2022年半年巡察组工作总结11篇2022年半年巡察组工作总结　　2022县委巡察组对村巡察工作汇报　　为全面落实从严治党要求，强化管党治党政治主体责任，加强党内监督，县委巡察组高度重视对村巡察工作下面是小编为大家整理的2022年半年巡察组工作总结11篇,供大家参考。

篇一：2022年半年巡察组工作总结

　　2022县委巡察组对村巡察工作汇报

　　为全面落实从严治党要求，强化管党治党政治主体责任，加强党内监督，县委巡察组高度重视对村巡察工作，始终坚持“未雨绸缪、提前介入、预防为主、事前防范、露头就打、从严整治”的原则，切实统一思想，周密部署，狠抓落实。

　　一、抓好“四个重点”做好“巡前准备”。

　　一是人才准备。从巡察人才库中挑选适合从事村级巡察工作的干部，如具有基层工作经验或从事工作与农村基层工作相关的干部，在分小组、定任务时有侧重地发挥各人的专业特长、专项特点，充分把人才配置变成人才优势。

　　三是思想准备。组织巡察干部重点学习xxx关于全面从严治党的系列重要讲话精神，以及上级关于村级巡察工作的重要指示精神，邀请纪检条线人员作经验介绍，做好“路径分析”和“方向指引”，为开展巡察工作打牢思想根基。做好“宣传发动”。及时召开全镇村级党组织巡察动员大会，参加人员既有巡察组全体成员，还有镇领导班子成员、村(居)书记、“两委”干部、党员代表、村民代表、村务监督委员会成员代表等。由于与会人员范围广，会议内容简洁明了，达到明确责任、传导压力的效果。同时，积极采取公告、宣传栏、电视广播和网络平台等方式提高巡察工作的宣传力度。据统计，第三巡察组在巡察前，共在农村基层人流密集处张贴巡察公告7x多份，在村广播站循环播放巡察公告，将巡察对象、时限、目的、内容、举报方式等在全镇进行公告，持续宣传报道，提高群众知晓率，为村级巡察营造声势大、覆盖广、宣传实的浓厚氛围，切实提升巡察工作影响力。做好“分类施策”。巡察期间，根据农村基层实际综合分析

　　研判，对被巡察镇所属的各个村(居)按问题较多、问题一般、问题较少进行分类，实现精准覆盖。

　　一是突出重点。根据前期纪检监察、组织、审计等部门提供和掌握的情况进行梳理，把软弱涣散、问题较多、群众反映强烈、党员人数较多的村级党组织作为重点巡察对象，制定问题清单，在组务会上专题研究。

　　二是把握大局。以精准发现问题为导向，先从整体上查找分析问题，再进行重点分析、精准推进，统筹部署巡察力量。三是不留死角。不断调整视角、较准目标，对尚未完全暴露的问题，保持警戒性和敏感性。对已发现的问题，必定穷追猛打，决不放过，并通过举一反三、触类旁通，尽可能扩展线索排查面。做好“归纳分析”。村级巡察关键要找出制约当地发展的“顽疾”。经过这轮巡察，巡察组发现村级党组织在发挥领导作用、政治建设、组织建设、党风廉政建设等方面的任务依然艰巨;基层绿色生态亟待修复修补;村级经济发展和基层治理矛盾深度交织交集等。对各种类型的问题，巡察组注重梳理分类、分析研判，形成巡察报告;对不属于巡察对象、巡察范围的事项，及时转给镇相关部门处置。对可以“立行立改”的问题，如镇街环境“脏乱差”等情况，直接督促有关村党组织落实整改。

　　二、注重“五个方面”

　　一是着力在基层党建方面发现问题，注重一个“访”字。“访谈是最接近群众的巡察方法。”通过访谈、约访、走访等方式，可了解发现党组织建设软弱涣散、干部存在歪风邪气、材料造假、发展党员不规范、宣传学习搞应付、“三会一课”流于形式等问题。做到走访入户、接访入心、查访入册，重点倾听老党员、群众的声音，注重查访扶贫户、困难户，适当回访老上访、老信访户。

　　二是着力在落实上级决策部署方面发现问题，突出一个“查”字。对扫黑除恶专项斗争、精准扶贫、专项治理等重点任务开展检查，通过检查“三会一课”、核查“三资”台账、会计凭证、惠农资金、勘查工程项目等方式，了解基层党组织是否认真贯彻落实上级决策部署，是否存在形式主义、官僚主义，打折扣、搞变通，不严不实不到位等问题，并形成情况报告。

　　四是着力在贯彻落实党的富民惠农政策上发现问题，紧盯一个“审”字。对村集体或村干部有没有截留、套取、私分，有没有侵吞挪用惠农扶助资金、扶贫领域专项资金、其他专项经费等，要通过审项目、审账目发现问题，做到阅宗查账和现场校对、实地审核结合起来，边查边审。五是着力在信访举报、投诉反映上发现问题，讲求一个“证”字。针对村级巡察过程中收到的各种各样、各类问题的投诉反映，既不“听风就是雨”，也不轻易放过蛛丝马迹，做到认真对待、细致求证。求证不只进行材料查证，还要做到深入群众、深入现场，认真走访、仔细研判，多方面查核、多角度考证，始终保持巡察的政治定力和政治责任感。

　　三、处理好“五个关系”

　　四、存在问题

　　一是群众存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不同程度存在着一些群众对巡察组不想讲、不愿讲的现象。二是巡察组成员业务水平、能力尚不能适应巡察工作的高标准、严要求，抽调的专业人员变动大、时间短，不利于巡察工作的更好开展。三是巡察方式方法的思考创新不足，在对巡察对象的发放问卷测评时，多半存在”一勾到底”的现象，测评结果失真，有参考性的问题不多。巡察时间紧任务重，一些细节性问题容易被忽视，很难发现实质性的问题。

　　五、意见和建议

　　一是强化责任追究。对巡察干部严格实行责任倒查和责任追究制，推荐单位、部门主要领导对县委负责，巡察干部对所推荐单位、部门主要领导负责。巡察干部在工作中不履职、不担当被问责，既要追究当事人的责任，又要追究当事人所单位、部门主要领导的责任。

　　二是强化考核考评。在开展巡察工作中，注重强化巡察干部的责任担当意识教育，打消工作顾虑，并对巡察干部的履职情况进行严格的考核，并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

　　三是深化党性教育。通过加大培训力度，提高党员干部党性意识，促使所有党员干部从思想深处真正认识到巡察的重要性，督促好领导干部认真履行“一岗双责”，发挥好监督作用和带头示范作用，积极向巡察组反映实际问题。

　　四是加强队伍建设。根据巡察干部的考核结果，把讲政治、作风正、有担当、工作实的干部纳入巡察干部人才库，并采取以老带新工作机制优势，丰富巡察人才储备。加强对巡察组成员的培训，强化巡察干部的纪律意识，提高发现问题的能力。

　　

　　

篇二：2022年半年巡察组工作总结

　　2022纪检组半年工作总结

　　今年以来，认真学习贯彻县___全会精神，坚决落实___、监察局和纪检组重点工作安排，不断夯实全面从严治党的监督责任，持之以恒地在日常监督执纪、查处扶贫领域问题、“三查三治”专项行动、廉政宣传教育、案件办理、自身建设等方面狠抓工作落实，现将半年工作情况汇报如下：

　　一是加强日常督查，认真践行“四种形态”。组上切实履行监督责任，加强对管辖（联系）单位党员干部的日常监督管理。以找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效为目标，对个管辖（联系）单位进行了五轮专项督查。重点单位每月检查次以上，督查工作以单位干部职工纪律作风为重点，重点是请销假、签到制度执行情况，采取查看签到簿、请假条，发放调查表，对照签到簿抽查签到，与单位领导座谈，传导工作压力等办法，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒及时提醒，该处置迅速处置。截止当前共发现问题___件，约谈相关人员___人次，相关单位对问题进行了及时整改，纪律作风情况明显好转。

　　二是加大工作力度，在专项工作中寻求突破。组上按照全县扶贫领域专项巡察工作___开展专项督进__通知精神，以“六盯六查”为重点，结合全县“明查暗访督查年”活动和“三查三治”纪律作风专项整治行动，制定工作方案，在县上确定的专项巡察村（社区）以外，按照实际情况再确定___个村进行督查。截止当前，共抽查乡镇村部个，入户调查户，现场解答群众诉求问题十多件。发现问题线索件，正在核查。

　　三是提高办案效率和服务水平。组上接到信访案件后，召开专题会议，认真研究部署，制定工作预案，在实际调查中采取机动灵活的办案方式，保证了办案的效果和质量。

　　第二季度协助双泉乡办理信访案件___件，已办理完毕。___月初，组上人员参加全市扶贫领域第一轮专项巡察组工作，为巡察组做上下衔接和专项服务。

　　四是强化宣传教育，营造良好政治氛围。按照管辖（联系）乡镇、单位的具体情况，一方面我们及时与各单位的主要领导和分管领导召开座谈会，层层传导责任“压力”；一方面结合陇西县廉政文化“七进七增”示范点实施意见要求，依托中央、省、市、县的纪检监察网站这些“阵地”，在警示教育、___会以及下乡入户活动中及时宣传纪检监察工作的政策法规、新举措和新动态（范本），把廉政___的声音传递到各单位干部职工以及基层群众中去。

　　第二季度共宣讲政策余次，在管辖（联系）乡镇、单位中开展警示教育___次。

　　五是加强自身建设，锤炼工作本领。组上始终以“四个意识”为标杆，加强学习，不断提高人员党性修养、弘扬优良作风，筑牢政治品格，锤炼工作本领。在积极参加机关、纪检组___的学习之外，要求组上人员每天坚持学习一小时，认真学___内法规知识手册，熟读___省实施《中国___问责条例》办法（试行），《中国___纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，熟练掌握本职工作所需要的的知识和技能，熟悉纪检监察工作的内容、方法和程序。同时要求组上人员树立良好的工作作风，坚持清正廉洁、严格执纪，要求别人做到的，自

　　己率先做到，在监督别人同时，加强自身监督力度，树立纪检监察干部公道正派的良好形象。

　　工作中存在的主要问题是，任务完成的质量有待提高，与委局领导的要求还有一定差距，自身还存在一些不足和需要改进的地方，___在___届二次全会上指出的问题，如“两个责任”压力传导还不够到位，联系乡镇依然存在着侵害群众利益问题，“四风”问题、自身履职能力有待进一步加强，一些工作落实不力等等在组上也不同程度地存在，这需要我们在今后的工作中认真反思，努力克服。

　　今后工作计划是，一是认真___学习省第__次党代会精神，打牢思想基础；二是认真___好扶贫领域专项巡察工作，争取在这个方面发现问题线索；三是扎实开展“三查三治”行动，促使管辖（联系）范围内干部职工工作作风进一步转变；四是计划在___月份对个管辖（联系）单位的财务情况进行专项督查；五是保质保量地完成委局机关交办的其它重点工作，及时办结各类信访案件。

　　2022纪检部工作总结在按部就班的工作中，一个学期飞快地过去了。这是我当上部长的第一个学期，在这个学期的各项工作和学习中，我收获了很多的经验和感受。以下，我将对这个学期纪检部的工作和自己的工作进行一个简单的总结。首先，成为部长后，第一个工作就是招新。从宣传走访开始，一直到确定正式干事，每一件事都是以往自己有经历过的，这给予了我崭新的锻炼和对自己的新的认识。在经历了招新的工作后，我觉得我得到了很多方面的提高。

　　一、不够放胆。干事们工作时总是不够放胆，因为担心干事做不好，所以有的事情宁愿自己做也不愿让干事做。这是我在自始至终都存在的诟病，我会尽快的放宽手去让干事独当一面。

　　二、平时对干事的关心似乎比较不足够，对于这个问题，我会尽量改进，多与干事们沟通。

　　其次，纪检部在上学期的工作主要是以常规的检查工作为主，主要包括早餐检查、出勤检查。在这个学期，早餐检查中大部分的同学都是比较配合的，所以出现状况的次数并不多。而干事们在通过预干期的培训后，在正式工作时都表现得不错。在课堂考勤方面，我们把这方面的工作扩大为整个自律会的工作，各个部门有其负责考勤的学院，并规定每周考勤次数，这使得我们检查的力度极大加强了，以及检查的范围也扩大了，给同学们较大的警示作用。而在常规工作中，我们仍有做的不足够的地方。由于课程的原因，这学期的早餐检查大多数都是到七点五十分左右就结束的，并没有进行到最后，所以造成了比较多的漏网之鱼。

　　再次，在上学期的干部培训中，我们部门是主要负责会内辩论赛这个环节的。这个辩论赛确实能让我们的干事的口才、团队精神等等的能力得到锻炼。在这个环节里，由于对于辩论赛并不是十分的熟悉，所以我是没有很大的参与进去，只是负责把参赛者按照实力均衡地分组。在辩论赛中，我也学习到了团队精神、团队配合的重要性，这正如我们日常工作中，需要每个部门、每个个人配合好，群策群力，才能把一件事情做好。

　　

篇三：2022年半年巡察组工作总结

　　2022年上半年纪检工作总结报告

　　目录

　　TOC\o"1-3"\h\z\u一、上半年工作完成情况1(一)强化政治建设引领。1(二)认真履行监督首要职责。1(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。2(四)聚焦脱.贫攻坚，扎实推进五个专项工作。2(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。3(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。3二、存在问题.3三、下半年工作计划4(一)强化政治监督，履行好监督首要职责。4(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。4(三)强化整改落实，扎实开展巡察工作。5(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。5

　　今年以来，XX纪.委认真贯彻落实〇〇全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为XX〇〇追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

　　一、上半年工作完成情况

　　(一)强化政治建设引领。深入学习新时代中国特色社会主义思想和总书记关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实党的19大精神、省〇

　　〇全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习X次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪.委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对XXXXX巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

　　(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了X份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见X人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有X名党员干部进行了报备。对X名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全〇〇x个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

　　(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《XXX实施方案(试行)》《XXX通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索X件，了结X件，立案X件，完成全年目标任务的X%；结案X件，党纪政务处理X人。通报典型案例X起X人。

　　(四)聚焦脱.贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了XX专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联

　　合XX下发了《XXX通知》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题X件，处分X人。二是强化脱.贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索X件，立案查处X件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查X次，督促整改问题X个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全〇〇科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

　　(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、〇〇监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪.委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《XX》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

　　二、存在问题.

　　今年以来，XX纪.委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与〇〇、监委、〇〇〇〇常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，

　　忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

　　三、下半年工作计划

　　(一)强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和19大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《XX实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

　　(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　(三)强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改〇〇巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化

　　具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，XX年安排启动X轮X个单位巡察工作；组织对XX巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

　　(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。

　　

　　

篇四：2022年半年巡察组工作总结

　　2022纪检监察工作半年总结范文

　　1、项目部自开工以来，制定了党风廉政建设责任制度，确定领导机构小组，小组成员分工明确，过程中实时监控领导机构小组，确保党风廉政建设落实到位。

　　2、项目部与各部门相关负责人签订了党风廉政建设责任书，纵向到底，横向到边，确保项目部管理人员签订责任状。

　　3、定期召开领导、部门管理人员、党员的民主生活会，确保了解每个管理人员的生活和工作需求，调动积极性。

　　4、项目部各部门相关负责管理人员进行廉政风险点的排查工作，并做好记录，同时定期进行完善和补充，并进行公示；开展自查自纠工作，确保项目部的廉政建设工作，5、项目部定期组织项目部全体管理人员学习纪检、党委相关文件，学习十九大会议精神，组织观看廉洁警示教育短片、正风反腐警示录，为项目部每个管理人员敲响警钟，引导项目部重视党规党纪。

　　6、坚持党务公开，设置“三个一”，即一栏、一箱、一话，并且及时在宣传栏公开最新消息，确保项目部部信息及时公开。

　　7、严格落实“三重一大”管理制度，加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照选拔任用程序。

　　8、在元旦，春节，清明节，五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间组织开展日常监督检查，节日前做好廉洁提醒。

　　10、积极配合巡视巡察工作开展，落实开展好纪律教育学习活动。严格对照《公司党委落实总公司党委整改工作方案》的整改任务要求，组织

　　人员逐项进行深刻全面的自查，对发现的问题进行梳理，分析原因并制定相应的整改措施，确保自查整改工作落到实处。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实情况、相关制度按期制修订和执行情况等。对于正在进行的整改任务，督促各部门严格按照整改方案确定的时限和要求推进整改。

　　11、观看警示教育片，增强拒腐防变能力。组织全体干部职工集中观看反腐倡廉警示教育片《叩问初心》、《国家监察》、《底线失守的代价》，教育党员干部职工要经得起权力、金钱的考验，不滥用职权，充分发挥好示范引领作用，抓好“一岗双责”责任制。在今后的工作中恪守思想道德防线、法律法规红线和廉洁从业底线，不断增强与腐败行为作斗争的自觉性，抵制诱惑，廉洁自律。特别是党员领导干部要经得起权力、金钱的考验，不滥用职权，充分发挥好示范引领作用。

　　项目部纪检工作总结

　　

　　

篇五：2022年半年巡察组工作总结

　　2022巡检工作总结5篇

　　么都不懂一切都很生疏，对什么都好奇什么都想问但又无从问起，感觉有些浮躁好

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材想一下子能把这些设备搞得一清二楚，后来慢慢的知道这是在实际工作了，学什么

　　料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如马上行动起来写一份总结吧。总结东西都得有条不紊不能急于求成，正是这种看法的转变和好奇心的带着下让我有不

　　怎么写才能发挥它的作用呢?以下我在这给大家整理了一些2022巡检工作总结最新，断学习不断探究的动力，让我学到了前所未有的新学问新概念和人生的新方向。

　　希望对大家有关怀!

　　在这段时间里我知道了机械设备对于一个制造企业而言是相当重要的，机械设

　　2022巡检工作总结最新1

　　备是生产过程中质量的保证,也是公司进展的物质基础，假如设备出现任何问题都

　　不知不觉我到三公司就两个月了在这两个月的时间里我觉察我自己有了很大的会直接导致企业的损失，对于一个企业而言损失就代表着利润，而一个企业的最终

　　转变，从刚刚的完全不懂到如今的大致了解，虽然这说不上是飞跃性进步，但这是目的是获得利润最大化。所以我们坚决杜绝设备的损坏或停产，但是这对于一个设

　　符合常理的。我师父常常跟我说搞我们这一行的确定不能马马虎虎或急于求成，确备而言是相当困难的，只要是机器都有自己的使用寿面和使用周期，损坏那是必定

　　定要踏踏实实一步一个脚印的打好基础只有打好了基础自己积累了更多的学问和工的，可是我们能不能把握住这个周期呢?能不能在这个周期内做好我们的一起维护

　　作阅历之后，在以后的工作中才不会四处碰壁以后的路才会平坦。回想起当时是公工作呢?让我们的设备在使用寿命范围内正常为我们服务呢?为我们创造远远超出

　　司给了我们一次机会，让我们拥有了这样一个很好的工作条件和工作环境，在这么它的价值呢?这一系列的问题都警示着我们对于一个设备我们应当怎么管理怎么维

　　好的工作环境下我们怎么能不认真学习，怎么能不努力工作这不是辜负了当时公司护才能发挥它价值，而最直接有效的方法是尽可能的做好日常维护，只要我们严格

　　的期望嘛。所以在这里我得不断学习，不断进步才对。

　　的执行了我们日常维护的必需项，要实现我们的目标是完全能实现的。在这方面我

　　在三公司B区这两个月的时间里我学到了很多东西。还记得刚到B区的时候什

　　第9页

　　们B区是做的很好的，下面我就为大家是说我们B区是怎么做好日常维护的吧!

　　听电机轴承位置有无异音。

　　三公司B区共有9台成型机，其中8台三鼓成型机一台五鼓成型机，而五鼓成

　　听轴承座有无异音。

　　型机还在调试当中，其余8台成型机正常生产，这8台成型机正常生产过程中离不

　　听减速机各级轴承位置有无异音。

　　开我们的每日巡检、点检和月度检修。其中的巡检目的是确保设备的安全，准时觉

　　听设备壳体、设备内部有无刮碰壳体，内部是否运转平稳。

　　察，处理设备故障和隐患，保证设备稳定运行。以上几项是保证我们设备正常运行

　　3、鼻闻：

　　的一个必不行少的条件。其中巡检有工程师巡检记录、修工巡检记录、还有机台负

　　?闻设备有无发出异味，一般设备油温过高时会发出异味、设备着火发异味、

　　责人交叉巡检，巡检出来的各种问题在由机台负责人自己点检自己的机台逐一处理电气设备短路烧坏发出异味;闻到有异味时要准时排查发出异味来源且准时处理、

　　巡检问题，其中巡检要做到：

　　反映汇报，并做好防止中毒措施。

　　1、眼看：

　　4、手摸：

　　看设备主体结构是否完好，在运行过程中，基座、支架、壳体、传动部分及润

　　?摸电机是否高温有没有振动。

　　滑等有无开裂、脱焊、磨损、漏油、漏料等异样状况。

　　?摸轴承座有无发热及振动。

　　查看传送带时还要查看皮带有没有刮痕、开裂、咬边、跑偏、脱胶、撕裂等。

　　?摸减速机各轴承部位有无发热振动，再用测温枪、测振仪进行验证。

　　其中附属设备要看油位、油量、水温、气压、气路等是否正常。

　　?检查各机座螺栓，壳体螺栓，有无松动、掉落。

　　2、耳听：拿螺丝刀用耳探听

　　5、问岗位工或操作员了解设备运行状况：

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　　问岗位工了解设备运行时有何异样或不良状态，问操作员设备运行时电流、温

　　其中通过月度润滑可以不让我们的机子在运行过程当中出现干摩擦从而导致

　　度等是否正常，了解设备运行状况。

　　设备的大面积磨损，长时间的干耗下去就会导致设备运行差、精度慢慢下降、性能

　　巡检人员要以目的为出发点，以过程为重点，并做好巡检记录;对隐患设备要定越来越差最终导致设备的损坏，这将是一个不容忽视的内容，所以月度润滑是很重

　　时巡检、检查。那不同的巡检记录记录在记录本上，在通过机台责任人来点检这些要的对于机子的正常工作而言。

　　巡检问题。

　　其次是月度紧固通过每次的月度紧固可以让我们在设备运行过程当中，出现的

　　其次是每个月必抓的就是月度检修，其中月检有几项必需内容就是：

　　各限位开关松动、各个接点螺丝松动，各光标松动的状况得到有力把握，不让其扩

　　1、月度润滑;

　　大至我们设备的正常运行当中来。

　　2、月度紧固;

　　再次是我们各个鼓上光标的校正，这是生产的一个必需具备条件，假如光标出

　　3、对各个光标校准;

　　现异样，在胎胚制造过程当中就没有一个基准，这样会操作工人将手忙脚乱无从下

　　4、对各鼓和各传递环以及各预支架拾取爪精度的校准;

　　手，做出来的胎胚也是废胎，所以光标出现为题已是不允许的。

　　5、对电控柜的除尘;

　　再次是对各鼓和各传递环以及各预支架拾取爪精度的校准，这样为了保证我们

　　之后是对这台设备出现的具体问题再根据问题的难易程度支配相应的人员对其的成型机能生产出更加高质量的轮胎的一个前提，我们的轮胎在运行过程当中是否

　　修理。一般月检都是在设备出现不同程度的问题之后提出来的，而我们月检的目的能得到顾客的认可，主要是通过轮胎的各独特能表现出来的，而轮胎所表现出来的

　　就是解决这些问题，使我们的设备健康的正常运行。

　　这些新能是在制造过程当中就确定的，假如设备原材料质量精良，设备精度高，那

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　　么走出来的胎胚确定会是精品，而我们这一项的校准就是从这个角度出发的，希望享自己的阅历，这是在工作当中一件奇妙的事情，我希望在我不断进步的同时公司

　　通过我们的精度校准来到达我们的要求。

　　的明天以越来越好。

　　最终是各个电控柜的除尘，这也是一项必需的，电控柜就像我们人的大脑，他

　　2022巡检工作总结最新2

　　的重要性不言而喻的，由于电控柜里电器元件较多，自然会散发出大量的热，假如

　　转瞬已经走过20__年。这一年是我人生旅途中的重要一程，透视过去的一年在

　　我们不定时对其除尘，大量的灰尘就会扶着在我们的各个电器元件上面，而我们的领导的关怀、同事们的关心、协作下，从化验员这个岗位转变为巡检员。在某些方

　　电器元件在运行过程当中热量的不到准时有效的散发，这样就有可能引起电器元件面可以说上了一个新台阶，作为化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的

　　的烧坏，而电器元件就像我们的每颗神经一样，指控着我们的设备，假如电器元件一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了使试验紧密结合，不断提高了自己

　　的损坏，那么设备也就不能正常运行着同样不是我们情愿看到的。

　　诸多方面的素养。工作质量成果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作准备，

　　通过我们的各个巡检，月检我们的设备设备也得到很大程度的改善，所表现出有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作

　　来的越来越好，产量不断上涨，废次品越来越少，这莫非不是我们先看到的嘛?于此效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作

　　我希望通过我们的努力能让我们的设备变得更好，所生产的产品越来越精良。于此水平有了长足的进步，开创了工作的新局面、着公司的进展，试验室仪器的增加。

　　同时通过我们的每次约检，我跟着我们现场的修理师傅们一起动手再次过程当中学为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了快速水分，滴定仪等新的

　　到了很多以前从来没有学到过的新学问新概念，同时也让我融入到了一个新集体当试验方法。并且娴熟把握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇

　　中来结交了不同性格的伴侣，与他们一起沟通沟通商议各个设备出现的问题，共到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨商量最终解决。同时也对相关工作有

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　　了进一步的认识。从十月份开始正式从化验员转变为巡检员，这个转变也是我的给有效的。有了这些不行或缺的阅历，和半年前的无知比起来，如今的我无论做什么

　　工作有了新的转变

　　明显会感觉较之以往更加的顺手。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都

　　1、场监督检查。为了更好地落实现场质量管理，我们对车间各工序、仓库等岗要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的详情，天长日久下来也是一笔

　　位进行现场监督检查并每天做出书面报告。现场物料和工具定置存放、各种工具实极大的财宝。

　　行工序专用的管理方式，进一步加强了车间现场管理有效地降低了物料之间交叉污

　　小结：思想的转变可以保持目标的正确性，热情也可以让工作中充满动力，但

　　染的风险。同时遵守公司质量管理方面的各项制度，执行公司的质量方针、目标。是我想最重要的还是，去将准备一步一步实现。务实的工作，主动的看法，才能在

　　2、织各种形式的培训个人素养的高低是工作效率高低和成败的关键。为此，我将来实现公司的目标，实现自己的个人价值。我们对于将来的产品寄予厚望，公司

　　们利用每周五下午一个小时的时间进行了培训学习，能进一步娴熟把握质量管理方也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。我将尽最大的

　　面的学问。

　　努力去完成这件事情。

　　3、配和其他部门的工作。协同各部门一起为产品的销售做好预备等服务工作。

　　2022巡检工作总结最新3

　　4、和预防措施的改进状况组织不合格品进行评审，并对生产中出现的各种问题

　　燃气安全工作是关系到人民生命财产的大事，它直接关系家庭的美妙，社会的

　　做出分析，并提出改进建议，对改进的过程进行了跟踪实施与验证。不积跬步，无稳定。我镇始终十分重视燃气安全工作，并将此工作作为平安__建设的重要工作指

　　以成千里。在这几个月中由于工作的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然因此标来抓，要求各村、各单位注重抓安全保平安工作，确保全镇年内无重大燃气安全

　　碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而事故发生，维护和谐__。

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　　一、提高认识，健全安全工作制度。

　　台账不齐全的状况，明确要求责任单位和相关责任人第一时间改进，确保燃气使用

　　镇各学校和社区服务中心(站)在众多的安全工作中，始终把使用燃料的安全也有帐可查，有据可查。

　　作为一项重要工作来抓，牢固树立“安全第一”的思想。建立以单位一把手为燃料

　　三、加强燃气安全使用宣扬。

　　安全工作的第一责任人，食堂工作人员为燃料安全工作的具体责任人，全体职员协

　　一是加强对食堂工作人员的安全培训。把握使用燃气的留意要点，做到灶燃人

　　作的工作制度。建立健全安全工作制度，做到分工明确，责任到人，确保安全工作在，人离灶熄，燃气远离灶门。二是加强对学生、职工的安全教育。如，教育幼儿

　　时时有人抓，处处有人管。

　　在家不玩煤气、炉火等危险物品，请消防队的人员对全体教职员工进行安全培训，

　　二、加强监督检查力度，确保燃气使用安全。

　　把握使用灭火器的方法。

　　今年3月份以来，镇政府联合镇安监站工作人员分别对镇中学、中心幼儿园、

　　2022巡检工作总结最新4

　　镇卫生院开展燃气安全专项检查各1次，开展集中检查1次。检查未觉察违规操作

　　过去的一年，在公司领导和同事们的大力支持和关心下，认真地贯彻执行领导

　　现象。

　　的决策，完成领导交代的任务，尽心尽职，努力工作。本年度我所在标段任务特殊

　　针对检查过程中觉察的问题，当场给予整改意见，限期改进：觉察燃气管件连重，主要任务是20__年6月完成__水厂通水，另一个重要任务是为20__年1月__

　　接处有松动的状况，当场要求食堂工作人员取工具进行加固;觉察灭火器指针处于红水厂通水打下坚实的基础。通过公司领导、同事的大力支持及各参建单位的大力协

　　色区域的，当场要求更换，并严格落实定期检查制度;现场检查食堂工作人员灭火器作，所在标段顺利完成了目标任务。

　　正确使用方法，觉察使用不规范的，当场给予指正和指导;检查中普遍存在燃气使用

　　一、工作内容

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　　在这一年里我主要担任现场代表和生产运行部巡检一职，现场代表这个岗位肩场施工作业来到达环境爱惜的各项要求;在农民工工资保障上，督促施工单位建立

　　负着工程质量、进度、安全和投资的把握，现场环境爱惜和农民工工资保障的职责。农民工工资支付专用账户，建立健全农民工实人实名花名册制度和农民工出勤登记

　　在质量上严把质量关，督促施工单位对新进场施工人员在施工前要进行全面质量教制度，确保农民工工资按时足额发放。生产运行部巡检这个岗位肩负着工程安全运

　　育，进行技术交底，使施工人员充分明确施工工艺标准、技术标准及质量把握标准，行的重要职责。20__年底，工程已通水管线长度近40km，为保障管线安全运行，建

　　责任落实到人，杜绝质量事故;在进度上，以目标任务为准绳，在年初要求施工单位立了周巡查制度，每周对管线的阀门、临边、临沟等重点部位进行巡查。对于巡查

　　根据合同有关规定并结合工程进展的实际状况编制了项目的年度进度准备，并要求中觉察的各种问题落实到标段进行处理并做好巡查记录。

　　施工单位根据重新编制的年度进度准备组织生产，并且在施工过程中，不断对进度

　　二、工作准备

　　准备进行分析和纠偏，以主动推开工程进度;在安全上执行每月安全大检查制度，节

　　20__年继续以目标任务为准绳，对20__年工作准备如下：

　　假日前安全检查制度，施工单位专职安全员每日安全巡察制度。在工作中要求施工

　　1、做好__水厂20__年1月通水的各项工作。

　　单位加强对各工种作业人员安全教育，通过规范施工作业人员的日常行为来到达零

　　2、督促三、五标段施工单位完成各项收尾工作。

　　安全事故的目的。同时以20__年6月份是安全生产月为契机，围绕“防风险、除隐

　　3、督促三、五标施工单位开展分部工程验收工作。

　　患、遏事故”的主题，举行了__第三标20__年度防洪度汛应急预案演练活动;在投资

　　4、继续对通水管道每周进行巡查，确保通水管道安全运行。

　　上为公司在工程上所花的每一分钱负责，要让每一分钱都得到它应有的价值;在环境

　　三、心得体会

　　爱惜上，贯彻落实各项政策要求，做到工地防尘防治“六个百分百”，通过规范现

　　这一年来，我始终坚持严格要求自己，少说话多做事，敬重领导，团结同事，

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　　时刻维护公司名誉，努力的做好本职工作，在本职工作中尽心尽力，提高自己岗位

　　一、通过各加气站反馈上来的站内各类消防器材清单，逐一对各站现有器材进

　　本领，敬业职守。

　　行核对，将欠压、破损、购置之日至今未年检、超期未年检的灭火器进行分类并统

　　四、缺乏之处

　　计，联系厂家修理、年检。修理、年检合格后，依据购置日期、年检日期分别放置

　　师父领进门，修习在个人，技术上可以请教领导同事，但管理上得有自己的一于不同区域使用。并敦促各站内管理人员建立消防设施器材档案有备可查，同时定

　　套方法，技术是管理的基础，但管理也可以引导技术。我在管理方面的阅历很匮乏，期维护保养，确保消防设施器材在任何时候都能够使用，到达消防扑灭明火的目的。

　　以及对工程资料了解胜少;故在新的一年里，视努力弥补缺乏之处为我的目标。

　　二、根据内部统计制作的公司办公区域、库房、食堂消防灭火器的档案资料，

　　珍惜是完善人生的基点，踏实是胜利事业的保证;在以后的工作中，不管工作是逐一对各楼层、各放置区域的灭火器箱、灭火器、灭火毯等设施器材进行核对;检

　　枯燥、多姿多彩还是繁重，我都要在工作中吸取教训总结阅历，为以后的工作打下查器材现状，校队购置日期及检验日期，对于漏编、无信息的已准时编号、登记信

　　坚实的基础，与各位同事一起努力，传承公司企业文化，为公司做出应有的奉献。息。除由于公司应急演练时提走的5KG手提式灭火器、8KG手提式灭火器暂缺未核

　　2022巡检工作总结最新5

　　对外，其余在册信息的灭火器使用状态一切正常，使用期限在年检期限内。同时，

　　20__年消防专项检查总结

　　已对暂缺的灭火器进行了解状况，找寻未果。

　　依据安全监察部8月份工作准备，特此展开消防专项检查，主要针对__站、__

　　三、为确保公司办公区域以及各站在应急等状况下，仍能保证消防设施器材的

　　站、__加气站以及公司办公楼内的各类消防器材，逐一统计、检查，对于不合格的充分完备，以及修理时能够便于调换，又购置新的5KG手提式灭火器12个，35KG

　　消防器材，欠压、超期未检的灭火器准时充装、年检。具体工作如下：

　　手推式灭火器3个，35KG手推式灭火器

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　　爱惜罩14个。提高安全预防效率，保障生产运营安全有备无患，不做无预备预备。

　　四、对公司办公区域、各加气站内的各类消防隐患进行巡检、排查，对于现场觉察的问题责令当事人现场进行整改，如有特殊缘由的限期整改并复查，不放过任何详情和漏洞。由于先期的日常巡检，工作能够做到位，暂未觉察消防隐患问题。

　　本次消防专项检查总体状况良好，各分管负责人对此次专项检查主动协作，并提高了重视程度，能够主动反映日常使用时的问题，同时也提升了各分管负责人在消防设施器材档案资料方面的完善性，能够做到提早对消防设施现状作出预警，发挥出消防用品的作用实效，确保公司的安全生产正常运营。

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篇六：2022年半年巡察组工作总结

　　2022给巡查组的党委工作汇报范文四篇

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除巡查工作汇报纪委纪委给巡视组汇报材料【篇一：xx公司巡视汇报材料(终版)】xx公司巡视汇报材料尊敬的xx书记、各位领导：大家好！首先，我代表xx公司对巡视组各位领导莅临xx表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：一、巡视工作准备情况（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体系建设，制定《xx公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。

　　（三）依法从业、履行职能情况

　　1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及etc全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。2022年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2022年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。

　　存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，2022年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。

　　2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，2022年公司无安全生产责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换c20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。

　　存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全；2、由于车流量增加、绿通验货及etc专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车道，以从根本上解决问题；3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由

　　于集团公司确定的年度节能指标下降10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。

　　3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。一

　　是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。

　　存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。

　　（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况

　　1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。

　　2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二是班子成员严格遵守纪律、规矩，以身作则，身体力行，

　　切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，2022年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。

　　3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2022年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。

　　（五）加强干部选拔、管理与教育情况1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容；严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职人员等相关事宜。2、干部任前考察。制定了《xx公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《xx公司党风廉政签字背书实施细则》，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪【篇二：党风廉政建设巡视汇报材料】xx党风廉政建设巡视汇报材料尊敬的巡视组各位领导：我代表xx党委，非常欢迎和感谢巡视组一行到我乡巡视指导党风廉政建设工作，现在，我向各位领导汇报我乡党风廉政建设工作情况。一、基本乡情xx位于xx区西部，东与xx接壤，西临xx与xx相望，南与xx交界。最高海拔xx米，最低海拔xx米，乡境内多山地，气候温和，年平均气温x℃。辖xx个村x个村民小组；有党支部x，共有党员x名，其中正式党员x人，预备党员x人；农村支部x个；境内有煤矿x个，加工企业x个。2022年，根据区委、区政府对机构改革的要求，xx党委、政府下设五个职能办公室和七个事业单位，五个职能办公室分别为：党政办公室、经济发展办公室、计划生育与社会事务办公室（挂社会治安综合治理委员会办公室）、安全生产监督管理与村镇建设环境保护管理办公室、财政所；七

　　个事业单位分别为：经济发展服务中心（挂“农业技术推广站”、“林业管理站”、“农机管理服务站”、“水利水产水土保持管理站”、“小型水库管理站”、“交通管理站”牌子）、社会事务服务中心（挂“劳动保障工作站”牌子）、宣传文化服务中心、财务会计管理服务中心、移民安置办公室、计划生育服务站、煤炭管理所。乡机关现有干部职工x名，其中

　　公务员x名、事业x名、机关工勤x名、储备人才x名、服务基层人员x人、临聘人x人，机关有两个党支部，有党员x名。

　　根据xx乡情，乡党委、政府工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、市九次党代会及区十届一次党代会精神，以科学发展观统揽经济社会发展全局，按照“稳煤兴工调结构”的总体发展思路，着力发展经济，着力凝心聚力，着力民生工程，着力维护稳定，努力建设实力、合力、幸福、和谐xx，推动经济社会全面协调可持续发展。二、2022年党风廉政建设情况

　　在区委、区纪委的正确领导下，我乡党委、政府、纪委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划》和中纪委、省纪委、市纪委、区纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，突出重点，扎实推进，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。我们的主要做法是：

　　（一）严格落实党风廉政责任制乡党委坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，把反腐倡廉工作、经济工作一同进行了安排部署，并严格履行“一岗双责”，进一步强化领导班子和领导干部的责任意识，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。一是狠抓责任分解。年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解明确负责，把责任落实到各部门、各村和领导干部身上。二是加强督促检查。乡党委于6月下旬对各村、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行督查、调研，对发现的问题，责成有

　　关单位制定整改措施，限期整改。三是严格考核考评。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入村级综合目标考核和干部职工考核中，明确考核的对象、范围、内容、方法、步骤和督促检查工作重点。

　　（二）加强廉政宣传教育坚持把反腐倡廉宣传教育纳入到全乡党的宣传思想政治工作的总体部署之中，大力开展以廉洁勤政为核心的思想道德教育和党性党风党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的强大合力和良好氛围，全力构筑“大宣教”工作格局。为增强教育的渗透力，今年以来，我们采取了多种宣传教育形式强化教育。一是切实加强学习培训。在全乡x个村开展了廉政党课教育；通过开展村干部培训，对x名村干部进行了廉政培训，对全乡干部职工进行了廉政教育。二是深入开展学习和警示教育活动。以“廉洁光荣，腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每季度召开一次党委中（三）加强惩防体系建设为认真贯彻落实中纪委加快构建惩防体系基本框架、加强反腐倡廉长效机制建设精神，按照省纪委分党政机关、行业系统和城乡基层三个层面构建惩防体系基本框架的工作部署以及印发《关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》的通知，按照八个板块建立健全“五大机制”、构成“四大体系”的工作要求，根据《xx市xx区农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》，乡党委制定我乡农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案。做到以维护农民群众切身利益为核心、以规范农村基层权力运行为重点、以深入开展“勤廉双优”和创先争优活动为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕农村党风廉政建设的重点领域和关键环节，推动建立党风廉政教育引导、监督制约、源头治理、利益维护、案件查办、组织保障六大机制，初步形成农村基层惩防体系基本框架，推进农村党风廉政建设和基层民主政治建设，为我乡农村改革发展稳定和社会主义新农村建设提供有力保障。（四）推进廉政风险防范管理

　　在全乡全面开展廉政风险防范管理工作，按照典型引路、稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，按六个阶段有序的推进了廉政风险防范管理工作，初步建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控体系；形成以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防范管理

　　【篇三：向省委巡视组汇报材料定稿】向省委巡视组汇报材料尊敬的省委巡视组各位领导：首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向各位领导汇报一下。我矿现有支部51个，党员998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，深入开展主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产经营和改革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和全面提升，它创新性地把绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委工作进一步明确化、目标化、具体化。我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了试点，在运行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。

　　1、绩效计划。按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际，制定出了矿党委绩效目标，以目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的重点工作，形成绩效计划。

　　2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案，建立了业务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行，确保了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地开展。

　　3、绩效评价。每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法和评价标准，对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对后三名单位的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调动了干部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。

　　4、绩效改进。在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的各种问题和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、标准和运行程序进行了不断完善和规范。

　　通过4个多月的实践，我们认为，党委工作绩效管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的

　　保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。

　　二、加强班子建设，为企业生产经营和改革发展提供政治保障领导班子是完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展，重点从四个方面加强了班子建设。

　　第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质

　　我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训班，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精神培训班。

　　为了提高教育培训效果，我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从2022年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了坚实的思想基础。

　　第二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。

　　我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各级领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力推进干部轮岗交流，选拔有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了适应矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构。支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班子进行补充调整。目前，全矿支部数量达到51个，党组织覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。

　　第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。

　　我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨

　　论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各级班子的执行力。

　　第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展，关系到干部的成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。每年定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。2、积极开展效能监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对凡不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展廉洁文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。

　　4、开展了领导干部廉洁自律工作。领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。从各

　　【内容摘要】感谢省委巡视组x组长及各位领导莅临我们xx乡检查指导工作，这是对我们工作的关心和支持，是对我们工作的鞭策及鼓舞，乡党委下辖20个党支部，其中农村党支部11个，机关乡支部8个，非公党支部1个，共有党员820名，其中女党员81名，今年以来，我乡农村工作坚持以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为载体，认真贯彻落实县委十四届六次全委扩大会暨全县经济工作会议精神，立足乡情，紧扣重点，围绕一条主线，即项目建设，一、项目投入总量不断攀升，为全乡经济发展注入新的活力，二、产业结构调整成效显著，为农业增效和农民增收提供有力的保证。

　　给XX委巡视组汇报材料工作汇报

　　感谢省委巡视组x组长及各位领导莅临我们xx乡检查指导工作，这是对我们工作的关心和支持，是对我们工作的鞭策及鼓舞。我谨代表乡党委、政府对白组长及各位领导表示衷心的感谢！下面，我就上肖乡各项工作完成情况作以汇报，敬请指正。

　　xx乡位于xx县东南部，地处两市(庆阳、平凉)三县区(西峰、泾川、镇原)六乡镇(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)结合部，总面积168.2平方公里，耕地面积75641亩，其中塬地44500亩，占58.8%，人均耕地2.1亩；全乡共辖11个行政村，103个自然村，14个乡直单位，8018户，38085人，是全县第四人口大乡。2022年全乡农民人均纯收入3050元。

　　乡党委下辖20个党支部，其中农村党支部11个，机关乡支部8个，非公党支部1个，共有党员820名，其中女党员81名。乡党委、政府班子成员共12名，其中年龄在35岁及以下5名，36至40岁1名，41岁以上6名。

　　今年以来，我乡农村工作坚持以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为载体，认真贯彻落实县委十四届六次全委扩大会暨全县经济工作会议精神，立足乡情，紧扣重点，围绕一条主线，即项目建设；明确两个目标，即农业增效和农民增收；培育三大亮点，即新农村建设、小城镇建设和

　　基础设施建设；突出四大特色产业，即苹果产业、养畜产业、全膜粮食、劳务产业，使全乡经济社会保持了良好的发展势头。截止五月底，全乡财政收入85.15万元，占全年任务的61.25%。

　　一、项目投入总量不断攀升，为全乡经济发展注入新的活力。实施了新农村、小城镇、道路建设、苹果产业开发等15个项目，完成投资3003万元，占投资任务4625万元的64.9%。招商引资2400万元，占任务4460万元的53.81%，其中招商引资800万元，吸引民间资金1600万元。

　　二、产业结构调整成效显著，为农业增效和农民增收提供有力的保证。苹果产业以新园管护为主，对去秋新栽1400亩幼园落实了放苗、定杆、涂白、覆膜等管护措施；对2-5年生幼园统一组织13名林果技术员进行修剪、拉枝等4000多亩。在北庄、杨城、姜曹等村投放黄色诱虫板5000个，在净口村投放太阳能灭虫灯130盏，在北庄、净口、姜曹等村投放地膜8吨，新栽苹果50亩，老果园改造2000亩，套袋5000万个，投资苹果幼园抗旱资金4.5万元。养殖产业以扶持规模养殖为主，在翟池村投资22万元，新建养殖小区一处，修建畜棚3座，养羊600只，大雁800只。在西岭依托绒山羊养殖项目，扶持48户农民修建羊棚48座，免费投放绒山羊192只，全乡新增规模养殖户55户。全膜粮食以一膜两用技术推广为主，种植全膜玉米8000亩，户均0.99亩。劳务输转以技术培训为主，进行输转前培训500人（次），前5个月转移劳动力9200人（次）。

　　三、基础设施建设攻坚破难，切实改变了边远村组群众生产生活条件。今年，乡上将边远村组基础设施条件改善作为农村工作重点，集全乡人力、财力、物力，重点进行突破。西岭村作为全乡最偏远的村，积极争取实施了整村推进项目，共投入资金200多万元，新修、拓宽、铺砂邢咀至阴面、塬上至川里、阴面至川里、西岭至崾岘、西岭至北岭等村组道路5条15.5公里，基本实现了户户通砂石公路。新建、维修机井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2个自然村600多人告别了饮用窖水的历史。新建村级活动阵地1处7间。雄武村是全乡基础设施条件最差的村，乡上争取在该村实施“一事一议”财政奖补项目，新修村组道路3条9公里。前5个月，全乡共新修、拓宽、铺砂村组道路11条32公里。从改善职工办公条件入手，投资90万元，对政府机关办公楼进行了封闭式改造。扎实开展春季绿化造林活动，栽植公路行树7000棵，荒山造林1000亩。退耕还林补植补造2000亩，共栽植各类树木28万株。

　　四、新农村建设多措并举，在构建新型工农城乡方面取得了突破。狠抓翟池新农村建设和青寨易地扶贫项目。在翟池村完成村级活动阵地的内粉和办公设备购置，现已投入使用。完成村卫生所和五保家园的建设任务，旧宅改造20户，完成中心村60户群众的自来水入户和农电改造、门前硬化、绿化等工程，已搬迁入住23户。同时，积极探索苹果大苗移植，春季完成新栽500亩，修建养殖小区一处。采用公司+农民的模式，发展养殖业，产业培育开发初具规模。在青寨依托易地扶贫搬迁项目，在陈孙修建居民点一处，已建成农宅50处，其中涉及山区农户20户。村部、卫生所等工程已完成主体。

　　五、小城镇建设步伐不断加快，功能不断完善。投资80万元，完成排污排洪口消力台建设工程；投资40万元，进行文化活动广场建设工作，硬化场地1500多平方米，购置健身器材5套，篮球架1副；整合民间资金80万元，修建二层商贸楼一幢，建筑面积540平方米。加强城乡环境整治，成立了环卫公司，对街道门店卫生、摊位、车辆等统一管理，做到摊位入市，改变了以街代市、占道经营的状况，净化了城镇环境。

　　六、以创先争优活动为载体，全面加强党的建设，为农村经济发展提供了有力的组织保障。一是把方向，抓领导，全面落实基层党建工作责任制。切实做到“三个坚持”，即坚持带头履行书记职责，坚持高标准、严要求，坚持为党员干部排忧解难。二是建制度，转作风，充分发挥党委班子的龙头作用。不断加强党委班子建设，加强制度建设，规范党委议事和决策程序，强化党委班子学习教育，加强廉政建设，做好党委班子的带头作用。三是抓班子，带队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。抓好村级组织建设，实现基层组织建设“五好”目标。四是树典型，促带动，认真组织开展创先争优活动。积极开展“党员示范岗”、“问计于民”、学习型党组织建设、“三帮三联三增”、“一诺三评三公开”等主题实践活动，不断提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。

　　七、社会各项事业全面发展，和谐社会建设取得新成效。坚持不懈地抓好计划生育工作，开展计划生育专项治理活动二次，落实手术111例，其中女扎51例（二女户结扎6例），放环60例，社会抚养费征收完成13.3万元。狠抓民生工作不放松。今春以来共发放救济金7.38万元，抗旱资

　　金4.79万元；申报灾后重建户67户，发放补助资金72万元，危房改造户90户，发放补助资金36万元；全乡最低生活保障1475户，4158人，季度人均发放低保216元，农村弱势群体的生产生活得到进一步保障。全面落实各项惠农政策，累计发放惠农资金490多万元。同时，积极开展矛盾纠纷排查。对各类农村矛盾纠纷采取拉网式排查，特别对可能影响稳定的社会矛盾、群体性纠纷、重点信访案件、突出治安问题等一查到底，不留死角。累计排查出各类矛盾纠纷16起，化解成功16起。集体林权制度改革、第一次全国水利普查等重大项目都在有条不紊的开展。

　　总之，我乡今年在新农村建设、基础设施建设、小城镇建设、苹果产业培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在着以下困难和问题：

　　一是财政形势依然严峻。财源结构单一，收入低而不稳，支出需求急剧增长，收支矛盾突出，资金运作极度困难，产业培育、基础设施建设等资金紧缺。

　　二是农民增收速度缓慢。农村产业结构调整在徘徊中推进，农业产业化发展速度缓慢，雨养农业，靠天吃饭的现状没有改变，农民收入渠道有限，增长速度缓慢。

　　三是村级集体经济薄弱。公益事业无钱办，负债累累，基层组织建设运转难。针对上述问题，一方面，我们将通过不懈努力，不断提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建议上级部门能够出台扶持政策，加大投资，帮助基层破解产业结构调整、基础设施建设资金难题，同时，制定人才培训和对口帮扶计划，进行政策引导、资金扶持、人员定点，激发村级集体经济发展活力，推动社会事业全面进步。村级巡查工作汇报村级巡查工作汇报这次会议的主要任务是，总结交流前阶段农村基层作风巡查工作的经验和做法，进一步明确要求、深化举措、创新机制，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。今年1月17日，我在鹿城区检查党风廉政建设时首次提出要创新建立农村基层作风巡查制度;2月26日，市委召开全市作风效能建设大会，对开展农村基层作风巡查提出了明确要求;4月14日，市委召开动员部署会，对农村基层作风巡查工作作了全面具体部署;

　　6月18日，市委专门召开工作推进会，对这项工作作了深入部署。一段时间以来，各地各巡查组按照市委的决策部署，高度负责、上下联动，直面问题、大胆探索，创造性地开展工作，取得了明显的阶段性成效，形成了初步的实践成果、理论成果和制度成果。特别是各巡查组敢于担当、善于作为，创造性地开展工作，为推进农村基层作风巡查工作探索了新路、作出了积极贡献;各巡查组组长尽心尽职尽力，工作高度负责;各位巡查组成员全心投入，态度积极，行动迅速。在此，我代表市委，向巡查组的全体同志表示敬意和感谢!前一阶段的巡查工作成效，主要体现在：一是构建了一个上下联动的巡查工作格局。市纪委牵头抓总，充分发挥了组织、协调、督查的职能作用。各巡查组勇于担当，以清晰的思路、创新的举措、务实的作风和严明的纪律，扎实开展巡查工作。各县(市、区)高度重视、周密部署，切实履行了巡查工作的主体责任。二是建立了一套行之有效的巡查工作机制。各地各巡查组认真制定巡查工作方案，精心编制巡查工作流程，积极建立查办、交办、督办、考核等制度，明确和规范了巡查工作的目标任务、重点举措、方法步骤和纪律要求，有效保障了巡查工作顺利进行，为推进巡查工作常态化积累了经验、奠定了基础。三是化解了一批农村基层存在的突出矛盾和问题。各地各巡查组坚持问题导向，聚焦重点难点热点问题，善于发现问题、分析问题、解决问题，既“查”又“办”，综合施策，解决了一大批基层群众反映强烈的突出问题，特别是查处了一批“腐朽村官”。

　　截至8月20日，全市巡查行政村260个，梳理问题1963个，办结1057个;化解平息了群众集体访、重复访、越级访169件;发现违纪线索182起，涉及村干部103人，纪检监察机关立案73起，移送司法机关刑事立案30起，开除党籍6人。四是掀起了一股改善农村基层政治生态的“红色旋风”。各地各巡查组坚持标本兼治、重在治本的方针，把巡查工作与基层党组织建设、基层干部队伍建设、基层党风廉政建设、基层制度建设等有机结合起来，以解决问题来推动固本强基。特别是针对村级财经管理不严格、决策机制不健全、制度执行不到位等突出问题，及时查漏补缺、堵塞漏洞，切实提高了基层治理工作规范化水平，有效改善了基层政治生态。各地各巡查组坚持走群众路线，深入基层一线、走到群众中间，听民声、察民情、解民忧，切实把宣传、引导、服务群众融入到巡查工作之中，取得了查办问题与改善民生的多重效应，密切了党群干群关系，得到了基层群众的大力支持和真切拥护。总之，前阶段的巡查工作可圈可点、亮点很多，成功的经验和做法需要深入提炼总结推广。但是，我们必须深刻认识到，开展农村基层作风巡查是党的巡视制度在农村的延伸，是我市的一项创造性工作，没有先例可循。我们必须通过大胆探索、积极创新，在实践中不断积累经验、完善长效机制，努力使之上升为在全省全国有示范推广意义的顶层设计。实践证明，开展农村基层作风巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市实际，顺应百姓期待。我们要切实把这项工作作为一件大事、要事来抓，抓紧抓实抓出成效。下面，我就如何深化推进农村基层作风巡查工作，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，讲五点意见：一、要深化认识，进一步增强抓好农村基层作风巡查的思想自觉和行动自觉

　　开展农村基层作风巡查，是市委作出的一项重要决策部署，已上升为省委的决策。我们一定要从贯彻全面从严治党要求、推进基层治理体系和治理能力现代化、巩固党在农村执政基础的政治高度和战略高度，进一步统一思想、深化认识。一要把农村基层作风巡查作为夯实基层执政基础的“固本之策”来实施。当前，农村基层面临不少新情况新问题，农村社会矛盾问题多发，不少基层党组织软弱涣散，一些党员干部作风不正甚至违法乱纪。开展农村基层作风巡查，对于解决农村基层突出问题、提高基层党组织战斗力、巩固党的群众路线教育实践活动成果、夯实党的执政基础具有重要作用。二要把农村基层作风巡查作为改善基层政治生态的“防腐利器”来运用。近年来，我市涉及农村党员干部的案件一直居高不下。去年全市纪检监察机关受理信访举报5795件，其中反映农村党员干部违纪问题的达2442件，占42%。开展农村基层作风巡查，毫不手软“拍苍蝇”，保持正风肃纪的强大震慑，有利于推动基层防腐常态化，营造风清气正的基层政治生态。三要把农村基层作风巡查作为推进基层治理现代化的“地方探索”来落实。开展农村基层作风巡查，“标”是解决基层存在的突出问题，“本”是建立完善基层现代治理的体制机制。我们要通过深化农村基层作风巡查，努力将实践成果上升为理论成果和制度成果，为推进基层治理体系和治理能力现代化探索新路、提供示范样本。四要把农村基层作风巡查作为维护农村社会和谐稳定的”管用实招”来推进。当前，农村社会矛盾不断涌现，特别是重复访、越级访、集体访问题比较突出，群众反映的问题大多涉及农村基层干部作风问题以及村级财务管理混乱等问题。

　　开展农村基层作风巡查工作，就是要充分发挥巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，促进农村社会和谐稳定。二、要明确要求，正确把握农村基层作风巡查的工作原则

　　深化农村基层作风巡查工作的总体要求是：认真贯彻落实全面从严治党的新要求，以解决农村基层作风问题为重点，以建立完善农村基层作风建设长效机制为根本，努力把握巡查工作时、度、效，着力推进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，使之真正成为治理农村腐朽问题的“杀手锏”，成为推进基层治理体系和治理能力现代化的新探索，成为巩固党在农村执政基础的新抓手，成为全国基层基础建设的新示范。

　　在巡查工作中，重点要正确处理“六个关系”：一要正确处理解决问题与为民办实事的关系。开展农村基层作风巡查，要以解决问题为中心，以为民办实事为辅助，使巡查工作成为推动农村基层作风建设和民生改善的“助推器”和“导向仪”。要规范巡查工作边界和管理制度，明确具体工作的承办主体，集中精力解决基层作风问题，力所能及地办实事，避免对基层民生实事工作的大包大揽。二要正确处理以市级为主导与以县级为主体的关系。解决农村基层作风问题，要坚持市县联动，以市级为主导，以县(市、区)为主体。市委派驻各县(市、区)的巡查组，要发挥主导作用，集中有限力量，针对重点区域、重点问题开展巡查，达到“破解一个、带动一片”的效果。各县(市、区)要承担巡查工作的主体责任，加强力量投放，加大攻坚力度，着力推进历史遗留问题、重点信访问题的化解，确保取得实效。三要正确处理巡视与查办的关系。把“巡”与“查”结合起来，是巡查工作的新探索。

　　各巡查组在巡视的同时，对发现的问题要及时进行梳理，能解决的就解决，对涉及面广、一时难以查办的复杂问题要交办督办。

　　对巡查组交办督办的问题，各县(市、区)要按照“分门别类、归口办理”的原则，以“任务交办单”形式交办、转办和督办，并及时将处理结果报送市委巡查组。

　　四要正确处理常规巡查与专项巡查的关系。农村基层作风巡查实行常规巡查与专项巡查相结合。常规巡查，重在发现问题;专项巡查，重在解决重点问题。要通过常规巡查，掌握问题线索，提高巡查工作的针对性和有效性;针对常规巡查中发现的突出问题，开展专项巡查，冲着具体人、具体事，直插问题要害，直击责任主体，精准解决问题，精准查处腐朽。五要正确处理个案处置与政策研究的关系。巡查工作既要抓住突出问题，加大个案处置力度，发挥震慑作用;更要注重共性问题分析，加大政策研究力度，巩固巡查工作成效。市县纪委和各巡查组要对收集汇总的问题进行全面梳理，重点做好归类分析，对类似问题比较集中的、涉及到政策调整的，要形成任务分解清单，由各责任部门牵头查找原因、研究举措，及时向市委市政府提供决策参考。六要正确处理打击极少数与保护绝大多数的关系。在农村基层干部中，“害群之马”是极少数，尽职尽责、干净干事是绝大多数。在巡查过程中，要坚持压邪气、扬正气，坚决查处农村腐朽问题，通报典型案例，整肃基层作风。要甄别线索信息，查清真相，及时向老百姓通报公示巡查结果，澄清误解谣言，为好干部正名。

　　对那些借机诬告的要严肃批评教育，造成恶劣影响的要依法追究责任。三、要抓住重点，着力解决农村基层存在的突出问题

　　发现问题、解决问题是开展农村基层作风巡查的突破口和着力点。要坚持问题导向和效果导向，把发现问题、解决问题作为突出重点，做到工作更加聚焦、力量更加集中、成效更加明显。一要把解决基层信访问题作为巡查工作的首要任务。农村基层信访问题解决得如何，是衡量巡查工作是否取得实效的重要标志。要把信访问题特别是“三访”问题突出的村作为巡查的重中之重，抓住越级访、集体访这一重点群体，深入开展实地巡查，及时发现和收集各种苗头性、倾向性的信息，回应群众合理诉求，帮助解决实际困难，查处发生在群众身边的腐朽问题，做到息诉罢访，力争年内基本解决历史遗留问题和重点信访问题，最大限度遏制进京去省非访的发生。二要把治理村级“三资”管理乱象作为巡查工作的主攻重点。村级“三资”管理乱象是当前农村基层最主要的顽疾，是农村基层信访问题频发的诱因。要把治理村级“三资”管理乱象作为农村基层党风廉政建设的重点，查办一批“三资”管理处置环节中违规买卖、出租集体土地以及侵占、挪用、私分征地拆迁补偿款和涉农惠农资金的典型案例，严肃追责处理一批涉案村官，震慑和教育一片农村基层干部，切实改进农村基层作风。要健全完善村级“三资”管理的体制机制，加强党建工作规范化建设，确保用制度议事、管事，促进村务运行公平、公正、公开。三要把整顿基层组织软弱涣散问题作为巡查工作的重要内容。基层组织强，人心就会凝聚，社会就能稳定，发展就有保证。要把农村基层作风巡查“红色旋风”与“红色阵地”“红色细胞”建设紧密结合起来，高度重视抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，组织开展基层组织建设百日攻坚活动，逐个问题进行分析研

　　究，逐村研究制定整治方案，力争年内全面完成整治转化任务，为明年村级组织顺利开展换届选举奠定扎实的组织基础。四、要大胆探索，着力完善农村基层作风巡查工作制度

　　要把建立完善巡查工作长效机制作为下步的主要任务，以底层创新积累经验，以顶层设计形成制度成果，努力促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。

　　一要完善巡查工作制度。要结合巡查工作开展情况，及时深化研究、总结提升，推出更加务实管用的巡查“升级版”文件，建立完善巡查工作规范管理、市县联动、查办交办督办、通报公示等一系列长效机制。要建立巡查结果“一报告四清单”制度，即每轮巡查结束均向当地党委政府反馈巡查报告，提供发现问题清单、信访问题移交清单、意见建议清单和线索处理清单，确保问题整改落实到位。近期，市纪委要牵头召开各巡查组、各县(市、区)意见征求会，总结梳理前阶段巡查工作的好经验好做法，对试行的《实施意见》进行修订完善，形成符合上级精神、具有温州特色、切合基层实际的巡查制度和模式。二要建立常设工作机构。市委决定，在市纪委设立巡查工作常设机构――市委巡查办，强化领导力量和工作力量，实行“虚拟机构、实体运作”，进一步加强对巡查工作的组织协调、检查指导和统筹推进。各县(市、区)也要参照市里的做法，建立巡查办，完善巡查工作机制，抓好巡查工作落实。三要加强巡查队伍建设。要明确人员构成，市本级巡查专员主要从改任非领导职务的县级干部、市管后备干部、各单位纪检组成员抽调组成，打造一支有领导经验、善做群众工作、基层经验丰富、作风正派的巡查队伍。各县(市、区)可以参照执行。

　　要明确人员数量，市本级要根据年度巡查需要设立若干个巡查组，每个巡查组由7-10名巡查专员组成，实行“一次一授权”、定岗定人、集中办公。

　　各县(市、区)要配足巡查力量，特别是在完善乡镇(街道)体制后，对工作薄弱的镇街要加强巡查力量。

　　要明确人员待遇，本着关心关爱巡查干部的要求，适当提高巡查干部津贴补贴，帮助解决实际困难，切实让广大巡查干部没有后顾之忧，安心专注于巡查工作。

　　四要加大督查考核力度。要建立督查机制，实行年中督查和年末考核，采取交叉检查、互学互比的方式，对巡查工作情况进行客观评价。要完善考核办法，把巡查发现的问题及整改情况作为县(市、区)年度考绩、落实党风廉政建设责任制考核的重要内容，严格奖惩，形成良好的工作导向。市委明确，今年要单设农村基层作风巡查工作先进奖，表彰2022年度优秀巡查专员，充分发挥激励引导作用。五、要加强领导，确保农村基层作风巡查工作有序开展抓好农村基层作风巡查工作，必须坚持上下条块联动，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力，确保各项任务落到实处、取得成效。一是市级要加强统筹指导。市级要建立定期汇报和研究工作的会议制度，以推进会、汇报会、交流会等形式，及时总结交流，协调解决面上的重要问题。市委明确，要坚持每两个月左右召开一次农村基层作风巡查工作汇报会，听取各地各巡查组的汇报，研究部署下一阶段工作。二是县级要负起主体责任。

　　各县(市、区)要把开展农村基层作风巡查作为推进农村工作的重要契机，作为加强基层党建的分内职责，切实担负起主体责任。

　　县(市、区)委书记要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。要坚持底层创新，加大探索实践力度，创造更多的基层经验，为全市巡查工作提供新借鉴。三是纪检监察机关要牵头抓总。市、县两级纪检监察机关要把农村基层作风巡查作为加强党风廉政建设的创新举措，作为纪检工作的重点内容，切实承担起牵头抓总、日常协调的职责，及时总结推广经验，协调解决具体问题，不断提高巡查工作水平。四是巡查组要继续弘扬优良作风。村级巡查工作汇报为贯彻落实省.市执法监察工作会议精神,根据市局转发《黑龙江省国土资源厅有关执法监察工作文件》的通知要求,进一步强化执法监察责任，切实加强对执行和遵守国土资源法律、法规情况的监督检查，认真落实动态巡查责任制，扎实开展我县的执法监察工作，建立从源头上防范国土资源违法行为机制，现将上半年工作总结如下：一、积极开展推进宣传教育预防与查处相结合提高认识强化年初局党组结合本县实际，精心策划，周密部署，制定具体细致操作性强的宣传方案，有计划、有步骤的开展宣传教育活动，一是制定了《**县国土资源监局每月一法》学习方案，组织全体执法人员在正常的法律知识的基础上，每月集中学习《土地管理法》《矿产资源法》等相关法律知识，强化了执法人员的业务素质。二是在宣传教育方式上充分利用广播、电视等媒体宣传法律知识，采取丰富多彩、生动活泼的宣传形式，广泛深入开展工作，将土地法律知识走进社区、走进家庭。三是举办了全县村级干部国土资源知识教育培训班，增强村级守法意识和资源保护意识，在此基础上，对相关部门、用地户及采矿户和全县广大群众的宣传教育上，形成了普遍关注，人人监督的良好社会氛围。

　　二、了违法案件管辖和办案程序年初制定了**县国土资源局《20XX年行政执法责任制实施方案》，印发了《执法监察动态巡查

　　责任制度》《国土资源违法案件查处办法》了违法案件。所有建设项目严格按照审批流程进行依法审批，程序和标准，符合法律、法规的规定。杜绝越权违规批地发生。

　　三、动态巡查开展及制度落实情况为从源头上防范和减少违法行为的发生，促进我县土地管理秩序的根本好转，我局进一步规范

　　了动态巡查职责，明确动态巡查主体，落实动态巡查责任，切实发挥动态巡查的作用。县局印发了《**县国土资源执法监察动态巡查责任制度》建立了主管部门内部中心指挥中心，

　　各乡镇所既协调配合又监督制约的防范机制，各业务环节依法行政、严格把关，同时发挥执法监察的反馈和预警作用，加强整个部门履行执法监察责任的整体功能。

　　各分所建立了动态巡查责任制，是实施动态巡查的主体，承担日常巡查任务，划分巡查区域，规定了巡查次数，县局每月对乡镇巡查一次，同时将巡查情况及时与乡镇所核对，对漏查、隐瞒不报的追查原因追究相关人员的责任。

　　在巡查情况方案上，均在规定时间内形成书面巡查报告、巡查台帐。为了进一步提高巡查的成效，我局又推行了巡查和办案分开，抽调专门人员开展巡查，巡查执法人员处理，减少人为因素对巡查结果的影响。上半年共通过动态巡查、责令纠正的土地违法行为宗，涉及土地面积亩，立案查处件，处以罚款元，有效的提升了我县执法监察工作的部门形象，取得了较好的社会效果。四、违法案件的查处工作件、面积亩、其中耕地亩、制止土地违法行为、查处违法案件起、面积亩、罚款元。

　　回顾上半年工作虽然取得了一些成绩，但离上级和局机关要求相比，还有一定的差距和不足，主要是：一是执法人员依法行政水平有待进一步提高;二是国土资源执法力度还不够大;三是宣传《土地管理法》《矿产资源法》等法律犯规还不深入，工作标准不高，工作流于形式，执法力度不够，处罚不到位办案有畏难情绪，巡查监管工作不到位等现象发生，在今后工作中一定认真克服，予以改正。

　　

　　

篇七：2022年半年巡察组工作总结

　　巡察工作2022年工作总结范文供借鉴

　　一、主要工作情况（一）精心部署，夯实巡察工作基础。

　　年初县委巡察领导小组研究拟定了《2022年巡察工作实施方案》，明确了巡察对象、巡察重点，对我县全年巡察任务做了部署安排。在县委主要领导的重视下，结合我县巡察任务的实际，今年在原有的某个巡察组的基数上成立了第五巡察组，全年安排某轮巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式开展巡察，完成县直某某个部门、某某个村、某个社区、某个国有企业、某所学校的巡察任务和某个单位的“回头看”任务，年底累计完成全县巡察任务总数的某%。协助筹备召开“五人小组”会议某次，听取某个巡察组对某个行政村巡察情况汇报，召开巡察领导小组会议某次，研究决定了第某某轮巡察任职授权及任务分工，为巡察后期工作奠定了一定的基础。

　　（二）突出重点，注重巡察工作实效。

　　在巡察对象上，突出重点“人”，主要突出班子成员尤其是“一把手”。在巡察内容上，突出重点“事”，即重点了解落实各项扶贫决策部署、惠民政策、干部作风建设、顶风违纪等情况。在巡察前期，根据每轮被巡察单位的性质和职能，制定巡察工作方案，明确巡察内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡察中需要重点关注的问题以及事项。在巡察当中，始终坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，综合运用听汇报、看台账、核事实和单独约谈等方式挖掘问题线索，带着问题开展谈话，开门见山切中要害；带着问题调阅材料，直奔主题锁定事实，对被巡察对象合理施加压力、形成震慑。截止目前已制定某轮巡察工作方案，完成了某某个单位、村、社区的巡察任务（其中重点对某所学校开展

　　意识形态专项巡察，某个行政村、某个社区开展常规巡察）。计划月底向巡察领导小组报告巡察情况，并筹备“五人小组”会议。

　　（三）探索方法，提高巡察工作质量。

　　紧紧围绕发现问题、印证判断，找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的薄弱点。一是精细摸排筛查。各组在巡察前根据单位的职能，学习相关政策规定，筛查出容易出现问题的风险点，并通过多渠道掌握了该单位的人员构成，亲疏关系，尽量做足功课，确保排查精细准确。同时，在常规巡察方法上拓展延伸，通过对“重点人”、“关键岗位”采取多次谈话、前后对照的方法寻找问题的突破口。二是每周“一碰头”。今年我们主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察组同时进驻、同时撤离，每周各组长汇报巡察进展情况，相互交流巡察所遇到的问题、和值得借鉴的做法，巡察办对相关情况经行梳理汇总，提炼分析，通过每周一碰头节约了巡察的时间，少走弯路，有效的提高了巡察的时效性。

　　（四）强化监督，凸显巡察工作效力。

　　巡察工作结束后，首先向县巡察工作领导小组书面报告巡察的重点问题和发现的线索，巡察工作领导小组通过后，经行综合整理；其次召开“五人小组”会议，移交相关的线索，建立巡察问题线索台账。县纪委将相关的线索移交各乡镇纪委、监委，采取先查先办；问题反馈给被巡察村级后，被巡察乡镇领导班子要专题研究整改工作，并认真制定整改方案，责任落实到人，将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报送县委巡察工作领导小组办公室，各巡察组将跟踪督查的方式逐项落实，从而凸显巡察的震慑效果。

　　二、存在的问题（一）巡察人员能力有待提高。巡察队伍都是临时抽调人员，相关专业知识欠缺，也没有巡察经验，不会巡察的问题普遍存

　　在，其自身也有这样那样的顾虑，致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘，存在工作简单化、表面化、应付化，一定程度上影响了巡察工作的成效。

　　（二）被巡察单位干部更换频繁。有些被巡察单位干部更换过于频繁，工作未做到无缝衔接，致使有些敏感问题相互推诿，增加巡察难度。

　　（三）巡察结果运用不明显。有些被巡察单位对反馈的问题不认真整改，整改措施不具体。

　　三、下一步工作打算（一）抓好巡察问题反馈、督办和整改落实等主要环节。

　　（二）注重巡察业务知识学习，扎实做好巡察工作基本功。加强巡察干部的政治理论学习，不断提高巡察人员的政治站位，重点把十八大以来关于巡视工作的重要讲话摘编、摘要，以及各级巡察工作会议讲话精神学深学透，还要学习党内的其他党纪党规条例等，提升巡察工作人员业务能力。

　　（三）加强巡察工作队伍的建设。在坚持“一次一授权”的基础上，大力探索巡察队伍专职化，特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察队伍中来，将巡察结果与巡察组干部的工作绩效考评挂钩，不断提升巡察队伍的履职能力。在巡察中作用发挥突出的成员予以保留，对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整。

　　

　　

篇八：2022年半年巡察组工作总结

　　2022巡视巡察工作组长最新心得体会

　　在巡视巡察工作“利剑高悬、震慑常在”不断创新发展的新常态下，发挥巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，注重在巡察中锤炼自我，在履职中学思践悟,三轮巡察之后有几点体会。

　　市县巡察工作没有成熟的经验可以借鉴，通过三轮的巡察，我感到在实践过程中还存在一些问题：

　　一些党员干部对巡察工作存在片面认识，认为一些问题单依靠巡察难于解决;有的担心查出问题，会有损单位形象、影响班子稳定;有的担心巡察会使干部束手束脚，影响工作开展，配合意识不强。

　　巡察人员从各单位临时抽调，对被巡察单位的专业知识和具体业务不熟，短时间内很难从细微之处，关键环节发现疑点、找出问题。我参加了2022年的三轮巡察，先后任两期副组长、一期专项巡察组组长，我在巡察中锤炼自我，在履职中

　　学思践悟，觉得市委巡察办指导巡察组开展工作，有以下几个特点：

　　一、强化教育培训，提升巡察人员素质。

　　工欲善其事，必先利其器，巡察效果很大程度上取决于巡察人员发现问题的能力素质。

　　一要抓好巡察过程中的分析总结，通过召开碰头会、研判会，做到一天一小结，一事一分析，发挥集体智慧解决问题;

　　二要根据应知应会应做的要求，指定学习内容，抓好自学;

　　三要抓好巡察工作培训，打好“地基”。根据巡察工作需要，对巡察工作流程、方式方法，机关党建知识，党的领导弱化、党的建设缺失、全

　　面从严治党不力等表现，违纪行为的构成及表现等重点培训，帮助巡察干部快速进入角色，深刻把握工作重点，迅速掌握巡察方法，坚定信心，少走弯路。

　　二、强化宣传动员，扩大巡察知晓率。切实提高党员干部党性意识。

　　一方加强巡察宣传动员，使全体党员干部从思想深处真正认识到巡察工作的重要性，督促领导干部发挥监督作用和带头示范作用，积极向巡察组反映实际问题。拓展渠道“开门”搞巡察。一方面通过严肃的党内组织生活，锤炼党员的党性意识，进一步发扬党内民主;只是在巡察单位内部召开动员会、张贴公告，单位内部网站公示，知晓率不够，

　　

　　

篇九：2022年半年巡察组工作总结

　　巡视巡察期间充分发挥工作专班作用多次召开工作碰头会研究部署会对于重要文字材料多科室交叉材料通过专题会研究主管领导审核主要领导把关同时向主管区长请示汇报保证了各项材料按时高质量提交

　　配合巡视巡察工作总结

　　积极主动，全力以赴

　　分局配合专项巡视、巡察工作顺利完成

　　按照市委统一部署，自8月中旬开始，市委第四巡视组对房山区，第十三巡察组对规自分局开展为期一个半月的规划自然资源领域专项巡视、巡察工作。巡视、巡察期间，分局党组高度重视，成立专班，靠前指挥。各科室、各部门勇于担当，相互协作，全力配合巡视、巡察组各项工作，做到了四个到位。

　　一是深刻认识，部署到位。为确保全局上下统一思想，把巡视巡察工作做为当前一项重要政治任务抓好，坚决肃清陈刚流毒。分局党组在巡视巡察工作开始时，及时召开党组会专题部署，强调要以高度的政治自觉接受此次“全面体检”。巡察组入驻前，召开全体会动员部署，明确要求各科室、局属单位全力支持、全力配合、全力畅通巡视工作。

　　二是专班统筹，把控到位。巡视巡察期间，充分发挥工作专班作用，多次召开工作碰头会、研究部署会，对于重要文字材料、多科室交叉材料，通过专题会研究、主管领导审核，主要领导把关，同时向主管区长请示汇报，保证了各项材料按时、高质量提交。此外，专班每日形成巡视巡察工作专报，共34期，为局领导掌握工作进展，有效推进提供了抓手。

　　三是统一出入，衔接到位。为避免材料多头报送，记录混乱的局面出现，力求向巡视、巡察组提供的各项数据准确、清晰，责任到

　　人。分局责成专人与区政府、巡视、巡察组对接，从接收通知到反馈报送，做到一进一出协调有序，衔接顺畅。同时，建立登记台账，严格登记，规范文件材料分类、整理和保存，方便巡视巡察工作的开展，同时严格遵守档案文件交接制度，保证了文件在调阅结束后完整返还分局。

　　四是履职尽责，协作到位。巡视巡察期间，为按时提交材料，分局各科室、各部门加班加点成为常态，通过科室间协作、共同努力下，巡视巡察期间调阅材料全部按时提交。经统计，分局向巡视组提交材料113个，向巡察组提交材料117个。

　　此外，在巡视巡察期间，也暴露出分局工作中还存在着短板弱项，如报送文字材料出现错字、别字等低级错误，历史档案较难查找、工作流程需优化等问题，下一步需要完善改进，为后续巡视巡察反馈问题整改工作做好准备。

　　以下资料为赠送资料：

　　《滴水之中见精神》主题班会教案

　　活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。活动过程：

　　1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”主持人口述谜语：

　　“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用

　　处可大了，是真的吗？”主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”甲：如果没有水，我们人类就无法生存。小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不

　　能为美化环境做贡献了。主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；采煤发电要靠它，京城美化更要它。主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？（1）（生）：我要节约用水，保护水源。（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩

　　下的水倒在盆里洗手用。（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，

　　很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。

　　（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个

　　电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）

　　（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”旁白：“那又是谁家的呢？”主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？齐：主动关好。小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？主持人：可以。小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。小记者：请这位同学谈谈好吗？答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！主持人：你们还有发言的吗？答：有。

　　生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。主持人：水伯伯，您这是干什么呢？水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！4.主持人：大家欢迎老师讲话！同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵。

　　

　　

篇十：2022年半年巡察组工作总结

　　2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算纪检工作总结2022

　　今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

　　一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的

　　

　　督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

　　三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开

　　

　　庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不

　　齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

　　3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

　　4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

　　回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

　　今年以来，某某纪委认真贯彻落实了某某、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为某某区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

　　一、上半年工作完成情况(一)强化政治建设引领。深入学习领会某某新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实了党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实了到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习某次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单

　　

　　和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。

　　(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了某份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见某人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有某名党员干部进行了报备。对某名新任领导干

　　部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区某个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

　　(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《实施方案(试行)》《通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索某件，了结某件,立案某件，完成全年目标任务的某%;结案某件，党纪政务处理某人。通报典型案例某起某人。

　　(四)聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了某某专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合某某下发了《通知》。今年以来，查处违反某某八项规定精神问题某件，处分某人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索某件，立案查处某件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查某次，督促整改问题某个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪

　　

　　法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

　　(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实了《某某》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

　　二、存在问题今年以来，某某纪委在落实了党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责

　　(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实了《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实了某某八项规定精神成果。把监督检查落实了某某八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护

　　伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　(三)强化整改落实了，扎实开展巡察工作。把落实了整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，某某年安排启动某轮某个单位巡察工作;组织对某某巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。

　　(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习领会贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

　　上半年以来，县人口计生局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，进一步认清了形势，广泛动员，明确了2022年反腐倡廉工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将半年来党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下：

　　

　　一、工作开展情况(一)廉情预警机制工作落实情况为了深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据《威宁县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施方案的通知》(威纪通发?2022?8号)精神，结合我局实际，制定下发了《关于推进廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案》，认真做好宣传发动，成立领导小组，局长亲自担任组长，对廉政建设工作负总责。并及时召开动员部署会议，查找岗位风险，针对人、财、物管理等重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化，做到目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。(二)惩防体系建设情况我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识，持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月集体学习一次，局班子主要领导带头，组织干部职工认真学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口和计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践科学发展观、“创先争优”活动，教育引导全局计生干部不断解放思想，更新观念，提高党性修养，牢固构建拒腐防变的思想道德防线。(三)党务公开工作情况为确保党务公开活动不走过场，我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，按照党务公开的内容、程序和方式，采取定期或不定期加强对党务公开工作进行认真检查，保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏，及时宣传本部门廉政工作动态，将个人公务行为置身于群众监督之中，接受群众的评议。通过党务公开及透明的办事程序，防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。

　　

　　(四)执法监察工作开展情况上半年，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，通过“教育+强制”的办法，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。重点围绕农村部分计生家庭奖励扶助、计生技术服务站建设项目、计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题，积极开展行政监督监察工作，对有各种不良苗头的干部职工根据不同性质和情况，及时帮助他们认识和改正了存在的问题，杜绝了违纪违规现象。(五)在环境建设年工作开展情况上半年来，我局认真落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作，按照“环境建设年”的工作要求，认真制定实施方案，组建机构，召开动员大会，搞好学习教育，深入乡(镇)、村开展走访活动，认真开展全局干部职工测评活动，对排查出来的问题进行整改，认真梳理“回头看”。(六)认真签订党风廉政责任书，落实党风廉政建设责任制。根据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书，我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书，各股室负责人又与本股室成员签订的目标责任书，强化管理，量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终，逐级明确工作职责，落实包抓责任，确定工作目标和内容，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。(七)案件查办工作。本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，上半年共收到5起计生信访案件，收到信访案件后，我们都及时的给予了调查、核实和处理，共收到干部职工违法乱纪举报2起，现正在对案件进行审理中。(八)信息报送及相关工作完成情况按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报，半年来，共上报纪检监察信息2期，上报“环境建设年”信息3期，在“环境建设

　　

　　年”工作中，受到县“环境建设年”办公室的好评二、下半年工作思路1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育，进一步筑牢思想防线。2、扎实开展政风行风评议工作，改善机关作风，提高服务能力。3、抓目标责任落实，重点抓好考核验收和考核结果运用。4、加大对党员领导干部违法生育案件的查处力度。回顾半年来的工作，无论是个人还是局班子集体，在党风廉政建设责任制

　　落实工作中做到了领导有力、责任夯实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心;育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。我们在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生局反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。为构建“和谐威宁”、实现“威宁试点”两年提速、三年交卷做出应有的贡献。

　　

　　

　　

篇十一：2022年半年巡察组工作总结

　682022年巡察工作心得体会理论文章经验做法工作总结

　　日前，x巡察工作领导小组对近两年来的政治巡察经验进行梳理总结。

　　充分发挥巡察对做到“两个维护”的重要督促作用。巡察本质上是政治监督，是市县党委的分内之事，更是党委书记的应尽之责，必须紧扣政治责任，提高政治站位，自觉把巡察工作置于推进国家治理体系和治理能力现代化中思考和谋划，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是深化政治巡察。实践中，x市委把“两个维护”作为根本任务，紧扣被巡察党组织职责使命，将“四个落实”“三个聚焦”分解为具体指标，推动政治监督具体化、常态化。二是落实主体责任。将主体责任逐步明确为加强领导、谋划部署、成果运用等具体责任，实现履责清单化，确保工作不漏项。三是强化整改落实。从严从实做好巡察“后半篇文章”，推动纪检监察机关和组织部门履行日常监督责任，并注重流程再造，强化过程管理，确保整改过程扎实、整改结果真实。

　　充分发挥巡察对决胜全面建成小康社会的重要保障作用。紧扣全面建成小康社会目标任务，在脱贫攻坚方面，两年来先后开展4轮脱贫攻坚专项巡察，实现贫困村和市县扶贫开发领导小组成员单位的巡察全覆盖，对重点贫困村党组织进行提级巡察；在医疗卫生方面，联动开展医疗卫生领域专项巡察；在精神文明创建方面，开展市区住宅小区管理水平提升专项行动，维护关系千家万户日常生活的“大民生”。

　　充分发挥巡察对健全权力运行制约和监督机制的重要促进作用。完善上下联动工作格局，促进巡察与其他各类监督贯通融合，把监督制度优势转化为治理效能。一是织密巡察“监督网”。聚焦“全覆盖”和“高质量”，通过抓目标考核、抓工作机制、抓巡察业务、抓整改落实、抓村社延伸，形成市县巡察同向发力、上下联动、有机衔接的工作机制。同时，

　　建立健全巡前征求意见建议、巡中密切协作配合、巡后分类共享成果的工作机制，做到双向共享，综合用好巡察成果。二是扎紧制度“铁笼子”。根据巡察反馈的共性、倾向性问题，坚持举一反三，查找制度漏洞，督促相关单位建立健全制度。三是提高群众“参与度”。构建汇报测评、现场测评、巡察组测评、日常监督测评“四位一体”的整改评价机制，让群众参与评判整改效果。

　　充分发挥巡察对深化全面从严治党的重要利剑作用。一是坚持“严”的主基调。对巡察移交问题线索集中时间、集中精力、集中力量快速办理，依规依纪严肃处理，达到移送司法机关条件的迅速移送。二是拓展“巡”的覆盖面。积极探索市县巡察向基层延伸，延伸巡察覆盖737个村、社区党组织，着力发现和推动解决群众身边的腐败问题和不正之风。三是提供“强”的保障力。着力强化巡察机构建设，将派驻纪检监察组组长全部纳入巡察组长库，着力推进巡察干部队伍能力建设，严明纪律要求，坚决防止“灯下黑”。

　　

　　

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