妇联组织改革情况调查报告6篇妇联组织改革情况调查报告　XX市妇联系统挂兼职干部工作开展情况的调研报告　自我市妇联改革工作开展以来，各级妇联组织认真贯彻中央、省、市群团改革精神，积极探索符合下面是小编为大家整理的妇联组织改革情况调查报告6篇,供大家参考。

篇一：妇联组织改革情况调查报告

市妇联系统挂兼职干部工作开展 情况的调研报告

　 自我市妇联改革工作开展以来，各级妇联组织认真贯彻中央、省、市群团改革精神，积极探索符合妇联组织特点的干部管理方式，打破常规、不拘一格，优化了妇联干部队伍结构，打造了一支专挂兼相结合的妇联干部队伍。近期，按省委组织部、省妇联有关要求，市妇联通过集中座谈、个别访谈、书面了解、分析研讨的方式，进一步摸清了全市妇联系统挂兼职干部工作情况及存在的问题，并提出一些对策和建议。

　一、全市妇联系统挂兼职干部工作开展情况 近年来，市、县妇联通过换届选举，选任了一批热爱妇女工作、有干劲、善创新，具有基层领导经历或一线工作经历，群众工作经验丰富的优秀女性担任挂兼职妇联干部，市、县（区）妇联领导班子开创了新模式、拓宽了新视野、注入了新血液，工作力量进一步壮大，在全面参与妇联重要事项决策和重点工作推进中发挥了优势和作用。

　通过挂兼职工作的开展，全市各级妇联组织吸纳了一大批各行各业她们不仅具有一定参政议政能力和社会影响，还有一部分是先进模范人物、新社会阶层代表人士、新型行业领域带头人、经济组织和社会组织负责人等。例如，县级以上妇联系统共选取任用挂职副主席 X 名（市级妇联 X 名、县级妇联 X 名），计划选取挂职县级妇联副主席 X 名，选取任命兼职副主席 X 名（市级妇联 X 名、县级妇联 X 名），计划选取县级妇联兼职副主席 X 名，计划选取任用名单均已报组织部门备审，所选取任用的挂兼职干部均是各单位、各行各业表现优秀的女性同志，这既完成了妇联系统改革任务，又给工作开展开创了新局面。

　二、挂兼职工作取得成效 挂兼职干部的任用使用，使得基层妇女工作从原来的“独角戏”转变为如今的“集体舞”，改变了以往妇联组织行政化、机关化和结构单一的状况，解决了基层妇联组织工作力量不足、活力不够、与妇女联系不够紧密等问题，妇联组织与基层妇女群众越来越近，基层妇联的影响力越来越大，妇女群众的获得感也越来越强。

　一是有效提升了妇联组织的群众性 。为准确把握不同妇女群体特点，满足不同妇女群体需求，更好地为妇女群众服务，各地各级妇联在选拔、任用挂兼职干部时，非常注重人

　选的群众性、广泛性和代表性，不拘一格，不限身份、学历、行业、年龄，多方招贤纳士、广泛吸纳人才。如芦溪县妇联大胆改革，冲破编制“牢笼”，从基层一线选任了 1 名挂职副主席和 3 名兼职副主席，她们分别来自不同行业，有在妇女创业就业上颇有建树的女企业家，有热衷于巾帼志愿服务的社会组织女性负责人，有维护妇女儿童权益的法律专业人士。4 名挂兼职干部的加入，使县妇联领导班子结构进一步改善和优化，妇联组织的群众性、代表性和战斗力得到了很大的提升。

　二是大大增强了妇联组织的凝聚力。针对妇女工作者缺乏专业社会工作技能，而服务妇女儿童又要求专业化、多元化的这一矛盾，我市妇联要求基层妇联组织在认真履职的同时，结合各自实际，积极联合各类社会工作者（社工）、巾帼志愿者（义工），逐步建立了“妇女干部带头，社工支撑，义工为辅”的“三工联动”模式。一些村、社区抓住改革契机，在完成村妇代会改建妇联、社区妇联换届的同时，转变以往社区妇联、村妇代会只设一名主席（主任）的形式，吸收了一批优秀女社工、女义工担任兼职妇联干部。这些社工、义工大多数是女性社会组织负责人、巾帼志愿团队骨干、社会工作专业人才，她们的加入使基层妇女工作力量得到了有力充实，工作力量和资源更加统筹、更加集中，实现了基层妇联工作的最大合力和凝聚力。如 XX 经济技术开发区上湾社

　区换届选举时，将“三工联动”队伍中的 3 名优秀女社工、女义工选为社区妇联副主席，并为她们颁发了聘书，其中 1 名是专业心理咨询师、1 名是专业律师、1 名是小学高级老师。在社区妇联新班子的努力下，“妇女儿童之家”新增了留守儿童“守望之家”、“晨露辅导站”、“经典诵读小屋”，开设了亲子活动室、爱心书屋，经常组织开展心理辅导、艺术培训等活动，受到妇女儿童的热烈欢迎。

　三是有力提高了妇女工作的影响力 。目前，我市各地基层妇联组织通过挂兼职妇联干部的加入和带领，基层妇女工作开展得有声有色，不仅有特色、有实效，在群众中的影响力也不小。如芦溪县宣风镇妇联换届选举产生了 X 名执委，其中主席 X 人，专职副主席 X 人，兼职副主席 X 人，分别来自各条战线，既分工又合作，“联”字优势更加突出。镇妇联通过建立微信群发布信息，掌握妇情，联系妇女，织就了一张“一呼百应”的信息网。由于专业人才多了，力量强了，镇妇联牵头成立了 X 支巾帼志愿服务队伍，经常组织开展爱心帮扶、法治宣讲、扶贫助学等志愿服务活动，还组建了“一枝花”宣讲队，深入田间地头开展党的理论宣讲，得到群众广泛好评。

　三、存在问题及建议

　1. 对挂职干部期满后的培养使用机制不完善，不能较好地激发挂职干部的积极性。挂职干部期满后的考核结果，仅作为其返回派出单位后安排工作的重要依据，对于挂职干部来说，挂与不挂一个样、挂好挂坏一个样，将极大地挫伤其积极性，也不利于下一轮的干部挂职工作的开展。建议上级组织部门参与完善对挂职干部的跟踪考评制度，明确挂职干部与借调干部的区别，明确挂职干部挂职期满后的安排使用，将优秀挂职干部纳入优秀年轻干部库，在提拔使用干部时，优先考虑优秀的挂职干部。

　2. 建立优秀女性人才库，提高兼职干部的岗位吸引力。在妇联系统兼职干部中，由于兼职干部身份的双重性，使得兼职干部在开展妇联工作时，相对而言是占用自身工作或者生活时间，工作开展也存在一定的难度，但兼职期满后，又以“打回原形”的形式回归原有状态。在这种情况下，需要组织上的肯定来激励兼职干部开展工作，也需要由此增强兼职岗位的吸引力。建议上级妇联协同相关单位，建立优秀女性人才库，将优秀的兼职干部纳入人才库，在其创业、工作等方面给予优惠政策，一者可以提高兼职岗位的吸引力，二者可以激发兼职干部在兼职和非兼职过程中更好的开展妇女群众工作热情。

　3. 对挂职干部挂职期间的福利待遇保障需要进一步明确。按照规定挂职干部挂职时间至少 1 年，一般是 2 年到 3 年时间，这期间跨度较长，挂职干部又不在原单位工作，个人福利待遇不一定能得到保障。一旦出现保障“断层”，势必会影响挂职干部的工作积极性，也将影响下一轮次挂职工作的开展。建议上级妇联进一步协同有关部门，以文件的形式明确挂职干部的福利待遇保障问题，确保挂职干部无后顾之忧、安心挂职，便于后续挂职工作的开展。

　4. 加大对挂兼职干部的培养，建立人才培养长效机制。挂兼职干部来自妇联系统以外的优秀干部、优秀女性，基本上是上任就要开展业务工作，大部分情况下，挂兼职干部对所将要开展的妇女群众工作情况不一定熟悉，工作方法未必熟练，开展工作的效率就难免会打折扣。为避免这种情况的发生，有针对性的培育培养好挂兼职干部，建议上级妇联组织挂兼职干部有针对性的培训，通过集中轮训、专题研讨、理论讲座、现场观摩、交流活动等形式，进一步提高、培养挂兼职干部开展妇女群众工作的能力。

　5. 建立兼职工作量化考评管理制度。当前无法衡量兼职工作谁优谁劣，是挂兼职工作开展中的一个空白。兼职干部兼具双重身份，在开展妇女群众工作时基本靠个人工作时间允许和个人觉悟程度，相对应的组织无法适时采集相关数据，

　也就造成工作开展多与少、优与劣无法逐一衡量的现象。建议上级部门制定挂兼职量化考评管理制度，适时有效的督导兼职工作的开展，同时更便于区别出优秀兼职干部，为优秀女性人才库吸纳人才提供依据。

篇二：妇联组织改革情况调查报告

乡镇加强基层妇女组织建设 工作情况调研报告

　作为党领导下的群众团体，妇联组织具有政治属性与群众属性的双重功能，是社会建设和管理的重要力量。如何充分发挥妇联组织作用，成为值得思考的一个课题。为此，围绕“关于妇联改革的思考与探索”，XX 市 XX 镇妇联对全镇 X 个村(社区)妇联工作开展和组织作用发挥情况进行了调查与分析。

　一、基本情况 全镇 X 个行政村、X 个社区，均建立妇联组织。XX 年所有村（社区）完成妇代会改建妇联工作，成员的构成特点有：新任村（社区）妇联主席 X 名，平均年龄为 46.7 岁，其中 35 岁以下的 X 人，36-45 岁的 X 人，45-55 岁的 X 人；文化程度有了较大提高，其中大专以上学历 X 人，高中、中专学历 X 人；目前来看，村（社区）妇联能很好发挥作用的有 X 个，正常发挥作用的有 X 个，发挥作用较差的有X 个，各村（社区）妇联主席均兼任其它工作。

　二、存在问题 总的来说，各村（社区）妇联都能积极主动地开展妇女工作，推动妇女参与经济社会发展的积极性和主动性。村（社区）妇联组织的工作虽能基本适应新形势的发展要求，但也存在一些问题，具体表现在以下几个方面：

　（一）妇联主席兼职现象普遍。由于村（社区）两委职数限制，现各村（社区）妇联主席大部分为兼职，一般是兼任计生、民政、卫生和教育等工作，她们的精力和时间大量分散，投入在妇女工作上的精力相对较少，导致部分妇联主席不能全身心地开展妇女工作，疲于应付的多，作用发挥不够，影响了妇联工作的落实和创新。

　（二）个别村党支部、村委会对妇联工作重视不够。存在个别村党支部、村委会对妇女工作认识不够，认为妇联组织只是群众团体，只是“桥梁纽带”作用，导致妇联工作得不到重视、支持，工作开展有一定难度。

　（三）个别村妇联工作经费得不到保障。目前大部分村妇联没有固定的工作经费，且经费筹措难，不得不取消很多面向妇女的服务，影响了工作的开展。如：个别村的妇女工作一般是停留在“三八”期间组织一次妇女活动，有的甚至是节日庆祝活动都省略了，还有的是布置开展妇女维

　权宣传工作和文体活动，但是没有经费，活动也没办法开展。这样子的妇联班子，文化氛围缺乏，没有活力，没有吸引力。

　（四）个别妇联主席本身位置没有摆正，责任意识需进一步提高。本届上任的妇联主席，学历素质相比上一届是有所提高，但仍存在个别人意识不够到位，再加上各项工作待遇不均等，有时接到通知来参加妇联会议，经常有个别请假或迟到的现象；或是有时来了，跑去其他部门办事情，或是先去其他部门办完事情再过来参加妇联的会议，导致会风散慢，影响其他村（社区）妇联主席的工作积极性。

　（五）村（社区）妇联的规范化建设有待进一步提高。有些村（社区）妇联还存在着制度不全、活动较少、阵地缺失、档案不全等方面的问题，有的村（社区）妇女儿童之家形同虚设，没有发挥应有的作用，这不仅影响了基层妇女组织的凝聚力和战斗力，也制约着基层妇女工作的持续发展。

　三、建议意见 （一）齐抓共管，健全基层妇女组织的工作机制

　为进一步规范妇联和妇女工作，建立健全以加强妇联自身建设为主要内容的妇联制度体系，把妇女组织建设工作纳入规范化、制度化的轨道。一是建立妇联议事制度，切实加强集体领导。二是建立学习制度，促进妇联成员的素质不断提高；三是建立组织制度，确保规范化管理。通过建制度、强机制，使妇联和妇女工作更加规范化、制度化。同时，下大力气抓好阵地有形化、活动有形化建设，镇村两级妇联组织有牌子、有办公场所；工作有计划、活动有记录，台账资料齐全。

　（二）以点带面，形成党群齐抓共管的工作格局。

　一是领导重视。镇党委要把妇联组织建设作为党建的重要组成部分，对妇联和妇女工作做到思想上重视、行动上支持、工作上指导，建立健全必要的工作制度，把妇女工作纳入全镇社会经济发展总体规划，纳入村级工作规范化管理。镇党委明确一名副书记分管妇联和妇女工作，经常参加妇联和妇女工作会议和活动，带头联系妇女群众，帮助解决妇联和妇女工作工作中存在的实际问题。

　二是组织健全。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，注重在妇女组织建设与党的建设的最佳结合点上科学定位，统一部署，共创共建，使党组织建到哪里，妇女组织就覆盖到哪里，不断巩固完善基层妇女组织，适应

　农村产业结构升级和经济组织多元化的要求，建立健全镇村妇女组织网络。

　三是措施有力。为促进妇联工作有效开展，应将妇联的工作经费纳入镇财政预算，为开展妇女工作创造有利条件。同时要把基层妇女组织建设列入基层党建年度目标考核体系中，明确规定妇女基层组织建设工作不合格的村（社区）、单位的党建和组织工作不能评优，形成了党建齐抓共管工作格局。

　（三）加强培训，提高妇女人才队伍的整体素质 培育一支高素质的妇女人才队伍是做好妇联和妇女工作的重要保证，要着力加强妇女人才的培育工作。

　一是选优配强村（社区）妇联主席，严格妇联主席选任条件，注重让那些年纪轻、文化高、懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀妇女担任妇联主席。并特别注意从女农民技术员和外出务工又返乡创业的人员中挑选妇联干部。同时将竞争机制引入妇联主席的选任之中，通过竞选，把那些自身致富能力强、带领妇女群众致富能力强的“双强”型优秀女性选拔到妇联主席的岗位上来，从而有效地改变基层妇女干部的素质结构，增强妇联服务

　妇女、带领妇女群众增收致富的能力。在村“两委”班子调整时，还要注意把妇女干部选进班子，加大女性进两委力度。

　二是大胆提拔使用妇女干部。女干部是干部队伍的重要组成部分，也是干部工作的重要内容，事关全局，应该充分肯定女干部的重要作用，让男女平等的现代理念在干部队伍建设中得到充分体现。消除根深蒂固的女弱男强、男尊女卑思想的荼毒，革新选人用人思想，充分认识到女干部在党和国家事业发展过程中扮演的重要角色。

　三是强化教育培训妇女人才。不仅要积极组织妇女干部参加各类教育培训，还要充分依托远程教育网络，积极组织农村妇女学习现代远程教育网络知识、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律知识、农业实用技术等等。

　四、求真务实，增强基层妇女组织的核心作用 农村基层妇女组织，是农村妇女的娘家人，是农村妇女的依靠。只有基层妇女组织的在农村妇女中的核心作用加强了，妇女同志的半边天作用才能得到真正的发挥。

　一是服务妇女群众。镇村妇联要把倾听妇女群众呼声、千方百计为办好事、实事，作为妇女工作的重点来抓。针对农村大量的富余女劳动力，与相关部门协同办好各类就业技能培训，提供就业信息，积极鼓励和帮助农村妇女实

　现劳动力转移或自主创业。针对农村妇女弱势地位，要重视维护妇女合法权益，举办法律知识讲座、法制宣传咨询活动，增强妇女依法维权意识。针对农村妇女对自己是半边天的自信心不强问题，在每年都在“三八”妇女节、“母亲节”大力宣传女性的优秀事迹、感人故事，培养女性同志的自信心，使他们在各自劳动岗位上展现女性风采。

　二是开展各项活动。积极配合市妇联积极开展“音乐种子”春蕾计划活动，充分依托妇女儿童之家，为儿童办好事办实事。大力开展“巾帼志愿活动”、争创“巾帼文明示范岗”及评比“五好文明家庭”等，发挥妇女组织在经济、文化、社会治安综合治理等各项工作中的积极作用，扩大妇女工作覆盖面，提高妇联工作在群众中的影响力。

　三是重抓薄弱环节。近年来，随着改革开放的深入，大批新经济组织涌现出来，新经济组织的妇女组织建设成为妇女工作的薄弱环节。要以创新精神和科学态度，始终坚持围绕党建、工建抓妇建，从女性密集的企业入手，从党建基础扎实的企业入手，从业主为女性的企业入手，从率先组建企业工会的企业入手，逐步筛选确定具备组建条件的单位列入组建工作重点，把建立妇女组织与工会组建同步进行，以此扎实推动新经济组织妇建工作的深入开展。

　做好新时代妇联工作，要深刻学习领会党的十九大对妇女儿童、人民团体、群团组织提出的新任务新要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，全力服务大局，不断提升妇联组织的群众工作能力，引领广大妇女在各项建设中发挥半边天作用，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。

篇三：妇联组织改革情况调查报告

社区妇联工作调研报告

　**市**区**一社区有居民近 9000 人，其中女性 5045 人，约占 56%。近年来，**

　一社区围绕党建带妇建、妇建促党建的工作思路，不断加强自身建设，适应新形

　势新任务发展要求，努力把社区妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活

　力、服务高效的“坚强阵地”和“温暖之家”。

　一、社区妇联干部的工作现状

　社区目前妇联执委共有 7 人，其中社区工作人员 5 名（1 名为社工），居民 2 名。

　社区妇联干部均为兼职，每个妇联干部基本都要负责 2-3 个条线工作的同时还要

　应付保险、医院资讯服务等额外加塞进来的繁杂工作任务，按照常规“三登门四

　清楚五必访”扁平化走访、拆迁、招商引资、协护税等工作要求，大量事务工作

　给妇联干部带来了较大的工作压力，工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象。

　社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养，一是强学习。借助每周一例会学习

　分享机制，开展“头脑风暴——我是策划人”-——主题学习交流活动，同时组织

　妇联干部去朗诗社区、水秀社区等优秀妇儿之家示范点参观学习，提高社区妇联

　干部服务妇女儿童的水平及改革创新能力（快乐大本营项目运作得心应手、成效

　很好）；二是勤练兵。结合扁平化“三登门四清楚五必访”工作要求，开展“访妇

　情、办实事”活动，注重让妇联干部担任调解员，强化人文关怀和心理疏导，把

　矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴

　心、让党放心的妇女干部队伍；三是转作风。以“三八节”、“母亲节”、“国际家

　庭日”等系列活动为契机，磨练妇联干部服务群众工作本领，要求大家做到“三

　心”，即真心与妇女群众交朋友、用心感知妇女群众冷暖、贴心为妇女群众服务，

　强化责任意识、能力意识、创新意识。

　虽然社区妇联工作人员有的是社工、有的是普通工作人员，工资待遇都不一样，

　但是全体妇联工作人员始终心往一处想、劲往一处使，社区妇联班子团结和谐、

　风清气正。

　二、主要工作及成效

　（一）以内强素质为根本，引领妇女在推进社区发展中展现正能量。一是深化主

　题宣讲。积极探索社区、家庭、专业机构三位一体的立体教育模式，依托社区内

　市劳模、“身边好人”候选人等资源，定期面向辖区居民开展形式多样、接地气的

　宣讲活动，弘扬“正能量”，在潜移默化间提高广大妇女的道德水平与奉献精神，

　并结合形势政策、国情市情区情进行理想信念教育，不断深化社会公德、职业道

　德、家庭美德、个人品德教育，引导社区妇女争做自尊自信自强自立新女性；二

　是挖掘最美家庭。家庭是社区的细胞，社区妇联以社区家庭为切入点，广泛开展

　“传承好家风好家教培育好家庭好社区”、“寻找最美家庭”、“好婆媳”、“女性讲坛”

　等活动，强化家庭教育，以优秀家风从个体行为打造社区新风尚，营造良好氛围。

　从后**小学退休的 72 岁的**“勤勤恳恳工作，踏踏实实做人”的好家风，曾使她

　在工作岗位上每年都是先进；７旬**主张的“独立自主”时尚家风，让他活出了独

　立、精彩的晚年生活；退休教师**在尊老、婆媳关系处理方面的独特家风，影响

　和带动着全家人爱老敬老、和睦相处、其乐融融。小区里有的居民外出遛狗会带

　张纸拾狗便，有的孩子能主动给老人让座……这些典型家庭的优秀家风曾在《**

　晚报》上刊登，也以“小区面面观”为题被选登在《运河人家好家风》口袋书中，

　社区**、**、**、**等 4 户家庭光荣被评为区 2015 年度“最美家庭” ，让广大妇

　女学有榜样、干有方向、赶有目标，实现一个优秀带动一批优秀，满园花香；三

　是争创星级楼道。去年以来社区实行了“一长五员”楼道自治模式，涌现了“风风

　火火的管事大妈”钱建萍、“爱心帮扶无界限”的**等一批“邻里同心，携手互助”

　优秀妇女典型，“巧手阿姨编织楼”、“文明和谐楼”、“党员先锋楼”等特色自治楼

　道在街道“群星熠熠耀金匮”评选中当选为“楼道之星”，在优秀妇女的引领下构建

　了新型和谐邻里关系，社区妇联也培育了一批巾帼志愿服务先进典型，不断发挥

　女性在培育文明风尚、提高文明素质中的独特魅力。

　（二）以促进和谐为目标，推动妇女儿童健康幸福指数实现新提升。一是“巾帼

　志愿者”绽英姿。社区妇联启动“铿锵玫瑰绽英姿”项目，包含“花样年华、巾帼风

　采、姐妹聊吧、幸福课堂”四个子项目，引领妇女争做先进文化的传播者、实践

　者和受益者。妇联注重加强指导、扶持和培育社区健身队伍、文化社团、特色服

　务队及巾帼志愿者服务组织等各种群众队伍，2015 年在原有的社区之光、金蘭

　姐妹、天天乐合唱团、**书画组等 4 个特色团队的基础上新组建了乐祺戏曲社和

　百余人的**团队，针对社区大龄青年需求成立“阿媛相亲工作室”。完善空巢老人

　关怀服务队、学雷锋志愿服务队、红袖标义务治安巡逻队、环境保护志愿服务队、

　助残志愿服务队等巾帼志愿服务团队，常年活跃在街头巷尾、居民楼院，成为了

　妇联在社区开展工作的依靠力量，并结合重大节庆和主题活动日组织开展“欢天

　喜地闹元宵志愿服务献爱心”庆三八广场文艺表演及便民服务活动 、“美丽半边

　天 绚丽妇女节”女性人物风采烟标展、“幸福色彩串出美丽人生”女性达人秀、“保

　护河道环境 共创美好家园”巾帼志愿活动、节日家宴制作等妇女和家庭乐于参

　与、便于参与的群众性精神文明创建活动和健康向上的文化体育活动；二是“快

　乐大本营”伴成长。社区妇联聘请“五老”老校长王仲贤、老书法家瞿浩基、老法

　官薛鸿、关工委老干部谈汉人、志愿者**等，专门建立了一支由离退休老教师、

　老党员、老群干组成的青少年教育队伍，依托社区“梦想 e 站”绿色网吧、少儿阅

　读站、道德讲堂、多功能活动室等载体，进行“中国梦主题教育、传统文化教育、

　文明礼仪教育”，并开展“快乐学堂、七彩阳光心理辅导、三昧书屋、大手拉小手

　义工项目、艺展快乐营”等特色活动，今年暑假还特别策划首届青少年“快乐大本

　营”项目，设有“阳光护航站、成长体验园、快乐微影院、疯狂科学馆和梦想阅读

　屋”五个子项目，其中“童心向党快乐暑假”识党徽、讲党史、颂党恩教育课、“今

　天我是小医生”、“乐此居”里育新人、“神秘的埃及之旅”、“叶脉书签”等富有创意

　的活动，深受小朋友的喜欢和家长的称赞；三是“金相邻”俱乐部促和谐。社区妇

　联依托党总支左邻右里“一家亲”“金相邻”文化养老俱乐部项目，为广大老年妇女

　提供了电脑、摄影、舞蹈、歌咏、书法、绘画等兴趣班学习平台，让广大妇女学

　有阵地、玩有项目、乐有舞台，每周四社区“幸福驿站”家庭微影院还播放电影大

　片等，大大丰富了社区妇女的精神文化生活，极大地提升了她们的满意度和幸福

　感。

　（三）以改善民生为核心，社区妇联在妇建服务党建中谱写新篇章。一是构建妇

　联组织网络。社区妇联依托党建带妇建，通过扁平化管理把组织网络建到了小区

　和楼栋，社区有 22 个片区，其中女性片长占 77.3%，有 159 个小组长，其中女

　性小组长占 87.42%，形成了社区妇联——片区妇女小组——楼栋妇女管理员的

　三级工作网络，将组织的触角延伸到了小区的每个角落，逐步实现区域内妇联组

　织的全覆盖，让社区妇女随时随地都可找到自己的“家”。同时创新妇女组织模式，

　因地制宜地吸纳辖区女性较多的共建单位建立灵活多样的妇女组织，推进区域妇

　女组织共融共建。如与共建单位市妇联、农行清扬支行、嘉仕恒信医院、虹桥医

　院、爱耳眼科医院、社区卫生服务中心等合作，开展送温暖、献爱心行动，定期

　给广大妇女开通绿色通道免费检查身体，提供创业就业政策宣传、就业信息、开

　淘宝网店等技能培训、择业指导等服务，帮助下岗女工实现再就业，引领妇女创

　业就业等。加强与人大女代表、政协女委员和各界妇女联系，为社区发展建言献

　策。通过妇联组织的广泛覆盖，全面推进多领域“半边天家园”、“妇女之家”载体

　建设；二是引领妇女维稳自治。为坚持问计于民、问需于民，社区党总支推行“社

　情民意大家议”议事新机制，妇联借此鼓励妇女小组长在家中设立“圆桌户”，结

　合 1+10 党员联户制度，通过圆桌访谈、圆桌夜谈、圆桌恳谈等“幸福圆桌会”形

　式，创新“幸福敲门”巾帼志愿行动，重视发挥妇女骨干及党员妇女在家园绿化、

　环境卫生、市容整治等方面的作用，广泛营造“环境优美、生活甜美、社会和美”

　的社区文明氛围。先后解决了群众反映强烈的防盗门铃更换、养狗纠纷调解、晾

　衣杆矛盾、毁绿种菜、乱停车、向市照明管理处申请 1-9 号门安装了 5 套路灯设

　备、联合物业首次全面进行楼道粉刷、增添居民休闲凳 10 多张、为 8 户困难家

　庭安装节水马桶等大小问题 106 个，让女性参与民主自治之“根”更加坚实；三是

　完善妇儿维权救助体系。社区妇联定期开展身体保健、心理咨询、婚姻关系、亲

　子教育、隔代教育等各类讲座和维权系列活动，健全完善妇女儿童利益协调、诉

　求表达、矛盾调处和权益保障机制，畅通妇女信访投诉、民情反馈渠道，增强她

　们依法维护自身权益的能力，并结合“三登门四清楚五必访”工作要求，开展“访

　妇情、办实事”活动，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心

　的妇女干部队伍，并注重让妇联干部担任调解员，强化人文关怀和心理疏导，把

　矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。同时用足用好单亲困难母亲及其家庭专项救

　助金，对符合条件的家庭提供生活救助、就业帮助等多样化的帮扶活动，竭诚为

　妇女儿童办好事办实事。2014 年来至今开展了“情洒贫困生，爱育栋梁才”圆梦

　助学活动，通过联合市区妇联、市慈善总会、区残联、党员志愿者、物业、共建

　单位等帮困难学子圆梦助学共计 9 万余元，定期走访慰问困难妇女和困难学生家

　庭，与她们进行互助结对、增进交流，并力所能及地为他们解决生活、工作上存

　在的困难。

　三、存在问题及不足

　（1）社区妇联工作活动很多，不少活动也是通过整合多方资源共享而来，成效

　很不错，但是社区妇联还是忽视了总结提炼和整合提升，在打造特色鲜明的一家

　一品创新工作上，在推行项目化运作或组团式服务模式上还需进一步探索和思

　考；

　（2）社区内 159 个小组长中 87%均为女性，还有 13%的楼道未能实现妇联组织

　网络的覆盖，且由于小组长均为自愿奉献，没有任何报酬，每年在募捐（今年楼

　道粉刷签字、垃圾桶集中转运点签字）等工作之后都会流失一批妇女骨干，在挖

　掘或重新去物色妇女骨干的过程中对妇联工作带来了影响；

　（3）社区巾帼社团组织，目前有社区之光、乐祺戏曲社等团队活动丰富、节目

　多样，富有特色外，其它几个团队节目相对比较陈旧，缺乏竞争力，急需自行“造

　血”或挖掘社会妇女人才充实到队伍中，不断跟进社会发展需求。

　近年来，社区妇联在努力发挥好“妇儿之家”宣传教育、维权服务、组织活动、帮

　扶救助“四大”功能的同时，为创造良好舒适的活动阵地，更好地满足她们精神文

　化生活的需求，去年在街道党工委的大力支持下，对社区服务大厅进行了翻修，

　并新建了才艺展示厅，为妇女达人们提供了作品展示的平台。今年社区妇联也积

　极挖掘、整合多方资源，按照省级 “妇儿之家”创建标准制定改造方案，目前正

　在全面推进省级“妇儿之家”创建活动，从软硬件上全面予以保障，不断增强妇联

　组织的凝聚力和吸引力，使社区妇联真正成广大妇女儿童心中的港湾！

　

　四、妇联工作改革创新的意见建议

　社区妇联工作应该重视和深化“妇女儿童之家”建设，通过增强引力、传递温暖、

　提升活力等举措，充分发挥“妇女儿童之家”的功能作用。

　一是增强“家”的引力。以宣传来增强吸引力，努力做到家喻户晓；以活动来增强

　吸引力，在活动中增进邻里友谊、提升文明程度、提高综合素质；以内涵来增强

　吸引力。设施齐全、管理到位、活动深入人心，才是有内涵的“妇女儿童之家”，

　为此我们一直在努力。

　二是传递“家”的温暖。以巾帼志愿服务、维权维稳服务、创业培训服务为抓手传

　递家的温暖。

　三是提升“家”的活力。多元化参与，让社会资金多元化参与“妇女儿童之家”建设，

　争取各方面的资金支持，既丰富了活动，又带来人气和新的信息；多样化活动。

　立足妇儿需求，创新活动的内容和形式；项目化运作。摸清本地家庭和妇女儿童

　的需求，有针对性地项目化开展各类服务。今年社区也在申报市区公益创投“困

　境儿童能力拓展项目”，主要针对外来务工人员和低保、残疾、单亲等家庭子女，

　由于受到经济条件、家长理念、家庭变故等因素影响，社会参与匮乏、科学教育

　不足、自我认同困难，家庭经济条件差，科学教育不足，社会参与匮乏，性格内

　向孤僻，不善交流表达，缺乏自信心，自我认同困难。通过开展理论教育、科学

　实验、户外拓展、互动分享、心理沙盘游戏咨询与心里调整等丰富新颖的活动，

　满足目标群体渴望掌握丰富科学知识的现实需求，学科学、玩科学的同时主动融

　入社会，培养自信与健全的人格、提高学习效率、改善情绪、提升团队协作、语

　言表达和人际交往等能力。

篇四：妇联组织改革情况调查报告

工作调研报告范文

　基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,为大伙儿精心搜集的调研报告，欢迎大伙儿参考借鉴，希望能够帮忙到大伙儿!

　妇联工作调研报告(一)

　 乡镇妇联是妇联组织面对广大妇女群众的第一线，是妇联组织跟广大妇女群众展动工作、效劳互动最直接的前沿阵地，是妇联全数工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会进展问题。

　 随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，我市各乡镇男性劳动力纷纷外出务工做生意，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我市农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会进展中起着举足轻重的作用。在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确信位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作进展中一项重要的课题。

　一、乡镇妇联工作所取得的成绩

　 最近几年来，乡镇妇联组织在党委、政府的关心支持下取得了长足进步，妇联基层组织建设加倍扎实，以我**镇为例，要紧表此刻以下几个方面：

　一是队伍建设逐趋完备。目前，**镇机关在职干部中女干部 X 人，占机关干部总数的 X%;其中副科级以上干部中女干部占 X%。村、街道领导班子中女干部占 X%，并有 X名正职女领导。全镇建有农村妇代会X个，社区妇代会X个，妇女主任平均年龄 X 岁，大专以上学历占 X%，高中、中专占 X%。最近几年来乡镇始终坚持抓好妇代会班子建设，选出政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任妇女主任，妇女干军队伍正在成长壮大，而且不断在实践中增强才华，在工作中丰硕阅历。

　 二是大体素养大幅提高。近五年来我镇妇联开展各类培训 XX 次以上，发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份，组织妇女干部学习新知识，参与业务技术培训，增进基层女干部综合素养、个人工作能力明显提高，为独立自主地开展各村妇代会工作打下坚实的基础。

　 三是阵地建设有效拓展。在全镇各村实现妇女儿童之家全覆盖，并在有条件的村成立妇女儿童之家示范点，打造硬件平台，为妇女儿童提供有力的活动载体。目前，妇女儿童之家已经成为寒暑假期间各村儿童集体学习活动的场所，每一年集中两百多名儿童活动、学习，极大地提高了假期儿童平安系数，有效地幸免了暑期意外事故的发生，增进一方平安。

　四是农村妇女培训力度加大。镇妇联始终把团结动员妇女参与经济进展作为重要任务，以增进农村妇女增收致富为重点，普遍开展新技术培训，依照市妇联农村妇女有效技术培训进镇入村的要求，联合镇农业、科技等部门，组织有关种、养殖专家依照妇女需求，到各村适时举行各类形式的培训班，把知识和技术送到妇女手中。

　 二是山区扶贫开发取得明显成效。

　“十年绿化 xx 大地”，我市于 xx 年实现绿化达标;山区农业综合开发 xx 被省委、省政府授予“东学 xx”的典型;五华县红山村被国务院扶贫办授予全国“整村推动扶贫开发先进村”称号。产业扶贫有较快进展，目前全市共培育进展各级扶贫龙头企业 47 家，其中，国家级 2 家，省级 12 家，市级 33 家，这些企业辐射带动农户万户，其中贫困户万户，户均年增收 1779 元。

　二、乡镇妇联工作仍普遍存在的问题

　 从目前情形来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了很多的成绩，可是从科学进展、和谐进展的角度来看，还存在一些不容轻忽的现状。

　一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当做是软任务和务虚的工作，以为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此致使党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。另外乡镇妇联组织虽已成立健全，但要紧任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部份乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作制造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众弄一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展的活动规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的踊跃性。

　 二是兼职过量，职能发挥难。第一，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，致使妇联机构形同虚设。第二，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时刻和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。

　 三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素养及女性维权等方面提供效劳，制造条件，都需要有必然的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的

　行政经费、业务活动和事业进展经费要紧由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少大体工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素养、家庭文明建设、女性维权等工作，各类活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，致使基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。

　四是素养不高，工作创新难。我市的乡镇妇女干部整体素养较过去虽有必然的提高，但其工作与新形势进展的要求还有必然的差距。一是部份妇女干部由于资历浅，没有工作体会，同意系统学习培训少，因此虽有工作热情，但缺方式，缺点子，不能创新工作思路和方式，工作打不开局面。二是部份妇女干部对自己所承担的工作职责熟悉不到位，以为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因此把要紧精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部份妇女干部缺乏踊跃主动争取党政重视的意识，关于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采用。四是部份妇女干部工作作风不扎实，深切基层少，没有效足够的时刻和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去试探妇女工作的方式与手腕，不能为妇女提供给有的效劳，阻碍了妇联工作的正常开展。

　三、计谋和建议

　一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，全然在“建”，关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一路计划，一路部署，一路推动，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，成立按期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标治理考核体系，其党政领导自然会主动试探、踊跃指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的效劳全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳固基层妇女干军队伍。

　 调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。下面是有关 XX 驻村扶贫工作调研报告范文。希望对大伙儿有帮忙!

　 二是要营造男女平等大体国策的宣传气氛。要进一步提高各级党政领导对男女平等大体国策的熟悉，更好地将性别意识纳入决策主流，专门要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部专门是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中增强对妇女工作的重视和支持。

　 三是要进一步增强妇联干军队伍的能力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力

　要强，而且群众愈来愈需要效劳型、引导型、示范型的干部，因此，必需加大对乡镇妇联干部的培训力度。踊跃与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训打算，和谐党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举行专门的乡镇妇女干部培训班，并踊跃制造条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处置好专兼职工作的关系，明晰自身工作的要紧职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。

　四是要推动妇联工作的创新进展。要把妇女工作放到全面建设新农村大局中去把握，把工作定位到进展城乡经济，引导城乡妇女增收致富上来，不断推动妇女工作的创新与进展。要着眼于加速农村进展，在统筹城乡进展上想方式、做文章，将城乡妇女工作进行对接和有机的融合，构建“城乡互动、统筹进展、一路进步”的妇女进展工作格局，推动乡镇妇联工作迈上新的台阶。

　 广告力度不够，知名度不高、新塘国际牛仔服装城商场只在增城等地做了少量的招商广告和在一外地电视台做了少量的广告，而且时刻在晚上十点钟，如此的时 XX 个人工作总结:间致使了传播成效更差，因此，整个服装城广告传播成效差，没有起到应有的成效。

　妇联工作调研报告(二)

　 为深切学习贯彻中央群团工作会议精神，进一步突出问题导向，切实找准我市妇联工作存在的问题，更有针对性地推动全市妇女儿童工作创新进展，依照市委要求，市妇联分组赴各乡镇及有关部门开展了专题调研，通过听取汇报与座谈交流相结合的方式，对基层妇联工作现状及存在问题进行了较为全面的了解，并听取了基层单位对增强和改良妇联工作的意见和建议，现将调研情形总结如下：

　我市基层妇联工作的现状

　最近几年来，**市委、市政府高度重视妇女工作，踊跃贯彻男女平等大体国策，注重发挥妇联组织在引领妇女进展、构建和谐社会中的重要作用，坚持党建带妇建，下发了《关于增强和改良新形势下妇女工作的意见》文件，为增强妇女儿童工作提供了有力保证。

　 一、基层妇联组织建设不断增强。

　 牢固树立组织建设重在基层的意识，紧跟基层党建步伐，依照“夯实基础、拓宽领域、分类指导”的工作思路，不断巩固、调整、完善、标准基层妇联组织，有效实现了以妇女组织的覆盖带动妇女工作的覆盖。全市 X 个乡镇(园区)、X个村和社区全数成立了妇女组织。慢慢拓展完善机关事业单位妇女组织建设，教育、卫生、政法、税务、人社、民政等X 个行政事业单位成立了妇委会，形成与机关其他群团组织资源共享、人员互动、阵地互用、互联共建的工作机制，推动妇女工作融入到单位各项工作中。在巩固基础阵地的同时，着力抓好“两新”领域的妇女组织组建工作，在女性较集中的企业大体成立了妇女组织。

　 二、基层妇联干军队伍不断充实。

　市妇联严格依照妇联《章程》规定，要求各乡镇(园区)妇联和市直单位妇委会按时进行换届。在换届前，踊跃争取党委的重视，配齐配强妇联干军队伍。目前，全市 XX 个乡镇(园区)妇联共配备妇联主席 X 名，X 岁以下占 X%;大专以上学历占 X%。X 个市直机关事业单位妇委会主任年龄也多数集中在 X 岁至 X 岁之间，本科以上学历占 X%。X 个村和社区均配有妇代会主任。妇联干部配备率达 X%。村(社区)两委中女委员配备率达 X%。

　 一是产业扶贫专项资金投量不足，需要与可能差距大。整村推动项目村顶用于产业进展的资金仅为财政投入资金15 万元的 10%，产业进展资金偏少。每一年的合作资金投量仅为 100 万元，仅仅只能安排 10 个项目村，而产业扶贫专项资金每一年只安排 1600 万元左右，每一年每县(市)只能实施 2~3 个产业项目。产业资金安排与贫困群众进展产业需要矛盾突出，远远知足不了生产进展的需要，受益的农户相对较少，带动和辐射的面不大。

　 3、基层妇联阵地建设不断完善。

　 全市建成 X 个基层妇女维权站(点)、X 个家庭矛盾调处站、X 个家庭暴力投诉站、X 个婚姻家庭个人调解工作室。乡镇“妇女儿童活动中心”、村(社)“妇女儿童之家”阵地达到了百分之百的覆盖。踊跃探讨推动在村、社区、企业成立“家长学校”工作。

　4、基层妇联组织整体工作水平普遍提高。

　多数基层妇联组织能利用各类有利机缘宣传男女平等大体国策、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造了男女平等、有利于妇女进展的良好气氛。依照"一手抓维权、一手抓进展"的工作思路，踊跃做好妇女儿童权益珍惜、春蕾儿童行动、贫困母亲救助、"两癌"筛查救助、创业就业培训、小额担保贷款等工作，增进了妇联工作的和谐进展。同时，能踊跃选树先进典型，开展寻觅“最美家庭”、创建“五好文明家庭”等活动，以家庭文明推动社会和谐。

　存在的问题及缘故

　 一、基层妇联工作进展不平稳。

　 在经济基础好，党委、政府较为重视的地址，妇联干部的配备、任用、报酬等待遇就落实得较好，妇联工作就开展的较有成效。反之，妇联工作就不能有效开展。由于基层工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少刚性要求，致使一部份干部对妇女工作熟悉不足，把妇女工作当做是“软”任务和“虚”的工作，乃至错误的以为妇联工作确实是弄点文娱活动、救助几个贫困儿童和妇女，基层妇联工作有时处于“边缘化”状态。

　 二、妇联工作创新不足、吸引力不强。

　当前，妇联组织的工作环境、对象、内容都发生了新转变，社会结构、利益格局显现了新调整，妇女流动加速，思想观念多元，利益诉求多样，新情形、新问题要求各级妇联组织要创新工作方式，改变工作手腕，提升效劳水平。可是由于一些基层妇联工作方式和效劳手腕还停留在过去的时期，不能适应这些转变的要求，致使基层妇女工作在必然程度上存在着“上热下冷”的状况，妇联组织的凝聚力和号召力有所下降。“两新”...

篇五：妇联组织改革情况调查报告

组织在乡村振兴中发挥的作用

　情况调研报告

　 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大部署，它的实施，为做好新时代“三农”工作指明了前进方向、提供了根本遵循，也为各级妇联组织及广大妇女群众在农村发展中提供了施展才华的舞台。在妇联组织的引导和带动下，广大妇女成为乡村振兴的一支生力军。

　一、妇联组织及妇女在乡村振兴中发挥的作用 妇联组织的引领作用：在县妇联组织改革后，全县各镇（街道）及各行政村妇联不仅从人员上增强了力量，而且在组织上完善了机制，各基层妇联组织在党建引领下，充分发挥执委力量，积极引领妇女群众全面参与乡村经济振兴、乡村环境整治、基层民主自治、脱贫攻坚等各项重点工作，营造了基层妇女主动参与、融合发展的良好氛围。

　广大妇女在乡村振兴中所取得的成效：

　她们是乡村经济振兴的“领头羊”近几年 随着国家一系列强农惠农政策的全面实施，全县广大农村妇女群众“四自”意识不断增强，投身脱贫攻坚、乡村振兴的主动性和积极性被有效激活。据不完全统计，xx 县有女性大户 xx 户，女性领办的企业 x 家，她们在带动就业、服务地方经济做出了重要贡献。xx 镇 xx 村 xx 娟，是红提种植大户，也是赵家巷红提协会会长。她自己种植红提 x 多亩，带动赵家巷村群众种植红提 x 多亩，年产值 x 多万元，每亩纯收入 x 万元以上，辐射带动周边乡镇种植红提 x 余亩，发展会员 x 多户。其生产的“赵家巷”品牌红提，获国家“绿色食品”认证。2019 年，在她的带动下，改换葡萄品种——阳光玫瑰 xx 亩，增收近 xx 多万元。2019 年全村种植阳光玫瑰 xx 多亩，估计增收近千万元。

　xx 街道 90 后女孩万贝贝与老公徐梓云共同创业，不断探索，实现多产业发展，在自己富裕的同时不忘向周边邻居介绍项目，帮助邻居致富，先后安排近 x 人在自己公司、门店就业，其中家庭困难人员就有 x 人。万贝贝一直热心于公益，行走在“扶贫、帮贫、助学”的道路上，截止目前为止，帮助贫困家庭达 x 多户。

　xx 镇龙 xx 村党支部书记、妇联主席 xx。担任村党支部书记 x 年。发展富民产业、改善基础条件的同时也促进村级各项社会事业进步。在她的带领下，发展葡萄 x 亩；成立 x个家庭农场，发展双季稻 x 亩；蔬菜基地 x 亩。近五年，龙池堰村投资 x 多万用于基础设施建设，彻底改变了村里的面貌，硬化公路 x 公里，率先在全镇实现水泥路“户户通”；安装路灯 x 多盏，覆盖 xx 个组；新修龙池广场，建成面积达 xx 平方米，安装健身器材 x 多套；打造 x 公里的龙池休闲风光带，栽种垂柳、香樟 xx 多株，铺设草坪，栽种观赏花卉，安装石凳石桌，把龙池堰村打造成花园式的村居。

　她们是乡村环境整治的“带头人”改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的重点任务，事关广大农民根本福祉。为助力全县农村环境整治村庄清洁行动，xx 县妇联出台了《美家美妇 巾帼行》实施方案，进一步引导全县妇女积极参与生态文明建设，传播绿色理念，打造“最美庭院”。各乡镇（街道）纷纷举行了乡村环境整治行动启动仪式，建立了巾帼志愿者服务小组，开展人居环境整治宣讲、门前四包、村庄清洁行动等；目前全县农村环境卫生有了极大的改观。烽火乡各村（社区）党组织、妇联积极动员妇女参与环境整治，全乡共有 xx 余名妇女参加。主要开展了以下活动：一是南田村妇联、南田小学联合开展“小手拉大手·洁净家园行动”；二是乡党委、乡妇联举办“妇女姐妹携手·美丽家

　园共建”活动，全乡妇联主席、优秀妇联执委及妇女代表参加，让环保意识深入人心。

　自开展人居环境整治以来，xx 镇雨台村妇联充分发挥组织优势，找准本社区人居环境整治关键点，与社区支村两委干部一道建立环境整治工作机制。组织村庄大清扫行动，动员所有女性群众参与其中。聘请女性保洁员督促和清理本组农户房前屋后、水沟、堰塘及道路的卫生。在办点示范上，雨台社区妇联积极建言献策，将社区服务平台周边及清团组做为社区人居环境改善示范点，并动员示范组女性群众一起清理垃圾、改造水沟、铺设草皮、安装花园栅栏、新栽绿化树木等，因地制宜为雨台社区人居环境整治工作添上了亮丽的一笔。

　她们是基层民主自治的“参与者”村（社区）妇女干部的比例配备到位。全县 xx 个村（社区）有妇女干部 x 人，其中村（社区）女总支书记 x 人，女村（居委会）主任 x 人。一大批女村干部在党组织的带领下，认真学习，不但提高自身工作水平，认真落实党的方针政策，与时俱进、开拓创新、勇挑重担，为家乡人民实现小康、走向富裕做出了积极努力。部分妇女群众主体意识被唤醒，她们获得与其作用相匹配的参与权，在基层治理中有参与感和获得感。基层妇联组织利用“妇女之家”开展妇女议事活动，进一步促进妇女群众参

　与基层民主自治，保障其参与村务和表达诉求的权利。广场舞如何组建？征地拆迁如何推进？最美家庭怎么评？由政治素质高、群众基础好、热心妇女事业、有较高威信和影响力的妇女群众代表和村（居）妇联执委组成妇女议事会，紧扣妇女群众的“共鸣点”，围绕精准扶贫、农村环境整治、征地拆迁、妇儿维权、寻找最美家庭、广场舞队组建等开展具体议事，通过增能赋权调动妇女自我教育、自我服务、自我管理。农村妇女掌握了“话语权”，在参与社会建设、创新社会管理中发挥了重要作用。以普及法律知识、提高农村妇女法治观念为切入点，县、乡、村妇联组织动员农村妇女积极参与社会治安综合治理，让“巾帼力量”成为维护家庭与社会和谐的“稳定剂”。xx 县四新岗镇天鹅社区妇联主席田清丽，充公发挥执委、各妇女小组长以及妇女骨干的共同作用，开展纠纷调解、平安巡防、禁毒宣传、志愿服务等活动，激发群众参与社会治理的积极性。除了注重自身理论和业务学习，还与社区妇联执委一道将党的方针政策、法律法规及社区的好人好事等编成群众喜闻乐见的文艺节目，增强了社区群众的法制意识。

　同时，她积极建言献策理顺了社区党组织和村委会的工作关系，班子的凝聚力、战斗力明显增强，村务、政务公开日益完善，公开率 100%，群众参与政务、村务的力度得到加

　强，参政、议政的热情越来越高，有力的推动了乡村基层民主政治建设。

　二、存在问题及原因 妇联组织引导动员妇女群众参与乡村振兴的抓手不够，妇联改革后的活力还不足。主要原因：虽然妇联组织进行了改革，但部分妇联只是停留在建立了组织，经费筹措难，越往基层，财政拨款越紧，由于经费不足，妇女活动也只能是停留在“三·八”期间开个联欢会等，其他活动由于缺少专项经费无法正常开展，加之，社会的发展使得一部分有号召力、有影响力的妇女忙自己的事业去了，一部分妇女乐于当贤妻良母，不愿参与社会活动，要想把妇女全面组织起来较难。

　妇女群众作为乡村振兴的建设者和推动者，其主体作用的潜力还有待挖掘。主要原因：大部分农村妇女的文化水平还不够高，这就使得农村女性观念转变慢，掌握知识和技能滞后，适应市场经济能力弱，发家致富能力比较低，虽致富欲望强烈，但致富门路不多，只能以从事体力为主的简单劳动，这就决定了她们的经济收入只能在比较低的水平上徘徊。

　三、下步工作打算

　一是继续依托党委政府的力量，坚持党建引领妇建。乡村振兴是全党全社会的共同责任。党的基层组织是实现乡村振兴的火车头，要坚持党建引领，与党委步调一致，推动“乡村振兴，巾帼行动”纳入当地党委政府乡村振兴战略，以基层组织党建工作带动妇建工作提升，以党员示范引领带动妇女发力。

　二是积极宣传引领，唤醒广大妇女群众的主体意识。通过广泛宣传，引领广大妇女群众深刻理解实施乡村振兴战略的重要意义，充分发挥妇女群众的积极性、主动性、创造性，立足“最美＋”系列，组织妇女围绕农村生态美、环境美、民风美、业态美开展创建活动，通过典型带动，促进“最美＋”文明行为在乡村振兴中发挥作用。

　三是多方联动，搭建平台，为妇女群众参与乡村振兴提供服务支撑。乡村振兴，组织是引领，“人”是关键，所以各级妇联组织必须在人的能力提升方面大做文章，通过与农业、民政、商务、人社、文化、公检法等职能部门的联动，融合资源优势，扩大培训范围和培训种类，使妇女群众的综合素质不断提升，创业本领不断增强，进一步推动妇女群众在乡村振兴发展中贡献力量。

篇六：妇联组织改革情况调查报告

联改革推进情况汇报

　习近平总书记系列重要讲话特别是关于新时期妇联改革的重要指示精神，提升政治站位，抢抓改革机遇，聚焦重点难点,上下同心联动,牢牢把握妇联改革正确方向，努力将妇联改革的各项要求落到实处。我们的主要做法：

　一是领导重视。按照市妇联对妇联改革的要求，县妇联党组成立了妇联改革工作领导小组，党组书记、主席任组长，班子成员任副组长，各部室负责人为成员，做到了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关部室负责人同心抓的工作格局。县妇联多次召开专题会议，组织妇联干部、各界妇女代表学习讨论改革精神，并广泛征求大家意见和建议，在全县形成了宣传贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神、抢抓改革机遇、上下同心联动抓妇联改革的良好局面和工作热潮。

　二是把握政治方向，明确工作导向，在强“三性”、去“四化”上有新突破。持续对广大妇女群众开展“中国梦”和“巾帼心向党扬帆新征程”等系列教育活动，把推进妇联改革作为自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐的政治要求，作为分内之事、职责所在，敢于担当、积极作为，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进而团结带领全市

　广大妇女自觉听党话、跟党走，为党凝聚人心、争取民心，夯实党执政的妇女群众基础。

　三是干部管理和作风建设得到强化。建立健全了妇联干部直接联系妇女群众制度，通过面对面接触妇女、零距离服务妇女，努力做到情况了解在基层、感情融合在基层、问题解决在基层、工作落实在基层。

　四是基层工作力量得到加强。乡镇妇联组织区域化建设和“会改联”工作基本完成，全县 X 个乡镇（街道）妇联进行了规范化换届，X 个村（社区）完成“会改联”。

　推动乡镇（街道）妇联主席由同级党政副职兼任，同时配备专职、兼职副主席。乡镇（街道）妇联共配备兼职副主席 X 人、执委 X 人，村（社区）妇联共配备兼职副主席 X 人、执委 X 人，切实把妇联的组织链条和工作触角向各个单位、各个组织、各个领域渗透和延伸，初步形成了“上面千条线、下面一张网”的工作格局。

　五是进一步增强互联网思维，加快“网上妇联”建设。借助网络手段联系服务妇女，亮出妇联旗帜，发出妇联声音，切实提高做好妇联工作的能力水平。县妇联开通了“乡镇妇联”、“XX最美女人花”微信群，并广泛动员广大妇女积极下载订阅女性之声 App（全国妇联），关注 X 女性之声，XX 妇女微信公众号，下载妇联通，应用新媒体全方位、多渠道、宽领域地服务妇女儿童，

　形成线上和线下两条战线，实体和虚体两大空间共同开展妇女群众工作的良好局面。六是进一步创新了工作方式方法。大力实施“阳光母亲”计划，开展健康扶贫，不断扩大农村妇女“两癌”救助救治覆盖面，认真做好农村妇女“两癌”救助专项资金申请、发放工作。今年县妇联积极争取到 X 万资金，为 X 名患有宫颈癌、乳腺癌的建档立卡妇女每人救助 1 万元；持续开展寻找“最美家庭”、关爱母亲、“好家风好家训”宣传展示活动，累计表彰帮扶各类优秀妇女群体 1 千余名；，以实施“建设法治 XX 巾帼在行动”活动为载体，开展各类普法宣传活动 20 余场次，接待群众来信来访案件 X 件；在农村（社区）建设巾帼宣传队，把党的主张、妇联工作、文明风尚等内容编进广场舞、快板等节目，用“接地气”的表演，宣传党的政策和主张，唱响巾帼风。

　改革中存在的问题 一是妇联基层组织的网底织得还不够密不够实，联系服务妇女群众的“最后一公里”需进一步畅通，由于部分乡镇班子成员中没有女性，造成妇联主席由同级党政副职兼任没有全面铺开；二是一些妇联组织在工作中鲜明亮出妇联的旗帜、及时发出妇联的声音做得还不够，在妇女群众中的知晓度和影响力需进一步提升。

　意见建议

　一是建议把妇联等群团改革推进情况纳入乡党委年度考核体系；二是建议县委抽调人员成立督导组，适时对乡级党委政府贯彻落实群团改革精神进行督导。

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