党政办公室系统信心倍增（14篇）党政办公室系统信心倍增　　人世既然渺小到了可有可无的地步而魏国只是人世间的一个很小的地方国都又是魏国之中很小的一块地方君王又是国都中很小的一个形体那么相对于无下面是小编为大家整理的党政办公室系统信心倍增（14篇）,供大家参考。

篇一：党政办公室系统信心倍增

　　人世既然渺小到了可有可无的地步而魏国只是人世间的一个很小的地方国都又是魏国之中很小的一块地方君王又是国都中很小的一个形体那么相对于无穷无尽的宇宙而言跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有什么分别呢

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　　10个职场励志小故事让你信心倍增有的人在同个岗位工作几年后产生了职业倦怠，有的人工作不到1年就有了倦怠之感。人天生有惰性，无论我们做的是什么工作，长此以往，总会感到枯燥乏味。在这个时候，我们需要不断的给自己鼓励加油，不要忘记我们最初的梦想。其中有效的办法之一就是每天看一则经典的励志小故事，从故事中感悟和体会，从故事的启发中找回自己的自信!1、忠诚的狗小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?”老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”2、食人两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除!”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“TMD，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了!”3、弥勒佛去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

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　　弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。4、强盗师徒有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!”你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。5、习惯父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦!”牛应声而动。牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

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　　要励志网6、多听少说

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　　曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。7、小鸟与牛粪一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是„„1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，闭上你的鸟嘴!8、兔子与乌鸦一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子„„并把它给吃了。这个故事的寓意是„„要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。9、渺小战国时期魏惠王因为齐威王违背了盟约，所以想要发兵攻打齐国。身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知

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　　道吗?”魏王说：“知道。”戴普人说：“蜗牛长着两只触角。左面的角上有一个国家，称为触氏;右面的角上有一个国家，称为蛮氏。为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。”魏王不以为然地笑说：“这不都是虚假之言吗?”戴晋人说：“不是虚假之言，不信的话，我来为你论证一下：以君王看来，四方上下有穷尽吗?”魏王说：“没有穷尽。”戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后，返回到人世，可不可以说人世渺小到了似有似无?”魏王说：“对。”戴晋人紧跟着又问：“人世既然渺小到了可有可无的地步，而魏国只是人世间的一个很小的地方，国都又是魏国之中很小的一块地方，君王又是国都中很小的一个形体，那么，相对于无穷无尽的宇宙而言，跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有什么分别呢?”魏王说：“没有什么分别。”戴晋人离去了。魏王好似被引入了空旷无际的太空，看不到人世，更看不到魏国，体悟到人世和国土的渺小，感受到了征战和扩疆的无聊，认识到交兵争胜，所得不过蜗牛一角之地，实在没有多大意义。于是称赞戴晋人为“大人”，认为他有如此眼光，远远超过了圣人。(出自《庄子》)职场励志故事告诉我们，职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。10、分粥的故事有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

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篇二：党政办公室系统信心倍增

　　行政系统借调工作总结模板

　　XX年X月至今，我非常有幸借调到XXX工作，回顾这一年，在这段宝贵的时间里，各级领导及同事给了我极大的关怀与帮助，让我开拓了视野，增长了见识，积累了经验让我从各方面都得到了快速的成长，这将是我人生中最珍贵的一段经历。现将借调一年来学习、工作情况向领导作简要汇报。

　　一、认真学习，努力提高提高思想认识，提高政治站位。XXX是XXX核心业务部门，在工作中既涉及到对宏观政策方面的理解，又涉及到细节文字方面的实操。此前，作为一名从事XXX的人员，对宏观政策层面的认识思考较为欠缺，尤其是对于政府部门的工作要求不甚了解。在借调之初，工作较为被动，自己也心存焦虑，怕辜负领导对我的要求和期许。但想到领导对我的鼓励，让我信心倍增，我不断要求自己尽快适应新环境，尽快熟悉和掌握新的工作要求。期间，通过积极参加厅办机关党委组织的各类学习活动和工作之余自学等形式，不断加强对党的路线方针政策领会，不断提升业务知识学习掌握，认真参加XX厅“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，认真学习党史知识，利用一切能利用的时间研读各类政府文件，利用琐碎间隙阅读《人

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　　民日报》、《XX日报》、《参政消息》等材料，提高了政治思想认识，提高了政治站位，尽可能减少因为不熟悉出现的工作失误。

　　加强专业学习，提升专业素质。深知打铁还需自身硬的道理，在借调期间，认真系统的学习了《机关公文处理办法》、《政府办公室系统公文处理实讲》、《政府工作会议操作手册》、《公文行文规定》等一系列机关运转的基础知识和常识，熟稔了政府部门相关工作要求。此外，结合工作需要，自觉学习财政、税务、产业、科技、商务等方面政策知识，苦练内功、打牢基础、增强本领，不断提升工作质量和水平。在学习过程中，注重学以致用，努力做到知行合一，为完成好各项任务奠定了良好的基础。

　　二、脚踏实地，努力工作在这一年里，认真做好处室和领导交办的各项工作任务，包括文电办理、会议组织、调研联络、日常工作等，不断要求自己用“精精益求精、万万无一失”工作态度为辅助领导科学决策、助力工作有效落实发挥自己的作用。一是坚持深度办文。努力做到所办理公文全过程深度管理，积极与来文单位和相关处室沟通，认真研提拟办意见，切实减少市领导的批办时间和精力。特别是对于情况复杂、涉及部委比较多的，注重研究提出成文的建设性意见，为市领导决

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　　策提供有力参考。强化公文督办落实机制，全程跟踪督办,做到事事有着落，件件有回音。此外，还学以致用，坚持严把公文法律关、政策关、程序关、格式关和文字关，深入细致审核修改，办理了如《XXXXX》《XXX》《XXXX》等重要文件，共累计处理公文XXX余件。

　　二是坚持精细办会。谨记办会注意事项，注重会前充分准备，认真设计会议安排，严格审核会议材料，积极与相关汇报部门及单位沟通；做到会中客观如实记录，深入理解会议精神，准确传达会议指示，狠抓会后事项督办，动态跟踪，积极协调，按时间节点逐项督办落实。全年累计组织领导会议XX余次。

　　三是坚持务实调研。注重与一线工作人员进行工作细节沟通，紧扣调研主题认真设计调研方案。围绕“四不两直”工作要求，充分做好各项基础工作，协助市领导深入基层，不断提高调研活动的针对性和实效性，如协助领导赴XX地区现场调研，保证了各项调研工作有序推进。全年累计协调领导调研活动XX次。

　　四是认真做好日常基础工作。始终围绕“事经我办请放心”的原则，认真做好处室交办的日常事务性工作，以“细致再细致、严格再严格”的要求自己。

　　三、认清问题，努力改正一年来，我虽积极认真的做好各项工作，但我清楚的知道，

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　　自己离XXX的工作要求仍有一定距离，例如思维眼界还需要进一步开阔；基础技能知识需要不断完善；行文能力还需要进一步提加强等，此外还需要进一步提高工作积极性，时刻紧绷服务之弦，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极作为，主动向前。

　　在以后的工作中，我会继续发挥XXX处的优良作风。用实际行动认真做好每一项工作

　　汇报人：XXX20XX年X月X日

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篇三：党政办公室系统信心倍增

　　提高办公室工作水平的总结报告3篇

　　亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档提高办公室工作水平的总结报告3篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。

　　1提高办公室工作水平的总结报告办公室是各级行政领导机关的办事机构，是机关对内、对外的窗口，是直接为领导工作服务的部门。办公室具有执行者和领导者的双重角色，是一个机关沟通上下左右关系的枢纽和桥梁，是领导的重要参谋和助手，其工作地位特殊、关系重大，稍有不慎就会带来全局性的影响。因此，要做好新形势下的办公室工作，也就要求我们要进一步转变工作作风、改进工作方式、加大服务力度、提高服务质量。通过调查了解，对办公室工作有如下思考。一、当前办公室存在的主要问题1、部分单位对办公室工作重视、关心不够。部分乡镇、县级部门对办公室工作认识有误区。认为办公室就是“打杂的”、“只会用钱的”部门，忽视了办公室的参谋助手和综合协调作

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　　用，在人、财、物等方面不能给予办公室足够的支持。突出表现为办公条件较差，经费相对较少，人员配备相对较少。

　　2、办公室队伍存在“三少”。一是年轻人少。办公室队伍严重老龄化的主要原因是办公室工作繁杂，工作时间也不能象其他部门一样灵活安排，且加班时间多，又没有相应的补贴，所以好多人员不愿到办公室工作。同时，我县公务员队伍考录名额只有极少部分被安排到办公室工作，造成办公室队伍年龄结构断档。二是从事具体工作的人少。一些乡镇、部门在机构改革后，把退二线的老同志和负责宣传、组织、人事工作的同志归口到办公室，造成办公室人数虽多但从事具体工作人少的局面。三是专业人员少。文秘人员严重缺乏。超过三分之二的乡镇党政办和近一半的县级部门办公室能担任文秘工作的只有1人，一半以上的乡镇和部门都是由办公室主任亲自从事文秘工作。并且，现有的文秘人员也基本上没有接受过正规系统的业务培训，在草拟文件和写作文稿方面，基本上属于“依样画葫芦”、“摸着石头过河”，制发的文件和草拟的文稿质量不高。乡镇党政办在收发文程序的各个环节上还很不实用，很多乡镇都是采取纸质登记表收文，很多文件查找工程量巨大，很不方便，效率大大降低。

　　3、办公室日常工作多，创新工作少。一是文件制发泛滥，随意性发文现象严重。虽然县委办、县政府办每年都发文要求控

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　　制发文数量，但文件滥发的现象并未得到遏制。甚至收发的文件大部分都要求以正式文件形式上报，使节俭的无纸化办公又回到了耗费物力、人力、财力的原始办公。二是工作创新少。在现实工作中，还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的思路研究问题，以新的办法解决问题做的不够。办公室主要精力被用于应付事务性工作，对自身工作总结反思少，调研工作少，客观上，领导极少安排办公室人员调研机会，办公室人员也忙于应付事务性工作，主观上，办公室人员也缺乏工作主动性，导致办公室对单位全面工作不熟悉，文件和文稿草拟多为“闭门造车”，缺乏针对性，办公室参谋助手作用发挥不明显。

　　4、上级部门的指导、管理不到位。办公室与其他职能股室不同，没有明确的主管部门，县委办、县政府办虽然是上级部门却没有直接的业务隶属关系，在管理上存在真空。同时办公室工作无法量化，难以统一考核标准难以进行评定、表彰。近年来，办公室人员接受系统的办公室工作培训和指导较少。所以办公室人员缺乏归属感，缺乏荣誉感工作热情不高。

　　一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。新的形势要求办公室工作必须具有世界眼光、变革精神和创新思维，而目前我们在一

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　　定程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方法考虑问题，接受新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面的能力还不够强。

　　二是忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。被动服务多，发挥主观能动性少。在我县实现跨越式发展的征程中，办公室应高速运转，充分发挥服务、参谋等作用，但目前我们陷于事务性工作比较多，跟中心、想大事、站在更高层次思考问题不够，为领导提供前瞻性、全局性的建议方面还有欠缺。

　　三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作中，还在一定程度上存在着忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象，以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的思路研究问题，以新的办法解决问题做的不够。

　　四是督促检查的视野不宽，深度不够。相对来讲，对领导批示和交办事项的专项查办以及重大事项的督办做得较好，对群众反映强烈的热点、难点问题主动服务不够。

　　五是学习不够深入，调研成果少。由于办公室平时工作较多，导致学习不够深入，不够专业，周末学习制度没有很好的贯彻落实;亲自下基层进行调研的少，可供领导参阅的有价值的精品调研报告少。

　　二、做好下一步工作的几点想法

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　　1、领导重视要到位。领导重视是做好办公室工作的关键。一是加大办公室工作人员提拔重用力度。各级各部门在选拔任用干部时应打破身份限制，优先考虑综合能力强、工作成绩突出的办公室工作人员。二是全力保障工作经费。对办公室特殊岗位，如党政网专职工作人员，可以给予适当的岗位补贴，使办公室人员安心工作。三是重视办公室硬件建设。办公室应配备专用电脑，另外，传真机、打印机、复印机、数码相机等办公设备也应配齐。

　　2、人员保障要到位。一是优化办公室人员年龄结构。对新考入公务员，除有特殊要求外，首先安排到办公室锻炼，既有利于办公室年龄结构逐步年轻化，也有利于新入公务员快速、全面了解本单位情况，尽快进入角色、适应工作。在公务员数量不足的情况下，采取轮岗制，按照个人自愿和组织安排相结合的方式，以半年至一年为一个周期，让更多的年轻人轮流到办公室工作。二是提升现有人员综合素质。积极为办公室人员提供参与协调处理重大问题的机会，提高其综合协调能力，努力挖掘办公室人员内在潜力，充分发挥老同志的传、帮、带作用，帮助年轻人成长。全面落实多岗锻炼和工作代理制度，使办公室人员成为能够胜任不同岗位工作的多面手，避免因一人脱岗而其工作无人接替现象。三是加强专业人才队伍建设。建立办公室领导干部和文秘人员后备库，加强对后备人员的理论和业务培训，适当放宽对办公

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　　室选人用人的种种限制，将优秀的文秘人才引入办公室队伍。3、主动工作要到位。一是进一步遏制发文过滥现象。从县

　　委办、县政府办做起，每年初对县级各部门全年发文数量进行规定，可根据上年发文总数的90%来确定上限，以后按此比例逐年递减，对县制发的文件不要求乡镇每件都写出对应的实施方案、总结努力避免“以文件落实文件”对乡镇、部门上报的各类材料能不用公文形式的尽量不用公文进一步规范使用党政网“公文交换箱”县信息办应该定期清查对发文单位不分主送单位一律全县普发的、按规定不该进入公文交换箱的由县委办、县政府办督查室进行通报批评。二是进一步规范发文程序。严格按照文件起草、办公室文字初核、分管领导会签、主要领导签发、办公室和起草部门共同校核、印制正式文件的程序发文。实行涉秘文件专人管理制由专人收发密级文件并按照密件登记、送领导审阅、阅后立即收回、另行交办、专柜存档、年终交回发文部门的程序严格涉秘文件的办理。三是加强无纸化办公管理。除涉密或有特殊规定的公文、资料外其他公文、资料都应该通过党政网“公文交换箱”或“个人资料交换箱”进行传送尽量减少纸质材料打印逐步实现无纸化办公。四是建立超前快捷的信息调研机制。开展全员办信息调研，将信息调研工作纳入办公室岗位目标责任制中，任务量化到人。可实行办公室工作人员联系行业及股室工作

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　　的信息调研工作机制，分口负责信息调研工作。各单位可以自办信息调研刊物，出版间隔时间由各单位自定，为领导了解情况及决策提供依据。实施信息调研采编奖励，各单位可根据自身情况对信息调研文章的编写及被上级部门采用给予奖励，以提高其工作积极性及信息调研文章质量。五是建立高效有力的督查督办机制。加大公文督办力度建议乡镇和部门在公文处理签上设立“是否纳入督查督办”栏，对领导确定需要进行督查督办的事项或领导交办的其他督办事项，由办公室安排专人进行跟踪督办，并将结果及时反馈相关领导。强化机关工作人员上下班督查，特别是乡镇应加强对县级部门派驻乡镇机构人员上班情况的督查，对未按照上下班制度严格上下班的进行通报，并将通报情况报送主要单位领导和派驻机构的主管部门领导。

　　4、指导管理要到位。一是加强培训指导。每年由县委办、县政府办组织开展1-2次全县办公室系统业务培训特别要加强对办公室新进人员的业务培训。当前急需进行的是公文处理和公务礼仪知识培训。建立跟班学习制度各单位选送办公室工作人员到两办相应股室跟班学习有针对性地提高业务能力县委办、县政府办也应积极推荐工作人员到市级或更高一级党委、政府办公室跟班学习学习上级的先进经验和工作方法。二是加强学习交流。建立全县办公室系统年会制度和业务交流制度每年由县委办、县

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　　政府办召集全县各级各部门办公室主任召开一次年会总结工作交流经验。由各乡镇分片区、县级各部门分系统每季度召开一次办公室业务交流会同时还可根据工作需要适时开展其他形式的业务交流会。三是落实表彰激励。探索对全县办公室系统进行考核评定逐步建立完善相关制度以县委办、县政府办的名义每年对先进办公室和先进个人进行表彰，以提高工作积极性。

　　2提高办公室工作水平的总结报告根据县委党的群众路线教育实践活动的部署要求，进入学习教育、听取意见环节以来，办公室党员、干部围绕在新形势下做好办公室工作为主题开展了调研。下面就如何发挥办公室职能作用和提高服务水平等方面谈一点粗浅认识。一、基本情况县水保局办公室现有工作人员9人，其中党员2人，男性6人，女性3人。当前现状是办公室自身建设与形势发展和领导要求存在一定的差距。一是人员的组成和知识结构有待充实、调整、提高。二是工作热情不够高，缺乏主动性，工作效率有待提高。三是工作满足于一般现状，缺乏开拓创新精神，服务能力和工作水平有待提高。二、办公室工作的作用一是承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用；二是协

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　　助领导处理日常事务，办事、办文的助手作用；三是草拟文件、采集信息、调查调研、提建议、提预案的参谋作用；四是经领导授权帮助解决问题的协调作用；五是通过外来人员办事，从办事效率、服务态度、工作质量诸方面直接反映单位风貌的窗口作用；六是办公室人员将听到看到的情况反映给领导的耳目作用。

　　三、提高整体素质，服务水保发展为努力实现党的群众路线教育实践活动有关作用进一步转变和为民务实清廉形象进一步树立的目标，加强和改进办公室工作状况，面对新的机遇和挑战，要强化团队精神，创一流业绩，促进水保各项事业振兴发展。办公室人员要加强学习，提高自身素质，不断提高服务本领和技能。做好办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，在统筹兼顾上做文章，在创新服务，提升效率上求实效，以新亮点、新变化影响和感染其他股室工作，带头和促进局机关整体工作质量和水平的提高。（一）抓好学习，提高整体素质。办公室是出材料、出思路的地方。工作人员要在有限的业余时间，尽可能加强学习，丰富素材、拓宽知识面，应对当今社会知识更新快和办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，服务能力越来越高的要求。办公室人员如果不注重学习，不注重积累，就很难写好材料，也很难想出好的

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　　思路，服务技能也难以提高。为此，只有勤奋学习，既学习理论、学政策、学法规、又要学业务知识，才能提高理论政策水平、辩证思维能力和工作能力、服务水平。坚持理论联系实际，学以致用、用有所成，做到既联系思想实际来学习，又联系工作实际来学习，增强工作的原则性、预见性和创造性，全面提升办公室人员的自身素质。

　　（二）抓好事务，提高工作效率。办公室工作千头万绪，琐碎而复杂，要牢固树立办公室工作无小事的意识，站在全局的高度统筹兼顾各项事务，做到事事为领导着想，处处为职工群众服务。一要为领导决策搞好服务。把当好领导参谋助手放在突出位置，在力求高效，不断创新上想办法，出主意，不断提高办公室的参政水平。二要为机关运转，搞好服务。要加强协作，在职能范围内抓大事。三要善于综合多方意见，加强协调。在领导和同志之间，股室之间架起一座沟通协作的桥梁，形成齐抓共管，同舟共济的工作局面。四要抓好文件处理，提高办文质量。收文要认真、处理要及时；发文要准确规范，力求文字精练简短。五要抓好日常事务，提高办事效率。保持细致严谨的工作态度和雷厉风行的工作作风，正确把握各项事务的轻重缓急并作出合理安排，推动机关高效协调运转。（三）抓好管理，提高办事效率。

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　　办公室要根据实际情况，采取有效措施，建立健全工作制度，完善工作机制。一是要规范公务用车管理。规范公务用车行为，确保行车安全，降低车辆使用费用，提高办事效率，严格派车制度，禁止使用公车办私事，未按规定为个人或他人私自出车和开车办私事的，驾驶员承担一切费用。二是严格公务接待管理。执行“八项规定”，按照勤俭节约、热情周到、对口接待、定点接待的原则，严格接待标准，提高服务水平。三是加强机关制度管理。严肃工作纪律，严格考勤制度，按时上下班、不迟到、早退。加强在工作时间机关干部职工的督促检查，对擅离职守，无故缺岗、玩游戏、上网聊天、看电视、电影、网上购物、闲扯聊天、外出办私事等行为要及时劝告和纠正。四是严格印章管理。各类印章指定专人负责，妥善保管，随用随取，管理人员不得随意将印章或印章存放处的钥匙交给他人，确保印章使用准确无误和印章保管安全。五是严格办公用品购置及使用的管理。办公用品的购置要统一办理，做到申请、购买、验收、付款相分离，零星商品采购随行就市，大宗商品实行政府采购。健全各股室办公设备登记和完善办公用品收发制度。厉行勤俭节约，反对铺张浪费和电话私用现象，办公室要大胆管理、严格管理、管理到位，切不可怕得罪人“和稀泥”。六是注重办公场所的安全管理。下班后应关好门窗、水阀及各类电源开关，注意防火防盗，确保单

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　　位安全。七是加强机关环境卫生管理。保持办公场所干净、整洁和公、私车辆的整齐停放，塑造水保良好形象。

　　（四）抓好勤政，提高服务能力。作为办公室人员，必须以高度的责任感认真履行好工作职责，必须强化服务意识，提倡奉献精神。认真做好办文、办会、办事等日常工作，发扬谦虚谨慎，吃苦耐劳，热情服务的作用，做到勤政、廉政。一是在廉政上做到有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自己奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。二是在勤政方面“四勤”做到脑勤，就是多动脑，多思考，特别是注意研究和思考一些事关水保的重大问题和重点工作，找到一些有规律性的东西，经常提出一些建设性的意见；做到口勤，就是要对部门及外来办事人员和来访群众热情接待，不厌其烦，向领导多请示、多汇报，争取支持，与同志多交流、多谈心、多沟通，密切协作；做到手勤。既要多办事、勤办事、会办事，又要多写、多记、多练，不断提高文字组织表达能力；做到腿勤。就是要求办公室人员对负责的每一项工作认真负责，做实做细，多跑腿，加快工作节奏，提高工作效率，确保工作落实。三是处理好与业务部门的关系，加强与股（室）、队、站的联系。办公室工作既不能替代业务工作、又不越位，还要善于补位，需要催办的事要及时，需要督促的事要过问，需要协调的事要尽力。总

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　　之，办公室人员要加强团结协作，发挥特长，爱岗敬业，热情服务，保证政令畅通，树立办公室人员自身形象，不断提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平，为构建和谐机关、和谐社会作出应有的贡献。

　　3提高办公室工作水平的总结报告今年，办公室紧紧围绕全局“两大目标、三大任务”，按照局领导“主动、周到、细致、谨慎”要求，主动对接党组新思路、新要求，以“争第一、创一流”的精神，不断优化机制模式，积极创新工作方法，实现了办公室工作再上新台阶。一、抓班子，带队伍，提升了干部队伍的凝聚力。一是强化政治理论学习，打造“学习型”班子。坚持以中心组理论学习为载体，提升班子政治理论素养。今年以来，认真落实学习制度，开展了10次理论中心组学习，深入学习了中央“八项规定”、习总书记系列讲话、十八届三中全会等重要文件会议精神，加强对领导班子政策理论的指导，并结合办公室工作实际消化吸收，提升班子的理论水平和对接党组新思路、贯彻新要求的执行力。二是强化民主集中制，打造“和谐型”班子。对于干部提拔任用、重要事项的决定等坚持集体研究，按规定严格程序，班子成员均能从发展、稳定的大局出发，在工作中互相信任、互相

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　　理解、互相支持、相互补台。三是强化作风建设，打造“服务型”班子。坚持重心下移，

　　先后组织公文格式培训、保密资格、信息写作培训等，参加人数总计约380人次，还多次受邀前往各分支机构进行业务指导，答疑解惑。

　　四是加强干部队伍建设，打造“创一流”的团队。坚持“以能力立足、以业绩服人”的工作信念，主动为科级及以下干部的能力提升指路子、压担子，逐步培养独挡一面的工作能力。

　　二、抓管理，优服务，提升了“建设一流口岸”的推动力（一）作中枢，当参谋，推动工作高效运行。一是融入中心工作发挥引导作用。主动承担服务企业“大调研、大接访、大协调、大改进”活动的协调、汇总、纪要、报告等工作，主动融入群众路线教育实践活动，协助完成有关材料的撰写、报送工作，协助局领导安排走访企业40家次。主动参与“粤港澳深珠”五地会议、各级领导来局调研等重大政务活动，主动配合做好领导周例会、业务工作会的协调、记录等工作。二是以文辅政发挥外脑作用。紧密结合社情、商情的发展形势以及质检总局、地方党委政府的关注重点，及时策划和报送了30余篇报告以及质检信息、市委信息260条，获得各级领导批示46条次。继续发挥《领导参阅》服务中心业务的作用，推动10余项问题解决或业务模

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　　式改革。（二）定制度、建机制，打造精品服务品牌。一是抓工作

　　规范上新台阶。牵头制修订了深圳局工作规则、议事制度等10余项工作制度或管理办法；及时组织了行政管理制度宣介会和近年来最广泛的规章制度检查活动，督促、保障各项制度落实处、出实效。二是抓贯彻落实加新力度。带头落实中央“八项规定”，“文山会海”的现象有所改观。创新督查方式抓落实，建立重要事项政务督查督办制度，督办事项152件。三是抓工作流程铸新模式。修订档案管理办法和相关制度，建立档案人员管理备案制，并开展了年度档案检查工作。同时，做好oa系统升级改造工作，完善了外事出访公示制度。

　　（三）重宣传、树形象，促进一流口岸建设。一是深度挖潜，信息得分排名在质检系统与驻深单位中获“双第一”。二是注重策划，服务中心扩大影响成效好。主动围绕“国境卫生检疫诞生140周年”、“3·15消费日”专题等重大活动展开大面积的宣传报道，并通过召开新闻发布会，借助深圳广电集团新闻频率“民心桥”节目，向企业及市民发布我局最新推出的服务进出口企业、促进贸易便利化21条举措，反响较好。三是正面引导，应对突发事件反应快。面对法国干邑因塑化剂超标滞留深圳口岸、人感染h7n9禽流感疫情应对、泰国大米农残超标等几次突

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　　发新闻事件，均能妥当说明澄清，平息了媒体炒作，避免了事态扩展。今年，我局先后应邀在质检系统网站今年度工作会议、质检系统新闻宣传工作培训班上作专题交流或典型发言。

　　（四）保安全、当杠杆，保障全局目标实现。一是严格落实保密新要求，成立保密普查工作领导小组及保密普查办公室，大力强化对急件、重要文件的跟踪协调，严格做好文件及涉密载体的监督管理，严格施行保密员持证上岗制度及资格把关，确保全年机要、文件工作安全无事故，再次荣获XX市机要系统工作先进单位。二是丰富安全保卫新手段。从实处理信访投诉工作，从稳开展特殊时期值班工作，保持“差错率为零、延误率为零”。从全开展安全生产检查工作，从严执行外出报告制度。三是确保行政运行准确安全。对办文各环节梳理优化，利用季度通报与定期抽查沟通完善，严格把关审核，实现了文件质量事故为零的目标，有力推动了业务工作的沟通协调、上传下达。

　　三、抓廉政，守底线，提升了廉洁从政的自制力一是深入开展群众路线教育实践活动。广泛征求群众意见，多次反复修改对照检查材料，全面排查、审视在服务效能、廉政勤政等方面存在的问题；班子成员敢于亮丑，彻底排毒，并制定了明确的整改计划，进一步增强了班子的亲和力、凝聚力、战斗力。

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　　二是进一步增强了廉洁自律的自觉性。严格遵守法律和规章制度，自觉做到廉洁从政。班子成员带头签署了《党风廉政建设责任书》，建立完善了党风廉政建设责任制，加强监督检查，确保了全年无任何廉政问题。

　　提高办公室工作水平的总结报告3篇全文结束。注：此文档内容来源网络或根据网络收集提炼，仅供个人学习和交流使用，请勿作他用。如有侵权，请联系网站方面删除。

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篇四：党政办公室系统信心倍增

　　办公室工作意见

　　意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。下面xx给大家带来办公室工作意见，供大家参考!

　　办公室工作意见范文一自全市“解放思想跨越发展大讨论”活动开展以来，市政府办公室认真贯彻市委、市政府工作部署，紧紧围绕“三个高于、三个提高”的发展目标和“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调，立足市政府办公室工作实际，强化服务，提升境界，突出创新，为全市科学发展跨越发展做出了应有的贡献。当前，全市经济社会发展正处于爬坡上坎的关键时期，也是进一步解放思想跨越发展的重要阶段，做好政府系统办公室工作尤为重要，我们从自身的角度提出如下几点建议，难免偏颇，权供参考。一是进一步开展好调查研究工作，多深入基层，深入群众，察民情，解民忧。倾听群众呼声，了解人民群众对政府决策的反馈，特别针对经济发展瓶颈问题，搞好调查研究，问计于民，集群众智慧，破解

　　发展难题。二是加强对县区政府办公室工作的指导，并针对政府系统办公室工作的特点，有计划的开展各项培训活动，特别是公文写作，信息采编、办公自动化方面，进一步提高办公室工作人员的业务素质和工作能力，最大限度地推动政府系统办公室工作的创新和工作效率的提高。三是积极组织各县区政府办公室进行业务工作交流，树立典型和工作标兵，相互学习，取长补短，优化办公室工作机制，工作流程，完善制度，增强市县之间、县县之间贯彻落实好市委市政府各项战略部署的协调性和联动性，使全市政府系统办公室工作再上新水平，为全市经济跨越发展服好务。

　　金乡县政府办公室5月14日办公室工作意见范文二尊敬的坪乐乡党政领导、尊敬的饶书记、彭主任：当前，乡党委广纳雅言、集思广益、群策群力，为开展好办公室工作多次组织座谈会，倾听意见，领导的重视使我倍受鼓舞，信心倍增，同时也深感办公室工作之重要，责任之重大，值此承上启下、广集意见之良机，我想就个人对党政办工作的所思所想提几点个人想法和建议，以供领导参

　　考。1、关于接待工作的建议：1、群众来访接待，建议根据到访具体情况，做好“四

　　个一”标准，即：一张笑脸相迎，一杯热茶相送，一把椅子相让，一席话语相顺。党政办公室人员第一时间绥和矛盾，当群众的贴心人，

　　为群众释惑，为领导分忧。2、上级接待，建议进一步加强以下工作：当前，我乡上级的接待工作在乡领导和相关负责同志的

　　正确领导下运行良好，但由于食堂与办公室的衔接过程中存在一些细小的问题，从长远看，这或许将会影响我们的接待工作，为此，在目前上级接待工作正常运转同时，我建议进一步强化以下工作：

　　一是总参：即总体参照我乡前后接待标准，比照同类乡镇接待水平，根据我乡具体实际，制定具体的接待措施和接待标准;

　　二是总后：乡上级接待由办公室总体开展接待工作，一是食堂就餐人数、标准由办公室统一安排、分工协作;二是

　　端茶到水人员要具体明确;三是总督：由办公室内部人员分工，总体督促食堂安排

　　餐宴，严格食堂接待菜谱的数量、质量、卫生;督促食堂按时作好餐宴准备，保证按时就餐不误;并进一步完善食堂的财务报账手续。

　　3、重视村支两委同志到乡的接待工作：村是乡组成的基本单位，是乡各项方针政策的具体执行者，是乡依靠的重要力量和有力支撑，村支两委的同志为坪乐经济的发展、社会的维稳起着十分重要的作用，贡献大家有目共睹，然而，我们在实际的接待工作中，往往认为村支两委是我们自已的同志，忽视村支两委的接待工作。为此我建议，加强乡对村支两委同志的接待工作。一是村支部书记、主任到乡小会议室开会，办公室必须泡茶，以示尊重;二是村干部、乡村老师到乡咨询事宜、办理事务，办公室必须按照接待群众到访的“四个一”标准，按实际情况给以相应接待，杜绝权位思想。三是在乡财政较能担负、财政宽松的情况，适当提高村干部到乡食堂就餐接待标准。

　　4、购买办公室物品的建议：由于现在办公室接待时，泡茶工作存在饮水机供开水不足、不及时问题，建议财购买保温瓶两个，烧水开壶一个。

　　2、关于信息工作的建议：1、恢复办公室以前的文件收发登记，并及时送领导传阅，及时归档;2、做好一信通发送信息和办公室电话登记工作;3、不断培养、拓展办公室人员“三通”能力，即：“通上情、了下情、懂乡情”的能力。一是制定办公室人员接待工作排班表，让办公室所有人员分别与乡领导陪同参加上级到访接待工作，以便熟悉相关上情的基本情况;(具体如附件二)二是建议领导适时抽派办公室人员陪同领导下乡，熟悉乡、村的基层情况，为领导收集科学的一手材料。三是加强与站所人员沟通，由乡主要领导适时组织党政办人员与站所人员交流、座谈，听取不同意见和建议。4、及时将乡重要信息上报县委、县政府及有关部门，及时下情上达。制定并逐步完善奖励措施，物质奖励与精神奖励相结合，加大物奖励，不断鼓励乡机关干部撰写坪乐信

　　息。推动办公室信息工作。3、关于卫生工作的建议：办公室卫生工作事关党委、政府形象，党政办公室的卫

　　生工作是展示党委、政府形象的窗口，为此，为进一步搞好办公室形象，防止办公室卫生工作相互推诿，我建议分周开展办公室卫生值班工作，使每一名同志各司其职，各负其责。(具体建议如附件一)。

　　乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，因此，党政办公室的工作无时无刻不影响着党委、政府的整体运转。值乡党委广集意见之机，经几个月来彭主任的指导和关怀，为力尽办公室人员之工作职责，遂提以上几点个人粗浅看法，供领导参考，因党政办工作千条万绪，还有很多工作未能提及和涉入，不足之处，恳请领导批评指正为感!

　　附件：一、办以室卫生值班表二、办公室接待工作分配表建议人：夏长久

　　十一月三日办公室工作意见范文三党委办公室处在承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，肩负着为领导服务、为基层和部门服务、为群众服务的重要职责。其工作水平和执行能力如何，直接影响到党委工作的正常开展。为充分发挥党委办公室在智力服务、综合协调、后勤保障等方面的作用，更好的服务于经济社会发展，现就进一步加强党委办公室工作提出以下几点建议：一、规范公文管理，确保公文运转有序1、制发、收文规范。严格按照《中国共产党机关公文处理条例》的要求，确定专人负责审核公文文种、公文格式，严把公文政策关、文字关，严格按照行文规则，确定公文传递范围。收到公文后，认真查看签收范围，核对文件份数，做好来文登记，履行签收手续。领导同志参加上级会议带回的文件，要及时交文管人员登记、保管。2、运转、批办高效。严格按照阅文规定和领导批示意见传办，不随意打乱传阅秩序，不随意扩大阅办范围。公文送审、文件传阅由办公室秘书股负责，由联系领导的工作人员负责传递，严格控制公文、文件传递时间。工作人员要遵

　　守各项工作纪律，严守党的机密。绝(机)密级公文由机要人员送达，送阅时做到“双见面”，文件不在外“过夜”。

　　3、保管、借阅严密。实行专人保管公文，按不同文种分类登记、编号，并单独存放在有保险设施的公文柜内。坚持一月一清理，一季一核对，做到文件和登记相符，如出现短缺，及时查找。传阅公文时，要填写专用传阅登记簿，做到送出有登记，收回有注销，不横传，不误事。公文出现失控或丢失、泄密的，要立即报告本机关领导，并积极采取补救措施。

　　二、加强调研信息，确保智力服务有用1、建立调查研究联系点制度。县委办公室要围绕经济社会的难点、群众关注的焦点、县委工作的重点，选择具有一定代表性的乡镇、村(社区)、企业作为领导调查研究联系点，由办公室人员做了领导到联系点开展调研活动的日常服务工作。保证在县委重大决策出台前后，县委领导能及时到联系点进行调研，认真了解中央、省市各项政策贯彻落实中存在的问题和困难，为县委再决策提供参考。2、建立调研信息联席会议制度。围绕全县改革、发展、稳定的重大战略和重点、难点问题，定期召开调研信息联席

　　会议，听取各方面对县委各个时期中心工作的意见和建议，制定好重点调研课题，协调各单位、各部门开展调研和信息搜集工作。

　　3、建立调研、信息成果转化制度。及时将调研、信息成果形成书面报告，向县委领导报送，力争进入决策视野，不断拓宽调研成果转化的渠道和途径，使理论成果与工作实践有机结合。

　　三、统揽工作全局，确保综合协调有方1、立足中心，积极协调上下级之间的关系。围绕经济建设这个中心，认真研究中央、省、市文件精神，组织人员深入基层和生产一线开展调查研究，实事求是反映贯彻落实中央、省、市文件精神存在的问题和困难，为党委科学决策提供真实、准确、有用的依据。2、胸怀全局，注重协调各部门之间的关系。围绕工作目标，妥善处理、协调平衡各部门之间的工作，统一各部门思想，消除意见分歧，努力调动相关部门的工作积极性，在协调中凝聚合力，在统筹中增强战斗力，共同完成好县委安排部署的工作任务。3、以人为本，妥善协调本单位之间的关系。为本单位

　　职工营造良好的干事创业氛围，使全体干部职工互相理解、团结协作，为他们发挥聪明才智提供广阔的舞台，不断优化办公环境，努力改善工作条件。关心干部职工的心理健康和生活情况，激发他们的工作热情和创业激情。

　　四、创新督查机制，确保督查督办有效1、建立健全督查工作责任机制。在县委重大决策部署后，将督查督办任务分片分解到督办人员，由一名分管副主任牵头负责，各督办人员分头行动，限时将各个责任单位落实县委决策的真实情况汇总上报，让县委及时掌握基层工作动态。2、建立健全督查工作协调配合机制。综合运用各种督查手段，建立决策落实长效机制。采取催报检查、明查暗访、新闻督查的方式，加强与社会监督员、老干部巡视员、新闻媒体的协调配合，围绕县委部署，加强与他们的信息交流，让督查工作的触角延伸到社会各个领域、各个层面。3、建立健全及时准确的反馈报告机制。凡县委各项重大决策出台后，县目标督查办公室以《督查工作》形式，及时报告落实情况，反馈存在问题和建议。积极开展督查调研，在调研中推动督查，在督查中研究解决问题的措施，为党委、

　　政府再决策提供依据。五、加强制度建设，确保后勤保障有力1、加强干部队伍建设。建立和完善办公室干部职工定

　　期学习制度、考勤考核制度、廉洁自律制度及保持共产党员先进性长效机制，不断提高干部职工的政策理论水平、业务本领和廉洁自律意识，树立和维护好党委办公室良好的形象。建立科学有效的奖励激励机制，充分调动干部职工抓学习、抓工作的自觉性。

　　2、不断提高接待水平。完善外部协作机制，整合各部门后勤力量，凡遇县委重大接待任务、重要会议召开时，要以办公室接待力量为主，抽调和单位接待人员和车辆，充实后勤接待力量，不断提高接待水平。

　　3、加强机关后勤管理。要以“优质优效”为标准，以“三服务”为目标，强化内部协调机制，加强内部制度化建设，模范执行财务管理制度，完善工作值班、车辆调度、人员调配等制度，提高整体合力。不断加强机关保卫、保洁工作，加强信访工作，完善接访制度。加强保密工作，完善保密机制。加强后勤精细化管理，做好细节工作，提升服务职能。

篇五：党政办公室系统信心倍增

　　党政办工作人员培训心得体会

　　党政办工作人员培训心得体会做一个“唯心”主义者全县党政办负责人专题培训心得体会4月22日-4月24日，作为某某镇党政办公室的工作人员，我在县委党校接受了一期规格高、师资雄厚的党政办公室业务培训，有幸得到市政府应急办罗处长、市委值班室李处长、市委办公厅文秘处冉处长和市委办公厅信息处龚处长等领导的悉心教导。县委办为我们精心准备的这期培训让我很感动，市级各部门的领导从繁忙工作中抽身出来为我们传授他们的经验技巧更让我感动。作为一名刚刚踏上办公室岗位不久的工作人员，我对办公室业务有了更全面更深入的了解，也找到了自己的定位和努力方向。一、细心做事，细节决定成败培训时，来自市信访办接待一处的某某某处长通过反面例子提醒我们不能对反常现象麻木不仁，对正常现象熟视无睹。否则，一个小的工作失误也会影响到领导的工作甚至单位的形象。我觉得，归根到底，在于心细与否。。。。二、恒心处事，态度决定一切某某某主任在结业典礼时说过，办公室人员要摆正位置，端正角色，既不能趾高气扬也不能经验主义或者消极对待。我刚到办公室工作，而且作为刚踏上工作岗位的年轻人，现在对工作还保持着激情，但不能说我以后就没有对工作掉以轻心的时候。所以，我时刻铭记授课领导所说的每一句话语，每一个例子，告诫自己不能步这些例子中的人的后尘，要以“一屋不扫何以扫天下”的心态去严格要求自己，决不让自己有心累的时候。三、虚心学习，努力提升自我机遇总是留给有准备的人。授课领导告诉我们，办公室是一个单位的枢纽，办公室人员只有通过不断地学习政治、法律法规、心理学、经济学等方面的理论知识，不断完善自己的概念、协调和技术等能力结构才能得心应手地开

　　展工作。办公室人员要做好接待、办文、办会、协调等各种类型的事情，小到一个会议的座次牌的摆放，大到一篇公文的起草，因此，必须注重平时积累。只有通过不断的学习，用更多的理论充实自己，掌握更多的信息，才可以开阔视野，才会有敏锐独到的眼光和独特的见解。

　　之所以用“三个心”来总结我这次培训的心得体会，是因为我愿意做一个党政办公室的“唯心”主义者。在党政办工作的这一个多月里，我感受到了办公室业务的千头万绪与琐碎繁杂。同时，也明白了这是一个炼石成钢的大熔炉，是一个提升自我展现自我的平台。行百里者半于九十，因此，我时刻告诫自己要用心去做每一件事情，要对得起领导的重视和信任，对得起这个岗位赋予我的责任。我相信，天下无难事，只怕有心人，只要在这个岗位上兢兢业业，全心全意，

　　2一定可以在这个岗位上发光发亮。扩展阅读：全县党政系统办公室工作培训班学习心得体会全县党政系统办公室工作培训班学习心得体会今年11月34日，我有幸参加了县委县政府组织的办公室系统培训班，短短两天的培训，我认真系统地学习了办公室有关业务知识，加深了对办公室各项工作重要性的认识。一、强化服务意识，不断提高办公室服务水平林副书记在开班典礼上强调办公室人员要增强服务意识，为我们形象地表述了办公室工作人员的职责和定位。办公室是单位中的重要部门，是领导的办事机构，是管理各个环节中承上启下、上情下达、协调左右的综合办事机构。以服务为本提高工作效率，更好的发挥办公室的职能作用，是对办公室的必然要求。办公室积极为机关职工工作、学习做好行政服务工作，热情接待对外来洽谈工作的同志，并做到急事急办，特事特办，这些都是办公室工作的出发点和落脚点。办公室的工作人员要不断强化服务意识，牢固树立服务

　　二、做好信息服务，为领导科学决策提供依据通过这次学习，感受最大的就是对信息在组织工作和领导日常工作中作用的重要性有了更进一步的认识，改变了以前就信息论信息、就信息写信息的片面认识。通过培训学习，

　　对简报信息的报送内容、报送要求有了进一步的理解。在当今信息时代，任何决策都离不开信息，没有畅通和高效的的信息，就没有科学和正确的决策，办公室作为机关的运转中枢，要积极掌握各方面的信息，加强信息的搜集、整理和分析，为领导决策提供服务。

　　培训的时间虽然短暂，学到的内容尽管有限，但是，这次培训教给我们的知识是我们在今后的工作生活中受之不尽的。在今后的工作中，我将认真学习、积极进取，不断提高个人的能力，克尽职守的干好本职工作，树立办公室人员新形象。

篇六：党政办公室系统信心倍增

　　全县党政系统办公室主任会议系列培训材料之四

　　尊敬的各位领导，办公室的各位同仁：今天，能够有幸在这样的场面与大家进行交流、学习、探讨，所以，我既感到十分荣幸，又感到有很大的压力。为什么说压力大呢？因为，一是有这么多的领导、知识丰富的同志在听；二是自己在工作过程中仍然存在许多不足，所积累的知识和经验与大家有差距，不具备在台上发言的条件。今天在座的既有领导，又有具有广博知识的办公室各位同仁，许多宝贵的工作方法和工作经验，都是我学习的榜样。办公室要求我从工作的实践中讲一讲办文办会工作，对我而言是班门弄斧，是个难题，但从另外一个角度讲，对我又是一个很好的煅炼机会。是难题，我只能应战，是机遇就值得我倍加珍惜。下面，我结合自己工作实践，从秘书应具备的素质、如何做好办文和办会工作三个方面谈谈个人的一些粗浅认识和体会，讲得不对的地方请与会的各位领导、各位同仁给予批评指正。一、秘书应具备的基本素质秘书，是指掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。从这一概念来看，秘书具有发挥协调组织作用、充当领导的参谋助手、从事撰写公文、组织会议等日常的事务性工作的重要服务职能。要履行好这些职能，需要秘书人员具备较好的综合素质。我认为，办公室的秘书人员除了具备良好的文字功底、综合协调能力等基本条件外，还应有强烈的责任意识、奉献意识等基本素质。在这里，我着重谈一下关于秘书人员的责任意识和奉献意识。第一，关于责任意识的问题。也就是要有敬业实干的精神。我认为，只有具备了强烈的责任意识，以一颗高度认真负责的事业责任心去做事，才能够真正算得上敬业实干。责任心的强弱决定着人们的人际关系、做人规则、生活状况和未来发展，对各行各业都很重要，对文秘职业尤为重要。我们都知道秘书大部分都是在履行办公室工作，而在办公室工作既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，工作十分纷繁复杂。因此，我觉得责任心对于秘书来说是十分的重要，并且是占据第一位的，因为只有你有了强烈的责任心，你才能对自己所处的工作岗位充满热爱，才能将办公室工作视为自己的荣誉一样珍惜。一个人的工作岗位，就像自己的爱人，你不爱它，它就不爱你。你对它有情有意，它就会“报之以李”，就会让你有所成就。因为，做好秘书工作需要感情，对自己的工作有了好感，自然就不会感到厌烦，干起事来，就会有一股子劲，有一种动力；做好秘书工作也需要热情，热情才能产生热衷。做好秘书工作更需要激情，情绪饱满，精神振奋，干什么事都会感到精力充沛，感到得心应手，哪怕遇到一些困难，也不会放在心上，一带手就过去了。现实工作中，经常会遇到这样的情况，本是一项非常简单的工作任务，只要按正常的程序办理就行，领导也反复强调要如何做，但办事的同志一直做不好、还经常犯同样的错误，这究竟是为什么？我认为，这是责任心上存在的问题，是责任心在作怪，归根到底就是责任心不强，对领导或者是同志的批评帮助不是“闻过则改”，而是闷闷不乐，甚至怀恨在心，仍然我行我素、马虎了事，像这样的同志，永远没有进步。其实，被领导批评并非一定是坏事，领导批评你，是关心你、爱护你、帮助你，如果自己的工作做得对与否，领导都不闻不问，那么意味着你在领导的心中就是可有可无，甚至可能有了你还卡手卡脚。所以，大家要正确看待领导的批评和帮助，善于从领导的批评中查找自身存在的不足，负责任地抓好整改落实。一位哲人说过：“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来”。所以，作为文秘人员，我们必须有强烈的责任意识，要热爱自己的岗位，敬重自己的职业，带着耐心、恒心和诚心，抱着对领导忠诚、对事业热情的态度，尽职尽责地做好每一项工作。第二，关于奉献意识的问题。对于秘书人员来说，办公室工作事务的“繁杂性”、“突发性”较强，为了按时按质按量完成领导安排布置的工作任务，加班加点甚至挑灯夜战、熬夜

　　通宵是家常便饭，这就要求秘书要有一种无私奉献的精神。办公室是一个整体，就如同一个球队，秘书就是球员，领导就是教练，每打一场球赛，教练都会把自己最信得过、球技好的球员先派上场。我想，每一位球员都不愿意自己坐在替补席上观看球赛，而得不到上场的机会。得不到上场，你就比别人少了一些锻炼的时间，失去了表现自己、展示自己能力的机会。作为秘书，我们要认识到，能够以自己的一技之长为领导服务，为人民服务，是一种机遇、一种荣誉，是自身价值的展示，应该抓住时机，为之献身。所以，对领导交给的任务，秘书人员不要怕接受任务、不要怕担责任，要感到这是一种信任、一份责任、一种义务，如果不能按时完成或者是不尽心、不尽力地去做，就应该有一种夜不能寐、食不甘味的感觉；要尽心尽责，高度认真负责地、尽自己最大的能力去做。作为秘书要能吃“苦中苦”，能坐“冷板凳”，以一流的状态、作风和敬业精神去对待工作。特别是当前，领导对秘书人员的政治、业务素质和奉献精神要求很高很严，所以，对秘书人员而言，其工作要求、辛苦程度要比一般人高得多。为此，有人戏称秘书工作“是一份能人不愿干，笨人还干不了的工作”。我想，越是在这种情况下，我们就应该强化自己的奉献精神，不要怕吃苦，不要怕吃亏，要甘耐清贫、固守寂寞、以劳为乐。因此，我认为秘书要正确认识自己的工作和价值，正确处理得与失，摆正自己的角色位置，不计较个人得失、不图名利，甘当“乐于奉献的蜜蜂，恪尽职守的螺丝钉”。二、关于办文工作办文是秘书人员一项十分重要的职能活动。它包括秘书起草撰制文书，收发、传递和处理文书以及针对文书内容办理各种事务工作等等。简而言之“办文”工作是围绕“文”而展开的一切工作。针对办文工作，有对秘书人员撰制文书的要求，有收、发公文的处理程序，有明确的行文规则。这里，我重点谈一下关于文件的收发以及综合性材料的起草应该注意把握好的几个问题。（一）收发文程序收文程序：文件签收——文件登记——文件送阅——文件转办——文件催办——文件传阅——文件归档。发文程序：拟稿（起草）——审核——核稿——签发（会签）——编号、排版、校对、印制——分发——归档。（二）公文制发应注意的几个问题1．注意是否符合办文的程序和手续。要特别注意以下两点：一是特定的发文对象是否正确。每一份文件都会有特定的知晓范围，需要办理的具体对象，所以文件发送时，不要不管对收文单位有没有必要都全部普发，这样，不但会增加办公室一些不必要的工作量，而且还会增加文件的印制费用等成本。二是注意该会签的单位是否都已经同意并会签，需要有关领导和部门负责人过目签字的，是否已经过目签字。“最终”签发人的意见是否明确，意见不明确的，应及时请示。2．注意是否符合党和国家的有关方针、政策。文件的审核把关，最重要的是把好方针、政策关。把关中要进行全方位的认真核对。一是“上下”核对。就是同中央和省州已发布的有关方针、政策、规定进行核对，不能相互抵触、冲突。二是“今昔”核对。就是对现行政策和过去所发的文件进行核对，使现行政策和过去的文件提法一致。三是“前后”核对。就是文件本身前后提法要一致，不能自相矛盾。3．注意措施是否切实可行。措施是否切实可行是衡量文件质量效能的重要标准，为此，在办文过程中要通过“四看”来把关：一是看文件提出的要求和措施，理由是否充足，符合不符合实际情况，能不能办到、行不行得通；二是看文件提出的要求和措施，由谁执行，怎样执行，执行的时限是否规定得具体恰当；三是看文件涉及到其他部门的要求和措施是否已得到有关部门的同意；四是看督促检查的措施有没有遗漏等。

　　4．注意文字表达是否准确、简炼。文件的行文一定要平实，要注意语体。文字把关中，一是文字修改一定要尊重原文，可小改的就不大改，可改可不改的就不改。二是要注意用语是否得当，词语搭配是否正确，把意图表达清楚。三是要尽可能保留文件原来的风格。5．注意文件是否工整和完整。正式印制的文件，字迹必须工整，格式必须规范，纸面也要力求清晰。对不符合规范要求的文稿，要按规定重新印制，确保文件的规范性。同时，还要注意检查把关文件的附件是否齐全（如附表、附转文件等）。（三）综合文字材料起草应注重的几个问题从某种意义上讲，秘书就是文字工作者，因此文字功底的深厚与否，是衡量秘书最重要的能力之一，也是我们作为秘书必须苦练的本事之一。下面，我介绍起草文字材料中应值得注重的几个问题，供大家参考。（一）要善于积累和运用资料。文字材料起草，实际上是对素材的归纳、消化、加工和升华的过程。对于办公室秘书来说，要想做好本职工作，把材料写好，我想必须要善于积累各种资料，学习运用他人的经验。积累资料的方法很多，各有各的习惯，在平时的工作中，我主要采取以下几种方法：一是多看上级文件和领导讲话稿。利用自己阅批上级来文的机会，学习掌握上级对某项工作的一些要求、方法和措施，提高思维层次。另外，省州党委政府办公厅（室）经常会印领导在各种会议上的讲话材料下发到县上，对于这些讲话稿都会认真地看一看，进行思考，为什么这个讲话稿这样来谋篇布局。县委办公室也经常以《富情通报》印发县委领导在各种会议上的讲话，希望办公室的同志也要抽出时间来看一看。二是多学本职业务知识。通过订阅《党政秘书工作读本》等相关业务知识资料进行学习，不断丰富业务知识，熟练掌握有关工作标准。三是上网查阅资料。就是通过上互联网的方式，查阅有关文秘工作知识的资料进行学习。这项工作县委办公室都在坚持，也就是每位秘书上网查阅到好的资料，要把资料下载编印成《秘书业务知识》供全体秘书人员学习。四是注意留心身边素材，参加集中学习、开会，日常工作交流，参与有关活动等，注意留心听记领导的讲话、同志的发言，善于对比分析和思考归纳。秘书人员随领导下乡调研、出差开会要必带“四件宝”：笔、本子、录音笔、照相机。我在这里所说的积累资料是为了利用资料，并不是说是让大家照搬照抄，而是要用活用好资料。实际工作中，常见到这种现象，有的人没有资料写不了材料，有了资料又跳不出资料，这抄抄，那贴贴，搞出来的东西千孔一面，没有自己的思想和见解。这实际上是没有用好资料。任何资料的价值都是相对的，一般不要搞“拿来主义”。用资料既要广纳博采，又要超越常规。写材料时，要敢于丢掉资料，站在理解资料的基础上去写；要学会借鉴资料的成功和高明之处，又要学会运用资料中的弱点甚至败笔作为“反面镜子”进行对照，看看差在哪里，原因是什么，哪些方面不到位。如果起草的文字材料，能够源于资料，而又高于资料，就达到了积累和运用资料的目的。（二）要认真细致地构思谋篇。一个写作任务下来，文秘人员首先应当在整个材料的谋篇布局上下功夫，不能一见任务就马上钻到具体材料的遣词造句的工作中去。文章布局的方式一般有两种：一是列书面提纲。重要讲话，诸如大型会议上的领导同志讲话，提纲应尽可能列得细一些，甚至可以细到每段几个层次，每个层次阐明什么问题以及精彩的阐述语言等。二是打腹稿。虽没布局成文，但心中有个轮廓勾画，短一些、急一些的文稿多采取这种办法。（三）要切实吃透上级精神。我国实行的是五级行政管理体制，从中央到省、州、县、乡共五级权利机构，这就决定了下级党政机关开展的一切工作必须按照上级的要求不折不扣地抓好贯彻落实，这就要求综合文字材料的起草工作也必须保持和上级精神相一致。因此，办公室的秘书一定要注重加强对上级文件政策精神的学习，弄清楚上级要求的重点是什么，当前要做什么，应注意些什么问题等，都要反复学习，紧紧把握。在学习上级文件精神时，要注意准确归纳，不能照搬照抄，但对基本精神、关键论述等必须学会适当运用。总之，在

　　起草文稿时，必须着力研究上级精神，深刻理解精神实质，做到引用政策原汁原味，落实政策不折不扣，确保上级精神在文稿中得到切实体现。（四）要切实领会和把握领导意图。公文不是为了记述个人见闻，也不是阐述发表个人的见解，而是秉承领导旨意，根据工作需要而拟制的。秘书的职责就是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法把领导的思想完整表述出来，而不能断章取义、随心所欲。这就要求我们文秘人员要用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点等，掌握得越全面、越深刻，写起来也就越顺利，领导也就越满意。一是积极扩展领导意图。有的领导交代意图时，只是一些初步想法，或仅仅从某一个角度、某一个侧面提出问题。遇到这种情况，文秘人员要从更多的层次和角度去思考问题，举一反三，扩展和延伸领导形成的基本观点，把领导暂时未想到但又比较重要的问题补充进来，把领导简单分散的意见扩充为比较全面、系统的意见，不能听一就是一，机械呆板地领会领导意图，切实把领导想说而没有说出来的话完整地表达出来。二是善于挖掘领导意图。有的领导只出个大题目，至于公文写作中的具体问题涉及不多。遇到这类情况，文秘人员首先应主动请示领导，主动与领导交流沟通，争取领导的指导，弄清楚领导要求写什么，为什么要写，要达到什么目的，从而研究挖掘出更新更深的东西。挖掘领导意图时，文秘人员还要善于将主要领导的意图与其他领导的意图结合起来领会，集思广益，体现集体领导和分工负责的原则。三是及时捕捉领导意图。办公室秘书接触领导的机会相对多，要充分利用这些难得的机会，主动与领导沟通交流，发现领导讲话的闪光点。比如，在与领导一起检查工作、参加会议，一块就餐、散步、闲聊时，要注意把领导谈话中最新闪光点，特别是一些新思想、新观点，要不失时机的记下来，并进行归纳分析。（五）要精益求精地反复修改。文稿草拟好了之后，须一丝不苟、字斟句酌地进行修改。因为一遍写出的稿子往往来不及仔细推敲，难免有这样那样的毛病。不少问题是在修改中发现和订正的，不少内容是在修改中充实和完善的。正如有人说“好文章是改出来的”，可见修改在写作中的重要作用。因此，材料初稿出来后，秘书人员要坚持反复地修改。在修改文稿时，要注重做到“四看”：一是看内容是否符合上级精神，所提措施办法是否与现行政策相悖、是否具有可操作性，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定具体不走样。二是看对工作的总结是否公正客观，是否有夸大事实、不切合实际的情况。三是看对涉及群众利益的问题，在提法上是否已充分考虑了群众的心理承受能力和实际效果，不能只图痛快，滥用刺激性字眼。四是看对社会较普遍存在的一些问题，是否已从正面提出解决的办法、措施。通过反复修改之后，要提前把讲话稿送到领导手中，以便于领导查漏补缺，提前熟悉讲话内容，充分准备，从而使讲话达到预期效果。三、关于办会工作“办会”就是办理有关会议的组织事务工作。秘书办会的一个中心任务就是起协调作用，会议办得是否成功，很大程度取决于秘书对会议是否做到精心策划、组织落实，也集中体现了办公室的综合协调水平。在这，我重点介绍会务工作内容。从会务的流程看，秘书会务工作的具体内容包括会前准备、会中服务工作、会后善后工作三个方面。（一）会前充分准备。会前准备工作是开好会议的前提，是会议顺利进行的保证。对于秘书来说，一般要做好以下几项会前准备工作：一是拟订会议筹备方案。一般情况下，会议筹备方案都是按领导的安排和意图来完成的。拟订筹备方案，一般要从以下几个方面入手：1、确定议题。2、确定会名、会期、会址；3、确定会议日程。一般采用简短文字或表格方式，将会议期间每天上午、下午及晚上的活动列出即可。4.确定参会人员。出席会议人员在多数情况下是固定的，但也有一些会议需要秘书人员根据会议的性质以及领导的要求初步提出与会人员名单。5.明确相关单位和工作人员职责。就是要明确每一项工作的具体责任人、完成时限，几点几分要做些什么，都尽量的细化，避免忙中出乱。

　　二是下发会议通知。会议通知是会议组织者将即将召开的会议的情况和需要与会人员提前了解的事宜告知有关方面和个人的行为过程。会议通知可分为正式通知和非正式通知。正式通知要正式打印，用书面形式或传真电报传递给有关人员；非正式通知常在一些临时召开、规模较小的会议使用，就是采取打电话、发短信等方式通知。三是准备文件材料。会议材料的准备对于会议的成效相当重要。一般情况下，会议材料的准备有两类：一类是供会议上学习讨论的材料、背景材料、参考材料等，需要秘书会前收集、选编、印制，并在会后回收；另一类是会议文件，如开幕词、工作报告、领导讲话稿、会议日程安排等，也必须准备好。上述材料，应放入会前按照与会人员名单所准备好的文件袋中，注意适时适量，重要文件一定要在首页左上角编号、登记，甚至注明密级，分送与会人员，切记不要在会场上发放文件。四是做好会场布置。会场布置工作包括会场清扫、音响设备灯光检查、席位牌摆放、会标悬挂等一系列工作。这里主要讲一下会议主席台座次的安排，应坚持的原则是“左为上，右为下”。当领导同志人数为单数时，1号首长居中，2号首长排在1号首长左边，3号首长排右边，其他依次排列；当领导同志人数为双数时，1号首长、2号首长同时居中，1号首长排在居中座位的左边，2号首长排右边，其他依次排列。（二）会中服务工作。会议准备工作做好以后，会议就可正式举行了。会议开始后，领导唱主角，秘书就退居二线，协助领导指挥和控制会议，做好会中服务工作。会中服务工作主要有以下几项：1.签到。是准确统计到会人数和显示会议是否符合法定人数的重要手段。2.发文件资料。由会议文件分发人员以报到、签到发放或摆放在座席上的方式及时准确将会议所需文件发放到与会者手中。3.引导就座。可设立指定座标或由会议工作人员引导。4.做好会议记录。会议记录要求真实、准确、完整。5.会场服务。就是要做好音响调控、摄影摄像、茶水供应等服务。（三）会后做好善后工作。会议结束后，秘书的会务工作并没有结束，仍有许多扫尾和善后工作需要秘书妥善处理。这些工作主要有：1.整理会议记录。对会议原始记录进行及时整理，对错、漏、记录表达不清的地方进行核对修正，达到准确、完整。2.印发讲话材料或会议纪要。按要求及时将会议纪要或会议讲话材料印发有关单位学习或办理。3.会议文件立卷。对会议过程中形成的整套文件材料立卷归档。4.进行会场清理工作。5、对会议决定的有关事项进行督办等。总之，办会遵循的原则就是做好充分准备；进行周密安排；做好周到服务；协调各方关系。各位领导、各位同仁，今天，我通过自己的学习和实践，从三个方面与大家共同探讨，谈了自己的一些看法和认识，供大家在学习和工作中参考，讲得不对的，希望各位领导给予批评指正。我想只要我们对自己的岗位充满热爱、充满感情、充满信心，按照工作的要求，朝着自己的目标去努力、去奋斗，我相信，我们都会成为一名优秀的文秘工作人员。谢谢大家！

篇七：党政办公室系统信心倍增

　　平时工作中重视对工作经验方法的摘记收集积累善于借鉴和利用他人的成功经验工作方式超前学习本部门本系统业务工作的前沿理论知识拓展业务范围适应和胜任所在岗位承担的任务并独立完成认真研究新情况新特点新问题牢牢把握工作主动权在把握各个阶段工作重点工作标准与要求的基础上增强工作的预见性总结特点规律提高工作效率

　　提升机关工作能力，充分发挥模范带头作用吕力

　　摘要：本文按照反对“四风”，践行“三严三实”的要求，结合科研院2015年对机关部门作风建设、能力提升的72份调查结果汇总分析，从三方面阐述了机关工作重要性，阐述了机关工作人员思想素质、专业技能、廉洁从业等方面的标准要求和具体做法，最后，对科研院管机关工作存在的差距做了简单分析总结，对科研院机关作风建设改进和能力提升提出了要求。

　　前言：中国水电十五局科研院是十五局二级单位，年产值3000多万元，属局内管理配套服务单位之一，科研院机关包括办公室、党委工作部、纪检监察部、项目管理部、科技部、财务部等七个职能部门和中心试验室。单位持有CMA计量认证资质、水利部甲级试验检测资质、交通部综合乙级试验检测、陕西省认证企业技术中心等五项专项资质，机关目前编制人员26人，直接管理项目质量检测试验室共近40个，同时承担项目试验室的技术支持、管理服务任务。也是科研院承上启下、衔接十五局总部、省技术监督局、省测绘局、省交通厅质监站、省工信厅科技处各方上级单位的“神经枢纽”，工作千头万绪，涉及方方面面，机关人员的工作能力直接体现了单位的形象，同时也体现了十五局科研院党政执行能力水平。所以只有着眼全局，不断提高各部门组织协调能力，建立一支高素质的机关工作队伍，才能高标准高质量推动日常工作任务的落实，才能更好更充分的提升单位管理能力。

　　二、机关工作总体目标和整改要求从以下几个方面着手（一）、严以修身，加强学习和实践，提升专业技术能力1、善于实践，自觉动手，苦练业务技能。毛泽东同志指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这里所说的使用就是实践。科研院的主要业务室是工程质量检测试验工作，所以把岗位作为实践的平台是每位同志的必修课。每个施工工作面，每个质量控制环节，每个检测试验参数，都有我们学习和钻研的课题，每项专业检测类别，每种判定标准、每个检测试验方法都有我们思考研究的空间，都不能完全靠书本知识能在掌握的，只有拿出更多的时间，自觉主动动手实践研究，在实践中对比、思考、钻研，才能获取更切合实际的知识、能力和经验。2、勤于思考，分析总结提高。业精于勤，行成于思。要成为一名优秀的机关工作人员，必须学会思考，勤于总结。平时工作中，重视对工作经验、方法的摘记、收集、积累，善于借鉴和利用他人的成功经验，工作方式，超前学习本部门、本系统业务工作的前沿理论知识，拓展业务范围，适应和胜任所在岗位承担的任务并独立完成，认真研究新情况、新特点、新问题，牢牢把握工作主动权，在把握各个阶段工作重点、工作标准与要求的基础上，增强工作的预见性，总结特点规律，提高工作效率。另外机关部门工作人员还要掌握正确决策、指挥、协调能力或科学的工作方法，认真准确领会上级领导的批阅和批示，时刻明确领导提倡什么，反对什么，努力改进提升工作思路。（二）严以律己，正确认识，顾全大局，做忠诚的员工。1、首先要学会“自我诊断”。认真思考和分析自己，总结自己的优点，准确对自己定位，同时更重要的是要客观的，面对现实的总结查找自己的缺点和不足，取长补短，提升政治素质，保持良好的心态，心态决定状态，状态则是体现工作效率、工作成绩的关键因素。只有清醒地认识自己，才能正确地把握自己，才能保持良好的心态，不断提高思想境界和工作能力。有些同志心态浮躁，好发牢骚，

　　干劲不足，一个重要原因就是不能正确地认识自己、对待自己，把个人名利看重了，或者是把自己的能力估计的过高了。

　　2、顾全大局，认真履职。对待单位的制度，有忠诚、服从、维护的心态，对单位的制度、决策、部署能从大局的高度正确理解认真落实；对待组织的决定，首先想到自己应该怎么做，摆脱个人杂念和认识局限的影响，加强组织纪律性，不妄加猜测、不评头品足、不乱发议论。工作积极主动，有热情、有激情，顾大局、服从分配；团结协作，不说不利于团结的是非话、不做不利于团结的事情，各部门都能换位思考问题，会包容周围的同志，会关心基层的同志。

　　（三）、严以用权，遵纪守法，控制风险，充分发挥机关模范带头作用。机关人员带头遵守各项规章制度，自觉履行岗位职责，积极参加政治学习和业务学习，严于律己，自觉抵制不正之风，勤政廉洁，落实党风廉政建设责任制。对自己经手的业务和手续，做到日清月结，坚决杜绝利用工作权利之便吃、拿、卡、要等不良现象。1、教育在先、警钟长鸣。充分利用机关工作会议和各种主题活动平台，科研院坚持把反腐倡廉日常教育工作纳入工作计划中。深入扎实开展创先争优、廉洁从业等教育活动，在学习实践中把创先争优、保证廉洁从业的思想和重要意义传输到科研院各项目试验室、各部门、各个工作岗位，贯穿到各位员工思想中、意识中、语言中、行动中，创建良好的学习和警示教育氛围。2、遵章守纪、互相监督。监督环节对廉洁从业起着保证作用，也是防止权力失控、决策失误、行为失范的重要环节。科研院财务部门负责同志严格报销执行“五级”签字制度，对业务招待费、职务消费严格控制标准；机关中心试验室试验费用的收取和支出，资质使用管理和费用标准明确清晰，坚持签订合同和试验任务统一、检测样品与试验结果统一、报告分数与收费金额统一“三统一”原则，经得住任何方面的监督核查要，从监督制度上控制了腐败现象的发生。对关键岗位的工作人员，也能自觉避嫌，避免工作权限为自己带来“特殊待遇、便利条件”的同时，给自己工作、人品带来不必要怀疑和麻烦。3、控制风险、人人有责。有效预防控制关键环节的风险，是反腐倡廉建设工作的主要方向，同时也是科研院机关关键岗位和各职能部门的工作重点。科研院重点控制薪酬分配、仪器设备物资采购和任务承揽等三个重要环节的运行风险。机关财务部会同项目管理部门严格执行单位薪酬分配制度，按能力、按贡献、按业绩量化考核兑现薪酬，在公开透明的基础上发扬成绩、激励先进，提倡责任、权利、利益三统一，反对“大锅饭”、杜绝“磨洋工”“出工不出力”现象；机关办公室物资设备采购人员，严格执行局和科研院的采购程序，采购工作坚持计划原则，把握质量标准，推行经济实惠，积极公开招标，实施阳光采购；关于签订合同，科研院明确规定，必须班子成员和院长助理职别人员执笔，每项合同组织项目管理等部门会签，在任务承揽、资质评审升级管理中，严格执行十五局质量检测管理办法，依照“三重一大”集体决策实施细则，有效规避决策风险，坚持决策事项可追溯的原则，监督检查、责任追究的原则，从源头上预防和杜绝了不良行为的发生。三、结语：发扬成绩，查找不足，转变作风，改进提升。一直以来，中国水电十五局科研院设计院机关是一个团结协作，自强不息，创新奋进的团队，2012年中心试验室共12人完成经营产值近200万元，曾获陕西省五一巾帼标兵岗和全国中华总工会“巾帼文明岗”殊荣；机关党支部连续两年荣获十五局先进党支部称号；科技部门积极组织参与规范规程编写、工法编写、

　　技术成果总结研究申报等多项科技技术创新工作连年创佳绩，质量安全管理工作与局各个在建项目密切配合；在局各级领导的正确领导下、在局机关各部门的支持下，我们经营业绩比较突出，管理服务还比较到位，这使科研院领导班子和机关各职能部门信心倍增。当然，通过本次调研分析总结，我们和局总部机关相比，人员综合素质能力、各项管理制度梳理，流程管控、激励考核等方面，还有较大的提升空间。我想，贯彻十八大精神，紧跟十五局战略步伐，结合科研院工作实际，利用局管理强局平台，借鉴兄弟单位管理先进经验，提高认识，转变作风，提升能力、把握关键环节和管控流程，充分发挥模范带头作用，坚决遏制“四风”，努力践行“三严三实”，为科研院和局更好的服务，再创佳绩，是我们作风建设和能力提升的最终目标。

　　二O一六年一月

篇八：党政办公室系统信心倍增

　　如何在党政办公室工作中表达创新意识

　　如何在党政办公室工作中表达创新意识略论如何在党政办公室工作中表达创新意识我国改革开放和现代化建设

　　的成功实践，使人们得出一个共同认识，这就是辉煌在于创新，希望在于创新。正如xx同志在xx大报告中深刻指出的那样：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。〞一、创新精神是引领社会进步的利器创新就是创造和创造新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改良工作方法，提出合理化建议，也是创新。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的时机和舞台。创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。创新也不是一帆风顺的，从一定意义上说，创新就要打破旧模式，改变一些习以为常的东西，甚至触及一些人的利益。要把“表达时代性〞和“把握规律性〞统一起来，把“富于创造性〞和“符合科学性〞统一起来；把“大胆〞和“稳健〞统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。希望在于创新，未来在于创新。“开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。〞这是对我们各项工作提出的新要求，也是开创新局面的强大动力。创新应该是在全社会大力倡导的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。二、结合实际工作的创新就是创新精神的表达创新是xx大的灵魂，也是我们党政办公室工作的灵魂，如何在党政办公室工作实践中表达创新意识，是我们党政办公室系统落实

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　　xx大精神的具体表达，党政办公室工作如何在日常工作中出新，如何在党委、行政中心工作的落实、协调、督查、调研中出新，是本文阐述的要点，结合实际工作应当做到四个创新：〔一〕意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的党政办主任，要么整天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新。在党政办主任脑海里应当有三快：⒈对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。2.对新的经验和做法接受快、消化快。如医院在医德医风教育中实践的“文明效劳通道建设〞、“两访四会〞、“模拟病人暗访〞等其实都是借鉴外院经验的。都收到比拟好的效果。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验，小到兄弟单位党办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。〔二〕思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。1.想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要“亡羊补牢〞就不称职了。2.制定工作方案时新颖些、独特些。也就是要有自己本单位的特点、特色，要有时代和时效特点，不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重提过去的。3.总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不露，天衣无缝，这方面局党政办及局有关部门的会议准备给我们都树立了典范。3.本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。〔四〕方法创新。要不断学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地作好工作。方法上要不断改良，不断创新，摈弃陈旧落后的、形式主义的东西，创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体，

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　　创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。1.拿来主义，为我所用。善于运用当今一切先进成果，运用于党政办公室日常工作。如网络、计算机、各类办公软件都要去掌握，学会运用。2.钻进金字塔，弄个明白。这实际就是调查研究的功夫，对什么问题不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基层，去调查，去弄个明明白白，清清楚楚。只要基层反映的正反典型就一定自己下去调查清楚，尽量不吃二手馍，不用二手货。3.不依不饶，知难而进。在督查中，有时会遇到一些麻烦和困难，就需要有一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。4.积沙成丘，积水成河。作为党政办公室应该是信息中心，是领导的耳目。但是有时信息不是成套成系统的提供应你的，需要你在日常工作中扩展你的耳目，收集平时的点滴，积累别人没有感到的信息，这样日积月累，你就会对本单位的情况了如指掌，对一些不引人注目的事情开掘出有用的信息。三、创新的实践来源于主观能动性创新精神的表达和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会开展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来讲就是学习、敬业、奉献和团结。学习是创新的源泉：党的xx大提出“到2022年，全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高,……形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展〞。必须培养很强的学习精神，善于学习新东西，接受新事务。没有学习，创新就是无本之木、无源之水。敬业是创新的原动力：敬业，就是敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将事情办好。中华民族历来有“敬业乐群〞、“忠于职守〞的传统。敬业十分重要，社会的生存和开展都要依靠它。人类历史上记载着很多科学家兢兢业业、至死方休的攻坚精神。牛顿七十五岁还在解决数学难题，李时珍经过二十多年辛劳，才完成《本草纲目》这本书。他们是敬业的典范。世

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　　界上所有的财富，都是劳动者用自己的心血和汗水创造出来的。离开持之以恒的劳动，没有敬业精神的灌注，没有对创新的执着追求，财富从何而来？不管是一个时代还是一个民族，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族开展就越迅速。所以说，敬业是创新、改革、开展的原动力。奉献是创新的要件：要贯彻xx同志对秘书工作人员提出的“勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄〞指示要求，做到忘我工作讲奉献，俯首甘为孺子牛，淡泊官欲为事业，甘为绿叶扶红花。要认识岗位之重要，珍惜岗位之不易；要有非常强烈的奉献精神，安心定志，躬身做事，恪尽职守，殚精竭虑地工作；要有高度的责任感，对于领导交办的事项，要尽心尽力地办好，做到事事讲质量，项项能落实，件件有回音，让组织放心，让领导放心；要淡泊名利、淡泊官欲、淡泊权位，宁静以致远，过好名位关、权欲关；为了党的事业和企业的开展，要比干劲、比付出、比质量、比业绩、比奉献，做到不计个人得失荣辱，真正忘我工作，默默奉献，鞠躬尽瘁，创造性地、出色地完成党委交给的各项任务。所以说，没有奉献就没有创新。团结是创新的必要条件：“同心山成玉，协力土变金〞，这句古话形象道出了团结的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境，可以有一个适合创新的平台，可以给予创新有足够的思想、物质来源。要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅；工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺；生活上相互关心、相互帮助、相互保护；要襟怀坦白，不拨弄是非、制造矛盾，不搞当面不说、背后乱说或会上不说、会后乱说。努力营造办公室团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。

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篇九：党政办公室系统信心倍增

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　　党政办年度工作总结报告三篇范文

　　篇一本人在近年来，能始终与党委、政府保持高度一致，思想上严格要求自己，工作上勤勤恳恳、扎扎实实，认真完成本职工作及上级交办的各项工作任务，现将工作总结如下：一、围绕“钻”字加强学习，提高理论水平撰写各种材料文章。党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，作为办公室主任，必须具备较高的理论水平、文字综合能力，来适应办公的需要、领导的需要以及时代的需要，所以工作之余，我注重学习，学习政策、学习领导讲话、学习各种杂志、报刊及网上文章，并进行钻研和掌握，学以致用。近年来我撰写了大量的公文、文件、发言材料、总结材料及新闻稿件等，许多稿件在《**日报》、《**周刊》、《农村新报》及网上发表。二、围绕“实”字尽职尽责，锻炼能力水平做好组织、协调、参谋等工作。党政办工作综合性强，职能繁杂，我把握一字“实”字，踏实做事，意识超前，灵活处置，认真负责办好每一件事。

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　　一是搞好办公室内部管理，做到职责明确，分工合理。二是搞好各种大型活动的组织、协调工作。三是深入调研，当好党委、政府的参谋助手。经常陪同领导以及新闻单位到实地调研情况，找准工作的结合点，结合中心工作做好业务工作，做好基础工作，提供合理化建议和意见。

　　三、围绕“细”字搞好服务，增强服务意识当好“服务员”。党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。我在平常工作中注重从细节着手，从工作的安排、准备、落实，来客来访的接待，到文字语言的校对整理，都力求在细节上体现出服务意识、服务水平，真正做到为领导服好务、为群众服好务、为工作服好务。四、围绕“诚”字真诚待人，提升自身素质处理好人际关系。在日常生活中，我严以律已，宽以待人，对单位和集体不利的事不做，对别人不利的话不说，真诚地对待每一个同志，尊重领导，团结同事，每周对自己进行反省一次，培养良好的兴趣爱好，处理好上下级和同事之间的关系。今后，我将更加努力地学习，更加勤奋地工作，取长补短，锻炼自己，充分发挥自己的能力、水平，更好地为群众做实事、为社会做贡献。

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　　篇二XX年，XX镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。一、树立奉献精神，强化服务意识，努力做好协调服务工作党政办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，没有吃苦耐劳的作风，服务就没有积极性、主动性和创造性，就难以胜任这项工作。因此，在日常工作上，我们将爱岗敬业，强化责任意识，扎实做好值班等本职工作，作为每一个办公室人员的起码要求，及时上传下达、准确传递各类信息，确保各类紧急性和突发性事件得到妥善处理。在协调服务上，不管事情多繁杂，都努力做到奉献而不索取，耐得住工作清苦，变压力为动力，把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，在工作中展现自己的人生价值。党政办公室工作是一项系统工程，仅仅依靠某个人的力量是远远不够的。在工作中始终坚持树立“一盘棋”的思想，对领导交办的任务及时协调，随叫随办；对多项活动综合权

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　　衡、通盘考虑、统一安排，用足内力、巧用外力、形成合力，不断建立健全与各部门有机结合的工作组织体系，逐步形成覆盖广泛、协作配合、高效运作的统筹联动机制；注重摸实情、讲真话，获取第一手材料，增强感性认识，提升理性认识，及时准确地反映机关干部的要求和呼声，把基层干部和广大群众的创造性成果汇总综合，努力做到“服务无遗漏、管理无缝隙”，来客接待服务水平不断提高。

　　二、严格制度，规范办公室日常工作今年以来，党政办公室共收文1600余份，发文500多份，筹备各类会议66场次，接待来客80余次，接待来访群众40余人次。在办文、办会、办事等方面，办公室均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面：严格遵守有关规定，规范办理程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信管理和传真收发工作。会务安排、会议材料准备、会场布置等都基本上做到了严谨有序，周密细致。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节；接待群众来访时，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。在后勤管理上，通过采取细化责任、建章立制等措施，努力抓好机关卫生、车辆管理和机关后勤等工作。合理调配车辆，严格遵照公务用车规定安排使用公车，要求司机加强自律和车辆的日常保养、维修管理，保证车辆正常运转；制定措施，对保洁人员严格

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　　要求，保证机关卫生、干净、整洁。活动安排方面：办公室制作了请示报告单、公文处理单、会议通知单、活动安排表等一系列活动安排表格，各部门安排的活动、会议必须先向办公室申报。综合协调方面：进一步加强与市直有关单位的联系沟通，加强与周边镇街党政办公室的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。

　　三、勤修内功，促进整体素质的提高今年，办公室狠抓内部建设，勤修内功，不断提高全体人员的整体素质。一是加强学习。学理论、学业务，充分利用各种资料书籍，组织全体人员学习政治理论、业务知识，不断提高全体人员的理论水平和专业知识水平。二是加强实践锻炼。要求全体人员多下社区、居委，多搞调查研究，多写各类文章，使之在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。开展了“强素质，树形象”活动，加强了宗旨意识教育，强化求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。下步，党政办公室将紧紧围绕街道的各项工作安排和工作目标，团结协作、扎实工作，为确保年度任务的圆满完成，将重点做好以下工作：1、进一步提高办文办会水平进一步提高办文办会质量，确保明年办文办会从细、从

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　　严、周密、高效，严格发文标准，提高发文质量，做到文件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象。完善各项规章制度，严格按照制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循、有据可依。

　　2、全心全意做好接待工作要不断加强个人修养，自觉提高接待标准，学习兄弟镇街在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，树立办公室的良好形象。3、任劳任怨做好服务保障工作一如既往地抓好机关的后勤保障工作，为党委、办事处解除后顾之忧，为领导、同事提供良好的工作环境。明年，党政办公室将以求真务实、开拓进取的作风，扎实工作、奋发有为，争取更大的进步，为xx街道经济社会的全面发展作出新的更大贡献。篇三党政办公室在分管领导的正确领导下，在各部门的大力配合下，经过全体同志的共同努力，圆满完成了20XX年上半年各项工作任务。一、加强部门内部建设按照学院党政工作的总体安排及党政办的工作职责，党政办加强组织领导，明确责任分工，按照本部门的质量目标，

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　　安排、落实各项工作任务。一是加强思想建设。围绕构建一支团结、和谐、有凝聚力的团队，根据学院的统一安排，组织党员开展以“创先争优”为主要内容的学习实践活动。通过开展公开承诺的实践活动，加强了干部职工对自我工作的监督检查，进一步增强了工作的责任感，牢固树立了大局意识和服务意识，不断提高服务质量。二是加强制度建设。修订完善本部门的管理制度和岗位职责，明确分工，责任到人，提高了办公室的工作效率。三是加强队伍建设。教育引导干部职工不断学习新知识，及时了解和掌握教育发展的新动向、新经验，以“一专多能”的标准要求自己，认真履行职责，不断提高业务技能。

　　二、全面提高服务质量党政办把提高服务质量作为履行职责的核心任务，努力完成本部门工作质量目标。一是注重学院目标制定分解及实施控制工作。印发了学院20xx年度工作要点，并汇总出台了部门年度分层质量目标。二是完善质量管理体系。及时出台、完善三级文件，上半年出台三级文件38件。三是按照要求实施院务公开。会同有关部门，适时公布财务预算收支执行、内部财务审计、人员聘用和评优、学院收费公示、奖学金和助学金公示等情况。四是提高公文质量。坚持从严原则，严把文字关、校核关、格式关、时效关；坚持从高原则，在文稿内容方面，确保文件具有一定的高度、广度和深度；坚持

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　　从精原则，文件内容力求主题突出、层次清晰、观点明确、材料得当、语言精练。为了加强学院公文规范化管理，推动学院语言文字规范化示范校建设，组织召开了公文规范管理专题培训会议。上半年，组织起草或参与起草各类总结、计划、方案等重要文件近19件、领导讲话、工作报告9篇，受到了领导和同志们的好评。五是做好会务服务工作。为保障重大会务活动顺利举办，注重文件材料、人员协调、会场布置、会议宣传、后勤保障等各环节管理，做到适当安排、全面落实，保障了各项重大会务活动的顺利进行。组织召开内蒙古商贸职业教育集团常务理事会议，配合继续教育部顺利通过自治区级语言文字规范化示范校评估。共承办或协办各类会议活动40余场。

　　三、认真做好日常工作一是办文工作。按照学院文件管理的要求，规范登记、传阅、督办，努力做到及时、准确、安全。上半年共承办印发学院文件65件，传阅自治区党委、政府和教育厅等文件392件。二是接待工作。认真筹划，精心组织，积极协调，周密部署，全年共接待来访240人次。三是证件验印工作。及时做好20XX级XXXX名毕业生毕业证和XXXX多名新生学生证的验印工作。四是出国手续办理工作。加强外事工作，全年共办理教师培训出国手续3份。五是文印工作。完成了全院及各部门文件及试卷打印任务。六是邮件收发工作。及

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　　时收发信函、汇款、包裹和报刊，上半年共收发邮件900多件，分发报刊80余种。

　　四、积极发挥参谋助手作用党政办围绕学院中心工作，积极发挥参谋助手作用，重点加强综合协调和调查研究工作。一是做好协调工作。统筹协调分管年度经费预算管理；统筹行政办公用品管理，确保了办公用品的正常供应；统筹业务接待和日常事务协调，确保各项活动的顺利进行；统筹协调会务工作，全年协助有关部门安排各类会议40余场。二是围绕学院重大决策和事项安排抓好调研工作，并及时出台有关文件。围绕学院车改问题，认真开展调查研究，及时出台了《教职工交通补贴问题解决方案补充规定》；积极筹备学院60周年校庆事宜，拟定了《学院建校60周年文集征集方案》，并印发实施。五、存在的主要不足和改进工作中存在的不足主要是：工作效率需要进一步提高；督查落实不够；信息工作还是薄弱环节；档案工作需要加强。将采取以下改进措施；一是制定实施办公自动化方案，提高工作效率；二是加强学院质量目标完成情况督查，及时提出改进措施；三是加强信息工作；注重网站建设；四是加强档案工作，落实《学院档案建设实施方案》。

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篇十：党政办公室系统信心倍增

　　如何提升办公室工作业务能力

　　作者：张春艳李海文龚文婷来源：《办公室业务》2014年第10期

　　高校党政办公室工作在学院管理工作中具有十分重要的地位和作用。要想有效地服务领导科学决策、高效处理日常事务，需要办公室工作人员熟知自己的岗位职责及工作职能，充分发挥岗位的特殊性及综合性，认清自我，不断增强服务意识，提高工作效率。

　　一、党政办公室的工作职能

　　从党政办公室的性质和作用可以看出，办公室不同于其他职能部门，有自己的许多特性。

　　第一，综合协调作用。高校的行政工作是一项系统工程，其部门之间的相互配合、和谐工作，在很大程度上是通过党政办公室的指挥、组织和协调来完成的，全局性的中心工作和重大活动，更要依赖党政办公室的合理安排和调度。

　　第二，参谋助手作用。党政办公室工作不单纯是办文办事，还必须为领导进行科学决策提供信息、咨询、建议等职能服务。要想领导所想，更要想领导所未想；要超前谋划，做好充分的调查研究工作，真正成为领导与群众沟通的桥梁。

　　第三，督促检查作用。随着高校管理体制的改革，党政办公室督查督办职能已成为党政办公室服务领导的一项重要内容，是党政办公室工作的一项重要的、经常性的工作。科学、有效地督查，不但能提高决策的执行效率，反过来又为决策提供了真实可靠的依据，从而提高决策的科学化水平。

　　二、党政办公室工作人员应具备的业务素质要求

　　（一）培养良好的心理素质，增强主动服务意识。党政办公室工作任务繁重，工作关系错综复杂，面对各种困难和挑战，只有具备良好的身体素质和心理素质才能从容应对繁杂的脑力、体力劳动和控制、调节个人的情绪。在工作中，始终保持满腔热忱的敬业精神和坚韧不拔的意志，要有饱满的工作热情；始终保持乐观向上的心态，能正视困难和挑战，面对挫折决不低头，要经得住批评、受得了委屈，要学会控制和调节自己的情绪；始终保持积极进取的态度，对上级领导要亲和尊敬、不卑不亢，对群众要和蔼可亲、平等待人，主动成为师生员工的服务者。

　　（二）建立良好的工作作风，培养无私奉献精神。高校作为多元文化交融的中心，具有人才荟萃、知识密集、思想活跃等特点，服务对象的高素质对高校党政办公室工作人员提出了更高的要求。当前进行的党的群众路线实践教育活动中的反对“四风”与办公室工作息息相关，坚决克服“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风，主动成为师生员工的服务者，建立良好的工作作风。党政办公室的工作人员还要培养自己无私奉献的精神，要形成一种敬业求真务实、开拓创新的团队精神。

　　（三）夯实理论功底，提高能力素质。作为党政办公室的工作人员，能力素质是做好党政办公室工作的关键因素。在这个综合协调部门，没有一定的理论功底及较强的综合能力，思考、分析问题只能是肤浅的，很难顺利地做好工作，为领导决策服务就无从谈起。在工作中，要认真学习党的十八大报告、有关文件及领导讲话，对于学校及学院的各项规章制度、办学使命及发展目标等都要熟悉把握，力求工作上与领导所思所想保持步调一致，这样才能不偏离方向地搞好参谋服务,进一步提升办公室工作的整体服务水平。

　　在个人的业务能力素质方面，应具备锻炼过硬的写作能力、较强的理解能力、较强的调研能力、一定的协调能力、良好的表达能力和扎实的办公自动化操作能力等，这样才能更好地提高工作效率。

　　三、适应形势发展，创新工作理念

　　2013年10月23日，北京联合大学商务学院正式成为国际高等商学院协会（AACSB）的会员单位。这标志着学院开始融入全球商学院的大家庭，为未来紧跟世界商科教育的步伐，提升人才培养质量奠定了基础。北京联合大学商务学院未来几年的发展目标是成为国际化商学院，目前，确立的学院使命是“践行社会责任，推动应用创新，培养商界骨干，服务区域发展”。从办公国际化角度出发，作为党政办公室工作人员，面临新的挑战，面对新的发展形势，需要不断提升自身素质、增强业务水平，紧跟学院发展。

　　为了顺应新的发展形势，北京联合大学商务学院党政办公室目前亦不断探索改进新的工作理念。出台了各种文件制度，如《关于规范院级会议管理的通知》《北京联合大学商务学院党务公开实施细则》等。在日常工作中，票据审签是院领导的一项重要工作，尤其是到年中、年底集中审签的票据会突增，这使得领导们的精力深陷其中。为了缓解这种状况，党政办公室主动承担起此项工作，在院领导审签这一事项过程中，增加一个环节：待签字登记。即老师们将需要签字的票据交到党政办公室进行登记，由办公室人员将票据归类，再统一找时间找领导签字，然后，电话通知每位送签老师。经过两年的运行，收到了很好的效果，不但可以将领导们的时间化零为整，使得领导能够集中精力思考更重要的大事，同时减少老师们为了找领导签字而反复来回的时间成本，获得了教师们的普遍好评，取得了双赢的效果。

　　做好这项工作对办公室工作人员提出了更高的要求，除了清晰的管理票据，更需要对财务的各项审批权限及程序等相关文件了然于心，变被动服务为主动服务。

　　（作者单位：北京联合大学商务学院）

篇十一：党政办公室系统信心倍增

P>　　党政综合办公室工作总结报告

　　20xx年以来，党政办公室根据镇党委、政府的分工和上级主管部门的工作要求，在人员少、任务重的情况下，办公室全体人员牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

　　一、增强学习，持续提升办公室人员的政治思想素质和业务水平

　　乡镇党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我们办公室每月组织很多于1次的思想政治理论或业务知识的学习，持续提升办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级主管部门举办的各类培训班，持续提升办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提升，办公室的各项工作有条不紊展开起来，并取得了较好的工作效果。

　　二、完善制度，做好办文、办会、办事等日常工作

　　今年初，我们办公室根据镇的工作岗位责任制，结合自身实际，制定了《20xx镇党政办公室20xx年度工作岗位责任制》，完善办公室各项工作规章制度，认真做好以下工作：

　　（一）做好文字工作。

　　1、做好公文收发和上传下达工作。今年以来，共处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等，下同）共808份（次），对所有收发公文做到专人收发登记。凡上级来文，即时呈送镇党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或相关人员阅看，文件阅看签字率达95%以上。全年下发文（包括通知）118份，均能即时发送相关单位或相关人员。同时做好计算机加密通信系统的维护工作，确保用电子邮件发送公文渠道安全、顺畅。

　　2、认真做好各类公文起草工作。按照上级相关文件要求，或根据镇党委、政府领导的指示，起草党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、经验交流材料、合同、通知等公文。据统计，今年办公室共起草党委文件38份，政府文件65份，农业生产经验材料5篇，其它公文共20份。并按时完成了《20xx年鉴》和《20xx市志》乡镇部分的编写工作。

　　3、充分发挥参谋助手作用，做好调研工作。今年以来，办公室对镇党委、政府在贯彻执行党和国家在农村的各项方针、政策以及上级党委、政府的指示的过程中遇到的困难或问题实行调研，并认真收集当地政治、经济、文化等社情民意，写成调研报告送镇党政领导。20xx年共完成调研文章8篇，为镇党委、政府准确决策、依法决策和依法行政提供第一手资料和有力依据

　　4、做好信息报道工作。20xx年，由办公室相关人员采写的新闻报道被《20xx农村报》刊登2篇，被《x江》杂志刊登1篇，被《20xx日报》刊登35篇，被20xx电台播放5篇。

　　5、抓好档案和保密工作。按规范化、高档次的要求精心整理和装订镇政府各部门的档案材料。在人力少、时间紧、工作量大的情况下，顺利将20xx年原20xx镇档案和十年一送的档案移送市档案局。经市档案局检查，20xx年20xx镇档案工作评定95分。保密工作严格按照保密法实行，加密通信电脑除办公室两名保密员使用外，其他人员均不准使用。密件按照密级管理要求处理：一是严格控制密件阅看范围；二是禁止密件公开挂放，真正做到不该看的不准看，不该抄的不准抄，不该传的不准传。一般工作人员非公事不准到办公室和档案室随便翻阅公文。

　　（二）全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满成功地召开

　　做好会议会务工作是办公室的重要职责，据统计，20xx年办公室共承担各类会议、培训班的会务工作任务达81次。今年以来，办公室

　　严格按照会议会务工作的程序和要求，成功开好了经济工作会、20xx镇第五届二次人民代表大会、七一表彰总结大会、计划生育工作形势分析会、等比较大型的会议。同时也较好地完成了其它一般会议会务工作安排，使每一次会议都能圆满成功地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级相关精神，顺利展开各项农村工作发挥了应有作用。

　　（三）做好群众、信访、统战、后勤保障等事务性工作。

　　做好后勤保障工作。（1）做好接待工作。办公室按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人；按照不浪费的原则，督促政府饭堂工作人员持续提升服务质量，确保就餐人员能正常开（2）抓好政府院子内水电供应、清洁卫生工作。今年以来，办公室安排1名专职干部抓水电管理工作，保证水电正常供应；在清洁卫生工作方面，合理划分各办公室、清洁卫生人员卫生责任区，增强检查督促，确保镇政府院子内保持清洁。（3）做好办公用品购买和发放。（4）按照相关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或相关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。

　　三、科学安排，做好驻点村群众和联村工作

　　党政办公室按照镇党委、政府的分工，负责河西村群众工作站和联村工作，党政办公室通过科学安排好时间，做到中心工作与部门工作两不误。一是协助这三个村委会做好了环境卫生、计划生育、殡改、养老保险和农村合作医疗费用的收缴、森林防火等工作，顺利完成了镇下达到这三个村委会的各项工作任务。二是抓好河西村“两委”班子建设，实施固本强基工程。三是协助河西村委会出谋划策，想办法发展经济，如种植油菜、渡槽维修、蔬菜种植等，通过发展经济增强村“两委”的凝聚力和战斗力。

　　四、存有问题。

　　一是因为党政办公室人员少、工作任务多，全体人员忙于工作，政治理论学习和业务钻研时间相对较少，在一定水准上影响了办公室

　　人员思想政治水平和业务水平的提升。二是与领导和其他办公室的沟通还不够，下乡调研时间较少，协调工作还有待增强。三是后勤保障工作有待增强。四是工作创新性不够。下步，我们将严格按照镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推动我镇各项事业发展。

　　一、进一步完善学习机制，持续提升工作人员素质

　　在下步工作中，我们将增大学习力度，持续提升党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作水平，提升党政办的战斗力，增强为民服务意识。持续增强办公室工作人员办文、办会、办事的水平，为更好地适合国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

　　二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。

　　要继续增强办公室的综合协调水平、参谋助手水平和后勤保障水平。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。即时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理即时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，即时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、相关人员中去。

　　三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。

　　要继续增大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。增大对日常值班、卫生、奥运会期间

　　夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报即时、整改即时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。

　　四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。

　　在实现全镇无纸化办公的基础上，继续增大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在政府一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和国土所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。

篇十二：党政办公室系统信心倍增

P>　　机构编制工作情况汇报县机构编制工作情况汇报近年来我县机构编制工作在市委市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下以邓小平理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观紧紧围绕改革发展稳定的大局和全县经济发展的中心任务进一步加强机构编制管理深化乡镇机构改革继续推进事业单位综合改革加强和完善事业单位登记管理逐步实构编制管理的科学化规范化制度化法制化现将我县机构编制工作情况汇报如下不妥之处请批评指正

　　本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自莲山课件价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自莲山课件各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。(一)党政办工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自莲山课件使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。篇二：关于贯彻落实全市党政办公室主任培训会议精神的报告巴中市投资促进委员会关于贯彻落实全市党政办公室主任培训会议精神的报告市委目督办：8月3日，全市党政办公室主任培训会在市文化馆四楼会议室召开。会议就保密、宣传、群众和信访、接待、目标督查、公文写作等方面工作进行了培训。会后，我委高度重视，迅速召开专题会议，对会议精神进行及时传达，认真贯彻落实。一是迅速召开办公会议，对会议精神进行传达。认真学习了市委常委、秘书长李映和市政府秘书长何政在党政办公室主任培训会议上的讲话精神。要求办公室人员要树立好投促形象，要开阔眼界、提升境界，务实严谨、快捷高效，干事成事、干净干事；要坐得住、静下心、真学习；要认清服务对象，研究服务对象，把握服务对象的新特点、把握服务对象的新要求、把握服务对象的新变化，努力增强工作的主动性和预见性。

　　二是认真对《中共巴中市委办公室、巴中市人民政府办公室关于进一步精简文件和简报的通知》、《中共巴中市委办公室关于进一步加强和改进党委信息工作的意见》和《加强和改进党委督促检查工作实施办法》征求意见稿进行研究讨论，提出修改意见。三是认真做好办公室日常工作。认真学习中央、省、市的会议和文件精神，切实做好信息、档案、接待、保密、目标督查、公文处理等工作。尤其加强对《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔2012〕14号）文件进行系统学习。四是不断提高办公室人员各项综合素质。要求人人争做一名提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的复合型办公室人才。进一步提升办公室效能、战斗力、凝聚力和创新力。巴中市投资促进委员会2012年8月8日篇三：国家机关、行政事业单位办公室工作总结2009年度办公室工作总结（2010年1月）一、在机构改革中率先融合，确保机关工作正常运转新厅组建后，原两厅办公室的同志讲政治、顾大局，统一思想、形成合力，率先实现思想融合、人员融合、工作融合，成为新厅融合的“催化剂”。一是保证改革过渡期政令畅通。坚持“统一入口、统一出口、分工不变、急事急办”原则，规范工作流程，使新的部门对上、对下、对外尽快运转起来，确保了政务有序运行。二是迅速建章立制。新办公室成立后，及时起草并经党组批准出台了厅工作规则、公文处理办法、会议管理制度、政务信息管理办法、督促检查制度等机关管理制度，为政务事务协调运转提供制度保证。三是清理规范公章。本着遵循职能、方便工作、利于管理的原则，会同有关处室，做了大量协助工作，对原两厅印章进行了梳理，作废146枚，保留186枚，新刻制81枚。四是整合原两厅政务大厅。对原两厅行政许可事项进行了认真梳理合并，全部实现了网上审批，政务大厅全年共受理许可事项3997件，受到基层单位和群众好评。五是明确今后办公室的工作思路。以服务为宗旨，做好机关的“参谋部、协调部、不管部”和“调度室”，力求参谋有道、协调有方、督查有效、保障有力，确保各项业务工作顺利推进。二、在服务大局中当好参谋，推动各项业务科学发展紧紧围绕全厅中心工作谋大事，为领导决策提供全面、真实、可靠的决策信息，切实增强参谋服务的主动性、前瞻性。一是积极履行“以文辅政”职责。坚持把文件文稿起草工作作为发挥参谋助手作用的重要载体，认真起草省、厅领导在有关会议、活动上的讲话，深入开展京津冀人才开发合作、覆盖城乡的社会保障制度建设、人力资源开发等重大课题的研究，全年共起草重要文字材料60多件，20多万字；着眼工作全局，审核各处室、单位起草的公文660件，力求审核意见有理有据、建议切实可行。二是周密安排厅领导政务事务活动。为确保国家和省有关指示精神的落实，认真安排好厅领导参加各类会议、活动，周密细致地做好材料准备等服务工作，减轻厅领导事务负担，集中精力抓大事、谋全局。三是精心组织新闻宣传工作。全年共召开新闻发布会、大型新闻访谈10次，在人民日报、新华社等中央媒体发稿80多篇，省内主要新闻媒体发稿400多篇，宣传了人力资源社会保障工作和政策，扩大了社会影响，树立了形象，为推动工作创新发展营造了良好氛围。我们还认真做好厅务会会务工作。全年共组织召开厅务会13次，认真准备议题，做好会议记录，撰写会议纪要，服务各项业务工作顺利开展。三、在综合协调上找准定位，实现机关和谐顺畅运行全厅业务工作点多、线长、面广，有大量的工作需要沟通协调。厅办公室坚持把工作放到全局中去定位，充分发挥机关枢纽作用，不断强化服务职能，促进了机关和谐顺畅运行。一是协调办好各级各部门来文。全年共收来文4500余件，认真对待每一份来文，及时向厅领导汇报，主动与有关部门、各处室单位沟通协调，力求提出合理拟办意见，并督促落实，有

　　效地促进了机关各项业务工作良好运转。二是协调安排好省、部领导来冀活动。共参与安排接待省、部领导来我省和我厅督察、检查、指导工作5次，做到圆满顺利，确保重要政务的顺利开展。三是协调办好厅召开的各类会议。在会议时间、参加人员等方面，主动与有关处室协商，同时，严格审核各类会议的规模、会期，确保会议质量。全年以省委、省政府名义召开会议14个，以厅名义召开的各类会议40余个。四是协调好各处室单位的政务事务活动。主动加强与各处室、单位的联系，及时沟通工作，认真研究解决涉及全厅的重大事项和问题。协调各处室撰写人事和劳动保障志，召开专门会议进行安排部署，圆满完成预期任务。五是协调做好农民工工作。协调省农民工工作联席会议成员单位做好农民工工作，启动了省发展家庭服务业促进就业联席会议制度，积极拓宽农民工就业渠道，为稳定和扩大就业做出积极贡献。四、在督促检查上尽职履责，促进目标任务圆满完成按照“分级负责、归口管理、有效衔接、保证质量”的原则，建立健全厅领导督查机制、督查网络机制、督查运行机制，通过专项督查、重点督查、调研督查、跟踪督查等方式，检查各处室、单位对省委、省政府和厅重要文件、重要会议决定事项及省委、省政府和厅领导的重要批示的执行落实情况，有效促进了各项工作落实。全年承办领导批示和上级部门督办件70件，均按时反馈落实情况，人大代表建议、政协提案160件，满意率100%。五、在自身建设上注重能力，打造高素质的干部队伍一是通过学习抓素质。以学习实践活动和“干部作风年建设年”活动为契机，完善学习制度，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论和业务知识，不断提高干部职工的政治素养、理论素养和业务水平。二是健全制度抓管理。建立健全处务会制度，坚持民主集中制原则，促进办公室各项工作科学化、规范化。三是严格要求抓作风。认真落实“十个严禁”要求，严肃工作纪律，改进党员干部思想作风、工作作风和学习作风，争当全厅干部作风建设的排头兵，以工作实绩检验作风建设的成果。关于2010年工作设想一是抓大事、谋全局，发挥好参谋助手作用。紧紧抓住事关全局的大事、要事，高站位、早谋划，加强调查研究，加大政务信息报送力度，为领导提供全面、真实、可靠、科学的决策依据。二是抓督查、促落实，确保政令畅通。对列入省政府重点督查的目标任务，指定专人负责，认真研究落实措施。认真督办省委、省政府重要文件和领导同志批办事项。认真办理人大代表建议和政协提案。进一步提高办文、办会水平。三是抓协调、强服务，提高办事效率和质量。既做好领导活动的协调，保证重要政务顺利开展，又做好办文办会办事的协调，提高工作质量和效率；既做好内部协调，形成工作合力，也要搞好外部协调，创造良好外部环境。篇四：机构编制工作情况汇报县机构编制工作情况汇报近年来，我县机构编制工作在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局和全县经济发展的中心任务，进一步加强机构编制管理，深化乡镇机构改革，继续推进事业单位综合改革，加强和完善事业单位登记管理，逐步实现了机构编制管理的科学化、规范化、制度化、法制化，现将我县机构编制工作情况汇报如下，不妥之处请批评指正。一、基本情况我县地处××市东大门，总面积3301.64平方公里，辖20个乡镇（其中：镇8个）,268个村民委员会，50个党政机关,251个事业单位（不含373个乡镇小学）,人口43万人。目

　　前全县行政编制1165名，其中：县直机关434名（含自定编制32名），乡镇432名，政法编制331名。实有1122名，其中：县直机关418名，乡镇397名，政法编制307名。事业编制7792名，其中：全额拨款编制5800名，差额补贴编制889名，自收自支编制1103名；实有7240名，其中：全额拨款5712名，差额补贴617名，自收自支1107名。二、机构编制管理1、实行“一支笔”审批制度，严格控制机构和人员编制。近年来，我县严格机构编制纪律，坚持落实机构编制“专题报告、专门机构审核、专项文件”下达的“一支笔”审批制度。为进一步搞好机构编制的管理工作，我们在县编办和纪委分别设立了举报电话，聘请了21名社会监督员，共同受理违反机构编制纪律的举报。在机构编制工作中，通过完善制度，强化调控，严肃纪律，立足服务，采取有效措施强化对机构编制的管理，根据市上核定的行政编制，没有新增行政编制，没有超职数配备领导干部和超编进人现象，机构改革的成果得以较好巩固，机构编制工作为全县经济社会的发展发挥了应有的作用。2、实行编制实名制，建立健全机构编制管理约束机制。县编办对每个干部实行卡片动态管理，坚持实行“编制实名制管理”，建立以姓名、性别、单位、职务、参加工作时间等为内容的人员编制卡，每人一卡，编制到人，卡片随人员调动及时调整。对新招录人员，办理完各种手续后，填写编制卡片，予以纳编。同时，加强与组织、财政等部门的配合，建立相互协调配合、相互制约的编制控制制度，完善机构编制与财政预算相互配套约（更多精彩文章来自“秘书不求人”）束机制，把机构编制作为行政事业经费预算拨款的主要依据，只有在县机构编制部门核定的编制范围内，人事部门才能核定工资，财政部门才能核拨经费。3、坚持“凡进必考”政策，把好进人关。积极组织实施《××县人事人才工作第十个五年计划纲要》和《关于实施人才战略，加快人才资源开发的实施意见》。研究制定并实施《××县“十一五”人才发展规划》。2004年根据省市的安排部署，公开招考100名乡镇公务员，对全县招录公务员工作进行了周密的安排部署，做了大量的相关工作。公开招考的100名乡镇公务员已在全县基层组织建设和社会主义新农村建设中发挥了重要作用。为了加大公检法部门工作力度，2003年来，积极配合省市人事部门为我县公检法部门公开招考公安干警19名，法院工作人员17名，检察院工作人员5名。2004年以来，根据县政府[2004]162号文件《××县人民政府关于对新增国家公务员、事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员实行公开招考（招聘）的实施意见》精神，在全县事业单位进人方面，实行公开招考聘用办法，2004公开招考教师104名，2005年招考教师100名。为县党史办、县党校、县城管执法局公开招考工作人员15名。2004年在全县卫生类中专毕业生中公开招考乡镇计生服务人员17名。聘用工勤人员38名。4、建立全县机构编制和人才信息库。加强办公自动化和信息网络建设是机构编制和人才管理向科学化、规范化迈进的一项重要措施，为保证信息网络的正常运行，方便快捷的查询信息，从2004年开始，按照省、市编办的要求，我们抽调专人，对全县党政、政法机关、事业单位、乡镇机构性质、编制、职数、实有人员，进行了统计，列入全市机构编制信息系统，做到了机构和人员编制底子清、情况明；同时组织对全县党政机关、事业单位干部职工进行摸底填报，与档案核实基本情况后，建立每个职工的信息资料，完成了全县1万多人的信息数据库建设工作。三、稳步推进乡镇机构改革工作2004年，根据省市机构改革的总体要求，结合我县经济社会发展实际，在摸底调查，宣传动员，落实方案，分工负责的基础上，完成对县政府涉及改革的11个单位定职能、定机构、

　　定编制的“三定”工作。乡镇机构改革在去年××乡试点的基础上，今年继续在××、××、××三个乡扩大试点，年底完成剩余16个乡镇的改革。这次乡镇机构改革的主要内容，一是转变政府职能。按照政企、政事、政社分开的要求，乡镇政府职能向执行政策法律，推动经济发展，强化公共服务，搞好社会管理，维护安全稳定方面转移。提高社会管理和公共服务水平，规范政府行为保障农民合法权益，引导农村富余劳动力转移，促进农民增收。建设服务型、法制型政府。合理界定乡镇事业单位职能，事业单位原则上不再承担行政管理职能，要利用自身优势，强化服务体系，完善服务功能，提高服务水平。二是规范机构（工作岗位）设置。乡镇党政机关根据经济社会发展的状况和特点，按照便于统一领导和管理的原则，撤消党政机关内设机构，科学设置职（岗）位，将工作任务直接分配到人，各负其责。调整乡镇事业单位设置布局，规范事业单位名称，按照事权、财权和人权相统一的要求，理顺条块关系，改革现行事业单位管理体制，真正赋予事业单位法人地位，推动事业单位社会化进程。三是竞争上岗，优化结构。不断完善国家公务员制度，深化事业单位人事制度改革，在重新定编定岗的基础上，按照公开、平等、竞争、择优的原则，竞争上岗，优化干部队伍结构，并结合实际，多渠道分流富余人员。乡镇事业单位统一设置为四个中心，即：农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心和财经工作服务中心。四、认真做好事业单位综合改革我县2004年被省编委、省人事厅确定为全省事业单位综合改革试点县后，我们在调查摸底的基础上，派相关人员赴辽宁鞍山、江苏宿迁、甘肃武威、天水学习考察后，结合我县实际，提出我县事业单位改革的重点，一是以科学分类和转换机制为重点，推进事业单位管理体制改革。二是以推行人员聘用制和实行岗位管理为重点，推进事业单位用人制度改革。三是以搞活内部分配为重点，推进事业单位分配制度改革。四是以完善养老保险制度为重点，推进事业单位社会保障等相关制度改革。县人事部门与县委组织部、县财政局等单位共同研究制定了《××县事业单位行政领导人员聘任暂行办法》、《××县事业单位推行竞聘上岗实施办法》、篇五：‘十个全覆盖’工作落实情况汇报“十个全覆盖”工作目标落实情况汇报大悟县纪委党风室今年以来，县纪委党风室全面贯彻落实省纪委九届六次全会和市纪委四届八次全会精神，以全市党风建设会议精神为指导，明确工作目标、强化工作举措、加大工作力度，全力推进“十个全覆盖”工作，努力实现县乡村三级便民服务网络体系全覆盖；党务、政务、村务公开全覆盖；农村“三资”清理及监管代理全覆盖；县、乡、村纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖。现将有关情况汇报如下：一、提高认识，加强领导，全面贯彻落实省市会议精神1、及时传达会议精神。4月22日，县纪委专题召开纪委常委会，传达贯彻全市党风建设工作会议精神，明确党风建设工作重点，以贯彻落实《廉政准则》为保障，狠抓责任制落实、创建基层服务与监督“绿色通道”工作和扎实开展“三项”专项清理，着力解决党风方面人民群众反映强烈的问题，推动党风建设工作取得新进展。2、积极争取领导支持。县委常委、县纪委书记叶剑刚就党风廉政建设工作向县委、县政府主要领导汇报，并在县委常委会上传达贯彻全市党风建设工作会议精神，得到了县委的重视与支持。县纪委常委会研究确定了今年党风建设工作要点，并向全县印发了党风建设工作要点。3、及时召开党风建设工作会议。5月5日，受县委委托，县纪委召开了全县党风建设工作会议。进一步传达贯彻了全市党风建设会议精神，并对全县党风建设和创建基层服务与监督“绿色通道”工作作了具体部署安排。

　　二、明确责任，强化举措，扎实开展创建基层服务与监督“绿色通道”活动县委成立了以县委副书记方明才同志为组长的领导小组，以悟办发（2010）6号文件形式印发了《大悟县开展创建基层服务与监督“绿色通道”工作实施方案》，进一步明确工作任务，强化工作责任，为顺利推进“全覆盖”奠定了坚实基础。1、乡村便民服务体系建设进展情况。全县17个乡镇基本都已建成便民服务中心，50%的村（社区）建立了便民服务室，为群众提供办事代理、政策咨询、信息服务、信访调解等服务，初步形成县、乡、村三级便民服务网络。县政府加大便民服务体系建设投入，目前，已由县财政拨款32.8万元，在全县17个乡镇便民服务中心各安装2块电子显示屏，并配备电脑等必要的办公设施。2、党务、政务、村务“三公开”进展情况。大悟县“三公开”工作起步较早，2005年，孝感市在大悟县召开“三公开”工作现场会，2006年，省纪委以《鄂纪办通报》将大悟县“三公开”民主管理工作经验，向全省进行推广。今年，市纪委将《健全基层党务、政务、村务真公开、常公开的工作机制》作为我县上报省纪委的改革创新项目。目前，全县359个建制村，普遍开展了村务公开民主管理工作，建立了村务公开栏，成立了“两会一组”，扎实有序地开展了村务公开民主管理活动。全面推行了“五事工作法”、“七个一”公开形式，建立村民议事制度的达80%，村委会直接选举达99%，村务公开面达100%。建立了《村务公开民主管理实施办法》等一系列保障村务公开正常开展的规章制度，用制度规范村干部和村民的行为，逐步形成村干部依法照章办事，村民遵纪守法的良好局面，使村务公开民主管理工作做到有章可循、有据可依。3、农村集体“三资”管理进展情况。目前，全县各乡镇已普遍建立农村会计代理中心，农村“三资”管理工作取得一定成效。今年，省市“三资”管理方案印发后，我县迅速成立县委常委、纪委书记叶剑刚为组长，县委常委、常务副县长卢美胜为副组长的领导小组，县纪委印发悟纪发（2010）3号文件，制定了农村“三资”清理监管代理工作方案，成立了县农村“三资”清理和监管代理工作领导小组办公室，从相关单位抽调工作人员，组成工作专班，负责指导和协调全县农村“三资”清理和监管代理工作。4、县乡村纪检监察组织建设情况。去年，县委以悟发（2009）14号文件印发了《关于加强纪检监察机关建设的意见》，明确了纪检监察干部职级待遇，配齐配强乡镇纪检监察干部，进一步健全村级纪检小组，全县359个村配齐了纪检委员，去年，县纪委常委带队采取送课下乡的形式，对17个乡镇的1000多名纪检小组成员进行了业务培训，为纪检小组发挥作用、正确履职打下了良好基础。全面实施“七有”工程，加强乡镇纪委建设，由县财政列支，为乡镇配备了“八件套”的办公办案设备。各乡镇全面落实悟纪发（2009）12号文件精神，突出加强乡镇纪委的思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，着力实施“七有”工程，做到“有牌子、有队伍、有办公用房、有办公办案装备、有办公办案经费、有举报电话、有制度”，为农村改革发展发挥了重要作用。三、统筹兼顾，改革创新，为深入推进“十个全覆盖”提供坚实保障下一阶段，我们将对照省市纪委的工作要求，进一步加强领导，以落实党风廉政责任制为主线，以为民利民便民为目标，努力实现县乡村三级便民服务网络体系的全覆盖；以公共权力运行公开透明为目标，努力实现党务、政务、村务公开全覆盖；以规范村级资产、资金、资源管理为目标，努力实现农村“三资”清理及监管代理的全覆盖；以提高基层纪检监察水平为目标，努力实现县、乡、村纪检监察组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖，促进全县改革稳定与经济社会发展。（一）提高认识，加强组织领导

　　一是组织领导到位。进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制。以责任分解、责任考核、责任追究为工作重点，把党风廉政建设工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起考核，落实“一岗双责”职责。不断优化基层纪检组织设置、优化基层纪检队伍结构、优化基层纪检工作环境，积极探索村纪检小组运行机制和保障机制，有效发挥其作用，深入推进党风廉政建设责任制向基层延伸。二是人员力量到位。认真落实市纪委领导讲话精神，解决好乡镇纪委书记分工过多、精力分散的问题。要求乡镇纪委书记切实履行农村党风廉政建设第一责任人的职责，把主要精力放在抓农村党风廉政建设上，积极建言献策，争取乡镇党委、政府的重视支持。并结合各自实际，研究工作方案，工作计划到天，工作责任到人，狠抓工作落实。三是经费保障到位。加大对县委《关于加强纪检监察机关建设的意见》落实情况的监督检查力度，帮助解决乡镇纪委办公办案设施不足的问题。要求乡镇高度重视纪检监察工作经费保障工作，从物力、财力上给予支持，解决党风廉政建设工作必要的投入。在乡镇便民中心和村便民服务室建设上，多渠道筹措资金，加大硬件建设投入。落实乡镇纪检机构办公经费，积极探索村级纪检小组经费保障机制。四是督办检查到位。为了达到以查促改、巩固提高的目的，我县细化各项工作举措，扎实推进党风廉政建设。一是加强督办检查。坚持县纪委常委挂片驻点制度，县纪委常委分别到各自联系乡镇指导督促，县农村党风廉政建设联席会议成员单位积极参与，定期到各乡镇进行业务指导和督办检查。二是强化工作责任。要求各乡镇党委按照“十个全覆盖”的有关要求，认真开展自查，制定整改措施，限期整改到位，确保工作实效。要求县联席会议成员单位，结合各自职能，对农村项目建设、“三资”监管、村级民主管理、民主监督以及基层党员干部作风等方面制定一系列规范性制度和管理办法，及时印发到各乡镇执行。三是强化责任追究。对工作落实不力的，将依据县委《关于进一步严明纪律狠抓落实的意见》，进行问责追究，进一步增强落实意识、提高落实质量、确保落实效果。（二）夯实基础，强化监督管理一是进一步加强农村“三资”管理。按照县农村“三资”清理和监管代理工作方案的部署安排，分步实施，稳步推进。一是组织有关部门按照“账目与实物相结合，账内与账外相结合，资金与资产、资源相结合”的清理原则，对农村“三资”情况进行全面清查，摸清底数，对农村集体“三资”情况进行全面登记造册。在会计代理中心的基础上，成立“三资”委托代理服务中心，对资金、资产、资源全方位监管。

篇十三：党政办公室系统信心倍增

P>　　今年除做好日常性基础性调研工作外全县各级党政办系统的领导同志和工作人员都要围绕县委县政府提出的工业经济质量效益提升年和城市建设推进年两大活动突出园区建设项目推进招商引资城乡统筹产业集群培育市场建设生物制药及健康产业发展现代服务业发展和文化强县建设等重点课题开展调研活动努力形成一批有价值的智力成果

　　在全县党政办公室工作会议上的讲话

　　在这春满枝头、百花竞芳的美好季节，经县委、县政府同意，今天我们在这里召开全县党政办公室工作会议，主要是总结研究党政办工作，交流经验，分析形势，加强培训，提振精神，进一步提高为党委政府和其他同级班子、为部门基层、为人民群众服务的水平。县委、县政府主要负责同志对这次会议的召开非常重视，对开好这次会议、搞好业务培训提出了明确要求。办公室会议每年都开，但今年的形式不同，往年都是单独开党办工作会议或政办工作会议，今年是党政办工作会议一起开。今天会议主要的目的不仅是研究如何为党委、政府搞好服务，也要研究如何为同级其他班子搞好服务。刚才，政办徐主任宣读了县政府办公室《关于进一步规范公文报送工作有关问题的通知》（太政办秘〔XX〕30号），会议第二阶段还要进行业务培训。希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习思考，积极探讨交流，力争在思想政治上、理论水平上、工作作风上、服务能力上都有新的提高。下面，我就进一步做好今年及今后一个时期的办公室工作讲三点意见。一、深刻认识办公室工作面临的新形势新变化，进一步增强做好办公室工作的使命感、紧迫感和责任感近年来，全县各级党政办公室按照“当高层次参谋，做

　　强有力助手”的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作和全县发展大局，积极参与政务，精心办好事务，主动搞好服务，有力推动了县委、县政府重要决策部署的贯彻落实和整体工作的高效运转。特别是全县广大党政办公室工作人员，勤学苦干，团结奉献，务实高效，创优争先，推动了全县党政办公室事业蓬勃发展，为推进我县加快发展、加速崛起作出了积极的贡献。文稿起草、综合调研、信息督查、保密机要、电子政务、值班接待、党史方志、信访协调、机关后勤等各个方面的工作全面进步，不少还荣获了“市级先进”、“省级先进”，有的跨入全国先进行列。创优争先，努力进位的进程，也让大家的思想得到了锤炼，能力得到了提高，才华得到了展示，全县党政办公室队伍整体水平也有很大提升。县委、县政府对全县党政办公室的工作是满意的，对全县党政办公室队伍是充分肯定的。在此，我代表县委、县政府对全县党政办公室全体人员付出的辛勤劳动表示衷心感谢！获得的荣誉已经成为过去，重要的是更好的把握未来，我们既要看到办公室工作的发展，充分肯定已经取得的成绩，也要清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是服务层次有待进一步提高。如在调查研究上，主动贴紧党委、政府中心工作，围绕涉及全局性、战略性的重大问题开展调研还不够多、还不够深入。在工作谋划上超前性不够，参谋不到位。二是服务效率有待进一步

　　提升。少数基层办公室对县委办、县政府办和其他班子办公室交办的工作任务完成不够积极，质量还不够高，如该报的信息没有及时上报，该提供的各种材料、资料没有按要求提供。特别是个别县直单位，与县委机要局所连接的安全公文传输系统和OA办公系统形同虚设，不能及时查收运转所发送的文件，导致单位主要领导同志对县委、县政府的重要决策部署不了解、不知情，更谈不上迅速贯彻落实。尤其是安全公文传输工作，去年党办工作会议上已经做出了具体部署，从目前的情况看，有些经费不缺的部门、条管部门仍未联网，有些单位虽然联网但查收不够及时。三是服务规范化建设有待进一步加强。有的公文格式不规范，有的该用文件呈报的却用白纸写上字盖上章就送给领导了，有些该报送政府的同时报送给了县委，一文多报、一文多事现象时有发生，还有的公文运转出现倒流，先让领导签发再交办公室把关；有的办公室规章制度不够完善，有的制度执行不够严格，有的保密意识淡薄，密件运转不规范，管理不严密，交换、送阅不能按要求签字、回收，有的清退不及时等。所有这一切，都不同程度地制约了办公室工作的健康发展，影响了服务的质量和水平，需要我们在今后的工作中迅速改正。办公室作为党委、政府的综合协调部门和办事机构，地位十分特殊，作用举足轻重，责任也重如泰山。我们必须从太和加快发展、加速崛起的大局出发，充分认识办公室工作

　　的极端重要性，切实增强做好办公室工作的使命感、紧迫感和责任感。首先，从全县大发展、大建设的态势来看，办公室工作必须紧跟快进、冲锋在前。近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县发展步入了快车道，各项主要经济指标位居全市前列，综合实力在全省位次不断前移，全县上下思发展、议发展、谋发展的氛围空前浓厚。各乡镇、县直各单位都在围绕加快发展、加速崛起这个共同目标，自我加压，奋勇争先。面对这种你追我赶、百舸争流的态势，各级办公室必须紧跟快进，冲锋在前，以更高的站位、更开阔的视野、更超前的眼光，议大事，谋全局，更好地发挥参谋助手作用，更好地服务全县建设和发展大局。其次，从时代发展和领导要求来看，办公室工作必须开拓创新、锐意进取。当前，社会在转轨，经济在转型，结构在转变，利益关系在调整，这些都给办公室的工作提出了新要求，带来了新挑战。如果我们还是常规式服务、低层次服务、被动式服务，就很难与党委、政府的工作合拍共振，更谈不上“当高层次参谋，做强有力助手”。时代在变，形势在变，领导的要求也在变。现在是知识、信息时代，领导层面掌握的情况往往比办公室多，获取信息往往比办公室快。如果我们还是老观念、老套路、老做法，就跟不上领导的“节拍”，就很难履行好办公室职责。各级办公室一定要进一步

　　增强主动性和创造性，拓宽服务领域，改进服务方式，丰富服务手段，提高服务质量，更好地履行“三个服务”的职能。第三，从办公室自身发展的内在要求来看，办公室工作必须与时俱进、创优争先。随着机构改革以及社会变革的深入推进，办公室自身发展遇到一些新情况新变化。如在领导体制和工作运行机制方面，县委实行常委分工负责制，乡镇实行交叉任职并减少了领导职数，对办公室集中统筹的广度、工作协调的力度、服务介入的深度等提出了更高的要求。在服务对象方面，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，新经济组织、新社会组织大量涌现，群众的民主意识、参与意识不断提高，服务对象的量和质都在发生深层次的变化，要求办公室因变而变，不断创新。在服务手段方面，随着科技发展和信息化、网络化时代的到来，办公室如果不加强对新知识、新技能、新装备的学习和运用，就不可能提供优质高效的服务。所以我们必须审慎对待工作中存在的差距和不足，着力提高服务的层次和效率，不断增强工作的系统性、积极性、主动性，创新工作方法，优化工作流程，加强工作衔接，营造良好环境，全面提升办公室工作水平，推动各项工作站在高起点、达到高水平。二、围绕中心，服务大局，不断开创办公室工作新局面对我们太和来讲，加快发展、加速崛起是最大的政治，无上的大局，是全县人民的根本利益所在。各级办公室一定

　　要围绕这个大局，自觉地把办公室工作放在全县发展的大背景下去思考，放到服务太和发展的大局中去把握，努力思考和研究关系全县长远发展的一些重大问题，在服务大局中谋发展，在优质服务中求作为。1、推进智慧创新，发挥辅政助谋作用。县委办公室、政府办公室是县委、县政府的参谋部、智囊团，担负调查研究、提供信息、文稿起草等职责。同样，各乡镇、县直各单位的办公室也是本乡镇、本单位的参谋部和智囊团，同时也是联系两办和其他班子办公室的桥梁和纽带，在提供信息和各种文稿材料方面直接为县委、县政府中心工作服务。一要深入研究谋划。要研究吃透上情、准确把握县情、全面了解下情，围绕各级党委、政府关心的重大问题，围绕本地特色优势，深入开展调查研究，为领导决策提供有价值的意见和建议。今年除做好日常性、基础性调研工作外，全县各级党政办系统的领导同志和工作人员，都要围绕县委、县政府提出的“工业经济质量效益提升年”和“城市建设推进年”两大活动，突出园区建设、项目推进、招商引资、城乡统筹、产业集群培育、市场建设、生物制药及健康产业发展、现代服务业发展和文化强县建设等重点课题，开展调研活动，努力形成一批有价值的智力成果。县党史研究室和地方志办公室要发挥职能作用，认真收集、整理、研究党史、县史资料，为领导决策提供参考。按照全国统一部署，我县革命遗址普

　　查工作已全面展开，各乡镇、县直各单位要按照文件要求，认真开展好普查及资料整理上报工作。二要畅通信息渠道。党政信息工作是党委、政府的耳目，要把基层的创新和闪光点总结提炼上来，把全县重大事项和需要领导紧急处理的问题迅速报送上来，把群众的呼声和愿望及时反映上来，让领导能够全面准确及时掌握情况，迅速科学决策。县两办信息科是党政信息的主渠道，县政府信息中心是我县政务公开和信息化建设的专职机构。各乡镇、县直各单位要高度重视、认真完成信息报送工作，紧急重大信息要及时报送给两办信息科，经验总结类信息要同时报两办信息科和县政府信息中心。信息报送要保证数量、提高质量、讲求实效。在这里再重申一下信息报送纪律，各部门向上级业务部门报送信息特别是紧急重大信息和突发性事件，必须首先报两办信息科，确保县委、县政府及时掌握情况，工作不致陷入人为被动。县委、县政府领导在大会上多次讲，有些部门为争取某方面的先进和荣誉，没有通过两办就把一些信息报送给上级业务部门，给全县发展大局带来负面影响。各单位、县直各单位要讲大局、讲政治，不要只局限于上级业务部门的规章制度而将全县发展大局抛之脑后，今后对于此类情况两办将加强督查，一旦出现问题，对有关责任人将严肃处理。三要提高以文辅政的层次。文稿是办公室的“主打产品”，是辅政助谋的重要载体，是衡量办公室服务水平的重要标尺。各级党

　　政办公室在核文核稿和起草文稿的过程中，要注重把握三个方面，第一是上级精神。学深吃透用好上级政策文件，确保精神领会零误差，政策落实不走样。领会上级精神不能只唯上、唯书、唯文件，要结合上级文件和本地本部门实际，研究如何更好地推进太和又好又快发展；第二是领导意图。善于站在政治和全局的高度理解领导意图，善于从上情和下情的结合中分析领导意图，善于从工作的连续性、一贯性中去把握领导意图，力求全面准确地将领导的思路、想法体现到文稿中；第三是本地实际。充分把握县情、乡情和本单位的具体情况，做到发展大局心中有数、工作思路了然于胸、业务数据张口就来，杜绝空对空、官样文章，努力把文稿写实、写精。2、锤炼过硬作风，当好抓落实的助手。各级党政办公室人员要以高度负责的精神、求真务实的作风和敢于碰硬的姿态切实抓好督查督办工作，强力推进党委、政府决策部署的贯彻落实。一要突出督查督办重点。围绕县委全会、政府工作报告作出的决策部署和县委、县政府重大会议安排的工作，有针对性地开展督查，尤其要把工业强县、重大项目推进、城市建设等作为督查督办重点，及时发现问题，突破障碍，消除梗阻，推动工作。二要抓好专项督查督办。对县委、县政府领导批示、交办及上级转办的事项，要明确专人负责，及时查办，跟踪落实，努力做到“四快”：即行动快、协调

　　快、督办快、反馈快。比如省委办公厅安排的人民网留言办理工作就要加强督办力度，已经接到办理任务的单位要按照“四快一实”的标准认真抓好。三要创新督查督办方法。把部门督查与开展联合督查结合起来，重点督查与全面督查结合起来，临时性督查与定期督查结合起来，拓宽途径，创新方式，形成合力，抓出实效。县委督查室、县政府督办室每月要对县委常委会工作要点和县政府工作要点确定的各项重点项目推进情况开展一次督查，并形成督查报告，报县委、县政府主要领导同志，并通报全县。各乡镇、县直各单位也要将本地、本单位承担的重点工作进展情况按月总结上报，努力营造真执行、真落实的氛围，切实把全县广大干部的精力引导到谋发展、抓落实上来。3、不断追求卓越，提高服务保障水平。办公室工作处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及方方面面。一要周密谋划。任何时候、任何事情，都要着眼全局，顾全大局，注意协调好方方面面的关系，善于调动各方面的积极性。要坚持原则，严格程序，规范运作，有序衔接，特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，谨慎操作，确保不出瑕疵、圆满成功。二要强化效能。转变作风、提高效能是机关永恒的主题，也是办公室建设最关键的课题。办公室各项工作要确保质量，更要着力提高效率、高效运转。文电传递、值班接待等是最

　　能体现效率高低的工作，各级党政办公室要充分发挥安全公文传输系统和OA办公系统便捷、安全、高效的特点，进一步加强微机室的建设和管理工作，配备专门人员，定时上网查收文件，确保文电传递及时、迅速、高效、安全；无论是工作日还是节假日，办公室都要明确专人值班，强化值班纪律，确保上情下达、下情上报，政令畅通。三要优质服务。服务水平的高低，直接影响着领导的工作和办公室的形象。要切实加强行车安全教育，多操心、多嘱咐，保证行车安全。要加强信访工作，对上访群众，要主动接谈，妥善安排，引导其通过合理渠道表达诉求，着力营造一个良好的信访环境、办公环境。特别是最近我们在接访或陪访中发现，一些不是很大的事情，由于乡镇工作不力、作风浮躁，把事态扩大，把矛盾上交到了县里。各乡镇现在虽然配备了专职信访主任，但乡镇党镇办公室主任也要主动过问、参与信访工作，充分发挥办公室协调各方的优势，及时协调部门、单位、个人办好来信来访工作，将矛盾化解在萌芽状态，为上级领导、为本乡镇领导减少麻烦、减少压力。要着力提高协调能力，全县各大班子办公室、办公室内部、各级党政办之间，都要加强联系，相互沟通，把方方面面的认识和行动统一到县委、县政府的重要决策上来，着力形成围绕中心、全县联动的强大合力。四要严守纪律。办公室人员在服务过程中，经常参加重要会议、处理重要文件，接触领导机会较多，必须严守

　　工作纪律和保密纪律，做到不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该传的不传。尤其是专职保密人员，更要时时绷紧保密这根弦，坚决不能在保密工作上出问题。要严格执行涉密人员、涉密活动、涉密载体的有关规定，按规范的程序办事。要按照“涉密不上网、上网不涉密”的原则，加强计算机及网络、移动储存介质的管理，确保不发生网络泄密事件。以前我们也通报了一些泄密事件，教训深刻，要引以为戒，大家在工作上兢兢业业，取得了很好的成绩，千万不能因为泄密而受到处理。做好上述工作，关键在于强化“三种意识”：一是忠诚意识。忠诚，是一种美德、一种修养，更是一种风骨。忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业，是办公室工作者最可贵也是最必备的品格。同志们在办公室工作，官不大衙门不小，职务不高责任不轻。所以，办公室的同志应充分认识自己的工作性质和重要地位，时刻把忠诚作为第一要求，作为办公室的品牌来维护、来打造。忠诚，就是要在思想上、政治上、行动上同党委、政府保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒头脑，不能有丝毫的含糊和动摇；忠诚，就是要把办公室工作自觉纳入党委、政府的工作大局之中，坚决贯彻好、落实好党委、政府的决策部署，不折不扣地完成党委、政府交给的任务，坚决维护党委、政府的权威和形象；忠诚，就是要表里如一，做老实人，说老实话，公

　　道正派；忠诚，就是要深怀一颗感恩之心，把对党、对组织、对社会的感恩之情，化为自觉的、真诚的回报行为，以高度的政治责任感做好每一项工作，做党信得过的人，做领导信得过的人，做人民群众信得过的人。二是精品意识。精益求精是一种精神、一种态度，更是一条通向成功的捷径。办公室工作无止境，没有最好、只有更好。一篇文稿的撰写、一场会议的组织、一次接待的安排，都要实之又实，细之又细，慎之又慎，力求精致、精到、精美，使每一篇文稿都经得起推敲，每一场会议都开得井然有序，每一次接待都无可挑剔。特别是近年来随着太和经济社会的加速发展，取得的成绩令人瞩目，知名度、美誉度日渐提高，上级领导视察调研、兄弟县市区考察学习活动较为频繁，需要各乡镇、县直各单位配合及报送的各类文字材料也越来越多，这就要求各乡镇、县直各单位要高度负责，精益求精，认真对待每一次接待、每一份文电、每一份文字材料，在出精品、出佳作方面下足功夫，以高站位、宽视野、创优质，铸造我们各项工作的品牌，努力实现目标定第一，工作干第一，成绩夺第一。三是责任意识。办公室工作虽然具体、琐碎，但件件都紧扣全局，环环都与党委、政府中心工作密切相连，责任重于泰山。首先要举轻若重。细节决定成败，办公室工作的每一件事情都要认真去办，即使是一些看上去很平凡的事、很

　　小的细节、很熟悉的工作，耽误了就是大事，稍有差错就可能影响全局甚至造成不可挽回的严重后果。所以，我们处理事情一定要带着强烈的事业心和责任感，确保不出丝毫闪失和半点漏洞。其次要举重若轻。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于把握轻重缓急。凡事都要胸怀全局、心中有数，越是大事、要事，越要保持清醒和冷静，做到工作有计划、日程有安排、活动有方案、处置有预案，遇事泰然处之、忙而不乱、有条不紊。第三要勇于担当。无论是领导干部还是工作人员，都要从各自的岗位职责出发，虑事周全，认真负责，事事尽心，件件操心。自己觉得满意了再呈交上级领导，不能责任下推、矛盾上交，不能让工作停滞在自己手中、让失误发生在自己把关的环节。三、探索方法，创新机制，大力加强办公室自身建设加强办公室自身建设就是要以打造富有忠诚意识的办公室队伍为抓手，大力推进“学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型、廉洁型”六型机关建设，努力把全县各级办公室塑造成为忠诚为党、诚心为民、尽心服务的战斗集体。1、创建学习型机关。中华民族推崇的人生理想，是追求有所作为；看重的立身之本，是真才实学；认定的成才之路，是发愤学习。办公室的同志，不仅要学，成为“全才”，更要“术”有专攻，无论在哪个岗位上都能独挡一面。一要把学习当成工作的一部分。学习与工作相互包容，相互渗透，

　　学习需要工作去深化、去巩固；工作需要学习去指引、去促进。无论你从事什么工作，处在什么位置，都必须要求自己不说外行话，不做外行事。而要做到这一点，必须锲而不舍、持之以恒地抓紧学习，才能成为本职工作的“行家里手”。二要树立终生学习理念。社会上流行这样一条“知识折旧定律”，一个人一年不学习，所拥有的知识会折旧80％。最近，我从媒体上看到一条消息：目前欧盟国家1800万失业者中，有一半是因为知识陈旧而不适应市场需要。可见，树立终生学习的观念是多么的重要。所有办公室人员都要克服盲目自满、麻痹松懈的消极心态，自觉地把学习作为人生的第一需要，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，务求在思想认识上达到新高度，在事业发展上实现新突破。2、创建创新型机关。创新是动力，也是工作能力。一方面要创新思想观念。我们不能受思维定式的影响，习惯于凭经验办事，习惯于四平八稳，局限于老做法、老套路，而要敢于解放思想，敢于向习惯挑战，不断创新思维方式和工作方法，努力实现四个转变，即：工作由只满足于做好具体事务向善于谋全局、抓大事、当高参转变；由只注意做好当前的工作向善于搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务转变；由只注意单打独斗开展工作向增强团队意识、协同作战转变。另一方面要创新工作机制。要把工作中的一些好的做法和经验以制度形式固定

　　下来，建立一套完备的政务服务、事务服务和内部管理制度体系，用制度管事、管人、管钱，推动办公室无阻运转，确保各项工作有序开展。3、创建服务型机关。办公室的主要任务就是服务，服务就意味着敬业奉献。“敬业”在我国古代《礼记·学记》中就以“敬业乐群”明确提出来。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，任劳任怨，精益求精。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。从事办公室工作，不仅仅代表一份荣誉，更承载着一份沉甸甸的责任。办公室人员不论职务大小，不论做什么工作，都要立足本职，脚踏实地，怀着敬重之情做好每件工作。所谓奉献，就是一心为他人、为人民、为社会、为国家作贡献。没有奉献就搞不好服务。要想在工作上精益求精，有所突破，必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍甚至几十倍的努力。因此，办公室人员要正确对待自己的工作，正确处理苦与乐、得与失的关系，不搞攀比，不图名利，保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。4、创建和谐型机关。和谐是人类生存的基础，也是办公室机关文化建设的应有之义。打造和谐型机关，就是要正

　　确处理个人与集体的关系，建设好、维护好办公室这个集体，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，密切配合，心朝一处想，劲往一处使，形成强大合力，从而增强我们这支队伍的凝聚力和战斗力，推进办公室工作全面发展，在全县树起一面团结奋进的旗帜。一要讲团结。要在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；要在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；要在同事之间讲团结，相互沟通、相互配合，促进各项工作高效运转。二是讲协作。在工作中，牢固树立“全局一盘棋”的思想，坚持互相支持，互相补缺，自觉地把各自的工作放在办公室工作的全局中考虑，日常工作做到分工明确、权责合理，紧急事务做到分工不分家，时时事事以大局为重，增强工作的凝聚力和向心力。三是讲共事。不想共事的人是思想问题，要加强批评教育和正面引导；不会共事的人是方法问题，要提高共事的能力。在彼此相处的过程中，要心胸宽阔，容人之长、容人之短、容人之过。容人之长就是对比自己能力强的，不嫉妒，虚心向人学习；容人之短就是要对一些方面不如自己的同志，真诚、诚恳地去帮助；容人之过就是对犯了错误、说了错话、办了错事的同志要宽容，而不言弃。总的来说，就是要以机关文化建设为载体，积极开展多种形式的沟通交流活动，切实增强办公室人员的归属感、荣誉感和事业的凝聚力，努力把办公室建设成为人才辈出的大学校、团

　　结和谐的大家庭，打造成人心思进、合力共为、优质高效的战斗堡垒。5、创建节约型机关。办公室管钱、管物，要按照“两个务必”的要求，带头弘扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统，坚持量力而行、精打细算，努力做到少花钱多办事，合理使用各类经费、合理利用各类资源，努力降低机关运行成本，切实管好家、理好财。要培养节约意识，树立节约观念，广泛开展资源节约活动。要充分发挥安全公文传输系统和OA办公系统的作用，提高无纸化办公程度，最大限度地减少办公成本。要从节约每一张纸、每一滴水、每一度电做起，以自身的实际行动为各机关作出表率，切实维护办公室的声誉，维护党委、政府的形象。6、创建廉洁型机关。廉洁是一种品质、一种觉悟、一种境界，也是办公室人员做人的底线、从政的底线、为官的底线。各级办公室要积极开展丰富多彩、行之有效的活动，持之以恒地推进廉政建设，教育引导党员干部职工始终保持健康向上的精神状态，自觉加强党性党风党纪观念，严格按照党纪国法和规章制度规范言行，努力营造风清气正的机关环境、团结友爱的人文环境、清新宜人的工作环境。办公室工作是党委、政府工作的重要组成部分，事关全县大局。全县各级党委、政府特别是领导干部务必站在全局和战略的高度，充分认识做好办公室工作的重要性，切实加

　　强对办公室的领导。要大力支持办公室开展工作，单位主要领导要多过问、多支持，分管领导要多指导、多协调，不断改善办公室工作条件，保障办公室各项工作的顺利开展。办公室是培养人才、锻炼人才的地方，要压担子、担重任、出干部。对办公室的同志，要在政治上、工作上、生活上多关心、多支持、多爱护，切实帮助解决一些具体困难和问题，使同志们放下思想包袱，解除后顾之忧，轻装上阵开展工作，从而真正把心思凝聚到事业上，把精力集中到工作上，把本领用到搞好业务上，更加自觉地献身办公室事业。同志们，做好新形势下的办公室工作，使命光荣、责任重大、任务繁重。让我们在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新，团结奉献、忠诚服务，全面提升“三服务”水平，为推动太和加快发展、加速崛起做出新的更大的贡献！

篇十四：党政办公室系统信心倍增

P>　　党政办公室主任近三年个人总结(街道)

　　我叫XX，女，汉族，X年X月出生，大学本科学历，中共党员。X年X月到X街道工作，担任党政办干事、组织干事、文化干事、工会干事、妇联主席等职务。X年X月代理党政办主任，X月起担任街道党政办主任职务，负责党政办全面工作。按照考察组通知要求，现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报材料如下：

　　一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高学能使人明德、使人识道、使人高尚。三年来，我能坚持用学习补差距，向学习要能力，靠学习强素质，为搞好服务、做好工作奠定了扎实的基础。一是在学习传统文化中传承了道德基因。习主席在系列讲话中，大量运用古代典籍、经典名句，强调要弘扬中华民族优秀传统文化，并赋予新的时代内涵。并在多种场合反复强调，中华优秀传统文化既是中华民族的“根”和“魂”，也是党员干部的“脊梁”和“底气”，从中汲取丰富营养，就能帮助我们坚守中华血脉、传承道德基因。因此我购买了整套的国学教材，每天坚持阅读、坚持背记。通过学习经典，受到了教益、获得了启迪，使自己的道德修养内化于心、外化于行。二是在学习党章党规和系列讲话中坚定了政治信仰。习主席讲：信念是本、作风是形，本正而形聚、本不正则形必散。我坚

　　持把党章、党规、习主席系列重要讲话精神作为思想武器深入学习领会、作为行动指南认真贯彻落实、作为价值标准见诸工作实践，原原本本学、逐字逐句学，在全面理解、准确把握精神实质上下了狠功夫，自己的思维层次和党性修养不断增强，信党爱党跟党走的信念愈加坚定。

　　三是在广泛涉猎中增强了业务能力。基层街道的工作涉及方方面面，上面千条线，下面一根针。尤其是办公室工作，各条线上的情况都要熟悉，否则就会出现说外行话、做外行事的问题。我坚持通过学习政策规定、学习上级文件，使自己成为工作的行家里手。政策规定和上级文件是管方向管大事的，掌握了上级精神，干工作写材料就不会偏离方向。同时坚持读书看报广泛涉猎各种知识，有时不一定能天天读报，也会大概浏览一遍标题，碰到需要的就收藏起来，随时可以翻阅。我更为注重把向身边领导学习作为提高素质的重要途径。领导的一言一行，凝聚了长期的实践经验，体现了深入的理性思考，是学习提高的最好示范，让我深受启发，获益良多。正是因为把学习摆在第一位，我从一个基层工作的门外人，逐渐窥探到一些工作知识和规律，较短时间就进入了情况。实践中我认识到，学习与素质成正比，只有不断加强学习，才能强基固本，才能不管在哪个岗位、不论在哪个单位，都有立身之本、立足之地。

　　二、坚持苦干作为，在实践中积极敬业进取

　　在工作实践中，我敬岗爱业，吃苦耐劳，工作中能主动向领导请示、向前辈请教、与同事沟通，相互配合、合力共进，发挥了党政办的“咽喉纽带”作用，服务大局作用明显。重点是做好了三个方面工作：

　　一是强化内部运作。及时协调好党政领导及部门之间的关系，推动党政办公室规范运作，明确职责分工，创建团结、协作的良好工作环境。对领导交办的任务立接立办，对上传下达，沟通协调的工作绝不推拖、延误。在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化。在指示、通知等信息传递中，无一差错，保障了各项工作传达到位，有序开展。

　　二是强化综合协调。在非公党组织建设、发展党员、政治软弱涣散党组织整顿、社区网格设立党支部、红星视频远教站点建设等活动中不遗余力蹲点指导；在党支部“三会一课”、双述双评、组织生活会、民主生活会、党员志愿者活动、“一加四”党员分类管理、“书记月点评”等制度落实上主动跟踪；在党建检查、文明创建检查、督查、绩效考评等活动中牵头协调；协调定期开展社区教育活动、组织社区周周乐活动；定期维护辖区内的健身器材，协调组织体育指导员培训、全民健身日等活动，协助街道领导处理街道日常工作，使领导从繁杂的事务性活动中解脱出来，让领导有更多的精力和时间去谋全局、抓大事。

　　三是强化服务监督。与办公室同志一道积极做好后勤保障，确保工作有效开展；关心群众疾苦，及时做好住院职工救助补贴

　　申请，困难职工生活补助申请工作；调节居民家庭矛盾、宣传妇女权益保护相关法规，促进社会和谐；及时反映群众关心的热点、难点问题，认真办理事务，切实搞好服务，发挥好服务保障作用；结合街道实际，积极探索优化管理的方法，落实考勤登记制度，进一步提高机关行政效能；做好会议的跟踪服务，抓好会议决议的督办，使党工委和办事处主要领导的决策在督查中落到实处。通过不断努力，党政办负责的各项工作近三年考核成绩优异，X、X年基层党建工作连续两年排名全区第一，X年被区里评为办公室系统先进单位、对上对外宣传先进单位等。X年我被街道评为X活动优秀个人，X、X年连续被区里评为文化工作先进个人，获区嘉奖。

　　三、坚持作风引领，在坚守中树好个人形象基层干部与群众打交道多，对群众具有强烈的示范和导向作用，尤其是在办公室工作，件件服务全局件件影响全局，事事都是窗口事事反映形象。3年来，我始终坚持把作风建设贯穿始终，带着责任工作、带着激情工作、带着感恩工作，在不断提高自身形象上下功夫、求升华。一是坚持严谨细致的作风。记得刚进街道办公室工作的时候，一位领导就告诫我：“办公室无小事，越是小事越要留心，越是简单越要严格。”三年来，不管是办文、办会还是办事，我都把字字句句成精品、点点滴滴无疏漏、方方面面都满意作为自己的追求，尽量做到不误事，不坏事，让自己满意，让领导满意。

　　每次会议，我都自己摆放座位，布置会场，甚至摆水、放纸等细小环节，都一项一项抓落实。对负责的每篇材料，坚持逐字逐句地推敲，不厌其烦地修改，反反复复地校对，尽量让差错不发生。

　　二是坚持淡薄名利的操守。办公室工作看起来不显眼，既出不了名，又挂不上号，更无实惠可言，但干起来却费时费力，必须有一种淡泊名利、埋头苦干、甘于寂寞的精神。工作中，我能充分认识到自己作为一名年轻干部，在基层工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性的锻炼下，这段经历是一笔宝贵的财富，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，取得了很多名利之外的收获。最大的一点就是工作思路更清晰了，工作视野更开阔了，获得了很多工作上的实际经验，而这些在书本上是学不到的，必须从实践中得来。

　　三是坚持严格自律的准则。党政办负责机关考勤工作。我作为党政办主任，从来没有迟到早退过。我到街道工作时，小孩1岁多。因为爱人在部队工作，小孩没有人带，只能送到学校去全托。今年4岁了，3年来我从来没有提前下班去接过小孩放学。办公室有很多上传下达的工作，经常要去区里领通知报资料，我都是开自己的私家车去，从来没有以任何名义在单位报销过交通费。办公室负责办公用品采购，我从来没有在其中拿一张纸、一支笔回家。平时，经常审视自己，反省自己，扫除自己思想的“尘

　　埃”，保持艰苦奋斗，密切联系群众的作风，坚持自重、自警、自励，干干净净做人，勤勤恳恳工作，树立了良好的形象。

　　回顾这三年的工作实践，忙忙碌碌却很充实，辛辛苦苦却很快乐，清清贫贫却很知足，总的感觉是经受了磨练，得到了锻炼，遇到了名师，学到了本事，做了一些份内之事，但距组织、领导和同志们的要求还有不少的差距：一是在办公室工作，加上兼职很多，既有很多日常的会议文电，也有很多临时性的急难任务，长期处于一种高压状态，有时也会产生懈怠心理；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进；三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面做得有欠缺，意识还不够强。下步，我一定虚心改过，学习学习再学习，落实落实再落实，争取在平凡岗位上多做一点事情。最后，我想用王国维的读书三境界总结自己3年的工作经历。王国维是这样说的：古今成大事业、大学问者，必经三种之境界：

　　第一种境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”这出自晏殊的《蝶恋花》。描绘了基层办公室工作人员必须守得住如“昨夜西风”的清贫，耐得住如“独上高楼”寂寞，也点出了我们基层办公室工作人员“望尽天涯路”的那种志存高远、不断前行的追求。

　　第二种境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”这出自柳永的《凤栖梧》，写出了我们基层办公室工作人员狠下真功

　　夫、苦功夫、细功夫，不怕加班加点，即使“衣带渐宽”也无怨无悔，“日见憔悴”也心甘情愿的执着追求和牺牲付出。

　　第三种境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”只要我们在工作的路上，兢兢业业、踏踏实实，就不怕百转千回，不怕没有轰轰烈烈的成绩。当我们回望的时候，发现单位建设日益前进，群众对我们的信心日益坚定，我们总能在其中发现自己的功绩。

　　党政办公室主任竞聘演讲稿

　　各位评委、领导、同志们：您们好！***年，我出生在山青水秀、人杰地灵的静观，是父亲给了我

　　山一样的性格，是母亲赋予我做人的良知。自从我跨进校园那一刻起，追求进步和真理的思想就开始在自己的头脑里生根。***年***月，我从***师范大学毕业，同年八月被分配到石坝工作至今，曾先后搞过治安、历任统计员、团委副书记、党政办副主任、主任、镇党委委员职务。参加工作近八年来，服从领导、兢兢业业、实实在在、在工作中储备了一定的知识，积累了一定的工作经验，连续五年在机关公务员年度考核中被评为优秀，自信能够胜任所竞选的职务。

　　如果我有幸承担了党政办公室主任职务，那么，我将从以下五个方面尽职尽责完成工作任务。

　　首先，准确把握好一个中心：无论何时何地，都要紧紧围绕党委、政府在各个时期的主要工作任务，努力搞好各项服务。

　　第二，妥善处理好两种关系：即处理好与各位领导之间的关系；处理好与一般干部之间的关系。和领导之间的关系处理好了，领导集体才会形成一个科学、高效的决策团队，有时间集中精力议大事抓发展；与机关干部的关系处理好了，干部之间就会形成一股整体合力，干工作就会无往而不胜。

　　第三，认真搞好三项服务：即为领导服务、为机关干部服务、为基层干部群众服务。为领导服务，也就是要及时准确的向党委、政府反馈信息，提供决策参考。为机关干部服务，就是及时准确的传达政令，下情上达，确保党委、政府在各个时期的决策意图能够实现。为基层干部群众服务，就是在权限范围内，及时为群众生产生活提供方便。

　　第四，扎实办好四件事情：即办文、办会、办事、抓好办公室自身建设。办文就是及时准确的传递上级公文，有效跟踪、监督公文使用效率；根据镇党委、政府的决策意图，拟定、审核、制作好本级文件，抓好文件督查督办。办会，就是为党委、政府召开的各种会议提供各种准备和后勤保障。办事，就是及时准确的完成领导交办的各项工作任务。抓好办公室自身建设，就是要努力把办公室建成面向群众的一个形象的窗口，积极推进办公自动化进程。

　　第五，牢固树立五种意识：即服从整体的全局意识；自觉维护党委、政府权威的中心意识；守住清贫、淡薄名利的奉献意识；脚勤手快、善于思考的服务意识；分清是非、坚持原则的政治意识。

　　各位评委、领导、同志们，无论本次竞选能否如愿，我都将始终紧密团结在镇党委、政府的周围，竭尽所能地完成好组织交给的各项工作任务，为石坝的发展尽自己的一点绵薄之力。

　　谢谢大家！第二篇：基层党政办公室主任竞聘演讲稿

　　各位评委、各位领导：你们好！我是6号，今年xx岁，xx年参加工作，200x年加入中国xxxx，毕业于xx财经学院文秘专业，200x年又在党校学习，并且已经取得本科学历。现在在党政办公室工作，兼任镇团委书记。我今天竞选的优势有：能干、会干、肯干。1、能干。有较高的政治素养。平时非常注重理论与实践相结合，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性；有丰富的农村基层工作经验。七年来的工作经历，使我具备了较高的工作能力，养成了良好的职业道德，学会了尊重领导，团结同志，并和基层干部打成一片，使我更有自信胜任辛店镇的工作岗位；有吃苦耐劳的工作精神。我热爱我工作、生活了七年的这块土地，尽管基层工作很辛苦，甚至容易被群众误解，付出许多的艰辛有时

　　候却很难收到成效，但“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的服务宗旨一直激励着我，使自己不计较个人得失，尽职尽责履行一名基层干部的责任和职责；有较强的组织协调和管理能力，七年的办公室工作，培养了我遇事沉着冷静，办事雷厉风行的工作作风，使我工作起来更能得心应手。

　　2、会干。也就是巧干。讲质量，对领导交办的工作从不马虎，不敷衍，保证认认真真，保质保量完成；讲效率，对于交办的事，不拖拉，不推诿，保证按时，或者提前完成；讲成效，做事干到工作需要处，办到群众和部门的需要处，保证圆满完成。

　　3、肯干。作为一名有较强政治素养和业务素质的年轻干部，我时刻牢记我的职责，工作积极主动，踏实肯干，想领导、同志之所想，急工作之所急，力求把工作做得非常到位。

　　由于出生在农村，并且在xx工作、生活了七年，我对这里的一切都有着割舍不断的情愫。我喜欢这里干净整洁的农家小院，喜欢这里热闹繁华的商贸街；让我骄傲的是这里的企业越来越多了，欣慰的是老百姓的腰包越来越鼓了，更让我骄傲的是xx人民盼望了多年的煤田开发愿望终于实现了，欣慰的是xx的经济正逐步走向一个新的更大的辉煌。您说，我能舍得离开我工作过、战斗过的这个地方吗？我的回答是：不能！所以，今天我勇敢而坚定地站在这个竞争激励的舞台上，以我的自信，用我的实力，来证明我是最优秀的，我是最棒的！

　　最后，我用一句话来结束我的演讲：别人下的决心我会比别人下得更大，别人许的承诺我会比别人做得更好！

　　第三篇：党政办公室主任演讲稿

　　各位领导、各位朋友：大家好！非常感谢工委、办事处搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。通过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，通过竞争，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，通过竞争，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。在这变幻莫测的世纪，在这催人奋进的时代，希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中，面对这次竞争上岗的挑战，我今天参加党政办公室主任岗位的竞选，其优势和设想如下：一、竞争优势。44岁的我，大专文化，26年的工作年龄，4个乡镇街道办事处的工作经历，20年的党内生活，17个春秋的办公室工作磨练，或多或少地积累了一些工作经验和社会阅历，并形成了自己的工作、学习、生活风格，我的能力、我的水平、我的为人可用以下六句话来概括，那就是：办理公文我游刃有余，撰写材料我胸有成竹，操作电脑我得心应手，处理事务我轻车路熟，对待工作我敬业爱岗，团结同志我与人为善。

　　办公室工作不是“收发室”，不是“转运站”，不能简单照抄照转；也不是“消防队”等到下面出了问题再去救火，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新情况，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年，“涛声依旧”，没有创新，形成不了自己的特点，办公室就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上形势发展和工作需要。近年来，本人和办公室的全体同仁共同努力，创造性地开展工作，连续二年获得了党政服务工作先进单位，本人也获得了浏阳市“十佳秘书工作者”的荣誉，当然这些成绩的取得是与领导的重视分不开的，是与同志们的支持、配合分不开的。

　　二、工作设想。如果这次我能够竞聘成功，我会倍加珍惜，也有决心、有信心和同志们共同努力，把党政办公室工作做好。我将认真履行党政办公室的十项工作职能，尽心尽责搞好服务，诚心诚意搞好管理，脚踏实地搞好工作，真心真意团结同志。做一个合格办公室主任是我的口号，促进办事处整体工作发展是自己的最终目的。其设想：

　　一是进一步强化学习。面对新形势、新任务、新要求，坚持高素质、高起点、高标准地提高个人素质、提升业务素质和实战本领；

　　二是当好参谋和助手。以“提高素质，改进作风，增强团结”为目标，找准位置，看好方向，配合主管领导抓好办公室建设，当好工委、办事处领导的参谋和助手；

　　三是增强服务意识。把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起；

　　四是加强政务服务工作。进一步加大督办、催办力度，确保政令畅通；

　　五是加强事务服务工作。进一步提高办文、办会水平，提高服务领导、服务基层、服务群众的能力，加大机关管理力度，充分发挥后勤保障作用。

　　这就是我的竞职演说，谢(请收藏好范文网WwW.HaoWORd.COM)谢各位，请领导和同志们评议打分。

　　第四篇：党政办公室主任竞聘演说稿

　　文章标题：党政办公室主任竞聘演说稿各位领导、各位同志，大家好！"沧海横流，方显英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能还有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任，终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉。在六年的基层从业生涯中，我深刻体验到基层工作的酸甜苦辣，在镇领导的培养及同仁们的支持帮助下，我有幸来到党政办这个人才济济、团结而又温暖的大家庭。工作两年

　　来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。今天，我本着锻炼、学习、提高的目的走上讲台，展示自我，接受大家的挑选。

　　随着党政办工作的逐步熟悉和胜任，工作刚开始时的压力、紧张已经缓解。整天忙在领导身边，对一个年轻人来说，自豪感、使命感、成就感、荣誉感笼罩在我的心中。我就站在决策的现场，我就站在大事的前沿，作为办公室工作人员，一些工作有我的参与，有的我贡献，对于我来说是自豪和骄傲的。感谢领导给我提供了这么多的机会。

　　我出生于1978年，今年27岁，1999年毕业被分配到厉山镇工作，先后担任王岗管理区副主任、王岗总支副书记、党政办副主任、镇总工会副主席职务。

　　在这6年多时间里，我从一名基层普通的公务员，在各级领导的培养下逐步成长为一名办公室的排头兵。因为我是农家子弟，生在农村长在农村，深深懂得"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"的道理。刚参加工作时，我就主动向组织要求下总支锻炼，到离镇区最远、条件最艰苦的王岗总支工作。由于自已特殊的身份和不甘人后、敢为人先的进取精神，虚心向经验丰富的老支书学习，积累了一定的农村基层工作经验。在王岗工作的三年多时间里，分管的各项工作得到总支领导的肯定和政府领导的满意，两度被厉山镇委、镇政府评为先进工作者。

　　在撤销总支后，我被调入政府机关，安排在镇党政办，协助党政办主任搞好办公室工作。从基层到机关，工作的环境变了，

　　有许多知识都要重新学习重新开始。为尽快适应新的工作环境，熟悉办公室的各项工作，我诚恳的向其他同志学习。特别是在文件制作、信息调研上狠下功夫。经过认真研究学习，努力工作，2014年党政办信息、督查、机要等工作均受到上级的表彰。为此，厉山党政办在区委办年底乡局级办公室考核中获得全区第二名的好成绩，被区委办授予"先进单位"称号。成绩属于过去，2014年我们党政办一班人更是精诚团结，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务"三种职能"，有效地保证了党委、政府的各项工作正常有效运转。去年9月，因为工作的需要，主任借调到区委办工作，镇党委指派我主持党政办的日常工作，我想这是领导对我的考验，我就一定要把它干好，我没有豪言壮语，也没有信誓旦旦，但我坚信一条"士为知已者死"，领导把工作交给我，是信任我、器重我，认为我行，我只能是千言万语汇成一句"好好干、要干好"，工作中不能有任何疏漏和错误，更不能有任何怨言和情绪。2014年我们党政办的信息工作获得了全区乡镇第一名的好成绩。

　　如果同志们信任我，组织聘任我，我将恪尽职守，对组织、对同志尽职、尽责、尽力，一如既往，继续为领导和同志们服好务。

　　一、牢记宗旨，增强服务意识。全心全意为人民服务是党的唯一宗旨，也是我个人的唯一宗旨。作为一名基层干部，我始终把体现人民群众的意志和利益作为一切工作的出发点和归宿，以

　　最广大人民的根本利益为最高标准，知职图进，知责思为，做到心为民想，权为民用，利为民谋，身为民行。

　　二、加强学习，提高综合素质。21世纪是知识经济的时代。政府机构的精减和职能的转变，对新形势下的公务员的素质提出了新的要求，在今后的工作中，我要坚持不懈地学习党的各项方针政策、法律法规，坚持不懈地向领导同事学习、向基层群众学习，勇于实践与创新，不断提高自身依法行政、驾驭市场经济的能力。

　　三、严于律己，做到勤政廉政。乡镇基层工作贵在实干，难在实干。我要更加严格要求自己，做到政治上明白、纪律上严明、作风上过硬。

　　和其他同事相比，我的工作资历还很浅，工作水平还很低，但这六年多来，在各级领导和同事的关心支持下，我就像一棵小树苗，逐渐成长起来，其间我从基层中学到了待人、处事和工作的方法，丰富了人生阅历，我想这就是财富，我该怎样感谢呢？作为一名普通的公务员，除了投入到火热的工作中以外，我还能做什么呢？人生是精彩的，工作是火热的，我更怀着一颗火热的心投入到其中，贡献我全部的聪明才智。谢谢大家！

　　《党政办公室主任竞聘演说稿》来源于好范文网，欢迎阅读党政办公室主任竞聘演说稿。

　　第五篇：党政办公室主任竞职演讲稿

　　党政办公室主任竞职演讲稿

　　各位领导、各位同志，大家好！“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能还有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任，终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉。在六年的基层从业生涯中，我深刻体验到基层工作的酸甜苦辣，在镇领导的培养及同仁们的支持帮助下，我有幸来到党政办这个人才济济、团结而又温暖的大家庭。工作两年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。今天，我本着锻炼、学习、提高的目的走上讲台，展示自我，接受大家的挑选。随着党政办工作的逐步熟悉和胜任，工作刚开始时的压力、紧张已经缓解。整天忙在领导身边，对一个年轻人来说，自豪感、使命感、成就感、荣誉感笼罩在我的心中。我就站在决策的现场，我就站在大事的前沿，作为办公室工作人员，一些工作有我的参与，有的我贡献，对于我来说是自豪和骄傲的。感谢领导给我提供了这么多的机会。我出生于1978年，今年27岁，1999年毕业被分配到厉山镇工作，先后担任王岗管理区副主任、王岗总支副书记、党政办副主任、镇总工会副主席职务。在这6年多时间里，我从一名基层普通的公务员，在各级领导的培养下逐步成长为一名办公室的排头兵。因为我是农家子弟，生在农村长在农村，深深懂得”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。刚参加工作时，我就主动向组织要求下总支锻炼，到离镇区最远、条件最艰苦的王岗总支工作。由于自已特殊

　　的身份和不甘人后、敢为人先的进取精神，虚心向经验丰富的老支书学习，积累了一定的农村基层工作经验。在王岗工作的三年多时间里，分管的各项工作得到总支领导的肯定和政府领导的满意，两度被厉山镇委、镇政府评为先进工作者。

　　在撤销总支后，我被调入政府机关，安排在镇党政办，协助党政办主任搞好办公室工

　　作。从基层到机关，工作的环境变了，有许多知识都要重新学习重新开始。为尽快适应新的工作环境，熟悉办公室的各项工作，我诚恳的向其他同志学习。特别是在文件制作、信息调研上狠下功夫。经过认真研究学习，努力工作，2014年党政办信息、督查、机要等工作均受到上级的表彰。为此，厉山党政办在区委办年底乡局级办公室考核中获得全区第二名的好成绩，被区委办授予”先进单位”称号。成绩属于过去，2014年我们党政办一班人更是精诚团结，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务”三种职能”，有效地保证了党委、政府的各项工作正常有效运转。去年9月，因为工作的需要，主任借调到区委办工作，镇党委指派我主持党政办的日常工作，我想这是领导对我的考验，我就一定要把它干好，我没有豪言壮语，也没有信誓旦旦，但我坚信一条”士为知已者死”，领导把工作交给我，是信任我、器重我，认为我行，我只能是千言万语汇成一句”好好干、要干好”，工作中不能有任何疏漏和错误，更不能有任何怨言和情绪。2014年我们党政办的信息工作获得了全区乡镇第一名的好成绩。如

　　果同志们信任我，组织聘任我，我将恪尽职守，对组织、对同志尽职、尽责、尽力，一如既往，继续为领导和同志们服好务。一、牢记宗旨，增强服务意识。全心全意为人民服务是党的唯一宗旨，也是我个人的唯一宗旨。作为一名基层干部，我始终把体现人民群众的意志和利益作为一切工作的出发点和归宿，以最广大人民的根本利益为最高标准，知职图进，知责思为，做到心为民想，权为民用，利为民谋，身为民行。

　　二、加强学习，提高综合素质。21世纪是知识经（来源于新世纪范本网)济的时代。政府机构的精减和职能的转变，对新形势下的公务员的素质提出了新的要求，在今后的工作中，我要坚持不懈地学习党的各项方针政策、法律法规，坚持不懈地向领导同事学习、向基层群众学习，勇于实践与创新，不断提高自身依法行政、驾驭市场经

　　济的能力。三、严于律己，做到勤政廉政。乡镇基层工作贵在实干，难在实干。我要更加严格要求自己，做到政治上明白、纪律上严明、作风上过硬。和其他同事相比，我的工作资历还很浅，工作水平还很低，但这六年多来，在各级领导和同事的关心支持下，我就像一棵小树苗，逐渐成长起来，其间我从基层中学到了待人、处事和工作的方法，丰富了人生阅历，我想这就是财富，我该怎样感谢呢？作为一名普通的公务员，除了投入到火热的工作中以外，我还能做什么呢？人生是精彩的，工作是火热

　　的，我更怀着一颗火热的心投入到其中，贡献我全部的聪明才智。谢谢大家！

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