营业部交流学习通讯稿6篇营业部交流学习通讯稿　交流通讯稿　2009年12月12日，xxxxxxx学院团学干部经验交流会在xx教学楼A栋208教室举行。我院副院长xxx教授和xxx副下面是小编为大家整理的营业部交流学习通讯稿6篇,供大家参考。

篇一：营业部交流学习通讯稿

通讯稿

　 2009 年 12 月 12 日，xxxxxxx 学院团学干部经验交流会在 xx 教学楼 A 栋 208 教室举行。我院副院长 xxx 教授和 xxx副书记以及学工办的几位老师作为特别嘉宾参加了这次大会，学院团委学生会的 06 级、07 级、08 级的主要干部参加了这次经验交流大会。

　 下午 14：45，大会在我院团委书记 xx 老师的主持下正式开始。会议开始后，首先由 xx 老师对我们院团委学生会呈贡分会的干部在本学期自开学以来的工作表现和存在问题进行了全面的总结，并宣读了本次交流大会的议题。然后由 x 副院长发表重要讲话，对我院的团委学生会干部提几点宝贵意见。x 副院长讲话完毕后交流大会正式进入高潮――由 06、07 级的老干部向 08 级的干部介绍经验、分享心得体会。首先发言的是我院团委学生会主席团的四位主要成员，接下来是各部门部长发言。老干部们从干部的自身建设、干部团体的建设、干部的荣辱观、如何正确处理学习和工作的关系等方面介绍了自己的经验和体会。要做一名优秀的学生干部首先要具有优秀的个人品质和强烈的责任感和集体荣誉感。同时要具有吃苦耐劳，服务大众的精神，不但要注重自身能力的提升还要注重自身的思想、道德、礼仪品质的提升。各个部门之间要学会通力合作，互帮互助，要有一个全局的观念。08 级的干部们都听的很入神，不停地做着笔记。

　通过这次大会，08 级的干部真的是获益匪浅，好好地上了一节人生的课堂，犹如醍醐灌顶，获得一笔宝贵的财富。对新干部今后的工作将会有很大的帮助。

　老干部们发言完毕后，大会将干部们分成了团委、学生会、社团三个小组，让各部门的新老干部之间进行更详细、更有针对性的交流。新老干部们都积极发言，将当前各部门面临的问题、困难和不足以及今后的发展进行了剧烈的讨论。会议一直进行到下午 17：30 才结束。

　 通过这样的交流，将我院的优良传统和优秀作风以及老一辈积累下来的宝贵经验一直传承下去。有了这些宝贵的财富，加上新干部们的努力，相信我们机电工程学院团委学生会的明天将更加辉煌。

　 2009 年 12 月 12 日

　实用工艺美术系牵手自强社举办“社团发展心得交流会”

　 为了增进社团社员之间的友谊，明确社团的前进方向，增强社团的凝聚力，实用工艺美术系牵手自强社与 2013 年 4月 2 日特举办了“社团发展心得交流会”会议邀请了宁大千手创业协会会长马龙对社团发展做了指导，牵手自强社全体社员参加了会议。

　 供稿人：李广升

　 “幼师、幼教”赴港文化交流促教育

　为了解香港文化和幼儿师范教育及香港幼儿教育状况，体验香港幼儿师范专业学生的校园生活，促进粤港两地幼儿师范学生的交流和沟通，拓展学生的视野，我校 30 名学生和 8 名教师在钟智伟总校长和罗敏校长的带领下，于 2013年 12 月 9 至 12 日进行了为期三天半的香港交流学习，体验了香港师范教育、幼稚教育和香港文化、风土人情，大家满满的新奇通过亲身感受体验得到了最终的验证。

　 本次赴香港交流学习活动主要有以下四个内容：访问香港教育学院、参观香港汇丰幼儿园、体验香港的文化风情和访问陈南昌纪念学校。

　 出发当天晚上，在陈南昌纪念学校冯秀霞老师的热情接待下，入住薄扶林道伤健营，消除了身处他乡的陌生感，让我们感受到了温暖和快乐。

　 12 月 10 日上午，大家前往香港教育学院进行交流访问。香港教育学院儿童研究与创新中心的陈声佩博士向我们介绍了其中心概况及研究成果，钟总校长也向该中心介绍了华粤艺术学校的总体情况；在与陈博士的提问交流中，我们了解了香港幼儿教育专业的课程设置及人才培养方向。接下来，在导游详细到位、语言甜美的讲解中参观了图书馆和博物馆，让我们体验到了更多的香港教育及校园文化。下午，期盼许久的香港汇丰幼儿园展现在眼前，在该幼儿园刘主任的详细介绍下，我们了解了汇丰幼儿园的文化。通过参观教

　学活动、户外场地和环境布置中，大家深深感受到了幼儿园的先进教学理念、以问题----探索----经验的教学模式和主题式的环境创设。最后，汇丰幼儿园与我校互赠礼物，架起良好的友谊之桥。

　 第二天，师生共同体验了香港的文化风情，在赤柱海滩、香港仔中心，每个人都有了更深的感悟；尽揽香港干净整洁的环境，宏大华美的建筑，多姿多彩的生活，身处在其中的我们为香港的发展感到自豪。第三天，大家纷纷前往陈南昌纪念学校。首先，罗敏校长与陈南昌纪念学校李校长相互介绍各自学校发展概况，学生互相交流了解各自的校园学习生活。接着，双方共同举办了“粤港靓声”文艺表演，我校师生表演的精彩节目充分带动了现场的气氛，充分地促进了两校的友好交流。

　 在香港陈南昌纪念学校和我校的精心组织下，相关学校的积极配合下，本次赴香港学习交流活动取得了圆满成功。本次活动将对我校外出学校交流吸取经验开辟新的篇章，为我校学前教育专业的发展起到了积极的推动和促进作用。

　 通讯员：曾文惠、黄旭燕

　审核：张羽

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　 学习经验交流会通讯稿

　 我计算机系团总支于 2011 年 10 月 30 日晚上在太原理工大学现代科技学院南区主楼 204 召开学习交流会。旨在通

　过与高年级的学长、学姐的沟通，让大一的新同学对大学生活与学习有更多的了解给他们的生活与学习带去帮助。

　参加此次交流会的有计算机系 2011 级辅导员赵平花老师，计算机系团总支书全体成员，计算机系 2010 级的六位学长及计算机系 2011 级全体新生。

　 交流会在 10 月 30 日晚 7 点正式开始，主持人李琰首先给大家介绍了六位学长学姐，然后大家开始就学习生活上的问题向学长进行了请教，会上大家都很活跃，易建银，武晨浩等同学提问积极。大会的气氛使得学长们也深受感染，不遗余力的就大家的问题进行了一一解答，大会的气氛活跃。大家都在轮番和学长学姐进行的交流。

　 在学长学姐们讲话时，会场气氛是既活泼又严肃，赢得一阵阵热烈的掌声，由此可以看出新同学都听得是津津有味，特别喜欢去听、去关注对自己生活学习有用的经验，这样他们可以少走很多的弯路。而这也正是我们举办交流会的

　的目的所在。

　 最后牛逸飞书记和赵平花老师就本次学习经验交流会进行了总结。

　 大家的激情是无限的，虽然大家都在不停地发问，学长学姐们也在不厌其烦的做解答，但是时间是有限的，我们不得不在 8 点 50 宣告本次学习经验交流会的结束。

　 这次交流会得作用无疑是巨大的，我们以后会再接再厉

　多举办这样的交流活动，让更多的同学知道大学也会过得很快乐、很充实，只要他们愿意去追求、去努力、去挑战！

　 计算机系团总支

　 2011 年 11 月 2 日

　阜阳师范学院学生会来稿

　 2011 年 3 月 26 日，即上周六晚七点，由我校校学生会女生部主办的“第八届魅力女生节”系列活动之美容护肤经验交流会在主楼 103 教室顺利开展。此次交流会邀请到美容师吴老师传授关于美容护肤方面的知识以及现场解决同学们生活中遇到的护肤疑问。本次活动得到团委老师、校学生会主席团的有力支持，各院学生会以及全校的同学们积极参与了此次活动。

　 本次活动分为三个环节。第一环节经验传授。吴老师现场系统地讲述了美容护肤的基本知识，例如护肤的基本正确步骤以及常见的护肤误区等等。她用风趣幽默的语言给同学们上了生动的一课，现场气氛开始活跃起来。第二环节“我问你答”。同学们提出自己在日常生活中刚遇到的一些美容护肤方面的问题，向老师询问。在场的人踊跃举手，都不想错过这个难得的机会。吴老师对每一个同学提出的问题都作出了耐心细致的回答，现场气氛一度高涨。第三环节“我也来说说”。同学们抱着积极交流的心态，主动分享自己了解到的美容护肤小诀窍。吴老师就每一位同学分享的心得进行

　了专业的，全面的补充。工作人员适时的给每一位发言的同学发放了小奖品，此时交流会气氛达到最高潮。

　 本次交流会在八点半圆满结束。在场的同学们都学到了很多关于美容护肤方面的知识，感觉受益匪浅。活动围绕第八届魅力女生节的主题，为提高全校女生的大学生活水平，帮助女大学生树立“自信、魅力”的积极形象特此举办，最终在同学中得到良好的反响，取得圆满

　成功。

　 阜阳师范学院学生会

　 011 年 3 月 27 日

篇二：营业部交流学习通讯稿

交流通讯稿

　 为了增进社团社员之间的友谊，明确社团的前进方向，增强社团的凝聚力，实用工艺美术系牵手自强社与 2013 年 4月 2 日特举办了“社团发展心得交流会”会议邀请了宁大千手创业协会会长马龙对社团发展做了指导，牵手自强社全体社员参加了会议。

　 供稿人：李广升

　 网络技术交流会

　 —迈向网络工程师之路

　 在 4 月 14 号即周三晚上在二教 205 教室，为了让更多的学生了解 IT 行业，及给本校学生解答更多的网络就业问题，在广东技术师范学院信息技术协会承办下，XX 网络培训公司在校本部举行了主题为“迈向网络工程师之路第一步”的技术交流会。到场的嘉宾有 XX 网络培训公司技术总监 XX邓老师，及已经就业的多位师兄。

　 交流会首先是由 XX 网络培训公司的技术总监邓老师先和大家交流了自己的一些经历，随后跟同学们讲了如何成为一名网络工程师以及网络工程师未来就业方向。在谈话中，邓老师向我们重点阐明了，在书上学到的东西很多都不能直接运用于实际操作中，在书上学来的东西还需实际操练才能达到真正的掌握了知识，同时还建议我们多去接触在外从事网络技术的人们，以便更早地了解较多的知识、更好地去选

　择以后的发展方向。紧接着便是由已经毕业工作的师兄，和大家交流自己的学习经验与就业的经验，随后的互动问答环节，邓老师与多位师兄和同学面对面交流，系统的解答了同学们的疑惑。在交流会的最后，在场的全体同学参与了抽奖环节，这个环节把讲座推向了高潮。

　 最后，在一片掌声下，交流会落下帷幕。想必同学们在这次的交流会过后能够很好的把握自己的方向，同时这为协会与公司的进一步合作起了较好的铺垫作用！

　信息技术协会

　 二 0

　 一 0 年四月十七日

　计算机科学与技术学院“09 级毕业生大连实习交流会”成功

　 召开

　 又是一年毕业时，计算机科学与技术学院为帮助 10 级学生更加了解实习基地，明确自己的实习方向，于 2012 年11 月 12 日下午在综合楼会议室召开了毕业生大连实习交流会。

　 出席此次交流会的有计算机科学与技术学院书记卢明波、院长孟祥宏、副院长田文武、院长助理木林、计算机科学与技术学院学工办主任曹海燕、团总支书记伊德日以及辅导员等。

　 此次交流会由院长助理木林老师主持，旨在加强毕业生

　们之间的交流。从大连实习回来的 09 级毕业生们以幻灯片的形式为大家讲述自己实习时的环境与状态，分享自己获得的经验与收获。毕业生们首先描述了自己实习的环境，没有父母的陪伴，在那个远离师长与同伴的学习环境里，他们遇到的困难是我们远远没有想到的，但他们用自己的智慧与勇气战胜了一切，坚持了四个月，在他们的情深意切、诙谐调侃的话语中，我们看到了她们眼中的期望、心中的关怀，更指出同学们应该在对的时间做对的事，现在更应该积累知识厚积薄发，在此期间，她们也讲述了自己应聘时的趣闻，交给了同学们一些简单实用的应聘技巧，对于他们的传授的经验与心得 10 级的学弟学妹们则谨记于心，而学弟学妹们也与毕业生们进行了更加深入的交流，对于他们的问题，毕业生们耐心的一一进行解答，交流会也在这种温馨和谐的氛围下逐渐升温，带动了同学们高涨的情绪。

　 此次交流会为同学们提供了一个了解实习基地的机会，为以后的实习

　奠定了坚实的基础，也鼓励了同学们今后更加努力学习，为自己以后铺路。

　2013 年医学影像技术专业实习经验交流会

　11 月 16 日晚上，为了更好地了解实习的要点和注意事项，医学影像专业的学生在越秀校区 1-1003 课室举办 12 级

　实习经验交流会。在交流会上，除了邀请 11 级师兄师姐们以外，还有医技学部黄静君老师和学生科辅导员伍颖仪老师出席活动。

　 交流会分为两个环节，第一个环节是让每个实习医院里的实习组长结合自己的切身经历分享他们的实习经验和感想，还有介绍各自实习医院的实力和发展情况。第二个环节是同学提问和互动交流。经过两个小时的精彩活动，尽管活动进入尾声，但是同学们依然争相提问，意犹未尽。

　 作为一种传统，历届的医学影像技术专业都非常注重新一届与老一届之间的交流以及信息的传递，通过此次活动，同学们更加清楚明白实习的目的和积极意义，也增强了同学们面对实习的信心和动力，从而以更好的面貌和精神状态迎接即将到来的实习。

　 10 级计算机科学与技术专业考研就业交流会通讯稿

　 2013 年 5 月 15 日晚 7 点，计算机学院计算科学与技术系在教学楼 B105 教室举办了考研就业交流会，为计算机专业学生指点迷津。到场嘉宾有计算机学院院长王忠名教授、计算机学院计算机科学与技术系系主任刘建元教授、计算机学院周立功 3+1 嵌入式实验室负责老师刘军老师，以及几位09 级成功考研就业的学长学姐们。

　在交流会上，王忠名教授以“考研动员”为主题，为大家指点迷津，并引用习近平总书记于 2013 年纪念“五四运动”那天发言中的一段话来

　鼓励同学们，青春就该奋斗！刘建元教授以考研和就业为主题，给同学们分析了在什么情况下需要考研，具备怎样的条件才适合考研，考研要选什么样的学校……通过这一系列问题，刘老师告诉大家考研要考虑报考学校的整体实力，专业水平，地理位置等等，另外，他还告诉我们一个考验和就业的道理“求其上而得起中，求其中而得起下”。于海娇学姐给大家讲述了她的大学生活，以及她找工作的经验。高兴广学长提醒大家不能盲目考研，并且通过他自身经历给大家讲述了他在周立功 3+1 嵌入式实验室的学习和成长，以及他现在所取得的成就，更重要的是对大家的鼓舞。刘军老师主要为大家分析了当前社会的人才需求，以他多年经验告诉大家应该要好好学习，奋发图强。考入中国人民解放军理工大学的黄玉学姐，为大家讲述了她考研的过程，并且给大家推荐了一些较好的学习书籍。考入西安交通大学的侍加强学长，也谈了自己的一些考研经验。现场气氛活跃，大家都很积极问问题，老师，学姐，学长们

　都耐心而详细地作出了解答。

　 此次交流会，加深了学院计算机专业的学生对考研及就业的认识和理解，使学生有了更明确的目标和更坚定的信念，为同学们考研及就业提供了很多成功的经验。

篇三：营业部交流学习通讯稿

学习的通讯稿 3 篇

　XX 年 11 月 25 日下午 18：30，由我校学生会学习部主办的金陵科技学院学生会学习部系统交流会二次会议在江宁校区 8503教室举行。本次与会人员有校学生会执行主席朱明，校学生会学习部部长吴文杰，副部长支鑫、李水，部长助理郭博研，以及各二级学院（商学院、人文学院、机电工程学院、建筑工程学院、信息技术学院、艺术学院、材料工程学院、外国语学院、国际教育学院、龙蟠学院）的学习部部长、副部长及干事，以及英语角的代表。本次会议的主持由校学生会学习部部长吴文杰同学担任。在会议正式开展议题前，主持人首先介绍了与会人员，并由校学生会执行主席朱明致欢迎词。本次会议旨在加强校学生会和各二级学院学生会直接工作的交流和经验的借鉴学习，为以后学校学习部各项工作更好的开展做好铺垫。本次会议对于主题的开展共分为两个模块，第一模块是由各二级学院的学习部介绍交流工作情况和工作经验，第二板块则是由校学习部就本年度学习部工作进行商议，各个学院对上述讨论的议题发表意见。在第一版块的讨论中，首先，吴文杰同学汇报了 XX-XX 年度校学习部工作，随后，各二级学院学习部的代表们也各自介绍了自己部门的工作情况。各学院均对自己学院的学风建设进行了阐述。其中信息技术学院在晚自习方面特别增加人员为学生答疑，该措施有效的提高了信息技术学院同学的成绩。交流过程中，大家还探讨了有关部门的内政建设问题。机电工程学院有一项很特别的措施，就是开展部门派送礼物给老成员、为部门人员庆生等这样温暖的活动，与会代表们均表示这些举措很值得借鉴和学习。第一模块结束后，会场休息五分钟，接着第二模块便继续开展起来。第二模块主要是学习部本年度工作的汇报，首先由校学习部代表介绍

　了围绕学风建设开展的活动，其中包括学风督察和新生系列讲座。其次是围绕素质拓展展开的活动，包括对去年第三届“唇枪舌战”辩论赛的总结以及今年第四届辩论赛的具体执行方案，还有就是关于英语角活动的介绍和通知。整场交流会在大家的热烈讨论中有条不紊的进行着，与会人员都觉得获益匪浅。会议共持续了两个半小时，在主持人的结束语中，本次会议圆满结束。随后，与会人员合影留念。本次的学习部系统交流会为校学生会与各二级学院学生会的同学们经验交流，互相学习提供了一个良好的平台，为我校创建更好的学风打下坚实的基础，同时，也更有助于各学习部今后工作有序的展开。

　 关于学习的通讯稿（2）：

　 10 月 14 日晚上，电子信息学院随心社面向信息学院大一新生的电影《异度空间》在一教 103 播映。《异度空间》是张国荣的遗作，也是一部关于现实失常与幻象逃离的心理片，在现实中，每一个貌似坚强的人往往有可能是内心最脆弱的家伙，在他们的潜意识里，把这一面在自己的界面中隐藏了。随心社为大家展现这部影片意在引发同学们的思考。本片讨论最多的也就是到底有没有鬼这个话题？鬼存在何处？当然看完影片才知道真正可怕的鬼就在我们自己心里，自己才是最难了解的人，自己最分析不透的也是自己……想必，看完这部影片，在恐怖刺激之余也多了一份心灵上的收获

　 关于学习的通讯稿（3）：

　 英语 08-5 班团支部关于学习科学发展观的通讯稿 3 月 31 日上午，在文 b310 教室，英语 08-5 班团支部组织全班同学学习了科学发展观的部分内容。认真贯彻落实科学发展观的政策并深入

　学习实践科学发展观，并开辟“建言献策”的栏目，广求民意，以实现我班团支部的全面、协调、可持续发展。

　 今天主要学习了以下几方面的内容：一是构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性；二和谐社会的任务和目标；三是构建社会主义和谐社会要遵循的原则；四是建设和谐社会的举措；五要坚持“五个统筹”；六是关于和谐社会的六大特征；接着是关于和谐社会提出的时间背景、内容措施和实施情况以及科学发展观的内涵。另外还了解到：科学发展观不仅仅是我国当前统领经济社会发展全局的重要指导思想，而且是实现全面建设小康社会和建设和谐社会主义现代化国家必须长期坚持的重要指导思想，从而提出了作为社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想的几点原则。

　 这次关于科学发展观的学习可以有效地推进我班学习实践科学发展观活动的进一步深入，也更好地向同学们征求对深入学习实践科学发展观活动及班机发展规划的意见与建议！

篇四：营业部交流学习通讯稿

交流通讯稿题目

　 12 月深入名校，悉心取经——东升镇旭日中学数学科组赴三角中学参观学习 6 日下午，在东升镇中学数学教研组组长高建彪老师的带领下，东升旭日中学的部分数学教师到“广东省一级”初中学校——三角镇三角中学进行参观学习。本次活动的目的是为了学习名校数学教学的先进经验，促进东升旭日中学的数学教师提高自身课堂教学效率。

　 本次参观交流会分两个环节。首先，大家分别旁听了三角中学的袁震、朱碧玉两位青年教师的研讨课。然后，两位教师就此本节课的教学思路与安排向大家作了解说。东升镇的教师与三角中学的教师就这两节研讨课展开了热烈的研讨交流。比如，两位青年教师在上课时有层次设计的课堂练习和不断渗透的学法指导都让东升镇教师们受益匪浅。

　 接下来，三角中学的数学科组长王老师毫无保留地介绍了学校的一些提高数学教学成绩的有力措施，比如，天天练（每天下午自习课是专门练习数学），随堂小测，周周测以及他们集体备课的一些好的做法等等，让东升镇的教师们佩服不已，满载而归。

　 最后，东升镇中学数学教研组组长高建彪老师为本次会议做了总结。他指出，三角中学是中山市第一所被评为“广东省一级”的农村中学，教学质量在镇区中学中名列前茅，希望学校的数学科组在本次参观学习中能有所收获，大家齐心协力，为提高学校数学教学成绩贡献力量！

　 会议在热烈的气氛中落下帷幕。

　 撰稿人：张苏伟摄影：张苏伟校对：廖增林

　 外出参观党的历史遗址

　 今天，党务工作部带领学院第 70 期党课成员开展参观学习活动，我们组有幸到三大会址

　 进行参观，瞻仰先人的遗迹，重温党的历史，得到很多收获和感悟。三大会址是 193(转载于:外出参观通讯稿)8 年日军飞机轰炸广州时候被炸毁的，经过悉

　 心的与修复，会址尽力恢复了当年的风貌，带我们走进了那段风雨飘摇的峥嵘岁月。另我印象极其深刻的是三大会址的实景人物蜡像，站立发言者神情凝重，其他同志则细

　 心听讲，端坐着若有所思，影像资料中模拟着会议的进程，发言者慷慨激昂，历史与现实重

　 合，我仿佛看到了当时社会上的动荡与不安，感受到饿了当时共产党员，各界民主人士的强

　 烈爱国情怀和救国图存之愿望，历史，将随着这样一次大会翻开崭新的一页。展馆中，珍贵

　 的文物，真实的影像，历史资料的遗存，为我们生动展现了三大的背景，展现了人民生活的

　 动荡与艰难，展现了斗争的艰苦卓绝，展现了共产党员的执着与奔波，展现了每一个胜利的

　 来之不易。

　 xx 年 10 月 30 日，正是在我们脚下的这一寸土地上召开，它开启了党建立革命统一战

　 线的先河，书写了国共合作的光辉历史，掀起了大革命的波涛，开创了中国革命的新局面，

　 在中国人民中展现了中国共产党的先进性，推动了广东党组织的迅猛发展，南粤大地成为当

　 时中国革命的中心。

　 今天，改革开放后的中国取得了举世瞩目的成就与发展，与为新中国成立英勇牺牲的先

　 烈分不开，与中国早期领导人的远见才识分不开，与统一战线的各方民主人士分不开。这次

　 参观使我们对党的历史有了更为深刻的了解，更加坚定了走中国共产党领导的多党合作与政

　 治协商之路，对中国特色社会主义的发展充满了信心与决心。作为年轻的一代，我们应该继承与发扬党的三大精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，

　 在学习工作中勤恳踏实，永葆党员的先进性，为实践科学发展观，构建社会主义和谐社会，

　 实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献。学员在认真做笔记学员们在认真地参观三大会址并拍照留念篇二：西安曲江一中参观学习通讯稿去曲江一中学习一点感受和建议三原南郊中学语文教研组 xx

　年 11 月 3 日，我校四十多名语文教师前往西安市曲江一中参观学习。这一天，我

　 们参观了曲江一中的校园环境，校园文化氛围，了解了该校的办学特色，听取了所到之地领

　 导关于学校建设和学校发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我

　 们吸取了很多有价值的经验。本次参观学习的特点很多，体会更多。短短一天参观学习时间，大家一路学习取经，一

　 路深入思考，感受很深，收获非浅。现依据本次参观学习，结合我校发展现状，谈谈自己的

　 收获。

　 参观曲江一中是一所十分年轻的校园，他们有着先进的教学理念，尤其是“坚持走中国

　 传统文化教育与国际化教育相融合”的特色发展道路这一点给我们留下了深刻的印象，他们

　 在整个教育教学过程都根植传统。国学成为曲江一中教育教学的一部分，学校自主编写了国学教材，作为课本内容的补充；

　 同时利用每天集会的时间，全校师生背诵古诗词。尤其给我留下深刻印象的是，他们将经典

　 名著《论语》融入到学生的学习生活中，在高一的语文教学中，老师们带领学生在课下学习

　 《论语》，并坚持在每天的语文课上抽出三分钟让学生自学、自讲一则论语，强调的是谈出自

　 己的对这则论语的感受，既检查了学生的《论语》学习，又培养了学生独立思考的能力。这

　 所学校在有限的课时中还开设了国学经典阅读课，两周一次的课程，成为学生感受国学、品

　 味经典最佳途经。

　 这次学习，学校一共安排了四节课，其中两节国学课很有特色，《项脊轩志》一节，完全

　 突破了常规的授课方法，把传统文化与校 1 本教材有机结合，以“中国式书房”为主题，带领学生体会作者的悲喜，了解中国传统

　 文人精神情怀，使学生在掌握了课本知识的同时不自觉中就对中国传统文化产生了的浓厚的

　 兴趣；本节课上有三位“汉服社”成员身着中国传统服饰为学生们解读了他们心目中的书斋，

　 一方面使本课更加生动，另一方面也将学生社团与教学活动联系在一起。这所学校的国学教学是卓有成效的，我们有幸观看了高一学生的《论语》挑战赛，现场

　 的每位学生都能积极参与其中，老师从《论语》随机抽出的题目，没有一道可以难倒学生，

　 可见学生对《论语》的掌握。我认为诵读国学经典，传承中华文明，培育国之栋梁，这是时代赋予我们的责任。我们

　 学校也应该将国学文化研究纳入学校的教育教学中来。希望我们能以这次学习为契机，加强

　 学校德育工作，开展好读书教育活动，积极营造书香校园，提高青少年学生综合素质和人文

　 素养，培养具有深厚文化内涵的一代新人。此次参观学习感受很深，获益匪浅。实地的考察参观学习极具特色。一是参观学习活动

　 内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了不

　 同学校的不同风格。二是参观学习形式内容新颖。三是参观学习活动收获显著。让我在今后

　 的工作中，又领悟到了一些教育的真谛。

　 一、曲江一中亮点：

　 1、曲江一中对国学的重视让人震惊。①富有特色的校本教材。他们在几年前已经着手

　 规划，现在已有了自己的特色教学形式和专门教材。②有专门的国学教室，对国学的学习渗

　 透到教学的的各

　 2 个环节。③有专人负责指导学生，一周必有一节国学课。④有国学社团，有具体、实在

　 的课题研究。

　 2、曲江一中学习国学的氛围极其浓厚。①校园宣传标语体现经典国学内容，对学生潜

　 移默化。②国学教室布置富有国学特色。③课间操吟诵国学经典，已使学生形成习惯。④其

　 他学科老师对国学活动的认可和参与。

　 二、对学校建议：

　 1、每周开设一节国学课。

　 2、举行全校性的师生朗读经典活动。

　 3、去掉各年级教学楼前的宣传标语，在各类楼前设立符合本楼的多学经典语录，使教育

　 更注重育人氛围，而非考试氛围。3 篇三：三花控股集团参观通讯稿三花控股集团参观通讯稿 xx 年 6 月 3 日，由杭州经济技术开发区安防技术学会陈凯老师带领下我们浙江警官职

　 业学院安全技术管理专业学生赴三花控股集团进行参观学习。该公司是一家集科研、生产、

　 经营、服务于一体的大型民营企业。公司先后获得全国质量奖、中国名牌、中国驰名商标、

　 中国出口名牌、中国优秀企业、国家重点高新技术企业、国家重合同守信用企业、全国机械

　 工业 500 强、浙江省纳税百强企业等多种荣誉和称号。到了三花集团，我们很荣幸的得到了陈宝祥总经理的热情接待，并对企业的发展路程，

　 主要生产和涉猎的产品与市场以及今后的发展方向做了讲解。同时我们还了解到三花集团将

　 对新能源的开发投入更多的精力。在陈技术员的讲解下，我们也看到了一个企业对安全的重

　 视，更是对国家“以人为本”政策的支持。并且又在江技术员的带领下我们参观了企业产品

　 展示中心，看到工人们在凭着专业的技能和坚定的信念，为了汽车零部件的腾飞，民族的发

　 展默默无闻地劳作成果。我们在此次参观中领略到了三花集团“精益求精、追求卓越”的企

　 业精神和“迅速反应、立即行动”的企业作风。我们坚信行动改写人生，态度决定成败。篇四：参观大学通讯稿近朱者赤，近学者勤—记翰林小学生苏州大学游览 12 月 4 日下午阳光明媚，万里无云。为使小学生感受大学校园的学习氛围，激发他们的

　 学习热情，翰林小学组织学生来苏州大学游览。本次活动轻松愉快，行走停留间又给小学生

　 们带来了一场别开生面的精神盛会。在解说员姚莎等同学的带领下，小朋友们驶向今天的第一站——炳麟图书馆。伴随着解

　 说员幽默诙谐的语言，小朋友们了解了图书馆的由来及其规模，，馆内特有的气氛令小朋友的

　 躁动之心归于平静，馆内精美的展览更是令小学生们为之驻足，犹如徜徉在书山学海。紧接着，横空出世的东吴大门再次令小学生们眼前一亮。“养天地正气，法古今完人”，

　 寥寥几个雄健大字诉说着前人的高远志向，更鞭策着后人为之学习。感受着这沧桑又不失雄

　 伟的建筑，小朋友们纷纷与之合影留念。随后，充满人文气息的教学楼和济济一堂自习室更

　 是令小学生们体会到浓厚的学习氛围。当介绍到医学部、艺术学院、凤凰传媒学院和共青广场时，小学生们纷纷来了兴趣，吵

　 嚷着将来也要往这些方面发展，老师的笑骂声和小朋友的喧嚣声交织在一起，久久环绕在天

　 际。

　 快乐的时光总是过得很快，一个半小时后活动迎来了尾声，郝军老师也加入了我们，在

　 夕阳的映照合影留念，记下了那张张纯真的笑脸。良辰美景，赏心悦事。本次活动为小学生们展示了大学的精彩生活，使大家充分了解到

　 学习的重要性，提高了组织交际能力，愉悦了身心，小朋友的青春活力更是为此行增添了一

　 把火。那张张稚嫩的笑脸，不禁令人感叹：曾几何时，我们也曾这样无忧无虑。最后，衷心

　 祝愿他们学业有成，勇于面对生活中的的挫折，早日考上心中理想的大学！篇五：通讯稿外出考察通讯稿 xx 年 11 月 14 日-24 日，亳州华仑国际文化投资有限公司分两组外出考察学习，第一小组主要以对拟备选的四家施工单位和在建项目进行了

　 考察和学习，考察组先后在合肥、芜湖、北京、廊坊等地对各单位在建项目进行了实地考察

　 和学习，第二小组主要以对和亳州公司北地块项目比较近似的在建项目的考察学习为主，考

　 察组先后赴上海、深圳、武汉等地，对七个大型在建项目进行了考察学习。通过此次考察学

　 习使参加考察人员拓展了视野，认识到亳州项目在经营和管理上的优势和不足之处。为日后

　 更好的做好亳州项目树立了信心。

　 三清山旅游通讯稿

　 作者：程海鹰日期：xx 年 8 月 12 日 14:43xx 年 8 月 5 日，在闵总的带领下，我们带着欢天喜地的心情，在公司门口搭乘了旅游

　 公司的汽车来到了具有典型历史文化气息的古村落——诸葛八卦村。诸葛村是历史上的著名

　 军事家、学者诸葛亮的后裔族人最集中聚居的村镇，其九宫八卦结构的村落布局，堪称为江

　 南古镇中独具魅力的一隅风物。当你身处诸葛村那玄妙、优美的古镇风景中时，“宁静致远，

　 淡泊明志”的诸葛氏传统遗风将充斥心灵最深处。经过一天的疲劳我们终于来到了我们的休息地，这宾馆里设施不错，关键有电脑，这让

　 我们家属中的小朋友兴奋不已啊！第 2 天早上大家吃完早餐，集体去成为中国第七个、江西第一个世界自然遗产—三清山。

　 上山，坐一段缆车，据说三清山索道是世界最先进且最长的，一路过去，在那空中俯瞰山景，

　 一条石径坎于莽莽绿色之中，宛如绵延的飘带。随着缆车的渐渐升高，视野将越来越宽阔，

　 座座小山都落在脚下，有奇峰、有怪石、有美树。越往上就越精彩,山间云雾撩绕俯看人间烟火，好一幅大自然的绝妙图景，让人赞叹。听

　 着飞瀑传音，那夏日的酷热顿消，下了缆车，要爬一段比较长的且相对平坦的栈道，往上看，

　 一份豪气悠然而生。高山栈道很平坦，沿山势而起伏，越走景色越美，一路上，峰回路转，

　 不时可听到淙淙涧水声和树丛里鸟儿的歌唱。一路美景，清风如酒，让人陶醉。不时会有好

　 客的松树，摸一下你的头，被云遮的山峰显得朦胧而羞涩，轻风晨露滋润过的青松显得越发

　 苍翠欲滴。三清山不但有奇松、怪石、云海，并以其独特的风光给游客留下了深刻的印象，

　 这里的迎客松随处可见，这里的巨峰、山石更险、更怪，充满灵气，这里的云海更妙、更美，

　 变幻莫测晚上大家喝着啤酒讲着白天的美景，真是享受啊！回程的那天，大部队还参观了被当地人称之为世界第九大奇迹—龙游石窟。让人叹为观

　 止是洞壁、洞顶和石柱上都均匀的留下古人似乎带有装饰意义的凿痕。走进石窟，宛如时光

　 倒流到远古，然而“入窟尽是...

篇五：营业部交流学习通讯稿

文化通讯稿

　 —记企业文化学习之心得

　 下班后的会议室济济一堂，如平日一般忙碌，不同昔日的是今日的会议主题为“企业文化”。部门负责人带头宣讲，由我行企业文化谈到部门重点工作，进而聚焦于每个员工的“两个转变”---即工作作风与工作方式的转变。全体成员直抒己见，或感悟企业文化之精髓， 或自省工作方式之改进。

　 企业文化宣讲中最先映入脑海的莫过于“精诚至上、信义立行”，如宣讲中所讲，“精诚至上”寓含了忠诚于事、真诚于人、追求精品、精益求精，“信义立行”寓含着重诺守信、公平公正、明辨义利、以义生利。这八个字作为核心价值观，是我行致力于建设卓越精品银行愿景和履行社会责任的大道方略，但何尝不是我们每个人作为社会个体都应奉行的做人准则。精诚、信义，从懵懂的童年时代即飘荡于我们的耳际，如此熟悉，却咫尺天涯。我们在崇尚、在追求，却在一次次的角鹿中否定甚至丢弃，与生活与生命的本身渐行渐远。

　 企业文化是企业的灵魂，更是我们检视自我的标尺、涤荡心灵的源泉。我们在向前走的间隙，不妨回身探寻，重新回到人的心灵，激活生命，回归自我。

　 文化引领，革故鼎新，

　在实践探索中见证企业之魂魅力

　 地面维运队

　 二〇一四年七月二十九日

　文化引领，革故鼎新，

　 在实践探索中见证企业之魂魅力

　 企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。十几年来，我矿始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康发展，使生产经济始终处于稳定良好态势。

　 一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和发展的重要战略举措

　 一是将机制僵化、管理粗放、内耗较重管理机制改变成机制健全、管理“精、细、强”、挖潜降耗业绩突出的中型企业；二是深入一线，调查研究，秉承“诚信、开明、包容”的经营理念，倡导“安全高效，文化兴企”的文化理念，多路突围，转了机制，激发职工生机活力，使企业竞争力、凝聚力不断得到加强。

　 实践与事实证明，企业要谋求发展的新突破、新跨越，企业文化的引领和渗透力是无比巨大的。没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有明确的方向，没有文化就没有奋斗的目标，没有文化就没有凝聚力和竞争力。要想企业发展取得新突破新跨越，必须把企业文化建设作为企业改革发展

　的重要战略举措。找回职工的归属感和自豪感，找回企业的凝聚力和向心力，勇敢面对市场压力，接受考验。

　二、积极探索，务实创新，着力构建具有本地特色的企业文化体系

　 构建先进的企业文化，是现代企业生存发展的基础工程。我们

　应结合企业自身改革发展的实际，着力构建具有本地特色的企业文化体系。

　 一是培养企业精神，推进企业的精神文化建设。企业精神文化包括企业精神、企业宗旨和经营理念等，是企业文化的核心部分，是企业文化的灵魂。把企业、职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力弘扬“爱岗敬业，勇于负责”的企业精神，坚持“以人为本、科学管理、文化厚重、绩效优异”的企业愿景，凝练企业文化之魂。开展丰富多彩的活动对职工进行精神文化的培育，使每个职工深谙企业文化的丰富内涵，促使企业的精神文化成为影响职工的精神拉力。

　二是提升管理层次，推进企业的制度文化建设。企业制度文化建设是集企业体制、组织架构、运行机制、管理制度与执行力为一体的系统工程，也是促使职工由“他律”走向“自律”的助推器。将企业文化精髓贯穿到各项规章制度中去,把企业文化的内容转化为企业的规章制度,融入到企业管理中,形成了比较规范、合理、适用的管理体系。狠

　抓各项制度的落实，让制度覆盖生产、经营管理的方方面面，使每个职工都有方向、有动力、有激励、有约束。

　 三、未雨绸缪，与时俱进，努力营造企业文化建设的良好氛围

　 1、培训动员,调动企业职工参与企业文化建设的积极性。职工是企业的主体，职工的积极参与是成功建设企业文化的基础。职工的心，企业的根。因此，加强企业文化建设进行总体部署，向职工反复宣讲企业文化建设的重大意义、主要任务、总体目标和方法步骤等，以专题讲座、收看电教片、演讲比赛、专题研讨等多种活动形式为载体，

　对职工进行企业文化建设培训，调动了广大职工参与企业文化建设的积极性。

　 2、搭建平台，让企业文化建设在企业生产经营中落地生根。搭建平台就是把企业文化的精神内涵由看不见的精神理念，转化为具体的行动，使文化建设在企业每个角落里生根、开花、结果。把企业文化建设与企业发展战略相结合，服务生产，实现目标；与加强和改善新时期思想政治工作相结合，努力营造和谐的内部环境；与加强企业内部管理监督工作相结合，努力建立高效、廉洁的内部运转机制；与文明创建相结合，努力塑造企业良好的企业形象。

　 3、加强领导，推动企业文化建设健康发展。领导干部坚持学习，深刻领会企业文化的科学内涵，全面提高自身素

　质，自觉增强董事长提出的“十种意识”：履职尽责意识、沟通协调意识、包容意识、自觉意识、学习意识、宣传意识、实践意识、表率意识，创新意识、危机意识，坚持在决策、经营、管理、用人、分配、服务等具体工作中，自觉实践企业文化及其价值理念，努力在企业文化建设中充分发挥倡导作用、典范作用、推动作用。

　 企业文化建设是一项复杂的系统工程，是一个长期渐进的过程，不可能毕其功于一役。这就要求我们要学习、借鉴先进企业的经验，继续加大企业文化建设力度，为企业和谐健康发展提供强大的精神动力和力量源泉。

　 二〇一四年七月二十九日

　以热情饱满的心态在新岗位“立足站稳”

　 咨询事业部在冶金行业不景气的环境下异军突起，不仅显示了该部门的活力，也展现了异样的风采。“开源节流，精打细算”是咨询事业部争创利润的核心措施。省钱就是赚钱，从部门领导以身作则，员工个个严格执行。“工欲善其事，必先利其器”，根据市场信息，事业部合理调配经营力量，成立六个经营区域，有专人负责。咨询事业部本身信息多项目小，但是不管是小项目还是大项目，都认真对待，极少成多，做大咨询市场。在加强经营力量的同时部门领导也积极鼓励员工多学习，多考证，只有自身硬了才能做好本质工作。精心准备，重视效率，增强品质，是咨询人永远的奋

　斗方向。

　 这是一个极具凝聚力的团队！我到该部门该部门两个月以来感受最深的地方。他们分工细致，组织合理，工作高效，业绩突出，是中冶华天的佼佼者。现在年已过大半，工作忙碌，常常能看到整个部门的同事们自觉地加班加点，伏案工作，却听不到半句怨言，令我大受感动和鼓舞。当今，在“效率”和“品质”的企业文化核心价值观下，真学，真懂，真干！

　 在未来的工作中，我将会把这种精神铭记在心，并付诸行动，与同事们心连心，团结一致，为加强团队凝聚力贡献自己的一份力。同时我也以“三个认真”时刻勉励自己：学习认真，工作认真，待人认真。以热情饱满的心态为咨询事业贡献自己的青春!

　工商管理学院 HR 社团举办企业文化

　 宣讲活动

　 为了提高同学们对企业文化的了解。12 月 11 日下午 1点，工商管理学院 HR 社团在南校区综合楼 B423 举办企业文化宣讲活动。HR 协会全体会员共同参加。

　 本次活动在社长的简短介绍下拉开序幕。HR 协会的王新发同学用 PPT 向大家展示了沃尔玛、迪士尼、丰田等企业的相关文化。社团成员们在观看 PPT 的过程中积极提出问题并与大家共同探讨。接着有才艺的同学还为大家表演了话剧和

　唱歌来让活动变得更有气氛。最后，HR 社长做出总结并结束此次活动。

　 HR 社团举办此次活动，不仅丰富了同学们的课余生活，还让同学们更加清楚地了解相关的企业文化，为大家将来进入职场打下坚实的基础。

　文化引领，革故鼎新，

　 在实践探索中见证企业之魂魅力

　 ——四川江口醇酒业有限公司企业文化建设纪实

　 人力资源部

　杨安林撰稿

　 企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。近十年来，公司始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康发展，使江口醇公司这个计划经济的“宠儿”在经历了向市场经济转轨的“阵痛”之后，走出困惑与迷茫，重现了生机与活力，公司呈现销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。

　 一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和发展的重要战略举措

　 江口醇公司历经了两次改革改制。2000 年第一次改制，将机制僵化、管理粗放、内耗较重的公司改变成了制衡机制健全、管理“精、细、强”、挖潜降耗业绩突出的中二型企业；2010 年实现第二次成功改制，将一个只在川东北打转的

　企业集团打造成了海内外闻名的“以酒为主，多元发展，协调共进”的知名企业集团。一路走来，面对日益激烈的市场竞争，面对扑面而来的国企改革改制，面对区域和比较优势极差的县域企业，江口醇团队在以董事长张超先为班长的坚

　强领导下，言传身教、励精图治，先后撰写《品牌与营销》、《江口醇发展战略探讨》、《论江口醇文化建设方略》等管理文章数十篇，而且躬身前行，深入一线，调查研究。公司领导班子团结率领大家秉承“诚信、开明、包容”的经营理念，倡导“品牌立厂，文化兴企”的品牌文化，多路突围，转了机制，裁了冗员，丢了包袱，活了资源，激发了生机与活力，使企业竞争力和凝聚力不断得到了加强。

　 实践与事实证明，企业要谋求发展的新突破、新跨越，要立足行业之首，企业文化的引领和企业文化的渗透力是无比巨大的。因为没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有明确的方向，没有文化就没有奋斗的目标，没有文化就没有凝聚力和竞争力。要想企业发展取得新突破新跨越，必须把企业文化建设作为企业改革发展的重要战略举措。要找回员工的归属感和自豪感，找回企业的凝聚力和向心力，并勇敢面对和积极参与激烈的市场竞争，接受市场竞争的考验，向顶尖企业迈进，就必须加强企业文化建设。

　 二、积极探索，务实创新，着力构建具有江口醇特色的企业文化体系

　构建先进的企业文化，是现代企业生存发展的基础工程。我们结合企业自身改革发展的实际，着力构建具有江口醇特色的企业文化体系。

　 第一，培养企业精神，推进企业的精神文化建设。企业

　精神文化包括企业精神、企业宗旨和经营理念等，是企业文化的核心部分，是企业文化的灵魂。作为“以酒为主，多元发展，协调共进”的酒类企业，我们把企业、股东、员工和客户的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极倡导“为股东创造价值、为员工谋取利益、为社会创造财富”的企业宗旨，大力弘扬“爱岗敬业，勇于负责”的企业精神，坚持“以人为本、科学管理、文化厚重、市场稳定、绩效优异”的企业愿景，凝练企业文化之魂。我们开展丰富多彩的活动对员工进行精神文化的培育，使每一个员工深谙企业文化的丰富内涵，使企业的精神文化成为影响员工的精神拉力。公司每年都开展“读一本管理的好书”、“部门交流学习”活动，近十年来，公司向全体干部员工推荐了《公司政治》、《执行力》等书籍，并组织学习心得交流会。在全体员工中广泛开展“我为企业改革发展献计策”活动，近几年来共收到员工建议 300 多条，被公司采纳 250 多条，畅通了员工参与企业决策的通道，增强了企业员工的主人翁意识。我们还深入开展大型教育培训活动，全面系统地对企业员工进行企业经营管理知识、经济法规知识、电脑知识、劳动经济合同

　等知识培训。仅近三年就集中组织学习培训 20 多场 700 多人次，组织收看电教片 150 多部，特别是《成功经理人》、《企业发展战略报告会》、《细节决定成败》、《商务礼仪》、《接待礼仪》等电教片深受员工喜爱，为企业员工理

　解企业精神文化的内涵发挥了积极作用。

　 第二，提升管理层次，推进企业的制度文化建设。企业制度文化建设是集企业体制、组织架构、运行机制、管理制度与执行力为一体的系统工程，也是促使员工由“他律”走向“自律”的助推器。一个有竞争力的现代企业，也必然是一个制度严格的企业。这种严格就体现在多种规章制度的制订上，它反映了企业的价值观、企业的导向并决定企业的走向。“依章管企、依法治企，营造民主、科学、和谐的管理氛围”是江口醇的管理理念。我们着力打造讲诚信、讲团结、讲责任感的共同价值观，坚持在加强企业管理的过程中用制度来调整和规范员工的行为。近几年总公司先后制定和完善了《经营绩效考核兑现办法》、《经营管理者薪酬管理及民主测评暂行办法》、《员工薪酬试行办法》、《关于规范的通知》、《员工奖金福利的发放办法》、《劳动人事管理制度》、《总公司控股企业董事会、监事会管理暂行办法》等 10 多项管理制度，将企业文化的精髓贯穿到各项规章制度中去,把企业文化的内容转化为企业的规章制度,融入到企业管理中,形成了比较规范、合理、适用的管理体系。同时还坚持日常抽

　查、季度总结、半年检查、全年考核相结合，建立健全了工作监察、督办制度、季度财务分析制度和季度经济运行情况分析制度，狠抓各项制度的落实，让制度覆盖经营管理的方方面面，使每个职工都有方向、

　有动力、有激励、有约束。

　 第三，组织各项活动，推进企业的行为文化建设。企业行为文化，是企业员工在生产经营、学习娱乐、人际交往中产生的活动文化,集中反映了企业员工...

篇六：营业部交流学习通讯稿

务制度学习通讯稿

　 财务制度学习通讯稿

　篇一：培训通讯稿的通讯稿范文

　 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

　 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于 2013 年 2 月 28 号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

　 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。

　 这次培训学习的主要课程有八项：

　 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。

　 二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。

　 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

　四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

　 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

　 六、共赢篇：团结协作、共赢发展

　 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力

　 八、培训考核

　 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努

　力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，

　为公司的大发展做出自己的贡献。

　 2013 年 3 月 1 号篇二：培训活动通讯稿

　 通讯稿

　 2014 年 4 月 23 日 14:00 至 16：00 重庆师范大学校学生会学习部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼 13204 教室举行。出席这次活动的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐。

　 现场简单大方的布置

　 培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新一届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见，新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。

　 丁奕然学长传授经验

　 新晋讲师的试讲

　 活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆

　满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功！

　篇三：教师培训通讯稿

　通讯稿：

　 陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行

　 为全面贯彻落实学校 2014 年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。

　 本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训：1 加强师德师风培训

　 培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风；通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养； 通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任；少一些自负，多一份虚心；少一些慵懒，多一份勤奋；少一些厌倦，多一些活力。2 加强教师专业标准的学习培训

　为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准（试行）》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。3 加强业务培训提高职业素质

　 根据学校已于 2013 年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于 3 月 12 号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素

　质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。

　篇二：财务部稿件(1)

　 平凡的岗位创造不平凡的价值

　如果你认为现在的职场还是男人的天下，那你可就大错特错了。事实上，在目前的各行各业中，女性真真正正地撑起了半边天；放眼望去，我们突然发现：职场，这个原来的“男性世界”突然变得姹紫嫣红了，人们视野中第一次有了如此多的优秀女性正在各行各业呼风唤雨。

　 在我们石河子西部建设搅拌站就有这样一个女性群体，她们在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的青春，她们就是我们的指挥中心女调度们。在我们看来，调度工作是搅拌站最不好干的工作，是公司对外服务的窗口，工作压力较大，工作的灵活性也较大，工作形式还是 24 小时倒班制，，一般都是男性干的岗位，不适合女孩干，然而，我们石河子的公司的调度姑娘们却打破了常规，知难而进，迎难而上，勇敢接起指挥中心调度的工作。从石河子公司成立至今，就一直是女调度为主力军，她们本着谁说女子不如男的冲劲，在调度工作岗位上一干就是 3 年。调度工作不仅仅是安排生产调

　配车辆、协调工地这么简单，首先是连续 24 小时的上班，长时间熬夜加班、不能按时按点吃饭，再赶上生产黄金季节，姑娘们一天接承百上千个电话，耳朵一直都是嗡嗡的声音。有时候遇到一些难缠的工地，免不了沟通不畅，经常性的被工地气的哭鼻子，有时候，面对一大帮大老爷们司机，姑娘们不知所措，经常因种种原因产生各种纠纷，面对各式各样的棘手工作，她们并没有退缩，而是积极改进自己的工作方式方法，做好对

　内协调和对外的沟通服务工作，以饱满的精神面貌展现出西建人自强不息的工作作风。

　 调度工作其实一个挺枯燥无味的岗位，每天都在十几平米的值班室，面对着几部电话、GPS 显示屏，常年如一日，平平淡淡，然而，把简单的工作能都踏踏实实做好，就是不简单，在平凡的岗位上能够兢兢业业就是不平凡。其实，不管做什么事情，热情都很重要，只有投入了百分的热情，放下心里的各种包袱，勇敢去面对工作中的而各种困难，才能轻轻松松的工作、快快乐乐生活。我们的女调度们正是因为对工作投入的百分百的热情，才能克服种种工作上的困难，战胜身体及心理上的不适应。

　 女性在职场工作中有一定的局限性，但是女性不是弱者，21 世纪的今天有多少女性朋友自尊自信、自强不息、努力拼

　搏，成为了我们的楷模，她们展示出了当代女性的“巾帼不让须眉“，她们在各行各业展示着当代女性的风采。相对于大部分女性朋友来说，我们是平凡的、普通的，但我们可以自尊、自立、 自信、自强，在平凡的岗位创造不平凡的价值；可以有一个积极的心态，不断的学着充实自己，提高自己的能力和尊严，让社会在事实面前认可女性的优越，证明中国的那句古话，谁说女子不如男！

　篇三：通讯稿奖励制度

　 公司稿件规定及奖励制度

　 1.目的：

　 为了更好地配合公司的企业文化宣传以及更好地增强员工的凝聚力，便于员工及时了解

　 隔膜的生产经营状况和管理情况，也使员工在写作的同时得到合理的劳动报酬，特制作本规

　 定。

　 2.稿件形式：文字、图片、图文结合均可。

　 3.投稿范围：反映生产经营、管理创新、科研成果、人物通讯、精品 故事、企业文化、组织活动的内容均可。

　 4.稿件内容：

　 4.1 稿件内容不拘一格，新闻报道、人物通讯、诗歌、散文、记叙文、议论文均可。

　4.2 员工所投稿件最好是原创，转载他人优秀作品的要注明文章来源（各工段每季度所

　 投的转载文章不得超过 1 篇）。

　 4.3 每工段每季度至少上交一篇人物通讯稿件。

　 4.4 稿件内容要真实，展现健康向上的隔膜、部门或员工形象。

　 4.5 稿件内容应是当月发生的事件或新闻。

　 4.6 非新闻稿件字数最少在 500 字以上，新闻稿件在 300字以上，诗歌至少四行。

　 4.7 稿件应注明部门、作者以及日期。

　 5.稿费发放标准：每篇稿件（在符合以上条件的情况下）10 元奖励， 月底发放（转载文章每篇 5 元奖励）。

　 6、其他要求：

　 6.1 投稿数量：隔膜项目部 18 篇（原料工段 3 篇，分切工段 5 篇，主线、设备、电器、

　 技术等各 1 篇）

　 6.2 各个工段每月在 24 日之前将稿件传递至隔膜综合办。

　 6.3 若出现抄袭，未标注来源的情况下，一旦发现通报批评。

　 7.本规定自*****稿件兑现时开始生效。篇二：通讯稿件刊发的奖惩办法 通讯稿件刊发的奖惩办法为鼓励建设系统

　广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风气，制定本办法。

　 一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于 1篇，副科级干部不得少于 2 篇，

　 正科级干部不得少于 3 篇。各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。

　 二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩，也可以是反映建设

　 工作动态的内容，体裁不限。

　 三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励 50 元；在省级报刊发表的稿件，每篇奖励 20

　 元；在市级报刊发表的稿件，每篇奖励 10 元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励 5 元。其中

　 1000 字以上的稿件加倍奖励；在头版头条发表的稿件，另加 50%的奖励。

　 四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息，中办、国办每篇奖励 50 元；省委、省

　 政府两办每篇奖励 30 元；两办其他内刊（包括上报、专报）每篇 20 元；市委办公室《衡水

　 信息》、市政府《政府快报》每篇 10 元；市局信息（500字以上）每篇奖励 5 元。在市级以

　上刊用的头条信息，另加 50%的奖励。

　 五、凡领导批示的信息、稿件，加倍奖励。

　 六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。

　 七、兑奖办法：每季度末兑奖一次，信息由办公室兑奖，宣传稿件由宣教科兑奖。作者

　 须持所发表稿件的原件，在广播电台、电视台发表的稿件持《稿件播出通知单》领奖。2 名

　 作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇计算。

　 八、本办法自公布之日起执行。篇三：通讯报道稿件奖励办法

　通信报道稿件奖励办法（试行）为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬

　 企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公

　 司内部宣传工作方案》制定此奖励办法；

　 一、通讯稿件上报奖励的目的实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰

　 写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，

　深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，

　 加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。

　 二、通讯稿件评选时间公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯

　 稿件进行登记、记录。

　 1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。

　 2.每年度根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出年度“优秀奖”3 名、“参

　 与奖”6 名和“优秀宣传工作党支部”1 个。

　 3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。

　 三、通讯稿件评选方法

　 1.按照图文页阅读人数和送达人数的比值，评比出“优秀奖”。

　 2.按照个人报送新闻稿件的数量，评比出“参与奖”。

　 3.按照各个支部报送新闻稿件的数量，评比出“优秀宣传工作党支部”。

　 四、稿费、奖励发放规则。

　2.在年底评比中获得“优秀奖”、“参与奖”和“优秀宣传工作党支部”的个人或集体奖

　 ...

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