急救中心负责人述职述廉报告5篇急救中心负责人述职述廉报告　市中心医院党委书记述职述廉报告市中心医院党委书记述职述廉报告市卫生局党委：　本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生下面是小编为大家整理的急救中心负责人述职述廉报告5篇,供大家参考。

篇一：急救中心负责人述职述廉报告

中心医院党委书记述职述廉报告 市中心医院党委书记述职述廉报告市卫生局党委：

　 本人自 7 月任市中心医院党委书记以来， 在市委、 市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 学习贯彻党的十七大精神， 坚持全心全意为人民服务的宗旨， 始终围绕医院中心工作的要求， 本着“把工作做的更好”这样一个目

　标， 求真务实、 开拓创新， 为医院的建设与发展尽心尽力， 较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。

　现将主要工作情况述职如下：

　 一、 加强学习， 不断提高自己的政策理论和业务水平

　任职以来， 我坚持认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想， 学习实践科学发展观， 自觉执行党的路线、 方针、 政策和国家法律法规以及省、 市、 厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定， 进一步提高了自己讲政治、 顾大局、 守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》， 做好党政班子中心组的学习， 努力创建学习型领导班子。

　同时， 在学习中， 通过正反两方面典型警示自己， 努力在工作中树立正确的人生观、 价值观， 自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。

　在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习， 努力提高自身素质， 增强工作能力， 积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作， 一切操作都严格遵守操作规程， 掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。

　 二、 加强教育， 抓好党风廉政、 医德医风的建设

　1.各支部、 科室结合市卫生局“创业、 创新、 创优、 提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。

　结合医院管理年、 争创三甲医院、 温州医学院附属医院、 省级文明单位、 作风建设年、 群众满意医院等活动， 通过“找问题、 找差距、 找原因、 抓整改”活动，提出“十问医院”， 详细制定“三找一改”计划方案， 通过院周会、 科务会、 座谈会等形式， 广泛征求、 认真梳理创业创新工作的意见和建议， 迅速落实整改措施， 逐项加以整改。

　 2.加强职业道德教育和医德医风建设。

　一是充分利用党委会、 院务会、 院周会、 科务会、 支部书记例会、 党员大会、 职工代表大会等形式， 大力开展职业道德教育、 职业纪律、职业责任、 法制教育和医德医风教育， 增强广大医务人员的廉洁从业意识， 做到逢会必讲。二是医院党委、 纪委不定期组织召开临床、 药剂科、 设备科、 物资供应科、 总务科等重点科室的负责人和相关人员会议， 组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。

　三是全院职工建立职业道德、 医德医风档案， 将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、 进修、 学习、 评选先进、 晋升、 聘任相挂钩。

　四是根据市卫生局、 纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求， 突出重点， 落实措施， 扎实开展民主评议行风活动。

　针对评议内容， 认真进行自查自纠， 并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。

　在每月一次的门诊、 住院病人满意度问卷调查反馈中， 全院病人综合满意率大于 95%以上。

　 3.加强三级承诺责任制。

　医院与市卫生局、 与各支部（科室）

　签订《党风廉政建设目

　 标管理责任书》， 科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。

　明确科主任、 支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。

　建立科主任、 护士长一手抓科室管理、 一手抓医德医风的“一岗双责”制度， 把加强医德医风建设、 规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。

　 4.加强药品使用及采购程序的监管。

　一是每月开展药品动态监测、 超常预警、 分析反馈等常规工作， 对全院病区及门诊药品用量， 尤其对抗生素进行每月用药量动态监测， 并予排名排序， 及时发现一些异常用药信息， 及时反馈， 督促相关科室及人员整改。

　二是进一步规范采购程序及事前、 事中、 事后监督制度。

　主动参与医疗器械、 药品、 大宗物资， 医用耗材等招标及人事招聘工作， 严格执行上级文件精神， 规范采购程序和监督程序办理。

　 5.进一步加强对党员领导干部的警示教育， 促进党风廉政建设， 牢筑党员领导干部的思想道德防线， 增强拒腐防变的能力。

　今年 10 月， 在院党委、 院部的统一部署下， 全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五监狱接受了 警示教育， 通过警示教育活动， 使全体参观人员进一步认识到， 只有不断提高拒腐防变自觉性， 才能预防腐败和不廉洁行为的发生。

　今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力， 更加珍惜工作岗位， 更加珍惜幸福家庭， 牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观和权力观， 始终保持高尚情操， 保持清醒头脑， 慎独慎微， 永葆清正廉洁的政治本色。

　 三、 加强组织领导， 抓好党的组织建设

　1.围绕“以科学发展观为指导， 进一步推进党建工作， 促进医院科学发展”的调研课题，深入各支部、 科室、 学习外院先进经验等开展调研， 充分听取群众的意见或建议， 完成了调研报告。

　带头学习以党的十七大精神、 实践科学发展观和新党章为重点， 按照院党委制定的学本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]习计划， 并结合本职业务和工作分工做出安排， 坚持集中学习与个人自学相结合， 通读原文与专题研讨相结合， 力求做到学得多、 钻得深。

　通过学习， 使党委努力成为勤奋学习、 善于思考的模范， 解放思想、 与时俱进的模范， 勇于实践、 锐意创新的模范。

　 2.加强基层党支部建设， 认真落实“三会一课”制度。

　为更好地便于各支部开展组织活动， 院党委对各支部作重

　新调整， 由原 8 个支部调整为 10 个支部， 对各支部党员、 所属科室重新调整， 并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。

　特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》 讲座， 通过此次培训， 使新委员们了解到如何开展党建工作、 组织建设、 搞好支部各项活动、 完成好上级党委交给的任务， 为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。

　进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实， 做到年初有计划，半年有检查， 年终有考核， 真正使“三会一课”制度得到有效开展。

　 3.加强组织发展工作， 不断充实党员队伍建设。

　院党委吸收新党员时， 充分考虑思想政治觉悟高、 政治素养过硬、 医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织， 壮大我院的党员队伍。

　制定发展党员计划， 以支部为单位分别为入党积极分子、 预备党员定期进行有关党知识教育， 积极分子参加党校党的知识培训， 确定建党对象， 吸收预备党员， 预备党员转正。做到了“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》 要求， 在培养、 吸收、 转正过程中都能按照党章要求， 党员标准， 发展

　 党员程序落实好每个环节， 确保党员队伍的先进性。

　 4.积极做好“一亮三抓”活动， 进一步深化、 促进医院学科建设。

　自开展此活动以来，党委要求各支部、 科室都亮出了党员、 团员的身份， 把共产党员党徽、 共青团员团徽贴在监督岗上， 每个党员公开自己的承诺， 时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。

　同时， 积极做好“三抓”工作：

　即一抓学习强素质； 二抓技术创品牌， 积极开展新技术、 新项目； 三抓廉政树形象。

　医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训； 适时邀请多名医院管理专家来院授课培训； 在青年团员中开展理论系统地学习， 开展岗位练兵等， 如病历书写及纠错比赛， 现场 cpr 技能比武， “青春杯”医学知识竞赛， 青年医学论坛等。

　夯实人才培养基础， 大力培养“名医”， 大力培育“名科”， 大力创建“名院”， 涌现了一批龙头学科及重点专科， 使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。

　 5.加强党建带“工团妇”队伍建设， 进一步提升医院文化内涵。

　院党委从医院工作的特点出发， 通过争创“青年文明号”、 “巾帼文明岗”等活动， 营造党建带工团妇建工作氛围， 不断推进医院中心工作。

　通过优化党员干部职工的整体素质， 强化医院的内部管理， 形成一种团结奋进、 积极向上的良好精神风貌， 切实提高干部职工的积极性， 增强了医院凝聚力和战斗力， 使医院的良好形象得到充分展现。

　 6.发扬民族精神， 积极组织开展关爱募捐工作。

　“一方有难、 八方支援”， 四川汶川大地震、 青海玉树发生地震后， 灾情一直牵动着全院党员干部职工的心， 当灾情发生的第一时间， 院党政工团妇立即联合发出倡议， 号召全院党员干部职工积极响应献爱心， 全院上下迅速行动为灾区捐款捐物， 纷纷伸出援助之手， 踊跃捐款， 党员交纳“特殊党费”， 为灾区人民的应急救助和灾后重建贡献自己的一份力量。

　汶川大地震， 全院共捐款 17.8 万余元， 全院党员共交纳“特殊党费”103282.3 元； 青海玉树地震， 全院有 1000 余人参加捐款， 共捐款 66675元。

　 7.、 医院党委荣获市先进基层党组织。

　本人荣获市优秀共产党员。

　 四、 加大创新， 全面开展创先争优活动

　根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》， 为把创先争优活动扎实推进，我院围绕“五个好”、 “五个带头”的标准要求， 以扎实开展各项活动为载体， 全面开展“创先争优”活动。

　为进一步做好开展“创先争优”活动， 院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上， 制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》， 以“五比一争”创先争优活动为载体， 切实增强创先争优活动的责任感和使命感。

　 五、 加快步伐， 狠抓浙大附属医院工程建设进度

　6 月至 2010 年 7 月期间， 经过市委组织部选调， 到浙江大学医学院附属医院工程建设指挥部工作， 在市委、 市政府和筹建领导小组的正确指导下， 作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作， 经过加强思想作风、 工作作风建设， 完善内部管理制度， 形成了一个团结务实、 开拓进取、 廉洁高效的战斗集体。

　各项工作有条不紊的相继开展， 通过近一年的努力工作， 完成的主要工作如下：

　1.强化理论和业务学习， 不断提高自身综合素质。

　一是自觉学习工程管理的相关法律、法规， 重视加强理论和业务知识学习， 坚持一边工作一边学习， 不断提高自身综合素质水平。二是组织并参与指挥部的各项教育活动， 通过学习并结合自己的思想动态和工作实际， 进一步增强了责任感和使命感， 使自己在日常工作中目标更明确， 服务更周到， 履责更到位， 为指挥部工程管理工作规范化， 科学化和提高效率做出了贡献。

　 2.加强重点部位和环节的监管， 落实措施手段。

　在工程招投标方面， 切实遵守《招投标法》 和有关规范规程规定， 严格依照程序进行招标、 投标、 开标、 计标， 严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人， 坚持有关回避制度、 保密制度、 坚持有关职能部门全程监督制度； 在设备及材料供应方面， 不准任何人利用职权强化推销物资设备， 严禁利用职权和职务影响物资设备的供应， 经常性地组织考察调研、 研讨交流， 及时总结廉政建设的有效方法和成功经验， 并积极组织推广应用。

　通过明确和理顺关系， 确保专项预防工作健康协调发展。

　3.以身作则， 作好表率。

　在工作中， 认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》 和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。

　凡是要求大家做到的， 自己首先带头， 做到心不贪、 手不长、 嘴不馋。

　要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防， 自重、 自省、 自警、 自励， 经得起权力、 金钱、 美色的考验， 在拜金主义、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。

　加大源头治腐力度， 重视抓苗头性倾向性问题， 继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作， 不断强化内外监督制约机制， 充分发挥监督网络的作用， 努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。

　 4.强化廉洁自律工作。

　“其身正， 不令其行， 其身不正， 虽令不从”。

　在指挥部工作期间， 我在原则问题上始终保持清醒头脑， 筑牢思想防线， 坚持实事求是， 严格按政策办事，兢兢业业把工作做好。

　与其他单位人员接触过程中,只谈工作不谈其他， 只建立工作关系不建立私人感情， 不谋求个人私利， 不接受吃请和馈赠。

　在土石方工程、 主体建筑安装工程招投标问题等过程中， 始终严格按政策办事， 按程序到位。

　 5.兢兢业业， 圆满完成工程各项工作。

　完成违法建筑和名贵苗木处理工作， 紫龙山自然村部分拆迁安置工作； 组织扩初方案设计论证， 完善布局流程； 完成投资概算审核、 报批有关工作； 完成小车物流项目专题论证； 完成消防设计和人防急救医院设计报批工作； 完成设计方案及施工图设计审查工作； 完成场地平整、 临时围墙和土石方工程的招投标及工程施工； 完成土石方工程开工典礼工作； 落实工程量清单编制工作； 完成一期（主体）

　建筑安装工程施工招标的各项工作； 为按时完成工作， 布置详细的工作计划并落实到每个岗位， 时时督促检查， 努力做到及时、 妥善解决， 保证工程顺利推进。

　2010 年 7 月 13 日， 主体工程施工合同签约顺利完成。

　 六、 存在的不足及今后打算

　回顾任期三年来...

篇二：急救中心负责人述职述廉报告

述廉报告 2022 最新完整版（5 篇）

　1.述职述廉报告 2022 最新完整版

　尊敬的领导：

　您好！

　 在上级的正确领导下，本人热爱和忠诚党的教育事业，全面落实党和国家的教育方针、政策、法规，讲政治、讲正气，坚持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引领、特色育人。学校以“养成良好习惯，为学生幸福一生做好准备”为办学理念，素质教育硕果累累。现述职如下，恭请指正：

　 一、抓队伍建设，提升师资素养

　 （一）教师素养，师德为先。

　 本人认真落实市教育局《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》。通过建立了比较完善的队伍建设长效机制树立了教师品德高尚、修养高深、敬岗爱业、与人为善、欢乐人生的精神风貌。近年来，没有接到有关师德师风的有效投诉。

　 （二）科研兴师，提升素养

　 学校共有省、市、区科研课题 7 个，本人承担了其中 3 个课题的主持人。教师在课题研究中教学，在教学中研究课题，力求通过课题研究解决教育教学中存在的实际问题，以课题研究促进教育教学。并邀请了专家团队对我校课题进行了指导。近年来，学校先后培养了两名区骨干教师和两名区骨干班主任。

　 二、和谐育人，提高德育工作实效

　 （一）德育工作：多元共存，讲究实效。

　 学校建立发展性德育评价机制和个性化激励机制，重视青少年法制教育，健全防范青少年学生违法犯罪的预警机制。学校办好了个性化家长学校和开展， “星级班级”、“星级少年”评比活动，开展了丰富多彩的争当升旗手、德困生问题会诊、心桥有约等活动，弘扬和培育了学生的民族精神，提升学生的品德素养。

　 （二）我校成立了，“道德银行”；每年进行，“道德标兵”和“道德模范”评选。学校“道德银行”的实践经验分别在《xxx》、《xxx》等报道。近年来，学

　生的违法犯罪率保持为零。学校先后被评为 xxx 区“六好”关工委和 xx 市创建“五好”基层关工委先进集体。

　 三、构建和谐高效课堂，促素质教育质量的提升

　 （一）构建和谐高效课堂文化。

　 学校进一步深入学习和领悟了“和谐教育”理念的内涵及精神实质，以提高课堂实效为核心，着重抓好了以“示范课、公开课、研讨课、实验课、达标课、展示课”为平台课堂教学研究。邀请了区内外专家、教研员等到校进行教学视导。组织教师到香港、上海、杭州等地学习。同时，学校通过“青蓝”工程、“五四青年杯教师基本功比赛、“同课异构”等活动提高了青年教师的教学水平。近年来，教师参区级以上各种比赛获奖 226 多人次，其中，市级以上 67 人次。

　 （二）、夯实养成教育基础。

　 以学生学会做人为基点，以“好习惯”校本教材为抓手，从“做人、做事、学习”三个方面着手，培养学生良好道德品质的同时，让学生养成良好的建体、学习、生活习惯。注重了书法教育，培养了学生认真书写的习惯。并且通过每年“读书富翁”的评选促进学生读书习惯的养成。

　 （三）、做好“百扶工作”。学校先后与帮扶学校福田华新小学和狮岭小学结对。2011 年获得 xx 市“百扶”工前 30 名的表彰。其中，“xxx 名 师工作室六联小学工作站”项目，被评为区“百校扶百校”十佳项目。

　 近年来，学校素质教育教学质量良好，总体成绩、业绩成果居街道最前列。其中，语文，学科成绩连续两年保持区优秀等级，居区前列。全体师生获得区级以 657 人次。其中，市以上 327 人次。我校的管理经验有幸能在街道学校分享。

　 四、安全为首，后勤保障

　 学校认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，安全管理机制健全，建立了，“一岗双责”等一系列安全制度，制定了相关预案和措施，通过安全演练提高了学生防范意识，实行了安全隐患排查及动态管理机制，有效促进了学校平安和谐发展。近年来，学校未发生一起安全责任事故，学校还创建了“xxx 区平安校园”。今年，学校还被评为“xxx 区教育系统安全管理先进集体”。

　 五、严守纪律、规范制度，促进廉洁校园建设

　 （一）作风建设“永远在路上”

　针对“四风”问题，本人通过开展家长代表座谈会、学生代表座谈会、教职工代表座谈会、进行了家长和教职工的问卷调查等形式听取意见和查摆问题，并采取了措施，边查边改，坚决杜绝了本人在“四风”方面存在的问题。对照“三严三实”的要求，本人以焦裕禄同志为榜样，按群众路线教育实践活动的要求，强化了为民宗旨意识，联系思想、工作和生活实际，规范一言一行、一举一动，讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，与党同心同德、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。同时，多了解教工和学生的实际的问题，做到了计划周密、注重细节、工作深入、方法科学、勇于担当、持之以恒地办好人民群众满意的教育。

　 （二）把权力关在制度的“笼子”里。

　 学校由副校长主管财经，建立了教学、财务、校产等一系列管理制度，本人树立了公仆意识，强化了廉洁意识，遵纪守法，严格执行了上级有关法律、法规和财务管理等规章制度，通过有效的财务管理手段，促进了学校财务管理的规范化、制度化。学校坚持校务公开制度，做到阳光招生。学校经费开支合理，透明度强，使用效益高。同时，学校实行民主决策，1 万元以上的工程或物品采购都要经过理财小组、学校行政、教代会等集体讨论后按上级财务管理要求实施并自觉接受各方面的监督。至于符合招标规定的项目，按程序实行招标。校产管理方面，学校严格执行了学校财产管理制度。

　 六、打造品牌，促进特色不断发展

　 在全面实施素质教育的过程中，学校把“国球”运动作为学校的一大办学特色，本人亲自抓。学校继被评为省、市体育传统学校后，又被国家体育总局命名为，“国家级青少年体育俱乐部”。2012 年学校又被市文明办、市教育局选为“xx市学校少年宫”试点学校，同时被 xxx 区关工委、教育局、文体旅游局评选为“xxx区青少年培养示范基地”。学校先后培养了 2 名国家一级运动员和 15 名国家二级运动员。

　 为了普及乒乓球运动，我校利用，“少儿乒乓球启蒙与训练”校本教材，开设了“体乒课”，在普及的基础上，学校借助“国家级青少年体育俱乐部”这个平台，又组建了乒乓球业余训练队，成立了学校少年宫。同时学校《以国球为载体，以特色育学生》的经验在 xxx 区“加强和改进未成年人思想道德建设”交流

　会上进行了交流。近年来，学校乒乓球队均在区小学生乒乓球赛中获得总体成绩第一的好成绩；参加区级以上各种比赛共获奖 115 人次。其中，市级以上 78 人次。我校乒乓球队教练曹希杰和冯方代表教育局参加 20xx 年 xxx 区机关乒乓球赛分别获得冠军和亚军。

　 七、春风化雨，提高教师幸福指数

　 为了能让教师保持心情愉悦，精力充沛地投身到教育事业中，学校设立了“金点子“信箱，校长信箱，提出有困难找校长，定期召开教职工 xx 生活会、教职工代表大会；设立了各种体育俱乐部，开展了趣味团队体育运动等各种文体娱乐活动，使教师的生活七彩阳光，有效提高了教师的幸福感和归属感。共育学校和谐精神家园。

　 存在问题及今后努力方向：

　 1、加强学习，不断提升校长课程领导力的水平。

　 2、办学规模不断扩大的同时有效地促进青年及新教师的快速成长。

　 3、进一步加强养成教育研究和学生综合素养的培养，有效促进学生终身受益的好习惯形成和综合素养的提升。

　 4、把乒乓球特色上升为本校特有的“乒乓文化”，不断扩大“乒乓文化”品牌的影响力。

　2.述职述廉报告 2022 最新完整版

　在刚刚过去的一年里，我所分管的教学工作取得了可喜成绩，这主要得益于各级领导的关心爱护和全体教师们的大力支持。现就我一年来的工作，汇报如下：

　一、落实教学常规，优化教学环节，提高教学质量

　 1.优化备课、上课环节。备课组长严格把关，抓实备课教研活动，积极推行集体备课，资源共享，课后反思的集体备课制度。开展备课组观摩和交流活动，建立“课前一聚”、“课后会诊”制度，进一步强化对课堂教学的过程性研究。积极推广小组合作高效课堂教学模式，我和教务处一起定期进行教学质量调研、随时推门听课，关注学生思维发展的全过程，及时了解存在的问题，研讨解决的方

　法。

　 2.优化作业布置、批改和课后辅导。要求教师布置“自助餐式”的有弹性、分层次、适合每个学生的作业。布置启发性思考性作业，可选择层次作业和检测性作业。学生辅导坚持“抓两头促中间”的辅导策略，实现培优拔尖和帮扶后进两不误，重点抓好优秀生的培养、边缘生的提高和学困生的转化。

　 二、科研先导，多措并举，促进教师专业化成长

　 1.加强常态教研，突出实效性、时效性。打造教研组利益共同体，增进教师同伴互助，促进教师共同成长，每学年开展一次先进教研组评选活动。进一步落实听课评课制度，每位教师每周听课不少于 2 节，并做好听课、评课反思记录，以反思促成长。

　 2.继续推行“推门听课”、“教学节”等活动。学校以“第八届教学节”为活动主线，积极推进课堂教学达标活动。所有教师课堂全部开放，举办了学科主题教研活动，活动期间语文、数学、英语教研员分别组织本学科所有教师开展了学科大论坛，由上届初三组长介绍了上届初三的复习备考经验，并且针对我校学生实际进行了课堂教学问题的梳理和策略研讨。

　 3.搭建平台，助力教师成长。坚持“汇报课”、“研究课”、“示范课”、“引领课”常态化，探索同课异构或异课同构，进而生成“模式课”。开展网络晒课活动，共有 31 名教师进行了网络晒课。邸晓茹、宋清华、刘丽美、刘园园、刘程五位老师分别参加了市级课赛和送课活动。共有 45 名教师参加 xx 市电教馆举办的信息技术应用创新评选活动。共有一百多人次参加各级各类培训学习。

　 三、扎实抓好初三，中考捷报频传

　 学校专门成立了以李彬校长为组长的初三工作领导小组，我和张文芹校长一起深入初三年级，听课、评课、交流，和初三年级主任一起，制定初三的复习计划，定期召开年级工作会，了解教育教学情况，分析学生现状，总结经验教训，落实管理措施。初三领导小组成员自始至终参加年级工作会和月考模拟考试分析会，与老师们一起探讨教育教学方法，分析存在的问题，排忧解难。在全体师生的共同努力下，20xx 年中考各项指标都取得了跨越式的进步，南校区取得第四名的好成绩。

　 在这些成绩取得的同时,我也清楚的认识到自身的不足和缺点,但我相信在今

　后的工作中我会以此为契机,不断的去完善充实自己，为取得更大的进步而努力奋斗。

　3.述职述廉报告 2022 最新完整版

　20XX~20XX 学年度，在县委政府的领导和县教育局的关心下，本人能围绕教育教学工作中心，顾全大局，廉洁奉公，全力以赴，以身作则，履行职责，当好助手，努力完成教育局和学校安排的各项工作。

　一、能用高度的政治理论武装自己：努力提高自身素养。

　 一年来，自己清醒地认识到思想是行动的指挥，思想的科学性和高度的政治敏锐性是行为正确性的必要条件。因此，自己一方面努力工作，另一方面还不断给自己施压，以科学发展观作为自己实践的理论指导，坚持从不同角度、不同层面，用不同方法、不同思维去学习科学发展观，提升对科学发展观的理解，并运用科学发展观有效地指导教育教学实践。

　 作为学校领导的助手，能摆正自己的位置，懂得政治理论学习对搞好本职工作的重要性。因此，自己始终坚持不断进行政治理论和业务理论学习，不断培养自己终生学习的理念，主动加强教育教学理论、科技创新理论、法律法规知识、现代教育管理理论等的学习，并将理论知识充分运用到教育教学实践中去，较好地指导了自己的教育教学管理工作。

　 作为一名中共党员，自己能以优秀党员的高标准严要求来规范自己的行为。认真学习贯彻党员干部廉洁自律各项规定和党风廉政建设各项要求，做到在实践中学习，在学习中实践，不断提高党性修养、政策水平和专业本领，不断提高执教为生、履行职责能力，不断提高反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想防线和道德底线。通过不断学习，自己的党性理论得到进一步加强，工作思路有了进一步创新，自身素质得到进一步提高，在开展具体工作时，更加具有前瞻性、统筹性和创新性，同时避免了主观性、盲动性和随意性。

　 二、能用强烈的责任感要求自己：积极开展教育教学工作，当好助手履行职责。

　1、以高 瞻远瞩的目光看待了自己分管的教学工作。

　 学校的教学工作是学校工作的核心所在，是学校工作的生命线。在这一年的时间里，学校安排本人分管教学，是领导对自己的信任，也是给自己一个锻炼学校管理能力的机会。为做好这项工作，自己确立了努力方向：计划要有前瞻性，创新力；过程要有统筹性、执行力；结果要有实效性、影响力。经过一学年的努力工作，特别是在领导的亲切关怀下，老师们的共同努力下，学生们的配合下，本学年的教学工作计划得到了有效落实，教学工作开展得相当顺利，教学成效明显进步。

　 2、以扎实有效的方法做好了“蹲级”初一年级的领导工作。

　 作为学校的副校长，学校要求自己除了分管学校教学工作外，还要到初一年级去蹲级，具体指导初一年级师生的教育教学工作。作为蹲级领导，本人从未有过高高在上的思想和作风，总是上课在一线，体验在一线，提高在一线，践行在一线。一方面，经常与初一年级老师交流教学的经验，分担教学的困难，分享教学的喜悦；另一方面，亲身参加班级管理，亲临每一次的年级和学校的班主任会议，对班主任的工作进行具体指导；同时，还经常亲自找问题学生谈话，了解问题学生的情况，加强对问题学生的教育，规范问题学生的思想和行为，以亲历亲为的工作作风影响着年级教师和学生，做好了蹲级领导...

篇三：急救中心负责人述职述廉报告

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　急救中心工作量大，护理人才梯队不健全，护士的老龄化现象严重，护理人才中坚力量短缺凹陷，目前护理人员配置不能满足临床急救工作的需要，护理工作中因人员配置问题存在着安全隐患。小编为大家精心推荐了“120 急救中心述职报告范文”，欢迎阅读。

　 120 急救中心述职报告范文(一)各位领导，各位同事，大家好：

　 201x 年，120 急救中心在医院党政和主管院长领导下，在兄弟科室的配合支持下，经过我科全体工作人员的共同努力，完成了年初制定的各项工作指标和任务，取得了较好的社会效益和经济效益，赢得了广大患者的认可，现就 120 急救中心的工作做如下述职，请予评议。

　一、201x 年主要工作

　 年度内，120 急救中心全体医护人员精诚团结、奋发进取、克服各种困难，发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、无私奉献的工作精神。做到了出诊迅速及时、现场救护准确到位、院内抢救快捷有序，为我市人民的安全健康构筑了有力的医疗救护屏障。

　 年度内，120 急救中心共接诊患者万余人次，救护车接

　诊患者 1600 余人次，院内抢救 300 余人次。接诊"三无"人员 20 多人次，并进行了妥善处置。全年完成业务总收入近400 万元，相比去年有了较大的增长。

　二、其他工作方面

　 1、工作中始终坚持"以健康为中心"的服务理念，时刻为病人着想，不断强化服务意识，切实为病人解决实际问题。多次受到患者好评。

　 2、全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规，严格执行各种医疗操作规程，无医疗事故发生。

　 3、加强科室医务人员的业务学习与培训，如：在院领导的支持下，今年科室添置了美国产’萨博’心肺复苏机，并进行了科室全员培训与考核，现运行状态良好，增加了抢救成功率。

　 4、根据二甲复审的要求及上级医院的经验，我科对相关医疗文书进行的调整，增加了门、急诊记录等项目，减少和避免了医疗纠纷及差错的发生。

　 5、在历经 2 年的二甲复审中，经过全科的共同努力，众志成城，120 急救中心最终向评审专家组和医院交上了一份满意的答卷。

　 过去的一年虽然取得了一些工作成绩，但仍存在一定的不足：距离广大患者对我们要求还有一定的距离，医患沟通有待进一步完善，医疗文书的规范化书写还需加强，急诊急

　救水平有待进一步提高。

　120 急救中心 201x 年工作计划如下：

　 一、巩固的已取得的工作成绩，取长补短，争取再创佳绩;

　 二、严格遵守医院的规章制度，严格按医疗操作规程执行，杜绝违纪现象、杜绝医疗事故及避免医疗差错的发生;

　 三、加强对救护车医护人员的管理，保障院外急救任务的顺利执行。

　 四、加强医疗软件的管理，重点是处方、各种辅助检查单、门、急诊记录的规范化书写，使医疗文件的书写有进一步的提高。

　 五、加强业务学习，不断提高技术水平，积极参加上级组织的各种业务学习和进修培训，积极参加院内及科室的各种业务学习，加强各种急诊急救知识及应急能力的演练工作。

　 六、盼望在新医院搬迁后使 120 急救中心人员和相关配置更加完善及添置必要的设备。

　 在过去的一年里，120 急救中心全体工作人员不辱使命，恪尽职守，圆满的完成了各项工作任务。在以后的工作中，我们将继续努力为我院的发展贡献我们的力量。

　 120 急救中心述职报告范文(二)光阴荏苒，岁月如梭，一年时间很快过去，在这一年里，急救中心全体护士在护理部的领导下，以争创三级医院为契机，紧紧围绕“讲诚信、

　树品牌、创建患者满意医院”的工作宗旨，把握重点，突出特色，团结协作，无私奉献，较好的完成了计划内的工作。顺利通过了各项检查及验收，得到各级领导及专家的好评。回顾一年的述职如下：

　 急救中心护理概况：护理人员情况:2017 年，中心有护理人员 49 人，其中正式在编护士 25 人，合同护士 24 人，注册护士 34 人;学历结构：本科：7 人;大专 30 人，中专 10人，无学历 2 人，大专在读 10 人，本科在读 16 人;职称结构：副主任护师 1 人;主管护师 15 人，护师 8 人，护士 20人;年龄结构：40 岁以上护士 13 人，30-40 岁护士 10 人，30 岁以下 26 人;设置护理岗位 11 个岗位：120：2 岗、ICU：4 岗、抢救大厅：4 岗、护士长带班：1 岗;产假休息 5 人;全年正常运转 44 人，医嘱班、治疗班、注射、换药、手术班等正常班岗位 6 人，倒班岗位仅有 38 人，运转在 11 个岗位上，也就是不少护士 3 天一个夜班。

　 工作量情况：急救中心承担着每年几万人的观察、救治、转运、监护工作。一年来急诊大厅共接诊病人 26918 人次，比去年增加25%;收入院病人8393人;抢救危重患者4257人，比去年增加 44%;抢救成功率达 98%，观察病人 7871 人，完成注射 14461 人次，换药 5025 例，手术 1257 例，急救病房及 ICU 收治病人 954 人次，完成业务收入约 400 万元;120 出车 10132 次，比去年增加 20%;完成 3 人以上的成批灾害事故

　急救 145 次、652 人的救援工作，接诊三无人员 30 人，惠民政策中，减免费用约 40 万元。

　 从以上两组数字充分显示：急救中心工作量大，护理人才梯队不健全，护士的老龄化现象严重，护理人才中坚力量短缺凹陷，目前护理人员配置不能满足临床急救工作的需要，护理工作中因人员配置问题存在着安全隐患，也制约着护理质量的提高......

　 而今，时光荏苒，白驹过隙，蓦然回首间赫然发现自己已经在医院的 B 超室默默奋斗恪守了整整四个春夏秋冬。突然对命运充满感激之情，能实现少年时期朝朝暮暮的愿望对人生而言实在难能可贵。很多同我一般大小的人都已被经济发展的洪流和物质冲刷的现状搅合的完全遗忘了最初的追求。我庆幸，庆幸自己还可以一如年少时那般明媚上善地做个仁心医者。不质问付出，不苛责回报，只把一颗尚在跳动的心脏贡献给我挚爱的事业和需要这份贡献的万千百姓。

　 为人民服务。于我而言，这句话不仅仅是一个简单的口号。它是我准备用一生捍卫坚守的原则，亦是我唯一的信仰。

　一、正确的利益观

　 我总是对利益这个字眼觉得十分迷惘。现在的我们和我们的社会都容不得对利益的疏懒。许多，甚至于绝大多数的人们都固执地以为利益就是物质和名誉，或者还可能是其他对自身有利有益却殃及他人的东西。原谅我作为一名医者，

　身为一名预备党员而无法苟同于这样的认知状态。

　 什么是利，什么又是益。我以医者的灵魂和***的秉性做出自己力所能及的解释。利是对人民的千百之利，益是为了病人的亿万之益。对于国家，对于人民，对于我们所生存依赖着的大环境而言，我们每个人都是极其渺小，甚至微乎其微的。能被社会需要，能为人民所用，能在党的医疗事业中做出贡献，能够和病人一起从苦尽走到甘来，我知足，并且欣慰。从医，自古以来都是件良心事。如果连我们都要被大众观念里的肤浅利益驱使，那么，还谈何做人?

　 B 超室的工作，或许并不起眼，很多时候都会被忽略。人们固有的思想只将 B 超归为机器的功用。然则不是如此。B 超是件需要耐心和细心并且包含许多技术含量的工程。每次面对我的病人，我都不准许自己有些许怠惰和粗枝大叶。我知道我的一不小心或许会使我的病人历尽万苦千辛甚至于丧失生命。所以，在工作的时候，我都要严肃地告诫自己：我是一位良心医者，我是一位仁心党员，我仅有的利益就是我要面对的病者。

　 现在的社会和经济已经让很多人无法明辨错对，一再颠覆着我们的利益观念。面对种种变故，越来越多的人出现迷惑和怀疑。但是我依然坚信：人民的根本利益就是我所恪守的绝对利益。变幻莫测的形式只是表象，只要选对了自己的那份坚持，就没有经受不住的诱惑。谁都知道“人不为己天

　诛地灭”，但也都知道“善恶到头终有报”。一个人的魅力，不在于灿烂炫目，而在于自身价值的实现和生活的充实。我热爱的我的工作，并且甘愿清贫地坚守着为人民、病人服务，如此这般终己一生也是值得。

　二、利益和发展

　 从医四年来，我一路成熟稳重，使得自己在时间的精雕细琢下更加专业地为病人和人民服务。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。我深记韩愈先生的这句诗，一个人要发展就必须勤恳诚实。生活如此，工作亦是如此。但是很多时候，当我们面对利益所强加给我们的障碍时，就无法再前进了。如果就此滞留于物质世界，那么再漫长的人生也是枉然。最终等待我们的必将是功亏一篑的惨淡局面。

　 所以，于我而言，所树立的利益观决定着所选择的发展观。正确的利益观也势必引导我们科学的发展观。当市场经济的大潮充斥着我们有限的思维，当更多的人在利益的驱使下埋没于金钱中，当最本来的善良被汹涌激荡的模棱两可，试问，还有多少人能一如既往坚持最初的执着?

　 我总是对自己强调自己的身份和职责。每次面对抉择，我都会再三告诫自己：我是一名仁心医者。在这个偌大的物欲横流的世界中，我能恪守并且加以控制的只是自己内心的信仰和思想里的选择。这也是我唯一能对自己和病人负责的利益观，只有在这样的利益观念的引导下，我才能逐渐于繁

　华世界中科学地理想地发展自己、发展自己一直挚爱的事业。

　 医生是个备受关注并且被人尊重的职位，病人在走投无路时便会毫不犹豫地将自己的所有，包括生命都交与医生。这样的信任是无法用金钱衡量的。而换言之，面对这般大过天的相信和依赖，身为医者，我们没有理由不责无旁贷，尽职尽责，尽心尽力，方才对得住人民和党的托付。

　 几十年的成长历程教会我认真和负责，更加教会我错对和善恶。一个人，一个人民的医者，一个共产党的预备党员，一个被社会信任的单个个体，唯有在坚持正确的利益观的前提下，才能走上科学发展的康庄大道。而正确的利益观就是一切为了病人，为了一切人民。

　三、和谐社会与我

　 世界之繁复庞大远非我们所能想象和丈量。几千年历史沉积，许多个世纪的沧海桑田，都不是我们可以想当然的。社会愈是飞速发展，个人愈是身微言轻。能于这盛世中国做一名乡镇医生，并且可以为正在迅猛发展着的社会主义中国尽自己的绵薄之力，甚是为这样的职位感到骄傲。

　 一个人，只有在正确的利益观的引导下才可辅助构建和谐社会。而我们现在的社会比以往的任何一个时期都迫切地需要着和谐的发展。诸葛孔明在很久前就说：非宁静无以致远。若用到这里，用到我们的社会大发展利里，就是：非和谐无以恒久。

　树立正确的利益观，树立属于医者的正确的利益取向，树立一个共产党员应该具备的利益精神，唯有坚持这样的耿直原则，才可为我们的社会，为我们社会长久的发展做出自己该做出的贡献。

　 历史茫茫无期，人生寥寥无几。流不完的时间，留不住的也是时间。面对物质诱惑，面对功名利禄，或许我们应该或多或少坚持一些最原本的东西。比如说我们当初立誓为人民服务到底的雄心壮志。比如说从前决定为和谐社会的发展不罢休的决心。比如说立志做一位医者一位共产党员的努力。统统这些，都是我们最简单也是最原始的冲动，至善，至美，至为高尚。在我的工作中，我几乎看不见时光的流淌，几年如一日的拼搏和平凡让我越来越懂得了自己在这个社会发展中的价值。每个人都是不可或缺的齿轮，只有相互完美无缺尽职尽责的配合，才能最终促进共同的和谐发展。没有正确的利益观就不会有默契的发展，更加不会有和谐的社会。

　 因此，我觉得任何一个社会人，无论担任何职，医者也好，教师也罢，党员或者非党员，都有必要为自己确立一个正确的利益观价值观，提高自己建设和谐社会。

篇四：急救中心负责人述职述廉报告

述廉报告 2021 最新完整版（5 篇）

　1.述职述廉报告 2021 最新完整版

　各位领导、同志们：

　大家好!

　 一年来，本人在上级领导的关心帮助及同志们的大力支持下，大胆创新，开拓进取，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作及思想情况述职如下：

　 一、加强学习，不断提高自身素质

　 一是加强政治理论学习。加强理论修养，做到思想上、政治上始终与地委保持高度一致。二是积极参加各项学习活动，认真撰写学习心得和调研报告，听取各种专题辅导报告。三是加强法律法规知识和管理知识、业务知识的学习。进一步提高了自己的理论水平和分析问题、处理问题的能力，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，党性意识得到增强，增强了做好妇女工作的责任感和使命感。

　 二、团结协作，自觉维护班子形象

　 维护班子团结，发挥好助手作用。时刻牢记党的组织原则，个人服从组织，充分行使自己的民主权利，在重大事情的决策和领导征求意见时，充分发表自己的意见和建议，积极维护班子的团结和统一，班子成员团结协作，凝聚力和战斗力不断增强。认真执行党组决定，遇事多检讨自己，理解他人;正派做人，公道处事，表里如一。

　 三、认真履行职责，努力为妇女群众服务

　 一年来，本人认真实践科学发展观，履行职责，勤政务实，努力工作，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务。

　 1、加强机关党建工作

　 认真抓好妇联党支部创先争优及“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动，加强党员干部政治理论学习，坚持三会一课制度，注重学习质量，努力提高党员干部素质。认真实施《党建目标管理责任制》，不断加强党建目标管理责任

　制的落实。积极开展党内各项活动，强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，营造党务公开的良好氛围，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。加强党费收缴管理工作，今年全年共缴纳党费__元。

　 2、不断加强办公室工作

　 积极做好办公室各项管理工作，认真做好财务管理工作、加强财务管理和监督。指导办公室完成了机关效能、党风廉政建设、党建工作等方面的档案建立，并得到地区纪检委，地直机关工委等单位的好评。

　 3、认真做好妇儿工委工作

　 推进新“两纲”目标编制和落实。指导妇儿工委办公室完成了新“两纲”目标编制工作，组织召开妇儿工委成员单位会议，征求成员单位意见，并将修订的新“两纲”上报行署，经行署办公会议研究已下发各部门，为地区新“两纲”的顺利实施奠定了基础。关爱贫困群体，启动了第八届“爱在新疆”及第三届“爱心一捐”活动。

　2.述职述廉报告 2021 最新完整版

　尊敬的领导，亲爱的同志们：

　大家好!

　 一年来，在县委县政府和乡党委的领导下，在班子成员的帮助和同志们的支持下，较好地完成了自己的业务工作及蹲点工作。在此，按照县委的统一部署，就个人一年来的工作、生活情况作一简单汇报，敬请各位领导和同志们监督，评判和指正。

　 一、加强学习、不断提高综合素质

　 1、学习理论，提升综合素质。通过学习，增强了在思想上、政治上与党中央保持高度一致的自觉性。对科学发展观的内涵和如何实践落实有了进一步的认识，对县委、县政府的决策部署有了更透彻的了解，为进一步提高自己的领导能力和工作水平打下了坚实基础。

　 2、感悟变革，提高思想境界。近几年是我县变化、发展最快的时期，作为

　一名亲历者和见证人，我感到非常荣幸，既为自己所做的点滴成绩而欣慰，更为取得所有进步而自豪。于变革中净化灵魂，感悟人生，让我摆脱小我、融入大我。故此，少了一份怀才不遇的怨叹，多了一份埋头苦干的激情，义无反顾地投身到的发展大潮之中。

　 二、恪尽本职，切实做好群众的贴心人

　 1、业务工作：一年来，我协助乡长主管财政、财务和开放型经济工作。为做好本职工作，我一直兢兢业业、不畏艰难、尽职尽责。财政、财务方面在乡党委、政府、人大正确领导下，通过改善经济发展环境，加大招商引资力度，努力培植财源，创新财税征收机制，实现了财政税收稳步增长，20__年完成财税任务__万元。同时财政支出严格贯彻了紧缩开支的方针，大力压缩了非生产性支出，不仅确保了人员经费的及时足额到位，有效保证了各项工作的正常运转，更为城镇建设、救灾，乡村公路配套及便民服务配套工程等提供了数百万元的资金支持，大大凝聚了民心，提升了城镇品味，改善了政府形象。开放型经济工作方面，在县委、县政府的强力推动下，一年来外出招商数次，招商足迹踏遍多省，获取招商信息几十条，结识企业老总几十人，完成入园企业两家，较好地完成了县下达的各项招商任务，极大地促进了乡域经济的发展。

　 2、挂点工作：这些年我一直挂点大源河林场，这是全乡最偏远、最复杂、最分散的一个村委会，其中还有 3 个自然村在大源河水库里边，生产生活极度不便。我走村串户，倾听群众心声，想群众之所想，急群众之所急，协助他们集资200 多万元进行道路硬化，这样不仅方便了群众，提高了山林及矿产资源的附加值，更加提升了大源河水库的品位，为下步旅游开发奠定了坚实基础。正是因为引导有方，措施得力，故而稳定了一方，发展了一片，且赢得了群众的一致好评和认可。

　 三、廉洁从政，严格约束自己的言行

　 作为一名分管财政、财务的领导，可说是聚难点与热点于一身，做得好则利国利民，做得差则损人害己。故此，我谨言慎行，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自主、自爱、自律。加强各级领导干部的廉政，是关系到我们党和国家生死存亡的大事，也是实现我党伟大事业的需要。作为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性，为此我始

　终按照党员标准严格要求自己，始终牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一年来，没有因个人和家庭重大事项借机敛财;没有利用职务便利多报销滥花费;没有利用手中权力占用公物归个人使用或进行营利活动。所谓“公生明、廉生威”，只有踏踏实实做人，清清白白为官，才能不辜负组织的信任和人民的厚爱。

　 四、体会和不足

　 一是加强学习，加强思想政治工作是完成工作任务的前提，无论何时何地，一定要加强团结，充分调动大家的积极性，围绕中心开展工作。二是提升境界，舍弃小我，成就大我，全身心投入到为人民服务当中。三是始终把发展作为第一要务，深入实践科学发展观，以实际行动，具体实践彰显立党为公、执政为民。四是不断学习新知识、新理论，用知识武装头脑，提高办事效率和执行力。

　 不足之处：一是学习不够全面，对新经济时代的经济和金融知识一知半解;二是思路不够开阔，满足于党委、政府主要领导的安排，很少独立思考;三是工作中统筹能力较为缺乏，面对点多面广的工作，能够完成但缺乏通盘考虑观念;四是工作中有急躁情绪，个人细节上做得不好。在以后的工作中，我将扬长避短，积极改进不足，以更坚定的信念，更扎实的作风投入工作。

　 以上述职，如有不妥之处，望各位领导和同志们诚心指正，严格监督，热情帮助。

　3.述职述廉报告 2021 最新完整版

　20__年，本人按照区委区政府的总体部署和要求，以开展党的群众路线教育实践活动为重要抓手，结合本人分管的工作，认真履行工作职责，较好地完成了全年目标工作任务。现将一年来的工作情况和廉政情况述职述如下：

　一、强化政治理论学习，不断提高个人素养

　 一是强化政治理论学习。认真研读党的十八大精神，学习了党的十八届三中、四中全会精神;自学了《马列主义经典著作选编》(党员干部读本);在网络平台上修满 92.5 学时，写心得体会文章 2 篇。本人能自觉加强理论学习，不断提高自

　身素质，以增强领导艺术。深入学习党的群众路线教育，明确把学习作为自我修养，提高自身素质，增强自身解决事情和问题的能力的一个重要手段。同时明确学习目的，制订学习计划，培养学习兴趣，时刻提防惰性的侵人，提高学习的自觉性。

　 二是强化思想道德修养。在“党的群众路线教育实践活动”中找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，不断加强自身的修养，努力改造自己的主观世界，树立下正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，爱岗敬业。

　 二、认真履职岗位职责，努力完成工作任务

　 一是加强经营管理。一年来，带领经营性单位干部职工立足本职，勤奋工作，创先争优，努力打造一流的水利企业队伍，创造了较好的经济效益，促进了水务系统的发展，维护了系统的稳定。经营性单位在先后承接了 10 多处水利工程，累计完成总产值 1000 万元，实现利润 120 万元。着力加强企业经营管理创新知识学习，创新管理管理办法。进一步建立健全企业管理制度，提高企业经营效率。积极排查和化解矛盾，努力解决历史遗留问题，推进企业改制工作。

　 二是深入基层调查研究。从思想上能深刻认识到，开展基层调查研究解决实际问题的一个重要途径。并身体力行，通过经常性深入基层、深入群众，多听取基层干部群众意见和建议，形成有针对性的调研报告，有效促进了基层工作的开展。

　 三是搞好水库除险加固。完成了西河五一、杨店群力、三汊郑家堰、新铺百草湖等 4 座小水库的除险加固;完成了西河群力、三汊幸福、三汊王家楼、杨店众股等 4 座小水库的复核、初设及评审工作，正在准备招标工作;西河白龙碑、陡岗大塘洼、朋兴丹阳三座小水库正在设计之中。

　 四是认真开展汛前在检查。在汛期对所有中小型水库进行了多次检查，落实了防汛责任制，保证了水库的安全度汛。

　 五是着力做好水土保持工作。在开展水土保持监督管理能力建设过程中，大力宣传水土保持法律法规、为加强我区的水土保持管理能力建设打下了坚实基础，通过了全国第二批水土保持监督管理能力建设县的验收。

　三、认真开展群教活动，努力树立廉洁形象

　 在党的群众路线教育实践活动开展中，本人紧紧围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真加以解决在思想作风、工作态度等方面存在的各种问题。经过一段时间的深入学习教育和整改，促进了自我提高、自我完善，并完成了部分整改目标。

　 一是严格遵守党的政治纪律。本人高度重视自身思想政治建设，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在各项工作中牢牢把握好党的方针政策的这个大方向。没有违反、党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。有大局观念，能围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，健全工作制度，程序工作规范，认真履职。

　 二是认真贯彻中央八项规定精神、省委六条意见、市委 75 条、区委 44 条办法具体要求。做到了努力改进学风，学以致用，不断提高运用理论解决实际问题的能力。解除思想包袱，大胆开展工作，特别是在二级单位改革工作中不断进取，制定了一系列切合实际的方案。牢固树立勇于承担，敢于担当的大无谓精神，做到了摆正位子、放下架子、挑起担子，把群众的愿望作为工作目标。进一步强化忧患意识和创新精神的学习，不断增强工作责任心和责任感，勤勤恳恳、艰苦奋斗，以身作则，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

　 三是切实解决群众反映突出的问题。主要是对分管的二级单位指导不够，在改善职工群众的待遇上还解决的不够好。如有的单位职工的养老保险、医保等五险一金还未完全解决到位。由于二级单位历史遗留问题多、摊子大、人员复杂，目前正在积极制定方案和筹措资金，力争在 20__年底解决此项问题。

　 四是争做“两为”干部。从严要求自己，坚定理想信念，深入查找和整改自身存在的问题，锤炼过硬作风，始终保持高昂的工作热情投入到水利事业中来。认真落实党风廉政建设各项要求，自觉做到“十个严禁”、“六个承诺”，严于律己，争当清廉为官、事业有为的好干部。

　 一年来，我虽然尽自已努力做了一些工作，但离组织的要求尚有一定的距离，存在着一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是政治、业务理论学习不够。二是领导艺术不够。三是理论和实践紧密结合不够等等，在今后工作中要不断地

　进行自我完善，取他人之长，补自己之短，争取工作再上一个新的台阶。

　4.述职述廉报告 2021 最新完整版

　各位代表，各位同事：

　大家好!

　 根据__年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在__组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从 4 个方面做汇报。

　 一、勤学善思、不断提高综合素质

　 今年 3 月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

　 二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

　 按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于 3 月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务...

篇五：急救中心负责人述职述廉报告

2020 年消防救援支队党委班子述职述廉报告

　2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是消防救援队伍“三定”后按新编制运行的第一年，更是 XX 消防救援队伍站在新起点、寻求新突破、实现新跨越的关键之年。支队党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为统领，紧紧围绕“提质强能年”总要求，坚持“两严两准”和“五个不动摇”建设标准，把准“正规化、专业化、职业化”总方向，围绕“守正创新、跨越发展”工作基调，不断推进消防治理体系和治理能力现代化两大建设，全力打好改革政策落地见效、重大消防安全风险防范化解、综合救援能力全面提升三大攻坚战，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态全力维护消防安全形势持续平稳，为 XX 高质量发展创造更加优质的消防安全环境。

　 ——这一年，我们坚持建强班子、带好队伍，顺利跑好改革转隶“第一棒”

　 始终把政治建设摆在首位。严格落实上级党组织决策部署，持续推进党建“四大活动”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，扎实推进“五个不动摇”主题教育实践活动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。支队连续第 4 年被总队表彰为“先进支队”，连续第 3 年被总队表彰为“先进纪委”，4 个基层党组织被总队表彰为“先进基层单位”，54 人立功受奖，32 人被表彰为优秀共产党员，xxxx。尤其是贯彻总

　队首长指示要求，推行“十五项措施”取得显著成效，受到总队农有良政委批示肯定：XX 支队认识到位，措施有力，行动迅速，卓有成效，值得肯定和表扬。

　 ——这一年，我们坚持压实责任、精准防控，牢牢稳住火灾防控“基本盘”

　 始终把责任落实作为牵引。市委书记 xx、市长 xx、常务副市长xx、副市长 xx 等领导先后 15 次听取消防工作汇报，重大节日分别带队检查消防安全；市人大常委会对各级政府、部门开展贯彻实施《消防法》情况专项检查，对市政府消防工作提出 4 条优化审议意见。市政府 5 次专题召开常务会研究消防工作，在全省率先出台《消防安全责任制实施办法》，围绕创建国家安全发展示范城市，部署开展消防安全专项整治三年行动；各行业部门建立落实消防安全“清单制”，多部门联合协作机制运行顺畅，出台《娱乐服务行业多部门联合监管实施办法》《消防车通道治理联动协同执法工作实施意见》等文件 6份，在全市上下形成“压实责任，依法除患，安全发展”的鲜明导向，XX 火灾防控暨消防车通道整治经验在全省交流推广。全年累计检查单位 3553 家，发现并督促整改火灾隐患 4074 处，整改销案 3 家重大火灾隐患，核查处理火灾隐患举报投诉 555 起。全市连续 15 年未发生较大以上及有影响的火灾事故。xx 副局长莅临 XX 督导检查时指出：XX 市委市政府高度重视消防工作和消防救援队伍建设，市级职能部门积极配合参与消防安全工作，防范措施有力，形成了消防工作合力。

　——这一年，我们坚持实战实训、转型升级，彰显国家队主力军“硬招牌”

　 始终把战斗力作为唯一标准。积极适应“全灾种”“大应急”形势任务需要，开展全员练兵、实战练兵，全力提升队伍打赢制胜能力，提档升级地震、山岳、水域、化工等 4 支专业队，高标准组建“蓝箭”突击队，支队在全省“火蓝尖兵”比武竞赛中荣获楼层火灾内攻操项目第三名。全市共完成接处警工作 7255 起，其中火灾 1730 起，抢险救援 804 起，社会救助 4721 起，营救疏散被困人员 4673 人，抢救保护财产价值 1843 万元。成功处置 xxx 等一系列重大应急救援任务，主力军和国家队作用发挥明显。消防救援局灭火救援指挥部汪永明副部长充分肯定 XX 抗洪抢险取得的突出成绩，他指出：XX 消防救援队伍在防灾救灾工作中反应迅速，科学抢救，战斗力强，切实维护了人民群众的生命财产安全。

　 ——这一年，我们坚持从严治队、正风肃纪，努力交出队伍安全稳定“合格卷”

　 始终把严管作为最大关爱。通过建立指战员家属微信群、落实督察通告通报机制、运用“智能移动管理”、“钉钉”打卡软件等手段，系统构建社会、家庭、队伍、网络“四位一体”共教共育机制。固化“视频巡查、实地督察”正规化督导模式，着力构建严密的队伍管理体系。紧盯关键领域、聚焦关键少数、抓住关键环节，以各类专项整治行动为抓手，有效防范化解了一批风险隐患、苗头问题。严肃对待巡视巡察整改，对照反馈意见逐条逐项落实，做到深挖问题根源，务

　求整改实效。突出审计工作监督效能，采取聘请第三方审计机构工作模式，大队级领导干部经济责任审计、离任审计和重点项目审计达到100%。充分运用“四种形态”，年内共约谈、函询 7 人次，给予 2 名干部提醒谈话，责令漏报个人重大事项的 1 名干部深刻检讨，对 88人次绩效考核扣分处理。

　 ——这一年，我们坚持强基固本、暖心励队，满满蓄足保障服务“内动力”

　 始终把保障服务作为助推动力。在疫情导致经济下行压力不断增大的情况下，全市地方消防经费总量不减反增，突破 1.19 亿元，同比上年增长 14.4%，创历史新高。消防培训基地、xx 镇专职消防站主体加速完成，全年共招录了 134 名专职队员，投入装备经费 6386 万元。提请市政府出台《关于落实消防救援人员社会优待政策的通知》，一揽子解决指战员家属随调和就业、子女入托入学、免费免票、医疗优先、出行优先、地方奖励等问题。倡导快乐休假、健康饮食、科学训练理念，继续深化“困难救济慰问”、无偿法律援助、免费心理辅导等暖心举措，全面推动消防文化建设，营造激情工作、快乐生活的良好氛围。

　 回顾一年来的工作，我们的主要做法是：

　 1、坚持党建引领、提质强能，在提升政治站位谋划推动事业发展上下功夫

　 一是凝心聚力铸队魂。部署开展“六大”专题教育活动，结合任务清单开展主题演讲、参观见学、仪式教育等主题党日活动 11 次。

　召开政治工作例会 4 次，情理小课堂 4 期，邀请党校专家专题讲授__精神，配发理论书籍 900 余册，提前谋划部署建党 100 周年重大先进典型培树工作，用身边好人好事全方位宣传队伍内部的先进典型事迹。二是突出党建强引领。成立党建领导小组，印发《落实全面从严治党主体责任清单》《规范大队级单位党组织“三重一大”审核及备案制度的通知》《党委议事规则》，提高党委理论学习中心组学习质量和效果，规范基层党委（支部）八议制度，全面提高党委统揽全局、聚焦主业和科学决策能力。全年，召开党委会议 19 次、研究重大议题 68 个，组织党委理论中心组集体学习 12 次，5 名干部参加市委党校培训。始终坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用程序，综合考虑干部年龄、经历、性格、专长等因素，让专业的人干专业的事、合适的人到合适的岗位。全年新提任 2 名支队级副职（其中 1 人 35岁以下）、6 名大队级正职、17 名大队级副职及以下领导干部，得到指战员公认，没有不良反映。今年，支队整体调整配备支队级副职 9人、大队级正职 14 人，大队级副职及以下领导干部 19 人，均无不良反映。在疫情防控和抗洪抢险期间全面加强党的领导，发出《政治动员令》和《致全体指战员家属一封信》，为打赢疫情防控阻击战和抗洪抢险攻坚战提供坚强政治保证。三是从优待队暖人心。继续实施支队党委为基层办实事，对 22 名困难指战员实施困难救济，协调落实15 名指战员子女入学，结合实际完善建立队伍探亲休假、调休补休机制，着重倾斜基层，真正让指战员履职有保障、家庭有关爱，切实增强指战员幸福感和归属感。

　二、坚持底线思维、综合治理，在防范化解风险提升消防治理水平上下功夫

　 一是健全责任体系。通过召开全市消防工作会和工作联席会，分析研判全市消防现状，研究解决重大消防安全问题；深入贯彻落实《关于深化消防执法改革的实施意见》，狠抓《XX 市消防安全责任制实施办法》落地见效，实体化运行消防安全委员会议事平台，建立消防安全“清单制”；借助 XX 创建国家安全发展示范城市和市人大常委会对全市各级贯彻实施《消防法》情况专项检查的有力契机，推动“十四五”消防事业发展规划编制工作纳入市级重点规划重点保障。二是整治火灾隐患。制定《XX 市消防安全专项整治三年行动任务分解表》，明确各级政府以及 24 个部门任务分工，将 196 项目标任务逐一责任到人；联合住建、应急、商务、卫健、城管部门开展高层建筑、宗教文博场所、大型城市综合体、养老服务机构等各类场所消防安全大检查，深入推进打通“生命通道”集中攻坚行动，着力化解“城中村”、群租房等“洼池”风险；推动公安派出所继续履行消防安全工作职责，将消防工作融入基层自治、网格管理、联防联控等，依托群防群治力量督促整改火灾隐患。三是规范监督执法。严格执行执法“三项制度”，每季度召开执法工作例会、开展执法质量考评；率先在全省开展消防救援站参与防火工作试点，联合市司法局为消防员取得执法资格创造条件；开展规范消防行政许可和处罚行为优化消防执法营商环境专项行动，对 2017 年以来的所有执法案件进行自查复核整改；对照部局、总队巡视巡察整改问题开展深入剖析，出台《消防监督人

　员执法过错责任追究规定》等制度，确保隐患问题逐一销账。四是深化宣传教育。建成支队全媒体中心并实体化运行，加强宣传策划和组织推动，联合公众媒介开辟消防专栏 5 个，全年制作《蓝箭出击》《水域尖兵》等宣传片 18 个。推动建成市级和 3 个县级消防科普教育基地，向社会群体开放达 130 余次。联合教育、文旅等部门，结合“5·12防灾减灾周”、“119”消防宣传月等重要时段，广泛开展主题宣传活动，建成以官方微博、微信、抖音等新媒体账号为主体的新媒体矩阵，发送消防动态和消防安全提示 200 余万条；举办行业系统比武竞赛，培训消防安全责任人、管理人等 3 万余名，全民消防安全素质进一步提升。抓好学习贯彻授旗训词精神两周年宣传，组织市级主流媒体开展基层采风，挖掘塑造先进典型，讲好“火焰蓝”故事。全市消防通道整治经验、XX 消防抗洪系列报道等被人民日报、中国之声、央视新闻客户端、中国消防、xx 消防官方微博等平台发布转载，引发网友广泛点赞。

　 三、坚持聚焦实战、练强本领，在加快转型升级提高综合救援能力上下功夫

　 一是全员练兵促战力。部署开展 2020 年全员岗位大练兵工作，配套出台《训练监察及练兵奖惩规定》《政府（企业）专职消防队和微型消防站训练实施意见》《加强全市消防救援队伍作战训练工作十项措施》，常态化开展“战训大讲堂”暨典型战例研讨 12 期。组织开展地震、水域、高层建筑、石油化工、人员密集场所等大型实战演练 8 次，圆满完成总队“蓝色使命-B”跨区域地震拉动演练任务，举

　办全市“火蓝尖兵”系列比武竞赛 3 次，选送 73 名指战员参加水域、化工、山岳救援培训，并取得资格证书。邀请专家对全市指战员开展心肺复苏（CPR）培训。二是通信保障强战力。完成实战指挥平台系统数据录入，升级换代移动、电信公网对讲机，覆盖全市 38 个多种形式消防救援站，实现全市消防救援队伍对讲互通，大力提升指挥调度效能。瞄准全省一流的建设目标，采购了图像自组网系统、超轻卫星便携站、5G 布控球、新一代图综平台和多链路视频会议终端，信息化建设再次提档升级。选拔 9 人次参加无人机飞手培训，常态化开展全勤指挥部六熟悉和通信装备实地测试 45 次，开展应急通信拉动实操培训、接警员跟班培训 12 次，参与各类灭火救援演练和通信演练 21 次。三是科学指挥提战力。配备了福特 F150 通信指挥车、双光无人机、晒图机、快速充气帐篷等装备，自主创新设计了视频会议系统音视频集成箱，大大提升了现场指挥和通信保障能力。针对 XX 防汛抗旱形势，修订《抗洪抢险应急救援预案》，组建了 22 舟、175人的抗洪抢险专业队，印发《全市消防救援力量等级调派方案》，依托支队指挥中心指挥调度、辅助决策、舆情监控等系统平台优势，建立与应急、气象、水务、自然资源等部门多方参与、互联互通的联勤联动联调机制，共享信息资源、共研预警信息，建成“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”的应急救援指挥体系。

　 四、坚持从严治队、正风肃纪，在严肃纪律严密组织锤炼过硬作风上下功夫

　一是队伍管理严格规范。出台《全市消防救援队伍消防员日常管理规定》《合同制消防员管理规定》《关于规范过渡时期消防员探亲休假和日常休整工作的通知》。编印《国家综合性消防救援队伍规章制度汇编》，围绕人员、车辆、训练、救援、网管和防疫“六个重点”，常态化开展队伍安全形势分析、安全理论知识考试。28 名消防员通过培训、考核、选拔晋升消防救援衔，新入职 34 名消防员顺利走上执勤一线，完成 2020 年消防员招录工作，累计选派 38 人次参加岗位骨干培训。二是问题隐患主动清查。部署开展领导干部个人事项报告核查、问题隐患“大清理”和涉赌涉贷问题专项整治，修订《XX 消防救援支队督察工作实施办法（试行）》，结合日常督导与暗访督察对全市指战员进行电子产品使用情况点验。聘请会计师事务所对 7 个大队进行领导干部经济责任审计。对纳溪、泸县大队开展巡察。下发《全市消防救援队伍从严管酒治酒实施细则》，指战员依规录入饮酒报备系统 950 次，发布通报 27 期，累计抽查酒精检测 750 余人次。三是警示教育常抓不懈。开展党组织书记上廉政专题党课活动、旁听法院审理案件。支队纪委在重要节假日...

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