篇一：对照政治功能强不强等六个方面检查材料

　　文件编号：

　　64-6D-79-A8-462年

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　　团员六个方面对照检查

　　文件编号：

　　64-6D-79-A8-46个人对照检查材料

　　普洱市一中XXXXXX（2018年3月）

　　一、存在的问题

　　（一）政治功能强不强方面

　　.........................................................（二）“四个意识”牢不牢方面

　　四个意识指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识

　　（三）“四个自信”有没有方面

　　四个自信指道路自信、理论自信、制度自信、文化自信

　　1.

　　工作作风实不实方面

　　.............................................................2.

　　发挥作用好不好方面

　　..............................................................（六）自我要求严不严

　　............................................................

　　文件编号：

　　64-6D-79-A8-46二、产生问题的根源（原因）

　　（一）XXXXXXXXXXXXX（二）XXXXXXXXXXXXX（三）XXXXXXXXXXXXX（四）XXXXXXXXXXXXX......................三、下一步整改措施及努力方向

　　（一）XXXXXXXXXXXX（二）XXXXXXXXXXXXX（三）XXXXXXXXXXXXX（四）XXXXXXXXXXXXX（五）XXXXXXXXXXXXX（六）XXXXXXXXXXXX

　　上述对照捡查，恳请大家批评指正。

　　文件编号：

　　64-6D-79-A8-46说明：

　　一、对照检查材料撰写要求

　　1.结合岗位特点和履职情况，对照党员标准要求、教育部十条禁令、思茅地区各级各类学校教职员工五条禁令等，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严为标尺查找突出问题深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施。

　　2.材料把关：党员个人对照检查材料由支部班子审核把关，支部委员材料交支部书记审核把关，支部书记材料交党委书记把关。会后所有会议有关资料将形成汇编材料备查。

　　二、字体字号等要求

　　（1）标题：用方正小标宋简体二号，25磅行间距；

　　（2）副标题以及标题下标注的日期、姓名：楷体GB2312三号30磅行间距；

　　3.正文：正文多层次分条叙述时，按“一”、“（一）”、“1.”、“（1）”、“①”排列，各层标题第一层用黑体字、第二层用楷体GB2312字、第三层及以后均用仿宋GB2312字30磅行间距。

　　4.材料统一用A4纸打印，会后由各支部书记收齐（纸质版支部留存和电子版）留存备查并交一份至党办。

　　文件编号：

　　64-6D-79-A8-46整理丨尼克

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篇二：对照政治功能强不强等六个方面检查材料

　　党支部班子政治功能强不强等六个方面组织

　　党支部班子作为党在基层组织中的重要阵地之一，承担着重要的政治职责和任务。对于如何发挥党支部班子的作用，提升其政治功能，我认为应从以下六个方面入手：

　　一、强化政治觉悟，提高组织力

　　一支党组织的政治强大，与班子成员的政治觉悟息息相关。班子成员必须始终坚定“四个意识”，做到心中有党、心中有民、心中有责，既能深刻领会党的路线方针政策精髓，又能灵活应对各种复杂前进环境变化，从而树立先进意识，确保班子的合理化、科学化和高效化管理方式。

　　同时，加强组织力也是党支部班子的重要职能之一。班子成员必须树立正确的组织观念，能够在团体中发挥好个人的作用，了解所负责的群众的情况，能够掌握决策中群众的心理，从而始终坚持党组织的领导，提升团队的凝聚力和向心力。

　　二、坚持社会主义核心价值观，加强爱民、爱岗、勇为的观念建设

　　社会主义核心价值观的创新实践，必须始终贯穿在班子成员的头脑中。在具体工作中，班子成员必须坚持以人为本的思想基础，坚持解决群众最关心、最直接的问题，创造更多的“真、善、美”做法，并通过先进典型和道德模范的先进事迹，鼓励广大群众树立正确的爱国主义、集体主义和公益性的观念。

　　同时，在政治工作中，班子成员还必须加强爱民、爱岗、勇为的观念建设。要激发群众的主观能动性，增强大家的政治责任感和使命感，共同为实现祖国繁荣富强的目标而不断奋斗。

　　三、坚持以群众为中心，推进群众工作的创新

　　党支部班子的政治功能，必须建立在正确的群众工作基础上。在工作中，班子成员应坚持解决那些群众最关心的问题，不断以实际行动回馈群众的信任，通过尊重群众的主体地位，发挥群众的积极性和创造性，切实做好各方面工作，推进群众工作的创新和发展。

　　四、注重思想政治教育，增强班子的认同感和凝聚力

　　思想政治教育是加强党支部班子建设的重要环节之一。在工作中，班子成员应注重团队建设的思想理念，加强自我管理，不断深化政治理论学习，提高组织领导能力和群众工作能力，通过拟定合理方案、加强调研考察等各种具体措施，推进班子成员的认同感和凝聚力。

　　五、建立有效的举报制度，推动集体风险和不规范行为的消除

　　党支部班子要加强纪律和规范化建设，特别是对于集体风险和不规范行为的预防和处理。要建立有效的举报制度，加强对班子成员的监督和管理，坚决打击一切“四风”问题，“保护伞”等不正之风，真正为群众的利益着想，推动集体风险和不规范行为的消除。

　　六、加强自我建设，提高班子的整体质量

　　党支部班子要加强自我建设，提高班子的整体质量。要深入开展团队建设，加强对于职责、权利、义务等方面的规范化、标准化建设，注重班子成员之间的相互了解、相互支持和相互包容，在工作上要充分发扬班子成员的特长和优势，不断增加班子的战斗力和凝聚力。

　　总之，党支部班子在政治功能方面的提升，必须发挥好思想理论教育的作用，坚持群众工作的创新发展，加强自身的建设，注重纪律和规范化建设，加强班子成员之间的相互协作和相互学习，不断提高班子的整体素质，为实现强军事业，构建和谐社会，贡献自己的力量。

篇三：对照政治功能强不强等六个方面检查材料

　　个人对照材料

　　按照学校统一安排，我紧紧围绕“增强四个意识，强化四个自信”的主题摆问题、找差距，结合思想和工作实际，进行党性分析，认真归纳梳理了自己存在的突出问题，深刻剖析了原因，确定了整改措施。现将自己对照检查情况汇报如下，不妥之处，请大家批评指正：

　　一、存在的突出问题

　　（一）政治功能强方面

　　本人政治信念坚定，能够自觉遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律。热爱中国共产党。拥护党的各项路线、方针、政策。对党的事业充满信心。有一定的政治思想觉悟。但在政治上还不够成熟，政治敏锐性不强，在一定程度上放松了理想信念的坚守，放松了党性的修养。

　　(二)“四个意识”方面。

　　首先，政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对工资待遇不一样时，有时会发一些牢骚。其次是大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。最后是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。

　　（三）在文化自信方面

　　自己虽然在四个自信方面，有一定的思想认识，但由于受自身文化素-

　　质层次较低和政治理论水平相对较差等因素的影响和限制，认识深度不够。对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化这一内容博大精深、完整、系统的科学体系还不能够理解和把握其精神实质。认识上存在局限性、片面性，有时甚至还存在误区。

　　（四）工作作风方面

　　在工作作风方面，自己始终把踏实干事认真教学作为基本要求。能够基本做到：认真备课，勤奋敬业，遵守纪律，尊重领导，团结同志。但在工作中仍然存在工作作风不够扎实，对待工作有时不够主动，积极，缺乏开拓创新的意识、思路和办法；时不时存在不思进取，得过且过，安于现状，甘于平庸。

　　（五）发挥作用方面

　　理论学习缺乏自觉性、主动性，系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。业务知识学习不够，业务能力有待提高。工作存在倦怠意识，责任心、主动性不够，缺乏积极向上、争先创优、争创一流业绩的激情和精益求精的态度。

　　（六）自我要求严不严方面

　　在自我要求方面，本人能够按照党员标准要求自己。但有时也存在修身不严、律己不严的问题。主要表现在宗旨意识淡漠，工作作风散漫。有时对社会上的不良风气、不道德行为不愿或不敢挺身抵制；有时放松对自我的纪律的约束，宽于待己；有时把自己混同于普通群众，不-

　　注意自己的言行。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

　　(二)政治理论学习的自觉性不够强。对政治学习往往“走过场”，流于形式，敷衍了事。平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　（三）严守纪律规矩的意识不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定，不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照一名合格党员的标准来规范约束自己。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有-

　　明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

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篇四：对照政治功能强不强等六个方面检查材料

　　领导班子2021作风建设对照检查材料

　　随着我们的作风建设活动进入到对照检查阶段落实阶段，今天我们在此召开专题___会议，领导班子对自身问题进行逐一对照检查，根据自身的实际情况，通过对查摆问题，将自身存在的问题对照检查及整改措施汇报如下：

　　一、存在问题

　　（一）政治功能强不强方面。一是党___自身政治功能的作用发挥不够。有时本应由党支部研究决定的问题，在办公会上进行了讨论，虽然支部委员也都参与了研究决策，但支委会的职能没有得到充分发挥。二是党员的思想政治工作作用发挥不够。因业务工作繁重，存在未完全按时间计划开展支部活动的情况，三会一课等党内政治学习及___生活存在被动___学习照本宣科等情况，结合党___建设需要及党员自身特点开展学习教育及思想交流不够，学习教育效果不够好，党___思想政治工作的优势和作用没有充分体现。三是党内___生活的作用发挥不够。批评与自我批评开展得不够好。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上___少；开展自我批评多，开展相互批评的少，即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。

　　（二）四个意识牢不牢方面。一是政治敏锐性不够强。党支部和全体党员虽然能够严格遵

　　作，与镇、村及辖区企业工作联系不多，所以主动深入基层学习调研的时间很少，虽然也按要求开展支部共建及群众工作，但对基层的帮助主要还是提供资金帮扶为主，了解基层的具体困难、需求不深不透，帮助其解决实际困难的办法不多。二是为基层和干部职工排忧解难不够。作为主管___人事的部门，对普通党员干部了解不深、关心不够，对他们的思想状况掌握不全，对其生活和工作中遇到的困难帮助解决不够。三是务实担当精神还有待加强。面对新时代新目标新要求，思想上存在着一定的畏难情绪，比如对园区统战、人才建设等一些基础情况复杂、协调难度大的工作，主动作为还不够，推进力度不足。

　　（五）发挥作用好不好方面。一是主体责任落实不够。我们支部作为___建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性

　　向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各基层党___特别是非公企业党___落实三会一课制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决。二是党员干部管理监督的作用发挥不够。虽然有计划地开展了党员干部的谈心谈话工作，但由于日常事务繁忙，结合党员自身实际逐一开展谈心谈话的频次和深度不够，不能及时、全面、动态（范本）地了解其思想情况，难以综合反映其思想作风状况和存在问题隐患。

　　（六）自我要求严不严方面。一是党内___生活距从严从实要求还有差距。面对新形势对党建工作特别是党内___生活的新要求，还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内___生活的___策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，三会一课的开展有时也有为行政工作让路的情况。二是对党务干部业务能力的要求上不够严格。作为党建工作主管部门，更多注重了各单位党务工作的指导检查工作，忽略了支部自身建设所需要的业务培训工作，党务干部对新时期党建工作新思想新要求的学习教育缺乏针对性和系统性，理论基础和业务能力都需要进一步提高。

　　二、原因剖析

　　（一）学习意识有所松懈。党支部的政治理论学习不够，学习内容存在片面性，学习方法比较单一，工学矛盾问题突出，缺少主动加强学习的热情，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习还满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力，同时还导致视野狭窄、思维狭隘。

　　（二）大局观念有所淡化。对理想信念、宗旨意识的教育抓得不够紧，对新时期党的___建设的特点和规律把握不够深刻，对目前党所处的社会环境，肩负的历史任务发生的变化，对社会经济生活中出现的新情况新问题认识不够深刻，重视程度不够，导致全局意识、大局观念有所淡化，对工作发展中的重点、难点和新情况、新问题，了解就不够主动，研究不够积极，分析不够透彻，反映不够及时，工作紧迫感不够强。

　　（三）群众观念不够牢固。认为___人事部门是内设机构，与基层群众接触少，干部职工也有各自部门管理，这就为班子成员脱离基层群众、干部职工找到了

　　很好的借口，导致为人民服务的宗旨意识有所淡化，干部群众联系工作为业务工作让路的现象客观存在，与辖区企业、基层群众和机关干部职工的沟通也大多强调工作的推进，对他们的想法、意见和困难___不够，帮助他们排忧解难不够好。

　　（四）党性锻炼不够纯粹。因为我们是___工作的主管部门，往往认为自己长期受党的教育培养，党性观念比较强，思想政治素质比较过硬，能够坚定理想信念，坚决贯彻党的路线、方针、政策。但正因为存在这种思想，加上平时忙于事务多，系统学习思考少，没能紧跟时代发展要求和顺应群众期盼来加强党性锻炼，提高党性修养，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，树立起正确的事业观、工作观和政绩观，因此，在工作中有自我满足和吃老本的思想，缺少了以前那种干事创业的朝气，影响了工作成效。

　　三、整改措施

　　（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。

篇五：对照政治功能强不强等六个方面检查材料

　　四个意识牢不牢四个自信有没有个人对照检查材料

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　　四个意识牢不牢四个自信有没有个人对照检查材料

　　按照要求，我认真对照思想动态和工作实际，紧紧围绕“政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面，深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　（一）政治功能强不强方面。

　　一是政治理论学习不够深入。学习形式多限于集中学习，很少静下心抽时间自学。对新时代中国特色社会思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够系统。

　　二是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点、规律把握不够。

　　三是理想信念有所弱化。没有真正把群众利益作为工作的出发点和落脚点，仅仅把抓好具体业务工作作为实现共产理想的使命。

　　（二）“四个意识”牢不牢方面。

　　一是政治思想境界还不够高。认为自己只是一名普通党员干部，“听党话、跟党走”就是最大的讲政治，对政治意识的理解还有一定局限性。

　　二是大局视野还不够宽。在落实工作上认为只要做好自己分内的事就可以了，其他的问题自有组织和领导来把握。

　　三是对核心意识的理解不够准。片面认为核心意识就是“一把手”意识，就是党组织意识，站位不高，还不能完全从政治高度分析^p政治问题。

　　（三）“四个自信”有没有方面。

　　一是对中国特色社会制度、理论体系的学习和认识停留在抽象性、概念性的层面上。

　　二是对社会上存在的“共产渺茫论”和拜金、享乐、个人以及资产阶级腐朽思想批判不够。

　　三是对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，有时不能自觉抵制西方不良思潮的误导。

　　（四）工作作风实不实方面。

　　一是面对工作任务，有时首先想到的是在最短时间内完成，而不是想到要做到最好，在任务多、压力大的时候存在应付过关的想法。

　　二是对有关的政策法规研究不够透彻，工作方法较简单，深入调查研究不够。

　　三是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么。

　　（五）发挥作用好不好方面。

　　一是跟紧时代步伐的能力素质不足。学习理解和准确把握新时代中国特色社会思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作成效不明显。

　　二是执行落实的意识还不够强。有些想法局限于心动，没有落实到行动上，在开拓创新中提升履职尽责能力的意识不足。

　　三是敢于担当的意识不够强。充分发挥工作积极性、主动性和创造性的精气神有所欠缺。

　　（六）自我要求严不严方面。

　　一是自我要求有所降低。有时工作习惯按部就班，自己“既不居后、也不争先”的心态无形中导致思想上产生了松懈情绪。

　　二是政治敏锐性和政治鉴别力不够，有时在执行各项规章制度存在不够严格的现象。

　　三是有时只停留在“守底线”的基本要求上，没有始终用“高标准”来要求自己时刻保持干事创业、奋发向上的精神动力。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）提升理论素养的自觉性欠缺。对理论学习重视程度不够，在工学关系处理上重工轻学，认为学习的效果最终还是要通过工作的成果来体现，自觉抽时间学习少，对深层次的问题研究考虑的还不够，用理论指导实践的能力还需加强。

　　（二）坚持求真务实的作风不够纯正。工作上缺乏创新意识，满足于完成工作任务，没有按照一流的工作标准要求自己。主动到群众中听意见、站在群众立场上想问题以及敢于较真碰硬的求实作风有所淡化。认为社会发展了，生活富裕了，勤俭节约、艰苦奋斗的必要性就小了，在生活和工作上对社会上一些不良现象没有进行坚决抵制。

　　（三）执行政治纪律方面有所松懈。思想上没有以铁的纪律要求自己，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化学习，提升水平。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产信念。勤学习、勤动脑、勤动手，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。要提高学习

　　的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中更好地发挥作用。

　　（二）严格标准，廉洁自律。时刻用党员的标准严格要求自我，充分发挥主观能动性和创造性，严格遵守各项规章制度，廉洁奉公，永葆共产党员的先进性。克服工作中不良情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的担当意识，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，树立良好的党员形象。

　　（三）转变作风，履职尽责。脚踏实地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，尽心尽力把工作做好。一切以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业。在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。

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