篇一：科室每月护理安全会议记录精神科

　　第一次护理（一）

　　质量与安全管理会会议记录

　　7月12日下午在中会议室召开第一次护理质量与安全管理扩大会议，会议由XXX主人主持，XX副院长、护理部成员和各科室护士长参加了会议。

　　会议主题：加强护理质量管理，保证护理安全。

　　一、科室护士长对上半年护理质量管理工作进行述职。

　　（一）外一科护士长：1、护士长负责科室全面质量管理，重点加强围手术期患者和安全用药的管理；2、QCC：完成“提高对患者疼痛正确评估率”；3、存在问题是陪护椅管理和人员问题；4、下一步计划“提高骨科卧床病人功能锻炼依从性”，加强围手术时期病人护理管理。

　　（二）外二科护士长：1、科室护士人人参与护理管理，护士长总负责。上半年规范了管道标识、项目执行单、留置针标识、PICC换药技术、出院病人被服管理、鼓励手术病人早期下床活动等；2、存在问题是健康教育不到位；3、计划做好护理查房，通过典型病例查房提高护理专业水平，QCC：降低输液患者静脉炎发生率。

　　（三）外三科护士长：1、围绕安全共建行动加强安全管理，规范管道标识、高风险患者交接、危重患者双人核对、过敏警示牌等；2、存在问题：护士责任心有待提高、责任护士病历汇报不规范、护士专业知识需提高、手卫生依从性需加强；3、计划：QCC提高提高留置针的使用时间，提高护士预见性观察能力，加强用药管理，液体核对分则：摆药30%、加一药30%，执行者40%。

　　（四）内四科护士长：1、加强责任制整体护理管理和用药管理，方式是人人参与、学习。QCC降低留置胃管非计划性拔管率；2、存在问题：个别护士不了解患者病情、培训效果有待提高、尤其是复岗人员的培训。3、措施：医生讲辅助检查的知识、建议骨干护士外出培训、规范个案交接、提高溶栓患者的观察能力；4、计划：提高健康教育有效率，打印纸质板、加强6S管理、进一步规范完善个案交接流程、开展科室康复训练项目、医护配合。

　　（五）内五科护士长：1、礼仪培训、护理常规学习、6S管理、患者满意度提高、3月20日实行护士站前移、加强责任护士工作质量监管。2、计划：加强培训，急救知识、复岗人员培训、人员需要2名。

　　1/（六）内一科护士长：1、加强安全管理和患者安全目标管理，分组质控，6S专人管理，责任护士自我质控，护士长每天巡视，掌握科室患者的动态。患者外出请假问题重视、定期召开科务会讨论改进科室存在的问题；2、计划：QCC降低吞咽困难患者误吸发生率、加强护理十大疾病护理常规的培训，做好个案交接。

　　（七）内二科护士长：1、科室每周都有工作提示，利用科务会每周进行工作汇报，每月进行总结。完成QIC：提高胰岛素正确使用率；2、不足：人员变动；3、计划：培训对复岗人员加强、加强出院患者的健康教育、推行个案交接和护士站前移；建议床头牌上体现护理级别和饮食类别。

　　（八）手术室护士长：1、护士长加强各班质量监管，发现问题及时反馈，每月有重点，器械图谱、改进了手术间医疗垃圾的分类，QCC降低手术期间医护人员手术间外出率；2、完成QCC提高器械的清洗效率，把6S管理引入手术间，合理安排手术台次。

　　（九）内三科护士长：1、学习护理常规和核心制度、专科培训，改进项目执行单和口服药管理，QCC提高住院患者对抗血小板药物的知晓率；2、计划：完善QCC，推行个案交接和护士站前移。

　　（十）ICU护士长：1、加强质控，人人参与质控，QCC—提高ICU物理降温的规范性；2、计划：加强培训，做好床头交接班，新护士汇报病历，专业能力与绩效挂钩。医院支持的问题；人员增加2名，并行相对固定。

　　（十一）妇产科护士长：1、6S管理分工明确，开展个案交接和护士站前移，病人满意度由95%提升到98%。每月有质控重点，QCC—降低术后患者下肢静脉血栓形成的发生率。2、计划：加强病区管理，加强责任制整体护理，加强护士培训。

　　（十二）小儿科护士长：1、加强急救技能培训、加强安全管理，调整床号，消除隐患，留置针规范固定、根据科室特点调整班次；2、问题：健康教育不到位、病情掌握不全、腕带不规范佩戴、人员缺乏；3、计划：护理常规学习，护士床边能力考核，实行个案交接，QCC—提高对小儿腕带的识别率。

　　（十三）产房护士长：1、加强培训、质控有重点、举办健康教育大课堂；

　　2、存在问题：助产士部分人员年龄较大、骨干人员建议外出培训；3、计2/划：加强细节管理、做好产妇健康教育、质控责任到人、一对一带教、优质护理服务（推行母乳喂养、一杯糖水、一个脚印、免费理发等），加强急救药品的管理。

　　（十四）中医科护士长：1、不良事件及时上报、管理首先学习和流程，医护相互学习，认真落实护士长管理职责；2、实行个案交接和护士站前移、QCC—降低化疗患者静脉炎发生率。

　　（十五）急诊室护士长：1、认真落实急诊室院前急救任务，积极实行个案交接，加强急救知识培训，质控分4个责任小组，专人负责。效果：人人掌握了血液灌流机的使用；2、问题：责任制整体护理还需加强管理，护士站前移有难度；3、计划：加强责任制整体护理质量监管，QCC—提高输液患者健康教育率，需要增加2名护士。

　　（十六）传染科护士长：1、将先进的理念带进科室，科室增加血糖仪、培训内容少而精，有计划。2、问题：健康教育不到位；3、计划：QCC—提高手足口病健康教育知晓率。

　　（十七）肛肠科护士长：1、学习疼痛护理常规、个案交接效果良好，加强换药室管理；2、存在问题：技术能力较差，健康教育不到位，病房管理不到位；3、计划：加强管理，QCC—提高肛周脓肿患者的健康教育知晓率。

　　（十八）供应室护士长：1、加强管理，明确责任，严格执行查对制度和消毒隔离制度；2、计划：进一步加强供应室管理，发现问题及时解决，确保安全。

　　二、护理部XXX副主任对个案交接工作进行阶段性总结

　　个案交接在我院实施以来，取得较好的成绩，也附带一些缺点，给大家汇报一下。一是优点：1、个案交接表使用是我们交接班的一种工具，使我们交接比较细致，有利于护士长、替班护士较快地了解病人治疗护理过程，缩短交接班的时间；

　　2、对护士起到自我保护的作用，及时发现传染疾病，在个案中标识（责任护士）；3、交接内容书面化，避免遗漏；4、有利于护士提高专业知识。

　　二是缺陷方面：1、内容修改不及时；各种导管拔管日期、饮食更新不及时，手术后评估不及时，忙时更新不及时，有些病人不在时评估不能完成，评3/估单结果与个案交接不相符；2、（新增的）化验检查结果填写不及时，原因很多：异常检验结果多，临床护士能力差异，不容易判断哪些有临床意义，表格不够，不能全部填写上；3、替班护士和夜班护士有时未及时更新；4、护理问题填写不及时；

　　5、增加工作量，大量时间放在评估上；6、表格有限，许多病人的动态变化不能一一呈现。内容健全比较难。病情复杂，写不开；7、个案交接与评估表内容重复，与其他交接单内容、有重复，例如与患者新入院评估与护理记录单，增加工作量；8、至少有两个科室交接时个案交接表不带入病房，未起到交接的作用；

　　9、有的护士当作一种负担。三是个案交接表使用需改进的内容：1、各种颜色的笔书写，没有统一；2、建议建立适合本院特色的交接与评估流程；3、化验检查结果异常值哪些有临床意义，我们将与检验科协调进行培训学习；4、个案随时更新尤为重要，护理办公信息化将会非常有帮助；5、需要添置的物品：内四科4个医疗垃圾桶、外一科圆凳4个、妇产科笔袋13个、治疗车3个。

　　四是改进措施：1、护士长定期或不定期督导个案使用和记录情况，护理部也会安排护理个案专项督导；2、护理部将会根据实际情况完善个案交接表的管理、使用的工作流程及相关制度；3、需要其他科室如器械科、后勤配合的护理部将会积极协调解决。总的来说，个案交接表使用的意义，从长远看来，益处肯定大于缺陷，随着对个案交接认识的不断深入及我院信息化的慢慢推进，个案交接将变得更容易操作。五是将内一科、内二科、内三科、儿科、中医科列为第三批试用病房。推广分为两个阶段：1、个案表准备阶段：7月12日-7月28日。2、个案表推广使用阶段：8月1日。3、护理部督导阶段：9月。讨论学习阶段：10月

　　三、护理部XXX主任布置护理部工作计划

　　（一）优质护理服务方面

　　1、全面推广个案交接和护士站前移，8月1日全面实施个案交接；护士站前移通过召开座谈会，规范流程后，8月20日推行护士站前移。

　　2、加强责任制整体护理质量检查，每月有侧重点，督促落实护理评估、病情观察、护理措施和健康教育的落实；同时要求护士长每天检查，责任护士4/的工作质量由科室护士长负责；

　　3、要求各护理单元在认真落实《临床护士服务规则》的基础上，结合专

　　业特点增加1—2项优质护理服务新举措。8月20日前将增加的新举措项目报护理部（内网）。

　　4、按照省市文件要求，8月上旬开展化沟通案例情景演示活动（具体项目已分配到各科室），要求7月25日前项目沟通流程报护理部（内网）。

　　通过以上措施年终力争使护理评估合格率达到98%、健康教育合格率达到95%，随访办反馈护理责任问题为0。

　　（二）护理质量管理方面

　　1、结合临床实际，建立个案交接管理制度、护士站前移工作规范、各种标本采集的注意事项等，同时进一步更新相关护理工作制度，使其内容更加科学实用，避免重复，真正成为护士工作中的指南。

　　2、加强安全管理，发现违反护理核心制度和病人自换液体者扣罚科室质量分数10分，同时追究当事人的责任，与年终考核和层级晋升挂钩。

　　3、加强夜班护理质量检查，每周有重点，规定周一下午查夜护士长到护理部汇报上周查夜情况。

　　4、每周深入科室，评估质量，现场反馈，及时总结。护理质控分析重视上次问题的改进情况，整改措施要求具体、可行、有效。对反复出现的问题做持续质量改进。8月份进行一次手卫生专项检查。

　　5、有关护理安全需要注意的问题：

　　（1）各科室所有的护理抢救仪器应处于完好状态；

　　（2）防跌倒的病人衣服上带有警示标示；皮试备好副肾素和地塞米松。

　　（3）做好床头交接班；

　　（4）科室定期检测微量泵、监护仪、血糖仪、血压计、体温表等仪器的性能；

　　（5）科室采血试管应在有效期之内；

　　（6）强调患者腕带的佩戴，各种操作一定要反问式核对姓名加住院号；

　　（7）患者用药前护士告知药物的基本作用，语言通俗；

　　（8）操作前后、交接班检查病人、质控检查中两病人之间用手消；

　　5/（9）实习护士禁止单独操作；同时注意关心新入职护士和实习护士。

　　（10）鼓励病人及其家属参与医疗安全，做好各种风险的告知。

　　（11）指导病人正确测量体温；对新入、转科患者要求按测量脉搏，心律异常患者按测量。

　　（12）护士长加强替班责任护士质量

　　（三）护士培训方面

　　1、按照国家卫计委新护士培训大纲要求，制定我院《新入职护士规培手册》，对新护士实行规范化培训。

　　2、对全院护理人员进行护理评估专项培训并考核，进一步提高护理人员的评估能力。

　　3、组织急救知识考试，以题代训，提高急救能力（考试成绩纳入科室质量分数）。

　　4、完成下半年各级护理人员的培训和考试计划。理论考试采取培训前测——培训——培训后测的方法，操作考试采取示教室与临床实际考试相结合的方法。

　　5、9月份组织一次专科知识现场提问活动，月初科室出专业试题报护理部—科室培训——护理部组织考试。！

　　6、定期开展护理查房、病例讨论、护理题会诊等，促进护理学科的发展。

　　7、举办护士长培训班，进行护理质量管理相关知识讲座。

　　8、定期检查临床带教工作，10月份组织一次临床带教工作座谈会。

　　（五）加强病区6S管理

　　每月定期检查，现场及时反馈，督促改进；召开护士长和联络员会议，要求进一步加强6S工作管理，明确责任人，细化，培养良好习惯；协调总务科建议对病房基本设施及时进行维修；协调宣传科、总务科完善开水炉、微波炉等各种警示标识；举办人文知识讲座，提高护士素养，改善护士职业感受，使各项工作变成自觉的行动。

　　（六）11月份完成全院护士的年度考核和层级晋升考核。

　　四、XX副院长进行总结：宋院长首先肯定了大家半年来的工作成绩，各科室护士长加强护理质量与安全管理，对存在的问题及时改进，针对反复出现的6/突出问题应用品管圈改进质量，用数据说话。同时对下一步工作提出了要求：1、要从服务入手，进一步改善服务流程；落实化沟通，把握好时机，届时邀请专家来院培训，目的是营造良好的医患关系；积极推行护士站前移。2、加强护理质量与安全管理，护士长是质量的第一责任人，QCC要做实，做到位；要为病人提供个性化的专业照护；增加人员配置，缓解临床压力。3、加强护理常规的培训，全力推行个案交接，尽量整合内容；4、加强护士思想教育，开展文化建设，树立良好的人生观和价值观，为更好的服务于患者打下良好的思想基础。

　　第一次护理质量与安全管理会会议圆满结束，大家的述职、护理部的反馈和领导的讲话令人回味无穷。护理工作的核心是护理质量管理与安全，如何提高护理质量，保证患者安全，减少或避免护理不良事件的发生，是每一个护理管理者都需要考虑的问题，宋院长在质量管理方面也给大家提出了具体要求，相信下半年有院领导的正确领导，有同志们的共同努力，必将使我院护理工作再上一个新台阶！

　　护理部

　　7月12日

　　7/7

篇二：科室每月护理安全会议记录精神科

　　..

　　护理质量与安全管理委员会会议记录

　　时间：

　　地点：门诊楼会议室

　　参加人员：院领导、护理部成员、各科室护士长

　　会议主题；护理质量分析、反馈与持续改进会议

　　一、科室护士长代表发言，内容为①科室在护理服务中存在的问

　　题和下一步计划：②目前科室质控开展情况，结合专业特点制定持续

　　改进项目。

　　（一）肿瘤科护士长：

　　1、年轻护多，经验不足，知识欠缺。

　　2、急救技能差，需组织培训。

　　（二）心脑科护士长：

　　1、存在问题：一是年轻护士经验不足，对器械维护不当。

　　2、加强护理质量管理，持续质量改进项目。

　　（三）妇产科护士长：

　　1、结合科室实际，积极开展新项目，提高护理质量，降低并发症。

　　2、存在问题护士主动服务意识不够，健康教育不到位，护患沟通不

　　到位、无菌观念不强、创新理念不够。

　　（四）脾胃病科护士长：

　　1、存在问题：护士主动服务、主动巡视不到位,穿刺技术有待提高。

　　2、下一步抓服务，严格执行分级护理制度，严密观察患者病情.此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！

　　..3、持续质量改进项目——提高穿刺技术

　　（五）糖尿病科护士长：

　　1、存在问题：标本采集核对不到位.2、人人参与质控，分组质控，由组长监管，每月总结。

　　3、计划：加强培训、完成内科护理常规

　　5、持续质量改进项目—一提高健康教育知晓率.（六）外科护士长：

　　1、存在问题：巡视不到位、出院指导不到位、护患沟通不到位、卫

　　生处置不到位、执行单签名不及时。

　　3、质控按照种室计划每月进行，及时总结。

　　1、持续质量改进项目

　　3、质控按照科室计划每月进行，及时总结。

　　4、持续质量改进项目——指导病人早期下床活动，预防静脉血栓。

　　（七）手术室护士长：

　　1、存在问题：一是年轻护士证合手术不主动一描能的用峰部，从

　　基础做起。二是器微维护不当一指施对设备的维产进行培。

　　2、加强手术室护理质量管理，每月有质控重点，每季度全面检查。

　　3、深化优质护理服务，加强手术病人人文关怀，做好护患沟通。

　　4、持续质量改进项目。

　　二、副院长总结：

　　1、各科室能够找出问题，制动具体措施，而且可操作性较强。

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　　..2、优质护理服务强调病人的就医感受，要以病人为中心来改进我们

　　的服务。

　　3、科室质控护士长是关键。加强关键环节和特殊病人的管理

　　4、各种室的共性问题是沟通不到位，下一步加强培训，反复强化。

　　5、加强带教、转科、新上岗人员的规范化培训。6、下一步护上长完善护理常规，培训落实，人人参与考试

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篇三：科室每月护理安全会议记录精神科

　　精神科质控会议记录范文

　　记录是一个汉语词语，读音为jìlù，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。今天为大家精心准备了精神科质控会议记录范文，希望对大家有所帮助!精神科质控会议记录范文

　　20xx年10月11日下午17：30分，院领导班子成员及部分职能科室主任参加了骨科质控小组活动会议，现将情况通报如下：

　　一、骨科质控会议内容（科内全员参加）：

　　1.科主任通报9月科室整体运行情况(出入院人次、平均住院日、工作量、药占比、人次均费用）。2.对骨科9月收住病种、手术级别汇总分析。

　　3.通报科内医疗质量、核心制度执行情况；对运行、终末病历问题进行分类汇总分析；对9月病历书写优秀的杨克勇医师，提议奖励200元。

　　4.对9月抗菌药物使用情况进行汇总。

　　5.护士长通报科内护理质量、院感管理、三必“6S”管理等情况。

　　6.临床路径管理员对9月临床路径管理情况进行汇总分析，并提出改进措施。

　　二、院领导点评：

　　1.为建立健全科内质量管理体系，不让科室质控小组活动流于形式，要求质控科牵头，指导全院各科质控小组，根据本科实际情况制定质量控制方案，方案应包括：控制目标、监测指标、工作计划、主要措施、效果

　　评价、信息反馈及考评奖惩等内容，科室每月召开一次质控小组会议，对上月质控活动进行科内反馈。各项质控工作及质控流程要形成长效机制。

　　2.科室每月质控小组会议应对本科医疗、护理、院感、药事、临床路径、继续教育、劳动纪律、设备管理、“三必6S”管理、安全管理等整体运行情况进行全方位点评，内容涵盖要全面、综合性要强。3.科室质控小组会议反馈问题必须具体到人，包括存在问题的当事人有无整改？有无对其整改后的追踪记录？具体处罚措施、有无与个人绩效挂钩？都要详细、真实记录并反馈给科内所有人员。科室管理不能“失之于宽、失之于软”，科主任及护士长一定要严把质量关。4.对于运行及终末病历的质控检查结果，要有明确的奖惩措施，质控小组会议不仅要点评存在缺陷的病历，对于优秀病历也要进行科内公示学习。

　　5.对医疗质量、医疗安全、医德医风、医疗护理核心制度管理，应设科内一级质量控制的“高压线”，对于过线的医护人员进行从严从重处罚，并有记录。

　　6.对科内存在的共性问题要进行纵向深度剖析并制定整改措施，整改后要有效果评价。整改措施不能泛泛而谈、要有具体的整改方案及整改时限，不能避重就轻、浅尝辄止。

　　7.要求科内医护人员的一级质控检查结果必须与当月绩效挂钩，并有记录。实现各科室一级质控结果院级共享，人事科、医务科、护理部、监察室对全院医护人员职称晋升、干部提拔、年终评先时，要对上述结果进行应用。

　　8.科室主任不仅是科室学术带头人，更是科室医疗质量安全第一责任人，肩负着领导科室发展的重任，要解放思想、拓展思路正确处理科内日常工作与二甲创建之间的关系。

　　精神科质控会议记录范文

　　同志们：

　　我市作为“十一五”期间全省精神病防治康复新增的35个县（市、区）之一，任务艰巨，责任重大。今天，市政府召开精神病防治康复工作暨精防业务知识培训动员大会，主要目的是贯彻国家、省和湛江市对精神病防治康复工作要求，进一步做好我市“十一五”期间精神病防治康复工作。刚才，市残联理事长郑继章同志对如何做好我市“十一五”期间精神病防治康复工作作了动员讲话；市卫生局局长胡锡富同志宣读了市政府的有关文件；会后还要举办精神病防治业务知识培训。希望到会的同志要认真学习、深刻领会，回去以后尽快将会议精神向主要领导汇报，并按要求成立机构，着手开展精神病防治康复工作。为了切实做好我市精神病防治康复工作，下面，我讲五点意见：

　　一、提高认识，加强领导

　　精神病发病特征显示，精神病的发病率与社会经济的发展成正比，我们的国家和社会正处于转型期，人口结构、就业问题、价值观念、生活方式改变和社会竞争日益加剧，使人群精神压力骤然增加，精神疾病和心理卫生问题发生率呈不断上升趋势。同时，精神病给病人、家庭以及社会带来极大的危害。因此，开展精神病防治康复工作对建设和谐社会具有十分重要的意义。

　　要做好精神病防治康复工作，首先要加强领导。要完善以政府为主导、有关部门各负其责、社会各界广泛参与的组织管理网络。市已经成立

　　了精神病防治康复工作领导小组和精神病防治康复技术指导组，各镇（街）也要尽快成立相应的领导小组，防治小组要由镇长（街道办主任）亲自挂帅，技术指导小组由医院院长担任，抽调有关医生组成。村（居）委要成立监护小组，由村（居）委书记担任组长，并要将机构人员名单报市精神病防治康复工作办公室，在全市上下形成一个管理和服务的网络。

　　二、调查摸底，建档立卡

　　要做好精神病防治康复工作，必须摸清全市精神病患者人数以及有关情况。这项工作的难度较大，因为精神病如果不发病，家庭往往不外传。因此，在调查时要讲究方法，要通过身边知情人了解作为线索登记，再通过专科医生确诊才能完成。会后，各镇（街）要立即召开动员会，进行调查人员培训，组织所有村（居）委干部、乡村医生进村入户开展线索调查，调查时一定要通过《精神疾病线索调查问卷》逐一询问、并做好记录，要做到全面、不遗漏，不能马虎应付，检出的精神病疑似患者不能低于国家规定的标准，即达到当地人口6‰。对摸底调查发现的疑似精神病患者，市将组织精神病专科医生进村入户进行确诊，对确诊的精神病患者进行建档立卡、登记造册，为下一步开展精神病防治康复工作制定政策措施做好充分的准备。

　　三、各司其职，密切配合

　　精神病防治康复是一项综合性、社会性的工作，单靠某个部门是不可能做好这项工作的。市精神病防治康复工作领导小组的成员单位，要按照《**市精神病防治康复“十一五”实施方案》要求，各司其职，各负其责，密切配合开展工作。特别是财政部门，要想方设法落实精神病防治康复工作经费问题，保证工作可以正常开展，确保“十一五”期间完成这项民心工

　　程。各有关职能部门要齐抓共管，协调运作，努力打开我市精神病防治康复工作的被动局面，真正做到“救治一人、解放一家、稳定一方”，让更多的精神病患者在政府关爱下、在社会帮助下得到康复，回归社会。

　　四、加强宣传，创造氛围

　　各级新闻媒体要充分利用报刊、广播、电视等，向广大群众大力宣传精神病防治康复工作的重要意义和基本知识，切实提高人群的自我防护意识，预防和减少精神障碍的发生。通过宣传，动员全社会理解、关心、爱护和帮助精神病人，防止歧视、侮辱、虐待精神病人的不良行为，为精神病的防治康复创造良好的社会环境和家庭环境，让精神病人顺利康复，重新回归社会。

　　五、落实政策，筹集经费

　　根据上级有关文件规定，各级政府要按当地人口每人0.5元的标准，把精神病防治康复经费纳入财政预算。我市今年在财政预算中，已经安排了精神病防治康复专项经费5万元。由于精神病防治康复是一项综合性、社会性的工作，需要较大的经费投入，我市制定的《**市精神病防治康复“十一五”实施方案》中提出，由于精神病给其家庭带来重大的经济负担，要对贫困的精神病患者进行免费发药，住院的要补贴生活费，因此，单靠政府的财政投入是解决不了问题的，我们要想方设法多渠道筹集精防康复经费。按目前我市的实际，我们必须通过加大力度征收残疾人就业保障金，加大精神病防治康复工作经费的投入。必须做好三方面工作：一是市财政局要按文件规定，做好市直有关单位残疾人就业保障金的代扣、代征工作，并组织好各镇财政所开展代扣代征工作。二是各镇要切实协调财政

　　所，做好残疾人就业保障金的代扣代征工作，各镇镇长要亲自抓这项工作，确保工作到位，使就业保障金按比例征收。三是地税、工商、劳动和社会保障、公安、纪委监察以及检察院、法院等有关部门，要积极配合做好残疾人就业保障金的代征代收工作。我相信，在各有关部门的密切配合下，我市征收残疾人就业保障金工作一定能够取得新的突破，确保精神病防治康复工作经费的投入。

　　同志们，精神病防治康复是一项系统性工作，是我们全社会要共同面对的问题，关系到社会的和谐与稳定。因此，各有关职能部门，一定要履行好各自的职责，密切配合，要积极动员社会各界广泛参与，共同开创我市精神病防治康复工作新局面，为建设和谐**做出更大的贡献。

　　精神科质控会议记录范文

　　一、提高做好精神病防治工作重要性的认识

　　精神病虽是一种严重危害人民身心健康的疾病，但可以通过药物为主的综合治疗、康复训练等措施，使精神病人回归社会，参与社会生活。精神病又是精神病人家庭致贫的主要原因，精神病人肇事肇祸已成为一个突出的社会问题，直接威胁着人民群众的生命财产安全，危害社会秩序和经济发展。各级政府和有关部门必须站在认真践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好精神病防治康复工作的重要性和紧迫性，将精神病防治康复工作纳入经济和社会发展计划，建立以政府为主导，卫生、民政、公安、财政、劳动和社会保障、教育、残联等相关部门协作，社会各界广泛参与的组织管理体系，充分利用社会资源，完善技术指导网络和治疗康复系统，采取有效措施，推动精神病人康复工作全面发展。

　　二、建立工作体系，实施综合治理

　　卫生部门要将精神病防治工作纳入社会公共卫生体系统筹规划；负责对精神病防治工作进行业务指导，培训基层精防卫生人员；承担救治精神病患者的任务，为精神病人制定康复措施，建立家庭病床；将精神病患者的防治康复工作纳入农村新型合作医疗范围，将贫困精神病患者纳入医疗救助范围；建立心理危机干预中心，设立公开救助电话。

　　民政部门负责在贫困救济、低保等方面把解决贫困精神病人生活问题纳入范围；每年销售的福利彩票留存中安排10%的资金，用于残疾人事业，其中50%用于精神病防治康复工作；负责救助流浪乞讨精神病人。

　　财政部门要按照国务院《精神病防治“十五”实施方案》的要求，结合本地精防工作实际，按照分级负担的原则，落实好精神病防治康复经费。

　　公安部门负责加强肇事肇祸精神病人的治安管理；规劝在街头流浪乞讨的精神病人接受救助；依法惩处侮辱、侵害、遗弃精神病人的不法行为。

　　教育部门要针对目前学生中存在的不同心理问题，将心理健康教育、预防精神病科普知识纳入学校日常教育和工作计划。

　　残联部门负责精神病防治康复工作的宣传、组织、协调、服务工作，承担区精神病防治康复领导小组办公室的日常工作；管好、用好上级下达、财政核拨和社会各界捐赠的精防资金；检查各地精防领导小组工作落实情况，协调各有关部门共同完成精神病防治康复任务。

　　发展改革委要把精神卫生工作纳入公共卫生建设体系，逐步增加对精神卫生机构的基础设施投入。

　　劳动和社会保障部门要认真研究精神病患者医保问题，在心理咨询治疗、必需的药物治疗和起付标准等方面，充分考虑精神疾病的特殊性，给

　　予特殊解决。

　　审计部门要切实开展精神病防治经费的专项审计，对国家公益彩票资金、财政拨付的精防经费、社会捐赠等资金进行专项检查，依法查处违规违纪行为。

　　三、倡导扶残助残，开展关怀救助

　　根据市上部署，我区“十五”计划期间，每年应救助500名贫困精神病人的康复治疗工作。其中，市级和区各救助250名贫困精神病人，并纳入市政府“八大民心”工程的重要内容进行考核。对家庭贫困无钱医治的精神病人，要组织开展扶残助残募捐活动，募集的资金全额用于病情重或家庭贫困的精神病人医治中超出救治补贴标准的开支。要认真实施好国家彩票公益金救助贫困精神病人项目，加强项目基础信息管理，及时掌握项目执行情况，建立健全经费管理制度，做到项目资金专款专用。

　　各地各有关部门要采取医疗服务、社区服务、社会与家庭相结合的管理方式，进一步加强对精神病和精神病患者的管理，消除社会歧视，积极开展早期干预和早期治疗，努力降低精神病重症患病率和降低精神病人的肇事肇祸率。

　　对经康复治疗后，病情稳定好转、恢复劳动能力的精神病残疾人，要结合贯彻按比例安排残疾人就业的有关规定，动员福利企业、按比例安排残疾人就业用人单位安置就业，帮助走上康复就业的道路。财政、税务、残联等部门对康复治愈的精神病残疾人就业，要纳入按比例安排残疾人就业上岗人数计算。

　　四、切实加强领导，强化工作责任

　　各级政府和有关部门要将精神病防治康复工作纳入重要议事日程，加

　　强领导，统筹协调，把这一关系社会稳定和人民利益的大事抓好。要按照国务院《中国精神卫生工作规划（2002-2010年）》的要求，制定具体的防治目标和工作计划，实行专项目标管理。各地要成立由政府领导牵头，有关部门参加的精神病防治康复领导小组，建立精神病防治监护网络和康复技术指导小组，明确防治目标，落实工作计划，解决突出问题，确保领导责任到位，工作措施到位。区精神病防治康复领导小组要建立防治工作的长效机制，不定期召开协调会议，解决防治工作中存在的问题。区精神病防治康复技术指导小组要切实履行职责，各相关部门要按照“预防为主，防治结合，重点干预，广泛覆盖，依法管理”的原则，强化责任，密切配合，定期开展精神病防治工作的督查。对因领导不力、措施不当、玩忽职守造成严重后果的，追究有关人员的责任。

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