型、自我教育型、开放互动型等多种类型的党内生活实践模式。在主题上贴近时代要求、贴近工作要求、贴近党员要求；在主体上实现全员谋划、全员参加、全员受益；在机制上形成逐步规范、效果递增、长效保障。

　　一是需求整合。充分考虑“多元化”对党内生活的冲击和影响，党内生活力求有效整合多维需求，以满足合理需求来增强党内生活的吸引力。

　　二是虚实结合。充分考虑队伍年龄结构、知识结构和岗位内涵特点，党内生活力求虚实结合，张弛有度，以拾遗补缺的方式完善党内生活参与者的知识空白，焕员参与党内生活的积极性和主动性。

　　三是内外融合。充分考虑机关党内生活趋于自娱式的特点，党内生活力求内循环和外循环的融合，引入外部压力，增强内部自律；服务基层群众，扩大受益范围。

　　四是主次综合。充分考虑议题相对集中，有利于重点突破的特点，党内生活可以根据党员意愿，择取众人最有兴趣的话题作为党支部生活的主题，达到充分酝酿而统一思想和步骤的目的。同时通过党员自选话题，自主讨论，进一步增强党员的主体意识、参与意识。

　　3．落实项目化，在打造单位党建特色上用心。

　　要挖掘党建特色、丰富党建内涵、彰显机关活力、实现科学发展的时代要求，要着力推进基层党建探索创新、改进基层党建领导方式、扩大基层党建社会影响、实现党建资集约利用的现实需要。要把握重点、突破难点、凸显亮点，形成党建工作创特色的新格局。

　　一是把创新探索型项目做细致。针对基层党建工作面临的新形势、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。

　　二是把典型示范型项目做精致。针对基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效的项目，通过把成熟的经验、做法放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。

　　三是把制度推广型项目做极致。针对经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在机关推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，全面推广实施，重在探索一条贯彻上级要求，具有机关特色的基层党建科学化新路子。大力推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作机制，以项目化建设的手段和方式来打造基层党建的“特色”与“亮点”，形成独具企业特色的一道道亮丽的党建风景线。

　　五、工作要求

　　1．加强领导，精心组织。我司“三化”建设工作是贯彻落实中央和省、市委、局党委开展基层组织建设年工作的重要举措，是加强机关党的组织基础，实现“走前头”的关键环节，各党支部要高度重视，精心策划，搞好动员部署，统一思想认识，明确责任分工，确保工作顺利开展。

　　2．跟踪督查，确保成效。形成“三化”建设长效机制，公司党委牵头抓总，宏观指导；公司党务办公室要跟踪调度、具体督导；各基层党组织要责任到人、抓好落实。要形成工作合力，加大推进力度，确保实际效果。

　　3．总结提高，整体推进。对“三化”建设工作要善于总结和挖掘提高，通过卓有成效的工作，突出特色亮点，及时宣传推广，促使公司党建工作整体水平上一个新台阶

篇八：基层党组织制度化规范化标准化建设

　　加强基层党?部标准化、规范化建设俗话说：“基础不牢，地动?摇。”作为党的基础组织，开展?作的基本单元，党在社会基层组织中的战?堡垒。基层党?部担负教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。因此必须采取有效措施，不断加强基层党?部标准化、规范化建设，着?提升党?部建设质量，以更好地发挥党组织的战?堡垒作?，激发党员的先锋模范作?。组织建设标准化规范化。要坚持把思想建设摆在?位，领导并?持群团组织开展?作，规范党?部设置，选优配强党?部书记，不断壮?党务?作者队伍，建?健全?作责任机制组织?活标准化规范化。要严格落实"三会?课"制度，组织?活会制度，谈?谈话制度、严格落实主题党?制度。通过严格执?规定、准则，通过严格规范组织?活，促进党员增强思想观念，严明纪律和规矩，?觉在思想上?动上同上级保持?度?致。党员教育、管理、监督、服务标准化规范化。建?健全党员教育、管理、监督、服务长效机制，严格党费管理和使?、规范党员组织关系管理、严格机关党员监督管理、落实党内关怀激励帮扶机制，适应时代发展要求，注重发挥党?部的组织优势，充分运?互联?技术和信息化?段，改进党员教育管理，组织党员认真学习党的路线?针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学?化、法律法规和业务知识，做好思想政治?作和意识形态?作，引导党员充分发挥先锋模范作?，在联系服务群众、完成重?任务中勇于担当作为。发展党员标准化规范化。认真贯彻落实发展党员?作细则要求，按照控制总量、优化结构、提?质量、发挥作?的总要求，始终把思想标准放在?位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进?。加强对?党积极分?教育管理，严格履?发展党员?作程序，严肃发展党员?作纪律。党建资料标准化规范化。规范党建资料，及时规范填写组织?活记录册，做到装订规范、保存完好。总之，要结合本单位的组织设置情况，制定符合实际的标准化规范化建设实施?案，确保党组织?活严到实处，把党建建在实处，把?作落到实处。

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