下面是小编为大家整理的2023四个意识四个自信两个维护两个确立思想汇报范本(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

四个意识四个自信两个维护两个确立思想汇报5篇

四个意识四个自信两个维护两个确立思想汇报篇1

我们要坚持以党为代表的领导，贯彻社会主义核心价值观为主导，坚持维护党中央的领导，"四个意识"：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。"四个自信"：道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

四个意识四个自信两个维护两个确立思想汇报篇2

四个意识四个自信两个维护心得体会

在基层工作中我们要解放思想，提高敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习。

首先加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，工作中多开动脑筋。

其二刻苦钻研业务知识，多读书，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务，让自己有足够的自信与能力在专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。加强理论学习，坚决执行上级领导部署，改进工作作风，努力提高认识和分析问题的能力。

其三做到两个“维护”，做到知行合一，在实际工作中自觉践行“两个维护”，做到内化于心，外化于形。在工作与党员活动中，维护集体的利益，服从领导的安排，做好每个细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。

其次履职践诺、担当作为，正确处理学习与工作的关系，作为一名党员，为自己的工作多做实事，确保工作有效性，促进工作质量不断提升，增强自身责任担当意识。自己要多做出贡献，就必须多学习，加强知识体系，不管平时多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的技术理念，解读策略，正学确处理工作与学习的关系。

　　最后真抓实干、遵规守纪，做一名合格的共产党员，我们要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，进一步严格要求自己遵守规章制度，绝不放松自身纪律。要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之，我们要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我们要不断的反思，在反思中不断的前进。

四个意识四个自信两个维护两个确立思想汇报篇3

四个意识四个自信两个维护存在的问题

1、是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

2、是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。

3、是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

4、是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。

5、是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。

6、是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

7、是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。

8、是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。

9、是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

10、是认识上存在偏差。对新势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。

11、是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

12、是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。

13、是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。

14、是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

15、是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行荣辱观，努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，保持党员的先进性和纯洁性。

16、是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

17、是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行“三严三实”，做到“四讲四有”，从大处着眼、小处着手，时时处处约束和把握自己，不断洗“心性”、去“心魔”、强党性。

18、是要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。

19、是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。

20、没有严格纪律约束。严守党的政治纪律和政治规矩，是我们党立党治党兴党的基石，是我们党不断发展壮大的制胜法宝，是我们党完成历史使命的根本保障，是新时期全面从严治党的重大任务，是我们党的标志符、生命线、力量源，是每一名党员领导干部的试金石、戒律尺、护身符。

21、是坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”，没有维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。

22、没有把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，不折不扣地遵守。

23、没有经常用“四个意识”检视自己，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。

24、是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

25、对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

26、是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。

27、没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

28、贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。

29、带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。

30、在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

31、认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。

32、意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。

33、责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

34、自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。

35、在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

36、对实现共产主义的远大理想没有信心。

部分党员干部认为是很遥远的事， 对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、 享乐主义、 个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够， 抵制不力。

37、对“四个自信” 理解认识不深刻、 不全面。

对道路自信认识不深， 对理论自信、 制度自信学习不透， 缺乏对政治理论、 社会主义制度的全面、 系统学习。

在文化自信方面做的不够好， 对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够， 对西方错误思潮的抵御不够， 有过于崇洋媚外倾向。

38、对“四个自信” 的认识不够全面、 深刻。

对中国特色社会主义制度、 理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上， 对它的提出背景、 内涵、 具体内容、 发展意义、 优势没有进行深层次的学习和研究。

39、 文化自信不扎实，“欲人勿疑， 必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

40、久久为功、驰而不息的信念不够坚定。对中国特色社会主义道路、理论、 制度和文化一定程度上停留在概念化阶段，对其背景、内涵、优势及内在联系缺乏深层次的学习和思考，认为实现共产主义远大理想确实是很遥远的事情。

41、主动学习积极性不够高。都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了 个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；
对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；
在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧， 还有突击式、 被动式学习的现象。

42、 主动攻坚克难的决心不够。本人能够通过集中学习和个人自学，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个自信”，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己不断提高政治素养和实际工作本领，自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自己思想不够解放，有时只是过于考虑公司发展大局，常常求稳怕乱、敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。

43、学习不全面、不系统。支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、 创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统， 存在碎片化问题， 没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。

44、认为存在着理想信念方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。

45、一对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道，对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。

46、理论自信学习不透。对政治理论学习满足于学习了，知道了，应用的不够， 以至于理想信念不够坚定。

74、制度自信了解不多。有时认为社会制度与自己关系不大，只是一名普通党员做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎实。

对中化文化的理解认识不全面，特别是对传统文化不够重视，有娱乐化倾向。

48、 党员干部对坚定“四个自信” 理解不够深入。一段时间以来， 认为自己接受过高等教育，也长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”， 不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明，我还没有将“四个自信”融入血液。

49、存在行动自觉还有差距的问题。主要表现在纪律敬畏有余，但认识不深， 对成文的纪律规矩了解的多，对不成文的认识还不够。剖析原因，主要还是思想根基不牢，还需要强化对纪律和规矩的认识和践行。

50、没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓。

思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。

51、 政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳， 不愿抨击， 认为自己不传不信就得了，没必要争论。

52、有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口 气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。

53、方法比较呆板、 单调， 开会时有时“照本宣科”， 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

54、自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。

55、对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；
对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；
对理想信念缺失的危害认识还不足。

56、对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。

对新战略、 新使命、 新要求学习领会不深、不细、流于形式， 仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；

对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；
没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化；

57、政治敏锐性不强。班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移 但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。

58、缺乏应有的政治责任和担当， 对一些苗头性倾向性问题抵制不力， 对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。

59、对学习理论的重要性迫切性认识不足， 学习的主动性自觉性不强， 运用理论知识指导和解决问题的能力不强。比如， 十九大提出的“两个一百年”目 标。

我们只对小康社会具有表层上的认识， 没有深层次的理解和把握， 对于如何实现小康社会没有理性的审视、 明确的路径和有效的举措， 缺乏理论上的指导。

60、政治警觉性和政治鉴别力不够强。

有的同志习惯于独善其身， 简单地把行动上不出格等同于政治上合格， 执行政治纪律讲得多、 较真少， 对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够， 对社会上流传的一些不良思潮、 错误言论， 没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。

61、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

62、自身的专业业务水平高，但事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，事故应急处理能力得到一定程度的提高，在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管理能力还需进一步的加强。

63、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁，急于求成，创新不足；
处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，还存在着保守性。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，有时候也放松了对自己的要求和标准。

64、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中。

65、是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长，本应多下基层了解情况，但总是以事务缠身为借口，没有经常深入基层调查研究，导致工作浮在表面。例如，在去年全镇的危房改造工作中，我没有深入到农户家中详细了解实际情况，而是指挥、调度浮在上面，忙来忙去，虽然也安排了专门人员负责，但还是忽视了对这项工作的跟踪检查，而且亲自过问和督促检查的较少，不够深入细致。

66、是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纰漏，这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中，认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位，导致改造完成的房屋出现了质量问题，给群众生活带来了不便，产生了不良好的影响。

67、是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时，有时只把自己当成了领导的“传话筒”，领导怎么说的就同下面怎么学，没有进行全面把握、认真研究安排，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。比如，在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程，涉及群众的切身利益，作为班子成员、领导干部，负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时，导致对有的工作进展情况不够了解，出现了给领导提供信息不够详、不够准的情况。

68、是存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么，缺乏全心全意为人民服务的意识，对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，听取特困群体呼声不够。如在下村工作时，多数进村就猫在村部，不愿意去群众家中，不愿面对面倾听群众的呼声，导致危房改造过程中漏报了一些改造户数，损害了群众切身利益，现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟。

69、是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。如在沉陷区改造工作中，需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实，而我把这项工作直接交给了具体工作人员，自己没有及时督促检查，导致所上报户数和类型出现了工作上的误差，造成了群众不满意。

70、是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强，责任心不足现象，有艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”。例如，领导让我负责全镇的危房改造任务，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就将相关工作任务直接交给工作人员去办了。工作干好了，成绩自然而然是我的，干不好，就是具体工作人员的。

71、是有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。

72、是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，有用没用的见到喜欢的东西就想买，造成了不必要的浪费，这也是没有勤俭节约意识的具体体现。

73、是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展，人民群众生活水平逐步提高，在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房，偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点好烟，喝点好酒，认为乡村基层没什么高档会所，休闲娱乐场所，没有名贵菜肴，错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边，即使吃的喝的好点也无所谓，但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及。出现上述行为，都是自己思想松懈，要求不严造成的，无形中为社会不良风气起到了推波助澜的作用。

74、政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，记住支言片语，没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

75、党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随着身份转变，我却淡忘了这些，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时还私下认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

76、宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的角色意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利，自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚，这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。

四个意识四个自信两个维护两个确立思想汇报篇4

四个意识

“四个意识” ：是指政治意识、大局意识、核心意识、看

齐意识。这“四个意识”是2016 年 1 月 29 日中共中央政治局会

议最早提出来的。习近平总书记在庆祝中国共产党成立

95 周

年大会上的讲话强调，全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

具体内容：

1.政治意识

要求从政治上看待、分析和处理问题。我们党作为马克思

主义政党，讲政治是突出的特点和优势。政治意识表现为坚定

政治信仰，坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立

场，保持政治清醒和政治定力， 增强政治敏锐性和政治鉴别力；

严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，研究制定政策

要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问

题要注意政治影响，发展党员、选人用人要突出政治标准，对

各类组织要加强政治领导、政治引领，对各类人才要加强政治

吸纳。

1

2.大局意识

要求自觉从大局看问题， 把工作放到大局中去思考、 定位、

摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。增

强大局意识，就是要正确处理中央与地方、局部与全局、当前

与长远的关系，自觉从党和国家大局出发想问题、办事情、抓

落实，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。

3.核心意识

要求在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服

从核心、 在行动上维护核心。

增强核心意识， 就是要始终坚持、

切实加强党的领导特别是党中央的集中统一领导，更加紧密地

团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护党

中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高

度一致，更加扎实地把党中央部署的各项任务落到实处，确保

党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

4.看齐意识

要求向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向

党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决

定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。这“三个看齐” “三个坚

决”是政治要求，也是政治纪律， 各级党组织和广大党员、 干部

要树立高度自觉的看齐意识， 经常和党中央要求“对表”，看看有

没有“慢半拍”的问题，有没有“时差”的问题，有没有“看不齐”的

问题，主动进行调整、纠正、校准。

【提出意义】

2

“四个意识”是一个意蕴深刻、相互联系的有机整体，集中

体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员、

干部政治素养的基本标准。

增强“四个意识”、自觉维护习近平总

书记的核心地位，对于维护党中央权威、维护党的团结和集中

统一领导，对全党全军全国各族人民更好凝聚力量抓住机遇、

战胜挑战，对全党团结一心、不忘初心、继续前进，对保证党

和国家兴旺发达、长治久安，具有十分重大的意义。

3

四个自信

四个自信 即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度

自信、文化自信，由习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95

周年大会上提出， 是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三

个自信”的创造性拓展和完善。

“四个自信”是一个有机统一体，既相对独立， 又相辅相成。

名词来源

“四个自信”的重要论述，创造性地拓展了党的十八大提出

的中国特色社会主义“三个自信”的谱系，凸显了中国特色社会

主义的文化根基、文化本质和文化理想，标志着我们党对中国

特色社会主义有了更加明确而开阔的文化建构。

提出过程

2012 年 11 月 8 日，胡锦涛同志代表十七届中央委员会向

中国共产党第十八次全国代表大会作了题为《坚定不移沿着中

国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的报

告，报告中指出了“三个自信”，即“道路自信、理论自信、制度

自信”。

2016 年 7 月 1 日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立

95周年大会上明确提出：中国共产党人“坚持不忘初心、继续前进”，就要坚持“四个自信”即“中国特色社会主义道路自信、理

论自信、制度自信、文化自信” 。

主要内容

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1.道路自信

道路自信是对发展方向和未来命运的自信。坚持道路自信

就是要坚定走中国特色社会主义道路，这是实现社会主义现代

化的必由之路，是为近代历史反复证明的客观真理，是党领导

人民从胜利走向胜利的根本保证，也是中华民族走向繁荣富

强、中国人民幸福生活的根本保证。

2.理论自信

理论自信是对马克思主义理论特别是中国特色社会主义

理论体系的科学性、真理性的自信。坚持理论自信就是要坚定

对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认

识的自信，就是要坚定实现中华民族伟大复兴、创造人民美好

生活的自信。

3.制度自信

制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自

信。坚持制度自信就是要相信社会主义制度具有巨大优越性，

相信社会主义制度能够推动发展、维护稳定，能够保障人民群

众的自由平等权利和人身财产权利。

4.文化自信

文化自信是对中国特色社会主义文化先进性的自信。坚持

文化自信就是要激发党和人民对中华优秀传统文化的历史自

豪感，在全社会形成对社会主义核心价值观的普遍共识和价值

认同。

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两个维护

“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。

简要介绍

党的政治建设的首要任务，就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统

一领导。

坚决做到“两个维护”，既是根本政治任务， 也是根本政治纪律和政治规矩，是牢固树立“四个意识”的集中体现。

党的十八大以来，党和国家事业之所以能取得历史性成就，发生历史性变革，最根本的原因，就在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，就在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，是最根本的政治纪律和政治规矩。

提出要求

中央和国家机关广大党员、干部特别是党员领导干部、一把手做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经

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常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

“带头做到‘两个维护，’是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。”在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设提出明确要求，强调以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，就要从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深化认识、强化认同，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强带头做到“两个维护”的自觉性坚定性。

带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要做到对党忠诚。

忠诚必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。对党忠诚，

不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。

“两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上， 体现在履职尽责、做好本职工作的实效上， 体现在党员、 干部的日常言行上。新形势下，要大力加强对党忠诚教育，发挥中央和国家机关红色资源优势，形成具有中央和国家机关特点的党内政治文化。

带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、 情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要

靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。中央和国家机关党员领导干部要坚持底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神，在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责；
各部门各单位

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要创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮

筋骨，不断增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。

相关解读

党的核心就一个。习主席在讲到维护党中央权威的问题

时，强调指出这个逻辑不能层层传下去、层层提权威。中央以

下的各级党组织，包括基层党委和党支部，那是集体领导，发

挥的是核心领导作用，不是党委或支部其中一名成员要发挥核

心作用，不存在以个人为核心的情况。各级组织、全体党员要

有清醒认识，决不能层层都喊维护自己的权威，层层都喊向自

己看齐。

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四个意识四个自信两个维护两个确立思想汇报篇5

两个维护,四个意识,四个自信谈心谈话
为进一步加强党员干部的思想政治工作和作风效能建设，及时了解和掌握党员干部的工作情况及思想动态，广泛听取党员干部的意见和建议，推动党员干部切实增强“两个维护,四个意识,四个自信”，改进工作作风，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关要求，结合辖区实际，根据《东沙湖社区党员干部谈心谈话暂行办法》相关要求，近日，东沙湖党委班子对社工委各科室正副职、民众联络所和社区负责人进行了党员干部谈心谈话活动。
此番谈心谈话活动就约谈对象思想工作、生活等方面进行问询，征求各被约谈对象在单位内部工作流转、科室、联络所、社区的团结协作、对外沟通等方面的意见和建议，结合各部门实际，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。被约谈对象根据工作实际剖析了各自的问题所在，并提出相关改善意见和建议。
通过此次谈心谈话活动，党委领导班子能够进一步了解党员干部的思想、工作、学习、生活等情况，对于党员干部有针对性地进行教育、提醒、疏导、批评、鼓励，及时消除隔阂和误会，帮助党员干部成长，为推动各项工作更好开展提供保障。

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