篇一：一岗双责落实不到位问题

　　履行一岗双责不到位的表现

　　在工作中，每个人都有自己的职责和任务，但是有些人却不能很好地履行自己的职责，导致一岗双责不到位。这种情况不仅会影响工作效率，还会影响团队的整体形象。下面就来谈谈一些履行一岗双责不到位的表现。

　　第一，缺乏主动性。有些人只是按照自己的职责去完成任务，而没有主动去了解其他部门的情况，也不会主动提出自己的建议和意见。这种人往往只是完成了自己的任务，而没有为团队做出更多的贡献。

　　第二，缺乏沟通能力。在团队中，沟通是非常重要的一环。如果一个人缺乏沟通能力，就会导致信息不畅通，任务无法顺利完成。这种人往往只是在自己的小圈子里工作，不会与其他人进行有效的沟通和交流。

　　第三，缺乏责任心。有些人只是完成了自己的任务，却不会对整个团队的工作负责。如果出现问题，他们也不会主动承担责任，而是把责任推给其他人。这种人往往会给团队带来很大的负面影响。

　　第四，缺乏创新意识。在工作中，创新是非常重要的一环。如果一个人缺乏创新意识，就会导致工作陷入僵局，无法顺利进行。这种人往往只是按照既定的流程和规定去完成任务，而不会尝试新的方法和思路。

　　履行一岗双责不到位的表现有很多种，但是最终的结果都是影响了团队的整体形象和工作效率。因此，每个人都应该认真履行自己的职责，同时也要主动了解其他部门的情况，积极沟通交流，承担责任，提出创新思路，为团队的发展做出更多的贡献。

篇二：一岗双责落实不到位问题

　　一岗双责落实不到位

　　导语：党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。执纪监督力度不够，“三转”不彻底。“三公经费”及资产管理不严格，“四风”问题整改不到位，办属依法行政研究会清理工作缓慢。以下是品才网小编整理的一岗双责落实不到位的相关内容，欢迎阅读参考。

　　一岗双责落实不到位

　　月10日上午，省委第十四巡视组组长顾晚光、副组长赵士武，向五大连池市市委书记王峰和市领导班子反馈了巡视情况，王峰主持会议并作表态发言。

　　抓党风廉政建设和反腐败工作的态度还不够坚决、采取的措施也不够得力，市委的主体责任和领导班子成员“一岗双责”落实不到位。个别领导干部对自身要求不够严格，默许亲属在自己分管领域承揽多项工程。有的领导干部以招商的名义虚开票据核销大量招待费，严重违反财经纪律。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。

　　深入贯彻落实中央和省委关于全面从严治党的部署要求，切实把“两个责任”落到实处。市级领导班子成员组织分管战线干部加大对新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例的学习和宣传，积极传递和释放有权必有责、失责必问责的强烈信号，切实增强纪律观念。以零容忍的态度推进党风20161/6廉政建设和反腐败工作，努力在全市上下形成全面从严治党的良好氛围。

　　一岗双责落实不到位11月9日上午，省委第七巡视组组长尤立文、副组长张继成，向省政府法制办公室党组书记宋伟及领导班子反馈了巡视情况，宋伟主持会议并作表态发言。

　　党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。执纪监督力度不够，“三转”不彻底。“三公经费”及资产管理不严格，“四风”问题整改不到位，办属依法行政研究会清理工作缓慢。选人用人不够规范，非党组成员列席会议并表态发言。干部混岗现象较为突出，干部档案问题较多。行政复议超时未决未能有效执行案件比例较高，存在简单化、形式化问题。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。

　　全面提高党的建设水平和管理监督水平，把“六项纪律”教育纳入经常化制度管理，坚持抓长、抓细、抓实。严格规范“三公经费”和专项经费管理使用。加强法治能力建设和发展环境的法制监督，规范行政执法行为，依法办理行政复议案件，提高行政执法监督效能。严密干部考察程序，规范干部考察文书档案。

　　一岗双责落实不到位

　　据甘肃日报报道：

　　20162/6玛曲县存在的主要问题是：部分领导干部对“一岗双责”的要求认识不到位，抓落实不够，对分管部门干部教育管理不严。工程项目监督管理制度不健全，有些项目存在未经招投标就先行开工的现象，对项目质量把关不严，牧道及人畜饮水等一些工程项目质量较差，群众有反映。一些乡镇和县直单位财务制度不健全，监督管理缺失，违规支出经费的现象比较普遍。一些领导干部到基层调研不深入，解决实际问题少。有的干部存在上班时间到茶屋喝茶打牌的现象。在干部选拔任用方面，对偏远、艰苦乡镇的干部关注不够、提拔使用少。同时，对事关藏区稳定和长治久安的“双语教学工程”没有得到有效落实。

　　碌曲县存在的主要问题是：党风廉政建设“两个责任”和分管领导“一岗双责”责任落实不到位，纪委监督执纪问责不严。个别领导干部存在插手工程项目、经商办企业和利用职权为亲朋好友谋取不正当利益的问题，有的干部有贪污、挪用项目及专项资金的嫌疑。一些公路建设项目存在严重的质量问题。一些乡镇和县直单位财务制度不健全，监督管理缺失，存在一定的腐败隐患。在执行中央八项规定和省委“双十条”规定方面，顶风违纪的问题时有发生，一些干部中庸、懒、散、慢作风依然存在，有的干部还有上班时间到茶屋喝茶打牌的现象。公职人员“吃空饷”的现象没有完全清理。“双语教学工程”没有得到有效落实。

　　20163/6夏河县存在的主要问题是：党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，在低保对象的确定上存在优亲厚友的现象，一些乡镇、部门财务管理混乱，普遍存在“白条”入账、违规支出问题，存在很大的腐败隐患。对群众的诉求重视不够，一些信访问题长期得不到解决。一些干部中怕出问题、怕担责，不作为、慢作为的思想有所抬头，工作的积极性、主动性明显不足。一些干部工作方法简单粗暴，做群众工作能力差，引发了群体性上访事件。有的部门不给好处不办事。一些县直部门空缺职位不能及时配备，影响工作的正常开展。部分中小学校书记有职无权、形同虚设。“双语教学工程”没有得到有效落实。

　　卓尼县存在的主要问题是：在党风廉政建设和反腐败工作方面，主动落实主体责任和监督责任的意识不强，监督执纪问题不严，基层纪检机构“三转”不到位，作用发挥不好。执行惠农政策不严格，在低保对象确定和等级评定中，打招呼、讲人情、优亲厚友的问题比较突出。个别领导干部存在插手工程项目、私自承揽工程和经商办企业的问题。在执行中央八项规定和省委“双十条”规定方面，公车私用、公款旅游等顶风违纪的问题时有发生，存在有些干部上班时间到茶屋喝茶打牌的问题。干部选拔任用程序不规范，对一些干部考察不深入、把关不严格，能力素质与所提拔岗位要求不适应，群众意见大。

　　20164/6迭部县存在的主要问题是：党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，乡镇、部门纪检机构作用发挥的不好。在惠农政策落实上存在优亲厚友的问题。个别县级领导干部对自己要求不严、行为失范，对分管部门放任自流。一些部门工作效率不高，办事推诿扯皮，一些干部不同程度地存在不作为、慢作为和乱作为问题。有些干部在处理一些维稳事件上党性原则不强，是非观念不清，工作方法不当。公安部门责任担当不够，对违规违法个案打击不力，群众反映多。干部轮岗交流不及时，部分单位“一把手”任职时间过长。艰苦边远乡镇干部缺编问题比较突出，个别公职人员存在“吃空饷”的现象。

　　舟曲县存在的主要问题是：县委落实党风廉政建设主体责任不到位，纪委履行监督职责不严格，基层纪检工作不适应新形势需要。中小学校财务管理不规范，监督机制不健全，普遍存在“白条”入账、违规支出问题，存在很大的腐败隐患。一些公路建设项目质量不高，有的反复投资修建。在乡镇干部调动过程中以权谋私、搞权力寻租的问题反映较多。一些领导干部对教育事业发展统筹谋划不够，对学校管理中存在的问题不能及时研究解决。在处理矛盾纠纷时存在“以罚代法”、息事宁人的现象。一些部门、单位服务群众意识不强，“门难进、脸难看、事难办”现象依然存在。公安部门责任担当不够，工作推诿扯皮，对一些扰乱社会治安20165/6的行为出警不及时、打击不力。“双语教学工程”没有得到有效落实。

　　20166/6

篇三：一岗双责落实不到位问题

　　一岗双责存在的问题

　　一岗双责存在的问题

　　一岗双责存在的问题

　　（一）

　　1、认识模糊，责任不到位。一些农场领导干部对党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到。主要表现在：一是认为农场党风廉政建设工作是纪委监察的事，与自己无关。二是认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。三是认为党风廉政建设是虚事，没有分管战线业务工作重要，因此对落实党风廉政建设责任制只是讲在口上、写在纸上、挂在墙上，没有落实在实际行动中。四是认为党风廉政建设是重要领导的事，副职只要抓本职工作就可以了。上述不正确的认识，对领导干部履行党风廉政建设责任制产生了不良影响，使“一岗双责”没有落到实处。

　　2、意识不强，工作不到位。在一些领导干部中，普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。主要表现：一是会议开得少，按照规定各单位、部门每半年要召开一次专题会议，听取班子成员履行职责情况的汇报，但实际上在基层大多数农场没有召开专题会议，履行责任可想而知了。二是检查责任制落实情况的少。农场局直单位领导干部特别是副职检查业务工作多，检查党风廉政建设责任制较少，使“一岗双责”形同虚设。三是述职述廉报告空洞。一些领导干部，特别是农场副职领导干部在每年一度的述职述廉报告中，业务工作有板有眼、有纲有条，谈的具体详实，而党风廉政建设、廉洁自律内容空洞单

　　一、实例极少。出现上述问题一方面是上级要求不严、过问不够，另一方面是领导干部本身“一岗双责”意识淡薄、工作乏力，长此以往使领导干部产生一种不正确的观念，认为干多干少都一样，实抓虚抓都能过关，因此，影响领导干部上进的积极性。

　　3、弄虚作假、应付上级。主要表现：一是数字造假，一些农场上报党风廉政建设报表的数字情况和实际情况相差太多，从农场记录上看，副职专题汇报责任制落实的大多数只有一次或没有，而上报表上都写四次，存在明显造假现象。二是总结报告雷同，一些农场工作总结、述职述廉报告，党风廉政建设责任制部分千篇一律、相似的多，从而看出领导干部文风不正。

　　4、责任追究弱化。在实际工作中，一些农场只注重给犯错误的党员干部党纪处分，追究分管领导干部的较少，特别是追究主要领导干部就更少。这也是使领导干部不重视“一岗双责”关键所在。

　　一岗双责存在的问题

　　（二）

　　当前落实责任制中存在的主要问题

　　1、认识还不够到位。主要表现在四个方面：一是有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式；有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。

　　2、工作还不够规范。主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。

　　3、奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。

　　4、追究还不够严肃。一是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂“盖子”；有的单位“一把手”故意为下属开脱；有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。二是不敢追究。有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究；有的“一把手”本身有问题，担心被追究者在追究之后捅起漏子；有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。

　　工作总结格式（范本）

　　总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得

　　了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

　　（一）基本情况。

　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

　　（二）写好总结需要注意的问题

　　1．

　　一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

　　2．

　　条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3．

　　要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

　　年度工作计划格式(范文）

　　一、为什么要写工作计划:

　　1、计划是提高工作效率的有效手段

　　工作有两种形式：

　　一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶

　　快处理）

　　二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

　　写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式:1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。

　　2、计划能力是各级干部管理水平的体现

　　个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

　　记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。

　　这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见???，停顿片刻”，“因为??我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

　　3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

　　有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些

　　需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

　　二、工作计划怎么写

　　首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

　　如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

　　工作计划四大要素：?

　　(1)工作内容

　　（做什么：WHAT）?

　　(2)工作方法?（怎么做：HOW）?

　　(3)工作分工

　　（谁来做：WHO）?

　　(4)工作进度

　　（什么做完：WHEN）

　　缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

　　三、如何保证工作计划得到执行

　　工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

　　首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

　　其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个

　　部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

　　另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

　　还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

　　最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

　　工作计划书格式

　　工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

　　1、标题

　　计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。一般有以下三种写法：

　　（1）四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位；“二oxx年”是计划时限；“规划”是计

　　划内容摘要；“要点”是计划名称。

　　（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

　　（3）公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

　　2、正文

　　除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：

　　（1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制

　　订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根

　　据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

　　（2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定

　　目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具

　　体，切实可行。

　　（3）步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常

　　是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重

　　点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和

　　人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

　　执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

　　3、落款

　　在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

　　学习计划格式

　　一份好的学习计划大致包括三方面的内容:

　　学习计划格式:

　　一、进行自我分析?我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。

　　1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过知识不

　　易忘记；有的理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错；有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好；有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢；有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好??你可以全面分析。?

　　2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价

　　二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。?

　　确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

　　学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

　　适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文；过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

篇四：一岗双责落实不到位问题

　　近两年来，全党开展从严治党各项举措取得显著成效，但仍存在一些问题。

　　一是岗位责任制落实不到位，许多干部没有把岗位职责作为“两个责任”的重要组成部分来行使。为此，在党的基层组织和党员领导干部中，应重视执行一岗双责的责任，加强岗位责任的制定、落实和约束。

　　二是岗位职责认识不深刻，有的干部对自己的职责认识不清楚，缺乏深入的思考，不够科学、系统的分析，对岗位职责的认识停留在表面上。为此，各级党组织要把对职责认识进行深度教育，让党员领导干部全面深入把握岗位责任。

　　三是一岗双责实施受阻，有的地方仍然存在以“职权”为名义取代职责的现象，有的地方岗位职责不明确，有的地方职责分配不合理，有的地方职责落实不到位。为此，各级党组织要加强督导检查，加大对拒不落实岗位责任的问责力度，确保一岗双责制的有效落实。

　　四是责任落实不够规范，有的干部对岗位责任缺乏认识，没有严格遵守各项规定，弄虚作假，简单化管理，责任落实不够规范。为此，各级党组织要加强廉洁自律教育，坚持问责制，督促干部落实岗位责任，规范行政管理行为。

　　总之，要认真贯彻落实从严治党各项举措，落实一岗双责，加强廉洁自律，完善岗位责任制，确保治党治国有序进行。

篇五：一岗双责落实不到位问题

　　一岗双责落实不到位的原因分析范文

　　一岗双责落实不到位的原因分析严格落实“一岗双责”，切实担负起本单位的工作责任主体，指导并监督全市各级民政部门及下属单位抓好工作。那么一岗双责落实不到位的原因分析是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!一岗双责落实不到位的原因分析根据《关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》(xxxx教委〔2016〕43号)和《关于实行基层党组织履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法(试行)》(xxxx教委〔2016〕61号)的有关要求，现将本人2016年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况报告如下：

　　一、履行“一岗双责”情况

　　1、认真学习党风廉政建设的有关要求。参加区教育局党委组织的党风廉政学习活动，认真参加xxxx区教育局党委组织的党章党纪党规系列教育活动。本人学习体会《真心相信党一名党员的最根本价值取向》在区教育局党委组织的学习活动中做大会交流。

　　积极配合党支部书记做好本单位党风廉政建设工作。参加每次组织学习活动、民主生活会，在会上带头做党风廉政建设的自我剖析。

　　一年来，针对学校青年教师多、年轻党员多的特点，上党课《学生党员到教师党员几个转变》一节党课，提出青年

　　党员教师首先是党员，以党员要求标准严格要求自己。结合暑期师德学习做了《弘扬大禹精神，做有为教师》，要求教师加强师德修练，党员教师做弘扬大禹精神的表率，以自己的实际行动影响人。

　　2、自觉做到廉洁自律。坚持党性原则，服从组织安排到新单位任职，自己克服路远交通不便等客观原因，安心大禹路小学，认真履行岗位职责。坚持廉洁自律，严格要求自己干净干事，带领学校教职员工干净创业。在设备采购、项目维修、教师招聘、招生、教师考核晋升等重大事项的工作，做到制度优先、程序到位、集体研究，做到公正公平公开，一年中没有发生违纪违规现象。

　　坚决执行八项规定，一年中没有及不参与公款邀请活动、公务往

　　来符合要求。认真落实“五不直接分管”。上半年，因为校级领导只有3人、相互兼职多还不能完全做到“五不直接分管”，还分管财务审核工作;下半年增加了校际领导，做到了“五不直接分管”。

　　3、管好事管住人。在学校舞台的基建维修项目推进过程中，过问操作程序，关注工程进程。在招生工作中，组织研究招生工作方案，严把招生政策和疑难问题集体研究讨论。在评优考核中，组织专家评议，尊重专家意见，最后班子集体研究决定结果，减少个人主观因素。通过主题队会、漫画作品展，开展廉政教育进校园课堂活动。

　　解决信访问题，一年中解决信访问题3件。分析信访原因，与对相关教师一起研究解决问题方法，教育教师依法执教，尊重学生及教师，要求转变观念提高服务意识、提高沟通能力。

　　遇到重要问题和关键事，提醒班子成员，依法依规开展活动，做到廉洁自律;要求部门负责人把好保持清晰头脑，规范工作，要求教师遵守师德规范。今年落实省厅轻负高质，在暑期做到抵制“有偿家教”。

　　二、存在问题和原因分析

　　主要表现在党风廉政建设的认识还不到位。

　　1、认为“八项规定”规定过于刚性和不近人情。像在传统节日、党团、工会组织活动学校组织不便。存在问题原因：对“八项规定”的意义和价值认识不到位，没有从全局和细节角度思考规定在党风廉政建设中的扭转社会风气、规范活动的作用。解决办法：进一步学习党风廉政的有关规定，坚决贯彻执行“八项规定”，从思想认识上稳固党风廉政建设阵地。

　　2、认为师德师风建设是个人行为，尤其是教师在工作以外和校外活动期间发生的。存在问题原因：党风廉政建设以及师德师风建设是对每个教师、党员干部的要求，要求是全天候的、一致的。认为是个人行为是对组织不负责、对教

　　师个体不负责的表现。无论是牢骚和不和谐的议论，还是推责和回避，都是有备“党风廉政”建设的要求。做为学校领导应该有担当，认真履行职责，贯彻落实“八项规定”及党风廉政建设。解决方法：

　　从思想上消除不恰当的认识，对教师加强师德师风教育，对党员干部加强党风廉政建设，平时多吹吹风、教育教育帮助提高认识;在主要环节、风险点，拉来袖子、提醒不犯错误。

　　三、下一步打算

　　1、按照xxxx区教育局党委布置要求，认真履行“一岗双责”要求，完成党组织布置的任务，教育好人、管好人。

　　2、自身不断加强党章党纪党规的学习，心中有党、真心信党，时刻以党员要求对照工作、思想、学习、生活，自觉做到廉洁自律。

　　3、加强对青年教师党员的党章党纪党规的教育，宣传中国共产党执政理政理念，坚定信念、真心爱党。

　　4、采取案例分析等方式加强师德师风建设，让师德师风的修炼成为加强党风廉政建设的具体举措。

　　一岗双责落实不到位的原因分析自“三严三实”专题教育活动开展以来，×××领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问

　　题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将×××领导班子对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。

　　2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。

　　3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

　　4、联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

　　5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。

　　6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别企业工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。

　　7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放，精细化程度不够，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，强调不多，要求不严。

　　8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我县旅游资源的实际情况，结果费了不少力，效果却不理想。

　　9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。

　　10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查有时流于形式。

　　11、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照

　　顾，有得过且过的思想。

　　二、存在问题的原因分析

　　局领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

　　1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足，不去反对和抵制，有时甚至随波逐流。

　　2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。

　　3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净

篇六：一岗双责落实不到位问题

　　履行一岗双责不到位的表现

　　作为一名员工，履行一岗双责是我们应尽的职责之一。一岗指的是我们所任职的岗位，双责则是指我们需要承担的另一份责任，通常是与公司的全局目标密切相关的任务。如果我们不能做到履行一岗双责，就难以承担起我们所肩负的全部责任，也可能影响我们的职业发展和公司的业绩。

　　那么，什么是履行一岗双责不到位的表现呢？本文将从以下三个方面详细阐述。

　　一、缺乏主动性

　　履行一岗双责，首先需要我们具备必要的主动性。如果我们无法主动寻找可以为公司做出贡献的机会和任务，就很难发挥我们的全面实力。而缺乏主动性的表现通常具有以下几个方面：

　　1.没有主动了解公司的战略目标和发展需求，不知道自己能够如何为之做出贡献。

　　2.不愿意承担额外的工作或任务，或者只安于完成自己岗位的基本职责，而不去深入了解公司的全局情况和需求。

　　3.对于公司的决策和政策缺乏热情或参与度不高，无法主动给出建议或反馈，造成浪费机会或资源的情形。

　　二、缺乏视野

　　在履行一岗双责的过程中，我们还需要放眼全局，拓宽自己的视野。如果我们始终只看到自己的岗位，而忽略了公司的其他需求和发展方向，就很难全面履行双责。缺乏视野的表现主要有以下几个方面：

　　1.只关注自己的项目和任务，无法理解公司整体的业务运作和发展趋势。

　　2.不了解各个部门之间的协作和衔接，缺乏跨部门和跨领域的交流和合作。

　　3.对于行业和市场的变化没有足够的敏感性和理解力，无法给出相应的建议或预判趋势。

　　三、缺乏执行力

　　履行一岗双责，最终需要的是我们的执行力。这意味着我们需要将自己的想法和建议付诸实践，并在实际工作中取得好的结果。如果我们缺乏执行力，就难以实现我们的全面贡献。缺乏执行力的表现如下：

　　1.虽然有好的想法和建议，但无法付诸实践或落实到具体的工作当中。

　　2.在实际工作中没有完全按照公司的要求或标准进行操作，导致误差或质量问题。

　　3.没有足够的耐心和毅力，无法克服困难和挑战，不能持之以恒地做好工作。

　　综上所述，履行一岗双责不到位的表现主要有三个方面：缺乏主动性、缺乏视野和缺乏执行力。如果我们能够意识到这些问题，加以改进和提高，就可以在工作中更加全面地履行我们的职责，为公司做出更大的贡献。

篇七：一岗双责落实不到位问题

　　作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”。为大家整理的相关的一岗双责落实不到位的具体表现，供大家参考选择。

　　一岗双责落实不到位的具体表现

　　国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行“一岗双责”的具体情况。实际上，“一岗双责”落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义的调研发现，“有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象，令人深思。

　　党的十八大以来，管党治党责任不断压实，“两个责任”不断强化，但一些地方和部门党组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了;有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，“对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。”

　　细究起来，党员领导干部履行“一岗双责”不到位存在主客观两方面的原因。主观方面，有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委(党组)决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量;有的在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委(党组)书记对班子成员落实“一岗双责”传导压力不到位，没有压实责任;有的则因党风廉政建设责任划分不清，一些副职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。

　　党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党“水流不到头”的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败“增量”，更需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓在经常。

　　管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。

　　一岗双责落实不到位的具体表现

　　存在问题

　　纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题

　　1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。

　　2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

　　下步措施

　　要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面

　　一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题;

　　二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位;

　　三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课;

　　四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

　　一岗双责落实不到位的具体表现

　　作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”。

　　今年以来我在矿领导的正确领导下，深化认识抓责任，强化管理抓现场，紧紧围绕两级集团公司的安全生产方针，以安全管理为主线，确保安全生产秩序平稳运行

　　坚持明确职责，解决抓什么的问题。立足实际，在充分调研的基础上，围绕指导谋划、帮助解决问题、参加指导基层党组织活动、帮助加强党组织班子建设、指导落实党内制度、抓好联系分管单位党风廉政建设等方面，为各党组班子成员明确细化抓党建“一岗双责”职责;围绕指导制定党建工作计划、加强党组织及党员队伍建设、落实党内基本制度、加强民主管理、推广党建工作典型、加强联系单位及分管领域党风廉政建设等方面，为党组班子成员

　　明确细化抓党建“一岗双责”职责，以责任清单的形式将各党组班子成员抓党建工作的职责任务明确到人、细化到具体工作，要解决过去党组织班子成员抓党建职责不清、任务不明的问题。

　　“一岗双责”既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。我们在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。

　　煤矿工作是一项既辛苦又枯燥的工作。当今安全生产工作又是重中之重，只有转变思想、端正态度、积极工作才能总揽全局，确保安全生产。今年以来我严格执行矿领导的安排，紧紧围绕两级集团公司的安全生产方针，以质量标准化建设和安全管理为主线，严格执行

　　“四位一体”安全管理办法，同时严格落实职工“手指口述”工作法及危险源辨识的现场执行，把安全工作始终放在一切工作的首位来抓。完善了各岗位工种安全管理制度，并强化落实和考核，有效的制止职工不安全行为的发生。狠抓各级管理人员安全生产责任制的落实，严格执行现场交接班制度，实行井下交班和接班现场汇报制;抓安全员班中安全巡回检查，控制工作全过程;执行按章操作。

　　坚持定期汇报，解决无抓手的问题。着眼解决“一岗双责”制度落实无抓手的问题。每季度和年底分别向党委、党组汇报一次抓党建工作“一岗双责”职责履行情况，重点汇报基层党建工作的推进情况、存在问题及下一步的工作考虑。通过定期汇报，检查党支部班子成员履行抓党建“一岗双责”职责，督促党支部班子成员用心、用力抓党建。坚持以上率下，解决制度落不实的问题。着眼解决“一岗双责”制度落不实、落不到位的问题，各党员坚持以上率下、先行一步、做出表率，有力推动全队、支部班子成员抓党建“一岗双责”制度的落地生根。

篇八：一岗双责落实不到位问题

　　一岗双责方面问题及整改措施

　　一岗双责方面问题及整改措施

　　篇一

　　作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　一、个人履行一岗双责情况

　　一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

　　二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好一岗双责，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

　　二、自身不足及产生的原因

　　在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　三、整改措施及努力方向

　　本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

　　一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

　　篇二

　　在市委、市政府的正确领导下，本人能始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行一岗双责。现将本人履行一岗双责情况简要汇报如下：

　　一、不断加强学习，提高素质

　　进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

　　二、严于律己，率先垂范

　　认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

　　三、防微杜渐，执政为民

　　作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未

　　谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　四、自身不足及产生的原因

　　在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　五、整改措施及努力方向

　　本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。一是深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主

　　义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全市广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

　　篇三

　　一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指导下，我始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省纪委九届十次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次全会精神，坚决贯彻落实中央、省、市、区纪检监察工作会议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为东海实现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履行一岗双责工作情况汇报如下：

　　一、履行一岗双责情况

　　(一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况

　　我作为东海镇党风廉政建设的第一责任人，始终按照一岗双责的要求，把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，精心组织，强化教育，健全机制，优化环境，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。

　　1、全面组织，强化领导责任

　　一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作一把手工程，摆上了重要的议事日程。今年来班子成员调整较多，新的班子成员到位后及时调整充实东海镇党风廉政建设责任制领导小组，按照党风廉政建设工作联席会议制度规定，坚持落实每季度一次的党风廉政建设专题会议，对落实党风廉政建设责任制进行分析部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。三是确定党风廉政建设的目标任务，及时下发了《党风廉政建设责任书》，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、工作部署会、情况通报会、落实反馈会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，努力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　　2、加强教育，提高廉政意识。

　　一是加强学习促廉政。坚持和完善镇党委中心组及干部职工周二日学习制度，加强对党的路线方针政策和党纪法规制度教育;完善警示教育、岗前廉政教育、诫勉谈话等制度。二是对照主题抓教育。按照今年中央改进工作作风八项规定，区委转变工作作风密切联系群众十条措施以及落实群众路线教育主题实践活动工作部署，认真抓好廉政教育。多次召开全镇干部职工会议，要求干部职工以党的十八大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想认识，改进工作作风，提高工作效率。严格规范公务接待，取消节日会餐及减少公务出访支出等，严肃落实相关纪律。今年以来我镇未发现违反八项规定及十条措施的情况。

　　3、防微杜渐，强化源头监管。

　　一是推进党政务和村务公开，提高办事透明。明确全镇党务、政务、村务公开三日制度：每月8日为公开日，9日为检查评比日，10日为评比情况通报日，严格实行红、黄、绿旗评比制度。进一步完善公开六制工作法，确保事务公开及时、规范、全面、真实。二是加大纠正部门和行业不正之风力度。加强对重点领域、重点行业的事前、事中、事后监督检查，对辖区内所有的机关企事业单位进行治理商业贿赂专项督查，确保了我镇辖区内没有出现商业贿赂或串通投标行为。

　　4、优化环境，促进经济发展。

　　一是加大经济发展项目的监督检查力度，成立了由镇纪委、财政、经管、村建等职能部门成员组成的项目建设监督小组，对在建项目进行全过程监督。围绕建设和谐滨海城镇，加强对项目建设、城镇建设、新农村建设等工作的监督检查，保护镇村两级干部干事创业的积极性。二是高度重视镇村招投标工作，规范了镇、村两级在物资采购、工程建设、产权交易等领域的招投标活动，不断优化公平、公正、公开的经济发展环境。一年来，我镇共有区以上重点项目22个，总投资额6.79亿元。其中在建项目11个，当年度计划投资5.13亿元;预备项目4个，当年度计划投资者1.66亿元;前期项目7个。除坪洋风电项目因林业部门审批未完成暂停施工外，其他项目均序时推进。三是做好便民服务中心标准化建设。今年在区纪委的正确领导和精心指导下，我镇加强村级便民服务代办点建设的督促与指导，完成13个村级便民服务代办点建设，现已完成大埔村、上亭村、海头村等7个村级便民服务代办点标准化建设，配备人员值班，印发服务指南，提高村级便民服务代办点与镇便民服务中心的对接度，力争做到便捷管用，方便群众办事。其他村正在做最后冲刺完成标准化建设。

　　(二)执行廉洁自律各项规定的情况

　　一是严于律己，当好廉政表率。切实发挥第一责任人的表率作用，坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是以身作则，践行三个管好。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。同时管好配偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事。一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。三是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结。凡处理重大事项、重大决策，都要经过领导班子的集体研究决定，在一些重要工作、重点工作决策时充分发表意见，坚持会前充分通气，会上民主讨论研究确定，着力加强办事透明度，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。

　　二、存在的问题

　　一年来，本人按照一岗双责的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是教育的力度和手段还比较缺乏，一些村对农村党风廉政建设的重视程度不够;二是个别村监会未严格履行职责，村务监督流于形式，村务公开抓得不实，存在形式主义现象，三是一些农村党员干部作风不实，为民服务意识不强，民主法制意识淡漠，工作方法简单粗暴，与民争利，侵害群众利益的问题时有发生。四是个别村党员干部自我要求不严，廉洁自律意识不强，违纪违法行为仍时有发生。五是一些村集体资产、资源处置不严，发包、出租山林、滩涂等签订的合同不规范，有些合同的合同期超过干部任期，并且租金太低，也没有及时收缴租金。本人履行一岗双责方面也存在一些不足之处。这些问题我将在今后的工作中进一步引起重视，切实加以解决。

　　三、整改措施

　　1、增强履职意识，确保责任制有效落实。继续组织全镇干部深入学习贯彻党的十八大精神及中央八项规定，转变工作思路，改进工作作风，主动履行好岗位职责。严格执行廉洁自律各项规定，加强镇机关各部门绩效考评管理，加强干部考勤制度，花大力整治个别干部慵懒散的工作作风，确保责任制有效落实。

　　2、强化宣传教育，促进党员干部廉洁从政。改进教育方式，创新教育载体，开展典型示范教育和反面典型教育，提高教育实效。加强农村党员干部党风廉政宣传教育，提高教育的针对性。在镇党委中心组、全镇干部职工和农村党员干部中有计划地安排《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等有关规定的再学习。加强廉政文化建设，结合廉政文化进农村，开展丰富多彩的廉政文化活动，组织反腐倡廉电教片巡回播放，营造廉荣贪耻的良好氛围。

　　3、关注民生工程，切实维护群众合法权益。

　　牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查。加强对村公益事业建设、财政收支、工程建设质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决项目建设、土地两违整治、计生服务管理、建房审批、畜禽养殖场所拆除补偿等方面群众反映强烈的突出问题，加大违法

　　违纪行为的查处，做到有案必查，违纪必究，落实好一案一整改工作，促进社会和谐稳定。

　　4、深化源头治理，增强预防腐败实效。

　　以农廉示范点创建为契机，大力推进农村党风廉政建设。以推进党务公开、村务公开、权利运行公开为突破口，进一步加强农村党员干部的权力监督，让权力在阳光下运行。不断加强对农村集体三资的管理，规范村集体会计委托管理、深化招投标和清产核资工作。深入推行户代表制度，完善民主议事程序。加强村务监督委员会建设，充分发挥监督委员会的监督理财作用。下大力气解决农村信访突出问题和农村党员干部违法违纪问题。

　　元旦、春节将至，我将要求我镇干部认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正四风，不折不扣地执行《党政机关国内厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及中央纪委近期发出的有关严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼通知要求，令行禁止，带头正风肃纪，自觉接受监督。对顶风违纪的，要坚决查处，严格责任追究，及时通报曝光，不断巩固和扩大纠正四风的成果。

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