分析排查队伍状况风险隐患15篇分析排查队伍状况风险隐患　　队伍风险隐患排查表　　单位　　xx　　风险评估时间　　2016年10月21日　　风险隐患排查基本情况　　无　　排除隐患的措施、建议或下面是小编为大家整理的分析排查队伍状况风险隐患15篇,供大家参考。

篇一：分析排查队伍状况风险隐患

　　队伍风险隐患排查表

　　单位

　　xx

　　风险评估时间

　　2016年10月21日

　　风险隐患排查基本情况

　　无

　　排除隐患的措施、建议或成效

　　无

　　需要上级帮助解决的问题

　　无

　　备注

　　领导确认签字：联系人及电话：

　　

篇二：分析排查队伍状况风险隐患

　　队伍稳定工作风险评估报告

　　陕西省电力公司物资供应公司“五大”体系建设队伍稳定风险评估报告

　　随着国网公司“三集五大”体系建设的深入推进，物资供应公司面临进一步的改革任务，为了切实维护公司团结稳定的局面，为全面推进“三集五大”体系建设营造和谐发展的良好局面，我公司扎实开展了风险评估工作，制定了维稳措施，为各项工作顺利开展创造了有利条件。现将具体情况汇报如下：

　　一、风险评估情况为了全面分析掌握公司存在稳定隐患的风险点，7月份，公司组织各部门开展了隐患排查和风险评估工作，范围覆盖全公司240人，采取的方式有面谈、座谈、召开思想动态分析会等形式，针对公司的实际情况，我们总结了可能出现的各种风险，包括：1、舆情方面:公司机构和人员的变化，可能引起员工的议论，并引发媒体关注的可能性较小，但不容忽视；2、依法治企方面:公司由原来的陕西省电力公司物流服务中心、西北电网公司物流服务中心、银河招标有限公司共

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　　同组建而成，涉及原单位组织机构变更、财务账户变更、固定资产变更等工作，存在廉政及法律风险隐患；

　　3、岗位变动方面:工作隶属关系的调整和岗位变动引起少数人的不理解或不满的风险；富余人员的不合理配置风险、局部差异造成的观念冲突风险、心理因素导致的个体不适应风险；

　　4、后勤保障方面:办公区域变动较大，银河招标公司搬迁至唐延南路，存在办公区域装修、通水通电、防火防盗等后勤保障工作，防范安全风险是各项工作的重中之重。

　　二、明确目标与要求公司“三集五大”办公室通过召开专题会议和下发文件的形式，明确了当前队伍稳定工作的目标与要求，即为推进“三集五大”体系建设顺利实施，及时动态地防范风险、排查隐患，积极营造和谐稳定的良好氛围，确保不发生规模性群体事件、极端事件、非正常上访等稳定事件，确保省公司党组部署的各项工作落实到位。三、指导思想和工作思路坚持“一条主线，两层支撑，三级组织，四项活动”的维稳工作思路（即以企业与员工和谐发展为主线；以干部员工政治理论学习和形势政策教育为支撑；以党、工、团三级组织为主体；开展好“创先争优”、党员“亮身份树旗帜”、优质服务年和班组建设等四项主题活动），具体做好以下三项工作：

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　　1、以企业与员工和谐发展为主线，强化稳定工作对中心发展的作用。

　　进一步深入推进和谐劳动关系创建，正确处理好改革、发展和稳定的关系，始终把稳定作为硬任务。针对组织建设、机构调整、子女就业等敏感问题，切实做到“五个到位”，即领导到位、排查到位、措施到位、工作到位、追究到位。组织机构建设方面，完善中心维稳工作领导小组，党委书记为第一责任人，班子成员为小组成员，部门主要负责人组成工作小组。制度建设方面，建立健全《妥善处置突发性群体事件应急预案》、《维护稳定与党风廉政建设考核办法》等制度，强化舆情的研判、监督与报送工作，把握维稳工作主动权。人才培养方面，将提升员工综合能力作为维护员工发展权的重要载体和重要举措，鼓励员工合理规划职业人生，立足岗位成才，确保企业与员工个人健康和谐发展。

　　2、以干部员工政治理论学习和形势政策教育为支撑，夯实预防和处理群体性事件的基础。

　　把思想政治工作与解决职工实际困难紧密结合，以干部员工理论学习和形势政策教育两项工作为支撑，增强员工的思想觉悟和对中心发展的认同感。在推进物资集约化建设过程中，及时做好信息传导和宣传解读工作，为员工搭建畅通的诉求通道，统一思想，提高认识，及时化解矛盾，为中心

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　　构建和谐的改革发展环境。加强党风廉政教育和廉洁从业风险管理，预防职业犯罪隐患。

　　3、进一步加强党、工、团三级组织建设，充分发挥服务保障作用。

　　坚持并运用好党政工联席会议制度，形成定期的情况沟通、信息交流和检查督促机制。进一步落实省公司党组1号文件精神，深入开展好创先争优活动。以“贴心服务，让员工满意”为标准做好工会工作，通过冬送温暖、夏送清凉，关爱离退休职工，定期举办文体活动，作为增强员工的幸福指数和企业荣誉感。通过开展技能比武、爱国主义教育、团队拓展等活动，加强对青年团员的教育引导。形成党、工、团齐抓共管的局面，共同做好稳定工作。

　　四、具体措施1、不断完善细化方案，做到科学合理在符合公司总体要求和相关法律法规要求前提下，不断完善优化“五大”建设方案，做到科学合理、符合实际、依法依规、操作性强，做好维稳风险评估工作。2、加强新闻宣传和舆情引导工作坚持正确的舆论导向，做好舆情分析和管控，充分利用各种媒体及时准确地宣传发布公司“五大”建设的政策，强调执行和“公转”，营造有利的舆论氛围。3、加强依法治企教育，保证和谐发展

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　　加强全员依法治企教育，提高法制观念。充分发挥反腐倡廉建设在“五大”建设中的保障作用，营造“干事干净”的环境。加强民主管理，妥善处理历史遗留问题。

　　4、加强培训，保证顺利换岗加强“五大”建设相关培训，保证员工尽快适应新岗位需要。加强宣传工作，使员工充分了解相关工作安排及政策，掌握员工思想动态。5、加强后勤保障工作，保证工作生活做好后勤保障工作，安排好调动和跨区人员的工作和生活环境，保证工作的正常开展。6、加强沟通，及时上报各部门、各支部针对实际情况做好稳定风险预案，稳定事件实行即时逐级一事一报。严禁涉稳信息迟报、谎报、瞒报和漏报等失职、渎职行为。7、坚持预防为主，做好排查化解各部门、各支部要形成维稳合力，坚持预防为主，讲究化解工作策略，及时妥善化解不安定因素。8、加强队伍建设，发挥党支部作用各支部要全力发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切党群关系，以真诚的态度，广泛深入到员工中去，开展党员“一帮二、一带二”活动，广泛宣传相关政策，关心

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　　员工思想和心理，加强人文关怀，及时掌握涉稳问题根源，将问题消灭在萌芽状态。

　　五、队伍稳定现状我公司于九月下旬对公司员工以深度访谈、座谈、问卷等形式，开展了一次员工思想动态分析，由各党支部具体组织摸底，综合管理部统一汇总分析。总体而言，目前我公司员工的思想状态健康向上，思想主流积极，重视理论学习，关心电网发展，对企业的前景乐观，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。绝大多数员工热爱企业，理解中心发展中面临的困难和挑战，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。96%的员工认为国网公司发展战略符合科学发展观，遵循了电网和企业发展规律。90％以上的员工认为当个人利益和集体利益发生矛盾时，先考虑集体利益，后考虑个人利益。94%以上的员工对省公司发展前景充满信心。88.7%的员工认为自己当前工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手。

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篇三：分析排查队伍状况风险隐患

　　风险隐患排查工作总结5

　　风险隐患排查工作总结5

　　##医院当前风险隐患排查工作总结

　　为全面贯彻##市人民政府办公室《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神，我院高度重视，上下迅速行动，结合医院工作实际，形成全员、全方位、全过程抓风险隐患治理的最大合力。现将完成情况总结如下：一、加强领导，成立机构

　　为确保排查工作有序顺利开展，我院成立了突发事件风险隐患排查工作领导小组，由院长任组长，分管安全工作的副院长为副组长，科室负责人为成员，各部门已根据本单位的隐患治理要求，制定了隐患排查治理专项行动工作方案，成立了机构，明确了职责。

　　二、深入开展突发事件风险隐患排查工作

　　我院召开了动员会，及时传达了《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神，并要求与会者切实搞好宣传发动工作，广泛宣传开展突发事件风险隐患排查专项行动的背景、目的、意义、内容和时限，大力营造隐患专项整治活动的浓郁气氛。同时明确以做好暴雨、台风等各类灾害的防范、应对工作及应急救援等方面为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。

　　三、加强日常监管，夯实基础工作

　　不断加强动态管理，对新发现的风险隐患及时登记，对已不构成风险隐患的及时核销；并根据存在风险隐患的实际情况，制订有针对性的应急预案，加强应急演练，提高防范和处置能力，做到早发现、早报告、早处置，确保公众生命财产安全。同时，加大科普宣教力度，提高公众风险防范意识和自救互救能力。四、加强治理整改，建立长效机制

　　对近期可能存在和发生的突发事件风险隐患，明确责任，把风险隐患的治理整改和排查工作贯穿于排查的全过程，对可在短时期完成治理整改的，立即采取措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内难以治理排除的，制订整改方案和应对预案，

　　落实治理整改措施、整改效果、责任人和期限等，防范突发事件的发生。一旦事件发生，确保能够妥善处置、减少损失。五、下步工作计划

　　针对存在的问题，把治理隐患、预防事故作为安全工作的着眼点和落脚点。（一）继续积极深入推进隐患排查治理专项行动。进一步提高认识，加强领导，加强对少数思想认识不到位、隐患严重、专项行动进展迟缓的单位的检查监督指导，对可能发生事故的各个环节进行重点排查，及时整改消除可能酿成事故的重大隐患。（二）认真组织引导各科室开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，及时整改。（三）加强督促检查和对突发事件风险隐患的信息工作。对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。扩展阅读：风险隐患排查工作总结1做好当前风险隐患排查工作总结进入汛期以来，我区连续经历了几次强降雨天气过程，给我区的城市和农村防汛工作带来了严峻考验。为切实做好暴雨、台风等各类灾害的防范和应对工作，根据区卫生局的有关要求，结合我所实际近期组织相关人员对当前汛期风险隐患工作进行排查，消除安全隐患，现总结如下：一、普查登记领导高度重视汛期风险隐患排查工作，提高了认识。健全和完善领导责任制，落实“一把手负责制”和“一岗双责”制，进一步明确和落实责任。采取资料分析、实地调查、勘察、走访、鼓励群众报告和听取专家意见等多种方式，动员各方面力量参与风险隐患普查工作，做到应查尽查、不留死角；逐一对各类风险隐患建立档案，全面登记风险隐患的类型、形成原因、确定依据、责任主体、上报单位、采取的防范措施以及应对各类风险隐患的应急物资和应急队伍建设二、分析评估。

　　对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生概率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害，受其影响区域内其他风险隐患情况、多灾种耦合的可能性，需整改的内

　　容、有针对性防范措施及落实情况，应对各类风险隐患的应急资源和应急能力储备等各个方面，进行全面深入的分析评估，确定风险隐患级别并采取相应措施。

　　三、治理整改

　　坚持边查边改，将治理整改工作贯穿于普查登记的全过程。对可在短时间内完成整改的风险隐患，立即采取有效措施予以消除；对情况复杂、短期内难以整改的，制定切实可行的整改方案和应急预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防止发生突发事件；对问题较多、隐患严重、危险较大的，采取停产、停业整顿或停止使用等果断措施，坚决防止重、特大突发事件的发生。

　　友情提示：本文中关于《风险隐患排查工作总结5》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，风险隐患排查工作总结5：该篇文章建议您自主创作。

　　

　　

篇四：分析排查队伍状况风险隐患

　　部队平安隐患排查及整改措施部队平安隐患排查报告

　　平安工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。以下是本站分享的，希望能帮助到大家!

　　部队平安隐患排查及整改措施部队平安隐患排查报告

　　20XX年我营管理工作将以集团军和团《二五年管理教育工作指示》为依据，贯彻依法从严治军的原那么，突出抓好五个标准的落实，紧紧围绕强化意识，树好形象，卡住关口，抓住重点的管理工作思路，在正规四个秩序和提高干部骨干管教能力让下功夫，重点解决管理层次不高的问题，实现营连十五，争创管理先进营的年度目标。具体自查情况及措施如下：

　　一、强化教育，不断打牢官兵思想根底

　　教育是管理工作的根底，也是管理工作的一个重要组成局部，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原那么，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的根底上，重点在四个教育上下功夫，加大条令条例、法纪教育、平安常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲平安、讲服从的思想根底。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和平安常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，平安树的牢二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格标准教育内容，增强教育的针对性。采取日记一条，周学一节，月考一次的方法，本着牢记本职的，掌握共同的，熟悉根本的，了解相关的的原那么，搞好条令条例和平安规定的学习。通过教育学习到达营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好气氛。

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　　二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫

　　教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行三控一管;对临时外出人员严格实行两证一条管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《平安形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展学职责，尽职责，查职责活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。

　　三、用心培养，加强士官队伍建设

　　加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官按干部培养，当战士管理是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的典范二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训方案安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细那么》采取营连考，群众评，履行职责，完

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　　成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

　　四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质

　　建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是标准化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，标准连队四个秩序，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一标准统一。在内容上，重点标准生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强三部一班秩序的正规。在官兵中牢固树立我是标兵，全连正规的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个四个秩序正规的连队。

　　管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在标准养成上狠下工夫。一是抓十五个三的养成训练。营成立十五个三养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成根底，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，说服力，为此我们将开展周赛月评活动，每月评知名养成好的干部和名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否那么就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取三纠方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小播送等手段进行宣传，并积极开展文明带兵、文明效劳、文明值勤和读好书、唱好歌、做好事等活动，大力营造文明养成的良好气氛。

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　　五、加强事故案件的预防工作

　　平安工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好平安工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好平安防事故工作：一是健全平安组织。营连成立了平安工作领导小组，各排有思想骨干，班有平安员。班每天对平安工作进行小讲评，连每周对平安形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握平安防事故工作的主动权。二是强化官兵的平安意识。组织官兵认真学习各级有关平安工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的平安常识教育，提高官兵平安防范意识，在全营叫响我不出事，连队平安，营队平安的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对平安部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把平安工作想在前、做在平时，防患于未然。

　　部队平安隐患排查及整改措施部队平安隐患排查报告立足本职找差距，认真仔细查找自身存在的突出问题，本着能解决的我们

　　立即尽快解决，能改的马上就改的原那么重点作好反省自查工作。进一步明确在部队后勤班工作中的职责任务，查找自己在思想及工作中的缺乏，边查边改，从而全面提高自己的整体素质和效劳水平。通过学习，认真地进行了自我剖析，通过自查，自己的思想进一步得到了提高。思想理念方面：准确理解和把握科学开展观的深刻内涵和精神实质。

　　大局理念方面：以集体为家的大局观作为自己工作和努力的方向，抛弃自己利益为主的狭隘思想

　　工作质量方面：在做好本职工作的同时，积极参加部队临时性工作。创优意识方面：作为后勤班的班长，应该以战士的口味和喜好作为自己工作的要求，努力做到最好，不仅要吃饱，更要吃好。

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　　工作作风方面:上班前做好各项准备工作，符合部队标准的要求。忠于职守，热情效劳，为战友树立爱岗敬业的典范。

　　工作纪律方面：按部队制定的作息时间上下班，不迟到，早退，以及拖延等现象。

　　精神状态方面：要时刻做好战斗到底的准备，时刻提醒自己作为武警战士的责任感和使命感。

　　部队平安隐患排查及整改措施部队平安隐患排查报告在开展的平安隐患排查活动中，我按照部队的要求认真落实相关工作要

　　求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行全面对照和反思，认真分析查找自己可能存在的平安隐患，并剖析根源，查找原因，以便明确今后的整改方向，更好地履行应尽的职责。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。

　　一、存在的问题和缺乏

　　1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够

　　平时除参加统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在外表，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。

　　2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强

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　　在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻研。特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势开展要求，造成业务上不够精，不够尖。

　　3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，主动性缺乏

　　大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　　4、人情世故的隐患在于与领导、同志之间的交流、沟通不够

　　在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受甚至产生误解。

　　二、分析存在问题的原因

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　　1、自己在钻研业务上存在惰性，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性、政策性很强的工作，涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护国家的形象和群众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识缺乏，重视不够，有认为自己根底不错，学多学少没有什么关系，影响不了大局的思想。

　　2、工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的激情。因而，在实际工作中，产生了几分安逸感。

　　3、自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时无视了与领导之间的感情交流和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差，也不善于领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。

　　4、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心缺乏，怕别人说闲话，有多一事不如少一事的思想，怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮助指导别人，但潜意识缺乏主动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺乏主动效劳的意识。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮助支持下，我将以此次平安隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的缺乏，以一名老党员的标准严格要求自己，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，标准自己，不断提高自己的业务能力和领导水平。

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篇五：分析排查队伍状况风险隐患

　　一制定工作方案坚持安全发展理念和以安全第一预防为主综合治理的工作方针按照分类指导分级管理重点突出全面推进的原则制定了20年安全生产监督管理局突发事件风险隐患排查和整改工作方案对辖区内可能造成突发生产安全事故的危险源危险区域安全隐患等以及可能诱发社会安全事件的矛盾纠纷或不稳定因素进行排除登记分析评估整改治理统计汇总落实整改确保实现一隐患一方案

　　2016年突发事件风险隐患排查和整改工作总结公安队伍风险隐患排查工作总结

　　突发事件风险隐患排查和整改第一阶段工作小结

　　根据省政府关于开展突发事件风

　　险隐患排查和整改工作的部署要求，结合市安监局《关于印发2016年全市开展安全生产突发事件风险隐患排查和整改工作方案的通知》（***[2016]122号）精神，在全县生产经营企业范围内开展突发事件风险隐患排查和整改工作。现将第一阶段工作小结如下：

　　一、制定工作方案坚持安全发展理念和以“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“分类指导，分级管理，重点突出、全面推进”的原则，制定了《2016年***安全生产监督管理局突发事件风险隐患排查和整改工作方案》，对辖区内可能造成突发生产安全

　　事故的危险源、危险区域、安全隐患等以及可能诱发社会安全事件的矛盾纠纷或不稳定因素进行排除登记、分析评估、整改治理、统计汇总、落实整改，确保实现“一隐患一方案”。

　　二、加强排查登记采用资料分析、实地调查、勘查、走访、听取专家意见和鼓励公众提

　　供线索等多种方法，动员各方面力量参与风险隐患排查工作，确保应查尽查，不留死角。逐一建立各类风险隐患的档案、台帐、全面登记风险隐患类型、形成原因、责任主体，以及应

　　对各类风险隐患所需的应急资源和应急能力等基本情况。重点对危险化学品生产经营使用、烟花爆竹经营、非煤矿山生产等企业进行全面排查、分

　　析，共排查危险化学品生产企业9家，液氨使用企业6家，烟花爆竹经营企业2家，非煤矿山企业2家。通过排查共发现一般隐患49项，我局都按照规定要求企业进行风险评估，完善各项监管措施，加强隐患整改及重点部位、制冷车间的值班，督促企业开展应急预案演练，以便能应对突发事件发生。

　　三、认真组织评估由风险事件所在企业组织专业技术人员、专家，对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生概率，紧急程度和可控性，可能造成的直接危害及次生、衍生危

　　害，受影响区域内其他风险隐患情况、多灾种耦合的可能性，需要整改的内容，应对该类风

　　险隐患的应急预案准备、应急资源和应急能力储备情况等进行全面深入的分析评估，制定针对性的防范和整改措施，确保风险隐患不反弹、不复发。

　　四、加强整改治理边查边改，把整改治理工作贯穿于排查登记的全过程。以生产经营企业为风险隐患整改的第一责任主体，可以在短期内完成整改的，立即采取有效措施消除风险

　　隐患；情况复杂、短期内难以完成整改的，制定切实可行的整改方案和应急预案，落实整改措施、

　　明确整改责任人和整改期限等；问题较多、隐患严重、危险较大的，立即采取停产、停业整顿或停止使用等果断措施，防

　　止特别重大、重大突发事件发生，确保整改率达100%。五、下步工作安排1、继续认真组织开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，

　　及时整改。

　　2、做好突发事件风险隐患的信息反馈工作，对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。

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　　感谢您的阅读！

　　

　　

篇六：分析排查队伍状况风险隐患

　　队伍风险隐患排查表三篇

　　风险防范是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和检察等活动来阻止防范风险损失的发生，削弱损失发生的影响程度，以获取最大利益。第一文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。队伍风险隐患排查表1加强安全安隐患的排查与治理，可以促进安全生产过程中存在问题隐患的归零，对遏制新的安全隐患的产生、预防重特大安全事故发生和促进安全形势稳定好转具有重要的意义。

　　一、安全隐患是什么?(一)概念所谓安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者由于其它因素的存在导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。简而言之，事故是由企业的违法违规行为或人、机、环境的不安全因素导致的。(二)安全隐患的分类安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产、停业，并经过一段时间的整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　(三)安全隐患的排查范围安全隐患的排查几乎涉及到各行业、各地区的所有生产经营单位。主要包括：煤矿、金属非金属矿山、冶金、石油、化工、烟花爆竹、建筑施工、民用爆炸物、电力等工矿企业及其生产、储运等各类设施设备。道路交通、水运、铁路、民航等行业(领域)的企业、单位、站点、场所及设施。渔业、农机、水利等行业的企业、单位、场所及设施。商场、公共娱乐场所(含水上游乐场所)、旅游景点、学校、医院、宾馆、饭店、网吧、公园、劳动密集型企业等人员密集场所。锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场内专用机动车辆等特种设备。易受台风、暴雨、洪水、雷电、泥石流、山体滑坡等自然灾害影响的企业、单位和场所。近年来发生较大以上事故的单位。二、危化品行业应该排查哪些安全隐患?(一)危化品生产企业和使用危化品的化工和医疗生产企业重要生产车间、原料和产品库区、公用工程(供电、供水、供风、供气)等单元和重点部位的安全生产状况。

　　工艺技术管理制度、仪表连锁管理制度、设备维护保养管理制度、“变更管理”制度的建立和执行情况;重要机组、反应器、分馏塔、专用设备、压力容器、压力管道等重要设备管理制度的建立和执行情况、工艺技术是否符合规范，操作条件是否合理，主要自动连锁保护装置是否正常。

　　生产装置正常开车、停车和紧急停车安全规程的制定与执行情况;开车前和停车后确认制度的建立和执行情况。

　　检修、维护作业时，动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电等特种作业安全管理制度的建立和执行情况;生产和施工作业中，“四防”(防火、防爆、防中毒、防跑料冒料)安全管理制度的建立和执行情况，特别是进入受限空间作业和防中毒、窒息制度的建立和执行情况。

　　防雷电、防汛、防台风、防构筑物倒塌、防静电、防粉尘爆炸等管理制度和措施落实情况。

　　是否建立了应急救援队伍，是否储备了必要的应急救援器材，是否与大型企业、d地方救援队伍建立了应急救援合作关系;化工企业事故状态下防止污染的措施落实情况，是否建立了污水储存池及具备污水处理能力。

　　岗位操作人员熟练掌握本岗位职责、工艺流程、危险有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、应急处置方法的情况;严格执行企业巡回检查制度的情况。

　　新建危化品生产、储存建设项目和使用危化品生产的化工和医药生产建设项目的立项审批、安全设施设计审查情况;设计和施工单位资质情况;安全设施竣工验收情况;正在试车投料和试生产项目试车方案备案、安全措施制定和落实情况;试车和投料过程是否严格按照设备管道试压、吹扫、气密、单机试车、仪表调校、联动试车、化工投料试生产的程序进行;安全生产管理责任制和安全基础设施建设的落实情况，特别是要排查新建项目使用的工艺是否安全，自动化控制水平能否满足安全生产的需要。

　　废旧化工装置拆除安全管理制度的建立和执行情况，拆除施工单位资质是否符合要求。

　　(二)其他使用氯、氨、剧毒和易燃易爆等危险化学品的生产经营企业

　　使用液氯、液氨、剧毒化学品的自来水厂、造纸企业、大型冷冻库房、电镀和电子企业、游泳场馆等单位，建立和执行危化品使用安全管理制度的情况。

　　使用易燃易爆危化品的企业和单位防火、防爆、防泄漏安全管理制度建立和执行的情况。

　　危化品气瓶定期检查、检验制度的建立和执行情况;气瓶连接软管定期检查、实验制度的建立和执行情况。

　　使用氯、氨剧毒和易燃易爆危化品的生产经营单位应急预案的编制和定期演练情况，应急器材的准备情况。

　　(三)危化品储存企业和单位危化品储存设施的安全防护距离、安全设施、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求。是否建立了储罐罐体定期检查制度并严格执行。操作规程的建立和执行情况。储罐是否装备高、低液位和超温超压报警，仪表、安全附件是否齐全有效。防超压、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落实。(四)危化品道路运输企业和单位是否取得运输资质，驾驶人员和押运人员是否取得上岗资格;运输车辆、罐车罐体和配载容器是否取得检验检测合格证明，车辆二级维护制度和定期检验制度执行的情况。运输车辆配置应急处置器材和防护用品情况，安装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求，是否存在超载情况。承运的剧毒化学品是否通过随车携带剧毒化学品技术说明书或包装物加贴安全标签等方式载明化学品的品名、种类、施救方法等内容;是否携带剧毒化学品公路运输通行证，是否按照指定的路线、时间和速度行驶。(五)经营危化品的企业和单位销售危化品的企业和单位是否存在超范围经营的现象，是否严格执行“一书一签”(化学品安全技术说明书、化学

　　品安全标签)制度。销售剧毒化学品的企业和单位是否查验、登记剧毒化学

　　品购买凭证、准购证、剧毒化学品公里运输通行证、运输车辆安装的安全标示牌。

　　

篇七：分析排查队伍状况风险隐患

　　风险防范是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和检察等活动来阻止防范风险损失的发生，削弱损失发生的影响程度，以获取最大利益。本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。

　　队伍风险隐患排查表1

　　加强安全安隐患的排查与治理，可以促进安全生产过程中存在问题隐患的归零，对遏制新的安全隐患的产生、预防重特大安全事故发生和促进安全形势稳定好转具有重要的意义。

　　一、安全隐患是什么?

　　(一)概念

　　所谓安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者由于其它因素的存在导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。简而言之，事故是由企业的违法违规行为或人、机、环境的不安全因素导致的。

　　(二)安全隐患的分类

　　安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。

　　一般安全隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

　　重大安全隐患指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产、停业，并经过一段时间的整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　(三)安全隐患的排查范围

　　安全隐患的排查几乎涉及到各行业、各地区的所有生产经营单位。主要包括

　　煤矿、金属非金属矿山、冶金、石油、化工、烟花爆竹、建筑施工、民用爆炸物、电力等工矿企业及其生产、储运等各类设施设备。

　　道路交通、水运、铁路、民航等行业(领域)的企业、单位、站点、场所及设施。

　　渔业、农机、水利等行业的企业、单位、场所及设施。

　　商场、公共娱乐场所(含水上游乐场所)、旅游景点、学校、医院、宾馆、饭店、网吧、公园、劳动密集型企业等人员密集场所。

　　锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场内专用机

　　动车辆等特种设备。

　　易受台风、暴雨、洪水、雷电、泥石流、山体滑坡等自然灾害影响的企业、单位和场所。

　　近年来发生较大以上事故的单位。

　　二、危化品行业应该排查哪些安全隐患?

　　(一)危化品生产企业和使用危化品的化工和医疗生产企业

　　重要生产车间、原料和产品库区、公用工程(供电、供水、供风、供气)等单元和重点部位的安全生产状况。

　　工艺技术管理制度、仪表连锁管理制度、设备维护保养管理制度、“变更管理”制度的建立和执行情况;重要机组、反应器、分馏塔、专用设备、压力容器、压力管道等重要设备管理制度的建立和执行情况、工艺技术是否符合规范，操作条件是否合理，主要自动连锁保护装置是否正常。

　　生产装置正常开车、停车和紧急停车安全规程的制定与执行情况;开车前和停车后确认制度的建立和执行情况。

　　检修、维护作业时，动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电等特种作业安全管理制度的建立和执行情况;生产和施工作业中，“四防”(防火、防爆、防中毒、防跑料冒料)安全管理制度的建立和执行情况，特别是进入受限空间作业和防中毒、窒息制度的建立和执行情况。

　　防雷电、防汛、防台风、防构筑物倒塌、防静电、防粉尘爆炸等管理制度和措施落实情况。

　　是否建立了应急救援队伍，是否储备了必要的应急救援器材，是否与大型企业、d地方救援队伍建立了应急救援合作关系;化工企业事故状态下防止污染的措施落实情况，是否建立了污水储存池及具备污水处理能力。

　　岗位操作人员熟练掌握本岗位职责、工艺流程、危险有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、应急处置方法的情况;严格执行企业巡回检查制度的情况。

　　新建危化品生产、储存建设项目和使用危化品生产的化工和医药生产建设项目的立项审批、安全设施设计审查情况;设计和施工单位资质情况;安全设施竣工验收情况;正在试车投料和试生产项目试车方案备案、安全措施制定和落实情况;试车和投料过程是否严格按照设备管道试压、吹扫、气密、单机试车、仪表调校、联动试车、化工投料试生产的程序进行;安全生产管理责任制和安全基础设施建设的落实情况，特别是要排查新建项目使用的工艺是否安全，自动化控制水平能否满足安全生产的需要。

　　废旧化工装置拆除安全管理制度的建立和执行情况，拆除施工单位资质是否符合要求。

　　(二)其他使用氯、氨、剧毒和易燃易爆等危险化学品的生产经营企业

　　使用液氯、液氨、剧毒化学品的自来水厂、造纸企业、大型冷冻库房、电镀和电子企业、游泳场馆等单位，建立和执行危化品使用安全管理制度的情况。

　　使用易燃易爆危化品的企业和单位防火、防爆、防泄漏安全管理制度建立和执行的情况。

　　危化品气瓶定期检查、检验制度的建立和执行情况;气瓶连接软管定期检查、实验制度的建立和执行情况。

　　使用氯、氨剧毒和易燃易爆危化品的生产经营单位应急预案的编制和定期演练情况，应急器材的准备情况。

　　(三)危化品储存企业和单位

　　危化品储存设施的安全防护距离、安全设施、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求。

　　是否建立了储罐罐体定期检查制度并严格执行。

　　操作规程的建立和执行情况。

　　储罐是否装备高、低液位和超温超压报警，仪表、安全附件是否齐全有效。

　　防超压、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落实。

　　(四)危化品道路运输企业和单位

　　是否取得运输资质，驾驶人员和押运人员是否取得上岗资格;运输车辆、罐车罐体和配载容器是否取得检验检测合格证明，车辆二级维护制度和定期检验制度执行的情况。

　　运输车辆配置应急处置器材和防护用品情况，安装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求，是否存在超载情况。

　　承运的剧毒化学品是否通过随车携带剧毒化学品技术说明书或包装物加贴安全标签等方式载明化学品的品名、种类、施救方法等内容;是否携带剧毒化学品公路运输通行证，是否按照指定的路线、时间和速度行驶。

　　(五)经营危化品的企业和单位

　　销售危化品的企业和单位是否存在超范围经营的现象，是否严格执行“一书一签”(化学品安全技术说明书、化学品安全标签)制度。

　　销售剧毒化学品的企业和单位是否查验、登记剧毒化学品购买凭证、准购证、剧毒化学品公里运输通行证、运输车辆安装的安全标示牌。

　　加油(气)站的设计、设施和周边的安全距离是否符合规范要求;人员是否经过培训并考核合格后上岗;卸油、加油、检修等重要环节是否建立了严格的安全管理制度并认真执行;是否编制了科学的应急预案并定期演练，是否配备了必要的应急器材。

　　

篇八：分析排查队伍状况风险隐患

　　队伍隐患排查报告

　　队伍隐患排查报告

　　****开展隐患排查整治情况报告

　　为了切实做好我处安全生产工作，按照江综办[XX]5号文件要求，在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，我处紧密结合实际情况，按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的原则，从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展专项排查整治行动，取得了一定成效，现将工作汇报如下：

　　一、加强组织领导，提高责任意识

　　我处高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对此次专项排查整治工作的领导，我处成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，科室和基层单位负责人为成员的专项排查整治行动工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实上级部门的工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。同时与各施工单位签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。

　　二、加强宣传教育，强化内部管理

　　一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅；发放各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部职工的维稳安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，职工的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕，对安全生产工作不能有松懈思想，不能掉以轻心，认真务实地做好安全生产工作，确保我段公路养管事业又好又快的发展。

　　二是建立健全了各项安全生产规章制度。形成一级抓一级，层级负责的安全生产机制，结合实际，制定出隐患排查治理具体方案。“一把手”为安全生产第一责任人，负全面领导责任；分管安全生产工作的副职领导为第二责任人，负直接领导责任。同时完善了值班制度、车辆管理制度、安全保卫制度、门卫制度等。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用气用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。

　　三是加强车辆管理。严格执行机动车定人、定岗车辆回厂检查、长途放行审批制、重大节假日二交一封等管理规定，坚持安全例会、班前安全5分钟讲话，有针对性地开展道路交通违法行为、酒后驾车事故案例分析等活动。推行驾驶员风险抵押金制度，每位驾驶员缴纳

　　1000元风险金，从而提高驾驶员风险控制的主动性。确保无重大治安案件，无治安灾害事故发生。

　　三、加强安全检查，提高整治力度

　　一是从薄弱环节入手，开展施工现场隐患排查。将隐患排查工作与查找身边“十大薄弱环节”的活动紧密结合，对查出的隐患与薄弱环节及时整改与消除，查到一个，整改闭合一个。根据房产处施工现场多，高处交叉作业多等复杂多变的工作环境，对存在的重大风险进行分析研究，建立健全重大隐患分级管理、重大危险源分级监控制度，隐患排查治理逐步制度化、规范化。狠抓重点区域、施工现场的安全监管工作，把有安全管理工作经验的安全总监放在一类风险单位，对一类风险单位的安全实行专人负责、专业鉴定、专项考核，保证治理效果达到本质安全。在每个施工阶段的特殊时期，项目总监深入施工现场进行督查，临时工棚搭设必须将施工区域和生活区域分开，确保人员安全；雷雨天气禁止施工，及时检查各类带电设备、避雷装置是否完好无损等；对施工过程中的重点部位、重点环节设置安全停止检查点，

　　进行日检、巡检及定期检查。今年，我们在对科苑小区住宅楼施工前的塔吊安装进行检查时，发现某施工企业安装塔吊的单位和人员无相应的资质，安全部门和现场项目组立即停止塔吊安装，提出整改措施，从荆州请来具备塔吊安装资质的单位进行安装。对施工现场摩托车乱停乱放，占道影响其他施工车辆通行和人员行走的情况，要求每个施工企业搭设停车棚，保证摩托车有序停放，确保了安全文明施工。排查中共征集“十大薄弱环节”130余条，统计汇总36条。同时，在承包商队伍中继续推行“两表一卡”管理制度，共填写隐患报

　　告120余份，排查各类隐患11起，全部落实整改，大大遏制了事故苗头。

　　二是加强现场督查，加大处罚力度。一方面，明确了日检由现场监理、总监负责，巡检由处分管领导、安全技术监督科不定期检查的现场督查制度，进行多层次、全方位的督查指导。处安全技术监督科采取明察与暗访、定期与不定期检查相结合，查找不安全行为和因素。采取拍摄照相和下达整改通知单，强令承包商落实措施，消除隐患。对屡教不改，阳奉阴违的承包商，实施停工整改。对关键部位检查验收16次82个点，对2处不合格部位下发了整改通知单且得到整改回复，检查整改验收合格率达100%。另一方面，加大对违章行为的处罚力度。通过对施工现场巡检，发现违章、违规不戴安全帽2次，结果是处罚项目经理购买10顶安全帽；

　　不系安全带2次，其中1次处罚项目经理购买10条安全带，另1次承包商项目经理主动在安全例会上作出深刻检查，并提出自罚500元，罚金做为奖励基金，奖励安全工作做得好的承包商队伍。由于钻井报社老区打桩工地现场管理较薄弱，施工硬件不能满足安全及消防条件，处安全技术监督科组织专人认真监督其整改，消除各种安全隐患。在有效机制的约束下，各施工单位的整体安全意识不断提高，现场安全措施也在逐步完善。

　　四、今后安全生产工作打算

　　一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高干部职工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防

　　

篇九：分析排查队伍状况风险隐患

　　加强安全安隐患的排查与治理，可以促进安全生产过程中存在问题隐患的归零，对遏制新的安全隐患的产生、预防重特大安全事故发生和促进安全形势稳定好转具有重要的意义。

　　一、安全隐患是什么?

　　(一)概念

　　所谓安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者由于其它因素的存在导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。简而言之，事故是由企业的违法违规行为或人、机、环境的不安全因素导致的。

　　(二)安全隐患的分类

　　安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。

　　一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

　　重大安全隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产、停业，并经过一段时间的整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　(三)安全隐患的排查范围

　　安全隐患的排查几乎涉及到各行业、各地区的所有生产经营单位。主要包括：

　　煤矿、金属非金属矿山、冶金、石油、化工、烟花爆竹、建筑施工、民用爆炸物、电力等工矿企业及其生产、储运等各类设施设备。

　　道路交通、水运、铁路、民航等行业(领域)的企业、单位、站点、场所及设施。

　　渔业、农机、水利等行业的企业、单位、场所及设施。

　　商场、公共娱乐场所(含水上游乐场所)、旅游景点、学校、医院、宾馆、饭店、网吧、公园、劳动密集型企业等人员密集场所。

　　锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场内专用机动车辆等特种设备。

　　易受台风、暴雨、洪水、雷电、泥石流、山体滑坡等自然灾害影响的企业、单位和场所。

　　近年来发生较大以上事故的单位。

　　二、危化品行业应该排查哪些安全隐患?

　　(一)危化品生产企业和使用危化品的化工和医疗生产企业

　　重要生产车间、原料和产品库区、公用工程(供电、供水、供风、供气)等单元和重点部位的安全生产状况。

　　工艺技术管理制度、仪表连锁管理制度、设备维护保养管理制度、“变更管理”制度的建立和执行情况;重要机组、反应器、分馏塔、专用设备、压力容器、压力管道等重要设备管理制度的建立和执行情况、工艺技术是否符合规范，操作条件是否合理，主要自动连锁保护装置是否正常。

　　生产装置正常开车、停车和紧急停车安全规程的制定与执行情况;开车前和停车后确认制度的建立和执行情况。

　　检修、维护作业时，动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电等特种作业安全管理制度的建立和执行情况;生产和施工作业中，“四防”(防火、防爆、防中毒、防跑料冒料)安全管理制度的建立和执行情况，特别是进入受限空间作业和防中毒、窒息制度的建立和执行情况。

　　防雷电、防汛、防台风、防构筑物倒塌、防静电、防粉尘爆炸等管理制度和措施落实情况。

　　是否建立了应急救援队伍，是否储备了必要的应急救援器材，是否与大型企业、d地方救援队伍建立了应急救援合作关系;化工企业事故状态下防止污染的措施落实情况，是否建立了污水储存池及具备污水处理能力。

　　岗位操作人员熟练掌握本岗位职责、工艺流程、危险有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、应急处置方法的情况;严格执行企业巡回检查制度的情况。

　　新建危化品生产、储存建设项目和使用危化品生产的化工和医药生产建设项目的立项审批、安全设施设计审查情况;设计和施工单位资质情况;安全设施竣工验收情况;正在试车投料和试生产项目试车方案备案、安全措施制定和落实情况;试车和投料过程是否严格按照设备管道试压、吹扫、气密、单机试车、仪表调校、联动试车、化工投料试生产的程序进行;安全生产管理责任制和安全基础设施建设的落实情况，特别是要排查新建项目使用的工艺是否安全，自动化控制水平能否满足安全生产的需要。

　　废旧化工装置拆除安全管理制度的建立和执行情况，拆除施工单位资质是否符合要求。

　　(二)其他使用氯、氨、剧毒和易燃易爆等危险化学品的生产经营企业

　　使用液氯、液氨、剧毒化学品的自来水厂、造纸企业、大型冷冻库房、电镀和电子企业、游泳场馆等单位，建立和执行危化品使用安全管理制度的情况。

　　使用易燃易爆危化品的企业和单位防火、防爆、防泄漏安全管理制度建立和执行的情况。

　　危化品气瓶定期检查、检验制度的建立和执行情况;气瓶连接软管定期检查、实验制度的建立和执行情况。

　　使用氯、氨剧毒和易燃易爆危化品的生产经营单位应急预案的编制和定期演练情况，应急器材的准备情况。

　　(三)危化品储存企业和单位

　　危化品储存设施的安全防护距离、安全设施、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求。

　　是否建立了储罐罐体定期检查制度并严格执行。

　　操作规程的建立和执行情况。

　　储罐是否装备高、低液位和超温超压报警，仪表、安全附件是否齐全有效。

　　防超压、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落实。

　　(四)危化品道路运输企业和单位

　　是否取得运输资质，驾驶人员和押运人员是否取得上岗资格;运输车辆、罐车罐体和配载容器是否取得检验检测合格证明，车辆二级维护制度和定期检验制度执行的情况。

　　运输车辆配置应急处置器材和防护用品情况，安装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求，是否存在超载情况。

　　承运的剧毒化学品是否通过随车携带剧毒化学品技术说明书或包装物加贴安全标签等方式载明化学品的品名、种类、施救方法等内容;是否携带剧毒化学品公路运输通行证，是否按照指定的路线、时间和速度行驶。

　　(五)经营危化品的企业和单位

　　销售危化品的企业和单位是否存在超范围经营的现象，是否严格执行“一书一签”(化学品安全技术说明书、化学品安全标签)制度。

　　销售剧毒化学品的企业和单位是否查验、登记剧毒化学品购买凭证、准购证、剧毒化学品公里运输通行证、运输车辆安装的安全标示牌。

　　加油(气)站的设计、设施和周边的安全距离是否符合规范要求;人员是否经过培训并考核合格后上岗;卸油、加油、检修等重要环节是否建立了严格的安全管理制度并认真执行;是否编制了科学的应急预案并定期演练，是否配备了必要的应急器材。

　　销售氯酸钾的企业和单位是否建立并严格执行了流向登记制度。

　　危险化学品充装单位特别是液氯、液氨、液化石油气、液化天然气充装单位的岗位安全操作规程的建立和执行情况;充装车辆资质、a安全状况查验制度的建立和执行情况;严禁超量装载规定的执行情况;操作人员取得上岗资格证。

　　危化品充装单位充装设备管道静电接地、装卸软管每半年进行压力试验情况以及充装设备的仪表和安全附件是否齐全有效;液化气体充装站是否采取防超装措施;有毒有害危化品充装站是否配备有毒介质洗消装置的情况;防毒面具、空气呼吸器和防化服的配备和使用情况。

　　危化品充装单位证明资料不齐全、检验检查不合格、罐体内残留介质不详和存在其他可疑情况的罐车禁止充装危化品规定的落实情况。是否向驾驶人员和押运人员说明充装的危化品品名、数量、危害、应急措施、生产企业的联系方式等信息，是否向押运人员提供危化品信息联络卡。

　　(六)处置废弃危化品的企业和单位

　　处置废弃危化品装置、作业场所和储存设施安全生产状况。

　　处置危化品装置正常开、停车和紧急停车安全规程的建立和执行情况;开车前和停车后确认制度的建立与执行情况。

　　在检修、维修作业中，动火作业、进入受限空间作业、起重作业、破土作业、高处作业、临时用电作业等安全管理制度执行情况。

　　废弃危化品储存设施的安全防护距离、安全设施、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求;储罐区是否建立了罐体定期检查制度、操作规程并严格执行;储罐是否装备高、低液位和超温超压报警，是否存在超储现象;仪表、安全附件是否齐全有效;防超压、防泄漏、防雷、防汛、防倒塌、防台风的安全管理制度和措施是否落实。

　　三、如何治理安全隐患?

　　生产经营单位是隐患排查、治理和防控的责任主体，应该从以下几个方面着手，一步一动地抓好具体工作落实。

　　(一)建立健全隐患排查治理和建档监控制度

　　逐级建立并落实从企业负责人到每名员工的隐患排查治理和监控责任制。

　　(二)保证隐患排查治理所需的资金

　　建立资金使用专项制度。

　　(三)组织安全隐患排查

　　定期组织安全管理人员、工程技术人员和其他人员排查本单位安全隐患，对排查出的问题隐患拉条挂账建立安全隐患信息档案，以记账销账的形式抓好问题整改。

　　(四)做好安全隐患统计分析

　　每季度、每年对本单位安全隐患排查治理情况进行统计分析，按规定向有关部门报送书面统计分析表。

　　特别提醒：

　　对于重大安全隐患除按上述要求报送外，还应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告(主要包括：1.隐患现状及产生原因;2.危害程度和整改难易程度分析;3.治理方案)。

　　(五)抓好问题隐患整改

　　对于一般安全隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或有关人员立即整改;对于重大安全隐患，必须由生产经营单位主要负责人组织制定并实施问题隐患治理方案。

　　特别提醒：

　　重大安全隐患治理方案应当包含6大要点(1.治理的目标任务;2..采取的方法措施;3.经费和物资落实;4.治理机构和人员;5.治理的时限和要求;6.安全措施和应急预案)。

　　(六)落实防范措施，防止事故发生

　　安全隐患排除前或排除过程无法保证安全的，应及时从危险区域撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，设置警戒标识，暂时停产、停业或停止使用;对暂时难以停产停业或停止使用相关装置、设施、设备的，加强维护保养，防止事故发生。

　　(七)加强对自然灾害的预防

　　对于因自然灾害可能导致的安全安隐患，应当按照法律法规和相关制度要求及时排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案;在接到自然灾害预报时，应当向下属单位和员工发布预警通知;发生自然灾害可能危及到企业和员工安全时，必须果断采取人员撤离、停止作业、加强维护监测等措施，并及时向有关部门报告。

　　(八)评估安全隐患治理情况

　　对于被有关部门挂牌督办并责令全部或局部停产停业治理的重大安全隐患，在治理结束后应当对治理情况进行评估。

　　特别提醒：

　　1.有条件的企业可以组织本单位的技术人员和专家进行评估，没有条件的就必须委托具备相应资质的安全评价机构进行评估。

　　2.经治理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请(包括：治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等)，审查同意后，方可恢复生产。

　　惟愿安全警报永不响起!!!

　　大队严格按照支队下发《关于转发部交管局<交警队伍风险隐患排查研判制度>的通知》的文件要求，每月组织开展一次队伍风险隐患排查研判，现将7月份队伍情况汇报如下：

　　一、开展思想教育活动：7月1日，在中国共产党成立97周年，大队全体党员在方志敏纪念馆开展“七一重温入党誓言”活动、读《红色家书》和参观方志敏红色廉政文化展馆，接受革命传统教育。通过重温入党誓言，激发了全体党员的荣誉感、责任感和使命感，增强了党性观念，更加坚定了党员民警立足岗位、创新奉献的信心和决定;通过读《红色家书》重温革命历史、缅怀革命先烈、传承红色基因、汲取红色力量，展现了公安交通民警忠诚、担当的信念品格。认真听取讲解员的讲解，为方志敏烈士伟大的思想品格和道德情操所感染和鼓舞，深受启发和教育。

　　二、统一思想提高认识：大队通过组织民警重温公安部“五条禁令”“三项纪律”《江西省政法干警执法办案“八不准”》、《全市全市公安交警作风建

　　设暨领导干部素质提升行动实施方案》等纪律规定，组织观看《警钟》系列警示教育片及学习厅交管局编发的《江西省公安局交警违纪违法典型案例选编》等专题警示内容，要求严格遵守各项禁令要求，定期开展自查自纠。

　　三、严格督查精准到位：一是为及时准确掌握队伍中存在风险隐患，抓早、抓小、抓苗头，切实提高违法违纪预测预警预防能力，要求全体民警、职工、协警认识队伍风险隐患排查研判对队伍管理的重要意义，重申各项规章制度和上下工作纪律，大队领导不定期进行督查，对影响公安交警形象、阻碍工作作风改进的问题“零容忍”绝不姑息迁就。二是全方位深入查找解决“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，使广大党员民警理想信念更加坚定，政令警令更加畅通，抵制各类腐败侵蚀更加自觉，以人民为中心的思想更加牢固。三是队伍风险隐患排查研判根据上级要求大队制定《弋阳县公安局交警大队作风建设暨领导干部素质提升行动实施方案》形成了常态明查、定向暗访的长效机制。四是严格落实考勤制度，每周由大队办公室牵头对各中队、科室民警、职工、辅警作风进行督查，重点检查上班期间工作纪律、服务态度、办事效率等方面的问题，督查结果一月一通报，对出现的问题对中队、科室负责人和主要责任人实行“三谈”(第一次警示谈话、第二次训诫谈话、第三次处置谈话)，并限期整改。

　　四、坚决落实整改措施：经不定时对各中队、科室执勤、窗口人员督查，发现县城中队郭磊同志存在违法纪律制度，上班执勤期间迟到早退的问题，大队领导与中队负责人对其进行警示约谈，目前该项工作已经整改到位。7月份大队对路面执勤执法、窗口人员的队伍思想状态和风险隐患情况，进行认真分析研判，要求各中队、科室加强队伍管理中簿弱环节和管理漏洞，认真进行整改，大队将继续抓好队伍风险隐患排查及预警工作。

　　元阳县消防救援大队紧盯关键环节，采取有力措施，深入开展队伍安全风险隐患排查工作，坚决维护队伍高度安全稳定。

　　大队根据支队印发的《关于深入开展队伍安全风险隐患排查工作的通知》内容要求，成立了以大队主官为组长的队伍安全风险隐患排查工作领导小组。期间，召开专题会议2次，组织举办扫黑除恶知识授课、答题竞赛等专题学习活动3次，在营区内悬挂扫黑除恶工作标语10余条，积极引导全体指战员学习明确扫黑除恶专项斗争的意义、目的、法律依据，增强遵纪守法自觉性。并以此次活动为契机，组织开展整治网络赌博问题“回头看”，与指战员开展谈心谈话20余人次，引导指战员主动向组织报告本人及他人借债、借贷、大额消费等情况，从中深挖指战员涉赌问题线索。开展不定时突击检查30余部手机等电子设备，查看指战员支付宝、微信转账等情况，及时对异常情况登记核查，堵塞网络赌博和借贷漏洞。组织全体指战员、政府专职消防队员、消防文员签订了《指战员个人及家庭债权债务情况报告表》和《涉及黑恶势力“保护伞”问题自查表》共60余份，做到签订率100%，承诺100%，落实100%。

　　与此同时，大队结合队伍实际，将此次隐患排查工作与当前重点工作紧密结合起来，通过集中学习的形式组织全体指战员学习消防救援局《关于进一步从严管酒治酒要求文件的通知》及总队《关于进一步明确从严管酒治酒工作有关事项

　　的通知》2次，运用违规饮酒典型案例开展经常性警示教育3次。继续落实从严管酒治酒措施，围绕违规饮酒、酒驾醉驾问题开展自查自纠5次。紧盯嗜酒成瘾、人际关系复杂的重点人员，开展常态化、随机性酒精检测20余次，确保全体指战员绝不触碰高压线，切实找准问题隐患，采取有效措施加以解决，坚决维护队伍高度安全稳定。

　　

　　

篇十：分析排查队伍状况风险隐患

　　队伍隐患排查报告范文

　　某某某某开展隐患排查整治情况报告

　　为了切实做好我处安全生产工作，按照江综办[某某]5号文件要求，在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，我处紧密结合实际情况，按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的原则，从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展专项排查整治行动，取得了一定成效，现将工作汇报如下：

　　一、加强组织领导，提高责任意识

　　我处高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对此次专项排查整治工作的领导，我处成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，科室和基层单位负责人为成员的专项排查整治行动工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实上级部门的工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。同时与各施工单位签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。

　　二、加强宣传教育，强化内部管理

　　一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅；发放各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部

　　职工的维稳安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，职工的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕，对安全生产工作不能有松懈思想，不能掉以轻心，认真务实地做好安全生产工作，确保我段公路养管事业又好又快的发展。

　　二是建立健全了各项安全生产规章制度。形成一级抓一级，层级负责的安全生产机制，结合实际，制定出隐患排查治理具体方案。“一把手”为安全生产第一责任人，负全面领导责任；分管安全生产工作的副职领导为第二责任人，负直接领导责任。同时完善了值班制度、车辆管理制度、安全保卫制度、门卫制度等。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用气用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。

　　三是加强车辆管理。严格执行机动车定人、定岗车辆回厂检查、长途放行审批制、重大节假日二交一封等管理规定，坚持安全例会、班前安全5分钟讲话，有针对性地开展道路交通违法行为、酒后驾车事故案例分析等活动。推行驾驶员风险抵押金制度，每位驾驶员缴纳1000元风险金，从而提高驾驶员风险控制的主动性。确保无重大治安案件，无治安灾害事故发生。

　　三、加强安全检查，提高整治力度

　　一是从薄弱环节入手，开展施工现场隐患排查。将隐患排查工作与查找身边“十大薄弱环节”的活动紧密结合，对查出的隐患与薄弱环节及时整改与消除，查到一个，整改闭合一个。根据房产处施工现场多，高处交

　　叉作业多等复杂多变的工作环境，对存在的重大风险进行分析研究，建立健全重大隐患分级管理、重大危险源分级监控制度，隐患排查治理逐步制度化、规范化。狠抓重点区域、施工现场的安全监管工作，把有安全管理工作经验的安全总监放在一类风险单位，对一类风险单位的安全实行专人负责、专业鉴定、专项考核，保证治理效果达到本质安全。在每个施工阶段的特殊时期，项目总监深入施工现场进行督查，临时工棚搭设必须将施工区域和生活区域分开，确保人员安全；雷雨天气禁止施工，及时检查各类带电设备、避雷装置是否完好无损等；对施工过程中的重点部位、重点环节设置安全停止检查点，

　　进行日检、巡检及定期检查。今年，我们在对科苑小区住宅楼施工前的塔吊安装进行检查时，发现某施工企业安装塔吊的单位和人员无相应的资质，安全部门和现场项目组立即停止塔吊安装，提出整改措施，从荆州请来具备塔吊安装资质的单位进行安装。对施工现场摩托车乱停乱放，占道影响其他施工车辆通行和人员行走的情况，要求每个施工企业搭设停车棚，保证摩托车有序停放，确保了安全文明施工。排查中共征集“十大薄弱环节”130余条，统计汇总36条。同时，在承包商队伍中继续推行“两表一卡”管理制度，共填写隐患报告120余份，排查各类隐患11起，全部落实整改，大大遏制了事故苗头。

　　二是加强现场督查，加大处罚力度。一方面，明确了日检由现场监理、总监负责，巡检由处分管领导、安全技术监督科不定期检查的现场督查制度，进行多层次、全方位的督查指导。处安全技术监督科采取明察与暗访、定期与不定期检查相结合，查找不安全行为和因素。采取拍摄照相和下达整改通知单，强令承包商落实措施，消除隐患。对屡教不改，阳奉阴违的承包商，实施停工整改。对关键部位检查验收16次82个点，对2处不合格部位下发了整改通知单且得到整改回复，检查整改验收合格率达100%。

　　另一方面，加大对违章行为的处罚力度。通过对施工现场巡检，发现违章、违规不戴安全帽2次，结果是处罚项目经理购买10顶安全帽；

　　不系安全带2次，其中1次处罚项目经理购买10条安全带，另1次承包商项目经理主动在安全例会上作出深刻检查，并提出自罚500元，罚金做为奖励基金，奖励安全工作做得好的承包商队伍。由于钻井报社老区打桩工地现场管理较薄弱，施工硬件不能满足安全及消防条件，处安全技术监督科组织专人认真监督其整改，消除各种安全隐患。在有效机制的约束下，各施工单位的整体安全意识不断提高，现场安全措施也在逐步完善。

　　四、今后安全生产工作打算

　　一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高干部职工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

　　总之，安全工作是一切工作的生命线，我们要从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣，常抓不懈，狠抓事故源头管理，认真排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防范措施，确保我处安全生产形势良好。

　　篇一：安全隐患排查整改情况汇报

　　安全隐患排查整改情况汇报

　　霍邱县住建局：

　　根据住建管53号文件精神，结合本工程实际情况，项目部经理牵头，组织安全员、技术负责人、施工员、各班组长结合工程具体情况进行全面隐患排查，特汇报如下：

　　1、高大模板支撑系统排查：

　　本工程11#楼一层框架模板正在施工，搭设钢管脚手架前，回填土已经过多次打夯和浇水沉降处理，沉降基本稳定，搭设脚手架立管下面垫双层模板，距地150设扫地杆，扫地杆下在基础梁上垫150大方木，确保不下沉，检查中发现脚手架剪刀撑偏少，个别立杆下面松动悬空，现场作好记录，并书面通知木工班组限时整改。

　　2、施工处脚手架排查情况：

　　本工程7#、8#、10#外墙装修正在施工中，外脚手架正在使用，存在错层施工情况，检查中发现存在错层施工高处落物隐患，现场记录，项目部立即采取模板在悬挑钢梁层进行全隔断封闭，限1周内完成，检查中发现8#楼19层个别悬挑钢梁木楔松动，有连墙杆被拆现象，现场责令架子工班组立即派人全面检查，并由安全员复查。

　　3、检查各分项、专项施工方案

　　检查中发现现场各楼层施工照明用电搭接混乱，有乱搭现象，现场责令电工立即拆除，并配备各楼层专用电箱，箱内配专用插孔备用。

　　5、电梯作业部门检查

　　检查中发现6#楼、8#楼施工时有电梯离开后作业层门不关现象，当天开会，明确规定由电梯司机负责关门，并建立罚款制度，立即执行。

　　某某福建九建建筑工程有限公司阳光假日城二期项目部年4月24日篇二：安全隐患排查及整改情况汇报

　　关于安全隐患排查及整改情况汇报

　　医疗机构：景县安康精神病医院

　　院长：徐汉臻

　　日期：某某年1月10日

　　一、安全隐患排查情况

　　医疗技术方面

　　医院高度重视医疗技术临床应用，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》，制定《景县安康医院医疗技术临床应用管理办法》实施细则，认真落实医疗技术分类分级管理，严格执行第二类、第三类医疗技术临床应用的管理，新技术的开展符合上级卫生行政部门和医院关于相关技术的审批、准入、应用、评价、医学伦理等相关规定；医院依法准予医务人员实施与其专业能力相适应的医疗技术；建立相应的设备、设施和质量控制体系，医务人员使用各类设备、设施严格执行操作技术规范，认真遵守技术管理规定。

　　合理用药方面

　　我院严格遵守《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加强合理用药监测工作的通知》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》，扎实开展抗菌药物临床应用专项整治活动，切实做到临床用药合理、安全、有效。制订医院抗菌药物供应目录，不定期对抗菌药物目录进行全面梳理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种；严格控制抗菌药物购用数量不超过50种；加强抗菌药物购用管理，医院所有药物统一由药剂科从网上采购中标品种；

　　制定抗菌药物分级管理目录和分级管理原则；根据致病菌种类及耐药情况，有计划地对同类或同代药物轮换使用。

　　医院感染方面

　　各项管理及监测制度健全，并能根据新标准、新规范及时更新。各部门区域设置符合规范，标识清楚。手卫生设施齐全、运行正常，人员手卫生制度执行情况良好。血液分析室、消毒供应中心工作人员每年保存有体检记录，有传染病者不得从事以上两项工作。血液分析室的各项检测定时完成；传染病患者的管理一律严格按照医院感染质量控制评价标准执行，每项内容有记录保存；消毒供应中心的灭菌效果的物理监测、生物监测、化学检测均符合要求，各项监测记录保存完整。医疗废物按照《医疗废物管理条例》处置，医疗废物交接、储存、转运管理严格，记录完整。此次排查过程中发现的安全隐患：少数医务人员手卫生依从性稍有欠缺。

　　病原微生物实验室生物安全管理方面

　　医院后勤治安保卫和消防安全方面

　　按规定配齐消防栓、灭火器，消防重点部位，做到专人管理，专人负责。每周定期和不定期地全面检查消防安全，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查，消防设施定期维护更换，确保消防器材的完好。对医院工作人员进行消防安全教育，普及用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高自防自救能力。不定期抽查教职工，特别是氧气房和供暖室、厨房工作人员灭火知识，发现问题及时纠正。严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。此次排查发现有些科室堆放杂物堵塞消防通道，责令立即整改。

　　库管根据各材料的用途属性，按库房分类管理，及时清点、检查，做到日清月结。电工维修工作人员在带电作业或登高维修时必须有安全监护人，如需断电，电闸开关处必须留人看守，以防有人误送电危及人身安全。

　　防止电路发生安全事故，定期对电路进行维修和保养。加强采暖炉安全管理，严格执行安全生产和操作规程，保证医疗和生活上的需要，准时生火，封火，做好节能工作。此次自查中发现：供暖室消防灭火器有轻微老化问题，责令马上更换。

　　二、整改措施

　　提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强医院日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我院认真组织全院职工学习上级相关安全教育文件，并吸取近期其他地区发生安全事故的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。

　　加强对相关科室和人员进行安全教育和管理工作。我院按照文件精神进一步加强对职工的安全教育。通过板报、晨会等全方位进行安全教育宣传，全员树立安全意识，增强了各

　　科室及人员的安全意识和自救自护能力。

　　严格实行安全责任首问制。建立领导安全巡视制度和节假篇三：安全隐患排查治理情况汇报

　　橙子沟项目部安全隐患排查治理情况

　　根据分局安发[某某]25号，《关于进一步开展安全隐患排查地紧急通知》文件精神，项目部认真开展了隐患排查治理专项行动，强化安全防范措施，坚决遏制重特大事故的发生，减少和排除一般事故的发生，实现分局下达的安全目标，项目部认真开展了安全隐患排查治理工作。

　　一、指导思想

　　贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的安全理念，落实项目部及所属各部门、各工区安全第一责任人的隐患排查治理责任，切实把隐患排查治理工作落到实处。

　　二、组织领导

　　项目部成立安全隐患检查领导小组：

　　组长：乜海峰

　　副组长：王江波、祁永贤、哈伟德

　　组员：樊光虎、冯文英、隆国苍、张庆红、董学臣、赵亮、刘忠、林孝德、林立、林君民

　　三、安全隐患排查工作安排

　　2、明确项目部所属各工区的职业健康安全目标、指标，签订职业健康安全责任书，保证安全工作落到实处。此项工作由生产安全办负责实施。3、项目部组织对机械设备尤其是特种设备进行检查，确保今年引水隧洞及崔家沟右半幅明挖段，开挖及浇筑的各类设备的安全运行，确保机械设备不“带病”运行。组织对现场施工用电进行专项安全检查，督促安排专人对台车作业人员及崔家沟眀挖段边坡底作业进行现场监督。此项工作由设备物资、安全保卫部门及各工区电工负责落实。

　　4、检查危险爆破物品的运输、储存、保管、使用等情况，严格执行国家和上级有关部门制定的相关安全操作规程。此项工作由生产安全办负责落实。

　　5、继续组织开展三级安全教育、外协队伍安全教育、特种作业培训工作，确保特种作业人员全部持证上岗，确保各项目部及外协队全体员工都能参加安全培训。此项工作由生产安全办、综合办负责实施。

　　6、每日对引水隧洞前期塌方处理部位、重大危险源进行监控，及时要求施工队伍支护跟进掌子面，对锚杆、钢支撑进行质量检测，锚杆长度按照设计要求进行落实。此项工作由生产安全办及技术质量办督促落实。

　　7、根据施工进度，进行专项、专业检查，及时排查出施工现场存在的危险点并督促落实整改。此项工作由生产安全办及工区负责人监督落实。

　　8、重点抓好施工现场安全帽、安全带及安全绳的正确佩带使用工作。此项工作由各工区、各部门及生产安全办负责实施。

　　四、隐患排查情况1、引水隧洞1#支洞段上、下游及2#支洞段上游岩石为石英云母片岩，且岩体破碎，属ⅳ类围岩，开挖爆破后清面出现塌方及掉块现象，存在安全隐患。

　　2、引水隧洞1#洞渣场弃在1#砂石骨料系统渣部位途径212国道、外纳中学，车辆较多，遇学生放学及外纳赶场时，人员较多，易出现较大交通事故；

　　3、项目部生活营地邻白龙江边板房后未加设防护围栏，且板房后窗极易开启，当地学生经常在此部位出现，易发生盗窃现象；

　　4、引水隧洞上游引4+110——4+130段因岩体应力释放，钢支撑受压出现扭曲变形现象，易出现塌方、掉快现象，存在较大安全隐患；

　　5、崔家沟眀挖段基坑开挖边坡部位，存在两块较大危石，桩基施工时震动较大，易出现滑落现象，容易对基坑施工人员造成伤害。存在较大安全隐患；

　　五、隐患治理情况

　　1、引水隧洞1#支洞段上下游及2#支洞段上游岩石为石英云母片岩，且岩体破碎，属ⅳ类围岩，开挖时采用弱爆破、短进尺、强支护的开挖方式，要求工区施工人员爆破清理浮石及危石后进行支护，支护及时跟近掌子面，防止坍塌、掉块的现象发生，确保了人员、设备安全；

　　2、引水隧洞1#支洞弃渣场在1#砂石骨料系统渣部位途径212国道、外纳中学，项目部在每次周例会要求工区错开学生放学时间及赶集时间，要求出渣车辆司机限速行驶，出渣时间尽量调整至晚上，车辆和人少时进行出渣，防止了交通事故的发生；

　　3、项目部对生活营地邻白龙江挡墙部位安排人员加设防护围栏，要求宿舍人员人不在时，锁好门窗，并留守值班员进行值班，防止盗窃事件的发生；

　　4、引水隧洞上游引4+110——4+130段因岩体应力释放，钢支撑受压出现扭曲变形现象，项目部安全员加强对此部位安全监控，待定出处理方案后进行处理，确保工程、人员安全；

　　项目部高度重视本次安全生产隐患排查治理工作，把安全生产隐患排查治理工作做实做好，安全管理部门做到检查不走过场，不流于形式，严细认真，全面到位，突出重点，实现了安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标，及时的将事故隐患消除在萌芽状态，有效的保证了全项目部良好的安全生产态势。

　　水电四局一分局橙子沟工程项目部

　　某某年11月10日

　　汾阳市九都村镇银行

　　员工行为排查活动总结报告

　　为确保我行某某年各项制度扎实落地，进一步强化员工日常行为管理，规范全员履职行为，推动案防工作的纵深开展，我行根据实际情况制定了《汾阳市九都村镇银行员工行为专项活动实施方案》，根据方案内容进行逐步排查，现将排查情况汇报如下：

　　一、结合排查治理员工参与民间融资活动，排查化解风险隐患。

　　我行员工行内工作期间的行为基本可控，对于行外的个人行为，我行通过高度关注其工作动态、通过走访家庭及服务客户等手段多方面了解，我行认真组织排查治理员工参与非法集资、违规担保以及违规经商办企业活动，深入各小额贷款公司、担保公司、有信贷关系的企业多方打听，了解有无我行员工参与收受贿赂、高利贷、违规担保、参与社会集资，以及充当资金掮客等行为，以排查违规人员、保持队伍稳定。

　　通过自查，未发现我行员工有贪污侵占挪用、收受贿赂、高息放贷、民间融资、兼职、经商办企业及“九种人”等行为，也未发现存在异常消费行为。

　　二、强化警示教育，促进员工行为动态管理常态化。我行通过晨会、约谈等方式，教育员工珍惜职业生涯，提高自律意识，专心工作，遵纪守法。注重“关注”和“关

　　怀”相结合，打造和谐环境，助力案件防范。对于员工的工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况等事项，我行通过个人约谈及走访了解，及时掌握情况，挖掘思想根源，消除不良动机。同时组织各种集体活动，增强团队凝聚力，打造团结拼搏、积极向上的企业文化，为案件防范工作营造强大的支撑。

　　我行长期注重廉政建设，对各部门负责人严格管理，不断要求其增强廉洁自律意识。对于我行重要岗位人员，如客户经理、财务人员、营业经理等，我行规定其认真履行其职责，明令禁止在办理业务过程中收受客户任何财物。我行坚持营销与案防同步推进，开好每月例会、加强业务学习，查找管理漏洞。通过案件传达、学习案防合规的相关文件，努力打造合规文化，将合规经营理念和风险防控意识渗透到员工思想深处，培养员工养成合规经营的习惯。我行初步形成了制度至上、管理有序的合规文化，员工的执行意识和执行能力得到了同步提升。

　　经过此次排查，我行员工各项情况和表现均属正常，未发现可能诱发案件隐患的行为。我行将严格按照各项制度开展工作，有效防范各项风险。在接下来的工作中，我们将继续高度重视员工的案防工作，不断总结提高，保证各项工作的顺利开展，为全行业务的快速稳健发展创造有利条。

　　二零一三年九月三日

　　

　　

篇十一：分析排查队伍状况风险隐患

　制定工作方案坚持安全发展理念和以安全第一预防为主综合治理的工作方针按照分类指导分级管理重点突出全面推进的原则制定了2016年安全生产监督管理局突发事件风险隐患排查和整改工作方案对辖区内可能造成突发生产安全事故的危险源危险区域安全隐患等以及可能诱发社会安全事件的矛盾纠纷或不稳定因素进行排除登记分析评估整改治理统计汇总落实整改确保实现一隐患一方案

　　2016年突发事件风险隐患排查和整改工作总结公安队伍风险隐患排查工作总结

　　突发事件风险隐患排查和整改第一阶段工作小结根据省政府关于开展突发事件风险隐患排查和整改工作的部署要求，结合市安监局《关于印发2016年全市开展安全生产突发事件风险隐患排查和整改工作方案的通知》（***[2016]122号）精神，在全县生产经营企业范围内开展突发事件风险隐患排查和整改工作。现将第一阶段工作小结如下：

　　一、制定工作方案坚持安全发展理念和以“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“分类指导，分级管理，重点突出、全面推进”的原则，制定了《2016年***安全生产监督管理局突发事件风险隐患排查和整改工作方案》，对辖区内可能造成突发生产安全事故的危险源、危险区域、安全隐患等以及可能诱发社会安全事件的矛盾纠纷或不稳定因素进行排除登记、分析评估、整改治理、统计汇总、落实整改，确保实现“一隐患一方案”。

　　二、加强排查登记采用资料分析、实地调查、勘查、走访、听取专家意见和鼓励公众提供线索等多种方法，动员各方面力量参与风险隐患排查工作，确保应查尽查，不留死角。逐一建立各类风险隐患的档案、台帐、全面登记风险隐患类型、形成原因、责任主体，以及应对各类风险隐患所需的应急资源和应急能力等基本情况。

　　重点对危险化学品生产经营使用、烟花爆竹经营、非煤矿山生产等企业进行全面排查、分析，共排查危险化学品生产企业9家，液氨使用企业6家，烟花爆竹经营企业2家，非煤矿山企业2家。通过排查共发现一般隐患49项，我局都按照规定要求企业进行风险评估，完善各项监管措施，加强隐患整改及重点部位、制冷车间的值班，督促企业开展应急预案演练，以便能应对突发事件发生。

　　三、认真组织评估由风险事件所在企业组织专业技术人员、专家，对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生概率，紧急程度和可控性，可能造成的直接危害及次生、衍生危害，受影响区域内其他风险隐患情况、多灾种耦合的可能性，需要整改的内容，应对该类风险隐患的应急预案准备、应急资源和应急能力储备情况等进行全面深入的分析评估，制定针对性的防范和整改措施，确保风险隐患不反弹、不复发。

　　四、加强整改治理边查边改，把整改治理工作贯穿于排查登记的全过程。以生产经营企业为风险隐患整改的第一责任主体，可以在短期内完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；

　　情况复杂、短期内难以完成整改的，制定切实可行的整改方案和应急预案，落实整改措施、明确整改责任人和整改期限等；

　　问题较多、隐患严重、危险较大的，立即采取停产、停业整顿或停止使用等果断措施，防止特别重大、重大突发事件发生，确保整改率达100%。

　　五、下步工作安排1、继续认真组织开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，及时整改。

　　2、做好突发事件风险隐患的信息反馈工作，对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。

　　/

　　感谢您的阅读！

　　

篇十二：分析排查队伍状况风险隐患

　莱州建设集团有限公司文件

　　莱建字[2012]21号

　　莱州建设集团有限公司关于印发《队伍管理隐患检查及排查制度》的通知

　　公司各部门、项目部、分包单位：为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建

　　设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》、建设部《建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）》等有关法律法规，强化工程项目队伍管理，提高安全认识，加强现场队伍管理隐患的检查、排查工作，防止工伤事故发生，提高企业的信誉和经济效益，特制定我公司《队伍管理隐患检查及排查制度》，现印发给你们，望认真贯彻执行，必须确保这些制度的落实。

　　附：《队伍管理隐患检查及排查制度》

　　二0一二年二月二十日

　　队伍管理隐患检查及排查制度

　　队伍管理隐患检查及排查制度

　　为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产

　　法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑法》和《消防法》等法律、

　　法规和标准，根据有关政策规定，结合公司的实际情况，特制定队伍

　　管理隐患检查及排查制度。

　　一、队伍管理隐患检查及排查领导小组：

　　职务

　　姓名

　　组长

　　副组长

　　组

　　员

　　二、隐患检查及排查及整改1、检查时间1）、公司企管部安全科每月对项目进行至少两次安全检查2）、公司企管部安全科每月20日前对项目部进行一次月检3）、项目部每周进行隐患排查排查并每天进行隐患检查。2、公司企管部安全科对项目部实行月检制度，每月20日前检查，

　　28日在公司会议室召开各项目部质量及安全会议，针对存在隐患，提出整改方案，以及下一部工作的部署。3、根据上级安监部门的要求，采取月度检查，将月度检查的隐患汇总，提出整改措施。4、项目部对各工种及各班组实行每周一次检查，项目部安全文明领导小组对工的各部位、各环节，各操作工作实施定期或不定期的安全文明卫生检查。5、公司企管部安全科针对各项目部进行每月不少于两次的安全巡查，安全情况较差的项目可以适当增加检查次数，以督促项目部进行安全隐患排查，加强安全管理。6、每次检查、排查发现的安全隐患，由项目部制定隐患整改通知书，并制定整改措施，限定整改时间，确定整改责任人。及时通知劳务的相关负责人，并对整改情况进行监督。整改完成后，劳务公司提书面报隐患整改通知单回复，由项目部组织相关负责人对隐患整改情况进行复查。三、奖惩措施1、因工程安全问题监理单位下发监理通知单要求整改，劳务单位拒绝接收或拒不整改者罚款1000-2000元。2、专项检查中劳务单位管理人员无正当理由不到位的，每次罚款100-200元。3、劳务单位专业管理人员必须配备齐全，特殊工种的工程人员必

　　须有上岗证，检查不符合要求时，每人每次罚款100-200元。4、严重违反操作规程，导致工程出现严重缺陷、造成重大隐患，

　　发生质量安全事故或未遂事故者，劳务单位除应全部承担施工单位经济损失外，罚款1000-2000元。5、安全防护用品和安全防护设施必须到位；检查发现不戴安全帽的、高处作业不系安全带的等违章作业人员，每人每次罚款50元。安全网、防护棚、施工洞口、临边防护等安全设施不到位的，一处罚款200-500元。6、施工机械未经安全检查或安全检查不合格擅自使用每次罚款500元。7、在施工现场、建筑物内大便罚款200元，小便50元。8、工地施工违章作业和违章指挥每次罚款100-200元。9、不得以任何理由偷窃材料、设备、施工机具、破坏半成品，违者除5倍赔偿外罚款100-1000元，当事人情节严重者送交当地派出所处理，并开除施工现场。10、劳务单位必须制定成品保护措施，施工交叉作业时，对其他成品、半成品造成污染、损坏的，并且乱写乱画的，每发现一处罚款100-500元。11、劳务单位相互之间或个人在工地打架斗殴的双方，不论责任方属谁，一律对双方罚款500-2000元；造成人身伤害，双方应自行承担经济责任，特别严重的交当地派出所处理。12、在当地市区主管部门安全大检查中受到通报批评，视情况严重程度对劳务单位予以5000元以上的罚款。13、根据要求劳务单位应在规定时间内提供各种资料而未及时提交的，每次罚款100元，经催促三日内仍未提交的可加倍罚款。

　　莱州建设集团有限公司

　　

　　

篇十三：分析排查队伍状况风险隐患

　第一篇、车队安全隐患排查与整改总结范本

　　交警大队风险隐患排查总结

　　车队安全隐患排查与整改工作总结

　　2103年公司车队狠抓了队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，预防为主的原则。在日常工作中认真学习领导关于车辆

　　安全的要求，加强驾驶员的安全意识教育。

　　一、狠抓了安全教育，确保安全行驶。认真执行了“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作放在首位。车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。具体工作实施如

　　下

　　每周召开一次安全例会，认真学习法制、法规、安全条例等以各种方式进行安全教育，先后请修理厂技师和交警队宣传科警官，对驾驶员和部分员工进行了车辆维护保养和交通安全警示教育，保证了全年行车无事故，安全行车里程达xxxxxx公里，未发生任何大小车辆责任事故，做到了遵章行驶，杜绝了酒后开车，疲劳开车，超速行驶，违章超车等，安全教育工作做到了“警钟长鸣”保证

　　了安全行驶。

　　坚持每周对车辆安全内部自检，并按照公司规定定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障

　　完成出车任务。

　　坚持冬季车辆安全大检查，全部车辆均到专修厂进行专业检测，并根据专修

　　厂提供的整改意见进行及时的维修养护。

　　根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，

　　提醒安全驾驶，保证休息，确保安全行车。

　　５.根据交通法规，公司安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速违章行

　　车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。二、日常狠抓驾驶员管理，提高安全服务意识是工作重点。根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响公司团结的驾驶员按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。随着车队各项管理制度化，全年未发生各类交通事故，各种违规违章行为日渐减少，有很多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。

　　总之，一年来，经全体驾驶人员的努力，保证车辆及人员安全，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，经去交管部门核实全年全车队违章次数达35次，主要集中在市内道路未按规定车道行驶、乡村公路个别路段有超速行为。今后小车队会继续加强安全教育，加强对道路交通安全法的学习，争取使车辆违章次数有较大幅度的降低，确保安全行车，为公司的安全工作作出应有的贡献。

　　第二篇、学校风险隐患排查工作情况总结

　　交警大队风险隐患排查总结

　　校园风险隐患排查整改工作小结

　　根据廉教【2017】134号文件《转发关于紧急报送我市经济社会发展风险隐患排查整改情况的通知》的要求，开展了学校突发事件风险隐患排查整改工作，取得了一定的成效，保障和促进了本校教育教学工作的正常开展。现将有关情况总结如下

　　一、我校按照市教育局《转发关于紧急报送我市经济社会发展风险隐患排查整改情况的通知》的要求，比照《突发事件风险隐患排查和整改情况登记表》细则，对本校各个方面展开了严格的突发事件风险隐患排查。

　　排查中发现存在的隐患是

　　（一）自然灾害类学校位于沿海台风多发地区，易受台风影响。

　　（二）公共卫生事件类校园生活是密集型的，各类传染病易传入校园，学校没有专业医护人员，这也是存在一个短板。

　　（三）社会安全事件类门卫防卫意识不够强，外来人员对校园师生产生的威胁。

　　二、加强整改，组织实施。

　　针对以上相关情况，我们做了大量的工作。

　　1、4月28日，为了提高安全认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并吸取近期外校、社会上所发生安全事故的教训，特别是针对当前气候较热、自然灾害等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急

　　预案。

　　2、加强对学生进行安全教育和管理工作。我校严格贯彻执行《中小学安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲校要》的规定和要求，进一步加强对学生进行安全教育。我校通过校讯通、板报、广播、班会、升旗仪式等方式全方位进行安全教育宣传，全员树立安全意识，切实加强对学生进行安全教育。

　　3、严格控制校外人员进出校门。门卫保卫是学校的第一道防线，是一道生命线，我校将严格执行《学校门卫保卫制度》，提高门卫安全意识，切实做好保卫工作，同时在上学日增派一位老师监管校园的安全情况。

　　三、今后的工作

　　因此，全校上下形成了人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办、月月有检查的良好局面。但是，由于多种因素的影响，我校安全工作形势依然十分严峻，校园周边环境治安整改工作仍有待进一步完善，对此，我们认真分析和勇于正视学校安全及校园周边环境治安整治工作中存在的问题。我们将采取强有力措施，进一步深化专项整治，搞好学校安全和治安工作，向党和人民交上一份满意的答卷。

　　一是必须加强宣传，进一步提高学生饮食卫生安全意识。要利用校内各种宣传阵地定期播报有关饮食卫生安全的信息，要通过班主任、学生家长科学引导，劝阻学生不买街头无证商贩出售的盒饭及食品，不食用来历不明的可疑食物，使学生养成良好的饮食卫生习惯，坚决杜绝传染病在校园内流行。

　　学校突发事件风险隐患排查整改工作关系到广大师生的身体健康和

　　饮食安全，关系到学校的正常教学秩序和社会稳定，我校将继续高度重视和加强此项工作，切实把学校突发事件风险隐患排查整治工作做好做实，以有力的工作督促机制和有效的工作措施，防范学校突发事件及传染病疫情的发生，确保教育教学工作的安全平稳运行，为学校教育的健康发展和构建和谐普宁做出更大的贡献！

　　

篇十四：分析排查队伍状况风险隐患

　强化风险管控抓住关键少数

　　深入推进交警队伍风险隐患排查研判工作

　　按照部局和总队部署，XX支队紧密结合队伍实际，采取过硬工作举措，深入推进交警队伍风险隐患排查研判工作，初步实现了对队伍中存在的一些苗头性和倾向性问题进行预知、预判、预警和预防，现将相关工作情况汇报如下：

　　一、强化风险意识，跑在风险前面。加强交警队伍状况的分析研判，是增强思想政治工作针对性、实效性和科学性的重要方法和手段，对于加强新形势下交警队伍建设有着重要作用。近年来，我们树立风险无处不在的理念，充分认识加强队伍思想状况分析研判的重要性和紧迫性，将其作为日常思想政治工作的重要内容切实摆上重要位置，通过全面掌握队伍思想状况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，建立健全队伍预警机制，提前研判，早介入，不断推进队伍风险防控逐步走向规范化轨道，在治标治本上取得了突破性的进展，实现了队伍“零违纪、零违法、零投诉”的目标，社会满意度大提升，队伍汇聚了正能量，展示了新风貌。但是仍然存在一些苗头性、倾向性的问题。但是近期，按照部局《交警队伍风险隐患排查研判制度》和省厅总队要求，召开了第一季度风险排查研判会，结合网络问政平台、信访、

　　12345市长热线等反应问题，通过与民警、辅警经常性的谈心交心、队伍思想状况定期研判、民警家属联系、听取的意见了解情况，支队长、政委约谈各科室、大队负责人，各大队、部门负责人约谈本单位民警、协警，对近期队伍风险隐患进行全面地梳理分析，共分析评估出可能影响队伍稳定或可能会引发违法违纪的风险点7个，发现掌握可能引发群众投诉、上访的不稳定因素1起，主要表现为一是特权思想仍然存在，个别民警仍以执法者自居，没有真正转换角色和观念，冷、硬、横、推、拖”等顽疾在执勤执法、窗口服务部门屡禁不止，引发群众的投诉，损害了警民关系。二是热点敏感岗位廉政隐患较为突出。存在专业人才青黄不接，依法办事意识淡薄，部分办案民警程序意识、证据意识不强，处置案情不及时，规定期限内无法办结，疑难案件无力侦破。三是辅警队伍管理存在不规范。目前有警辅人员425名，与民警的比例已经达到了2.3：1。辅警工资待遇偏低，得不到社会认可，又看不到希望的困境中铤而走险，将辅警职位作为自己谋取私利的平台，带来严重的廉政风险隐患。

　　二、抓住关键少数，发挥关键作用。抓住领导干部这个关键少数是落实队伍教育管理的关键。我们牢固树立“抓好队伍教育管理是本职，放任民警、辅警违法违纪是失职”的理念，围绕“一岗双责”抓落实，按照“分层级负责、分层级管理、分层级落实”的原则，构建队伍风险防控体系，尽心、尽力，种好风险防控“责任田”。一是构建层级管理框

　　架。出台《XX市公安队伍风险防控评估工作实施意见（试行）》，搭建以责任人为核心架构的支队长、政委--支队班子成员--各科室、所负责人--大队（大队长与教导员）--中队负责人(中队长与指导员)--党员、民警及辅警的层级队伍风险防控层级责任框架。二是落实层级管理责任。支队充分整合资源，全面落实各层级包保责任，与各层级逐级签订责任书X份，履行“一岗双责”，层层压实对队伍风险防控的第一责任人、具体责任人、直接责任人，让各层级将队伍风险防控工作落实到心上、扛在肩上、抓在手上。并明确岗位职责，出台了14个科室大队岗位风险防范制度，先后签订承诺书1228份，明确民警、辅警该做什么，不该做什么，不得做什么，划清底线、标明红线。三是明确层级管理任务。各层级认真履行层级管理职责，明确层级管理的具体任务，落实源头发现、分析、研判、管控、处置等层级管理措施，将业务工作与队伍风险防控同部署，做到看好自家门，管好自家人。

　　三、建章立制排查，准确分析研判。我们坚持“关口前移、预防为主”的理念，抓纲举目，先后出台经常性的谈心交心、队伍思想状况定期研判、民警家属联系、队伍突出问题约谈、风险防控评估等系列制度，深入推进交警队伍风险隐患排查研判。一是建立定期分析研判会议制度。高度关注改革调整、形势变化、任务要求可能带来的民警、辅警思想变化，通过与民警、辅警经常性的谈心交心、队伍思想状况

　　定期研判、民警家属联系、听取的意见了解情况，支队长、政委约谈各科室、大队负责人，各大队、部门负责人约谈本单位民警、协警，运用综合研判法、一案一剖析一警示、数据分析法等方法了解民警、辅警小情绪、小反映、小问题，提高队伍风险防控针对性、有效性。二是建立“三级”研判机制。采取支队对大队（机关部门）、大队对中队、中队对民警、辅警的“三级”研判机制，采取中队每周分析研判向大队递交书面报告，大队（机关部门）每月通过分析研判向支队递交书面报告，支队每月召开分析研判会，准确梳理涉及执勤执法、事故、车驾管、队伍、信息保密等风险点，按照一人一档要求，建立管控台账，提早敲警钟，掌握主动权。三是常态化风险隐患排查。严格对照“8个方面情况21个问题”，深化队伍突出问题和执法服务突出问题专项治理，开展“一岗一查找、一点一防控、一责一落实”的风险岗位排查，找准准重点人、事和问题，面对面“发点球”，确保每个岗位查找的风险点准确、到位、不遗漏。用好执法记录仪和固定监控及考试智能评判设备，全程记录业务办理、查验、考试等过程，确定专人抽查其使用情况和声像资料，每周通报抽查结果，每月开展数据分析研判。

　　三、多措并举，防控到位。我们落实措施，因人因事不同，研究具体防控举措。一是盯紧三个重点。盯紧关键节点。根据以往节假日、大型安保活动是队伍违纪高发节点的规

　　律，我们高度敏感，未雨绸缪，事先开展专题警示教育，事中经常微信、短信、廉政屏保常提醒。并组织警务督察队开展常态化督查，促进民警、辅警时刻紧绷守纪这根弦。盯紧重点岗位。建立风险隐患排查档案。对各部门及民警、辅警九方面的风险、风险隐患八个表现，重点岗位权力清单，十类重点人员进行排查，并将支队领导、各科室、所、直属大队等重点岗位进行分类，确定为四个风险等级，对67个重点岗位进行风险等级管理，其中，三级风险岗位2个，二级风险岗位30个，三级风险岗位35个，有针对性地采取动态防控措施，确保隐患不升级、问题不触底，将风险化解在初始阶段。盯紧重点人员。定期梳理纪律处理和不作为、不规范、小错不断等重点人员，逐一纳入防控视线，约谈提醒，经常警示敲打，发放X份《警示卡》、《提醒卡》和《纠错卡》，并因人施策，安排专人实行一对一帮扶，包教育、包管理、包转变，确保其不碰民警、辅警守住“底线”、不踩“红线”、不越“警戒线”。二是运用诫勉谈话、通报批评、纪律处分等惩戒措施。我们将队伍风险防控工作情况，纳入年度党风廉政责任制考评和目标绩效考评内容，与立功受奖、晋职晋级挂钩。同时各层级“一岗双责”在队伍风险防控评估工作中的落实，实行责任捆绑、问题倒查追责。针对违反队伍管理规定的民警、辅警，我们坚持逗硬处理，约谈民警（辅警）20余人次，发放队伍预警通知书5份，及时化解群体性事件苗头1起、其他各类矛盾纠纷10起。并开展有针对性地开

　　展各类风险教育，使全体民警和警辅人员充分认识到风险防范工作的重要性和紧迫性，从根本上解决违纪苗头问题。三是主动强化内外监督。整合资源，配强督察队伍，强化日常监督；向社会借力，通过社会满意度评价、12345市长热线、信访、网络问政平台、网络舆情，主动接受群众监督；发挥家属助力作用。定期走访联系民警、辅警的“朋友圈”、“交友圈”，并开展每年十佳警嫂评选活动，鼓励家属做好八小时以外的监督，捕捉队伍存在的苗头倾向。

　　

　　

篇十五：分析排查队伍状况风险隐患

　【风险隐患排查工作总结】公安队伍风险隐患排查

　　风险隐患排查工作总结为全面贯彻国家、省、市《关于开展安全隐患排查工作的通知》

　　精神，按照市安监局文件的要求，我局高度重视，上下迅速行动，结合**工作实际，形成全

　　员、全方位、全过程抓隐患治理的最大合力。三月份我局加大排查隐患工作力度，狠抓整改

　　落实。收到了良好的效果，现将完成情况总结如下：

　　一、强化领导，突出重点为了确保排查隐患整顿治理到位，局党组专门召开会议，

　　研究部署排查治理工作，成立了专门班子，全体党组人员为成员，办公室、人事教育股和纪

　　检监察室负责具体工作的开展，同时明确以森林防火、森林公安、森林保护、办公室等方面

　　为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。

　　二、结合实际，认真排查根据**工作的特点，结合我局实际，对重点领域进行

　　全面排查。对排查出的隐患进行详细登记，列出了整改明细表，由局督查组进行审核，发现

　　问题立即重新排查，确保不出现遗漏.三、整改落实，取得实效

　　为使这次专项治

　　理不走过场，不图形式，克服粗心大意、麻痹的思想，局督查小组加大了对隐患整改的督查

　　力度,切实做到有隐患及时改。对森林防火工作中的野外用火和扑火安全问题进行治理，加

　　强野外用火管理，强化森林消防队伍的培训。就森林公安在案件处理中的安全隐患进行了培

　　训和规定。将森林保护中的安全问题进行登记，安排专人管理。建立办公场所定期检查制度，

　　车辆进行了定期保养和检测。

　　四、四月份工作计划1、继续加强森林防火工作。加大宣传力度，控制野外火源，抓

　　好队伍建设，提高扑火能力。计划专门派一台宣传车，在全市范围内宣传市政府《通告》和

　　森林防火条例，发放宣传通告4000张、宣传资料3800余份。建立17个森林防火应急分

　　队。

　　2、完善林区交通安全设施，设立道路交通标志。

　　感谢您的阅读！

　　

　　

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