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2023年体制内,提拔晋升三个赶超途径
2023-07-03 19:00:07 ℃体制内的人,和社会上的不同,社会上的人主要是搞钱至上,而体制内的人重中之重就是往上爬,获得更高的职务和平台。体制内,尤其是职务职级并行后,晋升之路更加拥挤了,有些人长期没有提拔升迁,一直原地踏步,甚下面是小编为大家整理的2023年体制内,提拔晋升三个赶超途径,供大家参考。
体制内的人,和社会上的不同,社会上的人主要是搞钱至上,而体制内的人重中之重就是往上爬,获得更高的职务和平台。
体制内,尤其是职务职级并行后,晋升之路更加拥挤了,有些人长期没有提拔升迁,一直原地踏步,甚至工资都涨得可怜。
大家都在想方设法找机会,绞尽脑汁求进步,受限于每个机关单位的领导干部职数限制,想要提拔升迁,以下是笔者总结出晋升路径,抓好了就能弯道超车。
一、做对事
体制内最不缺的是人,每年有大量的人进入;体制内最缺的也是人,几乎每个单位都会说自己人少事多,忙不过来。
体制内一直都缺会做事、能做事、做成事的人。
身处体制,你一定要善于做事,才有机会被领导认可、被领导赏识、被领导器重。
要尽量远离事务性工作,不要陶醉于事务性工作的惯性怪圈,只顾埋头琐事,要知道,汇集数据、整理表格、收发资料、组织会议、值班接电话等,一个高中生就能做好,毫无核心竞争力可言。
只干事务性工作,哪怕你是卷王,想要脱颖而出,也是困难重重。
让自己在某一方面的能力很难被取代,就能脱颖而出,比如精进写材料技能、专于群众信访调解工作、擅长招商引资业务等等。
二、找对人
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