高校学生会管理制度4篇高校学生会管理制度　学生会规章制度及管理条例　学生会是学生自己的群众组织。凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。学生会以全心全意服务同下面是小编为大家整理的高校学生会管理制度4篇,供大家参考。

篇一：高校学生会管理制度

会规章制度及管理条例

　学生会是学生自己的群众组织。凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。下面小编就给大家带来学生会规章制度及管理条例_学生会规章制度，希望能帮助到大家!

　学生会规章制度

　 第一章 总则

　 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　 第二章 例会制度

　 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

　 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　 (一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　 (二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

　 (三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　 (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　 (五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　第三章 工作制度

　 (一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　 (二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

　 (三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

　 (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　 (五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　 (六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　 (七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　 第四章 财务制度

　 (一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

　 (二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

　 (三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　 (四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附 FaPiao 或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　 (五)学生会各部门的报销凭条一律采用 FaPiao，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销 FaPiao 须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　 本

　 (六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中

　 出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

　 (八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

　 第五章 考核制度

　 (一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　 (二)考核办法

　 (1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 10 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　 (2)考核对象：学生会所有成员。

　 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在 8 分以上的为优秀学生会干部干事，6 分以上的为合格，4 分的将做为降级使用，0 分将免去其职务。

　 (三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　 (1)有以下情况者给予扣分：

　 ①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

　 a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣 3 分。

　 b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣 1～2 分。

　 c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣 1～2 分。

　 ②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　 a 缺席一次 扣 2 分。

　 b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣 3 分。

　 c 迟到、早退一次各扣 1 分。

　 ③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣 2～4 分。

　 ④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣 4 分。

　 ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 3～5 分。

　⑥大型活动布置会场参与情况：

　 a 无故不参加者：扣 4 分。

　 b 迟到且表现不好者：扣 2-4 分。

　 c 迟到但表现良好者：扣 1 分。

　 (2)有以下情况者给予加分：

　 ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5 分。

　 ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加 2-5 分。

　 (四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

　 (1)本部门工作出色：加 5～10 分。本部门工作不起色扣 5～10 分。

　 (2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣 2～5 分。

　 (3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣 2～5 分。

　 (五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

　 (1)本部门工作出色：加 2～4 分，本部门工作不起色：扣 3～5 分。

　 (2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣 2～4 分。

　 (六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

　 (七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

　 第六章 奖惩制度

　 (一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　 (二)奖惩标准如下：

　 (1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加 2 分计入下月考评。

　 (2)惩罚

　 ①凡出现以下情况之一者给予警告：

　 a 一次未完成布置任务者

　 b 开会不认真者

　 ②凡出现以下情况者开除：

　a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　 b 言行严重败坏学院、学生会形象者

　 ③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

　 ④考试违反纪律或◇◇者，一经查实，自动退出学生会。

　 ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣 5 分。

　 ⑥外联部成员拉来赞助者每次加 1 分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加 1.5 分。

　 ⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10 分。

　 (三)学生会评优制度

　 (1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名 you 秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　 (2)优秀干事人选必须符合以下要求：

　 a 各部会议缺勤不得超过两次

　 b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

　 c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

　 第十章 附则

　 (一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　 (二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　本文

　 (三)本制度由公布之日起实施。

　 学生会管理条例

　 一、组织条例

　 1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

　 2、各部设部长一名，副部长 1-2 名，干事若干名(根据工作需要而定);

　 3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

　 4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

　 二、例会条例

　1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;

　 2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;

　 3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;

　 4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除 1-3 分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

　 三、工作条例

　 1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到召之即来，来之能战;

　 2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分 1-5 分。

　 3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;

　 4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;

　 5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过

　 6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;

　 7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;

　 8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;

　 9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;

　 四、办公条例

　 1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;

　 2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

　 3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。

　4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公;

　 5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分 1-5 分。

　 学生会规章管理制度

　 为提高学生会的工作水平，有效行使学生会的职权，使学生会的工作更加科学化、规范化、制度化，高效率的完成学生会工作的既定目标，特根据《社会体育与管理系章程》制定本条例。我系学生会各级组织及全体学生干部必须严格遵守本条例开展工作。

　 第一条、体育学院学生会开展的工作，接受院党委的领导和院团委的指导。

　 第二条、体育学院学生会，本着全心全意为同学服务、认真负责的态度开展工作，确立“人文”为主体的文化组织。

　 第三条、体育学院学生会组织的各项活动，必须积极向上，体现时代精神和大学生素质，有利于展现新时代青年蓬勃向上的精神风貌。

　 第四条、学生会日常工作职能部门设有：主席团 (1)素质拓展部 (2)生活权益部 (3)科技学习部 (4)社团联合部 (5)文艺体育部

　 (6)新媒体中心

　 第五条、学生会各部之间团结合作，互助互爱;在职会员相互理解，协调工作。

　 第六条、学生会主席团行使下列职能：

　 1 .召集学生会成员举行全体会议。

　 2 .批准任免学生会各职能部门负责人。

　 3 .组织学生会工作，统筹安排学生会全年工作，监督学生会各部工作的开展。

　 第七条、学生会各职能部门行使下列职权：

　 1

　 .科技学习部：主要职能是协助主席处理日常事务，协调其他各部门的工作。具体工作有：学生会财务管理、文档管理、编辑文稿。文档管理即学生会的各项活动、具有重要意义的事件和改革创新的措施，行使“史笔”的职能。编辑文稿即起草学生会的章程和有关事务性计划与报告。

　 2 .新媒体中心：以海报、展牌等多种形式开展学生会的对内、对外宣传工作，使我院的各项工作更具影响力，以提高体育学院在全校师生心目中的地位。

　 3

　.生活权益部：以细心、谨慎的态度投入工作，及时完成如卫生检查等各项工作，关心同学生活，通过各种正当途径改善同学们的生活条件。生活部要以保障同学的基本权益为己任，奉献与排忧是其活动的准则。要特别关注困难学生的学习和生活情况，如遇有困难要在最短的时间里为之解决，使之充分感受到集体的温暖。

　 4

　 .社团联合部：主要负责各社团的管理，收集各社团的章程、制度、活动方案。对社团的管理要体现我系的生机，展示我系同学的活力与各班级保持密切的联系，各社团要健全管理制度，为大家创造清新活泼的氛围。

　 5 .文艺体育部：

　 根据自己的文艺特长和组织能力，组织各类大小型文艺活动，为同学们创造一个展示才艺的平台，以丰富同学们的课余文化生活，体现我系人文艺术特色。

　 6

　 .素质拓展部：组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动，如学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月，学习竞赛等，发...

篇二：高校学生会管理制度

生会规章制度

　第一章 总则 学生会是系团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。

　主席团是学生会的最高权力机构， 学生会下设：

　秘书处， 治保部， 学习部，外联部， 生活卫生部， 体育部， 宿管部。

　为了确保各部门的正常工作，对学生会成员科学管理， 保证学生会成员的优化廉洁， 提高工作效率，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。

　特制定本条例 第二章

　学生会成员的权利和义务 在学生会工作的所有同学， 包括主席、 副主席、 各部部长、 副部长以及各部门干事均为学生会正式成员。

　学生会成员享有下列基本权利：

　（一）

　获得履行学生会干部职责应有的权利 （二）

　通过正当途径对学生会工作提出建议、 批评和实行监督；

　（三）

　通过符合本章程规定的民主程序， 讨论和决定学生会的重大事务；

　（四）

　参加学生会的活动；

　（五）

　有选举权和被选举权 学生会成员必须履行下列义务：

　（一）

　遵守学生会章程， 执行学生会决议， 积极参加学生会的各项活动， 完成交给的任务；

　 （二）

　全心全意为同学服务；

　（三）

　刻苦学习科学文化知识， 努力提高自身综合素质；

　（四）

　尊重教职工， 团结同学， 维护学校荣誉。

　第三章

　人事管理制度 一、

　项目设定：

　1、

　例会人员管理 2、

　工作人员出勤管理 3、

　日常行为管理 具体内容：

　（一）

　例会（包括部门会议和内部会议）

　目标：

　使例会充分发扬集体性、 民主性、 广泛性、 参与性、 严谨性和目的性。

　1、

　集体性要求：

　（1）

　每次例会人员按要求必须按时到场。

　（2）

　参与例会人员不得无故缺席。

　（3）

　例会中途不得无故离场。

　2、

　参与性要求

　 （1）

　无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论， 和一般问题的意见发言， 并努力做到提出有建树的、 科学的、 实用的意见。（对每次例会能提出重要的意见及工作方案者会后由各部门负责人上报主席团， 予以确认并加分，全体会议加 5 分， 部门会议加 2 分。）

　 （2）

　对会议发言踊跃并对会议内容有益者， 各部门负责人上报主席团， 予以确认并加分， 全体会议加 5 分， 部门会议加 2 分。

　（3）

　对会议顺利进行有贡献者（主要针对会议中途可能发生的各种意外）

　人事部对其考核评定中的责任心加分， 具体分数视情况而定。

　 3、 严谨性要求：

　（1）

　扰乱会场秩序者， 视情节轻重予以扣分。

　（2）

　对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分， 全体会议扣 5 分， 部门会议扣 2 分。

　（二）

　工作出勤（包括活动和日常工作）

　目标：

　针对学生会的各种级别和类别的工作， 工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。

　1、 每次工作必须按要求完成全部工作时。

　（1）

　迟到者（不分类别和级别， 凡有此现象一律扣 2 分）；

　（2）

　旷工者（不分类别和级别， 凡有此现象一律扣 5 分）；

　（3）

　中途无故退场者（不分类别和级别， 凡有此现象一律扣 2 分）；

　2、 每次工作必须按要求完成全部工作量。

　（1）

　未能完成安排的职能工作者（不分类别和级别， 凡有此现象一律扣 2—5 分）

　（2）

　工作中有重大失职者（不分类别和级别， 凡有此现象

　 一律扣 5 分）

　（3）

　工作中谈论或擅自处理私事， 造成不良影响者（不分类别和级别， 凡有此现象一律扣 2—5 分）

　（三）

　人员日常行为（指在室外工作场所或办公室内）

　（1）

　平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象。（通过会内和会外两方面共同监督， 视情节予以处理）

　（2）

　不得肆意滋事， 扰乱工作秩序。（处理办法同上）

　（3）

　严守学生会保密制度， 不得违反。（处理办法同上）

　第四章

　人事考核制度 期初每人有基础分 20 分 一、 出勤考核 1、 会议出席情况考核 （1）

　迟到

　 开会时在点名之前还未到者视为迟到。

　每人每次扣2 分。

　若有特殊情况需提前告知会议负责人， 提请负责人同意后， 此情形不做迟到处理。

　（2）

　早退

　 会议结束之前离开会场视为早退。

　每人每次扣 2分。

　若有特殊情况需提前告知会议负责人， 提请负责人同意后， 此情形不做早退处理。

　（3）

　未到

　 未到或会议进行 1/2 后还未到者视为不到。

　每人每次扣 4 分。

　若有特殊情况需提前告知会议负责人， 提请负责人同意后，此情形不做未到处理。

　累计三次未到者无条件免职。

　 2、 活动到场情况考核 （1）

　迟到

　在规定时间未到者。

　每人每次扣 2 分。

　若有特殊情况需提前告知会议负责人， 提请负责人同意后， 此情形不做迟到处理。

　（2）

　早退

　 在规定时间前离开者视为早退。

　每人每次扣 2 分。若有特殊情况需提前告知会议负责人， 提请负责人同意后， 此情形不做早退处理。

　（3）

　未到

　 未到或会议进行 1/2 后还未到者视为不到。

　每人每次扣 4 分。

　若有特殊情况需提前告知会议负责人， 提请负责人同意后，此情形不做未到处理。

　（4）

　工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣 2 分， 若工作态度不好并有他人向校学生会反映， 每人每次扣 5分。

　3、 值班情况考核

　 （1）

　迟到

　晚到 15 分种视为迟到。

　每人每次扣 2 分

　 （2）

　早退

　值班结束前离开者视为早退。

　每人每次扣 2 分

　 （3）

　不到

　中午值班结束前 30 分种或晚上值班结束前 1 小时还未到者视为不到。

　每人每次扣 4 分。

　如有特殊情况须在学生会内部找他人替班并提前告知负责人。

　（4）

　值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣 2 分，若值班态度不好并有他人向学生会反映， 每人每次扣 5 分。

　二、 各部活动开展情况考核 1、 各部活动开展情况考核

　 （1）

　活动时间， 地点， 人员安排到位， 活动开展顺利， 本部门人员无迟到， 早退和不到现象（特殊情况除外）。

　 此情况参加人员每人加 4—5 分。

　（2）

　活动开展基本顺利， 时间， 地点， 人员安排到位， 本部人员有少数迟到， 早退或不到现象（特殊情况除外）。

　此情况参加人员每人加 2—3 分。

　（3）

　活动环节中存在一些问题， 活动时间地点安排恰当， 但人员安排不到位， 本部人员参与与的积极性不高， 有 1/3 以上的人员出现迟到， 早退或不到现象（特殊情况除外）。

　在同学中影响力较小。此情况参加人员每人加 1—2 分。

　2、 对于参于活动的部门和人员 （1）

　部门

　 当活动的规模较大， 要其它部门协助时， 若无特殊情况， 各部门都应全力支持。

　若各部负责人态度积极， 人员分配合理，参与积极性高， 无迟到， 早退和不到现象（特殊情况除外）。

　工作认真负责。

　此情况， 各部参与负责人每人加 6—8 分， 其余参加人员每人加 3—4 分。

　若各部配合态度一般， 存在迟到早退和不到现象， 工作态度一般。

　此情况参加人员每人加 1—2 分。

　（2）

　人员

　 当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动 4 与活动时， 若人员服从调配， 工作积极负责， 每人每次加 3 分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）

　的每人每次扣 3 分。

　三、 平时工作考核 人员考核

　 此项由各部部长和副部长商定后共同实施。每部活动的计划方案及总结齐全详细的， 给予负责人每人加 2—4 分。

　期末各部根据本部干事工作情况对干事进行评定， 各部根据干事的总分排名情况， 以干事人数的 1/4 为比例评出优秀干事。

　四、 评定 人事部定期通告各人员的总分情况， 期末根据各人员的总分情况和主席团商定后， 根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。

　五、 除名 总分低于 8 分者， 将会被学校学生会自动除名。

　六、 考核表见附录 第五章 学生会干部管理办法 为了加强学生会干部的选拔、 任免、 培训和管理， 充分调动广大学生干部的积极性， 在努力做好工作的同时， 促使自身能力的提高，从而为我系学生会工作的更好开展建设一支高素质的学生干部队伍，特制定本管理办法：

　一、

　干部的选拔 （一）

　依据：

　1、 职位本身的要求。

　 2、 学生干部应具备的素质和能力。

　（二）

　方式：

　系学生会干部实行聘用制， 采取内部提升和外部招聘、 公开竞选相结合。

　内部提拔部分干部， 有助于提高内部成员工作的积极性， 并且， 内部成员对工作比较熟悉， 有助于工作开展的延续性； 同时， 为了避免组织内部工作思路、 方法的

　 僵化， 给组织带来新的工作思路、 方法， 而采用外部招聘制相结合。

　但考虑到外埠同学对内部工作不熟悉， 对外公开招聘原则上都是副职， 但考察一段时间， 符合条件者可升为正职。

　新选拔生来的学生干部有一定的试用期（一般为三个月）， 使用期间实行代理制。

　试用期满后， 考核合格者， 发聘书正式确定为干部， 不合格者， 无条件辞退。

　二、 职务调换。

　职务调换是使受培训的学生干部， 在不同部门的不同职位上轮流工作， 一时期全面了解整个组织或社团的不同工作内容， 已达到干部培训的目的。

　三、

　干部的考评 （一）

　方式：

　1、 自我评定， 占 50%

　2、 上司评定， 占 25%

　3、 同事评定， 占 25% （二）

　内容：

　1、 个人素质考评（40%）

　包括； 工作态度、 管理能力、 完成任务的能力、 计划执行情况、 创新能力、 学习成绩、 道德及与其他的关系等。

　2、 工作效率考评（30%）

　包括：

　处理事情的效率、 思维与决策的效率（发现问题的及时性， 分析问题的准确性级处理问题的时效性）。

　3、 工作效果考评（30%）

　在每学期进行一次考评的基础上， 每学年进行一次全面考评， 总 分为 100 分， 80-100 分为工作成绩优异可获年终评优及提升资格；

　 60-79 分为工作成绩一般， 可以申请留任； 60 分以下（不含 60 分）为工作不称职， 应视情况给予调离部门或劝其自动辞职。

　三、 干部的奖惩 （一）

　干部的奖惩 对于在工作中表现突出的系学生会学生干部， 可评为推荐评选校级优秀学生会干部， 给予一定的物质、 精神奖励， 并可推荐为下届学生会的后备人选。

　（二）

　干部违规的惩处 系学生会干部任期内工作不负责、 不符合学生干部要求或违反系团委、 学生会及部门的有关制度的， 将受到相应处分， 处分分为：

　1、

　口头批评;

　2、

　警告;

　3、

　停职检查；

　4、

　撤职。

　对于为反党和国家有关法律法规、 学校有关规定的学生干部， 一律给与撤职处分， 并移交有关部门处理。

　第六章

　档案管理制度 档案工作是校学生会工作连续性， 有序性的有力保障。

　为实现工作的正规化， 提高工作效率和工作质量， 特制定此项制度：

　一、 总则：

　 （一）

　人事档案：

　1、 学生会成员信息库， 由学生会办公室定期更新；

　2、 学生会各部门成员（包括未入选者）

　简历， 每学期开学初更新；

　 3、 学生会干部竞选演讲稿， 干部辞职报告；

　4、 学生会成员档案数据库， 记录系学生会各成员基本信息、 各 项考核成绩及评优结果， 及各成员在校期间所获各项荣誉。

　（二）

　工作档案：

　1、 学生会各部门各学期工作计划；

　2、 学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份， 包括活动申请、 活动开展、 活动总结， 并附活动图片资料。

　（三）

　文件档案：

　1、 上级组织发布的工作文件及通知;

　2、 上级组织对工作、 活动的批示；

　3、 学生会内部文件及各项管理制度等文献材料；

　（四）

　会议记录：

　1、 学生会全体成员会议记录；

　2、 学生会主席团全体会议记录；

　4、 干部级会议记录；

　5、 部长级会议记录；

　6、 部门例会记录；

　（五）

　出版物档案：

　由学生会订阅和编印的各种刊物、 资料、 论文集等。

　二、 实施细则：

　（一）

　静态管理条例 第一条 学生会档案由团支部进行管理并保存于学生会办公室。

　第二条 学生会档案属内部资料， 不经允许， 不得私自交于外界传阅 第三条 对于重要文件和有保密性质的文件需做好保密工作， 未经主席团许可， 不得借阅。

　第四条 定期检查各项文件， 如有遗失或缺少应立即向主席团报告，事故责任人视情节轻重给予处罚。

　第五条 借阅档案必须经过主席团同意， 否则不得借阅， 未经批准

　 直接借阅者及当时办公室值班人员视情节轻重给予处罚。借阅时需注册登记：

　姓名， 联系方式， 借阅内容， 借阅时间及归还日期。

　第六条 学生会的档案由主席团和办公室决定其使用和公布， 不经上述机构相关负责人同意， 任何组织无权使用档案信息。

　（一）

　动态管理条例 第一条 学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份， 包括活动申请、 活动开展、 活动总结， 获奖者名单， 活动照片等资料， 并及时上交学生会办公室用于存档。

　第二条 学生会办公室应该及时收取并更新校学生会各项档案， 包括人事档案、 工作档案、 文件档案、 会议档案、 出版物档案并存放于校学生会办公室， 整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理， 合理放置， 使所有文件系统化， 以方便借阅及管理。

　三、 附则：

　各部门应积极配合档案管理部门的工作， 以使我系学生委员会档案管理工作井然有序的进行。

　第七章

　会议制度 为了加强系学生会各级、 各部门之间的沟通与联系， 及时总结和部署相关的各项工作， 学生会可定期或不定期地召开会议， 特制定以下制度；

　1、 学生会本着实事求是的态度举行各种会议， 会议力求精简、高效， 信息沟通到位， 问题解决落实， 且尽量遵守时间法则， 提倡 ‘ ‘小时会议（不超过一小时）。’’

　2、 学生会定期召开学生会主席团例会， 参加人员为学生会主席、副主席、 各部部长； 部门定期举行列会， 总结前段工作， 并对下阶段

　 工作作出安排。

　3、 每次开会必须严格考勤， 应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、 早退， 有事需书面请假； 学生会成员将会议出勤情况将纳入干部考核之中， 迟到三次或缺席两次以上内部警告一次并记录， 取消其年终评优资格； 受两次内部警告者劝其退出学生会。

　4、 每次会议， 负责人应做好会议记录， 会后及...

篇三：高校学生会管理制度

州学院学生会成员手册

　宿州学院学生会

　宿州学院学生会会徽含义

　１、 三个“圆”：

　创意来自宿州学院校徽， 圆符合中国人审美观点的图形。

　从内到外象征宿州学院学生会在学校和校团委的指导下运转无穷、 生生不息。

　　２、 隶书：“安徽省宿州学院学生会”：

　采用隶书表达宿州学院学生会是安徽省学生联合会的一个重要组成部分。

　学生会干部工作认真、一丝不苟， 充满时代气息， 且表明我校学生会工作的品牌与特色。

　　３、 英文“Ｓ Ｕ Ｚ Ｈ Ｏ Ｕ 　 Ｕ Ｎ ＩＵ Ｅ Ｒ Ｓ ＩＴ Ｙ ”：

　象征宿州学院学生会紧紧围绕学校改革开放大局， 紧跟时代步伐， 锐意创新， 服务我校示范应用型本科高校建设。

　　４ 、 主图形：

　不仅是宿州拼音第一个字母“Ｓ ”“Ｚ ” 的化写， 又像两个青年人在友善的交流， 还像一双手在呵护着一个青年人， 象征着学

　生会真诚为同学服务， 并且在校团委的指导下茁壮成长。

　　

　　　　　主编：

　陈啸吟　 　　 　 　 　 　 　 刘文波　编审：

　陈　 　 宇　 　　 　 　 　 　 　 许海峰　责任编辑：

　黄伟　　 　 　 　 　 　 　 编委：

　胡庭鹏　 　 曾　 　 浩　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 申思达　 　 杨静静　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 孙　 琦　 　 　 胡德鸿　　 　 　 　 黄炳虎　　　　　　　　　　　

　　目　 　 　 录　第一篇　 　 前　 　 言　　 　 　 　 第 １章　 　 宿州学院学生会简介······················· ３　第 ２章　 　 宿州学院学生会工作理念及目标············· ４ 　第二篇　 　 宿州学院学生会工作职责　第 ３章　 　 宿州学院学生会主席团职责················· ５　第 ４章　 　 宿州学院学生会各部正副部长职责··········· ６　第三篇　 　 宿州学院学生会章程与制度　第 ５章　 　 宿州学院学生会章程······················· １３　第 ６章　 　 宿州学院学生会工作制度··················· １５　第 ７章　 　 宿州学院学生会考核制度及处理办法········· １９ 　第 ８章　 　 宿州学院学生会干部行为准则··············· ２２　第 ９章　 　 宿州学院学生会干部任命考评办法··········· ２３　第四篇　 　 宿州学院学生会相关管理规定　第 １０章　 　 宿州学院学生会活动管理制度·············· ２８ 　第 １１章　 　 宿州学院学生活动管理规定（试行）········· ３４ 　第 １２章　 　 宿州学院学生组织经济活动管理规定（暂行）· ３７ 　第１３章 宿州学院学生校外集体活动安全管理规定　（试行）·············································· ４ ４ 　 　第五篇　 　 宿州学院学生会干部竞争优势培养规划　第 １４章　 　 各部正副部长培养方案···················· ４ ９ 　第 １５章　 　 新成员培养方案·························· ５０ 　第 １６章　 　 竞争优势培养···························· ５０ 　第六篇　 　 宿州学院学生会先进集体、 先进个人评选办法　第 １７章　 　 宿州学院学生会先进集体评选办法·········· ５２　第 １８章　 　 宿州学院学生会先进个人评选办法·········· ５５　第七篇　 　 宿州学院学生会构建和谐体系办法（试行）········ ５８ 　

　第八篇　 　 宿州学院学生会建立文化传承机制综述（试行）···· ６０ 　 第一篇　 　 前　 　 言　　第 １章　 　 宿州学院学生会简介　宿州学院学生会是一个有着优良传统和鲜明特色的学生群众组织。

　学生会自成立以来， 在校团委的正确领导和精心培养下， 本着 “全心全意为同学服务” 的宗旨， 实行“自我教育， 自我服务， 自我管理”的方针。

　校学生会是全校学生的代表， 是校风、 学风的代表， 是联系学院与学生的桥梁和纽带， 是繁荣与发展校园文化、 促进良好校风、学风形成的重要力量， 是服务我校大学生全面成长的重要载体。

　团结和带领广大同学勤奋学习， 勇于实践， 锐意创新， 按照校团委指导的方向积极工作。

　　校学生会设主席团， 下设秘书处、 宣传部、 团学新闻中心、 学科部、 生活部、 文艺部、 体育部、 权益部、 自律委员会、 社会实践部、音响设备部十一个部门， 其中生活部下设伙食管理委员会、 文艺部下设大学生艺术团、 学科部下设学风建设小组、 权益部下设权益信息收集小组。

　其基层组织是我校各系（院）

　学生会和班级学生委员会。

　　校学生会坚持科学发展观， 工作紧密结合时代背景， 与时俱进，在学院发展过程中， 在思想建设， 校风、 学风建设、 维护学生权益以及校园文化建设等方面， 开展一系列有影响， 有特色的活动。

　在学生工作新形势下， 校学生会逐步走向制度化。

　　学生会以“在繁荣中引导、 在巩固中前进、 在创新中发展” 为工作理念， 以“全心全意为同学服务” 为宗旨， 本着“诚信民主、 求真务实、 严禁高效、 开拓创新” 的工作态度， 旨在建立一支“召之即来，来之即战， 战之必胜， 思想政治素质过硬” 的学生干部队伍。

　　校学生会以“强化服务意识， 提高服务水平” 为工作原则， 切实

　维护广大同学的根本利益， 积极开展学术、 科技、 文化、 社会实践等活动， 充分利用大学生活动中心、 多媒体教室等有效阵地， 拓展大学生素质， 营造健康向上的校园文化氛围， 充分发挥学生会 “自我管理，自我教育， 自我服务” 的职能。

　同时， 校学生会主动适应在高等教育大众化背景下的学生成长成才服务的要求， 积极调整工作思路及工作机制， 为打造高校精英品牌学生会而不懈奋斗！

　　　　第 ２章　 　 宿州学院第七届校学生会工作理念及目标　好的工作理念是学生会进行各项工作的灵魂。

　宿州学院学生会通过多年来的不断探索、 改革， 已经逐渐形成具有自身特色的理念， 具体如下：

　　１、 学生会的宗旨：

　全心全意为同学服务　 　２、 学生会的组织形象：

　服务型、 学习型、 创新型、 管理型、 自律型　３、 学生会的方针：

　自我管理、 自我教育、 自我服务　 　４ 、 学生会的生存理念：

　从同学中来， 到同学中去。

　　 　５、 学生会的工作作风：

　团结友善、 务实高效、 严谨活泼　６、 学生会的活动定位：

　特色、 精品、 可行、 广泛、 教育　 　 　７ 、 学生会的用人原则：

　有干劲， 你就洒下汗水； 有知识， 你就奉献智慧； 二者都不具备， 请你让出岗位。

　　８、 学生会的学习途径：

　于书本上踏实学习， 于工作中总结学习，于生活中交流学习。

　　９ 、 学生会的管理理念：

　为每一位成员创造一个充分发挥个人能力的舞台， 让每一位接受服务的对象满意。

　　 　

　１０ 、 学生会的任务：

　　 以良好的校风熏陶人， 以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人、 以丰富的活动锻炼人， 以优质的工作服务人。

　　 　１１、 学生会的个人定位：

　学生会是我家　１２、 学生会的个人收获：

　重要的不是你得到了什么， 而是你学到了什么。

　　 　１３、 学生会的个人发展机会：

　如果你不能找到机会， 请为自己创造机会。

　　 　１４ 、 学生会的个人工作目标：

　于工作中追求快乐， 于工作中追求收获。

　　１５、 学生会的目标：

　打造宿州学院品牌的学生会　作为我校共青团的的得力助手， 必须始终坚持团有号召、 会有行动， 服务我校学风建设和校园文化建设， 深入学习、 践行科学发展观，以孟二冬精神为依托， 在校团委的精心培养和指导下打造我校品牌的学生会。

　为把宿州学院打造成服务于全国的应用型高校的目标而努力奋斗。

　　　第二篇　 　 宿州学院学生会工作职责　　第 ３章　 　 宿州学院学生会主席团职责　一、 学生会主席职责　　（１）

　负责学校学生会的全面工作， 并主持召开学校学生会主席团会议， 学生会各部长会议， 学生会全体会议。

　　 　　（２）

　召开学生会全体成员大会， 讨论制定学生会工作计划， 决定布置各项工作。

　　　（３）

　根据学校学生会章程和学校工作的实际情况， 向学校提名学生会主席团成员及各部门正副部长人选。

　　 　

　　（４ ）

　及时向学校汇报学生会工作情况和学生思想动态， 参加有关校务会议　 。

　　　（５）

　代表学校学生会向上级汇报工作， 并及时传达上级有关会议精神。

　　　（６）

　学校学生会主席对全校学生负责， 接受学校学生会及全校学生的监督。

　　 　　（７ ）

　指导帮助检查督促学生会各职能部门， 协调各方面的关系。

　　（８）

　完成学校领导交办的各项工作。

　　二、 学生会执行主席职责　 　（１）

　协助主席做好学生会有关工作。

　　 　（２）

　主席不在时受主席委托执行主席职权。

　　 　（３）

　明确责任分工， 直抓并坚持参加主管部门的各项工作和活动。　 　（４）

　向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作， 完成主席交办的其他的工作任务。

　　 　（５）

　检查并协调好各部工作， 协助主席做好提名学生会干部人选，搞好学生会干部队伍建设。

　　（６）

　定期向学校领导、 学生会主席汇报学生会工作， 并为学生管理工作提出建议。

　　（７ ）

　做好学生干部的监督、 管理和考核工作。

　　　　第 ４章　 　 宿州学院学生会各部正副部长职责　一、 部长职责　１、 秘书处处长职责　（１）

　协助学生会主席制定学生会工作计划， 并检查督促工作落实情况， 搞好学生会每月 、 学期、 学年工作总结、 评比， 经常向主席汇

　报工作。

　　 　　 　 （２）

　协助主席组织安排学生会各类会议， 确定会议议程， 做好会议记录， 并督促检查会议决定的执行情况。

　　 　　（３）

　加强与各部联系， 协调各部工作并及时掌握各部工作进程，确保主席团决策的及时性、 准确性。

　　（４）

　搞好对外联系及公关工作， 搜集、 掌握有关信息， 当好主席团的参谋。

　　 　　（５）

　协助主席团抓好学生纪律， 并根据本学校实际， 制定有关规定。

　　 　　（６）

　协助主席团处理各级学生组织纠纷等问题。

　　 　（７ ）

　建立并管理学生会全体成员个人档案和联系方式。

　　　（８）

　负责学生会各类文书工作、 档案管理， 财务管理， 办公室用品供应等及日常工作。

　　 　　（９ ）

　完成学生会主席团交办的各项工作。

　　２、 宣传部部长职责　（１）

　负责学生会重大活动的宣传工作。

　　（２）

　加强与新闻媒体的联系， 介绍宣传学生会的工作， 树立学生会的良好形象。

　　 　（３）

　负责学生会所属的宣传阵地的建设：

　　（一）

　统筹全校共青团组织的宣传工作， 通过各种宣传渠道， 教育广大青年团员爱国、 爱校， 努力学习， 提高素质， 树立正确的发展方向； 并做好团委的其他宣传任务。

　　（二）

　定期宣传学校在科研、 教学、 教育、 管理方面的先进人员的先进事迹， 根据其他各部举行的活动提供所需的宣传建议并负责执行宣传工作和相关图片文字资料的采集。

　　（４ ）

　引导、 督促各系做好相关会议、 活动等的宣传工作。

　　

　（５）

　负责校团委宣传栏及海报展板的管理工作。

　　３、 权益部部长职责　　（１）

　负责维护广大同学的切身利益， 起到下情上传， 上情下达。

　　 　（２）

　开展调查研究， 及时了解掌握学生中存在的问题和困难， 向学校相关部门反映。

　　 　（３）

　加强与学校各部门联系与沟通， 建立学校与广大同学的桥梁与纽带。

　　 　（４）

　配合学校相关部门开展各种活动， 促进学校良好的学习、 生活秩序的建立。

　　 　（５）

　组织开展有关维护广大同学切身利益的各种活动。

　　 　４ 、 学科部部长工作职责　（１）

　组织开展面向全校学生的各类学习竞赛、 知识讲座活动和学术交流， 帮助学生加深对所学知识的理解； 　 　（２）

　组织开展面向科技骨干学生的提高性活动， 重点支持和发展与社会紧密联系的科技组织， 并发挥其在我校大学生科技活动中的示范和引导作用。

　　（３）

　组织开展全校学生的各种学术性与科技类竞赛活动， 举办辩论赛、 科技发明、 求职礼仪等知识的培训等工作。

　　（４）

　组织进行晚自习的检查， 举办优良学风宿舍评选等活动， 促进全校的学风建设。

　　（５）

　协助主席团及其他部门做好学生会工作。

　　　（６）

　完成学校领导、 学生会主席交办的各项工作。

　　５、 生活部部长职责　 　（１）

　膳食管理方面　 　（一）

　在后勤产业处、 饮食服务中心的领导的指导下对食堂的清洁卫生， 饭菜质量， 饭菜价格的执行及职工的服务态度做出相关监督和

　协助。

　　（二）

　参与学校饮食管理， 开展与后勤产业处、 饮食服务中心的食堂文明共建活动， 每月 定期开展餐厅评比工作， 增进学生与职工的相互理解， 相互配合和团结。

　　（三）

　加强就餐纪律管理， 大力提倡“文明就餐”， 开展节约、 合理饮食的宣传活动。

　　（四）

　定期向全校学生作调查， 收集意见。

　及时把饮食服务中心的信息传达到同学当中， 并反映同学们对饮食的建议和意见， 起到上传下达的沟通作用。

　　（２）

　寝室管理方面　抓好文明寝室及寝室设计评比工作， 将寝室内务及文化建设工作落到实处， 营造良好“家居” 氛围， 把学生宿舍建设成文明、 整洁、舒适、 高雅的学习和生活场所。

　　（３）

　指导各系生活部开展日常工作。

　　６、 团学新闻中心部长职责　（１）

　负责维护和管理学生会网站建设。

　　（２）

　加强与各部门联系， 做好学校学生新闻的采编和宣传报道。

　　 　（３）

　负责全校大型活动报道， 声像、 图片资料的保存整理及处理。　（４）

　负责校园新闻时事、 新风尚以及通讯稿件、 学生活动情况的采写、 收集、 报道和宣传， 协助配合学生会作好宣传工作。

　　（５）

　负责每月 一期的《团学工作》 的编辑、 排版及出版任务， 向全校学生通报团内工作情况和校内最新动态信息。

　　（６）

　担负着与校内外各媒体和企业间的联系与合作的任务。

　　 　７ 、 文艺部部长职责　（１）

　根据学校...

篇四：高校学生会管理制度

会规章制度 学生会团学工作者是学生中的先进分子和骨干， 主动维护广大同学的利益， 在各方面做青年学生的表率。

　为了加强学生会的内部管理、 提高学生会团学工作者的思想素质、 工作能力和强化学生会组织建设， 特制定本条例。

　一、 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

　通过会议可以及时的制定工作安排和工作总结， 并及时发现和解决工作中存在的问题和不足， 及时传达学校学院的工作安排和有关通知。

　具体如下：

　1、 例会次数、 时间、 地点：

　（一）

　次数：

　每周至少召开一次例会；

　（二）

　时间：

　时间由部长自定， 并及时通知部员；

　（三）

　地点：

　地点由部长自定， 并及时通知部员。

　2、 例会或者会议参加者必须履行的职责：

　（一）

　提前五分钟到会， 做到不迟到、 不早退、 不旷会；

　（二）

　请假必须得到批准， 不得由他人代请；

　（三）

　及时传达例会内容的要求； 积极准备会议内容， 部内成员会上踊跃发言、 缩短会议时间、 提高会议效率；

　（四）

　出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔， 并做好会议记录、 做好总结。

　二、 工作制度 1、 各部在学期末， 拟一式两份本学期工作总结和计划交办公室存档；

　2、 各部组织活动前一周做好工作计划， 并获得辅导员老师同意和批准， 活动结束后两天之内交工作总结；

　3、 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动， 对主席团分配的工作必须认真负责的完成， 不得拖延；

　4、 办公室负责弄好电子档案制度， 把一切书面文件进行电子存档；

　 5、 每次活动部门必须是先做好活动策划（包括：

　活动背景、 活动目的、 活动时间、 活动地点、 活动流程、 经费预算、 安全事宜、 善后处理等）

　。

　三、 值班制度 1、 值班人员：

　学生会成员（由办公室负责具体安排）

　；

　2、 当天值班人员必须按时到位， 不得无故缺席， 不得迟到、 早退， 有事须提前一天向辅导员请假， 并有假条为证；

　3、 值班人员应做好值班记录， 并负责保管好办公室的所有公共财务， 如有其他学院借用办公室的财务， 必须作好记录（借用学院、借用人、 借用时间、 归还时间）

　； 若有损害应做好相关记录；

　4、 值班人员对来访的同学要热情周到， 耐心听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必须及时作出答复， 对不能作出答复的问题要详细记录， 以便向有关部门反映；

　5、 值班人员每天必须做好办公室的值日工作；

　6、 值班人员离开时， 必须关窗、 关灯、 锁门；

　7、 办公室成员担任监督员， 对值班情况进行监督并做好相应的记录；

　8、 学生会成员在值班期间， 不得无故外出、 不得在值班期间随

　意玩弄手机。

　四、 财务制度 1、 学生会经费在学院老师、 团委的监督下独立支配；

　2、 学生会是为同学服务的组织， 经费和收入以及支出都要用在以服务同学为宗旨， 学生会对财务实行统一管理；

　3、 学生会日常开支由主管老师和主席团审核、 批准、 报销；

　4、 学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。

　活动期间由外联部统筹经费， 活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室， 由组织人员和指导老师进行审核；

　5、 学生会各部门的报销凭条一律采用发票， 不得乱报或虚报金额， 由主席团进行审计和监督。

　任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算， 以节约高效为宗旨。

　报销发票须有所报销活动、 报销部门、 报销日期、 经手人、 审核人、 负责部长、 主席的签名， 并努力做到少用钱、 不乱花钱。

　报销须严格执行财务纪律；

　6、 学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、 节俭的原则制作经费预算。

　活动过程必须严格按照预算运用经费， 活动实际经费不得超出预算经费。

　如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费， 必须报辅导员老师或是主席团批准；

　 7、 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。

　五、 考核制度 为了加强学生会干部的管理， 提高学生会干部素质， 真正做到奖罚分明， 特制定本考核制度。

　1、 考核办法 本考核制度实行积分量化， 每人每学期的基础分为4分， 按本制度规定， 根据各人工作情况进行扣分 （一）

　考核对象：

　学生会所有成员；

　（二）

　本考核结果将作为对学生会干部任免、 奖罚的重要依据。一学期考核成绩在4分以上的为优秀学生会干部干事， 2分以上的为合格， 1分的将做为降级使用， 0分将免去其职务；

　（三）

　个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　具体如下：

　有以下情况者给予扣分：

　①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、 团委工作要求， 制定出各部工作计划， 重要内容突出， 期末写出工作总结和计划。

　1）

　、

　写标准计划或总结的每缺一份， 全体部员扣1分；

　2）

　、

　工作计划或工作总结不够认真的， 全体部员扣0.5分；

　3）

　、

　工作计划或工作总结迟交的按情况， 全体部员扣0.5分；

　② 缺席一次 扣除0.5分；

　③会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣除0.5分；

　④迟到、 早退一次各扣除0.5分；

　⑤学生会干部、 部员有损于学生会干部、 部员形象的视情节轻重扣除2分；

　⑥开展工作搞自由主义、 个人主义或不服从上一级工作安

　排直接交由辅导员老师和主席团商议决定任免；

　⑦大型活动布置会场参与情况：

　1）

　、 无故不参加者：

　扣除1分；

　2）

　、 迟到且表现不好者：

　扣除0.5分；

　3）

　、 迟到但表现良好者：

　扣除0.2分。

　有以下情况者给予加分：

　①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加相应的分；

　②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加相应的分；

　③各个部门的部长领导本部门的工作， 对本部门的工作负第一领导责任， 本部门的工作情况是考核部长的重要条件；

　1）

　、 本部门工作出色：

　加相应的分,本部门工作不起色者扣除相应的分；

　2）

　、 本部门副部长和部员认为本部门工作不佳， 经过主席团的调查属实的扣除相应的分；

　3）

　、 他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣除相应的分；

　④各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作， 对本部门的工作负一些领导责任。

　本部门的工作情况是考核副部长的重要条件；

　1）

　、 本部门工作出色：

　加相应的分。

　本部门工作不起色,扣除相应的分；

　2)、 未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣除相应的分；

　⑤考核的时间和内容如有改变按照辅导员老师和主席团规定。

　六、 部门职责 学生会 学生会各部除了要我完成本部所负责的工作和活动， 更要配合其他各部一起举办活动， 做到严格认真、 有令必行、 有令必遵； 学生会成员要严格自我约束， 洁身自好， 争做一名优秀的团学工作者。

　主席团 办公室 1、 协助主席团开展工作， 制定学生会工作计划， 及时向主席团反映同学们的意见、 建议， 及时总结学生会的工作,经常向主席汇报；

　2、 发挥桥梁纽带作用， 协调各部的工作；

　3、 负责处理学生会日常事务， 学生会办公室的日常管理， 起草学生会的工作简报；

　4、 负责协调和安排学生会组织的各项会议， 并认真作好会议记录；

　5、 协助主席召开学生会例会， 协调各部工作；

　6、 完成学务中心领导、 学生会主席交办的各项工作；

　7、 负责学生会文件归档、 全院德育考核工作和干部日常考勤等；

　8、 详细做好每次院学生会例会的记录；

　9、 做好每学期及学年学生会的计划和总结工作。

　宿管部

　1、 贯彻落实有关规定和要求， 收集广大同学对公寓内的合理建议， 向学院反映同学意见和对宿管工作的建议， 发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用；

　2、 结合宿舍管理工作的情况， 认真组织开展宣传教育工作， 通过开展文明寝室评比等活动作好宣传教育工作；

　3、 认真配合学校对学生宿舍进行的全面管理和服务， 协助学校分配、 调整寝室， 以及寝室的各项检查工作；

　4、 依照学校对公寓的相关管理条例， 每周分别进行一至两次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查， 并公布结果， 以监督宿舍情况建设。

　外联部 1、 负责争取企事业单位对学校开展的各项活动的赞助（物质或资金等）

　；

　2、 负责学生会的外事活动；

　3、 加强与兄弟院校学生会的联系和合作；

　4、 为我校学生提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。

　宣传部 （1）

　负责学生会各项活动的前后期宣传工作；

　（2）

　负责学校的宣传橱窗、 室内外黑板报；

　（5）

　各班开展黑板报、 刊物竞赛， 并随时进行检查；

　（6）

　完成系领导、 学生会主席交办的各项工作。

　文娱部职责 （1）

　举办各种文艺比赛、 文艺演出等活动；

　（2）

　负责策划和组织学校大型文艺晚会和比赛；

　（3）

　组织排练节目；

　（4）

　平时多注意发现培养文艺人才；

　（5）

　认真按时制定本部工作计划， 并定期向主席和主习团汇报工作；

　（6）

　完成校领导、 学生会交办的各项任务。

　权益保障部 1、 评定每学期的奖助学金、 单项奖学金， 综合考评的统计工作；

　2、 帮助同学在工作、 学习和生活等方面争取应有的利益。

　对学生合理要求， 积极向上级反映；

　3、 及时处理学院因故漏发货是少发的奖助学金；

　4、 和各班生活委员多沟通， 并告知每年奖助学金的变动和信息库的建立。

　体育部 1、

　负责协助学院各项体育活动工作；

　2、

　负责组织开展校级各项体育竞技活动；

　3、

　组织和协调各部每周点操、 督促学生体育锻炼； 协助抓好参加田径运动会的准备、 组织和参加工作；

　4、

　有计划广泛开展体育活动， 组织各院学生体育邀请赛， 发现、

　培养体育骨干， 活跃学生课余生活；

　5、

　认真按时制定本部计划， 并定期向主席汇报工作。

　组织部 1、

　负责对各班团支部团费收缴、 团员证的注册及团员档案管理工作；

　2、 加强与学院各班团支书的联系， 对各班团支部组织活动、 以及党团团队活动的指导和评估；

　3、 负责完成分团委交办的其它事务。

　素质拓展部 1、

　对素质拓展证书的发放和管理；

　2、

　评定负责学院每一年优团、 优干、 三好学生和优秀大学生评选工作；

　3、

　举办大型素质拓展活动制档、 评议、 实施布置、 以及考核监督的全程参与；

　4、

　组织“三下乡 ”的社会实践活动 科技文化部 1、

　进行每学期作业收交工作；

　2、

　组织和协调各部进行晚自习检查工作 3、

　负责办好本部的特色活动， 以及协助其他部门的具体活动。

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