培训班实施方案10篇培训班实施方案　关于举办全县乡村振兴专题培训班的工作方案　为深入学习领会中央、省、市、县关于新阶段乡村振兴的方针政策和总体部署，研究探讨推进乡村振兴的下面是小编为大家整理的培训班实施方案10篇,供大家参考。

篇一：培训班实施方案

于举办全县乡村振兴专题培训班的工作方案

　为深入学习领会中央、省、市、县关于新阶段乡村振兴的方针政策和总体部署，研究探讨推进乡村振兴的路径和措施，进一步提升打好乡村振兴攻坚战的专业化能力，县乡村振兴乡村振兴攻坚战指挥部定于近期举办全县乡村振兴专题培训班。具体如下：

　一、主办单位 县委组织部、县乡村振兴乡村振兴攻坚战指挥部办公室。

　二、时间地点 培训时间：4 月 28 日-29 日，时间一天半。

　培训地点：X。

　三、培训对象（400 人左右）

　1、县“四大家”领导（30 人）； 2、省、市驻 X 乡村振兴工作队队长（16 人）； 3、乡镇（场、区）党委、政府主要领导、分管乡村振兴工作领导、乡村振兴办主任（72 人）； 4、县直单位主要负责人、分管驻村帮扶工作领导或工作队队长（240 人）； 5、县指挥部各工作部全体工作人员（50 人）。

　四、培训内容及日程安排 第一天全天，全体培训对象参会。

　上午会议主持人：X

　第一讲：全力打赢乡村振兴攻坚战的辅导报告

　主讲人：X 第二讲：坚决打赢乡村振兴搬迁首场战役 主讲人：X 下午会议主持人：

　：X 第一讲：做实“四双”帮扶

　主讲人 ：X(市乡村振兴办副主任) 第二讲：实施产业乡村振兴，促进乡村振兴

　主讲人：X 第三讲：促进人口稳定就业

　主讲人：X

　第二天上午，各乡镇（场、区）分管乡村振兴工作领导、乡村振兴办主任、县直单位分管驻村工作领导或工作队队长、指挥部工作人员参会。

　会议主持人：X 第一项议程：落实社会救助政策 构筑兜底乡村振兴保障网 主讲人：X 第 二 项议程：交流发言（X 乡就产业乡村振兴，X 镇就乡村振兴搬迁，市畜牧兽医局、县蔬菜办就驻村帮扶作交流发言，各单位发言时间不超过 10 分钟）； 第三项议程：培训总结，安排当前工作。

　五、有关事项 1、县委办牵头负责会议通知、会场布置、会议签到、会议材料审定等工作；

　2、县委组织部、县指挥部办公室具体负责会务、学员食宿、会议资料印发、会议材料起草等工作； 3、会前，各乡镇（场、区）提出乡村振兴乡村振兴工作需解答或解决的问题，报县攻坚战指挥部办公室归纳整理，分类后交主讲人在研讨会上解答回应。

　4、县委宣传部负责通知电视台、外宣办记者进行研讨班宣传报道。

　 X 年四月二十日

篇二：培训班实施方案

022 乡村振兴专题培训班方案 乡村振兴战略专题培训班实施方案四篇

　乡村振兴培训课程导读乡村振兴战略是国家解决三农问题，实现全体人民共同富裕的重大战略。乡村振兴战略系列课程，着重梳理在乡村振兴战略实施背景下，可能诞生的发展机遇，从乡村振兴规划角度，助力我国乡村振兴。

　篇一：乡村振兴专题培训班方案 2022 为深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，进一步提高基层干部素质、提升基层治理水平，夯实党的执政基础，根据省委组织部、省乡村振兴局等九部门联合印发的《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（X 组字〔20XX〕49 号）《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》（X 乡振字〔20XX〕5号），重点推进实施"农村基层干部乡村振兴主题培训计划"的文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

　一、目标要求 围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴工作总要求，着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以学习贯彻习近平总书记关于"三农"工作重要论述精神、党中央以及省、市、县关于乡村振兴的

　 重大决策部署为主线，加强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训，围绕健全防止返贫监测和帮扶机制，特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动人居环境整治、乡村文化建设和乡村治理、扶志扶智、社会工作等开展培训。

　二、培训对象和内容 （一）县级农村工作领导小组成员单位负责人。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改善党对农村工作的领导，为"三农"发展提供坚强政治保障。以准确把握新发展阶段"三农"工作历时方位和战略定位为重点，突出乡村振兴形势政策教育。（责任单位：县委组织部）

　（二）乡( ( 镇、场）主要领导、组织委员和乡村振兴工作站站长。落实党政主要领导第一责任人职责，尽快进入新角色、适应新岗位、展现新状态、做好新工作；坚持党管农村工作，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力，抓乡促村，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒；组织实施巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中各项工作和政策。（责任单位：县委组织部、县乡村振兴局）

　（三）农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人。明确自己的管理责任，因地制宜选择项目，做带领全村人民致富的带头人，发展壮大村集体经济，助力全面实现乡村振兴。（责任单

　 位：县农业农村局、县乡村振兴局、县就业创业发展中心）

　（四）村党组织书记、驻村第一书记。重点围绕推进巩固脱贫攻坚成果，严格按照"四不摘"的工作要求，做好常态化监测和精准帮扶，发展壮大村集体经济，落实包村帮扶工作机制，聚焦"产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴"五大振兴，助力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（责任单位：县委组织部、县乡村振兴局）

　（五）有派驻工作队村的其他两委干部和帮扶干部。持续做好"两不愁三保障"工作、确保脱贫攻坚巩固期内各项政策有效衔接，健全防止返贫监测和帮扶机制，加强基层干部和帮扶干部培训教育。〔责任单位：各乡（镇、场）〕 三、工作要求 （一）分层分类做好培训。县委农村工作领导小组各成员单位主要负责本系统本单位干部、县乡村振兴局主要负责乡（镇、场）乡村振兴工作站（室）负责人的普遍培训和驻村工作队、帮扶干部的示范培训；配合县委组织部做好县级农村工作领导小组成员单位负责同志、村党组织书记，驻村第一书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人的普遍培训，并配合县委组织部指导乡（镇、场）开展好乡镇干部、驻村工作队、帮扶干部等的普遍培训。乡（镇、场）对基层干部培训负有具体责任，要具

　 体组织实施本地基层干部、帮扶干部和村党组织书记的培训，确保实现教育培训全覆盖。相关单位要按照职能做好本领域的培训工作计划，落实好培训内容，要加强工作统筹，避免多头调训、重复培训。

　（二）多种形式推进培训。县乡村振兴局印发《XX 县乡村振兴工作条例》、 《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件汇编》、《巩固拓展脱贫攻坚成果 200 问》等培训资料，综合运用专题辅导、现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟等多种培训方式方法，开展形式多样、内容丰富的业务培训，共同推进全县乡村振兴干部教育培训，各专项责任单位也可自行印发培训资料。按照省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、部门抓系统行业培训的工作格局开展，在 20XX 年 11 月底前完成第一轮培训，2022 年 9 月前要全部培训一遍，每人学习培训时间不少于 3 天。

　（三）及时高效总结培训。每期培训班结束后，要做好培训资料的收集整理工作，建立培训档案，按照"谁具体组织，谁负责收集整理档案"的原则收集整理档案资料，档案资料应包括培训通知、现场图片、技术资料、培训签到等材料，以便跟踪问效。每月 10 日前，各培训组织部门将上月培训情况及时录入省巩固拓展脱贫攻坚成果大数据平台干部培训系统，相关单位的培训开

　 展情况及产生的好经验、好做法一并报送县乡村振兴局。

　篇二：乡村振兴专题培训班方案 2022 为贯彻落实中央、省、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴的决策部署，切实抓好 2022 年乡村振兴干部教育培训工作，进一步提升乡村振兴干部理论和业务水平，现结合我镇实际，特制定本工作方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要论述和视察江西重要讲话精神，加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策学习、工作方法等培训，注重作风教育，帮助干部切实增强"四个意识"、提升政策理论水平提高工作能力。

　二、培训内容 （一）学习习近平总书记关于" " 三农" " 工作重要论述，党中央、国务院以及省委省政府、市委市政府、县委县政府关于乡村振兴的重大决策部署。重点学习习近平总书记关于"三农"工作，作为乡村振兴干部教育培训重中之重，特别是关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述等。深入学习领会党中央、国务院，省委、省政府及市委、市政府、县委、县政府有关巩固拓

　 展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重大决策部署及新要求，准确把握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作面临的新形势新任务。

　（二）巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。重点学习防止返贫动态监测、巩固"两不愁三保障"及饮水安全、扶贫项目资产管理和监督等。

　（三）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作。聚焦"四个不摘"，围绕乡村振兴责任落实、政策落实、工作落实等工作要求，组织开展专题培训，重点学习驻村帮扶、产业帮扶、就业帮扶等政策措施和工作职责。

　三、培训计划 根据脱贫攻坚工作岗位职责和干部管理权限，设置不同培训内容，分类分级组织实施，实现乡村干部全员培训、精准培训。

　（一）党政领导干部。加强对党政主要领导和其他党政班子领导的业务培训。XX 镇振兴工作站会同 XX 镇党委政府负责组织领导开展专题培训，重点学习习近平总书记关于"三农"工作，特别是关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述，掌握乡村振兴工作新政策、新知识等。

　（二）行业部门干部。加强对 XX 镇实施乡村振兴战略工作领导小组成员分管的办公室业务人员的培训。重点围绕如何更好

　 履行行业职责、推进落实行业政策等进行培训。

　（三）村干部。开展好全镇各村（社区）支部书记及村级专干培训。

　（四）驻村第一书记和工作队员。开展好驻村第一书记及驻村工作队员培训。

　（五）乡村振兴系统干部。XX 镇振兴工作站负责工作站成员和各乡村振兴工作室成员的的培训。

　（六）帮扶干部。XX 镇振兴工作站负责辖区内结对帮扶干部轮训，重点围绕掌握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策举措及帮扶方式方法的培训。

　（七）创业致富带头人。XX 镇振兴工作站协同 XX 镇农办、XX 镇人社所开展创业致富带头人培训，重点是产业就业培训，通过培训拓宽我镇创业致富带头人的视野，增长其才干。

　四、保障措施 （一）加强组织领导。各村要高度重视乡村振兴主题培训工作，切实按照分级分类的要求，确保培训工作落到实处。XX 镇乡村振兴工作站负责镇级培训的组织实施，并负责对全镇乡村振兴干部教育培训宏观指导、统筹协调、督促检查。

　（二）坚持协同发力。要坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重要干部培训内容，注重培训实效。要突出

　 问题导向，紧扣任务，采取多种方式开展培训，可集中教学、现场培训、网上教学等。加强各部门合作，不断丰富培训内容，确保 2022 年 11 月底前按质按量完成所有培训任务。每名乡村振兴干部培训时间原则上不少于 3 天。

　篇三：乡村振兴专题培训班方案 2022 为落实国家、省乡村振兴局有关干部培训精神和市委农村工作会议要求，切实加强全市乡村振兴干部能力建设，提升业务水平和履职能力，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《湖北省乡村振兴局关于进一步加强干部教育培训工作的通知》要求，结合机关年度培训《工作要点》，制定本工作方案。

　一、目标任务 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足乡村振兴干部岗位需要有针对性地开展专业化能力培训，确保在20XX年 12 月底前完成全市乡村振兴系统干部教育培训全覆盖。同时，配合有关部门，做好地方党政领导干部、行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部、村党组织书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人等的教育培训。

　二、重点对象和主要措施

　 （一）乡村振兴系统干部。围绕新业务新政策新要求，补齐能力短板，优化知识结构，提高政策水平、业务能力，当好党委和政府参谋助手等，分级对乡村振兴系统干部开展全覆盖培训。

　主要措施：

　1、举办 1 期全市乡村振兴系统干部能力提升培训班，安排50 名市、县乡村振兴系统干部到乡村振兴和共同富裕示范区外训； 2、举办 1 期全市乡村振兴系统干部业务工作专题培训班，聚焦防返贫监测与帮扶、脱贫攻坚项目库建设、信息系统操作等业务工作，安排约 200 名市、县乡村振兴系统干部等开展培训； 3、举办 1 期全市乡村振兴系统干部工作推进视频培训班，组织市、县乡村振兴系统干部分 2 期研讨业务工作，每期围绕3-5 个主题，由市乡村振兴局领导或业务科室负责同志主讲，县级交流发言； 4、举办 1 期乡村振兴实绩考核专题研讨班，邀请部分市直行业部门领导围绕乡村振兴实绩考核内容开展专题研讨； 5、市、县乡村振兴局依托国家乡村振兴局巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接网上专题班，组织乡村振兴系统干部进行在线学习，做到全员参训。

　（二）驻村第一书记和工作队员。围绕"建强村党组织、推

　 进强村富民、提升治理水平、为民办事服务"职责任务，提高政策水平和帮扶能力，20XX 年完成新选派的驻村第一书记和工作队员的全员轮训。

　主要措施：

　1、举办 1-2 期市直部门乡村振兴驻村工作队培训班，人数50-120 名； 2、举办 1 期全市驻村帮扶干部视频培训班，组织辖区内中央、省、市、县驻村工作队第一书记及队员 2000 余人专题培训； 3、支持各县市区组织辖区内的驻村第一书记、工作队员进行培训。

　（三）其他培训对象。围绕提升思想素质、工作作风和能力水平，加强对地方党政领导干部、行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部、村党组织书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人等的教育培训。

　主要措施：

　1、市乡村振兴局联合市委组织部举办 1 期示范培训班，对换届后的部分脱贫村党组织书记（村委会主任）约 300 人集中培训。县市区乡村振兴部门联合当地组织部门对换届后的村党组织书记（村委会主任）全员培训； 2、市乡村振兴局联合市农业农村局举办 1 期全市农村创业

　 致富带头人示范培训班，对约 100 名创业致富带头人代表集中培训。各县市区分别组织创业致富带头人培训，做到培训全覆盖； 3、市乡村振兴局在全市遴选 30 名创业致富带头人、30 名村两委班子成员参加全省 20XX 年农村实用人才示范培训班； 4、市乡村振兴局配合市委组织部，分级分类适时对县级党委或政府分管负责同志、农村工作领导小组（乡村振兴领导小组）成员单位负责同志、乡镇负责同志，以及行业部门干部、脱贫地区基层干部和帮扶干部等开展培训。

　三、有关要求 （一）压实工作责任。全市乡村振兴干部教育培训工作实行市委组织部、市农业农村局、市乡村振兴局"三牵头"的工作机制。市、县乡村振兴部门负责培训班的统筹协调及筹办的具体事宜，要加强与相关部门的沟通，整合培训资源，形成工作合力。市乡村振兴局机关各责任科室要对照责任分解表（附表），提前制定方案报批，精心组织培训，确保完成目标任务。

　（二）提高培训质效。要建强师资力量，推动领导干部、专家学者、先进典型、优秀基层干部等上讲台。要精心筹备授课内容，坚持问题导向、实践导向，突出实战实训、务实管用，做到学以致用、用以促学。要创新培训方式，加大案例式、体验式等互动教学力度，提高培训针对性有效性。

　 （三）规范培训管理。培训班要严格遵守培训纪律和疫情防控相关规定，厉行节约、勤俭办班，严禁铺张浪费。要加强对参训人员的管理，营造良好学风。要及时总结培训工作中的好经验好做法，不断改进工作，提高培训质效。市级培训班每次培训结束后两周内，责任科室...

篇三：培训班实施方案

师资培训工作实施方案

　 学校师资培训工作实施方案

　一、培训目标和要求：

　(一)培训目标通过培训，使本校老师在思想政治和职业道德、专业知识和学识水平、教育教学能力和教科研能力等方面的综合素质有教大的提高，努力成为“现代型、科研型”的老师。

　(二)具体要求

　1、提高小学老师的政治思想素质和职业道德水平，增强从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。

　2、拓宽老师的视野，更新教育观念，加快知识结构的调整优化。

　3、努力培育小学老师自我进展的能力。

　二、组织机构：

　组

　长：徐小飞

　副组长：高欣

　李新娣

　成

　员：

　语文组：薛冰、喻珍、李百鸽、高欣

　、杜晓婧、孙雅

　数学组：邢囡囡、董小锋、李新娣、夏丹、程若涵、孙彦妮

　综合组：梁茜茜、李程、吴亦宁、黄鑫、王倩、焦炳乾

　三、培训对象：

　 三张镇中心小学全体教师

　四、培训内容与形式：

　(一)培训内容

　培训内容着重体现老师综合素质与教育教学教研能力的提高和现代教育技术的把握，突出学校实际和老师要求，坚持基础性、理论性和实践性的统一。

　按主题组织，主要有 4 个专题组成：

　1、师德培训

　以 “科学进展观”重要思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《老师法》和《中小学老师职业道德规范》为依据，以活动为载体，对老师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使老师树立正确的世界观、人生观、价值观和老师职业观，建立新型的师生关系，强化老师自身修养，塑造良好的老师形象。

　学习内容：《教育的理想与信念》、《洋思教学经验》、《中小学老师职业道德修养》等。

　2、新课程培训

　(1)、通识性培训。通过在区、共同体组织集中专题培训基础上，学校组织老师开展自学、仔细学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等，使理论与教学实际相结合，促进老师将先进的理念内化为教学行为。提高我校老师实施新课程的能力和素质，从而能自觉地以新课程理念和具体的适应新课程教学的模式、方法开展日常的教学工作，使之不断改革创新和优化。

　(2)学科培训主要是通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。学校要运用示范教学、集中研讨、反思自修等多种形式，促进老师在教学实践中研究把握实施新课程的有效科学方法和手段。

　3、教育教学能力培训

　教育教学能力培训要以老师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，在全校老师中开

　展各学科教学基本功和综合能力基本功练习;要结合中青年老师的不同特点采取不同的培训方式。使每一个老师把握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。具体培训内容为：说课练习;

　4、现代信息技术培训。目的在于使老师熟练操作并运用电脑以及多媒体教学，学会并应用课件制作、班级或老师个人网页制作、网络平台、博客、电脑绘画制作。

　5、教学常规培训。目的是通过学习，规范教学行为，加强教学治理，构建高效课堂，进一步促进教育内涵提升。

　6、青年老师培训。着力培育青年老师，努力扶植骨干老师。首先给他们提供学习机会和展示自己的舞台，建设好一支以校长为核心的骨干老师队伍。

　(二)培训形式

　校本培训坚持开放、创新、务实、高效的原则，突出继续教育的针对性和实效性，并在实践中不断制造新的培训模式。

　遵循因材施教的原则，强调老师自主学习，自我感悟和自我实践、重视个性差异，加强个别指导，充分体现老师进展的主体性和个性化特点。

　因此，校本培训采用集中与分散、面授与自学、观摩与研讨相结合等形式，具体可分为：

　1、集中性学习、研究

　(1)主动参加上级组织的老师培训班

　(2)组织教学方法、教学经验沟通会(座谈会)

　(3)开展教材分析、集体备课、说课反思、研讨反思活动。

　(4)组织老师集中学习(新课程标准等)

　(5)、教学观摩：学校内部老师之间，校际（共同体）之间分层次、多形式组织教学观摩。

　2、分散性学习、研究

　(1)根据自身特点，制订自己切实可行的“老师自身专业成长”三年进展规划。

　(2)根据促进老师专业化进展计划，开展“拜师学艺”、互相观摩、专题研究活动。

　(3)老师撰写论文、设计案例等。

　(4)名师指导：聘请本校优秀老师、学科带头人、骨干老师听课、评课，进行教学研究指导。

　(5)课题研究：学校组织申报课题，研究确定课题。定期组织沟通阶段性研究成果，把课题研究成果转化为学校的共同财富，促进老师共同进展。

　三、培训的考核办法和考核程序：

　(一)培训的考核办法

　校本培训的考核着重于综合素质与能力的提高，采取多种形式进行。

　1、理论考试

　围绕校本培训的有关内容，编制理论考试题，对老师的理论知识学习进行阶段性评价。

　2、根据校本培训的内容和要求，通过对老师撰写的经验总结、专题研究报告、调查报告、学术论文、听课笔记、学习体会等材料及教学实践等活动进行评价。

　3、结合学期和学年度考核，对老师教育教学绩效进行全面考核评价。

　四、培训的保障措施：

　1、建立促进老师进展的有效机制，将老师参加校本培训的学习作为职务聘任、晋升和奖惩的依据之一。

　2、参加继续教育校本培训是每一位老师必须履行的义务，学校应主动鼓舞老师参加校本培训，每位老师必须达到规定的要求。

　3、学校加大投入力度，努力为老师制造更好的学习条件和进展环境

　(1)主动订阅购置报刊图书，保证学习内容与时常新。

　(2)加大教科研力度，大力支持老师撰写高水平的论文。

　(3)学校及时提供既有前瞻性又有针对性的专题性资料，避开培训活动的低水平循环和重复。

　(4)选派教育教学骨干外出参加培训，研究活动等。

　校本培训实施方案

　教师培训实施方案

　培训实施方案

　员工培训实施方案

　学校新教师培训工作方案

篇四：培训班实施方案

于推进乡村振兴干部培训实施方案范文

　 为深入贯彻落实视察 x 重要讲话精神，进一步提高基层干部素质、提升基层治理水平，夯实党的执政基础，根据省委组织部、省乡村振兴局等九部门联合印发的《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》，重点推进实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”的文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

　 一、目标要求

　 围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴工作总要求，着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以学习贯彻关于“三农”工作重要论述精神、党中央以及省、市、县关于乡村振兴的重大决策部署为主线，加强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训，围绕健全防止返贫监测和帮扶机制，特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动人居环境整治、乡村文化建设和乡村治理、扶志扶智、社会工作等开展培训。

　二、培训对象和内容

　 （一）县级农村工作领导小组成员单位负责人。以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改善党对农村工作的领导，为“三农”发展提供坚强政治保障。以准确把握新发展阶段“三农”工作历时方位和战略定位为重点，突出乡村振兴形势政策教育。（责任单位：县委组织部）

　 （二）乡(镇、场）主要领导、组织委员和乡村振兴工作站站长。落实党政主要领导第一责任人职责，尽快进入新角色、适应新岗位、展现新状态、做好新工作；坚持党管农村工作，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力，抓乡促村，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒；组织实施巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中各项工作和政策。（责任单位：县委组织部、县乡村振兴局）

　 （三）农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人。明确自己的管理责任，因地制宜选择项目，做带领全村人民致富的带头人，发展壮大村集体经济，助力全面实现乡村振兴。（责任单位：县农业农村局、县乡村振兴局、县就业创业发展中心）

　（四）村党组织书记、驻村第一书记。重点围绕推进巩固脱贫攻坚成果，严格按照“四不摘”的工作要求，做好常态化监测和精准帮扶，发展壮大村集体经济，落实包村帮扶工作机制，聚焦“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五大振兴，助力实现巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接。（责任单位：县委组织部、县乡村振兴局）

　 （五）有派驻工作队村的其他两委干部和帮扶干部。持续做好“两不愁三保障”工作、确保脱贫攻坚巩固期内各项政策有效衔接，健全防止返贫监测和帮扶机制，加强基层干部和帮扶干部培训教育。〔责任单位：各乡（镇、场）〕

　 三、工作要求

　 （一）分层分类做好培训。县委农村工作领导小组各成员单位主要负责本系统本单位干部、县乡村振兴局主要负责乡（镇、场）乡村振兴工作站（室）负责人的普遍培训和驻村工作队、帮扶干部的示范培训；配合县委组织部做好县级农村工作领导小组成员单位负责同志、村党组织书记，驻村第一书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人的普遍培训，并配合县委组织部指导乡（镇、场）开展好乡镇干部、驻村工作队、帮扶干部等的普遍培训。乡（镇、场）

　对基层干部培训负有具体责任，要具体组织实施本地基层干部、帮扶干部和村党组织书记的培训，确保实现教育培训全覆盖。相关单位要按照职能做好本领域的培训工作计划，落实好培训内容，要加强工作统筹，避免多头调训、重复培训。

　 （二）多种形式推进培训。县乡村振兴局印发《x 县乡村振兴工作条例》、《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件汇编》、《巩固拓展脱贫攻坚成果 200 问》等培训资料，综合运用专题辅导、现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟等多种培训方式方法，开展形式多样、内容丰富的业务培训，共同推进全县乡村振兴干部教育培训，各专项责任单位也可自行印发培训资料。按照省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、部门抓系统行业培训的工作格局开展，在 2021 年 11 月底前完成第一轮培训，2022年 9 月前要全部培训一遍，每人学习培训时间不少于 3 天。

　 （三）及时高效总结培训。每期培训班结束后，要做好培训资料的收集整理工作，建立培训档案，按照“谁具体组织，谁负责收集整理档案”的原则收集整理档案资料，档案资料应包括培训通知、现场图片、技术资料、培训签到等材料，以便跟踪问效。每月 10 日前，各培训组织部门将上月培训情况及时录入省巩固拓展脱贫攻坚成果大数据平台干

　部培训系统，相关单位的培训开展情况及产生的好经验、好做法一并报送县乡村振兴局。

　 附：2021-2022 年度 x 县乡村振兴干部培训安排

　 2021-2022 年度 x 县乡村振兴干部培训安排 序号 班次名称 培训形式 完成时间 责任单位 1 县级农村工作领导小组成员单位负责人；乡（镇、场）主要领导、组织委员培训班 专题培训 2021 年 11 月底前完成第一轮培训，2022年9月前全面完成培训工作

　 县委组织部 县乡村振兴局

　 2 乡村振兴系统干部、乡村振兴工作站站长培训班 专题培训 2021 年 11 月底前完成第一轮培训，2022年9月前全面完成培训工作 县乡村振兴局 县直各专

　项单位 3 村党组织书记、第一书记专题培训班 专题培训 2021 年 11 月底前完成第一轮培训，2022年9月前全面完成培训工作

　 县委组织部 县乡村振兴局 4 有驻村工作队的其他两委干部培训班 专题培训 2021 年 11 月底前完成第一轮培训，2022年9月前全面完成培训工作

　 各乡镇（场）

　5 农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人培训班 专题培训 2021 年 11 月底前完成第一轮培训，2022年9月前全面完成培训工作

　 县农业农村局 县乡村振兴局 县就业创业中心

　6 乡村振兴帮扶干部 专题培训 2021 年 11 月底前完成第一轮培训，2022年9月前全面完成培训工作

　 县直各部门、各乡镇（场）

篇五：培训班实施方案

部书记培训班方案

　 ××局党支部（党委）书记培训班工作方案

　 为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实抓好全局基层党组织建设，确保各党支部书记正确掌握党的基本理论、熟悉党建基本业务、懂得党内基本规矩、明确支部书记基本职责、学会支部工作基本方法，确保“党的一切工作到支部”，确保党支部建设标准化、规范化。根据局党委统一安排，制定党支部（党委）书记培训方案如下。

　 一、时间安排 拟定于 11 月 8 日-9 日开展党支部（党委）书记培训工作。

　 二、参加人员 局党委成员，局机关各处室队、市党支部（党委）正副书记、政工联络员。

　 三、培训形式及目的 采取集中学习、分组讨论、专题辅导、理论测试等形式，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委和××党委关于基层党组织标准化建设有关部署要求，确保××改革顺利推进，确保以××为中心的各项工作任务圆满完成。

　 四、工作要求 （一）要高度重视党支部书记培训工作，认真组织相关人员参训。培训期间原则上不得请假，因特殊情况不能参加学习的，须报局主要领导批准。

　 （二）要严格按照“带着问题参加学习，带着成果回到支部”的要求，紧密结合实际，认真梳理基层党组织建设工作中好的经验做法和遇到的问题，在分组讨论时进行广泛交流。

　 （三）参训人员在培训结束后，要及时传达学习会议精神，并撰写 1-2 篇培训

　心得体会，11 月 16 日前将学习情况和培训心得体会报机关党委。

　 附件：

　 ××局党支部（党委）书记培训班学习安排一览表

　 局机关党委 2018 年 10 月 29 日

　 附件：

　 ××局党支部（党委）书记培训班学习安排一览表 日期 时间 内容 主持人 地点 备注 11 月 8 日 09：00- 10:00 开班动员。

　 1. ××宣读《党支部（党委）书 记培训班工作方案》；

　 2. ××组织学习厅党委关于印 发《新时代××省公安机关基层党建工作责任制规定》《新时代××省公安机关基层党支部标准化建设工作方案》、《新时代全省公安机关基层党建工作意见考核评估办法》的通知；

　 3. ××作动员讲话。

　 ×× ××会议室

　 10:10-11:30 围绕××党委文件精神、局领导讲话要求，就如何进一步加强基层党组织标准化建设分组讨论交流。

　 第一组：部分局党委成员，各单位党支部（党委）书记；

　 第二组：部分局党委成员，各单位党支部（党委）副书记。

　 各单位政工联络员分两组列席。

　 各组 召集人 1-2 组地点分别为：××会议室、×× 会议室 每组确定 1 名召集人和 1 名会议记录人（作好记录）。

　 14:30-16：20 邀请××作《机关党支部标准化建设工作》讲座。

　 ×× ××会议室

　 16:30-17：10 党建知识测试 机关党委 ××会议室

　11 月 9 日 09:00-11:00 邀请××作授课 ×× ××会议室 全局××参加 14:40-16:20 观看影片《第一书记》 机关党委 ××会议室

　 16:30- 17：00 ××作结业小结讲话 ×× ××会议室

篇六：培训班实施方案

镇 2022 年共产党员“淬火工程”培训班工作方案 为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，紧密结合本镇疫情防控工作开展实际，进一步加强党员队伍建设，提高党员思想认识和能力素质，经研究，决定在全镇广大党员中开展“淬火工程”培训班，结合 XX 实际，特制定如下工作方案。

　一、总体要求 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要任务，聚焦锤炼党员党性，提高党员认同感和责任感，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和党的基本知识、上级重大决策部署、基层党建重点任务和疫情防控工作开展等为主要内容，以基层党校为主要阵地，以党员轮训为主要形式，以党员自我教育和自我管理为抓手，深化理论学习、开展党性体检、规范组织生活、培树优良学风，创新党员经常性教育机制，努力锻造过硬党员队伍，提升基层党组织组织力，为建设生态秀美新 XX 夯实基础。

　二、培训范围

　农村 60 岁以下党员，结合实际吸纳党员发展对象、入党积

　极分子、觉悟高的群众代表参加；鼓励 60 岁以上农村党员参加集中培训，对因身体原因等不便参加的，采取多种方式，开展送学上门。

　三、培训地点 XX 镇委党校 四、时间安排

　2022 年 5 月开始，2022 年 11 月结束；分 8 期进行集中培训，每期培训时间为 3 天（不少于 32 学时）。

　具体安排如下：

　第一期（6 月 7 日-6 月 9 日）：培训对象为 XX 工作片农村党员，共 76 人； 第二期（7 月 5 日-7 月 7 日）：培训对象为庙杨工作片农村党员，共 80 人； 第三期（7 月 19 日-7 月 21 日）：培训对象为官宅工作片农村党员，共 72 人； 第四期（8 月 2 日-8 月 4 日）：培训对象为大杨工作片农村党员，共 84 人； 第五期（8 月 16 日-8 月 18 日）：培训对象为蔡王工作片农村党员，共 75 人； 第六期（9 月 6 日-9 月 8 日）：培训对象为大营工作片农村党员，共 69 人；

　第七期（10 月 11 日-10 月 13 日）：培训对象为闫张工作片农村党员，共 72 人； 第八期（10 月 25 日-10 月 27 日）：培训对象为王家工作片农村党员，共 77 人。

　 注：具体培训时间时间和内容视情况调整

　五、课程设置

　（一）主体课程（不少于 24 学时）

　1. 诵读党章党规

　由带班同志领读，重温入党誓词，营造庄严氛围，增强党员荣誉感和责任感。由党员轮流领读《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》等部分内容，教育引导党员尊崇党章、遵守党规。

　2. 学习党的新思想新理论

　读原著学原文悟原理，组织党员深入学习领会习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和党的十九届六中全会精神，集中收看新闻联播，引导其掌握党的新理论、新政策、新部署。开设理论讲堂，邀请教师、党员领导干部、有关专家等讲解习近平新时代中国特色社会主义思想、党的辉煌历程和优良传统、XX 地方党史、基层组织建设等。

　3. 开办实践课堂

　将实操能力和现实案例寓于教学之中，组织乡村振兴和美

　丽宜居乡村建设先进村党组织书记辅导授课，到先进村和乡村振兴示范基地、教学点等现场观摩，用身边事教育身边人。

　4. 村级事务管理

　组织农村党员深入学习村级事务民主决策、民主管理和民主监督程序要求，学习党务、村务、财务“三务”公开、村级集体经济增收、脱贫攻坚等相关内容。邀请自然资源规划、农业农村等部门党员干部、专家讲解土地规划、“三农”工作、乡村振兴战略等有关政策法规，教授先进工作经验。根据本地重点、难点工作，党员能力素质的短板弱项，有针对性的选择学习内容。

　5. 疫情防控工作专题培训

　组织学习习近平在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，结合前期本镇疫情防控工作开展实际，引导广大党员同志学习先进人物事迹，学习日常疫情防控科学知识，进一步反思后疫情时代对共产党员先锋模范作用提出的特殊要求。

　6 6. . 提升做好群众工作能力

　重点围绕转变工作作风、增强党员宗旨意识、依法行政等方面内容进行专题辅导，教育引导广大农村党员特别是党员干部站稳群众立场，增强法治思维、法治能力，做到依法依规依程序办事。

　7 7. . 规范组织生活（约 2 2 学时）

　以支部为单位开展“主题党日”活动，落实“三会一课”等基本制度，召开专题组织生活会，帮助党员掌握各项组织生活制度的要求、流程等，提高参加组织生活的积极性。开展一次个人（自评）党性体检。

　8. 上党课和谈 心谈话（约 5 5 学时）

　由镇党委书记、党委委员为党员上党课。

　镇党委委员与参训党员进行谈心谈话，由镇党委班子成员通过个别访谈、集中座谈等方式，与参训党员谈心谈话，进一步了解掌握党员的所思所想、所急所困。

　（二）自选课程（不少于 8 学时）

　XX 镇委党校在严格落实主体课程基础上，本着“贴近基层、结合主题、突出特色、严肃活泼”的原则，灵活设置学唱红色歌曲、观看红色电影、组织文体活动等内容；充分利用本地资源，组织党员接受革命传统教育、党性教育、警示教育等。

　六、其他事项 1、报到时间。参训人员需于培训当天上午 8 点 30 分前到镇委党校报到，并进行签到。

　 2、根据疫情防控的需要，对参加此次培训的同志发放口罩、测量体温等。

　3、培训期间采取半封闭式、军事化方式，参训人员要提前

　做好工作交接；培训期间，无极特殊情况一律不得请假。

　4、培训基地统一发放红色马甲，参训人员需自带换洗衣物及适合训练的运动鞋等。

　5、其他未尽事宜可咨询 XX 镇党建办公室。

　附件 XX 镇共产党员“淬火工程”培训班课程表 时间 教学内容 主讲人（责任人）

　第一天 上午 8:30-9:00 学员报到，发放学员手册、农村党员应知应会知识手册 镇党建办工作人员 9:00-10:00 镇党委书记讲党课暨开班仪式 党委书记 10:10-10:20 重温入党誓词 镇党建办工作人员 10:30-11:30 学习党的十九届六中全会精神 镇党建办工作人员 11:40-12:00 推选班委，公布分组，整理内务 镇党建办工作人员 下午 14:00-15:30 学习《中国共产党农村基层组织工作条例》 镇党建办工作人员 15:40-17:10 先进村党组织负责人现身授课（或现场观摩等）

　村党组织书记 17:20-18:00 交流研讨 班委 晚 19:00-21:40 观看电影《建党伟业》，观影后开展学风每日一评 班委 第二天 上午 7:20-7:50 晨练（出操、跑步等）

　班委 8:30-9:30 提高运用法治思维与法治方式推进农村工作的能力 政法统战委员、有关专家、村党组织书记等 9:40-11:10 规范村级事务管理 民政局、农业农村局、村党组织书记等 11:20-12:20 素质拓展、文体活动等 班委 下午 14:00-14:30 党员诵读党章党规 班委 14:40-15:40 土地增减挂钩政策与土地管理 自然资源规划局等 15:50-16:50 习近平新时代中国特色社会主义思想解读 有关专家、教师、党员领导干部等 17:00-18:00 疫情防控工作专题培训 党委委员 晚 19:00-21:00 谈心谈话 党委委员 21:10-21:30 开展学风每日一评 班委 第三天 上午 7:20-7:50 晨练（出操、跑步等）

　班委 8:30-9:30 发展壮大村级集体经济 组织部、农业农村局、村党组织书记等 9:40-10:40 召开专题组织生活会 班委 10:50-12:00 开展个人自评（党性体检）、党员互评、组织点评（镇党建办工作人员、班委等）

　镇党建办工作人员、班委 下午 14:00-15:00 党员干部转变工作作风、增强宗旨意识 纪委书记、组织委员、村党组织书记等 15:10-16:10 红色歌曲合唱、结业仪式（学员发言）

　镇党建办工作人员 16:10-18:00 整理内务，志愿服务（义务劳动）

　班委

篇七：培训班实施方案

清， 秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

　东北农业大学第三十一期入党积极分子党课培训班实施方案 各党委、 党总支、 直属党支部：

　根据党的十七届四中全会、 全国高等学校党的建设第十八次工作会议精神和《关于加强和改进在大学生中发展党员和大学生党支部建设的意见》 的具体要求， 为进一步加强我校党的建设， 促进党建工作， 构建和谐校园， 学校党委决定举办东北农业大学第三十一期入党积极分子培训班， 具体方案如下：

　一、 培训宗旨 坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的基本路线为指导， 对广大入党积极分子进行党的基本理论、 基本路线和基本知识， 以及党的优良传统和作风等方面的系列教育。

　重点掌握党的性质、 纲领、 指导思想、 宗旨、 任务、组织原则、 纪律、 党员的义务和权利等主要内容。

　使入党积极分子树立正确的入党动机， 提高思想政治素质， 增强时代使命感和历史责任感； 加强党性修养，坚定为实现共产主义奋斗终身的信念。

　二、 培养目标 通过比较系统地培训， 使入党积极分子对党的性质、 纲领、 指导思想、 宗旨、 任务、 组织原则和纪律有一个比较全面的了解和认识； 懂得党员的义务和权利； 懂得党员先进性的基本涵义和党员在工作生活中如何体现党员的先进性问题； 了解入党手续和程序； 同时帮助入党积极分子进一步端正入党动机， 把要求入党的良好动机转化为共产主义奋斗的实际行动。

　不断解决思想上入党的问题， 不断增强对共产主义事业的责任感、 使命感。

　逐步树立为祖国、 为人民、为民族而奋斗的远大理想和信念； 逐步确立马克思主义的世界观、 人生观和价值观。

　在行动上自觉按照党员的标准严格要求自己， 在各方面成为群众的表率。

　三、 组织形式：

　采取以学院分党校为主的培训方式。

　各学院分党校由学院党委、 党总支自行制定计划、 组织授课， 结业考试、 教材由党校统一安排。

　学院分党校设立情况一览表：

　分

　校 单

　位 校 长分

　校 单

　位 校 长 第一分校 农 学 院 王成贵第十分校 食品学院 韩建春 第二分校 成栋学院 陈国昌 第十一分校 人文学院 李国义 第三分校 资环学院 曲长祥 第十二分校 园艺学院 程国林 第四分校 工程学院 闫清波 第十三分校 水利学院 徐光君 第五分校 生命学院 高继国 第十四分校 理 学 院 刘振忠 第六分校 经管学院 蔡云国 第十五分校 应用学院 刘庆华 第七分校 动科学院 高越山 第十六分校 国际学院 赵宝辉 第八分校 动医学院 魏

　萍 第十七分校 法 学 院 王占江 第九分校 研 究 生 肖万飞 第十八分校 艺术学院 吕秀霞 四、 培训对象选拔条件和要求：

　本次培训班培训范围本科学生、 研究生和教职工。

　学院培训班的培训对象具体参照《党章》 有关规定自行确定， 一般的每个班级选拔 2－4 名优秀积极分子进行培训。

　参加培训人员必须是入党积极分子中品学兼优者。

　请各总支在 3 月 24 日前把培训计划和培训人员名单报到组织部。

　五、 培训方式：

　以集中辅导与自学相结合原则， 通过教师讲授、 学员小组课外讨论、 实践活动和个人思想总结、 党的基本知识考试等形式， 集中培训时间一般为 5 至 7天（或者不少于 40 学时）， 力求把培训办得生动有效。

　六、 培训时间：

　培训时间：

　3 月 24 日――4 月 18 日 结业考试时间：

　4 月 18 日

　考试地点：

　考前公布 七、 培训内容 各学院培训班培训内容以各学院制定培训计划为准。

　根据学校党委的统一部署， 要求各学院书记、 副书记和辅导员要结合本学院的实际情况， 率先垂范走上讲台为学生主讲至少一堂党课。

　各学院根据自身

　情况， 组织主题活动， 将活动报告上交党校备案。

　授课内容：

　第一讲：

　伟大、 光荣、 正确的中国共产党 第二讲：

　中国共产党的性质和宗旨 第三讲：

　中国共产党的指导思想 第四讲：

　中国共产党的纲领 第五讲：

　中国共产党的组织原则和纪律 第六讲：

　中国共产党的作风建设 第七讲：

　中国共产党党员的条件 第八讲：

　做合格共产党员 第九讲：

　中国共产党的先进性建设 第十讲：

　发展党员的程序和手续 自学内容：

　1、 十七大《中国共产党党章》

　2、 学习实践科学发展观 3、“三个代表” 重要思想 主题活动：

　1、 组织学员在校园内进行“全心全意为人民服务” 的主题实践活动；

　2、 带领学生到爱国主义教育基地进行参观、 学习、 体会。

　 八、 培训纪律：

　1)

　遵守组织纪律， 不迟到、 不早退、 不得无故缺席， 认真听课， 做好笔记。

　积极参加专题讨论， 踊跃发言。

　认真完成课外实践、 公益劳动。

　2)

　互帮、 互助、 互学， 以党员标准严格要求自己。

　培养团队意识， 努力成为具备先锋模范作用的大学生。

　3) 对于发生以下情况的学员， 本次党校不予结业：

　不遵守组织纪律， 缺课两次， 考试不及格， 不交学习总结， 培训学时未达到总学时 60%的学员。

　 九、 培训考核

　培训考核成绩包括平时成绩和考试成绩两部分， 平时成绩指日常出勤情况、 听讲情况、 讨论发言情况、 集体表现等等， 考核以百分制量化成绩。

　平时成绩占总成绩的 30%， 考试成绩占总成绩的 70%， 其中平时成绩中的日常出勤情况占 20%、 听讲情况占 5%、 讨论发言情况占 5%， 表现优异的学习小组可以增加小组成员的平时成绩， 平时表现优异的学员也可以增加学员个人的平时成绩。

　总成绩 60 分以上者考核合格， 不足 60 分者不予结业。

　 十、

　评选优秀学员：

　优秀学员评选比例占学员总数的 20%， 并颁发优秀学员证明。

　优秀学员可以免于团员推优。

　评选条件：

　1) 严格遵守培训纪律， 能够起到先锋模范作用。

　2) 专题讨论准备充分， 踊跃发言。

　3) 基础知识考试成绩优良。

　4) 个人总结内容充实， 有一定深度。

　各学院的培训班的优秀学员由各学院培训班负责人评定。

　 东北农业大学党委组织部 2010 年 3 月 18 日

篇八：培训班实施方案

X 局关于举办党史学习教育专题培训班的实施方案

　 局各党支部：

　按照上级安排部署，经研究决定举办我局领导班子和各党支部书记党史学习教育专题培训班，制定方案如下：

　一、培训对象

　培训对象总计 XX 人，包括：

　1.局领导班子 XX 人。

　2.党支部书记 XX 人。

　3.XXX

　二、培训目标 系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面了解党的历史、掌握党的知识，切实增强党的意识和党员意识，自觉落实党中央和教育部党组关于高校党建工作的重大决策部署，提高党务工作能力和水平，推动基层党建工作高质量发展，为助力 xx 改革发展、培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚强保证。

　三、培训时间和时长 培训时间为 20XX 年 5 月 26 日至 8 月下旬。其中，5 月26 日至 8 月 15 日为学习阶段，8 月 16 日至 8 月 31 日为总结阶段。学习时长不少于 32 学时。

　四、培训方式

　包括课程学习、主题研讨、心得撰写、考试四个主要环节，在周末结合实际情况择机集中安排户外调研考察活动。

　五、有关要求 培训对象要高度重视、认真学习，将学习党史与提高本职工作效能、推进局各项工作进步紧密联系起来，要把握好网络学习进度，不得出现代学、挂机混学时等情况。其他未尽事宜和培训中的变动事宜，由局机关党委具体安排。

　 XX 局

　 20XX 年 XX 月 XX 日

篇九：培训班实施方案

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　录

　国企集团公司 2022 年“重学习强作风 促落实提效能”专题培训班活动方案

　 集团公司 2022 年党委工作要点

　国企集团公司 2022 年“重学习强作风 促落实提效能”专题培训班活动方案

　为巩固拓展党史学习教育成果，全面提升党员干部综合素质，引导广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为，特制定本方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，持续深化党史学习教育，弘扬伟大建党精神，重学习强作风，促落实提效能，牢牢把握主题主线，注重创新方式方法，将“123”党建工作思路项目化、具体化，切实凝聚推进企业高质量发展强大合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、活动主题 “重学习强作风促落实提效能”凝聚推进企业高质量发展强大合力。

　三、参与范围 公司全体员工。

　四、活动内容 （一）“重学习强作风促落实提效能”专题培训班

　1.内部大讲堂 公司领导及中层管理人员充当讲师，可围绕习近平总书记系列重要讲话、党的历史经验、生产经营、行业政策、项目建设、安全形势、财会知识等内容，也可分享好的电影、书籍等，结合中心组学习、专题党课等，利用自身经验优势和业务特长，挖掘干部职工潜能，提高广大干部职工综合素质和工作积极性，培养一批懂技术、会管理的高素质干部职工队伍，让传、帮、带成为常态，实现公司发展与个人成长双赢。

　活动时间：全年（每月一次）

　2.讲业务、促融合 （1）各支部组织党员结合自身岗位实际特点，聚焦日常工作中的某一知识点、工作程序、制度规范、科技创新、新工艺、新方法、新技术等进行授课，着力解决工作中存在的普遍问题，进一步提升业务水平，普及业务知识。通过党员讲业务的方式，引导党员在“日常工作、思考总结、讲述解答”的过程中提升本领，进一步激励党员在各自工作岗位上积极进取，尽职尽责，更好的发挥党员先锋模范作用，实现党建业务“两促进，两提高”，形成促进企业高质量发展的强大合力。

　活动时间：全年（各党支部每季度至少一次）

　（2）开展党建、业务知识点征集活动，各部室组织职工以

　着力解决工作中存在的普遍问题，进一步提升业务水平、普及业务知识为目的，结合自身岗位实际特点，聚焦日常工作中的某一知识点、工作程序、制度规范、科技创新、新工艺、新方法、新技术等形成文字、图文、PPT 等内容，形式不限、字数不限，内容清晰明了、有学习价值即可。宣传部根据征集的内容形式，编辑形成短视频、长图等作品，在公司微信公众号设立专栏进行发布，以供广大干部职工学习。

　活动时间：全年（每两周发布一次）

　3.党支部、党小组结对共建 通过共同学习、经验交流、相互提醒、相互监督等手段，不断促进支部标准化建设，促进党员队伍风清气正，实现共建双方优势互补，充分发挥支部、小组和党员推动发展、凝心聚力、促进工作的作用，达到互学、互促、互查、互帮的目的。

　活动时间：全年（各党支部、党小组每月一次）

　4.党史知识测评 以党史、党章、党规党纪等为重点，组织党史知识测评，采取微信公众号答题方式，对党史学习教育成果进行检验巩固，以考促学，进一步激发广大党员干部职工的爱党爱国爱企爱岗热情，营造奋勇争先、比学赶超的良好氛围。

　活动时间：全年（每季度一次）

　（二）凝聚推进企业高质量发展强大合力学习实践系列活动

　1.重温长征路铭记长征精神健步打卡活动

　以瑞金为起点，以长征路上的重要点为途经点，形成线上虚拟路线。活动虚拟里程为 25000 里，参赛者每经过一个途经点，自动完成解锁，以累计完成总时间及总里程进行排名。

　活动时间：截止二十大召开前 2.党的二十大专题学习宣传活动 以中心组学习、“三会一课”等形式，围绕党的二十大重点内容组织广大党员职工广泛学习交流，原原本本学，全面系统学，吃透精神实质，把握核心要义。将集体学习和个人自学相结合，运用好“学习强国”学习平台及辅导材料，针对基层党员的思想实际，以对全会重点内容的理解认识为着力点，采取灵活多样的方式组织党员进行学习。有效运用宣传平台，对二十大精神进行全方位宣传，形成学习宣传的浓厚氛围。充分运用党报、党刊、党网刊发的权威解读，有针对性的转载对二十大精神的阐释文章，开展形式多样的主题宣传活动，及时报道学习宣传中的好经验好做法，深度报道以二十大精神指导实践、推动公司改革发展工作的典型事例。

　活动时间：10－12 月 3.“学习强国”积分大比拼 进一步强化全体党员的学习意识，用好用活“学习强国”平台，掀起学习热潮，激发学习热情，让党员学有所获、学有所悟、更新知识，拓宽视野，增强党性修养，以全年为区间，以党员积分总数为评比标准，面向全体党员开展“学习强国”积分大比拼

　活动。

　活动时间：全年 （三）交流研学活动

　组织党员干部职工赴 XX 开展交流研学活动，利用周边丰富而独特的红色资源，采用专题讲座、现场教学和研讨交流相结合的方式，进行政治理论、革命传统、延安精神、家风建设等多项内容的教育学习。同时，与先进企业交流探讨先进管理经验，带着思考学习、带着问题学习，达到提升自我的目的。

　活动时间：8 月

　集团公司 2022 年党委工作要点

　集团公司党委工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会精神，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，坚持“稳、收、转、进”发展思路，以能力作风建设为引领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设、群团建设、平安建设，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，实现集团公司更为健康更可持续更高质量发展，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。

　一、强根铸魂，筑牢政治建设“生命线” 1.强化讲政治的鲜明导向 把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把维护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，把党的领导贯穿企业发展全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2.加强党的全面领导 充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作

　为前置程序，坚持和完善双向进入、交叉任职和党政“一肩挑”领导体制，落实党组织重大事项请示报告制度，确保各项决策部署不折不扣落实到位。

　3.落实党建主体责任 提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。

　4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航 把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验，持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻，对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,适时举办党的二十大精神培训班，提升党员干部理论水平和综合素质。不断巩固拓展党史学习教育成果，常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部进一步学史

　明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好“学习强国”平台。

　二、落实责任，树立能力作风“风向标” 5.实施能力提升计划 坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强，成为本职工作的行家里手。

　6.巩固作风建设成果 把培养优良作风作为工作重点，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实。深入开展不担当不作为问题专项治理，针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，推进“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息

　整治“四风”，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，反对新形势下的形式主义、官僚主义问题，重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　7.持续加强干部队伍建设 坚持国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字标准，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以结果论英雄，凭实绩用干部，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。完善正向激励机制，大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部，优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部，积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来”要求，细化完善容错免责机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。

　三、担当使命，当好企业发展“领航员” 8.把深化企业改革引向深入 履行深化企业改革的领导责任，全面完成集团公司改革三年行动，紧盯重点改革任务，完善现代企业制度体系，深化混合所有制改革，健全完善市场化经营体制，持续推进集团公司经理层成员任期制和契约化管理、中层管理人员“四制”改革，以改革释放活力、激发动力、促进发展。

　9.把完善公司治理引向深入 坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。落实党委前置研究讨论重大经营事项要求，做到党组织把方向、管大局、保落实；落实董事会职权，发挥外部董事作用，做到董事会定战略、作决策、防风险；抓好董事会授权事项落实，做到经理层谋经营、抓落实、强管理；进一步发挥审计监督作用，加强监事会建设。形成董事会、经理层自觉维护党委发挥领导作用，党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各治理主体既不缺位、也不越位的权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　10.把保障安全生产引向深入 全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求，坚持安全生产 24 字要求,把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障，充分发挥党员在安全生产一线的先锋模范作用，引导职工增强对安全的敬畏之心，始终把安全完完全全记在脑中、实实在在放在心中、踏踏实实落实在行动中，营造出全员抓安全的浓厚氛围，促进集团公司安全工作持续好转。

　11.把防范化解风险引向深入 落实总体国家安全观，把防范化解风险作为重大政治任务，完善各类风险监测预警机制，建立重大风险报告制度，定期开展

　风险排查，为集团公司改革发展提供坚强保障。落实煤矿安全生产主体责任，持续提升安全生产管理水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，坚决遏制重特大事故。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系，努力新增融资功能，持续提升生产经营效率，保证企业正常运营资金需要。坚持环境风险评估与应急措施两手抓，建立完善环境风险识别、防控和应急管理制度，推进生态环境风险预防常态化，确保不出现环境风险事件。

　12.把依法合规治企引向深入 深入学习贯彻习近平法治思想，牢固树立依法合规的法律思想意识。强化法律风险防控机制，以事前防范事中控制为主，以事后补救为辅，做好重点涉法涉诉案件的应诉和诉讼，保证集团公司合法权益。加强法治培训，开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习教育，完善党员干部带头学法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。

　13.把坚持绿色发展引向深入 持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员生态环境保护工作的责任意识和政治意识。统筹有序做好碳达峰、碳中和工作，正确处理发展和减排、整体和局部、短期和长远关系，大力推广应用新技术、新工艺，坚决淘汰高污染、高耗能的落后产能，构建高效率、低能耗、低排放的绿色生产模式。持续加大环保资金投入，开展绿色生活创建活动，勤俭节约、反对浪费，不断改善矿区人居环境。

　14.把常态化疫情防控引向深入 加强对疫情防控领导管理，建立疫情防控快速反应机制，充分发挥基层党组织战斗...

篇十：培训班实施方案

县政法系统开展 2022 年政治轮训 培训班工作实施方案 县级政法各单位，各乡镇（街道）政法委员：

　为认真贯彻落实中央及省、市、县关于新形势下加强政法队伍建设的意见，切实加强我县政法队伍思想政治建设，强化政法干警政治意识，锻造政治品格，提升政治素养，筑牢政法队伍坚定的理想信念和对党忠诚、听党指挥的思想基础，打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍，经研究决定举办 2022 年度政治轮训培训班。现制定以下实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治建设摆在首位，按照“五个过硬”的总要求，教育引导政法干警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化理论武装，坚定理想信念，坚持党对政法工作的绝对领导，坚决贯彻执行党的政治路线和重大决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，永葆对党忠诚、听党指挥政治本色，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治思想行动自觉，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍。

　二、轮训内容

　1.党的政治理论。主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义政法思想，党的十九大精神以及党章和宪法等内容。

　2.理想信念和忠诚教育。持续开展党史学习教育，延续政法队伍教育整顿成效，认真学习党史国史，开展革命传统教育，汲取政治养分，传承红色基因，坚定理想信念，确保政法干警对党绝对忠诚。

　3.党的政治纪律和政治规矩教育。主要学习党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，学习中央八项规定精神和《中国共产党政法工作条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪。

　4.社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育。主要是深化社会主义法治理念教育、社会主义核心价值观教育和以忠诚、为民、担当、公正、廉洁为主要内容的政法干警核心价值观教育。

　三、轮训对象 县委政法委、县法院、县检察院、县司法局全体在职在编干部；县公安局副科级以上领导干部；8 个乡镇（街道）政法委员。

　四、轮训时间和地点 时间：2022 年 6 月 8 日至 6 月 10 日，共 3 天。

　地点：县法院大法庭

　五、轮训安排 时间

　内容

　主持人

　主讲人

　授课内容

　6 月 8 日 9:00-9:30 开训动员 *** ***

　开班动员讲话 9:40-11:30 集中授课 *** ***

　更好履行新时代政法工作职责使命，推动我县政法工作开创新局面 15:00-17:00 集中授课 *** ***

　围绕公安工作开展讲授 6 月 9 日 8:30-10:00 集中授课 *** ***

　围绕法院工作开展讲授 10:00-11:30 集中授课 *** ***

　围绕检察工作开展讲授 14:30-16:00 集中授课 *** ***

　围绕公安工作开展讲授 16:00-17:30 集中授课 ***

　***

　围绕司法工作开展讲授 6 月 10 日 9:00-11:30 集中授课 ***

　***

　加强党对政法工作全面领导，努力建设信仰坚定、敢于担当、清正廉洁的政法队伍 15:00-15:50 大会交流 *** 干警 代表 各单位学员代表开展轮训学习心得交流（发言人员：县级政法各单位各 2 名代表，每人发言五分钟以上，各单位发言代表名单和发言稿 5月 31 号前报县委政法委）

　16:00-16:30 轮训总结 *** *** 总结轮训情况，对轮训后理论学习、队伍建设及学习心得撰写等工作提要求 16:30-17:30 自由讨论，交流心得 参训人员心得体会在轮训后十天内，由各单位收集电子版，交县委政法委汇总。

　六、工作要求 1.精心组织，确保实效。政治轮训是加强政法队伍思想政治建设的有力抓手，打造过硬政法队伍的重要举措。要将政治区别于政法业务、技能培训，把政治学习教育、党性培养锻炼作为主要内容和基本抓手，从培训内容、课程安排、纪律要求等方面，始终坚持严肃的政治性。

　2.领导带头，以上率下。政治轮训必须坚持领导带头做表率，政法系统各级领导干部要带头学、带头讲，率先垂范，先学一步、深学一层，引领和推动全体政法干警学习热潮。

　3.规范管理，严格考核。要加强对政治轮训班严格管理，发挥参训学员自我教育、自我监督、自我管理精神。轮训期间参训人员要解决好工学矛盾，积极参与学习培训，服从管理，遵章守纪，将政治轮训作为提升政治站位和理论修养的良好契机。

　中共**县委政法委

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